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Desde HAYS colaboramos con un cliente del sector industrial en la búsqueda de un/a líder para el área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en su centro de trabajo en Asturias . Lo que harás en este rol La compañía se encuentra en un momento de fortalecimiento de su estructura y queremos incorporar a un/a profesional que impulse las políticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, asegurando el cumplimiento normativo y la mejora continua del centro. Como futuro/a Responsable de Medio Ambiente, Seguridad y Salud, te encargarás de: Liderar el área y coordinar un pequeño equipo especializado. Diseñar, actualizar e implementar políticas, procedimientos y estándares internos de seguridad, salud laboral y medio ambiente. Impulsar una cultura sólida de prevención y cuidado de las personas. Gestionar situaciones complejas en entorno industrial y participar activamente en los comités internos. Colaborar con los equipos de producción, mantenimiento y servicios médicos para garantizar un entorno seguro y sostenible. ✅ Lo que estamos buscando Cuentas con al menos 5 años de experiencia en un rol relacionado con la gestión de la salud, la seguridad y el medio ambiente dentro de un entorno industrial . Te sientes cómodo/a gestionando retos, conflictos y situaciones que requieren firmeza y criterio técnico. Tu formación ideal es Ingeniería Industrial , complementada con Máster en PRL. Tienes visión estratégica, pero disfrutas estando presente en planta y cerca de los equipos. Te motiva liderar, mejorar procesos y ser una pieza clave en un entorno exigente y en transformación. ¿Qué ofrece la compañía? Contrato indefinido y posición estable. Rango salarial acorde a mercado. Beneficios corporativos: seguro de vida, plan de pensiones, seguro de salud, etc. Horario flexible . Proyecto sólido dentro de un entorno multinacional e industrial. Desarrollo y crecimiento profesional. ¿Te interesa? Envíame tu CV o aplica directamente por LinkedIn. Estaré encantada de comentarte más detalles de la posición, siempre con la máxima confidencialidad.

PERFIL PROFESIONAL Graduado/a Social DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Se selecciona Graduado/a Social para su incorporación a una asesoría laboral en Gijón , con el objetivo de reforzar el área laboral y dar soporte integral a una cartera de empresas clientes en materia de gestión laboral, nóminas, relaciones laborales y tramitación ante organismos públicos. La persona seleccionada desarrollará funciones técnicas y de asesoramiento, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo del despacho y manteniendo contacto directo con clientes y administraciones. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Asesoría laboral Asesorar a empresas en materia laboral: contratación, nóminas, despidos, ERTEs y demás gestiones relacionadas con la relación laboral. Representar y asistir a clientes en procedimientos administrativos ante organismos como Seguridad Social, SEPE, INSS y otros. 2. Gestión de nóminas Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales, contratos de trabajo, finiquitos y documentación laboral de distintos tipos de empresas. Uso habitual de aplicaciones de gestión laboral como A3Nom , Sistema RED y herramientas asociadas. 3. Prevención de Riesgos Laborales Supervisar y asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas asesoradas, en coordinación con los servicios de prevención. 4. Litigios y procedimientos laborales Apoyo y asistencia en inspecciones de trabajo , conflictos laborales y procedimientos administrativos o judiciales en el ámbito laboral. 5. Tramitación de prestaciones Gestión y tramitación de prestaciones por desempleo, jubilación, incapacidades y otras ayudas ante INSS y SEPE . 6. Relaciones laborales Interpretación y aplicación de convenios colectivos . Apoyo en procesos de conflicto laboral, reestructuración de personal y medidas organizativas . REQUISITOS Formación académica Titulación universitaria en Relaciones Laborales / Graduado/a Social . Se valorará formación adicional en Derecho Laboral y Prevención de Riesgos Laborales . Experiencia profesional Experiencia mínima de 2 a 3 años en asesorías o despachos laborales. Experiencia demostrable en el manejo de A3Nom y Sistema RED . Conocimientos técnicos Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y PRL . Capacidad para la resolución de conflictos laborales . Competencias personales Capacidad de trabajo en equipo . Buenas habilidades de comunicación oral y escrita . Proactividad, responsabilidad y atención al detalle . CONDICIONES OFRECIDAS Ubicación: Gijón. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: De lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 . Retribución: 21.000 € brutos anuales , negociables según perfil y experiencia. Desarrollo profesional: Acceso a formación continua y posibilidades de crecimiento dentro del despacho.

PERFIL PROFESIONAL Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Graduado/a Social DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Se selecciona Graduado/a Social para su incorporación a una asesoría laboral en Gijón , con el objetivo de reforzar el área laboral y dar soporte integral a una cartera de empresas clientes en materia de gestión laboral, nóminas, relaciones laborales y tramitación ante organismos públicos. La persona seleccionada desarrollará funciones técnicas y de asesoramiento, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo del despacho y manteniendo contacto directo con clientes y administraciones. FUNCIONES PRINCIPALES Seguridad Social, SEPE, INSS y otros. 2. Gestión de nóminas Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales, contratos de trabajo, finiquitos y documentación laboral de distintos tipos de empresas. Uso habitual de aplicaciones de gestión laboral como A3Nom , Sistema RED y herramientas asociadas. 3. Prevención de Riesgos Laborales Supervisar y asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas asesoradas, en coordinación con los servicios de prevención. 4. Litigios y procedimientos laborales Apoyo y asistencia en inspecciones de trabajo , conflictos laborales y procedimientos administrativos o judiciales en el ámbito laboral. 5. Tramitación de prestaciones Gestión y tramitación de prestaciones por desempleo, jubilación, incapacidades y otras ayudas ante INSS y SEPE . 6. Relaciones laborales Interpretación y aplicación de convenios colectivos . Apoyo en procesos de conflicto laboral, reestructuración de personal y medidas organizativas . REQUISITOS Formación académica Titulación universitaria en Relaciones Laborales / Graduado/a Social . Se valorará formación adicional en Derecho Laboral y Prevención de Riesgos Laborales . Experiencia profesional Experiencia mínima de 2 a 3 años en asesorías o despachos laborales. Experiencia demostrable en el manejo de A3Nom y Sistema RED . Conocimientos técnicos Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y PRL . Capacidad para la resolución de conflictos laborales . Competencias personales Capacidad de trabajo en equipo . Buenas habilidades de comunicación oral y escrita . Proactividad, responsabilidad y atención al detalle . CONDICIONES OFRECIDAS Ubicación: Gijón. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: De lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 . Retribución: 21.000 € brutos anuales , negociables según perfil y experiencia. xcskxlj Desarrollo profesional: Acceso a formación continua y posibilidades de crecimiento dentro del despacho.

PERFIL PROFESIONAL Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Graduado/a Social DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Se selecciona Graduado/a Social para su incorporación a una asesoría laboral en Gijón , con el objetivo de reforzar el área laboral y dar soporte integral a una cartera de empresas clientes en materia de gestión laboral, nóminas, relaciones laborales y tramitación ante organismos públicos. La persona seleccionada desarrollará funciones técnicas y de asesoramiento, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo del despacho y manteniendo contacto directo con clientes y administraciones. FUNCIONES PRINCIPALES Seguridad Social, SEPE, INSS y otros. 2. Gestión de nóminas Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales, contratos de trabajo, finiquitos y documentación laboral de distintos tipos de empresas. Uso habitual de aplicaciones de gestión laboral como A3Nom , Sistema RED y herramientas asociadas. 3. Prevención de Riesgos Laborales Supervisar y asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas asesoradas, en coordinación con los servicios de prevención. 4. Litigios y procedimientos laborales Apoyo y asistencia en inspecciones de trabajo , conflictos laborales y procedimientos administrativos o judiciales en el ámbito laboral. 5. Tramitación de prestaciones Gestión y tramitación de prestaciones por desempleo, jubilación, incapacidades y otras ayudas ante INSS y SEPE . 6. Relaciones laborales Interpretación y aplicación de convenios colectivos . Apoyo en procesos de conflicto laboral, reestructuración de personal y medidas organizativas . REQUISITOS Formación académica Titulación universitaria en Relaciones Laborales / Graduado/a Social . Se valorará formación adicional en Derecho Laboral y Prevención de Riesgos Laborales . Experiencia profesional Experiencia mínima de 2 a 3 años en asesorías o despachos laborales. Experiencia demostrable en el manejo de A3Nom y Sistema RED . Conocimientos técnicos Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y PRL . Capacidad para la resolución de conflictos laborales . Competencias personales Capacidad de trabajo en equipo . Buenas habilidades de comunicación oral y escrita . Proactividad, responsabilidad y atención al detalle . CONDICIONES OFRECIDAS Ubicación: Gijón. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: De lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 . Retribución: 21.000 € brutos anuales , negociables según perfil y experiencia. xcskxlj Desarrollo profesional: Acceso a formación continua y posibilidades de crecimiento dentro del despacho.

PERFIL PROFESIONAL Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Graduado/a Social DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Se selecciona Graduado/a Social para su incorporación a una asesoría laboral en Gijón , con el objetivo de reforzar el área laboral y dar soporte integral a una cartera de empresas clientes en materia de gestión laboral, nóminas, relaciones laborales y tramitación ante organismos públicos. La persona seleccionada desarrollará funciones técnicas y de asesoramiento, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo del despacho y manteniendo contacto directo con clientes y administraciones. FUNCIONES PRINCIPALES Seguridad Social, SEPE, INSS y otros. 2. Gestión de nóminas Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales, contratos de trabajo, finiquitos y documentación laboral de distintos tipos de empresas. Uso habitual de aplicaciones de gestión laboral como A3Nom , Sistema RED y herramientas asociadas. 3. Prevención de Riesgos Laborales Supervisar y asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas asesoradas, en coordinación con los servicios de prevención. 4. Litigios y procedimientos laborales Apoyo y asistencia en inspecciones de trabajo , conflictos laborales y procedimientos administrativos o judiciales en el ámbito laboral. 5. Tramitación de prestaciones Gestión y tramitación de prestaciones por desempleo, jubilación, incapacidades y otras ayudas ante INSS y SEPE . 6. Relaciones laborales Interpretación y aplicación de convenios colectivos . Apoyo en procesos de conflicto laboral, reestructuración de personal y medidas organizativas . REQUISITOS Formación académica Titulación universitaria en Relaciones Laborales / Graduado/a Social . Se valorará formación adicional en Derecho Laboral y Prevención de Riesgos Laborales . Experiencia profesional Experiencia mínima de 2 a 3 años en asesorías o despachos laborales. Experiencia demostrable en el manejo de A3Nom y Sistema RED . Conocimientos técnicos Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y PRL . Capacidad para la resolución de conflictos laborales . Competencias personales Capacidad de trabajo en equipo . Buenas habilidades de comunicación oral y escrita . Proactividad, responsabilidad y atención al detalle . CONDICIONES OFRECIDAS Ubicación: Gijón. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: De lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 . Retribución: 21.000 € brutos anuales , negociables según perfil y experiencia. xcskxlj Desarrollo profesional: Acceso a formación continua y posibilidades de crecimiento dentro del despacho.