Property Manager
2 days ago
€1265–€1385 monthly
Full-time
Carabanchel, Madrid
SAROT es una gestoría administrativa y despacho de abogados con más de 50 profesionales, cuatro oficinas en Madrid y soporte a clientes en toda España. Somos una empresa consolidada, con una larga trayectoria, que sigue creciendo día a día. Incorporamos un/a Property Manager para el nuevo departamento de gestión de patrimonio en alquiler. No buscamos un comercial: buscamos a alguien ordenado, resolutivo y con buen trato al cliente, que quiera especializarse en gestión inmobiliaria profesional. Qué harás: • Atención al cliente propietario e inquilino (teléfono, WhatsApp, email y oficina), • Alta de clientes e inmuebles en el sistema: documentación, contratos y expedientes, • Emisión de recibos mensuales y preparación de remesas bancarias, • Control de cobros y seguimiento de impagos en primera instancia, • Recepción y gestión inicial de incidencias: registro, primera valoración y traslado al departamento correspondiente, • Apoyo administrativo al departamento inmobiliario Qué pedimos: • Perfil administrativo organizado, con buena redacción y trato telefónico, • Manejo de Excel y banca electrónica (remesas / recibos), • Inglés de trabajo para atención a clientes internacionales, • Experiencia previa en administración, alquileres o inmobiliaria: valorable, no imprescindible. Formamos internamente Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con periodo de prueba, • Salario según convenio estatal de gestión y mediación inmobiliaria, • Extra: comisión por éxito en cada operación de captación de inmuebles que consigas (captaciones y llamadas a puerta fría de forma puntual y voluntaria, dentro de tu jornada). Importe a concretar en entrevista, • Formación a cargo de la empresa y estabilidad real: plantilla de más de 50 personas y cuatro oficinas en Madrid, • Jornada completa presencial Si te gusta el sector inmobiliario pero prefieres la gestión al puerta a puerta, este es tu sitio. Inscríbete y te llamamos. Las condiciones indicadas en este anuncio son las condiciones iniciales de la oferta y tienen carácter meramente informativo. Las condiciones finales de la relación laboral serán, en todo caso, las que se establezcan en el contrato de trabajo, conforme a la normativa laboral y al convenio colectivo vigentes.