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La División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica, entre otros.Para esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades:Responsabilidades GeneralesCrecimiento de Ingresos: Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones.Desarrollo de Negocio: Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio.Colaboración con el Equipo: Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia.Alineación con la Compañía: Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales.Principales ResponsabilidadesBúsqueda de nuevos clientes y proyectos:Realizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia.Cultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente.Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos.Colaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso:Preparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios.Proveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas.Uso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividadPlanificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes.Asignar y seguir tareas.Preparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados.Monitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado.Requisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante.Mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas.Experiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de valor añadido identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas.Gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Una mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones.Comodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento.Disponibilidad de viajar por España y Portugal.Se requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea.Residencia y permiso de trabajo en España.Idiomas: Español e inglés a nivel negociación, Valorable conocimientos de portugués.Integridad Personal.Accesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras. Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva – Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones.Buen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo.Motivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente. Escucha activa. Venta de soluciones.Rol Híbrido: El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes.Esta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés (Madrid) o en Derio (Bilbao).Viajes: El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona.Viajes Internacionales: Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones.Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias.Equipamiento: Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet.Empleador de Igualdad de Oportunidades:La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad.Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección.Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde liderar el desarrollo de procesos de fabricación avanzada, combinando investigación aplicada con trabajo directo en máquina y con impacto real en soluciones industriales?INVESTIGADOR/A EXPERTO EN FABRICACIÓN AVANZADAUbicación: DebabarrenaDesde Hays buscamos a una persona con iniciativa, curiosidad y vocación investigadora, que quiera crecer en un entorno de referencia en fabricación avanzada, combinando la investigación aplicada y experimental.ResponsabilidadesLiderar y hacer crecer el ámbito de fabricación aditiva dentro del equipo.Diseñar estrategias de proceso en tecnologías DED / WAAM y entornos de soldadura aplicada.Participar en proyectos de I+D aplicada, desde la conceptualización hasta la validación en taller.Definir, probar y optimizar procesos en condiciones reales de máquina.Trabajar en modelización y análisis de procesos, combinando simulación e investigación experimental.Generar y redactar propuestas de investigación (programas I+D).Interactuar con clientes para resolver retos industriales mediante soluciones técnicas (prototipos, pruebas, iteraciones).Participar en congresos y foros técnicos.PerfilBuscamos una persona que combine visión estratégica y capacidad técnica, con ganas de construir y consolidar la línea de fabricación aditiva, y que disfrute tanto del análisis como del trabajo en el taller.Formación: Ingeniería Industrial, Física, Ciencia de Materiales, o similar.Experiencia en fabricación aditiva metálica o procesos de soldadura (DED, WAAM o similares).Experiencia en entorno experimental: capacidad real de trabajo en máquina y taller.Interés por la investigación aplicada (no necesario doctorado, pero sí mentalidad científica; valorable estar desarrollando tesis).Capacidad de análisis, curiosidad técnica y enfoque a resolver problemas industriales.Nivel alto de inglés.CondicionesIncorporación a entorno de investigación muy aplicada: desarrollo en laboratorio y validación directa en planta. Trabajo combinado oficina / taller.Posición estructural con recorrido y peso dentro de la organización.Horario flexible.Salario orientativo: alrededor de 50.000€ b/a, ajustable según experiencia.

Operario/a de grúa puente (oficial de 2ª) en Galdakao, dentro del sector metalúrgico. La labor consiste en manejar la grúa puente para mover piezas y materiales entre las distintas zonas del taller, asegurando que las cargas queden bien sujetas y estibadas. También se colabora con el equipo en la organización del espacio y la logística interna, además de revisar el equipo al inicio de cada jornada para mantener la seguridad. Se valora experiencia previa en el manejo de grúas puente y formación técnica en el sector. Tener el carné de operador actualizado es un plus. El puesto exige atención al detalle y capacidad de trabajar en equipo, ya que la coordinación con otros operarios es clave para que la producción fluya sin problemas. El entorno industrial es moderno, con maquinaria actualizada y procesos eficientes. Se ofrece un proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional, integración inmediata en un equipo coordinado y oportunidades de crecimiento a largo plazo en la zona de Bilbao.

En Afianza seguimos creciendo, y estamos ampliando equipo de la mano de SBAL , referente en asesoramiento fiscal y legal en Bilbao. Buscamos un/a Responsable Tributario que quiera formar parte de un proyecto en expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión: Liderar nuestro equipo en la delegación de Bilbao. Por ello, buscamos un/a profesional experimentado en el ámbito tributario, con habilidades de liderazgo y gestión de negocio cuyas principales responsabilidades son: Liderar y gestionar el equipo tributario. Asesorar y planificar en los principales tributos, tanto en derecho tributario foral como estatal e internacional. Dirigir relaciones con clientes de tamaño y complejidad técnica considerable, incluyendo grupos de sociedades y patrimonios familiares. Realizar reestructuraciones y prestar asesoría fiscal integral. Generar y mover negocio, captando nuevos clientes y manteniendo relaciones efectivas en la plaza tributaria de Bilbao. Actualizar constantemente los conocimientos tributarios y asegurar el rigor técnico en el trabajo del equipo. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y adaptado a las necesidades del equipo. Titulación en Derecho o ADE. Postgrado en fiscalidad. Inglés avanzado. Experiencia tributaria de al menos 15 años en despachos profesionales. Experiencia en asesoramiento y planificación tributaria compleja (grupos consolidados, gestión de grandes patrimonios, etc). Capacidad de liderazgo, criterio tributario y resolución efectiva de problemas. Dotes comerciales y capacidad de comunicación. Compromiso con el proyecto y vocación de permanencia. Posibilidad de traer cartera de clientes relevante. Incorporación a una firma sólida y en crecimiento. Plan de carrera y desarrollo profesional real. Horario flexible. Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Overview Nuestro cliente es un Operador Logístico Internacional presente en más de 60 países, que ofrece servicios de alto Valor Añadido de Transporte, Aduanas, Almacenaje y Distribución. Empresa con una sólida Cultura de Empresa, basada en valores como la confianza, el orgullo de pertenencia, excelencia, y la curiosidad. Descripción de puesto Alcance de la posición El enfoque del Sales Executive (DSE) es lograr resultados que estén alineados con la organización en general y sus objetivos estratégicos. La iniciativa, junto con un sentido de impulso competitivo y la capacidad de mantenerse enfocado en los resultados a pesar de las condiciones cambiantes, son las claves para lograr los objetivos de desempeño de la función del DSE. El DSE orquesta la participación de varias personas en el proceso de ventas, de modo que los ingresos de los nuevos clientes estén asegurados de manera consistente para la oficina local y la red del Operador Logístico. El entorno laboral es flexible, cambia constantemente y brinda oportunidades de crecimiento, reconocimiento y recompensa por el logro de resultados comerciales. Este puesto reporta al District Sales Manager (DSM). Funciones clave Gestionar un territorio asignado y demostrar un amplio conocimiento de los clientes potenciales y competidores en esta área. Entrada oportuna de datos en nuestra herramienta de gestión de relaciones con los clientes (CRM). Organizar las relaciones entre clientes / sucursales y colaborar con los servicios regionales de Producto, Servicio, Geo y Knowledge Management. Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de soporte y cálculos de costo-beneficio. Apoyar la transición de nuevas cuentas a través de la presentación de clientes, la transferencia de información y la obtención de cualquier documentación necesaria para el cliente. Cuando sea necesario, apoyar el cobro de cuentas por cobrar (AR). Asistir a sesiones de capacitación y desarrollo para continuar desarrollando habilidades de venta y actualizando el conocimiento de los productos y servicios del Operador Logístico. Participación en grupos comerciales locales, según lo indique el DSM. Asumir tareas adicionales según sea necesario, apoyando las necesidades de la empresa. Calificaciones Habilidades y características deseadas Experiencia en venta de servicios de transporte y logística La capacidad de reunirse con los clientes fuera de la oficina de forma regular. Dominio oral y escrito del idioma inglés (C1). Fuerte resolución de problemas, habilidades organizativas e interpersonales. Capacidad para trabajar productivamente tanto individualmente como en equipo. Sentido de urgencia para el logro de metas. Automotivado con capacidad para trabajar en un entorno acelerado y en constante cambio. Se siente cómodo con la entrada regular de datos en una computadora portátil. Fuerte relación y centrado en la construcción de relaciones. Capacitado para tomar decisiones rápidas en respuesta a condiciones cambiantes. Extrovertido, confiado, entusiasta y persuasivo. Influye en los demás para que actúen. Puntualidad y rendición de cuentas por los resultados. Manejo herramientas CRM y Paquete Office (Excel, Word, PowerPoint) KAM Prescripción/canal - Zona Norte (País Vasco)#J-18808-Ljbffr

Estarás en el equipo de especialización de Inteligencia Artificial. Equipo que está revolucionando múltiples sectores: transporte, energía, industria y salud. Imagina poder aplicar tus conocimientos en inteligencia artificial para resolver desafíos reales en estas áreas vitales para la sociedad. Desde mejorar la eficiencia del transporte hasta encontrar soluciones innovadoras para el cuidado de la salud, tu contribución podría tener un impacto tangible en la vida de las personas.Lo mejor de todo es que tendrás la oportunidad de trabajar con las últimas novedades en modelos de IA, lo que te permitirá explorar nuevas fronteras y desarrollar soluciones verdaderamente innovadoras. Este equipo no solo ofrece un entorno estimulante para crecer profesionalmente, sino también la posibilidad de formar parte de algo más grande que uno mismo: un cambio positivo en el mundo.Tu experiencia y tu pasión por la tecnología son exactamente lo que necesitamos para impulsar este proyecto hacia adelante. ¿Te unirías a nosotros para ser parte de esta emocionante aventura? Estamos seguros/as de que juntos podemos lograr cosas asombrosas.- Un contrato indefinido de lunes a viernes, junto con un horario flexible.- Salario acorde a formación y experiencia (42.000 - 50.000 brutos/año).- Posibilidad de trabajar 2 días desde la sede de Bilbao, hasta dos días de teletrabajo y un día de la semana, el día del equipo, en Mondragón.- Participación en la toma de decisiones.- Formación técnica permanente.- Actividades de cohesión.- Compañerismo y ¡buen ambiente!.Tus funciones serán:- Diseñar y desarrollar soluciones de Inteligencia Artificial y análisis de datos en entornos insdustriales, desde el tratamiento y modelado de datos hasta la integración en sistemas productivos.- Capacidad en seleccionar la mejor técnica o combinación de técnicas IA y Machine learning, tanto tradicionales (ML clásico, estadística avanzada) como emergentes (deep learning, modelos fundacionales, aprendizaje multimodal o generativo), para resolver problemas complejos del mundo real.- Implementar componentes, librerías y frameworks reutilizables considerando un ciclo de vida de desarrollo orientado al testing y validación.- Explorar, adaptar e integrar nuevos paradigmas de IA, como el aprendizaje federado, el aprendizaje incremental, los modelos open world o la IA explicable en los proyectos.- Planificar y ejecutar planes de integración y validación de componentes software.- Colaborar y participar en grupos de proyectos multidisciplinares.- Contribuir a la innovación tecnológica del equipo, investigando y evaluando nuevas herramientas, frameworks y modelos del estado del arte, participando en proyectos de I+D, publicaciones o colaboraciones con partners tecnológicos.- Desarrollar prototipos innovadores para demostrar las capacidades del equipo, integrando tecnologías y conocimientos adquiridos.- Gestionar proyectos con clientes, determinando sus necesidades y planteando soluciones concretas a sus problemas.Para disfrutar en este equipo necesitarás:- Imprescindible Grado y Máster Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Inteligencia Artifical o similar. Se valorará positivamente tener doctorado en informática o similar.- Conocimiento, formación específica en inteligencia artificial y análisis de datos.- Buenas habilidades de comunicación en inglés.- Conocimiento y habilidades importantes en programación en Python y dominio de librerías de análisis avanzado de datos. Se valorará experiencia en lenguajes de programación como R/Java/Go.- Experiencia en Machine Learning y Deep Learning, incluyendo diseño, entrenamiento y despliegue de modelos.- Capacidad de desarrollo de algoritmos de ML e IA y manejo de frameworks como TensorFlow, PyTorch, Hugging Face, o SciKit-learn.- Conocimientos en aprendizaje multimodal, modelos fundacionales, aprendizaje federado o incremental, y técnicas de IA explicable.- Se valorará conocimiento de arquitecturas basadas en contenedores (Docker) y estar familiarizado/a con plataformas en la nube (AWS, Azure, Google).- Diseño y desarrollo de flujos de trabajo de ML (MLflow, Airflow).- Elaboración y ejecución de pruebas de integración y validación de sistemas basados en aprendizaje automático.#J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en el equipo?Tu misión será realizar una buena administración de cuidados de enfermería de acuerdo con los protocolos establecidos, en el servicio asignado, para garantizar la mejor calidad asistencial.- Preparar todo lo relacionado en el Área asignada para garantizar el buen funcionamiento del servicio.- Colaborar activamente con el resto de profesionales para cubrir las necesidades asistenciales del paciente y de la unidad.- Realizar curas, vacunas, inyectables, ECG y otros procedimientos que sean funciones propias de enfermería. Cumplimentación de registros de enfermería (historia clínica, sispal,…). Organizar la documentación clínica para su posterior archivo.- Valorar situaciones, problemas y necesidades del servicio participando en la búsqueda de soluciones. Control del aparataje para garantizar que todo funcione correctamente.- Proponer ideas para mejorar el funcionamiento del servicio. Actividad docente y formativa. Aquellas otras funciones que puedan estar asociadas al puesto.- Proporcionar a los pacientes una buena calidad asistencial para su pronta recuperación. Cumplir las normas técnicas de protección e higiene.- Participar en la elaboración y cumplimiento de protocolos, normas y procedimientos, para optimizar procesos. Participar en la correcta gestión de residuos biosanitarios. Participación en la implantación del modelo de gestión.¿Qué necesitas?Buscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos.Formación:Licenciatura/ Grado en Enfermería.Experiencia:Valorable experiencia mínima de un año como Enfermero/a.Otras habilidades y conocimientos:Se valorará experiencia en consultas, extracciones, curas, inyectables, poner y quitar holter, infiltraciones y Quirófano.Se valorará formación en igualdad.Innovación, comprometidos contigo y ayuda al clienteEn Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor.SomosTopEmployersSomos #TopEmployers2026 en España! Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!#J-18808-Ljbffr

Liderarás el desarrollo de nuestras aplicaciones de software para PC, junto con el equipo de desarrolladores y expertos, impulsando las mejores prácticas de ingeniería y coordinando al equipo para garantizar soluciones innovadoras, escalables y de alta calidad, alineadas con las necesidades de negocio y de nuestros clientes.¿Cómo será tu día a día?- Liderar el equipo de desarrolladores y expertos de software para PC.- Definir la arquitectura y la evolución tecnológica de las aplicaciones.- Planificar, coordinar y supervisar proyectos de desarrollo de software, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos.- Establecer estándares de desarrollo, calidad de código, documentación y ciberseguridad.- Gestionar prioridades, recursos y riesgos técnicos, apoyando al equipo en la resolución de problemas complejos.- Colaborar con los equipos de Producto, Hardware, Firmware y otras áreas para desarrollar soluciones integradas.- Impulsar la mejora continua mediante la automatización de pruebas, integración y despliegue continuo.- Evaluar nuevas tecnologías y promover la innovación en productos y procesos de desarrollo.Formación y base técnica- Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o titulación equivalente.- Se valorará formación de posgrado en ingeniería de software o gestión tecnológica.Experiencia profesional- Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software.- Al menos 2 años liderando equipos técnicos y proyectos de desarrollo.Conocimientos técnicos valorados- Desarrollo de aplicaciones de escritorio con tecnologías como C#, .NET, C++ o Python.- Diseño de arquitecturas software y desarrollo de productos.- Bases de datos SQL y NoSQL.- Herramientas DevOps, control de versiones y entornos CI/CD.- Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).- Integración con sistemas embebidos, dispositivos electrónicos o entornos industriales.Competencias clave- Liderazgo técnico y gestión de personas.- Orientación a resultados y visión de producto.- Capacidad analítica y resolución de problemas.- Comunicación efectiva y trabajo en entornos multidisciplinares.- Innovación y aprendizaje continuo.- Español: nativo- Inglés: nivel alto (oral y escrito).- Flexibilidad horaria.- Jornada intensiva los viernes y durante el verano.- Medidas de conciliación para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional.- La oportunidad de liderar un equipo clave en el desarrollo de productos tecnológicos innovadores.Información adicional¿Qué podrías lograr en un lugar donde las personas son lo primero?En Wabtec, no se trata únicamente de un empleo — se trata del impacto que generas.Cuando nuestra gente se une, ampliamos lo posible mejorando continuamente lo que hacemos y cómo lo hacemos — para nuestros clientes y entre nosotros.Si estás preparado para revolucionar la manera en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es tu sitio.Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor añadido para los sectores ferroviarios de mercancías y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos en seguridad, eficiencia, fiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en mercancías, transporte, puertos, logística, minería, industria o marina, nuestro conocimiento, tecnologías y personas están acelerando juntos el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para sectores clave que satisfacen las necesidades tanto de clientes como de gobiernos.Con aproximadamente 30.000 personas en nuestro equipo en todo el mundo, ofrecemos un rendimiento que impulsa el mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, con una pasión constante por mejorar. Descubre más en www.WabtecCorp.ComLa cultura nos impulsa y nos abre a nuevas posibilidades.Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y trayectorias diversas. En Wabtec, trabajamos cada día para crear un lugar donde todos se sientan parte y donde se valore la diversidad. Estamos construyendo una cultura donde el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso.Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y procedencias.En Wabtec, nos esforzamos cada día por crear un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos construyendo una cultura en la que el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso.¿Necesitas algún ajuste o adaptación? Solo tienes que decírnoslo —estamos aquí para ayudarte.#J-18808-Ljbffr

¡¡Anímate y únete a TECNALIA !! En TECNALIA impulsamos el crecimiento sostenible y afrontamos los mayores retos tecnológicos de la humanidad transformándolos en oportunidades. Ayudamos a la sociedad y las empresas a crecer a través de innovaciones tecnológicas. Estamos comprometid@s con la igualdad, la diversidad y promovemos la conciliación de la vida personal y profesional. Trabajarás en un equipo altamente cualificado, de excelencia tecnológica, en un entorno internacional y multidisciplinar.Descripción de la ofertaEn TECNALIA estamos creando un nuevo Laboratorio de Detección Cuántica y buscamos una persona investigadora motivada que se incorpore a nuestro equipo y desarrolle su carrera profesional en el campo de la implantación iónica mediante la tecnología de haz de iones enfocado (FIB) para la creación de centros de vacante de nitrógeno (NV) en diamante.Este puesto está abierto a personas en diferentes etapas de su carrera, incluidas personas en los inicios de su trayectoria. No se requiere experiencia previa específica con diamantes, centros NV o tecnologías cuánticas. Buscamos una persona con una sólida formación técnica, curiosidad y motivación para crecer en un entorno de investigación aplicada a la vanguardia de las tecnologías cuánticas.La persona seleccionada contribuirá al desarrollo de nuevos procesos para la creación y optimización de centros NV en diamante, apoyando proyectos y aplicaciones de detección cuántica con impacto en el mundo real.Si eres una persona proactiva, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación a nuevos proyectos y te gusta el trabajo en equipo.Si sientes interés por la investigación aplicada y por transferir la tecnología que desarrollarás a las empresas…¡Sigue leyendo…!Acerca del puestoTrabajarás en la investigación, el desarrollo y la optimización de protocolos de implantación iónica utilizando FIB para crear centros NV en diamante. El sistema FIB estará equipado con capacidades de microscopía electrónica de barrido (SEM), lo que permitirá un seguimiento y una localización precisos de los procesos de implantación.También participará en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos para la manipulación y preparación de diamantes en el Laboratorio de Investigación e Innovación Cuántica de TECNALIA, en diferentes centros.Esta es una oportunidad para desarrollar conocimientos científicos y técnicos en un campo en rápido crecimiento, trabajando en estrecha colaboración con especialistas en el crecimiento de diamantes, el procesamiento de materiales y la física cuántica.Principales responsabilidades- El diseño y la realización de experimentos de implantación iónica utilizando FIB.- La optimización de los parámetros de implantación localizada de nitrógeno en diamantes para la formación de centros NV.- El apoyo al desarrollo de procesos reproducibles y eficientes con un alto control espacial.- La resolución de problemas técnicos y la contribución a la mejora continua de los procesos.- Colaborar con equipos de crecimiento de diamantes y físicos cuánticos para integrar los resultados en el desarrollo de sensores cuánticos.- Preparar muestras de diamante, incluyendo la limpieza química, el corte y el pulido.- Contribuir a la elaboración de informes técnicos, publicaciones científicas y presentaciones de resultados.- Acceso a un sistema FIB de alta precisión para la implantación de iones en un laboratorio de sensores cuánticos de vanguardia.- Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos regionales, nacionales e internacionales de gran impacto.- La oportunidad de unirte a un equipo multidisciplinar, activo y dinámico con la ambición de convertirse en una referencia europea en tecnologías cuánticas.- Medidas de conciliación de la vida laboral y personal para apoyar tu bienestar personal y profesional.- Una oportunidad única para desarrollar tu carrera en la investigación aplicada con un impacto real en la sociedad.Únete a nosotrosEn TECNALIA, estamos creando un laboratorio puntero en tecnologías cuánticas, donde la innovación se convierte en soluciones reales.Este puesto te ofrece la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno de investigación aplicada de vanguardia, contribuir al desarrollo de tecnologías de detección cuántica y formar parte de una transformación con un impacto real en la sociedad.Buscamos una persona motivada e interesada en el procesamiento avanzado de materiales, la implantación iónica y las tecnologías cuánticas.Este puesto es adecuado para candidatos en diferentes etapas de su carrera profesional. No se requiere experiencia previa con diamantes, centros NV o tecnologías cuánticas; lo fundamental es la motivación por aprender y una sólida formación experimental o técnica.- Título de máster en Física, Química, Ciencia de los Materiales, Ingeniería o un campo relacionado.- Se valorará la experiencia previa en investigación a través de una tesis de máster o un proyecto de investigación en un campo relacionado.- Se valorará positivamente un doctorado, aunque no es obligatorio.Experiencia deseableSe valorará la experiencia previa en una o más de las siguientes áreas, aunque no es imprescindible:- Imagen con SEM.- Experiencia trabajando en un laboratorio de química, nanotecnología o fotónica.- Conocimientos sobre requisitos de salas blancas, microfabricación, nanofabricación o procesamiento de materiales.- Diseño experimental y trabajo científico de laboratorio.- Diamante, semiconductores u otros materiales avanzados.No se espera que los candidatos tengan experiencia en todas estas áreas.Se requiere un dominio fluido del inglés.- Capacidad de pensamiento analítico y resolución de problemas.- Curiosidad y motivación para aprender nuevas técnicas.- Pensamiento crítico y atención al detalle.- Mentalidad orientada a los resultados.- Capacidad para trabajar en equipo en entornos multidisciplinares.Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).#J-18808-Ljbffr

Somos una consultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft. Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones.Como partner global de Microsoft con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a nivel nacional como internacional.Nuestra misión: impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas.- + 20 años de experiencia en el sector TI- + 250 clientes nacionales e internacionales- 5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País VascoSoluciones tecnológicas que implantamos como Microsoft Partner:- CRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights- Productividad y colaboración con Microsoft 365- Inteligencia artificial con Copilot- Analítica avanzada con Power BIDescripción del puesto:Por crecimiento del Departamento de Consultoría precisamos incorporar; Consultores funcionalespara la implantación de la solución ERP Business Central.Su misión será la de dar servicio de consultoría y mantenimiento a los clientes en este software, el desarrollo de nuevos proyectos, así como el seguimiento de proyectos ya existentes.Los candidatos seleccionados trabajarán con un equipo de expertos del más alto nivel en estas tecnologías, lo que le permitirá nutrirse del conocimiento del equipo y mejorar rápidamente su nivel técnico.Toma de requerimientos e interlocución con el cliente.Realizar análisis funcionales.Colaboración en la definición del modelo de negocio.Parametrización y test del sistema.Arranques. Poner en marcha la solución aportada.Formaciones a usuarios.Soporte y resolución de incidencias.Mentoring formativo para los recursos de nivel inferior.Detección de nuevas oportunidades de negocio.Asegurar el cumplimiento de las políticas y metodología corporativa.Desarrollarse adquiriendo nuevas capacidades en otras áreas de acuerdo al plan formativo que se diseñe.Formación continua para realizar con éxito su trabajo.Formación y capacidades:- Formación académica: carreras Business o Ingenierías.- Experiencia y conocimiento en el análisis de procesos e implantación de ERP Business Central.- Deseable un mínimo de 3-4 años de experiencia.- Conocimiento y experiencia en procesos empresariales.- Capacidades analíticas de negocio.- El candidato deberá ser una persona responsable, organizada y con gran orientación al cliente, a la resolución de problemas por este planteados y al objetivo de la satisfacción del mismo.¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA?Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje .Día a día híbrido-flexible : sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial.25 días de vacaciones, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto).Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… ¡y mucho más!Cultura del feedback : con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa.Aprendizaje continuo: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Descripción ¿Por qué Enterprise?Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español.Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional. Responsabilidades ¿Cómo será tu día a día?Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina.Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo.Algunas de las funciones son:Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.Gestión contratos de alquiler y reservas.Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina.Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos.Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales.Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial.Estudios de grado universitario/ciclo superior finalizados.Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos.Imprescindible nivel de inglés B2Carné de conducir un año de antigüedad.Permiso de residencia de la UE.Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción. ¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Salario inicial 23K-25K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera) Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios.Plan de carrera personalizado con una formación continua.Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional. Ambiente divertido, inclusivo y multicultural.25 días laborables de vacaciones.Información Adicional¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun@s candidat@s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. Somos una empresa con igualdad de oportunidades - Minorías / Mujeres / Veteranos / Desactivado

En Oncomatryx Biopharma, empresa biotecnológica centrada en el desarrollo de terapias innovadoras contra el cáncer, buscamos incorporar un/a Clinical Trial Manager para reforzar el área Clínica en nuestras instalaciones en Derio.Como Clinical Trial Manager, serás responsable de la supervisión de ensayos clínicos, garantizando la calidad, el cumplimiento normativo y el progreso efectivo de los estudios. Reportarás al Director de Operaciones Clínicas formando parte del Departamento Médico y de Operaciones Clínicas y colaborarás estrechamente con equipos internos y externos.Principales responsabilidades:Identificación y selección de CROs.Gestionar y supervisar de las CROs a lo largo de las distintas fases del proyecto con especial atención al cumplimiento de los plazos y presupuestos.Supervisar el progreso y asegurar el cumplimiento de los programas de desarrollo clínico de la empresa asignados, junto con el control de calidad y cumplimiento de los mismos.Revisión de documentación y participar en la elaboración y revisión de protocolos, manuales de procedimientos, planes de monitorización e informes de seguridad.Gestión de riesgos y resolución de problemas como identificar desvíos y/o retrasos en el reclutamiento de pacientes y proponer soluciones de manera ágil.Funciones:Participar en el diseño operativo del ensayo clínico.Identificar proveedores de servicios y gestionar las solicitudes de propuesta (RFP).Supervisar la sumisión regulatoria del proyecto clínico.Diseñar y revisar herramientas para la ejecución y monitoreo del ensayo clínico.Crear y gestionar los presupuestos y cronogramas del ensayo.Coordinar la gestión de sitios, asegurando el cumplimiento de objetivos de reclutamiento.Apoyar en la provisión y control de medicación.Coordinar y supervisar equipos clínicos (CRO y proveedores).Asegurar la formación y correcta implementación de procedimientos en los centros.Revisar los datos del ensayo y gestionar riesgos.Implementar planes de resolución de problemas.Asegurar el cumplimiento de la normativa regulatoria aplicable (ICH, GCP, CFR).Requisitos:Formación académica: Licenciatura en Ciencias de la Salud.Formación complementaria: Máster en Investigación Clínica o Postgrado en Gestión de Ensayos Clínicos.Idiomas: Inglés C1, se requiere dominio del idioma, tanto hablado como escrito.Experiencia de 3-5 años en gestión directa de ensayos clínicos con medicamentos. Se valorará experiencia en la gestión de ensayos clínicos multinacionales.Conocimientos:Conocimientos actualizados de la regulación de Ensayos Clínicos a nivel local, europeo e internacional, formación en Buenas Prácticas Clínicas, dominio de bases de datos generales y de Ensayos Clínicos, así como habilidades en el uso de Windows, Office y Teams.Competencias:Buscamos a una persona con habilidades de liderazgo, empatía, resolución de problemas, adaptabilidad, así como con una sólida capacidad de organización y planificación.Residenciaen Bizkaia, vacante presencial en Derio.Que ofrecemosIncorporación a un entorno dinámico y colaborativo dentro del sector biotecnológico.Horario flexible y buen ambiente de trabajo.Contrato indefinido.#J-18808-Ljbffr

En Zorraquino diseñamos marcas y productos digitales que generan valor real. Somos una consultora de diseño estratégico y digital con más de 20 años de experiencia, que combina negocio, branding, diseño digital y experiencia de usuario para transformar la manera en que las marcas se conectan con las personas. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Nuestra metodología integra creatividad, tecnología y pensamiento estratégico para ofrecer soluciones diferenciales, construyendo narrativas de marca coherentes y memorables que generan impacto en el negocio. Somos un equipo colaborativo, multidisciplinar y apasionado por el buen diseño.Gestor/a de Ejecución de ProyectosBuscamos un/a Gestor/a de Ejecución de Proyectos para incorporarse de manera presencial a nuestra oficina de Bilbao. Queremos sumar a una persona organizada, resolutiva y con visión global, capaz de coordinar proyectos y acompañar a nuestros equipos multidisciplinares en el día a día.Lo que harásCoordinarás proyectos y equipos multidisciplinares adaptándote a distintas formas de trabajo, perfiles y dinámicas, asegurando que el trabajo avance de forma fluida, organizada y alineada entre todas las partes implicadas.Harás seguimiento activo de tareas, dailys, reuniones, entregables, timings y bloqueos, aportando claridad, contexto y visibilidad sobre el estado real de los proyectos.Definirás prioridades cuando todo parece urgente y reorganizarás planes y tareas con agilidad y criterio ante los cambios del día a día.Detectarás riesgos, dependencias y posibles desviaciones antes de que se conviertan en problemas, buscando soluciones y ayudando a redefinir prioridades cuando sea necesario.Facilitarás la comunicación entre estrategia, diseño, desarrollo y cliente para asegurar una ejecución coordinada, eficiente y sin fricciones innecesarias.Ayudarás a aterrizar ideas y necesidades en acciones concretas, convirtiendo la complejidad en organización operativa y haciendo que las cosas ocurran.Contribuirás a mejorar la manera en la que trabajamos, aportando estructura, capacidad de adaptación y criterio en un entorno en constante evolución.¿Qué buscamos?Experiencia coordinando proyectos digitales en entornos dinámicos, especialmente vinculados al diseño, la estrategia, la tecnología o la consultoría creativa.Convertir conversaciones, ideas y necesidades cambiantes en tareas claras, prioridades y próximos pasos accionablesResolución para trabajar con timings que evolucionan y entornos en los que surgen nuevos retos constantemente y hace falta reorganizar prioridades con agilidad, criterio y capacidad de adaptación.Orden en la complejidad, aportando claridad, organización y visibilidad incluso en contextos cambiantes.Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, facilitando el trabajo y la comunicación sin rigidizar procesos ni generar fricción.Visión global, autonomía, mentalidad resolutiva y habilidades de comunicación para moverse con naturalidad en entornos de cambio constante.Adaptación con facilidad a distintos tipos de proyectos, equipos y ritmos de trabajo, y entiendes que cuidar los detalles también forma parte de una buena ejecución, disfrutarás trabajando aquí.IdiomasInglés y euskera : ideal si puedes trabajar con solvencia.Lo que ofrecemosContrato indefinido desde el primer día.Salario entre 26.000 y 28.000 € brutos anuales, según perfil y experiencia.Horario flexible de entrada (7:30 a 8:30h) y salida (16:00 a 17:00h), con viernes por la tarde libre.Jornada intensiva en verano.Un entorno de trabajo colaborativo, creativo y con grandes oportunidades de aprendizaje.Proyectos desafiantes y variados, con marcas de distintos sectores.Oficina en Bilbao, en un espacio inspirador donde fomentar el trabajo en equipo.Desarrollo profesional y formación continua.Un ambiente humano, cercano y con muy buen rollo creativo.Nuestra culturaLlevamos nuestros valores a todas las dimensiones de Zorraquino. Somos un equipo multidisciplinar que trabaja unido para perseguir proyectos ambiciosos que generen impacto en la sociedad. Apostamos por el éxito compartido y la proyección personal y profesional dentro de un entorno que permite que el talento crezca y se desarrolle.Rigor. Trabajamos con método, rigor y disciplina. La calidad es un hábito.Compromiso. Cumplimos lo que decimos. Somos responsables del impacto de nuestro trabajo en el equipo y en el cliente.Estrategia. Entendemos la raíz del problema y pensamos antes de diseñar. Creamos sentido, dirección y foco.Honestidad. Comunicamos con transparencia desde la verdad y el respeto.Vocación de servicio. Elevamos a los demás. Facilitamos el trabajo, aclaramos el camino y multiplicamos criterio.Cuidamos unos de otros. Sostenemos el ritmo y cuidamos los límites para proteger al equipo y la calidad.Inconformismo. Buscamos hacerlo mejor. Siempre. Con criterio, curiosidad y ganas de explorar.Pensamiento de negocio. Entendemos el negocio del cliente y trabajamos para optimizarlo.Excelencia. Queremos hacer trabajos excepcionales. Cuidamos el fondo, la forma y los detalles.¿Te unes a nuestro equipo?Este rol es clave para ayudarnos a transformar la complejidad del día a día en proyectos que avanzan, equipos alineados y una forma de trabajar cada vez más clara, fluida y eficiente. xqysrnh Buscamos a alguien capaz de aportar claridad y estructura incluso en los momentos más complejos. Aplica a la oferta o envíanos tu CV a:

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a General Manager para liderar la operación de Qida en el territorio Norte (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria)¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Como General Manager del territorio Norte, serás la persona responsable de liderar el negocio de Qida en País Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria, teniendo una visión 360º sobre el territorio: personas, operaciones, resultados y crecimiento.Tus principales responsabilidades serán:Liderar el negocio de Norte: serás responsable del rendimiento global del territorio, asegurando la consecución de los objetivos de crecimiento, calidad, eficiencia y rentabilidad.Impulsar el crecimiento: definirás y ejecutarás, junto con tu equipo, la estrategia de crecimiento del territorio, trabajando en la captación, conversión y retención de clientes y asegurando la evolución de los principales indicadores de negocio.Liderar las operaciones: garantizarás la excelencia operativa del territorio, asegurando que los servicios se desarrollen con los estándares de calidad de Qida y poniendo el foco en la experiencia de las familias y de las personas cuidadoras.Gestionar la cuenta de resultados: serás responsable de la evolución económica del territorio, haciendo seguimiento de ingresos, márgenes y eficiencia, identificando oportunidades de mejora y tomando decisiones para asegurar la sostenibilidad del negocio.Liderar y desarrollar equipos: liderarás los equipos de Asesoría Familiar, Coordinación de Casos y Selección, trabajando en su desarrollo, motivación y desempeño. Serás una figura cercana al equipo y estarás presente en el día a día de la operación.Tomar decisiones basadas en datos: analizarás los principales KPIs del territorio para identificar oportunidades, anticiparte a problemas y definir planes de acción que permitan mejorar el rendimiento del negocio.Promover la mejora continua: identificarás oportunidades de mejora en procesos, herramientas y formas de trabajo, impulsando iniciativas que permitan aumentar la calidad y eficiencia de la operación.Trabajar de forma transversal: colaborarás estrechamente con los equipos centrales de Qida, Marketing, Talent, Laboral, Administración, Operaciones y otros equipos corporativos, para asegurar la consecución de los objetivos del territorio y su alineación con la estrategia global.¿Qué buscamos en ti?Tienes experiencia liderando equipos y operaciones, idealmente en entornos de crecimiento y con responsabilidad sobre resultados de negocio.Has tenido exposición o responsabilidad sobre P&L, cuenta de resultados, ingresos, márgenes o eficiencia operativa.Tienes una visión de negocio y te sientes cómodo/a tomando decisiones y asumiendo ownership sobre los resultados de un territorio.Eres una persona analítica, capaz de trabajar con KPIs y datos para entender qué está pasando, detectar oportunidades y tomar decisiones.Tienes capacidad para liderar equipos grandes, desarrollar talento y generar un entorno de confianza, exigencia y autonomía.Eres una persona cercana y empática, con capacidad para liderar desde el terreno y entender las necesidades de los diferentes equipos.Te interesa el sector de los cuidados y el impacto social y compartes la visión de Qida de transformar la atención domiciliaria.Tienes afinidad por la tecnología y la inteligencia artificial como herramientas para mejorar procesos, operaciones y toma de decisiones.Tienes una mentalidad de mejora continua: cuando identificas un problema, buscas entender su origen, planteas soluciones y haces seguimiento de su impacto.Tienes capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento, ambigüedad y cambio, manteniendo el foco en las prioridades del negocio.Y, sobre todo, eres una buena persona: creemos que para cuidar bien a las personas, primero hay que cuidar cómo trabajamos y cómo nos relacionamos entre nosotros.¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa.Ubicación: Bilbao, con trabajo presencial en oficina.Salario competitivo según experiencia y encaje con el perfil.Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.Café, desayunos y pizza day en la oficina.Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

Desde el área de Negocio del Athletic Club estamos buscando una persona para liderar Club Athletic, nuestro programa de membresía y fidelización. Esta posición será responsable de definir la estrategia, impulsar el crecimiento del negocio y garantizar una propuesta de valor diferencial para nuestros miembros y coordinar la operativa diaria del programa, trabajando de forma transversal con diferentes áreas del Club. Responsabilidades: Definir y liderar la estrategia de negocio de Club Athletic, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, ingresos y satisfacción de los miembros. Diseñar y evolucionar la propuesta de valor del programa, identificando nuevas ventajas, beneficios y servicios. Definir la política de precios, promociones y condiciones de membresía. Analizar el comportamiento de miembros para identificar oportunidades de crecimiento, captación y fidelización. Impulsar iniciativas orientadas a incrementar el número de miembros y el valor generado por cada uno de ellos. Coordinar la operativa diaria del programa garantizando una experiencia excelente para los miembros. Liderar la planificación anual del negocio, el presupuesto y el seguimiento de indicadores clave. Coordinar proyectos junto a los equipos de marketing, canales digitales, comunicación, ticketing y atención al cliente. Impulsar campañas de captación, fidelización y activación de miembros. Identificar nuevas oportunidades comerciales y alianzas estratégicas que enriquezcan la propuesta de valor del programa. Aptitudes: Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía o disciplinas afines. Experiencia de entre 4 y 6 años en gestión de negocio, marketing, CRM, loyalty o negocio digital. Valorable experiencia previa en programas de fidelización, suscripciones o membresías. Nivel alto de inglés (C1). Euskera nivel B2 valorable. Visión de negocio y orientación a resultados. Capacidad analítica y orientación al cliente. Habilidad para liderar proyectos de forma transversal e influir en distintos equipos. Proactividad, capacidad de resolución de problemas y trabajo en equipo. Ofrecemos la integración en una entidad líder en Bizkaia, con contrato indefinido y la oportunidad de liderar uno de los proyectos estratégicos de crecimiento del Athletic Club. Formarás parte de un entorno dinámico e innovador, contribuyendo al desarrollo de una comunidad de miembros cada vez más sólida y comprometida. Lugar de trabajo: Bilbao (Ibaigane / San Mamés). Te esperamos. ¡Únete a un club único!#J-18808-Ljbffr

En EDE Fundazioa trabajamos más de 400 personas para generar cambios duraderos, inclusivos y sostenibles, a través del conocimiento, la intervención directa y el desarrollo de proyectos de economía social y empleo inclusivo.En EDE Intervención Social precisamos la incorporación de una persona para cubrir el puesto de:PSICOLOGA (mujer y menores de edad)El objetivo general de este puesto de trabajo será diagnosticar, valorar y acompañar con enfoque feminista en la situación emocional y psicológica en que se encuentran las mujeres víctimas de violencia machista.Para ello realizará las siguientes funciones :- Elaboración de diagnóstico y devolución de este a la persona usuaria, en el que se concreten a su vez las actuaciones acordadas para la consecución de los objetivos marcados en su Plan Individual de Atención (PIA).- Realizar un abordaje psicosocial con enfoque feminista y empoderante desde el apoyo y el acompañamiento a la mujer en su proceso de autonomía.- Detección y acompañamiento de situaciones de urgencia y crisis.- Valoraciones especializadas y herramienta psicosociodiagnóstica.- Atención directa de mujeres víctimas de VM, personas dependientes a cargo o familiares y personas de su entorno íntimo.- Asesoramiento a profesionales y ciudadanía en general.- Acompañamiento instrumental.- Colaboración y coordinación en red con otros servicios intervinientes, dentro del sistema vasco de servicios sociales y otros agentes interdepartamentales.- Mantener coordinaciones interprofesionales periódicas para la toma de decisiones sobre la evolución de un proceso de intervención, aportando sus conocimientos, experiencia y perspectiva profesional.- Realizar informes psicosociales y psicológicos con sus respectivas propuestas técnicas, relacionadas con la VM sufrida.- Registrar información relacionada con los casos y los expedientes, así como, manejar el reporte de datos.- Colaborar en el diseño de modelos, procedimientos y criterios del funcionamiento del servicio y de intervención.- Participar activamente en campañas de sensibilización y acciones comunitarias.- Dinamizar talleres y actividades con las mujeres y personas a cargo o de su entorno.- Dinamizar formaciones específicas en distintos ámbitos de la red.- Participación de comisiones y grupos de trabajo específicos.- Grado o licenciatura en Psicología.- Habilitación Sanitaria o Máster Oficial en Psicología General Sanitaria.- Formación y/o experiencia en materia de igualdad y violencias machistas.- Nivel C1 de conocimiento escrito y oral de euskera o certificado acreditativo.- Carnét de conducir y vehículo propio.Competencias- Orientación centrada en la persona.- Enfoque feminista.- Comunicación cálida, eficiente y asertiva.- Capacidad de decisión y resolución de problemas.- Trabajo en equipo.- Coordinación (interna y externa).- Capacidad de adaptación.- Flexibilidad y dinamismo.- Habilidades sociales.- Compromiso con el proyecto y la organización.- Manejo de grupos, formación y talleres.En el marco de nuestra política de inclusión y cumplimiento de la normativa vigente, esta oferta se dirige preferentemente a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%EDE Fundazioa pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestosEDE Fundazioa promociona a las personas que pueden desarrollar su trabajo indistintamente en cualquiera de las lenguas oficiales de la CAVEDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas que proceden de la intervención social#J-18808-Ljbffr

En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Capacidad para trabajar con herramientas y resolver problemas técnicos. Compromiso real para completar las distintas fases del programa.

Se trata de una función de ventas de campo dentro de un NSC. El objetivo es minimizar el riesgo de que surjan problemas en la instalación mediante la predicción y la anticipación de cualquier problema delicado en el proyecto y tomar las medidas preventivas adecuadas para

Se busca Ingeniero/a Junior para el sector automoción, enfocado en el control de calidad de vehículos y piezas de proveedores durante el lanzamiento de nuevos modelos. Las responsabilidades incluyen gestión de proyectos, aseguramiento de calidad, resolución de problemas, comunicación con proveedores y análisis de datos.

El Barracón, 1Barakaldo, Vizcaya / Bizkaia 48910Calle La Naval, nº 4Sestao, Vizcaya / Bizkaia 48910¿Cuál es el objetivo de esta promoción?En pleno proceso de crecimiento del Negocio de Fundición y siendo el Proceso de Fundición a la Cera Perdida un procesocoreenITP Aero, buscamosincorporar un@Senior Manager Mantenimiento CastingsBuscamos una persona responsable, audaz, proactiva y comprometida con ganas de aprender, que le gusten los retos yacostumbrada a trabajar en equipo.Se incorporaría a un equipo joven, multidisciplinar y con muy buen ambiente de trabajo.Formación: Titulación superior en Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. La experiencia contrastada en gestión productiva/industrial se valorar á en ausencia de titulaci ón en ingeniería.Experiencia y conocimiento: demostrable en mantenimiento preventivo, correctivo y TPM en maquinaria industrial e instalaciones complejas.Idiomas: inglés nivel alto hablado y escrito.SoftSkills: Liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, proactividad, audacia, compromiso, capacidad detoma de decisiones, orientación al cliente y gestión de conflictos.Este puesto te interesa si…Te gustan los retos y el ámbito de la toma de decisiones.Temotivaincrementar tu capacidad de liderazgo, desarrollo de personas y gestión productiva, así como ampliar los conocimientos técnicos necesarios para este puesto.¿Qué conocimientos vas a desarrollar?Trabajarás de la mano de un equipomultidisciplinar, transversal yestratégicopara la compañíay podrás desarrollarte y formarte engestión de la producción y equipos, así como en la mejoracontinua.Competencias Técnicas y habilidadesExperiencia en la gestión de equipos, y con capacidad de liderazgo y toma de decisiones.Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajoExperiencia sobre gestión deindicadores de mantenimiento.Conocimiento y destreza enherramientas de gestión de resolución de problemas (SCRA, CEDAC,etc.).¿Cuáles son tus principales responsabilidades?Definición y ejecución del plan director de mantenimiento en PCB.Gestión y mejora de los KPIs de prestación de servicio y disponibilidad para Operaciones, asegurando los estándares de Health & Safety y medio ambiente.Gestionar el contrato de servicio de mantenimiento en Castings.Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado.Coordinar con el negocio las actividades de mantenimiento y establecer prioridades.Definir y liderar planes de mejora en la gestión del mantenimiento.Aplicar los estándares de mantenimiento definidos por Ingeniería de Mantenimiento.Gestionar el proceso de inversiones en el área de mantenimiento (especificación, puesta en marcha, aceptación).Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad de máquinas e instalaciones.Cumplimiento de proyectos transversales (Mapas de calor).Gestión de repuestos.¿Con quién vas a trabajar?Dependerás jerárquicamente del Director of Operations PCB y funcionalmente del Associate Director of Maintenance ITP Aero. Trabajarás estrechamente conun equipo multidisciplinar de personasde diferentes ámbitos(Tecnología,Ingeniería, Calidad, Planificación, Compras).#J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Elecnor buscamos Jefe de Obra Civil Hidráulica (h/m) Localización del puesto: Ámbito Nacional Funciones: Control de ejecución, control económico, optimización económica y planificación de las obras. Relación/Negociación con el cliente final. Búsqueda, contratación y negociación con proveedores. Coordinación entre los diferentes gremios de la obra. Análisis del contrato y pliego técnico de las obras. Informes técnico/económicos de la evolución de la obra. Requisitos: Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial (o similar, con experiencia demostrable). Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas, de los cuales, al menos 3 años de experiencia en obras de construcción de planta de aguas residuales y aguas potables. Manejo a nivel medio/alto de programas de Ingeniería (AutoCAD y Presto). Manejo a nivel medio/alto de procesadores de texto (MS Word, Adobe), hojas de cálculo (MS Excel), planificación (MS Project), editores gráficos (MS Power Point), Internet. Habilidades y competencias: Trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización, comunicación y atención al cliente. Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Carnet de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Rango salarial estimado: 40.000 a 55.000 € brutos anuales. Estabilidad laboral. Vehículo de empresa, dietas y Plan de Formación. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Desde Claire Joster estamos trabajando con nuestro cliente, prestigiosa empresa del sector industrial y fabricación mecánica, en la búsqueda de un perfil Técnico - ComercialCuáles serán tus funciones?Responsable de las ventas en Castilla La Mancha, Extremadura y Madrid SuroesteEstablecer las necesidades técnicas del cliente y sugerir el producto adecuadoExplicar la información técnica a los clientes de manera que sea comprensibleSeguimiento de clientes y solución de los problemas que puedan surgirMantener informado a los clientes de los nuevos productosAdquisición de nuevos clientes y mantenimiento de los existentesAsegurar que los objetivos de ventas se cumplanReportar en el CRM a la direcciónMantener base de datos actualizada con las comunicaciones y datos de clientesCuáles son los requisitos?Al menos 2/3 años de experiencia en venta B2B en el sector industrialAlta capacidad de comunicación oral y escritaOrientación al cliente, dotes organizativos, con deseo de trabajar en equipo y disponibilidad para viajarIniciativa para solucionar problemasValorable, no imprescindible, conocimiento de inglésCarnet de conducir BPreferencia de residencia: Sur de Madrid o Toledo.Qué se ofrece?Contrato IndefinidoTrabajo en formato híbrido, sin necesidad de presencialidadAprox. 32.000 EUR bruto fijo (14 pagas)Comisiones del 1,3% de la facturación de la zona, de manera mensual.Bono anual por crecimiento respecto al año anterior que puede ser hasta el 35% del salario fijo.Coche de empresa VW T-ROC automático, sin rotular para uso privativoSi te sientes identificado y buscas una posición estable en una empresa sólida, haznos llegar tu cv!

Técnico de Mantenimiento EléctricoModalidad de Trabajo: PresencialBridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica «Bridgestone West». Esta región da servicio a las necesidades empresariales estratégicas de los equipos de América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son filiales de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.El perfil requerido:- Titulación mínima: Formación profesional de grado superior en mantenimiento industrial, eléctrico, electromecánica o equivalentes- Actitud y comportamientos acordes a Bridgestone Essence y HPO.- Competencias: Capacidad de resolución de problemas, capacidad de aprendizaje, interacción efectiva.- Mentalidad de resolución de problemas basada en análisis de causa raíz (5 Why, Ishikawa).- Capacidad para identificar y eliminar pérdidas de forma sistemática.- Aprendizaje continuo y curiosidad técnica.- Comunicación efectiva con Producción y el resto del equipo de mantenimiento.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y priorizar intervenciones.Experiencia MínimaMínimo 3 años en funciones de mantenimiento eléctrico con experiencia en:- Interpretación de esquemas eléctricos.- Diagnóstico de averías mediante PLC.- Experiencia con servomotores y variadores.- Conocimientos de neumática e hidráulica.- Uso de GMAO/CMMS para gestión del mantenimiento.- Experiencia en mantenimiento preventivo, predictivo.Funciones del Puesto:- Diagnosticar y reparar averías eléctricas.- Ejecutar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.- Realizar análisis de causa raíz de averías.- Implementar mejoras para aumentar la disponibilidad y fiabilidad de los equipos.- Colaborar en proyectos de automatización y mejora continua.- Documentar las intervenciones en el sistema de mantenimiento.En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación y desarrollarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea la función que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un compañero/a de equipo valioso, y parte de nuestra misión más amplia de «Servir a la Sociedad con Calidad Superior», por ello, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos:- Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo.- La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo.- Actividades de responsabilidad social corporativa.- Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante.- Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo.Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.#J-18808-Ljbffr

El profesional seleccionado desempeñará labores de mantenimiento en entornos industriales, asegurando el óptimo estado de la maquinaria y los equipos de producción. Sus funciones abarcarán la realización de inspecciones periódicas de los sistemas mecánicos, identificando posibles desgastes o puntos de fallo antes de que se conviertan en problemas mayores. Esta labor preventiva es crucial para evitar paradas no planificadas en la línea de producción y mantener los niveles de eficiencia y seguridad en el taller. El trabajo también implica una respuesta rápida y efectiva ante cualquier avería que pueda surgir, ejecutando las reparaciones correctivas necesarias con precisión y siguiendo los protocolos establecidos. Estas intervenciones pueden ir desde el ajuste de componentes hasta la sustitución completa de piezas o subsistemas complejos, siempre documentando el proceso y las partes utilizadas. Además de estas tareas reactivas y preventivas, el técnico participará en actividades de fabricación en el taller, elaborando piezas personalizadas o adaptando componentes estándar utilizando maquinaria como tornos, fresadoras o equipos de soldadura. Este aspecto del trabajo requiere interpretar planos técnicos y trabajar con tolerancias ajustadas para garantizar que cada pieza cumpla con las especificaciones exactas de diseño. Otra parte fundamental del rol es el montaje e instalación de nuevos equipos o estructuras metálicas, lo que incluye desde el ensamblaje inicial hasta la alineación y puesta en marcha del sistema. El técnico debe asegurarse de que toda instalación cumpla con las normativas de seguridad industrial y de calidad aplicables. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una gran capacidad para resolver problemas de forma autónoma, así como para colaborar con otros departamentos como producción, calidad o ingeniería para optimizar el rendimiento general de los activos. El objetivo final es contribuir a un ciclo de vida más largo de los equipos, reducir los costes de mantenimiento y garantizar un entorno de trabajo seguro para todo el personal operativo. La jornada laboral se desarrolla de lunes a jueves en horario partido, de 8:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 17:00 horas. Los viernes se establece una jornada intensiva, trabajando de 7:00 a 15:00 horas. Tras completar el primer año en la empresa, el profesional se integrará en el sistema de guardias para cubrir posibles ausencias del personal del quinto turno de producción. Este sistema implica una disponibilidad adicional según planificación, asegurando la continuidad operativa de la planta. La empresa ofrece las condiciones establecidas por el convenio colectivo sectorial aplicable, incluyendo los periodos de vacaciones y días festivos correspondientes. Se proporcionará el equipamiento de protección individual necesario para el desarrollo seguro de las tareas en un entorno industrial.

Compañía industrial multinacional líder en el sector de automoción busca incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico para su planta productiva en Bizkaia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Diagnóstico y reparación de averías eléctricas. - Ejecución de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. - Análisis de causa raíz de incidencias y propuesta de mejoras. - Participación en proyectos de automatización y mejora continua. - Gestión y registro de intervenciones mediante GMAO. - Coordinación con los equipos de Producción y Mantenimiento. ¿Qué ofrecemos? -Contratación estable en una sólida compañía industrial. -Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos aportados. -Jornada de trabajo en turno de día o cuarto relevo, según las necesidades organizativas de la planta. Si te apasiona la automatización industrial, disfrutas resolviendo averías complejas, queremos conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? -Formación Profesional de Grado Superior en Electricidad, Automatización, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. -Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento eléctrico industrial. -Conocimientos de interpretación de esquemas eléctricos. -Experiencia en diagnóstico de averías mediante PLC. -Manejo de variadores de frecuencia y servomotores. -Conocimientos de neumática e hidráulica. -Capacidad de análisis, aprendizaje continuo y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Desarrollo

Se busca un ingeniero o ingeniera para gestionar el ciclo técnico completo de los subsistemas de interiorismo en vehículos ferroviarios. La labor incluye desde definir y seguir la trazabilidad de los requisitos técnicos hasta validar y certificar el sistema, cumpliendo con las normativas internacionales del sector. Se desarrollarán soluciones constructivas que integren todos los componentes interiores del tren, garantizando funcionalidad, seguridad y confort para los pasajeros. El trabajo se realiza en un entorno técnico y colaborativo, coordinando esfuerzos con equipos internos y externos para alcanzar los objetivos de ingeniería de cada proyecto. Se requiere atención al detalle y capacidad para resolver problemas técnicos complejos, siempre ajustándose a los plazos y a las especificaciones de calidad del cliente y la normativa vigente.