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En RE/MAX Future, parte de la red inmobiliaria líder a nivel mundial, buscamos Agentes Inmobiliarios Autónomos con espíritu emprendedor que quieran desarrollar su propio proyecto empresarial con el respaldo de la marca nº1 del sector. Qué ofrecemos: • Pertenecer a RE/MAX, la red inmobiliaria más reconocida a nivel global., • Formación inicial y continua, adaptada a tu perfil (con o sin experiencia)., • Acceso a herramientas tecnológicas y de marketing de última generación., • Soporte comercial, legal y administrativo para potenciar tu crecimiento., • Plan de carrera diseñado para agentes que buscan independencia y éxito., • Requisitos:, • Ser autónomo (o estar dispuesto a darse de alta)., • Mentalidad emprendedora, orientada a objetivos., • Actitud positiva y habilidades de comunicación., • Tipo de contrato: Autónomo.

-Buscamos a un/a profesional con experiencia en ventas y relaciones con clientes para unirse a nuestro equipo comercial. En este puesto, serás responsable de establecer y mantener relaciones sólidas , así como de gestionar la cartera comercial de la empresa. Deberás trabajar de forma proactiva para alcanzar los objetivos de ventas establecidos, a la vez que captarás nuevas cuentas y ampliarás la base de clientes. Experiencia demostrada en ventas y relaciones con clientes en el sector. Habilidades de negociación y comunicación efectivas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Conocimientos sólidos en gestión comercial y marketing. Proactividad, iniciativa y enfoque al cliente. Ofrecemos una oportunidad única para unirte a un equipo dinámico y en crecimiento, donde podrás desarrollar tus habilidades comerciales y de liderazgo. Además, contarás con un plan de remuneración y beneficios competitivo, así como posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.

Un asesor inmobiliario es un profesional especializado en la gestión de venta o alquiler de inmuebles, terrenos, oficinas o locales comerciales. Su principal función es asesorar y acompañar a clientes durante todo el proceso de una transacción inmobiliaria. Funciones principales de un asesor inmobiliario: *Intermediar entre compradores y vendedores o entre arrendadores e inquilinos. *Valorar inmuebles para determinar un precio de mercado adecuado. *Promocionar propiedades mediante diversos canales (portales, redes sociales, visitas, etc.). *Negociar condiciones de compra, venta o alquiler. *Asesorar legal y financieramente a los clientes durante la operación. *Acompañar en la firma de contratos y trámites notariales o registrales. Habilidades clave: *Conocimiento del mercado inmobiliario local. *Habilidades de comunicación y negociación. *Capacidad para generar confianza y credibilidad. ¿Tienes pasión por la compra venta de inmuebles y quieres alcanzar tu máximo potencial? ¡Esta es tu oportunidad! Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV actualizado.

Buscamos Instalador/a de Aerotermia con Experiencia Si eres un/a profesional cualificado/a, con iniciativa y te apasiona tu trabajo, esta es tu oportunidad de formar parte de un proyecto de futuro. Funciones Principales: Instalación completa de sistemas de aerotermia (splits, monobloc, bibloc, etc.). Puesta en marcha y configuración de los equipos. Diagnóstico de averías y mantenimiento preventivo/correctivo. Realización de informes técnicos de los trabajos. Asesoramiento al cliente sobre el uso y funcionamiento del sistema. Requisitos Indispensables: Experiencia mínima de 2 años en la instalación de aerotermia. Certificado de Gases Fluorados. (Este es un requisito legal clave). Carnet de conducir B. Formación profesional o cursos de especialización en climatización o energías renovables. Actitud proactiva, resolutiva y gran capacidad de trabajo en equipo. Ofrecemos: Contrato de trabajo: indefinido. Salario fijo + incentivos por productividad. Jornada completa con horario: de Lunes a Viernes. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Estamos en la Calle Físicas 70 de Alcorcón. Formación continua para estar al día con las últimas tecnologías. Si cumples con el perfil y estás buscando estabilidad laboral, no dudes en aplicar. ¡Te esperamos!

Job Description: Native Learn is looking for teachers with NATIVE -sounding accent to teach at an important Primary School in Villaverde. This is a part-time position 14 hours per week, typically in the MORNINGS starting Sep 8Th ( Infantil & Primary) , + 4 hs a week from 4-5 pm Monday-Thursday starting in October. We focus on spoken communication, dynamic activities, and games, following our Adaptive Immersion Method, which helps children learn English in a natural and fun way. They we offer: €17–€21 net/hour (depending on location) Legal employment: registered with Spanish Social Security Teaching materials and ongoing support A dynamic and professional team Requirements: • Experience working with children and teaching English., • Spanish Social Security Number (except autonomos), • If you are eligible for it but don’t have it, we can put you in touch with the gestoria which will obtain it on their behalf by filling out the TA-1 form., • NIE / TIE / DNI, • Certificado Delitos de Naturaleza Sexual, • We must have one that is less than 6 months old before they start If you want to join a growing team, feel free to reach out! Contact me if you’d like more info about the roles Only if you meet the stated requirements.

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Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional dinámico/a y comprometido/a, Administrador/a de Fincas. 🏆 Lo que te ofrecemos • Crecimiento profesional en un despacho consolidado., • Ambiente cercano y colaborativo., • Formación interna continua en LPH, Ley Hipotecaria y normativa vigente., • Ubicación: oficina principal en Leganés, con acceso a transporte público, preferible tener coche propio porque las comunidades están localizadas en Carabanchel, Leganés, Móstoles, etc., • Honorarios según convenio laboral y valía demostrable., • 35 horas semanales (hibrido: presencial y teletrabajo, con horario a convenir). ✅ Requisitos • Experiencia mínima de 1 año en administración de fincas., • Preferiblemente colegiado/a en el Colegio de Administradores de Fincas de Madrid (CAFMadrid)., • Dominio del programa GESFINCAS., • Conocimientos sólidos de contabilidad de comunidades de propietarios., • Don de gente y negociación con clientes y proveedores. 🎯Funciones principales • Gestión integral de comunidades: contabilidad, cobros y pagos., • Coordinación y seguimiento de siniestros (seguros, reclamaciones y recursos)., • Convocatoria y asistencia a juntas de propietarios; confección de actas y seguimiento de acuerdos., • Implementación y control de acuerdos aprobados en juntas., • Asesoramiento continuo en materias legales, técnicas y de mantenimiento. 📩 ¿Te interesa? Envía tu CV y carta de presentación.