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Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Patronista Senior de Mujer para formar parte de nuestro equipo de Patronaje. La persona seleccionada se responsabilizará de: Funciones del puesto • Creación y rectificación de patrones., • Realización de fichas técnicas., • Revisión y corrección de escalados., • Seguimiento y supervisión de prototipos., • Realizar ficha de tejidos., • Creación y seguimiento de marcadas - Consumos., • Fitting., • Asesoramiento a diseñadores en cuanto a patrones y tejidos. Requisitos del Puesto • Experiencia previa trabajando en una posición similar, idealmente con foco en plana (vestidos de fiesta, blusas, faldas), • Conocimiento y experiencia trabajando con Lectra, Inves y Microsoft Office., • Conocimientos técnicos de construcción de prendas de vestir y corte de patrones., • Habilidad para hacer patrones precisos en tiempos ajustados., • Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo e iniciativa propia., • Capacidad para identificar problemas y encontrar soluciones de forma proactiva. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019)

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido. xcskxlj, • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¿Qué harás aquí? • Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente., • Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas., • Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida., • Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos., • Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? • Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario., • Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades., • Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia., • Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... • Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS., • Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario)., • Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde la división de Química&Pharma nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Desarrollo Galénico - Inyectables para una empresa del sector industrial con sede en Madrid. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. ¿Qué harás? • Desarrollo farmacéutico de productos inyectables estériles (soluciones, suspensiones, liofilizados, formulaciones peptídicas y complejas), incluyendo estudios de preformulación, optimización y escalado bajo normativa GMP., • Diseño, ejecución y transferencia de procesos de fabricación, participando en validaciones, soporte a producción y asegurando el cumplimiento regulatorio e ICH., • Gestión y análisis de datos experimentales y documentación técnica, elaborando protocolos, informes, SOPs y batch records, y aplicando metodologías de Quality by Design (QbD) para la mejora continua., • Colaboración multidisciplinar y liderazgo de proyectos, con una actitud proactiva, creativa y orientada a la resolución de problemas, asumiendo la responsabilidad y seguimiento integral de los proyectos hasta su finalización. ¿Qué buscamos? • Graduado en Farmacia, Química o similar., • Nivel de Ingles tanto oral como escrito alto., • Se requieren al menos 2-3 años de experiencia en desarrollo de formulaciones de inyectables. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con cliente final., • Salario competitivo. xcskxlj, • Retribución flexible., • Banda Salarial; Según experiencia aportada por los candidatos (30k-40k).

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD. xcskxlj, • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Seleccionamos un/a Practice Manager para el Hospital Veterinario Lleida. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Contamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Coordinación y dirección de los equipos., • Interlocución con RRHH para tramites del personal, • Coordinación y ejecución de horarios., • Apoyo logístico (compras y ventas), • Supervisión de agenda/control de operaciones, • Organización y coordinación de formaciones internas., • Supervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores., • Apoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones., • Gestión de Redes Sociales y marketing digital, • Control de calidad sobre los servicios prestados ¿Qué buscamos? • Titulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados., • Experiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión., • Buscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas., • Importante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Salario: según valía., • Jornada completa, • Horario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad., • Incorporación Inmediata., • Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa., • Formación continua. xcskxlj Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Empresa: DécimasBuscamos personal para atención al cliente y postventa en nuestra tienda de Orense. Si te gusta el trato con las personas y resolver incidencias, este puesto es para ti.Responsabilidades- Atención a clientes en tienda y por teléfono.- Gestión de devoluciones y cambios.- Solución de incidencias con pedidos online.Requisitos- Experiencia en atención al cliente.- Paciencia y habilidades de resolución de problemas.- Disponibilidad para turnos rotativos.Beneficios- Contrato estable con jornada flexible.- Formación en atención al cliente y postventa.- Descuento en productos de la marca.#J-18808-Ljbffr

ph3Contexto /h3pes una firma española de moda femenina con presencia internacional, reconocida por la calidad de sus tejidos, su producción cuidada y un estilo atemporal. A diferencia de otras marcas que trabajan principalmente con producto terminado, desarrolla gran parte de sus tejidos y componentes, gestiona compras específicas para cada colección y coordina la fabricación a través de una red de talleres especializados. /ph3Responsabilidades - Producción y planificación /h3ulliCoordinar la producción de las colecciones. /liliPlanificar las necesidades de capacidad productiva de cada campaña y distribuir cargas entre talleres y proveedores. /liliGarantizar el cumplimiento de plazos, calidad y costes, y supervisar la correcta ejecución de los procesos. /li /ulh3Responsabilidades - Talleres y proveedores /h3ulliGestionar la relación con talleres de confección, proveedores de tejidos y fabricantes de componentes. /liliIdentificar, evaluar y desarrollar nuevos talleres y colaboradores; mantener y ampliar una red sólida y fiable. /liliNegociar condiciones de producción y realizar seguimiento del desempeño. /li /ulh3Responsabilidades - Compras y aprovisionamiento /h3ulliSupervisar, junto al equipo de Compras, el aprovisionamiento de tejidos, fornituras y materiales auxiliares. /liliGarantizar la disponibilidad de materiales, realizar seguimiento de plazos y resolver incidencias de suministro. /liliColaborar en la optimización de costes y eficiencia operativa. /li /ulh3Responsabilidades - Equipos y operaciones /h3ulliLiderar el área de Producción y Compras y coordinar el equipo operativo de Talavera de la Reina. /liliSupervisar recepción de materiales, seguimiento de talleres, control de calidad, producción y expedición. /liliCoordinarse con Diseño, Ventas, Logística y Operaciones para asegurar el flujo de información y producto. /li /ulh3Responsabilidades - Desarrollo y mejora continua /h3ulliParticipar en la fabricación y viabilidad productiva de nuevas colecciones junto a Diseño. /liliIdentificar riesgos, cuellos de botella y necesidades futuras de capacidad. /liliImplantar mejoras de procesos, herramientas y organización; aportar visión estratégica a medio y largo plazo. /li /ulh3Perfil requerido /h3ulliExperiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en producción de moda, confección o textil. /liliExperiencia gestionando talleres externos y proveedores. /liliConocimiento sólido de tejidos, confección, acabados y procesos productivos. /liliExperiencia en planificación de producción y gestión de aprovisionamientos. /liliExperiencia liderando equipos. /liliCapacidad para localizar, desarrollar y consolidar nuevas fuentes de producción. /liliNivel alto de inglés, hablado y escrito. /liliNivel alto de Excel. /liliExcelentes habilidades de organización, negociación y resolución de problemas. /liliPerfil orientado a resultados, con visión general y capacidad de ejecución. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a Practice Manager para el Hospital Veterinario Lleida. Contamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Coordinación y dirección de los equipos. Interlocución con RRHH para tramites del personal Coordinación y ejecución de horarios. Apoyo logístico (compras y ventas) Supervisión de agenda/control de operaciones Organización y coordinación de formaciones internas. Supervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores. Apoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones. Gestión de Redes Sociales y marketing digital Control de calidad sobre los servicios prestados ¿Qué buscamos? Titulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados. Experiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión. Buscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas. Importante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Salario: según valía. Jornada completa Horario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad. Incorporación Inmediata. Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa. Formación continua. xcskxlj Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

ppSomos una marca de autor. /ppQueremos llenar los armarios de sentido común. /ppHacemos ropa que dure más que las modas. /ph3TE ENCARGARÁS DE: /h3pBuscamos un perfil IT con interés en el desarrollo de soluciones de negocio basadas en datos y tecnologías emergentes, especialmente Inteligencia Artificial. Colaborarás en la creación de herramientas internas que mejoren la toma de decisiones y la eficiencia operativa. /ppTendrás la oportunidad de aprender y participar en el desarrollo de soluciones de analítica, automatización y aplicaciones, trabajando con tecnologías como SQL Server, .NET y herramientas de IA aplicadas al negocio. /ppAdemás, participarás en proyectos innovadores dentro del entorno retail/moda (POS, RFID, analítica de cliente, etc.), apoyando la evolución tecnológica de la compañía. /pulliContribuirás a la mejora del reporting y la analítica, ayudando a generar información clara y útil para negocio. /liliColaborarás como enlace entre áreas de negocio y tecnología, entendiendo necesidades y proponiendo soluciones técnicas sencillas y escalables. /li /ulh3FUNCIONES: /h3ulliApoyo en el análisis de datos comerciales, operativos y de cliente. /liliDesarrollo y mantenimiento de consultas SQL y estructuras básicas de datos. /liliColaboración en el desarrollo de herramientas internas (principalmente en .NET o entornos low-code/no-code). /liliSoporte en la creación y mantenimiento de procesos ETL sencillos. /liliElaboración de informes y dashboards básicos (Power BI u otras herramientas). /liliParticipación en proyectos de automatización y uso de IA (ej: copilots, automatización de tareas, análisis predictivo inicial). /liliIntegración básica de datos entre sistemas (APIs, ficheros, etc.). /liliColaboración con diferentes áreas del negocio (retail, compras, logística, ecommerce). /liliSoporte en la validación de calidad y consistencia del dato. /li /ulh3REQUISITOS: /h3ulliFormación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Data o similar. /liliExperiencia en entornos técnicos. /liliConocimientos de SQL y bases de datos relacionales, lenguaje de programación (C#, Python o similar), conceptos de desarrollo (APIs, estructuras de datos, lógica de programación), interés o conocimientos en Inteligencia Artificial aplicada a negocio (ej: copilots, automatización, prompting, modelos ML básicos). /liliCapacidad analítica y orientación a resolución de problemas. /liliInterés por el negocio retail/moda y sus procesos. /liliBuenas habilidades de comunicación y ganas de aprender en entorno colaborativo. /li /ulh3Valorable /h3ulliConocimientos en Power BI u otras herramientas de visualización. /liliFamiliaridad con entornos Microsoft (Azure, Fabric, Power Platform). /liliExperiencia académica o proyectos personales en IA (Python, notebooks, modelos básicos, automatización). /liliConocimiento básico de procesos ETL o integración de datos. /liliExperiencia con herramientas low-code (Power Apps, Power Automate, etc.). /li /ulh3SE OFRECE: /h3ulliIncorporación a un entorno de aprendizaje acelerado en transformación digital. /liliParticipación en proyectos reales de negocio con impacto directo. /liliExposición a tecnologías clave: Data, BI, automatización e IA. /liliAcompañamiento y mentoring dentro del equipo IT y de negocio. /liliPlan de desarrollo progresivo hacia roles de Data, Desarrollo o IA aplicada. /liliEntorno dinámico en compañía internacional del sector moda. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente estamos en búsqueda de un Encargado de Obra Civil para uno de nuestros clientes más prestigiosos en el sector de la construcción para unirse a su equipo en Galicia.Responsabilidades principales:- Supervisar y coordinar las actividades diarias en el sitio de construcción.- Gestionar equipos y subcontratistas para garantizar la eficiencia operativa.- Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y los estándares de calidad.- Coordinar con el equipo de gestión del proyecto para informar sobre el progreso y resolver problemas.- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.- Conocimientos en normativas de seguridad y calidad en construcción.- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.- Experiencia con AutoCAD.- Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la construcción, reconocida por su excelencia y solidez en el mercado nacional.- Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades del candidato seleccionado.- Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.Ilerwork se compromete a promover la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad o edad.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de la automoción, la gestión de equipos y el servicio al cliente? En GT Motive seguimos creciendo y, en esta ocasión, buscamos un Contact Center Manager que lidere con excelencia las operaciones diarias del área de automoción.Déjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive:- Modelo de trabajo híbrido: Disfrutarás de 3 días de teletrabajo a la semana.- Equipo: contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto.- Proyecto: estable y en crecimiento.- Vacaciones: mejoramos los días establecidos.- Happy Day: medio día libre en tu cumpleaños.¿Suena a un sitio en el que te gustaría estar?Como Contact Center Manager serás responsable de dirigir y optimizar las operaciones diarias de nuestro contact center técnico, garantizando la eficiencia operativa, la calidad y la mejora continua de todos los servicios prestados.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades en el día a día?- Gestión del equipo de coordinación y del equipo técnico del Contact Center.- Desarrollo e implementación de estrategias para mejorar la calidad del servicio y la eficiencia operativa.- Gestión de casos escalados y resolución de problemas técnicos complejos.- Colaboración con otros departamentos para alinear las operaciones del Contact Center con los objetivos comerciales.- Supervisión de los KPI's.- Presentación de informes sobre el rendimiento, KPI's e iniciativas de mejora.- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, normativas y de calidad.- Coordinación de programas de formación para mejorar habilidades técnicas y de atención al cliente.- Supervisión de la contratación y asignación de recursos.- Viajes ocasionales a las oficinas de empresas cliente.- Desarrollo y ejecución de planes para la incorporación de nuevas tecnologías.¿Qué te hará marcar la diferencia en esta posición?- Formación y sólida experiencia en el sector de la automoción.- Experiencia previa de 5 años en la gestión de operaciones de Contact Center o similar.- Inglés avanzado: C1.- Buen conocimiento de Office 365.¿Ves muchas similitudes con tu perfil?#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Oficial de Mantenimiento - NH Collection Santiago de Compostela (6632)ID de solicitud de puesto6632-Publicado -Maintenance-Spain¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada.¿Cuál será tu misión?Como Oficial de Mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias.También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas.¿Qué tendrás que hacer?- Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones.- Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente.- Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios.- Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores.- Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados.- Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad.- Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc).- Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada.- Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares.- Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados).- Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés.- Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos.- Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.).- Organizado y proactivo.- Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo.- Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz.En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:- Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.- Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.- Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.- Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.- Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.- Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.- Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.#J-18808-Ljbffr

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Patronista Senior de Mujer para formar parte de nuestro equipo de Patronaje. La persona seleccionada se responsabilizará de: Funciones del puesto • Creación y rectificación de patrones., • Realización de fichas técnicas., • Revisión y corrección de escalados., • Seguimiento y supervisión de prototipos., • Realizar ficha de tejidos., • Creación y seguimiento de marcadas - Consumos., • Fitting., • Asesoramiento a diseñadores en cuanto a patrones y tejidos. Requisitos del Puesto • Experiencia previa trabajando en una posición similar, idealmente con foco en plana (vestidos de fiesta, blusas, faldas), • Conocimiento y experiencia trabajando con Lectra, Inves y Microsoft Office., • Conocimientos técnicos de construcción de prendas de vestir y corte de patrones., • Habilidad para hacer patrones precisos en tiempos ajustados., • Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo e iniciativa propia., • Capacidad para identificar problemas y encontrar soluciones de forma proactiva. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019)

ppDesde Marlex estamos colaborando con una ingeniería especializada en consultoría y asistencia técnica ambiental, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a en Medio Ambiente para incorporarse de manera estable a un proyecto de vigilancia ambiental en obras ferroviarias en España (Galicia, País Vasco, Asturias, Cantabria, La Rioja y Castilla y León). /ph3¿Cuál será tu misión en la empresa? /h3pLa persona seleccionada tendrá un rol técnico de seguimiento y control ambiental en obras ferroviarias en explotación, combinando trabajo de campo con gestión documental y reporte técnico, siendo clave para garantizar el cumplimiento de las condiciones ambientales del proyecto. /pulliRealización de seguimiento y control ambiental en obras ferroviarias en ejecución. /liliInspecciones en campo para verificar el cumplimiento de medidas ambientales (residuos, vertidos, polvo, ruido, ocupación de terreno, etc.). /liliDetección, registro y gestión de incidencias ambientales en obra. /liliElaboración de informes de seguimiento ambiental y reportes periódicos. /liliRevisión y control de documentación ambiental asociada a la obra (planes de vigilancia, informes, condicionantes ambientales, registros de residuos, etc.). /liliVerificación del cumplimiento de la Declaración de Impacto Ambiental y demás requisitos normativos aplicables. /liliCoordinación con jefaturas de obra, dirección facultativa y equipos técnicos para la resolución de incidencias ambientales. /liliApoyo en la preparación de documentación para organismos y administraciones ambientales. /liliSeguimiento del estado ambiental de distintas obras asignadas en varias provincias. /liliApoyo en la interpretación de normativa ambiental aplicada a obra civil e infraestructuras. /li /ulh3Al perfil seleccionado se le ofrece: /h3ulliProyecto estable dentro de una ingeniería consolidada y especializada en asistencia técnica ambiental. /liliIncorporación a un proyecto de referencia en el sector ferroviario. /liliTrabajo híbrido: teletrabajo + desplazamientos a obra (vehículo de empresa incluido). /liliGestión de varias obras simultáneamente con planificación autónoma. /liliGastos de desplazamiento cubiertos. /liliHorario flexible en función de la planificación de visitas a obra. /liliSalario fijo según experiencia: 32.000€ - 35.000€. /liliEntorno técnico, dinámico y orientado a la resolución de problemas en campo. /li /ulh3Eres el/la candidato/a idóneo si... /h3ulliAportas formación universitaria en Medio Ambiente, Ingeniería, Biología, Montes, Agronomía o similar. /liliTienes experiencia previa en consultoría ambiental, obra civil o vigilancia ambiental. /liliHas trabajado en seguimiento ambiental de proyectos de infraestructura o construcción. /liliConoces la normativa ambiental y condicionantes habituales en obra. /liliTe sientes cómodo/a combinando trabajo de campo con trabajo documental. /liliEres una persona organizada, autónoma y resolutiva. /liliSe valorará experiencia en sistemas de gestión ambiental (SGA / ISO 14001) y manejo de GIS. /liliSe valorará experiencia en infraestructuras lineales (ferrocarril, carreteras, energía, etc.). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr