Trabajos legal en en El Prat De LlobregatCrear alertas

Buscamos: Un/a Pica/Fregaplatos con: - 1-2 años de experiencia en puestos similares (restaurantes, hoteles o cocinas profesionales). Habilidades indispensables: - Limpieza y organización meticulosa. - Resistencia para trabajar en entornos dinámicos. - Capacidad para seguir protocolos de higiene y seguridad. Idiomas: - Castellano avanzado (imprescindible para coordinación con el equipo). Requisitos Legales: - Permiso de trabajo en España. - Número de Seguridad Social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). Ofrecemos: - Contrato indefinido (40h/semana). - Salario: 1300 € a 1400€ Netos/mes (12 pagas). - Propinas 120 €/mes (según temporada) Horario: - Turno partido : 12:00-16:00 y 20:00-00:00. - 2 días de descanso fijos y seguidos (lunes y martes).

En Legal Mission, somos una firma especializada en brindar soluciones legales eficaces y cercanas al consumidor. Contamos con un equipo consolidado en marketing, captación comercial y atención al cliente, lo que nos permite ofrecer casos cerrados y listos para su gestión jurídica. ¿Qué ofrecemos? Colaboración estable y flexible, adaptada a tu disponibilidad. Clientes finales cerrados: tú solo te enfocas en el trabajo jurídico, sin necesidad de buscar clientes. Apoyo completo del equipo de marketing, ventas y atención al cliente. Entorno digitalizado y dinámico, con herramientas de gestión legal. Honorarios atractivos, según volumen de casos y éxito. Lo que buscamos Un/a abogado/a autónomo/a, comprometido/a, con orientación al cliente y ganas de crecer junto a un equipo multidisciplinar. Idealmente con experiencia en: - Derecho del consumidor / bancario / civil / mercantil. - Gestión de procedimientos judiciales y extrajudiciales. Capacidad para trabajar de forma autónoma, pero alineado con nuestro modelo de calidad y comunicación.

Seleccionamos abogado/a especializado/a en derecho corporativo para asesoramiento jurídico, redacción de contratos y representación legal. Se requiere experiencia sólida, colegiación vigente y nivel alto de inglés. Ofrecemos un entorno profesional estable, retos legales variados y condiciones competitivas.

🎬 CASTING INFANTIL - SHOOTING PUBLICITARIO PARA REDES 📸 Buscamos niños y niñas de entre 5 y 12 años para una sesión de fotos de una conocida marca de fruta. 📍 Localización: Barcelona, pte concretar 📅 Fecha del shooting: 22 de mayo o principios de junio 🕐 Duración aproximada: 2 horas máximo 💰 Remunerado: 100€ 🔖 Imprescindible contar con autorización firmada del tutor legal y permiso de trabajo para menores (os ayudamos con la gestión si es necesario). 📩 Si estáis interesados/as, enviad: Nombre completo del menor: Edad y fecha de nacimiento: Ciudad de residencia: Fotos actuales (retrato y cuerpo entero) Datos de padre/madre o tutor legal

ConexiónLocal busca personas proactivas que quieran colaborar en la expansión de nuestra red de comercios locales. Si tienes contacto con asociaciones de comerciantes, negocios de barrio o pequeños comercios, esta oportunidad es para ti. ¿En qué consiste? Contactar con asociaciones o directamente con comercios. - Explicarles el funcionamiento de nuestra plataforma. - Cuando el comercio se une, ganas 50 € por cada uno. - Cuantas más captaciones, más ingresos (sin límite) . - Sin exclusividad. Tú marcas tu ritmo. **¿Qué ofrecemos?** ** 50 € por cada comercio validado** que se registre a través de ti. - Pagos mensuales, con seguimiento individual. - Posibilidad de colaboración estable si demuestras resultados. - Formato legal de colaboración o afiliación, acuerdo de colaboración (no contrato laboral) **Perfil ideal:** Buen comunicador/a, con iniciativa. - Con contactos en comercios, asociaciones o redes locales. - Puede tener experiencia en ventas, captación, comercio local o comunicación. - Autónomo/a o con capacidad de emitir factura. (Si no, opción de colaboración mediante acuerdo puntual). - Ideal para estudiantes, freelance, community managers, dinamizadores locales o personas con agenda comercial. Zona: Cualquier punto de España. Valorable si ya conoces el tejido comercial de tu zona. ** ¿Te interesa?.** Apúntate ahora o escríbenos con tus datos y experiencia breve. Nos pondremos en contacto para explicarte cómo funciona el sistema. **Nota legal:** Colaboración sin relación laboral. Se formaliza mediante acuerdo de afiliación. Pagos condicionados a validación de alta del comercio en nuestra plataforma.

🇬🇧 English Version ☕🍳 New Brunch & Bar Opening in Eixample! We're hiring a Cook We’re opening a new cozy brunch & bar in the Eixample district (Barcelona) — a stylish and warm place where people can enjoy great coffee, delicious breakfasts, cocktails, and a friendly vibe. This is a project by a young and passionate team that values quality, comfort, and attention to detail. We're now looking for an experienced cook to help us build a tasty and memorable menu for our guests. 🔹 Who we’re looking for: A cook with previous experience (mandatory) Responsible, organized, and clean in the kitchen Basic knowledge of Spanish is a plus Ready to work on a fixed, full-time schedule 🔹 What we offer: Full-time contract, legal employment Work in central Barcelona (Eixample area) On-time salary payments and good working conditions Opportunity to grow with a new project 📅 Starting soon – join our team from the beginning! 🇪🇸 Versión en Español ☕🍳 ¡Nuevo Brunch & Bar en Eixample! Buscamos Cocinero/a Estamos abriendo un nuevo brunch & bar acogedor en el barrio de Eixample (Barcelona) — un espacio con estilo y calidez, donde se combinan buen café, desayunos sabrosos, cócteles y un ambiente cercano. Es un proyecto de un equipo joven y con energía, que valora la calidad, la comodidad y los pequeños detalles. Actualmente buscamos un/a cocinero/a con experiencia que nos ayude a crear un menú delicioso y con personalidad. 🔹 ¿A quién buscamos? Cocinero/a con experiencia previa (requisito indispensable) Persona responsable, ordenada y limpia en la cocina Con conocimientos básicos de español (preferible) Disponible para trabajar con horario fijo y jornada completa 🔹 Ofrecemos: Contrato laboral a jornada completa Trabajo en el centro de Barcelona (zona Eixample) Pago puntual y buenas condiciones laborales Oportunidad de crecer junto a un nuevo proyecto 📅 Apertura muy pronto — ¡únete al equipo desde el principio!

Descripción del puesto ¿Te apasiona el área de Extranjería y quieres formar parte de un despacho referente en el sector jurídico-social? El Despacho Laboral y de Extranjería del Abogado Rafael Serrano, firma jurídica con fuerte posicionamiento digital (+800.000 seguidores en redes sociales), selecciona Gestores/as Especialistas en Extranjería para incorporarse a un equipo multidisciplinar, dinámico y en constante crecimiento. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? Asesorar de forma integral a clientes nacionales e internacionales en procedimientos de Extranjería y Nacionalidad. Tramitar y hacer seguimiento de expedientes: Arraigos, Nacionalidad española, Homologaciones, Recursos, entre otros. Aplicar el nuevo Reglamento de Extranjería de manera precisa. Redactar escritos administrativos y presentar documentación ante las autoridades competentes. Gestionar la documentación asegurando el cumplimiento de requisitos legales y plazos. ✅ Requisitos que valoramos: Formación universitaria (preferentemente en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias Jurídicas o similares). Experiencia mínima de 2 años en el área, dominando trámites de extranjería y nacionalidad. Conocimiento actualizado de la normativa vigente. Se valorará experiencia con plataformas como Mercurio, RECRED, SIR, Cl@ve, entre otras. 🧠 Buscamos personas con: Capacidad analítica y atención al detalle. Perfil resolutivo, proactivo y con alto sentido de la responsabilidad. Excelentes habilidades de comunicación y redacción. Enfoque claro al cliente y a la excelencia profesional. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a un proyecto consolidado y en expansión. Un entorno de trabajo profesional, motivador y colaborativo. Desarrollo profesional real, con posibilidad de crecimiento interno. Integrarte en un despacho con gran impacto en redes y en el sector jurídico-social. 📩 Si quieres formar parte de un equipo innovador y con vocación de servicio, postúlate a través de Job Today y nos pondremos en contacto contigo.

About the job Reporting to ADOF Europe, this position will support the location hotel finance team on the finance operations and assist with task force assignments across Europe. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major or Master's degree in Finance and Accounting Fluent in English and Spanish or Italian Relevant experience as Director of Finance in hotel industry Flexibility to travel (90% of the time) Positive attitude and easy to connect with the team European passport is required for this position CORE WORK ACTIVITIES Engaging in Strategic Planning and Decision Making Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans Creates the annual operating budget for the property. Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers. Implements a system of appropriate controls to manage business risks. Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. Analyzes financial data and market trends. Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction. Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales. Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. Leading Finance Teams Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team. Oversees internal, external and regulatory audit processes. Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority. Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures. Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus. Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities. Manages communication with owners in an effective manner. Manages property working capital and cash flow in accordance with brand standard operating procedures and owner requirements. Facilitates critique meetings to review information with management team. Developing and Maintaining Finance Goals Ensures Profits and Losses are documented accurately. Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc. Improves profit growth in operating departments. Reviews audit issues to ensure accuracy. Monitor the purchasing process as applicable. Managing Projects and Policies Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with standard operating procedures. Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). Ensures compliance with management contract and reporting requirements. Ensures compliance with standard and local operating procedures. Ensures compliance with standard operating procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Ensures new hires participate in the department’s orientation program. Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. Conduct performance review process for employees. Participates in hiring activities as appropriate. MANAGEMENT COMPETENCIES Leadership: Adaptability Communication Problem Solving and Decision Making Professional Demeanor Managing Execution: Building and Contributing to Teams Driving for Results Planning and Organizing Building Relationships: Coworker Relationships Customer Relationships Global Mindset Generating Talent and Organizational Capability: Organizational Capability Talent Management Learning and Applying Professional Expertise: Applied Learning Business Acumen Technical Acumen Economics and Accounting Auditing and Reconciliation General Finance and Accounting Analysis Accounting Knowledge Accounting and Internal Control Knowledge Legal Auditing Skills Accounts Payable and Accounts Receivable Basic Competencies Hospitality Industry System skills Basic Computer skills Mathematical Reasoning Oral Comprehension Reading Comprehension Writing W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you. Department: Management Language required: Spanish. The company Step inside. See for yourself. Designed by world-renowned architect Ricardo Bofill, W Barcelona sets the scene for a spectacular stay. Located on the beachfront along the famous Barceloneta boardwalk. Check into one of our 473 fabulous guest rooms & suites boasting panoramic views over the Mediterranean Sea and city of Barcelona.

📣 ¡Buscamos Administrativa para Inmobiliaria! | Media Jornada 📍 L'Hospitalet de Llobregat En Estrada y Asociados, empresa referente del sector inmobiliario en Hospitalet y Barcelona, estamos en búsqueda de una administrativa con experiencia en el sector inmobiliario para incorporación inmediata. 🧾 Requisitos y funciones: Experiencia demostrable en gestión administrativa inmobiliaria (contratos de arras, reservas, documentación legal...). Dominio de herramientas digitales: ChatGPT, Canva, edición de fotografías, ofimática general. Conocimiento del sector y facilidad para el trato con clientes. Persona organizada, resolutiva y con iniciativa. Manejo ágil de ordenadores y gestión documental. 🕒 Condiciones: Media jornada (mañanas o tardes, a convenir). Incorporación inmediata. Ambiente dinámico, profesional y en crecimiento. ¡Únete a un equipo que apuesta por la innovación, la excelencia y el trato cercano al cliente!

Estamos buscando personas emprendedoras y con ganas de empezar un reto y descubrir esta profesión. ¿Tienes Fortaleza y capacidad de negociación y asesoramiento? ¡Puede ser que podamos formar un futuro profesional! Te ofrecemos: Programa formativo y continuado Amplia gama de servicios a tu disposición: fotógrafos especializados en interiorismo, arquitectos, departamento legal Herramientas de Marketing personalizadas Posibilidad de crecimiento laboral Contrato indefinido Salario Fijo de 1350€/netos + Atractivo Variable Altas comisiones por ventas y primas económicas por objetivos mensuales y anuales. Crecimiento dentro de la empresa mediante la apertura de un delegación y tu como futuro socio. Importante: Tener documentación en regla.

Director/a de Restaurante - Barcelona ¿Somos un grupo restaurador que crea experiencias gastronómicas únicas para cada segmento de mercado y que está en plena expansión y precisamos incorporar un/a Director/a de Restaurante con orientación a la operativa del día a día que lidere equipos, optimice recursos y asegure que cada cliente viva una experiencia excepcional. ¿Quieres unirte y liderar uno de los 5 proyectos actualmente en marcha? Misión del Puesto: Como Director/a de Restaurante, serás el responsable de la gestión integral del establecimiento, enfocado en la operación diaria. Asegurarás que el restaurante funcione de manera eficiente, maximizando recursos y garantizando la satisfacción de nuestros clientes. Tu día a día incluirá: - Dirección, planificación, organización y control operativo del restaurante. - Asegurar que cada cliente viva una experiencia impecable. - Liderar y motivar al equipo de sala, gestionando horarios, formación y planes de carrera. - Fomentar la venta a través de técnicas de upselling y supervisar la correcta ejecución del servicio. - Supervisar la apertura, cierre y operación diaria del restaurante, realizando briefings con el equipo. - Cumplir con los objetivos y presupuestos, gestionando la tesorería y el circuito administrativo. - Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, como APPCC y estándares medioambientales. - Controlar stocks, proveedores, pedidos y gestionar incidencias de mantenimiento. Te apoyamos con: - Herramientas digitales para el control horario, de inventarios, albaranes y reservas. - Onboarding de 1 a 3 meses para garantizar una integración sólida. - P&L, ratios, KPIs, objetivos y métricas claramente detallados. - Briefing semanal con dirección estratégica. - Apoyo en RRHH. - Un equipo joven, motivado y consolidado. Competencias clave que buscamos en ti: - Liderazgo con capacidad de influencia. - Excelentes habilidades comunicativas y sociales. - Capacidad analítica orientada a resultados. - Visión estratégica y orientación al cliente. - Resolución de conflictos y habilidades de negociación. Requisitos: - Formación en Hostelería, Turismo, ADE o afines. - Mínimo 10 años de experiencia como Director de Restaurante. - Experiencia gestionando facturaciones superiores a 300K€/mes - Capacidad para liderar equipo de alrededor de 20 personas. - Castellano / catalán nativo, nivel alto de inglés, y otros idiomas valorables. Lo que ofrecemos: - Incorporación a un grupo de restauración multimarca en pleno crecimiento, con locales diseñados para cada experiencia gastronómica. - Plan de Retribución con mejora sobre el convenio y variables basadas en KPIs. - Plan de carrera con oportunidades de desarrollo vertical y horizontal estable y duradero - Onboarding personalizado y flexible. - Formación continua, coaching, y especialización en herramientas digitales de gestión. - Día de cumpleaños libre y remunerado, recuperación de festivos. - Descuentos como empleado en todos los restaurantes del grupo. - Posibilidad de incentivos en especie y acceso a acuerdos con mutuas privadas y empresas de leisure con la antigüedad ¡Aplica hoy y únete a un equipo que redefine la experiencia gastronómica en Barcelona! Entrevistas martes a jueves 16-18h Eixample

¿Quiénes somos? 🤗💙 Somos ARATECH, Lifestyle Technology. Una empresa con más de 10 años de experiencia en IT y consultoría. El grupo de profesionales que trabaja en ARATECH tiene como misión ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes trabajando junto a ellos en su Transformación Digital para proveer del mejor asesoramiento estableciendo una colaboración estrecha. ¿Con quién trabajamos? 🤝🏢 Junto con nuestro partner, una consultoría especializada en fiscalidad, contabilidad así como las áreas laboral y legal, buscamos un técnico auxiliar, junior o senior en nóminas con suasor para que se incorpore a su equipo. Requisitos ¿Qué Necesitas? Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada. Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos. Asesoramiento al cliente. Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente. Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados. Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué buscamos? 🤩🔍 Experiencia previa en el área y puesto de al menos 2-3 años Grado en relaciones laborales o graduado social. Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática. Dominio de las herramientas ofimáticas (M365). Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos. Gestión del tiempo. Se valora el dominio del inglés. Valorable experiencia con SUASOR ¿Qué ofrecemos? 💙⭐ Ubicación en el centro de Barcelona Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo a la semana. Contrato indefinido. Jornada completa. Salario 23-24K Jornada 40 h/semana. Salida a las 18:00 y los viernes a las 14:00 Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo.

¿Quiénes somos? En Residencial Viella S.A. (REVISA) somos una empresa de servicios nacida de la necesidad de gestionar espacios en centros educativos. A lo largo de los años hemos adquirido experiencia, aprendizajes y un crecimiento sostenido que nos ha permitido consolidarnos en el mercado español con un proyecto firme, comprometido con el medio ambiente, la sostenibilidad y con la excelencia en la prestación de servicios. ¿Qué buscamos? Residencial Viella S.A. selecciona un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia consolidada en la gestión completa del ciclo de nómina, para incorporarse al equipo del Departamento de Administración de Personal. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta confección de las nóminas y el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, de Seguridad Social y fiscal. Funciones principales: - Confección y cierre mensual de nóminas (600–800 trabajadores) aplicando distintos convenios colectivos. - Presentación de los seguros sociales mediante SILTRA. - Gestión y presentación del modelo 111 y resúmenes anuales (190). - Comunicación de variaciones de datos a través de Sistemas RED, Delt@, Contrat@ y Certific@2. - Tramitación de altas, bajas, IT, maternidad/paternidad, y demás incidencias. - Mantenimiento actualizado de la base de datos de personal y archivo de documentación laboral. - Cálculo y aplicación de atrasos de convenio, regularizaciones y finiquitos. - Coordinación con el equipo de gestión laboral y soporte en auditorías internas y externas. - Interpretación y aplicación de distintos convenios colectivos en función del centro de trabajo y categoría profesional. - Atención a requerimientos de organismos públicos (INSS, TGSS, AEAT, SEPE...). Requisitos del perfil: - Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE o similar. - Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. - Acostumbrado/a a la gestión de volúmenes altos de nóminas (mínimo 600/mes). - Manejo avanzado de aplicaciones de gestión laboral; muy valorable experiencia con SAGE 200. - Conocimiento actualizado en normativa laboral, Seguridad Social y fiscalidad aplicable a personal. Se ofrece: Incorporación inmediata a empresa sólida y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible y posibilidad de adaptación a necesidades de conciliación. Buen clima laboral y equipo de trabajo colaborativo. Comida diaria gratuita en las instalaciones.

¡Nueva apertura! En Rooster & Bubbles abrimos un nuevo restaurante y estamos formando un nuevo equipo. Buscamos un Jefe/a de sala jornada completa 40 horas (5 días de trabajo, 2 días de descanso consecutivos). Queremos incorporar a alguien con experiencia demostrable, acostumbrado/a a trabajar con alto volumen de clientes y bajo presión, y con ganas de formar parte del proyecto desde el inicio de esta nueva aventura. RESPONSABILIDADES - Planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias del restaurante - Asegurar que cada cliente tenga una experiencia impecable - Supervisar la apertura, cierre y operación diaria del restaurante - Fomentar las ventas a través de técnicas de upselling, ejecutar y supervisar el correcto funcionamiento del servicio - Controlar stocks, proveedores, pedidos e inventario semanal y mensual - Planificar y gestionar los horarios del personal de sala y apoyar al jefe de cocina con el personal de cocina - Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, como APPCC y estándares medioambientales - Gestión integral de las incidencias de mantenimiento - Contratación de los diferentes puestos de sala (entrevistas, pruebas y contratación final) SE OFRECE: - Contrato indefinido - 40 horas semanales - 2 días fijos de fiesta consecutivos (MIÉRCOLES Y JUEVES) - Salario: 25.800€ brutos anuales, 12 pagas anuales - Propinas adicionales: aproximadamente 150-180€ netos mensuales - Extras adicionales: comisiones según ventas mensuales - Horario: 2 días partido a la semana, 3 días turno seguido, turnos de mañana y de tarde-noche - Comida diaria (comida o cena según turno) - Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. - Descuentos en comidas y bebidas en nuestros restaurantes - Herramientas de gestión para llevar a cabo las tareas diarias - Formar parte de un grupo de restauración dinámico, diverso, innovador y en constante crecimiento y expansión. REQUISITOS - Buena presencia - Castellano o catalán nativo, nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas - Capacidad de liderazgo, idealmente equipos de alrededor de 10-12 personas. - Excelentes habilidades de comunicación - Resolución de problemas y conflictos - Orientación al cliente - Visión estratégica y capacidad analítica - Persona optimista y con ganas de continuar creciendo de la mano de la empresa Rooster and Bubbles es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Agradecemos a todos los candidatos por su interés, pero sólo contactaremos a aquellos que cumplan con los requisitos del puesto. Las entrevistas se realizarán en nuestro local de El Born, en Pla de Palau 12.

Cumplimiento de la Ley 54/2003 y Real Decreto 604/2006 sobre presencia de recursos preventivos en este caso en obra. MISIONES Vigilar y controlar que los métodos y procedimientos de trabajo se están realizando del modo seguro que se ha previsto y establecido en el PSS. Controlar que los riesgos para las diferentes unidades de obra, máquinas y equipos se mantienen en los límites establecidos en el PSS, sin que aparezcan riesgos nuevos. Vigilar el cumplimiento las medidas y actividades preventivas incluidas en el PSS, comprobando la eficacia de las mismas. Control del estado de la documentación en materia de seguridad y salud de la obra, distringuiendo entre documentos de obra y documentación de empresa, en conjunción con los departamentos de administración de cada delegación. Realizar el control presencial del personal, controlar la correcta manipulación de los materiales empleados en obra, así como el buen uso de la maquinaria empleada para la ejecución de los trabajos. Paralización de aquellos trabajos en los cuales se produzca una situación clara de riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores. Verificar la documentación legal previa de las empresas de montaje (subcontratas) con anterioridad y durante la ejecución de la obras, a través del procedimiento de trabajo de identificación y control FORMACION NECESARIA Y/O ESPERADA Curso de prevencion de riesgos laborales Nivel Basico 60H Curso PRL 8 H Curso PRL 20 H Curso PRL trabajos en altura. Curso PRL primeros auxilios. Conocimientos Informaticos Nivel Usuario.

Descripción del puesto: En MyRentalHost, una empresa líder en la gestión de propiedades de alquiler a corto y medio plazo, buscamos personas responsables y detallistas para unirse a nuestro equipo de limpieza en Barcelona. El/la limpiador/a será responsable de mantener la limpieza y la apariencia general de los apartamentos turísticos de nuestros clientes, asegurando que cada unidad esté preparada con los más altos estándares para los huéspedes entrantes. Principales responsabilidades: Limpiar y desinfectar los apartamentos, incluidas habitaciones, baños, cocinas y áreas comunes. Cambiar ropa de cama, toallas y otros textiles según sea necesario. Asegurarse de que todas las superficies estén limpias, los suelos aspirados y fregados, y la basura retirada. Reponer suministros esenciales como artículos de higiene y productos de limpieza. Informar al equipo de mantenimiento sobre cualquier reparación o problema necesario. Realizar una inspección final de la propiedad para garantizar que esté lista para los huéspedes. Seguir los checklists y protocolos de la empresa para garantizar la consistencia y el control de calidad. Requisitos: Experiencia previa en limpieza, especialmente en apartamentos turísticos, hoteles o alquileres vacacionales (preferido). Atención al detalle y altos estándares de limpieza. Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar el tiempo de forma eficaz. Flexibilidad para trabajar fines de semana y días festivos según sea necesario. Conocimiento básico de productos y equipos de limpieza. Buenas habilidades de comunicación; conocimientos básicos de inglés un plus. Permiso de trabajo legal en España. Qué ofrecemos: Salario competitivo Horarios flexibles según las reservas y la rotación de apartamentos. Un ambiente de trabajo colaborativo con oportunidades de crecimiento profesional. La oportunidad de trabajar en una industria dinámica y en crecimiento en uno de los destinos turísticos más populares de Europa. Si eres una persona responsable, que se enorgullece de su trabajo y está comprometida con mantener altos estándares de limpieza, ¡nos encantaría saber de ti!

Empresa del sector de la consultoría de servicios legales, busca un/a teleoperador/a para trabajar en el Prat de Llobregat, en la zona del polígono del Mas Azul, y hacer las siguientes tareas: Concertación de visitas o rutas del personal técnico. Contacto con clientes. Fidelización de clientes. Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Requisitos: Experiencia previa en tareas de nivel comercial. Conocimiento de EXCEL Castellano y catalán bilingüe Buscamos a una persona orientada a resultados y proactiva. Valorable residencia próxima al puesto de trabajo. Condiciones: -Jornada completa de lunes a viernes -De lunes a jueves de 09:00h y las 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h -9,21€/hora + plan de incentivos

Descripción del empleo ¿Buscas una oportunidad flexible y bien remunerada en atención al cliente, trabajando desde casa o de forma híbrida? En una entidad de banca digital en expansión, buscamos agentes de atención al cliente para reforzar nuestro equipo en España. Ofrecemos formación remunerada y no requerimos experiencia previa. Responsabilidades Resolver dudas de clientes por teléfono, correo electrónico o chat. Asistir con problemas de acceso, pagos, cuentas y productos bancarios. Ofrecer un servicio cercano, profesional y eficaz. Seguir procedimientos internos y registrar incidencias correctamente. Requisitos Español nativo o nivel alto (C1/C2). Residir en cualquier parte de España. Buen manejo de herramientas digitales y comunicación escrita. Capacidad para trabajar de forma autónoma. No es necesario tener experiencia previa en atención al cliente. Qué ofrecemos Salario competitivo: entre 1.600 € y 2.200 € brutos al mes (para 40 h/semana). Contrato legal según la legislación española (seguridad social, vacaciones, etc.). Jornada parcial o completa (12 a 40 horas semanales). Teletrabajo 100 % o modalidad híbrida desde hubs locales. Formación inicial pagada. Excelente ambiente laboral y oportunidades reales de crecimiento. ¿Te interesa? Haz clic en “Solicitar ahora” y adjunta tu CV actualizado. Nos pondremos en contacto contigo para comenzar el proceso de selección. ¡Únete a una banca 100 % digital y transforma tu carrera profesional!

Ayudante administracion gestiones con Registro de la Propiedad

Buscamos una persona responsable y con experiencia para cuidar a una señora mayor durante la semana y los fines de semana: Horario entre semana: 5 horas diarias, divididas en dos turnos (mañana y tarde). Fines de semana: régimen interno (se proporciona alojamiento y comida). Se ofrece contrato legal de trabajo. Imprescindible tener papeles en regla. Se valorará experiencia previa y referencias.

La posición tiene un doble rol inicial, con igual de imporancia e igual de incentivos. Team Leader o Jefe de Equipo y Asesor/a Comercial Senior, tus principales funciones serán: Gestionar al equipo de 5/6 Asesores Gestionar y atender consultas de clientes a través de llamadas telefónicas y medios digitales. Resolver dudas y asesorar jurídicamente a clientes en todo el proceso de la Ley de la Segunda Oportunidad. Ofrecer una experiencia de cliente excepcional basada en el respeto, la empatía y la profesionalidad. Alcanzar objetivos de ventas asignados con metas claras y realistas. Gestionar leads altamente cualificados generados por nuestro equipo de marketing.