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¿Qué buscamos? • Titulación mínima de grado medio en Gestión Administrativa., • Se valorará experiencia previa como paralegal o administrativo/a en despachos., • Capacidad organización y trabajo en equipo., • Proactividad y autonomía. Funciones principales: • Contacto directo con clientes presencial y telefónicamente., • Coordinación de reuniones y agendas., • Participar en la elaboración de Escrituras Notariales (Herencias, Compraventas, Donaciones, etc)., • Liquidación de Impuestos, relativos a escrituras notariales., • Soporte al Departamento Legal. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Orientación y mentoría por parte de profesionales experimentados., • Excelente ambiente de trabajo, • Jornada completa presencial. Distribución horaria: de 9h a 14h y de 15.30 a 19.30 ( lunes a jueves) y de 9h a 14h (viernes). ¿Quieres saber más? Contáctanos en

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

En Grupo Crit estamos colaborando con una compañía líder en su sector para incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos, con una visión estratégica y sólida experiencia en entornos industriales o de alta exigencia operativa. La posición se encuentra ubicada cerca de Getafe. 🎯 Misión del puesto Liderar el área de Personas, impulsando una gestión integral del talento, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura organizacional basada en el desarrollo, la eficiencia y la experiencia del empleado. 🛠️ Responsabilidades clave Gestión de personas y liderazgo • Dirección de un equipo de 2–3 técnicos de RRHH., • Gestión integral de una plantilla de aproximadamente 150–200 empleados., • Diseño y ejecución del plan anual de formación., • Identificación de necesidades formativas y seguimiento de resultados., • Gestión completa de procesos de selección: publicación, criba, entrevistas y onboarding., • Interlocución con el Comité de Empresa y organismos oficiales., • Supervisión del ciclo laboral completo: documentación, altas/bajas, certificados, contratos y comunicaciones., • Elaboración de informes estratégicos para Dirección: métricas, análisis, indicadores y propuestas de mejora., • Participación en proyectos transversales orientados a la optimización de procesos y la mejora continua. 🎁 Condiciones de la posición • Contrato indefinido, • Jornada intensiva de lunes a viernes (7:00–15:00 h), • Banda salarial: 35.000 – 38.000 € brutos/anuales, • Seguro de salud, • Incorporación inmediata 🎓 Requisitos mínimos • Grado en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o áreas afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones Senior de RRHH o Dirección de área., • Conocimiento actualizado en legislación laboral, convenios y normativa de contratación., • Manejo avanzado de herramientas digitales y ERPs (factor diferencial: experiencia con Factorial)., • Competencia profesional fluida en inglés (oral y escrito)., • Alto nivel en Excel y herramientas de análisis.

¿Te gustaría dar el salto a un proyecto con un plan de carrera real, un método probado para generar ingresos altos y donde además puedas ayudar y acompañar a otros comerciales a crecer con tu experiencia, en una empresa en plena expansión ? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Tu experiencia suma y tiene impacto real: Formarás parte de una compañía honesta y colaborativa, donde aportarás tu visión para mejorar la forma de trabajar. Contarás con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio. Ingresos que crecen con tu equipo : Tendrás un salario fijo en nómina y un variable ligado al rendimiento de tu equipo. Para que tengas una referencia clara: los Agentes Inmobiliarios PRO trabajan con un escalado de comisiones del 12 % al 70 %. Todo se paga en nómina y siempre a tiempo. Escalabilidad y Liderazgo : Te incorporarás a una empresa innovadora, consolidada y en plena expansión, con un plan de carrera claro y estructurado en el que podrás evolucionar de posiciones de responsabilidad como Team Lead, hacia otras de liderazgo estratégico. Una metodología exclusiva para generar más negocio: Tu equipo, además de hacer Zona, contará con canales de captación únicos en el mercado, oportunidades de venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas estratégicas como la de Banco Santander. Además, dispondréis de herramientas de última generación y del respaldo de un equipo legal experto que agiliza los cierres. Cuanto más crezca tu equipo, mayores serán también tus resultados. ¿Qué te hará triunfar? Liderar personas con madurez y ejemplo: Brillarás si tienes cabeza fría, empatía, escucha activa, y te manejas bien con la gestión de las emociones, resolución de conflictos y toma de decisiones difíciles, sin perder el tacto. Pero sobre todo, si eres responsable y ético. Aprender rápido y sacar partido a la tecnología: Marcarás la diferencia si eres curioso, preguntas y pruebas; si te adaptas al cambio y valoras las herramientas como un acelerador de resultados. Algo que te gustará saber Somos uno de los principales grupos inmobiliarios de España: +30 oficinas, +600 profesionales entre Barcelona y Madrid , con un ecosistema completo (compraventa, alquileres, hipotecas, fincas, seguros) y +8.000 ventas cerradas. 650.000 potenciales compradores en nuestra base + miles de nuevos interesados mensuales en compra/hipoteca. 13.700 reseñas reales en Google (>4 estrellas) + alianzas estratégicas de primer nivel Tú Misión como Team Lead Impulsarás y Organizarás la Oficina: Coordinarás agendas y zonas, equilibrando cargas de trabajo entre los equipos. Revisarás los KPIs y harás previsiones de ventas. Te asegurarás de que la oficina funcione con ritmo. Acompañarás y potenciarás al Equipo : Estarás cerca de los agentes en valoraciones, negociaciones y reuniones con propietarios cuando necesiten respaldo. Tu experiencia les ayudará a ganar seguridad, afinar su criterio comercial y cerrar más operaciones. Imagina cerrar 2026 con tu oficina batiendo récords, tu equipo creciendo como nunca y tú abriendo camino en una empresa que no para de expandirse. Quien se suma ahora, define el rumbo. ¿Te ves ahí? Pues inscríbete ahora en la oferta de empleo y hablemos.

¿Te gustaría dar el salto a un proyecto con un plan de carrera real, un método probado para generar ingresos altos y donde además puedas ayudar y acompañar a otros comerciales a crecer con tu experiencia, en una empresa en plena expansión ? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Tu experiencia suma y tiene impacto real: Formarás parte de una compañía honesta y colaborativa, donde aportarás tu visión para mejorar la forma de trabajar. Contarás con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio. Ingresos que crecen con tu equipo : Tendrás un salario fijo en nómina y un variable ligado al rendimiento de tu equipo. Para que tengas una referencia clara: los Agentes Inmobiliarios PRO trabajan con un escalado de comisiones del 12 % al 70 %. Todo se paga en nómina y siempre a tiempo. Escalabilidad y Liderazgo : Te incorporarás a una empresa innovadora, consolidada y en plena expansión, con un plan de carrera claro y estructurado en el que podrás evolucionar de posiciones de responsabilidad como Team Lead, hacia otras de liderazgo estratégico. Una metodología exclusiva para generar más negocio: Tu equipo, además de hacer Zona, contará con canales de captación únicos en el mercado, oportunidades de venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas estratégicas como la de Banco Santander. Además, dispondréis de herramientas de última generación y del respaldo de un equipo legal experto que agiliza los cierres. Cuanto más crezca tu equipo, mayores serán también tus resultados. ¿Qué te hará triunfar? Liderar personas con madurez y ejemplo: Brillarás si tienes cabeza fría, empatía, escucha activa, y te manejas bien con la gestión de las emociones, resolución de conflictos y toma de decisiones difíciles, sin perder el tacto. Pero sobre todo, si eres responsable y ético. Aprender rápido y sacar partido a la tecnología: Marcarás la diferencia si eres curioso, preguntas y pruebas; si te adaptas al cambio y valoras las herramientas como un acelerador de resultados. Algo que te gustará saber Somos uno de los principales grupos inmobiliarios de España: +30 oficinas, +600 profesionales entre Barcelona y Madrid , con un ecosistema completo (compraventa, alquileres, hipotecas, fincas, seguros) y +8.000 ventas cerradas. 650.000 potenciales compradores en nuestra base + miles de nuevos interesados mensuales en compra/hipoteca. 13.700 reseñas reales en Google (>4 estrellas) + alianzas estratégicas de primer nivel Tú Misión como Team Lead Impulsarás y Organizarás la Oficina: Coordinarás agendas y zonas, equilibrando cargas de trabajo entre los equipos. Revisarás los KPIs y harás previsiones de ventas. Te asegurarás de que la oficina funcione con ritmo. Acompañarás y potenciarás al Equipo : Estarás cerca de los agentes en valoraciones, negociaciones y reuniones con propietarios cuando necesiten respaldo. Tu experiencia les ayudará a ganar seguridad, afinar su criterio comercial y cerrar más operaciones. Imagina cerrar 2026 con tu oficina batiendo récords, tu equipo creciendo como nunca y tú abriendo camino en una empresa que no para de expandirse. Quien se suma ahora, define el rumbo. ¿Te ves ahí? Pues inscríbete ahora en la oferta de empleo y hablemos.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Could you be the full-time EHS Technician in Pinto (Madrid) we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your EHS expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll manage, perform and ensure the activities related to Health and Safety are applied in the projects . Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (engineering, project management), coordinate the Health and Safety area for Maintenance Services projects and much more. You’ll specifically take care of providing technical expertise/guidance and support at every step of the project life cycle but also providing technical EHS leadership in Maintenance Services Projects. We’ll look to you for: • Support Site EHS manager for EHS topics, • Perform EHS Risk Assessment and plan preventive activities to define appropriate measures for controlling risks for the assigned projects/depots., • Prepare, implement and maintain emergency plans., • Coordinate and control activities with respect of EHS, especially where interfaces are involved with other contractors or operation areas., • Develop Site EHS Management System, • Develop, deploy and maintain the local procedures and tools and make sure they are aligned with Alstom Standards and international standards (ISO 14001 and ISO45001)., • Maintains EHS files and records., • EHS Compliance, • Ensure compliance of the site activities according to the EHS Plan, guidelines and work instructions., • Perform EHS legal compliance checks for specific requirements., • Develop EHS culture in the site, • Inform, instruct and train employees to carry out the work in safe & environment-friendly mode according to the method of statement. We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • University Engineer or Business Degree, • Health & Safety Qualification recognized by the enforcing authorities in Spain: University MS in Prevention of Occupational Risks (Safety Specialist – Industrial Hygienist – Ergonomics Specialist), • Degree level Environmental Qualification to Diploma or Degree level (desirable), • Professional experience up to 5 years, • Experience of 1 years in Environment, Health & Safety, • Highly recommended experience in industrial or manufacturing sites. Experience in railway environment companies is a plus., • Good knowledge and understanding of ISO14001, ISO45001 ISO 50001 Internal Auditor is a plus, • Deep knowledge of local legal requirements., • Experience in railway and/or EHS auditor is a plus Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: • Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines, • Work with new safey standards for rail signalling, • Collaborate with transverse teams and helpful colleagues, • Contribute to innovative projects, • Utilise our coopertive working environment, • Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries, • Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Objective of the Position: Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. The Senior Buyer leads the end-to-end procurement strategy and execution for complex packages (equipment, materials, subcontracts, and specialized services) within industrial plant projects (EPC, water treatment, power, utilities). The role secures best total cost, quality, delivery, and risk allocation across the full project lifecycle—acting as the procurement voice in the project, negotiating critical terms, managing supplier performance, and coordinating closely with Engineering, Construction, QA/QC, HSE, Planning, Legal, and Finance. They also lead and mentor other buyers, orchestrating multiple workstreams and taking strategic decisions on critical packages. 1) Project Procurement Leadership Own the full procurement cycle for assigned packages: market screening, RFI/RFQ, bid clarification, technical/commercial alignment, cost breakdowns, negotiations, award, and post‑award contract management. Build the procurement strategy per package (timeline, sourcing options, risk & mitigation, make/buy, standardization, evaluation criteria) aligned with Project Management and corporate policies. Drive procurement from basic engineering through commissioning, ensuring scope, cost, and schedule adherence. Manage supplier interfaces across design, FAT/SAT, logistics, site delivery, and documentation close‑out. 2) Cross‑Functional Stakeholder Management Engineering: align specifications, freeze BoMs, manage deviations/VORs, coordinate inspections and FAT punch‑lists. Construction / Site: delivery sequencing, site constraints, lift plans, off‑loading/positioning coordination, pre‑alerts. Quality (QA/QC): ITPs, material certificates, NCR resolution, dossier QA/QC completeness. HSE / PRL: compliance requirements, inductions, access documentation, method statements. Planning / PMO: procurement schedule L2/L3, critical path, expediting priorities. Legal & Finance: payment terms, securities, LDs, IP, insurance, currency exposure, and claims. 3) Supplier Strategy, Negotiation & Performance Develop competitive supply strategies (dual sourcing, framework agreements, LTA/MTA) and supplier development plans for critical commodities (e.g., pumps, valves, skids, MCCs, instrumentation, structural steel, piping). Lead complex commercial negotiations: Incoterms, payment milestones, LDs, performance guarantees, warranty, IP, documentation deliverables, after‑sales service. Set and track KPIs (OTD, quality/NCRs, documentation on‑time, service levels) and enforce recovery plans. 4) Team Leadership & Mentoring Coordinate workloads for junior and mid‑level buyers, supervising bid tabs, compliance checks, and contract drafts. Coach on negotiation tactics, market intelligence, cost breakdown analysis, and contractual risk. Uphold documentation standards and procurement governance across the team. 5) Contracting & Risk Management Translate project risks into robust contract terms (LDs, securities/retention or bonds, warranty levels, IP/license clauses, variation mechanisms, acceptance criteria, documentation prerequisites). Lead change management and claims with suppliers (cost/time), ensuring timely notices and evidence. Drive prevention: early escalation on delays, quality risks, logistics constraints, and cash‑flow pressure. 6) Documentation & Compliance Guarantee complete technical documentation delivery before shipment: datasheets, drawings, P&IDs redlines, certificates (CE/CoC), O&M manuals, ITPs, as‑built, QA/QC dossier, PRL/HSE credentials. Ensure ERP/SRM/DMS records are accurate; enforce audit‑ready files (LOAs, bid tabs, NDAs, MoMs, CMs). Promote digital procurement tools and standardized templates. Core Competencies Technical Solid expertise in industrial/EPC procurement, subcontracts, and international logistics (Incoterms®, CIP/DAP/DDP). Ability to read P&IDs, electrical SLDs, GA drawings, and interpret technical specifications. Strong contracting skills (LDs, warranty, IP, acceptance, change/variation, termination, dispute mechanisms). Cost modeling, should‑cost, and TCO mindset. Leadership & Business Influential stakeholder management across engineering, site, and executive levels. Prioritization in fast‑moving, multi‑project environments; decision‑making under uncertainty. People leadership: coaching, feedback, and delegation. Strategic sourcing and supplier development. Personal Advanced negotiation and communication (verbal and written). Analytical, structured, and outcome‑oriented. Ownership, resilience, and high ethical standards. Experience & Qualifications 7–10+ years in industrial/EPC procurement (water treatment, energy, O&G, chemicals, utilities, or similar). Degree in Engineering, Business/Finance, or International Trade (or equivalent experience). xiphteb Professional English (negotiations and technical documentation); additional languages a plus. Tools: ERP (e.g., SAP/Oracle/Nav), eSourcing suites, and DMS; BIM literacy (nice to have for documents interfaces) What we offer: Competitive salary + Benefits ( Health and Life Insurance, Pension Plan, Flex retribution) Hybrid model Flexible working hours

Misión Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today! Misión Asesorar a las farmacias de su zona en el desarrollo del negocio, impulsando la promoción y venta de los servicios de la compañía y asegurando su correcta implantación. Todo ello siguiendo las directrices del/de la Coordinador/a de Consultores y los procedimientos internos, con el objetivo de potenciar el crecimiento de los establecimientos, reforzar la imagen de la compañía y fidelizar y captar clientes. Funciones principales (habituales) Consultoría y desarrollo de negocio Asesorar a los clientes de su ámbito en acciones de mejora de resultados, gestión y crecimiento. Detectar oportunidades y proponer acciones de mejora continua para optimizar procesos y resultados. Dar soporte en exposición de productos y mejora de la imagen del punto de venta. Comercialización y fidelización Comercializar productos y acuerdos de la compañía: campañas, genéricos, servicios pactados, propuestas asociadas al puesto de trabajo, etc. Captar nuevos clientes y ejecutar acciones de fidelización: identificación de oportunidades, propuestas, negociación, seguimiento y cierre. Gestionar y resolver incidencias de su ámbito de responsabilidad con enfoque a solución y servicio. Implantación y formación Realizar la puesta en marcha de los servicios en farmacias (implantación, seguimiento y aseguramiento de uso). Formar a los clientes en prácticas, herramientas y servicios de la compañía para maximizar el valor y la adopción. Gestión, reporting y cumplimiento Mantener actualizadas y fiables las bases de datos del ámbito. Reportar en el CRM visitas, acciones y campañas. Cumplir plazos y procedimientos establecidos. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente: protección de datos, acceso a la información y prevención de riesgos laborales. Realizar cualquier otra función inherente al puesto o grupo profesional asignada. Funciones periódicas Formar a nuevas incorporaciones en su ámbito de actuación. Asistir a eventos con clientes y apoyar acciones comerciales locales. Reportar la información del ámbito cuando sea requerida. Sustituir a otros puestos en caso de ausencia (vacaciones, bajas, etc.). Participar en reuniones del área/departamento e interdepartamentales. Formación académica CFGS en Comercio y Marketing (o FPII, Bachillerato o equivalentes). Valorable: Licenciatura/Grado en Farmacia, ADE o similar. Formación específica / reglamentaria Finanzas Atención al cliente Producto – sector – mercado Prevención de riesgos laborales Normativa legal vigente Competencias digitales Ofimática y herramientas propias de la organización (incluido CRM). Idiomas Inglés B2 (intermedio). What Cencora offers Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements. Affiliated Companies Affiliated Companies: Alliance Healthcare España S.A. Equal Employment Opportunity Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email . We will make accommodation determinations on a request‑by‑request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodation requests will not be returned. Full time #J-18808-Ljbffr

Asesoramiento en proyectos de diseño e implementación de esquemas de incentivos (Incentivos a Largo Plazo o Management Incentive Plans):. Si cuentas con formación relacionada y tienes entre 4 y 5 años de experiencia en las siguientes tareas, eres la persona que estamos buscando. Asesoramiento a

Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al

Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Experiencia mínima de 2 años en: Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario. Fomentamos un entorno de trabajo

Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Experiencia: 5 años en metrología científica, industrial o legal. La remuneración se establece en función de la d

Atención al cliente: Utilizarás diversos canales de comunicación para atender y resolver las solicitudes de los clientes, ofreciendo un servicio de alta calidad y personalizado. Perfil del Candidato/a: Actualmente cursando estudios universitarios o haber finalizado recientemente una carrera en

Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Experiencia: 5 años en metrología científica, industrial o legal. La remuneración se establece en función de la d

Asesoramiento en proyectos de diseño e implementación de esquemas de incentivos (Incentivos a Largo Plazo o Management Incentive Plans):. Si cuentas con formación relacionada y tienes entre 4 y 5 años de experiencia en las siguientes tareas, eres la persona que estamos buscando. Revisión y asis

Asesoramiento en proyectos de diseño e implementación de esquemas de incentivos (Incentivos a Largo Plazo o Management Incentive Plans):. Si cuentas con formación relacionada y tienes entre 4 y 5 años de experiencia en las siguientes tareas, eres la persona que estamos buscando. Revisión y asis

Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientac

The ideal candidate will have at least 2 years of experience in commercial or technology law and fluency in English and Ukrainian. The role offers an inclusive environment with opportunities for remote work and personal development. A global IT support company in Spain is seeking a Legal Counsel to

Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente , preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios d

Tus funciones y responsabilidades serían: Fiscal General (Corporate Tax & International Tax) Impuestos Indirectos (IVA, Aduanas e Impuestos Especiales y Medioambientales) Precios de Transferencia IRPF y Campañas de renta Más allá del asesoramiento legal y fiscal, tendrás la posibilidad de traba

Más allá del asesoramiento legal y fiscal, tendrás la posibilidad de trabajar con un enfoque 360º, combinando tus conocimientos técnicos con las últimas novedades e innovaciones del sector. Tus funciones y responsabilidades serían: Fiscal General (Corporate Tax & International Tax) Impuestos

Más allá del asesoramiento legal y fiscal, tendrás la posibilidad de trabajar con un enfoque 360º, combinando tus conocimientos técnicos con las últimas novedades e innovaciones del sector. En Deloitte Legal tendrás la oportunidad de iniciar una carrera profesional, que te supondrá un reto c

Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC.

Más allá del asesoramiento legal y fiscal, tendrás la posibilidad de trabajar con un enfoque 360º, combinando tus conocimientos técnicos con las últimas novedades e innovaciones del sector. En Deloitte Legal tendrás la oportunidad de iniciar una carrera profesional, que te supondrá un reto c

Busca agente especializado en contact center legal con conocimientos jurídicos y/o experiencia en atención al cliente para brindar soporte a empleados y usuarios de notaría.

Asesoramiento en proyectos de diseño e implementación de esquemas de incentivos (Incentivos a Largo Plazo o Management Incentive Plans):. Si cuentas con formación relacionada y tienes entre 4 y 5 años de experiencia en las siguientes tareas, eres la persona que estamos buscando. Revisión y asis

Legalizar propiedades y realizar seguimiento de la documentación necesaria. Prácticas presenciales en Madrid. Indispensable: firma de convenio de prácticas con la escuela.

Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Desde dentro, ayudándola a crecer y participando en otras funciones dentro. Nos interesan las personas responsables y ordenadas; que se dejen guiar.