Trabajos conflictos en el en Santiago De CompostelaCrear alertas

Empresas: Enterprise Mobility Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional. Cómo será tu día a día? Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo. Algunas de las funciones son: • Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina., • Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad., • Gestión contratos de alquiler y reservas., • Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina., • Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos., • Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales., • Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial., • Estudios de grado universitario/ciclo superior finalizados., • Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos., • Imprescindible nivel de inglés B2, • Carné de conducir un año de antigüedad., • Permiso de residencia de la UE., • Contrato indefinido (incorporación en mayo), • Salario inicial 21K-23K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera), • Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios., • Plan de carrera personalizado con una formación continua., • Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional., • Ambiente divertido, inclusivo y multicultural. Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun@s candidat@s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. Requisitos :

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: MISIÓN Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos de la empresa que requieran de la participación del área. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que se participe o lidere. Planificar todas las fases, hitos y tareas. Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente. Definir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación Elaborar y ejecutar pruebas de usuario. Realizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo. Reportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas. Coordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación. Controlar el presupuesto del proyecto. Gestionar los riesgos. Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión. Participar en proyectos como equipo de trabajo REQUISITOS Experiencia requerida: Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador. Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos. Conocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros. Conocimientos Requeridos: Grado universitario ADE o similar. Inglés medio-alto. MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Herramientas de gestión de proyectos. Habilidades: Planificación Liderazgo Buen comunicador y con visión de negocio. Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva. Adaptación continua al cambio. Resolución de conflictos Gran capacidad de aprendizaje Creatividad Habilidades para trabajo en equipo Capacidad para manejar multiples proyectos y prioridades

Empresa industrial del sector alimentación, selecciona a un/a Responsable de turno: Entre sus funciones: · Cumplimiento del plan productivo · Gestión de recursos necesarios para la producción · Colaboración en plan de formación del personal · Supervisión de las líneas de producción · Gestión de averías en planta · Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad · Promover el cumplimiento de las normas de seguridad · Reporte diario del turno · Toma de decisiones y gestión de conflictos Requisitos mínimos: · Experiencia previa en puesto similar · Experiencia liderando equipos · Ciclo Formativo Grado Medio Conocimientos Técnicos/Requisitos a valorar · Conocimientos de procesos productivos · Conocimientos básicos técnicos: mecánica, neumática, ... · Conocimientos básicos de KPIS de producción · Conocimientos en seguridad alimentaria y calidad industrial Habilidades: · Liderazgo y gestión de equipos · Resolución de problemas y toma de decisiones · Capacidad para trabajar bajo presión · Capacidad de organización la gestión de proyectos

¿Quiénes somos? Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Rumanía, Panamá y Perú. Buscamos un técnico/a MEP para la construcción de un Data Center en Miranda de Ebro. ️ Funciones principales: Supervisar y coordinar la ejecución de las instalaciones MEP (mecánicas, eléctricas y de fontanería) en obra. Verificar el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y normativas aplicables. Apoyar en la planificación de actividades y cronogramas de instalación. Detectar interferencias y colaborar en la solución de conflictos técnicos con otros especialistas. Gestionar contratistas MEP y controlar el avance de los trabajos. Realizar informes técnicos, control de calidad y seguimiento de entregas. Requisitos: Formación técnica o universitaria en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o afines. Experiencia mínima de 6 años en obras de construcción con enfoque MEP. Conocimientos sólidos de lectura de planos, normativa técnica y sistemas de instalaciones. Manejo de software técnico (AutoCAD, Revit, MS Project, etc.). Disponibilidad para trabajar en obra. Ofrecemos: Salario competitivo. Crecimiento y proyección profesional en una empresa en expansión. Beneficios adicionales y un entorno de trabajo colaborativo y profesional. ¿ Te interesa el reto? Postúlate ahora o comparte esta oferta con alguien que encaje con el perfil. ¡Queremos conocerte!

Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia. En España contamos con más de 150 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. En Kreab Digital encontrarás un equipo multidisciplinar entre Madrid y Barcelona que persigue aportar valor a sus clientes a través de la comunicación. Buscamos personas que les apasione su trabajo, que sean expertos en el mundo digital, estrategas, analíticos e innovadores. Y fundamentalmente, que persigan la excelencia. Buscamos personas entusiastas y resolutivas para unirse a nuestro equipo de soporte especializado. Tu misión será ser la voz y el apoyo fundamental de los clientes adheridos a nuestro programa de fidelización, asegurando que su experiencia con la plataforma sea fluida, productiva y satisfactoria. Necesitamos a un profesional con 2-3 años de experiencia en atención telefónica, back-office y gestión de informes. Formará parte de un equipo integrado digital de más de 25 personas. Realizarás las siguientes funciones: Gestión de consultas y soporte técnico a través de teléfono, email y chat en vivo. Resolución de incidencias relacionadas con el canje de puntos, acumulación de beneficios y estado de cuentas de los socios. Actualización y consulta en tiempo real en sistemas CRM y bases de datos. Registro detallado de cada interacción para alimentar nuestros dashboards de Power BI, ayudando a identificar áreas de mejora en el programa. Identificación y derivación de casos complejos al equipo interno según los protocolos establecidos. ♀️ ¿Qué perfil estamos buscando? Al menos 2-3 años en servicios de atención al cliente, soporte técnico o contact center (valorable experiencia en programas de fidelización o sector retail). Excelente capacidad de expresión verbal y escrita. Empatía para tratar con un perfil de cliente tradicional y profesional. Agilidad en el manejo de herramientas ofimáticas y CRMs. Se valorará positivamente estar familiarizado con la interpretación de datos (Power BI). Manejo fluido de Microsoft Excel (tablas, fórmulas y gestión de datos) y herramientas CRM. Dominio del Inglés Alto en Conversación (C1). Persona proactiva, con gran capacidad de escucha y orientación a la resolución de problemas bajo entornos dinámicos. Aptitudes: Autonomía y compromiso con el trabajo Tener capacidad analítica Atención al detalle en la elaboración de informes Ser proactivo y orientado a buenos resultados Capacidad de anticiparse a conflictos y resolutivo desde la calma ¿Qué Podemos ofrecerte? Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa). Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab. Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...) Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ️ Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Fruta y café en la oficina Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

Desde Agap2, consultoría especializada en tecnología e ingeniería, estamos buscando un perfil Content Manager para uno de nuestros principales clientes. Actuar como el nexo estratégico y operativo entre el equipo de Producto, Marketing y Agencias Creativas. Su objetivo es garantizar la excelencia en el ciclo de vida de los activos digitales del cliente, liderando la gobernanza, validación e ingesta de contenidos en plataformas DAM (Bynder) y PIM (inriver) . Es un rol de "gatekeeper" que protege la integridad de la marca y optimiza la cadena de suministro de contenido global. Gobernanza y Control de Calidad (Gatekeeping): Validación rigurosa de derechos de uso (IP), fechas de caducidad, taxonomías y metadatos. Estrategia Operativa y Tech: Colaboración con equipos de ingeniería y SaaS para optimizar conectores, automatizaciones y configuraciones de plataforma. Documentación de procesos mediante runbooks . Experiencia: Mínimo 3 años en ecosistemas complejos multi-marca/multi-mercado, gestionando flujos de trabajo en DAM/PIM y operaciones de contenido. Ecosistema Creativo: Experiencia obligatoria trabajando en o con Agencias Creativas , comprendiendo a fondo el ciclo de vida de los activos y campañas. Hard Skills: Dominio de Bynder/inriver (o similares), estructuras de activos ( KVs, POS ), sistemas de ticketing ( Jira ) y marcos ITSM (ITIL) . Soft Skills: Perfil con alta madurez, capaz de mediar en conflictos, explicar decisiones de gobernanza con claridad y mantener una atención al detalle extrema. Idiomas: Inglés fluido (C1) para interlocución en entornos internacionales. Contrato indefinido con Agap2. Jornada completa y modalidad de trabajo en Remoto (presencialidad 1 vez al mes en Barcelona). Flexibilidad horaria. Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas . ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Completa.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Gestión del Desarrollo de Producto, de nuestro centro ubicado en Las Matas. Tu misión como Gerente de configuración en Proyectos será liderar la gestión de configuración del producto hasta el cierre de cada Proyecto de Suministro o Remodelación; velando por mantenerla actualizada con el despliegue y control de los cambios, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos del Proyecto y/o Programa bajo su responsabilidad. Y para ello, realizarás funciones como : Establecer la gestión de cambios y configuración del producto de cara al cliente y en interno según las condiciones contractuales del proyecto. Liderar y asegurar el cumplimiento de los procesos internos de gestión de cambios y configuración, coordinando aprobaciones, planificación y seguimiento de modificaciones del producto. Gestionar líneas base del producto (“As Designed”, “As To Be Tested”, “As Built”, etc.) garantizando su actualización precisa y oportuna por todas las áreas responsables y proveedores. Coordinar decisiones, desbloqueos y resolución de conflictos entre áreas funcionales, identificando GAPs entre configuraciones y estableciendo planes de acción para pruebas y fabricación y procesos de certificación y aceptación. Impulsar la mejora continua en los procesos de gestión de configuración y cambio. Lo que buscamos en ti: Titulación en Ingeniería Técnica o Grado Ingeniería. Experiencia de al menos 5-8 años en gestión de proyectos y/o en el despliegue o desarrollo de Oficinas de Proyectos en entornos industriales. Deseable Certificación de Proyectos por alguna de las Buenas Prácticas reconocidas internacionalmente como PMI, IPMA, APM, etc. Experiencia en coordinación de equipos. Conocimientos en la gestión de configuración y cambio en proyectos de desarrollo de productos industriales complejos. Nivel Inglés alto. En Talgo, te ofrecemos: Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍ Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Teletrabajo. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Rutas de autobús gratuitas. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!

Definir el modelo operativo de los almacenes de la compañía, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos y estándares establecidos. Coordinar el correcto funcionamiento de los almacenes de la compañía, definiendo y supervisando la operativa estándar (recepciones, ubicaciones, picking, packing, expediciones). Asegurar que el coordinador de almacén aplica los procedimientos, estándares de trabajo y niveles de servicio definidos. Analizar las necesidades de recursos (personal, equipos, infraestructuras) para la correcta realización del trabajo y proponer ajustes en su caso: Dimensionamiento de equipos por almacén Turnos, refuerzos, picos de actividad Cargas de trabajo Colaborar en el mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructuras y herramientas de trabajo asociadas a Logística, comunicando deficiencias para su rápida resolución. Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: Operaciones de recepción, verificación, ubicación y registro del stock. Cumplimiento directo o por parte del coordinador de almacén de una correcta preparación y envío de pedidos a clientes, en colaboración con el área Comercial y de Atención al cliente en caso necesario. Dar seguimiento específico a los envíos destinados a concursos, intervenciones urgentes u otros eventos críticos, asegurando la correcta recepción en el cliente y haciendo un análisis periódico de los mismos, así como su cuantificación y coste logístico. Diseñar y optimizar los procesos de logística inversa, incluyendo: Gestión de devoluciones Reintegración ágil al stock Tratamiento de producto no conforme o dañado Revisar y asegurar una trazabilidad correcta y completa. Informar al área de Proveedores y Dirección Comercial de posibles incidencias asociadas a Logística. Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: Desarrollar y mantener un sistema de gestión de inventarios que garantice la veracidad y exactitud de los stocks (físico vs sistema). Asegurar la trazabilidad de todos los lotes y productos, de acuerdo con la normativa. Supervisar las caducidades de los productos en stock, en recepción y en expedición, ejecutando revisiones periódicas en almacenes y depósitos, anticipándose a posibles pérdidas, comunicando mediante informes trimestrales o a demanda a los directores comerciales respecto a sus divisiones. Garantizar la correcta gestión de: Producto caducado Producto deteriorado Producto bloqueado o no conforme Buscar, seleccionar y evaluar proveedores de transporte, garantizando: Eficacia en entregas y recogidas Capacidad de adaptación a las necesidades de la compañía Cobertura adecuada Identificar y negociar con proveedores de servicios logísticos, equipamiento y servicios auxiliares, analizando ofertas y asegurando las mejores condiciones coste/servicio sin mermar el servicio a cliente y a la Compañía. Analizar de forma periódica los gastos de transporte (por cliente, zona, canal…) e identificar oportunidades de optimización, presentado informes trimestrales o a demanda conforme a necesidades. Tramitar pólizas generales y/o puntuales de aseguramiento de mercancías y envíos especiales. Supervisar la gestión siniestros y reclamaciones: Hacia aseguradoras en caso de material recibido en mal estado Hacia operadores logísticos o agentes de importación responsables del tránsito Hacer seguimiento hasta su resolución y documentar causas y acciones preventivas. Solicitud de reembolsos en casos de incidencia si así corresponde Definir, medir y dar seguimiento de KPIs de logística, transporte y almacenamiento. Realizar análisis periódicos de estos KPIs para detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Ser proactivo en la propuesta de mejoras tecnológicas, incluyendo: Implantación o mejora de sistemas de gestión de almacén Automatización de procesos (RFID, etiquetas, flujos digitales, etc.) Exploración e implementación de soluciones de IA en cooperación con IT y empresas colaboradoras, aplicadas a previsión de demanda, planificación de rutas, optimización de inventario, detección de incidencias, etc. Supervisar y promover la aplicación de las políticas medioambientales definidas por el Departamento de Calidad. Asegurar la optimización de recursos (materiales de embalaje, consumibles, energía, etc.). Impulsar políticas de: Reutilización de embalajes cuando sea posible Segregación y gestión responsable de residuos Colaborar en proyectos corporativos de sostenibilidad ligados a transporte, huella de carbono, embalajes y eficiencia energética en almacenes. Elaborar y mantener planes de emergencia logística frente a: Eventos climáticos adversos Huelgas de transporte Conflictos o paradas en sectores externos críticos para la operativa Incidencias graves en infraestructuras de almacén Establecer medidas preventivas y alternativas operativas (transportistas alternativos, rutas alternativas, reubicación temporal de stock…). Coordinar con Dirección y otros departamentos la activación de estos planes cuando sea necesario. Identificar gaps de habilidades y conocimientos y proponer acciones formativas y entrenamiento periódicas. Fomentar una cultura basada en: Seguridad Cumplimiento Responsabilidad y honestidad Mejora continua Realizar evaluaciones periódicas del desempeño. Reportar a su responsable: Semanalmente un informe de actividad, agenda, asuntos principales y próximos pasos. Informes trimestrales o a demanda sobre el desempeño logístico, KPIs, incidencias relevantes y planes de acción. Elaboración de informes para la dirección general y direcciones comerciales. Ubicación en el Almacén de Lezama y tendrá que viajar todas las semanas al Almacén de San Agustín de Guadalix.

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia , nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work , estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Account Executive, para seguir creciendo en Madrid, apasionado/a por la tecnología que cuente con 3 años de experiencia en el sector IT . Si te apasiona este sector y quieres crecer de la mano de profesionales de primer nivel, este es tu lugar . Tus principales responsabilidades: Prospección de clientes potenciales a través de llamadas, redes sociales, visitas y eventos. Desarrollo y gestión de relaciones con clientes, vendiendo soluciones y brindando asesoramiento. Fidelización de clientes mediante visitas, invitaciones a eventos y seguimientos. Identificación de nuevos clientes y promoción del portafolio de servicios. Negociación y cierre de acuerdos comerciales, cuidando la relación con el cliente en todo el proceso. Recopilación y análisis de necesidades de clientes existentes para ofrecer servicios adicionales. ️ Estas son las tecnologías con las que trabajarás: CRM para la gestión de clientes. Herramientas de comunicación como Zoom o Microsoft Teams. Software de análisis de datos. Redes sociales (LinkedIn) y marketing digital para prospección. Requisitos y por qué son importantes: Titulación en Ventas, Administración de Empresas, Marketing o Ingeniería, clave para entender el negocio. Pasión por la tecnología y deseo de aprender en un entorno en constante evolución. Inglés mínimo B2 para comunicación efectiva con clientes internacionales. Disponibilidad para viajar, facilitando relaciones más cercanas con clientes. Valorable: Experiencia en ventas y gestión de clientes. Habilidades en negociación y resolución de conflictos. Conocimientos en marketing digital. Familiaridad con herramientas de análisis de datos. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS : Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti. Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.) Modelo de trabajo remoto. Jornada Intelequia • Nuestra jornada laboral completa es de 38 horas/semana. 25 días hábiles de vacaciones al año. Tarde de cumpleaños libre. Plan de retribución flexible para tu beneficio. Plan de retribución variable en función de tus objetivos. Formar parte de una empresa Great Place to Work. Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

Sobre la empresa Buscamos este perfil para nuestro cliente, empresa especializada en el mantenimiento, instalación y reparación de SAIs, rectificadores y sistemas de baterías dando servicio a grandes compañías como CEPSA/MOEVE, Repsol e Iberdrola, entre otras. Esta empresa tiene un equipo de quince personas y trabaja a nivel nacional, islas y Portugal. Actualmente está en fase de crecimiento y con necesidad de incorporar un/a profesional que aporte estructura, orden y liderazgo en el área técnica. El rol Responsable Técnico de Operaciones, será el nexo entre la dirección y el equipo de campo. Tendrá a su cargo 6 técnicos y será responsable de que los trabajos se planifiquen, ejecuten y documenten con los estándares de calidad que los clientes esperan. Funciones principales – Planificación y coordinación del trabajo diario del equipo técnico de campo y materiales necesarios para dichos trabajos. – Supervisión de instalaciones, mantenimientos preventivos y correctivos de SAIs, rectificadores y sistemas de baterías. – Análisis de necesidades técnicas y definición de soluciones adecuadas para cada proyecto o incidencia. – Análisis técnico en las licitaciones públicas a las que la empresa se presente. – Soporte técnico avanzado al equipo en averías críticas y situaciones de urgencia. – Control de tiempos, prioridades y recursos para garantizar la eficiencia operativa. – Interlocución con clientes para seguimiento de trabajos y gestión de incidencias. – Mejora continua de procedimientos técnicos y operativos del departamento. – Uso de herramientas digitales (Office, calendarios, herramientas de planificación) para la gestión y documentación. – Valoración de trabajos en actuaciones subcontratadas, aplicando los costes establecidos (horas de trabajo, desplazamientos, kilometraje y otros conceptos), conforme a los criterios definidos por la empresa. – Seguimiento de los mantenimientos anuales que realiza la empresa. Perfil requerido Formación – Formación técnica en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o ciclo formativo de grado superior equivalente. Experiencia – Mínimo 2 años de experiencia coordinando o liderando equipos técnicos. – Experiencia en empresas de servicios técnicos, mantenimiento industrial o similar. – Se valorará positivamente experiencia con SAIs, rectificadores o sistemas de energía crítica (no excluyente). Competencias clave – Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. – Liderazgo de equipos: saber dar instrucciones claras, hacer seguimiento y resolver conflictos. – Orientación al cliente y comunicación efectiva. – Mentalidad resolutiva. Implicación con el desarrollo y finalización de cada trabajo y capacidad de toma de decisiones bajo presión. – Disponibilidad para viajes puntuales (nacional, islas y Portugal). – Debe poseer vehículo propio Condiciones – Jornada de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 h, con flexibilidad para atender la actividad del área. – Salario: 36.000 – 40.000 € brutos anuales según valía y experiencia. – Revisión salarial según consecución de objetivos. – Gastos de desplazamiento y dietas cubiertos en viajes. – Posibilidad real de crecimiento dentro de la organización. – Incorporación inmediata. Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, ¡nos encantaría conocerte!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como BIM Manager en una empresa líder en Consultoría, Ingeniería y Arquitectura , con proyectos de gran impacto y un equipo altamente cualificado? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a BIM MANAGER para incorporarse en una compañía multinacional, ubicada en Suecia. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Definir, liderar y mantener la estrategia BIM del proyecto a lo largo de todo su ciclo de vida. • Ejercer el gobierno BIM , asegurando cumplimiento de estándares, procesos, calidad, plazos y compromisos contractuales. • Coordinar y dirigir equipos BIM internos y externos , así como la interacción entre disciplinas, ingenierías, contratistas y proveedores. • Gestionar interfaces complejas entre disciplinas y empresas, anticipando riesgos y proponiendo medidas de mitigación. • Supervisar el progreso BIM, gestión de incidencias, interferencias y conflictos desde una visión global del proyecto. • Actuar como interlocutor BIM principal frente al cliente. • Liderar la definición y seguimiento de reporting, KPIs y cuadros de mando BIM. • Impulsar buenas prácticas BIM , mejora continua y cultura colaborativa digital. • Asegurar el correcto uso de plataformas colaborativas (CDE), sin involucrarse en modelado operativo. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (valorable, no excluyente). • 6 a 10 años en proyectos industriales (manufacturing, plantas, fábricas de acero). • Inglés avanzado (C1) • Experiencia como BIM Manager o en liderazgo BIM en proyectos industriales o de gran escala • Autodesk Construction Cloud (ACC): Docs, Model Coordination, Manage • Navisworks Manage ( federación de modelos, clash detection, reporting) • Interoperabilidad BIM en entornos internacionales • Conocimiento de formatos abiertos (IFC) • Reporting, KPIs y cuadros de mando BIM • Entornos CDE y coordinación multidisciplinar ¿Qué te ofrecemos? • Contrato Freelance a través de Oxigent. • Paquete de relocacion en Suecia • Salario acorde a la experiencia aportada (65 €/h) • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano. • Modelo hibrido ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Técnico/a Regulación y Legal – Sector Energético ¿Quiénes somos? Wind to Market, parte de Grupo CIMD, es una empresa independiente especializada en la representación de productores en el mercado mayorista de electricidad . Además, operamos como comercializadora de electricidad y gas , lo que nos convierte en un actor con visión completa del mercado eléctrico. Operamos en un sector altamente regulado y dinámico, y buscamos incorporar a alguien que quiera crecer con nosotros y convertirse en un referente legal interno de la compañía. ¿Qué harás? Reportando directamente a dirección, serás el/la responsable del área legal y darás soporte transversal a toda la organización. Tu día a día incluirá: Soporte jurídico a la actividad de representación de productores de electricidad en el mercado mayorista, incluyendo contratos de representación y obligaciones regulatorias asociadas. Seguimiento regulatorio y relación con la CNMC y otros organismos del sector eléctrico. Seguimiento de asociaciones sectoriales (ACIE, ARMIE) y reguladores (CNMC, MITECO) asistiendo a foros técnicos y regulatorios. Redacción, revisión de contratos de suministro eléctrico y gasista. Gestión contractual con proveedores, REE y otros agentes del mercado. Supervisión del cumplimiento normativo (compliance) y gestión de la protección de datos (RGPD/LOPDGDD). Análisis e interpretación de normativa sectorial (Ley del Sector Eléctrico, circulares CNMC, etc.). Elaboración de respuesta a reclamaciones y conflictos que requieran asistencia regulatoria. ¿Qué buscamos? Licenciatura o Grado en Derecho. Se valorará máster en Derecho de la Energía, Regulatorio o similar. Entre 2 y 3 años de experiencia en asesoría jurídica, preferiblemente en sector energético, regulatorio o utilities. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples frentes simultáneamente. Perfil proactivo, con ganas de construir y de dejar huella en una empresa en crecimiento. Se valorará experiencia o conocimiento en mercados eléctricos, OMIE, mercados de futuros, normativa de comercialización y/o régimen de producción de energía, y derecho mercantil. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa dinámica con un sector apasionante y en constante evolución. Posición con visibilidad y autonomía real desde el primer día. Modalidad híbrida (4 días presencial / 1 remoto). Retribución competitiva según perfil + revisión en función del desarrollo. Seguro médico y seguro de vida como parte del paquete retributivo corporativo. Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento.

Oferta de empleo como Asesor/a Jurídico/a Laboral en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres comenzar tu carrera profesional siendo parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros El equipo Jurídico Laboral en Stellantis garantiza que todas las decisiones y procesos laborales de la planta cumplan con la normativa vigente. Su misión es analizar la legislación, elaborar documentación legal, preparar y apoyar procedimientos laborales, gestionar trámites con organismos oficiales y representar a la compañía en procedimientos judiciales cuando es necesario, asegurando siempre la seguridad jurídica y la correcta aplicación del marco legal en un entorno industrial tan dinámico como el automovilístico. ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Como Asesor/a jurídico/a laboral te encargarás de las siguientes tareas: Administración del Convenio Colectivo, políticas y procedimientos de Relaciones Laborales. Asesoramiento técnico-laboral. Análisis de modificaciones en legislación laboral. Elaboración de textos, Memorias y estudios comparativos con otras empresas o centros de trabajo del Grupo, así como propuestas para las bases de la negociación colectiva. Preparación de documentación laboral para procedimientos de regulación de empleo (ERTE, EREs, etc.). Gestión de herramientas de reestructuración de plantilla. Gestiones con Seguridad Social, SEPE, Autoridad Laboral e Inspección de Trabajo. Negociación y resolución de conflictos con representantes en la Planta de las Secciones Sindicales y del Comité de Empresa. Participación en las distintas comisiones paritarias de la Compañía. Gestión de la contratación. Apoyo en la preparación de juicios por conflictos laborales. Asistencia – representación en juzgados de lo social. ¿QUÉ BUSCAMOS? Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Derecho o DADE . Se valora muy positivamente el conocimiento técnico. Requisitos: Licenciatura o Grado en Derecho o DADE. Nivel de castellano nativo o bilingüe. Nivel de inglés mínimo B2. Experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social. Experiencia valorable: Al menos 1 año. Valorable Máster en Derecho Laboral ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato temporal de 6 meses de duración y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Turno central: de 07:45 a 16:12, de lunes a viernes, con 42 minutos de pausa para comer. Contamos con transporte de empresa y servicio médico . Servicio de comedor en las instalaciones. Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

Buscamos Engineering Manager España – Full Remote (con viajes ocasionales a Galicia) Desde Capitole estamos acompañando a una empresa multinacional líder en el sector logístico a escala global.Para este desafío, buscamos un/a Engineering Manager con experiencia en Java, microservicios, CI/CD y gestión de equipos de ingeniería. ¿Cuál es el desafío? Liderar equipos de desarrollo en la modernización de una plataforma logística de alto impacto, impulsando la migración de arquitectura monolítica a microservicios y garantizando entregas de valor continuas en un entorno técnico exigente y en constante evolución. ✨ Vas a trabajar en: Planificación y entrega continua — asegurando que el equipo cumpla compromisos con calidad y predecibilidad People care — acompañando el crecimiento de cada persona del equipo, gestionando conflictos y fomentando una cultura de alto rendimiento ️ Evolución técnica de sistemas — liderando decisiones de arquitectura, migraciones y modernización de plataformas logísticas Comunicación con stakeholders — traduciéndole el estado técnico al negocio con claridad y rigor Colaboración con Product Managers — alineando visión de producto con capacidad de entrega del equipo ¿Qué buscamos? ✅ 3+ años liderando equipos de ingeniería de software ✅ Experiencia en migración de monolito a microservicios ✅ Dominio de Java 8+, TDD, BDD, DDD y API First ✅ Sólida experiencia con CI/CD y prácticas modernas de desarrollo ✅ Capacidad para gestionar personas , conflictos y desarrollo de talento ✅ Inglés B1 o superior Se valorará especialmente: ⭐ Experiencia en proyectos del sector logístico ⭐ Historial colaborando con Product Managers en desarrollo de producto ⭐ Foco en excelencia operacional y resiliencia de sistemas ¿Por qué unirte a Capitole? 1.200 € al año en formación. Seguro médico privado gratuito. Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. ️ Acceso a +10K gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless). Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. ⚽ ¡Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animás a jugar! Comunidades tecnológicas internas para crecer juntos. Conocé más sobre nosotros: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic aquí️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animás a este desafío? Empowering People, Unlocking Innovation ¡Apuntate y conocenos! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información. Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto. Deberá cumplir las políticas internas de la empresa y cliente, y firmar un NDA.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! Desde el área de Government de Serveo buscamos un/a técnico/a de negocio en Alicante para dar apoyo en la gestión de contratos de limpieza de interiores que llevará a cabo labores de administración y coordinación de personal, atención al cliente y control de costes. Tu rol consistirá en: Control de plantilla, control de cuadrantes, revisión de nóminas e introducción de incidencias en el sistema interno. Relación con cliente y plantilla. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato. Supervisar la formación y KPIs. ¿Qué buscamos? Formación: grado en ADE , RRLL y RRHH o Ingeniería. Nivel de inglés: B2. Experiencia: no necesaria, variable experiencia previa en recursos humanos y/o atención al cliente. Habilidades: Capacidad de organización de personal y organización de tareas. Habilidades sociales en la atención al cliente y en la resolución de conflictos. Manejo de nóminas e incidencias de pago. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Paquete retributivo competitivo. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros sanitarios ubicados en Barcelona o cercanías. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. Vehículo propio imprescindible Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos . Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad . ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones , siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro . Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025 . El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes , desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Posición: Consultor de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca. Estamos en busca de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades: ¿Cuál será tu rol? Participación en proyectos del sector bancario dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos, Compliance, etc. Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes. Apoyo en la elaboración de análisis, nuevos requerimientos, definición y pruebas funcionales, etc. Diseño y desarrollo de activos para facilitar la transformación digital en las entidades. ¿Qué buscamos? Título superior en ADE, Economía, Ingeniería, o afines. Se valorará experiencia en posiciones similares especialmente dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio. Ofimática: Paquete Office , Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint. Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER). Disponibilidad para viajar . Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.) ¿Qué esperamos de ti? Orientación al desempeño de alta calidad . Pensamiento analítico y conceptual . Proactividad . Resolución de conflictos . Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual. Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones . Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión . ¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Finance, Risk and Compliance para el sector Bancario, en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo . Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial . Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades . Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc. Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía , a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos!

Buscamos un/a Gerente de Relaciones Laborales para incorporarse a un importante cliente del sector movilidad y transporte, en un momento clave de transformación y consolidación. La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia de relaciones laborales en España, promoviendo un entorno de diálogo social sólido, estable y alineado con los objetivos de negocio. Asimismo, dará soporte en iniciativas internacionales dentro del área. Reportará directamente a la Dirección de Relaciones Laborales y Compensación. • Responsabilidades principales Estrategia y negociación colectiva • Liderar negociaciones de convenios colectivos, acuerdos marco y pactos de empresa., • Interlocución directa con comités de empresa y secciones sindicales., • Preparación de mesas de negociación (análisis económico, argumentación jurídica, escenarios de impacto). Gestión de conflictos laborales • Gestión integral de conflictos colectivos., • Coordinación de procedimientos ante el SIMA y organismos autonómicos., • Supervisión de huelgas, medidas de presión y planes de contingencia., • Asesoramiento en procesos de reestructuración, despidos colectivos y modificaciones sustanciales. Asesoramiento jurídico-laboral • Interpretación y aplicación de normativa laboral., • Coordinación de litigios con asesoría externa., • Seguimiento de jurisprudencia y cambios regulatorios. Relaciones laborales internacionales • Coordinación con equipos internacionales., • Participación en proyectos globales de políticas laborales y compliance., • Conocimiento comparado de marcos laborales (valorable UK y USA). Gobierno y reporting • Elaboración de reporting ejecutivo sobre clima laboral y riesgos., • Participación en comités internos y asesoramiento a Dirección. Perfil requerido Formación • Grado/Licenciatura en Derecho., • Valorable Máster en Derecho Laboral o Relaciones Laborales., • Inglés alto (capacidad de negociación). Experiencia • Experiencia 8-10 años en Relaciones Laborales., • Experiencia sólida en negociación con sindicatos., • Trayectoria en negociación de convenios y gestión de conflictos colectivos., • Valorable experiencia internacional. Competencias clave • Alta capacidad negociadora y solidez técnica., • Capacidad para gestionar entornos complejos y de presión., • Visión estratégica y orientación a negocio., • Influencia y credibilidad ante interlocutores clave., • Excelente comunicación en español e inglés. Si te interesa no dudes en aplicar estaremos encantados/as de contactarte

¿Quieres impulsar tu carrera profesional como Technical Lead ? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una interesante oportunidad de empleo para ti! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? 👩🏿 💻👨🏼 💻 • Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. 🚀, • Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. 🏆, • Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. 👪 👨 👩 👧 👨 👩 👧 👦, • Buen rollo😃: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest🎸 ¿Qué te ofrecemos? 💡 • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • Teletrabajo 100%., • Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...)., • Formación continua., • ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? 📲💻 • Diseñarás y liderarás las soluciones técnicas del proyecto, asegurando que sean robustas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio., • Tendrás un rol clave como referente técnico, guiando al equipo tanto en decisiones estratégicas como en la implementación diaria., • Supervisarás la calidad del código y el rendimiento de las aplicaciones, proponiendo mejoras continuas tanto a nivel técnico como de procesos., • Promoverás buenas prácticas de desarrollo como TDD, revisión de código y documentación técnica., • Actuarás como facilitador en la resolución de conflictos técnicos y contribuirás al crecimiento del equipo desde un rol de liderazgo técnico activo. Sobre ti... 🙎🏼 ♀🙎🏾 ♂ • Tienes un sólido background en back-end, especialmente con tecnologías como Java, Spring Boot, SQL, microservicios, cloud y sistemas de mensajería., • Cuentas con capacidad para liderar técnicamente a otros desarrolladores, sin dejar de lado tu implicación directa en el desarrollo., • Tienes una buena base técnica en front-end con tecnologías como React, HTML y CSS., • Tienes experiencia en la automatización de pruebas y en herramientas como Jest o Vitest para asegurar la calidad del código.

¿Estás buscando una cambio laboral? ¿Tienes un background técnico sólido y quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? En VIEWNEXT (Grupo IBM) estamos creciendo y buscamos nuevos profesionales con inquietud y experiencia como Senior DevOps con al menos 3 años de experiencia en el puesto. Conocimientos imprescindibles: Experto en las capacidades de seguridad más habituales en el CI/CD: SAST,SCA,DAST,... Nociones y conceptos de seguridad Conocimientos de Git Experiencia con orquestadores CI/CD (Jenkins, Github o Gitlab) Ser capaz de escribir reglas custom para algunas herramientas (Ej: Trivy) Amplios conocimiento sobre scripting, python, ts, bash, etc. Detalles del puesto: Actividades relacionadas con el gobierno de las funciones de desarrollo seguro. Actividades relacionadas con el mantenimiento y mejora continua de la arquitectura de seguridad de las plataformas de desarrollo. Actividades relacionadas con el desarrollo de capacidades de seguridad para el desarrollo seguro. Actividades relacionadas con el acompañamiento de seguridad en los desarrollos. Actividades relacionadas con el soporte de seguridad a la definición, mantenimiento y evolución de las arquitecturas de referencia. Actividades relacionadas con el desarrollo de piezas que den soporte a procesos críticos de seguridad dentro del SDLC *Conocimientos deseables: Experiencia en contenedores , k8s y/o docker swarn o docker compose Conocimiento terraform y/o ansible y/o otros IaC Conocimientos básicos AWS Experiencia mínima con bases de datos Soft Skills: gestión de equipos, liderazgo, gestión de conflictos, buen comunicador, capacidad para preparar presentaciones ejecutivas y técnicas. ¿Por qué Viewnext? ✔️ Salario competitivo ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. ✔️ Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. ✔️ Horario: 09:00 a 18:00h - con flexibilidad horaria de entrada y salida. ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. Si quieres saber más no dudes en inscribirte, ¡en Viewnext nos encantaría conocerte! ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

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NTT DATA somos todas las personas que la formamos . Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad . ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones , siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro . Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025 . El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes , desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Posición: Consultor de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca. Estamos en busca de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades: ¿Cuál será tu rol? Participación en proyectos del sector bancario dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos, Compliance, etc. Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes. Apoyo en la elaboración de análisis, nuevos requerimientos, definición y pruebas funcionales, etc. Diseño y desarrollo de activos para facilitar la transformación digital en las entidades. ¿Qué buscamos? Título superior en ADE, Economía, Ingeniería, o afines. Se valorará experiencia en posiciones similares especialmente dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio. Ofimática: Paquete Office , Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint. Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER). Disponibilidad para viajar . Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.) ¿Qué esperamos de ti? Orientación al desempeño de alta calidad . Pensamiento analítico y conceptual . Proactividad . Resolución de conflictos . Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual. Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones . Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión . ¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Finance, Risk and Compliance para el sector Bancario, en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo . Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial . Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades . Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork , campeonatos deportivos, etc. Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía , a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working , flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos!

Buscamos un Consultor económico-fiscal de Proyectos internacionales de I+D, para INCOTEC, grupo empresarial especialista en la gestión de la innovación para empresas privadas, formado por un equipo de más de 130 personas y 9 oficinas, con un crecimiento sostenido desde su arranque en el año 2000. Se trata de un puesto muy interesante con clara proyección de futuro en un ámbito de trabajo internacional. La incorporación sería para una de las oficinas de INCOTEC ubicadas en Bilbao, Madrid, Sevilla, Valencia o Barcelona. Formación y experiencia: *Formación universitaria o superior en Administración de empresas, Economía, o similar. * Conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio. * Nivel alto de inglés (C1). Se valorarán otros idiomas. * Experiencia en la elaboración o justificación de proyectos europeos (i.e H2020, LIFE...). Competencias: *Persona dinámica y creativa * Responsabilidad, discreción, capacidad de organización y de trabajo en equipo. * Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos * Buena comunicación verbal y escrita. *Carácter pragmático y ejecutivo. Incorporación: Inmediata.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como .NET Developer en una empresa multinacional líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector industrial ? Desde OXIGENT TECHNOLOGIES seleccionamos un/a Desarrollador/a .NET con experiencia en motores gráficos para incorporarse a esta compañía líder en soluciones automatizadas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Desarrollo de evolutivos, correctivos sobre una aplicación que utiliza librerías graficas. • Realización de proyectos estratégicos que utilizan componentes gráficos en 3D, cálculos de ingeniería precisos, componentes de cliente, WebAPI, almacenamiento en caché, colas, uso de metodologías Agile y más… • El equipo toma decisiones relacionadas con e l diseño e implementación de los requerimientos, generando código de alta calidad aplicando las mejores prácticas, principios SOLID y patrones de diseño todos los días en más de 100 componentes distintos que se ejecutan en un entorno de integración continua. • Estarás involucrado en diferentes retos, donde deberás tomar decisiones y contribuirás con tu conocimiento y experiencia Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Al menos 5 años de experiencia en la creación de código limpio con C # • Al menos 5 años de experiencia desarrollo .NET con librerías gráficas • Al menos 5 años con conocimientos y experiencia en el uso de frameworks de dibujo y motores gráficos (2D/3D), tanto en versiones escritorio como versiones Web (Eyeshot, WEBGL, OpenGL, Direct3d, …) • Conocimiento y experiencia en matemática vectorial • Conocimiento completo en cómo aplicar los principios SOLID. • Buenas prácticas de desarrollo (CleanCode, Organización y Performance) • Conocimiento completo en cómo utilizar los patrones de diseño más comunes. • Experiencia en implementar Unit tests • .NET Framework > 4.8 • Saber para qué sirve y como aplicar de forma correcta IoC • Experiencia en la gestión de push, pull con el repositorio GIT y saber cómo resolver conflictos de código. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida. • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 - 42.000 euros brutos anuales). • Horario flexible. • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. • Seguro médico privado. • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. • ¡Y muchos otros beneficios!

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Technical lead UNIX Buscamos un perfil de TL para el equipo de Unix con las siguientes características: Resumen del Rol TL con amplia experiencia en entornos On-premise para liderar y gestionar un equipo de 13 personas. El candidato será el responsable de la estabilidad, seguimiento y evolución de la Infraestructura basada principalmente en RHEL. Necesitamos un líder capaz de definir estándares técnicos y asegurar la continuidad operativa de servicios críticos. Responsabilidades principales 1. Liderazgo de equipo gestión directa del equipo técnico, definición de KPIs, organización del trabajo, calendarios, turnos 2. Gestión tecnológica asegurar el cumplimiento de estándares, automatización, parcheos, documentación, hardering etc etc 3. Gestión de infraestructura crítica supervisión de la operación de la infraestructura crítica del cliente 4. Estrategia de automatización impulsar el uso de herramientas para la gestión masiva de configuraciones y despliegues 5. Stakeholders reportar avances a su supervisor inmediato y coordinar con otras áreas y/o departamentos los proyectos y/o tareas Requisitos técnicos 1. Experiencia RHEL se valorará positivamente la certificación RHCE o RHCA. +5 años de experiencia 2. Automatización conocimientos en Ansible (ansible tower) 3. Virtualización gestión de entornos virtualizados con VMware vSphere 4. Gestión de ciclos de vida para la gestión de parches 5. Herramientas de ticketing 6. Cluster Linux, veritas etc Competencias de Liderazgo 1. Gestión de equipos capacidad demostrada en la gestión de personas, delegando tareas de manera eficiente 2. Resolución de conflictos habilidad para gestionar problemas técnicos y/o interpersonales 3. Pensamiento estratégico capacidad para transformar requerimientos de negocio en proyectos técnicos viables Por favor, cuando tengáis CV, enviadnos un mail por candidato indicando en el asunto: Empresa, candidatura y nombre completo. Datos a tener en cuenta: 1. Horario de servicio: de 08:00 a 18:30 de Lunes a Viernes (40h) 2. Posibilidad de hacer algún overtime Contrato indefinido Sueldo bruto / año en funcion experiencia Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Decskill , creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. ¿Qué buscamos? Buscamos un Engineering Manager con foco en ejecución, capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un entorno complejo. Tendrás qu tener experiencia en: 1. Ejecución y delivery Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad Definir y optimizar procesos de trabajo (planificación, gestión de incidencias, priorización) Reducir la variabilidad en la ejecución (cambios de prioridad, etc) 2. Gestión de equipos Liderar equipos en un entorno complejo Asegurar una distribución clara de ownership dentro de los equipos Garantizar el rendimiento del equipo mediante análisis: Cuantitativo : métricas de delivery (velocidad, predictibilidad, throughput, métricas DORA, carga de trabajo) Cualitativo : dinámicas de equipo, fricciones, bloqueos y señales débiles Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del equipo 3. Entorno de trabajo y estabilidad del equipo Asegurar un entorno de trabajo seguro, estable y cómodo Identificar y mitigar factores de desgaste o fricción Trabajar activamente para reducir la rotación dentro de sus posibilidades Fomentar un contexto donde el equipo pueda rendir de forma sostenida 4. Organización y escalabilidad Evolucionar el modelo operativo tras la consolidación de equipos Establecer ownership claro sobre sistemas y servicios críticos (24/7) Reducir dependencias y complejidad organizativa 5. Gestión de incidencias y operación Implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias (intake, triage, calidad de información) Reducir ruido operativo y carga innecesaria sobre el equipo Mejorar la calidad de las escalaciones y la resolución 6. Colaboración con Producto y negocio Trabajar estrechamente con el Product Manager en priorización y roadmap Alinear stakeholders de negocio, asegurando foco y disciplina en la ejecución Traducir necesidades de negocio en planes ejecutables y sostenibles 7. Involucración en producto y tecnología Mostrar interés activo en el producto y su impacto en negocio Entender el contexto funcional para mejorar la toma de decisiones Involucrarse en las decisiones técnicas junto al Technical Lead, asegurando que soportan la evolución del sistema y del equipo 8. Impulso del uso de IA y Spec Driven Development Estar cómodo utilizando herramientas de IA a nivel usuario en su día a día Promover el uso de IA para mejorar la eficiencia del equipo (análisis, documentación, soporte al desarrollo) Acompañar la transición hacia modelos de Spec Driven Development , fomentando prácticas más estructuradas y apoyadas en IA Identificar oportunidades donde la IA pueda reducir fricción operativa y acelerar el delivery ✅Sobre el candidato ideal: Muy valorable Background técnico. (BackEnd) Muy valorable experiencia previa como Product Owner, Delivery Manager, CTO... Experiencia en gestión de personas (10+ personas) y resolución de conflictos dentro del equipo. Se valorará positivamente la familiaridad práctica con el uso de IA aplicada al desarrollo de software o gestión de equipos. ¿Qué te podemos ofrecer? ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal! ¡Ambiente de trabajo increíble! Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

¿Listo/a para dar el siguiente paso como Project Manager IT con enfoque en comunicación? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una oportunidad para ti! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? Cultura de mejora continua: Te integrarás en proyectos retadores que impulsarán tus conocimientos y experiencia. Crecimiento profesional: Apostamos por el desarrollo del equipo y priorizamos la promoción interna. Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. Buen rollo : Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en constante crecimiento. Teletrabajo 100%. Se requiere residencia en Galicia, preferiblemente en A Coruña o alrededores. Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, transporte y guardería). Formación en inglés y cursos IT. Sobre ti… ♀️♂️ Tienes al menos 3 años de experiencia como Project Manager en entornos IT o desarrollo de software. Tienes un sólido background técnico de al menos 5 años que te permite entender arquitecturas de software, comunicarte con desarrolladores, evaluar complejidad técnica y riesgo, y participar en decisiones tecnológicas con criterio. Estás familiarizado/a con herramientas como Jira, Confluence, GitHub/GitLab o similares. Tienes experiencia en comunicación o marketing (idealmente periodismo, comunicación corporativa o marketing digital). Experiencia en comunicados a clientes y stakeholders, y habilidad para traducir información técnica en mensajes claros y comprensibles. ¿Cómo será tu día a día? Liderarás proyectos IT end-to-end en entornos tecnológicos. Traducirás necesidades de negocio en requisitos técnicos claros. Colaborarás estrechamente con equipos técnicos, participando en decisiones de arquitectura e integraciones. Harás seguimiento del desarrollo (sprints, releases) asegurando calidad y plazos, utilizando herramientas como Jira o similares. Detectarás y resolverás bloqueos técnicos. Coordinarás equipos multidisciplinares (backend, frontend, QA, DevOps). Facilitarás la comunicación entre negocio, clientes y tecnología. Impulsarás metodologías ágiles y buenas prácticas. Soft skills Comunicación excelente (técnica y no técnica). Liderazgo e influencia. Proactividad y autonomía. Capacidad de organización y priorización. Resolución de problemas y conflictos. Orientación a resultados. Pensamiento crítico y analítico. Trabajo en equipo y generación de confianza.

Actualmente buscamos un/a Consultor de negocio para incorporarse a nuestra práctica de Corporate & Investment Banking en Madrid , con especialización en Riesgo de Mercado y Valoración de Instrumentos Financieros (Opciones y Derivados). Apoyamos a nuestros clientes en la definición y ejecución de sus planes de transformación estratégica, a través de soluciones globales e innovadoras en las áreas de Metodología, Riesgo de Mercado, Front Office, Validación Interna y otros equipos Cuantitativos . ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Matemáticas, Física, Ingeniería, Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar . Máster en Finanzas Cuantitativas (deseable). Comprensión del papel de la tecnología como motor clave de la transformación digital. Manejo de Microsoft Office , nivel avanzado en Excel y PowerPoint . Conocimiento de metodologías ágiles (SCRUM, etc.) deseable. Familiaridad con métodos numéricos y procesos estocásticos deseable. Conocimiento de los modelos comúnmente utilizados en la valoración de opciones y derivados deseable. Conocimientos de programación : Python, Matlab, R, SAS, SQL, VBA (deseable). Conocimiento de tecnología financiera (Murex) deseable. ¿Cuál será tu rol? Colaboración con las principales instituciones financieras en España, LATAM y EE. UU. Participación en proyectos relacionados con Murex, Front Office, Riesgo de Mercado, transición IBOR/TIIE y Metodología . Experiencia en la validación de componentes de P&L, sensibilidades, estimaciones, VaR para derivados de FX, IR, CR, COMM y EQ . Calibración de curvas en Murex/Mercury . Gestión integral de proyectos , incluyendo elaboración de planes, gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción. Coordinación y liderazgo de reuniones con el cliente , comunicando eficazmente entre las distintas áreas implicadas (negocio, tecnología, etc.). Consolidación, transmisión e implementación del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes. Supervisión de consultores senior y junior , organizando sus planes de trabajo, controlando la calidad de sus entregables y asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía. Liderazgo y presentación de propuestas comerciales . Participación activa en el desarrollo de la oferta de Markets . Incorporación y formación de consultores junior (seguimiento continuo, formación en nuevas tendencias y fomento del intercambio de conocimiento). ¿Qué esperamos de ti? Orientación a la excelencia y resultados de alta calidad . Pensamiento analítico y conceptual . Gestión y liderazgo de equipos . Resolución de conflictos . Trabajo colaborativo y eficaz en entornos dinámicos y, a menudo, virtuales . Capacidad para establecer relaciones con clientes a nivel de alta dirección. Excelentes habilidades de comunicación con socios y alta dirección. Capacidad de resolución de problemas , estructuración de análisis y obtención de conclusiones. Flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión . ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una empresa de alcance global , comprometida con la excelencia , las relaciones cercanas con los clientes y el crecimiento sostenible . Formarás parte de la práctica de Business Markets , rodeado/a de un equipo joven, dinámico y orientado al éxito , con una fuerte cultura emprendedora y un entorno laboral excepcional . #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Desde CARDIVA buscamos una persona con formación y experiencia en Logística para ser la persona responsable de nuestros centros logísticos y sus equipos a cargo. La misión del puesto es asegurar el correcto funcionamiento de toda la cadena logística (almacenaje, inventarios, transporte, logística inversa) de productos y materiales, garantizando: Nivel de servicio logístico al cliente (interno y externo) Cumplimiento normativo Uso eficiente de recursos humanos y materiales Mejora continua, innovación tecnológica y sostenibilidad ambiental Las funciones que realizará son: Definir el modelo operativo de los almacenes de la compañía, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos y estándares establecidos. Coordinar el correcto funcionamiento de los almacenes de la compañía, definiendo y supervisando la operativa estándar (recepciones, ubicaciones, picking, packing, expediciones). Asegurar que el coordinador de almacén aplica los procedimientos, estándares de trabajo y niveles de servicio definidos. Analizar las necesidades de recursos (personal, equipos, infraestructuras) para la correcta realización del trabajo y proponer ajustes en su caso: Dimensionamiento de equipos por almacén Turnos, refuerzos, picos de actividad Cargas de trabajo Colaborar en el mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructuras y herramientas de trabajo asociadas a Logística, comunicando deficiencias para su rápida resolución. Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: Operaciones de recepción, verificación, ubicación y registro del stock. Cumplimiento directo o por parte del coordinador de almacén de una correcta preparación y envío de pedidos a clientes, en colaboración con el área Comercial y de Atención al cliente en caso necesario. Dar seguimiento específico a los envíos destinados a concursos, intervenciones urgentes u otros eventos críticos, asegurando la correcta recepción en el cliente y haciendo un análisis periódico de los mismos, así como su cuantificación y coste logístico. Diseñar y optimizar los procesos de logística inversa, incluyendo: Gestión de devoluciones Reintegración ágil al stock Tratamiento de producto no conforme o dañado Revisar y asegurar una trazabilidad correcta y completa. Informar al área de Proveedores y Dirección Comercial de posibles incidencias asociadas a Logística. Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: Desarrollar y mantener un sistema de gestión de inventarios que garantice la veracidad y exactitud de los stocks (físico vs sistema). Asegurar la trazabilidad de todos los lotes y productos, de acuerdo con la normativa. Supervisar las caducidades de los productos en stock, en recepción y en expedición, ejecutando revisiones periódicas en almacenes y depósitos, anticipándose a posibles pérdidas, comunicando mediante informes trimestrales o a demanda a los directores comerciales respecto a sus divisiones. Garantizar la correcta gestión de: Producto caducado Producto deteriorado Producto bloqueado o no conforme Buscar, seleccionar y evaluar proveedores de transporte, garantizando: Eficacia en entregas y recogidas Capacidad de adaptación a las necesidades de la compañía Cobertura adecuada Identificar y negociar con proveedores de servicios logísticos, equipamiento y servicios auxiliares, analizando ofertas y asegurando las mejores condiciones coste/servicio sin mermar el servicio a cliente y a la Compañía. Analizar de forma periódica los gastos de transporte (por cliente, zona, canal…) e identificar oportunidades de optimización, presentado informes trimestrales o a demanda conforme a necesidades. Tramitar pólizas generales y/o puntuales de aseguramiento de mercancías y envíos especiales. Supervisar la gestión siniestros y reclamaciones: Hacia aseguradoras en caso de material recibido en mal estado Hacia operadores logísticos o agentes de importación responsables del tránsito Hacer seguimiento hasta su resolución y documentar causas y acciones preventivas. Solicitud de reembolsos en casos de incidencia si así corresponde Definir, medir y dar seguimiento de KPIs de logística, transporte y almacenamiento. Realizar análisis periódicos de estos KPIs para detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Ser proactivo en la propuesta de mejoras tecnológicas, incluyendo: Implantación o mejora de sistemas de gestión de almacén Automatización de procesos (RFID, etiquetas, flujos digitales, etc.) Exploración e implementación de soluciones de IA en cooperación con IT y empresas colaboradoras, aplicadas a previsión de demanda, planificación de rutas, optimización de inventario, detección de incidencias, etc. Supervisar y promover la aplicación de las políticas medioambientales definidas por el Departamento de Calidad. Asegurar la optimización de recursos (materiales de embalaje, consumibles, energía, etc.). Impulsar políticas de: Reutilización de embalajes cuando sea posible Segregación y gestión responsable de residuos Colaborar en proyectos corporativos de sostenibilidad ligados a transporte, huella de carbono, embalajes y eficiencia energética en almacenes. Elaborar y mantener planes de emergencia logística frente a: Eventos climáticos adversos Huelgas de transporte Conflictos o paradas en sectores externos críticos para la operativa Incidencias graves en infraestructuras de almacén Establecer medidas preventivas y alternativas operativas (transportistas alternativos, rutas alternativas, reubicación temporal de stock…). Coordinar con Dirección y otros departamentos la activación de estos planes cuando sea necesario. Identificar gaps de habilidades y conocimientos y proponer acciones formativas y entrenamiento periódicas. Fomentar una cultura basada en: Seguridad Cumplimiento Responsabilidad y honestidad Mejora continua Realizar evaluaciones periódicas del desempeño. Reportar a su responsable: Semanalmente un informe de actividad, agenda, asuntos principales y próximos pasos. Informes trimestrales o a demanda sobre el desempeño logístico, KPIs, incidencias relevantes y planes de acción. Elaboración de informes para la dirección general y direcciones comerciales. La persona seleccionada tendrá que viajar todas las semanas a Madrid (vehículo de empresa) Buscamos una persona con esta formación: Grado / Ingeniería / FP Superior en Logística, Operaciones, Organización Industrial o similar Otras formaciones complementarias (Máster relacionado con logística) Gestión de almacenes BPD / distribución de producto sanitario Y con esta formación complementaria: Nivel de usuario avanzado en herramientas Office 365. Dominio de herramientas específicas propias de la actividad logística (SGA, ERP) Conocimientos de PRL Básico Buscamos una persona con entre 3 y 5 años de experiencia en centros logísticos y almacenes en sectores regulados (sanitario preferentemente, farma, alimentación, etc.) Gestión de equipos de trabajo (equipos de entre 10 y 20 personas, con o sin mandos intermedios). Experiencia en negociación con operadores logísticos y transportistas. Incorporación en empresa consolidada referente en el marcado y en interesante proyecto para largo plazo. Estabilidad en CARDIVA contrato a tiempo completo. Formación y desarrollo personal y profesional. Vehículo, dietas y equipos necesarios para su puesto.

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Misión : Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente. Reporta Dirección de RRHH Funciones : Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva. Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades. Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva. Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente. Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR. Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc. Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social. Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área. Participar en otros proyectos del área de RRHH. Requisitos: Titulación Universitaria en Derecho, con formación de posgrado específica en RRHH Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos Inglés avanzado imprescindible Skills: Visión estratégica Autonomía Impacto e influencia

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajaren España 2024! Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Funciones Gestión de la nómina de los centros asignados. Elaboración, cálculo y pago de la nómina. Gestión de embargos, cuotas sindicales. Realización y registro de contratos de trabajo. Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR Elaboración de contratos de trabajo, certifi c@, contrat@ Formación : Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Requisitos: Conocimientos: Nivel alto Paquete Office y manejo de SAP HR. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades: Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad. Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia. Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa. Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable + bolsa corporativa) Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

En INAEM estamos apoyando a una firma de servicios profesionales de asesoramiento para autónomos y empresas con más de 30 años de experiencia, 40 profesionales y con 3 sedes en Aragón a encontrar 1 DIRECTOR/A PARA una de sus ASESORÍAS en Huesca. Sus funciones serán: - Coordinar cargas de trabajo y proyectos. - Gestión del equipo, brindando orientación técnica y haciendo posible su desarrollo profesional. - Resolver conflictos del equipo. - Obtener un desempeño óptimo a nivel contable y fiscal. - Liderar los casos más complejos en materia contable y fiscal, aportando todo su #expertise# técnico. - Desplazarse a visitar a clientes. - Implementación y mejora continua de la estrategia de negocio del despacho. - Implantación de medidas de análisis de rentabilidad y seguimiento con análisis desviaciones e implementación medidas correctoras de presupuestos anuales. ¿Qué solicita la empresa? Imprescindibles: - Experiencia mínima de 10 años en puestos de asesoría fiscal y contable. - Valorable la experiencia en dirección de despacho o asesoría. - Titulación universitaria en Contabilidad, Finanzas o disciplinas similares. - Permiso B para poder desplazarse a visitar a clientes. - Manejo fluido de herramientas informáticas y programas de gestión contable. ¿Qué ofrece la empresa? - Contrato indefinido a jornada completa. - Puesto de Director/a Adjunto/a para asesoría en Huesca dentro de un proceso ordenado de relevo de nuestro actual Director. - Horario de 9 a 14 horas y de 16 a 19 horas de lunes a viernes. - Condiciones salariales: 50.000 a 60.000 euros negociables, salario en función de la valía del candidato. - Puesto de trabajo ubicado Huesca. Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

¿Estás buscando una cambio laboral? ¿Tienes un background técnico sólido y quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? En VIEWNEXT (Grupo IBM) estamos creciendo y buscamos nuevos profesionales con inquietud y experiencia como Senior DevOps con al menos 3 años de experiencia en el puesto. Conocimientos imprescindibles: Experto en las capacidades de seguridad más habituales en el CI/CD: SAST,SCA,DAST,... Nociones y conceptos de seguridad Conocimientos de Git Experiencia con orquestadores CI/CD (Jenkins, Github o Gitlab) Ser capaz de escribir reglas custom para algunas herramientas (Ej: Trivy) Amplios conocimiento sobre scripting, python, ts, bash, etc. Detalles del puesto: Actividades relacionadas con el gobierno de las funciones de desarrollo seguro. Actividades relacionadas con el mantenimiento y mejora continua de la arquitectura de seguridad de las plataformas de desarrollo. Actividades relacionadas con el desarrollo de capacidades de seguridad para el desarrollo seguro. Actividades relacionadas con el acompañamiento de seguridad en los desarrollos. Actividades relacionadas con el soporte de seguridad a la definición, mantenimiento y evolución de las arquitecturas de referencia. Actividades relacionadas con el desarrollo de piezas que den soporte a procesos críticos de seguridad dentro del SDLC *Conocimientos deseables: Experiencia en contenedores , k8s y/o docker swarn o docker compose Conocimiento terraform y/o ansible y/o otros IaC Conocimientos básicos AWS Experiencia mínima con bases de datos Soft Skills: gestión de equipos, liderazgo, gestión de conflictos, buen comunicador, capacidad para preparar presentaciones ejecutivas y técnicas. ¿Por qué Viewnext? ✔️ Salario competitivo ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. ✔️ Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. ✔️ Horario: 09:00 a 18:00h - con flexibilidad horaria de entrada y salida. ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. Si quieres saber más no dudes en inscribirte, ¡en Viewnext nos encantaría conocerte! ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

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pbDesde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) /b para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral. /ppbPrincipales responsabilidades /b /ppbAtracción de talento: /b /pp– Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección. /pp– Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding. /pp– Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement. /ppbOnboarding y engagement: /b /pp– Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación. /pp– Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado. /ppbBusiness Partner: /b /pp– Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales. /pp– Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño. /pp– Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con TD del Reino Unido. /pp– Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación. /ppbPolíticas y sistemas: /b /pp– Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR. /pp– Gestión y comunicación de ausencias prolongadas. /ppbRelaciones laborales: /b /pp– Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros. /pp– Participación en el Comité de Seguridad y Salud. /ppbIniciativas de RR. HH. y proyectos DIE: /b /pp– Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad. /ppbr/ppbRequisitos /b /pp– Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable. /pp– +3 años de experiencia generalista. /pp_ INGLÉS ALTO /pp– Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española. /pp– Español e inglés imprescindibles. /pp– Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad. /pp– Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb. /ppbr/ppbQué ofrecemos /b /pp• 12 meses de contrato /pp• 32 días de vacaciones al año /pp• 2 días de teletrabajo + días flexibles adicionales /pp• Compensación por trabajo desde casa /pp• Flexibilidad en la hora de entrada /pp• Seguro de vida y accidentes /pp• Ayuda de comida /pp• Plan de pensiones /pp• Wellhub /pp• Amplia oferta de Formación y Desarrollo /pp• Salario en torno a 50K, según valía /p

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Misión : Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente. Reporta Dirección de RRHH Funciones : Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva. Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades. Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva. Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente. Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR. Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc. Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social. Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área. xcskxlj Participar en otros proyectos del área de RRHH. Requisitos: Titulación Universitaria en Derecho, con formación de posgrado específica en RRHH Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos Inglés avanzado imprescindible Skills: Visión estratégica Autonomía Impacto e influencia

Copisa es un grupo empresarial con más de 65 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética. Nuestra dilatada trayectoria nos sitúa como referente del sector gracias a la extensa cartera de proyectos ejecutados en Europa, África, Centroamérica y Sudamérica. Con un equipo formado por expertos profesionales, Copisa pone el foco en la innovación vinculada a la sostenibilidad para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y la salud de nuestro planeta. - Encargado/a de Obra Civil En dependencia del Jefe de Obra e integrado en el equipo de obra, se responsabilizará de: Planificar y organizar los procesos de trabajos. Control y seguimiento de la ejecución de la obra. Cumplimiento y seguimiento de plazos de ejecución. Control y coordinación de los equipos propios de trabajo propios y de las subcontratas. Control de los medios, materiales y de la maquinaria de obra. Colaborar con el Jefe de Obra para las certificaciones mensuales. Interpretar los planos y replanteos de obra. Resolución de problemas durante la ejecución de la obra. Ser el encargado del cumplimiento del Plan de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente de la obra, por parte de todo el personal. Motivar al personal a su cargo para consecución de la productividad según los objetivos de obra. Requisitos: Formación CFGS Construcción. Buscamos una persona dinámica, proactiva, responsable y con autonomía profesional y técnica, con capacidad de resolución de conflictos Experiencia de al menos 10 años como encargado de obra civil. Se ofrece: Contratación estable. Salario según experiencia

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Dependiendo del responsable en todo momento, se encargará del mecanizado y comprobación de piezas plásticas de materiales de elastómeros y polímeros para cumplir con la calidad (se le formara si es necesario). El Instituto Aragonés de Empleo está gestionando una oferta para una empresa dedica

En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. And last, but not least: ¡porque s

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