Legal en jobs in BarcelonaCreate job alerts

We’ve created an authentic and peaceful space right in the heart of Barcelona, where people come to reconnect, relax, and recharge. Our mission is to bring high-standard, above-average massage experiences to everyone — combining deep care with strong, skilled technique. We’re starting a new project and looking for people who want more than just a job. You don’t need experience in massage — just the drive to learn, a sporty and active mindset, and a genuine interest in wellness. We’ll teach you the rest. What we offer: Beautiful Work Environment: A serene, authentic space in central Barcelona. Paid Training (2–3 weeks): Learn advanced techniques in therapeutic, relaxing, and wellness massage. Above-Average Standards: You’ll be trained to deliver massages that exceed common expectations. Supportive Team: Work with kind, experienced, and driven professionals. Flexible Hours: Full-time and part-time options. Bilingual Environment: English & Spanish workplace. Growth-Oriented Culture: Ongoing learning and development opportunities. Positive Vibes Only: We’re building something with care — no toxic culture here. Official contract Requirements: Speak and understand both English and Spanish. Have legal documentation to work in Spain (essential for official hiring). Be available for the full 2–3 week training period. Be able to work flexible hours, including some evenings or weekends. Be in good physical shape and able to do physically active work daily. Working visa in spain

Descripción del puesto: En Belmonte Crespo Abogados, uno de los bufetes de abogados más prestigiosos en Barcelona, contamos también con despachos en Madrid, Valencia, Málaga y Lima (Perú), buscamos incorporar un Responsable Comercial para el área de captación de clientes. El candidato seleccionado será responsable de recibir y gestionar las llamadas entrantes, identificar las necesidades de los clientes potenciales, y agendar citas con los abogados. Además, se encargará de mantener actualizada la base de datos de clientes en el CRM de la empresa. Funciones:    • Recibir y gestionar llamadas de clientes potenciales interesados en los servicios legales de la firma. • Identificar las necesidades del cliente y dirigirlos al abogado adecuado según su consulta. • Agendar citas y coordinar las reuniones entre los clientes y los abogados. • Mantener actualizada la base de datos de clientes en el CRM, asegurando que toda la información esté correctamente registrada y al día. • Realizar seguimiento a las citas agendadas y asegurarse de la satisfacción de los clientes con el servicio ofrecido. • Apoyar en la gestión de la agenda de los abogados y mantener comunicación constante con el equipo legal. • Atender las consultas generales de los clientes y proporcionarles información básica sobre los servicios de la firma. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferentemente en el sector de servicios o en el sector legal. • Habilidades de comunicación efectiva.     •   Capacidad para identificar las necesidades de los clientes y gestionarlas de manera eficiente. • Experiencia en el uso de CRM o herramientas similares (valorable). • Proactividad, orientación al cliente y capacidad para trabajar de forma organizada. • Nivel imprescindible avanzado de catalán y español. Se ofrece: • Contrato indefinido con un salario de €1,500 brutos mensuales. • Oportunidades de crecimiento y mejora de salario. • Formación continua y posibilidad de integrarse en un equipo dinámico y profesional. • Ambiente de trabajo agradable y profesional. Ubicación: Oficinas en Barcelona. ¿Te interesa unirte a nuestro equipo? Si cumples con los requisitos y estás motivado/a para impulsar el crecimiento de una firma de abogados, ¡esperamos tu candidatura!

¿Tienes experiencia como comercial? ¿Tienes experiencia en el sector seguros? ¿Estás en búsqueda de una posición estable? Si tu respuesta es sí, ¡Randstad te está buscando! Nuestro cliente Reconocida empresa global, líder en asesoría y soluciones de riesgos, especializada en ayudar a las organizaciones a tomar decisiones informadas y proteger lo que más valoran. Con presencia en más de 120 países, esta empresa ofrece a sus clientes la claridad y confianza necesarias para hacer crecer su negocio y gestionar sus riesgos de manera efectiva. En España, es la principal opción en consultoría de riesgos y gestión de seguros desde 1929. Su éxito se basa en ofrecer soluciones personalizadas que van desde productos aseguradores tradicionales hasta innovadores programas de transferencia de riesgos y modelos financieros alternativos, diseñados específicamente para resolver los desafíos únicos de cada cliente. Tus funciones - Búsqueda, captación y fidelización de clientes - Atención personalizada de manera telefónica - Asesoramiento y venta de la cartera de productos de la compañía - Gestión de las campañas comerciales - Seguimiento de la cartera de clientes Requisitos del puesto Formación: Grado Idiomas: Catalán: C2 Conocimientos: - Buen manejo del paquete Excel: análisis, fórmulas, tablas dinámicas. - Experiencia previa realizando funciones como comercial - Muy valorable experiencia en sector seguros - Catalán y Castellano nativos - Buscamos personas dinámicas, con ganas de formar parte de un gran equipo de trabajo. Que sepan escuchar al cliente y captar sus necesidades. - Perfil con clara orientación comercial. - Don de gentes, entusiasmo, motivación y empatía. Tus beneficios - Jornada completa - Horario de lunes a viernes de 09h a 19h - Salario fijo de 25.000e brutos al año + variable bimestral - Contrato inicial de 3 meses con Randstad con posibilidad de incorporación a plantilla - Buen clima laboral + formación contínua - Ubicación: Barcelona ¿Por qué con randstad? Randstad, tu mejor elección Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología. Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo. Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti. Somos empleo sostenible La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos. compromiso NetZero Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

SLS Barcelona, a five-star urban resort of extraordinary experiences, brings a new variety of seaside glamour, indulgence and excellence to Barcelona’s waterfront district of Port Forum. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, offering an array of exclusive amenities including rooftop dining and bars, three inviting swimming pools, a spacious 800 square-meter ballroom with abundant natural light, break out rooms catering to all size of meetings, a rejuvenating spa, and a state-of-the-art fitness centre. Say farewell to the ordinary, and hello to the extraordinary! Job Description What you’ll do We are looking for an experienced Assistant Director of Finance to join the pre-opening team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Director of Finance, the Assistant Director of Finance directs the day-to-day operations of the accounting team, assuring that a highly productive and well trained team is always maintained. The Assistant Director of Finance assures the accuracy, consistency, and timeliness of the financial reporting and accounting functions while providing information and assistance to the Director of Finance. Responsible for overseeing all accounting/finance duties and management reporting for multi-site Hotel, food and beverage venues including but not limited to: full cycle month end closes, financial statement preparation, complex account analysis, reconciliation, as well as budgeting and forecasting for Hotel, Restaurants and Bars, and Recreation. Ensuring data integrity and accuracy as well as development and documentation of system controls, operational procedures and business process improvements. Supporting the implementations and upgrades of all front of house systems. Maintain balance sheet analysis on a monthly basis with full supporting. Investor reporting, payroll entries, coordination of year end audits, consolidations, and will work on special projects as needed. Supervise, manage and mentor their staff in all areas of accounting including but not limited to technical training, professional development and conducting and delivering performance reviews. Ensure compliance of budgets and cost controls; and will also be responsible to train venue Managers in financial accounting as needed. Ensure all legal, treasury, and tax documentation is properly maintained and secured, and that all statuary and fiscal reporting requirements are satisfied, which includes any governmental requirements for permits and licenses. Ensuring hotel’s compliance to all regulatory licenses and permits, leases, contracts, legal agreements, and the proper execution of all operational taxes. Provide assistance to management in enforcing compliance on all these items. We recognize we are in the hospitality industry and that may require us to provide lateral service. We will on occasion call for each individual in the team to on a routine basis perform various related tasks as needed in the spirit of providing exceptional guest service. Qualifications What we are looking for... University degree with emphasis in Accounting, Business, Finance or Economics is required. Experience in Hospitality, Restaurants and Nightlife Accounting preferred. Three to five (3-5) years accounting experience including 3 or more years at supervisory/management level, preferably in an upscale or lifestyle brand hotel. Strong knowledge of International Financial Reporting Standards. Proven team leader with a high level of energy and motivation with a proven track record of living the company's values. An intermediate understanding of hotel system such as Opera if preferred and proficient knowledge of computer systems such as: Microsoft Word, Excel & Outlook is required. Ability to multitask, work in a fast-paced environment and have a high level attention to detail. Excellent verbal and written communication skills. Fluent in Spanish and English. You have a solid understanding of local legal compliance requirements. You make people feel good - your team, guests and colleagues alike. You make a positive impact. You’re a strong team leader, a natural at managing and inspiring others in a way that gets the best out of them. You are an excellent relationship builder, confident in working with other teams and leaders; you’re passionate about what we can achieve together. You take ownership of important issues, solve problems, and make effective decisions. You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture. You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done. You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. Additional Information What's in it for you... The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand. The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity. A competitive package and plenty of opportunity for development. Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands. SLS is part of Ennismore, a creative hospitality company rooted in culture and community, with a global collection of entrepreneurial and founder-built brands with purpose at their heart. Ennismore is a joint- venture with Accor, formed in 2021. Department: Finance & Accounting The company Opulent & Mischievous SLS is crafted with the luxury and excellence of a grand hotel, and delivered with a mischievous wink and a sexy little smile. It’s the home of lavish and extraordinary experiences coupled with a playful ambiance. Culinary artistry, theatrical interiors, subversive design touches and unexpected indulgences are at the heart of every SLS property.

Descripción del puesto: En Belmonte Crespo Abogados, uno de los bufetes de abogados más prestigiosos en Barcelona, contamos también con despachos en Madrid, Valencia, Málaga y Lima (Perú), buscamos incorporar un Responsable Comercial para el área de captación de clientes. El candidato seleccionado será responsable de recibir y gestionar las llamadas entrantes, identificar las necesidades de los clientes potenciales, y agendar citas con los abogados. Además, se encargará de mantener actualizada la base de datos de clientes en el CRM de la empresa. Funciones:    • Recibir y gestionar llamadas de clientes potenciales interesados en los servicios legales de la firma. • Identificar las necesidades del cliente y dirigirlos al abogado adecuado según su consulta. • Agendar citas y coordinar las reuniones entre los clientes y los abogados. • Mantener actualizada la base de datos de clientes en el CRM, asegurando que toda la información esté correctamente registrada y al día. • Realizar seguimiento a las citas agendadas y asegurarse de la satisfacción de los clientes con el servicio ofrecido. • Apoyar en la gestión de la agenda de los abogados y mantener comunicación constante con el equipo legal. • Atender las consultas generales de los clientes y proporcionarles información básica sobre los servicios de la firma. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferentemente en el sector de servicios o en el sector legal. • Habilidades de comunicación efectiva.     •   Capacidad para identificar las necesidades de los clientes y gestionarlas de manera eficiente. • Experiencia en el uso de CRM o herramientas similares (valorable). • Proactividad, orientación al cliente y capacidad para trabajar de forma organizada. • Nivel imprescindible avanzado de catalán y español. Se ofrece: • Contrato indefinido con un salario de €1,500 brutos mensuales. • Oportunidades de crecimiento y mejora de salario. • Formación continua y posibilidad de integrarse en un equipo dinámico y profesional. • Ambiente de trabajo agradable y profesional. Ubicación: Oficinas en Barcelona. ¿Te interesa unirte a nuestro equipo? Si cumples con los requisitos y estás motivado/a para impulsar el crecimiento de una firma de abogados, ¡esperamos tu candidatura!

About the job Reporting to ADOF Europe, this position will support the location hotel finance team on the finance operations and assist with task force assignments across Europe. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major or Master's degree in Finance and Accounting Fluent in English and Spanish or Italian Relevant experience as Director of Finance in hotel industry Flexibility to travel (90% of the time) Positive attitude and easy to connect with the team European passport is required for this position CORE WORK ACTIVITIES Engaging in Strategic Planning and Decision Making Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans Creates the annual operating budget for the property. Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers. Implements a system of appropriate controls to manage business risks. Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. Analyzes financial data and market trends. Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction. Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales. Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. Leading Finance Teams Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team. Oversees internal, external and regulatory audit processes. Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority. Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures. Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus. Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities. Manages communication with owners in an effective manner. Manages property working capital and cash flow in accordance with brand standard operating procedures and owner requirements. Facilitates critique meetings to review information with management team. Developing and Maintaining Finance Goals Ensures Profits and Losses are documented accurately. Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc. Improves profit growth in operating departments. Reviews audit issues to ensure accuracy. Monitor the purchasing process as applicable. Managing Projects and Policies Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with standard operating procedures. Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). Ensures compliance with management contract and reporting requirements. Ensures compliance with standard and local operating procedures. Ensures compliance with standard operating procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Ensures new hires participate in the department’s orientation program. Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. Conduct performance review process for employees. Participates in hiring activities as appropriate. MANAGEMENT COMPETENCIES Leadership: Adaptability Communication Problem Solving and Decision Making Professional Demeanor Managing Execution: Building and Contributing to Teams Driving for Results Planning and Organizing Building Relationships: Coworker Relationships Customer Relationships Global Mindset Generating Talent and Organizational Capability: Organizational Capability Talent Management Learning and Applying Professional Expertise: Applied Learning Business Acumen Technical Acumen Economics and Accounting Auditing and Reconciliation General Finance and Accounting Analysis Accounting Knowledge Accounting and Internal Control Knowledge Legal Auditing Skills Accounts Payable and Accounts Receivable Basic Competencies Hospitality Industry System skills Basic Computer skills Mathematical Reasoning Oral Comprehension Reading Comprehension Writing W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you. Department: Management Language required: Spanish. The company Step inside. See for yourself. Designed by world-renowned architect Ricardo Bofill, W Barcelona sets the scene for a spectacular stay. Located on the beachfront along the famous Barceloneta boardwalk. Check into one of our 473 fabulous guest rooms & suites boasting panoramic views over the Mediterranean Sea and city of Barcelona.

Costa Este, empresa del sector de la restauración y ocio nocturno precisa incorporar de forma inmediata a un/a técnico/a de selección de personal para unirse al equipo de Recursos Humanos. Responsabilidades: - Gestionar altas en la TGSS, finiquitos, nóminas y otros trámites administrativos relacionados con el personal. - Coordinar el proceso de selección de nuevos talentos, desde la publicación de ofertas hasta la realización de entrevistas. - Manejar la gestión de partes de accidentes laborales, asegurando un seguimiento eficiente y una atención adecuada al personal. - Administrar los seguros sociales e impuestos relacionados con el personal, garantizando el cumplimiento de todas las obligaciones legales. - Resolver conflictos laborales y actuar como mediador en situaciones delicadas, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y colaborativo. - Diseñar y ejecutar un plan de acogida para nuevos empleados, asegurando su integración exitosa en el equipo y la empresa. Además de estas responsabilidades, buscamos a alguien que aporte su creatividad y visión innovadora para implementar mejoras continuas en nuestros procesos de recursos humanos. Valoramos la capacidad de adaptación, la resiliencia y la capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante. Requisitos: - Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o campo relacionado. - Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en el sector de la hostelería y el ocio nocturno. - Conocimiento profundo de la legislación laboral española y experiencia en su aplicación práctica. - Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para trabajar de forma colaborativa en un equipo multidisciplinario. - Alta capacidad de organización, atención al detalle y gestión eficiente del tiempo. Ofrecemos: - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un grupo consolidado en el sector. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Contrato temporal 40 horas semanales con posibilidad de continuidad. Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestro grupo, no dudes en aplicar. ¡Esperamos recibir tu solicitud y poder conocerte pronto!

Local CarftBeer cerca de la playa precisa un camarero/a con experiencia. Solo personas con experiencia abstenerse si no la pueden demostrar. Es imprescindible residir en Barcelona ciudad. Es imprescindible estar en situación legal en el país.

Empresa de distribución internacional con +100,000 operaciones anuales En Europa hay una comunidad gastronómica peruana muy fuerte, Titan Aliment es orgullosamente Embajadora y Provedora oficial del Perú y sus productos y marcas. Objetivo del Puesto: Brindar soporte operativo y documental a todas las áreas de la empresa, asegurando el control, organización y seguimiento de los procesos administrativos vinculados a compras, ventas, logística, finanzas, contabilidad, atención al cliente y recursos humanos. El administrativo es un rol transversal, clave para el funcionamiento diario, y se considera un eje de soporte operativo esencial en empresas con flujos de trabajo intensivos. Funciones y Tareas Específicas: I. Soporte Documental y Procesamiento de Información: Gestión y archivo físico y digital de documentos: albaranes, facturas, contratos, pólizas, certificados de calidad, etc. Revisión de facturas recibidas y emitidas antes de su validación contable o pago. Control y escaneo sistemático de documentación (uso de OCR o plataformas de gestión documental). Actualización de bases de datos (clientes, proveedores, productos, precios, condiciones). II. Atención Telefónica y Soporte a Clientes/Proveedores: Recepción de llamadas y correos entrantes, filtrado y derivación a los departamentos correspondientes. Seguimiento de incidencias administrativas: pedidos incompletos, abonos, faltas, errores de facturación. Generación de respuestas rápidas y claras con tono profesional y empático. Gestión de documentación solicitada por proveedores, clientes, bancos o aduanas. III. Soporte al Área Contable y Financiera: Recopilación y verificación de justificantes de gasto, tickets y facturas de tarjetas de empresa. Carga de facturas al ERP o software contable según clasificación contable y centros de coste. Control diario de movimientos bancarios menores y pequeñas conciliaciones. Control de cobros y pagos menores, archivo de remesas SEPA o transferencias. IV. Gestión de Pedidos y Logística Comercial: Ingreso de pedidos al sistema ERP tras su validación comercial. Enlace operativo entre el equipo comercial y el almacén (confirmación de stock, prioridad de pedidos, tiempos de entrega). Gestión de entregas y documentación de transporte: ERP, Excels, packing list, etiquetas, documentos para exportación. Revisión de incidencias de entrega y generación de informes para logística. V. Control de Contratos, Seguros y Documentación Legal: Control de contratos de alquiler, seguros de mercancía, seguros laborales, vehículos y documentación oficial de la empresa. Mantenimiento del calendario de vencimientos (renovaciones, pagos, actualizaciones). Apoyo en la preparación de documentación para auditorías, inspecciones o requerimientos legales. VI. Soporte al Departamento de Recursos Humanos: Preparación de documentación de nuevas altas y bajas laborales. Control de ausencias, vacaciones, fichajes y reportes de horarios. Archivo de nóminas, certificados laborales y seguros sociales. Soporte administrativo en evaluaciones de desempeño, formaciones internas o comunicación interna. VII. Coordinación con Sucursales Internacionales (Madrid y Bélgica): Envío y recepción de documentos clave. Seguimiento de operaciones transversales, especialmente en contabilidad, facturación y logística. Soporte con traducción de documentos si es necesario (español-francés-inglés). Indicadores de Desempeño (KPIs): % de documentación correctamente archivada y digitalizada en tiempo real (>98%) Tiempo medio de respuesta a incidencias administrativas (99%) Reducción de errores administrativos detectados por auditoría interna Nivel de cumplimiento del calendario de vencimientos críticos (0 omisiones) Habilidades y Competencias Clave: Rigurosidad, atención al detalle y capacidad organizativa Multitarea y manejo de volúmenes elevados de trabajo sin perder calidad Dominio de herramientas como ERP (Sage y A3), Excel avanzado (demostrable), sistemas de ticketing Buena comunicación oral y escrita, trato profesional Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevos procesos (abierta a formaciones externas) Conocimiento básico de fiscalidad, comercio internacional y documentos logísticos (CMR, DUA, etc.) Formación y Experiencia Recomendada: Formación técnica o universitaria en Administración de Empresas, Contabilidad, Comercio Internacional o similar Experiencia previa mínima de 2 años en tareas administrativas de empresas con alto volumen Conocimiento de entorno logístico, importaciones y operaciones en múltiples monedas es muy valorado Idiomas: Español nativo, inglés intermedio mínimo (francés valorado para Bélgica) Ubicación y Entorno Puesto presencial, con base en Barcelona (08040) (almacén central) Coordinación frecuente con Madrid y Bélgica, especialmente para soporte a operaciones internacionales Integración diaria con equipos de: compras, ventas, contabilidad, logística, dirección Contrato indefinido, con remuneración acorde a la experiencia, perfil profesional y referencias del candidato.

Prestigioso despacho ubicado en Barcelona, precisa incorporar directamente en su plantilla un Técnico de Nóminas Senior. ¿Qué funciones realizarás? -Trámites ante la Seguridad Social -Elaborar contratos y documentos laborales. -Asesorar a los clientes en temas laborales y de legislación. -Ciclo completo de nómina, incluyendo pagas extras, liquidaciones y bonus, así como de la gestión de incidencias y variables que afectan a las mismas. Volumen aproximado: 400 nóminas mensuales. -Tramitación de seguros sociales. -Cálculo y actualización de IRPF. -Mantenimiento de registros: Actualizar datos laborales y trámites con organismos. -Actualización normativa: Estar al día con los cambios legales para cumplir. Requisitos: -Grado en Relaciones Laborales o afines. -Experiencia previa mínimo de 5 años en puesto similar en despacho, asesoría o gestoría -Acostumbrado/a en gestionar alto volumen de nóminas -Familiaridad con la aplicación de Convenios Colectivos -Experiencia en los programas de A3NOM y SAGE. ¿Qué ofrecemos? -Posición estable, contratación directa por empresa. -Horario de lunes a jueves de 08:30h a 17:30h y viernes de 08:30h a 14:30h -Posibilidad de teletrabajar un día. -Salario según valía, entre 30-40000€ brutos anuales. -Pertenecer a un excelente equipo de trabajo.

Únete a HORUS REAL ESTATE AGENCY ¿Quiénes somos? HORUS REAL ESTATE AGENCY es una agencia inmobiliaria internacional especializada en el sector del lujo. Nos enfocamos en la comercialización de propiedades exclusivas en ubicaciones privilegiadas, ofreciendo un servicio excepcional a clientes de alto nivel. ¿A quién buscamos? Buscamos asesores inmobiliarios, con experiencia demostrable, o sin experiencia pero con estudios en el sector (finalizados o estudiantes en curso) algunas de las siguientes ciencias sociales, comunicación, arquitectura, idiomas o diseño. Buscamos asesores que deseen desarrollar su carrera en el sector del lujo. Si tienes pasión por la excelencia, habilidades comerciales y ambición por el éxito, queremos conocerte. Valoramos especialmente perfiles con: ✔ Autónomos con disponibilidad horaria. ✔ Capacidad de autogestión y habilidades interpersonales. ✔ Inteligencia emocional y orientación a resultados. ✔ Motivación para liderar su propio crecimiento profesional. ✔ Dominio de idiomas (prioridad para inglés y francés fluidos; el alemán es un plus). ¿Cómo es un día en HORUS REAL ESTATE AGENCY? 🔹 Ofrecer una experiencia de servicio premium a nuestros clientes. 🔹 Captar y valorar propiedades exclusivas. 🔹 Desarrollar estrategias comerciales, marketing y networking. 🔹 Realizar visitas, negociar y cerrar operaciones de alto nivel. 🔹 Analizar el mercado y detectar nuevas oportunidades. 🔹 Registrar inmuebles y actividades en nuestro CRM. ¿Qué ofrecemos? ✅ Colaboración como agente externo con acceso a una cartera de propiedades prime. ✅ Oportunidad de crecer en un entorno internacional y exclusivo. ✅ Formación especializada en el sector inmobiliario de lujo. ✅ Soporte continuo en marketing, asesoría legal y un equipo de back office. ✅ Las mejores comisiones del sector Si buscas una oportunidad única para desarrollarte en el sector inmobiliario de lujo, ¡te estamos esperando!

Director/a de Restaurante - Barcelona ¿Somos un grupo restaurador que crea experiencias gastronómicas únicas para cada segmento de mercado y que está en plena expansióny precisamos incorporar un/a Director/a de Restaurante con orientación a la operativa del día a día que lidere equipos, optimice recursos y asegure que cada cliente viva una experiencia excepcional. ¿Quieres unirte y liderar uno de los 4 proyectos actualmente en marcha? Misión del Puesto: Como Director/a de Restaurante, serás el responsable de la gestión integral del establecimiento, enfocado en la operación diaria. Asegurarás que el restaurante funcione de manera eficiente, maximizando recursos y garantizando la satisfacción de nuestros clientes. Tu día a día incluirá: - Dirección, planificación, organización y control operativo del restaurante. - Asegurar que cada cliente viva una experiencia impecable. - Liderar y motivar al equipo de sala, gestionando horarios, formación y planes de carrera. - Fomentar la venta a través de técnicas de upselling y supervisar la correcta ejecución del servicio. - Supervisar la apertura, cierre y operación diaria del restaurante, realizando briefings con el equipo. - Cumplir con los objetivos y presupuestos, gestionando la tesorería y el circuito administrativo. - Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, como APPCC y estándares medioambientales. - Controlar stocks, proveedores, pedidos y gestionar incidencias de mantenimiento. Te apoyamos con: - Herramientas digitales para el control horario, de inventarios, albaranes y reservas. - Onboarding de 1 a 3 meses para garantizar una integración sólida. - P&L, ratios, KPIs, objetivos y métricas claramente detallados. - Briefing semanal con dirección estratégica. - Apoyo en RRHH. - Un equipo joven, motivado y consolidado. Competencias clave que buscamos en ti: - Liderazgo con capacidad de influencia. - Excelentes habilidades comunicativas y sociales. - Capacidad analítica orientada a resultados. - Visión estratégica y orientación al cliente. - Resolución de conflictos y habilidades de negociación. Requisitos: - Formación en Hostelería, Turismo, ADE o afines. - Mínimo 3 años de experiencia como Director de Restaurante. - Experiencia gestionando facturaciones superiores a 1,5MM€. - Capacidad para liderar equipos de alrededor de 20 personas. - Castellano o catalán nativo, nivel alto de inglés, y otros idiomas valorables. Lo que ofrecemos: - Incorporación a un grupo de restauración multimarca en pleno crecimiento, con locales diseñados para cada experiencia gastronómica. - Plan de Retribución con mejora sobre el convenio y variables basadas en KPIs. - Plan de carrera con oportunidades de desarrollo vertical y horizontal estable y duradero - Onboarding personalizado y flexible. - Formación continua, coaching, y especialización en herramientas digitales de gestión. - Día de cumpleaños libre y remunerado, recuperación de festivos. - Descuentos como empleado en todos los restaurantes del grupo. - Posibilidad de incentivos en especie y acceso a acuerdos con mutuas privadas y empresas de leisure con la antigüedad ¡Aplica hoy y únete a un equipo que redefine la experiencia gastronómica en Barcelona!

Be part of the buzz! We're opening a new, fast-paced Wok to Go in Barcelona and need awesome Cooks and Takeaway Staff to join our team. Responsibilities (Cook): Cook delicious wok dishes quickly and consistently. Keep the kitchen clean and organized. Follow recipes and maintain food safety standards. Responsibilities (Takeaway Staff): Take orders accurately (in-person & phone/online). Pack orders efficiently for takeaway/delivery. Handle cash and card payments. Provide friendly and fast customer service. Requirements: Energetic and ready to work in a busy environment. Good communication skills. Spanish, English Flexible availability (days, nights, weekends). Legal right to work in Spain. (Experience preferred, but not essential). Benefits: Competitive salary. Flexible hours. Fun and fast-paced team. Opportunity to grow with a new business. Opening: End of April / Early May!

GRUPO SAN TELMO, es un grupo de restauración barcelonés, creado, dirigido y gestionado por Isidro Marqués. Lo forman seis restaurantes: 1. TANTARANTANA, desde el año 2.001. 2. CAFÉ SAN TELMO, desde al año 2.006. 3. EL CANALLA, desde el año 2.011. 4. PALOSANTO, desde el año 2014. 5. BISTRÓ MATÓ, desde el año 2021. 6. EL CAFÉ DE LA ACADEMIA, desde el año 2.024. En nuestros restaurantes, buscamos crear experiencias gastronómicas únicas, ofreciendo a nuestros clientes espacios con carácter y personalidad, en armonía con su entorno, que se ajuste a nuestros clientes. La base de nuestra cocina es siempre un buen producto, con un enfoque a la cocina mediterránea, a base de platos y platillos que invitan a compartir mesas y sabores. Actualmente, nos encontramos en búsqueda activa de un/a Director/a de Restaurante para formar parte de nuestra familia. Responsabilidades Principales: 1. Gestión de Operaciones diarias: Supervisar el funcionamiento diario del restaurante, asegurando que todas las áreas (cocina, servicio, limpieza) operen de acuerdo con los estándares de calidad y eficiencia establecidos. 2. Control de Calidad y Servicio: Velar por la calidad de los alimentos y el servicio al cliente, asegurando que se mantengan altos niveles de satisfacción. Resolver de forma rápida y efectiva cualquier problema que surja en el servicio. 3. Gestión de Personal: Contratar, formar y supervisar al personal, incluyendo camareros, cocineros y personal de limpieza. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. 4. Planificación y Control Financiero: Administrar el presupuesto del restaurante, controlar los costos y maximizar los beneficios. Esto incluye la planificación de compras, la gestión de inventarios y el control de desperdicios. 5. Marketing y Promoción: Colaborar en la creación de estrategias de marketing y promoción para atraer clientes, como eventos especiales, promociones y publicidad en redes sociales. 6. Cumplimiento Normativo: Asegurar que el restaurante cumpla con todas las normativas legales y de seguridad alimentaria, incluyendo la manipulación de alimentos, higiene y prevención de riesgos laborales. Competencias y Habilidades: 1. Liderazgo y Capacidad de Supervisión: Habilidad para dirigir y motivar a un equipo diverso, tomando decisiones y resolviendo problemas de manera efectiva. 2. Habilidades de Comunicación: Capacidad para interactuar con clientes y personal, manejando situaciones conflictivas de manera profesional. 3. Conocimientos Financieros: Capacidad para gestionar presupuestos, análisis de costes y rentabilidad. 4. Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y en la mejora continua de la experiencia en el restaurante. 5. Adaptabilidad: Capacidad para trabajar bajo presión en un ambiente dinámico y para adaptarse a cambios en el flujo de clientes y las necesidades del negocio. Formación: Estudios en administración de empresas, hostelería, turismo o similar. Experiencia Laboral: Experiencia previa en la gestión de restaurantes o en un puesto de liderazgo en el sector de hostelería durante 4 años. Conocimiento en Normativas de Seguridad e Higiene: Familiaridad con la normativa de seguridad alimentaria y de prevención de riesgos laborales aplicable en hostelería. Salario: A convenir en función de la experiencia aportada y del valor añadido que pueda ofrecer el/la candidato/a. Tipo de contrato: Indefinido/a, con el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo de aplicación vigente: Hostelería y Turismo de Cataluña. Jornada: Completa, 40 horas semanales. Distribución de la jornada: Lunes - domingo, con 2 días de descanso (a convenir con la empresa). Salario: A convenir, en función de la experiencia previa y del valor añadido que pueda aportar.

¿Tienes experiencia en ventas telefónicas y buscas un nuevo desafío en una empresa con más de 100 años de trayectoria? ¡Esta es tu oportunidad para avanzar en tu carrera! 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con experiencia en ventas telefónicas, motivados por los desafíos y con ambición por alcanzar objetivos. Si te interesa formar parte de un equipo internacional y obtener comisiones atractivas (por encima de la media del sector), ¡te estamos buscando! 🌍Sobre nuestro cliente Nuestro cliente es una multinacional líder en seguros para electrodomésticos, protegiendo a más de 16 millones de personas en todo el mundo. 📞 Tus responsabilidades Contactar a clientes con seguros contratados para ofrecer renovaciones y coberturas adicionales. Explicar garantías legales y condiciones del servicio. Gestionar la base de datos y cartera de clientes mediante el software de la empresa. ✅ Requisitos Portugués C2 / Experto + Español B2. Al menos 1 año de experiencia en ventas telefónicas (preferiblemente en campañas outbound). Orientación a resultados, energía y motivación para alcanzar objetivos. Personalidad dinámica, perseverante y empática. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🎯Lo que ofrecemos Salario base + comisiones atractivas. Teletrabajo con equipo proporcionado. Seguro médico y de vida. Programa de asistencia para empleados/as. En Madrid: opción híbrida con posibilidad de teletrabajo total. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡esperamos tu candidatura! 🚀

Job description Business Development Manager / Experienced Account Manager / Tele-Sales – Barcelona 4.5 days per week, 34 hours per week, Hours: Mon - Thu 14:30 – 22:00, Fri 14:30 – 18:30. We are a business to business cosmetic medical product sales company looking to add to our exclusively English speaking sales team in Barcelona, Spain. We need someone who has a proven track record in customer service / sales with excellent communication skills. Fluent English is a must as you will be dealing with doctors and nurses at cosmetic clinics and plastic surgeries across the US. You will need to be SELF MOTIVATED, PROFESSIONAL, CUSTOMER ORIENTED, confident with telesales as well as a great team player. Customer Service experience with US clients is an advantage. We are seeking candidates for the Business Development Manager role who possess exceptional active listening skills and a high level of emotional intelligence. Ideal candidates should be adept at picking up on subtle cues during conversations and excel in understanding client needs. The Role As Business Development Manager your main duty will be to contact plastic surgeries and cosmetic clinics across the U.S. by phone using our database. We sell registered medical devices from our licensed pharmacy and you will receive full training to ensure you are comfortable and confident with all product specifications and the industry. Once trained, you will then need to communicate with at least 80 contacts per day, to help us grow our client base by securing new customer accounts. We are seeking a candidate with exceptional active listening abilities and a strong command of English, both written and verbal, to effectively communicate and collaborate with our clients and team. This is a fantastic role for an enthusiastic and motivated self-starter to develop their sales career. Main Responsibilities: · Contacting prospective clients by phone to inform them of our products and service to generate new accounts for the business. We would expect you to make average 80 calls daily. · Account Management: Once new customer accounts have been established, you will need to provide excellent customer service to build relationships and improve loyalty and frequency of purchase. · Participating on daily team meetings Requirements: · 2 years experience in customer service / sales preferred · Bachelor’s Degree preferred · Fluent English is a must · Exceptional active listening abilities · Strong command of English, both written and verbal · Be personable and approachable, with the ability to build relationships · Self motivated, target driven, highly organised and detail oriented · Proficient in MS Office - Excel and Word We need some one who would enjoy themselves making lots of calls daily! At Aspire Port Marly we value and reward our staff. We work hard, but also know you have a life outside of work and are always looking to strike that perfect work/life balance. We can offer you a fixed base salary as well as a very generous commission and bonus structure. Salary: €1300* per month + twenty percent commission on all sales and additional bonuses. *Before tax deductions WORK FROM HOME : candidate has to have a calm/quiet space to work with good WIFI. You will be provided with a laptop. After the Summer you might be asked to be 3 days a week in the office setting with the team and 2 days you could work from home. All applicants should have the legal right to work and reside in Spain Preferably if you are based in Barcelona, Spain Full-time position

Abrimos una nueva plaza para unirse a nuestro equipo de consultores financieros y desarrollar tu carrera en uno de los sectores en pleno auge en España. Si te apasionan las finanzas, te desenvuelves bien con el cliente y te encanta ayudar, ¡esta puede ser tu oportunidad! Formarás parte de una multinacional alemana establecida en 16 países, con más de 50 años de experiencia y una amplia red de contactos y socios financieros (entre ellos, las principales entidades del sector bancario y asegurador). Funciones del puesto: ✅ Asesorar en la gestión de patrimonio, inversiones y ahorro. ✅ Analizar y cubrir necesidades financieras de forma objetiva y personalizada. ✅ Crear un equipo de trabajo y crecer cómo líder. ✅ Representar a OVB y colaborar. Requisitos: 📌 Personas con valores sólidos: compromiso, honestidad y deseo de crecimiento personal y profesional. 📌 No priorizamos títulos o experiencia, aunque valoramos formación en finanzas y trayectoria en áreas como banca, seguros, gestorías, bienes raíces, criptomonedas o administración. 📌 Habilidades de comunicación y orientación al cliente, con personalidad extrovertida. 📌 Actitud positiva, ganas de aprender y espíritu emprendedor. 📌 Respeto por el trabajo en equipo y excelencia en el trato con clientes. Ofrecemos: ✔ Contrato mercantil: independencia y flexibilidad horaria, sin sueldo base. ✔ Conciliación: organiza tu tiempo para equilibrar vida personal y profesional. ✔ Teletrabajo: posibilidad de trabajar desde cualquier parte de España. ✔ Formación continua y reglada: formaciones en productos y servicios financieros, ventas y habilidades comerciales, asesoramiento financiero, aspectos legales, además de contar con tutelaje personalizado para desarrollarte como líder y gestionar equipos. ✔ Crecimiento profesional: plan de carrera meritocrático que recompensa el esfuerzo y compromiso. ✔ Incentivos: eventos con el equipo de consultores, viajes nacionales e internacionales y bonus de crecimiento trimestrales y anuales. ✔ Entorno de trabajo excepcional: Un equipo de emprendedores, con ganas de ayudar y crecer juntos como socios.

Con más de 4 millones de miembros y más de 1500 clubes, Basic-Fit es líder en Fitness en Europa. En España nos encontramos en plena fase de expansión, abriendo nuevos centros con muchas posibilidades laborales de promoción interna. Estamos en búsqueda continua de nuevas empresas de entrenamiento personal. Ofrecemos la mejor posibilidad para tener tu propio negocio. Tenemos la estructura creada para facilitarte los comienzos y consolidar tu negocio en un plazo aproximado de 3 meses. Damos la facilidad de una primera inversión con un aporte económico asequible. Es importante recalcar que te ayudamos a crear esa “empresa” contando con nuestro departamento legal y de RRHH que nos dará soporte para esta creación de tú negocio. Te ofrecemos las mejores instalaciones, con el mejor equipamiento, ofreciéndote la posibilidad de tener nuevos clientes, soportes on line y físicos para presentar tus servicios de entrenamiento personal y nuevas formas de generar negocio y consecuencia tener ingresos adicionales al habitual 1:1. Además, somos una empresa que ponemos a tu disposición una plataforma de información donde podrás ayudarte de herramientas con las que podrás mejorar y hacer mejorar a tus equipos profesionalmente. Contamos con más de 20 empresas de entrenamiento personal que realizan sus servicios en las 100 instalaciones que tenemos actualmente, empresas que nacieron de entrenadores personales y que decidieron como tu crear su propio negocio y que actualmente gestionan el entrenamiento personal en más de 12 centros Basic Fit. Por otro lado, si ya eres empresa de entrenamiento personal y te gustaría expandir tu negocio, sin duda somos la multinacional con la que te proponemos hacerlo. Con tu experiencia y las condiciones que te ofrecemos, estamos seguros del éxito que podemos lograr. Somos la empresa con un plan de expansión en continuo crecimiento. Tenemos previstas unas 50 aperturas para 2025.

¿Tienes experiencia en el área contable? ¿Quieres continuar tu carrera en el sector Inmobiliario? ¡Entonces esta oferta es para ti! **nuestro cliente** Reconocida empresa del sector Inmobiliario que se ocupa de gestionar, conservar y rentabilizar bienes inmuebles y a su compraventa, con oficinas ubicadas en l'Eixample busca incorporar un/a Administrativo/a Contable para su despacho. **tus funciones** -Asientos contables -Realizar la contabilidad del despacho (comunidades, alquileres, facturas) -Gestión de los Impuestos de administración de fincas -Tesorería -Registro de documentación **requisitos del puesto** Formación: Licenciado Conocimientos: gesfincas, Conocimientos financieros y contables, administrativo inmobiliaria Experiencia: 2 años -Experiencia en contabilidad, valorable en el sector inmobiliario o gestoría. -Ofimática: valorable conocimiento de GESFINCAS -Capacidad de aprendizaje -Proactividad para mejorar procesos **tus beneficios** -SBA de 25.000 -Incorporación inmediata -Jornada completa con flexibilidad horaria, de Lunes a Jueves de 9 a 18h y Viernes intensivo hasta las 14 h. -Conciliación familiar -Incorporación a plantilla **¿por qué con randstad?** Randstad, tu mejor elección Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología. Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo. Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

¿Qué buscamos?: Buscamos perfiles de cuidadores y cuidadoras para trabajar en el cuidado a domicilio a gente mayor. Entre las tareas del día a día, estará el buen cuidado de la persona mayor, aseo, preparación de comidas, acompañamientos al médico, recados, etc. Actuamos bajo el marco legal vigente y todos los derechos de los cuidadores están asegurados. Si cuentas con experiencia demostrable y documentación en regla, Te estamos buscando Requisitos: Experiencia en el cuidado de ancianos y personas dependientes Vocación y dedicación hacia el cuidado de personas mayores y dependientes Referencias de otras familias con las que hayas trabajado anteriormente Documentación en regla para el alta en la Seguridad Social Tareas a realizar: Baño e higiene personal del usuario. Administración de medicamentos. Preparación de comidas. Realización de paseos y recados. Apoyo emocional. Supervisión de las actividades diarias. Mantenimiento de la limpieza del hogar. Jornada Parcial Lunes - Miércoles - Viernes 9:00H a 12:00H

Bizaclia es una plataforma de servicios inmobiliarios especializado en negocios. Nos destacamos por nuestra profesionalidad y especialización en traspasos, ventas y alquileres de todo el sector relacionado con negocios (locales, naves, oficinas, negocios en funcionamiento). Aportamos un valor real a nuestros clientes mediante herramientas tecnológicas avanzadas y una metodología sólida que nos permite identificar la mejor solución para cada necesidad. Además, ofrecemos una gestión integral y 360º, simplificando y agilizando procesos. Nuestro equipo combina tecnología de última generación con expertos especializados, garantizando una visión completa, la máxima visibilidad en nuestra plataforma exclusiva y una atención personalizada. Así conectamos negocios con el cliente ideal en el menor tiempo posible y en las mejores condiciones. Tus responsabilidades serán: · Identificar oportunidades inmobiliarias de negocios y establecer contacto con posibles vendedores y compradores. · Evaluar y analizar la viabilidad financiera y operativa de la intermediación inmobiliaria de negocios. · Coordinar y facilitar las negociaciones entre vendedores y compradores, asegurando un proceso justo y transparente. · Realizar investigaciones y análisis de mercado. · Asesorar a los vendedores y compradores sobre los aspectos financieros, legales y operativos de la intermediación. · Brindar apoyo y asistencia durante el proceso de transición para garantizar una operación exitosa. Eres el perfil ideal si: · Tienes experiencia previa en el sector inmobiliario de al menos dos años. · Posees excelentes habilidades de comunicación y negociación. · Tienes altas capacidades analíticas y orientación al detalle. · Posees habilidades tecnológicas avanzadas. · Tienes alta capacidad de orientación a resultados. Se ofrece: · Salario fijo desde 20000 - 21000 euros brutos anuales (según experiencia demostrable) más el 15% de comisión (depende de experiencia demostrada se puede mejorar el salario fijo). · Cartera de clientes. · Jornada completa. · Contrato indefinido. · Herramientas de la empresa: móvil, ordenador y tablet.

Rooster & Bubbles busca un Director/a para jornada completa 40 horas para incorporación inmediata. RESPONSABILIDADES - Planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias del restaurante - Asegurar que cada cliente tenga una experiencia impecable - Supervisar la apertura, cierre y operación diaria del restaurante - Fomentar las ventas a través de técnicas de upselling, ejecutar y supervisar el correcto funcionamiento del servicio - Controlar stocks, proveedores, pedidos e inventario semanal y mensual - Planificar y gestionar los horarios del personal de sala y apoyar al jefe de cocina con el personal de cocina - Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, como APPCC y estándares medioambientales - Gestión integral de las incidencias de mantenimiento - Contratación de los diferentes puestos de sala (entrevistas, pruebas y contratación final) SE OFRECE: - Contrato indefinido - 40 horas semanales - 2 días fijos de fiesta consecutivos (MIÉRCOLES Y JUEVES) - Salario: 30.000€ brutos anuales, 12 pagas anuales - Propinas adicionales: aproximadamente 150-180€ netos mensuales - Extras adicionales: comisiones según ventas mensuales - Horario: 2 días partido a la semana, 3 días turno seguido, turnos de mañana y de tarde-noche - Comida diaria (comida o cena según turno) - Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. - Descuentos en comidas y bebidas en nuestros restaurantes - Herramientas de gestión para llevar a cabo las tareas diarias - Formar parte de un grupo de restauración dinámico, diverso, innovador y en constante crecimiento y expansión. REQUISITOS - Buena presencia - Castellano o catalán nativo, nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas - Capacidad de liderazgo, idealmente equipos de alrededor de 10-12 personas. - Excelentes habilidades de comunicación - Resolución de problemas y conflictos - Orientación al cliente - Visión estratégica y capacidad analítica - Persona optimista y con ganas de continuar creciendo de la mano de la empresa Rooster and Bubbles es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Agradecemos a todos los candidatos por su interés, pero sólo contactaremos a aquellos que cumplan con los requisitos del puesto.

Lvxen Consulting es un despacho profesional en el sector de la asesoría y la consultoría, precisa para su departamento contable tributario, auxiliar contable tributario, con experiencia en el sector, creativa y proactiva en su puesto de trabajo. Sus funciones principales serán: - Introducción contable dando soporte a los técnicos contables tributarios: autónomos y PYMES. - Soporte en la campaña de rentas IRPF. - Soporte en la confeccionar y presentar declaraciones tributarias (IVA, IRPF, IS) - Soporte en la presentación obligaciones Registro Mercantil (libros contables, depósito cuentas anuales). Requisitos mínimos: - Grado medio o superior en gestión de empresas o similar. - Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Se valora: - Conocimiento del software A3. - Conocimiento de Excel. - Facilidad de trato.

Rooster & Bubbles busca un Encargado/a para jornada completa 40 horas para incorporación inmediata. RESPONSABILIDADES - Planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias del restaurante - Asegurar que cada cliente tenga una experiencia impecable - Supervisar la apertura, cierre y operación diaria del restaurante - Fomentar las ventas a través de técnicas de upselling, ejecutar y supervisar el correcto funcionamiento del servicio - Controlar stocks, proveedores, pedidos e inventario semanal y mensual - Planificar y gestionar los horarios del personal de sala y apoyar al jefe de cocina con el personal de cocina - Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, como APPCC y estándares medioambientales - Gestión integral de las incidencias de mantenimiento - Contratación de los diferentes puestos de sala (entrevistas, pruebas y contratación final) SE OFRECE: - Contrato indefinido - 40 horas semanales - 2 días fijos de fiesta consecutivos (MIÉRCOLES Y JUEVES) - Salario: 30.000€ brutos anuales, 12 pagas anuales - Propinas adicionales: aproximadamente 150-180€ netos mensuales - Extras adicionales: comisiones según ventas mensuales - Horario: 2 días partido a la semana, 3 días turno seguido, turnos de mañana y de tarde-noche - Comida diaria (comida o cena según turno) - Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. - Descuentos en comidas y bebidas en nuestros restaurantes - Herramientas de gestión para llevar a cabo las tareas diarias - Formar parte de un grupo de restauración dinámico, diverso, innovador y en constante crecimiento y expansión. REQUISITOS - Buena presencia - Castellano o catalán nativo, nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas - Capacidad de liderazgo, idealmente equipos de alrededor de 10-12 personas. - Excelentes habilidades de comunicación - Resolución de problemas y conflictos - Orientación al cliente - Visión estratégica y capacidad analítica - Persona optimista y con ganas de continuar creciendo de la mano de la empresa Rooster and Bubbles es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Agradecemos a todos los candidatos por su interés, pero sólo contactaremos a aquellos que cumplan con los requisitos del puesto.

En Sitges Edificia, somos una empresa inmobiliaria con una sólida trayectoria en el sector, especializados en la captación, gestión y comercialización de propiedades de alto valor. Nuestro compromiso es ofrecer un servicio integral y de calidad, tanto a propietarios como a compradores, respaldado por un equipo profesional y herramientas innovadoras que nos permiten destacar en el mercado. Actualmente, estamos en un proceso de expansión y buscamos agentes inmobiliarios autónomos que quieran unirse a nuestro proyecto para ampliar nuestra presencia en nuevas zonas, especialmente en Barcelona. Ofrecemos una oportunidad única para aquellos profesionales que deseen crecer en el sector inmobiliario, con un modelo de colaboración que beneficia a ambas partes. ¿Qué ofrecemos? 50% de la comisión por cada propiedad captada y vendida. Acceso a nuestras plataformas de publicidad para promocionar las propiedades. Servicio de fotografía profesional para presentar las viviendas de manera atractiva. Publicación de las propiedades en nuestra página web y redes sociales, con gran alcance y visibilidad. Soporte administrativo y legal para agilizar los procesos de venta o alquiler. ¿Qué buscamos? Buscamos agentes autónomos con iniciativa, capacidad de comunicación y experiencia en el sector inmobiliario (aunque no es excluyente). Tu principal función será captar propiedades en la zona asignada y realizar las visitas necesarias con los clientes potenciales. Nosotros nos encargamos del resto: desde la gestión de la publicidad hasta el cierre del acuerdo. Si eres una persona proactiva, con ganas de crecer y formar parte de un equipo dinámico y en expansión, ¡queremos conocerte! Únete a Sitges Edificia y aprovecha esta oportunidad para potenciar tu carrera en el sector inmobiliario. ¿Te interesa? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías un/a gran añadido a nuestro equipo. ¡Esperamos tu candidatura!