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Ponter abre nueva línea de Farmacias dentro de nuestra especialidad de Salud y buscamos Responsable Fiscal/Contable 📍 Toledo | Modalidad híbrida En Ponter Abogados, firma líder en asesoramiento legal y fiscal en Castilla-La Mancha y Madrid, seguimos creciendo con una apuesta clara por la superespecialización sectorial. Somos un equipo de más de 70 profesionales, con sedes en Toledo y Madrid y cobertura nacional, ofreciendo soluciones jurídicas, fiscales y de consultoría con un enfoque cercano, riguroso y orientado a resultados. Dentro de nuestra especialidad de Salud, lanzamos una nueva línea especializada en oficinas de farmacia. Buscamos una persona senior que quiera liderarla desde el inicio, con autonomía, criterio técnico y visión de largo plazo. 🎯 Tu misión Crear, estructurar y consolidar la línea fiscal-contable de Farmacias dentro del área de Salud de Ponter. No es un rol solo operativo: buscamos una figura con solvencia técnica y liderazgo real, capaz de acompañar al cliente en decisiones estratégicas y construir un equipo propio. 🧩 Qué harás 🔹 Liderazgo del área y gestión de equipo • Diseñar e implantar procesos, metodología y estándares de la línea de Farmacias., • Coordinar, supervisar y desarrollar al equipo fiscal-contable especializado., • Revisar entregables, resolver casos complejos y garantizar calidad técnica., • Contabilidad completa de oficinas de farmacia y sociedades vinculadas., • Preparación y revisión de IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades, retenciones y modelos informativos., • Cierres contables, libros oficiales, cuentas anuales y reporting avanzado. Aplicación práctica y asesoramiento basado en normativa clave: • RD 823/2008 (márgenes y precios de medicamentos), • RD 414/1996 y RD 192/2023 (productos sanitarios), • Intervención activa en compraventa/traspaso de farmacias, coordinándote con nuestro departamento jurídico., • Análisis económico-fiscal de operaciones: estructuración, impacto tributario, planificación previa y posterior., • +5 años de experiencia real asesorando fiscal y contablemente oficinas de farmacia., • Formación en ADE, Económicas, Derecho, Finanzas-Contabilidad o similar., • Dominio de fiscalidad española y contabilidad mercantil completa., • Conocimiento sólido del marco regulatorio farmacéutico., • Perfil responsable, proactivo, autónomo y muy riguroso, con estándares técnicos altos., • Contrato indefinido y proyecto estable en firma referente., • Salario competitivo según experiencia en farmacias + variable por objetivos de la línea., • Modalidad híbrida:, • 1 día de teletrabajo a la semana, • 1 viernes al mes remoto, • Jornada intensiva en verano., • 23 días laborables de vacaciones., • Liderar una línea nueva dentro del área de Salud con autonomía y apoyo directo de Dirección., • Participación en operaciones estratégicas junto a un equipo jurídico de primer nivel.

¡Reinvéntate y emprende en el sector inmobiliario! Sin experiencia previa. Con apoyo total. Con un futuro que construyes tú. En SAFTI buscamos personas que quieran dar un giro a su vida profesional y emprender dentro del sector inmobiliario, aun sin experiencia previa. Si estás en un momento de cambio, quieres independencia laboral o buscas un proyecto propio con acompañamiento, este modelo es para ti. Como Asesor/a Inmobiliario/a , desarrollarás tu actividad con total libertad, pero sin sentirte solo/a: tendrás formación constante, herramientas digitales, visibilidad en portales y un equipo que te guía paso a paso. Tus funciones principales serán: Prospectar y captar propiedades. Realizar visitas, valoraciones y gestionar compradores y vendedores. Promocionar inmuebles con herramientas digitales y difusión en +100 portales. Acompañar el proceso hasta la firma en notaría. (Opcional) Crear tu propio equipo a medio plazo para escalar tus ingresos. No se trata de un empleo tradicional: es un proyecto de emprendimiento con soporte integral , ideal para quienes buscan libertad y crecimiento real. Requisitos ✅ No pedimos experiencia. Pedimos actitud. ✅ Ganas de emprender o de reconvertirte profesionalmente. ✅ Iniciativa, constancia y orientación a objetivos. ✅ Buen trato con personas y comunicación empática. ✅ Motivación por aprender y crecer. ✅ Manejo básico de herramientas digitales. Todo lo demás, te lo enseñamos nosotros. Beneficios Comisiones muy competitivas : del 70% al 100%, sin límite de ingresos. Flexibilidad total : tú eliges horarios y dónde trabajar. Formación completa desde cero + acompañamiento continuo. Publicación en +100 portales para maximizar tu visibilidad. Herramientas digitales profesionales incluidas (CRM, app, valoración…). Plan de carrera para crecer como Manager y construir un equipo propio. Soporte constante : legal, operativo, marketing y posicionamiento. Pertenencia a una red europea líder , con eventos, comunidad y networking. Si buscas una oportunidad para empezar de nuevo, emprender o crear un proyecto que dependa solo de ti, SAFTI te ofrece el camino y el acompañamiento para lograrlo . ¿Listo/a para reinventarte?

#CDSisGreen #HPEisGreen #WeDeliverTheDifference CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información. Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación. ¿Qué buscamos? Buscamos a técnico/a de infrastructura virtual (workplace) con al menos 5 años de experiencia en Citrix Cloud (DaaS). Deseable nivel 3 de soporte (L3), o experiencia muy consolidada como L2. La persona seleccionada se encargará del mantenimiento y mejora de la infraestructura de entornos de trabajo de una importante multinacional española, trabajando dentro de un equipo de 5-10 personas, donde tendrá a su alcance las últimas tecnologías de referencia en el mundo Workplace. Requisitos : Para este puesto pensamos en una persona que tenga al menos 5 años de experiencia/conocimientos en: Citrix Administración e implementación de la infraestructura necesaria Citrix Cloud (DaaS) y gestión de la plataforma. Conocimiento de entornos y elementos de on-premise de Citrix (Storefront, FAS, cloud connectors). Creación y administración de entornos multiusuario y single-session. Administración de policies. Wem (Workspace Environment Management). Amplios conocimientos de Netscaler. Conocimientos en la administración de Applayering, despliegue de imágenes y maquetas. Conocimientos básicos de la integración de Citrix con Azure y AWS UPM para la gestión de perfiles. Conocimientos en Azure Conocimientos general de la plataforma y su funcionamiento. Generación de máquinas, configuración y diagnostico. Tecnologías Microsoft Gestión se sistemas operativos cliente y servidor (W11 y Windows Server 2016 en adelante) FSlogix para la gestión de perfiles de usuario en VDIs y VDAs. Sólidos conocimientos de programación en Powershell y capacidad de automatización. Conocimientos de Active Directory y especialmente en políticas de grupo. Conocimientos de AWS Conocimiento básico de la plataforma y generación/administración de máquinas virtuales y host dedicados. Otras aptitudes a tener en cuenta: Capacidad de análisis, resolución de problemas, y autonomía en el trabajo tanto para la planificación como ejecución de tareas Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva a nuevas tecnologías Experiencia en herramientas de ticketing (ServiceNow) Metodologías ágiles (Devops, Agile) En CDS te ofrecemos: Modelo Remoto de Trabajo Tarjeta Restaurante y Seguro de Vida. Ayuda de 60 euros al mes para estudio de idiomas. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano (en función de proyecto) Retribución Flexible (Ticket guardería seguro médico privado tarjeta de transporte público...) ¿Te vienes a trabajar con nosotros? #SuccessThroughPeople #WeDeliverTheDifference Visit our privacy policy here: Here you can access to our GDPR policy : Be challenged. Be inspired. Help us deliver the difference. At CDS, we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best-qualified individuals available, without regard to race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability.

Más allá del asesoramiento legal y fiscal, tendrás la posibilidad de trabajar con un enfoque 360º, combinando tus conocimientos técnicos con las últimas novedades e innovaciones del sector. Eres una persona que tiene ganas, motivación, implicación, compromiso y pasión por la abogacía? ¿Te