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Sobre Eosol Group: Eosol Group es una compañía líder y en constante expansión en el sector de las energías renovables. Nos dedicamos a impulsar la transición energética a través de proyectos innovadores y sostenibles. Creemos en el talento y el desarrollo de nuestros profesionales, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico y con oportunidades de crecimiento. Descripción del Puesto: Buscamos un/a Project Manager con una sólida experiencia en el sector de las infraestructuras de alta tensión (Subestaciones y líneas) para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de proyectos, asegurando su éxito desde la planificación hasta la entrega final. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas, de gestión de equipos y de negociación, con un enfoque claro en el control económico y la satisfacción del cliente. Responsabilidades Principales: • Control del Rendimiento Económico del Proyecto: Seguimiento riguroso del margen y la facturación de cada proyecto asignado, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas para garantizar la rentabilidad., • Dimensionamiento y Gestión de Equipos: Planificación estratégica de los recursos humanos necesarios para cada proyecto, incluyendo la gestión de incorporaciones y bajas, asegurando la disponibilidad del talento adecuado en cada etapa., • Gestión y Liderazgo de Equipos: Organización, estructuración y dirección de los equipos de proyecto. Esto implica la gestión de cargas de trabajo internas, la coordinación efectiva entre los miembros y la promoción de un ambiente de colaboración y alto rendimiento., • Formación y Desarrollo de Equipos: Capacitación continua de los equipos de proyecto, con un énfasis especial en las funciones de coordinación. Asimismo, se proporcionará formación en aspectos técnicos específicos donde cada miembro sea especialista, fomentando el desarrollo profesional y la especialización., • Negociación y Gestión de Cliente: Liderar las negociaciones con los clientes a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos. Gestionar de manera proactiva el alcance del proyecto, asegurando que las expectativas del cliente se cumplan y se mantenga un control efectivo sobre los cambios. Requisitos del Puesto: • Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Electrónica y Automática., • Experiencia Profesional: Mínimo de 3 años de experiencia demostrable como Project Manager o en roles de gestión de proyectos, preferiblemente en el sector de las infraestructuras de alta tensión (Subestaciones y líneas), • Idiomas: Nivel avanzado de inglés., • Disponibilidad: Disponibilidad para viajar ocasionalmente según las necesidades de los proyectos., • Habilidades:, • Liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad demostrada en planificación, organización y priorización., • Fuerte orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos., • Habilidades de negociación y comunicación excepcionales., • Capacidad analítica y de resolución de problemas. ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a una Empresa Líder: Únete a una compañía sólida, en plena expansión y referente indiscutible en el sector energético., • Modelo de Trabajo Flexible: Disfruta de un modelo híbrido que combina la presencialidad con la flexibilidad del teletrabajo, adaptándonos a tus necesidades., • Beneficios Adicionales: Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano, para un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional., • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa innovadora., • Proyectos Retadores: Participación en proyectos de gran envergadura y con un impacto significativo en la transición energética. Si eres un/a profesional apasionado/a por las energías renovables, con experiencia en gestión de proyectos y buscas un entorno de trabajo estimulante y con visión de futuro, ¡queremos conocerte! Eosol Group valora la diversidad y fomenta la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

ID de solicitud de puesto41744-Publicado30/09/2026-España-Granada-Entretenimiento-Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN: El Entertainment Manager es el responsable del departamento y se encarga de adaptar, desarrollar y supervisar la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. Las funciones que realizarás serán: Definir los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos. Coordinar y supervisar la correcta y óptima implementación de los programas. Supervisar que los diferentes programas son realizados de forma correcta, siguiendo los estándares establecidos, elaborando planes de mejora si fuera necesario. Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales. Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto. Negociar con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas. Apoyar en la realización y aprobar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos. Asegurar un óptimo control de los inventarios de su departamento. Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento. Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el departamento a la vanguardia. Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área. Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. Los requisitos que solicitamos son: Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar. Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma. Conocimientos de operativa hotelera. Conocimientos de programas de deporte, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos. Conocimientos de herramientas de gestión hotelera. Manejo avanzado del paquete Office. Conocimientos financieros. Capacidad de dirigir e inspirar un equipo. Vocación de servicio. Capacidad de resolución de problemas. Organización y planificación. Proactividad e innovación. Atención a los detalles. Externo: 3 años en una posición similar en el sector hotelero. Interno: Experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Entertainment u otro Departamento de cara al cliente. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Granada, AN, ES Full time on site Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. El Entertainment Manager es el responsable del departamento y se encarga de adaptar, desarrollar y supervisar la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. • Definir los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos., • Coordinar y supervisar la correcta y óptima implementación de los programas., • Supervisar que los diferentes programas son realizados de forma correcta, siguiendo los estándares establecidos, elaborando planes de mejora si fuera necesario., • Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales., • Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto., • Negociar con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas., • Apoyar en la realización y aprobar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos., • Asegurar un óptimo control de los inventarios de su departamento., • Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento., • Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el departamento a la vanguardia., • Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área., • Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel., • Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar., • Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma., • Conocimientos de operativa hotelera., • Conocimientos de programas de deporte, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos., • Conocimientos de herramientas de gestión hotelera., • Manejo avanzado del paquete Office., • Conocimientos financieros., • Capacidad de dirigir e inspirar un equipo., • Vocación de servicio., • Habilidades analíticas., • Habilidades creativas., • Excelentes habilidades comunicativas., • Capacidad de resolución de problemas., • Organización y planificación., • Proactividad e innovación., • Atención a los detalles., • Externo: 3 años en una posición similar en el sector hotelero., • Interno: Experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Entertainment u otro Departamento de cara al cliente. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

• Ofertas de Data Scientist In M W D en Granada Nuestro cliente busca un talentoso Ingeniero de Machine Learning para unirse a su equipo de I+D en Granada . Serás fundamental en el desarrollo y despliegue de modelos predictivos y de aprendizaje automático que impulsen la innovación en nuestros productos y servicios. Buscamos a un profesional con una sólida formación teórica y práctica en ML, experiencia en la implementación de soluciones en producción y pasión por la ciencia de datos, que quiera marcar la diferencia en un entorno de investigación y desarrollo puntero. • Diseñar, desarrollar e implementar modelos de Machine Learning para resolver problemas de negocio complejos., • Preprocesar y analizar grandes conjuntos de datos para identificar patrones y extraer insights., • Construir y mantener pipelines de MLOps para el despliegue, monitorización y reentrenamiento de modelos., • Colaborar con científicos de datos y desarrolladores para integrar modelos en aplicaciones existentes., • Evaluar y seleccionar las herramientas y algoritmos más adecuados para cada proyecto., • Mantenerse al día con las últimas investigaciones y avances en el campo del Machine Learning., • Máster o Doctorado en Informática, Estadística, Matemáticas o campo relacionado., • Experiencia sólida como Ingeniero de Machine Learning o Científico de Datos con enfoque en producción., • Dominio de lenguajes como Python y librerías de ML (scikit-learn, TensorFlow, PyTorch)., • Experiencia en el manejo de grandes volúmenes de datos y bases de datos., • Conocimiento de MLOps y herramientas de despliegue de modelos., • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Salario muy competitivo y paquete de beneficios integral., • Oportunidad de trabajar en proyectos de vanguardia en Granada con un modelo de trabajo híbrido ., • Acceso a recursos de investigación y desarrollo de última generación., • Programa de formación y desarrollo profesional, incluyendo asistencia a conferencias., • Ambiente de trabajo colaborativo y estimulante, enfocado en la innovación. Buscamos un brillante Científico de Datos y Machine Learning para unirse a nuestro equipo en Granada . Serás pionero en #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Estamos buscando un/a desarrollador/a Cloud en AWS con experiencia en Node.js, TypeScript y Python para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones escalables en la nube, aprovechando los servicios de AWS. Trabajarás en un entorno ágil colaborando estrechamente con otros desarrolladores, arquitectos y DevOps para garantizar la entrega de soluciones innovadoras y de alta calidad. • Diseñar e implementar soluciones serverless utilizando AWS Lambda, API Gateway y DynamoDB., • Desarrollar y mantener microservicios en Node.js y TypeScript., • Crear scripts y herramientas en Python para automatización y procesamiento de datos., • Configurar y gestionar infraestructura como código utilizando herramientas como AWS CDK o CloudFormation., • Diseñar e implementar pipelines CI/CD para automatizar el despliegue en AWS., • Colaborar con equipos de producto y diseño para garantizar que las soluciones cumplan con los requisitos del negocio., • Optimizar el rendimiento y la seguridad de las soluciones en la nube., • Investigar y proponer nuevas tecnologías o servicios para mejorar la arquitectura actual., • Experiencia práctica con servicios de AWS como Lambda, S3, DynamoDB, RDS, API Gateway y CloudWatch., • Sólidos conocimientos de desarrollo backend con Node.js y TypeScript., • Experiencia desarrollando scripts o aplicaciones en Python., • Conocimientos de infraestructura como código (IaC) usando AWS CDK, CloudFormation o Terraform., • Familiaridad con herramientas de CI/CD como AWS CodePipeline, GitHub Actions o similares., • Experiencia trabajando en entornos ágiles, • Capacidad para escribir código limpio, estructurado y probado., • Conocimientos en seguridad en AWS (IAM, roles, políticas)., • Familiaridad con bases de datos SQL y NoSQL., • Certificaciones AWS como Developer Associate o Solutions Architect Associate., • Experiencia en integración con APIs externas y diseño de APIs RESTful o GraphQL., • Habilidad para resolver problemas y trabajar de manera autónoma., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Compromiso con la calidad del software y las mejores prácticas de desarrollo., • Mentalidad orientada al aprendizaje continuo y mejora personal., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

Juncadiesel Energia, S. L., una destacada empresa en la industria del combustible, está buscando un Técnico de mantenimiento para unirse a su equipo dinámico. Como Técnico de mantenimiento, desempeñará un papel crucial en el mantenimiento y reparación de nuestros equipos y sistemas, garantizando así la eficiencia operativa continua. Esta es una excelente oportunidad para aquellos que buscan crecer profesionalmente en un entorno innovador y en rápido crecimiento. Juncadiesel Energia, S. L. se compromete a ofrecer un ambiente de trabajo inclusivo y estimulante donde cada empleado tiene la oportunidad de alcanzar su máximo potencial. Tareas - Realizar el mantenimiento y reparación de las instalaciones de la empresa. - Diagnosticar y solucionar problemas técnicos en equipos y maquinarias. - Realizar inspecciones regulares para garantizar la seguridad y funcionamiento óptimo de los equipos. - Mantener registros precisos de las actividades de mantenimiento realizadas. - Colaborar con otros departamentos para planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo. Requisitos - Título de bachillerato o certificado GED - Poseer cualificaciones técnicas como una certificación en sistemas eléctricos, mecánicos o de calefacción, ventilación y aire acondicionado. - Tener sólidos conocimientos de sistemas eléctricos y mecánicos. Esto incluye el conocimiento de circuitos eléctricos, motores, diagramas de cableado y la capacidad de utilizar depuradores y herramientas de diagnóstico. - Debe poseer sólidas competencias interpersonales. Esto incluye la resolución de problemas, el pensamiento crítico y la comunicación. - Tener una excelente capacidad de resolución de problemas para identificar problemas con los equipos y ofrecer soluciones viables. - Debe ser capaz de explicar detalles técnicos en términos no técnicos y de comunicarse tanto con compañeros como con clientes.

Se busca mecánico o mecánica de automoción para trabajar en Granada. Las tareas principales incluyen revisiones periódicas como el cambio de aceite, la sustitución de filtros, la revisión de líquidos y el control de neumáticos, además del desmontaje, la reparación o el cambio de componentes del motor que estén defectuosos o desgastados. También será necesario identificar problemas mecánicos, eléctricos o electrónicos mediante inspección visual, herramientas manuales y escáneres, con el fin de detectar averías y resolverlas correctamente. El trabajo requiere atención al detalle y cierta autonomía en el día a día del taller. Se ofrece contrato laboral indefinido a jornada completa, con horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 y un salario de 1.513 euros al mes.

Se busca personal para cubrir un puesto de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad en Peligros, Granada. También se realizarán mantenimientos preventivos y correctivos, diagnóstico y resolución de problemas técnicos, así como colaboración en el diseño e implementación de soluc

Se busca educador o educadora social para los servicios comunitarios del área de Alfacar. La persona seleccionada deberá desplazarse de forma autónoma por los distintos municipios de la zona. Las funciones principales incluyen la intervención educativa con individuos, familias y grupos que enfrentan diversas problemáticas sociales. El objetivo es potenciar sus recursos y habilidades para afrontar los problemas y buscar soluciones. También se encargará de fomentar y coordinar los recursos comunitarios disponibles para favorecer una inserción social positiva, aplicando las técnicas adecuadas a cada programa. Se ofrece un contrato de interinidad a jornada completa, con horario de mañanas. El salario es de 3.101 euros al mes. El puesto está ubicado en Alfacar (Granada).

Tareas - Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando lenguajes de programación como HTML, CSS, JavaScript y PHP. Brindar soporte técnico a usuarios internos y externos, solucionando problemas y ofreciendo asesoramiento en el uso de sistemas informáticos y aplicaciones web. Requisitos -

Se busca profesional para liderar la implantación y adopción de soluciones de IA en centros sanitarios, actuando como puente entre la tecnología y los usuarios.Se requiere experiencia en el sector salud y habilidades de comunicación y resolución de problemas.

¿Te apasiona el mundo de la ingeniería y buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo? Una destacada empresa con sede en Granada, está en búsqueda de un/a Ingeniero/a Junior de Proyectos para unirse a su equipo. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de contribuir al desarrollo y ejecución de proyectos de mejora, actualización y mantenimiento de infraestructuras y servicios generales. Formará parte de un equipo multidisciplinar, colaborando estrechamente con las áreas de Ingeniería de Proyectos y Edificación. Además, participará en la revisión y actualización de documentación técnica, en el seguimiento de instalaciones y en la coordinación de actividades relacionadas con edificios, servicios generales y proyectos de planta. Este rol ofrece una experiencia integral que combina tareas técnicas, gestión documental y supervisión en campo, brindando una visión completa del ciclo de vida de los proyectos. Si estás en búsqueda de un entorno donde puedas aprender, crecer y aportar valor, esta posición es para ti. Funciones: El/la profesional seleccionado/a desempeñará un papel clave en el apoyo al equipo de ingeniería y mantenimiento, con responsabilidades que incluyen: - Revisión, actualización y elaboración de planos técnicos/as de planta e instalaciones. - Participación en la creación y revisión de documentación técnica de proyectos. - Supervisión de modificaciones en instalaciones y obras, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos. - Coordinación de actividades con empresas contratistas y seguimiento de los trabajos realizados. - Verificación en campo de instalaciones para garantizar la actualización y precisión de la documentación técnica. - Gestión de documentación técnica relacionada con proyectos, cambios y validaciones. - Elaboración de informes técnicos/as, seguimiento de acciones y propuestas de mejora. - Colaboración en la implementación de actividades de mejora continua y optimización de procesos e instalaciones. - Apoyo en tareas relacionadas con el mantenimiento y la integridad de edificios e infraestructuras. - Participación en inspecciones relacionadas con seguridad, calidad y cumplimiento normativo. - Contribución en la planificación y ejecución de proyectos de eficiencia energética y sostenibilidad.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para postularse a esta posición, es importante que el/la candidato/a cumpla con los siguientes requisitos: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánico/a, Ingeniería Químico/a, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnico/a o áreas afines. Conocimientos sólidos en interpretación de planos técnicos/as y manejo de software CAD (AutoCAD o equivalente). Dominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. Comprensión básica de instalaciones industriales, edificios y servicios generales. Nivel de inglés técnico/a B2 o superior, que permita la comprensión y redacción de documentación técnica. Se valorará adicionalmente: Máster en áreas relacionadas con ingeniería industrial, construcción o gestión de proyectos. Formación complementaria en prevención de riesgos laborales, eficiencia energética o instalaciones industriales. Experiencia previa de hasta dos años en prácticas o roles relacionados con oficina técnico/a, ingeniería de proyectos, arquitectura técnico/a o gestión de instalaciones. Conocimientos en metodologías de mejora continua (Lean, OpEx, resolución de problemas) y en gestión de proyectos. Familiaridad con herramientas como BIM/Revit y sistemas de gestión documental técnico/a. Competencias clave que buscamos: Capacidad de organización y atención al detalle. Iniciativa y proactividad para resolver problemas. Habilidad para trabajar tanto en oficina como en campo. Facilidad para integrarse en equipos multidisciplinares y colaborar de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Orientación al aprendizaje continuo y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera simultánea. ¿Qué ofrecemos? La empresa cliente ofrece un entorno de trabajo que fomenta el desarrollo profesional y personal, con beneficios que incluyen: Contrato temporal con jornada laboral completa, ideal para adquirir experiencia y consolidar conocimientos en el ámbito de la ingeniería. Oportunidad de trabajar en una organización que valora el talento joven y la innovación. Participación en proyectos desafiantes y variados que abarcan desde instalaciones industriales hasta la gestión de edificios. Colaboración con un equipo profesional y multidisciplinar que promueve el aprendizaje y el intercambio de conocimientos. Formación continua en herramientas y metodologías avanzadas, garantizando el crecimiento profesional. Posibilidad de involucrarse en iniciativas de mejora continua y sostenibilidad, contribuyendo al impacto positivo de la organización. Entorno laboral inclusivo y diverso, donde se valora la igualdad de oportunidades y el respeto por las diferencias. Si te motiva formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo de proyectos de alto impacto, esta es tu oportunidad. ¡Estamos deseando conocerte y explorar juntos/as cómo puedes aportar valor a esta posición!

Estamos buscando un/a técnic@ de gestión y coordinación de proyectos para unirse al equipo de una empresa ubicada en Granada, especializada en el área de sostenibilidad. La posición está orientada a la gestión de un proyecto estratégico de innovación financiado mediante subvención, con un enfoque en la transformación y el trabajo colaborativo. El/la candidat@ seleccionado/a tendrá la oportunidad de contribuir al seguimiento y coordinación interna del proyecto, trabajando en estrecha colaboración con un/a oficina técnico/a especializada. Aunque no es imprescindible tener conocimientos expertos en todos los/las aspectos técnicos/as, administrativos/as y económicos de la subvención, se requiere experiencia previa de al menos dos años en la gestión de proyectos similares. La persona que se incorpore deberá tener un amplio conocimiento y manejo de hojas de cálculo, ya que será una herramienta clave para el control y archivo de documentos relacionados con la imputación de costes, contratos, facturas y otros elementos esenciales del proyecto. Además, se valorará especialmente un/a base técnico/a y experiencia en proyectos de innovación o transformación, así como habilidades destacadas para la coordinación, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo. En cuanto a la formación, se prefiere que el/la candidat@ cuente con formación técnica, como un grado de Formación Profesional, aunque perfiles con experiencia en áreas como finanzas, derecho u otras disciplinas relacionadas también serán considerados. El objetivo principal del puesto será facilitar la colaboración entre las distintas áreas implicadas en el proyecto y fomentar el compromiso de los equipos. Funciones: Entre las funciones se incluyen, Realizar el seguimiento y control de documentación justificativa del proyecto, como contratos, facturas y otros documentos necesarios. Coordinar y facilitar la comunicación entre las áreas implicadas en el proyecto. Garantizar la correcta imputación de costes y el/la gestión administrativo/a del proyecto. Utilizar herramientas de hojas de cálculo para la gestión y análisis de datos. Apoyar en la planificación y ejecución de actividades relacionadas con el proyecto. Identificar y resolver posibles problemas o retrasos en los procesos del proyecto. Fomentar el compromiso y la motivación de los equipos involucrados. Asegurar el cumplimiento de los plazos y requisitos establecidos por la subvención. Contribuir al desarrollo de estrategias para la innovación y la sostenibilidad dentro del proyecto. Si estás interesad@ en formar parte de esta emocionante oportunidad, te invitamos a postularte y unirte a su equipo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Entre los requisitos se encuentran, Experiencia mínima de dos años en la gestión de proyectos financiados mediante subvenciones. Conocimiento avanzado en el uso de hojas de cálculo y herramientas de análisis de datos. Capacidad para coordinar y trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios. Formación técnica preferible, aunque perfiles con experiencia en áreas como finanzas o derecho serán considerados. Habilidades destacadas en comunicación, negociación y resolución de conflictos. Proactividad y capacidad de influencia para generar compromiso en los equipos. Experiencia en proyectos de innovación o transformación será valorada positivamente. Disponibilidad para trabajar en jornada completa, en horario de mañana. ¿Qué ofrecemos? Entre los beneficios se incluyen, Oportunidad de trabajar en una empresa comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Posibilidad de desarrollo profesional en un proyecto estratégico de alto impacto. Contrato temporal con opción de pasar a indefinido según desempeño. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Formación y apoyo continuo por parte de un/a oficina técnico/a especializada. Ubicación en Granada, con fácil acceso y buen entorno laboral. Participación en proyectos que promueven la transformación y el trabajo en red.