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Con alma rockera y espíritu rebelde, la marca parisina de prêt-à-porter IKKS reúne a una tribu de espíritus libres, comprometidos y deseosos de un mundo mejor: la generación IKKS. Los equipos de IKKS trabajan con pasión y colaboran continuamente para proponer una oferta premium a sus clientes en todo el mundo. Buscamos Sales Assistant 24H para unirse al equipo Retail en Santander. Reportando al Area Manager con el objetivo de trasmitir una excelente experiencia de compra al cliente, siguiendo los estándares de la marca y alcanzando a los objetivos marcados. ¿Cuál es la misión? • Realizar y desarrollar las ventas ofreciendo a nuestros clientes un nivel premium de servicio., • Satisfacer a nuestros clientes al más alto nivel para generar una lealtad duradera., • Desarrollar un conocimiento profundo de los productos IKKS para satisfacer mejor las necesidades y expectativas de nuestros clientes., • Promocionar activamente la marca a diario mostrando pasión por la marca, los productos y nuestro ADN., • Aplicar procedimientos de gestión de inventarios., • Implementar todas las recomendaciones de comercialización., • Velar por que el punto de venta se mantenga en perfecto estado en todo momento., • Desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas, positivas y cooperativas para apoyar los objetivos del equipo. ¿Cómo ser parte del equipo? Eres una persona apasionada por la moda y dinámica con experiencia previa en el puesto y sector durante mínimo 1 año. Posees la habilidad de escucha activa para ofrecer un servicio al cliente premium en todas las circunstancias. Estas motivado para alcanzar tus objetivos de ventas, y tienes talento para fidelizar a los clientes. Tienes buenas habilidades interpersonales y ética laboral, eres amable y sonriente. Si eres la persona ideal no dudes en aplicar a la oferta. ¡Estamos deseando conocerte! IKKS GROUP nos comprometemos a fomentar la igualdad de oportunidades, empleando en nuestra compañía a perfiles profesionales diversos independientemente de su género, orientación sexual, raza, nacionalidad, edad, religión, discapacidad, o cualquier otra circunstancia social y/o personal.

¡Bienvenido/a a FCC Ámbito! FCC Ámbito es la empresa especializada en la gestión integral de residuos industriales, comerciales, recuperación de subproductos y descontaminación de suelos. Mediante innovadoras soluciones de aprovechamiento de los recursos contenidos en los diferentes residuos, Ámbito se ha convertido en colaborador estratégico de las industrias y comercios que, en consonancia con la economía circular, desarrollan sus actividades asegurando la sostenibilidad medioambiental, social y económica. En conjunto, se dispone de un total de 39 centros de tratamiento, distribuidos en España y Portugal, que suponen más de 69 líneas de tratamiento que garantizan la funcionalidad de las instalaciones. A nivel internacional FCC Ámbito tiene una destacada presencia en Portugal, donde opera a través de su filial ECODEAL. La actividad de residuos industriales seguirá incidiendo en la eficiencia de las operaciones y en el crecimiento de la actividad. La incorporación de nuevas tecnologías permitirá a FCC Ámbito afianzarse en los mercados de reciclaje y valorización de residuos, posicionándose como actor clave en la economía circular. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un/a Responsable de Planta que asegure el correcto funcionamiento operativo, técnico y organizativo del centro de tratamiento, garantizando la eficiente gestión de recursos, la coordinación de equipos, la supervisión técnica de las instalaciones y el cumplimiento de la normativa aplicable. El puesto requiere visión estratégica, capacidad de liderazgo, sólidos conocimientos técnicos y habilidad para relacionarse con clientes, proveedores y administraciones. Sus funciones serán las siguientes: • Conocimiento del funcionamiento técnico de las distintas plantas, • Conocimiento de los distintos equipos y maquinaria utilizados, • Supervisión de las tareas de mantenimiento propio y externo de equipos e instalaciones, • Gestión y coordinación de los diferentes departamentos y/o áreas de la planta, asignando recursos humanos, financieros y materiales de forma eficiente, • Colaboración en el desarrollo de nuevas inversiones, • Valoración de alternativas de mejora en instalaciones y en el mantenimiento de estas, • Definición de objetivos a corto, medio y largo plazo, diseñando estrategias y planes de acción para alcanzarlos, • Motivación y guía del equipo hacia las metas, fomentando un buen clima laboral y el crecimiento profesional, • Seguimiento de costes de mantenimiento y optimización de estos, • Preparación de pedidos de inversión tras la búsqueda y comparación de alternativas, • Relación con empresas de mantenimiento externo y coordinación con las mismas, • Interlocución y negociación con clientes y gestores, • Interlocución con empresas de la delegación para temas que afecten a la planta, • Interlocución con administraciones locales y regionales, • Análisis de información financiera y no financiera para detectar desviaciones y aplicar medidas correctivas, • Propuestas de mejora en temas técnicos, de mantenimiento, procesos e instalaciones, • Cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente aplicables a la operación Requisitos Formación indispensable: • Ingeniería Química o Ingeniería Industrial, • Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería y Máster (Industrial o Química) Formación valorable: • MBA, • Postgrados / Máster en medio ambiente, gestión ambiental o tratamiento de residuos Formaciones regladas en logística, RRHH o HQSE Experiencia: • Experiencia acreditada en el sector del medio ambiente, gestión de residuos, mantenimiento de plantas y equipos industriales, conocimiento de procesos productivos., • Experiencia en relaciones comerciales (elaboración y negociación de ofertas), proveedores y administraciones., • Se valorará el conocimiento técnico específico de plantas de tratamiento. Idiomas requeridos: • Castellano C2, • Inglés B2, • Euskera (valorable) Conocimientos informáticos indispensables: • Paquete Office (nivel intermedio–avanzado, según el puesto), • Conocimientos de RPs (SAP), • Uso de IA (valorable, nivel medio) Conocimientos técnicos: Los asociados a la formación y al desempeño previsto, incluyendo procesos, equipos, maquinaria, instalaciones y normativa aplicable. Otros requisitos: • Carnet de conducir B / B1, • Disponibilidad para viajar o desplazarse habitualmente según la ubicación asignada, • Residencia próxima al centro de trabajo, • Horario flexible, • Capacidad de adaptación a calendarios y necesidades operativas

Descripción de la empresa Con más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana. Desde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio. Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Contexto del puesto Nuestra empresa gestiona una cadena de suministro global, donde la coordinación precisa con nuestros partners de fabricación en China es vital para el éxito del negocio. Por este motivo, necesitamos fortalecer nuestro equipo de Compras con un perfil que actúe como un verdadero "puente" entre ambas culturas. En dependencia del departamento de Compras, la persona elegida será el nexo de unión operativo y cultural entre nuestra central en España y las fábricas en China, asegurando que la información fluya sin barreras y los pedidos lleguen a tiempo. Título del trabajo El Purchasing & Logistics Assistant será nuestros "ojos y voz" en la gestión diaria con los proveedores asiáticos. Es un rol fundamental de ejecución y seguimiento. Será su responsabilidad garantizar que las órdenes de compra se ejecuten con precisión, gestionando los tiempos de producción y la logística de importación, utilizando su dominio del idioma y la cultura china para resolver incidencias y mantener relaciones fluidas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de Pedidos: Ejecutar y procesar las Órdenes de Compra (PO) emitidas desde la oficina central, realizando un seguimiento exhaustivo desde la emisión hasta la entrega final. Enlace Cultural y Comunicación: Mantener una interlocución fluida y eficaz con los proveedores en China, resolviendo dudas técnicas y gestionando situaciones de tensión con la diplomacia cultural adecuada. Control de Producción: Monitorizar los plazos de entrega y estatus de producción, anticipándose a posibles retrasos y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad. Gestión Logística: Coordinar con proveedores y transitarios la documentación de embarque (Bill of Lading, Packing List, Facturas) y el booking de transporte para asegurar la salida de la mercancía. Reporting: Mantener actualizados los sistemas internos (ERP/Excel) e informar proactivamente al equipo en España sobre el estado real de los pedidos. Requisitos: Buscamos a una persona metódica, con gran atención al detalle, paciencia y capacidad para gestionar la incertidumbre. Imprescindible: Idioma Chino (Mandarín) Nivel Nativo con profundo entendimiento de la cultura de negocios asiática y sus protocolos. Nivel alto de Español (C1/C2) para la coordinación interna y nivel medio-alto de Inglés (B2/C1) para documentación. Dominio de Microsoft Office, especialmente Outlook y Excel. Disponibilidad para viajar a China a medio plazo si la empresa lo requiere. Se valorará positivamente: Conocimiento teórico de Comercio Internacional (Incoterms, Aduanas). Conocimiento de herramientas de comunicación chinas (WeChat) y uso de IA (Copilot) para eficiencia administrativa. Otros requisitos: Disponibilidad de medio de transporte para acceder al centro de trabajo en Barros. Estudios mínimos: Formación Profesional de Grado Superior o Formación Universitaria. Nota: Priorizamos la competencia lingüística y cultural china sobre la titulación específica. Experiencia mínima: No es imprescindible experiencia previa , aunque se valorará positivamente experiencia administrativa o en trato con proveedores. Buscamos a alguien con ganas de aprender y desarrollarse. Ubicación: Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales ubicadas en Barros, Cantabria. Beneficios: Contrato indefinido a jornada completa Horario flexible (1 hora de flexibilidad a la entrada y a la salida) Jornada de verano. Servicio de comida en la oficina a precios exclusivos y sin necesidad de preaviso. Integración en un clima laboral positivo y colaborativo. Sentirse valorado y escuchado en un entorno que fomenta el crecimiento individual y colectivo.

Descripción de la empresa Empresa del sector de la ingenieria fotovoltaica, con equipo tecnico y operativo consolidado Descripción del puesto Como Responsable de RR. HH. en SPR Solar, tendrás a tu cargo la gestión y coordinación de los procesos relacionados con la administración del personal. Tus responsabilidades incluirán el desarrollo y aplicación de políticas de recursos humanos, la supervisión de beneficios a empleados y la gestión de equipos de trabajo. Este es un puesto de tiempo completo, que se desarrollará de manera presencial en el área metropolitana de Zaragoza. Requisitos Capacitación y experiencia en Recursos Humanos (RR. HH.), incluyendo gestión de personal y administración de recursos humanos. Conocimiento en el diseño y la implementación de políticas de RR. HH. en conformidad con las normativas laborales. Habilidades en la gestión de beneficios para empleados y en la administración de sistemas de compensación. Se valorarán aptitudes relacionadas con liderazgo, comunicación efectiva y la capacidad de fomentar un ambiente laboral positivo. Formación en Relaciones Laborales, ADE, RRHH, Administración o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar. Conocimientos básicos de contabilidad. Manejo de Excel a nivel intermedio. Valorable experiencia en Odoo (especialmente módulos de RRHH y Contabilidad). Persona organizada, estructurada y con capacidad de confidencialidad. ⭐ Se valorará especialmente Experiencia en empresas del sector construcción, ingeniería o energía. Conocimiento de convenios colectivos. Experiencia en control de costes por centro de trabajo o proyecto.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Analista Programador/a OSB para que forme parte de un proyecto clave de la Administración Pública para el sector sanitario, en modalidad de trabajo Remoto, con Flexibilidad horaria y horario de oficina, jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. La persona que se incorpore nos ayudará con el diseño y desarrollo e implementación de soluciones de integración en las plataformas. Para la optimización de las comunicaciones entre los sistemas del Organismo. REQUISITOS Mínimo 4 años de experiencia acreditada en proyectos de desarrollo TIC con OSB12, específicamente con REST. Java Sql SQL REST SOAP Weblogic Herramientas de test como Postman o SOAP ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de Data Analyst Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. ¿Qué buscamos? Un Analista de Datos se centra en la recolección, procesamiento, análisis y visualización de datos para extraer información valiosa que apoye la toma de decisiones en la organización. Este rol incluye conocimientos en carga y modelado dimensional de datos, capa semántica y el uso de herramientas de visualización de datos para crear informes y dashboards interactivos. Además, debe ser capaz de interpretar los datos y comunicar sus hallazgos de manera efectiva a los clientes y partes interesadas. Responsabilidades: ✔ Recolección y limpieza de datos: Obtener y preparar datos de diversas fuentes para su análisis. ✔Modelado dimensional de datos: Diseñar y construir modelos de datos dimensionales para optimizar la consulta y el análisis. ✔Desarrollo de la capa semántica: Crear y gestionar la capa semántica que facilita el acceso y la interpretación de los datos. ✔Análisis de datos: Utilizar técnicas estadísticas y analíticas para identificar patrones, tendencias y relaciones en los datos. ✔Visualización de datos: Desarrollar informes, dashboards y visualizaciones interactivas que comuniquen claramente los hallazgos y faciliten la toma de decisiones. ✔Carga de datos: Implementar procesos de carga de datos en sistemas de BI. ✔Generación de insights: Transformar los datos en insights accionables que puedan guiar las decisiones estratégicas. ✔Interpretación de datos: Analizar y explicar los datos de manera comprensible para diferentes audiencias, incluyendo a clientes y partes interesadas. ✔Comunicación de resultados: Presentar resultados y hallazgos de manera clara y efectiva a las partes interesadas, utilizando gráficos y visualizaciones. ✔Mantenimiento de sistemas de BI: Asegurar el funcionamiento eficiente de las herramientas y plataformas de Business Intelligence. ✔Colaboración con partes interesadas: Trabajar con diferentes departamentos para entender sus necesidades de datos y proporcionarles las soluciones adecuadas. Experiencia en: ✔ Python ✔ AWS ✔ Power BI ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅ Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. ✅ Innovación y modelo propio: Proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia ✅ Comunidad experta: Te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector. ✅ Capacitación real: Acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales. ✅ Acompañamiento desde el inicio: Contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma. ✅ El dominio técnico son parte de nuestra identidad. ✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?

Buscamos un/a Consultor/a Cloud (Desarrollo de Negocio) especializado en Microsoft Azure para una multinacional líder en tecnología, con presencia internacional y un sólido ecosistema de partners estratégicos en IT. La posición estará centrada en el desarrollo de negocio en torno a soluciones Cloud de Microsoft Azure , trabajando con integradores y resellers estratégicos en España y participando en proyectos de crecimiento a medio y largo plazo. Responsabilidades: Gestionar oportunidades de negocio relacionadas con soluciones de Microsoft Azure , identificando tendencias del mercado y nuevas áreas de crecimiento . Desarrollar y mantener relaciones sólidas con partners estratégicos y clientes clave. Diseñar estrategias comerciales orientadas a impulsar la adopción de soluciones Cloud y maximizar el impacto comercial. Participar en presentaciones y propuestas de alto valor , aportando una visión estratégica y conocimiento técnico del entorno Azure. Colaborar estrechamente con equipos internos y partners para asegurar la correcta ejecución de los proyectos. Analizar tendencias de mercado y detectar nuevas oportunidades dentro del ecosistema Microsoft. Requisitos: Experiencia de 1 a 3 años en roles de Business Development o similares, enfocados en Microsoft Azure (o en otro cloud con capacidad de adaptarse a Azure). Nivel profesional de inglés obligatorio. Certificaciones de Azure. Conocimiento del ecosistema Microsoft y su red de partners. Habilidad para construir relaciones estratégicas y generar oportunidades comerciales. Disponibilidad para viajar aproximadamente el 30% del tiempo . Residencia en Barcelona o Madrid. Ofrecemos: Salario competitivo con componente variable. Modelo de trabajo híbrido con oficinas en Barcelona o Madrid. Entorno internacional , colaborativo y con enfoque en la innovación. Oportunidades reales de crecimiento dentro de un proyecto en expansión. Beneficios de salud y bienestar .

Director Comercial – Canal Farmacia Ubicación: Madrid / Barcelona (con posibilidad de gestión de otras zonas: Levante) Sector: Parafarmacia, Cosmética y Salud Buscamos un Director Comercial para el canal farmacia con enfoque multicanal, capaz de liderar el crecimiento de nuestras marcas en el mercado nacional. La persona seleccionada definirá e implementará la estrategia comercial, desarrollará relaciones sólidas con clientes y centrales de compras, y asegurará la optimización del PVP en farmacias, integrando un modelo innovador de venta directa y multicanal (farmacia, e-commerce, cadenas de tiendas y marketplaces). Responsabilidades: Definir e implementar la estrategia comercial nacional en el canal farmacia y multicanal. Coordinar y optimizar la red de distribuidores existentes, planificando su transición a un modelo de venta directa donde sea necesario. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de las marcas en farmacias y otros canales de venta. Elaborar y controlar presupuesto comercial, forecast y objetivos de ventas. Diseñar e implementar planes de trade marketing y activaciones en el punto de venta. Analizar KPIs comerciales, incluyendo sell-in, sell-out, rotación, cobertura y rentabilidad. Colaborar estrechamente con marketing, operaciones y regulatory para alinear estrategias comerciales. Representar a la compañía en ferias, congresos y eventos del sector farmacéutico y de consumo. Perfil requerido (H/M/D): Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Marketing, Ciencias de la Salud o similar. Valorable Máster en Dirección Comercial o Marketing Farmacéutico. Experiencia: Mínimo 5 años en ventas canal farmacia, preferiblemente en entornos multicanal. Experiencia demostrable como KAM, National Sales Manager o Responsable Comercial. Conocimiento profundo del ecosistema farmacéutico español: grupos, centrales de compras y modelos sell-in / sell-out. Valorable experiencia en parafarmacia, OTC, cosmética o productos de cuidado personal no prescripción. Competencias clave: Liderazgo y capacidad de gestión de equipos y redes de distribuidores. Alta capacidad de negociación y orientación a resultados. Mentalidad estratégica, analítica y de planificación. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad de autonomía, integración con la compañía y visión de negocio multicanal. Dinamismo y manejo de nuevas tecnologías y CRMs.

Buscamos Community Builder & Growth Lead Womenalia – La comunidad que transforma relaciones en negocio real Remoto (desde cualquier lugar de España) ⏳ Trabajo de 6 horas diarias en principio como Autónoma . Remuneración acorde a la experiencia. Más adelante se estudiará la posibilidad de contrato full-time Sobre Womenalia Womenalia es una de las mayores comunidades profesionales femeninas de habla hispana, con más de 300.000 mujeres en nuestra red. Estamos viviendo un momento clave: estamos relanzando nuestra plataforma digital y transformando Womenalia en un verdadero motor de negocio, conexión estratégica y crecimiento económico entre mujeres profesionales . No buscamos solo gestionar una comunidad. Buscamos construir un ecosistema que facture, conecte y escale. Tu misión Serás la persona responsable de activar, dinamizar y hacer crecer la comunidad digital , pero, sobre todo, de convertirla en una máquina de captación y conversión a membresías de pago (Basic y Premium). Queremos que la comunidad: ✔ Genere negocio real entre sus miembros ✔ Aumente su base de suscriptoras de pago mes a mes ✔ Organice eventos que conviertan ✔ Cree sensación de pertenencia y urgencia por estar dentro ✔ Sea el lugar donde las mujeres vienen a crecer profesionalmente Tu rol es estratégico. No es operativo. Tu foco es: crecimiento + activación + monetización. Principales responsabilidades 1️⃣ Activación y dinamización Diseñar retos, dinámicas y conversaciones que generen participación real. Crear contenido que impulse interacción y networking de calidad. Convertir la comunidad en un espacio vivo, no en un tablón pasivo. 2️⃣ Captación y conversión (clave del rol) Diseñar e impulsar acciones para captar nuevas miembros de pago. Activar campañas internas para convertir usuarias gratuitas en Basic y Premium. Detectar oportunidades de monetización dentro de la comunidad. Medir y optimizar conversiones constantemente. 3️⃣ Eventos y negocio Organizar eventos digitales y presenciales orientados a crecimiento y conversión. Dinamizar encuentros que generen conexiones estratégicas. Impulsar colaboraciones entre miembros. Apoyar en iniciativas que refuercen la facturación de la comunidad. 4️⃣ Escucha activa y mejora continua Analizar métricas de engagement y conversión. Recoger feedback. Proponer mejoras estratégicas. Elaborar reportes mensuales con foco en crecimiento y revenue. Perfil que buscamos No buscamos solo una persona creativa. Buscamos alguien con espíritu comercial y mentalidad de crecimiento. ✔ Experiencia demostrable gestionando comunidades online ✔ Experiencia en marketing digital y funnels de conversión. ✔ Capacidad para activar audiencias y moverlas a la acción. ✔ Experiencia organizando eventos (online o presenciales). ✔ Mentalidad orientada a métricas, resultados y captación. ✔ Espíritu emprendedor y autonomía real. ✔ Pasión por liderazgo femenino, crecimiento profesional y comunidad. Se valorará especialmente conocimiento técnico profundo de plataformas de comunidad y experiencia previa en entornos de membresía de pago. Lo que esperamos de ti Que entiendas que una comunidad sin crecimiento no es sostenible. Que disfrutes vendiendo el valor de la membresía. Que te muevas cómoda entre engagement y revenue. Que tengas iniciativa para proponer, probar y optimizar. Este rol no es para alguien que solo quiera “moderar”. Es para alguien que quiera construir y escalar un ecosistema profesional. Qué ofrecemos Proyecto con propósito real. A priori, el puesto será como autónoma, 6 horas diarias. Más adelante se estudiará la posibilidad de contrato fulltime. Impacto tangible en miles de mujeres. Visibilidad dentro de un movimiento profesional en crecimiento. Autonomía y responsabilidad estratégica. Posibilidad de crecimiento dentro del proyecto. ¿Te interesa? Envíanos tu perfil y una breve carta de motivación explicando: Por qué crees que puedes hacer crecer una comunidad de pago. Qué harías en tus primeros 90 días. Aplica directamente por LinkedIn. Y si conoces a alguien con hambre comercial, visión estratégica y pasión por construir comunidad… compártelo. Womenalia está creciendo. Queremos que tú seas parte del motor.

Empresa internacional dedicada al diseño, fabricación y comercialización de vehículos eléctricos de última milla, selecciona Business Development Manager para varias zonas: -Madrid -Barcelona -Valencia y Baleares -Málaga, Granada y Almería -Cádiz -Sevilla PRINCIPALES FUNCIONES: · Reportando directamente al Director Comercial, la persona que ocupe este puesto se integrará en el equipo de ventas y estará a cargo del desarrollo comercial de la zona asignada. · Presentar a la compañía un plan de desarrollo de ventas para la zona asignada, partiendo de la situación actual y de sus conocimientos y relaciones comerciales existentes · Atender a los clientes existentes y desarrollar nuevos en la zona asignada · Proporcionar una selección exhaustiva de todos los clientes potenciales situados en la zona asignada · Gestionar a través del CRM, toda la información relativa a los clientes potenciales interesantes · Promover las ventas a través de los clientes en la zona asignada con el objetivo de alcanzar los volúmenes de ventas acordados · Atender al cliente desde el punto de vista técnico y comercial en la cumplimentación de sus pedidos · Promover y hacer seguimiento de pruebas piloto · Informar sobre los asuntos e información del área asignada que piense que pueden contribuir al mejor desarrollo del negocio · Rellenar los informes de visita según los requisitos establecidos · Visitar la sede central en Utrera (Sevilla) cuando sea necesario. · Conocer los diferentes productos del mercado · Planificar visitas comerciales · Cumplir con los objetivos de ventas y rentabilidad · Búsqueda de constante de nuevos clientes y posibilidad de negocio · Proponer posibilidad de estrategia de ventas por la zona adjudicada PERFIL DEMANDADO: · Experiencia comercial en automoción, vehículos eléctricos y de renting · Muy valorable contar con cartera de clientes · Buen conocedor del sector del vehículo eléctrico · Con aptitudes para abrir nueva cartera de clientes · Capacidad de crecimiento en la empresa. · Buen conocimiento de Microsoft Office 365 · Inclinación y enfoque profesional orientado al cliente · Vehículo propio · Capacidad de negociación · Alta capacidad de organización · Disponibilidad para viajar · Orientación al trabajo por objetivos · Experiencia mínima 5 años · Orientación a clientes, identificar sus necesidades y resolverlas · Visión para evaluar el mercado en su zona. · Persona persuasiva, resolutiva y orientado a resultados OFERTA PROFESIONAL: · Proyecto profesional en empresa reconocida y multinacional · Amplia área geográfica de influencia comercial y de desarrollo · Condiciones competitivas y negociadas de forma individual · Contrato indefinido a jornada completa, salario fijo más comisiones

En Midwich Iberia ampliamos el equipo y buscamos a una persona para la posición de Key Account Manager especializada en AV Pro Systems , con responsabilidad en la Zona Norte. La posición está dirigida a profesionales con experiencia en el sector Audiovisual Profesional. Las funciones del puesto incluyen gestionar las cuentas estratégicas, desarrollar nuevas oportunidades comerciales y ofrecer asesoramiento técnico-comercial a partners y empresas integradoras del entorno Audiovisual Profesional Systems. Responsabilidades principales: Gestionar y desarrollar las cuentas clave de la zona asignada. Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio. Ofrecer asesoramiento técnico-comercial a partners y empresas integradoras del entorno Audiovisual Profesional Systems. Colaborar con los equipos internos para asegurar un servicio excelente y alineado con la estrategia comercial de Midwich Iberia. Requisitos: Experiencia previa en posiciones comerciales dentro del sector AV Pro Systems. Conocimiento del mercado local en la Zona Norte. Capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo y detectar oportunidades de crecimiento. Iniciativa y autonomía. Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de cuentas. Ubicación preferente en Galicia, Asturias, Cantabria, La Rioja, País Vasco, etc Ofrecemos: Salario competitivo con variable por objetivos. Coche de empresa. Teletrabajo y horario flexible. Seguro médico. Servicio de apoyo y bienestar (EAP). Plan de formación continua. Acceso a plataforma de descuentos en compras. En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Administrador/a de Directorio Activo para que forme parte de un proyecto clave de una Administración Pública que se ocupa de la propuesta y ejecución de políticas en materia de derechos y bienestar sociales. La modalidad de trabajo es presencial en Madrid, con disponibilidad para guardias. Contrato Indefinido . La persona que se incorpore nos ayudará con la administración de Directorio Activo y políticas de grupo, gestión de servicios cloud, monitorización y resolución de incidencias , migración de sistemas operativos en servidores y gestión de réplica de ficheros. REQUISITOS: • Formación : Imprescindible acreditar Ciclo formativo de Grado medio en informática o equivalente , pues se trata de un proyecto de administración pública donde es requisito. • Experiencia : mínimo 3 años de experiencia en rol igual o similar con las siguientes funciones y tecnologías: Administración de Active Directory y gestión de Políticas de Grupo (GPO) . Gestión de servicios Microsoft Cloud , incluyendo Azure AD Connect y tenant de Microsoft 365 . Monitorización de sistemas mediante Nagios . Resolución de incidencias de segundo y tercer nivel (N2 y N3) . Migración de sistemas operativos en servidores y administración de replicación de ficheros . Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación a la resolución de problemas. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¿Eres Asesor Laboral? ¿Quieres crecer en una empresa de asesoría laboral y contable en expansión? ¡Te estamos buscando! Si tienes 5 años o más de experiencia en la gestión de procesos de asesoramiento laboral a terceros, esta oportunidad es para ti. Tu rol será realizar el acompañamiento continuo a clientes, asesorándolos, resolviendo sus dudas e incidencias y anticipándote a sus necesidades. ¿Qué harás? Gestión integral de los procesos de nómina, incluyendo: Variables salariales, retribuciones en especie, cálculo y aplicación de embargos según normativa, ITs, permisos, ausencias y cualquier incidencia laboral. Supervisión y aseguramiento de la correcta aplicación de convenios colectivos (entornos multiconvenio), bonificaciones y particularidades contractuales. Tramitación administrativa laboral, realizando todos los trámites laborales ante la Administración: Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social. Redacción y gestión de contratos, vencimientos, prórrogas, liquidaciones y finiquitos. Asesoría y gestión documental ante despidos y extinciones contractuales, asegurando el cumplimiento legal y minimizando riesgos para el cliente. Cumplimiento normativo y reporting: Elaboración y presentación de modelos trimestrales y anuales Modelos 111 y 190, y de no residentes (216 y 296). Gestión y conciliación de seguros sociales (elaboración de ficheros, revisión de cálculos, cuadraturas y confirmaciones). Asesoramiento y relación con el cliente: Atención y resolución de consultas laborales de los clientes con un enfoque preventivo y orientado a soluciones. Anticipación de impactos derivados de cambios legislativos o situaciones específicas del cliente, proponiendo medidas correctoras o de mejora. Propuesta de mejoras en los procesos de gestión laboral que optimicen tiempos, reduzcan riesgos y aporten eficiencia al cliente. Formación Grado Medio o Superior en Relaciones Laborales, Administración, Derecho del trabajo o similar. Otros conocimientos y experiencia Dominio operativo de herramientas y plataformas oficiales: A3 INNOVA NÓMINA, A3 EQUIPO, Siltra Sistema RED, Certific@, Contrat@, Delt@, Importass, entre otras. Manejo avanzado de ficheros XML (CRA, FIE, SLD, AFI). Experiencia en el uso de plataformas de RR. HH.: Personio, Factorial, Holded, ClickUp. Sólido conocimiento práctico de la normativa laboral y de Seguridad Social. Amplia experiencia en asesoría de empresas multiconvenio y diversidad de casuísticas laborales. Condiciones Contrato indefinido Rango salarial bruto anual: 30.000€-32.000€ Variable a partir del año Horario de 08:30h-15:30, excepto 7 días laborables cada mes, en jornada partida (8,30 a 18h) Flexibilidad horaria Teletrabajo

Manager de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación ¿Te apasiona el entorno industrial y las relaciones laborales? ¿Buscas un proyecto con impacto real en la organización y posibilidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente en el sector alimentación, con una estructura sólida y una planta de gran envergadura. Ubicación: Madrid (zona Este) Sector: Alimentación (nombre confidencial) Entorno: Planta industrial con más de 600 empleados, incluyendo áreas de producción y logística Operativa : 3 turnos de trabajo Responsabilidades clave: Liderar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial altamente dinámico. Gestionar relaciones laborales complejas, incluyendo negociación con sindicatos y comités de empresa. Acompañar a los equipos de producción y logística en la gestión de personas y desarrollo organizativo. Participar en el Comité de Dirección local y colaborar con el equipo corporativo de RRHH. Impulsar iniciativas de mejora continua, clima laboral y desarrollo de talento. Perfil del candidato: Experiencia consolidada como Manager de RRHH o HRBP en entornos industriales. Dominio de relaciones laborales, negociación colectiva y gestión sindical. Perfil muy operativo, con fuerte presencia en planta y orientación al negocio. Nivel alto de inglés y valorable nivel alto de francés. Qué ofrecemos: Proyecto estable en una compañía líder en su sector. Entorno industrial de gran escala, con retos reales y alta visibilidad. Cultura colaborativa, con fuerte enfoque en las personas y el desarrollo. Trayectoria profesional con visión de largo plazo y posibilidad de crecimiento interno. Si eres una persona con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por el entorno industrial, ¡queremos conocerte!

El Área de Logística, dentro de la Dirección Técnica, busca incorporar un/a responsable para liderar esta nueva área funcional. Se trata de un puesto de reciente creación, con un gran reto por delante: definir, estructurar y consolidar los procesos de compras estratégicas que garanticen la eficiencia y competitividad de la compañía. Este rol será clave para gestionar los recursos técnicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa. El área afrontará desafíos importantes como la optimización de costes, la digitalización y modernización de procesos, así como la construcción de relaciones sólidas con proveedores estratégicos. Si eres una persona con dotes de liderazgo, te apasionan los retos, tienes entusiasmo y proactividad, disfrutas trabajando en equipo y quieres desarrollarte, aprender y demostrar tus habilidades, este es tu equipo.Sus funciones y tareas incluyen:Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de producción y de la compañía. Además, la gestión integral de proveedores: selección, negociación de contratos y seguimiento del rendimiento para garantizar calidad, coste y fiabilidad.Optimización de costes mediante análisis de mercado e iniciativas de mejora continua sin comprometer la calidad.Gestión de riesgos en la cadena de suministro, asegurando el cumplimiento legal, ético y de sostenibilidad.Colaboración transversal con producción, logística y calidad para garantizar el flujo de materiales y reportar KPIs a la dirección, y colaboración global con equipos internacionales para alinear estrategias y compartir mejores prácticas.Soporte a proyectos de prototipos, asegurando disponibilidad de materiales y coordinación con proveedores en fases de desarrollo.Liderazgo y desarrollo del equipo.Requisitos indispensables:Ingeniería Técnica, Administración de Empresas o titulación equivalente.3 a 5 años en áreas relacionadas con el puesto.Experiencia previa en gestión de personal.Nivel alto de inglés y alemán.Dominio de aplicaciones Office y módulo SAP Logística.Conocimiento del producto y de la organización.Competencias:Habilidades de liderazgo, desarrollo de personas, visión estratégica.Disfrutar de trabajar en equipo.Persona con iniciativa y orientada a los objetivos.Resolución de problemas, capacidad analítica y atención a los detalles.Alta capacidad de organización.Gestión de proyectos.

Únete a FIATC Seguros como Gerente de Negocio FIATC Seguros somos una compañía consolidada en el sector asegurador, comprometida con ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Y esto es gracias al resultado de haber conseguido integrar en nuestra plantilla a un gran equipo humano que pone especial atención en la excelencia de servicio a nuestros Clientes. Tu misión: Serás la pieza clave en el crecimiento de nuestra red: Supervisarás a Agentes Exclusivos y Corredores, ayudándoles a alcanzar su máximo potencial. Desarrollar estrategias comerciales para potenciar la captación de nuevos clientes y el crecimiento de la cartera existente. Construirás relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y la formación continua. Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio y tendencias del sector. ✅ ¿Qué buscamos en ti? Trayectoria en el sector asegurador. Experiencia en gestión de la mediación. Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Conocimiento del mercado local. ¿Por qué FIATC? Contrato indefinido con plan de carrera y promociones. Salario competitivo + Variable atractivo según tus logros. 28 días de descanso anuales para desconectar de verdad. Plan de jubilación y paquete de retribución flexible. Un entorno dinámico donde tu opinión cuenta. ¿Es este el reto que estabas esperando? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. Y si este puesto no es para ti pero conoces al candidato/a ideal... ¡Compártele la oferta!

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 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¿Te apasiona el universo del lujo, la ambientación sensorial y el desarrollo de negocio? Estamos buscando a un/a Business Development Manager para liderar la apertura, implantación y expansión de una marca premium internacional en España y Portugal, dentro de las categorías de Home Fragrance, Body Care, ambientación de espacios y Amenities de lujo . Su misión será desarrollar el mercado, establecer alianzas estratégicas y asegurar el posicionamiento sólido de la marca en los principales espacios de lujo del país. Responsabilidades Principales: 1. Desarrollo de Mercado Definir y ejecutar la estrategia de entrada y expansión en España. Identificar oportunidades en hospitality premium, retail lifestyle y wellness. Mapear ubicaciones clave y partners estratégicos para nuevos puntos de venta., 2. Apertura de Puntos de Venta Liderar la apertura de tiendas propias, franquicias, corners o espacios expositivos. Asegurar la correcta implantación de la identidad visual y experiencia sensorial de marca. Coordinar equipos internos y externos para garantizar implantaciones impecables., 3. Gestión y Negociación Comercial Negociar acuerdos con hoteles 5 Estrellas y Gran Lujo, Spas Premium, Wellness Centers y Concept Stores. Impulsar la presencia de productos de ambientación, amenities y cuidado corporal en los principales operadores del sector lujo. Gestionar relaciones con decisores clave: dirección de hotel, F&B, compras, spa managers, interioristas, etc., 4. Representación de Marca Actuar como principal interlocutor/a ante socios estratégicos y cuentas clave. Garantizar la coherencia del posicionamiento premium en todos los puntos de contacto., 5. Análisis y Gestión del Negocio Realizar seguimiento de ventas, márgenes y KPIs. Proponer acciones de optimización y expansión. Elaborar informes estratégicos para dirección. Requisitos del Perfil: Experiencia (Imprescindible) Amplia experiencia en el sector hospitality de lujo . Relación directa con hoteles 5★ y 5★GL, spas premium y wellness centers. Trayectoria en Scent marketing, ambientación de espacios, amenities premium, home fragrance o productos lifestyle sensoriales. 5–7 años en desarrollo de negocio, expansión o ventas B2B en entornos de lujo. Experiencia (Muy Valorada) Apertura de tiendas o puntos de venta. Retail premium, concept stores y lifestyle no perfumista. Formación ADE, Marketing, Comercio Internacional o disciplinas afines. Competencias Clave Visión estratégica y fuerte orientación a resultados. Capacidad para negociar acuerdos complejos con alto nivel de interlocución. Autonomía, mentalidad emprendedora y liderazgo de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación y representación. Idiomas Español nativo. Inglés fluido. Sectores Prioritarios de Procedencia Amenities premium para hoteles. Ambientación de espacios / scent marketing. Marcas lifestyle y home fragrance premium. Departamentos comerciales de hoteles de lujo. Marcas premium presentes en HORECA. Ofrecemos: Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales. Trabajo 100% Presencial (No negociable). Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada desde las 8 hasta las 10 de la mañana. Viernes y verano jornada Intensiva. Ambiente creativo, dinámico y colaborativo. Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #LuxuryHospitality #Hoteles5Estrellas #BoutiqueHotels #GrandLuxuryHotels #WellnessAndSpa #HospitalitySales #HospitalityBusinessDevelopment #LuxuryExperience #PremiumHospitality #LuxuryLifestyle #PremiumRetail #RetailLuxury #LifestylePremium #ConceptStores #RetailExpansion #LuxuryBrands #RetailBusinessDevelopment #HighEndRetail #PremiumHomeDecor #ScentMarketing #AmbientaciónDeEspacios #HomeFragrance #InteriorFragrance #SensoryBranding #Aromatización #PremiumFragrance #OlfactoryMarketing #AromaExperience

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor. ¡Incorporación inmediata! En Vocento buscamos, de manera urgente, un/a Técnico/a Junior de Administración de Personal para unirse a nuestro equipo de RRHH. La posición es de carácter temporal (sustitución por IT). Para nosotros el trabajo en equipo es fundamental, ya que nuestro día a día es colaborar juntos/as para que la gestión de RRHH dentro de Vocento sea cada día mejor. ¿Qué funciones vas a realizar? Gestiones necesarias con los candidatos para recabar la información de contratación. Elaboración de contratos de trabajo, anexos y documentos laborales relacionados con la administración de personal. Posterior subida al gestor documental (Signes 3.0). Gestión de finiquitos. Realización del onboarding de nuevas incorporaciones. Gestión del programa de becas. Control de absentismos: validación de permisos retribuidos y no retribuidos. Control y administración de las incidencias relacionadas con los permisos de vacaciones. Gestión de herramientas digitales para la gestión de gastos. Gestión de pedidos relacionados con RRHH (pedidos, compras, igualas, etc…) Atención al empleado (de forma presencial y correo electrónico). Gestión de beneficios sociales. Gestión documental y archivo. Apoyo a los responsables de los equipos ¿Qué buscamos en tí? Formación universitaria de Grado en Derecho, ADE/Economía, Relaciones Laborales. Experiencia en el puesto de al menos 2 años. Experiencia en el trato con empleados. Dotes de comunicación. Empatía y gusto por el trabajo en equipo Muy valorable el manejo de SAP HR ¿Qué te ofrecemos? · Contrato temporal. · Jornada intensiva en verano · Plan de retribución flexible (ticket restaurant, transporte,...) · Comedor de empresa subvencionado. · Descuentos en multitud de productos por ser empleado del grupo. · y además.... ¡Tenemos un gimnasio en la oficina! Si lo que acabas de leer te parece interesante y además cuentas con experiencia ¡apúntate! ¡Queremos conocerte! En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Administrador/a de BBDD para que forme parte de un proyecto clave de una Administración Pública que se ocupa de la propuesta y ejecución de políticas en materia de derechos y bienestar sociales. La modalidad de trabajo es presencial en Madrid, con disponibilidad para guardias. Contrato Indefinido . La persona que se incorpore nos ayudará con la administración y mantenimiento de bases de datos , incluyendo instalación, actualización y migración de entornos , así como la gestión de alta disponibilidad, continuidad del servicio y mantenimiento de los sistemas REQUISITOS: • Formación : Imprescindible acreditar Ciclo formativo de Grado medio en informática o equivalente , pues se trata de un proyecto de administración pública donde es requisito. • Experiencia : mínimo 3 años de experiencia en rol igual o similar con las siguientes funciones y tecnologías: Administración e instalación de sistemas gestores de base de datos Oracle ( en Windows y Linux) y SQL Server . Progress, SQL y My SQL. Migración de versiones. Configuración de Dataguard de Oracle. Parcheado de bases de datos. Gestión de alta disponibilidad y soluciones de clúster. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

GRUPO R2 HOTELES Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. selecciona para Canarias y Baleares DIRECTOR/A CORPORATIVO Nexo selecciona para el Grupo Hotelero R2, Director/a Corporativo con base en Fuerteventura. Como representante de la propiedad en España, será el enlace estratégico entre R2 Group / Schauinsland Reisen y la gestora Summum Hotel Group. El objetivo es maximizar la rentabilidad, asegurar la gobernanza y potenciar el valor de la cartera de 12 hoteles. Ejercerá la máxima autoridad sobre los activos desde una perspectiva de Asset Management, sin intervenir en la operativa diaria. Sus funciones principales serán: • Representación de la propiedad y gobernanza, • Supervisión del rendimiento de los activos y la cartera., • Supervisar el rendimiento de todos los activos frente a los presupuestos aprobados, planes de negocio, previsiones (forecasts) y Kpis., • Revisar y auditar los informes financieros y operativos presentados por la gestora., • Identificar riesgos, bajo rendimiento y oportunidades de creación de valor., • Proponer medidas correctivas u optimizaciones al operador y reportar resultados a la propiedad., • Responsabilidad financieray capex., • Supervisión contractual y cumplimiento., • Monitorizar el cumplimiento total del Contrato de Gestión Hotelera (HMA)., • Supervisar las obligaciones contractuales, estándares de rendimiento y requisitos de reporte., • Coordinar revisiones, enmiendas, renovaciones o renegociaciones de contratos según sea necesario., • Coordinarse con asesores legales, financieros, técnicos y fiscales en nombre del propietario., • Expansión, desarrollo y crecimiento estratégico en colaboración con Summun., • Asesorar a la propiedad en: oportunidades de expansión, nuevas adquisiciones, desinversiones, desarrollo o proyectos de reposicionamiento., • Participar en estudios de viabilidad, procesos de due diligence y análisis de inversión., • Contribuir e impulsar iniciativas relacionadas con proyectos y apoyar la estrategia de crecimiento a largo plazo en España, • Representación Institucional, • Actuar como la cara institucional de R2 Group en España., • Mantener relaciones con autoridades públicas, instituciones financieras, socios estratégicos y asesores., • Proteger y mejorar la reputación del propietario en el mercado hotelero español. Formación: Titulación Universitaria, se valorará máster de posgrado en escuelas reconocidas. Experiencia de, al menos, diez años, en: • Gestión de activos hoteleros (Asset Management), como Director General de Clúster o en estructuras hoteleras del lado de la propiedad., • Trayectoria demostrada trabajando con operadores hoteleros externos (terceros)., • Sólido conocimiento de cuentas de resultados (P&L), balances, KPIs y métricas de inversión., • Conocimiento profundo del mercado hotelero español. Habilidades y Competencias • Fuertes capacidades financieras, analíticas y estratégicas., • Alta capacidad de gestión de interlocutores (stakeholders) y de negociación., • Capacidad para representar los intereses de la propiedad con autoridad y diplomacia., • Mentalidad independiente, estructurada y orientada a resultados Idiomas • Inglés: Fluido, • Español: Fluido, • Alemán: Se valorará positivamente Buscamos a un profesional con una sólida trayectoria, con ganas de establecerse en un proyecto con continuidad y desarrollo. La posición cuenta con una compensación económica altamente competitiva, fijo y variable en función de resultados, vivienda y transporte. xcskxlj Nexo garantiza el trato individualizado y confidencial.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Nuestro cliente busca incorporar una figura clave para apoyar su crecimiento territorial: un/a Especialista en Expansión Inmobiliaria. Será la primera persona del área, responsable de identificar oportunidades, analizar ubicaciones estratégicas y participar activamente en la apertura de nuevos centros. Se trata de una posición autónoma, con alto impacto en el negocio, orientada a candidatos/as con criterio inmobiliario, capacidad analítica y habilidad para relacionarse con propietarios, agentes y administraciones. Responsabilidades principales: • Detectar zonas de interés estratégico para nuevas aperturas., • Realizar análisis de mercado, accesos, tráfico, área de influencia y competencia., • Visitar ubicaciones potenciales (naves, suelos, parcelas) y evaluar su viabilidad., • Búsqueda activa de activos inmobiliarios: Prospectar de forma continua el mercado para localizar inmuebles adecuados., • Establecer relaciones con consultoras, propietarios, promotores y agentes locales., • Gestionar documentación y normativas., • Participar en procesos de negociación de alquiler, compra o desarrollo., • Preparar estudios preliminares de viabilidad económica y técnica., • Colaborar con áreas internas para asegurar que los requisitos operativos se cumplen., • Creación del área de Expansión: Crear los primeros procesos, criterios y metodologías del área., • Documentar procedimientos y herramientas de análisis de ubicaciones., • Sentar bases para futuras ampliaciones del departamento. Perfil profesional buscado: • Titulación en ADE, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Urbanismo o similar., • Experiencia amplia en áreas de expansión, real estate, adquisición de activos, localizaciones o desarrollo inmobiliario., • Experiencia en búsqueda de suelos o naves, y negociación con propietarios., • Haber trabajado en sectores como: retail, distribución, logística, promotoras o consultoras inmobiliarias. Competencias clave: • Alta autonomía y capacidad de priorizar., • Fuerte orientación a negocio y visión territorial., • Habilidades de negociación y relación con stakeholders externos., • Capacidad analítica, orden y rigor en la documentación. Propuesta de valor: • Entrar en una compañía sólida y en crecimiento constante., • Crear un área desde cero con gran visibilidad interna., • Participar directamente en decisiones estratégicas de expansión., • Rol con autonomía, impacto y contacto directo con Dirección. Ubicación: Navarra o Madrid. xcskxlj Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

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En Nortex estamos creciendo mucho y queremos seguir haciéndolo rodeados de gente con energía, con actitud y con ganas de salir ahí fuera a hablar con otras personas. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Nuestro trabajo va de vender servicios, sí. Pero, sobre todo, va de escuchar, entender y construir relaciones. De ir poco a poco, de generar confianza y de hacer las cosas bien. ¿A quién buscamos? A personas que: • Disfruten del trato con la gente, • Se sientan cómodas saliendo a mercado y generando contacto, • Tengan iniciativa, curiosidad y ganas de aprender, • Sean buenas personas (esto aquí importa de verdad), • Quieran formar parte de un proyecto que crece rápido, • Valoren un entorno donde trabajar a gusto es algo serio Buscamos gente normal, con hambre y con actitud. ¿Hace falta experiencia? Si tienes experiencia en servicios, facility management o limpieza, genial. Si no la tienes, pero te reconoces en todo lo anterior, también queremos conocerte. El conocimiento se aprende. Las ganas, no. ¿Qué ofrecemos? • Un proyecto en pleno crecimiento, con recorrido real, • Autonomía y espacio para aportar, • Un equipo cercano y exigente a la vez, • Aprendizaje y desarrollo profesional, • Buen ambiente (de verdad, no de cartel) Si al leer esto has pensado “igual este sitio encaja conmigo”, probablemente no vas mal encaminado. xcskxlj Envíanos tu candidatura y hablamos.

Acerca de SolaX Power: Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. Descripción del Puesto El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor. Responsabilidades Clave • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa., • Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros., • Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos., • Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas., • Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades., • Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios., • Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca., • Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia., • Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Calificaciones y Requisitos • Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial)., • Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red., • Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones., • Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico., • Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja., • Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Lo que Ofrecemos • Paquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento., • Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales. xcskxlj, • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

En EIGO Construcciones creemos en una forma distinta de construir: más colaborativa, digital, humana y orientada al desarrollo del talento. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Por lo que si buscas una compañía constructora donde se valore la honestidad, la excelencia y se ponga el foco de atención en las personas, desde proveedores, colaboradores y clientes, hasta por supuesto, nuestro equipo... ¡estás en el lugar correcto! En EIGO, estamos enfocados principalmente en proyectos de construcción de naves para el sector logístico e industrial, y buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que quiera formar parte de un equipo que impulsa la excelencia técnica, la trazabilidad documental y la gestión digital de la información. ¿Qué nos hace diferentes? • Digitalización como pilar: trabajamos con entornos BIM, plataformas CDE y herramientas colaborativas., • Personas en el centro: apostamos por la formación, el desarrollo profesional y el bienestar., • Compromiso con la calidad y la sostenibilidad: construimos con visión de futuro. Tu reto como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Tu misión será velar por la seguridad y garantizar que todas las actividades (en obra) se realicen en un entorno seguro y conforme a la normativa vigente. Tareas principales • Vigilancia y control en obra (inspecciones in situ y verificación de medidas preventivas), • Gestión documental de PRL (acreditaciones, evaluaciones de riesgos, planes de seguridad, formaciones, aptitudes médicas y archivo en plataformas CAE)., • Coordinación de actividades empresariales (CAE, con control de accesos y maquinaria, compatibilidad de trabajos, comunicación y coordinación con producción)., • Asesoramiento y comunicación (condiciones seguras y normativa de prevención)., • Formación y sensibilización., • Reporte e interlocución (informes de inspección, incidencias o no conformidades). Requisitos técnicos • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, Construcción, Obra Civil o similar. Y muy valorable titulación universitaria en áreas técnicas como Ingeniería, Arquitectura Técnica, Ciencias Ambientales o Relaciones Laborales + Formación en PRL (curso de Técnico Intermedio o formación de al menos 60 horas en PRL aplicable al sector construcción)., • Experiencia mínima de 2-4 años como Técnico/a PRL en obra., • Valorable experiencia en CAE, seguimiento del cumplimiento de medidas preventivas, control de accesos, inspecciones de seguridad, interlocución con contratas y elaboración de informes., • Disponibilidad para desplazamientos y trabajo en distintas ubicaciones de obra, dentro de la zona de trabajo escogida (Madrid o Zaragoza)., • Buen dominio de Office 365 y herramientas colaborativas (SharePoint, Teams…) Competencias clave Compromiso con la seguridad y la normativa, atención al detalle, proactividad, capacidad de análisis y toma de decisiones, habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo, adaptación al entorno de obra y firmeza en la aplicación de medidas preventivas. Qué te ofrecemos • Participar en proyectos gran envergadura y novedad tecnológica., • Formación continua en herramientas y metodologías de gestión digital., • Paquete retributivo competitivo., • Ubicación: Madrid o Zaragoza (no dudes en consultar por otra ubicación). xcskxlj Si quieres unirte a este reto, ¡inscríbete y hablemos!

Empresa especializada en la comercialización de productos fitosanitarios para la protección del cultivo, precisa incorporar a un Técnico de Biorracionales - Demmand Creator a su plantilla. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Tu nuevo puesto Como Técnico de Biorracionales - Demmand Creator deberías llevar a cabo gestiones de soporte técnico - ventas y creación de demanda a agricultores y distribuidores. Especialmente te encargarás de: • Trabajar con los Delegados Comerciales para crear y ejecutar objetivos de ventas de soluciones sostenibles, incluyendo tácticas diseñadas para generar crecimiento de las marcas de biorracionales., • Proporcionar soporte técnico en proyectos y productos clave., • Identificar a las partes interesadas influyentes y establecer relaciones positivas., • Llevar a cabo actividades de creación de demanda: reuniones de agricultores, apoyo en granja, etc. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Estudios de ingeniería agrónoma, agrícola, biología o similar., • Al menos 5 años de experiencia en venta/asesoría técnica de productos de protección de cultivos., • Conocimiento de la industria de protección de cultivos: biorracionales, bioestimulantes, reguladores de crecimiento etc., • Habilidades de venta y capacidad de trabajar de forma autónoma., • Inglés, • Disponibilidad para viajar. xcskxlj Qué obtendrás a cambio Posibilidad de pertenecer a reconocida empresa del sector que ofrece estabilidad, crecimiento y buen ambiente laboral.

Buscamos un experto en control de costes de proyectos industriales ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? • Comunicación con los diferentes interlocutores implicados en el proyecto para evaluar el progreso de los costes., • Crear una estimación de costes y predecir las posibles desviaciones., • Controlar presupuestos y costes., • Seguimiento del presupuesto y avance del proyecto., • Elaboración del forecast, • Ayudar a nuestros clientes a gestionar sus proyectos de manera eficaz, dándoles soporte directo, y guiándoles a través de tu expertise ¿Quién eres? • Formación: Grados en Ingenierías, FP o estudios económicos., • Tienes al menos 2 años de experiencia en gestión de costes en sectores industriales., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1), • Conocimiento avanzado de Excel o SAP/Presto, • Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes, • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. xcskxlj ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED #MORETHANJUSTAJOB

¿Te motiva ayudar a las empresas a transformar su negocio con IA, datos y automatización? ¡Queremos conocerte! Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Buscamos una persona para liderar la venta consultiva de proyectos de IA, analítica avanzada y automatización de procesos, actuando como socio estratégico de nuestros clientes y acompañándolos en su transformación digital con soluciones de alto impacto. Trabajarás en un entorno dinámico, colaborando estrechamente con equipos técnicos y de negocio para diseñar propuestas end-to-end que realmente aporten valor. ¿Qué harás en tu día a día? Identificar y desarrollar oportunidades comerciales en grandes cuentas y clientes estratégicos. Analizar en profundidad los procesos de negocio del cliente para detectar casos de uso de IA, Data y Automatización. Liderar reuniones con interlocutores de negocio y tecnología (C-level, direcciones funcionales, IT). Definir, junto con los equipos técnicos, soluciones end-to-end alineadas con los objetivos del cliente. Diseñar la estrategia comercial de cada oportunidad: propuesta de valor, pricing y roadmap. Elaborar y presentar propuestas comerciales y económicas. Negociar contratos, condiciones y cierres de proyectos. Gestionar la relación a largo plazo con los clientes, fomentando la recurrencia y el crecimiento de la cuenta. Coordinarte con equipos internos (operaciones, arquitectura, marketing, delivery, etc.). Encajarás perfectamente si… Tienes al menos 3 años de experiencia en ventas B2B de servicios tecnológicos o consultoría. Has trabajado en venta consultiva de proyectos de IA, Data, Analítica, RPA o Transformación Digital. Te mueves con soltura tanto con perfiles técnicos como con perfiles de negocio. Tienes habilidades avanzadas de negociación y cierre. Eres una persona autónoma, proactiva y con clara orientación a resultados. Te gusta construir relaciones de confianza a largo plazo con tus clientes. Y será un plus si además… Tienes experiencia en gestión de cuentas estratégicas o grandes cuentas. Conoces el ecosistema de soluciones de datos, analítica, cloud o automatización. Has participado en proyectos complejos de transformación digital. Te sientes cómodo/a trabajando con equipos multidisciplinares. Te motiva aportar visión de negocio y ayudar a los clientes a priorizar iniciativas de alto impacto. ¿Qué ofrecemos? Proyectos tecnológicos retadores en el ámbito de IA, Data y Automatización. Entorno colaborativo entre negocio y tecnología. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Horario flexible y posibilidad de teletrabajo / modalidad híbrida. Paquete retributivo competitivo con variable por objetivos. xcskxlj Beneficios adicionales: seguro médico, formación, equipo de trabajo y más. Únete a nuestro equipo y ayuda a las empresas a convertir la tecnología en valor real para su negocio.

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? Un rol de Desarrollador/a de Negocios (prospección a puerta fría) - necesaria resiliencia. La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). ... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). Graduado(a) de un Grado o Master. Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final) - puede ser a nivel comercial o a nivel selección con interés en comercial. ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt , que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional , con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. xcskxlj Proceso de entrevistas: • Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min., • Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Principales responsabilidades • Liderar el crecimiento comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y un posicionamiento competitivo sólido., • Definir y ejecutar la estrategia comercial regional alineada con Marketing y la unidad de negocio, impulsando un crecimiento sostenible., • Dirigir, desarrollar y acompañar al equipo de ventas, garantizando su desempeño, motivación y evolución profesional., • Monitorear tendencias de mercado y actividades de la competencia para identificar oportunidades y ajustar estrategias., • Establecer objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales, realizando seguimiento y asegurando su cumplimiento., • Gestionar relaciones con clientes estratégicos, liderar negociaciones y apoyar concursos clave, asegurando altos niveles de satisfacción., • Analizar indicadores de rendimiento, elaborar reportes para la dirección y proponer mejoras en procesos comerciales para maximizar la eficiencia., • Impulsar una cultura de responsabilidad, colaboración y excelencia comercial dentro del equipo y la región. Perfil del candidato/a • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas, valorándose formación adicional en ventas, management o desarrollo de negocio., • Experiencia sólida en roles comerciales B2B, idealmente gestionando equipos de ventas y cuentas estratégicas en sectores medical devices, farma o healthcare., • Manejo avanzado de herramientas de CRM, análisis de datos y reporting., • Inglés nivel alto (C1), • Disponibilidad para viajar un 60-70% del tiempo. Zona Norte de España ¿Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? xcskxlj Muestra tu interés ahora a esta posición.

Daze es la empresa líder en Italia en sistemas de carga inteligentes para la movilidad eléctrica y la energía sostenible. Diseñamos soluciones smart para la carga y la gestión de la energía, creando un ecosistema doméstico conectado e intuitivo. Fundada en Italia, Daze ha recaudado más de 20 millones de euros, incluidos 15 millones en una ronda de Serie A en 2024. Con más de 40.000 productos vendidos y un equipo de 100 personas entre Italia, España y Francia, somos una de las compañías más dinámicas del sector. Nuestros productos combinan tecnología, diseño y experiencia de usuario para hacer la energía más accesible y sostenible. En Daze trabajan personas con perfiles internacionales, unidas por las ganas de innovar y crear un impacto real. Si quieres contribuir a construir el futuro de la energía, este es el lugar adecuado. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Tu Rol Actualmente estamos buscando una nueva persona para unirse a nuestro equipo como Technical Sales Support Spain / Portugal. Qué harás: • Proporcionar soporte técnico y comercial a la red de ventas y a los clientes en los canales B2B y B2C a través de teléfono, email y chat., • Gestionar solicitudes de clientes, devoluciones y reclamaciones, asegurando una resolución rápida y un alto nivel de satisfacción del cliente., • Generar proactivamente nuevas oportunidades de negocio mediante búsqueda de leads, llamadas salientes, emails y otras actividades de prospección., • Construir y mantener relaciones sólidas con prospectos y clientes existentes, entendiendo sus necesidades y promoviendo los productos y servicios de la empresa., • Mantener y actualizar el CRM con registros precisos de interacciones con clientes, tickets de soporte y actividades comerciales, asegurando un seguimiento adecuado., • Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing y otros equipos internos para mejorar la experiencia del cliente, optimizar la generación de leads y apoyar el crecimiento del negocio., • Monitorizar el feedback de los clientes y las señales del mercado para identificar oportunidades de mejora tanto en el servicio como a nivel comercial. El perfil que buscamos: • Eres una persona proactiva y te sientes cómodo/a interactuando a diario con clientes con necesidades diversas, entendiendo sus requerimientos y reportándolos a los equipos de ventas y técnicos., • Tienes experiencia en atención al cliente y/o en entornos técnicos., • Cuentas con al menos un título técnico o experiencia práctica equivalente en un ámbito técnico., • Hablas español con fluidez; tienes un buen nivel de portugués., • Te interesa el sector de la movilidad eléctrica y estás motivado/a para crecer en un mercado en rápida evolución y alto crecimiento. Lo que estamos deseando ofrecerte: • Un entorno dinámico y joven – y lo decimos en serio: la edad media de nuestros empleados es de 30 años. El horario es flexible y puede organizarse dentro de tu equipo. No nos importa demasiado el código de vestimenta, siempre que te sientas cómodo/a., • La oportunidad de trabajar en uno de los sectores de más rápido crecimiento de los últimos años. Trabajar en e-mobility hoy significa estar destinado/a a crecer. xcskxlj, • Un puesto de trabajo personal equipado con portátil, teclado, ratón y una pantalla fija de 27” o más., • Café y snacks gratis siempre disponibles en nuestra cocina.

En LF Channel estamos buscando a un/a consultor/a de comunicación y relaciones públicas con experiencia en los mercados de motor, tecnología, y comunicación corporativa. Si te encanta la comunicación, buscas un gran ambiente laboral y eres de las que todavía disfrutan sintiendo el tacto del papel de un diario, pero conoces al dedillo los medios digitales más especializados… ¡Te estamos buscando! Así imaginamos a nuestra persona candidata ideal: Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. • Residencia en Madrid o Barcelona, • Capacidad de organización y planificación de trabajo para gestionar de forma simultánea una cartera de 4-6 clientes., • Gran trabajador/a en equipo., • 4-5 años de experiencia demostrable en la gestión de cuentas, en agencia de comunicación y relaciones públicas, y excelente manejo de la relación con clientes internacionales., • Con experiencia en el sector de la tecnología, automoción, industria, y comunicación corporativa, • Buena relación con medios de comunicación y periodistas clave a nivel nacional., • Disponibilidad para asistir a eventos, conferencias, ferias, tanto de clientes como representativas, • Disponibilidad para ocasionalmente viajar a reuniones con clientes y a nuestras oficinas en Barcelona o Madrid - trabajamos como un solo equpo, • Excelente nivel de redacción en castellano, • Nivel de inglés muy avanzado demostrable (se realizará una parte de la entrevista en inglés)., • Nivel alto de catalán para Barcelona ¿Qué podemos ofrecerte? xcskxlj : -Salario base competitivo + variable -Teletrabajo (2 días a la semana) -Jornada reducida los viernes (8:30-14:30h) -6 semanas de jornada intensiva durante el periodo veraniego (8:00-15:00h) -Excelente ambiente laboral -Formación contínua -Trabajar con marcas retadoras -Formar parte de un equipo donde se valora sobre todo la diversidad y el trabajo para una sociedad más inclusiva y justa.

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Clave para la gestión comercial de grandes cuentas en el sector de gran consumo. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia inicial en ventas B2B que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, aprendiendo de cerca la estrategia comercial con clientes clave. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Responsabilidades principales: • Gestión y seguimiento de cuentas clave, asegurando una atención comercial de calidad y colaborando en el desarrollo de relaciones a largo plazo., • Preparación e implementación de planes comerciales para grandes cuentas, alineados con los objetivos del equipo., • Coordinar con equipos internos (marketing, logística, atención al cliente) para asegurar la correcta ejecución de acuerdos con clientes., • Analizar datos de ventas, competidores y comportamiento del cliente para detectar oportunidades de mejora., • Elaborar reportes periódicos de resultados, previsiones y seguimiento de indicadores clave. Requisitos: Formación: • Titulación universitaria en ADE, Comercio, Marketing, Ingeniería o similares., • MAS DE 5 años de experiencia en ventas B2B o gestión comercial, preferentemente en empresas del sector gran consumo, distribución o packaging., • Buena capacidad de organización, análisis y atención al detalle., • Actitud proactiva y orientación al cliente., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimiento del funcionamiento de la cadena de valor en empresas de gran consumo., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales (seguro médico privado). xcskxlj, • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional.

Buscamos un/a apasionado/a del mundo de la Automoción con experiencia en gestión de proyectos en Madrid. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED, la consultora líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Contamos con más de 3.300 consultores en Europa, Norteamérica, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO, participando en proyectos de I+D, industrialización, mejora de procesos y transformación. Trabajamos en sectores como Automoción, Aeronáutica, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? • Control y seguimiento de presupuestos y costes de proyectos industriales., • Identificación, análisis y gestión de riesgos., • Seguimiento del avance del proyecto (plazos, hitos y entregables)., • Elaboración de informes de estado a nivel proyecto y portfolio, con manejo de distintos KPI., • Soporte en la gestión de proyectos a los diferentes departamentos implicados (ingeniería, calidad, producción, compras, etc.)., • Coordinación de los distintos equipos involucrados en el proyecto. Tu perfil • Grado o Licenciatura en Ingeniería., • Experiencia mínima de 1 año en gestión de proyectos en el sector automoción., • Nivel de inglés B2/C1, con capacidad para comunicarte en entornos internacionales., • Manejo de herramientas como SAP, Excel, MS Project, Power BI (u otras similares)., • Persona dinámica, comprometida, con buenas habilidades de comunicación, acostumbrada a trabajar con múltiples interlocutores y en equipo. ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. xcskxlj ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED #MORETHANJUSTAJOB

Resolución de consultas internas en materia de normativa laboral y relaciones laborales. Asesoramiento jurídico-laboral interno a los distintos departamentos del Grupo. Interpretación y correcta aplicación de la legislación laboral vigente.

Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como persona

Forma parte de nuestro equipo como Representante de Ventas (m/f/d) Región de Madrid Funciones y Responsabilidades: Apoyar el desarrollo y mantenimiento de relaciones con clínicas y prácticas veterinarias, con un fuerte enfoque en la satisfacción y fidelización del cliente. Trabajar estrechamen