Trabajos mercado en en SantanderCrear alertas

Sobre la Empresa Somos Impress, la cadena de clínicas dentales especializada en ortodoncia invisible líder en Europa. Con más de 360 clínicas y presencia en 10 países, seguimos creciendo y mejorando las sonrisas alrededor del mundo :) Sobre el Rol Estamos buscando incorporar un/x Ortodoncista para nuestra clínica de Santander. Responsabilidades • Ofrecer una excelente experiencia a nuestrxs pacientes., • Realizar diagnósticos integrales y seguimiento de los tratamientos con alineadores., • Elaborar historias clínicas, realizar escaneos 3D o impresiones dentales de lxs pacientes para determinar el diseño de los productos de ortodoncia., • Definir el plan de tratamiento y explicarlo a lxs pacientes, revisar los planes de tratamiento y reportar diariamente la información de seguimiento., • Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de alineadores., • Contribuir al control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos., • Dar soporte al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. Calificaciones • Título universitario de Odontología válido para ejercer en España, preferiblemente con especialización en Ortodoncia y con colegiación., • Experiencia en tratamientos con alineadores invisibles., • Experiencia en escaneo 3D., • Atención al detalle, orientación a la excelencia en ofrecer la mejor experiencia a lxs pacientes, capacidad de adaptación y de uso de tecnologías punteras en el mercado., • Humildad, trabajo en equipo, calidad en los procesos y sobre todo: ¡Ganas de formar parte de una organización puntera en el sector odontológico! Habilidades Requeridas • Experiencia en tratamientos con alineadores invisibles., • Experiencia en escaneo 3D., • Atención al detalle y orientación a la excelencia. Habilidades Preferidas • Capacidad de adaptación y uso de tecnologías punteras en el mercado., • Trabajo en equipo y humildad. ¿Qué ofrecemos? • Clínicas insignia ubicadas en zonas céntricas, actualizadas con la última tecnología y diseño., • Descuentos y beneficios especiales en nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales del sector altamente especializados de 10 países., • Trabajar en una empresa dinámica y única con un impresionante sistema de crecimiento y desarrollo profesional. Declaración de Igualdad de Oportunidades En Impress promovemos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias diversas y animamos a todos los candidatos a postular sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, lugar de origen, discapacidad o cualquier otra característica protegida. ¡Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados!

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 43 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Producción (Edificación) con ubicación en Santander. Funciones: • Elaborar y gestionar el cronograma de obra, definiendo hitos y plazos de ejecución, • Supervisar el avance de las obras, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y normativas de seguridad y salud así como del Sistema de Gestión Integral, • Dirigir y motivar al equipo de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración, • Implementar y supervisar procedimientos de control de calidad, así como asegurar la gestión de recursos materiales. Colaborar con el departamento de compras para la adquisición de materiales y suministros necesarios, • Monitorear y controlar el presupuesto del proyecto, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas, • Participar en reuniones de seguimiento y reportar el estado de avance del proyecto, • Gestionar los permisos y licencias necesarios para la ejecución del proyecto Requisitos: Titulación universitaria en Arquitectura, Edificación o Ingeniería de la Edificación Experiencia demostrable en edificación residencial o singular. Dominio ERP Navision o SAP, Microsoft Office, Autocad, Presto, Revit y Microsoft Project Condiciones: • Salario competitivo, • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional, • Programas de formación y aprendizaje, • Eventos de empresa, • Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando! En Amenabar somos plenamente conscientes de la importancia de trabajar en favor de la Igualdad de Oportunidades. Promovemos políticas de conciliación y apostamos por una cultura empresarial orientada a la igualdad y a la prevención de cualquier conducta discriminatoria.

Desde Grupo Nortempo buscamos un Perfil Comercial Estratégico Junior, con una marcada orientación analítica y de desarrollo de negocio, que desempeñe un papel clave en la planificación, análisis y ejecución de acciones comerciales estratégicas de la compañía. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con distintos departamentos, aportando visión estratégica, orden y capacidad de análisis para impulsar el crecimiento y la eficiencia comercial. Principales funciones • Planificación y ejecución de campañas comerciales estratégicas., • Análisis, segmentación y reactivación de clientes dormidos., • Búsqueda, análisis y gestión de licitaciones públicas., • Análisis de oportunidades de mercado y detección de nuevas líneas de negocio., • Elaboración de informes comerciales, seguimiento de campañas y análisis de resultados., • Apoyo comercial transversal al resto de departamentos., • Atención puntual a determinados clientes cuando se requiera., • Colaboración activa con los equipos de comercial, administración, logística y dirección., • Visitas de atención al cliente en Cantabria. Perfil requerido • Actitud comercial con visión estratégica del negocio., • Excel avanzado (imprescindible): análisis de datos, tablas dinámicas, elaboración de informes y seguimiento., • Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua., • Persona organizada, eficaz y eficiente en la gestión de tareas., • Capacidad de planificación, seguimiento y control de acciones comerciales., • Facilidad para adaptarse a la cultura de la empresa e integrarse en un equipo humano consolidado., • Transparencia, seriedad y fiabilidad profesional., • Carnet de conducir en vigor. Se valorará especialmente • Conocimiento y uso de CRM comerciales., • Uso de herramientas de IA (como ChatGPT) aplicadas al análisis, redacción o apoyo comercial., • Experiencia previa en puestos de estrategia comercial, análisis de negocio o licitaciones., • Conocimiento del sector EPIs, vestuario laboral o distribución., • Capacidad para interpretar datos y convertirlos en acciones comerciales concretas. Competencias clave • Negociación y comunicación., • Orientación al cliente y a resultados., • Organización, proactividad y resolución de problemas., • Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental., • Capacidad analítica y atención al detalle.

Descripción de la empresa Con más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana. Desde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio. Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Contexto del puesto Nuestra empresa gestiona una cadena de suministro global, donde la coordinación precisa con nuestros partners de fabricación en China es vital para el éxito del negocio. Por este motivo, necesitamos fortalecer nuestro equipo de Compras con un perfil que actúe como un verdadero "puente" entre ambas culturas. En dependencia del departamento de Compras, la persona elegida será el nexo de unión operativo y cultural entre nuestra central en España y las fábricas en China, asegurando que la información fluya sin barreras y los pedidos lleguen a tiempo. Título del trabajo El Purchasing & Logistics Assistant será nuestros "ojos y voz" en la gestión diaria con los proveedores asiáticos. Es un rol fundamental de ejecución y seguimiento. Será su responsabilidad garantizar que las órdenes de compra se ejecuten con precisión, gestionando los tiempos de producción y la logística de importación, utilizando su dominio del idioma y la cultura china para resolver incidencias y mantener relaciones fluidas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de Pedidos: Ejecutar y procesar las Órdenes de Compra (PO) emitidas desde la oficina central, realizando un seguimiento exhaustivo desde la emisión hasta la entrega final. Enlace Cultural y Comunicación: Mantener una interlocución fluida y eficaz con los proveedores en China, resolviendo dudas técnicas y gestionando situaciones de tensión con la diplomacia cultural adecuada. Control de Producción: Monitorizar los plazos de entrega y estatus de producción, anticipándose a posibles retrasos y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad. Gestión Logística: Coordinar con proveedores y transitarios la documentación de embarque (Bill of Lading, Packing List, Facturas) y el booking de transporte para asegurar la salida de la mercancía. Reporting: Mantener actualizados los sistemas internos (ERP/Excel) e informar proactivamente al equipo en España sobre el estado real de los pedidos. Requisitos: Buscamos a una persona metódica, con gran atención al detalle, paciencia y capacidad para gestionar la incertidumbre. Imprescindible: Idioma Chino (Mandarín) Nivel Nativo con profundo entendimiento de la cultura de negocios asiática y sus protocolos. Nivel alto de Español (C1/C2) para la coordinación interna y nivel medio-alto de Inglés (B2/C1) para documentación. Dominio de Microsoft Office, especialmente Outlook y Excel. Disponibilidad para viajar a China a medio plazo si la empresa lo requiere. Se valorará positivamente: Conocimiento teórico de Comercio Internacional (Incoterms, Aduanas). Conocimiento de herramientas de comunicación chinas (WeChat) y uso de IA (Copilot) para eficiencia administrativa. Otros requisitos: Disponibilidad de medio de transporte para acceder al centro de trabajo en Barros. Estudios mínimos: Formación Profesional de Grado Superior o Formación Universitaria. Nota: Priorizamos la competencia lingüística y cultural china sobre la titulación específica. Experiencia mínima: No es imprescindible experiencia previa , aunque se valorará positivamente experiencia administrativa o en trato con proveedores. Buscamos a alguien con ganas de aprender y desarrollarse. Ubicación: Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales ubicadas en Barros, Cantabria. Beneficios: Contrato indefinido a jornada completa Horario flexible (1 hora de flexibilidad a la entrada y a la salida) Jornada de verano. Servicio de comida en la oficina a precios exclusivos y sin necesidad de preaviso. Integración en un clima laboral positivo y colaborativo. Sentirse valorado y escuchado en un entorno que fomenta el crecimiento individual y colectivo.

POR AMPLIACIÓN EQUIPO COMERCIAL, Auxiliar de Seguros, perteneciente al grupo AXA, selecciona profesionales especialistas en ventas de Seguros de Salud. Si quieres desarrollar tu propio negocio y tu carrera profesional formando parte de un proyecto motivador, ambicioso y con retos profesionales, únete a nuestra oficina Auxiliar de Seguros - Grupo AXA PRINCIPALES FUNCIONES: Captar nuevos clientes mediante el seguimiento personalizado Impulsar la venta, generando iniciativas comerciales y acuerdos de colaboración Promover la marca AXA ofreciendo la mejor póliza del mercado BUSCAMOS PERSONAS: Con orientación al cliente y empatía Dotes de comunicación Capacidad de negociación Trabajo en equipo Profesionalidad y tenacidad Actitud comercial y aptitud para querer desarrollarse en un proyecto de negocio OFRECEMOS: Contrato mercantil con un atractivo plan de ingresos mixto: plan de desarrollo mensual vinculado a la actividad y comisiones competitivas en producción y cartera. Apoyo al lanzamiento de negocio. Incorporación inmediata a nuestro plan de formación continuado Participación en las campañas de incentivos que se desarrollen en la agencia Inclusión en el programa de recepción de prospectos: Apoyo a la venta a través de campañas cruzadas y entrega de leads.

Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia . Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido . Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Telecomunicaciones, Defensa, Banca y Seguros, Farmacéutico, Automoción, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial , lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido En FERCHAU buscamos a una persona con iniciativa, ambición y ganas de crecer no solo en el área de selección, sino también en la vertiente comercial de nuestro negocio. Si te motiva combinar Recruitment, People Management y Business Development , ¡esta posición es para ti! F unciones clave en Talent Acquisition Publicación y gestión de ofertas. Sourcing activo de candidatos. Criba curricular y primeros contactos. Entrevistas telefónicas, por videollamada o presenciales. Elaboración de informes cualitativos. Coordinación del proceso de selección de principio a fin. Negociación y onboarding. Seguimiento de empleados y mantenimiento de bases de datos. Gestión de RRHH Resolución de consultas y acompañamiento a los empleados en proyecto en temas relacionados con RRHH. Desarrollo de Negocio Aunque comenzarás con una base sólida en Talent Acquisition, esta posición está diseñada específicamente para que evoluciones hacia funciones comerciales: Para desarrollar habilidades comerciales. Integrarte en la generación de nuevo negocio. Te iniciarás en la identificación de oportunidades en el mercado y en la creación de relaciones estratégicas con clientes. Colaborarás con el equipo en la propuesta de soluciones y servicios a medida. Contribuirás al crecimiento de la compañía como parte clave de tu actividad diaria. Requisitos Se requiere experiencia de 2 o 3 años en Talent Acquisition para servicios TIC o servicios de ingeniería. Valorable inglés conversacional. ✨ ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido. Oficinas ubicadas en: Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia. Jornada intensiva los viernes. Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación. Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa tecnológica especializada en optimizar el desperdicio alimentario en hoteles y restauración mediante analítica avanzada y automatización operativa. Nuestra solución permite reducir el food cost, mejorar márgenes y aportar trazabilidad ESG real. Trabajamos con grupos hoteleros y operadores que buscan eficiencia operativa basada en datos. Misión del puesto Liderar la captación y cierre de nuevos clientes en el sector HORECA, mediante venta consultiva basada en ROI, posicionando nuestra solución como herramienta estratégica de mejora de márgenes. Responsabilidades Prospección y apertura de nuevas cuentas (hoteles, grupos hoteleros, cadenas de restauración). Gestión del ciclo completo de venta (lead → demo → propuesta → cierre). Realización de demos del producto. Elaboración de business cases personalizados (ahorro estimado en €). Negociación con Dirección General, F&B y Dirección Financiera. Seguimiento post-venta junto a Customer Success. Reporting de pipeline y forecasting comercial. Perfil que buscamos Experiencia 3–6 años en ventas B2B. Experiencia en SaaS o tecnología para HORECA. Valorable experiencia previa en sector hotelero o F&B. Competencias técnicas Venta consultiva basada en métricas. Capacidad analítica (Excel / CRM / herramientas de reporting). Conocimiento de KPIs como: Food Cost % Margen operativo Coste por cubierto ADR / RevPAR (valorable) Competencias personales Orientación a resultados. Capacidad de interlocución con perfiles directivos. Mentalidad estratégica. Autonomía y disciplina comercial. Qué ofrecemos Proyecto tecnológico con alto impacto en rentabilidad y sostenibilidad. Mercado en crecimiento (eficiencia operativa + ESG). Modelo SaaS escalable. Fijo competitivo + variable por MRR. Posibilidad de crecimiento a Head of Sales.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Experto en Genesys para uno de nuestros clientes del sector de seguros 1 día a la semana a Barcelona (pagada por la emporesa) Solution Architect consultant to define the target detailed architecture for the Genesys Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) solution. The role includes designing a scalable, multi-country architecture and defining a clear strategy for the integration and usage of AI capabilities, both native to Genesys Cloud and/or external enterprise AI systems. The architect will work cross-functionally with business, IT, and security teams across multiple countries to ensure a harmonized, compliant, and future-proof architecture. Required experience: Proven experience as an Enterprise or Solution Architect in large-scale, multi-country Genesys Cloud (CCaaS) architecture detailed design and implementations Required technical skills: Genesys Cloud (CCaaS) detailed design • Strong understanding of cloud architecture, network design, APIs, and data integration patterns. • Experience designing AI/ML solution integrations, including conversational AI, LLMs, and analytics systems. Optional technical skills: • Genesys Cloud certifications • Familiarity with insurance industry processes and regulatory frameworks preferred. Interpersonal skills: • Communication skills: the ability to clearly and effectively communicate ideas, opinions, and feedback to team members in English. • Collaboration skills: the ability to work well with others and contribute to a positive team dynamic. • Problem-solving skills: the ability to analyze situations and develop effective solutions. • Time management skills: the ability to prioritize tasks and manage workloads to meet deadlines. • Leadership skills: the ability to take charge of projects and motivate team members to achieve goals. Requested deliverables: • End-to-end Genesys CCaaS high level and detailed target architecture blueprint (logical, functional, and technical views incl diagrams) and detailed software design documents related to the supported domains and relevant modules. • Solution rollout roadmaps by country based on context (business strategy, IT strategy, local constraints/requirements…) • Design interoperability with existing enterprise solutions in collaboration with the respective solutions owners establishing architectural patterns for secure and efficient integration (through blueprints) • Define AI usage framework incl boundaries/principles between Genesys native AI and external enterprise AI capabilities evaluating all implications of AI model placement (in-CCaaS vs external). • Define required proof of concepts • All the above, working closely with AXA Partners Architecture and other teams (incl business stakeholders,IT departments, security, compliance…) + AXA Group Architecture team + Genesys solution experts to meet all requirements and ensure the full compliance with internal standards and regulatory requirements • Share CCaaS related knowledge with the AXA Partners teams Technical environment: Genesys CCAAS Business travel: Yes Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Edificación! Buscamos a un/a Inspector/a de obra aeroportuaria con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: -Supervisión de trabajos. -Supervisión de equipos y carga de trabajo. -Supervisión de plazos. -Verificar coherencia de informes. -Firmar informes. -Supervisión de las actividades de los subcontratistas y aseguramiento de la trazabilidad de los materiales. -Coordinar las inspecciones en fábrica acordadas con los suministradores y el cliente. -Mantener el archivo de todos los certificados de ensayos y pruebas de las diferentes disciplinas debidamente cumplimentados y firmados por las partes implicadas. -Revisar toda la documentación de calidad de las actividades de la obra. ¿Qué esperamos de ti? • Formación: Ingeniería / Ingeniería técnica / Arquitectura / Arquitectura técnica • Al menos 3 años de experiencia en posición similar. • Valorable experiencia en sector aeroportuario. • Se requiere carnet de conducir. • Proactividad, compromiso y ganas de aprender. • Buenas habilidades de trabajo en equipo y autonomía. • Capacidad de adaptación y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte • Descuentos exclusivos para empleados/as • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

El Área de Logística, dentro de la Dirección Técnica, busca incorporar un/a responsable para liderar esta nueva área funcional. Se trata de un puesto de reciente creación, con un gran reto por delante: definir, estructurar y consolidar los procesos de compras estratégicas que garanticen la eficiencia y competitividad de la compañía. Este rol será clave para gestionar los recursos técnicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa. El área afrontará desafíos importantes como la optimización de costes, la digitalización y modernización de procesos, así como la construcción de relaciones sólidas con proveedores estratégicos. Si eres una persona con dotes de liderazgo, te apasionan los retos, tienes entusiasmo y proactividad, disfrutas trabajando en equipo y quieres desarrollarte, aprender y demostrar tus habilidades, este es tu equipo. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de producción y de la compañía. Además, la gestión integral de proveedores: selección, negociación de contratos y seguimiento del rendimiento para garantizar calidad, coste y fiabilidad. Optimización de costes mediante análisis de mercado e iniciativas de mejora continua sin comprometer la calidad. Gestión de riesgos en la cadena de suministro, asegurando el cumplimiento legal, ético y de sostenibilidad. Colaboración transversal con producción, logística y calidad para garantizar el flujo de materiales y reportar KPIs a la dirección, y colaboración global con equipos internacionales para alinear estrategias y compartir mejores prácticas. Soporte a proyectos de prototipos, asegurando disponibilidad de materiales y coordinación con proveedores en fases de desarrollo. Liderazgo y desarrollo del equipo. Experiencia previa en gestión de personal. Nivel alto de inglés y alemán. Dominio de aplicaciones Office y módulo SAP Logística. Conocimiento del producto y de la organización. Disfrutar de trabajar en equipo. Persona con iniciativa y orientada a los objetivos. Resolución de problemas, capacidad analítica y atención a los detalles. Gestión de proyectos.

Participa en innovadores proyectos del sector ferroviario, aportando al equipo tu experiencia en proyectos de sistemas de señalización embarcados en el tren. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos de sistemas de señalización ferroviaria LZB, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! Principales funciones de la posición: Elaborar y revisar especificaciones técnicas para instalación y homologación de equipos LZB, PZB y ATB en material rodante. Realizar el diseño funcional y arquitectural de sistemas onboard para cumplir con los requisitos normativos a nivel estatal y europeo. Coordinar la integración de los equipos LZB, PZB y ATB con los sistemas existentes del vehículo. Verificar la interoperabilidad entre los distintos subsistemas a bordo. Desarrollar y ejecutar planes de pruebas para sistemas ATP. Diagnosticar y solucionar incidencias y anomalías de los sistemas. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior Experiencia mínima de 3 años trabajando en proyectos de sistemas ferroviarios de señalización embarcados. Experiencia laboral con laboral con los sistemas LZB/PZB Nivel de Inglés: Intermedio - Alto ¿Qué podemos ofrecerte? - Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. - Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Formación especializada y desarrollo profesional continuo. - Beneficios sociales y plan de compensación flexible. - Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 2.900 millones de euros, contamos con 42.300 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Si las palabras “AI QA” despiertan en ti entusiasmo y emoción, deberías continuar leyendo esta gran oportunidad. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 4 años de experiencia como AI QA, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Liderar la Estrategia Shift-Left en IA. Gobernar el No-Determinismo. Construir Pipelines Infranqueables. Auditoría del Stack. ¿Qué buscamos? Experiencia nativa en LLMs. Capacidad para montar arquitecturas desde cero. Soltura con Java/Karate, TypeScript/WebDriverIO. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En Gantrex buscamos un Ingeniero de Grúas con cualificación técnica para unirse a nuestro equipo de España y Portugal. Este puesto combina la experiencia técnica con el soporte comercial, liderando inspecciones, diagnósticos e informes de actuación para grúas industriales y portuarias. Funciones: Realizar inspecciones y diagnósticos técnicos de grúas, raíles y soportes estructurales. Elaborar informes prácticos con recomendaciones correctivas y preventivas. Apoyar al equipo de Ventas en la preparación de ofertas y reuniones con clientes. Identificar oportunidades de mejora y soluciones adicionales durante las inspecciones. A quién buscamos: Ingeniero Mecánico, Industrial o Estructural. Mínimo 5 años de experiencia en grúas, industria pesada o terminales portuarias. Se valorará el conocimiento de métodos de END (UT, MT, PT) y escaneo 3D/topografía; no excluyente. Inglés técnico, carnet de conducir vigente y disponibilidad para viajar un 30% del tiempo por la península ibérica. Ubicación: Bilbao, Madrid o alrededores. Ofrecemos: Salario competitivo según experiencia y valía. Un puesto técnicamente exigente con autonomía y capacidad de impacto desde el primer día. Colaboración directa con clientes, equipos de ventas y proyectos. Oportunidad de crecer y contribuir al desarrollo de la empresa. Si te apasionan las grúas, las inspecciones, el análisis y la conexión entre proyectos técnicos y comerciales, este puesto te ofrece una verdadera responsabilidad y la oportunidad de generar un impacto tangible en un mercado en crecimiento.

El Área de Logística, dentro de la Dirección Técnica, busca incorporar un/a responsable para liderar esta nueva área funcional. Se trata de un puesto de reciente creación, con un gran reto por delante: definir, estructurar y consolidar los procesos de compras estratégicas que garanticen la eficiencia y competitividad de la compañía. Este rol será clave para gestionar los recursos técnicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa. El área afrontará desafíos importantes como la optimización de costes, la digitalización y modernización de procesos, así como la construcción de relaciones sólidas con proveedores estratégicos. Si eres una persona con dotes de liderazgo, te apasionan los retos, tienes entusiasmo y proactividad, disfrutas trabajando en equipo y quieres desarrollarte, aprender y demostrar tus habilidades, este es tu equipo. Sus funciones y tareas incluyen: Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de producción y de la compañía. Además, la gestión integral de proveedores: selección, negociación de contratos y seguimiento del rendimiento para garantizar calidad, coste y fiabilidad. Optimización de costes mediante análisis de mercado e iniciativas de mejora continua sin comprometer la calidad. Gestión de riesgos en la cadena de suministro, asegurando el cumplimiento legal, ético y de sostenibilidad. Colaboración transversal con producción, logística y calidad para garantizar el flujo de materiales y reportar KPIs a la dirección, y colaboración global con equipos internacionales para alinear estrategias y compartir mejores prácticas. Soporte a proyectos de prototipos, asegurando disponibilidad de materiales y coordinación con proveedores en fases de desarrollo. Liderazgo y desarrollo del equipo. Requisitos indispensables: Ingeniería Técnica, Administración de Empresas o titulación equivalente. 3 a 5 años en áreas relacionadas con el puesto. Experiencia previa en gestión de personal. Nivel alto de inglés y alemán. Dominio de aplicaciones Office y módulo SAP Logística. Conocimiento del producto y de la organización. Competencias: Habilidades de liderazgo, desarrollo de personas, visión estratégica. Disfrutar de trabajar en equipo. Persona con iniciativa y orientada a los objetivos. Resolución de problemas, capacidad analítica y atención a los detalles. Alta capacidad de organización. Gestión de proyectos.

El Área de Logística, dentro de la Dirección Técnica, busca incorporar un/a responsable para liderar esta nueva área funcional. Se trata de un puesto de reciente creación, con un gran reto por delante: definir, estructurar y consolidar los procesos de compras estratégicas que garanticen la eficiencia y competitividad de la compañía. Este rol será clave para gestionar los recursos técnicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa. El área afrontará desafíos importantes como la optimización de costes, la digitalización y modernización de procesos, así como la construcción de relaciones sólidas con proveedores estratégicos. Si eres una persona con dotes de liderazgo, te apasionan los retos, tienes entusiasmo y proactividad, disfrutas trabajando en equipo y quieres desarrollarte, aprender y demostrar tus habilidades, este es tu equipo. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de producción y de la compañía. Además, la gestión integral de proveedores: selección, negociación de contratos y seguimiento del rendimiento para garantizar calidad, coste y fiabilidad. Optimización de costes mediante análisis de mercado e iniciativas de mejora continua sin comprometer la calidad. Gestión de riesgos en la cadena de suministro, asegurando el cumplimiento legal, ético y de sostenibilidad. Colaboración transversal con producción, logística y calidad para garantizar el flujo de materiales y reportar KPIs a la dirección, y colaboración global con equipos internacionales para alinear estrategias y compartir mejores prácticas. Soporte a proyectos de prototipos, asegurando disponibilidad de materiales y coordinación con proveedores en fases de desarrollo. Liderazgo y desarrollo del equipo. Experiencia previa en gestión de personal. Nivel alto de inglés y alemán. Dominio de aplicaciones Office y módulo SAP Logística. Conocimiento del producto y de la organización. Disfrutar de trabajar en equipo. Persona con iniciativa y orientada a los objetivos. Resolución de problemas, capacidad analítica y atención a los detalles. Gestión de proyectos.

El Área de Logística, dentro de la Dirección Técnica, busca incorporar un/a responsable para liderar esta nueva área funcional. Se trata de un puesto de reciente creación, con un gran reto por delante: definir, estructurar y consolidar los procesos de compras estratégicas que garanticen la eficiencia y competitividad de la compañía. Este rol será clave para gestionar los recursos técnicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa. El área afrontará desafíos importantes como la optimización de costes, la digitalización y modernización de procesos, así como la construcción de relaciones sólidas con proveedores estratégicos. Si eres una persona con dotes de liderazgo, te apasionan los retos, tienes entusiasmo y proactividad, disfrutas trabajando en equipo y quieres desarrollarte, aprender y demostrar tus habilidades, este es tu equipo. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de producción y de la compañía. Además, la gestión integral de proveedores: selección, negociación de contratos y seguimiento del rendimiento para garantizar calidad, coste y fiabilidad. Optimización de costes mediante análisis de mercado e iniciativas de mejora continua sin comprometer la calidad. Gestión de riesgos en la cadena de suministro, asegurando el cumplimiento legal, ético y de sostenibilidad. Colaboración transversal con producción, logística y calidad para garantizar el flujo de materiales y reportar KPIs a la dirección, y colaboración global con equipos internacionales para alinear estrategias y compartir mejores prácticas. Soporte a proyectos de prototipos, asegurando disponibilidad de materiales y coordinación con proveedores en fases de desarrollo. Liderazgo y desarrollo del equipo. Experiencia previa en gestión de personal. Nivel alto de inglés y alemán. Dominio de aplicaciones Office y módulo SAP Logística. Conocimiento del producto y de la organización. Disfrutar de trabajar en equipo. Persona con iniciativa y orientada a los objetivos. Resolución de problemas, capacidad analítica y atención a los detalles. Gestión de proyectos.

Participa en innovadores proyectos del sector energías renovables, aportando al equipo tu experiencia en el área de compras. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 4 años de experiencia trabajando en proyectos de compras, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. Principales funciones de la posición: Gestión de compras indirectas de los proyectos de energía eólica. Tener un papel protagonista durante toda la fase de adquisiciones y desarrollo de la estrategia de compras. Mantener y mejorar la relación como socio comercial con clientes. Optimización global de costos a través de innovación y negociaciones. Optimización de la Base de Proveedores y asegurar una gestión eficiente de contratos. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Ingeniería Técnica/Superior o Grado en Jurídicas (ADE, Economía, Relaciones Internacionales...) Experiencia mínima de 4 años trabajando en proyectos de compras. Nivel de inglés: C1 Valorable conocimiento de alemán. Valorables conocimientos en la herramienta de SAP. Interés por trabajar en proyectos del sector energía eólica. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 2.900 millones de euros, contamos con 42.300 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia actuando como Analista de tesorería nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Se requiere un Analista Funcional Senior con foco principal en reporting transaccional regulatorio , especialmente en el ámbito MiFID (transaction reporting) . Experiencia sólida en reporting transaccional a reguladores, con especialización en MiFID II . Se valorará experiencia adicional en EMIR Refit y SFTR . Conocimiento funcional de aplicaciones de Back Office en entidades financieras. (Calypso, Opics, Murex) Entendimiento de procesos de liquidación, conciliaciones/verificaciones, contabilidad operativa y mensajería SWIFT . Capacidad para analizar requerimientos regulatorios, definir soluciones funcionales y coordinar con equipos IT y de negocio ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad 100% en remoto. Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un entorno colaborativo e innovador. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. En España contamos con una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en OPTIMISSA promovemos la igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Para continuar con este proceso de selección, aplica contestando este formulario: BLASH | Consultora Tecnológica Líder en Transformación IA Blash Design es una aceleradora de negocios ubicada en Madrid, cuya misión es ayudar a emprendedores y CEOs a pasar de auto-empleados a empresarios en tiempo récord convirtiendo sus negocios en empresas rentables, sostenibles y predecibles, a través de nuestra consultoría especializada en escalado de negocios. Estamos construyendo un stack tecnológico propio (dashboards ejecutivos, herramientas IA, automatizaciones) que será la columna vertebral de nuestro crecimiento este año. Buscamos un Product Manager que lidere el roadmap de nuestros productos tech en un entorno startup de alta velocidad. Tu Misión: Coordinar el roadmap de 3-5 productos SaaS simultáneos. Priorizar herramientas basándote en impacto cliente, viabilidad técnica y oportunidad de mercado. Definir especificaciones técnicas claras para que el equipo de desarrollo ejecute sin bloqueos. Liderar sprints semanales con metodología ágil (scrum/kanban adaptado a startups). Investigar el ecosistema IA constantemente: nuevas herramientas, APIs, tendencias (YouTube, Product Hunt, comunidades tech). ✅ Eres el perfil ideal si: Experiencia: 3-8 años en Product Management en startups tech o scale-ups (SaaS, IA, automatización). Técnico pero no developer: entiendes APIs, integraciones, arquitectura de software, pero no necesitas programar. Friki IA nivel obsesivo: sigues a líderes tech en Twitter/YouTube, pruebas herramientas nuevas cada semana, sabes qué lanzó OpenAI ayer. Velocidad > Perfección: prefieres lanzar un MVP en 3 semanas e iterar que esperar 3 meses a la versión perfecta. Comunicación directa: cero burocracia, cero reuniones innecesarias, cero PowerPoints de 40 slides. Mentalidad startup: has trabajado en equipos pequeños (5-20 personas) donde un día haces roadmap, otro hablas con clientes y otro resuelves un bug crítico. ️ Hard Skills (imprescindibles): Notion, Jira, Asana o herramientas de gestión de proyectos ágiles. Conocimiento básico de: APIs REST, webhooks, integraciones (Zapier/Make/n8n). Experiencia con herramientas IA: ChatGPT, Claude, Gemini, n8n, Zapier IA, Airtable. Inglés técnico fluido (lectura documentación, videos YouTube). Qué ofrecemos: 100% remoto – trabaja desde cualquier lugar. Equipo senior y directo – reportas al CEO, cero middle management. Autonomía real – decides qué construir, cómo priorizarlo y con qué recursos. Crecimiento acelerado – en 6 meses puedes estar liderando un equipo de 5-8 personas. Stack tech de punta – trabajas con las herramientas más nuevas del mercado IA. Impacto visible – tus decisiones afectan a más de 200 clientes. Proceso de Selección: Aplica contestando este formulario: Primera llamada (30 min): Si eres de las personas seleccionadas, haremos una videollamada para conocernos, entender tu experiencia y ver el fit cultural. Caso práctico: te damos el briefing de un producto real, nos presentas tu roadmap de 90 días. Última ronda (30 min): meet con CEO + CTO, alineación visión y condiciones. Inicio esperado: marzo 2026.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico Senior para integrarse en nuestro equipo y trabajar con un cliente internacional del sector Oil&Gas y Energía. ¿Cuáles serán tus funciones? Definir y establecer los criterios de diseño eléctrico conforme a especificaciones del proyecto y normativa aplicable. Diseñar y revisar instalaciones eléctricas de Media y Baja Tensión (MV/LV) en entornos industriales y de generación. Realizar y/o revisar cálculos eléctricos, estudios técnicos y análisis de ingeniería. Preparar, revisar y validar la documentación técnica clave de la disciplina eléctrica en proyectos y ofertas. Revisar y aprobar entregables eléctricos garantizando calidad y cumplimiento normativo. Proporcionar soporte técnico en obra cuando sea necesario. Participar en actividades de inspección, pruebas y puesta en marcha. Contribuir a iniciativas de mejora continua dentro del departamento eléctrico. Mentorizar y dar soporte a ingenieros junior o perfiles menos experimentados. ¿Qué perfil buscamos? Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica (Industrial, Eléctrica o Minas con especialidad en Energía). Experiencia en ingeniería eléctrica, incluyendo en ingeniería de detalle en proyectos industriales o de generación. Experiencia demostrable en diseño de instalaciones eléctricas MV/LV en plantas industriales o centrales de generación. Valorable experiencia con software eléctrico: ETAP, SKM Power Tools, SmartElectrical, Dialux. Inglés mínimo B2 (intermedio-avanzado). Disponibilidad para viajar de forma puntual según necesidades de proyecto. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes del sector Industrial. Modalidad de trabajo híbrida. Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería). … ¡y mucho más!

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde GI GROUP estamos seleccionando un/a Encargado/a de Operaciones para una empresa del sector alimentario situada en Cuarte de Huerva (Zaragoza). ¿Te gustaría formar parte de una compañía referente nacional en fabricación de remolques y semirremolques y con un fuerte crecimiento internacional? Si buscas estabilidad, aprendizaje continuo, un ambiente cercano y la posibilidad real de continuar desarrollando tu carrera en un entorno técnico de alto nivel… ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a equipo reducido, especializado y con muy buen ambiente Salario competitivo + prima de producción+ plus transporte. Contrato eventual a jornada completa. Opciones de horas extras. Reconocimiento al esfuerzo a través de plus de productividad y prima de producción Horario rotativo de mañana y tarde (6:00–14:00 / 14:00–22:00) para una mejor conciliación Formación y crecimiento dentro de una empresa puntera y en expansión ️ Tus funciones principales Ensamblaje y soldadura MIG-MAG de chasis de remolques y semirremolques Soldadura en tres posiciones: ascendente, descendente y plano Uso de herramientas y maquinaria profesional: Soldadura MIG-MAG Puente grúa y polipasto Requisitos que buscamos FP de Grado Medio o similar Experiencia mínima de 2 años en soldadura (ideal 3-5) Dominio de soldadura semiautomática (imprescindible prueba) Experiencia en corte con soplete Carnet de puente grúa (valorable) Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos ¿Por qué unirte? ✔ Empresa solvente y reconocida ✔ Proyectos estables y en expansión internacional ✔ Equipo cercano, profesional y orientado a la mejora continua ✔ Oportunidad para demostrar talento y crecer dentro de la compañía

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group, buscamos un/a GESTOR/A DE COBROS CON EXPERIENCIA EN EL SECTOR AUTOMOCIÓN para importante empresa que ofrece soluciones de liquidez inmediata utilizando tu vehículo como garantía, ubicada en Madrid (Pozuelo) FUNCIONES: Responsable del cobro y de la reducción de la deuda de los clientes asignados. Apoyar y educar a los clientes sobre los plazos de pago y los patrones de pago para reducir la deuda. Investigar y resolver los problemas a los que nuestros clientes puedan enfrentarse. Negociación de pagos con nuestros clientes. EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS: Experiencia mínima de 2 años en gestión de recobros o deudas. Gran capacidad de comunicación, resolución de problemas y de negociación. Habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para manejar situaciones tensas. Experiencia en el sector de la automoción. Nivel alto de empatía y positivismo. OFRECEMOS: Horario: lunes a viernes de 9 a 18 horas, con una hora para comer. Modalidad: Presencial (Pozuelo) Tipo de Contrato: Contrato eventual 3 meses + prorroga de 3 meses. Salario: 21k anuales + variable. INCORPORACIÓN INMEDIATA

Buscamos profesionales con experiencia en diseño de perfilería para fachadas ventiladas y muro cortina , capaz de gestionar proyectos, interrelacionándose con los departamentos de I+D, Producto, Calidad, procesos de industrialización, con el fin de desarrollar nuevos productos de fachada y desarrollar las especificaciones técnicas de los productos existentes y los nuevos productos Localización : Madrid (zona Nuevos Ministerios) o Cantoria, (Almería - HQ) Modelo de teletrabajo híbrido (1 día a la semana) FUNCIONES Realizar diseños de MURO cortina con nuestro producto Dekton para adaptarse a las necesidades arquitectónicas de los proyectos de edificios: Diseño de la solución completa del cerramiento. Diseños de los perfiles necesarios para llevar a cabo la solución Cálculo estructural de la solución Cálculo térmico de la solución Diseñar los ensayos necesarios para los tests de fachadas o de Muro CORTINA. Colaborar con equipos multifuncionales para analizar los requisitos del producto, comprender las necesidades del mercado y desarrollar especificaciones técnicas. Colaboración con otros departamentos en la definición de las pruebas y tests a realizar a los productos, para asegurar la viabilidad técnica Trabajar con los departamentos de marketing, ventas, para el lanzamiento de los productos Creación de documentación técnica detallada, manuales de usuario, de instalación, etc. Colaboración con el departamento de certificaciones para conseguir las certificaciones necesarias para la comercialización de los productos existentes actuales y futuros. Realización de estudios de viabilidad económica de producto, analizando el mercado. REQUISITOS Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en el diseño y desarrollo de productos para fachada (muro cortina, perfilería de fachada ventilada). Experiencia en sistemas modulares y unitizados Se valorará experiencia en implementación en entornos industriales de los procesos necesarios para llevar a cabo la fabricación de los productos Idioma: nivel B2-C1 de inglés (se hará prueba de nivel) Formación: Ingeniería, arquitectura o delineación Softskills: Capacidad en gestión de proyectos con una fuerte orientación a la consecución de los plazos, capacidad de relacionarse con personas de diferentes departamentos QUÉ OFRECEMOS Proyecto estable en multinacional líder del sector. Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino® y con una red internacional y presencia en más de 80 países.

Somos una compañía líder en aceleración digital con más de 15 años de trayectoria, especializada en la convergencia entre tecnología, datos y marketing de resultados . Con presencia consolidada en Europa y Latinoamérica, nos posicionamos como el socio estratégico de grandes cuentas y empresas que buscan escalar su negocio de forma rentable y sostenible. Queremos incorporar a una figura clave en nuestro futuro que trabaje mano a mano con CEO y Ventas para escalar nuestro negocio. Responsabilidades Principales: Estrategia de Crecimiento Unificada: Diseñar e implementar el plan estratégico de ingresos a corto y largo plazo, integrando todas las verticales Optimización del Funnel: Supervisar todo el ciclo de vida del cliente, desde la captación (Lead Gen) hasta la retención y el upselling, asegurando una experiencia sin fisuras. Expansión de Mercado: Identificar nuevas oportunidades de negocio en sectores estratégicos y liderar la penetración en mercados internacionales. Gestión de Talento y Rendimiento: Liderar y mentorizar a los equipos comerciales, estableciendo KPIs claros (CAC, LTV, MRR/ARR) y una cultura de alto rendimiento basada en datos. Alianzas Estratégicas: Fomentar relaciones con partners tecnológicos y estratégicos que potencien nuestra oferta de servicios. Previsión y Análisis: Reportar directamente al CEO y como miembro del Comité de Dirección proporcionando proyecciones de ingresos precisas y análisis de mercado para la toma de decisiones. Requisitos del Perfil Experiencia y Formación Trayectoria: Mínimo de 10-15 años en roles directivos comerciales dentro del sector Digital, SaaS o Consultoría tecnologica. Éxito Comprobable: Experiencia demostrada escalando empresas de servicios profesionales o tecnología desde los 10M€ a niveles superiores de facturación. Visión 360º: Conocimiento profundo de estrategias de Inbound/Outbound Marketing, metodologías de venta consultiva y gestión de Customer Success. Idiomas: Nivel de inglés bilingüe o profesional (C1/C2), dado el enfoque internacional de la compañía. Habilidades Blandas (Soft Skills) Liderazgo Inspirador: Capacidad para alinear equipos multidisciplinares bajo una visión común. Pensamiento Analítico: Capacidad para desglosar datos complejos y convertirlos en estrategias accionables. Agilidad Mental: Capacidad para adaptarse a un entorno digital en constante cambio (IA, cambios en algoritmos, nuevas tendencias etc... ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una Consultora líder con casi dos décadas de historia y un equipo de expertos apasionados. Un entorno de trabajo flexible, innovador y orientado a resultados. Retribución competitiva (Fijo + Variable por objetivos de ingresos) y plan de carrera en una estructura sólida.

BDR | Coverflex ¿Quieres formar parte de una fintech B Corp en hipercrecimiento? En Coverflex estamos redefiniendo la compensación flexible en Europa con una solución all-in-one que permite a las empresas ofrecer beneficios modernos, personalizados y eficientes a sus equipos. Nuestra misión: mejorar la vida laboral de las personas con tecnología útil y humana. Tras multiplicar por 3 nuestro revenue año tras año, buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para acelerar el crecimiento en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva, tienes mentalidad customer-first y energía para moverte rápido en un entorno tech… sigue leyendo Tu día a día en Coverflex Prospección multicanal : llamadas en frío, emails, LinkedIn. Abrirás conversaciones con decision-makers y serás la primera chispa de nuestro crecimiento. Cualificación de leads : identificarás si hay match con nuestro ICP antes de pasarlo al equipo de ventas. Personalización en workflows : sabrás cuándo automatizar y cuándo conectar de forma directa y humana. Gestión impecable en HubSpot : pipeline limpio, seguimiento constante, reporting claro. Colaboración real con marketing y ventas : feedback cruzado y mejora continua del pitch y el mensaje. Medición y mejora constante : porque en Coverflex vendemos, aprendemos y repetimos. Asistencia a eventos del sector junto al equipo comercial para generar impacto offline. Lo que buscamos en ti ✅ 1-2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS, HRtech, fintech o insurtech). ✅ Estás cómodo/a prospectando y generando pipeline desde cero . ✅ Eres experto/a en herramientas como HubSpot, Clay, Sales Navigator… ✅ Español e inglés bilingüe o muy fluido (trabajamos en un entorno internacional). ✅ Conocimiento de ciclos de venta de 3 a 12 meses y procesos consultivos. ✅ Te mueve una mentalidad growth , te organizas bien y no te falta actitud. ✅ ADN startup: autonomía, foco, agilidad y visión de largo plazo. ¿Por qué unirte a Coverflex? ✅ 100% remoto (aunque valoramos si estás en Madrid o Barcelona para sinergias de equipo). ✅ + 2.000€/año para desarrollo personal y profesional. ✅ 500€ para montar tu oficina en casa. ✅ Salario competitivo + stock options ✅ Seguro médico privado ✅ Acceso a nuestra propia solución de beneficios (Coverflex Wallet) ✅ Cultura auténtica, transparente y que te hará querer quedarte . ✅ Oportunidades reales de crecimiento: roles de AE, Partnerships o Sales Ops. ¿Listo/a para crecer con nosotros? Aplica ahora y empieza tu viaje en Coverflex. ¡Nos encantará conocerte!

El mercado de gas en España ha evolucionado significativamente en las últimas décadas, influenciado por factores como la dependencia de importaciones, fluctuaciones en la demanda, crisis geopolíticas y la transición energética. A medida que Europa avanza hacia la independencia energética, se esperan cambios significativos en el mercado de gas. Las inversiones en infraestructura, el aumento de la capacidad de GNL y el impulso de las energías renovables serán clave para estabilizar los precios y reducir la dependencia de fuentes externas. En este entorno, el Director/a Negocio se enfrenta a los siguientes retos: 1.Debe tener visión para poder incorporar procesos digitales en la venta y establecer acciones tácticas en espacios de tiempo muy cortos. 2. Para dirigir un equipo de ventas no solo hay que saber liderar personas, sino que hay que estar al día de lo que ocurre en el mercado. Los procesos de venta ya no son lineales (el cliente va y viene, compara y evalúa constantemente) y es necesario conseguir cierres más rápidos. Hay que estar al día de las tendencias, de los nuevos hábitos, de cómo piensa, cómo siente y qué espera nuestro cliente. 3.No vale decirlo y pedirlo si no lo haces. Si eres un líder y das ejemplo, los demás te seguirán. Debemos ser capaces de entender el entorno en el que nos encontramos y los cambios que se están produciendo e impulsar estrategias que dirijan a nuestros equipos hacia el éxito. Para uno de nuestros clientes, estamos buscando una posición de Director Negocio para Redes de Distribución de Gas. Funciones Definición, planificación y ejecución de la estrategia comercial de esta área dentro de la compañía. Realizar análisis y estudios de mercado para crear planes empresariales detallados sobre oportunidades comerciales (expansión, desarrollo de negocio…). Dirección de los equipos responsables de la aplicación de la política comercial en otras zonas de ámbito nacional. Captación de nuevos clientes así como negociación y cierre de ofertas comerciales con clientes ya existentes. Proponer y desarrollar aquellas estrategias de marketing adecuadas a la estrategia de crecimiento y consolidación en el mercado. Asegurar las operaciones comerciales, potenciar y desarrollar las cuentas clave. Gestión de presupuestos comerciales. Coordinación de acciones conjuntas con otras direcciones comerciales de otras áreas de negocio de la compañía. ¿ Te interesa el reto? Dare to Change

Buscamos un/a Gerente de Marketing de Crecimiento con capacidad para diseñar y supervisar estrategias de adquisición, activación y retención en entornos digitales. Este puesto requiere visión analítica, criterio estratégico y control operativo sobre múltiples canales de captación. La persona seleccionada será responsable de convertir objetivos comerciales en planes de acción medibles, asegurando una gestión eficiente del presupuesto y resultados sostenibles en el tiempo. Alcance de responsabilidadesEstrategia de crecimiento Definir el plan integral de adquisición y optimización del funnel Identificar oportunidades de expansión en nuevos mercados o segmentos Establecer indicadores clave alineados con metas de negocio Gestión de canales Supervisar campañas en Google Ads, Meta Ads y otros medios digitales Coordinar pruebas estructuradas de audiencias, mensajes y ofertas Optimizar la distribución del presupuesto según rendimiento Análisis y toma de decisiones Evaluar métricas como CPA, CPL, ROAS y tasa de conversión Desarrollar reportes ejecutivos con conclusiones accionables Ajustar estrategias basadas en datos y tendencias del mercado Coordinación interna Colaborar con equipos de contenido, diseño y analítica Garantizar correcta implementación de seguimiento y medición (GA4, etiquetas, píxeles) Apoyar en proyecciones y planificación trimestral Requisitos de experiencia 5+ años de experiencia en marketing digital con enfoque en adquisición Experiencia gestionando presupuestos mensuales significativos Conocimiento sólido de modelos de atribución y optimización de conversiones Capacidad para liderar proyectos y coordinar equipos multidisciplinarios Perfil analítico con orientación a resultados medibles Perfil profesional Valoramos profesionales que: Tomen decisiones basadas en datos Mantengan disciplina en la ejecución Sepan equilibrar escalabilidad y rentabilidad Comuniquen con claridad a nivel estratégico y operativo Ofrecemos Salario competitivo acorde a experiencia Esquema de incentivos por desempeño Flexibilidad laboral Entorno profesional orientado a resultados Si tienes experiencia impulsando el crecimiento digital de manera estructurada y sostenible, te invitamos a postularte.

Desde Omnicom Media Group buscamos poder incorporar a nuestro Digital Business Solutions Director, quien liderará las iniciativas de aceleración digital y transformación empresarial para cuentas clave dentro de nuestra agencia UM. Será el responsable de evaluar la madurez digital de los clientes, identificar oportunidades estratégicas de crecimiento, impulsar la evolución de marca y negocio, y conectar soluciones de innovación, datos y tecnología con resultados medibles. Principales funciones y responsabilidades: Analizar y elevar el nivel de madurez digital de los clientes en procesos, plataformas, customer journeys y relación con consumidores. Definir y liderar hojas de ruta de transformación alineadas con tendencias de mercado y objetivos de negocio. Identificar oportunidades de innovación y convertirlas en estrategias digitales accionables. Acompañar proyectos de transformación e innovación digital a nivel empresarial. Detectar y desarrollar oportunidades estratégicas y de producto para la agencia. Conectar iniciativas de transformación con soluciones existentes y nuevas capacidades en desarrollo. Liderar proyectos de New Business desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas y presentaciones. Definir y guiar procesos de evolución de marca para asegurar liderazgo, relevancia e innovación. Competencias deseadas: Trayectoria consolidada de más de 10 años en posiciones de dirección, estrategia de transformación digital en medios y/o comunicación. Habilidad para identificar oportunidades de crecimiento, generar propuestas de valor diferenciadas y convertir iniciativas estratégicas en resultados comerciales sostenibles. Capacidad para diagnosticar niveles de madurez digital, definir hojas de ruta de transformación y alinear iniciativas tecnológicas con objetivos de negocio a largo plazo. Gestión y liderazgo de personas. Inglés nivel alto.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector retail-distribución con presencia a nivel nacional, necesita incorporar un/a Brand Manager en Pamplona o Zaragoza. Buscamos un/a Brand Manager para consolidar el posicionamiento de la marca en el mercado nacional, darle notoriedad y activarlo comercialmente a través s una visión integral: producto, marca, canal, patrocinios, medios y digital. Responsabilidades: Definir y ejecutar el plan estratégico de marca: posicionamiento, objetivos de notoriedad, visibilidad y crecimiento. Coordinar todas las áreas implicadas (producto, marketing digital, patrocinios, comunicación, comercial, canales) para garantizar una gestión 360 de la marca. Supervisar y dar coherencia a todas las activaciones de patrocinio deportivo, en colaboración con perfiles internos. Trabajar junto a interlocutores de producto para garantizar la correcta alineación entre estrategia de marca y toda la gama de producto, Desarrollar planes de visibilidad en medios (online y offline), eventos y red de puntos de venta. Detectar oportunidades de crecimiento de marca, Crear, liderar y consolidar un equipo propio (digital, contenido, diseño, etc.) según el desarrollo de la marca. Requisitos: Experiencia amplia en desarrollo de marca. Capacidad demostrada para construir visión de marca y aterrizarla en planes operativos concretos. Alta autonomía, madurez profesional y pensamiento estratégico. Habilidad para coordinar interlocutores diversos (producto, comercial, diseño, medios, agencia creativa, etc.). Trayectoria previa liderando marcas (propias o en distribución) en sectores industriales (valorable) Conocimiento y experiencia previa en activaciones con medios y patrocinios deportivos. Excelentes habilidades de comunicación, gestión de prioridades y visión cross-funcional. Actitud resolutiva, orientada a resultados y mentalidad de liderazgo. Experiencia liderando equipos (valorable). Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

División S&You – Grupo Synergie Ubicación: Madrid Contrato indefinido Paquete retributivo muy competitivo (fijo+variable) Coche negociable | Teletrabajo | Flexibilidad | Retribución flexible Sobre S&You y el proyecto Desde S&You , consultora especializada en selección de mandos intermedios y directivos, perteneciente al Grupo Synergie (multinacional francesa líder en RRHH), ampliamos equipo en Madrid . S&You está presente en más de 17 países , con 39 oficinas en Europa y 5 en España , y se encuentra en una clara fase de crecimiento y consolidación. Buscamos incorporar a un/a Consultor/a 360º con experiencia, visión de negocio y orientación a cliente, que quiera formar parte de un proyecto sólido, estable y con recorrido. Aunque la posición surge inicialmente para cubrir un permiso por maternidad, la voluntad es clara: incorporación indefinida y proyecto a largo plazo , siempre que haya encaje mutuo. ¿Qué te ofrecemos en S&You? Autonomía real para gestionar tu negocio y tus procesos Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo Modelo de retribución atractivo: Fijo competitivo Variable por venta propia y delivery (selección, formación y executive) Retribución flexible Posibilidad de coche (a negociar) Proyecto estable, con futuro y visibilidad dentro del grupo Ambiente colaborativo, profesional y exigente Tu rol como Consultor/a 360º Buscamos un perfil muy completo , capaz de combinar desarrollo de negocio y selección , con una visión consultiva tanto hacia clientes como hacia candidatos. Desarrollo de negocio Prospección y captación de clientes con necesidades de selección y/o formación. Gestión y desarrollo de tu propia cartera de clientes Venta consultiva de servicios de Selección, Formación y Executive. Detección de nuevas oportunidades de negocio Negociación de presupuestos, condiciones y acuerdos Asesoramiento a clientes sobre mercado, talento y necesidades organizativas Selección Gestión integral de procesos de selección de mandos intermedios y perfiles cualificados Definición de perfiles junto al cliente Sourcing, entrevistas, acompañamiento y engagement de candidatos Gestión de expectativas y negociación de condiciones Presentación y defensa de candidaturas ante cliente ️ Gestión administrativa (≈5%) Actualización y mantenimiento de base de datos Uso eficiente de herramientas digitales Cumplimiento de procesos, políticas internas y estándares de calidad Perfil que buscamos Experiencia previa en selección desde una perspectiva 360º Clara orientación comercial y a cliente (empresa y candidato) Iniciativa, autonomía y mentalidad de negocio Muy valorable experiencia en selección de mandos intermedios y directivos Muy valorable contar con cartera de clientes o red de contactos en RRHH Encaje ideal: perfiles con experiencia como Director/a de ETT o consultoría de RRHH Persona en activo, con ambición y ganas de crecer dentro de un proyecto sólido ¿Por qué unirte a S&You? Porque encontrarás un proyecto serio, exigente y estimulante , donde se valora el talento, la iniciativa y los resultados. Un entorno donde podrás construir tu negocio con respaldo, marca y estructura, y donde tu impacto será visible desde el primer momento. Si buscas un proyecto estable, con recorrido y donde puedas desarrollar todo tu potencial como consultor/a 360º, esta es tu oportunidad. Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.

POR AMPLIACIÓN EQUIPO COMERCIAL, Auxiliar de Seguros, perteneciente al grupo AXA, selecciona profesionales especialistas en ventas de Seguros de Salud. Si quieres desarrollar tu propio negocio y tu carrera profesional formando parte de un proyecto motivador, ambicioso y con retos profesionales, únete a nuestra oficina Auxiliar de Seguros - Grupo AXA PRINCIPALES FUNCIONES: Captar nuevos clientes mediante el seguimiento personalizado Impulsar la venta, generando iniciativas comerciales y acuerdos de colaboración Promover la marca AXA ofreciendo la mejor póliza del mercado BUSCAMOS PERSONAS: Con orientación al cliente y empatía Dotes de comunicación Capacidad de negociación Trabajo en equipo Profesionalidad y tenacidad Actitud comercial y aptitud para querer desarrollarse en un proyecto de negocio OFRECEMOS: Contrato mercantil con un atractivo plan de ingresos mixto: plan de desarrollo mensual vinculado a la actividad y comisiones competitivas en producción y cartera. Apoyo al lanzamiento de negocio. Incorporación inmediata a nuestro plan de formación continuado Participación en las campañas de incentivos que se desarrollen en la agencia Inclusión en el programa de recepción de prospectos: Apoyo a la venta a través de campañas cruzadas y entrega de leads.

Global Adobe Workfront Adoption Specialist – Banca Ubicación: Global (remoto + coordinación con mercados internacionales) Área: Marketing / Transformación Digital / Operaciones Idioma: Inglés fluido obligatorio ¿Te apasiona la adopción de herramientas de marketing a escala global? ¿Te motiva liderar cambios en organizaciones complejas y multiculturales? Buscamos un/a Global Adobe Workfront Adoption Specialist para impulsar el despliegue internacional de nuestra plataforma de gestión de campañas. Tu misión será acompañar a los distintos mercados en la implantación de Adobe Workfront , asegurando una adopción sólida y sostenible mientras actúas como nexo estratégico entre la gobernanza global y los equipos locales. Tu impacto en el rol Liderarás el despliegue global de Workfront y serás la figura clave que garantiza que los equipos de marketing de múltiples países trabajen bajo procesos comunes, eficientes y alineados… sin perder la flexibilidad local que cada mercado necesita. Responsabilidades principales Coordinar el rollout global de Workfront (UAT, Piloto, Go‑Live) asegurando consistencia en todos los mercados. Ser el facilitador del cambio: resolver dudas, gestionar resistencias y acompañar a los equipos locales en la adopción. Traducir estándares globales a necesidades locales, y elevar requerimientos específicos a la gobernanza global. Gestionar comunicaciones formales con stakeholders internacionales y alinear roles entre equipos. Coordinar solicitudes, incidencias y entregas por mercado. Diseñar e implementar estrategias de adopción: formaciones, planes de comunicación, guías, KPIs. Colaborar con equipos técnicos y de cumplimiento para asegurar configuraciones alineadas a requisitos regulatorios. Qué buscamos Experiencia deseable Transformación digital, marketing operations o despliegue de software empresarial. Experiencia práctica con Adobe Workfront (certificación: gran plus). Experiencia gestionando cambio en entornos multi‑país y estructuras matriciales. Habilidades Inglés fluido (comunicación diaria internacional). Sólida gestión de stakeholders y capacidad para navegar estructuras complejas. Conocimiento de operaciones de marketing, workflows creativos y procesos de aprobación en entornos regulados. Competencias personales Pensamiento estratégico + enfoque a la ejecución. Resolución de conflictos y manejo de objeciones. Sensibilidad intercultural, adaptabilidad y mentalidad analítica. Cómo mediremos el éxito Nº de países incorporados a Workfront con uso activo real. Tasa de adopción por usuario y mercado. Satisfacción de stakeholders. Cumplimiento de estándares globales y requerimientos de auditoría ¿Te gustaría liderar un proyecto global que está transformando la forma en la que trabajamos en marketing? Si te motiva la implantación de tecnología, la gestión del cambio y la colaboración internacional… ¡queremos conocerte! Únete a uno de los mayores proyectos de transformación en marketing dentro del sector financiero.

Nuestro cliente es una importante y destacada Empresa líder en el sector de la distribución mayorista de productos alimentarios vinculada a importante grupo multinacional con presencia nacional e internacional. Actualmente precisa incorporar en sus instalaciones situadas en Bilbao: DIRECTOR/A COMERCIAL SECTOR DISTRIBUCIÓN En dependencia de la Dirección del Grupo, será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial, adaptando la misma a las necesidades y evolución del mercado. Gestionará la relación directa con los clientes y proveedores principales, con el objetivo de ofrecer el mejor servicio posible. Liderará y conformará para ello el equipo de personas a su cargo. PERFIL: Titulación universitaria media o superior, valorándose la formación de posgrado en materias relacionadas con la gestión comercial, distribución, logística, marketing o similar. Experiencia en puestos de gestión comercial en entornos empresariales relacionados con el descrito: distribución mayorista, gran consumo o similar. Se valorará el conocimiento del sector de la alimentación. Se valorarán los conocimientos de inglés. Buscamos una persona con dotes de liderazgo, ambición profesional, implicación e interés por la gestión comercial. Se ofrece incorporación en Grupo Empresarial consolidado y con alto volumen de negocio, en constante crecimiento y evolución y con planes de desarrollo empresarial. Se trata de un puesto estratégico dentro de la estructura de la Empresa. La retribución y condiciones se valorarán en cada caso, no descartándose candidaturas por este motivo. El proceso de selección se realizará individualmente y en entrevista inicial se ampliará la información.

Gerente Nacional de Ventas de Campo Madrid €75,000 + €7,500 The Advocate Group se enorgullece de colaborar en exclusiva con una reconocida compañía internacional del sector FMCG en la búsqueda de un/a National Field Sales Manager para liderar su estrategia de ejecución en el punto de venta a nivel nacional. Se trata de una oportunidad clave para un perfil comercial senior que quiera asumir la responsabilidad total de la ejecución en campo, liderando equipos de alto rendimiento y asegurando los más altos estándares de visibilidad, disponibilidad y activación de marca en el mercado. El puesto Como National Field Sales Manager, serás responsable de definir y desplegar la estrategia de ventas en campo en todo el país, garantizando la excelencia en la ejecución y el crecimiento sostenible del negocio. Responsabilidades principales Liderar, desarrollar y motivar un equipo nacional de Field Sales Managers y/o representantes. Definir la estrategia de ejecución en el punto de venta alineada con los objetivos comerciales. Impulsar la distribución, visibilidad, disponibilidad y activación de las marcas en el canal. Analizar performance, KPIs y oportunidades de mejora para maximizar resultados. Colaborar estrechamente con los equipos de Trade Marketing, Key Account Management y Marketing. Gestionar presupuestos, forecasting y planificación de recursos. Asegurar la correcta implementación de los planes comerciales en todas las regiones. Perfil buscado Experiencia sólida en gestión de equipos de ventas en campo a nivel nacional dentro del entorno FMCG. Fuerte orientación a resultados y a la ejecución en el punto de venta. Capacidad demostrada para liderar estructuras amplias y desarrollar talento. Perfil analítico, con experiencia en gestión de KPIs y performance comercial. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Nivel alto de español e inglés. ¿Por qué aplicar? Formarás parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, con una cultura dinámica, alto nivel de autonomía y una posición con impacto directo en la estrategia comercial del mercado. Si buscas un rol con visibilidad, liderazgo real y la oportunidad de transformar la ejecución en campo a escala nacional, nos encantará hablar contigo.

Desde Adecco, gestionamos la selección para una empresa internacional líder en la fabricación de productos escolares y de oficina, reconocida por su innovación, calidad y presencia europea. Su planta en Girona produce algunas de las marcas de papelería más reconocidas del mercado. Buscamos un/a Key Account Junior con perfil comercial fuerte, orientado/a a resultados, para la zona de Madrid. Este rol va más allá de la gestión de clientes: tendrás la oportunidad de abrir nuevas cuentas, desarrollar relaciones comerciales estratégicas y generar impacto real en ventas. Formarás parte del equipo de Ventas y Trade Marketing, gestionando clientes existentes y proponiendo soluciones que impulsen el negocio, con proyección nacional y desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional. Responsabilidades clave: Apertura de nuevas cuentas y desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo. Gestión y desarrollo de clientes existentes, asegurando cumplimiento de acuerdos, promociones y objetivos de venta. Venta consultiva, identificando necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas que generen valor. Análisis de información comercial y sell‑out de productos para tomar decisiones estratégicas y mejorar resultados. Colaborar con equipos internos y de cliente para facilitar procesos de venta y garantizar acuerdos exitosos. Control y actualización de expedientes de clientes: tarifas, previsiones, documentación y acuerdos. Requisitos: Residencia obligatoria en Madrid. Formación en Comercio, Ventas o similar. Experiencia mínima de 2 años en ventas consultivas o desarrollo de cuentas, idealmente con contacto directo con clientes B2B. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional. Dominio de Excel y herramientas básicas de ofimática. Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Salario competitivo: 25.000 € fijo + variable por resultados comerciales. Horario intensivo flexible y posibilidad de teletrabajo casi total. Oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno internacional, dinámico y de alto estándar de calidad. Impacto real en el negocio: tus acciones comerciales se traducen en resultados directos. Si quieres desarrollar tu carrera en ventas, abrir nuevas cuentas y generar resultados concretos, queremos conocerte.

POR AMPLIACIÓN EQUIPO COMERCIAL, Auxiliar de Seguros, perteneciente al grupo AXA, selecciona profesionales especialistas en ventas de Seguros de Salud. Si quieres desarrollar tu propio negocio y tu carrera profesional formando parte de un proyecto motivador, ambicioso y con retos profesionales, únete a nuestra oficina Auxiliar de Seguros - Grupo AXA PRINCIPALES FUNCIONES: Captar nuevos clientes mediante el seguimiento personalizado Impulsar la venta, generando iniciativas comerciales y acuerdos de colaboración Promover la marca AXA ofreciendo la mejor póliza del mercado BUSCAMOS PERSONAS: Con orientación al cliente y empatía Dotes de comunicación Capacidad de negociación Trabajo en equipo Profesionalidad y tenacidad Actitud comercial y aptitud para querer desarrollarse en un proyecto de negocio OFRECEMOS: Contrato mercantil con un atractivo plan de ingresos mixto: plan de desarrollo mensual vinculado a la actividad y comisiones competitivas en producción y cartera. Apoyo al lanzamiento de negocio. Incorporación inmediata a nuestro plan de formación continuado Participación en las campañas de incentivos que se desarrollen en la agencia Inclusión en el programa de recepción de prospectos: Apoyo a la venta a través de campañas cruzadas y entrega de leads.

Tu nueva empresa Desde HAYS estamos en búsqueda de un Director Comercial especializado en metales y commodities para incorporarse en Madrid. Tu nuevo puesto Prospección y apertura de nuevos clientes en el sector de metales y commodities (aluminio, cobre, granalla, etc.). Fidelización y desarrollo de cuentas estratégicas, tanto nacionales como internacionales. Identificación de materiales y oportunidades de negocio en el mercado de chatarra y metales. Negociación de contratos, preparación de ofertas y cierre de acuerdos comerciales. Coordinación con filiales internacionales para potenciar sinergias y diversificación. Representación de la empresa en ferias internacionales del sector. Qué necesitas para encajar Experiencia consolidada en comercialización de metales, chatarra y commodities . Conocimiento práctico de materiales (capacidad de identificar aluminio, cobre, granalla, etc.). Perfil hunter , con desparpajo, iniciativa y capacidad de abrir puertas. Cartera propia de clientes en el sector (fundiciones, chatarreros, traders, fabricantes). Inglés nivel avanzado (95% del negocio es internacional, trabajando con China e India). Disponibilidad para viajar puntualmente. Qué obtendrás a cambio Formarás parte de un grupo en expansión y diversificación, con fuerte presencia internacional y gran proyección de crecimiento. Salario competitivo fijo + variable. La posición está ubicada en Madrid.

Estamos contratando: Ingeniero/a de Ventas (Sales Engineer) ¿Te apasionan las ventas técnicas y el contacto con clientes? ¿Quieres formar parte de una empresa innovadora en el sector industrial y energético? ¡Esta oportunidad es para ti! En Vector Energy somos una empresa líder en automatización, control industrial, energías renovables y eficiencia energética con más de 20 años de experiencia en el sector. Vector comercializa sus soluciones en más de 50 países y es partner en Europa de marcas internacionales líderes en su ámbito industrial, como LS Electric, Peter Electronic, New Elfin o GIC. Además, estamos centrados en el desarrollo de nuestra propia marca con un importante departamento de I+D para el desarrollo de las soluciones tecnológicas que necesite el mercado. Contamos con un equipo de profesionales apasionados por la innovación tecnológica, altamente comprometidos con los proyectos de sus clientes, y apostamos por la transición energética y la transformación digital para conseguir un nuevo modelo energético más sostenible y respetuoso con el medio ambiente. ¿Cuál será tu misión? Impulsar y aumentar las ventas de nuestras soluciones y productos, identificando nuevas oportunidades de negocio, desarrollando relaciones comerciales sólidas y cerrando acuerdos de valor para nuestros clientes de la zona de Madrid. Tus principales responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de venta. Prospectar, contactar y hacer seguimiento de clientes potenciales. Presentar soluciones técnicas adaptadas a las necesidades del cliente. Negociar y cerrar acuerdos comerciales. Gestionar y fidelizar cuentas existentes (upselling y cross-selling). Analizar y reportar resultados de ventas. Mantenerte actualizado/a sobre tendencias del mercado, competencia y necesidades del cliente. Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y soporte técnico. Áreas clave de trabajo Automatización y control industrial Energías renovables Eficiencia energética Qué buscamos en ti Titulación universitaria en ingeniería industrial, eléctrica o electrónica. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimiento del mercado industrial y de ventas técnicas. Disponibilidad para viajar. Clara orientación al cliente y a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Resiliencia y actitud positiva ante los retos comerciales. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos. Espíritu de trabajo en equipo y colaboración interna. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Formación continua en productos, procesos e innovación. Entorno colaborativo y orientado a resultados. Contamos con un convenio colaborativo con Adeslas. Flexibilidad horaria. ¿Te interesa y crees que podrías aportar valor al proyecto? Inscríbete en esta oferta o envíanos tu perfil. ¡Queremos conocerte!

POR AMPLIACIÓN EQUIPO COMERCIAL, Auxiliar de Seguros, perteneciente al grupo AXA, selecciona profesionales especialistas en ventas de Seguros de Salud. Si quieres desarrollar tu propio negocio y tu carrera profesional formando parte de un proyecto motivador, ambicioso y con retos profesionales, únete a nuestra oficina Auxiliar de Seguros - Grupo AXA PRINCIPALES FUNCIONES: Captar nuevos clientes mediante el seguimiento personalizado Impulsar la venta, generando iniciativas comerciales y acuerdos de colaboración Promover la marca AXA ofreciendo la mejor póliza del mercado BUSCAMOS PERSONAS: Con orientación al cliente y empatía Dotes de comunicación Capacidad de negociación Trabajo en equipo Profesionalidad y tenacidad Actitud comercial y aptitud para querer desarrollarse en un proyecto de negocio OFRECEMOS: Contrato mercantil con un atractivo plan de ingresos mixto: plan de desarrollo mensual vinculado a la actividad y comisiones competitivas en producción y cartera. Apoyo al lanzamiento de negocio. Incorporación inmediata a nuestro plan de formación continuado Participación en las campañas de incentivos que se desarrollen en la agencia Inclusión en el programa de recepción de prospectos: Apoyo a la venta a través de campañas cruzadas y entrega de leads.

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Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde la delegación de Gi Group Martorell, estamos en búsqueda de una auxiliar administrativa con experiencia mínima de un año. Las funciones a realizar serían: Gestión documental Redacción, recepción y archivo de documentos. Organización y actualización de expedientes físicos y digitales. Elaboración de informes básicos, cartas y memorandos. Atención y comunicación Atención telefónica y presencial a clientes, proveedores o usuarios. Gestión de correos electrónicos. Canalización de información a los departamentos correspondientes. Organización y apoyo operativo Gestión de agendas y coordinación de citas o reuniones. Preparación de salas de reuniones y documentación necesaria. Apoyo logístico en eventos internos. Tareas administrativas básicas Manejo de bases de datos. Introducción y actualización de información en sistemas informáticos. Control de inventario de material de oficina. Apoyo en facturación y seguimiento de pagos. Apoyo contable (según empresa) Registro de facturas. Control de gastos. Apoyo en nóminas o trámites básicos administrativos. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? Contrato temporal de tres meses y después pase a empresa Salario 1400€ brutos Turno partido de 9-17h

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Asistencia técnica para contribuir al desarrollo y rendimiento de la actividad de seguimiento y análisis de mercado de nuestro cliente de sistemas de propulsión y, en particular, análisis de productos (componentes de sistemas de propulsión). Estas serán tus funciones principales: Supervisar los últimos avances del sector. Investigar y analizar en profundidad las tendencias del mercado de la cadena cinemática, especialmente los aspectos tecnológicos y competitivos. Recopilar y sintetizar grandes conjuntos de datos para obtener información práctica. Elaborar y entregar presentaciones e informes convincentes a la dirección y a los ejecutivos, destacando los resultados y las recomendaciones. Utilizar habilidades analíticas y de investigación avanzadas para contribuir al desarrollo del Sistema de Inteligencia de Mercado. Colaborar con equipos multifuncionales para identificar nuevas oportunidades de mercado y estrategias de producto innovadoras y comunicarlas a toda la organización. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura en Ingeniería o en un campo relacionado. Experiencia en análisis, gestión de proyectos, desarrollo de productos y/o investigación de mercados en el sector de la automoción. Capacidad excepcional de redacción y presentación, con dominio de PowerPoint y otras aplicaciones de Microsoft Office Suite Gran capacidad de análisis y síntesis, con un historial de traducción de datos complejos en ideas claras y concisas. Modelización: gran capacidad para traducir preguntas y problemas en modelos eficientes Gran capacidad de resolución de problemas. Ingenio e independencia a la hora de investigar y completar tareas. Apasionado de la industria del automóvil, con interés específico en motores y productos de automoción. Excelente capacidad de organización y atención al detalle Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo Conocimiento de las últimas tendencias en la cadena cinemática del automóvil. Dominio del inglés y fluidez en español o francés, para comunicarse eficazmente en nuestro diverso entorno de trabajo. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico…) Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Global Media & Entertainment , empresa líder en publicidad exterior, queremos incorporar a nuestro equipo un Business Analyst , cuyo rol principal será la preparación de los informes de toda la actividad comercial de la Compañía, analizando los datos de los clientes, campañas y mercado, para mejorar la rentabilidad y apoyar la toma de decisiones estratégicas de la Compañía. Responsabilidades Elaboración de los informes comerciales : yield management, tasas de ocupación, rentabilidades por productos Diseño y modelización de Cuadros de Mandos en herramientas de Business Intelligence. Integrar y consolidar la información de diferente fuentes de datos. Asesorar y aportar material a la dirección que facilite la toma de decisiones. Monitorizar la implantación de planes junto con sus indicadores de negocio. Llevar a cabo tareas de apoyo al Director Financiero. Dar soporte a otros departamentos para automatizar sus procedimientos. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Estudios universitarios en ADE, economía o finanzas. Nivel de Excel avanzado Manejo de PowerBI Buen nivel de ingles, para sentirse cómodo/a reportando a nuestras oficinas internacionales. Buen jugador de equipo. Personal altamente eficiente, organizada, discreta , con capacidad analítica , atención al detalle y vocación de servicio al cliente interno.

Únete a una posición estratégica en nuestro equipo Internacional y crece con la marca que está revolucionando el mercado de la belleza. Actualmente, nos gustaría incorporar a una persona a jornada completa para realizar sus prácticas profesionales con la posición de Internacional Sales Trainee. Buscamos a una persona con pasión por los nuevos proyectos y con ganas de construir ilusiones junto a UNICSKIN: una marca en plena expansión, innovadora y con un propósito claro. Si eres alguien entusiasta, positiva, con actitud, productiva y con muchas ganas de aprender (de verdad), esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y aportar en un área clave para el crecimiento internacional de la marca. Formación: · Estudios de ADE, marketing o similar. Imprescindible poder hacer convenio con Universidad o Centros de Estudios. · Imprescindible nivel de inglés profesional (English proficiency.) · Se valorará el conocimiento de otros idiomas. · Programas: Imprescindible: Canva, Chat GPT, y manejo de las herramientas ofimáticas: Power point, Excel. · Responsable, proactiv@, organizad@ y con capacidad de comunicación interpersonal. Tus 3 retos del día a día: 1. FORMACIÓN A CLIENTES Preparación de documentación y materiales solicitados por clientes internacionales (Dossiers , guías, fichas, etc.). Apoyo en la gestión diaria del departamento, asegurando que la información y recursos necesarios para clientes estén disponibles y actualizados. 2. PROSPECCIÓN NUEVOS CLIENTES Y DISTRIBUIDORES Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio con clientes internacionales, distribuidores, pure players y operadores logísticos. 3. SEGUIMIENTO WEBS CLIENTES Revisión semanal de plataformas digitales de clientes (webs/ecommerce) y propuesta de mejoras para optimizar presencia, contenido y rendimiento. ¿Qué ofrecemos? · Posibilidad de conocer una empresa en continuo crecimiento · Desarrollo y proyección profesional · Buen ambiente de trabajo, joven y dinámico · Convenio con la Universidad / centro educativo · Posibilidades reales de pasar a formar parte de la plantilla · Acceso a nuestros productos de cosmética de lujo Si estás interesad@ en aplicar a esta oferta, por favor envía un email adjuntando tu cv y una carta motivacional a

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una compañía líder en tecnología sanitaria que busca ampliar su equipo comercial en Madrid dentro de su reconocida división especializada en estética y aparatología dermosalud . Buscan un comercial experto en estética profesional, con fuerte enfoque en ventas y apertura de mercado y con sólida experiencia en dermocosmética, aparatología y centros de estética . Responsabilidades principales Gestión y desarrollo de tu zona asignada (Madrid Centro + alrededores / CLM / Castilla y León). Prospección, apertura de nuevas cuentas e incremento de cartera en centros de estética y negocios del sector beauty. Demostraciones de producto y apoyo a las formaciones acompañadas por el equipo técnico/formadoras. Asesoramiento profesional en aparatología dermosalud y soluciones estéticas avanzadas. Seguimiento comercial y cierre de ventas de equipos premium. Colaboración estrecha con el equipo interno de formación y servicio técnico. Requisitos Experiencia demostrable en el sector estética/beauty , dermocosmética o aparatología estética. Conocimiento del funcionamiento e interlocución habitual en centros de estética . Valorable cartera previa. Capacidad de comercialización consultiva de productos/soluciones de valor alto. Perfil autónomo, orientado a resultados, con habilidad para generar confianza. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato estable en empresa referente del sector. Salario fijo + comisiones muy competitivas. Seguro médico, dietas, coche de empresa, ordenador, móvil. Incorporación a un equipo muy reconocido en el sector. Oportunidad real de crecer y convertirse en referente comercial dentro de una firma premium de estética profesional. Si crees que puedes encajar en la posición, ¡No dudes en postularte!

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Estamos buscando un/a Senior Electrical Designer para integrarse en nuestro equipo y trabajar con un cliente internacional del sector Oil&Gas y Energía. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño y modelado de: Bandejas y rutas de cables, Zanjas de cableado, Sistemas de iluminación y Sistemas de puesta a tierra y protección contra rayos. Diseño de subestaciones interiores y exteriores. Elaboración de diagramas de interconexión, cableado y esquemas de control. Elaboración de Single Line Diagrams con soporte del ingeniero responsable. Elaboración de layouts de iluminación, grounding, cable tray y clasificación de áreas peligrosas. Preparación de clasificación de áreas peligrosas (Hazardous Area Classification). Desarrollo de panel schedules (Power & Lighting). Modelado de equipos eléctricos en SP3D. Preparación de leyendas, símbolos y detalles típicos de instalación según especificaciones de cliente. ¿Qué perfil buscamos? Diplomatura o Grado en Ingeniería Eléctrica o similar. Experiencia en sectores Oil & Gas, Refino, Petroquímico o Power. Normativa internacional: IEC, IEEE, NEC, NFPA, NACE, ASME, ANSI, API, ASTM, ISO, etc. Experiencia o conocimientos en herramientas tales como SP3D, SmartSketch, AutoCAD, MicroStation, Dialux / EVO, SmartPlant Review y Navisworks Valorable conocimiento en PDS, PDMS, E3D. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes del sector Industrial. Modalidad de trabajo híbrida. Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería). … ¡y mucho más!

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¡Únete a nuestro equipo como Product Manager de Salud ¿Te apasiona el desarrollo de producto, tienes visión estratégica y quieres generar un impacto real en el sector asegurador? Estamos buscando a un/a Gestor/a de Desarrollo de Productos de Salud para liderar la innovación y evolución de nuestro segmento de particulares. Serás el/la responsable de todo el ciclo de vida del producto: desde la ideación y el business case, hasta su lanzamiento comercial y gobernanza. Tu misión: Liderar el diseño, planteamiento y mantenimiento de nuevos productos de salud para clientes particulares. Asegurarás la viabilidad del negocio, la correcta implementación técnica y el éxito en su comercialización, manteniendo nuestro catálogo siempre a la vanguardia. ️ ¿Cuál será tu día a día? Creación y Lanzamiento: Diseñarás nuevos productos de salud, elaborando la propuesta de valor, el business case financiero y definiendo los requerimientos para el área Técnica. Gestión y Evolución del Catálogo: Liderarás la mejora continua de la propuesta de valor con un enfoque innovador, actualizando materiales y realizando el seguimiento comercial. Inteligencia de Negocio y Mercado: Analizarás los principales indicadores (ventas, rentabilidad, desviaciones) y monitorizarás el mercado asegurador para identificar nuevas oportunidades e impactos. Project Management & IT: Revisarás funcionalmente los desarrollos de Sistemas para garantizar que cumplen los requerimientos y gestionarás las incidencias de producto de forma coordinada. Gobernanza y Soporte Comercial: Participarás en la gobernanza de productos (elaboración de dosieres), darás soporte al plan estratégico y apoyarás a la red comercial en la presentación de novedades a los distintos canales. Lo que te hará triunfar en este rol: Experiencia Core: Al menos 5 años de experiencia demostrable gestionando productos específicamente del ramo Salud . Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Ciencias Económicas, Derecho o similar. Habilidades Técnicas: Dominio en la realización de planes de negocio (business-cases), elaboración de requerimientos técnicos y gestión integral de proyectos. Mentalidad: Buscamos un perfil altamente colaborativo, con iniciativa y acostumbrado a orquestar proyectos que implican a múltiples áreas e interlocutores (Técnica, Sistemas, Comercial). Excelentes dotes de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Modelo de Trabajo Híbrido: Flexibilidad para combinar trabajo presencial y en remoto. Beneficios Sociales: Un paquete retributivo competitivo pensado para aportar valor a tu día a día.

Descripción de la empresa Con más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana. Desde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio. Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Contexto del puesto Dentro de nuestro departamento de Customer Service, el área de Administración de Ventas es la pieza clave que garantiza la correcta y eficiente gestión de nuestros procesos comerciales. Buscamos un perfil que asegure la fiabilidad de los datos y procesos de venta para garantizar un excelente servicio al cliente y apoyar la consecución de nuestros objetivos estratégicos. En dependencia del Assistant Manager de Administración de Ventas, la persona elegida será la responsable de que la información fluya sin errores, desde el alta de un cliente hasta la gestión de sus informes de ventas y devoluciones. Título del trabajo El Técnico de Administración de Ventas será el motor operativo de nuestra relación comercial. Es un rol fundamental de ejecución, seguimiento y soporte analítico, cuya responsabilidad principal es garantizar que cada pedido y cada dato de cliente se gestionen con la máxima precisión y eficiencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de Clientes y Datos: Administrar el alta de nuevos clientes en Navision, asegurando la correcta introducción de datos fiscales, condiciones de pago y logística, manteniendo la base de datos siempre depurada. Control de Tarifas y Precios: Asignar y actualizar tarifas de venta y condiciones comerciales especiales (descuentos y promociones) en el sistema. Mecanización de Pedidos: Cargar y validar pedidos recibidos por diversas vías (EDI, email, plataformas), coordinando con el equipo de Logística para asegurar una entrega puntual. Análisis y Reporting: Extraer datos y elaborar informes periódicos de ventas, rotación de productos y precios para dar soporte a otros departamentos. Gestión de Referencias y Devoluciones: Vincular nomenclaturas de clientes con nuestros códigos internos y gestionar de forma precisa el ciclo de devoluciones, garantizando una comunicación clara con el cliente. Requisitos: Conocimientos técnicos esenciales: Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente paquete office, específicamente Excel. Conocimientos técnicos valorables: Experiencia en el uso de ERP (valorable Microsoft Dynamics NAV o similar). Experiencia en elaboración de informes y reporting (ventas, rotación, precios). Conocimiento del funcionamiento de políticas comerciales corporativas: tarifas, descuentos, garantías… Se valorará positivamente la familiaridad o la disposición a explorar el uso de herramientas de IA generativa (como Copilot u otras) para mejorar la eficiencia de las tareas diarias, como la redacción de correos electrónicos, la síntesis de información o la automatización de procesos. Buscamos perfiles con mentalidad digital abierta al aprendizaje y la innovación. Idiomas: Inglés B2. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Otros requisitos: Disponibilidad de medio de transporte para acceder al centro de trabajo en Barros. Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Superior. Se valorará positivamente estudios universitarios. Experiencia mínima: 2 años demostrables en posiciones de Administración Comercial, Administración de Ventas o Back Office. Ubicación: Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales ubicadas en Barros, Cantabria. Beneficios: Contrato indefinido a jornada completa Horario flexible (1 hora de flexibilidad a la entrada y a la salida) Jornada de verano. Servicio de comida en la oficina a precios exclusivos y sin necesidad de preaviso. Integración en un clima laboral positivo y colaborativo. Sentirse valorado y escuchado en un entorno que fomenta el crecimiento individual y colectivo. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga un impacto real, en un equipo que valora la eficiencia y el aprendizaje continuo, ¡Inscríbete! ¡Queremos que crezcas con nosotros en Okoru!