Trabajos legal en en SalamancaCrear alertas

Misión: Garantizar el registro correcto y puntual de las facturas de proveedores, la gestión eficiente de los pagos y el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales, asegurando la precisión de la información y el buen funcionamiento del proceso de cuentas a pagar. Funciones del Puesto: Gestionar y ejecutar de forma precisa y eficiente los procesos relacionados con las cuentas a pagar: registro, validación y contabilización de facturas, control de pagos, conciliaciones y cumplimiento fiscal. Garantizar que todas las operaciones cumplen con la normativa contable y tributaria vigente, así como con las políticas internas de la compañía. Responsabilidades Principales: 1. Gestión del ciclo completo de Cuentas a Pagar Recepción, revisión y contabilización de facturas de proveedores nacionales e internacionales. Validación de facturas conforme a contratos, órdenes de compra y políticas internas. Verificación de la correcta imputación contable, centros de coste y analítica. Resolución de incidencias con proveedores y coordinación con otros departamentos. 2. Pagos a proveedores Preparación de remesas de pago (ficheros SEPA, pagos manuales etc…). Control de vencimientos y planificación de pagos. Seguimiento del cash-flow relacionado con proveedores. 3. Gestión de impuestos relacionados con proveedores Gestión del IVA y retenciones vinculadas a las facturas de proveedores, asegurando su correcta contabilización y cumplimiento legal. Incluye el control de facturas con inversión de sujeto pasivo, revisión de requisitos fiscales, preparación o apoyo en modelos tributarios (303, 349, 111/190), prorrata, gestión de claves fiscales nacionales e intracomunitarias, registro en SII cuando aplica y soporte en auditorías fiscales. Requisitos: Formación Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable formación específica en Cuentas a pagar. Experiencia Experiencia previa de 6 meses a 2 años en Contabilidad (prácticas o puestos junior). Conocimientos Técnicos Excel nivel medio (tablas dinámicas, funciones básicas, búsquedas). Valorable experiencia con ERP financiero (WDF). Comprensión de procesos de pago e impuestos. Idiomas Español nativo. Inglés nivel B1 o superior (valorable). ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Herramientas necesarias para el desempeño Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

¿Eres ingeniero/a y buscas un rol donde la tecnología y la estrategia legal se cruzan? Nuestro partner, líder consolidado en el sector de la Propiedad Industrial , está ampliando su equipo técnico. No buscamos a alguien para "rellenar papeles", sino para ser el escudo de las invenciones que cambiarán el mañana. &##128640; ¿Qué harás en tu día a día? Asesorar: Serás el consultor clave en Propiedad Industrial para clientes de diversos sectores. Crear: Redactarás memorias de patentes e informes de patentabilidad (FTO). Defender: Gestionarás contestaciones a acciones oficiales y análisis de infracción. ¿Eres tú? (Requisitos) ~&##127891; Formación: Ingeniería (cualquier especialidad). ~ Idiomas: Inglés nivel alto (imprescindible para el mercado internacional). ~&##128161; Actitud: Autonomía y hambre de crecimiento en el mundo de las patentes. ~⭐ Bonus Points: ¿Tienes el EQE o has publicado papers? Queremos conocerte. ¿Qué ganas tú? &##127968; Flexibilidad: Teletrabajo real para que seas dueño/a de tu tiempo. &##128200; Carrera: Plan de desarrollo y formación continua en un equipo en plena expansión. &##128176; Reconocimiento: Salario competitivo acorde a tu experiencia y potencial.

¿Eres un profesional con experiencia en garantías que busca un nuevo desafío? ¿Te gustaría trabajar con clientes corporativos e institucionales para satisfacer sus necesidades de garantías? ¿Quieres unirte a un equipo dinámico y colaborativo que valora la innovación y la excelencia? WHO WE ARE Somos el equipo de Corporate & Institutional Banking de BNP Paribas, proporcionando soluciones financieras innovadoras a clientes corporativos e institucionales en todo el mundo. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos financieros y contribuir al crecimiento económico sostenible. MISSION Como Guarantees Officer, tú serás responsable de garantizar que las necesidades de nuestros clientes sean satisfechas y superadas, procesando solicitudes de garantías de manera oportuna y proactiva. Tu función será crucial para el éxito de nuestro equipo y la satisfacción de nuestros clientes. WHAT YOU´LL DO Procesarás garantías emitidas en nombre de nuestros clientes o otras sucursales, filiales o corresponsales, incluyendo la revisión y validación de redacciones en formatos no estándar o prevalidados. Verificarás que todos los permisos estén en lugar (desde Riesgo de Crédito, Cumplimiento y Legal) para proceder con solicitudes de clientes. Proporcionarás asistencia y apoyo a clientes y grupos corporativos en aspectos técnicos de garantías internacionales y nacionales. WHAT YOU´LL BRING Al menos 7 años de experiencia como oficial de garantías y experiencia previa liderando un equipo. Conocimientos de productos de garantías y regulaciones específicas (URDG, ISP, UCP…). Dominio de reglas contables generales y específicas para garantías. Habilidades en sistemas y procesos: Word/Excel, SWIFT. Francés: nivel C1 / Inglés: nivel C1. Habilidades organizativas y analíticas, incluyendo identificación y presentación de información clave, capacidad de aprender y desarrollarse, y habilidades de comunicación efectiva. OUR PERKS Programas de formación y planes de carrera, con oportunidades de movilidad interna y externa. Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno de trabajo inclusivo. Programa de voluntariado corporativo (1 Millón de Horas 2 Ayudar) que permite a los empleados dedicar tiempo a actividades de voluntariado. Plan de compensación flexible. Modelo de teletrabajo híbrido (50%). 32 días de vacaciones. Más información sobre diversidad e igualdad en BNP Paribas. ABOUT BNP PARIBAS Somos BNP Paribas, un banco líder en Europa con dimensión internacional, presente en 64 países con más de 178.000 profesionales. Nuestro objetivo es acompañar a nuestros clientes en la realización de sus proyectos, brindándoles servicios de financiación, inversión, ahorro y aseguramiento. APPLY NOW! ¡Únete a nuestro equipo de Corporate & Institutional Banking como Guarantees Officer! Explora más oportunidades en BNP Paribas Careers

El equipo de Tax&Legal busca profesionales para un puesto de Especialista con 2-4 años de experiencia en el ámbito de Private Equity para nuestras oficinas de Madrid. Tus funciones y responsabilidades serían: Asesoramiento técnico integral en el diseño e implementación de planes de incentivos para directivos y equipos gestores, incluyendo stock options , RSUs , phantom shares y esquemas de carried interest . Análisis y estructuración de sistemas retributivos en operaciones de M&A y en el ámbito del private equity . Elaboración de notas e informes técnicos en materia de la compensación, con un marcado componente internacional. Asesoramiento fiscal a directivos, socios de fondos de capital privado y equipos gestores de entidades participadas. Participación en proyectos de movilidad internacional de ejecutivos y gestores de fondos. Más allá del asesoramiento, tendrás la posibilidad de trabajar con un enfoque 360º, combinando tus conocimientos técnicos con las últimas novedades e innovaciones del sector. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno multidisciplinar , donde podrás trabajar al lado de multitud de especialistas en distintas áreas, participando en proyectos tanto a nivel nacional como internacional. En Deloitte Legal tendrás la oportunidad de iniciar una carrera profesional, que te supondrá un reto constante. Podrás ver como en poco tiempo tus aptitudes se verán reforzadas en un entorno colaborativo. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura de feedback y aprendizaje continuo : crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible. Si te gusta lo que lees ¡comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente estamos buscando un Underwriter El Underwriter será el responsable de la gestión de la función de suscripción dentro de la agencia de suscripción (MGA), con múltiples capacidades aseguradoras (carriers). Sus principales responsabilidades son evaluar riesgos, desarrollar políticas de suscripción y garantizar que las pólizas emitidas sean rentables. Para ello, este rol requiere una combinación de liderazgo estratégico, evaluación técnica de riesgos, capacidad analítica y conocimiento profundo del mercado de seguros de viaje. El underwriter será responsable de la creación, implementación y optimización de productos aseguradores innovadores y estratégicos, asegurando que estos se alineen con las necesidades del mercado y los riesgos emergentes. Además, ofrecerá soluciones efectivas a clientes como agencias de viaje, tour operadores, grandes empresas verticales, líneas aéreas y otros actores clave del sector turístico, garantizando una suscripción que equilibre de manera óptima la rentabilidad y la exposición al riesgo. Esta posición te implicará: 1. Desarrollo de la Estrategia de Suscripción: Participar en la estrategia de suscripción de la MGA, alineada con los objetivos de negocio y las capacidades de los carriers. Evaluar y seleccionar riesgos de forma precisa, para valorar si asumir el riesgo y en qué condiciones. Diseñar e implementar políticas y guías de suscripción, alineadas con los objetivos de rentabilidad, garantizando el cumplimiento de las regulaciones y los estándares de la industria. Definición de reglas de contratación y distribución, incluso desarrollar el contenido para los T&C. Identificar nuevas líneas de riesgo y desarrollar la implantación de la solución aseguradora. Mantenimiento y depurado del condicionado general único 2. Configuración de Productos: Desarrollar y lanzar productos aseguradores innovadores y estratégicos, que respondan a las necesidades del mercado turístico y los clientes. Analizar estudios de mercado para identificar oportunidades de producto y adaptar las ofertas actuales a las tendencias emergentes. Colaborar con los carriers para diseñar productos competitivos y personalizados que se ajusten a sus capacidades. Definir y elaborar garantías, condiciones particulares y exclusiones de los productos. Proporcionar apoyo al equipo de suscripción Bróker y cotización de la MGA, proporcionando orientación técnica y estratégica. Desarrollo de nuevas garantías, redactados y ámbitos de uso de estas. Definir el modelo de seguro, identificando las figuras del mismo entendiendo el riesgo, quien sufre el riesgo, como opera el seguro y quien es objeto beneficiario del mismo, además de responsabilidades subsidiarias del mismo. Diseñar la arquitectura del producto asegurador, tanto en la estructura de las garantías como en la configuración de la solución de la postventa. Garantizado que la experiencia asegurada es satisfactoria., 3. Análisis de Riesgos y Rentabilidad: Extraer conclusiones de los análisis detallados de la siniestralidad, tendencias de reclamaciones y otros indicadores clave de desempeño. Ajustar las estrategias de suscripción según los resultados del análisis para maximizar la rentabilidad y sostenibilidad y minimizar los riesgos. Realizar análisis de exposición al riesgo (Cúmulos, programaciones específicas, grupos, etc.) 4. Cumplimiento y Control de Calidad: Asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y regulatorias relacionadas con la suscripción de seguros. Implementar controles de calidad para garantizar que las políticas de suscripción se aplican de manera consistente y eficaz. 5. Innovación y Mejora Continua: Proponer e implementar mejoras en los procesos de suscripción, utilizando tecnología y análisis de datos para optimizar la eficiencia y precisión. Mantenerse al día con las tendencias del mercado y las nuevas tecnologías para garantizar que la MGA permanece competitiva y alineada con las mejores prácticas del sector. Para ser candidato finalista tienes que tener: Toma de decisión bien desarrollada para evaluar información compleja y tomar decisiones alineadas con la estrategia de la empresa. Gran conocimiento de productos de seguros y entender tendencias del sector. Flexibilidad para adaptarse a cambios regulatorios y de negocio. Disfrutar trabajando junto con otras áreas, especialmente con negocio. Una mentalidad de búsqueda de soluciones y resolverlos con iniciativa y liderazgo. Gran capacidad analítica. Un alto nivel de interlocución en inglés y español

Grupo ATLANTIGO Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Título de la posición: Actualmente estamos buscando un Partner Integration Specialist Propósito del puesto Asegurar el éxito de las integraciones de partners con nuestras APIs, actuando como punto de contacto principal para integradores y equipos internos. Su objetivo es acelerar el time-to-production, reducir fricción técnica a través de documentación y guía funcional, y garantizar una operación estable mediante seguimiento y detección temprana de incidencias (p. ej., en Datadog), escalando a ingeniería cuando sea necesario. Así como la resolución de posibles incidencias una vez puesta en producción la integración. Responsabilidades clave 1) Gestión de integradores y éxito de integración (enfoque comercial) Acompañar al equipo de negocio en las fases iniciales de integración de nuevos integradores/Partners para resolver dudas técnicas. Liderar todo el onboarding hasta la implementación, garantizando que se cumplen las premisas definidas internamente (asegurar que la integración cumple los estándares definidos y maximiza el uso del modelo) Diseñar un plan de hitos técnicos y criterios de g olive. Se encargará de que se entregue en calidad y tiempos. Garantizar, una vez implementado, el acompañamiento al Partner en la resolución de cualquiera de sus dudas técnicas y de negocio. Mantener una relación proactiva con integradores para desbloquear dudas y asegurar avance continuo. Identificar riesgos y puntos de fricción y proponer acciones para mejorar adopción y reducir tiempos de integración. Coordinar internamente (Producto, Ingeniería, Soporte, Operaciones) para resolver bloqueos y priorizar mejoras con impacto. 2) Documentación técnica y enablement Ser “owner” del portal/espacio de documentación de la API: guías de inicio rápido, flujos funcionales, FAQs, ejemplos de payloads, errores comunes, checklist de go-live. Traducir feedback de integradores en mejoras concretas: claridad, completitud, ejemplos y consistencia . Colaborar con ingeniería en la validación de cambios (versionado, endpoints, deprecations) y asegurar comunicación a partners. 3) Seguimiento operativo y gestión de incidencias (Datadog) Construir métricas de monitorización para poder compartirlas con los Partners y reportar internamente. Monitorizar señales operativas relacionadas con integraciones: errores frecuentes, picos, latencias, timeouts, patrones por partner. Abrir, coordinar y hacer seguimiento de incidencias, asegurando: diagnóstico inicial, impacto, workaround, escalado, comunicación y cierre. Contribuir a post-mortems (RCA) y acciones preventivas: mejoras de observabilidad, alertas, guías de troubleshooting. 4) Coordinación transversal y mejora continua Identificar de forma proactiva nuevas mejoras para los Partners y se encargará de que se implementen. Gestionar un backlog de mejoras de integración/documentación, priorizando por impacto en partners y negocio. Definir y reportar métricas: time-to-integrate, tasa de errores por partner, tickets por integración, adopción de endpoints, etc. Preparar materiales y sesiones puntuales (demo funcional, Q&A con integradores, actualización de cambios relevantes). Requisitos / Experiencia 3+ años en roles de partners / integraciones / customer success B2B / TAM / implementación en entornos tecnológicos. Experiencia trabajando con APIs (no es necesario programar): conceptos de endpoints, autenticación, JSON, webhooks, entornos (sandbox/prod). Capacidad de interpretar logs y métricas (p. ej., Datadog o similar) para detectar y describir incidencias con rigor. Excelentes habilidades de comunicación: explicar temas técnicos en lenguaje claro y orientado a negocio. Alta orientación a resultados: autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples integraciones en paralelo. Competencias clave Orientación a cliente/partner y mentalidad de “hacer que funcione”. Coordinación y liderazgo transversal (sin dependencia jerárquica). Priorización basada en impacto (negocio + experiencia integrador). Redacción clara y estructurada (documentación y comunicaciones). Resolución de problemas y pensamiento analítico. Herramientas / Entorno habitual Documentación: Confluence, ReadMe y Notion Observabilidad: Datadog (APM/logs/dashboards/alertas) Gestión: Jira / Teams Testing funcional: Postman

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 180 centros y contamos con un equipo de más de 7.000 profesionales. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Formación para que se incorpore en el equipo de Talento en nuestras oficinas de Madrid. Objetivo Como parte del equipo de Talento, diseñarás, coordinarás, ejecutarás y evaluarás los planes de formación y desarrollo para todos los niveles de la organización, alineados con la estrategia de negocio y las necesidades detectadas. Responsabilidades Liderar la elaboración de los planes de formación anuales de las distintas compañías del grupo Coordinar el proceso de detección de necesidades formativas con los distintos responsables Colaborar con el área de Talento en la creación de itinerarios de formación que favorezcan el desarrollo profesional y personal de los empleados de la compañía Gestionar el presupuesto asignado al área de formación, así como asegurarse la correcta bonificación a través de FUNDAE Garantizar el cumplimiento de formaciones obligatorias, tanto a nivel legal como de compañía (PRL, igualdad, etc.) Seleccionar, negociar y coordinar proveedores de formación. Colaborar con el área de Talento en la elaboración planes de desarrollo, mentoring y evaluación de desempeño Realizar informes de seguimiento, análisis de KPIs (satisfacción, resultados…etc.) y evaluación de impacto formativo Mantener actualizados los registros formativos conforme a auditorías y normativa. Proponer mejoras continuas en los procesos de formación y aprendizaje. Apoyar en la digitalización y gestión de plataformas online de formación Liderar la implantación en España de los proyectos de formación originados en Francia Requisitos: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o máster relacionado con Recursos Humanos Nivel de inglés avanzado (mínimo C1) Experiencia previa de 5 años en posición similar Buen manejo de Excel y PowerPoint ¿Qué ofrecemos? Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Contrato indefinido Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc. así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico

EMPRESA DE EXTERNALIZACIÓN SERVICIOS a nivel nacional precisa TÉCNICO (h/m/d) DE RELACIONES LABORALES con especialización Planes de Igualdad. Responsabilidades: Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes de líneas de negocio en materia de relaciones laborales. Confección de escritos de carácter laborales dirigidos a trabajadores, representantes unitarios de trabajadores, secciones sindicales, etc. Interlocución con representantes legales de los trabajadores y organizaciones sindicales. Coordinación con las distintas áreas y departamentos de la empresa. Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de diversos convenios colectivos sectoriales y de Empresa. Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTEs o ERES, traslados, régimen disciplinario, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales. Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones. Estudio de los cambios normativos en materia laboral y de la Seguridad Social. Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos, etcétera. Estudio y gestión de subrogaciones de alto volumen de trabajadores. Gestión de conflictos individuales y colectivos. Gestión de procesos de elecciones sindicales. Estudio y coordinaciones de procesos judiciales del ámbito social junto con la asesoría jurídica corporativa. Retribución: Jornada (completa o parcial): COMPLETA Tipo de contrato: INDEFINIDO FORMACIÓN Título superior necesario: SI – GRADO EN RRHH Y RELACIONES LABORALES o LICENCIADO/A EN DERECHO o DIPLOMADO/A EN RELACIONES LABORALES o GRADUADO/A SOCIALES. Título de postgrado: SE VALORA – Práctica Jurídico Laboral. Planes de Igualdad. Conocimientos informáticos: SI Conocimientos de Idiomas: NO IMPRESCINDIBLE – SE VALORA EXPERIENCIA Sector/sectores de actividad: EMPRESAS DE SERVICIOS INTENSIVOS EN MANO DE OBRA. ¿En qué puesto/s? TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES Años de experiencia: 5 OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS Disponibilidad para viajar: SI Disponibilidad para cambio de residencia: SI Capacidad para desplazarse con autonomía: SI

En Grupo Empresas Matutes, matriz de Palladium Hotel Group, buscamos profesionales entusiastas, dinámicos y con clara vocación al cliente, ¿quieres unirte a nosotros? Queremos darte la oportunidad como Controller Financiero en el Departamento de Real Estate en nuestras Oficinas Corporativas de Madrid. Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú... Tu misión consistirá en asegurar el control económico y financiero del área de Real Estate (comercial y residencial), garantizando el análisis de rentabilidad, el seguimiento presupuestario (OPEX y CAPEX), la correcta revisión contractual y la fiabilidad de la información financiera asociada a activos, contratos e inversiones. Las principales funciones son: Elaboración y seguimiento del presupuesto anual del área de Real Estate. Control mensual de desviaciones (OPEX / CAPEX) y análisis de variaciones. Reporting financiero periódico para la Senior Manager y Dirección. Modelización económico-financiera (rentabilidades, escenarios, P&L por activo). Revisión financiera y administrativa de contratos de arrendamiento, adquisiciones, renovaciones, prórrogas y contratos de servicios. Verificación de coherencia económica: rentas, IPC, garantías, penalizaciones, vencimientos. Control y actualización de bases de datos contractuales (vencimientos, riesgos, condiciones económicas). Preparación de resúmenes ejecutivos (contract summaries) para soporte a decisiones. Seguimiento de KPIs económicos de los inmuebles: ocupación, rentas, yields, costes de mantenimiento. Soporte en due diligence económico para adquisiciones o desinversiones. Análisis de rentabilidad por activo y por portfolio. Finanzas / Contabilidad (cierres, provisiones, auditorías). Legal (coordinación en revisión contractual). Property Management (costes operativos, presupuestos). Compras y proveedores (validación económica). Validación económica de facturas y pedidos en sistemas ERP. Preparación y control de documentación financiera para auditorías internas o externas. Garantizar la integridad del archivo contractual y económico. Requisitos mínimos: Grado en ADE (imprescindible). Valorable Máster en Finanzas, Control de Gestión o Real Estate. Experiencia de 2 a 5 años como Controller, Analista Financiero o Control de Gestión, idealmente en Real Estate, Retail con un gran volumen de contratos o Consultoría financiera o auditoría (BIG4). Excel avanzado (imprescindible). Experiencia con ERP financieros (SAP, Navision, Oracle o similares). Conocimiento financiero aplicado a activos inmobiliarios. Valorable Power BI u otras herramientas de análisis. A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. ¡Te estamos esperando!

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Analista de Operaciones que desarrollará las siguientes funciones: Efectuar el seguimiento y control de la actividad, detectando posibles incidencias del mal funcionamiento. Elaborar informes de seguimiento y resultado de la actividad operacional. Controlar el cumplimiento de los SLAS establecidos en el proceso. Realizar acciones y trámites de control preventivo de las operaciones comerciales de la actividad. Detección de alertas del posible mal funcionamiento de la actividad operacional. Realizar seguimiento de los KPIS de la actividad operacional reportando directamente al Responsable de Operaciones Comerciales. Incorporar datos operativos de gestión en herramientas de seguimiento y reporting. Indentificar áreas de mejora en los procedimientos que nos ayuden a buscar soluciones que mejoren nuestra eficiencia. Comunicación con otras áreas de la compañía para reclamaciones, apoyo y resolución de incidencias u obtención de la información requerida. Identificación de requisitos y riesgos. Requisitos mínimos: Experiencia previa en una posición similar. Excel - nivel alto. Power Bi Excelentes habilidades de investigación y análisis, con atención al detalle en la realización de tareas. Capacidad de adaptación a los cambios y trabajo bajo presión. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. - Teléfono móvil de empresa. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - Buen ambiente laboral y compañerismo. - Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

¡Buscamos Auditor/a Senior en Madrid ! Si tienes experiencia en auditoría y quieres dar un paso más en tu carrera, únete a una firma internacional de Auditoría, Tax&Legal, Corporate & Consulting con oficinas en Madrid . Requisitos: Grado en ADE, Economía o similares. Valorable Máster en Auditoría de Cuentas. Mínimo 2 años de experiencia en Auditoría Financiera. Inglés B2. ¿Qué ofrecen? Contrato indefinido y jornada completa. ⌛Horario flexible. Teletrabajo 1 día a la semana. Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa. Plan de formación continua. Paquete de compensación competitivo. ¡Si quieres seguir creciendo en el mundo de la auditoría y formar parte de un gran equipo, no dudes en aplicar!

A top-tier consultancy with a strong international footprint is looking to appoint an international communications expert to lead strategic corporate communications and reputation projects across key markets, particularly the UK and other international environments. Role mission To act as a strategic international communications hub , designing and implementing policies and plans that strengthen the reputation of organisations and brands across multiple markets, ensuring excellence, consistency and long-term vision. What will you do? Lead strategic national and international accounts , setting priorities, roadmaps and quality standards. Support senior leadership in the development and presentation of new business proposals , as well as identifying and driving growth opportunities within existing client portfolios. Design and execute corporate communications and PR strategies (earned, owned and paid), tailored to audiences and markets, with clearly defined KPIs. Lead and develop a multidisciplinary team , ensuring effective mentoring, performance evaluation and resource planning. Take ownership of crisis and sensitive issues management , coordinating protocols, key messaging and cross-functional teams. Oversee content development and ensure consistency of tone of voice across markets (ES/EN). Drive continuous improvement , process optimisation and the implementation of best practices. Represent the organisation in meetings, presentations and industry forums as required. What profile are we looking for? Bachelor’s degree in Journalism, Communications, International Relations or a related field; a postgraduate qualification or specialised master’s degree is a plus. Minimum 5 years’ experience in communications consultancy , with leadership of strategic accounts and at least 3 years managing teams . Solid background in corporate and international communications , with strong strategic thinking and results-driven mindset. Proven experience managing client portfolios , including resource planning, budgets and profitability. Strong relationships with international media and experience managing interviews, exclusives and briefings. Experience in crisis and issues management , working closely with legal and compliance teams. Excellent writing and storytelling skills in both Spanish and English. Strong command of presentation and analytical tools ; experience with AI applied to communications is valued. English C2 / bilingual (essential) . What do we offer? A competitive compensation package , aligned with a senior role, including a fixed salary and a performance-related variable component. Flexible benefits . Hybrid working model , with flexible hours and remote working options. Reduced working hours during certain periods of the year. Flexible vacation policy and work-life balance initiatives. A stable professional environment with real opportunities for medium- and long-term growth and development . Ready to take on the challenge?

Sobre nosotros: All Iron RE I Socimi ( ) somos una compañía inmobiliaria líder en el segmento del alojamiento alternativo de corta y media estancia en España. Con una cartera de 19 activos, la tecnología actúa como el elemento común en sus operaciones. Qué buscamos: Buscamos incorporar un perfil con experiencia mínima de 2 años el cual trabajará directamente con el equipo de inversión en la identificación, análisis y gestión de oportunidades inmobiliarias. Idealmente, debería contar con: Sólidas habilidades en modelización financiera en Excel y PowerPoint. Nivel alto de inglés. Experiencia en análisis de inversiones, banca de inversión, private equity, auditoría o consultoría estratégica. Funciones: Participar en la evaluación de oportunidades de inversión. Realizar análisis financieros detallados, incluyendo modelización avanzada y apoyo a la estructuración de posibles inversiones de deuda y capital privado. Apoyar en procesos de due diligence (financiera, legal y urbanística) en colaboración con asesores externos. Preparar materiales para comités de inversión y presentaciones para socios e inversores. Monitorear el desempeño de las inversiones existentes, asegurando el cumplimiento de objetivos financieros. Contribuir al análisis sectorial y de tendencias relevantes para las estrategias de los vehículos de la gestora. ¿Por qué nosotrxs? Serás parte de un proyecto ambicioso, consolidado y un equipo con ganas de lograr los objetivos propuestos. Contrato indefinido y otros beneficios. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Salario + Variable acorde a experiencia.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Analista de Procurement Europa, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de negociación y abastecimiento para categorías asignadas de bienes y servicios, dando soporte a España y otros países de la región europea cuando aplique. Tu objetivo será asegurar la mejor opción comercial disponible, considerando criterios de costo, calidad, sostenibilidad y gestión de riesgos, en estrecha colaboración con equipos locales, regionales y globales. ¡Forma parte de este increíble equipo! Principales responsabilidades Identificar proveedores actuales y nuevos, monitoreando tendencias de mercado en las categorías asignadas. Liderar procesos de sourcing y negociación siguiendo la metodología Cemex. Preparar y presentar business cases completos para cada negociación. Explorar enfoques creativos de negociación para maximizar beneficios y ahorros. Entregar ahorros medibles alineados a los objetivos de rentabilidad del negocio. Preparar y ejecutar contratos en coordinación con el área Legal. Dar seguimiento a vencimientos contractuales y gestionar renovaciones o nuevos procesos de abastecimiento. Administrar un portafolio de proveedores de alto valor (+USD 40M). Monitorear el desempeño de proveedores y asegurar el cumplimiento de contratos y estándares Cemex. Gestionar acuerdos en SAP, garantizando que Operaciones pueda comprar bajo las condiciones negociadas. Anticipar riesgos, oportunidades y desviaciones en el desempeño de proveedores. Trabajar de forma cercana con equipos locales, regionales y globales de Procurement. Alinear Procurement con Operaciones participando en reuniones operativas clave. Compartir mejores prácticas y apoyar la estrategia regional europea. Asegurar el cumplimiento de políticas de Salud y Seguridad dentro de Procurement y con proveedores. Formación académica: Ingeniería, Administración, Economía o áreas afines. Certificación CIPS (deseable). Español nativo. Inglés nivel profesional. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Procurement. Experiencia comprobable en negociación y gestión de contratos. Conocimientos técnicos: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimientos en SAP (imprescindible). Competencias clave: Perfil analítico y orientado a resultados. Capacidad de negociación y gestión de stakeholders. Trabajo colaborativo en entornos multiculturales. Proactividad y capacidad para desafiar el status quo. Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo , en la que podrás conciliar , y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% , diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales . Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales , personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , en un horario con el que podrás conciliar , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

En CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos, somos una consultora familiar y potente, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Arquitecto/a de Microservicios e Integraciones Experiencia: Experiencia demostrada en diseño de arquitecturas y proyectos de integración complejos. Conocimiento profundo en arquitecturas SOA, microservicios y orientadas a eventos. Experiencia en herramientas de integración (MuleSoft, Azure Logic Apps, IBM Integration Bus). Familiaridad con entornos híbridos (on-premise y cloud). Funciones: Diseño de arquitectura de software: Definir la estructura lógica y física de los sistemas, seleccionando tecnologías y patrones adecuados para garantizar escalabilidad y mantenibilidad. Gestión de integraciones: Diseñar y mantener soluciones que conecten aplicaciones y plataformas mediante APIs, middleware y servicios orientados a eventos. Colaboración transversal: Coordinar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para asegurar la correcta implementación y validación de las soluciones. Cumplimiento normativo y seguridad: Garantizar que las arquitecturas e integraciones cumplan con estándares de ciberseguridad y regulaciones aplicables. Optimización y evolución tecnológica: Evaluar nuevas tecnologías y tendencias (microservicios, contenedores, iPaaS) para mejorar la eficiencia y reducir riesgos Condiciones: ✔Contrato indefinido ✔Seguro médico privado ✔23 días laborables de vacaciones, 24 y 31 de diciembre. ✔Formaciones IT e idiomas ✔Bonus Anual Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección . (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

En Viamed Salud seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Relaciones Laborales que aporte solidez jurídica, visión práctica y orientación a negocio. Si te gusta el derecho laboral “de trinchera”, combinar análisis técnico con resolución práctica y tener impacto real en el negocio… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta gestión jurídico-laboral de la compañía, proporcionando soporte legal operativo al área de Personas y al negocio, asegurando el cumplimiento normativo y la adecuada defensa ante inspecciones y procedimientos judiciales, siempre con un enfoque práctico, riguroso y resolutivo. ¿Qué harás en tu día a día? Representar a la compañía en actos de conciliación administrativa y judicial. Gestionar y hacer seguimiento de inspecciones de trabajo (requerimientos, actas y alegaciones). Redactar escritos y preparar respuestas a demandas de empleados y RLT. Gestionar subrogaciones empresariales según convenio y normativa aplicable. Defender procedimientos judiciales de escasa o media complejidad (despidos, reclamaciones de cantidad, MSCT simples). Coordinar con despachos externos en procedimientos complejos o estratégicos. Apoyar en la interpretación y aplicación práctica de convenios colectivos. Colaborar en materias de relaciones colectivas, cumplimiento normativo y elaboración de políticas laborales internas. ¿Qué necesitamos de ti? Grado o Licenciatura en Derecho. Máster en Derecho Laboral / Relaciones Laborales / Asesoría Jurídico-Laboral. Colegiación como abogado/a ejerciente. Mínimo 4 años de experiencia en departamento laboral de empresa y/o despacho laboralista. Dominio del Derecho del Trabajo y Seguridad Social . Experiencia en procedimiento laboral y gestión procesal. Conocimiento e interpretación de convenios colectivos . Conocimiento de normativa sociolaboral e igualdad. Control de plazos y gestión documental procesal. ¿Cómo eres tú? Trabajas con autonomía, pero sabes que los mejores resultados se consiguen en equipo. Eres resolutivo/a y práctico/a: buscas soluciones viables, no solo técnicamente correctas. Analizas con criterio jurídico, pero siempre con visión de negocio. Sabes explicar lo complejo de forma clara a interlocutores no jurídicos. Te organizas bien, priorizas y gestionas volumen sin perder rigor. Técnica sólida, sentido común y enfoque pragmático. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un grupo sanitario sólido, en crecimiento y con proyecto estable. Posición con impacto directo en la gestión laboral del negocio. Acceso a plan de formación, desarrollo y plan de bienestar Oficinas Centrales Viamed Salud – Alcobendas Jornada completa, Horario flexible ¡Si estás interesado/a, no dudes aplicar a esta oportunidad!¡Te esperamos!

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Analista de Procurement Europa, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de negociación y abastecimiento para categorías asignadas de bienes y servicios, dando soporte a España y otros países de la región europea cuando aplique. Tu objetivo será asegurar la mejor opción comercial disponible, considerando criterios de costo, calidad, sostenibilidad y gestión de riesgos, en estrecha colaboración con equipos locales, regionales y globales. ¡Forma parte de este increíble equipo! Principales responsabilidades Identificar proveedores actuales y nuevos, monitoreando tendencias de mercado en las categorías asignadas. Liderar procesos de sourcing y negociación siguiendo la metodología Cemex. Preparar y presentar business cases completos para cada negociación. Explorar enfoques creativos de negociación para maximizar beneficios y ahorros. Entregar ahorros medibles alineados a los objetivos de rentabilidad del negocio. Preparar y ejecutar contratos en coordinación con el área Legal. Dar seguimiento a vencimientos contractuales y gestionar renovaciones o nuevos procesos de abastecimiento. Administrar un portafolio de proveedores de alto valor (+USD 40M). Monitorear el desempeño de proveedores y asegurar el cumplimiento de contratos y estándares Cemex. Gestionar acuerdos en SAP, garantizando que Operaciones pueda comprar bajo las condiciones negociadas. Anticipar riesgos, oportunidades y desviaciones en el desempeño de proveedores. Trabajar de forma cercana con equipos locales, regionales y globales de Procurement. Alinear Procurement con Operaciones participando en reuniones operativas clave. Compartir mejores prácticas y apoyar la estrategia regional europea. Asegurar el cumplimiento de políticas de Salud y Seguridad dentro de Procurement y con proveedores. Formación académica: Ingeniería, Administración, Economía o áreas afines. Certificación CIPS (deseable). Español nativo. Inglés nivel profesional. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Procurement. Experiencia comprobable en negociación y gestión de contratos. Conocimientos técnicos: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimientos en SAP (imprescindible). Competencias clave: Perfil analítico y orientado a resultados. Capacidad de negociación y gestión de stakeholders. Trabajo colaborativo en entornos multiculturales. Proactividad y capacidad para desafiar el status quo. Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

En el GRUPO CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos. Somos una consultora, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Experto en Automatización e IA Microsoft Modalidad de trabajo Híbrida Requisitos: Experiencia sólida en el ecosistema Microsoft para automatización e IA. Conocimientos en LLMs y servicios cognitivos. Certificaciones Microsoft en Power Platform o Azure. Experiencia en proyectos de transformación digital o RPA. Conocimientos básicos de desarrollo web (HTML, JavaScript, CSS). Funciones: Automatización de procesos con Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI). Desarrollo de agentes conversacionales con Copilot Studio, Azure Bot Framework u otras tecnologías. Aplicación de IA generativa y servicios cognitivos de Azure. Integración de sistemas mediante conectores, APIs y scripting. Condiciones: Contrato con cliente final directamente. Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección . (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

Desde la vertical Finance & Legal de Manpower Professional Recruitment, seleccionamos Gerente Forensic (H/M/X) para importante empresa cotizada del sector industrial, para su sede de Madrid. Funciones Liderar el equipo de Forensic interno del Grupo, integrado en el Departamento de Auditoría Interna. Verificar que el sistema de control interno es eficaz y suficiente para mitigar los riesgos de fraude, contribuyendo a la integración y concienciación de los principios éticos que conforman el Código Ético del Grupo. Coordinar y liderar tanto auditorías de prevención e investigaciones, como el desarrollo de un sistema de alertas de fraude para revisiones específicas, implicando la utilización de agentes de IA. Actualizar de manera continua el inventario de riesgos de fraude y controles asociados, en la organización. Requisitos Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Derecho o similar. Asimismo, se valorarán candidatos que posean dobles titulaciones relacionadas. Mínimo 5 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales o en compañía multinacional, en ambos casos en un departamento de Forensic. Se valorará experiencia en empresas del sector industrial. Experiencia en el seguimiento de riesgos de fraude en empresas, la realización de investigaciones, trabajos de prevención y/o informes periciales de índole económico financiero. Se valorará la utilización de herramientas de análisis de evidencia digital, tales como Intella o Nuix. Nivel de inglés alto (nivel Proficiency). Disponibilidad para viajar (10% del tiempo aproximadamente en condiciones normales) Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point). Ofrecemos: Incorporación en importante empresa industrial. Salario competitivo compuesto por fijo + 20% de variable + plan de retribución flexible. Flexibilidad de entrada y salida y modelo híbrido con 20% de teletrabajo semanal.

Reto Principal del Rol : El reto del Project Developer es apoyar el desarrollo de proyectos de aviación, colaborando estrechamente con los Regional Business Partners. Este rol se centra en la gestión de propuestas comerciales y en la evaluación de oportunidades, con un enfoque más operativo y analítico. Responsabilidades : Apoyo en Desarrollo de Proyectos : Colaborar con el equipo regional en la identificación, análisis y priorización de oportunidades de negocio en infraestructuras aeroportuarias. Gestión de Propuestas Comerciales : Participar en la elaboración de propuestas comerciales (RFIs, RFQs, RFPs) y asegurar que sean competitivas, bien estructuradas y alineadas con los requisitos del cliente. Análisis de Modelos de Negocio : Evaluar la viabilidad comercial de proyectos, analizando aspectos como concesiones, joint ventures y otros modelos comerciales. Coordinación Interna : Coordinar con equipos internos (Operaciones, Finanzas, Legal, HSE, etc.) para recabar la información necesaria y cumplir con los plazos establecidos. Documentación y Reportes : Elaborar y presentar documentación clara y estructurada que facilite la toma de decisiones, incluyendo análisis competitivos y estratégicos. Requisitos : Educación : Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o Derecho. Idiomas : Inglés y español fluido. Experiencia Previa : Entre 2 y 5 años de experiencia en desarrollo de proyectos, gestión comercial o licitaciones, preferiblemente en sectores como aviación, infraestructuras, energía, petróleo y gas. Capacidad para analizar y comprender modelos de negocio y estructuras financieras. Conocimientos en licitaciones y propuestas comerciales. Perfil analítico, detallista y estructurado. Mentalidad comercial con orientación a resultados. Capacidad de trabajar en entornos internacionales y con equipos multidisciplinarios.

Quiénes Somos: Telecom Infrastructure Partners (TIP) es un líder global en inversiones en infraestructura de telecomunicaciones. Nuestro negocio consiste en ayudar a los propietarios de inmuebles con antenas de telefonía móvil a capitalizar la renta que generan sus instalaciones. Nuestro equipo localiza los emplazamientos, contacta con los propietarios y, tras analizar la viabilidad, propone soluciones de inversión atractivas. Nuestra Cultura y Valores: Somos una empresa en movimiento. Como muchas compañías en expansión, todo se desarrolla rápido y no siempre está completamente perfeccionado. Estamos construyendo procesos, optimizando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha. Nuestros valores fundamentales: Ponemos a las personas en primer lugar Perseguimos la excelencia Actuamos con autenticidad Actuamos con integridad Aceptamos el cambio Cómo Contribuirás: Como Investment and Development Manager (IDM) en TIP, serás responsable de identificar y cerrar nuevos acuerdos de inversión con propietarios que alojan infraestructuras de telecomunicaciones. Esto implica identificar clientes potenciales, establecer contacto, generar confianza y ayudarles a evaluar los beneficios de vender sus ingresos por arrendamiento a cambio de un pago de capital inicial. Se trata de un rol comercial con componente de asesoría, donde tu éxito dependerá de tu capacidad para construir relaciones, ofrecer orientación confiable y gestionar las operaciones desde el primer contacto hasta el cierre. Tus Responsabilidades Incluyen: Gestionar y desarrollar tu propia cartera de clientes en la región asignada. Identificar y contactar nuevos leads mediante investigación, prospección y referencias. Crear vínculos de confianza con propietarios e instituciones, ofreciendo asesoramiento claro y honesto. Presentar y negociar ofertas, gestionando preguntas y objeciones con seguridad. Revisar contratos de arrendamiento y documentos legales para identificar riesgos, obligaciones y valor. Colaborar con equipos internos (Legal, Underwriting y Operaciones) para avanzar en los acuerdos. Mantener registros precisos en nuestro CRM y gestionar las actividades de tu cartera. Mantenerte informado sobre tendencias del mercado y aplicar tus conocimientos para definir tu estrategia. Qué Necesitas Tener: En TIP, el éxito no depende de tu trayectoria previa, sino de cómo piensas, trabajas y entregas resultados. Necesitarás confianza para iniciar conversaciones, proactividad para construir relaciones y seguridad al tomar decisiones complejas. Este puesto es ideal para ti si: Disponibilidad para viajar regularmente (aprox. 50% del tiempo). 2-5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio, intermediación inmobiliaria, servicios financieros o consultoría en TMT. Tienes experiencia en roles orientados al cliente y con objetivos. Comunicas con claridad y genera confianza rápidamente. Trabajas de forma independiente, asume responsabilidades y cumple objetivos. Te organizas bien y gestiona múltiples prioridades. Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos. Nivel medio de el inglés es una ventaja. También Valoramos Si Tienes: Familiaridad con procesos legales, financieros o de inversión Experiencia usando Microsoft Office y sistemas CRM Salario y Beneficios: Trabajar en TIP significa unirse a una empresa internacional en expansión con fuertes raíces locales en España. Queremos que nuestro equipo prospere, tanto profesional como personalmente, y ofrecemos un paquete diseñado para apoyar ese desarrollo: Salario base: €25,000 (se valorará experiencia previa). Comisiones por cierre de operaciones (aprox. €10,000 al cumplir objetivos). Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Oportunidad de desarrollar tu carrera y progresión profesional. Actividades de team bonding y fortalecimiento de la cultura de equipo. Seguro médico. Gastos de viaje y dietas cubiertos. Visita nuestra web y envía tu CV a través de nuestra sección Carreras directamente a TIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro Compromiso Contigo Gracias por considerar TIP. Apreciamos tu interés y nos esforzamos por responder a todos los candidatos en un plazo de dos semanas. Sin embargo, debido al alto volumen de solicitudes, puede que no sea posible proporcionar feedback individual. Si no recibes noticias nuestras dentro de dos semanas, agradecemos tu tiempo y te animamos a mantenerte conectado y considerar futuras oportunidades con nosotros.

¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en una compañía líder en sostenibilidad y gestión medioambiental? ¿Tienes experiencia en compras para proyectos EPC y te motiva trabajar en un entorno internacional? Si es así, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex buscamos un Técnico/a de compras para empresa situada en Madrid. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formando parte del equipo de Compras, liderarás el proceso completo de aprovisionamiento en proyectos EPC y de construcción, asegurando eficiencia, rentabilidad y cumplimiento normativo en entornos nacionales e internacionales. Tus funciones serán: • Liderar el proceso integral de compras para proyectos EPC y construcción, desde la solicitud de la oferta (RFQ/RFI) hasta la adjudicación. -Seleccionar y negociar con proveedores nacionales e internacionales, garantizando las mejores condiciones económicas contractuales. -Elaborar y revisar contratos (avales, penalizaciones, formas de pago, Incoterms). -Gestionar el CAPEX del proyecto y analizar costes vs. presupuestos para optimizar la rentabilidad. -Coordinar la logística, certificaciones, entregas y cumplimiento de plazos ajustados. -Monitorizar KPIs y planes de ahorro, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. - Colaborar estrechamente con equipos internos (ingeniería, legal, finanzas) en todas las fases del proyecto. -Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares en compras internacionales. -Apoyar en la gestión de riesgos y resolución de incidencias con proveedores. ¿Qué te podemos ofrecer? -Contrato indefinido y plan de carrera. -Retribución competitiva y plan de retribución flexible. -Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible. -Oportunidad de trabajar junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento. -Experiencia en un sector estratégico y en crecimiento: sostenibilidad y gestión de residuos. ¿Qué necesitamos de ti? -Formación en Ingeniería Industrial (rama mecánica). -Experiencia de 2-3 años en compras de proyectos EPC a nivel nacional e internacional (más de 5 años de experiencia total en compras). -Deseable manejo de SAP, ARIBA y Power BI. - Nivel de inglés C1 (interlocución habitual con proveedores internacionales). -Sólidas habilidades de negociación y comunicación. - Competencias clave: trabajo en equipo, trato cercano, orientación a resultados y capacidad para trabajar con plazos exigentes

¿Te motiva desarrollarte en el ámbito de las Relaciones Laborales dentro de una compañía líder? Como Técnico/a de Relaciones Laborales Junior, ubicado/a en Madrid y en dependencia de la Gerencia Nacional de Relaciones Laborales, tu misión será garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral, apoyar en la gestión de relaciones laborales internas y externas, y colaborar en la resolución de asuntos laborales y procesales dentro del marco legal vigente. Responsabilidades clave Cumplimiento Normativo y Sistemas de Gestión Velar por la correcta implementación de las normas (estatales, locales y de empresa) definidas por la Gerencia de Relaciones Laborales. Tramitar recursos ante la administración relacionados con el área laboral. Operaciones Apoyar en la gestión de temas sustantivos (despidos, sanciones, etc.) y procesales con gestión propia, con abogados internos y externos. Coordinación Interdepartamental Apoyar en la gestión con los sindicatos, comités de empresa y delegados de personal. Relación con el Cliente Colaborar en el asesoramiento en materia laboral al personal de la empresa. Otras Funciones Transversales / Soporte General Soporte en otros procesos de relaciones laborales como expedientes de acoso laboral, subrogaciones etc. Cualquier otra función que se derive del ámbito de su responsabilidad. Soporte en otros procesos de relaciones laborales como expedientes de acoso laboral, subrogaciones etc. Sistemas de Gestión Corporativos Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.). Requisitos Formación Grado en Relaciones Laborales. Especialización en Derecho Laboral. Deseable Máster en Derecho Laboral. Conocimientos Nivel avanzado de Office. Deseable nivel alto de Inglés. Experiencia Mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar. Deseable aportar experiencia en despachos o departamentos de Relaciones Laborales. Otros Disponibilidad para viajar. Residencia en Madrid. Qué ofrecemos Estabilidad, desarrollo profesional y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Retribución acorde a las responsabilidades del puesto, según lo establecido en el Convenio de Seguridad Privada para la categoría de Titulado de Grado.

Madrid | Híbrido | Jornada completa | ️ Inglés fluido | SaaS | Customer Success Manager ¿Te motiva acompañar a clientes en su adopción tecnológica, garantizar su éxito y convertirte en un socio estratégico para ellos? ¿Te impulsa formar parte del ecosistema de innovación junto a empresas líderes del sector tech, apoyando la expansión de una solución SaaS de ciberseguridad con alcance internacional ? ¿Quieres crecer profesionalmente en una startup respaldada por Google for Startups , con visión internacional y foco en la excelencia del servicio al cliente? ¡Esta es tu oportunidad! Diseña el futuro de la ciberseguridad junto a nosotros. En Zepo estamos construyendo una plataforma SaaS de ciberseguridad potenciada por IA que protege a miles de usuarios y empresas. Como Customer Success Manager , serás la persona encargada de acompañar a nuestros clientes durante todo su ciclo de vida, garantizando su satisfacción, retención y crecimiento. Serás clave para maximizar el valor que nuestros clientes obtienen de la solución y apoyar la expansión nacional e internacional de la compañía. ¿Cuál será tu impacto? Acompañamiento y adopción Asegurar un onboarding excelente para nuevos clientes, garantizando una adopción rápida y eficiente del producto. Formar a usuarios y equipos internos de los clientes (IT, Seguridad, Operaciones…) para maximizar el uso de la plataforma. Gestión y fidelización Ser el punto de contacto principal, guiando a los clientes durante todo su ciclo de vida. Monitorizar el uso del producto, detectar riesgos y tomar acción para evitar churn. Resolver incidencias en coordinación con los equipos de Soporte y Producto. Crecimiento y estrategia Identificar oportunidades de expansión (upsell, cross-sell) dentro de las cuentas asignadas. Definir estrategias para mejorar la satisfacción del cliente y aumentar la retención. Recopilar feedback y trasladarlo a Producto para continuar mejorando la plataforma. Data & Reporting Hacer seguimiento de métricas clave (health score, NPS, uso de producto). Mantener el CRM actualizado con información de cuentas, riesgos y oportunidades. Beneficios de subir de nivel en Zepo ✨ Flexibilidad y conciliación : Modelo híbrido en Madrid + acceso a oficinas para eventos, formaciones y networking zona Bernabéu. Crecimiento profesional real : Formación avanzada dentro del ecosistema de Google for Startups y contacto con expertos internacionales. Impacto directo : Ayuda a proteger a miles de empresas frente a ciberamenazas reales. Cultura colaborativa y meritocrática : Valoramos la iniciativa, el ownership y la orientación al cliente. Proyección : Crecimiento hacia roles Team Lead o gestión de cuentas estratégicas internacionales. Retribución flexible: Cobee con cheque guardería, transporte, y comidas. Salario competitivo: Fijo + bonus. ¿Qué te hará triunfar en Zepo? +5 años de experiencia en Customer Success, Account Management o roles de gestión de clientes en entornos SaaS, B2B y tecnología. Experiencia trabajando con clientes mid-market y enterprise. Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente. Habilidades excepcionales de comunicación y relación con cliente. Orientación a métricas, análisis y mejora continua. Conocimientos de herramientas como HubSpot, Salesforce, Intercom o similares. Inglés hablado fluido (C1). Residencia en Madrid. Nice to have Experiencia gestionando clientes en IT, Seguridad o soluciones SaaS. Conocimientos básicos de ciberseguridad o productos tecnológicos complejos. Experiencia en entornos de startup, alto crecimiento o producto innovador. Familiaridad con metodologías de Customer Success y herramientas de análisis de producto. Somos un equipo de más de 40 personas, con una reciente ronda de inversión de 15M$ y seleccionados por Google for Startups . Nuestra misión es redefinir la protección digital de empresas mediante IA y tecnología propia. ¡Únete a Zepo y sé parte del motor de crecimiento que está transformando la ciberseguridad! Estamos deseando conocerte Nota legal Los datos personales facilitados en su solicitud y durante el proceso de selección serán tratados por Zepo Intelligence, S.L. (“Zepo”), actuando como Responsable del Tratamiento. Al enviarnos su CV, consiente el tratamiento de sus datos personales con la finalidad de evaluarle y seleccionarle como candidato al puesto. Sus datos personales serán tratados de forma confidencial y únicamente serán utilizados para el proceso de selección de la oferta de empleo seleccionada. En relación al plazo de conservación de sus datos personales, estos serán eliminados transcurridos tres meses de inactividad en cumplimiento del RGPD y la legislación sobre protección de datos personales. Si desea ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad u oposición en relación con sus datos personales, puede hacerlo a través del con sujeción al RGPD. Para más información, visite Al enviar su solicitud, confirma que ha leído y comprendido esta cláusula y que está de acuerdo con el tratamiento de sus datos personales según lo descrito.

Sobre Nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Lo que harás Como Strategic Expansion Analyst, serás el motor analítico y relacional detrás de nuestro crecimiento a mediano y largo plazo. Tu misión es multiplicar la capacidad de la vía institucional, identificando oportunidades de alto valor y transformándolas en Business Plans sólidos que guíen nuestras decisiones. Serás el puente entre la visión estratégica y la ejecución operativa. Serás responsable de: 1. Desarrollo de Negocio Institucional (Top of Funnel) Desarrollar y ejecutar un plan de generación de demanda institucional: eventos, networking, partnerships, brokers, family offices, fondos, servicers, promotoras, property managers, etc. Gestionar y nutrir un pipeline de calidad, representando a HomeClub en foros estratégicos y reuniones iniciales. Preparar la inteligencia de mercado previa para negociaciones de alto nivel. 2. Análisis Estratégico y Modelización Financiera Elaborar Business Plans complejos (P&L end-to-end) y análisis de viabilidad financiera para proyectos de gran escala. Realizar benchmarking de precios, competencia y tendencias de mercado para priorizar destinos y tipologías de activos. Estandarizar modelos y herramientas de análisis para asegurar la escalabilidad del área. 3. Gestión del Ciclo de Vida del Deal (End-to-End) Liderar la transición desde la captación (Lead) hasta el lanzamiento (Launch). Coordinar a los stakeholders internos (Legal, Operaciones, Interiorismo, Finanzas) y externos para asegurar un handover impecable. Monitorizar riesgos, realizar forecasts y reportar desviaciones estratégicas en el pipeline. Sobre ti Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de análisis de inversiones, consultoría estratégica y/o desarrollo de negocio en el sector hospitality. Capacidad demostrada para elaborar Business Plans y P&Ls end-to-end (dominio avanzado de excel y otras herramientas de análisis y visualización de datos). Mentalidad estratégica, proactividad extrema y excelentes habilidades de comunicación. Español e Inglés C1/C2. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Descripción del puesto En Innovanza Legal Center S.L., buscamos un Contable y Fiscalista que será responsable de gestionar las tareas contables y fiscales de sociedades. Este puesto incluye contabilización de facturas, bancos, etc,.., presentacion de impuestos y elaboración de informes financieros cuando se precise. Este es un puesto de jornada completa, se realiza de forma presencial en nuestras oficinas ubicadas en Madrid, aunque se combina con teletrabajo. Salario anual 27.900 €. Requisitos Amplia experiencia en contabilidad, incluyendo la elaboración de balances y reportes financieros. Conocimientos actualizados en normativa fiscal y capacidad para gestionar impuestos y declaraciones tributarias. Habilidades en el manejo de software contable y herramientas de ofimática. Capacidad para organizar el trabajo con precisión, atención al detalle y cumplimiento de plazos. Se valorarán competencias como la comunicación efectiva, habilidades analíticas y una actitud proactiva hacia la resolución de problemas.

Civislend es una de las plataformas líder en Crowdlending Inmobiliario regulada por la CNMV, que conecta de forma profesional a inversores con oportunidades de inversión en proyectos inmobiliarios. Ofrecemos a promotores una vía de financiación rápida y ágil, y a inversores un modo transparente y sencillo de rentabilizar su dinero. En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un Asset Manager para reforzar el equipo, con foco en la gestión integral de la cartera de préstamos. Funciones principales Gestión y seguimiento integral de los préstamos vivos de la plataforma. Coordinación y apoyo en los procesos de firma de operaciones (contratos, garantías, escrituras, etc.). Gestión de devoluciones, vencimientos y amortizaciones. Contacto directo y recurrente con promotores para el seguimiento de los proyectos financiados. Negociación con promotores en escenarios de refinanciación, extensiones o reestructuraciones. Coordinación con abogados, notarías y otros asesores externos. Gestión de procesos de ejecución y recuperación en caso de impago. Supervisión del cumplimiento de las condiciones contractuales y garantías. Apoyo en la estructuración legal de nuevas operaciones. Soporte a los departamentos de Real Estate y Operaciones. Perfil del candidato Formación universitaria en Derecho (valorable doble grado o máster en derecho inmobiliario / financiero). Experiencia mínima de 3-4 años en gestión de préstamos, asset management, banca, fondos, servicers, despachos o plataformas de financiación alternativa. Experiencia en la gestión legal y operativa de préstamos inmobiliarios. Nivel alto de español e inglés. Buen manejo de Microsoft Office. Habilidades Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados. Alta capacidad de comunicación y negociación. Capacidad para gestionar múltiples operaciones de forma simultánea. Rigor en el seguimiento contractual y atención al detalle. Buen encaje en entornos dinámicos y de crecimiento. Condiciones Salario fijo + variable según experiencia. Jornada completa. Contrato indefinido.

Somos una empresa internacional dedicada al medio ambiente y a la gestión integral del entorno urbano. Trabajamos con un enfoque orientado a la eficiencia, la sostenibilidad y la mejora continua, garantizando servicios públicos de calidad y el bienestar de la ciudadanía. Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales que proporcione soporte técnico en derecho laboral, contribuyendo al cumplimiento normativo, a la estabilidad de las relaciones laborales y a la correcta aplicación de las políticas dentro de la compañía. Las funciones principales serán: Apoyar en la interlocución con representantes sindicales y comités de empresa. Participar en procesos de negociación colectiva y redacción de acuerdos laborales. Colaborar en la gestión de conflictos laborales, expedientes disciplinarios y mediaciones. Asistir en la interpretación y aplicación de normativa laboral, convenios colectivos y jurisprudencia. Elaborar documentación legal (cartas, comunicaciones, informes) y dar soporte en inspecciones de trabajo. Participar en proyectos de bienestar laboral, diversidad e inclusión, y responsabilidad social interna. Formación requerida: Estudios Universitarios de Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Derecho. Experiencia necesaria: Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas. Idiomas requeridos: Castellano. Conocimientos informáticos requeridos: Paquete Office, nivel intermedio-avanzado. Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3, Aranzadi u otros son valorables. Se ofrece Tipo de contrato: Indefinido con jornada completa con estabilidad laboral

En el GRUPO CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos. Somos una consultora, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Ingeniero/a con sólida experiencia en arquitectura de Microsoft Fabric Modalidad de trabajo Híbrida en Madrid Requisitos: Experto en Microsoft Fabric SQL avanzado (ventanas, merges, CDC). Python y PySpark para procesamiento de datos. Power Query y DAX para validación de datos y preparación de informes. Dominio de formatos Delta y Parquet, y experiencia en la gestión de evolución de esquemas. Experiencia en proyectos de BI y analítica, integrando múltiples fuentes de datos. Funciones: Diseñar, implementar y optimizar capas de datos Bronze, Silver y Gold, aplicando metodologías de particionamiento, linaje y control de evolución de esquemas. Modelado analítico: construcción de esquemas estrella (Star) y copo de nieve (Snowflake), preparando tablas Gold para su consumo en BI. Gestión integral de Microsoft Fabric, incluyendo Lakehouse y Warehouse, desarrollo de Pipelines, Dataflows Gen2 y notebooks. Implementar buenas prácticas de gobernanza, seguridad, monitorización y control de calidad de datos. Ejecutar pruebas automatizadas de calidad, reconciliaciones entre capas y estrategias de CDC (Change Data Capture) para reprocesos eficientes. Colaborar con equipos de negocio para garantizar la correcta disponibilidad y fiabilidad de los datos. Condiciones: ✔Contrato indefinido ✔Seguro médico privado ✔23 días laborables de vacaciones, 24 y 31 de diciembre ✔Formaciones IT e idiomas ✔Bonus Anual Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección . (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

En PROINCETIVA ayudamos a productores culturales (música en vivo y artes escénicas) a ordenar y presentar su documentación para recuperar deducciones fiscales de forma segura y trazable. Buscamos incorporar un perfil muy organizado, con buen trato con cliente y base fiscal/contable, para gestionar una cartera de expedientes con alto volumen de seguimiento. Tu misión Ser el punto de referencia operativo del productor: conseguir la documentación correcta, en plazo y bien estructurada, resolviendo incidencias y manteniendo una comunicación constante (llamadas/videollamadas). ✅ Qué harás en el día a día • Gestionar una cartera de productores (autónomos y empresas) y sus expedientes. • Explicar de forma clara qué documentación necesitamos y cómo debe enviarse (según directrices Proincentiva). • Solicitar, revisar y ordenar documentación: facturas, justificantes de pago, contratos, modelos contables, etc. • Hacer seguimiento proactivo de pendientes: recordar plazos, insistir cuando toque y desbloquear “cuellos de botella”. • Resolver incidencias habituales (facturas incompletas, datos erróneos, faltas de justificación, etc.). • Mantener actualizado el estado del expediente (Drive/CRM/hojas de control) y coordinarte con el equipo interno (legal/comercial/operaciones). Qué buscamos (imprescindible) • Perfil muy ordenado, metódico y con capacidad de priorizar. • Experiencia gestionando clientes (asesoría, gestoría, administración, operaciones, customer success…). • Conocimiento práctico de facturación y documentación: bases, IVA, retenciones, justificantes, etc. • Base fiscal valorable en IRPF e Impuesto sobre Sociedades (no pedimos ser “abogado fiscalista”, pero sí entender documentación y modelos habituales). • Muy buena comunicación por email/teléfono/videollamada: claridad, empatía y firmeza para conseguir documentación en plazo. • Manejo fluido de herramientas tipo Google Drive / Excel o Sheets (y CRM si aplica). ⭐ Muy valorable • Experiencia en asesoría fiscal/contable con cartera de clientes. Haber trabajado con autónomos y pymes (alto volumen de gestiones). • Conocimiento de incentivos fiscales culturales (36.3 / 39.7) o entornos similares de auditoría/justificación documental. Qué ofrecemos • Rol estable en un sector con impacto real en cultura. • Flexibilidad: Posibilidad de modelo de trabajo híbrido para fomentar la conciliación. • Formación interna y metodología clara de trabajo. • Equipo especializado y soporte operativo para escalar la gestión. • Salario + variable (definir banda) y plan de crecimiento por desempeño. Proceso 1. Revisión CV 2. Entrevista breve 3. Caso práctico corto (ordenar/revisar documentación + priorización) 4. Entrevista final Si te gusta el orden, el trato con cliente y sacar expedientes adelante con método, inscríbete a la oferta o envía tu CV aquí:

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo , en la que podrás conciliar , y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% , diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales . Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales , personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia , contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo , en un horario con el que podrás conciliar , dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria : inscríbete ahora y hablemos.

En Chevez Ruiz Zamarripa España , firma líder en asesoría fiscal y legal, buscamos incorporar a nuestro equipo en Madrid un/a Abogado/a con 3-4 años de experiencia en el área fiscal , con foco transaccional , en procesos de Due Diligence , así como en operaciones de fiscalidad internacional y asesoramiento a Private Clients. Requisitos: Licenciado/a en Derecho con 3-4 años de experiencia en derecho fiscal en firmas internacionales, nacionales o consultoras. Experiencia en operaciones transaccionales, procesos de Due Diligence y estructuración fiscal. Se valora positivamente experiencia en operaciones de Corporate/M&A e Inmobiliario. Experiencia o interés en fiscalidad internacional y planificación fiscal para clientes privados (Private Clients). Excelentes habilidades de redacción, comunicación verbal y adecuada proyección profesional en contextos corporativos. Habilidad de negociación y manejo eficaz de interlocutores diversos. Aptitud para el trabajo en equipo, colaborando con profesionales de distintos niveles. Experiencia en gestión de equipos. Nivel de inglés profesional, valorándose conocimientos de otros idiomas. Ofrecemos: Integración a una firma internacional. Perspectivas de desarrollo profesional dentro de la Firma. Entorno profesional exigente, dinámico y colaborativo. Remuneración competitiva acorde al mercado. Oficina ubicada en zona prime de Madrid.

Empresa Internacional Líder en su sector solicita, en su área corporativa, la incorporación de un/a Técnico/a especialista en movilidad internacional, que coordine los trámites necesarios en materia legal, fiscal y laboral del personal de la organización acorde a la política de movilidad internacional de la empresa. Desde el departamento de Relaciones laborales solicitamos la incorporación de una persona líder en movilidad internacional, experta en el análisis, asesoramiento e integración de las distintas normativas legales en el área internacional. Persona resolutiva, dinámica y con alta habilidad comunicativa y de asertividad para mantener relaciones interdepartamentales con equipos multidisciplinares, tanto a nivel de negocio como áreas corporativas. Funciones: -Gestionar los trámites y documentación de movilidad internacional de los empleados de la organización desde un punto de vista laboral, migratorio y seguridad social, y fiscal. -Identificar las novedades normativas y/o jurisprudenciales relevantes para su implementación en el área de movilidad internacional. -Asesorar, aplicar y hacer seguimiento de los procesos de Administración de Personal para la gestión de nómina de todo el personal impatriado y expatriado a nivel nacional e internacional (acuerdos de desplazamiento, comunicación a la autoridad laboral, seguridad social, estudio de la fiscalidad para la aplicabilidad de exenciones fiscales, visados de trabajo, declaración, etc). Requisitos mínimos -Titulación en Grado en Relacionales Laborales o Derecho con amplio conocimiento jurídico, laboral y experiencia previa en el ámbito de movilidad internacional de entornos multinacionales. -Mínimo 5 años de experiencia en una posición afín. -Habilidad de planificación, coordinación e interlocución con diferentes equipos multidisciplinares. -Nivel alto de inglés (mínimo Advanced C1) y dominio del español. Valorables otros idiomas. -Valoraremos positivamente la realización de cursos y/o máster en Relaciones Laborales e internacionales especializados en movilidad internacional. -Conocimiento y agilidad en herramientas ofimáticas.

¿Te apasiona el mundo del recruitment y quieres trabajar en un entorno donde tu talento marque la diferencia? En El Corte Inglés buscamos a alguien como tú: con energía, autonomía y ganas de asumir un rol clave dentro del equipo de Selección Corporativa ✨ Aquí, cada día es una oportunidad para aprender, crecer y dejar huella. Si buscas un equipo cercano, dinámico y con visión de futuro… ¡Este es tu sitio! ¿Qué proyecto te espera? Formarás parte del equipo de Selección responsable de atraer y seleccionar talento para áreas corporativas como finanzas, marketing, legal, compras, comunicación, logística, Real Estate… Tendrás un rol 360º, colaborando mano a mano con diferentes áreas de negocio, siendo un referente en selección y aportando tu visión del mercado laboral actual. No llevarás equipo a cargo, pero sí tendrás gran autonomía , visibilidad y capacidad de influencia. ️ Tus principales responsabilidades Gestión integral de procesos de selección Toma de requisitos y publicación de ofertas. Cribado, headhunting , entrevistas y pruebas de evaluación. Presentación de candidaturas y acompañamiento hasta la incorporación. Elaboración de informes y coordinación con managers. Garantizar una experiencia excelente a candidatos y áreas internas. Captación y atracción de talento Diseñar e implementar estrategias innovadoras de reclutamiento. Participar en acciones de Employer Branding (ferias, eventos, universidades…). Aportar tendencias, benchmarking y conocimiento del mercado. ️ 3. Gestión técnica del ATS y herramientas de selección Ser usuario/a experto/a del ATS. Mantener flujos de trabajo actualizados. Elaboración de reportes y KPIs de selección. Uso de tecnología y análisis Gestión de herramientas de reclutamiento. Análisis de métricas y propuestas de mejora continuas. ✅ Requisitos para unirte al equipo Grado en Psicología, RRLL, Derecho, RRHH, ADE o similar. Al menos 4 años de experiencia en selección de perfiles corporativos. Experiencia con ATS . Conocimiento sólido en búsquedas activas (booleanas, LinkedIn Recruiter…). Inglés B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? En El Corte Inglés queremos que te desarrolles tanto personal como profesionalmente. Por eso, tendrás acceso a: Descuentos exclusivos y opciones de financiación. ️ Seguro de vida . Universidad Corporativa y formación continua. Ayudas al estudio para hijos/as de empleados. Servicio médico propio . Plan de retribución flexible .

El/La Senior Reward Manager Iberia & SSA será responsable de definir, adaptar e implementar la estrategia de compensación y beneficios para la región de Iberia y África Subsahariana, en colaboración con los equipos de Reward EMEA, People Iberia y los líderes locales. El objetivo es garantizar que la compañía pueda atraer, comprometer y retener el mejor talento, asegurando una propuesta de valor competitiva, alineada con los principios globales de Reward y teniendo en cuenta las particularidades de cada mercado. Este rol actúa como consultor interno experto en temas complejos de compensación y beneficios, gestionando stakeholders senior y liderando los procesos clave de Reward en la región. Responsabilidades principales 1. Estrategia y gestión de políticas de Reward Gestionar y actualizar las políticas de compensación total (salario base, variable, beneficios, reconocimiento), garantizando su competitividad en el mercado y su coherencia con la estrategia global. Ser responsable de todas las políticas y procesos de Reward para población directiva y no directiva: revisiones salariales, incentivos anuales, job architecture, salary benchmarking, revisiones de bandas salariales y políticas de beneficios. Asegurar la correcta implementación, cumplimiento y seguimiento de la normativa de Global Reward Governance y de la legislación de Transparencia Retributiva en la UE . 2. Comunicación y Employee Value Proposition Garantizar una comunicación clara, transparente y estructurada sobre la filosofía de compensación, políticas y oferta total. Diseñar materiales educativos y formativos para empleados y managers. 3. Análisis y toma de decisiones basada en datos Utilizar datos críticos de compensación y rendimiento para orientar decisiones estratégicas. Identificar tendencias clave de mercado y generar insights que den soporte a la toma de decisiones de RR. HH. y del negocio. Contribuir al análisis de datos de fuerza laboral para mejorar procesos, decisiones y rendimiento organizacional., 4. Gestión de mercado y actualización continua Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de compensación en Iberia y SSA. Gestionar relaciones con consultoras externas, proveedores de datos y organismos especializados del sector., 5. Gestión de stakeholders y colaboración transversal Colaborar estrechamente con: Reward Director EMEA Global & EMEA Reward Teams Chief People Officer Iberia & HR Director SSA Líderes de negocio en Iberia y SSA Equipos de Finanzas, Legal y Comunicación Asegurar una ejecución consistente y alineada de la estrategia de Reward en toda la región. Experiencia profesional Experiencia consolidada en Total Reward , con especialización profunda en al menos una de las áreas: compensación, variable pay, beneficios o reconocimiento. Experiencia en diseño de job architecture y metodologías de job evaluation reconocidas a nivel global. Alta capacidad de gestión de proyectos y prioridades múltiples. Conocimientos y capacidades Excelente entendimiento de cómo Reward impacta al negocio y del contexto comercial y competitivo. Habilidades de comunicación excepcionales para influir en stakeholders senior, comité ejecutivo y representantes laborales. Fuerte capacidad analítica, con habilidad para traducir datos en acciones estratégicas. Orientación al detalle sin perder visión global. Capacidad para crear herramientas, modelos y presentaciones de alto nivel. Experiencia en gestión de proveedores y programas de beneficios. Dominio avanzado de Excel y inglés . Valorable: experiencia con Workday , conocimiento en modelos de IA y experiencia en consultoría.

¿Te gustaría iniciar tu carrera como agente inmobiliario apoyado por grandes expertos mientras construyes un futuro sólido en la profesión con más proyección del mercado? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué Housfy? Aprendizaje y Crecimiento exponencial: Desde el primer día te formarás en la Housfy Academy . Aplicarás técnicas de simulación y dominarás el terreno real haciendo Zona . Empezarás como Agente PRO y, según tu rendimiento anual, escalarás rápidamente a otros roles . Una oportunidad real de desarrollar una carrera profesional sólida. Un equipo que pondrá la mano en el fuego por ti: Trabajarás codo con codo con los referentes del sector , que te ayudarán y aconsejarán en cada operación. Celebrarás logros, compartirás afterworks y tendrás apoyo constante. Serás dueño de tu agenda: Contarás con un horario fijo de referencia para que puedas planificar tu semana con antelación. Trabajarás con autonomía real para gestionar tu agenda con flexibilidad. Sin techos, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% . Lo habitual en el primer año será conseguir en torno al 25 % , equivalente a un paquete total de 30.000 € anuales , pero el límite lo marca tu ambición. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: Además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso , como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. ¿Qué te hará triunfar? Tener ganas reales de aprender y aportar: Aprovechar la formación, ser curioso, aprender de compañeros con experiencia y aplicar lo aprendido te hará impulsar tu carrera como agente. Ser sociable y con fortaleza mental: Hablarás con mucha gente y no siempre saldrá a la primera. Saber encajarlo, seguir intentándolo y apoyarte en el equipo te ayudará a coger ritmo y cerrar operaciones cómodamente. Tu misión como Agente PRO Junior: Acompañarás a tus clientes en decisiones clave con empatía, criterio y seguridad. Liderarás la operación de compraventa de principio a fin : desde las valoraciones hasta las visitas y la firma en notaría. Resolverás situaciones complejas apoyándote en la fuerza de un equipo que nunca te deja solo. Algo que te gustará saber: Empezarás acompañado, con formación y apoyo continuo, para ganar seguridad y ritmo desde el inicio. En resumen, si estás valorando hacer carrera en el sector inmobiliario y buscas hacerlo junto a un equipo de grandes profesionales, inscríbete en la oferta y te contaré personalmente, todos los detalles.

Desde Harry Hope España nos encontramos en búsqueda de un perfil de Payroll Specialist para uno de nuestros clientes en pleno desarrollo, si crees que pueden encajar en la posición no dudes en aplicar en la vacante y nos pondremos en contacto lo antes posible. Funciones principales: 1- Procesamiento de Nómina Ejecutar el cálculo y procesamiento de nómina (semanal, quincenal o mensual). Validar incidencias: altas, bajas, modificaciones salariales, incapacidades, vacaciones, bonos, comisiones, horas extra, etc. Calcular impuestos, deducciones, retenciones y contribuciones de seguridad social. Revisar y validar variaciones salariales antes del cierre de nómina. 2- Cumplimiento Legal y Fiscal Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Gestionar obligaciones fiscales y de seguridad social ante las autoridades correspondientes. Preparar reportes regulatorios y auditorías internas o externas. Mantener actualizada la información conforme a cambios legales. 3- Administración de Beneficios y Compensaciones Gestionar prestaciones, seguros, vales, fondos de ahorro y otros beneficios. Administrar descuentos y retenciones (créditos, pensiones alimenticias, préstamos, etc.). Coordinar pagos extraordinarios. 4- Gestión de Información y Reportes Generar reportes de nómina, provisiones, costos laborales y análisis financieros. Conciliar cuentas contables relacionadas con nómina. Administrar bases de datos y asegurar la confidencialidad de la información. 5- Atención al Empleado Resolver dudas relacionadas con pagos, deducciones y recibos de nómina. Brindar soporte en aclaraciones y ajustes. 6- Mejora de Procesos Proponer mejoras y automatización en procesos de nómina. Participar en implementación o migración de sistemas de nómina. Asegurar controles internos y buenas prácticas. Formación: Diplomatura en Relaciones Laborales o formación similar. 3 a 5 años de experiencia en departamentos laborales o asesorías. Experiencia sólida con algún software de nóminas. Buenos conocimientos de herramientas ofimáticas y webs de organismos oficiales.

El equipo de Tax&Legal busca profesionales para un puesto de Paralegal en las oficinas de Madrid. Si cuentas con formación de grado superior en Administración o similar y tienes entre 1 y 4 años de experiencia en las siguientes tareas, eres la persona que estamos buscando. Tus funciones y responsabilidades serían: - Funciones administrativas propias del departamento tales como: localización, preparación y remisión de ladocumentación necesaria para el seguimiento de los procedimientos ante la Agencia tributaria - Seguimiento de los procedimientos con constante contacto con el cliente. - Atención telefónica al cliente - Contacto, preparación y presentación de modelos ante la Agencia Tributaria - Control de agenda - Facturación - Alta y seguimiento de los procedimientos en los sistemas. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura de feedback y aprendizaje continuo : crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible. Si te gusta lo que lees ¡comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

CONSULTOR/A INMOBILIARIO SENIOR – MADRID Incorporación inmediata/contrato indefinido LEE ATENTAMENTE, POR FAVOR : Si no tienes experiencia demostrable en el sector inmobiliario residencial, esta oferta no es para ti. No buscamos perfiles junior, en formación o en transición desde otros sectores. ¿Quiénes somos? Hace ahora 14 años decidimos romper con el molde del sector inmobiliario, queríamos hacer algo diferente. ¡Y lo hicimos! Nacimos con una mirada única, más visual, más humana, más cercana. Fuimos pioneros en comunicar hogares a través de Instagram ¡somos más de 85.000 seguidores! y hoy tenemos presencia en Madrid, Barcelona y Girona. Requisitos (no negociables) Mínimo 3 años de experiencia en inmobiliaria residencial trabajando como agente/consultor. Experiencia demostrable en captación de inmuebles y cierre de operaciones. Conocimiento y uso habitual de CRM inmobiliario, portales y herramientas del sector. Capacidad de gestión autónoma de cartera. Se valorará altamente cartera activa de clientes o propiedades. Condiciones Contrato indefinido. Salario fijo + variable (comisiones hasta 27%) Soporte de equipo de marketing propio, departamento legal propio, atención al cliente y back office. Equipo consolidado y estructura operativa estable. Si cumples los requisitos y tienes experiencia contrastada en el sector, envía tu CV indicando operaciones cerradas en los últimos 12 meses.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Madrid, cuya misión principal será identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones en su área de responsabilidad, implementando medidas preventivas y garantizando el cumplimiento de la normativa legal, para asegurar un entorno de trabajo seguro y fortalecer la cultura de prevención en la organización. Sus principales funciones serán las siguientes: Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo bajo su responsabilidad, así como mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales y visitas de control y seguimiento. Realizar una supervisión regular de la actividad preventiva en los servicios asignados, asegurando la implementación efectiva de medidas preventivas. Asesorar a los centros bajo su responsabilidad en materia de Seguridad y Salud, inspecciones de trabajo, reuniones con comités y coordinación de actividades empresariales, garantizando la adecuación de los contratos a la normativa legal vigente, siguiendo las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Llevar a cabo las investigaciones de accidentes e incidentes, liderando especialmente las investigaciones de accidentes significativos y enfermedades profesionales dentro de su área de responsabilidad, identificando causas fundamentales y formulando recomendaciones. Realizar las auditorías internas contempladas en el plan anual de seguridad y salud, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de la compañía, además de liderar las auditorías externas (tanto legales como del Sistema de Gestión) acompañando a los auditores en la visita a los centros y apoyando a los responsables de los centros para contribuir a su buena marcha. Realizar Inspecciones Técnicas de Seguridad y Salud en los centros de trabajo, para comprobar el cumplimiento de los aspectos en materia prevención, así como la supervisión de visitas y observaciones de seguridad. Elaborar e impartir cursos de formación en materia de Seguridad y Salud en los centros de trabajo bajo su responsabilidad, además de llevar a cabo la gestión de incidencias. ¿Qué buscamos? Formación : Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene). Idiomas : Nivel B1/B2 Inglés. Experiencia : Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en SPA. Competencias corporativas : Acción empresarial, Trabajar con orientación a los resultados, cooperación, comunicación, gestionar cambios. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

MARLEX necesita incorporar para líder mundial fabricantes de equipos médicos a un/a ADMINISTRATIVO/A DEPARTAMENTO CONCURSOS LICITACIONES Y OFERTA PUBLICAS Y PRIVADAS.Funciones y responsabilidades:Gestor ofertas y concursos: Funciones administrativas del departamento de Concursos, llevando a cabo la elaboración del proceso completo, realizando las tareas de mantenimiento de documentación y tareas anexas asignadas por el/la responsable.Informar de los concursos a la fuerza de ventas.Preparar ofertas y concursos asegurándose de la obtención de toda la información necesaria para ello; verificar CPQ (estudio de rentabilidad) de acuerdo a los precios de licitación y finalizar estudio económico analizando los costes incluidos consiguiendo la mayor rentabilidad.Envío y seguimiento de las aprobaciones de los estudios económicos realizados tanto a país como a Zona.Mantener la documentación administrativa legal necesaria para los concursos.Relación muy fluida con Ventas y Marketing para obtener la información necesaria y coordinar las acciones necesarias en cada caso.Comunicar las resoluciones a los departamentos que necesitan estar informados y a los departamentos que deben ejecutar acciones subsiguientes (pedidos, Instrumentos, Compliance, Compras, etc..).Contactar con los clientes para controlar y detectar cualquier anomalía y actuar en consecuencia y con anticipación.Resolución de dudas con el departamento Legal de la compañía y Fenin.Formalización de las adjudicaciones de concursos. Comunicación a los departamentos implicados en acciones subsiguientes.Obtención de las firmas necesarias para que la oferta tenga validez.Control y archivo de la documentación relativa a precios de acuerdo a las directrices marcadas por Operaciones Europa: oferta, contrato firmado, etc.Requisitos mínimos:Formación Profesional Rama Administración o similar.Necesaria experiencia previa en el ámbito de Licitaciones y Ofertas públicas y privadas.Informática a nivel usuario.Conocimiento de SAP valorableInglés nivel intermedio alto (mínimo B2 Marco Europeo de Referencia).Persona organizada, resolutiva, meticulosa y puntual a la hora de cumplir los plazos exigidos.Se ofrece:Temporal: 6 meses+posibilidad de ampliación.Retribución Bruta Anual: 33.022,60 €+ Ayuda comida+ayuda teletrabajo

En Akkodis seguimos creciendo, líder global en ingeniería y tecnología, acompañamos a las principales compañías industriales en sus retos más estratégicos, combinando expertise técnico y visión de negocio. Buscamos incorporar un/a Agente de Atención al Cliente para un proyecto estable dentro del sector automoción, enfocado en la gestión de reclamaciones complejas y casos sensibles con impacto en cliente y marca. Se trata de una posición clave dentro del servicio, con alta autonomía y coordinación con diferentes departamentos internos. ️ Funciones principales ✔️ Gestión integral de reclamaciones complejas y casos escalados desde niveles anteriores de atención al cliente. ✔️ Resolución de incidencias relacionadas con producto y posventa en el sector automoción. ✔️ Interacción con organismos oficiales de consumo y gestión de disputas prejudiciales. ✔️ Coordinación con el Departamento Legal en procedimientos judiciales y ejecución de acciones derivadas (acuerdos, recompras, soluciones preventivas). ✔️ Gestión de casos sensibles con posible impacto reputacional o clientes de alta visibilidad. ✔️ Comunicación directa con clientes, red de concesionarios y departamentos internos. ✔️ Propuesta de soluciones orientadas a mejorar la experiencia de cliente y prevenir escaladas legales. Requisitos 2–5 años de experiencia en atención al cliente dentro del sector automoción (OEM, concesionario, postventa o contact center especializado). Estudios universitarios (Grado o Licenciatura) o Formación Profesional de Grado Superior en Derecho, ADE, Relaciones Laborales, Administración o áreas afines. Experiencia gestionando reclamaciones complejas o casos escalados. Valorable experiencia o conocimientos en normativa de consumo, responsabilidad de producto o entorno legal. Español nativo e inglés B2/C1 imprescindible. Alta capacidad de comunicación, empatía y gestión de situaciones exigentes. Capacidad analítica, autonomía y toma de decisiones. Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Qué ofrecemos ✅ Contrato indefinido desde el inicio. ✅ Modelo híbrido atractivo: 4 días teletrabajo + 1 presencial. ✅ Proyecto estable dentro del sector automoción. ✅ Entorno multinacional con alto nivel de interlocución. ✅ Desarrollo profesional dentro de una consultora líder en ingeniería y tecnología.

Team Lead Unix - Infraestructura Ubicación: Remoto (prioridad candidatos en Madrid) Duración inicial: 1 año Modalidad: Freelance / Autónomo Descripción del puesto Buscamos un Team Lead con amplia experiencia en entornos Linux/Unix on‑premise para liderar y gestionar un equipo de 10 + profesionales. La persona seleccionada será responsable de garantizar la estabilidad, continuidad operativa y evolución de una infraestructura crítica basada principalmente en RHEL . El rol requiere un perfil con fuerte capacidad de liderazgo, visión técnica, experiencia en automatización y habilidad para definir estándares que aseguren la calidad y consistencia del servicio. Responsabilidades principales Liderazgo de equipo Gestión directa del equipo técnico . Definición de KPIs, prioridades, turnos y calendarios. Gestión tecnológica Garantizar el cumplimiento de estándares técnicos y operativos. Impulsar prácticas de automatización, parcheo, bastionado y documentación. Gestión de infraestructura crítica Supervisar la operación continua de sistemas y servicios críticos. Asegurar la disponibilidad, estabilidad y rendimiento de la infraestructura. Gestión de stakeholders Reportar avances al supervisor directo. Coordinar proyectos y tareas con otras áreas y departamentos. Requisitos técnicos Más de 5 años de experiencia con Linux RHEL (valorable RHCE/RHCA). Conocimientos en automatización con Ansible (Ansible Tower). Experiencia en virtualización con VMware vSphere . Gestión de ciclo de vida y parches. Experiencia con herramientas de ticketing . Conocimiento en clúster Linux, Veritas , Competencias de liderazgo Gestión de equipos: experiencia demostrable liderando y motivando equipos técnicos. Pensamiento estratégico: transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas viables. ¿Interesado/a en esta oportunidad? Envíanos tu CV o contacta para más información sobre el proceso de selección. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing

¿QUIÉNES SOMOS? Konecta es un proveedor global líder e innovador de servicios de gestión de clientes, procesos de negocio y outsourcing digital, con 120.000 empleados apasionados que trabajan en 30 idiomas a lo largo de 4 continentes y 26 países. Centrada en las necesidades y oportunidades específicas de cada sector, Konecta ofrece una gama completa de soluciones end-to-end de gestión de clientes, que incluyen adquisición, retención, atención al cliente, soporte técnico y recobros, todas ellas basadas en un modelo de negocio sostenible. Estos servicios se apoyan en un porfolio de conocimiento de primer nivel que abarca la experiencia de cliente, la gestión de procesos, las soluciones digitales y las tecnologías más avanzadas. Con sede en Madrid, Konecta genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros y presta servicio a más de 500 clientes, entre los que se encuentran algunas de las marcas más importantes de los sectores de telecomunicaciones, energía, banca, movilidad, retail y comercio electrónico. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostamos por la igualdad en nuestras posiciones. Misión del rol Buscamos un perfil de Proposal / Bid Support – IT, orientado a coordinar y estructurar propuestas comerciales (RFP/RFI) y a elevar presentaciones ejecutivas, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de negocio, preventa e IT. Un rol clave de back-office con impacto directo en la calidad de nuestras oportunidades comerciales. Funciones principales: Coordinación end-to-end de propuestas comerciales y licitaciones (RFP / RFI). Estructuración de contenidos, recopilación de inputs y seguimiento de plazos con distintos stakeholders (Negocio, IT, Legal, Finanzas). Control de versiones, cumplimiento de requisitos y calidad final de los entregables. Transformación de contenido técnico y de negocio en documentación clara, estructurada y orientada a cliente. Maquetación y mejora de presentaciones ejecutivas en PowerPoint (claridad, jerarquía visual y consistencia). Creación y mantenimiento de plantillas y materiales reutilizables (presentaciones, propuestas, one-pagers). Revisión final de calidad antes del envío a cliente (coherencia, formato, mensajes clave). Requisitos del puesto: Experiencia en propuestas comerciales, bid management, preventa o sales operations, idealmente en entornos IT o servicios B2B. Capacidad demostrada para coordinar propuestas complejas con múltiples interlocutores. Buen dominio de PowerPoint para presentaciones ejecutivas y documentación comercial. Perfil muy organizado, orientado al detalle y al cumplimiento de plazos. Español alto o nativo; inglés profesional (lectura y redacción). Qué ofrecemos Rol estable y estratégico dentro del área de negocio IT. Participación en propuestas y proyectos de alto impacto. Trabajo en entorno colaborativo y profesional. Posición de back-office con visibilidad interna y aporte real a negocio. Si te motiva estructurar propuestas complejas, coordinar equipos y asegurar que cada entrega llegue al cliente con el máximo nivel de calidad, este rol es para ti.

Civislend es una de las plataformas líder en Crowdlending Inmobiliario regulada por la CNMV, que conecta de forma profesional a inversores con oportunidades de inversión en proyectos inmobiliarios. Ofrecemos a promotores una vía de financiación rápida y ágil, y a inversores un modo transparente y sencillo de rentabilizar su dinero. En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un Analista para reforzar el equipo de Real Estate. Funciones principales Elaboración de modelos financieros de valoración de activos inmobiliarios. Análisis de la viabilidad de las operaciones inmobiliarias que lanzamos en la plataforma. Estructuración económica, legal y fiscal de las operaciones. Elaboración y coordinación de la due diligence. Participación y apoyo en el proceso de originación y negociación de los diferentes proyectos. Involucración en el proceso de cierre de los proyectos una vez captada la financiación. Perfil del candidato: Formación universitaria en ADE/ Económicas, Arquitectura o Ingeniería. Dominio de inglés (hablado y escrito). Alto conocimiento de Excel/Powerpoint y elaboración de modelos financieros. Habilidades: Alta capacidad de síntesis y analítica. Perfil diligente con la información que presenta y con capacidad de trabajo en equipo. Saber manejar la presión de tener varias tareas en un entorno con un alto enfoque a resultados. Gran capacidad de comunicación y gestión de tiempos. Condiciones: Salario fijo + variable según experiencia. Jornada completa y contrato indefinido.

¡Únete al equipo de CTAIMA como Account Executive con portugués! ¿Te flipan las ventas B2B y cerrar tratos? ¿Eres proactivo/a, orientado/a a resultados y comunicas como un crack ? ¡Te queremos en CTAIMA! En CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional en el mercado portugués . ¿Qué Harás? Gestionar la parte final de un ciclo de ventas altamente consultivo. Negociar y cerrar contratos que beneficien a todas las partes . Crear y presentar ofertas top . Desarrollar relaciones estratégicas con clientes, con foco en el mercado portugués . Colaborar con Marketing en generación de leads . Registrar actividad comercial en Pipedrive (CRM). Follow up de todas las oportunidades abiertas en el funnel . ✅ Lo que Buscamos: Formación en ADE, Marketing, Comunicación o similar. portugués bilingüe (imprescindible para el mercado internacional) y español nativo o bilingue ️ Manejo de herramientas digitales como CRMs. Experiencia: +2 años en ventas B2B , preferiblemente SaaS o tecnología. Sumará puntos si... Experiencia trato con clientes/ stakeholders clave. Habilidades de negociación. Proactividad, organización y orientación a resultados. Adaptación al cambio y trabajo en equipo. ♀️ Capacidad de análisis y resolución de problemas. ¿Qué te espera en CTAIMA? Salario base + variable. Contrato indefinido. Modalidad híbrida (3 días presencial + 2 remoto) con oficinas en Pozuelo de Alarcón. ⏰ Horario flexible y jornada intensiva en verano, los viernes y en días de cumpleaños. Beneficios adicionales: seguro médico y guardería a través de retribución flexible.

Administrador de Sistemas Linux/Unix (Freelance/Autónomo) Ubicación: Remoto (prioridad candidatos en Madrid) Duración inicial: 1 año Modalidad: Freelance / Autónomo Descripción del puesto Buscamos un Administrador de Sistemas Linux/Unix para incorporarse, en modalidad freelance/autónomo , a un proyecto estable del sector financiero. El rol consiste en la administración, despliegue, mantenimiento, automatización y soporte de plataformas Linux/Unix en entornos críticos. La posición es 100% remota , aunque se dará prioridad a candidatos ubicados en Madrid por posibles reuniones presenciales puntuales. Requisitos imprescindibles Mínimo 5 años de experiencia en administración Linux RHEL Cluster Red Hat, Cluster Veritas Despliegue de servidores (manual y automático) Gestión de servidores físicos y virtuales Upgrades de servidores Gestión de actualizaciones mediante Red Hat Satellite Gestión de incidencias con herramientas de ticketing y cumplimiento de SLA Gestión de vulnerabilidades, Gestión de bastionado Disponibilidad para guardias y horas extra Experiencia con herramientas de automatización: Ansible, Salt, Rundeck, PowerShell, Scripting (Shell/Bash) Gestión de chasis y consolas Capacidad de documentación técnica Valorable Experiencia con HPUX 11.31 Conocimientos de SG, vPar e iVM Experiencia con Oracle Exadata sobre Red Hat Ofrecemos Contratación freelance/autónomo Proyecto estable con duración inicial de 1 año Entorno técnico avanzado y de misión crítica Participación en iniciativas de modernización y automatización Equipo experto, dinámico y colaborativo Envíanos tu CV o contacta para más información sobre el proyecto y el proceso de selección. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.