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¿Tienes formación en el ámbito social y experiencia acreditada en violencia de género? ¿Te gustaría trabajar en un centro de acogida, donde tu experiencia y habilidades no solo serán valoradas, sino que tendrán un impacto directo y significativo en la vida de las mujeres víctimas de violencia de género? Esta es tu oportunidad En EULEN Sociosanitarios, queremos incorporar a nuestro equipo varios técnicos/as especializados/as en violencia de género y un coordinador/a del servicio, en Burgos capital. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Te integrarás en un equipo multidisciplinar, donde te encargarás principalmente de las siguientes tareas: • Organizar y distribuir las tareas del hogar y velar por la convivencia y el cumplimiento de las normas en la casa de acogida., • Acompañar y apoyar a las mujeres en gestiones, desplazamientos y en el proceso de acogida en el nuevo entorno., • Informar y asesorar a las mujeres sobre recursos, servicios y ayudas sociales, especialmente en casos de violencia de género., • Prestar atención y apoyo integral a las mujeres y a las personas a su cargo, incluyendo hijos/as y ascendientes dependientes., • Supervisar la evolución de los casos, observando conductas y facilitando información sobre el cumplimiento de los objetivos de los planes de intervención., • Promover la motivación, la toma de conciencia y el cambio personal mediante el acompañamiento y la conversación educativa., • Programar y desarrollar intervenciones sociales grupales y actividades de ocio que fomenten valores como el respeto, la solidaridad y la convivencia., • Atender y cuidar a los/as menores a cargo de las mujeres en acogida, garantizando su bienestar, alimentación e higiene, especialmente en ausencia de sus madres., • Mantener la coordinación con otros recursos, centros y servicios especializados y comunitarios relacionados con la atención a mujeres víctimas de violencia de género. ¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN? • Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo y comenzarás con un contrato indefinido., • Jornada laboral: Disfrutarás de una jornada laboral parcial con horarios de lunes a domingo según cuadrante con los correspondientes descansos en turnos rotativos de mañana y tarde, permitiéndote un equilibrio óptimo entre tu vida personal y profesional. Nos adaptamos a tus necesidades para fomentar tu bienestar siempre que sea posible., • Formación continua y desarrollo profesional: Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades., • Ambiente inclusivo y diverso: Trabajamos para crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona pueda sentirse valorada, respetada y escuchada. Creemos que la diversidad enriquece nuestro equipo y nuestras decisiones., • Entorno laboral dinámico y colaborativo: Trabajarás en un equipo motivado y profesional, donde la innovación y la creatividad son clave. Fomentamos una cultura de apoyo mutuo y colaboración para que puedas aportar y crecer., • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Conciliación: Grupo EULEN es una empresa reconocida como EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE, (Certificado EFR) donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora., • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. ¿Qué puedes aportarnos? • Grado/ Licenciatura o formación profesional en el sector social: Trabajo social; Educación social; Psicología; Integración social, entre otras, • Formación obligatoria de 100 horas en materia de igualdad, prevención y lucha contra la violencia de género, • Certificado de delitos de naturaleza sexual, • Mínimo un año de experiencia en intervención social en contextos de violencia de género, desarrollada en entidades públicas o privadas., • Valorable formación en igualdad, • Valorable experiencia en dirección o coordinación de equipos, • Residencia en Burgos capital o cercanías. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

1.Descripción del puesto: Especialista en eficiencia energética. ITCL Centro Tecnológico. Ubicación del empleo Burgos, Castilla y León, España (Presencial). ___ ITCL Centro Tecnológico, necesita incorporar para su unidad de Eficiencia energética y Sostenibilidad, un ingeniero tecnólogo con formación y experiencia en eficiencia energética. Nuestro candidato ideal es un Ingeniero Industrial, con especialización en Eficiencia Energética (instalaciones industriales, instalaciones de generación renovables y alternativas H2, redes energéticas, comunidades energéticas..) y clara orientación a la innovación y a desarrollar proyectos de I+D aplicados en empresas. Buscamos un perfil con una sólida base técnica para la resolución de problemas complejos, capacidad analítica y habilidad para desarrollar, estructurar y presentar propuestas técnicas que den lugar a nuevos proyectos con alto componente innovador. Se requiere un alto nivel de inglés, ya que los proyectos pueden desarrollarse tanto a nivel nacional como en el ámbito europeo, con empresas individuales o con consorcios de empresas. 2.Funciones: • Análisis previo, diseño de soluciones, desarrollo técnico y gestión de proyectos de eficiencia energética., • Gestionar relaciones con clientes, presentación de resultados de proyectos en cliente., • Desarrollo de herramientas de seguimiento y optimización de instalaciones en coordinación con unidades de I+D de ITCL (IoT, IA, gemelos digitales, Tics industriales)., • Definición de reglas de control aplicado a sistemas físicos/lógicos de mejora energética., • Coordinación de equipos de proyecto multidisciplinares 3.Experiencia requerida: Se valorará experiencia/conocimientos demostrables en: • Eficiencia energética en instalaciones industriales., • Tratamiento avanzado de datos en Excel., • Procesado de información (Data Analytics)., • Conocimiento de software específico de análisis y control de instalaciones energéticas, • Digitalización de sistemas energéticos., • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). 4.Requisitos de formación • Formación académica mínima: Grado en Ingeniería Industrial: Energética, Mecánica o similar., • Valorable: Master en materias relacionadas. Otros estudios de postgrado., • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). 5.Habilidades requeridas: • Proactividad y capacidad para aportar soluciones tecnológicas en energía., • Capacidad de trabajo tanto en equipo como independiente., • Capacidad resolutiva orientada a resultados, flexibilidad., • Capacidad de aprendizaje y adaptación., • Experiencia en el trato con clientes y habilidades de comunicación. 6.Condiciones: • Posición a cubrir: Especialista en eficiencia energética., • Unidad I+D: Eficiencia energética y Sostenibilidad., • Lugar de trabajo: Sede central de Burgos., • Incorporación inmediata., • Salario conforme a experiencia y conocimientos. 7.Se ofrece: • Contrato indefinido. Jornada Completa., • Jornada continua horario de mañana (7:00-15:00)., • Formar parte de la unidad de Eficiencia energética y sostenibilidad, unidad integrada en un equipo multidisciplinar de I+D altamente cualificado con más de 90 profesionales (Doctores, Titulados superiores y Medios, FP), en un entorno de trabajo creativo, que desarrolla aproximadamente 100 proyectos/año con empresas industriales a nivel nacional principalmente para los sectores de Industria, Renovables, Defensa y Transporte, con una clara vocación a soluciones de investigación con aplicación directa a mercado., • Buen ambiente de trabajo, innovación y experiencia. Flexibilidad laboral., • Plan individual de desarrollo profesional, plan de carrera profesional (desarrollo de competencias técnicas y de gestión, evaluación anual por competencias, plan de formación anual) en un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado., • Plan de beneficios sociales por pertenecer a la organización., • Absoluta discreción en el proceso de selección., • Ayudas económicas y facilidades para seguir formándose (doctorado, máster, formación avanzada, estancias en CCTT o Universidades de excelencia-referencia en tecnologías preferentemente nacionales con los que ITCL tiene proyectos conjuntos)., • Ayuda económica a la reubicación por cambio de residencia.

¿Te apasiona la gestión de personas y el desarrollo organizacional? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en plena expansión, donde el talento humano es el motor del cambio y la innovación. Estamos buscando un/a Responsable de RRHH que quiera crecer en un entorno dinámico y con impacto real en las personas. Si tienes experiencia, visión estratégica y te mueve el compromiso, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serían tus funciones? -Diseñar e implementar políticas de RRHH alineadas con la estrategia de la empresa. -Coordinar procesos de selección, onboarding y formación. -Gestionar relaciones laborales, clima organizacional y resolución de conflictos. -Supervisar la administración de personal: nóminas, contratos, beneficios. -Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y evaluación del desempeño. ¿Qué necesitamos? Formación universitaria en RRLL, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 4 años en RRHH en posiciones estratégicas Dominio de herramientas ofimáticas y conocimiento de legislación laboral. Nivel Inglés C1 Actitud proactiva, organizada, comunicativa. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable directo con la empresa. Paquete retributivo competitivo. Formación continua y desarrollo profesional. Horario laboral de lunes a jueves jornada continua y Viernes intensiva. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y con proyección, ¡esperamos tu candidatura!

Hotel situado en Burgos necesita incorporar un/a: DIRECTOR/A DE HOTEL En dependencia de Dirección se encargará de: · Garantizar el correcto funcionamiento del hotel, asegurando la satisfacción del cliente. · Supervisar las operaciones diarias del hotel, incluyendo alojamiento, recepción, restauración, y mantenimiento. · Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. · Administrar el presupuesto y controlar los gastos operativos. Desarrollar estrategias para aumentar la rentabilidad. · Gestionar relaciones con proveedores y negociar contratos cuando sea requerido. · Dirigir y gestionar al equipo. Requisitos: · Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. · Formación en Dirección hotelera, Turismo o similar. · Nivel medio de inglés. · Disponibilidad para viajar puntualmente. Se ofrece: · Contrato indefinido. · Jornada completa. · Salario según valores aportados.

¿Tienes ADN comercial, pasión por las relaciones humanas y motivación por desarrollar negocio? ¿Buscas un proyecto donde puedas crecer de verdad y ser protagonista del desarrollo comercial en Burgos? ¡Entonces esta oportunidad te va a interesar! LHH busca un/a Responsable Comercial para un importante empresa multinacional en Burgos. ¿Qué harás en este rol? Serás la persona responsable de impulsar el crecimiento comercial en la zona de Burgos, desarrollando y fidelizando clientes dentro de un sector con fuerte demanda y donde podrás generar un impacto real. Tu misión será: Desarrollo comercial Identificar nuevas oportunidades de negocio y generar cartera propia. Realizar prospección activa y visitas comerciales a empresas de la zona. Detectar necesidades, presentar soluciones de valor y preparar propuestas. Gestión y fidelización de clientes Mantener relación continua con los clientes para asegurar su satisfacción. Gestionar cuentas activas y ampliar volumen de contratación a través de venta consultiva. Convertirte en un partner estratégico para cada empresa. Seguimiento y estrategia Analizar resultados, mercado y competencia para proponer mejoras. Colaborar con el equipo interno para asegurar una entrega excelente del servicio. Contribuir al crecimiento de la delegación y al posicionamiento de la compañía. ¿Qué buscamos en ti? ✔ Perfil comercial sólido Experiencia previa en ventas (idealmente venta de servicios B2B, aunque valoramos otros sectores). Capacidad para gestionar ciclos de venta consultivos. Orientación clara a resultados, a cliente y a generar relaciones de largo plazo. ✔ Competencias clave Comunicación efectiva y habilidades de negociación. Proactividad, autonomía y capacidad para organizar tu actividad. Perseverancia, constancia y mentalidad de crecimiento. Empatía y capacidad para entender las necesidades del cliente. ✔ Requisitos funcionales Carnet de conducir y disponibilidad para visitas en la zona. Conocimientos básicos de CRM y herramientas digitales (valorables). Ganas de crecer, aprender y desarrollarte en un entorno comercial. Beneficios del puesto: Un proyecto estable, sólido y con crecimiento real Contrato estable desde el inicio. Incorporación a una empresa consolidada y en expansión. Paquete retributivo competitivo Salario fijo + atractivo sistema de comisiones. Incentivos adicionales según objetivos. Horario de lunes a viernes de 9h a 18h con un día de teletrabajo. Coche de empresa y tarjeta Solred. Formación y acompañamiento Programa de onboarding y formación comercial continua. Acompañamiento de un equipo experto para asegurar tu éxito. Autonomía y desarrollo Gran libertad para organizar tu agenda y tu territorio. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Ambiente dinámico y colaborativo Equipo cercano, cultura de apoyo y orientación a resultados. Requisitos: Carné de conducir. Nivel alto de orientación al cliente y a resultados. Nivel alto de trabajo en equipo. Valorable formación relacionada con el área. Valorable experiencia en ventas o comercial. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti, apúntate!

¿Te apasiona la gestión de personas y el desarrollo organizacional? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en plena expansión, donde el talento humano es el motor del cambio y la innovación. Estamos buscando un/a Responsable de RRHH que quiera crecer en un entorno dinámico y con impacto real en las personas. Si tienes experiencia, visión estratégica y te mueve el compromiso, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serían tus funciones? -Diseñar e implementar políticas de RRHH alineadas con la estrategia de la empresa. -Coordinar procesos de selección, onboarding y formación. -Gestionar relaciones laborales, clima organizacional y resolución de conflictos. -Supervisar la administración de personal: nóminas, contratos, beneficios. -Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y evaluación del desempeño. ¿Qué necesitamos? Formación universitaria en RRLL, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 4 años en RRHH en posiciones estratégicas Dominio de herramientas ofimáticas y conocimiento de legislación laboral. Nivel Inglés C1 Actitud proactiva, organizada, comunicativa. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable directo con la empresa. Paquete retributivo competitivo. Formación continua y desarrollo profesional. Horario laboral de lunes a jueves jornada continua y Viernes intensiva. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y con proyección, ¡esperamos tu candidatura!

¿Tienes formación en el ámbito social y experiencia acreditada en violencia de género? ¿Te gustaría trabajar en un centro de acogida, donde tu experiencia y habilidades no solo serán valoradas, sino que tendrán un impacto directo y significativo en la vida de las mujeres víctimas de violencia de género? Esta es tu oportunidad En EULEN Sociosanitarios, queremos incorporar a nuestro equipo varios técnicos/as especializados/as en violencia de género y un coordinador/a del servicio, en Burgos capital. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Te integrarás en un equipo multidisciplinar, donde te encargarás principalmente de las siguientes tareas: • Organizar y distribuir las tareas del hogar y velar por la convivencia y el cumplimiento de las normas en la casa de acogida., • Acompañar y apoyar a las mujeres en gestiones, desplazamientos y en el proceso de acogida en el nuevo entorno., • Informar y asesorar a las mujeres sobre recursos, servicios y ayudas sociales, especialmente en casos de violencia de género., • Prestar atención y apoyo integral a las mujeres y a las personas a su cargo, incluyendo hijos/as y ascendientes dependientes., • Supervisar la evolución de los casos, observando conductas y facilitando información sobre el cumplimiento de los objetivos de los planes de intervención., • Promover la motivación, la toma de conciencia y el cambio personal mediante el acompañamiento y la conversación educativa., • Programar y desarrollar intervenciones sociales grupales y actividades de ocio que fomenten valores como el respeto, la solidaridad y la convivencia., • Atender y cuidar a los/as menores a cargo de las mujeres en acogida, garantizando su bienestar, alimentación e higiene, especialmente en ausencia de sus madres., • Mantener la coordinación con otros recursos, centros y servicios especializados y comunitarios relacionados con la atención a mujeres víctimas de violencia de género. ¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN? • Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo y comenzarás con un contrato indefinido., • Jornada laboral: Disfrutarás de una jornada laboral parcial con horarios de lunes a domingo según cuadrante con los correspondientes descansos en turnos rotativos de mañana y tarde, permitiéndote un equilibrio óptimo entre tu vida personal y profesional. Nos adaptamos a tus necesidades para fomentar tu bienestar siempre que sea posible., • Formación continua y desarrollo profesional: Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades., • Ambiente inclusivo y diverso: Trabajamos para crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona pueda sentirse valorada, respetada y escuchada. Creemos que la diversidad enriquece nuestro equipo y nuestras decisiones., • Entorno laboral dinámico y colaborativo: Trabajarás en un equipo motivado y profesional, donde la innovación y la creatividad son clave. Fomentamos una cultura de apoyo mutuo y colaboración para que puedas aportar y crecer., • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Conciliación: Grupo EULEN es una empresa reconocida como EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE, (Certificado EFR) donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora., • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. ¿Qué puedes aportarnos? • Grado/ Licenciatura o formación profesional en el sector social: Trabajo social; Educación social; Psicología; Integración social, entre otras, • Formación obligatoria de 100 horas en materia de igualdad, prevención y lucha contra la violencia de género, • Certificado de delitos de naturaleza sexual, • Mínimo un año de experiencia en intervención social en contextos de violencia de género, desarrollada en entidades públicas o privadas., • Valorable formación en igualdad, • Valorable experiencia en dirección o coordinación de equipos, • Residencia en Burgos capital o cercanías. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

¿Te apasiona la gestión de personas y el desarrollo organizacional? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en plena expansión, donde el talento humano es el motor del cambio y la innovación. Estamos buscando un/a Responsable de RRHH que quiera crecer en un entorno dinámico y con impacto real en las personas. Si tienes experiencia, visión estratégica y te mueve el compromiso, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serían tus funciones? -Diseñar e implementar políticas de RRHH alineadas con la estrategia de la empresa. -Coordinar procesos de selección, onboarding y formación. -Gestionar relaciones laborales, clima organizacional y resolución de conflictos. -Supervisar la administración de personal: nóminas, contratos, beneficios. -Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y evaluación del desempeño. ¿Qué necesitamos? Formación universitaria en RRLL, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 4 años en RRHH en posiciones estratégicas Dominio de herramientas ofimáticas y conocimiento de legislación laboral. Nivel Inglés C1 Actitud proactiva, organizada, comunicativa. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable directo con la empresa. Paquete retributivo competitivo. Formación continua y desarrollo profesional. Horario laboral de lunes a jueves jornada continua y Viernes intensiva. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y con proyección, ¡esperamos tu candidatura!

1.Descripción del puesto: Especialista en eficiencia energética. ITCL Centro Tecnológico. Ubicación del empleo Burgos, Castilla y León, España (Presencial). ITCL Centro Tecnológico, necesita incorporar para su unidad de Eficiencia energética y Sostenibilidad, un ingeniero tecnólogo con formación y experiencia en eficiencia energética. Nuestro candidato ideal es un Ingeniero Industrial, con especialización en Eficiencia Energética (instalaciones industriales, instalaciones de generación renovables y alternativas H2, redes energéticas, comunidades energéticas..) y clara orientación a la innovación y a desarrollar proyectos de I+D aplicados en empresas. Buscamos un perfil con una sólida base técnica para la resolución de problemas complejos, capacidad analítica y habilidad para desarrollar, estructurar y presentar propuestas técnicas que den lugar a nuevos proyectos con alto componente innovador. Se requiere un alto nivel de inglés, ya que los proyectos pueden desarrollarse tanto a nivel nacional como en el ámbito europeo, con empresas individuales o con consorcios de empresas. 2.Funciones: • Análisis previo, diseño de soluciones, desarrollo técnico y gestión de proyectos de eficiencia energética., • Gestionar relaciones con clientes, presentación de resultados de proyectos en cliente., • Desarrollo de herramientas de seguimiento y optimización de instalaciones en coordinación con unidades de I+D de ITCL (IoT, IA, gemelos digitales, Tics industriales)., • Definición de reglas de control aplicado a sistemas físicos/lógicos de mejora energética., • Coordinación de equipos de proyecto multidisciplinares 3.Experiencia requerida: Se valorará experiencia/conocimientos demostrables en: • Eficiencia energética en instalaciones industriales., • Tratamiento avanzado de datos en Excel., • Procesado de información (Data Analytics)., • Conocimiento de software específico de análisis y control de instalaciones energéticas, • Digitalización de sistemas energéticos., • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). 4.Requisitos de formación • Formación académica mínima: Grado en Ingeniería Industrial: Energética, Mecánica o similar., • Valorable: Master en materias relacionadas. Otros estudios de postgrado., • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). 5.Habilidades requeridas: • Proactividad y capacidad para aportar soluciones tecnológicas en energía., • Capacidad de trabajo tanto en equipo como independiente., • Capacidad resolutiva orientada a resultados, flexibilidad., • Capacidad de aprendizaje y adaptación., • Experiencia en el trato con clientes y habilidades de comunicación. 6.Condiciones: • Posición a cubrir: Especialista en eficiencia energética., • Unidad I+D: Eficiencia energética y Sostenibilidad., • Lugar de trabajo: Sede central de Burgos., • Incorporación inmediata., • Salario conforme a experiencia y conocimientos. 7.Se ofrece: • Contrato indefinido. Jornada Completa., • Jornada continua horario de mañana (7:00-15:00)., • Formar parte de la unidad de Eficiencia energética y sostenibilidad, unidad integrada en un equipo multidisciplinar de I+D altamente cualificado con más de 90 profesionales (Doctores, Titulados superiores y Medios, FP), en un entorno de trabajo creativo, que desarrolla aproximadamente 100 proyectos/año con empresas industriales a nivel nacional principalmente para los sectores de Industria, Renovables, Defensa y Transporte, con una clara vocación a soluciones de investigación con aplicación directa a mercado., • Buen ambiente de trabajo, innovación y experiencia. Flexibilidad laboral., • Plan individual de desarrollo profesional, plan de carrera profesional (desarrollo de competencias técnicas y de gestión, evaluación anual por competencias, plan de formación anual) en un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado., • Plan de beneficios sociales por pertenecer a la organización., • Absoluta discreción en el proceso de selección., • Ayudas económicas y facilidades para seguir formándose (doctorado, máster, formación avanzada, estancias en CCTT o Universidades de excelencia-referencia en tecnologías preferentemente nacionales con los que ITCL tiene proyectos conjuntos)., • Ayuda económica a la reubicación por cambio de residencia.

Hotel situado en Burgos necesita incorporar un/a: DIRECTOR/A DE HOTEL En dependencia de Dirección se encargará de: · Garantizar el correcto funcionamiento del hotel, asegurando la satisfacción del cliente. · Supervisar las operaciones diarias del hotel, incluyendo alojamiento, recepción, restauración, y mantenimiento. · Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. · Administrar el presupuesto y controlar los gastos operativos. Desarrollar estrategias para aumentar la rentabilidad. · Gestionar relaciones con proveedores y negociar contratos cuando sea requerido. · Dirigir y gestionar al equipo. Requisitos: · Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. · Formación en Dirección hotelera, Turismo o similar. · Nivel medio de inglés. · Disponibilidad para viajar puntualmente. Se ofrece: · Contrato indefinido. · Jornada completa. · Salario según valores aportados.

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