Temps en jobs in Cornellà De LlobregatCreate job alerts

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. Estamos en busca de un/a Operario/a de Planta que quiera ser parte de una empresa ubicada en Sant Just Desvern. Funciones: • Carga y descarga / envasado de producciones (equipos de destilación y reactores)., • Pesar envases de producto final., • Analizar mediante cromatografía de gases productos acabados., • Control de parámetros de cada uno de los equipos en funcionamiento., • Vaciar y controlar fracciones del proceso establecido en la hoja de control., • Reenvasar productos en diferentes formatos., • Preparar materia prima de producción y expediciones de productos finales., • Control de stock de envases vacíos y recolocación de nuevos envases., • Redacción de PNT’s. Se ofrece: • Horario:, • Turno tarde, • Turno noche, • Entre semana- 2 días: 15 horas y sabado y Domingo - 12 horas, • Salario: En función de conocimientos y experiencia, • Contrato ETT + posibilidades de contrato por empresa Requisitos: • Formación en Química, • Experiencia de 5 años en planta química, • Vehículo propio, • Carné carretillas elevadoras

Pineda Consultants Group est un cabinet international de conseil en architecture, ingénierie et gestion de projets. Nous réalisons des projets dans les secteurs industriel, logistique et résidentiel, principalement en Espagne, en France, en Belgique, en Allemagne et en Italie. Nous recherchons un architecte ou un ingénieur ayant 10 à 15 ans d'expérience, basé de préférence à Barcelone, disponible pour rejoindre notre équipe de gestion de projet et de direction des travaux à temps plein. En tant que directeur technique / PM, le candidat représentera le client et assurera l’interface avec l’ensemble des intervenants impliqués dans la phase de construction. Il sera chargé de piloter les délais et les coûts, ainsi que de prendre les décisions techniques pendant les phases d’appel d’offres et d’exécution des projets en Europe. Il reportera directement au directeur du département. Exigences: • Diplôme en architecture, ingénierie du bâtiment, génie civil ou similaire., • Entre 10 et 15 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction, dont au moins 5 ans dans des fonctions de gestion de projet., • Expérience dans des environnements complexes, avec de multiples intervenants et des exigences de coordination technique., • Maîtrise indispensable de l'anglais et du français à un niveau professionnel et technique. La maîtrise de l'italien et/ou de l'allemand est un atout très apprécié., • Capacité et expérience dans la direction de projets pendant la phase d'exécution., • Autonomie technique, connaissance technique du processus de construction et de la réglementation applicable dans un ou plusieurs pays européens., • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations clients., • Capacité à résoudre les problèmes rapidement et à prendre des décisions efficaces, • Maîtrise des outils courants: Microsoft Office, Microsoft Project, CA. Disponibilité pour voyager et se déplacer en Europe., • Permis de conduire indispensable. Les éléments suivants seront pris en considération: • Expérience avec des promoteurs ou des clients internationaux., • Expérience préalable dans la gestion de projets en France, en Italie ou en Allemagne., • Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2, IPMA, etc.). Ce que nous offrons: • Contrat à temps plein, avec une rémunération compétitive en fonction du profil et de l'expérience., • Évolution professionnelle dans un environnement multidisciplinaire et international, en développant des projets de référence dans le secteur., • Ambiance collaborative au sein d'une équipe dynamique et en pleine expansion, qui cherche à valoriser les talents et l'amélioration continue. Chez Pineda Consultants Group, nous croyons en l'égalité des chances et en la diversité comme valeurs fondamentales pour le succès de notre organisation, et nous garantissons un processus de sélection sans discrimination fondée sur le sexe, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la race, la religion ou toute autre condition personnelle ou sociale.

Kiwee recrute : Business Developer (H/F) – Barcelone 🇪🇸 Un rôle hybride : Business Development & Gestion opérationnelle 360° Chez Kiwee, le Business Developer joue un rôle clé dans le développement de l’activité sur le marché Français et la gestion opérationnelle des consultants. Véritable chef d’orchestre du cycle de vie des consultants en portage salarial, vous intervenez à la fois sur le développement commercial et le suivi opérationnel. Vous êtes le point de contact privilégié des consultants et partenaires, garantissant une expérience fluide et qualitative. Un poste complet, entrepreneurial et responsabilisant, au croisement du business development et de la gestion opérationnelle. Vos responsabilités Business Development (≈75% du temps) Vous contribuez directement à la croissance de Kiwee sur le marché Français: • Identification et qualification de prospects, • Prospection commerciale (inbound & outbound), • Développement d’un portefeuille de consultants et de clients, • Prospection multicanale : appels, email, LinkedIn, rendez-vous, • Présentation de l’offre de portage salarial et réalisation de simulations, • Développement de partenariats B2B Gestion opérationnelle des consultants (≈25% du temps) Vous assurez le bon fonctionnement et le suivi de l’activité : • Onboarding et accompagnement des consultants, • Gestion des entrées en relation (administratif, contrats, etc.), • Mise à jour des documents contractuels, • Suivi de l’activité et de la facturation :, • Émission et validation des factures, • Suivi du chiffre d’affaires et des frais, • Coordination avec les équipes internes pour la préparation de la paie assistée Votre profil • Expérience en sales / business development, • Excellent relationnel et forte orientation résultats, • Organisation, rigueur et autonomie, • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, • À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre Kiwee ? • Un poste polyvalent et évolutif, • Un rôle clé dans le développement du marché Français, • Une forte autonomie dans l’organisation du travail, • Un impact direct sur la croissance de l’entreprise, • Une vision complète du cycle business & consultants, • Un environnement agile qui valorise les initiatives

Rejoignez un Leader Mondial dans le Packaging en tant que Business Developer (F/H) à Barcelone ! Dans le cadre de son développement dynamique, nous recrutons un Business Developer passionné pour notre client, un acteur incontournable dans le domaine du packaging. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à propulser votre carrière dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous ! Vos Missions : 🌍 Développer votre réseau : Identifier, rechercher et exploiter de nouvelles opportunités commerciales en France et au Portugal. 🤝 Fidéliser vos clients : Établir des relations durables et de confiance pour garantir la satisfaction et la fidélité de vos clients. 📚 Partager votre expertise : Conseiller et former sur l’utilisation des produits et le pilotage de projets techniques, en étroite collaboration avec notre siège en France. 🗣️ Être l’interlocuteur privilégié : Interagir avec divers départements (Achats, Production, Marketing, Finances, Qualité) pour assurer une communication fluide et efficace. ⚙️ Superviser l’Assistance Technique : Veiller à la qualité des services après-vente et à la gestion commerciale pour garantir un service de premier ordre. 📈 Suivre vos performances : Effectuer un reporting régulier de vos résultats à la Direction Commerciale et montrer votre impact positif sur l’entreprise. Ce que nous offrons : • Un CDI temps plein avec une rémunération fixe à partir de 45K€ + un variable sur objectif pouvant atteindre 40%., • De nombreux déplacements à travers l'Espagne et le Portugal., • Un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d’une entreprise innovante. Votre Profil : 🎓 Titulaire d’un diplôme d’École de Commerce, vous avez au moins 3 ans d’expérience en gestion de comptes dans le secteur de l’emballage. 🚀 Vous êtes un(e) ambassadeur(drice) de l’atteinte des objectifs, avec une forte appétence pour la négociation et le développement commercial. 🤝 Votre excellent relationnel, votre esprit d’équipe et votre proactivité sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. 🌐 Vous maîtrisez l’anglais, ce qui vous permet de communiquer et de négocier aisément à l’international. Prêt(e) à faire le grand saut ? Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir du packaging au sein d’une entreprise de renommée mondiale.

QUI NOUS SOMMES ? Konecta est un acteur leader du Customer Management et BPO présent dans 26 pays à travers 4 continents et fort de plus de 120 000 collaborateurs passionnés. Notre approche sectorielle nous permet d'appréhender les spécificités de chaque industrie et cerner au plus près les besoins de nos clients. Nous concevons des solutions de bout en bout couvrant l'ensemble des Customer Business Processes (acquisition, fidélisation, service client, assistance technique et recouvrement) avec le souci permanent de s'inscrire dans un modèle durable. Nos solutions sont bâties sur un portefeuille de services qui intègre aussi bien des services de conseil et d'optimisation de processus que des solutions digitales et technologiques de premier plan. Konecta est basée à Madrid et réalise un chiffre d'affaires global de 2 milliards d'euros. Nous comptons parmi nos 500 clients des acteurs majeurs de secteurs clés comme les télécommunications, l'énergie, les services financiers, la mobilité et l'e-commerce. MISSION DU POSTE : Nous recherchons un(e) conseiller(ère) client(e) pour rejoindre notre équipe d'attention à la clientèle dans un service de back office. Vous serez en charge de la gestion et de la résolution de réclamations des clients. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes et les differents acteurs impliqués afin d'apporter des solutions efficaces, tout en garantissant un service client de haute qualité et une expérience client optimale. Date de prise de poste : 9 mai 2026 Lieu de travail : La Barceloneta (Barcelone ESPAGNE) Contrat à durée : CDI Poste à temps plein : 39 h/semaine Du lundi au vendredi Horaires: entre 9h00 et 18h00 RESPONSABILITÉS : Résoudre des réclamations clients complexes de manière professionnelle, par téléphone et par e-mail. Enquêter sur les problématiques rencontrées en collaboration avec les partenaires distributeurs afin de garantir des solutions efficaces et appropriées. Tenir à jour des dossiers CRM précis et collaborer avec les équipes internes ainsi qu'avec le service front office. Fournir un service de première classe, en veillant à ce que chaque réclamation soit correctement traitée et en contribuant à dépasser continuellement les attentes des clients. COMPÉTENCES REQUISES : Pas d'expérience préalable requise: Une formation en début de prise de poste vous permettra d'être opérationnel même si vous n'avez jamais travaillé comme conseiller client auparavant. Excellent niveau de Français requis à l'oral comme à l'écrit. Des tests seront effectués au cours du processus de sélection afin de vérifier vos compétences linguistiques. Excellentes aptitudes en communication, en résolution de problèmes et en empathie, afin de garantir la satisfaction de chaque client. Capacité à rester professionnel(le) dans des situations exigeantes, tout en conservant une attitude proactive et positive. Bonne maîtrise de l'outil informatique CE QUE NOUS OFFRONS : Une formation complète à la prise de poste et des formations régulières pour accompagner votre évolution professionnelle Emplacement de bureau exceptionnel, offrant un environnement de travail unique avec une vue imprenable sur la mer. (PAS DE TELETRAVAIL) Avantages attractifs : accès à un portail de réductions sur un large éventail d'expériences, ainsi qu'une réduction sur une assurance santé privée. Fort potentiel d'évolution et de progression de carrière au sein de notre organisation. Nous sommes une entreprise engagée en faveur de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes, et nous misons fermement sur l'équité dans tous nos postes. Salaire: Entre 18 000 et 21 000 brut par an Horaires: 9h00-18h00

Descripció: IREC busca un perfil de Business Development per la realització i execució del pla de negoci i la gestió de stakeholders d’una nova plataforma d’experimentació i demostració en entorns reals i a escala industrial de tecnologies netes i eficients en l’ús dels recursos (CleanTech), per ajudar les empreses a millorar la innovació i la competitivitat amb l'objectiu de transformar un gran repte com és la transició energètica en una oportunitat de negoci i creixement. La plataforma PRIMA integrada per sis plantes pilot en àmbits com la Digitalització i Integració de Renovables a Xarxe, l’Emmagatzematge d’Energia, els Edificis Sostenibles, els Sistemes d’Hidrogen, la Bioenergia i la Valorització de residus i CO2, i també la Mobilitat Sostenible, s’està construint a Gurb (Osona) i ha estat reconeguda com una infraestructura i projecte estratègic dins el programa europeu STEP. El/La professional treballarà amb l'equip de la Plataforma PRIMA, i potenciarà la col·laboració amb els stakeholders interns dins de l’IREC i l'ecosistema extern a on més de 150 stakeholders ja coneixen PRIMA i cal millorar la interacció i motivació ("engagement") abans de la seva posada en marxa al 3T de 2027. Per això, es busca un/a professional que conegui el sector energètic i hagi treballat en funcions de desenvolupament de negoci i interlocució amb clients, i al mateix temps amb experiència en el camp de la innovació i la gestió de projectes tecnològics. En particular, en i) la visió i expectatives de les empreses del sector energètic vers les diferents tecnologies i la seva implementació en solucions, productes, serveis, etc; ii) desenvolupament d'anàlisis de mercats, benchmarks, models i plans de negoci, activitats de comunicació, xarxes socials i disseminació; iii) col·laboracions amb centres tecnològics i implementació de marcs i acords de col.laboracio; iv) desenvolupament d’iniciatives i projectes pilot o de demostració de noves tecnologies i solucions per la seva introducció al mercat o desplegament massiu. El/la professional ha de ser altament qualificat i tenir una experiència laboral contrastada de més de 5 anys en el sector energètic i la seva cadena de valor i, per altra banda, d’uns altres 5 anys en funcions de desenvolupament de negoci i responsabilitat d’una cartera de clients, preferiblement amb productes o activitats tecnològiques i d’innovació. Es requereix alta capacitat en comunicació, negociació i resolució de problemes, així com habilitats de treball en equip, flexibilitat, orientació a resultats, amb iniciativa i lideratge. Qualificacions i experiència requerides: Essencials: • Màster-Llicenciatura en Enginyeria o Ciències ., • Experiència dins el sector energètic, en funcions de gestió de projectes o d’innovació que permeti evidenciar un ampli coneixement de tecnologies i d'àmbits d'activitat (mínim 5 anys), • Haver desenvolupat funcions i càrrecs de responsabilitat en desenvolupament de negoci i la gestió de clients (captació, fidelització, motivació,..) amb una trajectòria de més de 5 anys., • Excel.lent capacitat de comunicació oral i escrita, de negociació i escolta activa, així com experiència demostrable en plans i actuacions per millorar la motivació i interacció amb stakeholders (newsletter, web site, xarxes socials, organització d’esdeveniments, etc), • Orientació a objectius i resultats, amb un alta capacitat de automotivació i flexibilitat en la gestió de les activitats. Persona innovadora amb facilitat en el lideratge d’equips., • Alt domini, escrit i parlat, de la llengua catalana, castellana i anglesa. Preferibles: • Experiència en projectes i activitats de R+D+I en diferents tecnologies CleanTech o titulació de Doctorat en aquest àmbit., • Estudis de postgrau en àrees com desenvolupament de negoci i gestió de clients, • Coneixement d’altres idiomes addicionals com francès i/o alemany., • Experiència en tasques de formació com a professor en màsters o cursos especialitzats, • Participació i experiència en el funcionament de Clústers i Associacions sectorials que promo-guin la col·laboració publico-privada,, • Residencia o haver treballat a la Comarca d’Osona Documentació requerida: Els sol·licitants han de lliurar els següents documents per correu electrònic a: ; i . • Curriculum Vitae,, • Motivation letter. Característiques del lloc de treball: Aquesta posició pot requerir treballs ocasionals fora de l'horari laboral o un horari modificat per garantir que es compleixin les necessitats del lloc. Pel què fa a la ubicació del lloc de treball, fins a la posada en marxa de la plataforma PRIMA serà a les oficines de l’IREC de Barcelona amb opcions de teletreball, peró a partir del 3T de 2027 el lloc de treball serà la seu de la plataforma PRIMA a Gurb (Osona). El salari es definirà d’acord amb la política de salaris i el Pla de Carrera de l’IREC, en funció́ de les qualificacions i experiència professional del/la candidat/a. La categoria prevista dins el Pla de Carrera per aquesta posició és la de Cap de Secció amb una contractació inicial per execució de projecte, que es consolidaria posteriorment. “Aquesta posició́ serà finançada per la Unió Europea mitjançant el Fons Europeu de Desenvolupament Regional (FEDER-STEP)”

T'agradaria impulsar la teva carrera d'agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, i en què ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Us presentem un projecte on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar amb nosaltres? • Tindràs un salari fix i un escalat de comissions dissenyat per premiar l'alt rendiment., • Cobràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix., • Comptaràs amb un horari fix de referència., • Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs amb grans professionals, persones honestes i generoses. Què et farà triomfar? • Tenir empatia i saber escoltar de debò., • Lideratge i visió de negoci., • Mantenir constància quan no tot surt La teva Missió com a Agent Immobiliari: • Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant l'equip per continuar creixent junts., • Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu se sent. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos recolzat per un gran equip, en un bon horari dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem-ne.

Sumooak, fabricant européen d'emballages réutilisables en plastique (palox, bacs), cherche à renforcer son back-office commercial afin de faire face à l'accroissement de son activité. Descriptif du poste : • Sédentaire, basé sur Barcelone (zone Port Olympique)., • Temps complet (journée complète matin + après-midi), • Rattaché à Direction Commerciale., • Missions habituelles : accueil téléphonique, envoi des offres clients, enregistrement et suivi administratif des commandes, suivi pro-actif des livraisons, mailings et toutes autres tâches de support à l'activité commerciale. Caractéristiques recherchées concernant le/la candidat(e) : • Langues : impératif totalement bilingue espagnol/français, à l'écrit comme à l'oral. Maîtrise du catalan et de l'anglais souhaités, niveau conversation., • Maîtrise de l'outil informatique (Windows Office, CRM, etc.)., • Pro-activité, sens de l'initiative, capacité à travailler en relative autonomie et à prendre les décisions qui doivent se décider à son niveau., • Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence en secteur industriel et orienté à l'international., • Disponibilité immédiate.

UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP A DEISTER BARCELONA! Oferta: Assistent Administratiu Polivalent Ubicació: Barcelona - Sarrià Empresa: Grup Deister Descripció del lloc de treball: A Deister, som una empresa innovadora del sector tecnològic en constant creixement i expansió. Busquem una Assistent Administrativa per al nostre Departament de Comptabilitat, que sigui polivalent, organitzada, proactiva i amb ganes de formar part d’un equip dinàmic i estable, amb voluntat de créixer dins la nostra empresa. Les teves responsabilitats seran: • Donar suport en les tasques diàries del departament de Comptabilitat., • Gestionar les operatives pròpies del departament., • Gestionar la comptabilitat de proveïdors i clients., • Donar suport en el procés de tancament comptable mensual i anual., • Atendre trucades telefòniques., • Donar suport en tasques auxiliars a altres departaments., • Donar suport a l’Office Manager. Requisits: • Formació desitjada: CFGM/CFGS en Administració i Finances o similar., • Bon domini d’eines ofimàtiques., • Experiència amb sistemes ERP., • Capacitat d’aprenentatge, organització i gestió del temps., • Nivell alt de català i castellà (oral i escrit), es valorarà el coneixement d’anglès., • Actitud proactiva i col·laborativa, amb capacitat per treballar en equip., • Es valorarà experiència prèvia en tasques administratives auxiliars i comptables., • Busquem una persona flexible i adaptable a diferents tasques. Oferim: • Ubicació a Barcelona ciutat (Barri de Sarrià)., • Posició estable (contracte inicial de 6 mesos + indefinit)., • Incorporació immediata., • Horari: de dilluns a dijous de 9 a 18 h i divendres intensiu de 8 a 15 h (40 h setmanals)., • Jornada intensiva durant l’agost., • Excel·lent ambient de treball en un equip professional., • Oportunitats reals de creixement i desenvolupament professional., • Salari competitiu segons experiència. Deister Barcelona – Innovació, tecnologia i creixement. Vine a formar part del nostre equip!

Descripció del lloc La Fundació cerca cobrir la posició d'Assessor/a Legal a temps complet. La persona seleccionada, en dependència directa dels responsables de l'Àrea Legal de la Fundació, s'encarregarà de donar suport legal a totes les àrees funcionals de la Fundació. Context La Fundació Pasqual Maragall es va crear el 2008 amb la missió de promoure i desenvolupar una investigació biomèdica d'excel·lència. La Fundació està totalment compromesa de ser decisiva en la contribució de solucions globals al problema de la malaltia d'Alzheimer i demències relacionades, així com en la sensibilització social sobre la malaltia. La investigació de la Fundació es porta a terme al Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centre de recerca constituït amb la participació de la Universitat Pompeu Fabra i la Fundació "la Caixa"". La visió de la Fundació Pasqual Maragall és assolir un futur sense Alzheimer, en el marc d'un envelliment actiu i saludable associat a experiències positives i lliure de problemes i deterioraments cognitius. Amb aquesta finalitat, la investigació del BBRC es dirigeix a la prevenció primària i secundària de la malaltia d'Alzheimer, cosa que és possible gràcies a la participació de milers de persones que, de manera voluntària, contribueixen a estudis científics per aconseguir que, en un futur proper, hi hagi moltes menys persones malaltes. La Fundació Pasqual Maragall és una entitat privada sense ànim de lucre. Els recursos econòmics provenen de donacions filantròpiques d'entitats i empreses, així com d'una extensa xarxa de més de 115.000 socis que contribueixen a finançar la recerca. El personal científic del centre de recerca també obté de manera competitiva ajuts i subvencions, principalment de fons europeus i fundacions internacionals. Per a més informació, visiteu les nostres pàgines web: ___ i ___ La Fundació Pasqual Maragall és una fundació jove, consolidada i en creixement que, juntament amb el BBRC, suma actualment més de 310 persones. L'equip de la FPM compta amb àrees transversals de manteniment, IT, finances, compres, recursos humans, comunicació, àrea social i captació de fons, i l'equip científic del BBRC està format per personal investigador i professionals de les àrees de medicina, biologia, psicologia i infermeria, entre d'altres. Tot això en un entorn dinàmic on els reptes continus formen part de l'àmbit de treball de la Fundació. Principals responsabilitats La persona seleccionada per a la posició d'Assessor/a Legal assumirà les responsabilitats següents: Gestionar, analitzar i donar resposta a les necessitats internes de la Fundació a l'àmbit legal. Gestió contractual Revisió, negociació i redacció dels següents tipus de contractes: • Convenis de col·laboració i contractes de prestació de serveis amb centres de recerca i hospitals., • Contractes d'assaigs clínics amb empreses farmacèutiques., • Contractes amb investigadors principals., • Contractes de confidencialitat., • Material Transfer Agreements i Data Transfer Agreements. Gestionar el compliment normatiu i regulatori: • Dedicar un 20% del temps a treballar amb el Departament de Protecció de Dades per revisar i redactar la part de protecció de dades dels convenis i contractes en curs., • Donar suport legal al Departament d'Operacions Clíniques amb els Consentiments Informats dels Participants i la coordinació a les comunicacions amb el CEIm., • Revisió i supervisió de les polítiques internes de compliment normatiu., • Supervisió de conflictes d'interès i transparència., • Suport legal en cas d'auditories i inspeccions regulatòries., • Gestionar, quan calgui, les sol·licituds de les persones responsables de les diferents àrees funcionals cap als despatxos externs contractats per la Fundació, experts en diferents àrees del dret: mercantil, propietat intel·lectual i industrial, legislació d'associacions i fundacions, fiscal, protecció de dades personals, dret civil i dret públic., • Revisar les propostes de documentació legal elaborades pels despatxos externs. Organitzar i administrar tota la documentació de la Fundació relacionada amb les obligacions legals: • Actes de Juntes de Govern., • Certificats de les Juntes de Govern., • Preparar comunicacions i documents legals, com a poders notarials, acords, entre d'altres., • Altres funcions que es puguin derivar del lloc de treball. Titulació i experiència • Formació universitària en Dret (grau/llicenciatura)., • Domini d´idiomes: català i castellà. Anglès, nivell alt., • Experiència mínima acreditada de 3 anys en llocs de característiques similars o en despatx d'advocats, desenvolupant funcions o tasques anàlogues a les del lloc a cobrir. Competències personals • Professional i íntegre/a., • Capacitat organitzativa., • Capacitat per gestionar la pressió i comprendre la importància dels terminis., • Altament fiable, metòdic/ai discret/a., • Habilitat comunicativa per relacionar-se amb diferents perfils i entorns professionals., • Valorar el projecte de la Fundació Pasqual Maragall. Característiques de la posició • Incorporació immediata., • Contracte indefinit., • Jornada setmanal de 38 hores, amb flexibilitat horària segons la normativa interna., • Model de treball híbrid (teletreball + presencialitat)., • Nivell salarial acord amb la política retributiva de la Fundació i en funció de l'experiència del/de la candidat/a., • Centre de treball: Barcelona. Per aplicar a la posició • En un únic document PDF:, • Carta d'interès justificant la motivació i l'experiència prèvia (màx. 1 pàg.)., • CV (màx. 2 pàg.)., • Indiqueu on heu visualitzat l'oferta publicada.

UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP A DEISTER BARCELONA! Oferta: Tècnic Comptable Ubicació: Barcelona - Sarrià Empresa: Deister Descripció del lloc de treball: Deister, una empresa innovadora i en creixement en el sector tecnològic, estem buscant una Administrativa Comptable organitzada, proactiva i amb ganes de formar part d'un equip estable. Les teves responsabilitats seran: • Gestió de la comptabilitat de proveïdors i clients., • Col·laboració en el procés de tancament comptable mensual i anual., • Suport en l'elaboració d'informes financers i seguiment dels comptes., • Conciliació i registre comptable., • Gestions administratives i operatives necessàries, pròpies del departament., • Atenció telefònica Requisits: • Formació mínima: CFGM/CFGS Administració i Finances i/o ADE., • Experiència prèvia en tasques administratives comptables i finances., • Bon domini d'eines ofimàtiques, Excel avançat., • Capacitat d'organització i gestió del temps., • Nivell alt de català i castellà, es valorarà coneixement d'anglès., • Actitud proactiva i col·laborativa, capacitat per treballar en equip. Oferim: • Posició estable (contracte de 6 mesos + indefinit)., • Horari: partit de dl. - dj. de 9 a 18 i dv. intensiu de 8 a 15 (40h setmanals)., • Jornada intensiva a l’agost., • Excel·lent ambient de treball en un equip professional., • Oportunitats de creixement i desenvolupament professional., • Salari competitiu segons l'experiència. Deister Barcelona – Innovació, tecnologia i creixement. Vine a formar part del nostre equip!

Objectiu del lloc Coordinar i supervisar els estudis i informes que impulsa el Cercle Tecnològic, assegurant-ne la qualitat tècnica, la coherència metodològica i el compliment dels terminis. La persona seleccionada tindrà un paper clau en la generació de coneixement estratègic sobre el sector tecnològic i la seva contribució al desenvolupament econòmic de Catalunya. La posició depèn directament de la Direcció Corporativa i d’Estratègia del Cercle Tecnològic de Catalunya. Funcions principals • Planificar i fer el seguiment dels projectes d’estudis i informes (terminis, pressupost i recursos)., • Supervisar els equips tècnics o consultors externs que elaboren els estudis., • Garantir la qualitat metodològica i la coherència entre els diferents treballs., • Recopilar, tractar i analitzar dades i altres estudis d’interès., • Redactar o revisar informes finals abans de la seva entrega o publicació., • Servir d’enllaç entre l’equip tècnic, la direcció i els agents col·laboradors., • Gestionar la documentació i els processos interns vinculats als projectes d’estudis. Formació • Grau o màster en ciències socials, economia o estadística., • Es valorarà formació complementària en gestió de projectes, qualitat o recerca aplicada. Experiència • Experiència prèvia en gestió o coordinació de projectes tècnics o d’estudis (mínim 3-5 anys)., • Coneixements de mètodes d’investigació quantitatius i qualitatius, i experiència en la redacció d’informes tècnics., • Habilitat per coordinar equips multidisciplinaris i gestionar col·laboracions externes. Competències clau • Planificació i organització., • Capacitat de redacció, analítica i de síntesi., • Comunicació escrita i oral excel·lent., • Orientació a resultats i a la qualitat., • Treball en equip i lideratge positiu., • Gestió del temps i adaptabilitat., • Condicions laborals, • Ubicació: Oficines del Cercle Tecnològic de Catalunya, al carrer Riera de Sant Miquel, 3 (Barcelona)., • Horari: De dilluns a dijous, de 9 a 18.30 h i divendres, de 9 a 15 h., • Modalitat: 3 dies de teletreball i 2 dies presencials., • Vacances: 24 dies naturals l’any. Altres beneficis: • Horari intensiu durant el període estiuenc, vacances de Nadal i Setmana Santa., • Flexibilitat horària., • Bon ambient de treball i equip molt cohesionat., • Oficina molt cèntrica i ben comunicada a Barcelona. Retribució: franja de 26.000 € a 29.000 € bruts anuals. Com presentar la candidatura: Les persones interessades poden enviar el seu CV actualitzat i una carta de motivació a:

RESPONSABLE DES VENTES EUROPE / Missions Piloter le développement et l’expansion de l’entreprise à l’international (Europe). Responsable de la stratégie par pays / canal / grands comptes. Encadrer les équipes basées dans les filiales du groupe ainsi que les clients directs. Ouverture de nouveaux marchés, analyse des marchés cibles, de la concurrence, du pricing, etc. Responsable du P&L de chaque pays (distributeurs, filiales). Diriger, gérer et développer l’équipe de KAM et autres. Report direct au Directeur Général. / Profil Formation en école de commerce, ingénierie ou commerce international. +5 ans d’expérience dans des postes à responsabilité : Responsable Commercial International, Business Development Manager International, Export, etc. Expérience dans la gestion d’équipes commerciales sur le marché européen. Langues: français, espagnol, anglais . La maîtrise d’autres langues est un plus (allemand, italien, etc.). Une expérience dans des secteurs tels que : FMCG, industrie B2B, électronique grand public, bricolage, mobilier, etc. est appréciée. Disponibilité pour voyager 50 % du temps (Europe).

This job is with Danaher, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Beckman Coulter Life Sciences, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. At Beckman Coulter Life Sciences, we know time is the most critical facet in the laboratory today: time to get life-saving therapies to patients faster; reclaiming time by automating tedious manual workflows; and saving time spent addressing erroneous or complex results. We are partners in time and accelerate answers to critical questions through the power of automation. We develop innovations for scientists by scientists, with many of our 3,300+ global colleagues coming from the laboratory. It’s all part of our time-tested approach to bringing meaningful innovations at the speed of life since 1935. And we’re just beginning. Working together, let’s put our time and talents together to advance human health for tomorrow. We are looking for a strategic storyteller, scientific marketer, and collaborative leader to head our Life Sciences Automation Product Marketing . You are passionate about translating complex science into compelling value propositions and thrive in a fast-paced environment where cross-functional collaboration and customer-centricity make the difference. As the Head of Life Sciences Automation Product Marketing , you will be responsible for driving market adoption of our automation portfolio. You will lead a team focused on defining product positioning, developing go-to-market strategies that resonate with our global customer base. Your leadership will ensure that our offerings are not only differentiated but deeply aligned with the needs of researchers and scientists. In this role, you will have the opportunity to: Own end ‑to ‑end go ‑to ‑market strategy across the product lifecycle, translating product vision into differentiated messaging, positioning, and value propositions that build product brand equity and drive launch and sustainment success. Lead commercial growth planning for the LSA portfolio , championing cross‑functional collaboration with Product Management, Sales, Commercial and Digital Marketing, and Strategy & Innovation to define and execute automation‑centric growth initiatives aligned to business priorities. Deliver customer ‑backed commercialization and Launch Excellence , aligning product, sales, marketing, and support while leveraging market feedback, win/loss insights, funnel performance, and competitive intelligence to optimize GTM execution, adoption, and sales enablement. Define and govern the product content and enablement ecosystem , partnering with Commercial and Field Marketing, content, scientific writing, and digital teams to ensure accurate, consistent, and high‑impact content, campaigns, and tools across the full customer journey. The essential requirements of the job include: Master’s degree in Life Sciences or a related field; PhD preferred. Minimum 5 years of experience in product marketing, scientific communication, or strategic marketing within the life sciences industry with a proven people leadership track record. Deep understanding of automation relevant workflows in life sciences , including customer pain points in research and laboratory environments. Proven ability to translate complex scientific concepts into compelling narratives and value propositions. Strong experience in competitive analysis, content strategy, and cross-functional collaboration. Demonstrated success in leading product launches and GTM strategies in a global, matrixed organization. Beckman Coulter Life Sciences, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info. At Beckman Coulter Life Sciences we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Beckman Coulter Life Sciences can provide. [Français] Êtes-vous prêt(e) à accélérer votre potentiel et à avoir un impact concret dans les domaines des sciences de la vie, du diagnostic et de la biotechnologie ? Chez Beckman Coulter Life Sciences , l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher , notre travail sauve des vies — et nous sommes tous unis par un engagement commun : innover pour un impact tangible. Vous évoluerez dans une culture d’inclusion , où vous et votre point de vue unique comptez réellement. En vous appuyant sur le système d’amélioration continue de Danaher , vous contribuerez à transformer des idées en impact — en innovant à la vitesse de la vie. Chez Beckman Coulter Life Sciences, nous savons que le temps est aujourd’hui la ressource la plus critique au laboratoire : le temps nécessaire pour mettre plus rapidement des thérapies vitales à disposition des patients ;le temps gagné grâce à l’automatisation de tâches manuelles répétitives ;et le temps économisé dans la gestion de résultats erronés ou complexes. Nous sommes des partenaires du temps et accélérons les réponses aux questions critiques grâce à la puissance de l’automatisation. Nous développons des innovations par des scientifiques, pour des scientifiques , dont beaucoup parmi nos 3 300+ collaborateurs à travers le monde sont issus du laboratoire. Cela s’inscrit dans notre approche éprouvée visant à proposer des innovations porteuses de sens à la vitesse de la vie depuis 1935 . Et ce n’est que le début. Ensemble, mettons notre temps et nos talents au service de l’avancement de la santé humaine de demain. Nous recherchons un(e) stratège du storytelling , un(e) marketeur(se) scientifique et un(e) leader collaboratif(ve) pour prendre la tête du Product Marketing Automation en Sciences de la Vie . Vous êtes passionné(e) par la traduction de sciences complexes en propositions de valeur percutantes et vous épanouissez dans un environnement dynamique où la collaboration transverse et l’orientation client font toute la différence. En tant que Responsable du Product Marketing Automation en Sciences de la Vie , vous serez chargé(e) de stimuler l’adoption de notre portefeuille d’automatisation. Vous dirigerez une équipe dédiée à la définition du positionnement des produits et au développement de stratégies de mise sur le marché en résonance avec notre clientèle mondiale. Votre leadership garantira que nos offres soient non seulement différenciées, mais aussi profondément alignées avec les besoins des chercheurs et des scientifiques. Dans ce rôle, vous aurez notamment l’opportunité de : Piloter la stratégie go‑to‑market de bout en bout sur l’ensemble du cycle de vie des produits, en traduisant la vision produit en messages, positionnements et propositions de valeur différenciants, afin de renforcer l’équité de marque et d’assurer le succès des lancements et de la pérennisation. Diriger la planification de la croissance commerciale du portefeuille LSA, en favorisant la collaboration transverse avec les équipes Produit, Ventes, Marketing Commercial et Digital, ainsi que Stratégie & Innovation, afin de définir et déployer des initiatives de croissance centrées sur l’automatisation, alignées sur les priorités business. Assurer une excellence en matière de commercialisation et de lancement , fondée sur la voix du client, en alignant produit, ventes, marketing et support, tout en exploitant les retours marché, analyses gain/perte, performances du funnel et veille concurrentielle pour optimiser l’exécution go‑to‑market, l’adoption et l’activation commerciale. Définir et piloter l’ écosystème de contenus et d’outils d’activation produit , en partenariat avec les équipes Marketing Commercial et Terrain, création de contenu, rédaction scientifique et digital, afin de garantir des contenus, campagnes et outils cohérents, précis et à fort impact sur l’ensemble du parcours client. Profil requis: Master en sciences de la vie ou domaine connexe ; doctorat fortement apprécié . Minimum 5 ans d’expérience en product marketing, communication scientifique ou marketing stratégique dans l’industrie des sciences de la vie, avec une expérience avérée en management d’équipe . Excellente compréhension des workflows d’automatisation appliqués aux sciences de la vie, ainsi que des enjeux et points de douleur des environnements de recherche et de laboratoire. Capacité démontrée à traduire des concepts scientifiques complexes en récits et propositions de valeur clairs et convaincants. Solide expérience en analyse concurrentielle , stratégie de contenu et collaboration transverse. Succès avéré dans la conduite de lancements produits et de stratégies go‑to‑market au sein d’organisations globales et matricielles. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit . ]]>

This job is with Danaher, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Beckman Coulter Life Sciences, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. At Beckman Coulter Life Sciences, we know time is the most critical facet in the laboratory today: time to get life-saving therapies to patients faster; reclaiming time by automating tedious manual workflows; and saving time spent addressing erroneous or complex results. We are partners in time and accelerate answers to critical questions through the power of automation. We develop innovations for scientists by scientists, with many of our 3,300+ global colleagues coming from the laboratory. It’s all part of our time-tested approach to bringing meaningful innovations at the speed of life since 1935. And we’re just beginning. Working together, let’s put our time and talents together to advance human health for tomorrow. As a Sr. Product and Market Research Specialist , you will play a pivotal role in shaping the future of our product portfolio. You will work closely with product management, R&D, and marketing teams to identify unmet needs, validate product concepts, and guide development through customer-centric research. In this role, you will have the opportunity to: Design and execute qualitative and quantitative market and product research initiatives to uncover market trends, customer needs, validate product concepts, and assess usability. Serve as an organizational subject matter expert for Customer Insights (CI) and Market Research. Inform and conduct competitive product benchmarking and user experience evaluations to inform product positioning and differentiation. Collaborate with cross-functional teams to translate research findings into actionable product requirements and innovation strategies. Guide teams on the interpretation of CI and market data. Create clear, compelling reports and presentations to communicate insights and recommendations to stakeholders across the organization. The essential requirements of the job include: Bachelor’s degree in Life Sciences, Engineering, Product Design, or a related field; 3+ years of experience in product research or user-centered design is required. Master’s degree in Market research, Human Factors, UX Research, or Product Innovation is preferred. Strong experience in designing and conducting customer interviews, usability testing, and concept validation. Proficiency in research tools and analysis platforms (e.g., Qualtrics, NVivo, Excel, Tableau). Excellent communication and storytelling skills to translate complex findings into strategic insights. Demonstrated fluency in English; additional language skills are a plus.Ability to work effectively across product, R&D, marketing, and commercial teams. Beckman Coulter Life Sciences, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info. At Beckman Coulter Life Sciences we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Beckman Coulter Life Sciences can provide. [Français] Êtes-vous prêt(e) à accélérer votre potentiel et à avoir un impact réel dans les domaines des sciences de la vie, du diagnostic et de la biotechnologie ? Chez Beckman Coulter Life Sciences , l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher , notre travail sauve des vies — et nous sommes tous unis par un engagement commun : innover pour un impact concret. Vous vous épanouirez dans une culture d’inclusion , où vous et votre point de vue unique comptez réellement. En vous appuyant sur le système d’amélioration continue de Danaher , vous contribuez à transformer des idées en impact — en innovant à la vitesse de la vie. Chez Beckman Coulter Life Sciences, nous savons que le temps est aujourd’hui l’élément le plus critique au laboratoire : le temps nécessaire pour mettre plus rapidement des thérapies vitales à disposition des patients ; le temps récupéré grâce à l’automatisation de flux de travail manuels et répétitifs ; et le temps économisé dans la gestion de résultats erronés ou complexes. Nous sommes des partenaires du temps et accélérons les réponses aux questions critiques grâce à la puissance de l’automatisation. Nous développons des innovations par des scientifiques, pour des scientifiques , et nombre de nos plus de 3 300 collaborateurs à travers le monde sont issus du laboratoire. Tout cela s’inscrit dans notre approche éprouvée visant à proposer des innovations porteuses de sens à la vitesse de la vie depuis 1935 . Et ce n’est que le début. Ensemble, mettons notre temps et nos talents au service de l’avancement de la santé humaine de demain. En tant que Senior Product and Market Research Specialist , vous jouerez un rôle clé dans la définition de l’avenir de notre portefeuille produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Product Management, R&D et Marketing afin d’identifier des besoins non couverts, de valider des concepts produits et d’orienter le développement grâce à des recherches centrées sur le client. Dans ce rôle, vous aurez notamment l’opportunité de : Concevoir et mener des études de marché et de recherche produit , qualitatives et quantitatives, afin d’identifier les tendances du marché, comprendre les besoins clients, valider des concepts produits et évaluer l’utilisabilité. Agir en tant qu’ expert(e) interne sur les sujets de Customer Insights (CI) et de Market Research . Réaliser et exploiter des analyses concurrentielles , des benchmarks produits et des évaluations d’expérience utilisateur afin d’alimenter le positionnement et la différenciation des produits. Collaborer avec des équipes transverses pour traduire les résultats de recherche en exigences produit concrètes et en stratégies d’innovation . Accompagner les équipes dans l’interprétation des données CI et marché, et produire des rapports et présentations clairs et percutants pour communiquer les insights et recommandations aux parties prenantes de l’organisation. Profil requis: Licence (Bachelor) en sciences de la vie, ingénierie, design produit ou domaine connexe ; minimum 3 ans d’expérience en recherche produit ou en design centré utilisateur requis. Master en études de marché, facteurs humains, recherche UX ou innovation produit apprécié. Expérience solide dans la conduite d’entretiens clients , les tests d’utilisabilité et la validation de concepts . Maîtrise des outils de recherche et d’analyse (par ex. Qualtrics, NVivo, Excel, Tableau). Excellentes compétences en communication et en storytelling , avec la capacité de traduire des résultats complexes en insights stratégiques. Anglais courant requis ; d’autres langues sont un plus. Capacité à travailler efficacement avec des équipes Produit, R&D, Marketing et Commerciales . Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit . ]]>

A Nomen Foods busquem un/a enginyer/a industrial júnior amb ganes d’aprendre, créixer i assumir responsabilitats de manera progressiva dins del nostre departament tècnic i de manteniment . ️ Quines funcions assumiràs? Amb acompanyament i formació progressiva, participaràs en: ✅ Planificació i organització del manteniment – Suport en planificacions setmanals i mensuals – Seguiment d’incidències i petites inversions – Contacte amb empreses externes (instal·ladors, SAT, enginyeries) ✅ Anàlisi de dades i digitalització del manteniment – Treball amb Dynamics 365 (mòdul de manteniment) – Revisió de parts, causes d’avaria i temps d’intervenció – Anàlisi d’incidències recurrents i equips crítics – Elaboració de KPIs bàsics (correctiu vs preventiu, temps de resposta, costos) ✅ Manteniment preventiu i millora contínua – Revisió i actualització de plans de manteniment – Coordinació de parades tècniques amb Producció – Documentació de procediments, checklists i estàndards – Participació en l’evolució cap a manteniment predictiu ✅ Petits projectes tècnics i millores de planta – Modificacions de línies existents – Millores de seguretat, ergonomia i fiabilitat – Suport en proves i posades en marxa ✅ Eficiència energètica i sostenibilitat – Seguiment de consums elèctrics i de gas – Proposta d’accions de millora – Suport tècnic en projectes d’estalvi energètic i subvencions ✅ Documentació tècnica i suport normatiu – Gestió de documentació de màquines i instal·lacions – Suport en auditories i inspeccions – Aprenentatge progressiu del marc normatiu industrial ‍‍ A qui busquem? Enginyer/a Industrial júnior (recent titulat/da o primers anys d’experiència) Interès real pel món industrial i el manteniment Capacitat d’anàlisi, organització i ganes d’aprendre Actitud proactiva i orientació a la millora contínua Què oferim a Nomen Foods? Incorporació estable en una empresa industrial consolidada Aprenentatge real i progressiu, amb suport directe del coordinador Visió global de planta i participació en decisions tècniques Possibilitat d’evolució del rol cap a més responsabilitat a mig termini Sou competitiu, acord a l’experiència i perfil del candidat/a

This job is with lululemon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description & Requirements Qui som lululemon és una empresa innovadora de roba d'alt rendiment per fer ioga, córrer, entrenar i practicar altres esports. Posem el llistó alt amb teixits tècnics i un disseny funcional, i creem experiències i productes transformadors que ajuden les persones a moure's, créixer, connectar i estar en forma. El nostre èxit el devem als productes innovadors que confeccionem, a l'èmfasi en les botigues, al compromís amb el nostre personal i a les connexions increïbles que fem allà on anem. Com a empresa, ens centrem a crear un canvi positiu i construir un futur més sa i pròsper. Particularment, això inclou crear un ambient equitatiu, inclusiu i centrat en el creixement per al nostre personal. Resum del càrrec: El càrrec de formador és el fonament del nostre èxit com a organització. Els formadors són experts a crear el millor servei d'atenció al client, o d'experiència del client, a les nostres botigues. Són responsables de captar l'atenció dels nostres clients i connectar amb ells, compartir informació sobre els productes de gran qualitat i parlar amb sinceritat sobre la nostra comunitat i cultura. Responsabilitats clau de la feina Experiència del client Interactuar amb els clients per garantir una experiència excel·lent d'una manera que mostri que valorem el seu temps. Avaluar les necessitats dels clients per ajudar-los i oferir experiències de compra i de retorns efectives i personalitzades. Oferir informació tècnica sobre els productes tot explicant-ne el valor i els beneficis. Facilitar una experiència completa excel·lent per als clients, tot garantint transaccions precises i ràpides, i seguir els programes omnicanal rellevants del mercat (per exemple, les opcions de comprar en línia i recollir a la botiga, vendes per telèfon i enviament des de la botiga) d'acord amb els estàndards de l'empresa Moure's amb dinamisme per la planta per interactuar de manera continua amb els clients i satisfer les seves necessitats o les de la botiga. Escoltar els comentaris dels clients i col·laborar amb els gerents de botiga per prendre mesures i fer "correccions" per als clients. Treballar en equip Contribuir a un entorn de feina respectuós i inclusiu, on s'accepten i se celebren les diferències, per garantir que tant els membres de l'equip com els clients tinguin una experiència favorable i interessant. Establir relacions de suport i productives amb tots els membres de l'equip. Col·laborar amb els membres de l'equip per garantir una experiència del client òptima i ajudar amb les operacions de la botiga. Operacions Dur a terme tasques de presentació de productes (per exemple, tornar a lloc els productes, reomplir o afegir articles esgotats a la planta de l'inventari, reduir l'estoc o tornar a col·locar articles) segons els estàndards de l'empresa. Utilitzar la tecnologia de la botiga per contribuir a les operacions i proporcionar una experiència positiva als clients. Dur a terme tasques de neteja quan sigui necessari durant el torn per mantenir l'ambient luxós de la botiga. Entendre i seguir les polítiques i els procediments de seguretat del personal per mantenir un entorn de treball segur. Treballar d'acord amb les polítiques, els procediments, les lleis i les regulacions aplicables. Habilitats clau i valors essencials que pots aportar Inclusió i diversitat : Crea/dona suport a un entorn inclusiu que valora/celebra les diferències. Integritat i honradesa : Actua de manera honesta, justa i ètica. Experiència del client : Gaudeix amb la feina i connecta amb els clients, els entén i els ajuda. Responsabilitat personal : Accepta la responsabilitat per les seves accions; s'hi pot confiar. Consciència d'un mateix : És conscient de com certes paraules o accions es poden percebre o com poden afectar altres persones. Col·laboració i treball en equip : Treballa de manera productiva i ajuda els altres a aconseguir objectius; busca col·laborar i veure diferents perspectives. Entusiasme : Té entusiasme per la feina; busca maneres de fer que sigui divertida i motivadora. Requisits per al càrrec Idoneïtat Estar autoritzat o autoritzada legalment a treballar al país on està situada la botiga. Tenir 18 anys o més. Tenir autorització per treballar i documentació relativa als requeriments legals nacionals (només a EMEA). Poder desplaçar-se a la botiga assignada amb els seus propis medis de transport. Disponibilitat Disponibilitat per treballar en horari flexible, la qual cosa inclou vespres, caps de setmana i festius. Altres requisits Estar disposat o disposada a treballar en un ambient amb llums brillants i música alta. Estar disposat o disposada a moure's per la botiga durant la major part del torn per ajudar els clients i fer una bona treball. Estar disposat o disposada a moure caixes que pesin fins a 13,6 kg. Estar disposat o disposada a treballar com a part d'un equip i també a completar determinades tasques de manera independent. Altres aptituds (és a dir, es valoren positivament però no són imprescindibles) Educació: Títol de batxillerat, secundària o equivalent Conforme al nostre propòsit, posa't en contacte amb nosaltres a si tens dubtes sobre com adaptar les teves aptituds úniques als requisits d'aquest càrrec, tant si necessites alguna adaptació raonable com si no. En el correu electrònic que enviïs, inclou el títol del càrrec, la ubicació del lloc de feina i el tipus de pregunta o sol·licitud. Més enllà de la nòmina (avantatges i beneficis) A lululemon ens preocupem per les persones i invertim en tot el seu conjunt (cos, ment i ànima). El nostre programa de recompenses totals està dissenyat per ajudar-te a aconseguir objectius i centrar-te en allò que t'agrada. A part d'un salari base competitiu i un programa de bonificació basat en l'equip, també oferim amplis plans de salut, temps lliure remunerat, plans d'estalvi, grans descomptes per a empleats, classes de fitness/ioga, programes per ampliar la família i programes de desenvolupament personal i professional. Nota: la disponibilitat d'aquests avantatges i beneficis pot estar subjecta a la ubicació i al tipus de feina, així com tenir requisits d'idoneïtat. L'empresa es reserva el dret d'alterar aquests avantatges i beneficis en la seva totalitat o de manera parcial en qualsevol moment i sense avís previ. Who We Are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary: The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture. Key Responsibilities of the Job Guest (i.e., Customer) Experience Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time. Assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support. Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product. Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards. Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs. Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and "make it right" for guests. Working with Others Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests. Establish supportive and productive relationships with all team members. Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations. Operations Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards. Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences. Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store. Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment. Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations. Key Skills & Core Values You Bring Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engaging Job Requirements Eligibility Must be legally authorized to work in the country in which the store is located Must be 18 years of age or older Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only) Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods Availability Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidays Other Willingness Requirements Willing to work in an environment with bright lights and loud music Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg) Willing to work as part of a team and also complete some work independently Job Assets (i.e., nice to have; not required) Education: High school diploma, GED, or equivalent In keeping with our mission, please connect with us at if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request. Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person - body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice. ]]>

Kiwee recrute : Business Developer (H/F) – Barcelone Un rôle hybride : Business Development & Gestion opérationnelle 360° Chez Kiwee, le Business Developer joue un rôle clé dans le développement de l’activité sur le marché Français et la gestion opérationnelle des consultants. Véritable chef d’orchestre du cycle de vie des consultants en portage salarial, vous intervenez à la fois sur le développement commercial et le suivi opérationnel. Vous êtes le point de contact privilégié des consultants et partenaires, garantissant une expérience fluide et qualitative. Un poste complet, entrepreneurial et responsabilisant, au croisement du business development et de la gestion opérationnelle. Vos responsabilités Business Development (≈75% du temps) Vous contribuez directement à la croissance de Kiwee sur le marché Français: Identification et qualification de prospects Prospection commerciale (inbound & outbound) Développement d’un portefeuille de consultants et de clients Prospection multicanale : appels, email, LinkedIn, rendez-vous Présentation de l’offre de portage salarial et réalisation de simulations Développement de partenariats B2B Gestion opérationnelle des consultants (≈25% du temps) Vous assurez le bon fonctionnement et le suivi de l’activité : Onboarding et accompagnement des consultants Gestion des entrées en relation (administratif, contrats, etc.) Mise à jour des documents contractuels Suivi de l’activité et de la facturation : Émission et validation des factures Suivi du chiffre d’affaires et des frais Coordination avec les équipes internes pour la préparation de la paie assistée Votre profil Expérience en sales / business development Excellent relationnel et forte orientation résultats Organisation, rigueur et autonomie Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre Kiwee ? Un poste polyvalent et évolutif Un rôle clé dans le développement du marché Français Une forte autonomie dans l’organisation du travail Un impact direct sur la croissance de l’entreprise Une vision complète du cycle business & consultants Un environnement agile qui valorise les initiatives

Kiwee recrute : Business Developer (H/F) – Barcelone Un rôle hybride : Business Development & Gestion opérationnelle 360° Chez Kiwee, le Business Developer joue un rôle clé dans le développement de l’activité sur le marché Français et la gestion opérationnelle des consultants. Véritable chef d’orchestre du cycle de vie des consultants en portage salarial, vous intervenez à la fois sur le développement commercial et le suivi opérationnel. Vous êtes le point de contact privilégié des consultants et partenaires, garantissant une expérience fluide et qualitative. Un poste complet, entrepreneurial et responsabilisant, au croisement du business development et de la gestion opérationnelle. Vos responsabilités Business Development (≈75% du temps) Vous contribuez directement à la croissance de Kiwee sur le marché Français: Identification et qualification de prospects Prospection commerciale (inbound & outbound) Développement d’un portefeuille de consultants et de clients Prospection multicanale : appels, email, LinkedIn, rendez-vous Présentation de l’offre de portage salarial et réalisation de simulations Développement de partenariats B2B Gestion opérationnelle des consultants (≈25% du temps) Vous assurez le bon fonctionnement et le suivi de l’activité : Onboarding et accompagnement des consultants Gestion des entrées en relation (administratif, contrats, etc.) Mise à jour des documents contractuels Suivi de l’activité et de la facturation : Émission et validation des factures Suivi du chiffre d’affaires et des frais Coordination avec les équipes internes pour la préparation de la paie assistée Votre profil Expérience en sales / business development Excellent relationnel et forte orientation résultats Organisation, rigueur et autonomie Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre Kiwee ? Un poste polyvalent et évolutif Un rôle clé dans le développement du marché Français Une forte autonomie dans l’organisation du travail Un impact direct sur la croissance de l’entreprise Une vision complète du cycle business & consultants Un environnement agile qui valorise les initiatives

Kiwee recrute : Business Developer (H/F) – Barcelone Un rôle hybride : Business Development & Gestion opérationnelle 360° Chez Kiwee, le Business Developer joue un rôle clé dans le développement de l’activité sur le marché Français et la gestion opérationnelle des consultants. Véritable chef d’orchestre du cycle de vie des consultants en portage salarial, vous intervenez à la fois sur le développement commercial et le suivi opérationnel. Vous êtes le point de contact privilégié des consultants et partenaires, garantissant une expérience fluide et qualitative. Un poste complet, entrepreneurial et responsabilisant, au croisement du business development et de la gestion opérationnelle. Vos responsabilités Business Development (≈75% du temps) Vous contribuez directement à la croissance de Kiwee sur le marché Français: Identification et qualification de prospects Prospection commerciale (inbound & outbound) Développement d’un portefeuille de consultants et de clients Prospection multicanale : appels, email, LinkedIn, rendez-vous Présentation de l’offre de portage salarial et réalisation de simulations Développement de partenariats B2B Gestion opérationnelle des consultants (≈25% du temps) Vous assurez le bon fonctionnement et le suivi de l’activité : Onboarding et accompagnement des consultants Gestion des entrées en relation (administratif, contrats, etc.) Mise à jour des documents contractuels Suivi de l’activité et de la facturation : Émission et validation des factures Suivi du chiffre d’affaires et des frais Coordination avec les équipes internes pour la préparation de la paie assistée Votre profil Expérience en sales / business development Excellent relationnel et forte orientation résultats Organisation, rigueur et autonomie Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre Kiwee ? Un poste polyvalent et évolutif Un rôle clé dans le développement du marché Français Une forte autonomie dans l’organisation du travail Un impact direct sur la croissance de l’entreprise Une vision complète du cycle business & consultants Un environnement agile qui valorise les initiatives

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo.

Sumooak, fabricant européen d'emballages réutilisables en plastique (palox, bacs), cherche à renforcer son back-office commercial afin de faire face à l'accroissement de son activité.Descriptif du poste : - Sédentaire, basé sur Barcelone (zone Port Olympique).Temps complet (journée complèt

Sumooak, fabricant européen d'emballages réutilisables en plastique (palox, bacs), cherche à renforcer son back-office commercial afin de faire face à l'accroissement de son activité.Descriptif du poste : - Sédentaire, basé sur Barcelone (zone Port Olympique).Temps complet (journée complèt

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia y estamos comprometidos. Actualmente precisamos incorporar un/a técnico/a de RRHH para nuestra oficina de Granollers. ¿Te apetece un nuevo reto profesional? Te apasiona el mundo de los RRHH, te apetece dar un paso adelante y seguir creciendo profesionalmente, te estamos buscando! Evaluación de demandas de candidatos de empresas Elaboración y publicación de ofertas de empleo Reclutamiento y búsqueda activa de candidatos Realización de entrevistas personales y telemáticas Elaboración de informes de los candidatos. Requisitos: ~¿Tienes formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar y te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional? ~ Residencia próxima a Granollers ~ Experiencia de 6 meses y/o muchas ganas de aprender y crecer en el mundo de RRHH. Posición de empleo estable (contrato indefinido) Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje Horario de 9 a 18h, los Viernes hasta las 17h Modelo de trabajo híbrido, posibilidad de teletrabajo algunos días. Salario entorno a los 18.000€. ¡Si te apasiona el mundo de RRHH y la respuesta a éstas preguntas es SI, ésta es tu oportunidad!

UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP A DEISTER BARCELONA! Oferta: Tècnic Comptable Ubicació: Barcelona - Sarrià Empresa: Deister Descripció del lloc de treball: Deister, una empresa innovadora i en creixement en el sector tecnològic, estem buscant una Administrativa Comptable organitzada, proactiva i amb ganes de formar part d'un equip estable. Les teves responsabilitats seran: • Gestió de la comptabilitat de proveïdors i clients., • Col·laboració en el procés de tancament comptable mensual i anual., • Suport en l'elaboració d'informes financers i seguiment dels comptes., • Conciliació i registre comptable., • Gestions administratives i operatives necessàries, pròpies del departament., • Atenció telefònica Requisits: • Formació mínima: CFGM/CFGS Administració i Finances i/o ADE., • Experiència prèvia en tasques administratives comptables i finances., • Bon domini d'eines ofimàtiques, Excel avançat., • Capacitat d'organització i gestió del temps., • Nivell alt de català i castellà, es valorarà coneixement d'anglès., • Actitud proactiva i col·laborativa, capacitat per treballar en equip. Oferim: • Posició estable (contracte de 6 mesos + indefinit)., • Horari: partit de dl. - dj. de 9 a 18 i dv. intensiu de 8 a 15 (40h setmanals)., • Jornada intensiva a l’agost., • Excel·lent ambient de treball en un equip professional., • Oportunitats de creixement i desenvolupament professional., • Salari competitiu segons l'experiència. Deister Barcelona – Innovació, tecnologia i creixement. Vine a formar part del nostre equip!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. A ISPROX, seleccionem talent per a una empresa líder i en plena expansió dins del sector de la Smart Home i l’automatització d’edificis. Amb seu a Artés (Bages), el nostre client destaca per una cultura jove, un fort enfocament cap a la sostenibilitat i un entorn de treball modern i dinàmic. El teu repte: Creixement cap al Lideratge Busquem un/a professional amb experiència consolidada en vendes telefòniques que vulgui fer el següent pas en la seva carrera. Tot i que no cal que hagis liderat equips anteriorment, busquem algú amb l'ambició i el potencial per convertir-se en el futur Team Lead de l'equip a Espanya. L'empresa t'oferirà tot el suport i la formació interna necessària per assumir aquesta responsabilitat. Responsabilitats principals: • Captació B2B: Contactar i captar nous clients mitjançant trucades outbound i el seguiment de leads de qualitat., • Gestió de Leads: Atendre les sol·licituds entrants de la web i oferir assessorament professional als interessats., • Evolució a Team Lead: Amb el temps, assumiràs funcions de mentoring i coaching de l'equip per impulsar els resultats, combinant la venda activa amb la gestió (aprox. 70% vendes / 30% lideratge)., • Gestió de CRM: Utilitzar les eines internes per planificar i registrar l'activitat segons els estàndards de la companyia. Requisitos • Experiència: Mínim 2 anys en Telesales o Call Center, amb experiència provada en la realització de trucades outbound., • Idiomes: Espanyol natiu, Català i un nivell d' Anglès fluid (B2) (Atès el caràcter internacional de l'empresa, l'entrevista final amb el client es realitzarà íntegrament en anglès., • Perfil: Una persona amb grans dots comunicatius, persuasiva, orientada a resultats i amb una clara motivació per créixer cap a un rol de lideratge., • Eines: Domini de MS Office i habituat/da a treballar amb CRM. Què s'ofereix? • Salari: Entre 30.000 € i 38.000 € bruts anuals, segons experiència aportada., • Conciliació: Horari flexible i Easy Fridays (jornada intensiva tots els divendres)., • Desenvolupament: Pla de carrera real cap a la gestió d'equips i programa d'onboarding estructurat (bootcamp i e-learning)., • Entorn de treball: Oficines modernes, pàrquing gratuït, esdeveniments d'equip i tancament de l'empresa durant el període de Nadal. xcskxlj Si ets un/a expert/a al telèfon i busques un projecte on puguis passar de la venda al lideratge en un entorn tecnològic de primer nivell, aquesta és la teva oportunitat!

Kiwee recrute : Business Developer (H/F) – Barcelone Un rôle hybride : Business Development & Gestion opérationnelle 360° Chez Kiwee, le Business Developer joue un rôle clé dans le développement de l’activité sur le marché Français et la gestion opérationnelle des consultants. Véritable chef d’orchestre du cycle de vie des consultants en portage salarial, vous intervenez à la fois sur le développement commercial et le suivi opérationnel. Vous êtes le point de contact privilégié des consultants et partenaires, garantissant une expérience fluide et qualitative. Un poste complet, entrepreneurial et responsabilisant, au croisement du business development et de la gestion opérationnelle. Vos responsabilités Business Development (≈75% du temps) Vous contribuez directement à la croissance de Kiwee sur le marché Français: Identification et qualification de prospects Prospection commerciale (inbound & outbound) Développement d’un portefeuille de consultants et de clients Prospection multicanale : appels, email, LinkedIn, rendez-vous Présentation de l’offre de portage salarial et réalisation de simulations Développement de partenariats B2B Gestion opérationnelle des consultants (≈25% du temps) Vous assurez le bon fonctionnement et le suivi de l’activité : Onboarding et accompagnement des consultants Gestion des entrées en relation (administratif, contrats, etc.) Mise à jour des documents contractuels Suivi de l’activité et de la facturation : Émission et validation des factures Suivi du chiffre d’affaires et des frais Coordination avec les équipes internes pour la préparation de la paie assistée Votre profil Expérience en sales / business development Excellent relationnel et forte orientation résultats Organisation, rigueur et autonomie Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre Kiwee ? Un poste polyvalent et évolutif Un rôle clé dans le développement du marché Français Une forte autonomie dans l’organisation du travail Un impact direct sur la croissance de l’entreprise Une vision complète du cycle business & consultants Un environnement agile qui valorise les initiatives

Pineda Consultants Group est un cabinet international de conseil en architecture, ingénierie et gestion de projets. Nous réalisons des projets dans les secteurs industriel, logistique et résidentiel, principalement en Espagne, en France, en Belgique, en Allemagne et en Italie. Nous recherchons un architecte ou un ingénieur ayant 10 à 15 ans d'expérience, basé de préférence à Barcelone, disponible pour rejoindre notre équipe de gestion de projet et de direction des travaux à temps plein. En tant que directeur technique / PM, le candidat représentera le client et assurera l’interface avec l’ensemble des intervenants impliqués dans la phase de construction. Il sera chargé de piloter les délais et les coûts, ainsi que de prendre les décisions techniques pendant les phases d’appel d’offres et d’exécution des projets en Europe. Il reportera directement au directeur du département. Exigences: Diplôme en architecture, ingénierie du bâtiment, génie civil ou similaire. Entre 10 et 15 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction, dont au moins 5 ans dans des fonctions de gestion de projet. Expérience dans des environnements complexes, avec de multiples intervenants et des exigences de coordination technique. Maîtrise indispensable de l'anglais et du français à un niveau professionnel et technique. La maîtrise de l'italien et/ou de l'allemand est un atout très apprécié. Capacité et expérience dans la direction de projets pendant la phase d'exécution. Autonomie technique, connaissance technique du processus de construction et de la réglementation applicable dans un ou plusieurs pays européens. Excellentes compétences en communication et en gestion des relations clients. Capacité à résoudre les problèmes rapidement et à prendre des décisions efficaces Maîtrise des outils courants: Microsoft Office, Microsoft Project, CA. Disponibilité pour voyager et se déplacer en Europe. Permis de conduire indispensable. Les éléments suivants seront pris en considération: Expérience avec des promoteurs ou des clients internationaux. Expérience préalable dans la gestion de projets en France, en Italie ou en Allemagne. Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2, IPMA, etc.). Ce que nous offrons: Contrat à temps plein, avec une rémunération compétitive en fonction du profil et de l'expérience. Évolution professionnelle dans un environnement multidisciplinaire et international, en développant des projets de référence dans le secteur. Ambiance collaborative au sein d'une équipe dynamique et en pleine expansion, qui cherche à valoriser les talents et l'amélioration continue. Chez Pineda Consultants Group, nous croyons en l'égalité des chances et en la diversité comme valeurs fondamentales pour le succès de notre organisation, et nous garantissons un processus de sélection sans discrimination fondée sur le sexe, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la race, la religion ou toute autre condition personnelle ou sociale.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, i en què ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Us presentem un projecte on treballem amb un propòsit clar : volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar amb nosaltres? Tindràs un salari fix i un escalat de comissions dissenyat per premiar l'alt rendiment. Cobràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Comptaràs amb un horari fix de referència. Cultura d'equip i lleialtat : Creixeràs amb grans professionals, persones honestes i generoses. Què et farà triomfar? Tenir empatia i saber escoltar de debò. Lideratge i visió de negoci. Mantenir constància quan no tot surt La teva Missió com a Agent Immobiliari: Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu se sent. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos recolzat per un gran equip, en un bon horari dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem-ne .

RESPONSABLE DE CONTROL I EVOLUCIÓ DE NEGOCI Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya per cobrir una posició com a Responsable de control i evolució de negoci a la nostra empresa de Distribució d’energia elèctrica. Com a copilot econòmic del director de la Unitat de Negoci i en coordinació amb la Direcció Financera corporativa , lideraràs la visió econòmica integral del negoci de distribució elèctrica, assegurant la màxima creació de valor dins del marc regulatori vigent, combinant criteri financer amb impacte directe en la presa de decisions de la unitat de negoci. Què busquem de tu? ( Requisits) Grau en ADE, economia o similar. 6-10 anys d’experiència en controlling, finances corporatives o auditoria. Experiència en entorns amb alta exigència analítica i de rigor. Sumaràs punts si…: ( Valorable) Postgrau en finances o especialització en entorns regulats. Experiència en el sector regulat energètic Com aportaràs valor? ( Funcions) Lideratge econòmic del negoci Definició i seguiment del pressupost anual i del pla estratègic. Anàlisi crítica de desviacions i impuls de mesures correctores. Seguiment de CAPEX i OPEX amb focus en eficiència i retorn regulat. Avaluació econòmica d'inversions i projectes estratègics. Elaboració de reporting executiu i quadres de comandament per Direcció. Identificació de riscos econòmics i proposta d'accions preventives. Assegurar la retribució regulada Supervisió del procés de càlcul i justificació de la retribució regulada. Garantir el compliment rigorós dels requeriments administratius i terminis. Coordinació amb àrees tècniques per assegurar coherència i traçabilitat de dades. Anàlisi de l'impacte econòmic de canvis regulatoris. Interlocució amb Finances i suport en auditories i requeriments regulatoris . Partner estratègic del Director d’Unitat Participació activa en la definició de prioritats i decisions clau del negoci. Anàlisi d'escenaris i suport a la presa de decisions estratègiques. Impuls d'una cultura de responsabilitat econòmica dins la Unitat. Alineament constant amb Finances Corporatives. Quins són els comportaments clau per aquesta posició (Soft Skills) Professional i compromesa a l’hora de treballar i organitzar-se gestionant el temps i prioritats en un entorn amb alta autonomia i orientació a resultats . Que actuï de manera transparent mostrant confiança i col·laboració amb alta capacitat de comunicació i influència adaptant-se al seu interlocutor. Bona capacitat d’agilitat per aprendre , innovar en la resolució de situacions amb una alta capacitat de síntesi executiva, rigor analític i pensament estratègic . Com ho faràs? (Valors i cultura) La nostra cultura organitzativa es fonamenta en un model de lideratge basat en quatre eixos: persona, organització, negoci i entorn amb comportaments que fan viure els nostres valors. Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions de cap mena. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

A Dils Lucas Fox, estem entrant en un nou capítol apassionant després de l’adquisició majoritària per part de Dils, un grup immobiliari internacional líder. Per celebrar aquest creixement, obrim oficina a Roses , al cor de la Costa Brava — una destinació reconeguda pel seu litoral espectacular, l’estil de vida mediterrani i la creixent demanda internacional d’immobles premium. Volem que t’uneixis a nosaltres en aquest viatge emocionant, en el moment perfecte per formar part de la nostra expansió al mercat immobiliari de luxe a Espanya. Dils Lucas Fox és reconeguda pel seu portfoli excepcional de propietats a les ubicacions més desitjades. El nostre equip profesional i multilingüe marca l’estàndard d’excel·lència, oferint serveis premium als nostres clients. Som presents a Espanya, Andorra, Portugal i França. Dils, amb més de 50 anys d’experiència i una forta presència a Itàlia, els Països Baixos i Portugal, és un referent en innovació immobiliària. Dils està transformant els sectors d’Oficines, Retail, Logística, Hospitality i Residencial. Junts, aspirem a doblar la nostra plantilla en els propers tres anys, impulsats per una inversió i innovació significatives. Aquesta és la teva oportunitat d’unir-te a un equip dinàmic, digital-first, amb un potencial de creixement il·limitat. Busquem un/a Coordinador/a d’Equip per incorporar-se al nostre nou equip a Roses! En aquest rol, t’encarregaràs de totes les tasques administratives, donaràs suport als equips comercial i legal, i ajudaràs a garantir el bon funcionament del dia a dia. Seràs una peça clau per assegurar l’eficiència operativa i contribuir a l’èxit de la nostra oficina de Roses. Responsabilitats clau: · Gestionar tasques comptables, incloent facturació i gestió financera · Mantenir tota la documentació organitzada i actualitzada · Actuar com a expert/a en CRM i donar suport en tasques relacionades amb IT · Donar suport als equips comercial i legal en les activitats diàries · Col·laborar en iniciatives de màrqueting per mantenir la força de la nostra marca · Assegurar el bon funcionament de l’oficina, incloent subministraments i manteniment · Rebre els clients i oferir un servei excepcional · Donar suport en la creació d’informes, presentacions i revisions de vendes · Potenciar la nostra presència i interacció a les xarxes socials · Donar suport a RRHH en processos d’onboarding, nòmines i altres gestions Què busquem: · Experiència prèvia en rols administratius o d’atenció al client · Fluïdesa en anglès, català i castellà · Actitud positiva, creativa i motivada · Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip divers · Capacitat de mantenir la calma sota pressió i excel·lents habilitats organitzatives · Passió pel treball en equip i la col·laboració · Domini d’eines informàtiques i Microsoft Office; experiència amb Salesforce serà un plus Què oferim: · Estabilitat laboral: Contracte indefinit a jornada completa (40 hores/setmana) · Retribució competitiva: Sou fix amb bonus vinculats al rendiment · Temps lliure: 23 dies de vacances anuals + 2 dies personals · Desenvolupament personal: Classes d’idiomes setmanals en horari laboral (totalment cobertes) · Beneficis: Accés a una plataforma amb descomptes en gimnasos, viatges, moda i molt més · Formació: Programa complet d’onboarding i desenvolupament continu · Entorn de treball: Equip modern i internacional que valora la col·laboració i l’excel·lència A Dils Lucas Fox , celebrem la DIVERSITAT en totes les seves formes i estem compromesos a fomentar un entorn de treball inclusiu, equitatiu i acollidor. Valorem les perspectives úniques que aporten les persones a través dels seus diferents orígens, cultures, gèneres, edats, capacitats i experiències, perquè creiem que la diversitat impulsa la creativitat, la innovació i l’excel·lència. Animem totes les persones qualificades a presentar la seva candidatura, independentment del gènere, orientació sexual, edat, nacionalitat, origen ètnic, religió o discapacitat.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia y estamos comprometidos. Actualmente precisamos incorporar un/a técnico/a de RRHH para nuestra oficina de Granollers. ¿Te apetece un nuevo reto profesional? Te apasiona el mundo de los RRHH, te apetece dar un paso adelante y seguir creciendo profesionalmente, te estamos buscando! Evaluación de demandas de candidatos de empresas Elaboración y publicación de ofertas de empleo Reclutamiento y búsqueda activa de candidatos Realización de entrevistas personales y telemáticas Elaboración de informes de los candidatos. Requisitos: ~¿Tienes formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar y te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional? ~ Residencia próxima a Granollers ~ Experiencia de 6 meses y/o muchas ganas de aprender y crecer en el mundo de RRHH. Posición de empleo estable (contrato indefinido) Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje Horario de 9 a 18h, los Viernes hasta las 17h Modelo de trabajo híbrido, posibilidad de teletrabajo algunos días. Salario entorno a los 18.000€. ¡Si te apasiona el mundo de RRHH y la respuesta a éstas preguntas es SI, ésta es tu oportunidad!

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia y estamos comprometidos. Actualmente precisamos incorporar un/a técnico/a de RRHH para nuestra oficina de Granollers. ¿Te apetece un nuevo reto profesional? Te apasiona el mundo de los RRHH, te apetece dar un paso adelante y seguir creciendo profesionalmente, te estamos buscando! Evaluación de demandas de candidatos de empresas Elaboración y publicación de ofertas de empleo Reclutamiento y búsqueda activa de candidatos Realización de entrevistas personales y telemáticas Elaboración de informes de los candidatos. Requisitos: ~¿Tienes formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar y te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional? ~ Residencia próxima a Granollers ~ Experiencia de 6 meses y/o muchas ganas de aprender y crecer en el mundo de RRHH. Posición de empleo estable (contrato indefinido) Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje Horario de 9 a 18h, los Viernes hasta las 17h Modelo de trabajo híbrido, posibilidad de teletrabajo algunos días. Salario entorno a los 18.000€. ¡Si te apasiona el mundo de RRHH y la respuesta a éstas preguntas es SI, ésta es tu oportunidad!

Nous recrutons un agent immobilier (prospection et vente) pour rejoindre notre équipe sur la zone nord de la Costa Brava . Lucas Fox entame une nouvelle phase de développement passionnante suite à son acquisition majoritaire par Dils, un groupe immobilier international de premier plan. Cette alliance crée des opportunités uniques sur le marché de l’immobilier de luxe en Espagne et fait de ce moment une occasion idéale pour nous rejoindre. Reconnu pour son portefeuille de propriétés d’exception dans les destinations les plus prisées d’Espagne, Lucas Fox dispose d’une équipe talentueuse et multilingue qui offre un service haut de gamme à une clientèle internationale en Espagne, en Andorre et au Portugal. De son côté, Dils, fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une présence solide en Italie, aux Pays-Bas et au Portugal, est un acteur pionnier de l’innovation immobilière et une référence dans l’immobilier de bureaux, le retail, la logistique, l’hôtellerie et le résidentiel. Ensemble, nous avons l’ambition de doubler nos effectifs dans les trois prochaines années, soutenus par des investissements significatifs et une forte culture de l’innovation. Rejoindre Lucas Fox aujourd’hui, c’est intégrer une équipe dynamique, digitale et tournée vers l’avenir, avec de réelles perspectives d’évolution et un fort potentiel de réussite. Principales responsabilités Très bonne connaissance de la zone nord de la Costa Brava afin de prospecter et de commercialiser des biens dans les emplacements les plus stratégiques. Collecter et vérifier tous les documents nécessaires pour les biens, faire signer les contrats de médiation et veiller à la bonne application de la politique de commission de l’entreprise. Développer et entretenir des relations solides avec les clients grâce à une communication proactive et professionnelle. Accompagner les clients qui vous sont assignés, du premier contact jusqu’à la conclusion de la transaction, et assurer le suivi après-vente. Maintenir notre CRM à jour avec les besoins des clients et gérer votre propre base de données en accord avec les objectifs commerciaux et les actions réalisées. Profil recherché Expérience solide dans le secteur immobilier, avec une connaissance approfondie de la zone nord de la Costa Brava. Bonne compréhension des processus immobiliers, juridiques et financiers. Langues requises: espagnol, anglais et français. Professionnel, avec une excellente présentation, de très bonnes capacités de communication et de négociation, motivé et orienté vers les résultats. Orienté vers les résultats et la performance financière, avec une vraie capacité à s’épanouir au sein d’une équipe internationale. Proactif, organisé et prêt à prendre des initiatives, avec une approche concrète et une vraie attitude “can-do”. Sens du service client irréprochable, idéalement développé auprès d’une clientèle nationale et internationale exigeante. Ce que nous offrons Contrat à temps plein et permanent. Salaire compétitif plus rémunération variable attractive 23 jours de congés annuels plus 2 jours personnels. Cours de langues hebdomadaires pendant les heures de travail (entièrement pris en charge par Dils Lucas Fox). Réductions et avantages auprès de grandes marques de fitness, mode, voyages et plus encore. Formation initiale et continue. Faire partie d’une entreprise multiculturelle en pleine croissance, offrant de réelles opportunités d’évolution de carrière. Environnement de travail international, dynamique et professionnel. Nous travaillons dur et savons aussi nous amuser — vous rejoindrez une organisation vraiment unique. Chez Dils Lucas Fox, nous célébrons la DIVERSITÉ sous toutes ses formes et nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accueillant. Nous valorisons les perspectives uniques que chacun apporte grâce à ses origines, sa culture, son genre, son âge, ses capacités et son parcours. Nous sommes convaincus que cette diversité nourrit la créativité, l’innovation et l’excellence. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur nationalité, leur origine ethnique, leur religion ou leur situation de handicap.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. A ISPROX, seleccionem talent per a una empresa líder i en plena expansió dins del sector de la Smart Home i l’automatització d’edificis. Amb seu a Artés (Bages), el nostre client destaca per una cultura jove, un fort enfocament cap a la sostenibilitat i un entorn de treball modern i dinàmic. El teu repte: Creixement cap al Lideratge Busquem un/a professional amb experiència consolidada en vendes telefòniques que vulgui fer el següent pas en la seva carrera. Tot i que no cal que hagis liderat equips anteriorment, busquem algú amb l'ambició i el potencial per convertir-se en el futur Team Lead de l'equip a Espanya. L'empresa t'oferirà tot el suport i la formació interna necessària per assumir aquesta responsabilitat. Captació B2B: Contactar i captar nous clients mitjançant trucades outbound i el seguiment de leads de qualitat. - Gestió de Leads: Atendre les sol·licituds entrants de la web i oferir assessorament professional als interessats. - Evolució a Team Lead: Amb el temps, assumiràs funcions de mentoring i coaching de l'equip per impulsar els resultats, combinant la venda activa amb la gestió (aprox. Gestió de CRM: Utilitzar les eines internes per planificar i registrar l'activitat segons els estàndards de la companyia. Experiència: Mínim 2 anys en Telesales o Call Center, amb experiència provada en la realització de trucades outbound. - Idiomes: Espanyol natiu, Català i un nivell d' Anglès fluid (B2) (Atès el caràcter internacional de l'empresa, l'entrevista final amb el client es realitzarà íntegrament en anglès. - Perfil: Una persona amb grans dots comunicatius, persuasiva, orientada a resultats i amb una clara motivació per créixer cap a un rol de lideratge. - Eines: Domini de MS Office i habituat/da a treballar amb CRM. Salari: Entre 30.000 € i 38.000 € bruts anuals, segons experiència aportada. - Conciliació: Horari flexible i Easy Fridays (jornada intensiva tots els divendres). - Desenvolupament: Pla de carrera real cap a la gestió d'equips i programa d'onboarding estructurat (bootcamp i e-learning). -

UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP A DEISTER BARCELONA! Oferta: Tècnic Comptable Ubicació: Barcelona - Sarrià Empresa: Deister Descripció del lloc de treball: Deister, una empresa innovadora i en creixement en el sector tecnològic, estem buscant una Administrativa Comptable organitzada, proactiva i amb ganes de formar part d'un equip estable. Les teves responsabilitats seran: • Gestió de la comptabilitat de proveïdors i clients., • Col·laboració en el procés de tancament comptable mensual i anual., • Suport en l'elaboració d'informes financers i seguiment dels comptes., • Conciliació i registre comptable., • Gestions administratives i operatives necessàries, pròpies del departament., • Atenció telefònica Requisits: • Formació mínima: CFGM/CFGS Administració i Finances i/o ADE., • Experiència prèvia en tasques administratives comptables i finances., • Bon domini d'eines ofimàtiques, Excel avançat., • Capacitat d'organització i gestió del temps., • Nivell alt de català i castellà, es valorarà coneixement d'anglès., • Actitud proactiva i col·laborativa, capacitat per treballar en equip. Oferim: • Posició estable (contracte de 6 mesos + indefinit)., • Horari: partit de dl. - dj. de 9 a 18 i dv. intensiu de 8 a 15 (40h setmanals)., • Jornada intensiva a l’agost., • Excel·lent ambient de treball en un equip professional., • Oportunitats de creixement i desenvolupament professional., • Salari competitiu segons l'experiència. Deister Barcelona – Innovació, tecnologia i creixement. Vine a formar part del nostre equip!

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una important cooperativa agrícola, ubicada a la província de Barcelona, que es troba en cerca d’un/a administratiu/va logístic/a i de comandes pel seu equip: Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Quina serà la teva missió a l’empresa? La persona seleccionada s’encarregarà de donar suport en la gestió operativa del dia a dia, actuant com a enllaç entre el camp, el magatzem i les comandes, garantint la disponibilitat i qualitat del producte. • Gestió de comandes conjuntament amb el responsable comercial, • Revisió i enviament de correus als clients sobre l’estat actual de les comandes, • Preparació de comandes i muntatge de palets al magatzem, • Lectura d’albarans i gestió d’entrades de producte, • Control d’estoc i suport en l’organització del magatzem, • Coordinació amb pagesos per fer seguiment de les collites i disponibilitat de producte, • Validació de la qualitat del producte abans de la seva expedició, • Suport puntual en entregues a clients o desplaçaments al camp, • Progressiva participació en la gestió de clients Què oferim? xcskxlj • Projecte amb creixement intern, on progressivament assumiràs més responsabilitats i participaràs en la gestió de clients, donant suport al actual responsable comercial., • Salari en funció d’experiència i coneixements aportats, • Vehicle d’empresa per fer les visites, • Horari de 7h a 13h i de 15h a 17h, • Projecte amb possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional, • A l’estiu alguns dissabtes de 8h a 12h (compensats amb temps lliure) Ets el/la candidat/a ideal si • Disposes de formació professional en comerç i màrqueting, logística, transport o similar, • Ets una persona resolutiva, organitzada i amb iniciativa, • Tens ganes d’aprendre i créixer professionalment, • Mostres empatia i habilitats relacionals per tractar amb clients i el personal, • Valorable experiència prèvia en entorns logístics, magatzem o gestió de comandes

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo.Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos.Envíe su solicitud h

Descripció ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. A AMPANS estem en creixement constant. Busquem persones amb ganes de créixer professionalment, polivalents i amb motivació per formar part d’un projecte social consolidat i de referència. Vols treballar en un entorn dinàmic i desenvolupar la teva carrera professional dins una organització amb impacte social real? T’estem buscant! Actualment, necessitem incorporar una persona com a Responsable de Relacions amb Empreses i Desenvolupament de Fons. Responsabilitats Captació de fons i recursos • Identificar oportunitats de finançament privat (empreses, RSC, patrocinis i donacions)., • Dissenyar i executar estratègies de captació de fons., • Elaborar propostes de col·laboració i projectes personalitzats per a empreses. Relació i fidelització d’empreses • Desenvolupar i mantenir relacions estables i de confiança amb empreses col·laboradores., • Detectar les necessitats de les empreses i connectar-les amb els projectes d’AMPANS., • Organitzar reunions, visites i accions de networking. Desenvolupament de projectes conjunts • Co-crear projectes amb empreses (RSC, voluntariat corporatiu, programes socials, etc.)., • Fer el seguiment i l’avaluació dels projectes executats., • Garantir l’impacte social i la satisfacció de les empreses col·laboradores. Generació d’oportunitats d’activitat econòmica • Promoure la contractació dels serveis d’AMPANS (impremta, serveis empresarials, jardineria, neteja, etc.)., • Impulsar accions comercials com lots de Nadal, vins, formatges, obres d’art i altres productes socials., • Detectar oportunitats de negoci inclusiu. Coordinació interna • Treballar de manera coordinada amb els equips interns (àrea laboral, comunicació, direcció, etc.)., • Grau en ADE, màrqueting, comunicació, relacions públiques o similar., • Valorable formació en fundraising, RSC o economia social., • Experiència en captació de fons, vendes B2B o desenvolupament de negoci., • Experiència en relació amb empreses i gestió de clients., • Valorable experiència en tercer sector o economia social., • Carnet de conduir i vehicle propi. Que OFERIM? • Incorporació immediata en una empresa consolidada i reconeguda en el sector., • Contracte indefinit a temps complet., • Flexibilitat horària d’entrada i sortida., • Jornada intensiva els divendres i part del període estival., • Lloc de treball presencial. Possibilitat de realitzar teletreball puntualment per necessitats de conciliació., • Bon ambient de treball i instal·lacions confortables., • Pla de Benestar i Salut (SOM COMUNITAT)., • Pla de Beneficis Socials:, • Descomptes en els nostres productes i establiments comercials: Garden, Caprabo Pompeu Fabra, serveis de restauració (Canonge i El Casino), formatges de Muntanyola, vi i molts més., • Acords de col·laboració per descomptes en diferents empreses., • Formació contínua a càrrec de l'empresa. Competències • Orientació a resultats i captació., • Capacitat de negociació i tancament d’acords., • Visió de negoci i detecció d’oportunitats., • Excel·lents habilitats comunicatives i de relació., • Capacitat de generar confiança i aliances., • Empatia i sensibilitat social., • Autonomia i proactivitat., • Capacitat de planificació i seguiment de projectes., • Treball en equip i coordinació transversal., • Ètica, responsabilitat i orientació a impacte social. xcskxlj A AMPANS estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats, la diversitat i la inclusió, desenvolupant processos de selecció accessibles, basats en les capacitats i lliures de qualsevol forma de discriminació.

En TEMPS, con más de 30 años de experiencia, nos dedicamos a encontrar las mejores oportunidades profesionales para quienes buscan empleo.Somos una empresa sólida y comprometida con tu desarrollo.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información rele

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En estos momentos una importante empresa de inyección de plástico dedicada al sector de la automoción situada en Granollers, precisa incorporar un/a técnico/a electromecánico/a.¿Tienes experiencia como electromecánico/a? ¿Dispones de experiencia en el sector de Inyección de plástico o quiere aprender en este ámbito? ¡Esta es tu oferta!Las tareas a realizar serán: Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas Reparación de averías eléctricas y mecánicas Resolución de incidencias y propuestas de mejora Interpretación de planos y esquemas Conocimiento e interpretación de PLC's y variadores (No programación) Conocimientos en soldadura Conocimientos de neumática, hidráulica, electrónica y/o robótica Introducción de datos y documentación Posibilidad de formación en el ámbito de medioambiente. xiphteb Se ofrece: Turnos rotativos: 4o turno (sábados y domingos (14 a 22hrs), 2-3 noches entre semana (22 a 06hrs) Posibilidad de desarrollo dentro de la compañía Contratación directamente por empresa SBA entre 36 y 40k+ pluses Requisitos:-Título de técnico electromecánico, grado superior en automatización y robótica o similar Conocimientos y experiencia en reparaciones eléctricas / electrónicas Experiencia en empresas del sector de inyección de plástico Conocimientos del paquete office y programas de propios de mantenimiento Disponibilidad de horarios Permiso de conducir y vehículo propio Se valorará positivamente: Experiencia en empresas del sector de inyección de plástico Programación de PLC's Haber trabajado con Eplan, Autocad, Gimp, Tia portal entre otros.

RESPONSABLE DE CONTROL I EVOLUCIÓ DE NEGOCI Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya per cobrir una posició com a Responsable de control i evolució de negoci a la nostra empresa de Distribució d’energia elèctrica. Com a copilot econòmic del director de la Unitat de Negoci i en coordinació amb la Direcció Financera corporativa , lideraràs la visió econòmica integral del negoci de distribució elèctrica, assegurant la màxima creació de valor dins del marc regulatori vigent, combinant criteri financer amb impacte directe en la presa de decisions de la unitat de negoci. Què busquem de tu? ( Requisits) Grau en ADE, economia o similar. 6-10 anys d’experiència en controlling, finances corporatives o auditoria. Experiència en entorns amb alta exigència analítica i de rigor. Sumaràs punts si…: ( Valorable) Postgrau en finances o especialització en entorns regulats. Experiència en el sector regulat energètic Com aportaràs valor? ( Funcions) Lideratge econòmic del negoci Definició i seguiment del pressupost anual i del pla estratègic. Anàlisi crítica de desviacions i impuls de mesures correctores. Seguiment de CAPEX i OPEX amb focus en eficiència i retorn regulat. Avaluació econòmica d'inversions i projectes estratègics. Elaboració de reporting executiu i quadres de comandament per Direcció. Identificació de riscos econòmics i proposta d'accions preventives. Assegurar la retribució regulada Supervisió del procés de càlcul i justificació de la retribució regulada. Garantir el compliment rigorós dels requeriments administratius i terminis. Coordinació amb àrees tècniques per assegurar coherència i traçabilitat de dades. Anàlisi de l'impacte econòmic de canvis regulatoris. Interlocució amb Finances i suport en auditories i requeriments regulatoris . Partner estratègic del Director d’Unitat Participació activa en la definició de prioritats i decisions clau del negoci. Anàlisi d'escenaris i suport a la presa de decisions estratègiques. Impuls d'una cultura de responsabilitat econòmica dins la Unitat. Alineament constant amb Finances Corporatives. Quins són els comportaments clau per aquesta posició (Soft Skills) Professional i compromesa a l’hora de treballar i organitzar-se gestionant el temps i prioritats en un entorn amb alta autonomia i orientació a resultats . Que actuï de manera transparent mostrant confiança i col·laboració amb alta capacitat de comunicació i influència adaptant-se al seu interlocutor. Bona capacitat d’agilitat per aprendre , innovar en la resolució de situacions amb una alta capacitat de síntesi executiva, rigor analític i pensament estratègic . Com ho faràs? (Valors i cultura) La nostra cultura organitzativa es fonamenta en un model de lideratge basat en quatre eixos: persona, organització, negoci i entorn amb comportaments que fan viure els nostres valors. Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions de cap mena. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia y estamos comprometidos. Actualmente precisamos incorporar un/a técnico/a de RRHH para nuestra oficina de Granollers. ¿Te apetece un nuevo reto profesional? Te apasiona el mundo de los RRHH, te apetece dar un paso adelante y seguir creciendo profesionalmente, te estamos buscando! Evaluación de demandas de candidatos de empresas Elaboración y publicación de ofertas de empleo Reclutamiento y búsqueda activa de candidatos Realización de entrevistas personales y telemáticas Elaboración de informes de los candidatos. Requisitos: ¿Tienes formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar y te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional? Residencia próxima a Granollers Experiencia de 6 meses y/o muchas ganas de aprender y crecer en el mundo de RRHH. Posición de empleo estable (contrato indefinido) Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje Horario de 9 a 18h, los Viernes hasta las 17h Modelo de trabajo híbrido, posibilidad de teletrabajo algunos días. Salario entorno a los 18.000€. ¡Si te apasiona el mundo de RRHH y la respuesta a éstas preguntas es SI, ésta es tu oportunidad!

En TEMPS, con más de 30 años de experiencia, nos dedicamos a encontrar las mejores oportunidades profesionales para quienes buscan empleo. Somos una empresa sólida y comprometida con tu desarrollo. Precisamos lun/a Técnico/a de Estudios para incorporar en una importante empresa de construcción industrial ubicada en Barberà del Vallés. Funciones • Recopilación y organización de documentación técnica (planos, memorias, especificaciones)., • Apoyo en la elaboración de mediciones y presupuestos con software especializado., • Solicitud y comparación de ofertas de proveedores y subcontratistas., • Colaboración en la preparación de informes técnicos y económicos para licitaciones., • Actualización de bases de datos de precios y proveedores., • Revisión de normativa aplicable (CTE, normativa industrial, seguridad y medio ambiente)., • Incorporación estable., • Jornada completa., • Proyecto en empresa sólida del sector industrial., • Desarrollo profesional en un entorno técnico y especializado., • Salario según convenio, • Formación en Construcción, Obra Civil, Edificación o similar (CFGS o equivalente)., • Conocimientos en interpretación de planos y normativa técnica., • Manejo de herramientas ofimáticas y software de presupuestos., • Valorable experiencia en estudios de obra civil o proyectos industriales., • Persona organizada, con atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En estos momentos una empresa, ubicada en La Roca del Vallès, precisa incorporar a un/a contable fiscal. Funciones: • Revisión de balances de situación y cuentas de explotación., • Pre-cálculo del resultado contable., • Revisión de la contabilidad y visitas para el cierre contable-fiscal., • Revisión de las cuentas anuales e Impuesto sobre sociedades.., • Confección de declaraciones de IRPF., • Elaboración de liquidaciones tributarias con periodicidad trimestral., • Preparación de recursos y requerimientos., • Preparación de la documentación de su cartera de clientes en caso de inspecciones. Buscamos persona con buena actitud, acostumbrada a carga de trabajo, mantener la calidad del servicio de asesoramiento, cumplir los plazos legales establecidos para la presentación de libros y declaración tributaria. Se ofrece: • Contrato Indefinido y proyecto estable, • Salario: De 26 a 38k, depende del seniority y la experiencia, • Horario: De Lunes a jueves de 7:30 a 15h, Viernes de 7:30 a 14:00hrs con flexibilidad horaria, • Ser parte de una empresa competente y un equipo profesional y capacitado Requisitos • Experiencia previa como contable fiscal, valorable en asesoría o despacho. Formación en Contabilidad, ADE, Economía o similar., • Conocimientos sólidos de contabilidad y fiscalidad (IS, IRPF y liquidaciones trimestrales)., • Experiencia en cierres contables y fiscales y revisión de cuentas anuales., • Capacidad para trabajar con plazos ajustados y mantener la calidad del servicio., • Persona organizada, resolutiva y con buena actitud ante carga de trabajo., • Valorable manejo de software contable y fiscal.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia y estamos comprometidos. Actualmente precisamos incorporar un/a técnico/a de RRHH para nuestra oficina de Granollers. ¿Te apetece un nuevo reto profesional? Te apasiona el mundo de los RRHH, te apetece dar un paso adelante y seguir creciendo profesionalmente, te estamos buscando! Evaluación de demandas de candidatos de empresas Elaboración y publicación de ofertas de empleo Reclutamiento y búsqueda activa de candidatos Realización de entrevistas personales y telemáticas Elaboración de informes de los candidatos. Requisitos: ~¿Tienes formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar y te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional? ~ Residencia próxima a Granollers ~ Experiencia de 6 meses y/o muchas ganas de aprender y crecer en el mundo de RRHH. Posición de empleo estable (contrato indefinido) Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje Horario de 9 a 18h, los Viernes hasta las 17h Modelo de trabajo híbrido, posibilidad de teletrabajo algunos días. Salario entorno a los 18.000€. ¡Si te apasiona el mundo de RRHH y la respuesta a éstas preguntas es SI, ésta es tu oportunidad!

Responsabilités Au sein de l’équipe marketing, tu es le/la spécialiste des événements organisés par DashBook et pour nos auteurs. Tu proposes et pilotes les live events de nos auteurs sur les réseaux sociaux , pensés pour renforcer leur visibilité et générer des ventes additionnelles. Pour nos meilleurs auteurs, tu devenes chef de projet dédié des tournées de dédicaces et des événements co-brandés avec nos partenaires. Grâce à toi, chaque auteur vit une expérience valorisante et perçoit ces événements comme une véritable consécration. Tu es le garant de l’organisation de nos événements phares : tu anticipes, planifies et coordonnes les temps forts annuels au sein de nos locaux à Barcelone, en gérant l’ensemble de la logistique nécessaire pour réunir nos auteurs. Compétences / Qualités requises Créativité, audace et sens de l’initiative Rigueur, organisation et capacité d’adaptation Esprit d’équipe Excellente aisance relationnelle et sens commercial Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes Maîtrise des réseaux sociaux et compréhension des tendances Connaissance des formats d’événements (physiques et digitaux) Compétences en gestion de projet et logistique événementielle Langues Maîtrise de l’anglais indispensable, en plus du français ou de l’espagnol. Salaire Suivant expérience + variable déplafonné Expérience Fort(e) d’une première expérience en événementiel et/ou dans l’influence (agences, UGC) Lieu Nos bureaux à Barcelone. #J-18808-Ljbffr

Experiencia demostrable en ventas B2B, preferiblemente en sectores de consumo, retail o productos sostenibles. Buscamos a alguien joven con experiencia en ventas nacionales B2B, con excelentes. En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo.