Temps en jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

A sp|activa estem buscant… CONSULTOR/CONSULTORA COMERCIAL I VENDES per a la nostra delegació de BARCELONA. Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Contribuïm a la millora de la seguretat i la salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentem la cultura preventiva. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Què busquem en tu? • Experiència prèvia en vendes, especialment al sector dels serveis de prevenció aliens., • Formació en prevenció de riscos laborals (titulació de grau mitjà o de nivell superior)., • Habilitats socials i de comunicació., • Capacitat per organitzar-te i per treballar de forma autònoma, gestionant el teu temps de manera eficaç. També cal que disposis de carnet de conduir. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de Barcelona per a: • Contribuir en la captació de nous clients i en la venda dels nostres serveis., • Treballar en el manteniment de la cartera de clients actual., • Mantenir la col·laboració amb assessories i fomentar-ne la relació., • Elaborar les corresponents ofertes i contractes. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones a la feina, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient laboral òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Jornada completa amb un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional., • Salari fix + variable per objectius aconseguits., • Telèfon mòbil. T'animes a formar part del nostre equip?

La Fundació de Recerca Sant Joan de Déu és una entitat creada l'any 2002 per donar cobertura a l'activitat de recerca que es realitza, tant en l'àmbit biomèdic com en el social, a l'Hospital Matern infantil d'Esplugues, al Parc Sanitari de Sant Boi de Llobregat i en altres centres de l'___i d’acord amb els seus valors: Hospitalitat, Respecte, Qualitat, Responsabilitat i Espiritualitat. Desitgem incorporar a un/a COORDINADOR/A per la Unitat ARO (Academic Research Organization) dins de la Unitat de Recerca Clínica. Com a coordinador/a de la Unitat, la persona seleccionada serà responsable de dirigir, planificar i supervisar les activitats estratègiques, científiques, operatives i administratives de l’ARO, garantint l’excel·lència en la recerca acadèmica, la integritat científica, la sostenibilitat financera i el compliment normatiu. Impulsar la col·laboració institucional, el desenvolupament del talent investigador i la transferència del coneixement generat cap a la societat, en relació als projectes acadèmics promoguts o coordinats per l’Institut de Recerca Sant Joan de Déu i serà referent dels projectes estratègics de la Unitat de Recerca Clínica. Les seves responsabilitats principals es detallen a continuació: • Lideratge estratègic i visió institucional:, • Definir i implementar l’estratègia general de l’ARO en alineació amb els objectius acadèmics i institucionals de l’IRSJD, • Establir prioritats de recerca i assegurar la qualitat i la rellevància del portafoli científic., • Promoure la innovació, la col·laboració interdisciplinària i la participació en xarxes nacionals i internacionals., • Participació en les responsabilitats assignades als comandaments intermitjos de la Fundació., • Integrar la ARO dins del marc de plataformes cientificotècniques de l’IRSJD., • Referent de projectes transversals estratègics de la URC., • Gestió de la recerca:, • Supervisar el desenvolupament, l’execució i l’avaluació dels projectes de recerca gestionats des de l’ARO, incloient validació de sol·licituds competitives i no competitives., • Supervisió i validació dels paquets regulatoris que s’envien a les autoritats regulatòries., • Planificació i implementació del sistema de qualitat propi i els PNT de l’àmbit de la plataforma ISCIII., • Anàlisis de processos estratègics per la URC, cerca de vendors i implementació., • Participar en activitats formatives en aspectes relacionats amb Assajos Clínics a investigadors, monitors, i equip de coordinació, • Supervisió de l’activitat coordinada amb la Plataforma de Teràpies avançades, • Gestió financera i administrativa:, • Assegurar la sostenibilitat financera mitjançant la diversificació de fonts de finançament (públiques, privades, filantròpiques, fons internacionals)., • Aprovar pressupostos, controlar despeses i gestionar recursos humans i materials de manera eficient., • Relacions institucionals i col·laboració externa:, • Referent de la platforma SCREN dins de la Fundació, • Seguiment de circuits de col·laboració establerts amb l’hospital., • Representar l’ARO davant institucions acadèmiques i organismes finançadors., • Establir aliances estratègiques amb actors del sistema, • Compliment normatiu i ètica científica:, • Garantir el compliment de les normatives nacionals i internacionals en matèria de recerca clínica., • Fomentar una cultura d’integritat científica i bones pràctiques de recerca., • Gestió del talent i desenvolupament de l’equip:, • Promoure el creixement professional del personal de la unitat i dels investigadors, • Fomentar la diversitat, l’equitat i la inclusió en l’entorn de recerca clínica promoguda per la institució Requeriments: · Estudis universitaris superiors en l’àmbit de les Ciències de la Salut, nivell màster o doctorat. · Formació complementària màster d’assajos clínics, Acreditació de GCP. · Experiència mínima de 8 anys en la gestió o coordinació d’assajos clínics. · Experiència mínima de entre 5 i 8 anys gestionant equips. · Formació addicional en gestió de la recerca, administració o lideratge (valorada positivament). · Domini de català, castellà i anglès (nivell avançat). · Coneixements en normatives aplicables la regulació en la recerca clínica. · Programes informàtics; Microsoft Office. Competències requerides: · Lideratge estratègic de projectes i persones (gestió d’equips multidisciplinaris) · Habilitats de comunicació i representació institucional · Planificació i organització (Gestió del temps) · Capacitat de negociació i construcció d’aliances · Resolució de problemes. · Orientació al client. · Productivitat i orientació a resultats. · Flexibilitat i adaptació al canvi. · Capacitat d’aprenentatge i d’anàlisis. · Orientació a la qualitat. · Cooperació i treball en equip. · Iniciativa, autonomia, innovació i proactivitat. · Gestió d’ incidències i maneig de riscos. · Ètica i integritat professional S’ofereix: • Contracte indefinit., • Data d’incorporació immediata, • Projecció professional vinculada al creixement de la Institució., • Jornada laboral de 37,5h setmanals i flexibilitat horària., • Condicions econòmiques negociables., • Ubicació principal a Esplugues de Llobregat i disponibilitat per anar periòdicament a Sant Boi.

Per a una empresa líder del sector químic al Bages, busquem un/a Sales Area Manager amb perfil tècnic-comercial per obrir nous mercats i consolidar relacions amb clients nacionals i internacionals. Aquesta posició està orientada a l’obertura de mercat, captació de clients i negociació d’acords comercials, amb un fort component tècnic vinculat al sector químic. Funcions clau • Prospecció activa i captació de nous clients, així com seguiment i fidelització dels existents., • Desenvolupar oportunitats comercials dins del territori assignat, amb enfocament B2B., • Negociació d’acords comercials i condicions de col·laboració rendibles., • Presentació i promoció de productes, amb capacitat per donar resposta tècnica a les necessitats dels clients., • Col·laboració amb els equips tècnic i de màrqueting per adaptar les solucions a les necessitats del mercat., • Elaboració d’ofertes, propostes comercials i informes de seguiment de l’activitat comercial., • Participació en fires i esdeveniments del sector per ampliar la xarxa de contactes i incrementar la visibilitat de l’empresa. Requisits • Formació universitària en Enginyeria Química, Bioquímica, Biologia o similar., • Experiència en funcions comercials dins del sector químic., • Imprescindible alt nivell de català, castellà i anglès., • Domini de les eines d’ofimàtica i CRMs comercials., • Disponibilitat per viatjar en àmbit nacional i internacional (25%). Condicions laborals i beneficis • Contracte indefinit amb pla de carrera i desenvolupament professional., • Horari flexible amb un règim de viatges aproximat del 25% del temps., • Retribució competitiva, segons experiència i resultats, amb bonificació anual per objectius., • Beneficis socials: assegurança de vida, assegurança de salut, càtering d'empresa.

A Mutua Intercomarcal estem buscant incorporar una Tècnic/a de Recursos Econòmics a la Seu Social de Barcelona amb formació i experiència en l’àmbit comptable i financer. Cerquem un/a professional amb una base sòlida de coneixements tècnics, capacitat analítica i una actitud proactiva orientada a la millora contínua. Formaràs part d’un equip compromès amb el rigor, la transparència i l’eficiència en la gestió econòmica de l’entitat, desenvolupant tasques claus per garantir la fiabilitat de la informació comptable i el suport als processos de control intern i auditoria. ✅ Funcions principals • Gestió de la comptabilitat financera i analítica., • Preparació de tancaments mensuals, trimestrals i anuals., • Conciliacions bancàries i supervisió de comptes comptables., • Elaboració de liquidacions fiscals i models tributaris., • Suport en processos d’auditoria interna i externa., • Col·laboració transversal amb altres departaments (tresoreria, fiscalitat, etc.). ✅ Requisits • Formació acadèmica: Grau en ADE, Comptabilitat i Finances o Economia., • Experiència: Entre 1 i 3 anys en tasques comptables, control financer o auditoria. Es valorarà experiència en entorns regulats: mútues, assegurances o entitats financeres. Coneixements tècnics: • Comptabilitat financera i analítica, • Tancaments periòdics, • Conciliacions bancàries, • Tributació i models fiscals, • Suport en auditories Coneixements digitals: • Excel avançat (formules complexes, taules dinàmiques, Power Query), • Ús d’ERP comptables, • Valorable coneixement de Power BI o altres eines de BI, • Idiomes: Domini del català i castellà ✅ Competències clau • Capacitat d’anàlisi i síntesi, • Adaptabilitat i flexibilitat, • Resolució de problemes, • Treball en equip, • Proactivitat i iniciativa ✅ S’ofereix • Contracte temporal de 6 mesos amb possibilitat de conversió a indefinit a temps complert., • Jornada de 37,5/setmana de dilluns a divendres., • Horari de 8:00h a 15:30h., • Vacances anuals de 27 dies laborables., • Beneficis socials: assegurança de vida des de l’inici de la relació laboral i formació continuada de capacitació reciclatge. Les persones interessades han de presentar el currículum vitae a la següent direcció de correu electrònic: T'esperem! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad () con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Lieu : Barcelone (hybride) | Temps plein 📌 À propos de Lotuscale Lotuscale est une agence de marketing digital spécialisée dans l’acquisition et la performance. Nous aidons nos clients à développer leur croissance grâce à des stratégies data-driven et des campagnes publicitaires innovantes. 🎯 Votre rôle En tant que Media Buyer Junior, vous serez formé et accompagné par notre équipe pour : Gérer et optimiser des campagnes publicitaires (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, etc.) sur le marché francophone. Suivre les KPIs (CPA, ROAS, CTR…) et assurer un reporting régulier. Travailler main dans la main avec l’équipe créative pour produire des publicités performantes. Effectuer une veille active sur les tendances du marketing digital. Contribuer à la croissance de nos clients et de Lotuscale. 👤 Profil recherché Français natif ou niveau C2 ; anglais professionnel. Première expérience (stage, alternance ou 1 an max) en marketing digital, publicité en ligne ou data. Aisance avec les chiffres et esprit analytique. Curiosité, créativité et forte envie d’apprendre. Connaissances de base en Google Ads / Meta Ads = un plus. 💼 Ce que nous offrons Un environnement international et dynamique basé à Barcelone. Formation continue en media buying et growth marketing. Possibilités d’évolution rapide selon vos performances. Rémunération compétitive adaptée à un profil junior + bonus. Horaires flexibles et politique hybride. 🚀 Comment postuler ? Envoyez votre CV à Indiquez en objet : Candidature – Media Buyer Junior FR

A Ametller Origen treballem cada dia per promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient. Som una empresa en expansió del sector alimentari que gestiona de forma integral el procés de producció i comercialització dels seus productes. Cultivem, elaborem i seleccionem els nostres productes per garantir sabor i qualitat des de l'origen. Vols unir-te a nosaltres per fer arribar el nostre propòsit a la comunitat? Estem a la recerca d’un/a Tècnic/a de suport a Backoffice Agrícola per executar i gestionar les tasques tècnico-administratives de l'àrea agrícola, garantint la integritat de les dades, el compliment de terminis i el suport operatiu necessari per a la correcta execució dels plans del departament. La seva funció és clau per assegurar l'eficiència administrativa i alliberar recursos de les posicions de gerència per a funcions estratègiques. Què faràs? - Recopilaràs i organitzaràs documentació necessària per a la tramitació d’ajuts (factures, certificats, fitxes tècniques, planells,...) - Faràs la tramitació de sol·licituds, justificació i seguiment ajuts (PAC-DUN, Programes i Fons Operatius OPFH i altres ajuts específics). - Realitzaràs el seguiment dels expedients amb l’administració pública i mnatenir un registre actualitzat del seu estat. - Tràmitaràs de concessions i autoritzacions captacions subterrànies amb ACA. - Arxivaràs i custodiaràs tota la documentació de suport de manera ordenada per a possibles inspeccions. - Realitzaràs comandes i seguiment administratiu d’inversions i compres per assegurar el seu lliurament en temps i forma. - Verificar albarans i factures de compra creuant-los amb comandes realitzades, - Gestionaràs logístiques amb finca. - Gestionaràs vitícoles amb RVC, DARP, DO,... i seguiment de verema. - Actualitzaràs parcel·làries al software intern de gestió de finques, Excels i SIGPAC. - Redactaràs esborranys de contractes d’arrendament i altres acords, seguint les plantilles i directrius establertes. - Donaràs servei i suport a necessitats de Producció i Finca i a incidències que es puguin donar. - Gestionaràs amb detall els softwares de gestió agrícola per poder donar suport als usuaris i ajudar en la fiabilització i consolidació de la dada. Què esperem de tu? - Formació de CFGS Explotacions Agropecuàries, Enginyer Agrònom o Enginyer Tècnic Agrícola - A partir de 3 anys d'experiència exercint funcions similars. - Bon domini de Microsoft Office, especialment Excel. - Carnet de conduir i vehicle propi Què oferim? - Incorporar-te a una empresa líder del sector, amb un model de negoci únic i diferenciat, en ple procés de creixement i expansió. - Formar part d'un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable. - Retribució en funció d'experiència i valor aportat. - Contracte indefinit i Jornada completa. - Ordinador i telèfon d’empresa - Incorporació immediata i accés al paquet de beneficis socials d'Ametller Origen. - Lloc de treball: Olèrdola

Lieu : Barcelone (hybride) | Temps plein À propos de Lotuscale Lotuscale est une agence de marketing digital spécialisée dans l’acquisition et la performance. Nous aidons nos clients à développer leur croissance grâce à des stratégies data-driven et des campagnes publicitaires innovantes. Votre rôle En tant que Media Buyer Junior, vous serez formé et accompagné par notre équipe pour : Gérer et optimiser des campagnes publicitaires (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, etc.) sur le marché francophone. Suivre les KPIs (CPA, ROAS, CTR…) et assurer un reporting régulier. Travailler main dans la main avec l’équipe créative pour produire des publicités performantes. Effectuer une veille active sur les tendances du marketing digital. Contribuer à la croissance de nos clients et de Lotuscale. Profil recherché Français natif ou niveau C2 ; anglais professionnel. Première expérience (stage, alternance ou 1 an max) en marketing digital, publicité en ligne ou data. Aisance avec les chiffres et esprit analytique. Curiosité, créativité et forte envie d’apprendre. Connaissances de base en Google Ads / Meta Ads = un plus. Ce que nous offrons Un environnement international et dynamique basé à Barcelone. Formation continue en media buying et growth marketing. Possibilités d’évolution rapide selon vos performances. Rémunération compétitive adaptée à un profil junior + bonus. Horaires flexibles et politique hybride. Comment postuler ? Envoyez votre CV à Indiquez en objet : Candidature – Media Buyer Junior FR

Desde Temps, nuestra Área de Executive estamos buscando para una Fintech un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para gestionar el área de Recursos Humanos de la empresa. Proyectos de RRHH : Colaborar en iniciativas transversales de mejora continua en los procesos de recursos humanos (digi

Nueva oportunidad laboral en el sector industrial! Desde Temps colaboramos con una empresa en pleno crecimiento que busca incorporar un/a Técnico/a de Operaciones con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.Qué harás en tu día a día? Gestión y actualización de bases de datos de

En TEMPS, contamos con más de 30 años de experiencia en la contratación y puesta a disposición de trabajadores.Somos una empresa innovadora y dinámica, comprometida con la excelencia y el desarrollo continuo.Estamos en búsqueda de un/a técnico/a de RRHH, para una importante empresa del sector

TEMPS es una consulta de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Formada por un equipo de más de 200 profesionales con un profundo conocimiento del mercado laboral, ayudamos a las empresas a crear los mejores equipos y, ayudamos a las personas a desarrollar todo su potencial a lo largo de su carrera profesional. Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: " Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo”. Importante compañía multinacional Aseguradora Financiera y de Servicios se encuentra en búsqueda de un Perito o Arquitecto Técnico gestión de Proveedores sector Seguros en la Zona de Cataluña y Aragón que colabore en la prestación del servicio, verificando el cumplimiento de las directrices establecidas por la compañía según estándares de calidad, con el objetivo de impulsar el negocio y la mejora continua. Funciones: Mantenimiento de la red de proveedores haciendo un seguimiento continuo, para garantizar una prestación de calidad y velar por el buen hacer. Verificar el nivel de servicio prestado por los proveedores de patrimoniales y del cumplimiento de los acuerdos de colaboración negociados. Trasladar a los proveedores de las empresas multigremio y a todas las partes implicadas en la prestación, los acuerdos de colaboración adoptados. Detectar e informar al responsable de las necesidades de captación de nuevos proveedores para un correcto dimensionamiento de la red y trasladar las propuestas de nuevos profesionales para la ampliación de la red actual. Conocer las actividades de su puesto en relación con la interacción en el medioambiente, aplicación de las buenas prácticas de la compañía y correcta segregación de residuos. La persona se encargará de gestionar toda la red de proveedores para cubrir los servicios demandados por los clientes. El tipo de proveedores que gestionaría serían servicios de Electricidad, Carpintería, Reformas, Fontanería etc. Las zonas que tendría bajo su gestión serían Cataluña y Aragón con total disponibilidad para viajar entre cada una de ellas. Requisitos: Formación Universitaria. Valorable conocimiento específico del negocio y del sector asegurador, como: Gestión de los servicios, coberturas y garantías de seguros de clientes, atención a proveedores etc. Por supuesto, se valorará la experiencia previa en posiciones similares. Zona de residencia: Barcelona o alrededores. Alta capacidad de organización y coordinación en la gestión con los proveedores. La capacidad de negociación, captación de proveedores orientación a resultados, iniciativa y una buena comunicación, son imprescindibles. Imprescindible manejo avanzado de herramientas ofimáticas como Excel y Salesforce, para el reporte, seguimiento y control diario. Imprescindible permiso de conducir B en vigor. Flexibilidad y disponibilidad para viajar de forma habitual y constante. Se ofrece: Salario base de 35.000€ + 7% variable anual + Coche de Empresa. Estabilidad formando parte de una empresa líder de asistencia dentro del sector asegurador, en plena expansión. Posibilidad de ampliar y crear la propia red de proveedores. Formación interna en el puesto. Flexibilidad horaria y autonomía total para la organización de tu agenda y la planificación de visitas a proveedores. 1 día de teletrabajo a la semana. Dietas Te proporcionaremos el vehículo de empresa con una tarjeta de combustible incluida.

Desde Temps, nuestra Área de Executive estamos buscando para una compañía Fintech a un/a Team Leader de Cobros para incorporarse en sus oficinas con ubicación en Barcelona centro. El objetivo del puesto será la supervisión de la gestión de carteras de clientes en mora, coordinando con agencias externas de recobro, y asegurando el cumplimiento de los objetivos de recuperación. El perfil solicitado debe tener experiencia previa como gestor de recobros y evolución hacia roles de liderazgo. Funciones: Analizar y segmentar carteras de impagados para definir estrategias de recuperación. Coordinar y hacer seguimiento de agencias externas de recobro, asegurando calidad y efectividad y resultados. Establecer KPIs y objetivos de recuperación, y realizar informes periódicos de desempeño para equipo interno y para proveedores. Implementar mejoras en procesos de recobro y herramientas tecnológicas. Asegurar el cumplimiento normativo y ético en todas las gestiones de recobro. Participar en la definición de políticas de recobro junto con el área de riesgos y legal. Formar y desarrollar al equipo, promoviendo buenas prácticas y cultura Fintech. Requisitos: Formación en Administración de Empresas, Finanzas, Derecho o afines. Experiencia mínima de 3 años en gestión de recobros, preferentemente en Fintech o empresas del sector financiero. Experiencia previa como gestor de recobros, con evolución a roles de liderazgo. Conocimiento profundo de estrategias de recuperación, segmentación de carteras y normativa aplicable. Experiencia en coordinación con agencias externas de recobro. Habilidades analíticas y manejo de herramientas de reporting especialmente Excel. Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados. Se ofrece: Formar parte de una empresa líder en el sector financiero y en un proceso de crecimiento y expansión. Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas.

Hello futur stagiaire! Weekendesk est le n°1 des week-ends et des courts séjours thématiques. Nous avons depuis le début de l’aventure fait partir des millions de personnes en week-end ! Nous sommes présents dans 5 pays : France, Benelux, Italie et Espagne, et avons des partenaires partout en Europe. Pour soutenir notre ambition et atteindre nos objectifs, nous avons besoin des plus grands talents ! Partir en weekend, s’évader, est une passion commune à tous, alors pourquoi ne pas concilier tes envies de voyage à ton épanouissement professionnel ? Si ta soif d’apprendre et ta curiosité n’ont d’égal que ton envie de t’investir dans une belle aventure, rejoins Weekendesk ! Nous recherchons un(e) : Chargé Marketing & Partenariats Médias Tes responsabilités Travailler en étroite collaboration avec le responsable des partenariats/opérations médias et le responsable des ventes B2B. Assurer la gestion des relations avec les clients existants (Tour operateurs, partenaires médias, CSE & inter-comités d’entreprise, plateformes d’avantages). Analyse du marché et des concurrents. Préparer et soutenir les campagnes marketing et les ventes flash avec nos partenaires distributeurs. Préparation des opérations jeux-concours avec les médias (presse, télé et radio) Rendez-vous & contacts (via email et/ou telephone) avec les partenaires (hôtels, médias, distributeurs, CSE & inter-comités d’entreprise, etc.) Réalisation avec les graphistes des pages et documents print et/ou documents web (vignettes, bannières), rédaction des textes. Suivi des KPIs en collaboration avec l'account manager Tu vas kiffer Vivre une expérience professionnelle dans un environnement de travail dynamique et à la pointe de l’innovation. Mettre un pied dans l’univers des médias et de la distribution. Participer à des projets stimulants et être responsable de la bonne réalisation de ses missions. Acquérir des compétences valorisables auprès de futurs employeurs. Faire partie d'une équipe multiculturelle en plein coeur de Barcelone! A savoir Stage à temps complet (Octobre 2025). Durée minimale de 6 mois. Localisation : Barcelone Gratification : 500€ bruts par mois. Qualification et exigences Formation type universitaire ou école de commerce (bac+4/5). Langues : Français + Anglais condition minimale, Espagnol serait un grand plus. Tu disposes de fortes compétences commerciales et marketing, d’initiative et de réactivité. Tu es à l’aise à l’oral. Tu fais preuve de rigueur, tu es doté d’un esprit analytique et apprécies le travail en équipe. La maîtrise des outils bureautique (Pack Office) et d’internet est indispensable.

QUI SOMMES-NOUS? Konecta est un acteur leader du Customer Management et BPO présent dans 26 pays à travers 4 continents et fort de plus de 120 000 collaborateurs passionnés. Notre approche sectorielle nous permet d’appréhender les spécificités de chaque industrie et cerner au plus près les besoins de nos clients. Nous concevons des solutions de bout en bout couvrant l'ensemble des Customer Business Processes (acquisition, fidélisation, service client, assistance technique et recouvrement) avec le souci permanent de s’inscrire dans un modèle durable. Nos solutions sont bâties sur un portefeuille de services qui intègre aussi bien des services de conseil et d’optimisation de processus que des solutions digitales et technologiques de premier plan. Konecta est basée à Madrid et réalise un chiffre d'affaires global de 2 milliards d'euros. Nous comptons parmi nos 500 clients des acteurs majeurs de secteurs clés comme les télécommunications, l'énergie, les services financiers, la mobilité et l’e-commerce. Vous souhaitez manager une équipe dynamique et multiculturelle? Accomplir chaque jour de nouveaux challenges et amener votre équipe multilingue à atteindre ses objectifs ? Alors ce poste est fait pour vous! Nous recherchons un manager ayant déjà au minimim 1 an d'expérience en gestion d'équipe en call center pour encadrer, coacher et gérer une équipe de plus de 30 agents travaillant sur des marchés internationaux. Pour ce poste vous devrez accomplir les tâches suivantes : Gestion, planification et coordination de l'équipe Rapports sur les accords de niveau de service, les indicateurs de performance clés, etc. Motiver et coacher l'équipe pour l'aider à atteindre les objectifs. Suivi des objectifs qualitatifs et quantitatifs Exigences minimales : Expérience d'au moins 1an en tant que chef d'équipe dans un centre d'appels. Connaissance native ou bilingue du français Orientation vers les objectifs et les résultats Compétence de coaching Capacité de travail en équipe Nous proposons : Un contrat à durée indéterminée Un temps complet Un salaire fixe Un environnement de travail moderne et agréable dans un bâtiment exceptionnel avec vue sur la mer Une mutuelle d'entreprise Des formations tout au long de l'année salaire annuel brut entre 21 000 et 23 000 Nos bureaux sont situés à Barceloneta : Barceloneta (Métro L4) / Estacio de Francia (Rodalies) / Ciutadella' Vila Olímpica (Métro et Tram T4)

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d'Alzheimer i a l'estudi de les funcions cognitives afectades per l'envelliment saludable i patològic. Es va fundar l'any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra i l'Obra Social «la Caixa». La missió del BBRC és aportar solucions innovadores per desxifrar i prevenir canvis biològics i disfuncions cognitives associades a malalties neurodegeneratives. Per a més informació, consulteu: i El/la Director/a de Neurologia del BBRC és una figura amb responsabilitat institucional específica en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. La seva missió principal és contribuir, des del seu lideratge científic i clínic, a la integració de la recerca, la pràctica clínica i la prevenció de l’Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius, en col·laboració estreta amb la Direcció General del BBRC i altres direccions estratègiques. Aquesta posició està concebuda com una responsabilitat parcial i complementària a la carrera de recerca independent del/de la titular, que haurà de sostenir una activitat principal com a Group Leader consolidat/ada dins del BBRC, amb un alt nivell d’excel·lència i ambició científica. El/la Director/a de Neurologia ha de poder seguir competint en condicions òptimes per a convocatòries d’alt nivell (com ara ICREA, ERC o similars), sense reducció dels criteris de rendiment i avaluació. La posició comporta lideratge estratègic, intel·lectual i capacitat de generació de consens, amb un estil basat en el coneixement, el respecte professional i la influència positiva. La seva missió és contribuir al bon funcionament dels circuits assistencials i preventius aportant autoritat acadèmica i clínica, orientació estratègica i inspiració col·lectiva, tot actuant com a referent científic i clínic, i promovent la incorporació àgil i rigorosa dels avenços en recerca a la pràctica assistencial i preventiva. El/la Director/a de Neurologia del BBRC contribueix de manera clau a la missió del BBRC i de la FPM de la transformació del model assistencial, de manera que aquest es fonamenti en: La medicina personalitzada L'ús avançat de biomarcadors La integració de noves teràpies (farmacològiques i no farmacològiques) Una visió global del pacient, els seus cuidadors i el seu entorn CARACTERÍSTIQUES DEL LLOC DE TREBALL El/la Director/a de Neurologia: És membre del Comitè de Direcció del BBRC i del Comitè Científic del BBRC, participant activament en els espais de planificació i avaluació científica de l’institut. Està adscrit a la Direcció General del BBRC, amb funcions transversals que inclouen la interacció amb el BBHC i la seva àrea clínica. Col·labora estretament amb les direccions funcionals del centre, aportant-hi orientació estratègica, referència científica i capacitat institucional d’enllaç entre la recerca i la pràctica clínica. Compta amb un package de suport específic (temps protegit, reforç de personal al grup de recerca, suport de gestió científica) que li permet mantenir l’excel·lència en la seva activitat com a Group Leader del BBRC. RESPONSABILITATS I FUNCIONS CLAU Impuls i orientació estratègica en neurologia clínica i preventiva Participar en el disseny i l’evolució dels circuits assistencials i preventius vinculats a l’Alzheimer i altres demències. Assegurar que les noves evidències científiques (biomarcadors, tractaments, estratègies personalitzades) es traslladin de manera eficient a la pràctica clínica, en col·laboració amb les direccions operatives corresponents. Contribuir a la reflexió estratègica sobre nous serveis (consultes monogràfiques, unitats terapèutiques, etc.), participant en la seva definició i avaluació. Integració entre recerca i pràctica clínica Promoure la connexió efectiva entre els grups de recerca del BBRC i les activitats clíniques i preventives del BBHC i del sistema de salut. Participar, quan escaigui, en projectes estratègics com cohorts, assajos clínics o estudis transversals, especialment en l’àmbit neurològic. Acompanyar científicament l’evolució dels serveis clínics del BBHC amb una mirada basada en l’evidència i la innovació translacional. Mentoratge i desenvolupament de talent clínic i científic Actuar com a referent per als professionals clínics joves (neuròlegs, residents, fellows), promovent la formació avançada i el desenvolupament de perfils mixtos clínic-investigador. Col·laborar amb l’Academic and Training Office del BBRC per identificar necessitats formatives i línies de carrera per a professionals de l’àmbit neurològic. Participació en la governança i articulació institucional Participar als comitès de direcció del BBHC i del BBRC, així com en altres estructures clau del BBRC relacionades amb la clínica, la recerca i la planificació de serveis. Col·laborar amb la Direcció de Core Scientific Assets, la Direcció de BBHC i la Direcció d’Operacions del BBRC en qüestions de planificació, evolució dels circuits i estratègia institucional. Es coordina amb el Responsable Sanitari Assistencial de BBRC. Captació i impuls d’assaigs clínics de prevenció en Alzheimer El/la Director/a de Neurologia del BBRC juga un paper clau en la captació i consolidació d’assaigs clínics centrats en la prevenció de la malaltia d’Alzheimer, una de les línies estratègiques del centre. A través del seu lideratge clínic i reputació científica, contribueix a posicionar institucionalment el BBRC com a centre de referència internacional en recerca clínica, preclínica i prodròmica, facilitant la col·laboració amb companyies biofarmacèutiques, consorcis globals i agències públiques. Aquesta funció reforça la integració entre l’activitat assistencial del BBHC-CSC i la recerca de frontera en neurodegeneració, i actua com a catalitzador per a la transferència de coneixement i l’accés dels pacients a noves teràpies emergents. REQUISITS Llicenciatura en Medicina i especialització en Neurologia (via MIR o equivalent). Títol de Doctor/a i trajectòria científica pròpia consolidada en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. Experiència rellevant en recerca clínica o translacional, amb especial interès en la prevenció, els biomarcadors i/o l’estratificació de risc. Participació activa com a Principal Investigator en projectes competitius, assajos clínics i/o cohorts. Publicacions de qualitat i impacte internacional, amb reconeixement científic com a líder emergent o consolidat en el camp. Experiència o potencial clar per a exercir un rol institucional i transversal en contextos de col·laboració entre recerca, clínica i comunitat. COMPETÈNCIES CLAU Capacitat de lideratge científic i institucional, basada en el respecte professional, la influència positiva i la generació de consens. Visió estratègica per a promoure la integració entre recerca i pràctica clínica, així com la transferència de coneixement. Habilitats per al mentoratge de professionals joves i la promoció de talent clínic-investigador. Excel·lents capacitats comunicatives i aptitud per a representar la institució en entorns nacionals i internacionals. CONDICIONS LABORALS Contracte fix Excel·lent acord d'empresa en relació amb el calendari anual d'hores reals: 1618 hores a temps complet. Horari setmanal: 38 h/setmana. Proposta salarial competitiva segons la política de retribucions i pla de desenvolupament de la Fundació. Model de treball híbrid (presencial + teletreball) i horaris flexibles segons normativa interna. Vacances: 23 dies hàbils proporcionals a la data de contractació. A més, altres dies naturals com els ponts i els dies de març-abril i desembre. Pla retributiu flexible (targeta de menjar, assegurança mèdica, llar d'infants). Oferim un entorn molt estimulant amb oportunitats úniques de desenvolupament professional. COM FER LA SOL·LICITUD Els candidats interessats hauran de presentar un únic fitxer PDF que contingui els documents següents: Carta de presentació: destacar els vostres interessos, la vostra experiència i motivació per unir-vos a la missió de la Fundació. Currículum actualitzat (CV). Referències: proporcioneu els noms i les dades de contacte de fins a tres persones de referència amb qui es pugui contactar. Tota la documentació s'ha d'enviar de manera confidencial i electrònica a (especifiqueu el lloc que sol·liciteu a l'assumpte). Qualsevol consulta prèvia al procés de selecció serà benvinguda. Estem compromesos a oferir igualtat d'oportunitats a tothom, independentment de la seva procedència. Animem els candidats a presentar-se independentment del gènere, la raça, la discapacitat, l'edat, l'orientació sexual, la religió o les creences, l'estat civil, embaràs o maternitat. Termini de presentació de sol·licituds: s'acceptaran sol·licituds fins que s'ocupi la plaça.

Desde Temps, nuestra Área de Executive estamos buscando para una empresa del sector financiero un Manager de Customer Service para gestionar el área de atención al cliente y trabajar directamente con el Departamento de Operaciones. Funciones: Gestión del equipo de atención al cliente: supervisar, asignar tareas y evaluar el desempeño tanto individual como grupal. Implementar estrategias para mejorar la satisfacción y experiencia del cliente. Monitoreo de indicadores clases generando informes y análisis para reporte a Dirección. Desarrollo de políticas y procesos para actualizar protocolos de atención al cliente y asegurar que se cumplan los estándares de calidad y normativa establecidos. Gestión y supervisión del uso de CRM y proponer mejoras tecnológicas para optimizar el servicio prestado. Colaboración con otros departamentos (ventas, marketing...) para alinear estrategias. Gestión de crisis y situaciones especiales (caída de servicio, errores de producto). Requisitos: Título universitario. Experiencia alrededor de 3 años en puestos similares dentro del sector financiero. Nivel de inglés alto. Uso avanzado de Paquete Office, especialmente Excel para la realización de análisis y reporte de datos. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos. Perfil analítico. Se ofrece: Formar parte en una empresa líder en el sector financiero. Jornada completo. Contrato indefinido

Formación de 9-18Experiencia: 1 año de experiencia En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Proporciona atención telefónica de clientes: asesoramiento, gestión e información tanto en la gestión de siniestros como en otros productos o

Nueva oportunidad laboral en el sector industrial!Desde Temps colaboramos con una empresa en pleno crecimiento que busca incorporar un/a Técnico/a de Operaciones con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Actualización del estado de los equipos de flota. Oportunidades reales de crecim

TEMPS es una consulta de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación.Formada por un equipo de más de 200 profesionales con un profundo conocimiento del mercado laboral, ayudamos a las emp

Connaissance native ou bilingue du français Orientation vers les objectifs et les résultats Compétence de coaching Capacité de travail en équipe Nous proposons : Un contrat à durée indéterminée Un temps complet Un salaire fixe Un environnement de travail moderne et agréable dans un bâti

Nueva oportunidad laboral en el sector industrial! Desde Temps colaboramos con una empresa en pleno crecimiento que busca incorporar un/a Técnico/a de Operaciones con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.Qué harás en tu día a día? Gestión y actualización de bases de datos de ma

Nueva oportunidad laboral en el sector industrial Desde Temps colaboramos con una empresa en pleno crecimiento que busca incorporar un/a Técnico/a de Operaciones con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.Qué harás en tu día a día? Gestión y actualización de bases de datos de ma

En TEMPS, contamos con más de 30 años de experiencia en la contratación y puesta a disposición de trabajadores.Somos una empresa innovadora y dinámica, comprometida con la excelencia y el desarrollo continuo.Estamos en búsqueda de un/a técnico/a de RRHH, para una importante empresa del sector