Trabajos conflictos en el en BilbaoCrear alertas

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Bilbao. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. 🔺Vehículo propio imprescindible 🔺Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

duagon Iberia, una empresa tecnológica suiza en rápida expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de automatización crítica. La IP superior de software y hardware crea productos innovadores, altamente confiables y seguros, lo que permite a los clientes dar forma y realizar su hoja de ruta tecnológica. Además, los clientes se benefician de un menor tiempo de comercialización y un menor costo total de propiedad. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, precisamos incorporar un Modelador Revit para participar en proyectos de edificación e ingeniería desarrollados con metodología BIM, dentro de nuestro departamento de Modelación BIM. Funciones: • Modelar sistemas MEP (climatización, electricidad y fontanería) en Autodesk Revit., • Diseñar y ajustar redes de conductos, tuberías y cableado., • Coordinar el modelo con arquitectura y estructura para evitar interferencias., • Detectar y resolver conflictos., • Generar planos, secciones y documentación técnica., • Extraer mediciones y listados de materiales., • Aplicar normativas técnicas y estándares BIM., • Actualizar el modelo según cambios del proyecto. Requisitos: • Experiencia +1 año modelando instalaciones MEP con Revit., • Imprescindible experiencia previa diseñando instalaciones MEP., • Experiencia previa en metodología BIM., • Haber modelado con Revit para proyectos industriales o de gran envergadura. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…), • Flexibilidad horaria y laboral., • Carrera profesional con oportunidades de promoción., • Formación continua En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en _

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a HR Generalist con enfoque operativo, capacidad de gestión de personas y vocación de servicio, que actúe como referente de Recursos Humanos dentro del hotel. Será responsable del ciclo completo del empleado, la selección de diferentes puestos, la gestión de nóminas, el acompañamiento a la operativa diaria, el manejo y resolución de conflictos, así como el soporte a la figura de Superhost en la organización de actividades internas y de comunidad en varios hoteles. Este rol es clave para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, impulsando una cultura de trabajo colaborativa, eficiente y alineada con nuestros valores. Situada/o en nuestra central en Bilbao, la persona seleccionada se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: 1. Reclutamiento y Selección • Gestionar el proceso completo de selección de varios puestos en nuestros complejos., • Publicar vacantes, cribar candidaturas, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones., • Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades. 1. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado • Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding., • Realizar evaluaciones de desempeño en coordinación con managers., • Detectar necesidades formativas y organizar formaciones internas o externas. 1. Gestión Administrativa y Laboral • Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas., • Gestionar contratos, renovaciones, bajas, vacaciones, ausencias y documentación laboral., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios aplicables. 1. Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos • Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales., • Intervenir en conflictos, mediar, proponer soluciones y promover un clima de trabajo positivo., • Gestionar incidentes disciplinarios siguiendo los procedimientos internos y legales. 1. Apoyo a la Operativa del Hotel • Cooperar estrechamente con Dirección de Hotel y responsables de área para optimizar equipos y procesos., • Participar en reuniones operativas aportando la visión de RR. HH. 1. Soporte al Superhost y Actividades • Apoyar a la figura del Superhost de nuestros hoteles en la planificación y ejecución de actividades para huéspedes y comunidad., • Colaborar en la coordinación de eventos internos, iniciativas de clima laboral y acciones de employer branding. 1. Cultura & Engagement • Promover una cultura de hospitalidad, respeto y colaboración., • Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y retención del talento. Requisitos del puesto: Formación • Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia • Al menos 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail., • Experiencia demostrada en procesos de selección de personal operativo., • Experiencia en gestión de nóminas o entrega de variables al departamento laboral. Competencias y habilidades • Capacidad de comunicación clara y empática., • Habilidad para mediar y resolver conflictos., • Organización, atención al detalle y autonomía., • Proactividad y capacidad de trabajar en un entorno dinámico., • Orientación al empleado y al cliente., • Manejo de herramientas digitales Idiomas • Español imprescindible., • Valorable inglés y otros idiomas Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página _ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Jornada de apoximadamente 14 horas Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y a más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33% . Sobre el trabajo Buscamos una persona para cubrir dos servicios públicos de atención psicológica, con una dedicación total aproximada de 14 horas semanales. 1. Servicio de atención psicológica en Orduña Ubicación: Residencia y Centro de Día Municipal de Orduña Martes de 9:00 a 13:30 h (4,5 horas), adelantando la entrada media hora para preparar la reunión interdisciplinar. Miércoles de 9:30 a 13:30 h (4 horas). Viernes de 15:00 a 18:30 h (3,5 horas). Dedicación: 12 horas semanales. Funciones: Atención psicológica a las personas usuarias de la residencia y del centro de día. Valoraciones psicológicas, elaboración de informes y seguimiento de casos. Intervención individual en procesos de adaptación, duelo, ansiedad, depresión, alteraciones de conducta o conflictos de convivencia. Participación en el equipo interdisciplinar y en los Planes de Atención Individualizada. Diseño y seguimiento de actividades de prevención, mantenimiento y mejora de las capacidades cognitivas. Orientación a las familias y coordinación con el equipo profesional. Requisitos: Titulación universitaria en Psicología. Colegiación obligatoria. Al menos un año de experiencia, durante los últimos cinco años, en atención psicológica en centros residenciales para personas mayores. Euskera B2 o equivalente. 1. Servicio de apoyo a personas cuidadoras Ubicación: La base del servicio se encuentra en Durango, con posibles desplazamientos a los municipios de la Mancomunidad de la Merindad de Durango. Dedicación: 125 horas anuales, aproximadamente 2 horas semanales. Funciones: Información, orientación y asesoramiento a personas cuidadoras y familias. Apoyo psicológico individual y grupal. Formación en habilidades de cuidado, autocuidado y manejo de situaciones relacionadas con la dependencia. Intervención en situaciones de crisis o conflicto familiar. Desarrollo de acciones de sensibilización, formación y apoyo. Coordinación con servicios sociales, sanitarios y otros recursos. Registro y seguimiento de la actividad. Requisitos: Titulación superior o grado en Psicología, Psicopedagogía o equivalente. Al menos dos años de experiencia en intervención comunitaria con personas dependientes y/o sus familias. Euskera C1 o equivalente. Disponibilidad para asumir la dedicación indicada y realizar los desplazamientos necesarios. Buscamos una persona que pueda cubrir ambos servicios y que cumpla los requisitos señalados. Cómo postular Las personas interesadas deberán enviar su CV, titulación, certificado de Euskera C1 y documentación acreditativa de experiencia a: laura@emocional.com pedro@emocional.com belen@emocional.com carla@emocional.com Asunto del email: “Vizcaya – Mayores ”

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos Entre tus principales responsabilidades estarán • :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación, • .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra, • .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas, • .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma, • .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional, • .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos, • .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en carga aérea, • .Conocimiento en aduanas Disponibilidad para trabajar en turnos 24/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: • Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión., • Experiencia en gestión de equipos ., • Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones., • Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral., • Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua., • Proactividad y capacidad para impulsar cambios., • Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué ofrecemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos Entre tus principales responsabilidades estarán • :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación, • .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra, • .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas, • .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma, • .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional, • .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos, • .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en carga aérea, • .Conocimiento en aduanas Disponibilidad para trabajar en turnos 24/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: • Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión., • Experiencia en gestión de equipos ., • Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones., • Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral., • Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua., • Proactividad y capacidad para impulsar cambios., • Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué ofrecemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos Entre tus principales responsabilidades estarán • :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación, • .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra, • .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas, • .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma, • .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional, • .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos, • .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en carga aérea, • .Conocimiento en aduanas Disponibilidad para trabajar en turnos 24/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: • Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión., • Experiencia en gestión de equipos ., • Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones., • Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral., • Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua., • Proactividad y capacidad para impulsar cambios., • Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué ofrecemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Bilbao. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. 🔺Vehículo propio imprescindible 🔺Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Bilbao. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. 🔺Vehículo propio imprescindible 🔺Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Buscamos Artquitecto/a de Observabilidad, para formar parte de la plantilla de Plexus y poder colaborar en importante y estables proyectos. Requisitos técnicos: • Observabilidad de la arquitectura, • Seguimiento de linaje y dependencias, • Configuración de la monitorización de la infraestructura, • Monitorización de aplicaciones soft skills. • capacidades de comunicación, coordinación, resolución de conflictos, • resolutivo responsabilidades: • Diseño y administración de arquitectura de Observabilidad, • Define estándares técnicos de Observabilidad, • Asegurar la coherencia y alineación de los objetivos operativos del banco, • Actúa como referente técnico ante arquitectura y equipos de ingeniería Ofrecemos: • Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales., • Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países., • Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus., • Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería, • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás., • Contratación indefinida + teletrabajo Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor de Producción para uno de nuestros clientes internacionales del sector logístico ubicado en el Polígono Industrial de Jundiz. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Buscamos un perfil comprometido con la calidad, orientado al detalle y al trabajo en equipo y con vocación por el sector automoción. Entre las funciones principales destacan: • Supervisar y coordinar la producción diaria siguiendo las directrices del/de la responsable de producción y los procedimientos internos con el fin de asegurar la planificación y satisfacción del cliente en el cumplimiento de los procesos productivos., • Supervisar la producción diaria y coordinar las incidencias con el fin de resolverlas durante el proceso de producción: realizar un seguimiento diario con los/as jefes/as de turno sobre las incidencias desarrolladas. Revisar el estado de la productividad y la correcta entrega y reparto de material. Asegurar el mantenimiento y correcto uso de las herramientas de trabajo. Informar y hacer seguimiento de las incidencias. Supervisar los procesos establecidos de QPS así como las formaciones. Asegurar que los puestos de trabajo cumplan con los estándares de la empresa relativos al orden y limpieza., • Asegurar el cumplimiento del proceso de los sistemas de calidad establecidos: conocer y velar por el cumplimiento de la Política de Calidad y Medio Ambiente. Asegurar los cero defectos en el desempeño del trabajo. Auditar y supervisar que se siguen correctamente las instrucciones de trabajo. Asegurar las actualizaciones de las QPS., • Solventar incidencias tanto internas como externas (clientes): notificar a los departamentos relacionados con la incidencia (mantenimiento, sistemas, logística etc), identificando opciones de mejora. Atender las incidencias o reclamaciones de los clientes participando en la resolución de las mismas con los departamentos relacionados. Analizar las incidencias ocurridas durante el turno de trabajo para evitar su recurrencia., • Supervisar el correcto desempeño del trabajo de las empresas subcontratadas: confirmar los procesos de trabajo y mejoras en las formaciones. Asegurar el seguimiento de I.T. y QPS. Revisión de incidencias para evitar su recurrencia. Asegurar que cumplen con los protocolos de la empresa., • Gestión de personas para asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para la función: revisar el personal disponible para obtener la producción necesaria. Realizar informes de horas extras y absentismos en el turno de trabajo., • Asegurar que los cambios de pof (punto de uso/point of fit) se realizan de forma correcta: realizar los cambios en el punto de uso del sistema e informar a los/as jefes/as de turno., • Coordinar al equipo de trabajo hacía los objetivos del departamento, solucionando problemas y obstáculos que surgen para su desarrollo y dirigirlos hacía los objetivos de la empresa. Requisitos: • Formación: FP Superior o Grado Medio en Automoción, Ingeniería Mecánica o similar., • Experiencia entre 1 a 3 años como Supervisor de Producción y gestión de personal logístico., • Herramientas informáticas: Outlook y Office nivel medio., • Capacidad de comunicación y resolución de conflictos., • Persona con orientación al cliente interno/externo y a la calidad con capacidad de adaptación y flexibilidad ante los cambios., • Valorable experiencia en baterías de litio. Condiciones: • Contrato indefinido a tiempo completo., • Horarios: lunes a viernes rotativos. xcskxlj Mañanas: 06:00h a 14:00h, tardes de 14:00h a 22:00h y noches de 22:00h a 06:00h., • Salario: en torno a 33000€ brutos anuales.

Buscamos un/a Project Manager para financiación de proyectos europeos de I+D, para INCOTEC, grupo empresarial especialista en la gestión de la innovación para empresas privadas, formado por un equipo de más de 130 personas y 9 oficinas, con un crecimiento sostenido desde su arranque en el año 2000. Se trata de un puesto muy interesante con clara proyección de futuro en un ámbito de trabajo internacional. La incorporación sería para una de las oficinas de INCOTEC ubicadas en Bilbao, Madrid, Sevilla, Valencia o Barcelona. Formación y experiencia: *Formación universitaria o superior en Administración de empresas, Economía, o similar. • Conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio., • Nivel alto de inglés (C1). Se valorarán otros idiomas., • Experiencia en la elaboración o justificación de proyectos europeos (i.e H2020, LIFE...). Competencias: *Persona dinámica y creativa • Responsabilidad, discreción, capacidad de organización y de trabajo en equipo., • Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos, • Buena comunicación verbal y escrita. *Carácter pragmático y ejecutivo. Incorporación: Inmediata.

Buscamos un/a Project Manager para financiación de proyectos europeos de I+D, para INCOTEC, grupo empresarial especialista en la gestión de la innovación para empresas privadas, formado por un equipo de más de 130 personas y 9 oficinas, con un crecimiento sostenido desde su arranque en el año 2000. Se trata de un puesto muy interesante con clara proyección de futuro en un ámbito de trabajo internacional. La incorporación sería para una de las oficinas de INCOTEC ubicadas en Bilbao, Madrid, Sevilla, Valencia o Barcelona. Formación y experiencia: *Formación universitaria o superior en Administración de empresas, Economía, o similar. • Conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio., • Nivel alto de inglés (C1). Se valorarán otros idiomas., • Experiencia en la elaboración o justificación de proyectos europeos (i.e H2020, LIFE...). Competencias: *Persona dinámica y creativa • Responsabilidad, discreción, capacidad de organización y de trabajo en equipo., • Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos, • Buena comunicación verbal y escrita. *Carácter pragmático y ejecutivo. Incorporación: Inmediata.

Buscamos un/a Project Manager para financiación de proyectos europeos de I+D, para INCOTEC, grupo empresarial especialista en la gestión de la innovación para empresas privadas, formado por un equipo de más de 130 personas y 9 oficinas, con un crecimiento sostenido desde su arranque en el año 2000. Se trata de un puesto muy interesante con clara proyección de futuro en un ámbito de trabajo internacional. La incorporación sería para una de las oficinas de INCOTEC ubicadas en Bilbao, Madrid, Sevilla, Valencia o Barcelona. Formación y experiencia: *Formación universitaria o superior en Administración de empresas, Economía, o similar. • Conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio., • Nivel alto de inglés (C1). Se valorarán otros idiomas., • Experiencia en la elaboración o justificación de proyectos europeos (i.e H2020, LIFE...). Competencias: *Persona dinámica y creativa • Responsabilidad, discreción, capacidad de organización y de trabajo en equipo., • Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos, • Buena comunicación verbal y escrita. *Carácter pragmático y ejecutivo. Incorporación: Inmediata.

¡Apiux está buscando un/a DIRECTOR CREATIVO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE Y COMUNICACIÓN para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 30.000 – 50.000 Perfil híbrido que combina visión de agencia, producto digital y estrategia. Convierte programas formativos en productos culturales competitivos mediante creatividad, tecnología y storytelling. Responsable de la diferenciación del producto, la retención de clientes clave y la captación de licitaciones de alto valor. Transforma objetivos complejos de negocio y formación en narrativas y experiencias que generan cambios reales de comportamiento en empleados y ciudadanos. Requisitos Obligatorios: • 10+ años en roles creativos de creciente responsabilidad, • 5+ años en posiciones de dirección creativa o supervisión de equipos, • Experiencia demostrable en agencia de publicidad (ATL, digital o integrada), • Experiencia en producto digital, EdTech o innovación (mínimo 3 años), • Track record de proyectos premiados o reconocidos (se valorará), • Portfolio actualizado, preferiblemente con proyectos del sector formación y educación (valorable que incluya campañas 360º)., • Habituado/a a trabajar con plazos estrictos varios proyectos simultáneos. Requisitos Deseables: • Inglés profesional Funciones: • Traducir objetivos de negocio y transformación organizacional en territorios creativos y conceptos diferenciadores, • Desarrollar el insight estratégico que fundamenta cada programa: entender qué mueve (y qué bloquea) al público objetivo, • Definir el posicionamiento narrativo de cada proyecto: qué historia contamos, desde qué punto de vista, con qué tono, • Crear frameworks creativos replicables que permitan escalar producción sin perder calidad, • Diseñar universos narrativos completos: mundos, personajes, arcos, conflictos, que se integren con el diseño instruccional pedagógico del programa, • Desarrollar conceptos creativos que funcionen en múltiples formatos y touchpoints (app, vídeo, podcast, cómic, chatbot, evento), • Escribir o supervisar guiones, escaletas, diálogos y textos para todos los formatos, tanto para propuestas de clientes privados como memorias técnicas para licitaciones públicas, • Crear personajes y voces narrativas consistentes a lo largo de programas de 6-12 meses, • Integrar figuras públicas, referentes culturales y analogías que conecten con audiencias diversas, • Diseñar experiencias de aprendizaje para entorno mobile-first, • Definir UX de contenido: cómo se consume, en qué orden, con qué interacciones, • Integrar mecánicas de gamificación que refuercen objetivos de aprendizaje (no gamificación cosmética), • Colaborar con desarrollo en la implementación de funcionalidades de la plataforma que corresponda, • Diseñar experiencias con chatbots, agentes conversacionales y contenido adaptativo, • Uso de herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar la creatividad y acelerar procesos., • Coordinación con equipos de copy, cuentas, producción, social media y diseño., • Presentar conceptos creativos a clientes de alto nivel (directivos de RRHH, CEOs, responsables de transformación), • Defender ideas con argumentación estratégica, no solo estética, • Traducir feedback de cliente en iteraciones productivas sin perder la esencia creativa, • Anticipar objeciones y construir consenso, • Participar en pitches y propuestas comerciales para clientes privados, • Desarrollar propuestas técnicas y creativas para licitaciones públicas (administraciones, universidades, organismos), • Crear materiales de venta: demos, casos de éxito, presentaciones de capacidades, • Identificar oportunidades de innovación que se conviertan en nuevas líneas de producto, • Gestión y liderazgo de equipos creativos., • Supervisión de proveedores externos (guionistas, etc)., • Asegurar calidad, deadlines y estándares creativos de la empresa., • Construir cultura de exigencia creativa, • Distinguir lo bueno de lo mediocre de lo excepcional, • Creación de un workflow creativo con IA para TechHeroX Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

duagon Iberia, una empresa tecnológica suiza en rápida expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de automatización crítica. La IP superior de software y hardware crea productos innovadores, altamente confiables y seguros, lo que permite a los clientes dar forma y realizar su hoja de ruta tecnológica. Además, los clientes se benefician de un menor tiempo de comercialización y un menor costo total de propiedad. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, precisamos incorporar un Modelador Revit para participar en proyectos de edificación e ingeniería desarrollados con metodología BIM, dentro de nuestro departamento de Modelación BIM. Funciones: • Modelar sistemas MEP (climatización, electricidad y fontanería) en Autodesk Revit., • Diseñar y ajustar redes de conductos, tuberías y cableado., • Coordinar el modelo con arquitectura y estructura para evitar interferencias., • Detectar y resolver conflictos., • Generar planos, secciones y documentación técnica., • Extraer mediciones y listados de materiales., • Aplicar normativas técnicas y estándares BIM., • Actualizar el modelo según cambios del proyecto. Requisitos: • Experiencia +1 año modelando instalaciones MEP con Revit., • Imprescindible experiencia previa diseñando instalaciones MEP., • Experiencia previa en metodología BIM., • Haber modelado con Revit para proyectos industriales o de gran envergadura. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…), • Flexibilidad horaria y laboral., • Carrera profesional con oportunidades de promoción., • Formación continua En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en www.duagon.com

¡Apiux está buscando un/a DIRECTOR CREATIVO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE Y COMUNICACIÓN para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 30.000 – 50.000 Perfil híbrido que combina visión de agencia, producto digital y estrategia. Convierte programas formativos en productos culturales competitivos mediante creatividad, tecnología y storytelling. Responsable de la diferenciación del producto, la retención de clientes clave y la captación de licitaciones de alto valor. Transforma objetivos complejos de negocio y formación en narrativas y experiencias que generan cambios reales de comportamiento en empleados y ciudadanos. Requisitos Obligatorios: • 10+ años en roles creativos de creciente responsabilidad, • 5+ años en posiciones de dirección creativa o supervisión de equipos, • Experiencia demostrable en agencia de publicidad (ATL, digital o integrada), • Experiencia en producto digital, EdTech o innovación (mínimo 3 años), • Track record de proyectos premiados o reconocidos (se valorará), • Portfolio actualizado, preferiblemente con proyectos del sector formación y educación (valorable que incluya campañas 360º)., • Habituado/a a trabajar con plazos estrictos varios proyectos simultáneos. Requisitos Deseables: • Inglés profesional Funciones: • Traducir objetivos de negocio y transformación organizacional en territorios creativos y conceptos diferenciadores, • Desarrollar el insight estratégico que fundamenta cada programa: entender qué mueve (y qué bloquea) al público objetivo, • Definir el posicionamiento narrativo de cada proyecto: qué historia contamos, desde qué punto de vista, con qué tono, • Crear frameworks creativos replicables que permitan escalar producción sin perder calidad, • Diseñar universos narrativos completos: mundos, personajes, arcos, conflictos, que se integren con el diseño instruccional pedagógico del programa, • Desarrollar conceptos creativos que funcionen en múltiples formatos y touchpoints (app, vídeo, podcast, cómic, chatbot, evento), • Escribir o supervisar guiones, escaletas, diálogos y textos para todos los formatos, tanto para propuestas de clientes privados como memorias técnicas para licitaciones públicas, • Crear personajes y voces narrativas consistentes a lo largo de programas de 6-12 meses, • Integrar figuras públicas, referentes culturales y analogías que conecten con audiencias diversas, • Diseñar experiencias de aprendizaje para entorno mobile-first, • Definir UX de contenido: cómo se consume, en qué orden, con qué interacciones, • Integrar mecánicas de gamificación que refuercen objetivos de aprendizaje (no gamificación cosmética), • Colaborar con desarrollo en la implementación de funcionalidades de la plataforma que corresponda, • Diseñar experiencias con chatbots, agentes conversacionales y contenido adaptativo, • Uso de herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar la creatividad y acelerar procesos., • Coordinación con equipos de copy, cuentas, producción, social media y diseño., • Presentar conceptos creativos a clientes de alto nivel (directivos de RRHH, CEOs, responsables de transformación), • Defender ideas con argumentación estratégica, no solo estética, • Traducir feedback de cliente en iteraciones productivas sin perder la esencia creativa, • Anticipar objeciones y construir consenso, • Participar en pitches y propuestas comerciales para clientes privados, • Desarrollar propuestas técnicas y creativas para licitaciones públicas (administraciones, universidades, organismos), • Crear materiales de venta: demos, casos de éxito, presentaciones de capacidades, • Identificar oportunidades de innovación que se conviertan en nuevas líneas de producto, • Gestión y liderazgo de equipos creativos., • Supervisión de proveedores externos (guionistas, etc)., • Asegurar calidad, deadlines y estándares creativos de la empresa., • Construir cultura de exigencia creativa, • Distinguir lo bueno de lo mediocre de lo excepcional, • Creación de un workflow creativo con IA para TechHeroX Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! 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¿Quiénes somos? 🙌 Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Buscamos un perfil de mínimo 3 años de experiencia en migraciones a SAP S/4HANA, para incorporarse en nuestro equipo, dando soporte a clientes internacionales de la industria aeroespacial Actividades principales: • Project Portfolio Management: priorizar y gestionar el conjunto de proyectos de manera estratégica, • Coordinación con todos los stakeholders involucrados en las fases del proyecto, • Planificación y ejecución de estrategia de migración de de datos, • Gestión de equipos funcionales y técnicos., • Tareas de sincronización con usuarios claves. Requisitos para el puesto • Titulado en Ingeniería, • Mínimo 3 años experiencia mínimo 3 años de experiencia en migraciones a SAP S/, • 4HANAComunicación clara a distintos stakeholders en Inglés (mínimo C1), • Valorables MSProject o P6, • Conocimiento de arquitectura SAP y entornos, • Aptitudes: Gestión de conflictos, Planificación y priorización, autonomía y toma de decisiones ¿Por qué trabajar con nosotros? ¿Por qué trabajar con nosotros es una experiencia única? Descubre lo que nos diferencia: • Crecimiento profesional, • Impulsamos tu desarrollo con un plan formativo sólido y oportunidades para mejorar tus habilidades. Además, ofrecemos formación en idiomas para ampliar tus horizontes., • Diversión y conexión, • ¡Disfruta mientras trabajas! Organizamos eventos corporativos y actividades de team building para que construyas relaciones significativas y vivas momentos inolvidables., • Flexibilidad real, • Tu bienestar es clave. Por eso, contamos con retribución flexible (Ticket Restaurante, transporte y guardería) adaptada a tus necesidades., • Salud y tranquilidad, • Te cuidamos con un seguro médico completo para que estés protegido en todo momento., • Cultura de bienestar, • Promovemos la igualdad, la desconexión digital y entornos de trabajo acogedores. Aquí, tu equilibrio personal y profesional importa. ¡Únete a MIGSO-PCUBED y conviértete en un/a Experto/a en Project Management! 👨 💻👩 💻

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Requisitos Obligatorios: • 10+ años en roles creativos de creciente responsabilidad, • 5+ años en posiciones de dirección creativa o supervisión de equipos, • Experiencia demostrable en agencia de publicidad (ATL, digital o integrada), • Experiencia en producto digital, EdTech o innovación (mínimo 3 años), • Track record de proyectos premiados o reconocidos (se valorará), • Portfolio actualizado, preferiblemente con proyectos del sector formación y educación (valorable que incluya campañas 360º)., • Habituado/a a trabajar con plazos estrictos varios proyectos simultáneos. Requisitos Deseables: • Inglés profesional Funciones: • Traducir objetivos de negocio y transformación organizacional en territorios creativos y conceptos diferenciadores, • Desarrollar el insight estratégico que fundamenta cada programa: entender qué mueve (y qué bloquea) al público objetivo, • Definir el posicionamiento narrativo de cada proyecto: qué historia contamos, desde qué punto de vista, con qué tono, • Crear frameworks creativos replicables que permitan escalar producción sin perder calidad, • Diseñar universos narrativos completos: mundos, personajes, arcos, conflictos, que se integren con el diseño instruccional pedagógico del programa, • Desarrollar conceptos creativos que funcionen en múltiples formatos y touchpoints (app, vídeo, podcast, cómic, chatbot, evento), • Escribir o supervisar guiones, escaletas, diálogos y textos para todos los formatos, tanto para propuestas de clientes privados como memorias técnicas para licitaciones públicas, • Crear personajes y voces narrativas consistentes a lo largo de programas de 6-12 meses, • Integrar figuras públicas, referentes culturales y analogías que conecten con audiencias diversas, • Diseñar experiencias de aprendizaje para entorno mobile-first, • Definir UX de contenido: cómo se consume, en qué orden, con qué interacciones, • Integrar mecánicas de gamificación que refuercen objetivos de aprendizaje (no gamificación cosmética), • Colaborar con desarrollo en la implementación de funcionalidades de la plataforma que corresponda, • Diseñar experiencias con chatbots, agentes conversacionales y contenido adaptativo, • Uso de herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar la creatividad y acelerar procesos., • Coordinación con equipos de copy, cuentas, producción, social media y diseño., • Presentar conceptos creativos a clientes de alto nivel (directivos de RRHH, CEOs, responsables de transformación), • Defender ideas con argumentación estratégica, no solo estética, • Traducir feedback de cliente en iteraciones productivas sin perder la esencia creativa, • Anticipar objeciones y construir consenso, • Participar en pitches y propuestas comerciales para clientes privados, • Desarrollar propuestas técnicas y creativas para licitaciones públicas (administraciones, universidades, organismos), • Crear materiales de venta: demos, casos de éxito, presentaciones de capacidades, • Identificar oportunidades de innovación que se conviertan en nuevas líneas de producto, • Gestión y liderazgo de equipos creativos., • Supervisión de proveedores externos (guionistas, etc)., • Asegurar calidad, deadlines y estándares creativos de la empresa., • Construir cultura de exigencia creativa, • Distinguir lo bueno de lo mediocre de lo excepcional, • Creación de un workflow creativo con IA para TechHeroX Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Salario: hasta 40.000€ + beneficios Buscamos un/a Project Manager de Coordinación de Seguridad y Salud con experiencia para incorporarse a una consultora en crecimiento del sector ingeniería y construcción ubicada en Madrid. La posición estará enfocada en la planificación, coordinación y supervisión de proyectos de Seguridad y Salud en entornos de ingeniería, construcción e infraestructuras. La persona seleccionada gestionará la relación con clientes, supervisará equipos técnicos y garantizará el cumplimiento de la normativa PRL en distintos proyectos. Se trata de una posición dinámica que combina trabajo en oficina, visitas a cliente y supervisión de proyectos en obra. Responsabilidades principales • Liderar y gestionar proyectos de Coordinación de Seguridad y Salud, • Coordinar y supervisar equipos de Coordinadores de Seguridad y Salud y Técnicos PRL, • Garantizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud vigente, • Realizar visitas de obra e inspecciones técnicas en proyectos de ingeniería y construcción, • Gestionar la relación con clientes y ofrecer soporte técnico de consultoría, • Participar en la elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotección, • Colaborar con equipos multidisciplinares en distintos proyectos, • Apoyar iniciativas de mejora de procesos y actividades generales de consultoría Requisitos Formación • Titulación universitaria técnica en:, • Ingeniería Civil, • Ingeniería Industrial, • Ingeniería Mecánica, • Ingeniería de la Construcción, • Arquitectura, • Arquitectura Técnica, • Ingeniería de Edificación, • O titulaciones técnicas similares, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), preferiblemente con especialidades en:, • Seguridad en el Trabajo, • Higiene Industrial, • Ergonomía, • Psicosociología Aplicada Requisitos valorables • Formación específica como Coordinador/a de Seguridad y Salud conforme al RD 1627/1997, • Experiencia en elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotección, • Nivel alto de inglés oral y escrito Experiencia • Mínimo 2 años de experiencia en Coordinación de Seguridad y Salud, • Experiencia en proyectos de construcción, ingeniería o infraestructuras, • Experiencia gestionando equipos técnicos y relación con clientes, • Buen conocimiento de normativa PRL y entornos de obra Competencias • Liderazgo y supervisión de equipos, • Gestión de clientes y comunicación con stakeholders, • Resolución de conflictos, • Capacidad de planificación y organización, • Gestión de incidencias y acciones preventivas, • Comunicación efectiva, • Trabajo en equipos multidisciplinares, • Buen manejo de herramientas digitales y gestión documental Condiciones • Posición permanente a jornada completa, • Modelo híbrido de trabajo, • Combinación de oficina, visitas a obra y teletrabajo, • Ubicación: Madrid, • Disponibilidad para desplazamientos según proyectos

Salario: hasta 40.000€ + beneficios Buscamos un/a Project Manager de Coordinación de Seguridad y Salud con experiencia para incorporarse a una consultora en crecimiento del sector ingeniería y construcción ubicada en Madrid. La posición estará enfocada en la planificación, coordinación y supervisión de proyectos de Seguridad y Salud en entornos de ingeniería, construcción e infraestructuras. La persona seleccionada gestionará la relación con clientes, supervisará equipos técnicos y garantizará el cumplimiento de la normativa PRL en distintos proyectos. Se trata de una posición dinámica que combina trabajo en oficina, visitas a cliente y supervisión de proyectos en obra. Responsabilidades principales • Liderar y gestionar proyectos de Coordinación de Seguridad y Salud, • Coordinar y supervisar equipos de Coordinadores de Seguridad y Salud y Técnicos PRL, • Garantizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud vigente, • Realizar visitas de obra e inspecciones técnicas en proyectos de ingeniería y construcción, • Gestionar la relación con clientes y ofrecer soporte técnico de consultoría, • Participar en la elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotección, • Colaborar con equipos multidisciplinares en distintos proyectos, • Apoyar iniciativas de mejora de procesos y actividades generales de consultoría Requisitos Formación • Titulación universitaria técnica en:, • Ingeniería Civil, • Ingeniería Industrial, • Ingeniería Mecánica, • Ingeniería de la Construcción, • Arquitectura, • Arquitectura Técnica, • Ingeniería de Edificación, • O titulaciones técnicas similares, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), preferiblemente con especialidades en:, • Seguridad en el Trabajo, • Higiene Industrial, • Ergonomía, • Psicosociología Aplicada Requisitos valorables • Formación específica como Coordinador/a de Seguridad y Salud conforme al RD 1627/1997, • Experiencia en elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotección, • Nivel alto de inglés oral y escrito Experiencia • Mínimo 2 años de experiencia en Coordinación de Seguridad y Salud, • Experiencia en proyectos de construcción, ingeniería o infraestructuras, • Experiencia gestionando equipos técnicos y relación con clientes, • Buen conocimiento de normativa PRL y entornos de obra Competencias • Liderazgo y supervisión de equipos, • Gestión de clientes y comunicación con stakeholders, • Resolución de conflictos, • Capacidad de planificación y organización, • Gestión de incidencias y acciones preventivas, • Comunicación efectiva, • Trabajo en equipos multidisciplinares, • Buen manejo de herramientas digitales y gestión documental Condiciones • Posición permanente a jornada completa, • Modelo híbrido de trabajo, • Combinación de oficina, visitas a obra y teletrabajo, • Ubicación: Madrid, • Disponibilidad para desplazamientos según proyectos

Salario: hasta 40.000€ + beneficios Buscamos un/a Project Manager de Coordinación de Seguridad y Salud con experiencia para incorporarse a una consultora en crecimiento del sector ingeniería y construcción ubicada en Madrid. La posición estará enfocada en la planificación, coordinación y supervisión de proyectos de Seguridad y Salud en entornos de ingeniería, construcción e infraestructuras. La persona seleccionada gestionará la relación con clientes, supervisará equipos técnicos y garantizará el cumplimiento de la normativa PRL en distintos proyectos. Se trata de una posición dinámica que combina trabajo en oficina, visitas a cliente y supervisión de proyectos en obra. Responsabilidades principales • Liderar y gestionar proyectos de Coordinación de Seguridad y Salud, • Coordinar y supervisar equipos de Coordinadores de Seguridad y Salud y Técnicos PRL, • Garantizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud vigente, • Realizar visitas de obra e inspecciones técnicas en proyectos de ingeniería y construcción, • Gestionar la relación con clientes y ofrecer soporte técnico de consultoría, • Participar en la elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotección, • Colaborar con equipos multidisciplinares en distintos proyectos, • Apoyar iniciativas de mejora de procesos y actividades generales de consultoría Requisitos Formación • Titulación universitaria técnica en:, • Ingeniería Civil, • Ingeniería Industrial, • Ingeniería Mecánica, • Ingeniería de la Construcción, • Arquitectura, • Arquitectura Técnica, • Ingeniería de Edificación, • O titulaciones técnicas similares, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), preferiblemente con especialidades en:, • Seguridad en el Trabajo, • Higiene Industrial, • Ergonomía, • Psicosociología Aplicada Requisitos valorables • Formación específica como Coordinador/a de Seguridad y Salud conforme al RD 1627/1997, • Experiencia en elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotección, • Nivel alto de inglés oral y escrito Experiencia • Mínimo 2 años de experiencia en Coordinación de Seguridad y Salud, • Experiencia en proyectos de construcción, ingeniería o infraestructuras, • Experiencia gestionando equipos técnicos y relación con clientes, • Buen conocimiento de normativa PRL y entornos de obra Competencias • Liderazgo y supervisión de equipos, • Gestión de clientes y comunicación con stakeholders, • Resolución de conflictos, • Capacidad de planificación y organización, • Gestión de incidencias y acciones preventivas, • Comunicación efectiva, • Trabajo en equipos multidisciplinares, • Buen manejo de herramientas digitales y gestión documental Condiciones • Posición permanente a jornada completa, • Modelo híbrido de trabajo, • Combinación de oficina, visitas a obra y teletrabajo, • Ubicación: Madrid, • Disponibilidad para desplazamientos según proyectos

Funciones y responsabilidades • Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente y de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.)., • Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Con aspiraciones de supervisión de consultores de menor experiencia, organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía., • Análisis de requerimientos: Interpretar las necesidades del cliente o del área funcional, traduciendo los requisitos del negocio en especificaciones técnicas., • Diseño de soluciones: Elaborar modelos de datos, diagramas de flujo, casos de uso y propuestas de arquitectura de software., • Funciones de programación, mayormente bajo lenguaje Java., • Pruebas y mantenimiento del SW desarrollado., • Trabajo en equipo: Colaborar con otros desarrolladores, analistas funcionales y líderes de proyecto., • Apoyo en despliegues: Participar en la implementación y puesta en producción de las aplicaciones.¿Qué buscamos?, • Título superior en ingeniería informática, electrónica, matemática, física o afines., • De 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares, colaborando en entidades financieras y tecnologías de programación y análisis de datos., • Alta capacidad de análisis de explotación y análisis de datos., • Conocimiento avanzado de programación en Java y Spring., • Experiencia liderando o gestionando proyectos de transformación., • Tener conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.)., • Estar familiarizado con los productos, procesos y plataformas del negocio de Banca Corporativa será un plus.¿Qué esperamos de ti?, • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Capacidad para estructurar y definir análisis que conduzcan a conclusiones claras., • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos cambiantes.¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Banking Financial Services para el sector Bancario, en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y un gran ambiente de trabajo. • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos internos y externos, en soft skills y en idiomas., • Plan de carrera claramente definido, basado en tu desempeño y potencial., • Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades., • Potenciamos el networking entre empleados a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía a través de su Fundación y las diversas iniciativas a lo largo del año. Trabajamos en un entorno de smart working, flexible y con máxima conciliación, con oficinas nuevas (aunque ahora desde casa). NTT DATA promueve una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad, buscando crear un entorno donde podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #J-18808-Ljbffr

Oportunidad de Empleo: BIM Manager Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Acerca de Eosol Group Eosol Group es una empresa líder en el sector de las energías renovables, comprometida con la innovación y la sostenibilidad. Buscamos constantemente talento que comparta nuestra visión y pasión por un futuro más verde. Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio. Puesto BIM Manager Ubicación Bilbao Experiencia Requerida Mínimo 3 años de experiencia Resumen del Puesto Eosol Group está en la búsqueda de un BIM Manager experimentado y proactivo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de liderar la implementación y gestión de los flujos de trabajo de Building Information Modeling (BIM) en nuestros proyectos, asegurando la eficiencia, la coordinación y la calidad a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto. Este rol es fundamental para optimizar nuestros procesos de diseño, construcción y operación, utilizando las tecnologías BIM más avanzadas. Responsabilidades Principales • Liderazgo y Estrategia BIM: Desarrollar, implementar y supervisar la estrategia BIM de la empresa, alineada con los objetivos corporativos y las mejores prácticas del sector., • Establecer y mantener los estándares, protocolos y directrices BIM para todos los proyectos., • Definir y gestionar los Niveles de Desarrollo (LOD) requeridos para cada fase del proyecto., • Gestión de Proyectos BIM: Coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con BIM en los proyectos asignados, desde la concepción hasta la finalización., • Garantizar la correcta ejecución de los modelos BIM, asegurando la precisión, la coherencia y la integridad de la información., • Gestionar la plataforma de colaboración BIM y asegurar el acceso y uso adecuado por parte de todos los intervinientes., • Coordinación y Colaboración: Facilitar la comunicación y colaboración entre los diferentes equipos de proyecto (arquitectura, ingeniería, construcción, operaciones) a través de flujos de trabajo BIM., • Identificar y resolver conflictos o discrepancias en los modelos BIM mediante el uso de herramientas de detección de colisiones (clash detection)., • Organizar y dirigir reuniones de coordinación BIM periódicas., • Desarrollo y Mantenimiento de Contenidos BIM: Crear, gestionar y mantener bibliotecas de familias y objetos paramétricos en Revit., • Asegurar la estandarización de los elementos de la biblioteca y su correcta nomenclatura., • Formación y Soporte: Proporcionar formación y soporte técnico a los equipos de proyecto en el uso de software y metodologías BIM., • Fomentar una cultura BIM dentro de la organización, promoviendo su adopción y mejores prácticas., • Tecnología y Software: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, herramientas y software BIM, evaluando su aplicabilidad en Eosol Group., • Supervisar la correcta implementación y actualización del software BIM, incluyendo Revit y otras herramientas relevantes., • Control de Calidad: Implementar procesos de control de calidad para los modelos y la documentación BIM., • Verificar que los entregables BIM cumplen con los requisitos del cliente y los estándares de la industria. Requisitos del Puesto • Formación: Título universitario en Arquitectura, Ingeniería, Construcción o un campo relacionado. Se valorará formación específica en BIM., • Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia demostrable en roles de gestión BIM o coordinación BIM en proyectos de construcción y/o ingeniería., • Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de Autodesk Revit y su ecosistema (Navisworks, BIM 360/Autodesk Construction Cloud, etc.)., • Sólidos conocimientos de la metodología BIM y sus estándares (ISO 19650, etc.)., • Experiencia en la creación y gestión de bibliotecas de objetos BIM., • Competencia en la detección y resolución de interferencias (clash detection)., • Familiaridad con software de visualización y bases de datos BIM., • Habilidades: Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y comunicación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Orientación al detalle y alta capacidad analítica. Habilidad para resolver problemas de manera efectiva. Proactividad y una fuerte ética de trabajo., • Idiomas: Dominio del español. Se valorará el conocimiento de inglés. ¿Qué Ofrecemos? • La oportunidad de formar parte de una empresa líder en un sector en crecimiento y con un fuerte propósito., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador., • Desarrollo profesional y oportunidades de formación continua., • Un paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y cualificaciones. xcskxlj, • Participación en proyectos desafiantes y de gran envergadura. #J-18808-Ljbffr

duagon Iberia, una empresa tecnológica suiza en rápida expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de automatización crítica. La IP superior de software y hardware crea productos innovadores, altamente confiables y seguros, lo que permite a los clientes dar forma y realizar su hoja de ruta tecnológica. Además, los clientes se benefician de un menor tiempo de comercialización y un menor costo total de propiedad. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, precisamos incorporar un Modelador Revit para participar en proyectos de edificación e ingeniería desarrollados con metodología BIM, dentro de nuestro departamento de Modelación BIM. Funciones: • Modelar sistemas MEP (climatización, electricidad y fontanería) en Autodesk Revit., • Diseñar y ajustar redes de conductos, tuberías y cableado., • Coordinar el modelo con arquitectura y estructura para evitar interferencias., • Detectar y resolver conflictos., • Generar planos, secciones y documentación técnica., • Extraer mediciones y listados de materiales., • Aplicar normativas técnicas y estándares BIM., • Actualizar el modelo según cambios del proyecto. Requisitos: • Experiencia +1 año modelando instalaciones MEP con Revit ., • Imprescindible experiencia previa diseñando instalaciones MEP., • Experiencia previa en metodología BIM ., • Haber modelado con Revit para proyectos industriales o de gran envergadura. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…), • Flexibilidad horaria y laboral., • Carrera profesional con oportunidades de promoción. xcskxlj, • Formación continua En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

¿Quieres formar parte de una empresa industrial de referencia en el alquiler de maquinaria de obra pública, con fuerte arraigo en el territorio y orientación al cliente?TXIMELA te ofrece una nueva oportunidad como Comercial de Alquiler de Maquinaria para la zona de Goierri y Alto Deba.¿Qué te ofrecen?- Proyecto estable y con recorrido: Te incorporarás a una empresa sólida, con contrato indefinido y una apuesta clara por el desarrollo comercial en la zona de Goierri y Alto Deba.- Rol clave en el crecimiento del negocio: Serás la figura responsable de impulsar el alquiler de maquinaria de obra pública, desarrollando nuevo negocio y fidelizando la cartera existente en las zonas asignadas.- Autonomía y cercanía al cliente: Trabajarás en contacto directo con clientes, con un rol muy orientado al terreno, la relación personal y la construcción de confianza a largo plazo.- Entorno práctico y orientado a resultados: Combinarás actividad comercial en campo con gestión comercial y análisis de datos, participando activamente en la toma de decisiones.¿Cuál será tu día a día?- Impulsarás el alquiler de maquinaria de obra pública en la zona de Goierri y Alto Deba.- Visitarás clientes actuales y potenciales, detectando oportunidades y desarrollando nuevas relaciones comerciales.- Negociarás condiciones de alquiler y gestionarás el servicio postventa, asegurando un alto nivel de satisfacción del cliente.- Elaborarás presupuestos, realizarás estudios de mercado y analizarás estadísticas de alquileres.- Gestionarás la actividad comercial en el CRM y realizarás el seguimiento de oportunidades y clientes.- Mantendrás una relación cercana con las bases de alquiler de la zona, dando soporte puntual cuando sea necesario por vacaciones u otras ausencias.- Reportarás directamente al Director General, aportando información relevante del mercado y de los clientes.Encajarás en esta posición si…- Tienes formación media (FP2 o similar), preferentemente en áreas técnicas.- Aportas al menos 5 años de experiencia en funciones comerciales en terreno.- Te apasiona el trabajo comercial de campo, las visitas a clientes y la apertura de nuevos mercados.- Cuentas con un buen nivel de euskera.- Eres una persona con excelentes habilidades de comunicación y negociación, orientada al cierre y a resultados.- Sabes gestionar situaciones de presión, resolver incidencias y manejar conflictos con criterio y serenidad.- Eres organizado/a, con capacidad de análisis de datos, elaboración de informes y seguimiento de indicadores.- Tienes disponibilidad para desplazarte dentro de la provincia.¿POR QUÉ CONFIAR EN BATEA?- CERCANÍA: En Batea te trataremos como a nosotros nos gustaría que nos trataran en un proceso de selección. Tendrás mucha facilidad para comunicarte y reunirte con nosotros siempre que lo necesites, te escucharemos y resolveremos tus dudas.- PROYECTOS QUE ENCAJAN CON LO QUE BUSCAS: Te ofreceremos el mejor proyecto para ti y que encaje con lo que tú estás buscando. Nos interesaremos por conocerte a nivel personal, te escucharemos y tú decidirás si el proyecto es para ti. Y si un proyecto no sale, seguiremos compartiéndote nuevas oportunidades que vayan surgiendo.- FEEDBACK DURANTE TODO EL PROCESO: Siempre estarás informado/a de cómo va avanzando tu candidatura en el proceso de selección, te daremos feedback y siempre que tengamos novedades te las trasladaremos. Aquí no serás un número, te daremos el lugar que mereces como candidato/a.- TENDRÁS TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITES: Desde el primer contacto con nosotros, tendrás toda la información del proyecto y del puesto, ya que hacemos una recogida de información con nuestros clientes muy detallada. Y si tienes alguna duda o quieres disponer de más información intentaremos ayudarte.¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?En este enlace podrás descubrir todas las fases del proceso de selección de BATEA, así como descubrir los temas a tratar y el objetivo de cada una de ellas. Ver proceso de selección de BATEA.#J-18808-Ljbffr

Desde importante empresa del sector sanitario estamos seleccionando a un/a Coordinador/a de Admisiones para atención al paciente. Su misión principal será garantizar la calidad del servicio en cuanto a la organización de sus diferentes áreas, optimizando tiempos en la operativa diaria, coordinando personas, y sistematizando tareas, con el objetivo de conseguir la máxima eficiencia. Principales funciones • Gestión de la admisión en las áreas de CEE, Urgencias, Diagnostico por la imagen, bloque quirúrgico, etc., • Mantenimiento de las agendas de Profesionales médicos: nuevas incorporaciones y cambios de agenda., • Supervisión y coordinación de los procedimientos de la gestión de facturación en sus áreas de responsabilidad., • Seguimiento de la evolución y la satisfacción de los pacientes, identificando oportunidades de mejora y definiendo planes de acción con las diferentes áreas operativas., • Orientación y capacitación de sus equipos de atención con el objetivo de ofrecer la mejor experiencia a nuestros pacientes., • Liderar y Desarrollar a sus equipos, Asegurando el desarrollo, polivalencia y coordinación de su equipo., • Optimizar la experiencia del paciente, analizando cada punto del recorrido del paciente, para poder mejorar cada uno ellos y cumplir con los objetivos de excelencia en su servicio., • Velar por la calidad de la atención a los pacientes supervisando la adecuada comunicación con los mismos.Requisitos, • Experiencia en puesto similar., • Experiencia en el desarrollo de equipos., • Estudios superiores., • Dominio del paquete ofimático y SAP. Buscamos una persona con Alta capacidad de análisis y planificación, orientación a resultados, capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos, versátil y con altas habilidades de comunicación. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Eosol Group como MODELADOR REVIT ARQUITECTURA! ¿Eres un arquitecto apasionado por el modelado BIM y buscas un nuevo desafío profesional? En Eosol Group, líder en soluciones energéticas y tecnológicas, estamos expandiendo nuestro equipo y buscamos un talento excepcional para unirse a nuestro proyecto. Ofrecemos una oportunidad única para desarrollarte en un entorno dinámico y con proyección. Sobre Eosol Group Eosol Group es una compañía con una sólida trayectoria en el desarrollo e implementación de proyectos innovadores en el sector energético y tecnológico. Nos caracterizamos por nuestro compromiso con la sostenibilidad, la eficiencia y la excelencia en cada uno de nuestros servicios. Contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales altamente cualificados y un ambiente de trabajo que fomenta el crecimiento y la colaboración. Tu Rol como MODELADOR REVIT ARQ Buscamos un profesional con una sólida experiencia en el modelado de arquitectura con Revit. Serás una pieza clave en la creación y gestión de modelos BIM para diversos proyectos de edificación. Tu labor será fundamental para garantizar la calidad, precisión y eficiencia en la documentación y representación de nuestros diseños arquitectónicos. Responsabilidades Principales • Desarrollo de modelos BIM de arquitectura utilizando Revit, siguiendo estándares y normativas establecidas., • Creación de documentación técnica a partir de los modelos (planos, secciones, alzados, detalles)., • Colaboración activa con otros departamentos (estructural, instalaciones) para asegurar la coordinación del modelo., • Revisión y control de calidad de los modelos para garantizar la precisión y coherencia., • Participación en la definición y mejora de los flujos de trabajo BIM., • Apoyo en la detección y resolución de interferencias y conflictos en el modelo., • Contribución a la optimización de los procesos de modelado y documentación. ¿Qué Buscamos?, • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en modelado Revit de arquitectura., • Formación: Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, o Formación Profesional (FP) en el ámbito de la construcción., • Conocimientos Específicos: Dominio avanzado de Revit Architecture. Sólidos conocimientos en modelado BIM y flujos de trabajo asociados., • Habilidades: Capacidad analítica, atención al detalle, proactividad y excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Idiomas: Se valorará conocimiento de inglés. Se Valorará Positivamente, • Experiencia en modelado de edificaciones industriales y terciarias (centros de proceso de datos, naves logísticas, edificios singulares, industria, etc.)., • Experiencia en el modelado de otras disciplinas como estructura (STR) y instalaciones (MEP)., • Conocimiento de normativas y estándares BIM., • Experiencia previa en proyectos realizados en España (mínimo 3 años). Condiciones de la Colaboración, • Inicio: Inmediato, • Salario: Competitivo y acorde a la experiencia (a convenir)., • Beneficios: Oportunidad de formar parte de un equipo consolidado y proyectos de gran envergadura, desarrollo profesional continuo. ¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo del modelado BIM, queremos conocerte. Forma parte de Eosol Group y contribuye a la construcción de un futuro más sostenible e innovador. Eosol Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una empresa industrial de referencia en el alquiler de maquinaria de obra pública, con fuerte arraigo en el territorio y orientación al cliente? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. TXIMELA te ofrece una nueva oportunidad como Comercial de Alquiler de Maquinaria para la zona de Goierri y Alto Deba. ¿Qué te ofrecen? • Proyecto estable y con recorrido: Te incorporarás a una empresa sólida, con contrato indefinido y una apuesta clara por el desarrollo comercial en la zona de Goierri y Alto Deba., • Rol clave en el crecimiento del negocio: Serás la figura responsable de impulsar el alquiler de maquinaria de obra pública, desarrollando nuevo negocio y fidelizando la cartera existente en las zonas asignadas., • Autonomía y cercanía al cliente: Trabajarás en contacto directo con clientes, con un rol muy orientado al terreno, la relación personal y la construcción de confianza a largo plazo., • Entorno práctico y orientado a resultados: Combinarás actividad comercial en campo con gestión comercial y análisis de datos, participando activamente en la toma de decisiones. ¿Cuál será tu día a día? • Impulsarás el alquiler de maquinaria de obra pública en la zona de Goierri y Alto Deba., • Visitarás clientes actuales y potenciales, detectando oportunidades y desarrollando nuevas relaciones comerciales., • Negociarás condiciones de alquiler y gestionarás el servicio postventa, asegurando un alto nivel de satisfacción del cliente., • Elaborarás presupuestos, realizarás estudios de mercado y analizarás estadísticas de alquileres., • Gestionarás la actividad comercial en el CRM y realizarás el seguimiento de oportunidades y clientes., • Mantendrás una relación cercana con las bases de alquiler de la zona, dando soporte puntual cuando sea necesario por vacaciones u otras ausencias., • Reportarás directamente al Director General, aportando información relevante del mercado y de los clientes. Encajarás en esta posición si… • Tienes formación media (FP2 o similar), preferentemente en áreas técnicas., • Aportas al menos 5 años de experiencia en funciones comerciales en terreno., • Te apasiona el trabajo comercial de campo, las visitas a clientes y la apertura de nuevos mercados., • Cuentas con un buen nivel de euskera., • Eres una persona con excelentes habilidades de comunicación y negociación, orientada al cierre y a resultados., • Sabes gestionar situaciones de presión, resolver incidencias y manejar conflictos con criterio y serenidad., • Eres organizado/a, con capacidad de análisis de datos, elaboración de informes y seguimiento de indicadores., • Tienes disponibilidad para desplazarte dentro de la provincia. ¿POR QUÉ CONFIAR EN BATEA? • CERCANÍA: En Batea te trataremos como a nosotros nos gustaría que nos trataran en un proceso de selección. Tendrás mucha facilidad para comunicarte y reunirte con nosotros siempre que lo necesites, te escucharemos y resolveremos tus dudas., • PROYECTOS QUE ENCAJAN CON LO QUE BUSCAS: Te ofreceremos el mejor proyecto para ti y que encaje con lo que tú estás buscando. Nos interesaremos por conocerte a nivel personal, te escucharemos y tú decidirás si el proyecto es para ti. Y si un proyecto no sale, seguiremos compartiéndote nuevas oportunidades que vayan surgiendo., • FEEDBACK DURANTE TODO EL PROCESO: Siempre estarás informado/a de cómo va avanzando tu candidatura en el proceso de selección, te daremos feedback y siempre que tengamos novedades te las trasladaremos. Aquí no serás un número, te daremos el lugar que mereces como candidato/a., • TENDRÁS TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITES: Desde el primer contacto con nosotros, tendrás toda la información del proyecto y del puesto, ya que hacemos una recogida de información con nuestros clientes muy detallada. Y si tienes alguna duda o quieres disponer de más información intentaremos ayudarte. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN? En este enlace podrás descubrir todas las fases del proceso de selección de BATEA, así como descubrir los temas a tratar y el objetivo de cada una de ellas. xcskxlj Ver proceso de selección de BATEA. #J-18808-Ljbffr

Summary El representante de ventas es un impulsor líder de nuestras interacciones con los clientes y el rendimiento de las ventas. Son la cara de nuestro enfoque de experiencia del cliente y construyen relaciones profundas que brindan valor a los clientes y pacientes para impulsar el crecimiento de las ventas de una manera ética y conforme. About The Role Major Accountabilities • Impulse el crecimiento competitivo de las ventas, • Identifique y priorice a los clientes de alto potencial a través del análisis de datos (profesionales de la salud y partes interesadas) que influyen en las decisiones de prescripción, • Impulse el rendimiento de las ventas a través de la hábil orquestación de experiencias positivas para los clientes, • Involucrarse y construir relaciones., • Participe en conversaciones basadas en el valor (en persona y virtualmente) para comprender los desafíos críticos de los clientes, los factores que impulsan la toma de decisiones, los puntos débiles y las oportunidades, • Personalice y organice los recorridos de interacción con el cliente para los profesionales de la salud objetivo reflejando las preferencias de los clientes, aprovechando el contenido disponible y los múltiples canales de interacción, • Fomentar el compromiso trabajando en colaboración con los profesionales sanitarios para desarrollar una colaboración sostenida a lo largo del tiempo para Novartis, • Ofrezca experiencias memorables y centradas en el cliente más allá de la diferenciación clínica escuchando sus necesidades y comprendiendo su entorno sanitario, • Establecer relaciones de trabajo efectivas con líderes de opinión y personas influyentes en el sector médico (a nivel territorial) y desafiar los comportamientos actuales para mejorar el recorrido del paciente (paciente adecuado, momento adecuado), • Desarrolle conocimientos y conocimientos profundos sobre el cliente, • Recopile información sobre el negocio del cliente para descubrir lo que es importante para él, • Haga un seguimiento de los comentarios de los clientes y traduzca las respuestas en acciones que creen valor adicional y superen las expectativas, • Aproveche las fuentes de datos disponibles para crear, priorizar dinámicamente y ajustar planes relevantes de interacción con el territorio, la cuenta y el cliente, • Compartir la información de los clientes con las partes interesadas internas pertinentes de forma continua para apoyar el desarrollo de contenido, campañas y planes de interacción relacionados con el producto y la indicación., • Entregue valor a clientes y pacientes, • Colabore de manera compatible con equipos multifuncionales para diseñar e implementar soluciones que aborden las necesidades insatisfechas de los clientes y pacientes., • Actuar como un socio de confianza para el cliente con el fin de ayudarlo a administrar su negocio; escuchar para aprender; esforzarse por profundizar la relación de una manera obediente y ética; posicionarse para crear soluciones de valor agregado., • Actuar con integridad y honestidad tratando a los clientes y colegas de manera transparente y respetuosa con una intención clara. Cuando te enfrentes a dilemas éticos, haz lo correcto y habla cuando las cosas no parezcan correctas. Vivir según el Código de Ética y Valores y Comportamientos de Novartis. Key Performance Indicators, • Se completará a nivel local, sobre la base de la orientación que se derivará de los resultados del Consejo de Gestión del Desempeño de la Participación sobre el Terreno del IMI. Work Experience NA Skills • Habilidades de venta, • Información sobre los clientes, • Habilidades de comunicación, • Habilidades de influencia, • Gestión de conflictos, • Habilidades de negociación, • Habilidades Técnicas, • Gestión de cuentas, • Coordinación interfuncional, • Sector Sanitario, • Excelencia Comercial, • Ética, • Conformidad Language Inglés Benefits and Rewards Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally. #J-18808-Ljbffr

En Ausolan, nos encontramos en la búsqueda de un/a Data Architect para incorporarse como el líder técnico de nuestro sistema del dato. Tu misión Serás el responsable del diseño, evolución y gobernanza técnica de la arquitectura de datos de la organización. Tu rol consistirá en definir cómo se estructuran, almacenan, integran y exponen los datos a través de los diferentes sistemas y procesos. Aunque esta posición pertenece de forma independiente al área de Datos y no a IT, asumirás una función crítica como puente técnico entre ambas áreas, asegurando que la infraestructura sea robusta, segura y alineada con las estrategias tecnológicas de la compañía. Además, trabajarás en estrecha colaboración con el Data Analyst, coordinando y delegando tareas de implementación, monitoreo y optimización operativa para consolidar el núcleo técnico del área. Tus Responsabilidades Principales • Diseño de la Arquitectura de Datos: Definirás la estructura global del entorno de datos, incluyendo modelos de datos (dimensionales, normalizados, Data Vault), capas de almacenamiento (crudos, enriquecidos, master, consumo), flujos de integración (ETL/ELT), patrones de carga (full, incremental, CDC) y convenciones técnicas. Garantizarás que la arquitectura sea clara, escalable, mantenible y con trazabilidad completa del dato., • Integración de Sistemas y Fuentes de Datos: Liderarás la conexión segura y optimizada entre los sistemas productivos (ERP, CRM, etc.) y el entorno de datos. Diseñarás APIs, extractos o conectores, definirás mecanismos de autenticación y autorización, gestionarás la latencia (tiempo real, batch) y validarás que los datos lleguen completos y sin corrupción. Actuarás como interlocutor técnico con los equipos de IT y proveedores., • Gobernanza Técnica del Dato: Establecerás las normas técnicas de calidad, seguridad y uso del dato, abarcando políticas de retención, encriptación, anonimización, estandarización de formatos y accesos por roles. Colaborarás con el Responsable de Gobierno del Dato para asegurar que las soluciones técnicas reflejen fielmente las políticas de negocio y cumplimiento., • Gestión del Repositorio Maestro y MDM: Diseñarás y supervisarás la arquitectura del repositorio maestro (Golden Record) y del proceso de Master Data Management (MDM). Definirás los criterios de resolución de conflictos, mecanismos de duplicación y flujos de propagación para asegurar que el dato maestro sea único, confiable y disponible en tiempo útil., • Colaboración con IT y Gestión de Infraestructura: Coordinarás estrechamente con el área de sistemas y bases de datos para dimensionar recursos (almacenamiento, CPU, memoria), gestionar copias de seguridad, alta disponibilidad, recuperación ante desastres y el aprovisionamiento de entornos. Evaluarás herramientas y tecnologías (cloud, on-premise, SaaS) actuando como referente técnico ante IT promoviendo la colaboración sin dependencia jerárquica., • Soporte al Data Analyst y Operación: Serás el referente técnico directo del Data Analyst, asignándole tareas de implementación de flujos o vistas, revisando diseños técnicos y proporcionando guía en rendimiento, seguridad y arquitectura. Juntos, garantizaréis que el sistema del dato funcione con alta disponibilidad, calidad técnica y capacidad de respuesta.¿Qué perfil buscamos?, • Un/a profesional con la capacidad de actuar como el diseñador y guardián técnico del sistema del dato., • Alguien enfocado no solo en definir estructuras, sino en asegurar que se implementen correctamente, se mantengan en el tiempo y evolucionen con el negocio., • Un perfil con visión tanto estratégica como operativa, capaz de ejercer de puente técnico y garante de la calidad estructural junto al Data Analyst., • Una persona orientada a lograr que los datos estén disponibles. #J-18808-Ljbffr

Contribuir a una gestión eficaz de las relaciones laborales de la Compañía, proporcionando asesoramiento especializado en materia laboral a las distintas áreas de negocio, participando en la gestión de conflictos laborales y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad So

Jornada de apoximadamente 14 horas Sobre Emocional En emocional.Com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y a más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33%. Sobre el trabajo Buscamos una persona para cubrir dos servicios públicos de atención psicológica, con una dedicación total aproximada de 14 horas semanales. 1. Servicio de atención psicológica en Orduña Ubicación: Residencia y Centro de Día Municipal de Orduña - Martes de 9:00 a 13:30 h (4,5 horas), adelantando la entrada media hora para preparar la reunión interdisciplinar. - Miércoles de 9:30 a 13:30 h (4 horas). - Viernes de 15:00 a 18:30 h (3,5 horas). Dedicación: 12 horas semanales. Funciones: - Atención psicológica a las personas usuarias de la residencia y del centro de día. - Valoraciones psicológicas, elaboración de informes y seguimiento de casos. - Intervención individual en procesos de adaptación, duelo, ansiedad, depresión, alteraciones de conducta o conflictos de convivencia. - Participación en el equipo interdisciplinar y en los Planes de Atención Individualizada. - Diseño y seguimiento de actividades de prevención, mantenimiento y mejora de las capacidades cognitivas. - Orientación a las familias y coordinación con el equipo profesional. Requisitos: - Titulación universitaria en Psicología. - Colegiación obligatoria. - Al menos un año de experiencia, durante los últimos cinco años, en atención psicológica en centros residenciales para personas mayores. - Euskera B2 o equivalente. 2. Servicio de apoyo a personas cuidadoras Ubicación: La base del servicio se encuentra en Durango, con posibles desplazamientos a los municipios de la Mancomunidad de la Merindad de Durango. Dedicación: 125 horas anuales, aproximadamente 2 horas semanales. Funciones: - Información, orientación y asesoramiento a personas cuidadoras y familias. - Apoyo psicológico individual y grupal. - Formación en habilidades de cuidado, autocuidado y manejo de situaciones relacionadas con la dependencia. - Intervención en situaciones de crisis o conflicto familiar. - Desarrollo de acciones de sensibilización, formación y apoyo. - Coordinación con servicios sociales, sanitarios y otros recursos. - Registro y seguimiento de la actividad. Requisitos: - Titulación superior o grado en Psicología, Psicopedagogía o equivalente. - Al menos dos años de experiencia en intervención comunitaria con personas dependientes y/o sus familias. - Euskera C1 o equivalente. - Disponibilidad para asumir la dedicación indicada y realizar los desplazamientos necesarios. Buscamos una persona que pueda cubrir ambos servicios y que cumpla los requisitos señalados. Cómo postular Las personas interesadas deberán enviar su CV, titulación, certificado de Euskera C1 y documentación acreditativa de experiencia a: - laura@emocional.com - pedro@emocional.com - belen@emocional.com - carla@emocional.com Asunto del email: “Vizcaya – Mayores ”

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Bilbao. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. Vehículo propio imprescindible Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional como Technical Lead ? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una interesante oportunidad de empleo para ti! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? 👩🏿 💻👨🏼 💻 • Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. 🚀, • Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. 🏆, • Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. 👪 👨 👩 👧 👨 👩 👧 👦, • Buen rollo😃: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest🎸 ¿Qué te ofrecemos? 💡 • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • Teletrabajo 100%., • Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...)., • Formación continua., • ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? 📲💻 • Diseñarás y liderarás las soluciones técnicas del proyecto, asegurando que sean robustas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio., • Tendrás un rol clave como referente técnico, guiando al equipo tanto en decisiones estratégicas como en la implementación diaria., • Supervisarás la calidad del código y el rendimiento de las aplicaciones, proponiendo mejoras continuas tanto a nivel técnico como de procesos., • Promoverás buenas prácticas de desarrollo como TDD, revisión de código y documentación técnica., • Actuarás como facilitador en la resolución de conflictos técnicos y contribuirás al crecimiento del equipo desde un rol de liderazgo técnico activo. Sobre ti... 🙎🏼 ♀🙎🏾 ♂ • Tienes un sólido background en back-end, especialmente con tecnologías como Java, Spring Boot, SQL, microservicios, cloud y sistemas de mensajería., • Cuentas con capacidad para liderar técnicamente a otros desarrolladores, sin dejar de lado tu implicación directa en el desarrollo., • Tienes una buena base técnica en front-end con tecnologías como React, HTML y CSS., • Tienes experiencia en la automatización de pruebas y en herramientas como Jest o Vitest para asegurar la calidad del código.

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev. Buscamos un Ingeniero de QA Automation para asumir un rol 100% funcional. Trabajarás estrechamente con el Product Owner, liderando la visión global de casos de uso, integración de aplicaciones, criterios de aceptación y definición de ready y done. En esta posición clave, determinarás qué casos de negocio son más críticos para la automatización de pruebas y definirás el semi-código en Jenkins para la ejecución de pruebas automatizadas. • Liderar las estrategias de aseguramiento de calidad y automatización de pruebas., • Trabajar estrechamente con los Product Owners para definir criterios de aceptación y estándares de calidad., • Identificar y priorizar casos de negocio críticos para automatización de pruebas., • Diseñar e implementar frameworks de pruebas automatizadas usando Java., • Configurar y mantener pipelines de Jenkins para la ejecución de pruebas automatizadas., • Ser dueño técnico de diferentes módulos de pruebas, incluyendo diseño, desarrollo e integración., • Liderar técnicamente al equipo de automatización de QA., • Realizar investigación y desarrollo para evaluar nuevas tecnologías de pruebas y comunicar su valor para la empresa., • 5+ años de experiencia en QA Automation con Java., • Competencia en metodologías Ágiles, asegurando una entrega eficiente de proyectos y colaboración en equipo., • Sólida experiencia con frameworks y herramientas de automatización de pruebas., • Experiencia en Jenkins y pipelines de CI/CD para automatización de pruebas., • Historial probado en desarrollo e integración de pruebas automatizadas., • Sólida comprensión de metodologías y mejores prácticas de testing., • Habilidad en realizar revisiones de código para frameworks de automatización de pruebas., • Comprensión experta de los requerimientos del cliente, evaluando beneficios y debilidades potenciales., • Sólida experiencia liderando reuniones con clientes y stakeholders, comunicando efectivamente conceptos técnicos., • Habilidades de liderazgo demostradas en gestión de equipos, asignación de tareas, identificación de riesgos, toma de decisiones, estimación de tiempos, resolución de conflictos y planificación de proyectos., • Nivel nativo de español., • Nivel avanzado de inglés. Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil: • Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras., • Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado., • Hardware y software., • Horarios flexibles, • Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos., • Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Bilbao. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. Vehículo propio imprescindible Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Bilbao. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. Vehículo propio imprescindible Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

emocional.com está buscando un psicólogo general sanitario en Vitoria, España, con más de 10 años de experiencia en gestión emocional y resolución de conflictos para menores. El puesto incluye realizar grupos de atención psicoterapéutica, dirigir talleres y brindar apoyo online a familias. Ofrecemos un contrato laboral discontinuo o opción de autónomo, con un salario de 500 € al mes por 8 horas semanales. Beneficios incluyen acceso a terapia y bienestar emocional. #J-18808-Ljbffr

BENEFICIOS • Nos importan las personas, y por eso, tratamos de acompañarles durante todo su camino en la empresa., • Te integrarás en un equipo con gran experiencia en el sector del que podrás aprender, pero sobre todo en el que podrás apoyarte., • Uno de nuestros valores es la confianza, de forma que, en coordinación con tu equipo, podrás organizarte como mejor consideres., • Ofrecemos la posibilidad de poder ser parte de un proyecto en crecimiento en un puesto estructural., • Ofrecemos un salario competitivo, de acuerdo con tu experiencia profesional, así como a tus aptitudes y actitudes. MISIÓN DEL PUESTO Planificar y organizar los medios materiales, técnicos y humanos y llevar a cabo la gestión técnica y económico-administrativa para la ejecución del proyecto asignado, para satisfacer los objetivos de la empresa y al cliente final asegurando las mejores condiciones en coste y plazo. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO GESTIÓN DEL CONTRATO • Analizar las condiciones recogidas en el contrato de adjudicación y el pliego de cláusulas administrativas que pasará a ser parte del contrato y valorar la viabilidad técnica y presupuestaria de la oferta adjudicada proponiendo modificaciones y/o mejoras., • Desarrollar e implementar o ejecutar los planes de compra, residuos, calidad, … apoyándose en los departamentos correspondientes., • Dimensionar equipos humanos y materiales a disponer en obra según planning establecido y tramitar las licencias y autorizaciones necesarias según legislación vigente para arrancar la obra., • Replantear y firmar el acta de replanteo, siendo el hito de inicio del plazo de entrega. EJECUCIÓN Y CONTROL, • Liderar el lanzamiento de obra y coordinar la llegada de los recursos y medios materiales planificados en obra, gestionando los mismos., • Gestionar y organizar la ejecución de las tareas diarias aplicando el PGO, calidad, gestión de residuos y seguridad y salud y detectar, analizar y resolver los problemas que puedan darse reportando a las áreas correspondientes y proponiendo medidas correctoras en relación a desviaciones y reajustar los medios movilizados y los programas de trabajo., • Gestionar mensualmente las certificaciones y mediciones propias y de las subcontratas y controlar la documentación administrativa de las subcontratas en obra (check-list). COORDINACIÓN Y APOYO TÉCNICO, • Coordinar y verificar la cumplimentación de los planes de seguridad, calidad y gestión de residuos, y coordinar los cambios a realizar por cambios de criterio en la ejecución., • Coordinar con el resto de departamentos de la empresa que participan en el proceso para las fases de planificación, ejecución y control y cierre de obra, dando asistencia en procesos de trabajo complejos. COMERCIAL, • Gestionar y negociar las certificaciones recibidas por las subcontratas y gremios en obra y gestionar y negociar con la dirección de obra la certificación mensual., • Mantener cuantas reuniones de obra sean necesarias con la dirección y con la propiedad con afán de satisfacer al cliente final (inversor, administraciones, empresas públicas, …)., • Ejercer de comercial para captación de obra nueva, reforma o nuevo tajo dentro de la misma obra. REQUISITOS Competencias (Actitudes y aptitudes clave), • Orientación a Resultados: Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, y planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad., • Liderazgo de Equipos: Transmitir ilusión y confianza a sus colaboradores/as, compartir información relevante, ser exigente a la vez que cercano, delegar adecuadamente, preocuparse por su formación y desarrollo, y reconocer y reconducir, si fuera necesario, su desempeño., • Proactividad: Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error., • Atención al Cliente: Escuchar y conocer a su cliente, empatizar con su situación y responder a sus necesidades -en caso de no poder satisfacerlas, argumentar el por qué y proponer alternativas-., • Negociación: Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores., • Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja., • Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con otras áreas de la Organización, anticipando y resolviendo posibles conflictos y logrando un buen clima de colaboración de su equipo con otras áreas., • Flexibilidad: Adaptarse bien ante imprevistos, cambios de planteamientos/prioridades, y a trabajar con nuevas herramientas/metodologías, asumiendo nuevas responsabilidades si fuera necesario. TITULACIÓN (Formación académica), • Grado en Ingeniería o Arquitectura / Máster. FORMACIÓN ESPECÍFICA (Formación complementaria particular del puesto), • MS 365, ERP de la empresa o experiencia equivalente en programas similares y software específico de la función; así como conocimiento y/o formación en Políticas y Protocolos Transversales, Procesos, Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente y otros que puedan aplicar. EXPERIENCIA Experiencia en construcción como Jefe/a de obra mínimo 5 años. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un perfil de Account Development Customer, responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con cuentas clave del sector inmobiliario. Su misión principal será "mimar" las cuentas asignadas, garantizando una experiencia de cliente excelente y maximizando el potencial de cada relación comercial a través de un acompañamiento proactivo y personalizado. Responsabilidades Fundamental • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas inmobiliarias, actuando como interlocutor principal y referente de confianza para cada cliente., • Asegurar una experiencia de cliente homogénea y de alta calidad en todos los puntos de contacto, anticipándose a sus necesidades., • Definir e implementar planes de desarrollo individualizados por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización., • Hacer seguimiento de KPIs de satisfacción, retención y desarrollo de cuenta (NPS, churn, upselling, volumen de operaciones)., • Analizar la Voz del Cliente para identificar áreas de mejora, gestionar incidencias y diseñar planes de acción correctivos., • Coordinar con áreas internas (Comercial, Marketing, Legal, Operaciones) para resolver necesidades de las cuentas de forma ágil y eficaz., • Gestionar escalados y situaciones críticas que puedan afectar la relación comercial o la reputación de la cuenta., • Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio prestado a las cuentas, apoyándose en herramientas digitales y de automatización., • Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas y estándares de calidad en la gestión de cada cuenta.Requisitos, • Titulación universitaria en Administración, Comercial, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención a cliente en sectores de alto relacionamiento (inmobiliario, banca, seguros, servicios profesionales)., • Perfil comercial con orientación clara al cliente y a la fidelización., • Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente con atención al detalle y visión estratégica., • Conocimiento de métricas de satisfacción y desarrollo de cuenta (NPS, retención, volumen de negocio generado)., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos., • Alto nivel de análisis de datos y reporting para el seguimiento de la evolución de cada cuenta.Competencias Clave, • Liderazgo en entornos exigentes, • Orientación a resultados y calidad, • Gestión del cambio, • Capacidad analítica, • Comunicación y negociación, • Enfoque en experiencia de clienteQué ofrecemos, • Contrato indefinido y jornada completa (L-V)., • Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día en remoto., • Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo., • Horario: de 10:00h a 19:00h., • La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido.¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona responsable y orientada al cliente para gestionar la atención y el correcto funcionamiento de nuestro salón de juego, garantizando el cumplimiento de la normativa y una experiencia excelente para nuestros clientes. Funciones principales • Atención al cliente en sala, resolviendo dudas con trato profesional y cercano., • Control de accesos y verificación de requisitos legales (edad, identificación, aforo)., • Supervisión básica de máquinas y reporte de incidencias., • Gestión de caja: cobros, cambios y control de efectivo., • Vigilancia del cumplimiento de normas y actuación ante incidencias., • Apoyo en apertura, cierre y mantenimiento del orden del local. Requisitos, • Experiencia en atención al cliente (valorable en juego, hostelería o retail)., • Habilidades comunicativas y capacidad para gestionar conflictos., • Manejo básico de caja y herramientas informáticas., • Disponibilidad para turnos rotativos (incluidos fines de semana). Se valorará, • Formación en atención al cliente., • Capacidad de observación y detección de conductas de riesgo., • Trabajo en equipo y proactividad. Ofrecemos, • Contrato indefinido y salario competitivo., • Formación inicial y continua., • Entorno profesional con enfoque en seguridad., • Posibilidades de crecimiento interno. #J-18808-Ljbffr

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Bilbao. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional.Funciones:Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos.Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidenciasGestión del servicio: atención al clienteDefinir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús.Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio.Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene.Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio.Se requiere:Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales.También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. xbhjioeVehículo propio imprescindibleFormación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE.Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Bilbao. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. Vehículo propio imprescindible Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

¿Cuentas con experiencia liderando equipos en entornos industriales y te interesa incorporarte a una compañía en expansión dentro del sector de automoción? Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Desde Adecco Selección estamos buscando un/a Encargado/a de Turno para formar parte de una empresa situada en Guipúzcoa. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las operaciones productivas durante su turno, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia establecidos. El puesto es presencial y se desarrolla en un entorno dinámico con turnos rotativos. Entre tus principales responsabilidades estará la gestión del equipo de producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos diarios, así como fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua. Si destacas por tu capacidad de liderazgo, tienes experiencia en producción industrial y te motivan los retos, nos gustaría conocerte. Funciones principales • Coordinar y distribuir las tareas del equipo de producción durante el turno, optimizando recursos y tiempos., • Garantizar el cumplimiento del plan de producción conforme a los estándares de calidad y necesidades logísticas., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Supervisar los procesos productivos, detectando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas., • Mantener una comunicación fluida entre departamentos para asegurar la continuidad operativa., • Gestionar y preparar la documentación necesaria del turno, asegurando su correcta actualización y estandarización., • Participar en proyectos e iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar procesos y resultados., • Realizar auditorías internas de proceso para verificar el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Liderar y gestionar al equipo humano del turno, promoviendo un buen ambiente laboral y el desarrollo del personal., • Hacer seguimiento de la formación del equipo, identificando necesidades formativas y asegurando su ejecución., • Resolver incidencias operativas durante el turno, actuando de forma ágil y manteniendo una comunicación efectiva. Beneficios del puesto: -Incorporación directa y contrato indefinido en plantilla. -Salario competitivo, acorde a la experiencia y valía aportada. -Jornada de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. -Centro de trabajo ubicado en Guipúzcoa. Requisitos -Formación técnica o profesional relacionada con producción, ingeniería o áreas similares, valorándose especialmente la experiencia práctica. -Experiencia previa en gestión de equipos dentro de entornos industriales, preferiblemente en el sector plástico. -Capacidad de liderazgo, organización y coordinación de equipos multidisciplinares. -Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos. -Manejo habitual de herramientas informáticas y ofimáticas. -Habilidad para tomar decisiones y trabajar bajo presión. -Conocimientos en sistemas de calidad y metodologías de mejora continua. -Buenas competencias comunicativas y capacidad para gestionar conflictos. xsgfvud -Flexibilidad y adaptación a entornos de trabajo cambiantes y dinámicos.