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iAhorro · Madrid (híbrido) · Reporta al VP of Engineering y Contacto constante con el CDO· Buscamos a la persona sobre la que construir la capacidad de Backend de iAhorro durante los próximos años: liderar el equipo, hacerlo crecer y llevar la plataforma que sostiene el negocio al siguiente nivel. Un puesto de plataforma y de personas. Sobre iAhorro Somos el comparador y bróker de hipotecas líder en España. Ayudamos a más de 30.000 usuarios al mes a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, sencilla y transparente. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario con más de 5.000 empleados en España y Latinoamérica, y contamos con el respaldo de Silver Lake, uno de los principales fondos tecnológicos del mundo. Somos más de 190 personas. El puesto La plataforma de backend es el centro de la operación: cada lead, cada comparación y cada expediente hipotecario pasa por ella, y cada vez más decisiones del negocio se ejecutan en ella sin una persona delante. Tu misión es llevarla al siguiente nivel de madurez técnica y organizativa, hacer crecer al equipo que la sostiene, y hacerlo sin frenar la entrega a Producto. Parte de esa evolución es incorporar automatización e IA a la plataforma de forma segura, en coordinación con Producto y con nuestro equipo de Data & AI: que lo que el software decide por sí solo sea medible, explicable y reversible, y que alguien responda de ello. Qué vas a liderar • El equipo de Backend y su crecimiento. Construir la capacidad de Backend de los próximos años: contratar y/o formar devs que decidan bien sin ti y ampliar el ownership del equipo a medida que crece la organización., • La plataforma en producción. Disponibilidad, incidentes, observabilidad, resiliencia, despliegues y marcha atrás. Y su evolución: las decisiones de arquitectura que marcan los próximos años, y qué deuda se paga, cuál se acepta y por qué, con el negocio empujando., • El estándar técnico. Prácticas de ingeniería, revisión de diseño y calidad. Elevar el listón de quienes trabajan contigo sin convertirte en el cuello de botella., • Automatización e IA en la plataforma. Cómo incorporamos, junto a Producto y Data & AI, sistemas que toman decisiones sin intervención humana, con los controles, la observabilidad y la marcha atrás que un negocio financiero exige., • La relación entre tecnología y negocio, en ambas direcciones: traducir prioridades de negocio a decisiones de plataforma, y defender decisiones técnicas ante Producto, dirección y los dueños de la compañía. Qué buscamos Calibramos esta búsqueda sobre tres ejes. Los tres nos importan; no esperamos el mismo peso en los tres. 1. Liderazgo y desarrollo de personas. Has dirigido un equipo de ingeniería con responsabilidad completa: 1:1s, desarrollo, evaluación de desempeño y contratación. Y has hecho crecer a otros: hay alguien que hoy lidera o decide bien porque trabajó contigo. Pesa lo mismo que la parte técnica., 2. Ownership de plataformas críticas y distribuidas en producción. Has respondido de servicios con consecuencias reales: disponibilidad, incidentes, observabilidad, resiliencia, despliegues y rollback. Y has vivido la complejidad de un sistema distribuido: contratos entre servicios, mensajería, consistencia, fallo parcial y degradación. Has evolucionado una arquitectura y gestionado deuda con el negocio empujando. Nos importa lo que viviste y lo que cambiaste, no la lista de tecnologías. El lenguaje de backend es secundario., 3. Criterio técnico, aprendizaje y curiosidad. Cuestionas decisiones, investigas causas hasta el final, aprendes paradigmas nuevos, cambias de opinión ante evidencia, pruebas herramientas con criterio y elevas el estándar de quienes trabajan contigo. Y decides bien sin toda la información, dejándolo escrito. Es lo más difícil de leer en un CV y lo que más nos importa, así que lo preguntaremos con casos concretos. Nos ayuda acelerar alguien que haya operado en producción sistemas que toman decisiones automáticas (reglas, scoring, modelos o LLM) y saber dónde y cómo fallan. No buscamos a quien construya agentes a escala ni exigimos haber vivido exactamente nuestro caso. Buscamos criterio y curiosidad para liderar esa evolución y para juzgarla con rigor. Suma, pero no excluye • Arquitecturas event-driven con garantías de entrega y orden., • Experiencia operando plataformas cloud a escala, en cualquier proveedor., • IA conversacional o de voz en producción., • Plataformas de alto tráfico en cualquier sector: medios, e-commerce, adtech, marketplaces o fintech., • Observabilidad avanzada y gestión del coste de infraestructura e inferencia., • Experiencia en due diligence técnica o transiciones de propiedad. Condiciones y cómo trabajamos • Ubicación: Madrid. Híbrido, presencial miércoles y jueves, el resto, teletrabajo, • Contrato: indefinido, jornada completa. Horario intensivo en verano., • Idioma de trabajo: español., • Reportas al VP of Engineering, con acceso directo al CDO y trabajo continuo con los VPs de Producto y Data & AI.

¿Buscas un entorno profesional estimulante basado en la autonomía y la confianza? Pennylane te ofrece la oportunidad de crecer dentro de una empresa en plena expansión. Aquí, tu experiencia contribuirá directamente a ayudar a los emprendedores a recuperar el control de sus finanzas. Descubre un lugar donde tus competencias serán valoradas y donde podrás dar forma al futuro de la gestión financiera. Nuestra visión Nuestra ambición es convertirnos en el software de gestión financiera preferido de las pymes europeas. Ayudamos a los emprendedores a liberarse de las tareas que consumen tiempo relacionadas con la contabilidad y las finanzas, al mismo tiempo que les proporcionamos acceso a información financiera clave para ayudarles a tomar las mejores decisiones para su empresa. Al mismo tiempo, apoyamos a los despachos de contabilidad, permitiéndoles dedicar menos tiempo a tareas redundantes y repetitivas, y más tiempo al asesoramiento y acompañamiento de sus clientes. Acerca de Pennylane Pennylane es una de las FinTech de mayor crecimiento en Francia, y pronto tiene la ambición de abordar el mercado europeo. En 5 años de existencia, hemos logrado: Posicionarnos en el mercado como un editor de soluciones de contabilidad y gestión financiera innovadoras Recaudar un total de 400 millones de euros de inversores de renombre, entre ellos Sequoia, el fondo referente de Silicon Valley, conocido por haber apoyado a Google, Facebook, Airbnb, Stripe, PayPal y muchos otros en sus inicios Pasar de 7 cofundadores a un equipo de 1.000 colaboradores, con una nota media de 4,9/5 en Glassdoor y un 94% de evaluadores en Glassdoor que recomendarían PL a sus allegados Construir un equipo internacional formado por colaboradores de 25 países diferentes, con una cultura del teletrabajo muy flexible Ganarnos la confianza de miles de usuarios y obtener excelentes valoraciones Más de 1.300.000 microempresas/pymes y más de 7.000 despachos de contabilidad ya utilizan Pennylane en Francia! ¿Por qué es tan importante este puesto en nuestra empresa? En este contexto de hipercrecimiento, el equipo comercial desempeña un papel fundamental en la búsqueda y la firma de nuevos contratos. El equipo Small Business Specialist (SBS) es el primer eslabón de la cadena comercial de Pennylane en lo que respecta a las microempresas. Un aspecto clave de este puesto es la gestión de clientes potenciales procedentes de dos canales de captación: 1. captación directa a través de nuestro equipo de marketing y 2. captación indirecta a través de nuestros socios contables. El equipo SBS se creó a principios de 2023. Actualmente está formado por 5 comerciales, y buscamos 2 nuevas personas para que el equipo pueda hacer frente al volumen de trabajo sin perder la calidad en el trato, que es nuestra principal prioridad. ¿Cómo vas a contribuir al proyecto? Gestionarás un volumen de entre 15 y 20 clientes potenciales entrantes al día De empresas con entre 1 y 5 empleados Desde la primera llamada hasta el cierre de la venta con el cliente potencial. Estos clientes potenciales proceden principalmente del marketing o de la página web (captación directa) y han iniciado el proceso de registro automático, pero lo han interrumpido durante el mismo. A partir de información cualitativa, tu objetivo será organizarte para gestionar un proceso de ventas de dos velocidades: Maximizar el «cierre en una sola llamada» y demostrar tu capacidad para convertir rápidamente los acuerdos con necesidades sencillas, para los que Pennylane es la opción obvia. Dedicar tiempo a proyectos más completos y complejos. El segundo ámbito (mencionado anteriormente), la captación indirecta, está creciendo, pero por el momento sigue siendo secundario. Representa aproximadamente el 10 % del volumen de microempresas con las que vamos a trabajar. Nuestro método comercial es diferente y se están poniendo en marcha multitud de proyectos (¡algo nuevo para el equipo!). ¿Cuáles serán tus tareas diarias? Primeros tres meses: Conocerás Pennylane, su visión y sus equipos para sentirte plenamente integrado. Te incorporarás a la academia de ventas para conocer a la perfección el papel de cada uno y comprender el funcionamiento del equipo de ventas en su conjunto. Recibirás formación de tu responsable y el seguimiento de tu compañero del equipo de ventas para que te adaptes al equipo. Seguirás de cerca a miembros más experimentados del equipo (shadowing) y te familiarizarás así con las funcionalidades del producto y los argumentos de venta que debes utilizar Realizarás tus primeras llamadas y cerrarás tus primeros acuerdos. De 4 a 8 meses: Gestionarás de forma autónoma tu cartera de clientes potenciales entrantes, gestionarás todo el ciclo de ventas y generarás tu parte de ingresos para el equipo de ventas de pymes, Participas en la mejora de los procesos del equipo y compartes tus buenas prácticas, Colaboras con los demás equipos de Pennylane (incorporación, atención al cliente, producto, ventas...) para transmitir los comentarios de los clientes y participar en la mejora continua de nuestra plataforma Lo que podemos ofrecerte: Un seguro médico entre los mejores del mercado (Alan Blue y Alan Mind) Tickets restaurante (Tarjeta Swile) Entre 6 y 12 días adicionales de descanso compensatorio además de las 5 semanas de vacaciones pagadas Un presupuesto mensual dedicado para todos nuestros Pennylaners, que favorece el trabajo desde casa o en espacios de coworking Fácil acceso a nuestras oficinas, situadas a pocos minutos de Saint-Lazare, en el corazón de París Un paquete de BSPCE (opciones sobre acciones para empleados) Acceso a 8.000 gimnasios en toda Francia y más de 300 actividades de bienestar a través de nuestro socio Gymlib Un Mac Practicamos numerosos deportes juntos y nos esforzamos por reunirnos regularmente en torno a eventos de empresa como los Tech Days (que permiten a los Pennylaners en remoto encontrarse cada 3 meses) o nuestro seminario anual, que fomenta grandes momentos de cohesión para todas y todos. Para prosperar en Pennylane, necesitarás: Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules) Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios. Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera! #J-18808-Ljbffr

Cantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa cuyo propósito es mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en más de 80 países le han dado su renombre y respaldo internacional. Hoy cuenta con el reconocimiento del sector Healthcare tanto por sus innovaciones y aval científico como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 1.000 empleados. En Cantabria Labs llevamos dentro de nuestro ADN genes emprendedores, inconformistas y alegres, con el objetivo de ofrecer a la sociedad productos para poder vivir la vida con mayor calidad: "celebrate life". Si quieres conocer más acerca de nuestra historia, misión, valores. Te invitamos a explorar el siguiente enlace: https://www.cantabrialabs.es/nosotros/quienes-somos/ Nos apasiona la gente inquieta, innovadora y cercana de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes. Si te apasionan los retos... ¡sigue leyendo, tenemos una propuesta para ti! Buscamos un/a Packaging Manager para el Área de Operaciones del grupo Cantabria Labs, El Packaging Manager se encarga de liderar, definir y gestionar el desarrollo, optimización y estandarización del packaging (primario, secundario y terciario) para los productos de Cantabria Labs (dermocosmética, farmacia y suplementos). Asegurar la máxima calidad, sostenibilidad, eficiencia en las líneas de envasado y el estricto cumplimiento normativo de la industria farmacéutica y cosmética. Tus funciones serán: • Definir, redactar y validar las especificaciones técnicas de todos los materiales de acondicionamiento (frascos, estuches, prospectos, etiquetas, tapones, etc.)., • Liderar la estrategia de innovación y ecodiseño de envases: reducción de huella de carbono, disminución de plásticos, uso de materiales reciclables y biodegradables acordes a la filosofía "Celebrate Life" de Cantabria Labs., • Coordinar las pruebas industriales (trial runs) de nuevos materiales de packaging en las líneas de producción para asegurar su maquinabilidad y eficiencia industrial., • Auditar, buscar y desarrollar nuevos proveedores de packaging, liderando la homologación técnica en colaboración con Compras y Calidad., • Gestionar incidencias técnicas relacionadas con los materiales, implementando acciones CAPA y gestionando reclamaciones a proveedores., • Investigar evoluciones tecnológicas del mercado de packaging., • Trabajar estrechamente con I+D, Marketing, Compras y Regulatorio en proyectos de Desarrollo de Nuevos Productos (NPD) garantizando el time-to-market., • Formar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la Cercanía, la Innovación y el Emprendimiento., • Política de Flexiwork; 6 días de teletrabajo., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano., • Ayuda a comida mediante tickets restaurante en jornada partida, • Programa de On boarding y “Buddy” para que tu incorporación a la familia Cantabria Labs sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida Grado en Ingeniería (Industrial, Química, de Materiales) o Ciencias de la Salud/Ciencias (Química, Farmacia). Valorable de forma muy positiva: Máster o postgrado específico en Tecnología de Envases / Packaging. Sólidos conocimientos en GMPs (Buenas Prácticas de Fabricación) aplicables a Farma y Cosmética. Conocimientos en Sostenibilidad, Ecodiseño e ISO 9001/ISO 14001. Mínimo 5 a 7 años de experiencia directa en desarrollo, ingeniería o gestión de packaging. Experiencia obligatoria en el sector Dermocosmético, Farmacéutico, o alternativamente en Gran Consumo (FMCG). Experiencia gestionando un portfolio de proveedores a nivel global. Software de diseño/dibujo (Autocad, SolidWorks, etc.): Conocimientos valorables para interpretar planos técnicos de envases. Manejo de herramientas Lean Experto en materiales de envase: plásticos, vidrio, aluminio, cartón corrugado y estuchería. Conocimiento avanzado de maquinaria de envasado y acondicionado. Conocimientos de procesos de impresión y artes gráficas. Estudios de compatibilidad envase-fórmula (estabilidades). #J-18808-Ljbffr

En Logicalis Spain buscamos incorporar un/a Senior Wintel & Virtualization Systems Engineer para trabajar en un entorno sanitario de alta disponibilidad, administrando y manteniendo infraestructura crítica de servidores Wintel y plataformas de virtualización.La persona se incorporará en plantilla y trabajará para el Hospital de Sant Pau, en modalidad híbrida desde Barcelona. Qué funciones realizarás?Administración de VMware vSphere v8, en un entorno de aproximadamente 30 hosts ESXi, utilizando vLCM (Lifecycle Manager) con imágenes de clúster y colaborando en la migración a vSphere v9.Mantenimiento de hardware y firmware mediante HPE iLO y análisis preventivo de infraestructura con RVTools.Coordinación con el equipo de Storage para el aprovisionamiento de LUNs y datastores.Provisión y mantenimiento de templates para el despliegue de nuevas máquinas virtuales.Administración del entorno Omnissa Horizon o Citrix, incluyendo mantenimiento y parcheado de gold images, gestión de pools de escritorios y renovación de certificados SSL.Soporte N2/N3 y resolución de incidencias de rendimiento o recursos.Administración de Windows Server, desde versiones 2008 R2 hasta 2025.Gestión de Active Directory, GPOs para servidores y workstations, DHCP, DNS secundario sobre Windows y DFS.Administración de CA Local / PKI en Windows Server y participación en su proyecto de actualización.Administración de Microsoft Exchange Server 2016 On-Premise, en un clúster DAG de 3 servidores: mantenimiento, parcheado, conectores de relay, directivas y failover.Participación en la coexistencia técnica durante la migración hacia Microsoft 365 realizada por un proveedor externo.Administración de SCCM / WSUS para el parcheado de workstations y servidores y realización de ejecuciones masivas de contingencia.Uso de PowerShell y PowerCLI para automatización de tareas, ejecuciones masivas y generación de scripts de ejecución y rollback.Gestión de cambios bajo metodología ITIL, incluyendo elaboración y defensa de RFCs, definición de planes paso a paso y planes de contingencia.Interlocución y soporte a proveedores del entorno sanitario.Monitorización con Nagios, en coordinación con Zabbix para la parte de red.Participación en guardias 24x7. Qué buscamos?Al menos 4-5 años de experiencia en gestión de entornos críticos Wintel/vSphere.Dominio de VMware vSphere v8/v9, vLCM, ESXi y vCenter.Experiencia con Omnissa Horizon o Citrix.Experiencia con Windows Server 2008-2025 y Active Directory/GPOs.Experiencia con Exchange Server 2016 en clúster DAG.Conocimientos de SCCM / WSUS, CA Local (PKI) y DFS.Manejo fluido de PowerShell / PowerCLI.Experiencia trabajando con metodología ITIL, especialmente en Gestión de Cambios, RFCs y planes de rollback.Disponibilidad para realizar guardias 24x7.Valorable conocimiento en administración de SQL Server. Qué ofrecemos en Logicalis Spain?Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics.Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto.Modalidad de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semanaHorario de 8:00 a 17:00Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios.Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante y tarjeta transporte.Seguro Médico Privado y Wellhub.Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado/a de Logicalis: retail, electrónica, viajes, entre otros.Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo.Desarrollo profesional en proyectos punteros y con tecnologías actuales en el mercado.

Descripción del trabajo En Logicalis Spain buscamos incorporar un/a Senior Wintel & Virtualization Systems Engineer para trabajar en un entorno sanitario de alta disponibilidad, administrando y manteniendo infraestructura crítica de servidores Wintel y plataformas de virtualización. La persona se incorporará en plantilla y trabajará para el Hospital de Sant Pau, en modalidad híbrida desde Barcelona. ¿Qué funciones realizarás? Administración de VMware vSphere v8, en un entorno de aproximadamente 30 hosts ESXi, utilizando vLCM (Lifecycle Manager) con imágenes de clúster y colaborando en la migración a vSphere v9. Mantenimiento de hardware y firmware mediante HPE iLO y análisis preventivo de infraestructura con RVTools. Coordinación con el equipo de Storage para el aprovisionamiento de LUNs y datastores. Provisión y mantenimiento de templates para el despliegue de nuevas máquinas virtuales. Administración del entorno Omnissa Horizon o Citrix, incluyendo mantenimiento y parcheado de gold images, gestión de pools de escritorios y renovación de certificados SSL. Soporte N2/N3 y resolución de incidencias de rendimiento o recursos. Administración de Windows Server, desde versiones 2008 R2 hasta 2025. Gestión de Active Directory, GPOs para servidores y workstations, DHCP, DNS secundario sobre Windows y DFS. Administración de CA Local / PKI en Windows Server y participación en su proyecto de actualización. Administración de Microsoft Exchange Server 2016 On-Premise, en un clúster DAG de 3 servidores: mantenimiento, parcheado, conectores de relay, directivas y failover. Participación en la coexistencia técnica durante la migración hacia Microsoft 365 realizada por un proveedor externo. Administración de SCCM / WSUS para el parcheado de workstations y servidores y realización de ejecuciones masivas de contingencia. Uso de PowerShell y PowerCLI para automatización de tareas, ejecuciones masivas y generación de scripts de ejecución y rollback. Gestión de cambios bajo metodología ITIL, incluyendo elaboración y defensa de RFCs, definición de planes paso a paso y planes de contingencia. Interlocución y soporte a proveedores del entorno sanitario. Monitorización con Nagios, en coordinación con Zabbix para la parte de red. Participación en guardias 24x7. ¿Qué buscamos? Al menos 4-5 años de experiencia en gestión de entornos críticos Wintel/vSphere. Dominio de VMware vSphere v8/v9, vLCM, ESXi y vCenter. Experiencia con Omnissa Horizon o Citrix. Experiencia con Windows Server 2008-2025 y Active Directory/GPOs. Experiencia con Exchange Server 2016 en clúster DAG. Conocimientos de SCCM / WSUS, CA Local (PKI) y DFS. Manejo fluido de PowerShell / PowerCLI. Experiencia trabajando con metodología ITIL, especialmente en Gestión de Cambios, RFCs y planes de rollback. Disponibilidad para realizar guardias 24x7. Valorable conocimiento en administración de SQL Server. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto. Modalidad de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana Horario de 8:00 a 17:00 Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios. Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante y tarjeta transporte. Seguro Médico Privado y Wellhub. Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado/a de Logicalis: retail, electrónica, viajes, entre otros. Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo. Desarrollo profesional en proyectos punteros y con tecnologías actuales en el mercado. #J-18808-Ljbffr

Únete a WSP: proyectos técnicos de alto nivelEn WSP somos referentes mundiales en ingeniería especializada en infraestructuras, transporte, energía, medio ambiente y edificación. Trabajamos en proyectos emblemáticos donde tus conocimientos técnicos se pondrán a prueba en entornos exigentes y de alto valor añadido.Debido al fuerte crecimiento en nuestra área de Energía | WSP, queremos incorporar en nuestro equipo Transmission en Madrid, Valladolid, Santander o Valencia a un/a Ingeniero/a especialidad Eléctrica de Subestaciones Alta Tensión - Primarios Qué harás con nosotros?Tus responsabilidades incluirán realizar el diseño y la revisión de paquetes de subestaciones AT (132–400 kV) en tecnologías AIS/GIS, preparando layouts, esquemas unifilares (SLD), especificaciones técnicas y listas de equipos, asegurando el cumplimiento de los estándares del cliente y la normativa vigente.Colaborarás con los equipos de obra civil, protecciones, telecomunicaciones y otros especialistas para garantizar la coherencia técnica de la solución en todas las fases del proyecto. También participarás en revisiones de diseño, análisis de criterios de aislamiento y seguridad, coordinación de interfaces, así como en actividades de apoyo a FAT/SAT, puesta en marcha y tareas de gestión documental. Asimismo, darás soporte en la interlocución técnica con clientes y en la resolución de incidencias durante el desarrollo de los proyectos. Qué buscamos en ti?Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial (Electricidad) o Ingeniería Eléctrica, con más de 10 años de experiencia en ingeniería de subestaciones AT (132–400 kV) en tecnologías AIS y/o GIS, manejo avanzado de AutoCAD para la elaboración de layouts, esquemas unifilares (SLD), especificaciones y listas de equipos, así como un sólido conocimiento de equipos primarios (interruptores, seccionadores, TC/TP, barras, pararrayos), criterios de aislamiento, seguridad y normativa IEC/UNE. Será valorable experiencia en coordinación con obra civil y con equipos de secundario/protecciones y telecomunicaciones, conocimientos de puesta a tierra, apoyo a FAT/SAT y puesta en servicio, así como familiaridad con metodología BIM y gestión documental. Se requiere un nivel de inglés B2/C1. Qué te ofrecemos?Puesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal.Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos.Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería).Desarrollo profesional con proyección internacional.Acceso a descuentos exclusivos para empleados. Quieres formar parte de nuestro equipo?Si buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP.Aplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel.Nuestro proceso de selección:1. Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.2. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo.3. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica.Sobre nosotros:Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión.Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración.Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros.#SomosWSP#LI-ED1#somosWSP #Subestaciones #HighVoltage #AltaTensión #AIS #GIS #IngenieríaEléctrica #Transmission #PowerEngineering #EnergyInfrastructure #Hiring #Recruiting #WSPCareers #WSPSpain #TalentAcquisition #EngineeringJobs #PowerAndEnergy #EnergyTransition #Electricity #GridEngineering #Renewables #ElectricalEngineering #EngineeringJobs #EnergyJobs #ElectricalJobs #HighVoltageEngineering #EngineeringCareers

Buscamos incorporar un/a Asset Manager senior para reforzar el equipo técnico en un momento clave de crecimiento de la compañía. Actualmente nuestro cliente cuenta con + 30 plantas fotovoltaicas en operación y un pipeline muy relevante superior a 1 GW FV en operación con portfolio en construcción.La persona se incorporará a un entorno muy técnico, exigente y con alta exposición a toma de decisiones, en el que el Asset Management juega un papel crítico para garantizar el rendimiento, la fiabilidad y la optimización económica de los activos.🎯 Tu misiónSerás responsable de la gestión técnica integral de los activos fotovoltaicos y BESS, con foco en el análisis, monitorización y optimización del rendimiento de las plantas, asegurando el cumplimiento contractual, técnico y económico, y apoyando la toma de decisiones estratégicas en un portfolio en rápida expansión.Buscamos un perfil muy autónomo, con experiencia real en activos en operación, capaz de detectar desviaciones, analizar causas, proponer soluciones y tomar decisiones.🛠️ Responsabilidades principales- Gestión técnica integral de activos FV y otras tecnologías (BESS).- Supervisión del desempeño de proveedores de O&M y Asset Management, garantizando el cumplimiento contractual y siendo el punto de contacto en el día a día.- Relación continua con stakeholders clave: O&M, agentes de mercado, administraciones, propietarios de terrenos y otros proveedores.- Revisión y seguimiento de los contratos de cada SPV, asegurando el cumplimiento de las obligaciones de todas las partes.- Supervisión del cumplimiento de la normativa técnica, comercial y legal.- Revisión de políticas, procesos y procedimientos de los proveedores.- Revisión de los Planes de Mantenimiento Preventivo (PMP) y seguimiento de su desempeño.- Análisis de informes mensuales, detección de desviaciones y propuesta de acciones correctivas.- Seguimiento y reporting de KPIs técnicos y operativos.- Análisis comparativo de rendimiento entre activos y portfolios.- Definición e implementación de planes de mejora y optimización.- Control de costes y seguimiento del impacto económico de las decisiones técnicas.- Garantizar el cumplimiento de HSE y la correcta gestión de siniestros y reclamaciones.- Inspecciones de planta.- Seguimiento de ingresos de los activos.- Apoyo en actividades técnicas de M&A y due diligence.- Desarrollo y mejora continua de herramientas y reporting.Experiencia y conocimientos- Experiencia sólida en Asset Management técnico de activos fotovoltaicos en operación.- Conocimiento profundo de plantas FV reguladas en España.- Buen entendimiento de contratos de Asset Management y O&M.- Capacidad de análisis de grandes volúmenes de datos y orientación a la toma de decisiones.- Manejo avanzado de Excel, herramientas de análisis y SCADA.Competencias clave- Perfil autónomo, proactivo y resolutivo.- Capacidad real para tomar decisiones técnicas.- Mentalidad de owner side.- Alta capacidad analítica.- Buen comunicador/a y jugador/a de equipo.- Capacidad para trabajar en un entorno exigente y en crecimiento acelerado.💼 Condiciones- 💰 Salario: 40.000 - 60.000€b/a + 10% variable (según experiencia aportada)- 🍽️ Plan de retribución flexible (guardería, comida y transporte).- 🚀 Proyecto muy sólido, técnico y con fuerte crecimiento profesional.- 🏢 Asistencia a oficicina🔑 Por qué es una gran oportunidad- Portfolio en plena expansión.- Exposición real a decisiones técnicas clave.- Rol con impacto directo en rendimiento y resultados.- Equipo técnico potente y especializado.Sobre la posiciónTipo de contrato: PermSector: IngenieríaBanda salarial: Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante),Tipo de trabajo: PresencialNivel de experiencia: Manager SeniorIdioma principal: Español - BilingüeIdioma secundario: Inglés - Trabajo profesionalReferencia: KR10LN-BF96052B#J-18808-Ljbffr

En Logicalis Spain buscamos incorporar un/a Senior Wintel & Virtualization Systems Engineer para trabajar en un entorno sanitario de alta disponibilidad, administrando y manteniendo infraestructura crítica de servidores Wintel y plataformas de virtualización. La persona se incorporará en plantilla y trabajará para el Hospital de Sant Pau, en modalidad híbrida desde Barcelona. ¿Qué funciones realizarás? Administración de VMware vSphere v8, en un entorno de aproximadamente 30 hosts ESXi, utilizando vLCM (Lifecycle Manager) con imágenes de clúster y colaborando en la migración a vSphere v9. Mantenimiento de hardware y firmware mediante HPE iLO y análisis preventivo de infraestructura con RVTools. Coordinación con el equipo de Storage para el aprovisionamiento de LUNs y datastores. Provisión y mantenimiento de templates para el despliegue de nuevas máquinas virtuales. Administración del entorno Omnissa Horizon o Citrix, incluyendo mantenimiento y parcheado de gold images, gestión de pools de escritorios y renovación de certificados SSL. Soporte N2/N3 y resolución de incidencias de rendimiento o recursos. Administración de Windows Server, desde versiones 2008 R2 hasta 2025. Gestión de Active Directory, GPOs para servidores y workstations, DHCP, DNS secundario sobre Windows y DFS. Administración de CA Local / PKI en Windows Server y participación en su proyecto de actualización. Administración de Microsoft Exchange Server 2016 On-Premise, en un clúster DAG de 3 servidores: mantenimiento, parcheado, conectores de relay, directivas y failover. Participación en la coexistencia técnica durante la migración hacia Microsoft 365 realizada por un proveedor externo. Administración de SCCM / WSUS para el parcheado de workstations y servidores y realización de ejecuciones masivas de contingencia. Uso de PowerShell y PowerCLI para automatización de tareas, ejecuciones masivas y generación de scripts de ejecución y rollback. Gestión de cambios bajo metodología ITIL, incluyendo elaboración y defensa de RFCs, definición de planes paso a paso y planes de contingencia. Interlocución y soporte a proveedores del entorno sanitario. Monitorización con Nagios, en coordinación con Zabbix para la parte de red. Participación en guardias 24x7. ¿Qué buscamos? Al menos 4-5 años de experiencia en gestión de entornos críticos Wintel/vSphere. Dominio de VMware vSphere v8/v9, vLCM, ESXi y vCenter. Experiencia con Omnissa Horizon o Citrix. Experiencia con Windows Server y Active Directory/GPOs. Experiencia con Exchange Server 2016 en clúster DAG. Conocimientos de SCCM / WSUS, CA Local (PKI) y DFS. Manejo fluido de PowerShell / PowerCLI. Experiencia trabajando con metodología ITIL, especialmente en Gestión de Cambios, RFCs y planes de rollback. Disponibilidad para realizar guardias 24x7. Valorable conocimiento en administración de SQL Server. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto. Modalidad de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana Horario de 8:00 a 17:00 Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios. Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante y tarjeta transporte. Seguro Médico Privado y Wellhub. Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado/a de Logicalis: retail, electrónica, viajes, entre otros. Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo. Desarrollo profesional en proyectos punteros y con tecnologías actuales en el mercado.

¡Hola! Somos un laboratorio farmacéutico con más de 30 años de experiencia, especializado en análisis y certificación de lotes, así como acondicionamiento primario y secundario, tanto a nivel nacional como internacional. Estamos buscando una persona para nuestro equipo de Laboratorio, cuya misión principal será la supervisión de los ensayos físico-químicos, asegurando el correcto cumplimiento de las normas GMP. Si te motiva trabajar en una empresa con impacto real en la sociedad, en pleno proceso de transformación cultural, y te apasiona el sector tecnológico y farmacéutico… ¡Este proyecto puede ser para ti! ¿Cómo será tu día a día? Realizarás revisiones de ensayos físicos, químicos y microbiológicos sobre producto acabado en un entorno GMP. Participarás en la detección, evaluación y resolución de posibles problemas relacionados con los ensayos establecidos. Interpretaras resultados y analizarás posibles mejoras. Redactarás documentación necesaria según el sistema de calidad implantado. Trabajaras conjuntamente con el departamento de calidad y otros departamentos asociados Supervisarás y darás soporte al equipo de analistas ¿Qué ofrece DAU? Formación continua. Trabajar en un entorno con oportunidades de crecimiento y aprendizaje constante. Participar en un proyecto de transformación hacia un modelo organizativo con prácticas de autogestión. Equipo joven dinámico y con buen ambiente. Horario laboral intermedio 9:30-18:00 de Lunes a Jueves y de 8:30-16:00 Viernes // Periodo de formación en horario de 7-15 de Lunes a Jueves y 7-14:00 Viernes. Trabajar para una organización con alto impacto en la sociedad y mejorar la vida de las personas. Conócenos más en: www.laboratoridau.com y www.fundaciodau.org Envía tu candidatura si… Tienes titulación universitaria en Biología, Farmacia, Química o formación similar. Experiencia, al menos de 3 años, en el sector farmacéutico o afines. Experiencia y conocimientos en HPLC. Se valorará experiencia en técnicas microbiológicas. Dispones de un nivel de inglés técnico. Conocimientos medios en ofimática. Si crees que este es tu rol y que las responsabilidades descritas son lo que estás buscando, ¡Inscríbete en la vacante, tenemos ganas de conocerte! Y si no eres tú, pero conoces a alguien quién pueda encajarle y sumarse a esta nueva aventura, ¡no dudes en compartirla!

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