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TECNALIA da soporte a las empresas que cuentan en sus instalaciones con focos de emisiones atmosféricas, permitiéndoles conocer el grado de cumplimento en lo referente a legislación vigente, valores límites de emisión y eficiencia de sistemas de depuración de contaminantes atmosféricos. Si eres una persona proactiva, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación a nuevos proyectos y te gusta el trabajo en equipo. Si sientes interés por la investigación aplicada y por transferir la tecnología que tú mismo desarrollas a las empresas... ¡Sigue leyendo...! Buscamos una persona para incorporarse en nuestro Laboratorio de Control Ambiental para desarrollar las siguientes tareas: • Participarás en la realización de toma de muestras de emisiones atmosféricas en chimeneas de distintos parámetros., • Manejarás los distintos equipamientos necesarios para la realización de las tomas de muestras., • Realizarás el trabajo de laboratorio necesario para la preparación de la toma de muestras., • Las tomas de muestras se realizarán en chimeneas con altura., • Formarás parte de un equipo de técnicos cualificados y de gran experiencia en esta tipología de trabajos. Qué te ofrecemos: • Oportunidades de desarrollo profesional y así poder potenciar tu carreta profesional., • Integrarte en un equipo multidisciplinar referente en Europa., • Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional Requisitos: Titulación Ciclo Formativo Grado Medio o Superior en Control Ambiental o similar Experiencia • Se requiere experiencia mínima de al menos 1 año en los siguientes parámetros, PS, gases de combustión, COT, HCl, HF y SO2., • Experiencia de trabajos en altura. Idiomas Capacidad de lectura, comprensión y conversación fluida en inglés. Nivel mínimo B2. Se valorará • Experiencia en toma de muestras en emisiones atmosféricas y manejo de los distintos equipos necesarios., • Formación de trabajos en altura., • Persona responsable, organizada y proactiva., • Empatía y asertividad en las relaciones con los clientes y compañeros., • Capacidad de organización para el cumplimiento de plazos y la correcta interacción con el resto de las personas del equipo. Otros Carné de conducir B *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Formarás parte de un equipo técnico dedicado a proyectos en cliente estratégicos, donde recibirás formación especializada sobre nuestra gama de soluciones de energía digital, para que estés preparado para el éxito. ¿Cuál es tu misión? Trabajando directamente bajo la supervisión del/la coordinador/a de ejecución de servicios Energy, tu misión consistirá en el desarrollo del mantenimiento preventivo o correctivo, realización de las puestas en marcha, así como el desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos. Principales Responsabilidades y funciones • Desarrollar las funciones de técnico/a de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión de tu coordinador (focalizado en el desarrollo de servicios avanzados y de protecciones), • Implementación de estudios de protección y selectividad, • Realización de ensayos expertos mediante equipos de ensayo específicos en base a la documentación aportada por la OT, • Realización de pruebas expertas, • Instalación y puesta en servicio de nuevos equipos, • Mantenimiento preventivo y correctivo del parque instalado del cliente, • Asistir a las llamadas al servicio de forma oportuna y efectiva de las reparaciones y resolución de problemas., • Proporcionar información técnica y asistencia en la gama de equipos de Power Products and Solutions interna y externamente., • Reporte para visitas al sitio incluyendo; Repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos., • Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio, • Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento., • Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE, • Realizar la detección de oportunidades de negocio ¿A quién buscamos? • Conocimientos Fundamentales de Electromecánica:, • Experiencia como técnico de campo realizando trabajos técnicos de ejecución en el ámbito de productos en baja tensión y media tensión en las aéreas de postventa, asistencia técnica o mantenimiento. Eléctrico, electromecánico y electrónico., • Conocimientos riesgo eléctrico BT-MT-AT, • Capacidad de Aprendizaje Rápido:, • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric., • Orientación al Servicio al Cliente:, • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Comunicador efectivo tanto de forma oral como escrita, • Trabajo en Equipo y Colaboración, • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Conocimientos en Transformadores y Protecciones:, • Habilidad en el diagnóstico de problemas y capacidad para encontrar soluciones, Habituado a trabajar en entornos con presión por la consecución de resultados/objetivos. Altas dotes de planificación y organización, • Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos., • Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad., • Vocación de servicio y orientación al cliente, capacidad de negociación e influencia, • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes., • Conocimentos de inglés será altamente valorado Educación y Experiencia: Técnico, Técnico Superior / Ingeniero Técnico en Electrotecnia con al menos 2 año de experiencia relacionada, o tener 4-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia Otros requisitos relevantes: • Poseer de un permiso de conducir válido, • Disponibilidad para viajar Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

En Saitec Offshore Technologies buscamos incorporar un/a ingeniero/a civil de estructuras para reforzar nuestro equipo técnico en proyectos de eólica marina flotante. La persona seleccionada se integrará en el área de estructuras y participará en el diseño y desarrollo de plataformas flotantes de hormigón armado y pretensado, contribuyendo a proyectos innovadores dentro del sector de las energías renovables offshore. Funciones principales: • Desarrollo de cálculos y análisis estructurales detallados para plataformas flotantes de hormigón armado y pretensado., • Modelización, cálculo y verificación estructural mediante software técnico especializado, principalmente Midas Civil Nx, Fagus, Mathcad, Python, Excel., • Participación en el diseño y optimización de soluciones estructurales eficientes, robustas e innovadoras., • Elaboración de informes técnicos, memorias de cálculo y documentación de proyecto., • Colaboración con equipos multidisciplinares de ingeniería, construcción, operaciones y desarrollo tecnológico., • Apoyo técnico durante fases de fabricación, construcción e instalación., • Realización de visitas ocasionales a obra, talleres o emplazamientos portuarios. Requisitos: • Grado en Ingeniería Civil y/o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar., • Experiencia profesional de 2 a 3 años en cálculo o diseño estructural., • Conocimiento de software de cálculo y diseño estructural, especialmente Midas Civil., • Se valorará positivamente experiencia o conocimientos en otros programas como Abaqus, Sofistik, Ansys, Civil 3D, Robot Structural Analysis u otras herramientas de modelización y cálculo., • Conocimientos de programación en Python, Matlab o lenguajes similares., • Capacidad para trabajar en equipo, rigor técnico y orientación a soluciones., • Nivel de inglés B2-C1, valorable especialmente para entornos internacionales de proyecto Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Retribución fija acorde a tu experiencia y valía. Además, si entras a formar parte de nuestro equipo, contarás con retribución emocional: • Apostamos por la flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Trabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internaciones de gran envergadura. (innovación)., • En un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales., • Nos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal., • Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral., • Cuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas., • Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal., • Buena comunicación en transporte público y aparcamiento. Si tienes ganas de nuevos retos, ¡apúntate a nuestra oferta!

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Contract & Change Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals en nuestras oficinas de Bilbao o Madrid y participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Francia. En este puesto, te encargarás de gestionar todos los aspectos comerciales y jurídicos de los contratos firmados y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones contractuales (cumplimiento, incumplimiento, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.), todo ello bajo la supervisión del Contract & Change Leader. En este puesto, serás responsable de gestionar todos los aspectos comerciales y legales de los contratos firmados por nuestro cliente con sus proveedores, financiadores, inversores o socios. Trabajarás en estrecha colaboración tanto con el cliente como con equipos multidisciplinares para abordar cuestiones contractuales tales como el desempeño, posibles incumplimientos, derechos y obligaciones, así como la gestión de riesgos y sus medidas de mitigación. El/la candidato/a ideal contará con una sólida formación en ingeniería, administración de empresas y/o derecho mercantil, y con capacidad para trabajar bajo presión en entornos multiculturales. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería, Administración de Empresas o Derecho., • Experiencia de más de 12 años de experiencia en gestión de contratos en proyectos técnicamente complejos de los sectores de Oil & Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructuras., • Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM., • Capacidad para trabajar bajo presión en equipos multiculturales., • Experiencia en planificación de riesgos y medidas de mitigación., • Experiencia en el manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Disponibilidad para trasladar tu residencia a Suecia por el tiempo que dure el proyecto., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Asistir al Project Manager en la planificación, integración, coordinación y control de todas las actividades relacionadas con el contrato EPMC en las Áreas de Construcción, Contratos, Unidades o procesos asignados., • Asegurar el cumplimiento de las políticas, estrategias generales y procedimientos del cliente para la ejecución del contrato EPMC en las Áreas de Construcción o Contratos asignados., • Dirigir la ejecución técnica y operativa del Contrato EPMC, interactuando con el cliente en cuestiones relacionadas con los contratos de trabajo vinculados a los contratos bajo su responsabilidad., • Fomentar, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas con el fin de comprender y resolver las situaciones derivadas de la ejecución del Contrato EPMC., • Integrar y gestionar de forma eficaz los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución del Contrato EPMC en los contratos asignados, coordinando a los distintos Contract & Change Engineers bajo su responsabilidad., • Identificar de manera temprana los posibles riesgos del proyecto y desarrollar planes de actuación adecuados, informando con prontitud a la Dirección del Proyecto y al correspondiente comité de dirección., • Integrar y coordinar los planes de trabajo del equipo de gestión y/o de las distintas disciplinas del EPMC, de acuerdo con las necesidades y requisitos del Contrato EPMC., • Asegurar que los entregables elaborados por el equipo de gestión del EPMC cumplan con los requisitos, estándares de calidad y procedimientos establecidos en el Contrato EPMC para la supervisión de los contratos de obra., • Emitir y firmar las comunicaciones formales propias de la ejecución del Contrato EPMC para la supervisión de los contratos de obra correspondientes a las unidades de proceso bajo su responsabilidad., • Participar activamente en todas las reuniones periódicas de seguimiento del proyecto y del Contrato EPMC que afecten a los contratos asignados, realizando el seguimiento del cumplimiento de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina., • Otras funciones propias del puesto y/o aquellas que le sean asignadas por el Contract Manager y la Dirección del Proyecto EPMC. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en 2024 y por Forbes en 2023 y 2025. ¿En qué consiste el Programa de Graduates? En Serveo buscamos 24 recién graduados/as en Ingeniería y Ciencias Sociales que quieran dar el salto al mundo profesional a través de nuestro Graduate Program a nivel nacional. Tendrás la oportunidad de trabajar junto a los/as Facility Managers en la gestión integral de contratos y servicios de limpieza, participando desde el primer día en proyectos reales con impacto: planificación operativa, coordinación de equipos y mejora continua de los servicios. ¿En qué consistirá tu día a día como Graduate? • Gestión operativa diaria del servicio: Apoyarás la planificación, coordinación y seguimiento de la operativa diaria del contrato., • Gestión económica del contrato: Darás soporte en el control y seguimiento económico del servicio, participando en el pre-cierre mensual y colaborando en la identificación de oportunidades de mejora y optimización de costes., • Relación con el cliente y mejora continua: Serás el punto de apoyo en la atención de necesidades, solicitudes e incidencias del cliente, contribuyendo además a la propuesta de soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico. También colaborarás en el cumplimiento de políticas internas de calidad, PRL y medioambiente., • Gestión de personas: Participarás en la planificación, coordinación y seguimiento del personal del contrato, apoyando en su organización, formación y gestión diaria para asegurar un servicio eficiente. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y desarrollarse en un entorno dinámico y retador. En concreto: • Recién graduados/as en ADE, Económía, Relaciones Laborales o titulaciones afines (menos de 3 años desde la graduación)., • Experiencia y visión internacional: Se valorará positivamente contar con experiencia en prácticas, voluntariado o estancias en el extranjero., • Nivel alto de Paquete Office., • Nivel de inglés mínimo B2., • Orientación al cliente, orientación a resultados, trabajo en equipo, comunicación y aprendizaje continuo., • Disponibilidad para contrato en prácticas y carnet de conducir con vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato formativo de 1 año de duración (inicio julio 2026), con dos rotaciones en diferentes proyectos a nivel nacional, • Posibilidad de incorporación con contrato indefinido a posteriori y desarrollo y proyección profesional a través de participación en proyectos transversales, formación, movilidad interna y colaboración con expertos internos., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Plan de formación específico para combinar la experiencia práctica con el aprendizaje, incluyendo evaluaciones continuas y el acompañamiento de un mentor experto que te guiará en todo momento. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

GHENOVA busca incorporar Profesionales Técnicos para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena, en las siguientes áreas: • Armamento, • Estructuras, • Electricidad, • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: • Cálculos estructurales mediante software de elementos finitos y con cálculos directos de estructuras (se valorará el trabajo previo en estructuras navales)., • Delineación de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica., • Delineación en coordinación con el calculista, de estructuras auxiliares y de pre soportado para dichos sistemas., • Modelado 3D de bandejas eléctricas y ruteado de cables, definición de soportes., • Trazado de la red de puesta a tierra, sistema de protección contra descargas atmosféricas, canalizaciones enterradas. ¿Qué requisitos son necesarios? • FP medio o superior relacionado con estudios técnicos, • Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, Plantspace, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX., • Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente., • Valorable Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva en julio y agosto, • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita, • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible, • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture _ ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena, en las siguientes áreas: • Armamento, • Estructuras, • Electricidad, • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: • Desarrollar planos básicos de acero de la estructura., • Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica., • Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte., • Realizar trazado, modelado 3D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos., • Interpretación de esquemas unifilares, • Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3D., • Elaboración de planos constructivos, • Rutado y conexionado eléctrico. ¿Qué requisitos son necesarios? • Titulación de Ingeniería (grado o máster), • Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX., • Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente., • Se valorará nivel Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva en julio y agosto, • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita, • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible, • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture _ ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS INDUSTRIALES DE BIZKAIA Y ASOCIACIÓN DE INGENIEROS INDUSTRIALES DE BIZKAIA (COIIB Y AIIB) precisa incorporar en su sede situada en Bilbao: DIRECTOR/A GERENTE MISION DEL PUESTO Se responsabilizará de la dirección, coordinación y gestión integral de COIIB y su Asociación traduciendo en resultados concretos según el plan estratégico establecido actuando como bisagra entre los órganos de gobierno y las áreas operativas. Deberá combinar la gestión eficiente del día a día con la capacidad de impulsar el cambio: captación de nuevas generaciones de colegiados/as, desarrollo de nuevos servicios, mejora reputacional y fortalecimiento de alianzas institucionales. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Ejecución estratégica y apoyo a los órganos de gobierno., • Captación y fidelización de colegiados/as., • Dirección y gestión del equipo., • Gestión económica-financiera., • Relaciones institucionales, alianzas y visado., • Comunicación estratégica y visibilidad., • Servicios a colegiados/as y empleo. REQUISITOS DEL PUESTO: FORMACIÓN: • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial (o Máster habilitante)., • Se dará preferencia para el puesto a los aspirantes que estén colegiados/as en el COIIB., • Se valorará positivamente un Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA), Gestión de Organizaciones o Transformación Digital. EXPERIENCIA: • Mínimo 5-8 años de experiencia acreditada en puestos de dirección o gerencia en organizaciones de complejidad comparable (asociaciones profesionales, Clústeres, colegios, entidades sin ánimo de lucro, PYME industriales...)., • Experiencia en gestión de equipos y en coordinación con órganos de gobierno colegiados o consejos directivos., • Experiencia en procesos de cambio organizativo o transformación institucional, especialmente valorada., • Se valorará el conocimiento del tejido industrial y empresarial de Bizkaia y del País Vasco., • Se valorará con carácter preferente la pertenencia al COIIB como colegiado de 4 años de antigüedad al menos. IDIOMAS: • Euskera: requisito preferente, dado su carácter de fin estatutario del Colegio (garantizar el bilingüismo es un fin esencial recogido expresamente en los Fines y Funciones del Colegio y en los Estatutos de la AIIB). Nivel conversacional mínimo recomendado., • Inglés: nivel intermedio - alto (B2 o superior), dado el carácter estatal e internacional de las asociaciones profesionales en las que participa la institución. CONDICIONES LABORALES: • Contrato laboral indefinido., • Retribución fija: a determinar por la Junta en función del perfil seleccionado., • Retribución variable: vinculada al cumplimiento de los indicadores del Plan Estratégico 2025–2027 (número de colegiados/as, participación en servicios, impactos de comunicación y resultados económicos)., • Jornada completa con flexibilidad acorde a las necesidades institucionales., • Incorporación: inmediata (en función de disponibilidad). El plazo de recepción de candidaturas finalizará el 12 de junio. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarás? Te unirás al equipo de Business Process Solutions (BPS) de Deloitte, donde acompañamos a grandes, medianas y pequeñas empresas (nacionales e internacionales) en todo lo relacionado con la gestión de personas y Payroll. · Realizarás la administración de personal a través de Sistema RED: altas, bajas, modificaciones contractuales. · Te encargarás de los contratos, finiquitos, partes de accidentes y documentación. · Gestionarás el ciclo completo del proceso de nómina (incidencias, revisiones, etc). · Cuadrarás los seguros sociales mes a mes. · Prepararás los impuestos tanto mensuales como trimestrales y anuales en las diferentes Haciendas. · Trabajarás con softwares de nómina, ServiceNow, programas de IA, Microsoft Power Automate, etc. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales recién titulados/as en grados como Relaciones Laborales y Recursos Humanos y carreras afines. No es necesario tener experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje,conprofesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional. ¿Qué ofrecemos? • Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros,área fiscal, ofimática) como en Soft Skills., • Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios., • Contarás con revisiones salariales periódicas y una evolución continúa en un detallado plan de carrera., • Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal)., • Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal., • Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás participar activamente en todas lasiniciativas de nuestra área de RSC., • Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? *Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

Nuestros equipos comerciales siguen creciendo Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos más de 27años en activo, y con casi 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfile como Business Developer (technical) en nuestro equipo de Bilbao para la área de Energía. ¿Cómo sería tu día a día como Business Developer? • Realizar visitas a clientes potenciales y actuales para identificar y comprender sus necesidades energéticas (energías renovables, eficiencia energética, sistemas eléctricos)., • Colaborar con el equipo de ingeniería para asegurar que se recopilar la información de forma adecuada y ágil., • Elaborar ofertas técnicas y económicas detalladas y competitivas., • Gestionar el ciclo de ventas completo: desde la prospección hasta el cierre del contrato y seguimiento posterior., • Realizar estudios de viabilidad técnica y económica para los proyectos energéticos., • Coordinar la recopilación de la documentación necesaria para trámites de CAEs y otros requisitos regulatorios., • Mantener relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos, asegurando la satisfacción a largo plazo. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Formación técnica (energía, electricidad, renovables, etc.)., • Experiencia previa en posiciones en el sector energético., • Conocimiento profundo del mercado energético y las normativas vigentes., • Valorable conocimiento del Sistema CAEs., • Permiso de conducir., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con una fuerte orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Como Obsolescence & Logistics Flow Management Lead Misión del puesto Garantizar el control y la reducción de la obsolescencia del inventario, así como la optimización de los flujos logísticos y costes asociados, mediante el análisis avanzado de stock, la coordinación con los distintos centros y proveedores, y el seguimiento de acciones correctivas que mejoren la eficiencia global de la cadena de suministro. Responsabilidades Gestión y control de la obsolescencia • Liderar el cálculo y gestión de la provisión por obsolescencia, evolucionando los modelos de análisis hacia un mayor nivel de detalle, segmentación y fiabilidad., • Analizar y realizar el seguimiento de desviaciones y diferencias de inventario, identificando causas raíz y riesgos asociados., • Coordinar de forma recurrente la comunicación y control con todos los centros (sucursales, centros logísticos, CAD y empresas), asegurando la correcta gestión del inventario., • Realizar el seguimiento de las acciones correctivas propuestas, verificando su ejecución y efectividad., • Evaluar y aprobar los movimientos de inventario entre sucursales, garantizando coherencia con los objetivos de rotación, cobertura y reducción de obsolescencia., • Dar soporte y acompañamiento a los Champions o responsables locales cuando sea necesario, asegurando alineación metodológica y operativa., • Identificar y proponer opciones de redistribución del inventario entre diferentes centros, maximizando su aprovechamiento y minimizando riesgos de obsolescencia., • Supervisar y coordinar el proceso de inventario físico y lógico en todos los centros, asegurando calidad de datos y cumplimiento de procedimientos. Optimización de flujos logísticos • Analizar los MOQ (Minimum Order Quantity) de los proveedores, evaluando su impacto en niveles de stock, rotación y obsolescencia., • Diseñar e implementar estrategias de optimización de flujos logísticos basadas en los MOQ, equilibrando costes, eficiencia operativa y servicio., • Realizar el control y seguimiento de los costes de transporte de entrada, identificando oportunidades de optimización y reducción de sobrecostes., • Colaborar con compras, logística y operaciones para mejorar la planificación de aprovisionamientos y la eficiencia del flujo de materiales., • Proponer mejoras continuas en los procesos logísticos orientadas a la reducción de inventario no productivo y mejora del cash flow. Relaciones internas y externas • Internas: Operaciones, Logística, Compras, Finanzas, Sucursales, Centros Logísticos, líderes locales, • Externas: Proveedores, Operadores logísticos Perfil requerido Formación • Ingeniería, ADE, Logística, Supply Chain o similar Experiencia • Experiencia en gestión de inventarios, control de obsolescencia y flujos logísticos, • Experiencia en entornos multi‑centro y coordinación transversal Competencias clave • Alta capacidad analítica y orientación a datos, • Visión global de la cadena de suministro, • Capacidad de coordinación y seguimiento, • Orientación a resultados y mejora continua, • Comunicación clara con múltiples stakeholders En el Grupo Rubix trabajamos cada día para garantizar la igualdad de oportunidades y la política de reclutamiento contempla medidas para fomentar la diversidad en nuestra organización.

Desde HAYS buscamos un/a profesional con visión estratégica, habilidad para coordinar actividades comerciales y capacidad para trabajar con múltiples interlocutores en un entorno dinámico y en constante evolución. Principales responsabilidades • Identificación y captación de nuevos colaboradores profesionales en diferentes ámbitos., • Evaluación, selección e integración de acuerdos de colaboración o partnerships., • Supervisión continua de la actividad de los puntos o canales externos, analizando indicadores, evolución y cumplimiento de objetivos., • Acompañamiento operativo y metodológico para aportar consistencia y homogeneidad en los procesos., • Coordinación de campañas, acciones y comunicaciones, además del seguimiento de su ejecución., • Detección de necesidades de capacitación y colaboración en la preparación o impartición de formaciones específicas. Requisitos del perfil • Formación universitaria., • Experiencia previa en funciones relacionadas con desarrollo comercial, coordinación de partners, expansión o gestión de redes profesionales (valorable)., • Capacidad para analizar información, estructurar actividad y priorizar tareas con criterio., • Habilidad para comunicarse con distintos perfiles profesionales y generar relaciones estables y de confianza., • Carnet de conducir y vehículo propio. Condiciones • Jornada completa, • Proyecto estable, con posibilidad de crecimiento y evolución profesional, • Entorno estable y proyecto con impacto real en la planta, • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, • Beneficios sociales competitivos y opciones de retribución flexible ¿Te ves formando parte de este proyecto? Si te mueve el crecimiento y las relaciones de calidad, queremos saber de ti.

Sales Assistant - Max Mara en Bilbao Buscamos un/una Sales Assistant (38h) para nuestra tienda Max Mara en Bilbao. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Buen conocimiento de inglés., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Importante compañía del sector alojamiento busca incorporar un/a Comercial para liderar el desarrollo comercial y la captación de negocio en Bilbao y alrededores. Buscamos una persona dinámica, orientada a resultados y con fuerte capacidad relacional, que quiera formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del sector hospitality. Funciones principales • Diseñar e implementar estrategias comerciales para maximizar la ocupación., • Captación y desarrollo de relaciones con universidades, agencias, instituciones educativas y partners estratégicos., • Gestión integral del proceso comercial: prospección, negociación y cierre., • Generación de negocio B2B y B2C., • Participación en ferias, eventos y acciones promocionales., • Seguimiento de mercado, competencia y oportunidades de crecimiento., • Gestión y actualización de CRM, channel manager y plataformas comerciales., • Elaboración de informes de ventas, ocupación y conversión., • Organización de actividades y eventos orientados a la experiencia y comunidad de residentes., • Coordinación logística y seguimiento presupuestario de actividades y eventos. Requisitos: • Formación universitaria en Ventas o similar., • Experiencia previa mínima de 3 años en posiciones comerciales, preferiblemente en hospitality, residencias universitarias o sectores afines., • Nivel alto de inglés. Muy valorable otros idiomas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y networking., • Disponibilidad para desplazarse de forma frecuente., • Trabajo 100% presencial. Se ofrece: • Incorporación a una empresa consolidada y en expansión., • Proyecto estable con recorrido profesional. Si eres una persona proactiva y que le apasionan los retos, te estamos buscando!

🚀 Delegado/a Comercial – QuickSmile | Bilbao 🎯 QuickSmile, marca pionera en ortodoncia invisible en España, continúa su expansión y busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para desarrollar negocio en la zona de Bilbao. No buscamos únicamente actitud. Buscamos criterio, constancia y capacidad real de generar negocio en un entorno exigente. 🔍 ¿Cuál será tu responsabilidad? • Desarrollo de negocio mediante la captación de nuevas clínicas dentales., • Gestión y fidelización de la cartera de clientes activa., • Acompañamiento a los clientes para impulsar su crecimiento y facturación., • Participación en eventos, formaciones y acciones comerciales del sector., • Seguimiento de la actividad comercial y reporte a dirección. 💡 ¿Qué perfil encaja? • Experiencia previa en ventas, idealmente en entorno sanitario o dental., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de campo., • Habilidades de comunicación y negociación bien trabajadas., • Organización, disciplina comercial y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable competitivo, ligado a resultados., • Vehículo de empresa con uso mixto (profesional y personal)., • Gastos cubiertos (dietas, desplazamientos y alojamiento)., • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Seguro de salud privado., • Incorporación a un proyecto sólido, en crecimiento real dentro del sector dental. 🌟 ¿Por qué QuickSmile? Porque aquí el crecimiento no es un discurso, es una exigencia. Y el impacto comercial se mide en resultados, no en intenciones. 👉 Si entiendes que vender es construir relaciones duraderas y generar valor tangible, queremos hablar contigo.

Technical Sales B2B para software CAM/CNC Residente en Guipúzcoa o Bilbao (zona norte) Se busca un perfil comercial técnico orientado al desarrollo de negocio y venta consultiva B2B de soluciones CAM / CNC / software industrial en entorno de mecanizado avanzado. Debe combinar capacidad comercial con suficiente criterio técnico para interlocutar con talleres, oficinas técnicas, responsables de producción y empresas industriales. No se requiere que sea técnico especialista puro, pero sí que entienda el entorno de mecanizado, arranque de viruta, CNC, 5 ejes, moldes, torno-fresa o fabricación avanzada. Funciones principales: prospección, análisis de mercado, generación y cualificación de oportunidades, presentación de soluciones, coordinación de demos con equipo técnico, negociación, cierre, seguimiento de clientes, gestión de CRM, reporting y participación en ferias o eventos sectoriales. Perfil ideal: experiencia previa en venta consultiva técnico-industrial, de 3 a 5 años como Technical Sales, o Business Development, o preventa técnica, o Application Engineering o Process Engineering con orientación comercial. Se valorará especialmente conocimiento del tejido industrial de la zona, experiencia en CAM/CNC/software industrial, autonomía, capacidad de vender valor y productividad, ética comercial, orientación a relaciones a largo plazo e inglés operativo. Se ofrece: contrato indefinido, buen ambiente de trabajo, empresa internacional y buen paquete retributivo.

Desde IVIRMA Global, grupo líder en reproducción asistida, estamos buscando un perfil comercial con proactividad, ganas de crecer y orientado al crecimiento del negocio en el sector salud de Reproducción Asistida. La misión principal se centrará en la identificación de oportunidades, la gestión de relaciones estratégicas con clientes y stakeholders clave, y la expansión del mercado mediante la venta de servicios médicos. Si te apasionan los desafíos y quieres seguir haciendo crecer la marca líder mundial en reproducción asistida, únete a este proyecto. ¡Queremos contar contigo! 🎯 Las funciones en el día a día serán: • Analizar el mercado de la zona de responsabilidad asignada e identificar oportunidades, definiendo una estrategia que facilite el incremento de las colaboraciones y refuerce la fidelidad de nuestros remisores., • Seguimiento e implementación de mejoras en CRM y análisis de la cartera del equipo., • Planificación y realización de visitas médicas a profesionales de la salud e instituciones con el objetivo de detectar oportunidades de colaboraciones., • Establecer el plan de acción de su área geográfica siguiendo las prioridades estratégicas por la dirección del departamento., • Presentar informes sobre las actividades realizadas., • Gestionar el presupuesto y realizar su seguimiento. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable, contrato indefinido, • Autogestión y flexibilidad horaria, • Dinamismo: trabajo de campo, visitas y eventos comerciales, • Jornada completa, • Retribución variable en función de la consecución de objetivos, • Otros beneficios: vehículo de empresa 💼 ¿Qué estamos buscando? • Formación: Titulación universitaria superior, preferiblemente en Farmacia, ADE, ciencias sociales y de la comunicación, con estudios especializados en el área del puesto; y/o similar., • Experiencia previa de al menos 1 año en puestos similares (de campo/visitas comerciales)., • Disponibilidad para viajar., • Muy valorable experiencia previa en visitas comerciales en el área de ginecología., • Competencias requeridas: Autogestión y flexibilidad horaria, orientación a resultados, habilidad de comunicación y capacidad analítica. En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio, donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

🚀 ¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! 🌟 ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Delegado de Ventas? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: • Learning Organization: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento., • Winning Mindset: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas., • Engaded Teams: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. ¿Qué buscamos? Como Delegado de Ventas te responsabilizarás de las ventas de los productos de prevención y tratamiento de heridas en la zona de País Vasco, tanto en Atención Primaria como en Hospitales y Residencias Geriátricas. Funciones: • Desarrollar e incrementar la presencia en el mercado., • Preparar junto con el Gerente de Ventas el plan a seguir mensualmente de acuerdo con el Plan Anual de Ventas., • Planificar visitas a los centros sanitarios, segmentar los clientes según su potencial y cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos marcados por la Dirección, • Priorizar las acciones que impliquen un desarrollo de negocio a corto-medio plazo., • Aumentar y mantener excelentes relaciones con clientes nuevos y habituales., • Resolver problemas de los clientes y gestionar las quejas con tal de mantener la confianza., • Reportar todo tipo de incidencias relacionadas con el producto y su comercialización al Técnico Responsable., • Conocer beneficios y características de los productos., • Tener un conocimiento de las condiciones de venta., • Saber la indicación de uso y prestaciones del producto para su correcta promoción., • Conocer la utilización del producto para formar en su uso a los profesionales sanitarios., • Conocimiento preciso de precios y sus modificaciones., • Comunicar a la empresa cualquier incidencia relacionada con el uso del producto., • Conocer los productos de la competencia y sus diferencias. ¿Qué requisitos debes tener? • Residencia en País Vasco, preferiblemente en Bilbao o Vitoria, • Grado universitario, preferentemente en ciencias de la salud., • Carnet de conducir vigente y válido en el lugar donde desarrolle su actividad., • Experiencia previa en Ventas (mínimo 1-3 años), preferiblemente en industria sanitaria., • Nivel intermedio de Excel y valorable experiencia con Salesforce. Competencias Claves: • Habilidad para la negociación, habilidades de comunicación científica., • Conocimiento del ámbito de atención primaria y hospitalario., • Perfil comercial acostumbrado a trabajar por objetivos, orientado al cliente y a la consecución de resultados., • Mentalidad ganadora: busca la Excelencia, orientado a la innovación y la mejora continua, promueve el cambio y contribuye a los objetivos de la compañía., • Espíritu Emprendedor: con capacidad de automotivarse, tiene potencial para seguir desarrollándose dentro del proyecto de expansión de la empresa., • Espíritu de equipo: con una mentalidad colaborativa, actúa de manera honesta y transparente, mantiene buenas relaciones con personas a todos los niveles. ¿Qué ofrecemos? 🔝 Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. 📄 Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. 💰 Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. 🚗 Vehículo de empresa 🩺 Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad.

En Kripton Lubricantes somos una empresa líder en la distribución de lubricantes industriales, con más de 30 años de experiencia ofreciendo productos de alta calidad y un servicio técnico especializado a nuestros clientes. Estamos buscando un/a Técnico/a Comercial con experiencia en ventas B2B para reforzar nuestro equipo comercial. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la prospección y gestión de clientes, construyendo relaciones a largo plazo y ofreciendo soluciones que aporten valor al negocio de cada cliente. Tus principales responsabilidades serán: • Prospección activa y captación de nuevos clientes B2B en la zona asignada, • Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente, • Identificación de necesidades y propuesta de soluciones a medida, • Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales, • Reporte periódico de la actividad comercial y resultados al responsable de zona Lo que buscamos en ti • Formación mínima: Bachillerato o FP Superior, • Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, • No se requieren conocimientos técnicos específicos, pero se valorarán conocimientos en lubricantes industriales, • Catalán y castellano imprescindibles, tanto oral como escrito, • Perfil claramente orientado a resultados, con habilidades de comunicación, negociación y capacidad para trabajar de forma autónoma Se valorará especialmente • Conocimientos de lubricantes industriales, • Experiencia en sector industrial, automoción o productos técnicos Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Salario según experiencia y valía (Fijo + Variable + Bonus), • Jornada completa de lunes a viernes, de 8:00h a 17:00h y viernes intensivo de 8:00h a 14:00h, • Formación a cargo de la empresa, • Proyecto estable en una compañía consolidada y con posibilidades reales de crecimiento profesional Proceso de selección • Entrevista telefónica inicial con RRHH, • Entrevista presencial con la persona responsable del área comercial ———————————————————————— ¿Te encaja? Únete a nuestro equipo y crece con nosotros. Si tu experiencia en ventas B2B encaja con este reto, inscríbete a través de LinkedIn o envíanos tu CV indicando en el asunto: "Técnico/a Comercial – LinkedIn" por correo a administracion@kriptonlubricantes.com

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Global Tax Manager. Buscamos un perfil que lidere la estrategia fiscal global del Grupo, aportando visión estratégica, rigor técnico y capacidad de influencia en un entorno internacional y en constante evolución normativa. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia fiscal global del Grupo, garantizando la optimización de la carga tributaria y el cumplimiento riguroso de la normativa en todas las jurisdicciones, aportando seguridad jurídica y visión estratégica al negocio en un entorno internacional complejo, con presencia destacada en Europa, Latinoamérica y en las regiones de África y Oriente Medio. Principales responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia fiscal global, asegurando la optimización de la carga tributaria del Grupo., • Gestionar la fiscalidad internacional, incluyendo precios de transferencia, flujos intragrupo y aplicación de convenios de doble imposición., • Garantizar el cumplimiento fiscal y reporting global (CbCR, Pilar II, obligaciones locales)., • Gestionar las relaciones con las autoridades fiscales y liderar inspecciones y procedimientos tributarios., • Supervisar el Tax Accounting bajo IFRS (IAS 12 / IFRIC 23) y el control de riesgos fiscales (SCIIF)., • Impulsar iniciativas de optimización fiscal vinculadas a incentivos, deducciones por I+D+i y otras oportunidades de eficiencia tributaria., • Impulsar la digitalización y automatización de los procesos fiscales., • Monitorizar cambios normativos (OCDE, BEPS, normativa local) y evaluar su impacto en el Grupo. Requisitos: • Formación en Derecho, ADE o Economía, con especialización en Fiscalidad., • Experiencia de entre 8 y 12 años en fiscalidad corporativa, con una etapa inicial en consultoría fiscal (Big Four o firma de primer nivel) y posterior desarrollo en entornos multinacionales., • Conocimiento sólido en fiscalidad internacional, precios de transferencia y normativa BEPS/Pilar II., • Experiencia en contabilidad fiscal bajo IFRS (IAS 12 / IFRIC 23)., • Valorable experiencia en entorno SAP y manejo avanzado de Excel., • Nivel Alto de Inglés, capacitado para la negociación técnica., • Orientación estratégica y capacidad de análisis., • Habilidades de comunicación e influencia, proactividad y fuerte compromiso con el cumplimiento normativo. En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un Técnico/a en Administración de Nómina, con experiencia previa, para gestionar de forma íntegra el proceso de nómina del personal de la empresa, en Bilbao. La persona a incorporar estará encargada de realizar las siguientes funciones: • Elaborar, revisar y cerrar la nómina mensual del personal sujeto a distintos convenios colectivos (multiconvenio)., • Tramitar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social mediante el Sistema RED / SILTRA., • Calcular y gestionar las cotizaciones a la Seguridad Social (contingencias comunes, AT/EP, desempleo, FOGASA, formación)., • Aplicar correctamente las retenciones de IRPF, regularizaciones y las obligaciones informativas ante la AEAT (modelo 111, 190)., • Gestionar incidencias de nómina: IT, maternidad/paternidad, excedencias, horas extraordinarias, complementos y pluses convenio., • Operar y mantener actualizados el sistema de nómina, se valorarán conocimientos en Iberper., • Realizar la contabilización con el departamento de Contabilidad y Finanzas., • Elaborar los seguros sociales (RLC y RNT) y gestionar su presentación y domiciliación dentro de plazo., • Calcular finiquitos, indemnizaciones por despido y liquidaciones de acuerdo con el convenio colectivo aplicable., • Tramitar anticipos, embargos judiciales y otras retenciones sobre el salario., • Atender consultas del personal en materia de nómina, retenciones y prestaciones sociales., • Preparar informes y reportes de nómina para la dirección, auditorías internas y revisiones de la Inspección de Trabajo., • Custodiar y archivar la documentación de nómina conforme a los plazos legales establecidos. Requisitos mínimos • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar., • FP de Grado Superior en Administración y Finanzas con formación complementaria en nóminas, Seguridad Social, contabilidad laboral o fiscalidad del trabajo., • Mínimo 2 años de experiencia demostrable en la gestión integral de nóminas., • Experiencia en entornos multiconvenio (distintos convenios colectivos sectoriales o de empresa de forma simultánea)., • Experiencia en el manejo operativo de sistemas de nómina y contabilidad asociada., • Experiencia en la tramitación de Seguros Sociales y comunicaciones con la Seguridad Social (RED/SILTRA)., • Se valorará experiencia en asesorías laborales, gestorías o empresas con plantilla superior a 400 personas. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras, • Contrato indefinido, • Salario a convenir en base al perfil y experiencia + Plan retributivo flexible, • Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, viernes intensiva. Jornada intensiva en verano.

DESCRIPCIÓN: Somos una Consultora especializada en SAP, caracterizada por los resultados obtenidos de nuestra trayectoria de más de 15 años; nuestros objetivos tanto internos como externos y nuestra filosofía, que nos hace comprometernos con un desarrollo empresarial diferente, basado en criterios de transparencia, comunicación, conciliación y formación. Buscamos un Consultor/a SAP PY para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Valoramos la iniciativa de aprendizaje y formación, el compromiso, la comunicación y la forma de trabajar en equipo. FUNCIONES: • Labores de consultoría principalmente., • Llevar a cabo el desarrollo del módulo de gestión de Recursos Humanos de SAP., • Mejora de procesos de SAP HCM en relación al procesamiento de nominas principalmente., • Acciones de Marketing y formación., • Desarrollar en ABAP según avance o capacitación técnica. REQUERIMIENTOS: • Estudios relacionados con la Administración y dirección de empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos…, • Experiencia mínima de 3-4 años como Consultor HXM., • Estudios, cursos o experiencias previas con algún módulo de SAP., • Idiomas: Inglés B2. VALORABLE: • Conocimiento y experiencia técnica en módulos de SAP de Recursos Humanos., • Experiencia en desarrollo Abap y/o conocimientos de otros módulos del área HCM de SAP, • Idiomas: Euskera

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo de Engineering podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesionales y empresas de los sectores de ingeniería, industria, logística y transporte, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster, generando nuevas oportunidades de negocio y construyendo relaciones sólidas y de confianza con empresas y profesionales. Serás clave en la expansión de la cartera de clientes, combinando visión estratégica con una ejecución cercana y orientada a resultados, conectando talento con proyectos que generan impacto. En tu día a día: • Identificarás y desarrollarás nuevas oportunidades de negocio, ampliando y fidelizando tu cartera de clientes con un enfoque consultivo., • Liderarás la relación con empresas, entendiendo sus necesidades y posicionándote como un/a partner estratégico en talento., • Gestionarás procesos de selección end-to-end, asegurando una experiencia de alto nivel tanto para cliente como para candidato., • Colaborarás con tu equipo compartiendo insights de mercado, generando sinergias y contribuyendo al crecimiento conjunto. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, un reconocido despacho jurídico ubicado en pleno centro de Bilbao, busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para reforzar su área laboral, en un entorno profesional, estable y con alto nivel técnico. Funciones principales: • Cálculo y confección del ciclo completo de nóminas mensuales, • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, • Elaboración y presentación de seguros sociales, • Gestión y actualización del registro de trabajadores, • Tramitación de incidencias laborales (IT, variaciones de contrato, etc.), • Interlocución con organismos oficiales y apoyo en consultas laborales Requisitos: • Experiencia de 4 a 6 años en puesto similar, • Formación en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar, • Muy valorable experiencia previa en asesoría o despacho profesional, • Conocimiento de herramientas de gestión laboral (Diamalab, A3, Sage, u otros), • Manejo de SILTRA y sistema RED, • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y con rigor técnico, • Buenas habilidades de trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario competitivo, acorde a experiencia aportada, • Horario flexible de entrada y salida de lunes a jueves, • Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de julio y agosto, • 30 días naturales de vacaciones, incluyendo el 24 y 31 de diciembre Si buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote en el ámbito laboral dentro de un entorno profesional y cercano, esta es tu oportunidad.

¿Te apasiona la tecnología? ¿y anticiparte al futuro, inspirar y apoyar la toma de decisiones? ¿Quieres formar parte de un equipo referente en innovación en Euskadi? ¡Esta oportunidad es para ti! Innobasque, la Agencia Vasca de Innovación, busca un/a Responsable de Proyecto para su equipo de prospectiva. Trabajarás analizando tendencias en ciencia, tecnología e innovación, elaborando informes estratégicos y tecnológicos. Además, contribuirás a socializar los resultados de estos informes en talleres y cursos, así como a promover la cultura de la prospectiva. ¿Qué harás en tu día a día? • Identificar y vigilar fuentes de información sobre tendencias tecnológicas (IA, cuántica, tecnologías emergentes, etc.), así como en ámbitos más generales (geopolítica, económica, sociedad y medioambiente) recopilando y analizando datos para detectar riesgos y oportunidades emergentes., • Diseñar y aplicar metodologías prospectivas (análisis de tendencias, Delphi, escenarios, etc.) adaptadas a las necesidades del sistema vasco de ciencia, tecnología e innovación, con especial atención a la evolución de tecnologías emergentes y su impacto., • Elaborar estudios, escenarios futuros e informes tecnológicos con recomendaciones que apoyen la planificación y la toma de decisiones., • Transformar los resultados de la prospectiva en propuestas concretas, participando en su definición, desarrollo y seguimiento., • Integrar la visión de futuro en planes y programas, incorporando tendencias tecnológicas clave, gestionando relaciones con socios y proveedores y fomentando la innovación y el trabajo en equipo., • Organizar cursos, talleres y acciones de sensibilización e inspiración para socializar los informes elaborados y para promover la cultura de vigilancia y prospectiva. ¿Qué esperamos de ti? • Conocimiento en tecnologías emergentes y en tecnologías industriales., • Curiosidad e iniciativa para explorar nuevas tendencias tecnológicas y transformar la información en propuestas., • Pensamiento analítico y crítico, capaz de analizar y relacionar grandes volúmenes de información y generar opinión y posicionamiento propio y coherente, especialmente en lo que a aspectos tecnológicos se refiere., • Comunicación y colaboración, para compartir resultados de forma clara y construir relaciones sólidas con el equipo y las entidades socias., • Orientación a resultados y visión estratégica, para conectar ideas y contexto y apoyar la toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a Innobasque, la Agencia Vasca de Innovación, una alianza público-privada con casi 1.000 socios, cuyo objetivo es impulsar la innovación en Euskadi dentro del marco del Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación., • Formar parte de un equipo multidisciplinar y sólido, en un entorno dinámico con retos que impulsarán tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, orientada a facilitar la conciliación y el bienestar., • Plan de formación y desarrollo adaptado a tus necesidades y a los retos del puesto. Requisitos • Titulación universitaria preferiblemente en Ingeniería, Ciencias, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones, Física, Matemáticas u otras disciplinas tecnológicas afines. Valorable formación en Economía, ADE o afines con especialización o experiencia en entornos tecnológicos., • Experiencia mínima de 5 años en consultoría tecnológica, prospectiva o funciones similares. Se valorará experiencia previa en entornos de I+D+i, centros tecnológicos, agencias de innovación, unidades de vigilancia tecnológica, consultoría tecnológica avanzada o industria intensiva en tecnología., • Experiencia o conocimiento en análisis de tendencias tecnológicas (IA, digitalización, industria 4.0, otras tecnologías emergentes, etc.) y su impacto en organizaciones, negocio o políticas públicas., • Dominio de herramientas de análisis de datos: IA, analítica avanzada, ofimática avanzada., • Capacidad para traducir conocimiento tecnológico complejo en implicaciones estratégicas para organizaciones o territorios., • Dominio de herramientas de análisis de datos: IA, analítica avanzada, ofimática avanzada., • Idiomas: Euskera e Inglés nivel C1 mínimo., • Valorable Máster en estudios de futuro, análisis estratégico o prospectiva y conocimiento del ecosistema vasco de innovación. _ Teknologia maite duzu? Etorkizunari aurrea hartu, inspiratu eta erabakiak hartzen lagundu? Euskadin berrikuntzan erreferentea den talde batean parte hartu nahi duzu? Aukera hau zuretzat da! Innobasque, Berrikuntzaren Euskal Agentzia, proiektu-arduradun baten bila dabil bere prospektiba-taldearentzat. Zientziako, teknologiako eta berrikuntzako joerak aztertzen lan egingo duzu, eta txosten estrategikoak eta teknologikoak egingo dituzu. Gainera, txosten horien emaitzak tailer eta ikastaroetan sozializatzen lagunduko duzu, baita prospektibaren kultura sustatzen ere. Zer egingo duzu zure egunerokoan? • Joera teknologikoei buruzko informazio-iturriak identifikatzea eta zaintzea (IA, kuantika, sortzen ari diren teknologiak, etab.), baita eremu orokorragoetan ere (geopolitika, ekonomia, gizartea eta ingurumena), eta datuak biltzea eta aztertzea, sortzen ari diren arriskuak eta aukerak hautemateko., • Zientziaren, teknologiaren eta berrikuntzaren euskal sistemaren beharretara egokitutako prospekzio-metodologiak diseinatzea eta aplikatzea (joeren analisia, Delphi, agertokiak, etab.), arreta berezia jarriz sortzen ari diren teknologien bilakaerari eta haien eraginari., • Azterlanak, etorkizuneko agertokiak eta txosten teknologikoak egitea, plangintza eta erabakiak hartzen lagunduko duten gomendioekin., • Prospektibaren emaitzak proposamen zehatz bihurtzea, eta horien definizioan, garapenean eta jarraipenean parte hartzea., • Etorkizuneko ikuspegia plan eta programetan integratzea, funtsezko joera teknologikoak txertatuta, bazkideekin eta hornitzaileekin harremanak kudeatuta eta berrikuntza eta talde-lana sustatuta., • Sentsibilizazioko eta inspirazioko ikastaroak, tailerrak eta ekintzak antolatzea, egindako txostenak gizarteratzeko eta zaintzaren eta prospektibaren kultura sustatzeko. Zer espero dugu zugandik? • Sortzen ari diren teknologien eta industria-teknologien ezagutza., • Joera teknologiko berriak aztertzeko eta informazioa proposamen bihurtzeko jakin-mina eta ekimena., • Pentsamendu analitikoa eta kritikoa, informazio-bolumen handiak aztertu eta erlazionatzeko eta iritzi eta posizionamendu propioa eta koherentea sortzeko gai dena, batez ere alderdi teknologikoei dagokienez., • Komunikazioa eta lankidetza, emaitzak modu argian partekatzeko eta taldearekin eta bazkide diren erakundeekin harreman sendoak eraikitzeko., • Emaitzetarako orientazioa eta ikuspegi estrategikoa, ideiak eta testuingurua konektatzeko eta erabakiak hartzen laguntzeko. Zer eskaintzen dugu? • Innobasquen, Berrikuntzaren Euskal Agentzian, aliantza publiko-pribatu bat sartzea, ia 1.000 bazkiderekin. Aliantza horren helburua Euskadin berrikuntza sustatzea da, Zientzia, Teknologia eta Berrikuntza Planaren esparruan., • Diziplina anitzeko talde sendo batean parte hartzea, zure garapen profesionala bultzatuko duten erronkak dituen ingurune dinamiko batean., • Ordutegi-malgutasuna, kontziliazioa eta ongizatea errazteko., • Zure beharretara eta lanpostuaren erronketara egokitutako prestakuntza- eta garapen-plana. Baldintzak • Unibertsitateko titulua, ahal dela Ingeniaritzan, Zientzietan, Informazioaren Teknologietan, Telekomunikazioetan, Fisikan, Matematikan edo antzeko beste diziplina teknologiko batzuetan. Balioesteko modukoa da ingurune teknologikoetan espezializatutako edo esperientzia duten Ekonomia, DEA edo antzekoen arloko prestakuntza., • Gutxienez 5 urteko esperientzia aholkularitza teknologikoan, prospektiban edo antzeko eginkizunetan. I+G+b inguruneetan, zentro teknologikoetan, berrikuntza-agentzietan, zaintza teknologikoko unitateetan, aholkularitza teknologiko aurreratuan edo teknologiako industria intentsiboan aurretik izandako esperientzia baloratuko da., • Joera teknologikoak (IA, digitalizazioa, 4.0 industria, sortzen ari diren beste teknologia batzuk, etab.) eta horiek erakundeetan, negozioan edo politika publikoetan duten eragina aztertzen esperientzia edo ezagutza., • Datuak aztertzeko tresnak menderatzea: IA, analitika aurreratua, ofimatika aurreratua., • Ezagutza teknologiko konplexua erakunde edo lurraldeentzako inplikazio estrategiko bihurtzeko gaitasuna., • Datuak aztertzeko tresnak menderatzea: IA, analitika aurreratua, ofimatika aurreratua., • Hizkuntzak: Euskara eta ingelesa, gutxieneko C1 maila., • Masterra: etorkizuneko azterlanak, analisi estrategikoa edo prospektiboa eta berrikuntzaren euskal ekosistemaren ezagutza.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesionales y empresas, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión como Consultor/a 360 Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Gestionarás procesos de selección poniendo el foco en la calidad, la escucha y la excelencia, conectando talento con proyectos que importan, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde realmente pueda brillar. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica., • Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarías? • Gestión de equipos multidisciplinares e internacionales para el desarrollo de trabajos de auditoría y similares., • Interacción con clientes para la realización de servicios financieros tales como auditoría, asesoramiento financiero y en materia de información no financiera. Asistir de manera proactiva en la gestión de cliente, informando a gerentes y superiores y estableciendo relaciones de trabajo efectivas., • Entendimiento, análisis y revisión de los procesos de negocio, de los estados financieros y los controles vinculados a ellos., • Asesoramiento en materia de transformación financiera., • Desarrollo y aplicación de distintas normativas (PGC e IFRS, fundamentalmente). ¿Qué buscamos? • Personas con inquietud para aprender, capacidad de trabajo en equipo, organización, carácter innovador, clara orientación a resultados, proactividad y espíritu crítico., • Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad u otras carreras con interés en Finanzas., • Valoramos positivamente máster en contabilidad y auditoría de cuentas, • Experiencia de entre 2 y 4 años en las funciones mencionadas anteriormente. Muy valorable experiencia previa en gestión de equipos., • Necesario tener un alto nivel de inglés (mínimo B2), y valorable el conocimiento de otros idiomas., • Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point)., • Disponibilidad para viajar y disponer de carnet de conducir. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: . Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. . Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. . Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como ingeniero técnico de inspecciones, tu principal misión será colaborar en el desarrollo del Departamento de ingeniería aplicada: Inspecciones Periódicas y Auditorías Técnicas Internas. Este puesto implica la creación, evaluación y mejora de procedimientos de inspección para garantizar un servicio eficaz, independiente y de alta calidad, tanto en inspecciones obligatorias (IPO) como en auditorías internas. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Liderar la creación del departamento en las diferentes zonas asignadas., • Desarrollar contenido formativo para la Eninter "Academy" interna que facilite la rápida integración de nuevas incorporaciones, asegurando un aprendizaje eficaz en los procesos de inspección y auditoría., • Analizar y evaluar los procedimientos actuales, proponiendo y aplicando nuevas estrategias para mejorar la eficiencia del departamento., • Documentar y actualizar los procesos para asegurar una mejora continua y una comunicación efectiva., • Optimización de T7: Convertir el formato actual de “descripción del defecto” en “solución necesaria para corregir el defecto”, haciendo que los informes sean más prácticos y orientados a soluciones., • Desarrollar un sistema automatizado que permita gestionar prórrogas de manera eficiente, reduciendo tiempo y costos administrativos., • Relaciones 360º: Crear y mantener relaciones de colaboración efectivas y fluidas con empresas auditoras, departamentos comerciales y técnicos para un proceso de inspección integral., • Control y Seguimiento de Procesos: Implementar herramientas y métodos para el control y seguimiento continuo de los procedimientos de inspección, garantizando la transparencia y fiabilidad de los resultados., • Generación de Información de Valor: Asegurar que tanto las inspecciones obligatorias como las auditorías internas proporcionen datos y análisis valiosos para la toma de decisiones y mejora del servicio., • Mantener la independencia del departamento en la realización de inspecciones obligatorias y auditorías internas, preservando la imparcialidad y objetividad de los resultados., • Promover la calidad y precisión en cada inspección realizada, cumpliendo con los estándares establecidos y normativas vigentes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? · Estabilidad laboral. · Seguro médico privado subvencionado. · Plan de formación y desarrollo profesional. · Sueldo fijo · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.30h/15h-18h. Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ingeniería Técnica en mecánica o Grado en Ingeniería mecánica. ¿CUÁLES SON LAS COMPETENCIAS DESEADAS? • Capacidad de análisis y mejora de procesos., • Habilidades de liderazgo para la formación y desarrollo de equipos., • Comunicación efectiva y capacidad de establecer relaciones estratégicas con empresas auditoras y comerciales., • Orientación a Resultados: Enfoque en la creación de soluciones prácticas y la mejora continua de los procesos de inspección., • Autonomía e Independencia: Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de forma imparcial y objetiva., • Iniciativa y Creatividad: Proactividad en la generación de mejoras innovadoras para el control y seguimiento de procesos. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta historia, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!

En GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados. El puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM. Funciones principales: Área de Formación • Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización., • Evaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas., • Seguimiento del plan formativo., • Coordinar y gestionar la logística de los programas de formación., • Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa., • Gestión de la bonificación con FUNDAE., • Gestión de la plataforma corporativa de formación GTM. Área de Selección • Apoyo al área de selección durante el ciclo del proceso: borradores de oferta de empleo, publicación de anuncios en las distintas fuentes de reclutamiento, fase de cribado/preselección y entrevistas. Requisitos: • Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa., • Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales., • Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años, • Conocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo., • Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Dominio de Microsoft 365.

Saitec busca un ingeniero/a industrial para nuestra sede central en Leioa, en el departamento de Industria y energía: Funciones principales: • Elaboración integral de proyectos de instalaciones y Planes de Autoprotección (PAU), garantizando el cumplimiento normativo y la excelencia técnica., • Supervisión y control de obra para instalaciones mecánicas (PCI, ventilación, redes hidráulicas, etc.) en infraestructuras críticas, incluyendo entornos ferroviarios y viarios., • Aplicación y actualización constante de la normativa técnica vigente para asegurar la viabilidad legal de los proyectos., • Participación activa en el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha y recepción de obra., • Ingeniero Industrial Técnico o Superior., • Experiencia mínima de 3 años en redacción de Proyectos de instalaciones o Dirección de Obra relacionada con las instalaciones mecánicas (Protección contra incendios, ventilación, etc..) en diferentes infraestructuras (ferroviarias, viarias, hidráulicas, etc..)., • Capacidad de producir los documentos del proyecto., • Dominio de software específico: Autocad, Presto, Revit, etc., • Valorable experiencia en planes de autoprotección, acreditación como técnico competente y/o conocimiento de normativa en materia de autoprotección y emergencias., • Nivel de inglés mínimo B2., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Retribución fija acorde a tu experiencia y valía. Además, si entras a formar parte de nuestro equipo, contarás con retribución emocional: • Apostamos por la flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Trabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internaciones de gran envergadura. (innovación)., • En un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales., • Nos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal., • Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral., • Cuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas., • Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal., • Buena comunicación en transporte público y aparcamiento. Si tienes ganas de nuevos retos, ¡apúntate a nuestra oferta!

¿Te apasionan las ventas y la atención al cliente? En Commcenter , distribuidor líder en telecomunicaciones, buscamos un/a gestor/a de cuentas para fortalecer y hacer crecer las relaciones con nuestras cuentas de empresa (PYMES) . ¿Qué encontrarás en Commcenter? Horario intensivo de verano durante julio y agosto: Lunes a jueves de 8:00 a 16:00 Viernes de 8:15 a 14:15 Conciliación durante el resto del año: Lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 (otras opciones a elegir) Viernes de 8:15 a 14:15 Salario fijo + comisiones sin límite. Vehículo de empresa. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Plan de desarrollo profesional en una compañía líder del sector. Estabilidad y proyecto a largo plazo. Tu misión Serás la persona responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes , asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento. Detectarás oportunidades de mejora y venta cruzada, aportando soluciones de valor en servicios y productos de telecomunicaciones. Tus principales funciones Gestionar la cartera de clientes asignada, manteniendo una relación continua y de confianza. Detectar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de cada cuenta Realizar visitas presenciales y reuniones periódicas con clientes. Negociar y cerrar acuerdos comerciales. Analizar resultados y elaborar reportes de actividad. Colaborar con el equipo de ventas y soporte para ofrecer una atención integral. Si te motiva construir relaciones sólidas, cuidar a tus clientes y generar valor en cada interacción, te queremos en nuestro equipo.

¿Te apasiona la tecnología? ¿y anticiparte al futuro, inspirar y apoyar la toma de decisiones? ¿Quieres formar parte de un equipo referente en innovación en Euskadi? ¡Esta oportunidad es para ti! Innobasque, la Agencia Vasca de Innovación, busca un/a Responsable de Proyecto para su equipo de prospectiva. Trabajarás analizando tendencias en ciencia, tecnología e innovación, elaborando informes estratégicos y tecnológicos. Además, contribuirás a socializar los resultados de estos informes en talleres y cursos, así como a promover la cultura de la prospectiva. ¿Qué harás en tu día a día? Identificar y vigilar fuentes de información sobre tendencias tecnológicas (IA, cuántica, tecnologías emergentes, etc.), así como en ámbitos más generales (geopolítica, económica, sociedad y medioambiente) recopilando y analizando datos para detectar riesgos y oportunidades emergentes. Diseñar y aplicar metodologías prospectivas (análisis de tendencias, Delphi, escenarios, etc.) adaptadas a las necesidades del sistema vasco de ciencia, tecnología e innovación, con especial atención a la evolución de tecnologías emergentes y su impacto. Elaborar estudios, escenarios futuros e informes tecnológicos con recomendaciones que apoyen la planificación y la toma de decisiones. Transformar los resultados de la prospectiva en propuestas concretas, participando en su definición, desarrollo y seguimiento. Integrar la visión de futuro en planes y programas, incorporando tendencias tecnológicas clave, gestionando relaciones con socios y proveedores y fomentando la innovación y el trabajo en equipo. Organizar cursos, talleres y acciones de sensibilización e inspiración para socializar los informes elaborados y para promover la cultura de vigilancia y prospectiva. ¿Qué esperamos de ti? Conocimiento en tecnologías emergentes y en tecnologías industriales. Curiosidad e iniciativa para explorar nuevas tendencias tecnológicas y transformar la información en propuestas. Pensamiento analítico y crítico, capaz de analizar y relacionar grandes volúmenes de información y generar opinión y posicionamiento propio y coherente, especialmente en lo que a aspectos tecnológicos se refiere. Comunicación y colaboración, para compartir resultados de forma clara y construir relaciones sólidas con el equipo y las entidades socias. Orientación a resultados y visión estratégica, para conectar ideas y contexto y apoyar la toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a Innobasque, la Agencia Vasca de Innovación, una alianza público-privada con casi 1.000 socios, cuyo objetivo es impulsar la innovación en Euskadi dentro del marco del Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación. Formar parte de un equipo multidisciplinar y sólido, en un entorno dinámico con retos que impulsarán tu desarrollo profesional. Flexibilidad horaria, orientada a facilitar la conciliación y el bienestar. Plan de formación y desarrollo adaptado a tus necesidades y a los retos del puesto. Requisitos Titulación universitaria preferiblemente en Ingeniería, Ciencias, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones, Física, Matemáticas u otras disciplinas tecnológicas afines. Valorable formación en Economía, ADE o afines con especialización o experiencia en entornos tecnológicos. Experiencia mínima de 5 años en consultoría tecnológica, prospectiva o funciones similares. Se valorará experiencia previa en entornos de I+D+i, centros tecnológicos, agencias de innovación, unidades de vigilancia tecnológica, consultoría tecnológica avanzada o industria intensiva en tecnología. Experiencia o conocimiento en análisis de tendencias tecnológicas (IA, digitalización, industria 4.0, otras tecnologías emergentes, etc.) y su impacto en organizaciones, negocio o políticas públicas. Dominio de herramientas de análisis de datos: IA, analítica avanzada, ofimática avanzada. Capacidad para traducir conocimiento tecnológico complejo en implicaciones estratégicas para organizaciones o territorios. Dominio de herramientas de análisis de datos: IA, analítica avanzada, ofimática avanzada. Idiomas: Euskera e Inglés nivel C1 mínimo. Valorable Máster en estudios de futuro, análisis estratégico o prospectiva y conocimiento del ecosistema vasco de innovación. _ Teknologia maite duzu? Etorkizunari aurrea hartu, inspiratu eta erabakiak hartzen lagundu? Euskadin berrikuntzan erreferentea den talde batean parte hartu nahi duzu? Aukera hau zuretzat da! Innobasque, Berrikuntzaren Euskal Agentzia, proiektu-arduradun baten bila dabil bere prospektiba-taldearentzat. Zientziako, teknologiako eta berrikuntzako joerak aztertzen lan egingo duzu, eta txosten estrategikoak eta teknologikoak egingo dituzu. Gainera, txosten horien emaitzak tailer eta ikastaroetan sozializatzen lagunduko duzu, baita prospektibaren kultura sustatzen ere. Zer egingo duzu zure egunerokoan? Joera teknologikoei buruzko informazio-iturriak identifikatzea eta zaintzea (IA, kuantika, sortzen ari diren teknologiak, etab.), baita eremu orokorragoetan ere (geopolitika, ekonomia, gizartea eta ingurumena), eta datuak biltzea eta aztertzea, sortzen ari diren arriskuak eta aukerak hautemateko. Zientziaren, teknologiaren eta berrikuntzaren euskal sistemaren beharretara egokitutako prospekzio-metodologiak diseinatzea eta aplikatzea (joeren analisia, Delphi, agertokiak, etab.), arreta berezia jarriz sortzen ari diren teknologien bilakaerari eta haien eraginari. Azterlanak, etorkizuneko agertokiak eta txosten teknologikoak egitea, plangintza eta erabakiak hartzen lagunduko duten gomendioekin. Prospektibaren emaitzak proposamen zehatz bihurtzea, eta horien definizioan, garapenean eta jarraipenean parte hartzea. Etorkizuneko ikuspegia plan eta programetan integratzea, funtsezko joera teknologikoak txertatuta, bazkideekin eta hornitzaileekin harremanak kudeatuta eta berrikuntza eta talde-lana sustatuta. Sentsibilizazioko eta inspirazioko ikastaroak, tailerrak eta ekintzak antolatzea, egindako txostenak gizarteratzeko eta zaintzaren eta prospektibaren kultura sustatzeko. Zer espero dugu zugandik? Sortzen ari diren teknologien eta industria-teknologien ezagutza. Joera teknologiko berriak aztertzeko eta informazioa proposamen bihurtzeko jakin-mina eta ekimena. Pentsamendu analitikoa eta kritikoa, informazio-bolumen handiak aztertu eta erlazionatzeko eta iritzi eta posizionamendu propioa eta koherentea sortzeko gai dena, batez ere alderdi teknologikoei dagokienez. Komunikazioa eta lankidetza, emaitzak modu argian partekatzeko eta taldearekin eta bazkide diren erakundeekin harreman sendoak eraikitzeko. Emaitzetarako orientazioa eta ikuspegi estrategikoa, ideiak eta testuingurua konektatzeko eta erabakiak hartzen laguntzeko. Zer eskaintzen dugu? Innobasquen, Berrikuntzaren Euskal Agentzian, aliantza publiko-pribatu bat sartzea, ia 1.000 bazkiderekin. Aliantza horren helburua Euskadin berrikuntza sustatzea da, Zientzia, Teknologia eta Berrikuntza Planaren esparruan. Diziplina anitzeko talde sendo batean parte hartzea, zure garapen profesionala bultzatuko duten erronkak dituen ingurune dinamiko batean. Ordutegi-malgutasuna, kontziliazioa eta ongizatea errazteko. Zure beharretara eta lanpostuaren erronketara egokitutako prestakuntza- eta garapen-plana. Baldintzak Unibertsitateko titulua, ahal dela Ingeniaritzan, Zientzietan, Informazioaren Teknologietan, Telekomunikazioetan, Fisikan, Matematikan edo antzeko beste diziplina teknologiko batzuetan. Balioesteko modukoa da ingurune teknologikoetan espezializatutako edo esperientzia duten Ekonomia, DEA edo antzekoen arloko prestakuntza. Gutxienez 5 urteko esperientzia aholkularitza teknologikoan, prospektiban edo antzeko eginkizunetan. I+G+b inguruneetan, zentro teknologikoetan, berrikuntza-agentzietan, zaintza teknologikoko unitateetan, aholkularitza teknologiko aurreratuan edo teknologiako industria intentsiboan aurretik izandako esperientzia baloratuko da. Joera teknologikoak (IA, digitalizazioa, 4.0 industria, sortzen ari diren beste teknologia batzuk, etab.) eta horiek erakundeetan, negozioan edo politika publikoetan duten eragina aztertzen esperientzia edo ezagutza. Datuak aztertzeko tresnak menderatzea: IA, analitika aurreratua, ofimatika aurreratua. Ezagutza teknologiko konplexua erakunde edo lurraldeentzako inplikazio estrategiko bihurtzeko gaitasuna. Datuak aztertzeko tresnak menderatzea: IA, analitika aurreratua, ofimatika aurreratua. Hizkuntzak: Euskara eta ingelesa, gutxieneko C1 maila. Masterra: etorkizuneko azterlanak, analisi estrategikoa edo prospektiboa eta berrikuntzaren euskal ekosistemaren ezagutza.

Delegado/a Comercial – QuickSmile | Bilbao QuickSmile, marca pionera en ortodoncia invisible en España, continúa su expansión y busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para desarrollar negocio en la zona de Bilbao. No buscamos únicamente actitud. Buscamos criterio, constancia y capacidad real de generar negocio en un entorno exigente. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Desarrollo de negocio mediante la captación de nuevas clínicas dentales., • Gestión y fidelización de la cartera de clientes activa., • Acompañamiento a los clientes para impulsar su crecimiento y facturación., • Participación en eventos, formaciones y acciones comerciales del sector., • Seguimiento de la actividad comercial y reporte a dirección. ¿Qué perfil encaja? • Experiencia previa en ventas, idealmente en entorno sanitario o dental., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de campo., • Habilidades de comunicación y negociación bien trabajadas., • Organización, disciplina comercial y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable competitivo, ligado a resultados., • Vehículo de empresa con uso mixto (profesional y personal)., • Gastos cubiertos (dietas, desplazamientos y alojamiento)., • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Seguro de salud privado., • Incorporación a un proyecto sólido, en crecimiento real dentro del sector dental. ¿Por qué QuickSmile? Porque aquí el crecimiento no es un discurso, es una exigencia. Y el impacto comercial se mide en resultados, no en intenciones. xcskxlj Si entiendes que vender es construir relaciones duraderas y generar valor tangible, queremos hablar contigo.

¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de Responsabilidad Social Corporativa! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? ¡Si te motiva gestionar relaciones clave con clientes, impulsar el crecimiento comercial y asegurar la satisfacción de los mismos, esta posición es para ti! En nuestra empresa, el/la Key Account Manager Salud se responsabilizará de dirigir la gestión de las cuentas estratégicas del sector salud , optimizando la relación con nuestros principales clientes y asegurando el cumplimiento de sus expectativas. ¿Cómo será tu día a día? • Llevarás a cabo la gestión de las cuentas clave de los clientes del sector salud., • Supervisarás el servicio a los mismos anticipando posibles necesidades y resolviendo aquellas incidencias que puedan derivarse., • Serás el/la responsable de llevar a cabo la negociación con los clientes tanto para los contratos de servicio como para actualización de las tarifas., • Te enfocarás en mejorar y ampliar las relaciones con los clientes, centrándote en poder crecer a nivel interno en las cuentas más estratégicas y abrir nuevo mercado en nuevas cuentas del sector., • Te convertirás en la persona de confianza para los clientes, estableciendo relaciones a largo plazo con ellos. Nos encantaría que formes parte del equipo si… • Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar., • Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial., • Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente., • Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora., • Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación., • Permiso de conducir tipo B., • Orientación hacia la mejora y optimización del servicio., • Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática., • Experiencia en relacionarte con diferentes departamentos en un entorno dinámico. ¿Qué ofrecemos? • Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos., • Coche de empresa + tarjeta de gasolina., • Dietas., • Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales y mucho más... Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. _ ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de Responsabilidad Social Corporativa! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? ¡Si te motiva gestionar relaciones clave con clientes, impulsar el crecimiento comercial y asegurar la satisfacción de los mismos, esta posición es para ti! En nuestra empresa, el/la Key Account Manager Salud se responsabilizará de dirigir la gestión de las cuentas estratégicas del sector salud , optimizando la relación con nuestros principales clientes y asegurando el cumplimiento de sus expectativas. ¿Cómo será tu día a día? • Llevarás a cabo la gestión de las cuentas clave de los clientes del sector salud., • Supervisarás el servicio a los mismos anticipando posibles necesidades y resolviendo aquellas incidencias que puedan derivarse., • Serás el/la responsable de llevar a cabo la negociación con los clientes tanto para los contratos de servicio como para actualización de las tarifas., • Te enfocarás en mejorar y ampliar las relaciones con los clientes, centrándote en poder crecer a nivel interno en las cuentas más estratégicas y abrir nuevo mercado en nuevas cuentas del sector., • Te convertirás en la persona de confianza para los clientes, estableciendo relaciones a largo plazo con ellos. Nos encantaría que formes parte del equipo si… • Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar., • Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial., • Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente., • Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora., • Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación., • Permiso de conducir tipo B., • Orientación hacia la mejora y optimización del servicio., • Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática., • Experiencia en relacionarte con diferentes departamentos en un entorno dinámico. ¿Qué ofrecemos? • Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos., • Coche de empresa + tarjeta de gasolina., • Dietas., • Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales y mucho más... Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. _ ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

¿Te gustaría desarrollarte en el mundo del project management? 📢 Buscamos nuevos talentos en el mundo del PROJECT MANAGEMENT, para diferentes áreas (Production, manufaturing, supply chain, IT, etc.) CONÓCENOS: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Esto es lo que aprenderás: • Apoyo en la gestión de los proyectos en todas sus partes: presupuestos, control de costes, control de riesgos, gestión documental…, • Apoyo en la planificación de los proyectos utilizando herramientas especificas, • Apoyo en el seguimiento y generación de informes, • Comunicarse y mantener relaciones con todos los equipos internos y externos afectados, • Análisis y visualización de datos, control y seguimiento de los proyectos, • Desarrollo de KPI para monitorización, • Soporte en proyectos de mejora Somos la empresa que apostará por ti: Recibirás formación y apoyo para llevar a cabo todas estas actividades, y así poder crecer y evolucionar dentro de un equipo super dinámico y motivador. 😎 Hablamos de ti... • Obligatorio la posibilidad de un convenio con la Universidad/Centro de Estudios, • Estudiante de Grado o Máster en Ingenierías, Gestión de Proyectos, o áreas similares., • Inglés B2 (francés muy valorable), • Proactividad, trabajo en equipo y muchas ganas de aprender, • Valoramos positivamente conocimientos de MS Project, Excel, Power Bi, JIRA, SAP. Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORE THAN JUST AN INTERNSHIP

🚀 Responsable Fiscal – Madrid En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable Fiscal que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión Como Responsable Fiscal, tendrás un rol clave en la gestión y desarrollo del área fiscal, contribuyendo a la calidad del servicio, la optimización de carteras y el crecimiento del negocio, trabajando de forma estratégica y cercana con el equipo y los clientes. 🧭 ¿Cuál será tu día a día? • Gestión integral de cartera de clientes, garantizando un asesoramiento fiscal de calidad., • Supervisión y coordinación de campañas de IRPF e Impuesto sobre Sociedades., • Planificación fiscal y seguimiento de clientes estratégicos., • Detección de oportunidades de negocio y mejora de la rentabilidad de la cartera., • Liderazgo y desarrollo de equipos, fomentando un entorno de confianza, feedback y crecimiento. 🎯 Qué buscamos en ti • Formación en ADE, Economía, Derecho o similar., • Máster en Tributación y Asesoría Fiscal., • Experiencia de más de 10 años en asesoría o consultoría fiscal., • Experiencia en gestión de equipos y carteras de clientes., • Valorable nivel de inglés B2., • Conocimientos en herramientas como A3, Sage Despachos, Quantyca-Ubyquo o Matrix., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y habilidades de liderazgo 🌟 Qué te ofrecemos • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación., • Horario flexible., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia. ✨ ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa? Si buscas un entorno donde crecer, aportar y tener impacto real, ¡nos encantará conocerte!

Acerca del empleo ¿Quieres formar parte de un proyecto empresarial consolidado, en crecimiento, donde las personas, la cultura y el talento son un pilar fundamental para seguir generando impacto en las empresas y en la sociedad? ¡BANTEC puede ser tu siguiente reto! Te ofrecemos formar parte de una consultora líder en el País Vasco, especializada en el asesoramiento y gestión de la financiación de proyectos de I+D e Innovación, con una plantilla de más de 80 personas. En BANTEC perseguimos el desarrollo de personas valiosas, que contribuyan desde la humildad, la responsabilidad y la iniciativa a generar el mayor impacto en las empresas. Por ello, buscamos incorporar una persona que lidere el área de Personas, impulsando la cultura, el talento y el desarrollo profesional de nuestro equipo. ¿POR QUÉ TRABAJAR EN BANTEC? • Personas y cultura: Tendrás la oportunidad de contribuir de forma directa al desarrollo de la cultura de BANTEC, impulsando un entorno de trabajo basado en la cercanía, la confianza, el compañerismo, la proactividad y la mejora continua., • Proyecto empresarial consolidado: Formarás parte de una organización con una trayectoria sólida, en crecimiento y con más de 1.200 clientes, donde las personas son un elemento clave para seguir avanzando y generando valor., • Equipo de trabajo multidisciplinar: Trabajarás en contacto continuo con diferentes perfiles profesionales, acompañando a los equipos en su desarrollo, necesidades y retos del día a día., • Impacto real en la organización: Tu trabajo tendrá una repercusión directa en la atracción, desarrollo, fidelización y bienestar de las personas que forman parte de BANTEC. ¿Cuál va a ser tu misión? Liderar y desarrollar el área de Personas de BANTEC, impulsando una cultura organizativa alineada con los valores de la empresa y acompañando el crecimiento de los equipos a través de la selección, gestión del talento, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. ¿Cómo va a ser tu día a día? En contacto continuo con la Dirección y con los diferentes equipos de BANTEC, te encargarás de coordinar los principales procesos vinculados a la gestión de personas. Entre tus principales funciones estarán: • Evolución cultural: Impulsar, vivir y transmitir los valores de BANTEC, asegurando que se reflejen en el día a día, en la forma de trabajar y en el clima laboral., • Estrategia de talento: Diseñar e impulsar planes de desarrollo profesional, procesos de evaluación del desempeño y mapas de carrera que potencien las capacidades del equipo., • Atracción, selección y contratación: Liderar los procesos de selección, contratación e incorporación de nuevas personas, asegurando el encaje con la cultura y necesidades de BANTEC., • Experiencia del empleado: Acompañar el ciclo de vida de las personas desde el proceso de acogida (onboarding) hasta iniciativas de fidelización, bienestar, comunicación interna y escucha activa., • Marca empleadora: Posicionar a BANTEC como una empresa atractiva para trabajar, reforzando su propuesta de valor y atrayendo perfiles que compartan nuestro ADN., • Liderazgo y mentoría: Actuar como asesora clave (business partner) de los líderes de equipo en la gestión, desarrollo y acompañamiento de sus personas., • Mejora de procesos internos: Participar en la mejora continua de los procesos del área de Personas, aportando organización, método y capacidad de anticipación. Destacarás en esta posición si… • Eres una persona organizada, metódica y con alta capacidad de planificación., • Cuentas con habilidades sociales, empatía, escucha activa y facilidad para generar confianza., • Tienes iniciativa, proactividad y orientación a la mejora continua., • Aportas una visión madura de la gestión de personas, combinando cercanía, criterio y profesionalidad., • Tienes buena capacidad de comunicación y sabes trasladar mensajes de forma clara y constructiva., • Cuentas con discreción, responsabilidad y sensibilidad para gestionar información y situaciones vinculadas a las personas. ¿Qué buscamos? Una persona preferiblemente graduada o licenciada en Psicología, valorándose también titulaciones en ADE, Derecho o áreas afines, así como formación complementaria en Recursos Humanos, Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional, Coaching, Relaciones Laborales o similares. Será necesario aportar más de 10 años de experiencia en funciones y puestos similares, preferiblemente en entornos empresariales dinámicos. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN? ¡Ponte en contacto con BANTEC a través de esta oferta o de la página web y enseguida comenzaremos el proceso de selección! Una vez realizado el primer contacto, nos reuniremos en una primera videoconferencia breve para conocernos mejor, así como descubrir los objetivos mutuos. Posteriormente, en una segunda fase tendremos una reunión presencial en una de nuestras oficinas, la que mejor te venga, para conocer con mayor detalle tu trayectoria, motivaciones y encaje con el proyecto. ¿Te animas? Condiciones laborales: • Contrato indefinido., • Retribución a valorar en función de la experiencia, trayectoria profesional y aportación de la persona candidata., • Flexibilidad horaria., • Conciliación laboral., • Organización plana, que prima la proactividad, iniciativa y creatividad.

En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles técnicos senior con experiencia en Asset Management, capaces de combinar conocimiento tecnológico con comprensión del negocio financiero. La posición requiere experiencia en entornos de gestión de activos/investment management, tanto en áreas de “fábrica” (creación, gestión y operativa de productos de inversión) como de distribución (canales, plataformas y comercialización de productos financieros). Buscamos profesionales con una base técnica sólida, pero especialmente con capacidad para entender procesos, plataformas y stakeholders del ecosistema de Asset Management. ✅Debes tener experiecia en: • Diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas dentro del ecosistema de Asset Management., • Participación en proyectos end-to-end, tanto en la parte de “fábrica” (portfolio management, riesgos, operaciones) como en distribución (canales, comercialización, reporting a cliente)., • Definición de arquitecturas y toma de decisiones técnicas en entornos complejos., • Integración con plataformas de mercado (front-to-back, middle office, distribución, etc.)., • Colaboración con equipos de negocio para traducir necesidades funcionales en soluciones técnicas., • Mejora continua de sistemas existentes, optimización de procesos y adopción de nuevas tecnologías. ✅ Sobre el candidato ideal: • +5 años de experiencia en roles técnicos (desarrollo, arquitectura o similares)., • Experiencia demostrable en el sector de Asset Management (imprescindible)., • Conocimiento de la cadena de valor de AM: Fábrica: gestión de carteras, riesgos, operaciones. Distribución: canales, comercialización, relación con cliente. • Experiencia trabajando con plataformas de mercado en AM., • Capacidad para moverse entre negocio y tecnología con fluidez., • Experiencia en entornos corporativos complejos y proyectos transversales. Valorable • Experiencia en integración de sistemas (APIs, arquitectura distribuida)., • Conocimiento de plataformas específicas de AM (Aladdin, SimCorp, Allfunds, etc.)., • Background en modernización tecnológica (cloud, microservicios, etc.)., • Experiencia en entornos regulados y reporting financiero. Ubicación • Madrid (presencial). 🔝 ¿Qué te podemos ofrecer? • ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!, • ¡Ambiente de trabajo increíble!, • Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha💡 ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! 💙 #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

En GRUPO DATA continuamos nuestro proceso de expansión nacional y buscamos un perfil empresarial para liderar el desarrollo de nuestra presencia en Gipuzkoa. No buscamos cubrir una vacante. Buscamos una persona que quiera construir, desarrollar y consolidar una unidad local vinculada a una organización con marca, estructura y trayectoria. Nuestro objetivo es incorporar a una persona con capacidad para representar a GRUPO DATA en la zona, desarrollar relaciones comerciales estables y liderar el crecimiento de la marca en su zona de influencia. Se trata de una oportunidad dirigida a perfiles con visión empresarial, experiencia comercial y mentalidad de largo plazo. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Una persona con capacidad para abrir mercado, generar confianza y desarrollar negocio en el entorno empresarial de Gipuzkoa: • Experiencia en desarrollo de negocio, consultoría, servicios a empresas o venta B2B., • Conocimiento del tejido empresarial de la provincia., • Capacidad para generar relaciones con empresas, autónomos, asesorías, colaboradores y entidades locales., • Perfil representativo, autónomo y orientado a resultados., • Mentalidad empresarial y compromiso con un proyecto estable de crecimiento., • Visión para liderar una zona y construir una cartera de clientes sólida. Se valorará especialmente contar con cartera activa, red de contactos, experiencia gestionando equipos comerciales o capacidad para impulsar una estructura propia en la provincia. ¿CUÁL SERÁ TU PAPEL? Tu misión será desarrollar la presencia de GRUPO DATA en Gipuzkoa, impulsando la captación, consolidación y crecimiento de clientes en nuestras principales áreas de servicio: • Cumplimiento normativo., • Formación., • Consultoría empresarial., • Seguros y servicios vinculados a empresas. Como perfil asociado, actuarás como referente de GRUPO DATA en la zona, apoyándote en nuestra marca, metodología, estructura técnica y soporte operativo. MODELO DE COLABORACIÓN La incorporación se planteará bajo un modelo de colaboración empresarial, adaptado al perfil, experiencia y capacidad de desarrollo de cada candidatura. El objetivo es construir una relación estable, con autonomía territorial, respaldo de grupo y capacidad de crecimiento progresivo. Estudiaremos cada candidatura de forma individual para valorar el encaje, la zona de actuación, el modelo de desarrollo y las condiciones de colaboración. ¿QUÉ APORTA GRUPO DATA? • Marca consolidada y posicionamiento en servicios empresariales., • Portfolio de servicios recurrentes y demandados por empresas y autónomos., • Soporte técnico, comercial y operativo., • Metodología de trabajo contrastada., • Herramientas de gestión y seguimiento comercial., • Acompañamiento en la implantación y desarrollo zonal., • Estructura central para respaldar la prestación de servicios., • Modelo con potencial de crecimiento, recurrencia y escalabilidad. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDA ESTA OPORTUNIDAD? A personas que no buscan simplemente un puesto comercial, sino un proyecto propio dentro de una estructura consolidada. A perfiles que quieren liderar una zona, representar una marca, desarrollar cartera y participar en un modelo de expansión con recorrido. Si tienes visión empresarial, conoces el tejido empresarial de Gipuzkoa y quieres desarrollar una oportunidad territorial junto a GRUPO DATA, queremos conocerte.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Contract & Change Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals en nuestras oficinas de Bilbao o Madrid y participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Francia. En este puesto, te encargarás de gestionar todos los aspectos comerciales y jurídicos de los contratos firmados y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones contractuales (cumplimiento, incumplimiento, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.), todo ello bajo la supervisión del Contract & Change Leader. En este puesto, serás responsable de gestionar todos los aspectos comerciales y legales de los contratos firmados por nuestro cliente con sus proveedores, financiadores, inversores o socios. Trabajarás en estrecha colaboración tanto con el cliente como con equipos multidisciplinares para abordar cuestiones contractuales tales como el desempeño, posibles incumplimientos, derechos y obligaciones, así como la gestión de riesgos y sus medidas de mitigación. El/la candidato/a ideal contará con una sólida formación en ingeniería, administración de empresas y/o derecho mercantil, y con capacidad para trabajar bajo presión en entornos multiculturales. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería, Administración de Empresas o Derecho., • Experiencia de más de 12 años de experiencia en gestión de contratos en proyectos técnicamente complejos de los sectores de Oil & Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructuras., • Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM., • Capacidad para trabajar bajo presión en equipos multiculturales., • Experiencia en planificación de riesgos y medidas de mitigación., • Experiencia en el manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Disponibilidad para trasladar tu residencia a Suecia por el tiempo que dure el proyecto., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Asistir al Project Manager en la planificación, integración, coordinación y control de todas las actividades relacionadas con el contrato EPMC en las Áreas de Construcción, Contratos, Unidades o procesos asignados., • Asegurar el cumplimiento de las políticas, estrategias generales y procedimientos del cliente para la ejecución del contrato EPMC en las Áreas de Construcción o Contratos asignados., • Dirigir la ejecución técnica y operativa del Contrato EPMC, interactuando con el cliente en cuestiones relacionadas con los contratos de trabajo vinculados a los contratos bajo su responsabilidad., • Fomentar, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas con el fin de comprender y resolver las situaciones derivadas de la ejecución del Contrato EPMC., • Integrar y gestionar de forma eficaz los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución del Contrato EPMC en los contratos asignados, coordinando a los distintos Contract & Change Engineers bajo su responsabilidad., • Identificar de manera temprana los posibles riesgos del proyecto y desarrollar planes de actuación adecuados, informando con prontitud a la Dirección del Proyecto y al correspondiente comité de dirección., • Integrar y coordinar los planes de trabajo del equipo de gestión y/o de las distintas disciplinas del EPMC, de acuerdo con las necesidades y requisitos del Contrato EPMC., • Asegurar que los entregables elaborados por el equipo de gestión del EPMC cumplan con los requisitos, estándares de calidad y procedimientos establecidos en el Contrato EPMC para la supervisión de los contratos de obra., • Emitir y firmar las comunicaciones formales propias de la ejecución del Contrato EPMC para la supervisión de los contratos de obra correspondientes a las unidades de proceso bajo su responsabilidad., • Participar activamente en todas las reuniones periódicas de seguimiento del proyecto y del Contrato EPMC que afecten a los contratos asignados, realizando el seguimiento del cumplimiento de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina., • Otras funciones propias del puesto y/o aquellas que le sean asignadas por el Contract Manager y la Dirección del Proyecto EPMC. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

En ACT Digital buscamos un/a BMC Discovery Administrator / Consultant para incorporarse a un proyecto del área de Infraestructuras en entorno enterprise. Ubicación y modalidad • 📍 Tres Cantos, Madrid, • 🏠 Modalidad híbrida: 50% teletrabajo Funciones • Administración, despliegue y configuración de BMC Discovery, • Gestión y troubleshooting de descubrimientos e incidencias en la plataforma, • Desarrollo y mantenimiento de patrones mediante TPL, • Configuración y mantenimiento de Discovery Appliance, Proxies y OutPost, • Integración de BMC Discovery con plataformas Cloud y herramientas de monitorización, • Descubrimiento y modelado de activos y relaciones en CMDB, • Modelado de servicios de aplicaciones a partir de la información descubierta, • Integración con herramientas ITSM como ServiceNow y BMC Helix, • Colaboración con equipos de infraestructura, comunicaciones y seguridad para la definición de requerimientos y credenciales necesarias para el discovery, • Participación en la mejora continua y definición de buenas prácticas Requisitos • Experiencia mínima de 2 años con BMC Discovery, • Experiencia en administración, despliegue y configuración de la herramienta, • Conocimiento de arquitectura Discovery: Appliance, Proxies y OutPost, • Experiencia en troubleshooting y análisis de elementos no descubiertos, • Experiencia desarrollando patrones en TPL, • Conocimientos en PowerShell, WinRM, WMI, SSH y SNMP, • Experiencia en CMDB, modelado de servicios y mapeo de clases y atributos, • Integración con herramientas ITSM como ServiceNow y BMC Helix, • Experiencia en entornos Cloud y monitorización: Azure Monitor, AWS CloudWatch, Google Cloud, Kubernetes y NetApp, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Soft Skills • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad de colaboración con equipos multidisciplinares, • Orientación a resolución de problemas Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda encajar, puedes enviarme un mensaje privado.

En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles técnicos senior con experiencia en Asset Management, capaces de combinar conocimiento tecnológico con comprensión del negocio financiero. La posición requiere experiencia en entornos de gestión de activos/investment management, tanto en áreas de “fábrica” (creación, gestión y operativa de productos de inversión) como de distribución (canales, plataformas y comercialización de productos financieros). Buscamos profesionales con una base técnica sólida, pero especialmente con capacidad para entender procesos, plataformas y stakeholders del ecosistema de Asset Management. ✅Debes tener experiecia en: • Diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas dentro del ecosistema de Asset Management., • Participación en proyectos end-to-end, tanto en la parte de “fábrica” (portfolio management, riesgos, operaciones) como en distribución (canales, comercialización, reporting a cliente)., • Definición de arquitecturas y toma de decisiones técnicas en entornos complejos., • Integración con plataformas de mercado (front-to-back, middle office, distribución, etc.)., • Colaboración con equipos de negocio para traducir necesidades funcionales en soluciones técnicas., • Mejora continua de sistemas existentes, optimización de procesos y adopción de nuevas tecnologías. ✅ Sobre el candidato ideal: • +5 años de experiencia en roles técnicos (desarrollo, arquitectura o similares)., • Experiencia demostrable en el sector de Asset Management (imprescindible)., • Conocimiento de la cadena de valor de AM: Fábrica: gestión de carteras, riesgos, operaciones. Distribución: canales, comercialización, relación con cliente. • Experiencia trabajando con plataformas de mercado en AM., • Capacidad para moverse entre negocio y tecnología con fluidez., • Experiencia en entornos corporativos complejos y proyectos transversales. Valorable • Experiencia en integración de sistemas (APIs, arquitectura distribuida)., • Conocimiento de plataformas específicas de AM (Aladdin, SimCorp, Allfunds, etc.)., • Background en modernización tecnológica (cloud, microservicios, etc.)., • Experiencia en entornos regulados y reporting financiero. Ubicación • Madrid (presencial). 🔝 ¿Qué te podemos ofrecer? • ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!, • ¡Ambiente de trabajo increíble!, • Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha💡 ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! 💙 #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

¿Te gustaría desarrollarte en el mundo del project management? 📢 Buscamos nuevos talentos en el mundo del PROJECT MANAGEMENT, para diferentes áreas (Production, manufaturing, supply chain, IT, etc.) CONÓCENOS: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Esto es lo que aprenderás: • Apoyo en la gestión de los proyectos en todas sus partes: presupuestos, control de costes, control de riesgos, gestión documental…, • Apoyo en la planificación de los proyectos utilizando herramientas especificas, • Apoyo en el seguimiento y generación de informes, • Comunicarse y mantener relaciones con todos los equipos internos y externos afectados, • Análisis y visualización de datos, control y seguimiento de los proyectos, • Desarrollo de KPI para monitorización, • Soporte en proyectos de mejora Somos la empresa que apostará por ti: Recibirás formación y apoyo para llevar a cabo todas estas actividades, y así poder crecer y evolucionar dentro de un equipo super dinámico y motivador. 😎 Hablamos de ti... • Obligatorio la posibilidad de un convenio con la Universidad/Centro de Estudios, • Estudiante de Grado o Máster en Ingenierías, Gestión de Proyectos, o áreas similares., • Inglés B2 (francés muy valorable), • Proactividad, trabajo en equipo y muchas ganas de aprender, • Valoramos positivamente conocimientos de MS Project, Excel, Power Bi, JIRA, SAP. Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORE THAN JUST AN INTERNSHIP

Sobre NeuronUP En NeuronUP trabajamos para mejorar la vida de las personas a través de la neurorrehabilitación. Nuestra plataforma ayuda a miles de profesionales en todo el mundo a evaluar, intervenir y acompañar a personas con daño cerebral, deterioro cognitivo y otras alteraciones neurológicas. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y transformación, construyendo las bases que nos permitirán seguir escalando de forma sostenible. Para ello buscamos incorporar una persona que nos ayude a consolidar y profesionalizar la gestión administrativa de personas, aportando rigor, organización y mejora continua. Tu misión Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de todos los procesos de administración de personal y soporte laboral de la compañía, asegurando una gestión eficiente, ordenada y escalable. Trabajarás de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, convirtiéndote en una figura clave para construir y dar estructura a los procesos administrativos de personas en una compañía en crecimiento. ¿Qué harás en tu día a día? Administración laboral y gestión de personal • Gestionar altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral., • Coordinar y supervisar el envío de información a la asesoría laboral para la elaboración de nóminas., • Resolver incidencias relacionadas con nóminas, contratos, vacaciones, permisos, bajas médicas y jornada laboral., • Garantizar el correcto mantenimiento de la documentación laboral y expedientes de empleados., • Coordinar procesos administrativos de incorporación y salida de empleados. Compensación y variables • Revisar, consolidar y validar la información necesaria para el cálculo de variables y comisiones., • Realizar controles y verificaciones para asegurar la consistencia y correcta aplicación de los criterios establecidos., • Dar seguimiento a incidencias relacionadas con compensación variable. Sistemas y gestión de datos • Participar en la implantación, mantenimiento y mejora de las herramientas de RRHH., • Garantizar la calidad y actualización de los datos de empleados., • Mantener ordenada y actualizada la documentación y los procesos del área. Soporte a selección y RRHH • Dar apoyo administrativo a los procesos de selección cuando sea necesario., • Colaborar en la gestión del ATS y seguimiento de candidaturas., • Apoyar en iniciativas de RRHH relacionadas con formación, prevención de riesgos laborales y experiencia del empleado. Mejora continua • Identificar oportunidades de mejora, automatización y simplificación de procesos., • Proponer nuevas formas de trabajar que aporten eficiencia y escalabilidad al área de Personas. Qué buscamos • Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar., • Al menos 3 años de experiencia en posiciones de Administración de Personal o RRHH., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Experiencia trabajando con asesorías laborales y gestión de incidencias laborales., • Experiencia gestionando documentación laboral y procesos administrativos de empleados., • Manejo avanzado de herramientas digitales y capacidad para aprender nuevos sistemas. Nos encantará si además... • Has participado en implantaciones de herramientas de RRHH y/ conoces Bizneo u otro HRIS, • Disfrutas ordenando procesos y creando estructura donde aún no existe., • Te consideras una persona autónoma, resolutiva y orientada al detalle., • Tienes curiosidad por aprender, mejorar continuamente y ampliar tu impacto dentro del área de Personas. Qué encontrarás en NeuronUP • La oportunidad de incorporarte a una compañía con propósito y un impacto real en la vida de las personas., • Un proyecto en crecimiento donde podrás participar activamente en la construcción del área de Personas., • Autonomía y espacio para proponer mejoras y nuevas formas de trabajar., • Modelo híbrido de trabajo con base en Logroño., • Un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de seguir construyendo. Si disfrutas combinando el rigor administrativo con la mejora continua y quieres formar parte de una empresa en plena evolución, nos encantará conocerte.

En el equipo de Data & IA no paramos de crecer. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otra perspectiva. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos incorporar un/a Data Analyst a nuestro equipo para participar en proyectos donde los datos se transforman en soluciones analíticas reales, escalables y útiles para el negocio. ¿Cuál será tu misión? • Diseñar y desarrollar soluciones de Business Intelligence end to end, desde la extracción e integración del dato hasta su explotación en cuadros de mando., • Trabajar con Power BI en la creación de informes, dashboards, modelos semánticos y visualizaciones orientadas a negocio., • Desarrollar consultas y transformaciones con SQL, optimizando el acceso, tratamiento y calidad de los datos., • Participar en procesos de ETL/ELT, integración de fuentes de datos y automatización de flujos de información., • Modelar datos para entornos analíticos, definiendo relaciones, medidas, KPIs y estructuras que faciliten el análisis., • Colaborar en proyectos sobre entornos Microsoft, cloud o híbridos, vinculados a soluciones como Azure Data Factory, Microsoft Fabric o Power Platform, según las necesidades del proyecto., • Acompañar al cliente en la toma de requerimientos, validación funcional y evolución de las soluciones implantadas. ¿Qué perfil buscamos? • Formación en Matemáticas, Física o similar., • Experiencia en proyectos de Data, Business Intelligence, Analytics o Reporting., • Conocimiento sólido de Power BI, incluyendo modelado, DAX, Power Query y publicación de informes., • Experiencia trabajando con SQL y bases de datos relacionales., • Familiaridad con procesos de ETL/ELT, integración de datos y tratamiento de información procedente de distintas fuentes., • Valorable experiencia en entornos Microsoft Azure o Microsoft Fabric., • Ganas de aprender, compartir conocimiento y crecer dentro de un equipo colaborativo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo., • Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento., • Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y mucho más. ¿Por qué Integra? En Integra creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarías? • Gestión de equipos multidisciplinares e internacionales para el desarrollo de trabajos de auditoría y similares., • Interacción con clientes para la realización de servicios financieros tales como auditoría, asesoramiento financiero y en materia de información no financiera. Asistir de manera proactiva en la gestión de cliente, informando a gerentes y superiores y estableciendo relaciones de trabajo efectivas., • Entendimiento, análisis y revisión de los procesos de negocio, de los estados financieros y los controles vinculados a ellos., • Asesoramiento en materia de transformación financiera., • Desarrollo y aplicación de distintas normativas (PGC e IFRS, fundamentalmente). ¿Qué buscamos? • Personas con inquietud para aprender, capacidad de trabajo en equipo, organización, carácter innovador, clara orientación a resultados, proactividad y espíritu crítico., • Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad u otras carreras con interés en Finanzas., • Valoramos positivamente máster en contabilidad y auditoría de cuentas, • Experiencia de entre 2 y 4 años en las funciones mencionadas anteriormente. Muy valorable experiencia previa en gestión de equipos., • Necesario tener un alto nivel de inglés (mínimo B2), y valorable el conocimiento de otros idiomas., • Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point)., • Disponibilidad para viajar y disponer de carnet de conducir. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

En el equipo de Data & IA no paramos de crecer. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otra perspectiva. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos incorporar un/a Data Analyst a nuestro equipo para participar en proyectos donde los datos se transforman en soluciones analíticas reales, escalables y útiles para el negocio. ¿Cuál será tu misión? • Diseñar y desarrollar soluciones de Business Intelligence end to end, desde la extracción e integración del dato hasta su explotación en cuadros de mando., • Trabajar con Power BI en la creación de informes, dashboards, modelos semánticos y visualizaciones orientadas a negocio., • Desarrollar consultas y transformaciones con SQL, optimizando el acceso, tratamiento y calidad de los datos., • Participar en procesos de ETL/ELT, integración de fuentes de datos y automatización de flujos de información., • Modelar datos para entornos analíticos, definiendo relaciones, medidas, KPIs y estructuras que faciliten el análisis., • Colaborar en proyectos sobre entornos Microsoft, cloud o híbridos, vinculados a soluciones como Azure Data Factory, Microsoft Fabric o Power Platform, según las necesidades del proyecto., • Acompañar al cliente en la toma de requerimientos, validación funcional y evolución de las soluciones implantadas. ¿Qué perfil buscamos? • Formación en Matemáticas, Física o similar., • Experiencia en proyectos de Data, Business Intelligence, Analytics o Reporting., • Conocimiento sólido de Power BI, incluyendo modelado, DAX, Power Query y publicación de informes., • Experiencia trabajando con SQL y bases de datos relacionales., • Familiaridad con procesos de ETL/ELT, integración de datos y tratamiento de información procedente de distintas fuentes., • Valorable experiencia en entornos Microsoft Azure o Microsoft Fabric., • Ganas de aprender, compartir conocimiento y crecer dentro de un equipo colaborativo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo., • Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento., • Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y mucho más. ¿Por qué Integra? En Integra creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.