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Ubicación: Barcelona / Sant Cugat del Vallès Empresa: Titanium Strength Tipo de puesto: Jornada completa En Titanium Strength seguimos creciendo y queremos reforzar una de las áreas con más potencial para nuestra marca: la relación con influencers, atletas, entrenadores y embajadores dentro del mundo fitness. Somos una marca española especializada en equipamiento de fuerza para gimnasios, centros deportivos y home gyms. Actualmente contamos con una comunidad de más de 65.000 seguidores en Instagram, trabajamos con diferentes atletas e influencers del sector y estamos en plena expansión en España y Europa. Buscamos una persona organizada, proactiva y con sensibilidad por el mundo del fitness, que nos ayude a identificar, contactar, negociar y gestionar colaboraciones con influencers, creadores de contenido, entrenadores personales, atletas, gimnasios y perfiles relevantes del sector. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será construir, ordenar y hacer crecer nuestro programa de influencers y embajadores, trabajando de la mano con nuestro equipo interno y nuestra agencia de marketing. Queremos que esta persona nos ayude a pasar de colaboraciones puntuales a una estrategia más sólida, constante y medible, creando relaciones reales con perfiles que puedan aportar visibilidad, contenido de calidad, autoridad de marca y ventas directas. Principales responsabilidades • Buscar y seleccionar influencers, atletas, entrenadores y creadores de contenido alineados con Titanium Strength., • Contactar con nuevos perfiles y gestionar la comunicación inicial., • Negociar colaboraciones, condiciones, intercambios, fees y acuerdos., • Coordinar briefings, calendarios de publicación y entregables., • Gestionar envíos de producto y hacer seguimiento de las colaboraciones., • Validar la calidad de los perfiles: audiencia, engagement, contenido, credibilidad y afinidad con la marca., • Coordinarse con la agencia de marketing para reutilizar contenidos en campañas, redes sociales, ads, landing pages y materiales de marca., • Crear y mantener una base de datos ordenada de influencers, contactos, acuerdos, resultados y oportunidades., • Hacer seguimiento de códigos descuento, enlaces, ventas generadas, leads y métricas principales., • Ayudar a desarrollar un programa estable de embajadores de Titanium Strength en España y otros mercados europeos. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en influencer marketing, social media, PR, partnerships, comunicación o marketing digital., • Idealmente, experiencia en agencia, marca ecommerce, deporte, fitness, lifestyle o sector similar., • Persona muy organizada, con buena comunicación escrita y capacidad de seguimiento., • Facilidad para contactar, negociar y construir relaciones con perfiles externos., • Criterio para identificar influencers de calidad y detectar perfiles que realmente encajan con la marca., • Interés real por el fitness, el entrenamiento de fuerza, los gimnasios, Hyrox, CrossFit, bodybuilding, powerlifting o el mundo deportivo., • Mentalidad práctica, resolutiva y orientada a resultados., • Buen nivel de español e inglés. Se valorarán otros idiomas europeos. Valoraremos especialmente • Haber gestionado colaboraciones con influencers o creadores de contenido., • Conocimiento del sector fitness o deportivo., • Experiencia trabajando con códigos descuento, enlaces trackeados o campañas orientadas a ventas., • Capacidad para crear procesos, organizar bases de datos y hacer reporting., • Conocimiento de Instagram, TikTok, YouTube y tendencias de contenido fitness., • Perfil con iniciativa, energía y ganas de crecer dentro de una empresa en expansión. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una de las marcas de fitness de fuerza con mayor crecimiento en España y Europa., • Trabajo directo con el equipo de marketing, dirección y agencia externa., • Contacto constante con atletas, entrenadores, influencers y referentes del sector fitness., • Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de una empresa en plena expansión., • Buen ambiente de trabajo, visión internacional y cultura orientada a la acción., • Salario competitivo según experiencia. Sobre Titanium Strength Titanium Strength es una marca española especializada en equipamiento de fuerza para uso profesional y doméstico. Vendemos máquinas de musculación, racks, bancos, cardio, accesorios y soluciones completas para gimnasios, centros deportivos y home gyms. Nuestra misión es seguir construyendo una marca fuerte, reconocida y relevante en el mundo del fitness, ofreciendo productos de alta calidad y creando una comunidad sólida alrededor del entrenamiento de fuerza. Si te apasiona el fitness, las redes sociales, los influencers y quieres formar parte de una empresa con ambición internacional, queremos conocerte.

Nuestro cliente es una compañía industrial con presencia internacional que busca incorporar a un/a Indirect Procurement Category Specialist para su sede ubicada en Cerdanyola del Vallès. Esta figura será responsable de gestionar de manera eficiente las compras indirectas de la compañía y asegurando la optimización de costes, la calidad del servicio y la alineación con los objetivos estratégicos de la organización . Responsabilidade • s:Diseñar e implementar la estrategia de compras indirectas, alineada con los objetivos globales de la compañí, • a.Colaborar con los diferentes departamentos para identificar necesidades de bienes y servicios indirectos y proponer soluciones eficiente, • s.Identificar, evaluar y homologar proveedores, gestionando procesos de licitación y negociació, • n.Negociar, redactar y gestionar contratos con proveedores, garantizando el cumplimiento de las condiciones acordada, • s.Monitorizar y controlar el gasto en compras indirectas, identificando oportunidades de ahorro y mejora de eficienci, • a.Establecer y analizar KPIs del área, impulsando acciones de mejora continu, • a.Gestionar y mitigar riesgos asociados a proveedores, costes y calidad del servici, • o.Asegurar el cumplimiento normativo y de los procedimientos internos en materia de compra, • s.Optimizar los procesos y workflows de aprobación para garantizar una gestión eficiente y segura del gast, • o.Mantener y desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clav e.Perfil requerid • o:Formación: Titulación universitaria en ADE, Ingeniería o simila, • r.Experiencia: Mínimo 5 años en compras indirecta, • s.Conocimientos clav, • e:Estrategia de compras y gestión de proveedor, • esNegociación contractu, • alControl de costes y análisis de KP, • IsGestión de riesgos en compr, • asIdiomas: Inglés nivel avanzado (C1, • ).Informática: Nivel avanzado en Microsoft Office (especialmente Excel y Power BI, • ).Valorable: Conocimiento de SA, • P.Disponibilidad para viajar ocasionalment, • e.Experiencia en entornos internacionales será valorada positivament e.Competencia • s:Alta capacidad de negociación y comunicaci, • ónLiderazg, • o.Orientación a resultad, • osCapacidad analíti, • caGestión del camb, • ioTrabajo en equipo y habilidades interpersonal, • esAsertividad y perseveranc, • iaGestión de conflict osSe ofrec • e:Incorporación a un entorno dinámico e internaciona, • l.Proyecto con impacto estratégico dentro de la organizació, • n.40% teletrabaj, • o.Flexibilidad horari, • a.Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportad, • a.Beneficios sociales y retribución flexibl e.

EV Medical, Holding de Centros Médicos perteneciente a Grupo Echevarne, precisa incorporar un/a coordinador/a para su Centro Médico ubicado en Molins de Rei (Barcelona). En dependencia de la dirección Territorial, su misión se centrará en la organización e implantación de procesos administrativos y supervisión de las operaciones de apoyo diarias del centro, velar por su buen funcionamiento y eficiencia, así como asegurar un buen servicio a los clientes . Sus principales responsabilidades so • n:Impulsar el crecimiento de los centros mediante la incorporación de nuevos servicios/especialidades y/o profesionale, • s.Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como de los procesos organizativos con el objetivo de optimizarlos y hacerlos eficiente, • s.Seguimiento del presupuesto anual a lo largo del ejercicio mediante el control de costes y gastos, conocer y tratar todos los gastos derivados de la responsabilidad de un centr, • o.Colaborar en la preparación de ofertas y concursos público, • s.Mantener relaciones con compañías aseguradoras, administración pública, instituciones y potenciales prescriptore, • s.Mantener la interlocución con los principales clientes, captación y fidelizació, • n.Dirección y motivación del equipo, establecer relaciones interpersonales que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funcione, • s.En coordinación con la dirección de RRHH de Grupo, contratar y formar personal no asistencial, así como asignar responsabilidades entre el equipo a su carg o. Se requie • re:Profesional con capacidad trabajo y compromiso, iniciativa y toma de decisiones. Orientación a resultados. Dirección, motivación y desarrollo de equipos. Habilidades comunicativas y para fomentar las relaciones internas y externas a largo plazo. Trabajo en equipo, organización y planificaci, • ón.Formación a nivel de Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario. Se valorarán otras titulaciones con experiencia en el sector sanitar, • io.Experiencia en un puesto similar, con responsabilidad sobre el área de gestión en el sector sanitario / sal, • ud.Con conocimientos del sistema de facturación y trabajo con Aseguradoras, procedimientos de gestión, principios financieros y legales que regulan la activid, • ad.Conocimientos de gastos derivados de la gestión de un cent ro. Se ofr • ece:Contrato Indefi, • nidoSalario entre 30.000 - 33.000 brutos/anu, • alesEquipo dinám, • ico.Ubicación: Barcel, • ona.Buen ambiente lab oral

ASSISTAN DIRECCIÓN FINANCIERA ¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador en una empresa sólida, en expansión y con grandes perspectivas de crecimiento? En Finish Metal Plating, S.L. nos dedicamos a la fabricación y distribución de aditivos para motores diésel y buscamos incorporar un/a Assistant Dirección Financiera para reforzar nuestro equipo. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección Financiera, contribuyendo a garantizar la fiabilidad de la información económico-financiera de la compañía y participando activamente en la gestión, control y optimización de los procesos financieros. Tus FUNCIONES principales serán: -Soporte a la dirección financiera en la planificación, coordinación y seguimiento de la actividad económica de la compañía. -Colaborar en la elaboración y revisión de cierres contables mensuales y anuales, asegurando la fiabilidad de la información financiera. -Soporte en el cumplimiento de obligaciones fiscales y en la preparación de documentación financiera. -Participar en la negociación con entidades bancarias y en la gestión de tesorería. -Supervisar el control y la valoración de inventarios, garantizando su correcta integración contable. -Colaborar en procesos de auditoría interna y externa. -Impulsar mejoras en los procedimientos financieros y en los controles internos del área. Pensamos en ti como alguien con los siguientes REQUISITOS: -Imprescindible Formación universitaria en Finanzas, Administración y Dirección de Empresas, Economía ó formación equivalente -Experiencia en contabilidad y fiscalidad, especialmente en cierres contables mensuales y anuales. -Capacidad para la negociación bancaria y seguimiento de relaciones financieras externas. -Residencia en la zona del Baix Llobregat o disponibilidad para trabajar en la zona -Persona con capacidad de trabajo en equipo y colaboración interdepartamental -Persona orientada a resultados, proactiva y con rigor analítico Nosotros te OFRECEMOS: -Contrato indefinido -Retribución acorde con la experiencia y los conocimientos aportados -Modalidad presencial con jornada intensiva los viernes -Oportunidades de carrera y desarrollo profesional Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de una empresa en crecimiento donde puedas aportar valor y seguir desarrollándote, nos encantará conocerte. ¿Te atreves con el reto?, inscríbete ¡¡¡ te estamos buscando!!!!

Descripción del puesto Export Area Manager – Northern & Western Europe En SELF S.L. buscamos incorporar un/a Export Area Manager para impulsar el crecimiento de nuestra actividad internacional en Francia, Reino Unido, Bélgica, Alemania, Dinamarca, Suiza, países nórdicos y Marruecos. La persona seleccionada será responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio, gestionar distribuidores y clientes industriales, identificar proyectos con potencial de crecimiento y consolidar relaciones comerciales a largo plazo. Trabajará estrechamente con los departamentos de I+D, producción y calidad para ofrecer soluciones técnicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Se trata de un puesto estratégico con una fuerte orientación internacional y un elevado componente de desarrollo de negocio. El puesto requiere una disponibilidad real para viajar aproximadamente el 50% del tiempo. La actividad comercial se organiza habitualmente en semanas alternas de viaje (una semana en mercado y una semana en oficina), permitiendo combinar la prospección y las visitas a clientes con el seguimiento interno de proyectos y oportunidades comerciales. El puesto es presencial en nuestras oficinas de Sant Quirze del Vallès cuando no se esté viajando. Responsabilidades Desarrollar la actividad comercial en los mercados asignados. Captar nuevos clientes y distribuidores industriales. Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente. Identificar nuevas oportunidades de negocio y proyectos industriales. Realizar visitas comerciales periódicas en Europa. Detectar necesidades técnicas y coordinar soluciones junto con los equipos internos. Negociar acuerdos comerciales y condiciones de suministro. Participar en ferias internacionales y eventos del sector. Elaborar informes de actividad y seguimiento de objetivos comerciales. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B industriales internacionales. Experiencia en desarrollo de negocio y apertura de mercados. Francés nativo o nivel profesional muy alto. Inglés fluido muy alto. Disponibilidad para viajar dos semanas al mes de forma recurrente. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Se valorará especialmente Experiencia en adhesivos industriales, materiales técnicos, automoción, construcción, transformación de materiales o sectores industriales afines. Experiencia gestionando distribuidores internacionales. Conocimiento de otros idiomas europeos.

¿Te apasionan las ventas internacionales y el producto técnico? En Top Cable buscamos un/a Export Area Manager para desarrollar y consolidar uno de nuestros mercados de exportación. Te incorporarás al equipo comercial de Exportación, con la misión de impulsar el negocio mediante la prospección y la gestión de mercados afines a la compañía. Serás el/la referente del mercado asignado, reportando a la responsable del departamento de Exportación, y te encargarás de gestionar la cartera de clientes promoviendo y vendiendo los productos de Top Cable. Qué harás • Abrir nueva cartera de clientes y dar seguimiento a los actuales., • Vender cable eléctrico a clientes de distribución., • Desarrollar relaciones comerciales sólidas y a largo plazo en tu mercado. Qué buscamos • Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente de producto industrial y en mercados de exportación., • Nivel alto de inglés., • Persona proactiva y resolutiva, flexible y con capacidad de adaptación., • Fuerte orientación al cliente., • Autonomía, disciplina y buena capacidad de organización., • Se valorará formación universitaria, preferentemente en el área técnica o económica. Qué ofrecemos • Incorporación a un grupo industrial sólido y en crecimiento, referente internacional en el sector del cable., • Proyecto comercial con autonomía y recorrido profesional., • Un excelente ambiente de trabajo, con un equipo cercano y eventos de empresa (afterworks y actividades para conectar más allá del día a día)., • Instalaciones de primer nivel, con oficinas modernas y gimnasio a tu disposición., • Un proyecto donde construir tu propia trayectoria: apostamos por el desarrollo y el crecimiento profesional interno., • Retribución flexible con ventajas como seguro médico, cheque restaurante y otros beneficios. Sobre Top Cable Top Cable es uno de los principales proveedores de cables para proyectos innovadores en todo el mundo. Fabricamos cables de cobre y aluminio de baja y media tensión para más de 5.000 clientes en una gran variedad de sectores: instalaciones industriales, construcción, infraestructuras, transporte y muchos otros. En definitiva, allí donde es necesario garantizar el suministro de energía. Para muchos profesionales del sector eléctrico somos un socio global en cables para la distribución de energía. La responsabilidad que esto conlleva, y nuestra voluntad de mantener ese compromiso en el futuro, guían todas las actividades de nuestra organización. ¿Te interesa? Inscríbete en la oferta o envíanos tu candidatura. ¡Queremos conocerte!

Estamos en búsqueda de un/a Director/a Financiero, para empresa del sector industrial, posición estratégica que formará parte del comité de dirección y tendrá como misión garantizar una gestión eficiente de los recursos económicosasegurar el cumplimiento normativo y aportar soporte financiero y organizativo a la dirección general. Responsabilidades principales • Supervisar la contabilidad general, analítica y fiscal, velando por el cumplimiento de la normativa vigente., • Elaborar presupuestos, previsiones de tesorería y controlar su ejecución., • Gestionar relaciones con entidades financieras, auditores, asesores fiscales y organismos públicos., • Controlar facturación, cobros, pagos y conciliaciones bancarias., • Analizar resultados económicos y financieros, proponiendo medidas correctivas o de mejora., • Diseñar y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs)., • Preparar informes financieros periódicos para la gerencia y el comité de dirección., • Coordinar la gestión administrativa del personal (contratos, nóminas, altas/bajas, vacaciones, licencias)., • Participar activamente en la definición y seguimiento de la estrategia empresarial. Perfil requerido • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad financiera y administrativa en empresa industrial con plantas productivas., • Conocimientos sólidos en contabilidad, fiscalidad, control financiero y administración de personal., • Dominio avanzado de Excel y experiencia con ERPs o software de gestión., • Capacidad analítica, organización, autonomía y visión global del negocio., • Habilidades de comunicación y liderazgo. Se valorará positivamente • Experiencia en el sector industrial., • Nivel alto de inglés, castellano y catalán,, • Experiencia previa en funciones dentro de un comité de dirección.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Leitat Ventures Lead: Tus principales funciones serán: -Definir y ejecutar el plan estratégico a largo plazo de Leitat Ventures, asegurando la alineación con la misión y la hoja de ruta de innovación de Leitat.-Supervisar la identificación, incubación y aceleración de activos de conocimiento con alto potencial que surjan de las actividades de I+D de Leitat. -Gestionar la cartera de activos intangibles protegidos de Leitat. -Desarrollar y perfeccionar el modelo de creación de empresas, optimizando los procesos para la validación tecnológica, la creación de spin-offs y la aceleración de la empresa. -Establecer métricas para Leitat Ventures, asegurando la sostenibilidad financiera y operativa. -Asesorar y mentorizar a los fundadores, guiándoles en estrategia empresarial, ajuste producto-mercado y retos de escalabilidad. -Captar inversión pública y privada para las spin-offs de Leitat. -Construir relaciones sólidas con inversores, socios corporativos, universidades y entidades gubernamentales. -Representar a Leitat Ventures en eventos del sector y foros para inversores. -Colaborar con investigadores, emprendedores y fundadores de deep-tech para atraer proyectos de alta calidad a la cartera de Leitat ventures. -Fomentar una cultura de emprendimiento e innovación dentro de Leitat y del ecosistema. -Liderar y gestionar el equipo de Leitat Ventures. -Desarrollar programas internos de formación y mentoría para apoyar el desarrollo de nuevos activos de conocimiento. ¿Qué esperamos de ti? Graduado universitario en empresariales, económicas, ingeniería o similares. Se valorará MBA, Máster o Doctorado en Gestión Tecnológica, Ingeniería o Ciencias. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Se valorará experiencia internacional. Triunfarás en la posición si aportas experiencia de 2 años en capital riesgo, captación de fondos, o ecosistemas de startups. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Empresa innovadora y en plena expansión, especializada en ingredientes funcionales de origen vegetal para sectores nutracéutico, cosmético y alimentación funcional, busca incorporar un/a Business Development Manager con perfil claramente hunter y sólida red de contactos en el mercado español. Buscamos un perfil senior de desarrollo de negocio B2B, acostumbrado a vender ingredientes, soluciones técnicas o servicios de desarrollo/fabricación a CMOs/CDMOs y marcas locales, con acceso directo a decisores de Compras, I+D y Marketing. La persona ideal conoce bien el ecosistema nacional de fabricantes nutracéuticos y cosméticos y tiene capacidad para generar oportunidades y negocio desde el primer día. Tu misión Impulsar el crecimiento comercial en España mediante la captación de nuevas cuentas estratégicas y el desarrollo de relaciones comerciales de largo recorrido dentro del sector. Responsabilidades • Identificar y abrir nuevas oportunidades de negocio en el mercado español, • Desarrollar relaciones comerciales con CMOs/CDMOs, fabricantes y marcas nutracéuticas/cosméticas, • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, negociación y cierre, • Introducir soluciones e ingredientes funcionales en nuevos clientes y aplicaciones, • Detectar oportunidades de desarrollo conjunto con clientes, • Representar a la compañía en ferias, visitas comerciales y eventos sectoriales, • Trabajar de forma autónoma en la generación de pipeline y crecimiento comercial Perfil buscado • +5 años de experiencia en desarrollo de negocio B2B, • Experiencia comercial en ingredientes, materias primas, fabricación third-party o soluciones funcionales, • Red de contactos activa en CMOs/CDMOs y marcas nutracéuticas/cosméticas en España, • Experiencia tratando con responsables de Compras, I+D o Marketing, • Perfil hunter, orientado a apertura de negocio y captación de nuevas cuentas, • Alta autonomía, mentalidad emprendedora y orientación a resultados, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional Muy valorable • Experiencia en ingredientes de origen vegetal, nutracéutica o cosmética, • Conocimiento técnico de formulación o aplicaciones, • Experiencia previa vendiendo servicios de desarrollo o fabricación a terceros ¿Qué ofrecemos? • Proyecto dinámico y flexible, sin estructuras corporativas rígidas, • Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía, • Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión, • Retribución competitiva + variable atractivo, • Participación directa en el desarrollo de mercado y expansión de negocio, • Posibilidades reales de crecimiento profesional Buscamos una persona con mentalidad comercial, visión estratégica y capacidad para generar impacto real desde el primer día. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

En los Servicios Centrales del Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con motivación por crecer profesionalmente y especializarse en SAP SuccessFactors, integrándose en nuestro equipo estratégico de SAP. Esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera participando activamente en proyectos clave de digitalización, optimización y mejora de los procesos de RRHH del grupo. ¿Cuál será tu misión? Formando parte del área de SAP y con su acompañamiento, contribuirás a la transformación digital de RRHH, desarrollando funciones como: • Especialización en SAP SuccessFactors: Participarás en la parametrización, administración y mantenimiento de los módulos de RRHH, asegurando su correcto funcionamiento y adaptación a las necesidades del negocio., • Análisis funcional y soporte a RRHH: Colaborarás con equipos de nómina, administración de personal y otras áreas, identificando necesidades y aprendiendo a traducirlas en soluciones dentro de SAP., • Gestión de nómina y administración laboral: Te implicarás en el seguimiento y mejora de procesos relacionados con nómina, seguros sociales, fiscalidad y contratación, garantizando el cumplimiento normativo., • Actualización normativa y mejora continua: Participarás en la implementación de cambios legales y en la optimización de procesos y herramientas., • Soporte a usuarios internos: Aprenderás a resolver incidencias y acompañar a los usuarios para asegurar un uso eficiente de SAP., • Trabajo transversal: Colaborarás con IT, Finanzas, Operaciones y RRHH en proyectos de transformación digital e integración de sistemas. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como técnico/a de RRHH, con interés en evolucionar hacia la gestión de sistemas SAP., • Formación en Relaciones Laborales o áreas afines., • Conocimientos en nómina, administración de personal, fiscalidad laboral y contratación., • Interés por formarse y especializarse en SAP SuccessFactors., • Perfil analítico, proactivo y orientado a la mejora continua., • Buenas habilidades comunicativas y orientación al usuario interno., • Residencia en Terrassa o alrededores., • Valoraremos favorablemente conocimientos en SAP HCM o SuccessFactors., • Valoraremos experiencia en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación al equipo SAP estratégico de los Servicios Centrales del Grupo IMAN., • Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes (9:00–18:00, con una hora para comer)., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Trabajo presencial en Terrassa, en nuestras oficinas centrales., • Plan de desarrollo profesional con formación continua en SAP SuccessFactors., • Entorno estable, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento., • Condiciones salariales competitivas, ajustadas a tu experiencia y aportación. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género. Este proceso se realizará garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación, valorando únicamente los méritos y capacidades de las personas candidatas.

¿Te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos en un puesto enfocado a selección? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía? Si la respuesta es sí, ¡Estamos de enhorabuena! En Agap2 buscamos incorporar al departamento de selección un/a becario/a en nuestras oficinas de Sant Cugat. No es necesaria experiencia previa, buscamos a estudiantes o recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional dentro del ámbito de RRHH. Sobre el puesto: • Reclutamiento y selección: Apoyo en la gestión de los procesos de selección, desde la definición del perfil requerido hasta la evaluación de candidatos., • Búsqueda de candidatos: Realización de búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos, portales de empleo, redes profesionales (LinkedIn), y otras fuentes., • Evaluación de perfiles: Revisión y análisis de currículums, pruebas de habilidades y evaluaciones técnicas., • Entrevistas iniciales: Apoyo en la realización de entrevistas, evaluando competencias técnicas y comportamentales., • Gestión de base de datos de candidatos: Actualización y mantenimiento de los registros de candidatos y procesos en el sistema de gestión de reclutamiento de la empresa., • Seguimiento de candidatos: Gestión de la comunicación continua con los candidatos. Sobre ti: • Estudiante de último año o recién graduado en psicología, relaciones laborales o similares., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas de 6 meses., • Interés por el área de selección de personal., • Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía., • Te gusta trabajar en equipo y colaborar para alcanzar metas comunes., • Tienes un nivel de Español fluido y nivel intermedio de ingles (deseable) Sobre la oportunidad: • Firma de convenio de prácticas remuneradas., • Flexibilidad horaria para adaptarnos al plan de estudios y al estudiante., • Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando., • Te integraras en un entorno dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Business Development manager Servicios laboratorio: Tus principales funciones serán: · Promoción, negociación y cierre de contratos para la prestación de Servicios Tecnológicos Avanzados en ámbitos relacionados con los ensayos de laboratorios, certificaciones y homologaciones. · Análisis de mercados y prospección comercial orientada a la captación de nuevos clientes. · Organización y gestión de visitas comerciales a clientes actuales y potenciales. · Representación de Leitat en ferias, eventos, así como en plataformas y asociaciones industriales/tecnológicas. · Fidelización de clientes mediante la gestión de relaciones a largo plazo. · Coordinación con los equipos técnicos para identificar y gestionar oportunidades de negocio. ¿Qué esperamos de ti? Título de Grado universitario, en Ciencias y/o Ingeniería (MSc) en áreas relevantes. Se valorará positivamente formación en normativas u otros estándares de calidad. Se valorará positivamente la posesión de un MBA o formación adicional en gestión empresarial. Triunfarás en la posición si aportas experiencia demostrable de al menos 24 meses en la industria, vinculada al ámbito textil y/o materiales con enfoque en calidad y/o innovación. Experiencia en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio, así como en la gestión de relaciones con clientes en las industrias mencionadas. Conocimiento práctico de las dinámicas del mercado y de las tendencias en normativas y estándares de la industria. Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa o Barcelona, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte.

CFO & Corporate Services En Volpe Solutions trabajamos con una ingeniería ubicada en el Vallés Occidental, lideres en servicios de ingenierías, dando soluciones a medida para instalaciones de salas blancas en los sectores farmacéuticos, hospitalarios y cosmético a nivel internacional en más de 20 países. Estamos buscando un/a Director/a Financiero para unirse a su equipo y liderar la función financiera y los servicios corporativos del Grupo a nivel internacional —Finanzas, Controlling Internacional, IT y Recursos Humanos— garantizando la solidez financiera, la eficiencia operativa y la escalabilidad organizativa en un entorno industrial farmacéutico altamente regulado, reportando directamente a la Presidencia y al CEO del Grupo. Responsabilidades: Finanzas y Control • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento del Grupo., • Supervisar la gestión financiera, contable y fiscal de la matriz y las filiales internacionales., • Liderar los procesos de consolidación financiera del Grupo., • Elaborar y controlar presupuestos, forecasts y planes financieros anuales o estratégicos a cinco años, incluyendo el control y financiación de las inversiones industriales (CAPEX)., • Analizar resultados financieros, márgenes industriales, costes de fabricación y desviaciones., • Gestionar tesorería, financiación, relaciones bancarias y optimización del capital circulante., • Optimizar la estructura financiera del Grupo (deuda, equity, financiación)., • Coordinar auditorías externas y relación con asesores financieros, fiscales y legales., • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento. Servicios Corporativos • Diseñar y coordinar el modelo de servicios corporativos del Grupo, garantizando eficiencia, escalabilidad y estandarización., • Definir políticas y procedimientos corporativos en coordinación con la Dirección General., • Asegurar la correcta gobernanza corporativa y los sistemas de control interno., • Impulsar la estandarización de procesos a nivel Grupo Tecnología y Sistemas de Información (IT) • Liderar la estrategia de tecnología y sistemas de información, asegurando el soporte a operaciones industriales, financieras y comerciales., • Supervisar la evolución y correcto funcionamiento de ERP, sistemas financieros, herramientas de reporting y ciberseguridad., • Impulsar proyectos de digitalización, automatización y eficiencia operativa, en coordinación con Operaciones y Comercial., • Garantizar la adecuación de los sistemas IT a los requisitos regulatorios del sector farmacéutico. Recursos Humanos • Definir y supervisar la estrategia de Recursos Humanos del Grupo, alineada con los objetivos de negocio., • Participar en la definición de políticas de organización, talento, compensación, desempeño y desarrollo profesional., • Asegurar una adecuada planificación de recursos en entornos industriales y técnicos., • Colaborar con la Dirección General en temas de cultura corporativa, liderazgo y gestión del cambio., • Supervisar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo en los países de operación. Estrategia: • Colaborar con la Dirección del Grupo y con el Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas., • Participar activamente en proyectos internacionales., • Evaluar y gestionar riesgos financieros, operativos, tecnológicos y organizativos. Requisitos • Titulación superior en Economía, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 8 años en funciones financieras, con al menos 4 años en posiciones directivas., • Experiencia, si es posible, en empresas industriales del sector farmacéutico, químico-farmacéutico o life sciences., • Experiencia en entornos de grupo empresarial con filiales internacionales y consolidación., • Experiencia liderando o coordinando funciones corporativas adicionales (IT, RRHH, servicios generales y Controlling)., • Sólidos conocimientos de control de gestión, costes industriales y finanzas corporativas., • Experiencia en relación con auditorías externas y entidades financieras., • Nivel alto de inglés (imprescindible) y francés., • Conocimiento de ERP industriales (SAP) Qué ofrece el proyecto • Proyecto con fuerte proyección internacional., • Rol con impacto directo en la estrategia del Grupo., • Participación en decisiones clave de inversión, crecimiento y expansión., • Entorno industrial innovador, exigente y altamente regulado., • Empresa líder en el sector., • Paquete retributivo competitivo y beneficios laborales. Si estas buscando una nueva oportunidad en el mundo de las finanzas en sectores industriales, ¡Esperamos tu CV!

Sobre la posición Organización de ámbito nacional, con una sólida trayectoria y en constante evolución, busca incorporar un/a Especialista en Administración de Personal y Nóminas para integrarse en el equipo de Recursos Humanos, dentro del área de Gestión de Personas. Buscamos una persona organizada, meticulosa y con interés por el ámbito laboral y la administración de personal, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno colaborativo, dinámico y comprometido con la excelencia en la gestión de las personas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral de la plantilla, garantizando su correcta organización, custodia y disponibilidad., • Atender consultas de los empleados en materia laboral, ofreciendo soporte y orientación de forma presencial, telefónica o por medios digitales., • Detectar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la gestión de nómina y administración de personal., • Supervisar el control horario y elaborar informes periódicos para las distintas áreas de la compañía., • Tramitar comunicaciones y gestiones ante organismos oficiales, como la Seguridad Social, el SEPE u otras administraciones, a través de las plataformas correspondientes., • Participar en la gestión integral del ciclo de nómina: recopilación y validación de datos, elaboración mensual, regularizaciones, pagas extraordinarias, finiquitos y resolución de incidencias., • Gestionar las obligaciones de cotización y fiscales asociadas al personal, incluyendo seguros sociales, retenciones y presentación de documentación oficial., • Colaborar en el desarrollo, seguimiento y actualización de iniciativas vinculadas al Plan de Igualdad y otras políticas de gestión de personas. Perfil que buscamos • Residencia en Terrassa o alrededores., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral o formación equivalente., • Se valorarán candidaturas junior con motivación por especializarse en administración laboral y desarrollar una carrera profesional en el área., • Conocimientos o experiencia en herramientas y plataformas como Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, SILTRA y Sistema RED., • Conocimientos actualizados en normativa laboral, Seguridad Social y fiscalidad aplicada a la gestión de personal., • Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al servicio, con buenas habilidades de comunicación y atención al cliente interno. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable con perspectivas de desarrollo profesional a largo plazo., • Participación activa en procesos estratégicos del área laboral, adquiriendo una visión global del departamento de Recursos Humanos., • Jornada completa de lunes a viernes en modalidad presencial., • Centro de trabajo ubicado en Terrassa., • Formación continua y acompañamiento para impulsar el crecimiento profesional y la adquisición de nuevas competencias., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y respetuoso, donde se fomenta el desarrollo del talento y se valora la diversidad de ideas, experiencias y perspectivas. Si te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y la gestión laboral, y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo y aportar valor desde el primer día, estaremos encantados de conocerte. ¡Esperamos tu candidatura!

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de los RRHH? En Grupo Crit buscamos a una persona dinámica con actitud y vocación por la selección de personal para incorporarse como Consultor/a Junior de RRHH en nuestra oficina de Martorell. Si te motiva un entorno dinámico, con contacto constante con candidatos/as y clientes, y quieres aprender de forma práctica desde el primer día… ¡Este es tu proyecto! ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un gran equipo gestionando de forma íntegra todo el proceso de selección y gestión laboral de las contrataciones. Entre las funciones a desarrollar: • Recogida del perfil y diseño de la estrategia de reclutamiento para perfiles técnicos, logísticos y selecciones masivas. -Publicación de ofertas en portales, criba curricular, búsqueda en ATS, así como contactos con organismos y canales de reclutamiento especializados. • Entrevistas de selección así como realización de dinámicas grupales para proceso de selección masivas., • Gestión laboral de las incorporaciones y gestión de la documentación laboral y PRL., • Interlocución directa con clientes, candidatos/as y trabajadores/as. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata dentro de una empresa consolidada y en crecimiento., • Jornada completa de lunes a viernes de 09h a 14h y de 15h a 18h. Y para una mejor conciliación, 2 tardes libres al mes y 1 día de teletrabajo a la semana, a partir del sexto mes., • Formación inicial y continua de nuestro equipo especialista en selección y gestión laboral., • Buen ambiente de trabajo dentro de un equipo cercano y colaborativo., • Oportunidad de crecimiento dentro del sector. Si buscas seguir creciendo y ganar experiencia en el sector de RRHH ¡Queremos conocerte! Apúntate y da el siguiente paso en tu carrera profesional. Requisitos mínimos • Formación en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Residencia en Martorell o alrededores., • Mínimo 6 meses de experiencia en selección de personal en ETT/Outsourcing, valorable en perfiles del sector logístico y/o industrial., • Perfil dinámico, resolutivo y con orientación al cliente. En Grupo Crit apostamos por la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando un trato justo y sin discriminación, en línea con la normativa vigente aplicable.

Importante grupo empresarial del sector F&B con sede central en UK y presencia internacional, busca incorporar un/a Head of Accounting para su sede ubicada en el Baix Llobregat. El/La candidato/a seleccionado/a liderará el área contable de la filial, asegurando la correcta implementación de procesos y procedimientos alineados con las directrices de la matriz. . Será responsable de la consolidación contable, tesorería y cumplimiento fiscal, gestionando de forma autónoma el día a día operativo. Responsabilidades Principales Supervisión y control del ciclo contable completo de la filial bajo normativas locales (PGC) y reporte al grupo (IFRS). Liderar los procesos de consolidación contable a nivel de grupo/filiales. Diseño, optimización e implementación de procesos y procedimientos internos para mejorar la eficiencia del departamento. Gestión, supervisión y desarrollo de una persona a su cargo. Gestión integral de la tesorería (cash-flow, previsiones, relaciones bancarias). Supervisión y presentación de las obligaciones en materia fiscal y tributaria (IVA, IS, etc.). Interlocución directa con auditores externos, asesores fiscales y la central en UK. Requisitos del Candidato Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o similar. Experiencia previa en Big 4 (Auditoría o Consultoría Financiera) es un requisito altamente valorado. Experiencia mínima de 10 años en funciones contables, idealmente en entornos multinacionales. Dominio fluido de la lengua inglesa (imprescindible para la comunicación diaria con la central). Sólida experiencia demostrable en consolidación contable, fiscalidad española y gestión de tesorería. Experiencia en proyectos de transformación digital, cambio de ERP o reingeniería de procesos contables. Perfil Competencial Autonomía y proactividad: Capacidad para liderar el área con independencia y toma de decisiones ágil. Curiosidad intelectual: Orientación al aprendizaje continuo, la investigación de normativas y la resolución creativa de problemas. Capacidad analítica: Rigor y atención al detalle en entornos multinacionales exigentes. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de personas.

En Elis apostamos por el talento desde el primer día: damos responsabilidad real, acompañamos en el aprendizaje y fomentamos el desarrollo profesional en un entorno cercano y colaborativo. Formar parte de Elis significa integrarse en un grupo internacional de origen francés, consolidado, humano y comprometido con la sostenibilidad y la economía circular desde hace más de 75 años. Nuestra misión es ofrecer soluciones textiles, de higiene y bienestar para empresas, combinando excelencia operativa con un firme compromiso en materia de responsabilidad social. Aquí, el trabajo en equipo, la confianza y el liderazgo cercano marcan la diferencia. Buscamos un/a becario/a para incorporarse al equipo de Recursos Humanos, dando soporte directo a HRBP y Relaciones Laborales. Tendrás una visión completa del área y participarás activamente en procesos clave de gestión de personas dentro de la organización. Funciones principales • Gestión documental laboral de empleados., • Revisión y actualización de bases de datos de personal., • Gestión y seguimiento de contratos laborales y anexos., • Apoyo en la interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Preparación de documentación para inspecciones o auditorías., • Análisis y preparación de documentación en procedimientos judiciales en materia laboral., • Archivo y actualización de expedientes laborales., • Seguimiento de procesos disciplinarios y comunicaciones laborales., • Elaboración y seguimiento de reportes de personas y KPI de RRHH., • Actualización de organigramas y estructuras internas., • Colaboración en proyectos de clima laboral y cultura corporativa., • Participación en iniciativas de diversidad e inclusión. Requisitos • Estudiante de Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Nivel medio-alto de Excel y herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento básico de legislación laboral., • Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Formación práctica en un entorno real y dinámico de Recursos Humanos., • Aprendizaje directo en áreas de HRBP y Relaciones Laborales., • Participación en proyectos estratégicos de personas, cultura y organización., • Acompañamiento continuo y aprendizaje progresivo., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado al desarrollo., • Posibilidad de continuidad en la compañía según desempeño y oportunidades internas. Si quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos en una compañía internacional, sólida y con propósito, te estamos esperando.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un Business Development Manager Mercado - Industrias de Gran Consumo. Tus principales funciones serán: • Promoción, negociación y cierre de contratos para la prestación de servicios de investigación, desarrollo e innovación en industrias de gran consumo (cosmética, cuidado personal, detergencia, productos del hogar, packaging, higiene y productos químicos de consumo, entre otras)., • Análisis de mercado y prospección comercial para identificar nuevas oportunidades en estos sectores., • Representación de Leitat en ferias, eventos, así como en plataformas y asociaciones industriales y tecnológicas., • Desarrollo y mantenimiento de relaciones a largo plazo con clientes estratégicos., • Colaboración con equipos técnicos para detectar necesidades del mercado y convertirlas en oportunidades de negocio., • Gestión integral del cliente, desde la fase inicial de contacto hasta el cierre y seguimiento de proyectos. Qué esperamos de ti: • Título de Máster en Ciencias (MSc) en Química, Ingeniería Química, Ciencia de Materiales o áreas afines., • Se valorará positivamente la posesión de un MBA o formación adicional en gestión empresarial. Experiencia: • Experiencia demostrable de al menos 24 meses en sectores de gran consumo (FMCG) o afines como cosmética, cuidado personal, detergencia, productos del hogar, packaging o productos químicos de consumo, con enfoque comercial y/o de innovación., • Experiencia en desarrollo de negocio y gestión de clientes en entornos B2B., • Experiencia en el uso de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot u otros) para la gestión comercial., • Conocimiento práctico de las dinámicas de mercado y tendencias actuales (sostenibilidad, economía circular, nuevos materiales, preferencias del consumidor, etc.). Competencias y habilidades: Competencias Comerciales: • Excelentes habilidades de negociación y cierre de contratos., • Capacidad para identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Orientación a resultados. Competencias Interpersonales: • Habilidades comunicativas excepcionales., • Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes., • Trabajo en equipo Habilidades Analíticas: • Capacidad para analizar mercados y tendencias., • Habilidad para coordinar con equipos técnicos y gestionar proyectos complejos. Idiomas: Catalán, Castellano e inglés. Valorable otros idiomas. Se valorará positivamente el conocimiento y uso de CRM y usuario avanzado de Microsoft Office y otras herramientas de productividad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

BECARIO/A DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL (RRHH) 📍 Barberà del Vallès (Modelo híbrido) Poligono Can Salvatella 🕒 32 horas semanales 💰 Ayuda al estudio de 300 € + alta en la Seguridad Social En Aura Staffing España seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el área de Selección y Contratación de Personal. Si estás cursando estudios relacionados con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similares y buscas una oportunidad para adquirir experiencia real dentro de una empresa de trabajo temporal, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? ✅ Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento. ✅ Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales. ✅ Citación y seguimiento de candidatos durante el proceso de selección. ✅ Elaboración de informes y presentación de candidaturas a clientes. ✅ Gestión y archivo de documentación laboral y contractual. ✅ Apoyo en la formalización de contratos y altas de trabajadores. ✅ Seguimiento de trabajadores incorporados y resolución de incidencias. ✅ Atención y contacto con clientes y candidatos. ✅ Gestión documental en plataformas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Qué ofrecemos? ✨ Formación práctica y aprendizaje continuo en el sector de los Recursos Humanos. ✨ Participación en procesos de selección de diferentes perfiles y sectores. ✨ Buen ambiente de trabajo y acompañamiento por parte del equipo. ✨ Modalidad híbrida. ✨ Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. Requisitos 🎓 Posibilidad de realizar convenio de prácticas con centro de estudios durante un mínimo de 6 meses. 🎓 Estudios relacionados con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similares. 🎓 Nivel medio de herramientas ofimáticas. 🎓 Persona organizada, comunicativa, resolutiva y con iniciativa. 🎓 Valorable experiencia previa en atención al cliente, administración o selección de personal. Horario 🕙 Lunes a jueves: 10:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h 🕙 Viernes: 10:00 a 14:00 h Si quieres iniciar tu carrera profesional en el mundo de los Recursos Humanos y formar parte de un equipo dinámico, ¡inscríbete y crece con nosotros! 🚀 #RecursosHumanos #SelecciónDePersonal #PrácticasRRHH #TalentAcquisition #RRHH #AuraStaffing #BarberàDelVallès #EmpleoJoven #PrácticasProfesionales

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa destacada en el sector de la construcción, un HR Manager que se una a su equipo dinámico. Buscamos a un/a profesional experimentado/a en recursos humanos que pueda liderar procesos clave y contribuir a la transformación digital de la organización. Buscamos un candidato con sólida experiencia en recursos humanos, especialmente en la gestión de personal en sectores como distribución o retail. • Mínimo de 2 a 4 años en posiciones similares., • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología. Valorable máster en Dirección de RRHH., • Actualización normativa completa en temas laborales., • Experiencia en negociación colectiva., • Habilidades en herramientas digitales de RRHH. Además, apreciamos cualidades como la comunicación efectiva y empatía, esenciales para tratar temas sensibles en el ámbito laboral. Esta es una gran oportunidad para aquellos que buscan desarrollarse en el área de recursos humanos, aportando sus conocimientos y experiencias en un entorno en constante evolución. En este puesto, podrás impactar directamente en la cultura organizacional y en el bienestar de los empleados. Responsabilidades: • Gestión del Ciclo Completo del Empleado & Atracción de Talento., • Liderar el proceso de digitalización de datos en el departamento de RRHH., • Diseñar y analizar encuestas de clima laboral., • Actuar como interlocutor principal en negociaciones con el Comité de Empresa., • Supervisar y ejecutar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales., • Confeccionar y llevar a cabo el Plan de Formación Anual. Se ofrece Un salario competitivo entre 35.000€/40.000€ brutos/año, acorde a tu experiencia y habilidades. Además, tendrás acceso a formación continua y desarrollo profesional dentro de la empresa. La posibilidad de trabajar presencialmente a tiempo completo, brindándote un ambiente colaborativo y dinámico. Esta posición representa una excelente ocasión para participar en la transformación digital y fomentar un entorno inclusivo a través de planes de igualdad. Si buscas un rol en el que puedas dejar huella y contribuir a una empresa en crecimiento, ¡te animamos a aplicar!

¿Te gustaría iniciar tu carrera profesional en el área de People de una compañía internacional? ¿Buscas una oportunidad para aprender, participar en proyectos estratégicos y desarrollarte en un entorno dinámico y colaborativo? En Dentaid buscamos incorporar un/a People Generalist Trainee para nuestras oficinas centrales en Cerdanyola del Vallès (Barcelona). 🦷 ¿Quiénes somos? En Dentaid trabajamos con un propósito claro: promover y mejorar la salud bucal de las personas a lo largo de toda su vida. Somos una compañía internacional especializada en salud bucodental, comprometida con la investigación, la innovación y el desarrollo de soluciones basadas en la evidencia científica. Contamos con un equipo diverso y multidisciplinar donde las personas son el motor de nuestro crecimiento y donde apostamos por el desarrollo del talento, la colaboración y la mejora continua. 🎯 Tu misión Dar soporte al equipo de People en los distintos procesos y proyectos del área, colaborando en iniciativas de selección, talento, formación y relaciones laborales, y contribuyendo a ofrecer la mejor experiencia a nuestros equipos. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Dar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, preselección telefónica y gestión de candidaturas., • Colaborar en procesos de contratación, onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones., • Apoyar la gestión administrativa y operativa del área de Relaciones Laborales., • Apoyar en el seguimiento y control de ETTs., • Gestionar consultas internas y dar soporte a los empleados en diferentes procesos de People., • Colaborar en la gestión y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos., • Participar en proyectos de desarrollo, talento y mejora de procesos del área., • Contribuir a la mejora continua de herramientas, procedimientos y experiencia del empleado. 🧩 ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines (finalizado o en curso)., • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios (mínimo 6 meses)., • Nivel de inglés avanzado., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de People. Soft skills: • Iniciativa y proactividad., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Empatía y habilidades de comunicación., • Adaptabilidad y ganas de aprender., • Capacidad de trabajo en equipo., • Orientación a la mejora continua. ✨ ¿Qué te ofrecemos? En Dentaid encontrarás: • Una oportunidad de aprendizaje y desarrollo en una compañía internacional., • Participación en proyectos estratégicos del área de People., • Trabajo transversal con diferentes áreas y equipos de la organización., • Un entorno dinámico, colaborativo e innovador., • Jornada flexible., • Modalidad de trabajo híbrida, con 2 días de teletrabajo a la semana., • Descuentos en productos y servicios. 🤝 Nuestro compromiso En Dentaid estamos comprometidos con la sostenibilidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Promovemos una cultura basada en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, garantizando procesos de selección libres de discriminación y fomentando entornos de trabajo respetuosos, colaborativos y orientados al desarrollo de las personas. 🚀 ¿Te interesa? Si quieres iniciar tu carrera profesional en el área de People y formar parte de una compañía con propósito, queremos conocerte. 👉 ¡Inscríbete!

¿Quiénes somos? En EPI Advanced Medicine desarrollamos, fabricamos y comercializamos tecnología médica con presencia internacional. Nos encontramos en una fase de crecimiento y profesionalización de la compañía, por lo que buscamos incorporar una persona que lidere el área financiera y siente las bases para la escalabilidad futura del negocio. Misión del puesto Diseñar, liderar y optimizar la función financiera de la compañía, garantizando el control económico, la generación de información fiable para la toma de decisiones y la sostenibilidad financiera del crecimiento de EPI Advanced Medicine. Responsabilidades • Gestión integral de tesorería y planificación financiera., • Elaboración y seguimiento de presupuestos anuales., • Control de costes y análisis de desviaciones., • Reporting financiero mensual para Dirección., • Desarrollo de cuadros de mando e indicadores clave (KPIs)., • Análisis de rentabilidad por línea de negocio, producto y mercado., • Supervisión de los procesos de facturación, cobros y pagos., • Coordinación con asesoría fiscal, laboral y auditoría externa., • Gestión de relaciones bancarias y negociación de condiciones financieras., • Implantación y mejora continua de procedimientos administrativos y financieros., • Participación activa en proyectos de digitalización y automatización de procesos. Perfil que buscamos • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Entre 5 y 8 años de experiencia en posiciones financieras con responsabilidad creciente., • Experiencia en empresas industriales, tecnológicas, sanitarias o en entornos de crecimiento., • Dominio avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERPs (Odoo, Sage, SAP, Holded o similares)., • Experiencia elaborando presupuestos, forecasting y reporting de gestión., • Alta capacidad analítica y orientación al negocio., • Persona autónoma, rigurosa y con mentalidad de mejora continua. Valoraremos especialmente • Experiencia implantando procesos financieros o sistemas de control de gestión., • Conocimientos de Power BI o herramientas de Business Intelligence., • Inglés profesional., • Experiencia en entornos regulados o en el sector healthcare/medical devices. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa internacional en pleno crecimiento., • Un puesto estratégico con alta autonomía y capacidad de influencia., • Participación directa en la toma de decisiones de la compañía., • Posibilidad real de evolucionar hacia una posición de Dirección Financiera., • Entorno dinámico, innovador e internacional., • Formación continua y desarrollo profesional. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Si buscas un proyecto con recorrido y quieres formar parte del crecimiento de una compañía referente en tecnología médica, estaremos encantados de conocerte.

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties. En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en Barcelona - Vallés Occidental. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Tus principales funciones: Gestión y seguimiento una cartera asignada Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios. Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso. Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades. Realización de visitas comerciales con clientes. Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. ✅ Lo que buscamos en ti: Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación. Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios. Capacidad de trabajar en equipo. Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento. Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento. Plan de retribución flexible Acompañamiento real, a través de un plan de formación enfocado en estrategias de captación, ventas y negociación. Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Encuentra hogares para otros. Descubre el tuyo en aProperties.

Seleccionamos DIRECTOR DE PRODUCCIÓN Planta industrial 365 días | Rol estratégico ¿Eres una persona apasionada por la mejora continua, la gestión de equipos y los entornos industriales de alta exigencia? ¿Has liderado plantas de proceso continuo y disfrutas impulsando equipos hacia la excelencia? El proyecto Empresa industrial líder en su sector (alimentación, proceso continuo, alta automatización) busca incorporar un/a Responsable de Producción. Se trata de un rol estratégico, con un foco absoluto en: Liderazgo humano Excelencia operativa Mejora continua (Lean) Impulso cultural Se busca un/a líder con visión, capaz de empoderar una estructura ya madura y llevarla al siguiente nivel. ¿Qué harás? (High Impact Responsibilities) 1. Liderazgo operativo y cultural Ser el referente de producción para una plantilla de 400 empleados. Acompañar, formar y empoderar a su equipo. Ser la figura que une dirección–planta–áreas transversales, con un estilo de liderazgo, colaborativo y cercano. 1. Excelencia industrial | Lean & Mejora Continua Desplegar e implantar herramientas Lean: 5S, A3, AIC niveles 3–5, KPIs, análisis causa raíz, TPM, TQM, etc. Asegurar que la mejora continua esté integrada en el día a día. Impulsar una cultura de análisis estructurado, toma de decisiones con datos y disciplina operativa. ⚙️ 3. Orientación absoluta a Seguridad, Calidad y Coste Garantizar los estándares de seguridad alimentaria, prevención de riesgos y HSE. Cumplimiento de normativas, certificaciones y buenas prácticas. Asegurar el cumplimiento de KPIs críticos: rendimiento, mermas, paros, calidad y servicio. 1. Gestión de personas y RRLL Desarrollar planes formativos, matrices de habilidades, evaluaciones de desempeño y feedback estructurado. Gestionar relaciones laborales con sensibilidad, coherencia y visión de RRHH. Optimizar recursos humanos y materiales según planificación y necesidades productivas. ¿A quién buscamos? ✔ Experiencia imprescindible en: Producción en procesos continuos / alta automatización Muy valorable experiencia en sector alimentación, farma, cosmética, bebidas. Liderazgo de grandes equipos (100+ personas) Despliegue real de herramientas Lean. ✔ Competencias esenciales: Liderazgo desde la cercanía, la humildad y la influencia Comunicación impecable Capacidad analítica y mentalidad estructurada Firme sentido de urgencia y orientación a resultados Sensibilidad para gestionar personas, dinámicas sociales y RRLL Capacidad de construir confianza e integrar equipos diversos ✔ Idiomas: Inglés nivel medio-alto (B2+), imprescindible para interactuar con equipos globales. ¿Qué se ofrece? Proyecto estable en una planta referente del sector. Oportunidad real de crecimiento profesional. Paquete retributivo total en banda 75.000 € aprox + variable.

Desde Claire Joster, seleccionamos para importante y consolidada empresa del sector industrial con presencia internacional y sede en el Vallès Occidental, un/a Assistant para brindar apoyo a la Propiedad. Funciones: Soporte institucional, organizativo y operativo. Coordinación de agendas, relaciones externas y logística diaria. Gestión de situaciones sensibles, siempre con proactividad, criterio y confidencialidad. Filtrado y priorización de correo electrónico. Preparación de documentación para reuniones y ponencias. Creación de contenido y gestión de redes sociales. Requisitos: Experiencia previa como Assistant de Dirección en empresas de gran tamaño. Inglés fluido (mínimo C1), uso habitual en entorno internacional. Dominio de herramientas ofimáticas. Residencia en el Vallès y disponibilidad para desplazamientos puntuales a Barcelona ciudad. Vehículo propio. Se ofrece: Salario atractivo Horario: L-J de 8:30h a 17:30h / V de 8:00h a 14:45h Beneficios sociales: ticket restaurant y ticket guardería Salario flexible, según experiencia, 45k - 55k. Si eres una persona proactiva, resolutiva y discreta, con alta capacidad de organización y gestión, ¡esta puede ser tu oportunidad!

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties. En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en Barcelona - Vallés Occidental. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Tus principales funciones: Gestión y seguimiento una cartera asignada Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios. Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso. Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades. Realización de visitas comerciales con clientes. Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. ✅ Lo que buscamos en ti: Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación. Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios. Capacidad de trabajar en equipo. Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento. Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento. Plan de retribución flexible Acompañamiento real, a través de un plan de formación enfocado en estrategias de captación, ventas y negociación. Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Encuentra hogares para otros. Descubre el tuyo en aProperties.

Nuestro cliente es una compañía industrial con presencia internacional que busca incorporar a un/a Indirect Procurement Category Specialist para su sede ubicada en Cerdanyola del Vallès. Esta figura será responsable de gestionar de manera eficiente las compras indirectas de la compañía y asegurando la optimización de costes, la calidad del servicio y la alineación con los objetivos estratégicos de la organización Responsabilidade • s:Diseñar e implementar la estrategia de compras indirectas, alineada con los objetivos globales de la compañí, • a.Colaborar con los diferentes departamentos para identificar necesidades de bienes y servicios indirectos y proponer soluciones eficiente, • s.Identificar, evaluar y homologar proveedores, gestionando procesos de licitación y negociació, • n.Negociar, redactar y gestionar contratos con proveedores, garantizando el cumplimiento de las condiciones acordada, • s.Monitorizar y controlar el gasto en compras indirectas, identificando oportunidades de ahorro y mejora de eficienci, • a.Establecer y analizar KPIs del área, impulsando acciones de mejora continu, • a.Gestionar y mitigar riesgos asociados a proveedores, costes y calidad del servici, • o.Asegurar el cumplimiento normativo y de los procedimientos internos en materia de compra, • s.Optimizar los procesos y workflows de aprobación para garantizar una gestión eficiente y segura del gast, • o.Mantener y desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clav e.Perfil requerid • o:Formación: Titulación universitaria en ADE, Ingeniería o simila, • r.Experiencia: Mínimo 5 años en compras indirecta, • s.Conocimientos clav, • e:Estrategia de compras y gestión de proveedor, • esNegociación contractu, • alControl de costes y análisis de KP, • IsGestión de riesgos en compr, • asIdiomas: Inglés nivel avanzado (C1, • ).Informática: Nivel avanzado en Microsoft Office (especialmente Excel y Power BI, • ).Valorable: Conocimiento de SA, • P.Disponibilidad para viajar ocasionalment, • e.Experiencia en entornos internacionales será valorada positivament e.Competencia • s:Alta capacidad de negociación y comunicaci, • ónLiderazg, • o.Orientación a resultad, • osCapacidad analíti, • caGestión del camb, • ioTrabajo en equipo y habilidades interpersonal, • esAsertividad y perseveranc, • iaGestión de conflict osSe ofrec • e:Incorporación a un entorno dinámico e internaciona, • l.Proyecto con impacto estratégico dentro de la organizació, • n.40% teletrabaj, • o.Flexibilidad horari, • a.Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportad, • a.Beneficios sociales y retribución flexibl e.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Leitat Ventures Lead: Tus principales funciones serán: -Definir y ejecutar el plan estratégico a largo plazo de Leitat Ventures, asegurando la alineación con la misión y la hoja de ruta de innovación de Leitat.-Supervisar la identificación, incubación y aceleración de activos de conocimiento con alto potencial que surjan de las actividades de I+D de Leitat. -Gestionar la cartera de activos intangibles protegidos de Leitat. -Desarrollar y perfeccionar el modelo de creación de empresas, optimizando los procesos para la validación tecnológica, la creación de spin-offs y la aceleración de la empresa. -Establecer métricas para Leitat Ventures, asegurando la sostenibilidad financiera y operativa. -Asesorar y mentorizar a los fundadores, guiándoles en estrategia empresarial, ajuste producto-mercado y retos de escalabilidad. -Captar inversión pública y privada para las spin-offs de Leitat. -Construir relaciones sólidas con inversores, socios corporativos, universidades y entidades gubernamentales. -Representar a Leitat Ventures en eventos del sector y foros para inversores. -Colaborar con investigadores, emprendedores y fundadores de deep-tech para atraer proyectos de alta calidad a la cartera de Leitat ventures. -Fomentar una cultura de emprendimiento e innovación dentro de Leitat y del ecosistema. -Liderar y gestionar el equipo de Leitat Ventures. -Desarrollar programas internos de formación y mentoría para apoyar el desarrollo de nuevos activos de conocimiento. ¿Qué esperamos de ti? Graduado universitario en empresariales, económicas, ingeniería o similares. Se valorará MBA, Máster o Doctorado en Gestión Tecnológica, Ingeniería o Ciencias. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Se valorará experiencia internacional. Triunfarás en la posición si aportas experiencia de 2 años en capital riesgo, captación de fondos, o ecosistemas de startups. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

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¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el área laboral dentro de una empresa sólida y en crecimiento? Buscamos incorporar un/a Especialista en Gestión Laboral para formar parte del equipo de Recursos Humanos. Si te interesa la gestión de personas, la administración laboral y quieres seguir aprendiendo en un entorno dinámico, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área de Personal, colaborando en la gestión integral de los procesos laborales y ofreciendo soporte tanto a la plantilla como a los distintos departamentos de la organización. Principales funciones • Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral, garantizando su correcta organización y confidencialidad., • Atender consultas de empleados/as relacionadas con aspectos laborales y administrativos., • Detectar y resolver incidencias vinculadas al proceso de nómina., • Realizar el seguimiento del registro de jornada y elaborar informes de control., • Gestionar trámites con organismos oficiales mediante plataformas como Seguridad Social, SEPE y otros organismos competentes., • Participar en la elaboración y revisión mensual de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias e incidencias., • Colaborar en la gestión de seguros sociales, IRPF y demás obligaciones laborales y fiscales., • Dar soporte en el seguimiento y actualización de iniciativas relacionadas con igualdad y diversidad. ¿Qué buscamos? • Residencia en Vallès Occidental o zonas cercanas., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Valoraremos especialmente perfiles junior con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el ámbito laboral., • Conocimientos o experiencia con herramientas como Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, SILTRA y Sistema RED., • Interés por la normativa laboral y fiscal vigente., • Persona organizada, detallista, resolutiva y con orientación al cliente interno. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable mediante contrato indefinido., • Jornada completa presencial de lunes a viernes., • Ubicación en Vallès Occidental., • Formación continua y acompañamiento en el desarrollo profesional., • Posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización., • Retribución acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • Ambiente de trabajo colaborativo, cercano e inclusivo. Creemos en la diversidad como motor de crecimiento. Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.

Selección y Desarrollo busca varios perfiles en Barberà del Vallès, España, para roles en relaciones laborales y administración de personal. Los candidatos deben estar familiarizados con los entornos laborales cambiantes y tener habilidad en la gestión documental de inspecciones.

Reconocida empresa en Cataluña busca un comercial para impulsar el desarrollo de negocio en autoconsumo fotovoltaico industrial. Entre las responsabilidades están la identificación de nuevas oportunidades de negocio, la gestión integral del ciclo de ventas y el desarrollo de relaciones comercial

Este puesto es fundamental para proporcionar tratamientos vitales a pacientes con enfermedad renal crónica, estableciendo relaciones de confianza y creando un entorno de cuidado. El candidato ideal tiene Licenciatura en Enfermería, orientación hacia el cuidado del paciente y experiencia en diáli

Este puesto es fundamental para proporcionar tratamientos vitales a pacientes con enfermedad renal crónica, estableciendo relaciones de confianza y creando un entorno de cuidado. El candidato ideal tiene Licenciatura en Enfermería, orientación hacia el cuidado del paciente y experiencia en diáli

Descripción del puestoBuscamos un Representante de Atención al Cliente con un nivel profesional de inglés para unirse a nuestro equipo de Industrial Solutions en Terrassa, Barcelona.El candidato seleccionado gestionará los pedidos de compra y desarrollará relaciones sólidas con los clientes, c