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Softtek busca un/a API Designer en Madrid para participar en un proyecto internacional dentro del sector bancario. Se requiere experiencia en diseño de APIs y entornos de microservicios, así como un alto nivel de inglés. Las responsabilidades incluyen la definición y diseño de APIs, además de la documentación y publicación en un API Manager. Se ofrece un modelo híbrido con 56 horas al mes en la oficina y beneficios como 24 días de vacaciones y horario flexible. #J-18808-Ljbffr

Desafío Élite: Lidera la Evolución e Impacto en Ecosistemas .NET / Azure Ubicación/Modalidad: Madrid, España (100% Presencial - Oficinas en Paseo de la Castellana) Idioma: Español e Inglés Avanzado (C1). Tu rol y misión en la Empresa En Initium Software , no somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología. Conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado. Como Senior Support Lead (.NET / Azure) , te convertirás en la principal autoridad técnica y el motor que garantice la estabilidad, optimización y evolución del portafolio de aplicaciones críticas basadas en .NET y alojadas en Azure de nuestro cliente (Bank Julius Baer). Si buscas un entorno donde tu capacidad analítica y de resolución técnica no solo mantenga sistemas, sino que transforme la calidad operativa y guíe a otros ingenieros, este es tu lugar. Tu Misión (Tus desafíos y responsabilidades) • Autoridad Técnica (L3): Ser el punto de escalado sénior definitivo para la resolución de incidentes complejos, análisis de causa raíz y degradación de rendimiento en aplicaciones .NET, ASP.NET Core y Razor Pages., • Evolución del Código: Revisar, refactorizar y entregar correcciones de código junto con mejoras menores optimizando la capacidad de cambio acordada., • Guardian de la Plataforma: Administrar y monitorear proactivamente la infraestructura en la nube: Azure App Services, Azure SQL Server, Cosmos DB y pipelines de Azure DevOps., • Cultura de Calidad y Despliegues: Liderar y actuar como filtro de calidad (gatekeeper) para todos los despliegues mediante revisiones de código exhaustivas, validación de pruebas y firmas de entrega (release sign-off)., • Mentoría y Transferencia: Capacitar y guiar al equipo de analistas de soporte en mejores prácticas de desarrollo .NET y gestión de incidentes para elevar el nivel técnico global., • Seguridad y Remediación: Colaborar codo con codo con arquitectos y equipos de seguridad para mitigar vulnerabilidades bajo estrictos acuerdos de tiempo según criticidad. ¿Qué buscamos en ti? (Tu Arsenal) Imprescindible: • Trayectoria Sólida: Más de 10 años de experiencia real en desarrollo, mantenimiento y soporte técnico de nivel L3 en ecosistemas .NET / C#., • Dominio Técnico: Experiencia profunda en .NET Core, ASP.NET, desarrollo de REST APIs y soporte de aplicaciones sobre frameworks heredados (legacy)., • Ecosistema Cloud (Azure): Experiencia robusta gestionando App Services, Azure SQL, Cosmos DB, Azure Monitor y herramientas de automatización en Azure DevOps., • BI & Datos: Alta competencia en tecnologías de reportería como SSRS, Power BI y optimización avanzada de consultas T-SQL., • Idiomas: Fluidez absoluta y capacidad profesional para trabajar tanto en Español como en Inglés (Avanzado - C1) ., • Cuentas con experiencia en entornos financieros regulados (Banca)., • Tienes conocimientos o experiencia práctica en contenerización (Docker, Kubernetes)., • Posees certificaciones oficiales de Azure (Developer / Administrator) o fundamentos de ITIL 4. ¿Cómo mediremos tu impacto? • Excelencia Operativa: Mantener la resolución de incidentes P2/P3 dentro del SLA en un nivel >= 97%., • Soluciones Definitivas: Mantener una tasa de recurrencia de incidentes a 30 días inferior al 5%., • Cero Defectos: Garantizar una cobertura del 100% en revisiones de código para cada solicitud de cambio y mantener un pass rate en las compuertas de calidad de SonarQube >= 95%., • Gestión del Conocimiento: Crear entradas en la base de datos de errores conocidos (KEDB) dentro de las primeras 24 horas de la identificación del problema. Ventajas ¿Qué te ofrecemos? • Compensación: Salario fijo competitivo alineado con tu nivel de experiencia experta., • Modalidad de trabajo: Presencial en las oficinas corporativas en Madrid, interactuando en directo con equipos globales de alto rendimiento., • Cultura Excepcional: Un entorno basado en la autonomía, la colaboración y el dinamismo, alejándonos de la monotonía burocrática., • Un espacio de ingeniería real donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impact en sistemas de misión crítica y se apuesta decididamente por tu crecimiento continuo. "En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella." ¿Estás listo para el próximo gran paso de tu carrera? Si buscas un lugar donde tu código y tus decisiones tengan un impacto real, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta llevar un proyecto ERP desde el kick-off hasta el go-live y que el cliente acabe contento? Te estamos buscando. En Innova somos especialistas en el ecosistema Microsoft (Business Central, Microsoft 365 y Azure) y queremos incorporar a un/a Project Manager que lidere nuestras implantaciones de Business Central. 🎯 Tu día a día - Planificar y dirigir proyectos de implantación y migración de Business Central: alcance, plazos, presupuesto y riesgos. - Ser la persona de referencia del cliente en seguimientos y comités. - Coordinar a consultores funcionales y desarrolladores. - Controlar horas, desviaciones y rentabilidad. - Gestionar cambios de alcance y la transición a soporte. ✅ Lo que buscamos - Más de 3 años gestionando proyectos ERP, idealmente en Business Central / NAV. - Conocimiento de procesos de negocio: finanzas, compras, ventas, almacén, producción. - Soltura con metodologías de proyecto (tradicional, ágil o híbrida). - Buena comunicación con dirección y capacidad de negociación. 🚀 Lo que ofrecemos - Contrato indefinido. - Jornada intensiva en julio y agosto y todos los viernes del año. - 24 días laborables de vacaciones. - 100% de teletrabajo. - Formación y certificaciones Microsoft. - Equipo cercano en una empresa que está creciendo.

¿Te interesa el mantenimiento de instalaciones? ¿Tienes experiencia en el campo de la edificación? Entonces, esta oferta es para ti, ¡sigue leyendo! Desde PSICOTEC, consultora Multinacional con 30 años de experiencia, especializada en Recursos Humanos, estamos buscando a alguien como tú, un/a Responsable de Mantenimiento. Te incorporarás de forma directa en el Departamento de Mantenimiento de una importante empresa del sector inmobiliario dedicada a la compra y explotación de edificios, situada en Madrid y reportarás al Jefe del Departamento Técnico. Tu misión principal será administrar y coordinar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de las instalaciones, mecánicas (climatización, fontanería, PCI...,), eléctricas y especiales (CTV, BMS...,), en edificios residenciales y de oficina, asegurando el correcto funcionamiento de estas, así como reduciendo el número de incidencias. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Dirigirás a los equipos de trabajo (propios y subcontratas), asignando los turnos, resolviendo las ausencias, etc., en función de las prioridades. - Detectarás posibles deficiencias y, si fuera necesario la rehabilitación, dirigirás las obras de mejora. - Gestionarás los contratos de aprovisionamiento de repuestos con proveedores. - Organizarás la resolución de incidencias. - Mantendrás una comunicación fluida con los/as residentes, para recabar información sobre posibles incidentes y sobre la satisfacción de estos con el servicio. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: entre 38.000 y 48.000 euros. - Plan de formación continua. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 9:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 16:00 p.m. a 18:30 p.m. Dos viernes al mes de 9:00 a.m. a 15:00 p.m. y dos viernes al mes de 9:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 16:00 p.m. a 18:30 p.m. Está posición lleva asociado un programa de guardias de 24 horas el 50% del mes para la gestión de incidencias graves, turnándote con un compañero el otro 50% del tiempo. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 5 y 10 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del RITE, RIPCI y REBT. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Conocimientos de inglés.

ACERCA DEL PUESTO Estamos en busca de un técnico en electrónica con experiencia superior a cinco años. Este rol es crucial para el crecimiento y éxito de nuestra empresa, y requiere conocimientos sólidos sobre electrónica, un entendimiento profundo de nuestros productos y servicios, así como la habilidad para tratar a nuestros clientes con una actitud enfocada en su satisfacción. Tus responsabilidades principales serán: - Fabricación de equipos electrónicos para fotovoltaica. - Gestión y supervisión del ensamblaje de nuevos equipos, calibración y pruebas antes de su envío al cliente final. - Gestión y supervisión del servicio técnico de los productos de la empresa, incluyendo la recepción de incidencias, la atención al cliente y la reparación de equipos. - Gestión de compras de materiales, evaluando los distintos proveedores y las características del material. - Colaboración en el diseño tanto de hardware como de software y desarrollo de nuevos productos. TUS COMPETENCIAS PARA GARANTIZAR EL ÉXITO EN TU ROL Habilidades técnicas: - Comprensión de circuitos electrónicos, incluyendo su diseño y el uso de programas de diseño. - Habilidades en soldadura, ensamblaje de cables, montajes eléctricos, etc. - Instrumentación y diagnóstico: uso de osciloscopios, multímetros, etc. - Mantenimiento correctivo y preventivo:identificación de fallos, análisis de causa raíz y aplicación de soluciones. Habilidades interpersonales: - Resolución de problemas: persona resolutiva, con capacidad para identificar, analizar y gestionar problemas de manera eficiente, proponiendo soluciones prácticas y efectivas. - Habilidades de comunicación: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de trabajar con los clientes y ofrecerles soluciones óptimas. - Trabajo en equipo: capacidad para trabajar de manera colaborativa con el resto de compañeros del departamento. ACERCA DE TI - Titulación: técnico superior en electrónica o áreas afines. - Idiomas: español. Inglés valorable. - Experiencia: 5 años de experiencia relacionada con el puesto. VENTAJAS QUE OFRECEMOS - Tipo de contrato: indefinido a jornada completa. - Posibilidad de desarrollar una carrera profesional de éxito en nuestra empresa. - Entorno de trabajo internacional. - Horario de trabajo flexible: De lunes a jueves 8,5 horas al día y viernes 6 horas. Posibilidad de entrada de 7:00 a 10:00 a.m. - Vacaciones: 23 días laborables y los días 24 y 31 de diciembre. - Programa de vacaciones según antigüedad, asignando 1 día más de vacaciones cada dos años. - Jornada intensiva durante el mes de agosto y parte de julio. - Posibilidad de recibir parte del salario según el programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería), que se trata de retribución no sujeta a la retención de IRPF. NUESTRA COMPAÑÍA Entec Solar es una spin-off del Instituto de Energía Solar, fundada por tres doctores en energía solar fotovoltaica de la Universidad Politécnica de Madrid en el año 2016 y con base central en Madrid, España. Nuestra compañía incorpora una amplia experiencia de sus socios en la industria de la electrónica y la energía solar fotovoltaica. La mezcla de estos dos perfiles dentro del equipo fundador permite a la empresa desarrollar las herramientas más innovadoras para satisfacer las demandas de la industria fotovoltaica. Esta posición ofrece una oportunidad emocionante para contribuir al crecimiento de nuestra empresa en el dinámico sector de la energía solar, trabajando con un equipo comprometido y apasionado. Si tienes la experiencia y las habilidades necesarias, te invitamos a postularte y formar parte de nuestra misión de promover la energía sostenible. Además, la persona seleccionada se integrará en el mismo espacio de oficinas que el equipo de Qualifying PhotoVoltaics, S.L., una spin-off con 30 empleados y un buen ambiente de trabajo del que podrás aprender de un equipo con gran experiencia en fotovoltaica. ¡Estamos ubicados en Calle Caleruega 102, Madrid! Si crees que encajas con el perfil y te gustaría trabajar con nosotros, solicita esta oferta o envíanos tu CV a people@qpv.es

Ingeniero de Soporte Plataformas N2 Video I Descripción Resumen del puesto Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte de Plataforma N2 senior para el equipo de Operaciones Video, responsable de diagnosticar, mitigar y documentar las incidencias de la plataforma de vídeo (backend global y dispositivos OTT) que el N1 no puede resolver, y de proteger el servicio en producción las 24 horas. Puesto: Ingeniero/a de Soporte de Plataforma N2 (Operaciones Video). Nivel: Senior, más de 5 años de experiencia en operaciones o SRE. Disponibilidad: Horario laboral más rotación de guardias 24x7. Se integra en: Equipo N2 de Operaciones Video Global. El N2 es el punto donde se decide si un problema se resuelve con una operativa conocida, se mitiga con un cambio en producción o se escala a L3 con el diagnóstico ya hecho. Se espera criterio propio, autonomía para encontrar la causa raíz y disciplina en los procedimientos. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! #LI-ND2

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico/a / Tech Lead, con experiencia en modernización de aplicaciones y liderazgo técnico, para liderar una prueba de concepto de alto impacto y visibilidad. • Más de 8 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 5 años liderando equipos técnicos., • Experiencia como Tech Lead, Arquitecto/a de Software o líder técnico, con capacidad para tomar decisiones arquitectónicas y seguir involucrado en la parte técnica., • Conocimiento y experiencia en Java y .NET, habiendo trabajado con ambas tecnologías en proyectos reales., • Experiencia en arquitecturas cloud + on-premise, preferiblemente en entornos Azure., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando entregas en proyectos complejos., • Disponibilidad para incorporarse en el corto plazo y asistir a reuniones presenciales con cliente cuando sea necesario., • Actuarás como máxima referencia técnica del proyecto, definiendo la arquitectura objetivo y liderando las decisiones de diseño necesarias para validar una estrategia de modernización tecnológica., • Trabajarás de forma cercana con el cliente para definir métricas de evaluación, validar hipótesis técnicas y construir una recomendación arquitectónica sólida basada en resultados medibles. Además, coordinarás un equipo multidisciplinar compuesto por perfiles de desarrollo, infraestructura y QA, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos., • Participarás en la definición de componentes de integración, observabilidad y rendimiento, garantizando que las pruebas realizadas permitan comparar distintos enfoques tecnológicos y sirvan como base para la futura evolución de la plataforma., • Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo., • Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional., • 24 días de vacaciones., • Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares., • Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos)., • Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian., • Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales., • Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

ACERCA DEL PUESTO Buscamos un/a Project Manager con formación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Industrial, Eléctrica o similar) y experiencia de 2 a 4 años en proyectos técnicos dentro del ámbito de energías renovables. El objetivo del puesto será liderar y coordinar los proyectos de ensayos y validación técnica en plantas fotovoltaicas, acompañando al cliente durante las fases de construcción, recepción y operación, garantizando la calidad técnica, el cumplimiento de plazos y la optimización del rendimiento de los activos. Tus responsabilidades principales serán: - Gestión integral de proyectos de ensayos en plantas fotovoltaicas (planificación, seguimiento y cierre). - Coordinación de recursos técnicos y equipos de medida. - Planificación de campañas de ensayos en campo y supervisión de su correcta ejecución. - Interlocución directa con clientes. - Supervisión del procesado y análisis de datos obtenidos en los ensayos. - Validación técnica de resultados y elaboración de informes ejecutivos. - Control de calidad documental y cumplimiento de procedimientos internos. - Seguimiento de hitos, plazos y KPIs del proyecto. El puesto de trabajo incluirá una fase inicial de formación en los ensayos realizados en nuestro laboratorio, con el fin de adquirir los conocimientos necesarios. Por ello, buscamos personas con ambición y deseo de crecer profesionalmente, que se comprometan con el desarrollo de una carrera a largo plazo dentro de nuestra empresa. TUS COMPETENCIAS PARA GARANTIZAR EL ÉXITO EN TU ROL - Capacidad avanzada de análisis e interpretación de datos técnicos en plantas fotovoltaicas. - Experiencia en redacción de informes técnicos y ejecutivos orientados a cliente. - Conocimiento de entornos de laboratorio y ensayos en campo. - Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel) y herramientas de gestión de proyectos. - Capacidad de planificación y organización de proyectos técnicos. - Capacidad de toma de decisiones basada en datos. - Trabajo en equipo y capacidad de coordinación multidisciplinar. - Habilidades de comunicación e interlocución con clientes. ACERCA DE TI - Titulación: ingeniero de telecomunicaciones, industrial o áreas afines. - Experiencia: 2-4 años en puestos relacionados. - Valorable: conocimientos en la tecnología solar fotovoltaica. - Carnet de conducir tipo B. - Disponibilidad para viajar puntualmente tanto dentro como fuera de España. VENTAJAS QUE OFRECEMOS - Tipo de contrato: indefinido a jornada completa. - Posibilidad de desarrollar una carrera profesional de éxito en nuestra empresa. - Entorno de trabajo internacional. - Horario de trabajo flexible: De lunes a jueves 8,5 horas al día y viernes 6 horas. Posibilidad de entrada de 7:00 a 10:30 a.m. - Vacaciones: 23 días laborables y los días 24 y 31 de diciembre. - Programa de vacaciones según antigüedad, asignando 1 día más de vacaciones cada dos años. - Jornada intensiva durante el mes de agosto. - Posibilidad de recibir parte del salario según el programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería), que se trata de retribución no sujeta a la retención de IRPF. NUESTRA COMPAÑÍA Qualifying Photovoltaics es una empresa tecnológica que gestiona proyectos fotovoltaicos durante todo su ciclo de vida, garantizando la calidad de los equipos, optimizando su capacidad de producción y reduciendo sus costes operativos. Como resultado, minimizamos los riesgos, aumentamos el ROI de los proyectos y mejoramos las condiciones de financiación. Nuestra Misión es liderar la revolución de la energía solar, anticipándonos a los retos de un planeta impulsado por las energías renovables. Innovamos, modernizamos y unimos tecnología, personas y energía para ofrecer la mejor experiencia y servicio a nuestros clientes de todo el mundo, situando la explotación de plantas solares a la vanguardia del sector. Desde nuestra creación, hemos desarrollado más de 500 proyectos en 20 países, totalizando 23 GW de potencia. Contamos con más de 30 personas en nuestro equipo incluidos expertos técnicos con más de 40 años de experiencia en la industria. ¡Estamos en Calle Caleruega 102! Si crees que encajas con el perfil y quieres trabajar con nosotros, solicita esta oferta o envíanos tu CV a people@qpv.es

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Si buscas un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¡has llegado al lugar correcto! En Mapfre, Área Corporativa de Tecnología, Software Engineering, estamos buscando alDeputy Director - Software Engineering de siniestros que lidere el diseño, desarrollo e implantación de estas capacidades en el ecosistema Reef (Reef.Siniestros) apoyando la consecución de los objetivos estratégicos de la Compañía. Facilitará el enlace y entendimiento entre los responsables de negocio y de tecnología para conseguir una evolución coordinada y eficiente de las principales capacidades de siniestros en el ecosistema Reef. Buscamos a una persona con excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para construir relaciones con un estilo de trabajo altamente colaborativo. Necesitamos un perfil con sólidas bases tecnológicas y conocimiento de Siniestros. Es imprescindible que tenga la combinación del conocimiento técnico de procesos de negocio asegurador, así como experiencia en la gestión de porfolios y como líder de proyectos transversales de proyectos tecnológicos con equipos multidisciplinares. Calle de María Tubau, Madrid Liderar la evolución de las soluciones de siniestros dentro del ecosistema Reef.Siniestros, definiendo la estrategia tecnológica y funcional que permita a MAPFRE avanzar en la transformación de sus capacidades core de gestión de siniestros. Serás el nexo entre negocio y tecnología, impulsando soluciones globales, escalables y alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía. • Definir y priorizar la estrategia de evolución de Reef.Siniestros., • Asesorar a los países en la definición de roadmaps de implantación de capacidades de gestión de siniestros., • Liderar el diseño, desarrollo e implantación de nuevas capacidades funcionales dentro de la arquitectura Reef., • Actuar como referente experto en soluciones de siniestros, gestionando la demanda desde su análisis hasta su puesta en producción., • Analizar e incorporar nuevas capacidades tecnológicas y soluciones del mercado que aporten valor al ecosistema., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar proveedores en proyectos tecnológicos de alcance corporativo., • Impulsar la mejora continua de la solución, definiendo KPIs, métricas y cuadros de mando para el seguimiento de resultados., • Contribuir a la formación y desarrollo de otros profesionales dentro de la organización., • Experiencia superior a 5 años en gestión de proyectos transversales de Tecnología con coordinación de equipos multidisciplinares (países/unidades, corporativos, negocio, tecnología, seguridad…), deseable en el ámbito de Soluciones., • Experiencia en planificación y ejecución de estrategias en ámbito corporativo., • Experiencia en gestión de proveedores., • Formación universitaria superior, preferentemente en Ingeniería Informática o campo relacionado., • Valorable formación complementaria certificada en Project Management., • Conocimiento técnico de Siniestros., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos., • Visión y conocimiento de negocio., • Conocimiento de estrategia tecnológica de Cores Aseguradores., • Conocimientos de análisis de riesgos., • Capacidad de liderazgo, negociación e influencia dentro de la organización en un entorno organizativo complejo, con un estilo de trabajo altamente colaborativo., • Gran capacidad de dirección de equipos y de gestión., • Capacidad analítica, resolución de problemas, autonomía, proactividad y habilidades comunicativas., • Orientación a la consecución de objetivos, al orden y a la calidad., • Dinamismo, facilidad de aprendizaje y adaptación al cambio., • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo), • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación). Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero. • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacionales. Área de trabajo: Software Engineer, Database, Manager, Project Manager, Engineer, Engineering, Technology, Management #J-18808-Ljbffr

Job Requirements ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? - Declaración de la producción en ERP - Generación de informes. - Facturación en ERP - Gestiones relacionadas con la producción en la ERP necesarias para declarar y facturar. - Control de producción sin pedido - Control de producción sin facturar - Movimientos de producción en función de necesidades, Etc - Creación de proyectos en ERP. - Subir pedidos a la ERP - Creación de tareas de imputación de horas en la ERP. - Soporte administrativo a PM en tareas puntuales que pudiera necesitar ¿QUÉ BUSCAMOS? - Ciclo formativo Administración de Empresas o similares. - Inglés nivel B2, se precisa fluidez, tanto escrito como conversacional. Parte del trabajo se desarrolla en inglés. - Experiencia en gestión administrativa, preferiblemente en entorno multinacional. Mínimo: 2 años. - Experiencia profesional en cada una de estas herramientas. Mínimo: 1 año - Herramientas ofimáticas a nivel avanzado (sobre todo Excel). - Teams - Outlook ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global podrás beneficiarte de: - Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. - Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. - Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. - Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. - Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. - Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. - Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte!

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. • Redacción de informes técnicos y de consultoría en materia de infraestructuras., • Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución de arquitectura., • Redacción y firma de proyectos de rehabilitación de edificios., • Consultoría, gestiones y tramitaciones de permisos y licencias para edificios protegidos por patrimonio ante las autoridades competentes, • Consultoría, gestiones y tramitaciones de permisos y licencias para edificios del Ministerio de Defensa, aplicando la normativa y procedimientos tanto del propio Ministerio de Defensa como de las autoridades locales y centrales competentes., • Revisión de documentación técnica y proyectos en materia de infraestructuras, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento y las normativas específicas de cada organismo al que afecte el documento., • Elaboración de documentación técnica para edificación, reparación, adecuación o rehabilitación de infraestructuras., • Direcciones de obra de edificación., • Coordinaciones de Seguridad y Salud., • Elaboración de pliegos técnicos., • Modelado y conocimientos avanzados BIM, • Arquitecto o bien Grado en Fundamentos de Arquitectura + Master Universitario en Arquitectura Edificación (Habilitación profesional como Arquitecto (BOE A- ) Mínimo requerido: Meces 3, • Formación específica en Metodología de Trabajo y Modelado BIM para la Construcción. Mínimo requerido: 60 horas Lectivas, • Experiencia en labores equivalentes al Apoyo Técnico en Arquitectura. Mínimo requerido: 8 años, • Experiencia en Proyectos de Ejecución realizando labores de Arquitecto para Proyectos regidos por la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Deseable: 2 Proyectos Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. • Nivel de inglés C1, tanto hablado como escrito., • Experiencia sólida en AWS Cloud, especialmente con: S3, IAM, AWS Glue, Lake Formation, Athena, CloudWatch / CloudTrail, Lambda, EventBridge, • Buenos conocimientos de Python y SQL., • Experiencia con Snowflake y Airflow / AWS MWAA., • Conocimiento de tecnologías Data Lake como Apache Iceberg y Apache Hudi., • Comprensión de procesos ETL/ELT, pipelines de datos, APIs y CI/CD., • Capacidad analítica para la resolución de incidencias de extremo a extremo en entornos productivos., • Proporcionar soporte técnico de nivel 2 (L2) para los servicios de la plataforma de datos., • Investigar incidencias relacionadas con AWS, Snowflake, Airflow, DataHub y EDGC., • Resolver problemas vinculados a permisos, accesos a datos, pipelines, integraciones e infraestructura cloud., • Analizar logs, métricas de monitorización y configuraciones para identificar causas raíz., • Colaborar con equipos de Ingeniería de Plataforma, Producto y soporte L3 en la resolución de incidencias complejas o recurrentes., • Participar en iniciativas de documentación, automatización y mejora continua, • Contrato Indefinido, • Remoto., • Formación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí:, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante), • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo, • ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!, • ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!, • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto), • Horario: Flexible, 8 horas diarias durante todo el año Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero de Soporte Plataformas N2 Video Resumen del puesto Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte de Plataforma N2 senior para el equipo de Operaciones Video, responsable de diagnosticar, mitigar y documentar las incidencias de la plataforma de vídeo (backend global y dispositivos OTT) que el N1 no puede resolver, y de proteger el servicio en producción las 24 horas. Puesto: Ingeniero/a de Soporte de Plataforma N2 (Operaciones Video). Nivel: Senior, más de 5 años de experiencia en operaciones o SRE. Disponibilidad: Horario laboral más rotación de guardias 24x7. Se integra en: Equipo N2 de Operaciones Video Global. El N2 es el punto donde se decide si un problema se resuelve con una operativa conocida, se mitiga con un cambio en producción o se escala a L3 con el diagnóstico ya hecho. Se espera criterio propio, autonomía para encontrar la causa raíz y disciplina en los procedimientos. Funciones y responsabilidades La persona seleccionada cubrirá siete áreas de trabajo, con la estabilidad del servicio y el tiempo de resolución como prioridades. 1. Análisis de incidencias tras el triaje N1. Revisar métricas, logs y trazas de los aplicativos afectados, aislar la causa raíz, coordinarse por chat con Dispositivos y Desarrollo, y abrir el Jira correspondiente cuando proceda. 2. Trabajos en producción. Ejecutar cambios de configuración solicitados por otros equipos y apoyar los despliegues de fixes y releases junto a Ingeniería y DevOps, siempre evaluando antes el impacto y el plan de vuelta atrás. 3. Documentación. Mantener en Confluence las operativas de recuperación del servicio y redactar el postmortem de las incidencias con impacto: causa raíz, solución aplicada y acciones preventivas. 4. Revisión de trabajos en producción. Supervisar todos los cambios que se hacen en el entorno productivo, sea ejecutor o participante, para tener visibilidad completa de lo que se modifica. 5. Revisión de monitorización. Detectar carencias, pedir y especificar nueva monitorización, validarla antes de que un componente nuevo llegue a producción y reclamar junto al N1 los fallos de alertado. 6. Feedback operativo a Ingeniería y Desarrollo. Trasladar requisitos de operabilidad (observabilidad, alertas, rollback) antes de cada despliegue para que las funcionalidades lleguen a producción sin carencias operativas. 7. Mejora continua y automatización. Convertir tareas repetitivas en scripts o validaciones seguras, repetibles y sin credenciales embebidas, y proponer mejoras de proceso al equipo. Se espera que el N2 escale a L3 con el diagnóstico completo cuando el problema exceda su alcance técnico o de permisos, y que nunca ejecute cambios de riesgo sin evaluar el impacto en producción. Guardias 24x7 La persona se incorporará a la rotación de guardia N2 de Plataforma, que cubre el backend global y los dispositivos OTT, con respuesta a alertas fuera del horario laboral a través de PagerDuty. Se espera disponibilidad para conectarse y trabajar en remoto durante la guardia, capacidad de decisión bajo presión, comunicación clara durante el incidente y foco en restaurar el servicio cuanto antes. En eventos de alta audiencia (partidos, estrenos) puede haber refuerzo puntual. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! #LI-ND2

ACERCA DEL PUESTO Estamos en busca de un/a Técnico/a de Gestión Administrativa y Financiera para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos un perfil enfocado en la gestión operativa, control presupuestario de proyectos, compras y logística administrativa. Este rol es clave para la eficiencia operativa de la empresa, por lo que buscamos una persona organizada, rigurosa y proactiva. TUS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES SERÁN: - Gestión de facturación y compras: Registro de facturas recibidas, revisión de pedidos, negociación de condiciones básicas con proveedores y seguimiento de compras. - Conciliaciones bancarias: Control y conciliación periódica de cuentas bancarias y tesorería. - Gestión económica de proyectos: Seguimiento presupuestario, imputación de costes y control de desviaciones por proyecto. - Gestión logística y envíos: Coordinación de envíos, recepción de mercancías/documentación y gestión de incidencias de transporte. - Soporte contable y administrativo: Apoyo en tareas administrativas generales, archivo documental y preparación de datos para el cierre de periodos. - Control y gestión de la oficina: Control integral de suministros de la oficina, realización de pedidos y garantía de que las instalaciones y los empleados cuenten con todo lo necesario para su día a día. TUS COMPETENCIAS PARA GARANTIZAR EL ÉXITO EN TU ROL - Organización y rigor operativo: Capacidad para gestionar múltiples flujos de trabajo (proyectos, compras, envíos) de forma ordenada y sistemática. - Atención al detalle: Precisión en el registro documental, conciliación bancaria y control de costes. - Resolución de problemas y flexibilidad: Capacidad de respuesta y gestión ante incidencias logísticas o de proveedores. - Trabajo en equipo: Colaboración directa con el departamento financiero, responsables de proyecto y proveedores externos. ACERCA DE TI - Titulación: Técnico Superior en Administración y Finanzas o titulación equivalente finalizada hace no más de 3 años. - Experiencia: 2-3 años en puestos de gestión administrativa, contable, compras, etc. - Software: Manejo del Software DelSol (Contasol y Factusol). - Herramientas de ofimática: Nivel medio de Excel. VENTAJAS QUE OFRECEMOS - Tipo de contrato: Contrato formativo para la obtención de práctica profesional (1 año) o contrato indefinido, según los requisitos que cumpla la candidatura. - Posibilidad de desarrollar una carrera profesional de éxito en nuestra empresa. - Horario de trabajo flexible: De lunes a jueves 8,5 horas al día y viernes 6 horas. Posibilidad de entrada de 7:00 a 10:00 a.m. - Vacaciones: 23 días laborables y los días 24 y 31 de diciembre. - Programa de vacaciones según antigüedad, asignando 1 día más de vacaciones cada dos años. - Jornada intensiva durante parte de julio y el mes completo de agosto. - Posibilidad de recibir parte del salario según el programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería), que se trata de retribución no sujeta a la retención de IRPF. NUESTRA COMPAÑÍA Qualifying Photovoltaics es una empresa tecnológica que gestiona proyectos fotovoltaicos durante todo su ciclo de vida, garantizando la calidad de los equipos, optimizando su capacidad de producción y reduciendo sus costes operativos. Como resultado, minimizamos los riesgos, aumentamos el ROI de los proyectos y mejoramos las condiciones de financiación. Nuestra Misión es liderar la revolución de la energía solar, anticipándonos a los retos de un planeta impulsado por las energías renovables. Innovamos, modernizamos y unimos tecnología, personas y energía para ofrecer la mejor experiencia y servicio a nuestros clientes de todo el mundo, situando la explotación de plantas solares a la vanguardia del sector. Desde nuestra creación, hemos desarrollado más de 500 proyectos en 20 países, totalizando 23 GW de potencia. Contamos con más de 30 personas en nuestro equipo incluidos expertos técnicos con más de 40 años de experiencia en la industria. ¡Estamos en Calle Caleruega 102! Si crees que encajas con el perfil y quieres trabajar con nosotros, solicita esta oferta o envíanos tu CV a people@qpv.es

Buscamos dos mujeres con experiencia para camarera de mesa en sala y exterior. ZONA: Henares Restaurante: Uno de los mejores restaurantes centenarios de Madrid, famoso por su horno de leña donde se asan excelentes lechazos, cochinillos y cómo no, las chuletitas de cordero a la parrilla. Visitado por gente de la lata sociedad para sus comidas y cenas de empresa, negocios, familia y amigos. Turno: servicio de comidas Contrato a media jornada (24 horas /semana) y posibilidad de indefinido para verano. Salario: 700 €/ brutos (24 horas) Inicio: Incorporación inmediata Urge – 2 mujeres camareras para servir mesas en sala y terraza con experiencia. Enviar CV a empleo@ablaempleo.es

OCA Global Prevention Services S.A. es una empresa de Servicios de Ingeniería especializada en actividades de inspección, ensayos, consultoría, formación y certificación de empresas. Desarrollamos proyectos en todo el mundo, ofreciendo servicios y soluciones innovadoras que permitan hacer frente a los retos globales más urgentes a los que se enfrenta el planeta, impulsando la sostenibilidad en las empresas, garantizando el compromiso con los principales estándares de calidad, seguridad, salud y la gestión medioambiental. Contamos con un gran equipo profesional, formado por más de 4200 compañeros/as, en constante crecimiento. Por este motivo, estamos buscando a una persona que se incorpore a nuestro Departamento Técnico como un/a nuevo/a Coordinador/a de Seguridad y Salud Junior. Reportando al Delegado de Madrid, la misión principal de la persona seleccionada será llevar a cabo todas las funciones encomendadas conforme al Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mínimas de Seguridad y de Salud, en diferentes de obras situadas por todo la Comunidad Autónoma de Madrid. FUNCIONES: - Aprobar, y en su caso elaborar, el plan de Seguridad y Salud. - Visitar las obras de forma periódica y redactar informes de seguimiento para el cliente. - Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en las obras. - Gestionar la coordinación de actividades empresariales. - Planificar y coordinar la implantación de medidas preventivas y de protección. - Realizar la documentación necesaria para cumplir con los requisitos legalmente establecidos. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: medidas de conciliación laboral. - Jornada completa. El horario específico se adaptará a las necesidades de la obra; aproximadamente será: Lunes a viernes. Entrada: entre 8:00 a.m. y 9:00 a.m.; Salida: entre 17:00 p.m. y 18:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por territorio nacional de forma muy habitual (alrededor de un 50% - 60% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Haber: Obtenido el título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o del Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Realizado el curso de Coordinador de Seguridad y Salud (200 horas). Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

Descripción de las funciones: Buscamos teleoperadores/as con inglés o francés bilingüe, para una campaña temporal (enero-febrero 2026) dirigida a profesionales del sector alimentario y gastronómico. Formarás parte del equipo de llamadas de Actions, trabajando para un servicio líder mundial de alimentación. Tu misión será contactar con empresas cualificadas para invitarles a participar a un evento, cualificando leads y gestionando el interés obtenido. Puesto: Teleoperador/a – Bilingüe Inglés o francés Ubicación: Zona norte: Oficinas en Avda. de la Victoria (El Plantío), Madrid. (ESPAÑA) Modalidad: PRESENCIAL. Tipo de contrato: Temporal (posibilidad de ampliación) Jornada: Completa (37 horas semanales) Horario: De lunes a jueves de 9 a 18 h y viernes 9 a 14h (1 h comida) Inicio de contrato: aprox. 19/01/2026 Duración: aproximadamente entre 19 a 24 días laborables Modalidad: presencial en oficinas: zona norte Madrid (el plantío) Sueldo: 1377€/mes Funciones Principales: - Realizar llamadas en inglés o francés a empresas según base de datos proporcionada, identificando interés en participar en el evento para derivación posterior a un comercial. - Seguir el guion/argumentario establecido para cualificar contactos y verificar de datos. - Gestionar el envío automático de emails informativos cuando el contacto manifieste interés. - Actualizar correctamente la plataforma con los estados de llamada: Contactado, Empresa inactiva, Robinson, Barrera idiomática, etc. - Respetar en todo momento la Ley de Protección de Datos y la normativa Robinson. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES - Inglés o francés fluido (Bilingüe o nivel alto) para conversación comercial con nativos y no nativos. - Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa. - Capacidad para trabajar con guiones y plataformas de llamada CRM. - Disponibilidad de incorporación inmediata - Residencia en España (Madrid) con permiso de trabajo vigente. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE (NO EXCLUYENTE) - Conocimiento básico del sector alimentario, gastronómico. - Experiencia en campañas B2B (empresa a empresa). - Conocimiento básico de alemán o neerlandés - Experiencia con campañas internacionales. PERFIL IDEAL - Persona persuasiva y empática, capaz de generar interés en un producto de alto valor. - Organizado/a y metódico/a, con atención al detalle en la registración de datos. - Resistente a la frustración, con capacidad para manejar rechazos de forma profesional. - Flexible para adaptarse a protocolos específicos del cliente. QUÉ OFRECEMOS - Contrato temporal por campaña - Formación específica. - Entorno de trabajo profesional con equipo consolidado. - Posibilidad de continuidad en futuras campañas internacionales.

Da forma a la cara visible de una plataforma agéntica que está redefiniendo el desarrollo de software. En el Área Corporativa de Tecnología, equipo de Reef Lab, buscamos a alguien con dominio absoluto de Angular y una visión de conjunto de cómo debe construirse un frontend robusto, escalable y mantenible, sin dejar de disfrutar programando cada día. La interfaz de esta plataforma tiene que estar a la altura de lo que hay detrás: agentes de IA cubriendo todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Es un producto propio de Mapfre que cubre de extremo a extremo el ciclo de vida del desarrollo de software: agentes de IA especializados ayudan a definir y completar los requisitos de un proyecto, generan y revisan código, construyen interfaces y ejecutan el testing de forma automática. El objetivo es acelerar cada una de esas fases apoyándose en agentes de IA, y convertirse en el estándar interno de Mapfre para desarrollar software asistido por IA. En este rol no solo construirás la interfaz de la propia plataforma: también definirás las directrices técnicas bajo las que los agentes de IA generan frontales para otros proyectos, y darás soporte técnico a los equipos de los distintos países que utilicen esos proyectos. Esta plataforma no se queda en un único mercado: está pensada para desplegarse en todos los países en los que Mapfre tiene presencia. Quien se incorpore formará parte de un proyecto con verdadero alcance internacional, con impacto directo en equipos y usuarios de múltiples geografías, y con la proyección profesional que eso conlleva. Las Tablas, Madrid. • Definir la estructura, patrones y estándares del frontend de la plataforma en Angular., • Desarrollar interfaces complejas que expongan de forma clara el trabajo de los agentes de IA a lo largo del ciclo de vida del software., • Tomar decisiones técnicas sobre la evolución del frontend, manteniéndote implicado en el desarrollo activo del código., • Colaborar estrechamente con los perfiles de producto y backend para garantizar una experiencia coherente de principio a fin., • Velar por el rendimiento, la accesibilidad y la calidad del código en toda la capa de presentación., • Establecer las guías de diseño técnico del frontend (estructura de módulos, gestión de estado, convenciones) que seguirá el resto del equipo., • Auditar y elevar el nivel técnico del código Angular existente, participando en revisiones de código de otros desarrolladores., • Dar directrices técnicas a los agentes de IA para que construyan frontales conforme a los estándares definidos y ayudar a construir la propia plataforma que los orquesta., • Dar soporte técnico a los equipos de los distintos países que utilicen los proyectos desplegados a través de la plataforma., • Mínimo 10 años de experiencia en desarrollo frontend, trabajando de forma intensiva con Angular en proyectos productivos de gran escala., • Experiencia demostrada en más de 10 proyectos de aplicaciones complejas donde se haya definido desde cero el diseño técnico del frontend (estructura de módulos, gestión de estado, patrones de comunicación con backend)., • Dominio experto y contrastable de TypeScript y del ecosistema Angular (RxJS, NgRx o similar, formularios reactivos, lazy loading)., • Trayectoria demostrable tomando decisiones técnicas de alto nivel sobre el diseño del frontend, manteniéndote a la vez activo en el desarrollo diario, no solo en tareas de diseño o revisión., • Fuerte experiencia usando agentes de IA en la construcción de frontales, así como desarrollando con agentes de desarrollo tipo Claude Code, GitHub Copilot, OpenCode u OpenHands., • Conocimiento amplio del ecosistema de soluciones UI/UX (sistemas de diseño, librerías de componentes, herramientas como Figma) y de cómo trasladarlo a un frontal Angular real., • Experiencia con testing de frontend (Jasmine, Karma, Cypress, Playwright o similares) en proyectos productivos., • Vocación clara de seguir programando de forma activa: buscamos a alguien con visión de conjunto que quiera seguir con las manos en el código, no solo supervisando., • Experiencia con metodología Spec Driven Development (SDD). Adicionalmente, valoraremos: • Experiencia en React., • Experiencia de al menos 2 años en el sector seguros o en aplicaciones corporativas de gran escala., • Nivel de inglés C1, con capacidad para colaborar en proyectos y equipos internacionales., • Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y con stakeholders de distintos niveles., • Actitud proactiva y fuerte orientación a la resolución de problemas., • Habilidades de comunicación, con capacidad de adaptar el mensaje a públicos técnicos y no técnicos., • Curiosidad tecnológica genuina y capacidad de aprendizaje continuo. Vive la oportunidad de construir la interfaz de un proyecto tecnológico puntero, con visibilidad internacional y sin renunciar a lo que más te gusta: seguir programando. • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)., • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas., • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. #J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Te gustaría impulsar la evolución de plataformas cloud desarrollando servicios backend con Node.js y Java en AWS? Únete a un equipo que participa activamente en iniciativas de modernización tecnológica y mejora continua. • Experiencia sólida de al menos 3 años desarrollando aplicaciones backend con Node.js., • Experiencia práctica con Java y capacidad para participar en procesos de migración tecnológica., • Conocimientos de arquitectura hexagonal y patrones de diseño orientados a escalabilidad y mantenibilidad., • Experiencia en testing automatizado, revisión de código y gestión de pull requests., • Conocimientos de AWS, especialmente Lambda, SQS, S3 y ECS, así como experiencia con CI/CD y GitHub., • Experiencia trabajando en entornos ágiles Scrum. Se valorará conocimiento de NestJS, DDD, React o AstroJS., • Trabajarás en el desarrollo y evolución de servicios backend desplegados en AWS, colaborando con equipos multidisciplinares para garantizar la estabilidad, escalabilidad y calidad de las soluciones., • Participarás en la modernización progresiva de la plataforma, contribuyendo a la migración de servicios desde Node.js hacia Java y aplicando buenas prácticas de arquitectura y diseño orientadas al mantenimiento a largo plazo., • Formarás parte de los procesos de integración y despliegue continuo, participando en revisiones de código, automatización de pruebas y mejora continua del ciclo de desarrollo., • Además, colaborarás en la operación de los sistemas productivos y en el servicio de guardias on-call para asegurar la disponibilidad y correcto funcionamiento de las aplicaciones., • Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold., • Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social? ¡BUSCAMOS TU TALENTO! En ONCE estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a para una vacante indefinida para nuestro Centro de Servicios Compartidos en materia de Nómina y Gestión de Personas en Dirección General, ubicado en Madrid. ¿QUÉ REALIZARÁS EN TU DÍA A DÍA? - Gestionarás información dentro del departamento/centro de trabajo. - Manejarás tareas diarias como registrar, organizar, y archivar la correspondencia, archivos, ficheros, etc. - Apoyarás a los miembros del departamento en tareas y proyectos. - Ejecutarás tareas manejando escritorio corporativo (SAP), correo electrónico y office 365. - Prepararás informes, presentaciones y sumarios de documentos. - Darás soporte administrativo a otros equipo. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? (Requisitos) - Bachillerato, FP Grado Medio o Superior en funciones administrativas, en Comercio o Marketing, en Asistencia a la dirección o similares. - Atención telefónica a clientes internos y externos para la resolución de consultas e incidencias. - Experiencia en funciones administrativas. - Conocimientos sobre el manejo de aplicaciones del paquete Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook. - Conocimiento y experiencia de 2 años sobre el manejo de aplicaciones en el entorno del Escritorio Corporativo y SAP RRHH. - Al menos dos años de experiencia en tareas de administración de personal en el área de RRHH. ¿QUÉ OTRAS COSAS NOS GUSTA TENER EN CUENTA? (Requisitos valorables) - Orientación hacia las personas. ¡Nos encanta trabajar en equipo y tenemos vocación de servicio! - Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares. - Se valorará una experiencia mínima de 2 años. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Contrato indefinido. - Jornada completa de 36 h/s , ¡adiós a las 40 horas/semanales! - Salario competitivo de +18.000euros bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de +/- 24.000euros bruto/año. - 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal. - Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que sigas creciendo! - Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos. - Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción. - Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad. - ONCEInnova; Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE. Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, DE PERSONAS Y PARA PERSONAS, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. ¡Tú decides dónde llegar!

Buscamos Agentes de atención al cliente para importante empresa del sector de alarmas en Madrid. Dentro de las funciones se requiere: -Atención y asesoramiento con ya clientes mediante llamadas telefónicas. -Resolución de dudas, consultas e incidencias. -Identificación de necesidades para ofrecer el equipo y la cobertura de alarmas más adecuada a cada perfil. -Orientación personalizada sobre productos y servicios de seguridad. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Enfoque a objetivos - Formación secundaria - Ganas de aprender y pasártelo bien - Gusto por trabajar en equipo y tratar con clientes. - Deseo de pertenecer a una gran compañía en la que puedas desarrollarte profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? - Contrato inicial de 2 meses - Salario 9,72 brutos/hora - Jornada de 35 horas semanales de LUNES A VIERNES en turno de 13 a 20h. - Trabajo presencial en la zona metro El Carmen. - FORMACIÓN INICIAL de 6 días de duración con fecha de inicio 16/11/2026 al 23/11/2026 en horario de 9 a 15hs. Formación híbrida y remunerada*. -Incorporación una vez superada la formación el 24/11/2026.

Se busca un técnico de redes NOC de nivel 1 para supervisar y operar infraestructuras de red IP y sistemas de transmisión en Madrid, en la zona de Las Tablas. El puesto implica monitorizar redes y sistemas de transmisión en un entorno 24/7, además de gestionar, registrar y clasificar alarmas e incidencias. Entre las tareas también figuran el análisis y diagnóstico técnico inicial de incidencias, la ejecución de procedimientos de resolución de primer nivel, el escalado a niveles superiores cuando sea necesario y el seguimiento hasta la resolución, comprobando que los servicios queden restaurados correctamente. Además, se elaboran reportes básicos, se documentan incidencias y se coordina el trabajo con otros equipos técnicos. La jornada es completa, de 38 horas semanales, de lunes a domingo en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, con los descansos establecidos por ley. El contrato es temporal.

Se precisa psicóloga para un puesto temporal por reducción de jornada por guarda legal, con una duración mínima de un año, en un equipo multidisciplinar de un centro de emergencia para víctimas de trata. La jornada es parcial y el salario oscila entre 24.001 € y 30.000 € brutos anuales. Entre las funciones principales se encuentran la atención en situaciones de crisis, la evaluación del riesgo y del daño recibido, la atención psicológica especializada y el acompañamiento en procesos jurídicos o administrativos. También se incluye la intervención grupal e individual, la elaboración de informes y la coordinación con otros recursos y derivación. Asimismo, se contemplan actuaciones de investigación, sensibilización y divulgación, además de otras tareas propias de la disciplina de psicología y de la categoría profesional, determinadas por la coordinación del servicio. La profesional a jornada completa deberá tener disponibilidad y guardia de 24 horas de lunes a domingo, con teléfono para estar localizable en cualquier momento por el equipo técnico.

Estamos buscando un/a Camarero/a para incorporarse de forma estable a la plantilla de un hotel situado en Pozuelo de Alarcón, Madrid. Se trata de una posición pensada para personas comprometidas, con experiencia en hostelería y vocación de servicio, que quieran formar parte de un equipo consolidado. El servicio de restauración del hotel funciona las 24 horas del día, por lo que trabajarás en un sistema de turnos rotativos de mañana, tarde y noche, integrándote en una plantilla experimentada donde el compañerismo es parte fundamental del día a día. Entre tus funciones estará la atención a clientes, el servicio en barra y mesas, la preparación de desayunos, comidas y cenas, así como la elaboración de platos combinados y propuestas de cocina sencilla propias de una cafetería de hotel. Buscamos una persona resolutiva, acostumbrada a trabajar con agilidad y capaz de ofrecer una experiencia agradable a los huéspedes y clientes. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa como camarero/a en cafeterías, hoteles o establecimientos similares. Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación. Persona responsable, organizada y con capacidad para trabajar en diferentes turnos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación directa a plantilla de empresa. Contrato estable y proyecto a largo plazo. Jornada completa de 40 horas semanales. Dos días libres semanales. Turnos rotativos: 07:00 a 15:00 15:00 a 23:00 23:00 a 07:00 Integración en un equipo profesional con años de permanencia y estabilidad.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Madrid. Jornadas de 24 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 14 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

OFFICE / AYUDANTE DE COCINA DE 17 HORAS!! Abstenerse personas que estén buscando 40 horas. Restaurante de comida casera en Legazpi, necesita un office / ayudante de cocina con experiencia que no le tenga miedo a trabajar mucho, para una cocina pequeña donde trabajan 2 personas (cocinero/a y ayudante/office). Es importante que la/el candidata/o sea una persona que quiera aprender, ya que es posible que durante las vacaciones cubra algún turno en el puesto de cocinero/a. Se ofrece un contrato de 17 horas viernes 10:30 a 16:30 y de 20:30 a 24:, sábados 20:30 a 24:00 y domingo 12:30 a 16:30. Muy importante, buscamos una persona que quiera trabajar y que sepa trabajar en equipo (método de trabajo en la cocina muy organizado). Muy buen clima laboral. Trabajando con gente de varias nacionalidades y en la cocina la gran mayoría son de Bolivia. Si realmente estas muy interesada/o en el puesto de trabajo, envíanos el cv y en el mensaje cuéntanos porque te interesaría trabajar solamente 17 horas. Valoramos estabilidad laboral y que hayas trabajado de office en algún restaurante con mucho trabajo.Cuando te postules por favor en el mensaje cuéntanos por que estarías interesad@ en trabajar 17 horas (y no 40 horas) y si estas realmente interesad@ envíanos un mail con tu cv y un mensaje a nuestro mail

Anfitrión/a de Spa (30h semanales) - Madrid 2 3 ¿Te apasiona la atención al cliente y el bienestar? Buscamos dos anfitriones/as para incorporarse a un exclusivo espacio de bienestar en Madrid, donde la excelencia y la experiencia del cliente son la máxima prioridad. 4 5 Funciones: 6 7 - Recibir y dar la bienvenida a los clientes. 8 - Explicar el funcionamiento de las instalaciones y del recorrido. 9 - Garantizar el confort y la satisfacción de los clientes durante su estancia. 10 - Atender consultas y necesidades de forma personalizada. 11 - Velar por el correcto estado de las zonas comunes. 12 13 14 Requisitos: 15 16 - Nivel alto de inglés (B2/C1) imprescindible. 17 - Experiencia en atención al cliente, turismo, hostelería o similares. 18 - Valorable experiencia o interés en disciplinas artísticas como música, danza, interpretación, canto o pintura. 19 - Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. 20 - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y cierres. 21 22 23 Se ofrece: 24 25 - Contrato temporal hasta el 30 de septiembre, con posibilidad de ampliación. 26 - Jornada de 30 horas semanales. 27 - Turnos rotativos de lunes a domingo (6 días de trabajo y 2 de descanso). 28 - Horario dentro de la franja de apertura del centro, de 09:00 a 22:00 h. 29 - Salario de 10,80 € brutos/hora con pagas prorrateadas. 30 - Centro de trabajo ubicado en la zona de Peñagrande (Madrid). 31 - Incorporación a una empresa de referencia en el sector bienestar. 32 33 34 Buscamos personas empáticas, proactivas, responsables y comprometidas con ofrecer una experiencia excepcional a cada cliente. 35 36 Si te identificas con este perfil, ¡queremos conocerte!

• Buscamos un/a API Designer con experiencia en entornos de microservicios y enfoque API‑first, para un proyecto internacional., • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de software, preferiblemente en entornos de microservicios., • Mínimo 3 años de experiencia en diseño de APIs., • Conocimiento y experiencia en API‑first, OpenAPI, Swagger/YAML., • Experiencia en publicación y gestión de APIs en API Manager, como Apigee, API Connect o AWS API Gateway., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum)., • Capacidad de interlocución con stakeholders de negocio y equipos técnicos., • Nivel de inglés alto (proyecto internacional). Serás responsable de la definición y diseño de APIs, incluyendo sus propiedades, operaciones y modelos de datos, asegurando que cumplen con estándares de calidad, consistencia y escalabilidad. Trabajarás de forma cercana con negocio para recoger requerimientos y transformarlos en especificaciones técnicas claras. Además, documentarás y publicarás las APIs en el API Manager, sirviendo como referencia para los equipos de desarrollo, y garantizando un enfoque API‑first en todo el ciclo de vida del desarrollo. Modelo híbrido: podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfrutar de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). Club del empleado: beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. #J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether • Experiencia en venta consultiva de servicios tecnológicos., • Conocimiento del sector Retail y/o CPG y red de contactos en este mercado., • Perfil hunter con capacidad para generar pipeline y abrir nuevas cuentas., • Capacidad para relacionarte con interlocutores de Tecnología, Digital, eCommerce, Data, Supply Chain, Operaciones o Producto., • Experiencia identificando necesidades de negocio y transformándolas en oportunidades comerciales., • Nivel de inglés suficiente para trabajar con equipos y organizaciones internacionales. Serás responsable de identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector Retail & CPG, trabajando con grandes compañías nacionales e internacionales. Tu foco principal estará en la generación de nuevas cuentas y en la expansión de la presencia de Softtek en clientes estratégicos. Mantendrás una interlocución constante con responsables de negocio y tecnología para comprender sus retos, detectar áreas de mejora y posicionar las capacidades de Softtek como socio tecnológico de referencia. Participarás en la construcción de propuestas comerciales junto a equipos técnicos y de delivery, impulsando iniciativas relacionadas con desarrollo de software, productos digitales, AMS, QA, integración de sistemas, modernización de aplicaciones, Cloud, DevOps, Data & AI y soluciones orientadas a Supply Chain y operaciones. Además, trabajarás con una visión de largo plazo sobre las cuentas, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y ampliando el alcance de los servicios una vez consolidada la relación comercial. • Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold., • Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Esta posición se centra en la preservación y optimización de todos los sistemas eléctricos que garantizan la seguridad y operatividad del material rodante y la infraestructura ferroviaria. Las responsabilidades abarcan desde la ejecución de inspecciones preventivas regulares hasta la resolución de averías complejas, asegurando que los trenes cumplan con los más altos estándares de calidad y fiabilidad. El trabajo implica un profundo conocimiento técnico y el estricto seguimiento de protocolos de seguridad específicos del sector ferroviario. La función incluye la supervisión integral de componentes críticos como los sistemas de tracción eléctrica, iluminación, pantógrafos y las baterías auxiliares. Además, el profesional será responsable de diagnosticar y reparar fallos en los motores de tracción, transformadores y los complejos sistemas de control asociados a la operación del tren. El mantenimiento de la infraestructura fija, como subestaciones eléctricas, sistemas de señalización y comunicaciones, también forma parte del ámbito de acción para garantizar un servicio continuo y seguro. El rol requiere una capacidad de trabajo meticulosa y una constante actualización técnica para adaptarse a las nuevas tecnologías implementadas en el sector. Se trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares, contribuyendo a proyectos de mejora de la eficiencia energética y a la modernización de sistemas existentes. El objetivo final es mantener la disponibilidad y el rendimiento óptimo de la flota y sus instalaciones asociadas, priorizando siempre la seguridad de las operaciones y la comodidad de los usuarios. La empresa ofrece un salario competitivo acorde con las responsabilidades del mercado y el perfil profesional. El contrato será indefinido y directo con la empresa, proporcionando estabilidad laboral. El entorno de trabajo se caracteriza por ser en un equipo multidisciplinar, lo que fomenta el aprendizaje continuo y el intercambio de conocimientos. La posición está sujeta a un régimen de turnos rotativos que cubren las operaciones durante las 24 horas, incluyendo turnos de mañana, tarde y noche, para asegurar la cobertura y mantenimiento continuo de las instalaciones.

Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería? Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Category Manager Multicategoría Alimentación para unirse al equipo de Compras de Seco en nuestras oficinas centrales en Madrid. A continuación, te contamos todos los detalles del rol: Tu misión principal será definir y ejecutar la estrategia de categorías y proveedores para Makro, adaptada a las necesidades del mercado y los clientes, con el objetivo de aumentar ventas y márgenes de beneficio. Tus principales funciones: • Serás el/la encargado de implementar la estrategia omnicanal de la categoría según el tipo de cliente, basado en la información del departamento de Operaciones y proveedores., • Analizarás e identificarás las necesidades de clientes y oportunidades de venta mediante propuestas de sondeos de mercado., • Gestionarás y prepararás el surtido de productos a nivel internacional, nacional y local, desarrollarás la marca propia de la categoría, y los objetivos de venta., • Negociarás con proveedores para obtener condiciones beneficiosas y asegurarás la implantación de promociones., • Trabajarás con otras áreas y colaborarás con equipos transversales en acciones que aumenten las ventas de la sección. A nivel organizativo : • Reportarás al Manager de la categoría de Alimentación., • Tendrás una persona a cargo. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación Superior., • Conocimiento en categorías de alimentación y bebidas (refrescos, cervezas, ultramarinos, etc.)., • Experiencia de al menos 3 años en entornos de retail, gran consumo o distribución, desempeñando funciones relacionadas con la gestión de compras, categorías y negociación con proveedores., • Nivel intermedio de inglés (B2)., • Dominio avanzado de Excel para el análisis de datos, seguimiento de indicadores y elaboración de informes. Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes. 🙌Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, comedor con coste reducido para el #equipomakro, snack gratis los viernes, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más. 🚀La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses . Nos importa tu bienestar y conciliación. Por ello, te ofrecemos un plan de flexibilidad laboral anual y jornada intensiva de verano. 🥂Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año. Esta posición tendrá un contrato indefinido a jornada completa. Somos ONE METRO Si todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto 😉) y en el que podrás crear y dejar tu huella . Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima. En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Innovaly buscamos un/a Limpiador/a con experiencia para en un centro de lavado de mascotas ubicado en Av. de Santo Domingo de la Calzada, 10, Fuencarral-El Pardo, 28050 Madrid. ¿Qué ofrecemos? - Contrato de trabajo indefinido con periodo de prueba de 1 mes. - Jornada de 3 horas semanales, es decir, limpieza de 30 minutos al día. - La cabina se limpia cada 24 horas de lunes a domingo con libranza los miércoles. - 30 días naturales de vacaciones al año. - Salario 106,84 € Bruto/Mes (12 pagas) ¿Cuáles serán tus funciones? - Limpieza y mantenimiento general de la cabina. - Control de stock y recuento de inventario. - Otras funciones propias del puesto de trabajo. Requisitos Imprescindibles: - Disponibilidad inmediata. - Experiencia demostrable en limpieza. - Conocimientos básicos en paquete office. - Persona sería, resolutiva y que busque una estabilidad. - No padecer alergias al pelo de perro (imprescindible por el entorno de trabajo, aunque no hay contacto directo con los animales). Requisitos Valorables: - Residir, preferiblemente, cerca del centro de trabajo.

Buscamos un Digital Manager a la persona que va a decidir, junto con la dirección, en qué invierte Jungle su esfuerzo digital, y que va a asegurar que cada iniciativa entrega el valor que prometió. Jungle es un grupo de servicios profesionales de más de diez compañías que está construyendo una plataforma corporativa común de sistemas de negocio, software contratado, datos, IA y desarrollos propios, y que tiene más ideas que capacidad para ejecutarlas. Serás el dueño de la cartera digital del grupo. Detectas las oportunidades antes de que nadie las pida, las conviertes en business cases, las priorizas con criterios que la dirección entiende y haces que se ejecuten. Trabajarás mano a mano con los responsables de cada sistema y con los líderes de las áreas de negocio, y donde un sistema o un proceso no tenga dueño claro, serás quien lo identifique y lo haga explícito. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades principales Estrategia y cartera • Traducir la estrategia del grupo en una hoja de ruta digital plurianual, orientada a resultados medibles. • Ser el dueño de la cartera única de iniciativas: sistemas de negocio, licencias y software contratado, datos e IA y desarrollos internos. • Priorizar con criterios explícitos y llevar las decisiones a la dirección y a los comités del grupo: qué se hace, en qué orden y qué no se hace. Nuevas iniciativas y business cases • Identificar de forma proactiva oportunidades en las áreas y compañías del grupo: ineficiencias, duplicidades, procesos manuales, automatización e IA. • Construir business cases con coste total, retorno, riesgos y alternativas, y medir después el beneficio realmente obtenido. • Racionalizar las licencias y el software contratado según su uso real y su coste. Procesos y sistemas de negocio • Liderar la definición, optimización e implantación de procesos de negocio mediante sistemas digitales, junto con los responsables de cada sistema y los líderes de las áreas funcionales. • Identificar al responsable de cada sistema y proceso donde todavía no exista, y acordar con él cómo se decide y se prioriza su evolución. • Asegurar que lo implantado se adopta y se usa de verdad en las áreas. Proveedores y partners • Ser el interlocutor de Jungle con los fabricantes de software, los partners de implantación y los proveedores de servicios digitales del grupo. • Preparar y negociar las contrataciones y las renovaciones: alcance, precio, niveles de servicio, condiciones de salida y titularidad de lo que se construye. • Dirigir a los proveedores contra lo contratado: seguimiento de entregables y horas, peticiones de cambio, aceptación de entregas y escalado cuando no se cumple. • Evaluar periódicamente el desempeño de cada proveedor y proponer cambios cuando no aporta el valor esperado. Seguimiento y comunicación • Hacer seguimiento de la cartera con sus dependencias, riesgos y capacidad, y anticipar los conflictos antes de que bloqueen. • Presentar el estado y las decisiones a la dirección con datos, de forma clara y orientada a decisión. Requisitos imprescindibles • Experiencia:6-10 años en gestión de cartera digital, consultoría de estrategia y procesos o business partnering de tecnología, con al menos 3 liderando una cartera de iniciativas • Formación: Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar. • Estrategia y cartera: Hoja de ruta digital desarrollada y ejecutada con resultados medibles, priorización por criterios explícitos y gobierno de la demanda. • Business cases: Coste total, retorno y alternativas, con seguimiento del beneficio realizado. • Procesos y sistemas: Definición e implantación de procesos de negocio a través de ERP y CRM cloud, con criterio para distinguir configuración, desarrollo y problema de proceso. • Proveedores: Negociación de contratos y renovaciones con fabricantes y partners, y dirección de proveedores contra el alcance contractual, incluidas las peticiones de cambio. • Conocimiento de negocio: Procesos financieros, comerciales y de proyecto propios de una compañía de servicios profesionales. • Influencia: Trabajo con líderes de área y responsables de sistema sin autoridad jerárquica sobre ellos. • Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto. Requisitos deseables • Experiencia con NetSuite, Salesforce o Factorial. • Herramientas de gestión de cartera (PPM) y de proyectos para servicios profesionales (PSA). • Gestión de licencias y gasto en software como servicio. • Metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, ágiles) y de mejora de procesos (Lean, BPMN). • Experiencia en grupos multiempresa y en consolidación. • Nociones de integración entre sistemas y de SQL, suficientes para dialogar con el equipo técnico. Competencias clave para este rol • Proactividad: detecta oportunidades y problemas antes de que se los traigan, y los convierte en propuestas. • Criterio económico: piensa cada iniciativa en coste, retorno y alternativas, y sabe decir que no. • Capacidad de priorización: ordena una demanda que siempre supera a la capacidad, con criterios que otros entienden y aceptan. • Influencia y negociación: consigue acuerdos con quien no depende de él, del líder de área al proveedor, y defiende los intereses de Jungle en la mesa. • Comunicación ejecutiva: presenta estado y decisiones con claridad y datos. Condiciones, beneficios y bienestar • Reporte directo al Director del departamento. • Decidir en qué invierte el grupo su esfuerzo digital, con acceso directo a la dirección. • Una cartera amplia en un mismo sitio: ERP, CRM, datos, IA, software contratado y desarrollos propios. • Impacto visible sobre cómo trabajan más de diez compañías. • Un área nueva, en construcción, donde tu criterio define la forma de trabajar. • Recorrido de crecimiento dentro de la Dirección de Digital, Data & AI. • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnum de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. • Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial). • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Te gustaría liderar el desarrollo de negocio en el sector de Transporte & Logística impulsando iniciativas de transformación digital? Buscamos un/a Business Development Manager con perfil hunter y experiencia en venta consultiva de servicios tecnológicos. • Experiencia en venta consultiva de servicios tecnológicos., • Conocimiento del sector Transporte & Logística y sus retos de negocio., • Experiencia previa o red de contactos en aerolíneas, aeropuertos, operadores logísticos, transporte o movilidad., • Capacidad para generar nuevas oportunidades y abrir cuentas estratégicas., • Habilidades de negociación, comunicación y desarrollo de relaciones ejecutivas. ¿Cómo será tu día a día? Serás responsable de identificar, generar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro del sector Transporte & Logística, creando relaciones sólidas con responsables de negocio y tecnología en organizaciones clave de España y Europa. Trabajarás junto a los equipos de preventa y delivery para diseñar propuestas de valor alineadas con las necesidades de transformación digital de los clientes, participando activamente en la definición de estrategias comerciales y planes de crecimiento. Impulsarás el posicionamiento de las capacidades de Softtek en áreas como desarrollo y modernización de aplicaciones, AMS, Cloud & DevOps, Data & AI, QA, automatización, integración de sistemas y servicios de ingeniería de software. Tendrás un papel clave en la apertura de nuevas cuentas, la expansión de relaciones existentes y la consecución de los objetivos de pipeline, ventas y crecimiento definidos para el negocio. • Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold., • Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition., • Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo., • Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional., • 24 días de vacaciones., • Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares., • Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos)., • Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian., • Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales., • Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Hospital de Majadahonda Horario de los días de Guardia: Guardias de lunes a viernes desde las 15:00 a las 8:00 horas (17 horas) Guardias de festivo o fin de semana desde las 08:00 a las 08:00 horas (24 horas) El Hospital FREMAP de Majadahonda es un hospital orientado a Traumatología y Rehabili

Jornada CompletaPublicado: 12/07/2026Respuesta en 24-48 horas## Descripción del PuestoBuscamos fisioterapeuta con formación (o cursándola) en técnicas invasivas —punción seca, EPI, EPTE, neuromodulación percutánea— para el tratamiento del dolor musculoesquelético en nuestras clínicas pr

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Hospital Veterinario Mediterráneo busca incorporar un/a Veterinario/a Generalista Senior con experiencia en hospitalización y/o urgencias para reforzar su equipo clínico. Hospital Veterinario Mediterráneo es un hospital veterinario 24 horas situado en Madrid, a unos 10 minutos a pie de la estaci

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