Trabajos problemas en el en GetafeCrear alertas

Nuestro cliente es una importante compañía biofarmacéutica especializada en inmunoterapia con alérgenos, enfocada en el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades alérgicas. Cuenta con una sólida trayectoria industrial y una firme apuesta por la calidad, la innovación y la excelencia operativa. Su planta productiva, ubicada en Leganés (Madrid), opera bajo los más altos estándares regulatorios y de cumplimiento normativo, alineados con las exigencias internacionales de la industria farmacéutica. La compañía tiene presencia en cerca de 40 países y está impulsando activamente su crecimiento y la expansión global de su portfolio, especialmente en los mercados de EMEA y APAC. Buscamos un/a Quality Release Manager / Qualified Person (QP) con experiencia contrastada en entornos biofarmacéuticos y fabricación aséptica, preferiblemente en productos estériles y vacunas. Misión Garantizar que los productos fabricados, controlados y distribuidos desde la planta de Leganés cumplen con las Normas de Correcta Fabricación (GMP) y con las especificaciones de calidad establecidas por la compañía y aprobadas por las autoridades sanitarias competentes. Será responsable de la revisión y aprobación de la documentación de fabricación y control analítico, así como de la liberación de lotes al mercado como Qualified Person (QP), asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables. Principales responsabilidades • Liberación de lotes farmacéuticos y productos sanitarios como Qualified Person (QP)., • Revisión y aprobación de documentación de fabricación y control de calidad., • Garantizar el cumplimiento de GMP, ISO 13485, ISO 9001 y demás sistemas de calidad aplicables., • Gestión de desviaciones, incidencias de calidad, CAPAs y controles de cambio., • Participación en auditorías de clientes, auditorías internas e inspecciones de autoridades sanitarias., • Supervisión y seguimiento de indicadores de calidad y programas de mejora continua., • Revisión, aprobación y mantenimiento de procedimientos y documentación del área., • Liderazgo, desarrollo y formación del equipo de Quality Assurance Releases., • Colaboración con otras áreas de la planta para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y regulatorios., • Participación en retiradas de producto, alertas farmacéuticas y otras actividades relacionadas con la garantía de calidad. Requisitos • Licenciatura o Grado en Farmacia., • Nivel alto de inglés., • Al menos 8 años de experiencia como Qualified Person (QP) en la industria farmacéutica., • Experiencia en entornos de fabricación aséptica, productos estériles y/o vacunas., • Conocimiento profundo de GMP y normativa farmacéutica., • Experiencia en auditorías, validaciones, sistemas de calidad e investigación de desviaciones., • Conocimientos de herramientas informáticas de gestión (SAP u otras similares). Perfil buscado • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Elevado nivel de organización y planificación., • Rigor técnico y orientación a la calidad., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación e influencia., • Orientación a resultados., • Capacidad para trabajar en entornos complejos y altamente regulados., • Actitud proactiva, flexible y colaborativa.

¿Te gustaría tener un trabajo con impacto real en la seguridad y salud de las personas? ¡Aquí lo tienes! Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para multinacional del sector industrial ubicada en Zona Sur de Madrid/Norte de Toledo; que quiera ir más allá del cumplimiento normativo y convertirse en un referente para los equipos, contribuyendo activamente a crear entornos de trabajo más seguros, saludables y sostenibles. Si disfrutas estando cerca de las personas, recorriendo planta, identificando oportunidades de mejora y ayudando a construir una auténtica cultura preventiva, esta puede ser tu próxima oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para acompañar a managers y equipos en el día a día, impulsando iniciativas que mejoren la seguridad y el bienestar de las personas trabajadoras. Entre tus principales responsabilidades estarán: ✅ Identificar y evaluar riesgos, definiendo e implantando medidas preventivas eficaces. ✅ Elaborar procedimientos e instrucciones de trabajo seguro. ✅ Mantener una presencia activa en planta, realizando inspecciones de seguridad, revisando equipos y verificando el correcto uso de EPIs. ✅ Investigar accidentes e incidentes, identificando causas y promoviendo acciones de mejora. ✅ Formar e informar a los equipos en materia de prevención. ✅ Coordinar actividades con empresas externas y gestionar la CAE. ✅ Asesorar y acompañar a managers en la toma de decisiones relacionadas con PRL. ✅ Participar en auditorías internas y externas. ✅ Gestionar y coordinar los reconocimientos médicos. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería o Ciencias., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades., • Entre 1 y 2 años de experiencia en entornos industriales., • Gusto por el trabajo de campo y la cercanía con las personas., • Iniciativa, autonomía y capacidad para transformar problemas en soluciones., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía e influencia., • Convicción de que la prevención se construye desde la confianza y el ejemplo. ¿Qué podemos ofrecerte? ✨ Contrato indefinido desde el primer día. ✨ Un entorno industrial dinámico donde podrás aprender y desarrollarte profesionalmente. ✨ Un rol con autonomía y visibilidad, donde tus propuestas tendrán impacto real. ✨ Trabajo de lunes a viernes, con posibilidad de jornada intensiva los viernes. ✨ Centro de trabajo en Borox, con desplazamientos puntuales a Fuenlabrada. ✨ Salario fijo entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales. Si te motiva trabajar cerca de las personas y contribuir a que vuelvan seguras a casa cada día, nos encantará conocerte.

En Radarbot ayudamos a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS. Tenemos más de 100 millones de descargas y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario. https://www.youtube.com/watch?v=0-o4usSVrgw https://www.youtube.com/watch?v=KIA9tUSJ-u0 Qué buscamos: Buscamos un perfil que combine soporte, análisis, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando, qué clientes estamos perdiendo y cómo transformar esa información en acciones concretas. Qué harás: • Gestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles., • Optimizar automatizaciones, macros, FAQs y base de conocimiento., • Entrenar y evolucionar el agente de IA que usamos actualmente en Intercom., • Configurar y mejorar integraciones entre Intercom y otras herramientas., • Hacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente., • Detectar patrones en tickets, reviews y feedback de usuarios., • Relacionar problemas visibles con su causa raíz., • Proponer mejoras concretas a los equipos de Producto y Desarrollo., • Identificar usuarios que abandonan la app o cancelan su suscripción., • Generar reporting sobre causas de abandono para convertirlo en acciones de mejora., • Realizar focus groups e investigación con clientes., • Contactar diariamente con los 10 clientes de más alto valor que hayan abandonado el servicio para entender por qué se fueron. Qué esperamos de tí: • Experiencia en customer support, customer experience o roles similares en entornos digitales o tecnológicos., • Conocimiento profundo de Intercom u otras herramientas similares., • Capacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con software externo., • Experiencia entrenando o mejorando agentes de IA aplicados a soporte., • Capacidad para probar y entender un producto digital con criterio., • Buen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora., • Empatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas., • Buena comunicación escrita y buenas habilidades sociales para trabajar con equipos internos y clientes., • Trato amable, criterio y mentalidad resolutiva., • Tener carné de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente: • Experiencia en apps móviles o productos digitales de consumo masivo., • Experiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo., • Experiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios., • Experiencia realizando entrevistas de usuario o focus groups., • Dominio de un segundo idioma (inglés, francés, portugués, árabe…) Qué impacto tendrá este rol: • Mejorar la calidad y eficiencia del soporte., • Hacer que Intercom y la automatización aporten más valor real., • Detectar antes bugs, fricciones y problemas recurrentes., • Entender mejor por qué los usuarios abandonan., • Convertir feedback de cliente en decisiones más inteligentes para producto y negocio. Con quién trabajarás: Trabajarás de forma transversal con Business Ops, Producto, Desarrollo, Tecnología, Operaciones y Marketing. Condiciones: • Ubicación: puesto presencial en nuestras Oficinas en Getafe (Madrid)., • Modalidad: Hibrído (un día a la semana de teletrabajo)., • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa, 40h semanales., • Salario: competitivo, según experiencia y valía Quieres unirte a nosotros? Si te interesa un rol donde soporte, automatización, análisis e investigación se combinan para mejorar de verdad la experiencia del usuario, nos encantará conocerte. Envía tu CV a jobs@iteration-mobile.com mencionado en el asunto el puesto al que postulas. Al inscribirte en esta oferta, consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD).

En Radarbot ayudamos a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS. Tenemos más de 100 millones de descargas y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario. https://www.youtube.com/watch?v=0-o4usSVrgw https://www.youtube.com/watch?v=KIA9tUSJ-u0 Qué buscamos Buscamos un perfil analítico que combine soporte, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando y cómo transformar esa información en acciones concretas que mejoren la experiencia del usuario y reduzcan el abandono. Qué harás en este rol • Gestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles., • Optimizar automatizaciones, FAQs y base de conocimiento en Intercom., • Entrenar y evolucionar el agente de IA que usamos en Intercom., • Hacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente a los equipos de Producto y Desarrollo., • Detectar patrones en tickets, reseñas y feedback de usuarios, y traducirlos en propuestas de mejora concretas., • Identificar motivos de churn y colaborar con el equipo de Marketing & Growth en acciones de retención. Qué necesitamos de ti • Experiencia en customer experience o roles similares en entornos de aplicaciones móviles., • Conocimiento de Intercom u otras herramientas de gestión de tickets en apps móviles., • Experiencia entrenando o mejorando agentes de IA en Intercom o similares., • Capacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con herramientas externas., • Buen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora., • Capacidad para probar y entender un producto digital con criterio propio., • Empatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas., • Buena comunicación escrita y habilidades para trabajar de forma transversal con equipos internos., • Carné de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente • Experiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios., • Experiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo., • Dominio de un segundo idioma (inglés, francés, portugués, árabe…). Con quién trabajarás De forma transversal con Operaciones, Producto, Desarrollo y Marketing & Growth. Condiciones • Ubicación: Oficinas presenciales en Getafe (Madrid)., • Modalidad: presencial (con un día a la semana de teletrabajo)., • Contrato indefinido, jornada completa de 40h semanales., • Salario competitivo según experiencia y valía. ¿Quieres unirte a nosotros? Envía tu CV a jobs@iteration-mobile.com indicando en el asunto el puesto al que postulas. Al inscribirte en esta oferta, consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD).

Descripción de empleo Acerca del empleo: ADER requiere incorporar un Operativo/a de Tráfico para su Plataforma en Madrid. En dependencia del Responsable de Operaciones de la delegación, sus funciones serán: • Control de los servicios y seguimiento de posibles incidencias, coordinando las acciones necesarias para su resolución., • Realizar la planificación y la confección de rutas de reparto diarias., • Contacto y gestiones con los clientes a nivel operativo., • Observancia de los procesos y procedimientos ligados a la gestión de los servicios de transporte, tanto propios como de los clientes., • Control de la calidad de los servicios y monitorización de los niveles de servicio., • Gestión documental de conductores, procesos y servicios e implantación de metodologías., • Asegurar el cumplimiento de los KPI's del servicio., • Reporte al Responsable de Operaciones de la oficina. Se requiere: • Experiencia mínima demostrable de 1-2 años ejerciendo rol similar., • Persona extrovertida, con orientación al cliente, capacidad de resolución, visión de trabajo en equipo, iniciativa en la resolución de problemas, flexibilidad y capacidad de adaptación, entendimiento y uso de procesos logísticos front-end y back-end., • Nivel medio de Office 365., • Carnet B y vehículo propio., • Deseable nivel medio de inglés. Tipo de empleo: • Jornada completa, Turnos rotativos., • Contrato por empresa 6+6, Indefinido.Valorable comienzo por ETT., • Salario según convenio, categoría Aux. Adminitrativo. Se ofrece: • Formación interna adaptada a la posición., • Proyecto estable., • Trabajar con empresas líderes en sus sectores económicos aportando soluciones de movilidad en sus cadenas de suministro., • Desarrollo profesional., • Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje. Formar parte del equipo de profesionales de ADER significa: • Integrarse en el holding multinacional, Supergroup, presente en tres continentes, y con espíritu dinámico y pleno crecimiento., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

JEFE DE EQUIPO DEPARTAMENTO GESTIÓN Ubicación: Pinto, Madrid Empresa: Grupo Defesa Presencial | Jornada Completa DEFESA – Gestión Integral de Residuos En Grupo Defesa, líder en servicios de recuperación y gestión de residuos, seguimos creciendo y buscamos incorporar un Responsable para liderar nuestro Departamento de Gestión. Si te gusta la organización, el trato con clientes, la gestión documental y trabajar en un entorno dinámico donde cada día es diferente, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás para liderar un equipo encargado de gestionar administrativamente diferentes clientes de la compañía, asegurando la coordinación del equipo, el correcto seguimiento documental y operativo de los servicios prestados a nuestros clientes, así como la facturación de los mismos. Funciones principales • Organizar y liderar el equipo de personas del departamento, • Revisar y optimizar los flujos de trabajo del departamento., • Establecimiento de objetivos y seguimiento., • Coordinar la gestión administrativa integral de una cartera de clientes., • Seguimiento y control de documentación asociada a la gestión de residuos. (Códigos LER, contratos de tratamiento, Notificaciones de traslado...), • Seguimiento de la facturación de clientes y proveedores., • Coordinación diaria con los departamentos de logística y comercial., • Resolución de incidencias: capacidad para identificar incidencias y ofrecer soluciones), • Atención telefónica y soporte a clientes y proveedores Requisitos y competencias técnicas • Formación en ciencias medioambientales o titulaciones similares, • Experiencia de más de 2 años en empresas de gestión de residuos y coordinación operativa, • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y ERPs., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Habilidades en la elaboración de informes, y reportes a Dirección., • Capacidad para gestionar varios asuntos simultáneamente., • Resolución de problemas: Capacidad para identificar incidencias y ofrecer soluciones o escalarlas adecuadamente., • Se valorará experiencia previa en empresas del sector del reciclaje y recuperación de materias primas secundarias, • Valorable residencia zona sur de Madrid ¿Qué ofrecemos? ✨ Un entorno dinámico, con retos diarios y oportunidades de aprendizaje. ✨ Incorporación estable a una empresa sólida con contrato indefinido ✨ Posibilidades de desarrollo profesional. ✨ Jornada lunes a jueves de 8.30h a 17.30h, viernes de 8h a 16h y jornada intensiva en los meses de verano 100% presencial. ¿Te interesa? 📩 Postúlate directamente a través de LinkedIn

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia en nuestro sector, especialmente en líneas de envasado de estériles, para incorporarse a un entorno industrial exigente y en constante mejora. La persona seleccionada se encargará de ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizar ajustes, reparaciones y cambios de formato en máquinas e instalaciones, así como analizar el estado de los equipos proponiendo e implantando mejoras. Valoramos perfiles autónomos, proactivos, con orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos. PRINCIPALES FUNCIONES • Capacidad y habilidad para ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando., • Capacidad de realizar con garantías y calidad & mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones., • Ejecución de los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes., • Capacidad de análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente y realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Análisis de procesos, propuestas e implantación de mejoras., • Participar en las auditorías, inspecciones y autoinspecciones según aplique., • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Cumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • 2-3 años de experiencia previa en envasado de estériles en industria farmacéutica/cosmética. Requisitos valorables • Experiencia tanto en área de líquidos como en sólidos., • Conocimiento de sistemas de climatización y plantas de agua., • Experiencia en acondicionamiento secundario (estuchado y etiquetado). PERFIL DEL CANDIDATO: • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Persona proactiva capacitada para trabajar en equipo., • Profesional con dinámica de procesos orientado a la mejora continua, proactivo y con trabajo en equipo dentro de un entorno industrial competitivo, aportando constantemente iniciativa y solución ante los problemas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Horario: De lunes a viernes, rotación mañana, tarde y noche., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

En Kiloutou, multinacional en crecimiento del sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a MECÁNICO/A para nuestra agencia en PINTO/ MADRID. MISIÓN Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de maquinaria grande y pequeña, herramientas electromecánicas y motores de gasolina tanto en taller como en las instalaciones del cliente cumpliendo con los procedimientos de calidad, seguridad y organización del taller, así como control del material de stock y tramitación de los partes de órdenes de trabajo ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con conocimientos en la interpretación de esquemas hidráulicos, eléctricos y motores.Habilidad con el manejo de herramientas informáticas y nuevas tecnologías. Además buscamos una persona metódica, con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Capacidad de Organización, planificación, dinamismo, autonomía, perseverancia, proactividad y reactividad y capacidad de adaptación ¿QUÉ OFRECEMOS? – Contrato indefinido. – Incorporación a empresa multinacional en crecimiento y expansión. – Beneficios sociales. – Somos una empresa comprometida con la igualdad en el empleo, promoviendo un entorno libre de discriminación de cualquier tipo, velando por tal que las personas puedan crecer profesionalmente en función de valía y potencial. – Salario acorde a responsabilidades del puesto. – Plan de formación acorde al puesto de trabajo. – Se valorará positivamente certificado de discapacidad. – Día de tu cumpleaños libre. Si crees que tu candidatura puede encajar… ¡no dudes en inscribirte en la oferta para que podamos valorar tu talento!

Sobre la Empresa Seleccionamos Mecánico/a de Maquinaria y Herramientas para incorporarse al equipo de la delegación de Leganés (Madrid) de una importante empresa asturiana, referente en el sector del alquiler de maquinaria y herramientas para la construcción, obra pública, industria y jardinería. Sobre el Rol MISIÓN: Reportando directamente al Jefe de Taller, se encargará de realizar diagnósticos, reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos. El objetivo será garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de la flota de alquiler para satisfacer las necesidades de la empresa y de los clientes. Responsabilidades • Puesta a punto y revisión: Realizar el mantenimiento completo de los equipos al ser devueltos por el cliente y la preparación previa al siguiente alquiler., • Diagnosis y reparación: Localizar y solucionar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas., • Mantenimiento preventivo: Ejecutar cambios de aceites, filtros, correas y fluidos hidráulicos según los planes establecidos., • Gestión de taller: Mantener el puesto de trabajo limpio y seguro, registrando todas las operaciones y reparaciones en el sistema informático de la empresa. Calificaciones • Formación: FPII, Grado Medio o Superior en Electromecánica, Automoción, Mantenimiento Industrial o titulación similar. Habilidades Requeridas • Experiencia (2-3 años) en reparación de maquinaria de alquiler, obra pública o plataformas, y/o en experiencia en talleres (automoción, agrícola o industrial)., • Experiencia y conocimientos técnicos: mecánica, electricidad/electrónica básica, sistemas hidráulicos y neumáticos, motores diésel/gasolina, y capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos., • Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria (dumpers, miniexcavadoras, retroexcavadoras, plataformas elevadoras, grupos electrógenos) como con máquina-herramienta ligera (martillos eléctricos, cortadoras, bandejas vibrantes, bombas de agua, etc.)., • Habilidades: Capacidad de organización, autonomía en la resolución de problemas y clara orientación al servicio al cliente. Habilidades Preferidas • Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria como con máquina-herramienta ligera. Condiciones • Estabilidad laboral: Contrato estable y desarrollo en una empresa líder y en constante crecimiento., • Retribución: Condiciones económicas competitivas a negociar en función de la experiencia y valía aportada (banda salarial adaptada según perfil Senior o Junior)., • Horario: Jornada partida de lunes a viernes., • Formación: Aprendizaje continuo en los nuevos equipos e innovaciones tecnológicas de la flota. Declaración de Igualdad de Oportunidades Comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people Descripción del puesto: En este caso, buscamos un/a Programador/a de PLC para trabajar en Leganés (Madrid) , en proyectos internacionales y nacionales de implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos. Cuáles serán tus principales funciones? • Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control., • Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control., • Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control., • Solución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización., • Configuración e implementación de dispositivos, de elementos o dispositivos de ponderación, escáner de código de barras, dispositivos de medición., • Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento., • Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • CFGS en Automatización, Robótica, Electrónica o Informática., • Experiencia mínima de 3 años en una posición similar., • Conocimientos de Programación de PLC, HMI y SCADA., • Operación de Convertidores de Frecuencia (preferiblemente SEW y Lenze)., • Red Fieldbus (Profibus, Profinet)., • Nivel medio-alto de inglés., • Disponibilidad para viajar asiduamente a nivel nacional e internacional. Robustos conocimientos de Programación de PLC Siemens TIA Portal (fundamentalmente S7-1500). En sus diferentes lenguajes. Programación desde 0. Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes líder en innovación y tecnología intralogística Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. · ... ¡y mucho más!

¿Te interesa desarrollar tu carrera trabajando en proyectos del sector aeroespacial? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Ejecución de pruebas de radiofrecuencia (RF)., • Desarrollo y ejecución de pruebas de automatización de hardware con Python, TCL y SCP., • Aseguramiento de la carga de reproducción., • Validación de sistemas EF mediante: VNA / PNA, osciloscopios y instrumentación de medición RF., • Análisis de especificaciones de prueba y definición de resultados esperados., • Desarrollo de procedimientos de prueba., • Redacción de documentación técnica e informes de ensayo., • Resolución de problemas durante el proceso de integración., • Montaje y configuración de bancos de prueba., • Control de: EGSE (Equipos de Apoyo a la Tierra), arneses, instrumentación de laboratorio (DMM, osciloscopios, etc.), • Control de antena mediante: TMTC (telecomandos y telemetrías) y protocolos SPI, • Evaluación de resultados, elaboración de informes y conclusiones., • Trabajo en: Sala limpia, cámara anecoica y cámaras térmicas y de vacío ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniero (telecomunicaciones / electrónica), • Experiencia en laboratorio / testing de HW, • Instrumentos de laboratorio: medidas, analizadores de espectros, osciloscopios, etc, • Experiencia con C, python, Matlab, Simulink, • Inglés B2 ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

¡Buscamos Product Manager (Logística Internacional e IA) - Híbrido Madrid! ¿Te motivan los retos técnicos y la optimización de procesos a gran escala? Buscamos un/a Product Manager (Mid-Senior) para liderar la estrategia de la plataforma interna que mueve la operación, el transporte y las aduanas de un gran grupo multinacional. • Ubicación: Getafe, Madrid (Modelo híbrido: solo 2 días de oficina a la semana)., • Incorporación: Inmediata (ASAP)., • Entorno: Internacional, con interacción diaria en inglés (especialmente con Francia)., • Innovación: Proyectos reales de IA aplicada a la optimización operativa. 🎯 Tu Misión y Responsabilidades Actuarás como nexo estratégico entre negocio e IT y gestionarás a un equipo de 3 Product Owners. • Interlocución: Relación diaria con stakeholders de operaciones (Transporte, Aduanas, Última milla)., • Definición técnica: Traducir necesidades de negocio a requisitos funcionales y gestión de backlog en Jira., • Coordinación: Trabajar mano a mano con equipos de desarrollo y QA para planificar entregas y despliegues., • Innovación: Liderar pruebas de concepto (POCs) y prototipado con Inteligencia Artificial. 👤 Perfil Requerido Buscamos un perfil muy orientado a la ejecución y resolución de problemas en entornos complejos: • Experiencia: 3-4 años como Product Manager en entornos corporativos o de producto interno (backend, operaciones, ERPs)., • Idiomas: Inglés fluido (C1) indispensable para uso diario internacional., • Herramientas: Uso experto de Jira (imprescindible)., • Soft Skills: Alta capacidad de comunicación, asertividad y perfil muy colaborativo (no buscamos perfiles aislados). Valoramos positivamente: Experiencia previa en Logística/Supply Chain e interés/experiencia en IA aplicada a producto. 💙 ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional 📚 Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución 🤝 Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. 🎁 Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte 🌍 Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada 🏆 Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real 🎉 Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Se llevará a cabo el análisis e integración de sistemas disponibles en el mercado, adaptándolos para satisfacer los requisitos definidos por los clientes. Asimismo, se trabajará con sistemas basados en FCAS. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas afines., • Experiencia o interés en integración de sistemas., • Conocimientos sólidos en MATLAB y Simulink para el desarrollo y análisis de soluciones técnicas., • Conocimientos avanzados de Python aplicados a entornos de ingeniería., • Experiencia o base técnica en Radiofrecuencia (RF)., • Familiaridad con DOORS será valorada positivamente., • Buscamos perfiles junior, con al menos 1 año de experiencia o prácticas relevantes en un entorno similar. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

¿Eres de esas personas que desafían lo cotidiano, rompen barreras y marcan la diferencia? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: Buscamos un/a Ingeniero/a prototipado, integración y despliegue de redes para trabajar con uno de nuestros grandes clientes del sector electrónico. ¿QUÉ BUSCAMOS? Si eres un profesional dispuesto a marcar la diferencia, eres justo lo que estamos buscando. • Graduado/a en Ingeniería de telecomunicaciones, informatica, aeronautica o similares., • Experiencia de al menos 2 años en: -Programación back-end: Python (hilos, manejo de errores, sockets, Programación Orientada a Objetos…). -Conocimientos de redes (tecnologías IP, UDP/TCP, QoS, enrutamiento…). -Configuración de equipos (switches, routers, máquinas virtuales…). -Herramientas de pruebas de red (iperf, Wireshark…). -Herramientas de simulación de red (GNS3, Mininet, NetSim…). -Documentación de despliegues de red, planes de prueba e informes de pruebas. -Conocimientos básicos de sistemas operativos Linux. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Valoramos la diversidad y creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Empresa multinacional, líder en su sector. 📝 𝗥𝗘𝗦𝗨𝗠𝗘𝗡 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗨𝗘𝗦𝗧𝗢 La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional. 🎯 𝗠𝗜𝗦𝗜𝗢́𝗡 𝗬 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗𝗘𝗦 ● Diseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio. ● Ser referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes. ● Construir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH. ● Atraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search). ● Definir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención. ● Coordinar procesos de performance management y gestión del talento local. ● Colaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas. ● Participar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio). ● Asegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local. 🎓 𝗣𝗘𝗥𝗙𝗜𝗟 𝗗𝗘𝗟 / 𝗟𝗔 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗢 / 𝗔 🎓 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲́𝗺𝗶𝗰𝗮 ● Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. ● Se valorará máster o posgrado en RRHH o Desarrollo Organizativo. 📊 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 ● Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como HR BP ● Experiencia en entornos multiculturales. ● Experiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento. ● Experiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance. ● Conocimientos de Relaciones Laborales ● Valorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución 💡 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗖𝗹𝗮𝘃𝗲 🌍 Visión estratégica y pensamiento global 📈 Orientación a resultados y resolución de problemas 🤝 Influencia transversal y construcción de relaciones 🔄 Innovación y adaptación al cambio 🧠 Desarrollo de equipos y enfoque en talento 🧭 Orientación al cliente interno 🌐 𝗜𝗱𝗶𝗼𝗺𝗮𝘀 🇪🇸 Español C1/C2 🇬🇧 Inglés C1 🧳 𝗗𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗩𝗶𝗮𝗷𝗮𝗿 Moderada (proyectos locales y corporativos en Europa) 🎁 𝗤𝗨𝗘́ 𝗢𝗙𝗥𝗘𝗖𝗘𝗠𝗢𝗦 ● Incorporación a una compañía líder en distribución y logística a nivel europeo. ● Rol estratégico y de impacto dentro del área de RRHH. ● Entorno profesional diverso, tecnológico e innovador. ● Cultura basada en igualdad de oportunidades, diversidad y respeto. ● Contrato indefinido y condiciones competitivas: • 💶 Salario negociable según experiencia aportada, • 📊 Variable anual por objetivos, • 🏠 Política de teletrabajo y flexibilidad horaria, • 🍽️ Tarjeta restaurante + comedor interno, • 🎁 Otros beneficios sociales y días extra de vacaciones (Navidad, Semana Santa, verano)

Merak es líder mundial reconocido en sistemas de climatización para el sector ferroviario. La marca demuestra su competencia a nivel mundial en todos los mercados del transporte ferroviario, en todos los tipos de vehículos ferroviarios, en todas las funciones de climatización y en todas las fases de la cadena de valor. Ofrece soluciones de climatización de última generación para el bienestar y la comodidad de los pasajeros, así como soluciones medioambientales y energéticas de climatización para un futuro sostenible. Buscamos un/a Complaint Engineer encargada de identificar, recopilar, analizar y registrar de manera precisa toda la información necesaria para evaluar con eficacia situaciones potenciales o efectivamente problemáticas. Su misión será garantizar la correcta resolución de estas incidencias, asegurando su seguimiento adecuado tanto internamente como en la comunicación con clientes y/o proveedores, contribuyendo al continuo mejoramiento de nuestros procesos y al fortalecimiento de las relaciones con todas las partes involucradas. Funciones: • Identificar, registrar y gestionar incidencias a resolver utilizando las metodologías establecidas., • Brindar soporte al equipo de Ingeniería de Calidad de Proyectos en la preparación y liberación de comunicaciones de NCR (No Conformance Report) así como definir acciones preventivas y correctivas., • Recopilar la información necesaria para la correcta identificación y verificación de la causa raíz de las incidencias., • Colaborar y guiar a los equipos en la implementación de soluciones efectivas a las incidencias., • Definir y calcular KPIs de rendimiento relacionados con las actividades del área de gestión de incidencias., • Diseñar, coordinar y ejecutar planes de acción para la reducción de incidencias, tanto singulares como sistemáticas., • Proporcionar soporte al equipo de Calidad de Proyectos en la interlocución con clientes respecto a PSS (Product Service Support) e impulsar la implementación de técnicas como KPS (Kaizen, Planificación y Solución de Problemas) y 5S para mejorar los procesos. Requisitos: • Formación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial (o experiencia técnica equivalente demostrable)., • Conocimientos en métodos de resolución de problemas (QRQC, 8D)., • Buen dominio del Sistema Informático SAP., • Nivel intermedio-alto de inglés. Ofrecemos • Incorporación a plantilla y retribución competitiva., • Trabajo semipresencial en nuestras oficinas de Getafe - 25% remoto. Si te interesa y tu perfil puede encajar, no dudes en aplicar. ¡Estamos deseando conocerte! *Como empresa inclusiva favorecemos el acceso al mercado laboral de personas con otras capacidades, aportando el correspondiente certificado de discapacidad.

En Radarbot ayudamos a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS. Tenemos más de 100 millones de descargas y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario. https://www.youtube.com/watch?v=0-o4usSVrgw https://www.youtube.com/watch?v=KIA9tUSJ-u0 Qué buscamos Buscamos un perfil analítico que combine soporte, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando y cómo transformar esa información en acciones concretas que mejoren la experiencia del usuario y reduzcan el abandono. Qué harás en este rol • Gestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles., • Optimizar automatizaciones, FAQs y base de conocimiento en Intercom., • Entrenar y evolucionar el agente de IA que usamos en Intercom., • Hacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente a los equipos de Producto y Desarrollo., • Detectar patrones en tickets, reseñas y feedback de usuarios, y traducirlos en propuestas de mejora concretas., • Identificar motivos de churn y colaborar con el equipo de Marketing & Growth en acciones de retención. Qué necesitamos de ti • Experiencia en customer experience o roles similares en entornos de aplicaciones móviles., • Conocimiento de Intercom u otras herramientas de gestión de tickets en apps móviles., • Experiencia entrenando o mejorando agentes de IA en Intercom o similares., • Capacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con herramientas externas., • Buen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora., • Capacidad para probar y entender un producto digital con criterio propio., • Empatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas., • Buena comunicación escrita y habilidades para trabajar de forma transversal con equipos internos., • Carné de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente • Experiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios., • Experiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo., • Dominio de un segundo idioma (inglés, francés, portugués, árabe…). Con quién trabajarás De forma transversal con Operaciones, Producto, Desarrollo y Marketing & Growth. Condiciones • Ubicación: Oficinas presenciales en Getafe (Madrid)., • Modalidad: presencial (con un día a la semana de teletrabajo)., • Contrato indefinido, jornada completa de 40h semanales., • Salario competitivo según experiencia y valía. ¿Quieres unirte a nosotros? Envía tu CV a jobs@iteration-mobile.com indicando en el asunto el puesto al que postulas. Al inscribirte en esta oferta, consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD).

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Descripción de empleo Acerca del empleo: ADER requiere incorporar un Operativo/a de Tráfico para su Plataforma en Madrid. En dependencia del Responsable de Operaciones de la delegación, sus funciones serán: • Control de los servicios y seguimiento de posibles incidencias, coordinando las acciones necesarias para su resolución., • Realizar la planificación y la confección de rutas de reparto diarias., • Contacto y gestiones con los clientes a nivel operativo., • Observancia de los procesos y procedimientos ligados a la gestión de los servicios de transporte, tanto propios como de los clientes., • Control de la calidad de los servicios y monitorización de los niveles de servicio., • Gestión documental de conductores, procesos y servicios e implantación de metodologías., • Asegurar el cumplimiento de los KPI's del servicio., • Reporte al Responsable de Operaciones de la oficina. Se requiere: • Experiencia mínima demostrable de 1-2 años ejerciendo rol similar., • Persona extrovertida, con orientación al cliente, capacidad de resolución, visión de trabajo en equipo, iniciativa en la resolución de problemas, flexibilidad y capacidad de adaptación, entendimiento y uso de procesos logísticos front-end y back-end., • Nivel medio de Office 365., • Carnet B y vehículo propio., • Deseable nivel medio de inglés. Tipo de empleo: • Jornada completa, Turnos rotativos., • Contrato por empresa 6+6, Indefinido.Valorable comienzo por ETT., • Salario según convenio, categoría Aux. Adminitrativo. Se ofrece: • Formación interna adaptada a la posición., • Proyecto estable., • Trabajar con empresas líderes en sus sectores económicos aportando soluciones de movilidad en sus cadenas de suministro., • Desarrollo profesional., • Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje. Formar parte del equipo de profesionales de ADER significa: • Integrarse en el holding multinacional, Supergroup, presente en tres continentes, y con espíritu dinámico y pleno crecimiento., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

En Radarbot ayudamos a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS. Tenemos más de 100 millones de descargas y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario. https://www.youtube.com/watch?v=0-o4usSVrgw https://www.youtube.com/watch?v=KIA9tUSJ-u0 Qué buscamos: Buscamos un perfil que combine soporte, análisis, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando, qué clientes estamos perdiendo y cómo transformar esa información en acciones concretas. Qué harás: • Gestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles., • Optimizar automatizaciones, macros, FAQs y base de conocimiento., • Entrenar y evolucionar el agente de IA que usamos actualmente en Intercom., • Configurar y mejorar integraciones entre Intercom y otras herramientas., • Hacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente., • Detectar patrones en tickets, reviews y feedback de usuarios., • Relacionar problemas visibles con su causa raíz., • Proponer mejoras concretas a los equipos de Producto y Desarrollo., • Identificar usuarios que abandonan la app o cancelan su suscripción., • Generar reporting sobre causas de abandono para convertirlo en acciones de mejora., • Realizar focus groups e investigación con clientes., • Contactar diariamente con los 10 clientes de más alto valor que hayan abandonado el servicio para entender por qué se fueron. Qué esperamos de tí: • Experiencia en customer support, customer experience o roles similares en entornos digitales o tecnológicos., • Conocimiento profundo de Intercom u otras herramientas similares., • Capacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con software externo., • Experiencia entrenando o mejorando agentes de IA aplicados a soporte., • Capacidad para probar y entender un producto digital con criterio., • Buen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora., • Empatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas., • Buena comunicación escrita y buenas habilidades sociales para trabajar con equipos internos y clientes., • Trato amable, criterio y mentalidad resolutiva., • Tener carné de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente: • Experiencia en apps móviles o productos digitales de consumo masivo., • Experiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo., • Experiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios., • Experiencia realizando entrevistas de usuario o focus groups., • Dominio de un segundo idioma (inglés, francés, portugués, árabe…) Qué impacto tendrá este rol: • Mejorar la calidad y eficiencia del soporte., • Hacer que Intercom y la automatización aporten más valor real., • Detectar antes bugs, fricciones y problemas recurrentes., • Entender mejor por qué los usuarios abandonan., • Convertir feedback de cliente en decisiones más inteligentes para producto y negocio. Con quién trabajarás: Trabajarás de forma transversal con Business Ops, Producto, Desarrollo, Tecnología, Operaciones y Marketing. Condiciones: • Ubicación: puesto presencial en nuestras Oficinas en Getafe (Madrid)., • Modalidad: Hibrído (un día a la semana de teletrabajo)., • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa, 40h semanales., • Salario: competitivo, según experiencia y valía Quieres unirte a nosotros? Si te interesa un rol donde soporte, automatización, análisis e investigación se combinan para mejorar de verdad la experiencia del usuario, nos encantará conocerte. Envía tu CV a jobs@iteration-mobile.com mencionado en el asunto el puesto al que postulas. Al inscribirte en esta oferta, consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD).

Merak es líder mundial reconocido en sistemas de climatización para el sector ferroviario. La marca demuestra su competencia a nivel mundial en todos los mercados del transporte ferroviario, en todos los tipos de vehículos ferroviarios, en todas las funciones de climatización y en todas las fases de la cadena de valor. Ofrece soluciones de climatización de última generación para el bienestar y la comodidad de los pasajeros, así como soluciones medioambientales y energéticas de climatización para un futuro sostenible. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Dentro de la División de HVAC, Aire Acondicionado y Climatización, y en el Departamento de Ingeniería Electrónica, precisamos incorporar un/a INGENIERO ELECTRÓNICO HW. La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: Funciones • Definición, creación de diseños y esquemas electrónicos., • Revisión de especificaciones y contacto con el cliente y proveedores ante cualquier demanda técnica., • Definición de arquitecturas y materiales electrónicos., • Coordinación del desarrollo técnico de sus proyectos., • Documentación electrónica para proyectos con cliente externo e interno., • Revisión y aprobación de documentos de test (procedimientos de prueba), • Búsqueda de componentes para sustituir obsolescencias de mercado., • Resolución de problemas en campo Requerimos • Formación: Ingeniería Técnica/Superior en Electrónica / Automática/ Telecomunicaciones Experiencia de 1 a 3 años, en el conocimiento de componentes electrónicos., • Conocimientos de instrumentación electrónica para ensayos e investigación, • Experiencia en diseño de dispositivos electrónicos., • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad para viajar. Deseable • Conocimientos en EMC., • Conocimiento de Electrónica de Potencia, • Experiencia en sistemas instalados en ferrocarril o sector aeronáutico., • Conocimientos en dispositivos electrónicos en IOT, • Conocimientos de SW embebido (Linux), • Valorable un segundo idioma: Francés o Alemán Ofrecemos Incorporación a plantilla y retribución competitiva. Posibilidades de desarrollo profesional en compañía en pleno crecimiento. xcskxlj *Como empresa inclusiva favorecemos el acceso al mercado laboral de personas con otras capacidades, aportando el correspondiente certificado de discapacidad.

En Kiloutou, multinacional en crecimiento del sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a MECÁNICO/A para nuestra agencia en PINTO/ MADRID. MISIÓN Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de maquinaria grande y pequeña, herramientas electromecánicas y motores de gasolina tanto en taller como en las instalaciones del cliente cumpliendo con los procedimientos de calidad, seguridad y organización del taller, así como control del material de stock y tramitación de los partes de órdenes de trabajo ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con conocimientos en la interpretación de esquemas hidráulicos, eléctricos y motores.Habilidad con el manejo de herramientas informáticas y nuevas tecnologías. Además buscamos una persona metódica, con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Capacidad de Organización, planificación, dinamismo, autonomía, perseverancia, proactividad y reactividad y capacidad de adaptación ¿QUÉ OFRECEMOS? – Contrato indefinido. – Incorporación a empresa multinacional en crecimiento y expansión. – Beneficios sociales. – Somos una empresa comprometida con la igualdad en el empleo, promoviendo un entorno libre de discriminación de cualquier tipo, velando por tal que las personas puedan crecer profesionalmente en función de valía y potencial. – Salario acorde a responsabilidades del puesto. – Plan de formación acorde al puesto de trabajo. – Se valorará positivamente certificado de discapacidad. – Día de tu cumpleaños libre. Si crees que tu candidatura puede encajar… ¡no dudes en inscribirte en la oferta para que podamos valorar tu talento!

En Kiloutou, multinacional en crecimiento del sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a MECÁNICO/A para nuestra agencia en PINTO/ MADRID. MISIÓN Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de maquinaria grande y pequeña, herramientas electromecánicas y motores de gasolina tanto en taller como en las instalaciones del cliente cumpliendo con los procedimientos de calidad, seguridad y organización del taller, así como control del material de stock y tramitación de los partes de órdenes de trabajo ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con conocimientos en la interpretación de esquemas hidráulicos, eléctricos y motores.Habilidad con el manejo de herramientas informáticas y nuevas tecnologías. Además buscamos una persona metódica, con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Capacidad de Organización, planificación, dinamismo, autonomía, perseverancia, proactividad y reactividad y capacidad de adaptación ¿QUÉ OFRECEMOS? – Contrato indefinido. – Incorporación a empresa multinacional en crecimiento y expansión. – Beneficios sociales. – Somos una empresa comprometida con la igualdad en el empleo, promoviendo un entorno libre de discriminación de cualquier tipo, velando por tal que las personas puedan crecer profesionalmente en función de valía y potencial. – Salario acorde a responsabilidades del puesto. – Plan de formación acorde al puesto de trabajo. – Se valorará positivamente certificado de discapacidad. – Día de tu cumpleaños libre. Si crees que tu candidatura puede encajar… ¡no dudes en inscribirte en la oferta para que podamos valorar tu talento!

Merak es líder mundial reconocido en sistemas de climatización para el sector ferroviario. La marca demuestra su competencia a nivel mundial en todos los mercados del transporte ferroviario, en todos los tipos de vehículos ferroviarios, en todas las funciones de climatización y en todas las fases de la cadena de valor. Ofrece soluciones de climatización de última generación para el bienestar y la comodidad de los pasajeros, así como soluciones medioambientales y energéticas de climatización para un futuro sostenible. Dentro de la División de HVAC, Aire Acondicionado y Climatización, y en el Departamento de Ingeniería Electrónica, precisamos incorporar un/a INGENIERO ELECTRÓNICO HW. La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: Funciones • Definición, creación de diseños y esquemas electrónicos., • Revisión de especificaciones y contacto con el cliente y proveedores ante cualquier demanda técnica., • Definición de arquitecturas y materiales electrónicos., • Coordinación del desarrollo técnico de sus proyectos., • Documentación electrónica para proyectos con cliente externo e interno., • Revisión y aprobación de documentos de test (procedimientos de prueba), • Búsqueda de componentes para sustituir obsolescencias de mercado., • Resolución de problemas en campo Requerimos • Formación: Ingeniería Técnica/Superior en Electrónica / Automática/ Telecomunicaciones Experiencia de 1 a 3 años, en el conocimiento de componentes electrónicos., • Conocimientos de instrumentación electrónica para ensayos e investigación, • Experiencia en diseño de dispositivos electrónicos., • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad para viajar. Deseable • Conocimientos en EMC., • Conocimiento de Electrónica de Potencia, • Experiencia en sistemas instalados en ferrocarril o sector aeronáutico., • Conocimientos en dispositivos electrónicos en IOT, • Conocimientos de SW embebido (Linux), • Valorable un segundo idioma: Francés o Alemán Ofrecemos Incorporación a plantilla y retribución competitiva. Posibilidades de desarrollo profesional en compañía en pleno crecimiento. *Como empresa inclusiva favorecemos el acceso al mercado laboral de personas con otras capacidades, aportando el correspondiente certificado de discapacidad.

En Radarbot ayudamos a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS. Tenemos más de 100 millones de descargas y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario. https://www.youtube.com/watch?v=0-o4usSVrgw https://www.youtube.com/watch?v=KIA9tUSJ-u0 Qué buscamos Buscamos un perfil analítico que combine soporte, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando y cómo transformar esa información en acciones concretas que mejoren la experiencia del usuario y reduzcan el abandono. Qué harás en este rol • Gestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles., • Optimizar automatizaciones, FAQs y base de conocimiento en Intercom., • Entrenar y evolucionar el agente de IA que usamos en Intercom., • Hacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente a los equipos de Producto y Desarrollo., • Detectar patrones en tickets, reseñas y feedback de usuarios, y traducirlos en propuestas de mejora concretas., • Identificar motivos de churn y colaborar con el equipo de Marketing & Growth en acciones de retención. Qué necesitamos de ti • Experiencia en customer experience o roles similares en entornos de aplicaciones móviles., • Conocimiento de Intercom u otras herramientas de gestión de tickets en apps móviles., • Experiencia entrenando o mejorando agentes de IA en Intercom o similares., • Capacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con herramientas externas., • Buen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora., • Capacidad para probar y entender un producto digital con criterio propio., • Empatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas., • Buena comunicación escrita y habilidades para trabajar de forma transversal con equipos internos., • Carné de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente • Experiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios., • Experiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo., • Dominio de un segundo idioma (inglés, francés, portugués, árabe…). Con quién trabajarás De forma transversal con Operaciones, Producto, Desarrollo y Marketing & Growth. Condiciones • Ubicación: Oficinas presenciales en Getafe (Madrid)., • Modalidad: presencial (con un día a la semana de teletrabajo)., • Contrato indefinido, jornada completa de 40h semanales., • Salario competitivo según experiencia y valía. ¿Quieres unirte a nosotros? Envía tu CV a indicando en el asunto el puesto al que postulas. Al inscribirte en esta oferta, consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD).

¡Buscamos Product Manager (Logística Internacional e IA) - Híbrido Madrid! ¿Te motivan los retos técnicos y la optimización de procesos a gran escala? Buscamos un/a Product Manager (Mid-Senior) para liderar la estrategia de la plataforma interna que mueve la operación, el transporte y las aduanas de un gran grupo multinacional. Ubicación: Getafe, Madrid (Modelo híbrido: solo 2 días de oficina a la semana). Incorporación: Inmediata (ASAP). Entorno: Internacional, con interacción diaria en inglés (especialmente con Francia). Innovación: Proyectos reales de IA aplicada a la optimización operativa. Tu Misión y Responsabilidades Actuarás como nexo estratégico entre negocio e IT y gestionarás a un equipo de 3 Product Owners . Interlocución: Relación diaria con stakeholders de operaciones (Transporte, Aduanas, Última milla). Definición técnica: Traducir necesidades de negocio a requisitos funcionales y gestión de backlog en Jira . Coordinación: Trabajar mano a mano con equipos de desarrollo y QA para planificar entregas y despliegues. Innovación: Liderar pruebas de concepto (POCs) y prototipado con Inteligencia Artificial. Perfil Requerido Buscamos un perfil muy orientado a la ejecución y resolución de problemas en entornos complejos: Experiencia: 3-4 años como Product Manager en entornos corporativos o de producto interno ( backend , operaciones, ERPs). Idiomas: Inglés fluido (C1) indispensable para uso diario internacional. Herramientas: Uso experto de Jira (imprescindible). Soft Skills: Alta capacidad de comunicación, asertividad y perfil muy colaborativo (no buscamos perfiles aislados). Valoramos positivamente: Experiencia previa en Logística/Supply Chain e interés/experiencia en IA aplicada a producto. ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “ Who first, then what .” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?

Grupo Barbillón, empresa líder en su sector, busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Nóminas y Selección con una sólida trayectoria y experiencia demostrable de al menos 3 años en roles similares. Si eres una persona proactiva, organizada y con gran atención al detalle, esta es tu oportunidad para unirte a un proyecto profesional en crecimiento. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Sobre el puesto Como Técnico/a de Nóminas y Selección, serás una pieza clave en nuestro departamento de Recursos Humanos, desempeñando un papel fundamental tanto en la gestión integral de nóminas como en los procesos de selección de personal. Tu labor abarcará desde el cálculo y la gestión de nóminas hasta la atracción y selección del talento que impulsará nuestro futuro. Responsabilidades • Gestión de Nóminas: Elaboración y cálculo de nóminas, seguros sociales y retenciones IRPF; gestión de altas, bajas y modificaciones de contratos en la Seguridad Social; control y seguimiento de incidencias de nómina (absentismos, vacaciones, etc.); asesoramiento al personal en materia de nóminas y Seguridad Social; mantenimiento actualizado de la base de datos de empleados; preparación de informes y estadísticas relacionadas con la nómina., • Selección de Personal: Publicación de ofertas de empleo en diferentes portales; cribado curricular y preselección de candidatos; realización de entrevistas personales (telefónicas, presenciales, online); coordinación de entrevistas con los responsables de área; seguimiento del proceso de selección hasta la incorporación del candidato; gestión de la base de datos de candidatos; colaboración en la definición de perfiles profesionales junto a los departamentos solicitantes., • Administración de RRHH: Apoyo en la gestión administrativa del departamento de Recursos Humanos; mantenimiento de expedientes de empleados; colaboración en la elaboración de planes de formación y desarrollo; gestión de la documentación relacionada con la contratación y desvinculación. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, con un fuerte enfoque en nóminas y, complementariamente, en selección de personal., • Conocimiento profundo de la legislación laboral y de Seguridad Social vigente., • Dominio de software de gestión de nóminas y herramientas de gestión de RRHH., • Experiencia en el manejo de portales de empleo y herramientas de ATS., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Gran organización, proactividad y atención al detalle., • Habilidades interpersonales para tratar con candidatos y empleados., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Vehículo propio. Valorable • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar., • Conocimiento de otros idiomas., • Experiencia en el sector de hostelería. Beneficios • Incorporación a una empresa consolidada y en expansión., • Contrato indefinido., • Jornada completa con un horario atractivo: Lunes a Jueves 8:30 a 17:00h; Viernes 8:00 a 14:00h., • Salario competitivo de 26.000€ brutos anuales., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas un nuevo reto profesional donde puedas aplicar y potenciar tus conocimientos en nóminas y selección, queremos conocerte. xcskxlj Aplica ahora y únete a la familia de Grupo Barbillón. #J-18808-Ljbffr

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Apoyar al Senior Leasing Manager en el análisis del rendimiento comercial e identificar áreas de mejora personal. Ocasionalmente, asistir a eventos del sector, conferencias y oportunidades de networking para fortalecer relaciones y estar al día de las tendencias. Episode Carabanchel, con habilida

Organizar al personal y los equipos de su turno para garantizar la ejecución del plan de producción, cumpliendo los plazos establecidos, optimizando el uso de los recursos disponibles y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, adaptándose a las incidencias del día en coordinaci�

Experiencia en atención al cliente, admisiones, ventas, formación o captación de alumnos. Se valorará experiencia previa en centros de formación, orientación académica o similar. Serás una pieza clave en el primer contacto con futuros alumnos, orientándoles sobre nuestra oferta formativa y

Preparando la documentación y participando en la elaboración de documentos en respuesta a solicitudes recibidas, tales como: Consultas sobre convenios colectivos, solicitudes de excedencia, notificaciones de juzgados, solicitudes de sindicato, procesos de subrogación. Tus funciones consistirán e

Buscamos un perfil con entre 3 a 4 años de experiencia que quiera dar un paso adelante en su carrera, asumiendo mayor autonomía, contacto directo con clientes y participación en asuntos relevantes. Queremos que quienes se incorporen a BPV encuentren un lugar donde crecer, aportar y formar parte d

Como Responsable de Tienda, liderarás la operación integral del establecimiento, impulsando el rendimiento comercial, garantizando una excelente experiencia de cliente y desarrollando el talento de tu equipo para alcanzar los objetivos de negocio. Impulsar una cultura de atención al cliente basad

Actualmente estamos buscando un perfil de vendedor, idealmente con experiencia en el sector óptico para nuestra tienda de. La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servic

Estamos creciendo, transformando parte de nuestras líneas de negocio y poniendo en marcha proyectos nuevos, sin perder el foco en lo que ya hacemos bien: producto propio, tecnología y fabricación electrónica. Alguien con ganas, orden, agilidad y cabeza para ayudarnos a que las cosas pasen: pedid

Experiencia y conocimientos en edición de vídeo. Creación de contenidos adaptados a diferentes formatos y plataformas. Conocimiento de creación de contenido audiovisual para redes sociales.

Sonae Sierra is a fully integrated real estate company delivering end-to-end solutions across development, management, and investment. The role acts as the senior on-site representative, ensuring the centre delivers against financial, operational, and tenant satisfaction targets while leading a mult

Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Madrid, para trabajar con soluciones basadas en arquitecturas end-to-end que combinan software, infraestructura

Tienes experiencia en la puesta en marcha de maquinaria industrial? ¿Buscas una oportunidad en entorno industria, participando activamente en proyectos de ingeniería ad hoc? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!. Cuentas con experiencia profesional de al menos 2 años en rol simil

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Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, c

En REVEL estamos revolucionando la forma en que las personas adquieren sus coches nuevos, haciendo que la experiencia sea fluida, innovadora y centrada en el cliente. En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Da

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie