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PT-2606-221KAM DELEGADO HOSPITALARIO CANTABRIASANTANDERSobre la oportunidadBuscamos un/a KAM Delegado/a Hospitalario/a para incorporarse a un proyecto innovador dentro del ámbito de las especialidades hospitalarias.La persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial y científica en su territorio (Cantabria, Asturias, País Vasco y la Rioja), estableciendo relaciones de valor con especialistas hospitalarios y contribuyendo al prelanzamiento y lanzamiento de una terapia innovadora en un área terapéutica con una importante necesidad médica no cubierta.Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en entorno hospitalario que disfruten trabajando en proyectos de lanzamiento, con un alto grado de autonomía y capacidad de impacto.Principales responsabilidadesGestión del territorio- Diseñar e implementar el plan estratégico territorial alineado con los objetivos de negocio.- Identificar y priorizar hospitales, servicios y profesionales clave.- Analizar oportunidades de crecimiento y desarrollar planes de acción específicos.- Realizar un seguimiento continuo de los indicadores de actividad y resultados.Promoción científica- Comunicar de manera rigurosa y efectiva la información científica y clínica asociada al producto.- Mantener reuniones de alto valor con especialistas hospitalarios.- Transmitir la evidencia clínica y el valor diferencial de la terapia.- Mantener un sólido nivel de conocimiento científico sobre la enfermedad y el entorno competitivo.Desarrollo de relaciones estratégicas- Construir relaciones sólidas y de largo plazo con profesionales sanitarios de referencia.- Identificar y colaborar con líderes de opinión (KOLs) a nivel local y regional.- Favorecer la creación de redes de colaboración entre los distintos actores implicados en el manejo de los pacientes.Impulso a la identificación de pacientes- Contribuir a mejorar el conocimiento de la enfermedad y sus criterios diagnósticos.- Apoyar iniciativas destinadas a optimizar los circuitos asistenciales.- Colaborar con los equipos hospitalarios para facilitar la identificación temprana de pacientes candidatos al tratamiento.Trabajo transversal- Colaborar estrechamente con los departamentos de Medical Affairs, Market Access, Marketing y Ventas.- Compartir información relevante del mercado y del entorno competitivo.- Participar activamente en proyectos estratégicos y de lanzamiento.Perfil requeridoFormación- Titulación universitaria en Ciencias de la Salud preferiblemente. También valorable otras formaciones afines y MBA o MástersExperiencia- Experiencia previa en visita médica hospitalaria de al menos 8 años- Conocimiento del entorno hospitalario y de sus procesos de toma de decisión y creación de protocolos.- Experiencia en lanzamiento de productos innovadores será altamente valorada, así como haber gestionado productos- Se valorará especialmente experiencia en especialidades como Hepatología, Aparato Digestivo, Endocrinología, Medicina Interna, Cardiometabolismo o áreas afines.Competencias- Elevada orientación científica.- Excelentes habilidades de comunicación e influencia.- Capacidad para desarrollar relaciones estratégicas con especialistas.- Perfil proactivo y orientado a resultados.- Capacidad analítica y de planificación.- Autonomía, resiliencia y orientación al cliente.- Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y en construcción.#J-18808-Ljbffr

ppbPT- /bbr/bKAM DELEGADO HOSPITALARIO CANTABRIA /bbr/bSANTANDER /b /p h3Sobre la oportunidad /h3 pBuscamos un/a bKAM Delegado/a Hospitalario/a /b para incorporarse a un proyecto innovador dentro del ámbito de las especialidades hospitalarias. /p pLa persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial y científica en su territorio b(Cantabria, Asturias, País Vasco y la Rioja) /b, estableciendo relaciones de valor con especialistas hospitalarios y contribuyendo al prelanzamiento y lanzamiento de una terapia innovadora en un área terapéutica con una importante bnecesidad médica no cubierta. /b /p pSe trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en entorno hospitalario que disfruten trabajando en proyectos de lanzamiento, con un alto grado de autonomía y capacidad de impacto. /p h3Principales responsabilidades /h3 h3Gestión del territorio /h3 ul liDiseñar e implementar el plan estratégico territorial alineado con los objetivos de negocio. /li liIdentificar y priorizar hospitales, servicios y profesionales clave. /li liAnalizar oportunidades de crecimiento y desarrollar planes de acción específicos. /li liRealizar un seguimiento continuo de los indicadores de actividad y resultados. /li /ul h3Promoción científica /h3 ul liComunicar de manera rigurosa y efectiva la información científica y clínica asociada al producto. /li liMantener reuniones de alto valor con especialistas hospitalarios. /li liTransmitir la evidencia clínica y el valor diferencial de la terapia. /li liMantener un sólido nivel de conocimiento científico sobre la enfermedad y el entorno competitivo. /li /ul h3Desarrollo de relaciones estratégicas /h3 ul liConstruir relaciones sólidas y de largo plazo con profesionales sanitarios de referencia. /li liIdentificar y colaborar con líderes de opinión (KOLs) a nivel local y regional. /li liFavorecer la creación de redes de colaboración entre los distintos actores implicados en el manejo de los pacientes. /li /ul h3Impulso a la identificación de pacientes /h3 ul liContribuir a mejorar el conocimiento de la enfermedad y sus criterios diagnósticos. /li liApoyar iniciativas destinadas a optimizar los circuitos asistenciales. /li liColaborar con los equipos hospitalarios para facilitar la identificación temprana de pacientes candidatos al tratamiento. /li /ul h3Trabajo transversal /h3 ul liColaborar estrechamente con los departamentos de Medical Affairs, Market Access, Marketing y Ventas. /li liCompartir información relevante del mercado y del entorno competitivo. /li liParticipar activamente en proyectos estratégicos y de lanzamiento. /li /ul h3Perfil requerido /h3 h3Formación /h3 ul liTitulación universitaria en Ciencias de la Salud preferiblemente. También valorable otras formaciones afines y MBA o Másters /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia previa en visita médica hospitalaria de al menos 8 años /li liConocimiento del entorno hospitalario y de sus procesos de toma de decisión y creación de protocolos. /li liExperiencia en lanzamiento de productos innovadores será altamente valorada, así como haber gestionado productos /li liSe valorará especialmente experiencia en especialidades como Hepatología, Aparato Digestivo, Endocrinología, Medicina Interna, Cardiometabolismo o áreas afines. /li /ul h3Competencias /h3 ul liElevada orientación científica. /li liExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /li liCapacidad para desarrollar relaciones estratégicas con especialistas. /li liPerfil proactivo y orientado a resultados. /li liCapacidad analítica y de planificación. /li liAutonomía, resiliencia y orientación al cliente. /li liHabilidad para trabajar en entornos dinámicos y en construcción. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEngel Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta ocasión. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión del ciclo de vida del empleado: Coordinar los procesos de altas, bajas, cambios contractuales, permisos y ausencias, asegurando la correcta gestión documental y cumplimiento legal en toda la red de oficinas y estructura corporativa. /liliAdministración de personal y gestión de datos: Mantener actualizada la información en los sistemas de RR.HH., garantizando la fiabilidad de los datos, la trazabilidad de la información y la eficiencia en los procesos administrativos. /liliAsesoramiento laboral (Relaciones Laborales): Actuar como punto de contacto para empleados, managers y equipo comercial, resolviendo consultas relacionadas con contratos, políticas internas, convenios colectivos y normativa laboral. /liliGestión de nómina y Seguridad Social: Ejecutar el proceso de nómina, incluyendo incidencias, variables, liquidaciones y finiquitos, así como la gestión con el partner de nómina, seguimiento de bajas médicas y contingencias profesionales. /liliCumplimiento normativo y formación: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas internas y auditorías laborales. /liliOptimización de procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de administración laboral y nómina, promoviendo la digitalización, automatización y eficiencia operativa. /liliColaboración transversal: Coordina /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ejecutivo Cta. Pyme page is loaded## Ejecutivo Cta. Pymelocations: Monterreytime type: Vollzeitposted on: Gestern ausgeschriebenjob requisition id: Req1593162Ejecutivo Cta. PymeCountry: Mexiko# ES EL MOMENTOSantander está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Retail & Commercial Banking es un negocio global que integra todas nuestras actividades de banca minorista y comercial para servir mejor a nuestros clientes, mejorar la eficiencia y generar valor. Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.# EL IMPACTO QUE GENERARÁSEstamos buscando un/a Ejecutivo/a de Cuenta PyME con base en México.Serás responsable de desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con clientes PyME, identificando oportunidades de negocio y ofreciendo soluciones financieras integrales que contribuyan al crecimiento de sus empresas. A través de una gestión consultiva y enfocada en resultados, impulsarás la colocación de productos financieros, la vinculación de clientes y la rentabilidad de la cartera asignada, contribuyendo al crecimiento sostenible del Banco.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Administrar y desarrollar una cartera de clientes PyME para incrementar su vinculación y rentabilidad. Prospectar y atraer nuevos clientes mediante estrategias comerciales y generación de referidos. Cumplir los objetivos de colocación de crédito PyME, captación y crecimiento de cartera asignados. Promover la contratación de productos de nómina, TPV, seguros y demás soluciones financieras para clientes PyME. Identificar oportunidades de venta cruzada para incrementar la vinculación y participación de los clientes con el Banco. Analizar las necesidades financieras de los clientes para ofrecer soluciones integrales alineadas a sus objetivos de negocio. Dar seguimiento al proceso de originación de crédito y asegurar el cumplimiento de políticas internas, regulatorias y de gestión de riesgos. Mantener altos estándares de servicio y experiencia del cliente, fortaleciendo relaciones comerciales de largo plazo.# LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.### Experiencia profesional Experiencia mínima de 2 años en banca comercial, banca empresarial, PyME o venta consultiva de productos financieros. (Obligatorio) Experiencia en prospección, desarrollo de negocio y administración de cartera de clientes. (Obligatorio) Experiencia en colocación de crédito, captación y vinculación de clientes. (Obligatorio)### Educación Licenciatura concluida en Administración, Finanzas, Economía, Contabilidad, Negocios o áreas afines. (Obligatorio)### Idiomas No aplica.### Habilidades técnicas Conocimiento de productos financieros para PyMEs. (Obligatorio) Análisis financiero e interpretación de estados financieros. (Obligatorio) Conocimiento de crédito comercial y análisis de riesgo. (Obligatorio) Manejo de Excel intermedio. (Obligatorio) Conocimiento de normatividad bancaria y regulación financiera. (Deseable)### Habilidades interpersonales Orientación al cliente. Negociación e influencia. Comunicación efectiva. Enfoque a resultados. Planeación y organización. Pensamiento analítico. Trabajo en equipo. Proactividad y sentido de urgencia.# VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos. Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera.* Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.# CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.(blob:https://santander.Wd3.Myworkdayjobs.Com/46ca8a71-e25e-4309-a5cb-27a61058b256)0:00 / 1:01#J-18808-Ljbffr

ph3Grupo Satocan /h3p¿Te apasiona conectar a las personas con el marco legal y cuentas con la energía necesaria para garantizar la excelencia laboral de casi 1.200 personas que conforman el Grupo Satocan? GRUPO SATOCAN es un ecosistema empresarial diversificado y sólido con más de 40 años de historia, compuesto por más de 70 empresas en sectores clave como el Turismo, la Construcción, la Industria y las Energías Renovables. Formamos un gran equipo trabajando "por y para Canarias". /ph3Misión /h3pSerás el nexo principal y responsable integral de la relación con nuestra asesoría externa, orquestando la aplicación impecable de los diversos convenios colectivos que conviven en nuestro grupo. /ph3Responsabilidades /h3ulliSupervisar de forma rigurosa pero humana desde la contratación hasta las nóminas, realizando una gestión ágil y eficiente de las licencias, permisos y trámites asociados a la vida laboral de nuestro equipo. /liliFomentar activamente la equidad colaborando de forma directa en la elaboración, implementación y seguimiento de los Planes de Igualdad, asegurando un entorno diverso. /liliApoyar en la gestión de conflictos mediando y aportando soluciones constructivas, con un enfoque proactivo, fortaleciendo el buen clima organizacional y el desempeño del equipo. /liliSer el motor de la innovación, optimizando y agilizando procesos internos mediante el uso avanzado de herramientas tecnológicas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTrayectoria profesional de al menos 7 años en funciones similares, respaldada por dominio absoluto de la normativa laboral actual. /liliGraduado/a o Diplomado/a en Relaciones Laborales. /liliDominar el ecosistema corporativo de Google (Sheets, Drive, Forms) y ver en la tecnología a su mejor aliada para ganar eficiencia. /liliCapacidad analítica: gran destreza mental para leer, interpretar y aplicar de forma ágil y precisa diferentes marcos legales y convenios colectivos. /liliExcelentes habilidades interpersonales, comunicación clara y empatía para resolver incidencias con éxito. /li /ulh3Beneficios /h3ulliSalario competitivo de entre 25.000€ y 29.000€ brutos anuales, con puntualidad y solidez financiera. /liliModelo de horario continuo con entrada y salida flexible, 1 día de teletrabajo a la semana y "salario emocional". /liliPrograma Open Salud 360: acceso a telemedicina integral (psicología clínica, nutrición y medicina general 24/7), 100% sufragado por la empresa, y fruta fresca disponible en la oficina. /liliEvolución tecnológica y talento: acceso al programa de innovación Programa Genia, formación en Inteligencia Artificial Generativa (Google Gemini) para potenciar la productividad y mejorar el entorno laboral. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pDräger está buscando un perfil comercial para gestionar cuentas estratégicas en Santander, España. Este puesto implica desarrollar relaciones con clientes clave y asegurar la satisfacción del cliente mediante la gestión de cuentas y el uso de CRM. /ppEl candidato ideal tiene un grado universitario en negocios y experiencia en el sector médico. También se requiere un nivel de inglés C1 y disponibilidad para viajar un 25% del tiempo en la región. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo General del Puesto /h3pEl Director de Impuestos de GC Consultores tiene como misión central dirigir, estructurar y escalar la práctica fiscal de la firma, asegurando la entrega de soluciones tributarias de alto impacto para una cartera de clientes empresariales. Este rol combina liderazgo estratégico, dominio técnico en materia fiscal y corporativa, visión comercial y capacidad de gestión de equipos especializados. Es responsable de que todas las operaciones fiscales bajo su cargo cumplan con la legislación vigente, maximicen el valor para el cliente y fortalezcan el posicionamiento de GC Corporativo como firma consultora de referencia en el mercado. /ph3Responsabilidades Principales /h3h3Liderazgo Estratégico y Operativo /h3ulliDiseñar y ejecutar la estrategia fiscal de la práctica, alineada a los objetivos de negocio de GC Corporativo. /liliSupervisar y garantizar la calidad técnica de todos los proyectos, opiniones fiscales, dictámenes y estrategias tributarias entregados a clientes. /liliDefinir metodologías, estándares y procesos internos para la estandarización y escalabilidad de los servicios fiscales. /liliParticipar activamente en decisiones estratégicas de la firma junto con la Dirección General. /li /ulh3Gestión de Clientes y Desarrollo de Negocio /h3ulliEstablecer y mantener relaciones de confianza con clientes empresariales de alto valor, actuando como interlocutor ejecutivo principal. /liliIdentificar oportunidades de expansión de servicios en clientes actuales (cross‑selling y upselling) y desarrollar propuestas de valor para prospectos. /liliRepresentar a la firma en reuniones con clientes de nivel Dirección y Consejo. /liliSupervisar la correcta atención de clientes, el cumplimiento de compromisos y la satisfacción en cada entrega. /li /ulh3Gestión de Equipos y Talento /h3ulliDirigir, desarrollar y evaluar al equipo a su cargo, promoviendo una cultura de excelencia, responsabilidad y mejora continua. /liliEstablecer planes de capacitación técnica y crecimiento profesional para el área. /liliAsegurar la adecuada distribución de cargas de trabajo y el cumplimiento de plazos sin sacrificar calidad. /li /ulh3Cumplimiento, Control y Riesgo Fiscal /h3ulliGarantizar el cumplimiento integral de las obligaciones fiscales de los clientes ante el SAT, IMSS, INFONAVIT y demás autoridades. /liliIdentificar y mitigar riesgos fiscales, manteniendo actualización permanente ante cambios legislativos y criterios de la autoridad. /liliSupervisar la correcta aplicación de Prevención de Lavado de Dinero (PLD) en las operaciones y relaciones con clientes. /liliRevisar y validar declaraciones, dictámenes, opiniones fiscales y recursos ante autoridades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Coordinador/a de MarketingCountry: SpainES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Faro Santander es un espacio en construcción y ahí reside precisamente su atractivo. No es solo un edificio, sino un símbolo de apertura, diálogo, experimentación y conexión con todos los públicos que lo visitarán. Desde el equipo de comunicación buscamos personas que compartan esta visión y la creencia firme del papel de la comunicación en la construcción de esa relación. Formarás parte de un equipo de trabajo donde participarás activamente en todo el proceso, desde la creación de la idea hasta su ejecución, siempre con rigor y eficacia. Buscamos personas creativas que sumen luz a Faro para que brille con fuerza y llegue a todos los rincones del mundo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSFundación Banco Santander está buscando un/a Coordinador/a de Marketing con base en Santander.Reportando a la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, el/la Coordinador/a de Marketing será embajador/a de la marca, participando en su construcción y cuidado, así como en la creación y coordinación de canales y acciones para conectar con la comunidad de Faro Santander.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Gestión de Marca- Ejecutar el plan de acción de marca.- Elaboración y manejo de los materiales de marca (manuales, archivo audiovisual).- Diseño y ejecución de acciones para el posicionamiento de marca (estudios, informes).- Gestión de agencias colaboradoras.- Impulsar la innovación probando nuevos formatos y plataformas en línea con la misión y valores de marca.Campañas de publicidad- Diseñar y ejecutar el plan de publicidad anual.- Contratación y coordinación de agencias: diseño y producción de materiales.- Negociación, planificación y compra de medios (off y on).- Definición y gestión de campañas digitales.- Definición y campañas CRM (emailing, SMS).- Identificar oportunidades, contactar y coordinar acuerdos publicitarios.Performance- Reporting y análisis de resultados para garantizar el cumplimiento de objetivos y ROI.- Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Intelligence para analizar el rendimiento, identificar oportunidades y definir estrategias que maximicen el crecimiento y grado de satisfacción de nuestros públicos.Presupuestos- Supervisar y optimizar los presupuestos de marketing.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional- Experiencia demostrable en gestión de campañas de alto impacto (Obligatorio).- Trayectoria contrastada en agencias y o departamentos de marketing, especialmente en el sector cultural (Obligatorio).- Experiencia en la gestión de campañas, especialmente en el entorno digital (Meta, Google), prensa y exterior (Obligatorio).- Se valorará experiencia en trabajo con agencias de publicidad y centrales de planificación (Deseable).Educación- Estudios superiores de marketing, comunicación o similar (Obligatorio).Idiomas- Dominio escrito y hablado del español e inglés. El inglés es imprescindible: el/la coordinador/a trabajará con medios internacionales y colaborará con instituciones asociadas de Faro Santander en la coproducción de proyectos y contenidos (Obligatorio).- Se valorará el dominio de otros idiomas (Deseable).Habilidades técnicas (Hard skills)- Manejo de programas de Excel, Word y presentaciones (Obligatorio).- Conocimiento de soluciones para campañas digitales y CRM (Salesforce) (Obligatorio).- Conocimiento del ecosistema de soportes publicitarios (Obligatorio).- Orientación a performance (Obligatorio).Otros- Residencia en Santander.VALORAMOS TU IMPACTO- Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás.- Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.- Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.- Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)- Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.- Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.- Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.¿Listo/a para dar el siguiente paso?#J-18808-Ljbffr

Se busca técnico/a con experiencia en impacto social y comunicación para diseñar y producir materiales gráficos, gestionar la comunicación interna y externa, y mantener la identidad visual y el branding. Las responsabilidades incluyen la administración de la página web, la creación de boletines informativos, y el desarrollo de campañas y eventos, junto con otras tareas relacionadas. Se requiere una titulación en Comunicación Audiovisual, Diseño Gráfico, Publicidad o Relaciones Públicas y Marketing, además de un nivel medio de inglés. Se valorará el conocimiento de WordPress, Mailchimp, herramientas de diseño como Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, y experiencia en marketing digital, comunicación corporativa, sostenibilidad y accesibilidad web. También se apreciará la posesión del carné de conducir tipo B, certificado de discapacidad y disponibilidad para viajar ocasionalmente. Se ofrece un contrato temporal de sustitución por IT a jornada completa, con una duración de 37,5 horas semanales. El horario será de lunes a miércoles de 08:00 a 15:30, los jueves de 10:30 a 18:30, y los viernes de 08:00 a 15:00. El salario anual es de 23.630 €.

ph3¿Quiénes somos? /h3pEn Stonhard, llevamos más de 100 años ayudando a empresas de todo el mundo a proteger y mejorar sus espacios industriales y comerciales mediante soluciones de pavimentos y revestimientos de alto rendimiento. /ppSomos líderes globales en la fabricación e instalación de sistemas continuos de resina, epoxi, poliuretano y MMA, diseñados para ofrecer durabilidad, seguridad, resistencia química y facilidad de mantenimiento en entornos exigentes como industria alimentaria, manufactura, logística, automoción y construcción. /ppLo que nos diferencia es nuestro modelo de servicio integral: acompañamos al cliente desde el diseño de la solución hasta la instalación final, ofreciendo un único punto de contacto y una garantía completa de producto e instalación. /ph3Tu misión: /h3pComo Territory Manager, tu misión será desarrollar y consolidar la presencia de Stonhard en Navarra, País Vasco y La Rioja, ayudando a clientes industriales y comerciales a encontrar soluciones duraderas, seguras y adaptadas a sus necesidades operativas. /ppNo buscamos únicamente vender un producto: buscamos construir relaciones de confianza y convertirte en un socio estratégico para nuestros clientes, entendiendo sus desafíos y aportando soluciones técnicas de alto valor añadido. /ppTu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento del negocio, la satisfacción del cliente y el posicionamiento de Stonhard como referente en el mercado. /ph3¿Qué impacto tendrás? /h3pEn esta posición combinarás desarrollo de negocio, gestión de proyectos y asesoramiento técnico-comercial. /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3ulliProspectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado. /liliGestionar y hacer crecer la facturación del territorio, identificando nuevas cuentas y oportunidades de expansión. /liliComprender las necesidades del cliente y ofrecer nuestras soluciones de f /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El objetivo principal es establecer, desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales en el territorio asignado, generando nuevas oportunidades de negocio y ofreciendo soluciones que maximicen la satisfacción del cliente. Establecer y mantener relaciones comerciales

PuestoDelegada/o ComercialDescripción del puestoEl objetivo principal es establecer, desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales en el territorio asignado, generando nuevas oportunidades de negocio y ofreciendo soluciones que maximicen la satisfacción del clie

En IDDTEK, buscamos incorporar a nuestra área de diseño y desarrollo de producto, un/a ingeniero/a que lidere la industrialización de nuevas piezas de mecanizado, decoletaje, ... para desarrollar en la zona de Colindres (Cantabria). Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. • Incorporación en el equipo de ingeniería de Iddtek, • Participación en un proyecto estable, • La retribución será acorde a la experiencia aportada, • Plan de retribución flexible y otros beneficios sociales según política de Iddtek Las personas seleccionadas, asumirán las siguientes funciones: • Liderar y gestionar el proyecto de principio a fin, actuando como interlocutor con el cliente., • Planificar, organizar recursos y definir estándares de calidad., • Coordinar y motivar al equipo, asignando tareas y haciendo seguimiento., • Supervisar el avance, anticipar problemas y reportar a dirección., • Gestionar documentación, contratos y relaciones con clientes y proveedores., • Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y objetivos económicos., • Tomar decisiones clave para garantizar el éxito del proyecto., • Ingeniería Técnica Mecánica, • Al menos 5 años de experiencia en el sector del mecanizado de piezas, decoletaje, etc, • Conocimiento de Excel, AutoCAD, 3D, MS Project. xcskxlj, • Nivel de inglés alto hablado y escrito (B2/C1), • A nivel personal, deberá de poseer capacidad de liderazgo, compromiso, planificación y ser buen comunicador. #J-18808-Ljbffr

Cuáles serán tus responsabilidades? Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con concesionarios, colaboradores y otros actores del sector automoción. Únete a ERSM Grupo como Ejecutivo/a Comercial Mobility! En ERSM Grupo somos mucho más que una correduría de seguros. Con un fuerte