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⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cuál es tu misión? Formarás parte de un equipo técnico dedicado a proyectos en cliente estratégicos, donde recibirás formación especializada sobre nuestra gama de soluciones de energía digital, para que estés preparado para el éxito. Trabajando directamente bajo la supervisión del coordinador de ejecución de servicios, tu misión consistirá en el desarrollo del mantenimiento preventivo o correctivo, realización de las puestas en marcha, así como el desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos de Digital Power. Principales Responsabilidades y funciones • Desarrollar las funciones de técnico de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión de tu coordinador, • Asistir a las llamadas al servicio de forma oportuna y efectiva de las reparaciones y resolución de problemas., • Proporcionar información técnica y asistencia para la plataforma Ecostruxure de Schneider Electric:, • Connected: Configuración de Equipos de medida y protección eléctrica., • Edge: Configuración, puesta en servicio y soporte de plataforma SCADA para control y supervisión eléctrico, • Services: puesta en servicio y conexión a plataforma Advisor de Schneider Electric, • Reporte para visitas al sitio incluyendo; Repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos., • Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio, • Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento., • Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE, • Realizar la detección de oportunidades de negocio Habilidades Requeridas: • Conocimientos en Electronica y Electricidad:, • Elementos y sistemas eléctricos, incluyendo principios de generación, distribución y protección eléctrica., • Interpretación de planos eléctricos, tanto unifilares como esquemas de control y conexionado, • Experiencia o familiaridad con trabajos en subestaciones eléctricas, incluyendo protocolos de seguridad, acceso y operación en entornos de media y baja tensión., • Conocimientos Fundamentales de Redes:, • Comprensión básica de redes, incluyendo la configuración y el mantenimiento de conexiones de red. Protocolo IP direccionamiento, máscaras de red., • Entendimiento de Protocolos de Comunicación: Familiaridad con protocolos de comunicación estándar, aunque no necesariamente a un nivel avanzado. Habilidades para aprender y adaptarse a protocolos específicos como Modbus RS485 Modbus TCP, IEC61850 y OPC, • Conocimientos en Sistemas Operativos Windows:, • Experiencia y habilidad en la gestión y configuración de sistemas operativos Windows, incluyendo la instalación y el mantenimiento de software y la solución de problemas comunes., • Dominio de la Línea de Comandos de Windows:, • Capacidad para utilizar la línea de comandos de Windows (CMD) o PowerShell para tareas de administración, automatización de procesos, y solución de problemas., • Capacidad de Aprendizaje Rápido:, • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric., • Orientación al Servicio al Cliente:, • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente., • Trabajo en Equipo y Colaboración, • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos., • Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad., • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes., • Poseer de un permiso de conducir válido. Habilidades Deseables: • Familiaridad con equipos de prueba y simulación para sistemas eléctricos, como maletas de prueba tipo Omicron o similar. Educación y Experiencia: Título de grado medio en informática/electrónica/electricidad con al menos 2 año de experiencia relacionada, o tener 3-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. ¿Qué obtendrás? Como Técnico/a tendrás algunos beneficios adicionales: 📈 Un plan remunerado por detección de negocio ➕ Plus de disponibilidad y de guardias 🚗 Vehículo ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su línea de negocio de Construcción, precisa la incorporación de un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para el proyecto de AMAZON (Burgo de Ebro, Zaragoza) Descripción del puesto Misión: • Asistencia a la Dirección de Proyecto en todo lo relacionado con la gestión de Seguridad, • Liderar la interlocución con el cliente en materia de SyS en el proyecto, • Coordinación de medios (materiales y humanos) para el desarrollo de la función de H&S. Funciones: • Desarrollar, implementar y mantener el sistema de seguridad y salud (SyS) en el Proyecto, coordinando los asuntos e iniciativas de SyS, los indicadores de gestión (leading and lagging indicators) y los KPI para la empresa y el cliente, así como el cumplimiento de los objetivos de la compañía, la norma ISO 45001 y los requisitos del Cliente., • Recopilar y gestionar la información mensual del proyecto, analizando métricas y KPIs en busca de la mejora continua y asegurando la eficacia de los planes de acción ejecutados. Desarrollar documentación, programas y procedimientos en cumplimiento con los requisitos legales y del Cliente., • Llevar a cabo reuniones de coordinación con Cliente y contratistas para el seguimiento del sistema de gestión de Seguridad y Salud. Gestión del desempeño de contratistas y análisis de desviaciones., • Participación activa en el desarrollo de programas de liderazgo en seguridad y fomento de cultura preventiva. Identificación de mejores prácticas y oportunidades de mejora, • Verificar in situ la implementación y adecuación del sistema de seguridad y salud, proponiendo, cuando corresponda, las acciones correctivas necesarias y el plazo de cierre, así como comprobar la eficacia de las acciones propuestas, • Colaborar en la investigación de incidentes y no conformidades de la obra, elaborando los informes pertinentes, • Desarrollo e implantación del Programa de formación, • Desarrollo e implantación del Programa de Auditorías e inspecciones a Subcontratistas, • Seguimiento de la Implementación de las medidas necesarias para la consecución de los objetivos H&S del Negocio, • Relaciones Internas con la Dirección de Proyecto, Coordinador de Seguridad y Salud y Gerencia H&S del Negocio., • Reportes a Cliente y Gerencia H&S del Negocio Requisitos del candidato • Ingeniero Civil/Industrial o Similar., • Master en PRL, • Al menos 10 años de experiencia en puesto similar. Áreas experiencia requerida: • Diseño y ejecución de una cultura positiva de salud y seguridad para reducir los riesgos en el lugar de trabajo y mejorar el desempeño de estas áreas en el proyecto., • Capacidad para impulsar el cambio mediante el análisis de la demanda y el nivel de exigencia del cliente., • Conocimientos en la construcción de Centros de Datos (Data Centers) o entornos similares de alta complejidad y exigencia en seguridad y salud (offshore, Oil & Gas, etc.), • Conocimiento y experiencia en la aplicación de herramientas tecnológicas de Gestión PRL, • Comunicación eficaz., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento de las normas de seguridad (ISO 45001) Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Como parte de nuestro crecimiento continuo en el sector Data Center, seguimos reforzando nuestros equipos en obra para ofrecer un servicio técnico in situ de máxima calidad. Por ello, esta posición estará ubicada directamente en el proyecto, donde la acción ocurre y el impacto se siente desde el primer día. El delineante BIM es responsable de la elaboración, coordinación y gestión de modelos digitales de instalaciones eléctricas y mecánicas, asegurando la precisión técnica, la coherencia con los estándares BIM y la integración eficiente en proyectos de Data Centers. ¿Cuáles serán tus funciones? Modelado BIM de instalaciones: crear y desarrollar modelos 3D de sistemas eléctricos (baja y media tensión, cableado estructurado, iluminación, etc.) y mecánicos (HVAC, fontanería, PCI). / Aplicar familias, parámetros y elementos específicos según los requerimientos del proyecto. Coordinación interdisciplinar: Integrar los modelos de instalaciones con los de arquitectura, estructura y otros sistemas. / Detectar y resolver interferencias mediante herramientas como Navisworks o Revit. Documentación técnica: generar planos constructivos, esquemas, detalles y mediciones a partir del modelo BIM. / Preparar entregables conforme a los estándares del cliente y normativa vigente. Gestión de información: Mantener actualizados los modelos conforme a revisiones de diseño y cambios en obra. / Colaborar en la estructuración de la base de datos BIM para facilitar el mantenimiento futuro del Data Center. Colaboración con el equipo de ingeniería: trabajar estrechamente con ingenieros eléctricos y mecánicos para traducir sus diseños en modelos precisos. / Participar en reuniones de coordinación técnica y aportar soluciones gráficas. Cumplimiento de estándares BIM: Aplicar protocolos BIM definidos en el BEP (BIM Execution Plan). / Asegurar la calidad gráfica y técnica de los modelos según ISO 19650 u otros estándares aplicables. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? Dominio de software BIM: Revit, Navisworks, AutoCAD MEP. Conocimiento técnico en instalaciones eléctricas y mecánicas. Familiaridad con entornos colaborativos (BIM 360, ACC). Capacidad de interpretación de planos y especificaciones técnicas. Ubicación: Data Center Zaragoza - obra. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. • Nivel de responsabilidad, • Algo de responsabilidad, • Sector, • Servicios de ingeniería, • Tipo de empleo, • Jornada completa, • Funciones laborales, • Diseño, • Aptitudes, • Revit, • Gestión de proyectos de instalaciones, • Instalaciones, • Mecánica, electricidad y fontanería, • Modelado de información de construcción (BIM), • AutoCAD MEP, • Centro de datos, • Modelado y simulación

Desde ManpowerGroup estamos en la búsqueda de un/a Technical Representative para incorporarse a un proyecto en una compañía internacional del sector químico-industrial, especializada en soluciones técnicas, con un fuerte enfoque en innovación, sostenibilidad y servicio al cliente. 🔍 Sobre el Rol Formarás parte del equipo técnico-comercial, siendo responsable de gestionar cuentas asignadas dentro del sector papelero, garantizando la rentabilidad y sostenibilidad de los clientes. Tu misión principal será mantener relaciones sólidas con clientes industriales, proporcionando soporte técnico en planta, asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas de dosificación y optimizando los procesos mediante análisis y seguimiento continuo. Se trata de una posición dinámica, con alta exposición a cliente y componente técnico-operativo en campo. 🌍 Qué te ofrecemos • Contrato indefinido a cargo de Manpower en un proyecto estable., • Salario competitivo y paquete de beneficios., • Coche empresa y herramientas de trabajo., • Formación continua y desarrollo profesional., • Entorno internacional, técnico y orientado a la mejora continua. 📌 Qué harás • Gestión de cuentas asignadas, asegurando la rentabilidad y satisfacción del cliente, • Realización de muestreos y análisis de laboratorio (diarios, semanales y mensuales), • Inspección y mantenimiento de equipos de dosificación, • Instalación básica de equipos (bombas, sistemas de dosificación, etc.), • Calibración de equipos y monitoreo de sistemas, • Aplicación de tratamientos químicos según necesidad, • Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo, • Gestión de inventarios y reposición de productos en planta, • Registro de actividades y gestión de residuos/IBC, • Supervisión del estado de instalaciones técnicas (tanques, estaciones de dosificación, almacenes) ⭐ Qué buscamos • Formación técnica, preferiblemente en Química o áreas afines, • Conocimiento del mercado de packaging y/o tissue, • Conocimientos técnicos en procesos industriales y tratamiento químico, • Nivel alto de español e inglés (oral y escrito), • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos frecuentes (hasta 50%), • Manejo de herramientas informáticas 🚀 ¿Te interesa formar parte de un entorno técnico, dinámico y con impacto directo en cliente? ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

🚀 Buscamos Key Account Manager (B2B) ¿Tienes experiencia en ventas B2B y te motiva desarrollar negocio y gestionar cuentas clave? En Megablok, compañía referente en el sector del mobiliario en pleno crecimiento, queremos incorporar un/a KAM para impulsar nuestra expansión. 💼 ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y gestionar cuentas estratégicas, detectando nuevas oportunidades de negocio y consolidando relaciones a largo plazo con clientes. 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? • Prospección y desarrollo de nuevas oportunidades en distintos sectores, • Gestión y fidelización de la cartera de clientes, • Preparación y ejecución de visitas comerciales, • Negociación y cierre de acuerdos, • Coordinación con equipos internos, • Seguimiento de KPIs, objetivos y reporting de cuentas 🎯 ¿Qué buscamos? • +3 años de experiencia en ventas B2B, • Formación en ADE o similar, • Perfil analítico y orientación a resultados, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Disponibilidad para viajar, • Valorable: idiomas y formación adicional en ventas ✨ ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario fijo competitivo + variable + bonus, • Vehículo de empresa, • Proyecto sólido con crecimiento real dentro de la compañía Si quieres formar parte de un proyecto en expansión donde tu impacto será clave, te estamos buscando.

🔍 ¡Únete a nuestro equipo como Comercial B2B en Oficinas K-tuin! ¿Tienes experiencia en ventas y buscas un nuevo reto en el mundo de la tecnología? ¿Te apasiona la venta de hardware y, sobre todo, de servicios? ¡Te estamos esperando! 👋 Hola! Somos K-tuin, el mayor distribuidor de productos Apple en España, y queremos incorporar un/a Comercial a nuestro equipo de B2B, en nuestras oficinas de Zaragoza. Buscamos perfiles con experiencia, que les guste la venta telefónica, acostumbrados a trabajar con objetivos y KPIs, y con habilidades para la gestión de presupuestos. ¿Cuál será tu día a día? 🌟 Realizar llamadas a clientes potenciales y actuales para ofrecer soluciones tecnológicas. 🌟 Asesorar y vender hardware pero, sobre todo, servicios asociados a nuestros productos. 🌟 Elaborar y gestionar presupuestos adaptados a las necesidades del cliente. 🌟 Construir y mantener relaciones comerciales con clientes B2B. 🌟 Trabajar con objetivos de venta y KPIs, asegurando su cumplimiento. 🌟 Colaborar con otros equipos para mejorar la experiencia del cliente. 🌟 Parte administrativa del propio proceso de gestión comercial. ¿Qué buscamos? 🚀 Experiencia en ventas o ventas telefónicas y trato con cliente. 🚀 Habilidades comerciales para la venta de servicios y soluciones tecnológicas. 🚀 Capacidad para comprender las necesidades del cliente, abordar inquietudes y presentar soluciones que fomenten su fidelización. 🚀 Perfil orientado a resultados, con capacidad para cumplir y superar objetivos y KPIs. 🚀 Excelentes habilidades de comunicación y negociación. ¡Competencias que valoramos! 💡 Buenas habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. 💡 Proactividad y capacidad de generar nuevas ideas y trabajar al detalle. 💡 Orientación al cliente y habilidades comerciales. 💡 Resolución de conflictos y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos en K-tuin? ➡️ Crecimiento profesional en el sector tecnológico. ➡️ Ambiente dinámico y motivador, donde cada venta cuenta. ➡️ Formación continua para convertirte en un experto en Apple y en el mundo B2B. ➡️ Oportunidad de impactar directamente en el crecimiento de la empresa. En K-tuin, no solo vendemos productos Apple, ¡vivimos y respiramos tecnología! Nos enorgullece crear un ambiente donde nuestros empleados puedan aprender, crecer y disfrutar de su trabajo. Si te identificas con todo esto y estás listo/a para unirte a un lugar donde la innovación y el buen ambiente van de la mano, ¡queremos conocerte! #Ktuin #Apple #B2B #Comercial #Ventas #Tecnología #OportunidadLaboral

Desde la división de Life Sciences de LHH Recruitment Solutions estamos buscando el perfil de Delegado/a Comercial farmacias y especialistas, para trabajar en Multinacional Farmacéutica 🧪 📍Residencia en Zaragoza , zona de trabajo: Zaragoza y Tarragona . 🎯Posición temporal con posibilidades de continuidad La persona seleccionada se responsabilizará del mantenimiento y ampliación de los clientes dentro de la zona asignada, para lo cual visitará las diferentes farmacias/especialistas, promocionando los productos de su cartera. Para ello, realizará una gestión integral, cumpliendo con los objetivos comerciales acordados con la compañía, a través de una gestión basada en la calidad, compromiso y profesionalidad. REQUISITOS: • Experiencia de al menos 2-4 años en Visita a Farmacias/especialistas zona Zaragoza, idealmente si conoce también Tarragona., • Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad para generar relaciones de confianza., • Residencia en Zaragoza y disponibilidad para desplazamientos en la zona asignada. SE OFRECE: • Posición temporal con posibilidades de continuidad en reconocido laboratorio farmacéutico., • Salario según valía: fijo +variable+ coche + gastos + beneficios sociales, • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno dinámico. Si estás valorando un nuevo reto profesional y cumples con los requisitos, no lo dudes… ¡inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!📨

Delegado Comercial Zona Aragón y alrededores Importante empresa del sector de la construcción busca incorporar a su equipo un Delegado Comercial de Zona para impulsar el desarrollo de negocio en Aragón y zonas limítrofes. La persona seleccionada trabajará en coordinación con las distintas áreas de la empresa, participando tanto en la captación de nuevas oportunidades de negocio como en la gestión técnico-comercial de los proyectos contratados. ¿Cuál será tu misión? • Representar la imagen de la compañía en la zona asignada., • Desarrollar relaciones de confianza y colaboración con clientes., • Implementar la estrategia comercial para ampliar la base de negocio., • Alcanzar los objetivos de venta establecidos., • Supervisar el desarrollo técnico-comercial de los proyectos., • Actuar como interlocutor principal con el cliente durante todas las fases del proyecto., • Verificar la calidad en la ejecución de los trabajos. ¿Qué buscamos? (H/M/D) • Experiencia imprescindible como Jefe de Obra, con conocimiento profundo de la ejecución de proyectos constructivos., • Experiencia en el sector de la construcción en madera o construcción industrializada., • Experiencia en funciones comerciales o de ventas (muy valorable)., • Experiencia trabajando en entornos de gestión por proyectos., • Perfil acostumbrado a trabajar por objetivos y con capacidad para liderar equipos. ¿Qué ofrecemos? • Posición estable en una empresa en crecimiento., • Retribución acorde a la experiencia y desempeño., • Desarrollo profesional en la zona de Aragón, La Rioja y áreas cercanas., • Autonomía y responsabilidad para desarrollar tu trabajo., • Medios necesarios para el desempeño del puesto., • Vehículo de empresa.

Buscamos un/a Responsable de Tráfico con experiencia en coordinación de transporte y gestión de proveedores para un importante grupo logístico. Funciones principales • Planificación y supervisión de rutas y cargas nacionales e internacionales., • Gestión de proveedores: búsqueda, selección, contratación y negociación de tarifas., • Subcontratación de servicios de transporte y seguimiento de niveles de servicio (SLA/KPI)., • Interlocución directa con empresas transportistas y resolución de incidencias., • Control de costes, análisis de rutas y propuesta de mejoras operativas., • Coordinación con Operaciones, Almacén y Atención al Cliente. Requisitos • Experiencia previa en gestión de tráfico y subcontratación de transporte., • Capacidad de negociación y gestión de relaciones con proveedores., • Conocimiento del mercado de transporte y normativa vigente., • Perfil resolutivo, organizado y orientado a la mejora continua. Contratación indefinida.

1. Sobre nosotros PARIS/64 es una de las marcas de moda españolas con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, integrado por nativos digitales con un enfoque claro en el trabajo por objetivos. Fabricamos artículos de piel de alta calidad con alma retro y fabricación artesanal en España. 2. Funciones Trabajarás con el departamento de Relaciones Públicas (PR) de la marca para Italia. Tus funciones serán las siguientes: • Investigar y seleccionar nuevos influencers y creadores de contenido que se alineen con la estética y valores de la marca en el mercado italiano., • Gestionar el envío de regalos y muestras (gifting) a perfiles clave., • Coordinar la ejecución de peticiones de prensa y contacto con cabeceras de moda italianas., • Coordinar y ejecutar reuniones con influencers y VIPs, así como posibles eventos de prensa en ciudades clave (Milán, Roma, etc.)., • Gestionar tareas administrativas de PR e Influencers: informes de impacto, clipping y archivo., • Redactar notas de prensa y adaptar la comunicación al tono y estilo del mercado italiano., • Contribuir con ideas creativas para elevar la presencia de la marca en Italia a través de alianzas estratégicas. 3. Perfil buscado • Formación: Estudiantes de último curso o recién graduados en Comunicación, Periodismo, RRPP, Marketing o similares., • Idiomas: Nivel nativo o muy alto de Italiano (C1/C2). Es imprescindible conocer la cultura, las tendencias y el ecosistema digital de Italia., • Español: Un nivel medio es un plus para la comunicación interna en nuestras oficinas., • No se requiere experiencia previa en moda, pero sí una sensibilidad estética alineada con la marca., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para tejer redes de contacto., • Sólido conocimiento de redes sociales (Instagram, TikTok)., • Capacidad de organización, atención al detalle y actitud proactiva., • ¡Pasión por la moda y por el universo PARIS/64! 4. Condiciones laborales • Ubicación: Oficinas de Zaragoza (disponibilidad para viajar a Italia en el futuro)., • Contrato: Prácticas remuneradas durante 6 meses con posibilidad real de incorporación a la plantilla tras el periodo de formación. ¡Queremos que crezcas con nosotros!, • Beneficios: Excelente ambiente de trabajo, flexibilidad y un plan de carrera basado en objetivos en una empresa en plena expansión internacional.

🌿 📢 OFERTA DE EMPLEO: Gestor/a de Captación de Biomasa – Aragón (Zaragoza) 📍 Zona: Aragón – Zaragoza 📄 Contrato: Indefinido 💶 Salario: 30.000 €/año + beneficios sociales 🕒 Horario: Jornada completa (L–V) ¿Te apasiona el sector agrícola, forestal y la sostenibilidad? Buscamos un/a Gestor/a de Captación de Biomasa para incorporarse a nuestro equipo en la zona de Aragón (Zaragoza). Tu misión será cumplir los objetivos de captación de biomasa de la campaña, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, sostenibilidad y calidad establecidos por la compañía. Responsabilidades clave • Captar biomasa según objetivos de campaña., • Negociar y mantener relaciones con agricultores, proveedores y empresas agrícolas., • Coordinar entregas con Logística., • Control de calidad en origen y seguimiento de incidencias, • Asegurar cumplimiento de criterios de sostenibilidad y normativa de seguridad. Requisitos • Ingeniería Técnica Agrícola, Forestal o similar., • 3 años de experiencia en sector agrícola., • Conocimiento del mercado de la madera/biomasa y manejo de Excel., • Carnet de conducir. ¿Quieres unirte a la familia Magnon y ser parte de un proyecto sostenible que deja huella? 🌿

Buscamos un/una Sales Assistant (cobertura vacaciones - 36h) para nuestro corner de Max Mara en El Corte Inglés en Zaragoza. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. La cobertura de las vacaciones será desde el 23/03 al 05/04/26. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

Lidera la transformación digital de nuestros clientes desde la funcionalidad y el conocimiento del negocio. Para algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para transformar la manera en que las empresas trabajan y crecen. En Integra, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Desde el área de Cloud buscamos incorporar un/a Administrador/a de Sistemas Cloud con experiencia en Microsoft Azure para trabajar en entornos multi-cliente. ¿Cuál será tu misión? • Administración y mantenimiento de la infraestructura en Microsoft Azure (IaaS y PaaS)., • Gestión de redes, máquinas virtuales, almacenamiento y servicios asociados., • Administración de identidades, accesos y políticas de seguridad en Azure., • Monitorización del rendimiento y disponibilidad de los entornos cloud., • Gestión de copias de seguridad y planes de recuperación ante desastres., • Resolución de incidencias técnicas de nivel 2/3., • Participación en proyectos de migración, mejora y evolución de infraestructuras hacia Azure., • Automatización de tareas y colaboración con equipos técnicos internos y del cliente. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia mínimo 3 años en entornos Microsoft Azure., • Conocimiento sólido en gestión de identidad con Microsoft Entra ID., • Se valorará experiencia adicional en otros entornos cloud como AWS o GCP., • Muy valorables certificaciones Microsoft de nivel intermedio o avanzado (ej. AZ-104, AZ-305, SC-300…). ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo., • Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento., • Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más., • Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.

Lidera la transformación de las organizaciones desde la gestión integrada y la mejora continua. Para algunas personas, los sistemas de gestión son un requisito. Para otras, una oportunidad para impulsar entornos de trabajo más seguros, sostenibles y eficientes. En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos incorporar un/a Consultor/a en Sistemas de Gestión Integrados (ISO 9001, 14001 y 45001) para acompañar a nuestros clientes en la implantación y mejora de sus sistemas de calidad, medioambiente y seguridad y salud laboral. Si te motiva generar impacto real en las organizaciones… esto te interesa. ¿Cuál será tu misión? • Implantar sistemas de gestión integrados conforme a normas ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001., • Analizar la situación de los clientes y definir planes de acción adaptados a sus necesidades., • Elaborar documentación, procedimientos y políticas del sistema., • Acompañar en auditorías internas y externas., • Asesorar a clientes en la mejora continua de sus procesos., • Coordinarse con distintos equipos y áreas para asegurar la correcta implantación. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia previa en implantación de sistemas de gestión integrados., • Conocimiento de las normas ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001., • Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo propio., • Capacidad de análisis, autonomía y orientación al cliente., • Habilidades de comunicación y enfoque práctico en la resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo., • Flexibilidad horaria y conciliación real., • Plan de carrera y desarrollo profesional continuo., • Programa de retribución flexible., • Un entorno cercano, colaborativo y con propósito. ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.

Impulsa soluciones reales con tecnología útil y visión global Para algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para transformar la manera en que las empresas trabajan y crecen. En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos un/a desarrollador/a .NET con ganas de involucrarse en todo el ciclo de vida del software, desde la arquitectura hasta el despliegue. Si te motiva construir soluciones sólidas y participar en proyectos variados con impacto real, esto te interesa. 🚀 ¿Cuál será tu misión? • Participarás en el diseño técnico y desarrollo de nuevas funcionalidades., • Programarás en .NET (C#), incluyendo .NET Core, MVC y Web API., • Conectarás servicios externos a través de APIs e integrarás distintos módulos del sistema., • Optimizarás bases de datos SQL y contribuirás a la estabilidad y rendimiento de las soluciones., • Colaborarás en pruebas, despliegues y mantenimiento, trabajando en equipo con perfiles técnicos y funcionales. 🔎 ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia de al menos 2 años desarrollando con .NET y C#., • Conocimientos en ASP.NET, bases de datos relacionales (SQL) y control de versiones (Git, Azure DevOps)., • Familiaridad con tecnologías front como HTML, CSS, JavaScript y alguna librería moderna (Angular, React…)., • Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y tener una actitud proactiva. 💙 ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido. Creemos en las relaciones a largo plazo., • Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento., • Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más., • Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. 🙌 ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarías? • Gestión de equipos multidisciplinares e internacionales para el desarrollo de trabajos de auditoría y similares., • Interacción con clientes para la realización de servicios financieros tales como auditoría, asesoramiento financiero y en materia de información no financiera. Asistir de manera proactiva en la gestión de cliente, informando a gerentes y superiores y estableciendo relaciones de trabajo efectivas., • Entendimiento, análisis y revisión de los procesos de negocio, de los estados financieros y los controles vinculados a ellos., • Asesoramiento en materia de transformación financiera., • Desarrollo y aplicación de distintas normativas (PGC e IFRS, fundamentalmente). ¿Qué buscamos? • Personas con inquietud para aprender, capacidad de trabajo en equipo, organización, carácter innovador, clara orientación a resultados, proactividad y espíritu crítico., • Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad u otras carreras con interés en Finanzas., • Valoramos positivamente máster en contabilidad y auditoría de cuentas, • Experiencia de entre 2 y 4 años en las funciones mencionadas anteriormente. Muy valorable experiencia previa en gestión de equipos., • Necesario tener un alto nivel de inglés (mínimo B2), y valorable el conocimiento de otros idiomas., • Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point)., • Disponibilidad para viajar y disponer de carnet de conducir. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Si te apasiona el mundo de los RRHH, te gusta estar cerca del negocio, gestionar distintos procesos y trabajar en un entorno dinámico y en transformación… ¡nos encantará conocerte! En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? 🚀El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. Logista Parcel es la red de transporte capilar a temperatura controlada, especializada en los sectores farmacéutico y de alimentación que ofrece servicios apostando por la calidad y la especialización de nuestras operaciones. 🎯Mision: Serás la figura clave dentro del área de RRHH de la zona Norte y participarás de forma activa en la gestión completa del ciclo de personas: 💼Responsabilidades 🔹 Selección y Talento • Publicación de ofertas, screening, entrevistas y coordinación con managers., • Planificación del plan de formación., • Gestión documental: contratos, renovaciones, movimientos de personal, comunicaciones internas., • Apoyo en la gestión diaria de Relaciones Laborales., • Preparación de documentación para comités y reuniones sindicales., • Interlocución y comunicación fluida con la Representación Legal de los Trabajadores, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de incidencias laborales., • Asesoramiento a mandos intermedios en materia de procedimientos de RRHH., • Participación en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos. ✅ Requisitos Mínimos: ✔ Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. ✔ Experiencia de 2–3 años en un rol generalista de RRHH. ✔ Mínimo B2 de inglés ✔ Conocimiento práctico de normativa laboral, negociación colectiva y procesos con RLT. ✔ Capacidad de organización, comunicación y gestión en entornos operativos. ✔ Valorable experiencia en logística, transporte o sectores con presencia sindical. 🌟 Requisitos deseables: • Capacidad analítica, autonomía y orientación al cliente., • Persona con liderazgo, facilidad para la toma de decisiones, proactividad y dinamismo. ✨ ¿POR QUÉ LOGISTA? Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. 🤝 Te ofrecemos: • Salario competitivo., • Formación y desarrollo profesional. Si eres una persona resolutiva, responsable, comprometida y con ganas de desarrollar tu carrera profesional ¡Inscríbete a la oferta! Logista -Your partner along the way, all the way- -Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. -Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

¿Quieres formar parte de nuestra Compañía como HRBP? Si tienes motivación para desarrollar tus habilidades en una empresa líder en el sector, ¡Contamos contigo! ¿Cuáles serán tus funciones? • Implantar, ejecutar y hacer seguimiento de las políticas corporativas de HR., • Controlar y analizar el cumplimiento de la normativa de jornada, tiempos de conducción y descanso (por ejemplo, registro horario, tacógrafo, cuadrantes) proponiendo ajustes operativos para evitar sobre jornadas y riesgos sancionadores., • Formar y acompañar a mandos intermedios (jefes de tráfico, coordinadores de flota, etc.) en la correcta aplicación de la normativa laboral, la gestión de equipos y el uso de herramientas de planificación de jornada., • Interlocución y negociación con los Representantes de los trabajadores de los centros, y Comités de empresa., • Relación y representación de la compañía en la Administración, Inspecciones y organismos de mediación., • Seguimiento de trabajadores de ETT, • Colaboración y coordinación con las diferentes áreas de RRHH (Relaciones Laborales, Payroll, Talent, PRL ...), • Atracción y selección del talento en los procesos de selección de posiciones claves de la zona., • Identificación y evaluación del talento, desarrollo e implantación de Planes de sucesión., • Apoyo y soporte a la detección de necesidades formativas y a la gestión de la bonificación., • Velar por el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales en colaboración con central y los colaboradores/as de apoyo. ¿Qué es lo que estamos buscando? • Formación grado universitario: Derecho, Psicología, Relaciones Laborales y/o similares., • Experiencia en puesto similar al menos 3 años., • Valorable Postgrado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o PRL., • Valorable conocimiento de normativa y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales., • Mínimo nivel de inglés B2, • Disponibilidad para desplazarse por la zona de referencia, • Persona con adaptación al cambio y habilidades comunicativas., • Orientación al cliente y trabajo en equipo. ¿Qué es lo que ofrecemos? • Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística., • Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística., • Retribución según valía y experiencia demostrada en funciones similares., • Contrato indefinido., • Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia., • Servicio de retribución flexible en comida, transporte y guardería., • Acceso a retribución flexible., • Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER!). ¡Si estás interesado/a envíanos tu CV! DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector automoción? En HR Motor, empresa referente en la compraventa de vehículos de ocasión y con más de 33 delegaciones a nivel nacional, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para dar soporte en la zona de Zaragoza. Funciones principales: • Gestión íntegra del proceso de nóminas: cálculo, revisión, resolución de incidencias, gestión de IRPF y seguros sociales., • Elaboración y gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral y convenios colectivos, • Asesoramiento a responsables de área sobre procedimientos y legislación laboral., • Atención y negociación directa con los trabajadores en temas laborales y contractuales. Requisitos mínimos • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos en legislación laboral, seguridad social y convenios colectivos., • Disponibilidad para viajar puntualmente si fuera necesario. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Jornada completa de Lunes a Viernes en horario partido a concretar., • Incorporación a una empresa consolidada, en plena expansión., • Salario competitivo acorde con la experiencia aportada. ¿Quieres formar parte de un equipo profesional y dinámico? ¡Inscríbete y súmate al proyecto de HR Motor!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su división Facility Service, busca un/a técnico/a de relaciones laborales para la delegación Norte. Descripción del puesto Misión: Garantizar una gestión jurídico-laboral eficaz y alineada con los objetivos del negocio, apoyando a la dirección y a los managers en la toma de decisiones, mediante un asesoramiento especializado. El/la Técnico/a de Relaciones laborales actúa como interlocutor de la empresa ante los representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales, gestionando los conflictos laborales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. FUNCIONES: 1. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa., 2. Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a la dirección como a las distintas áreas internas., 3. Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna., 4. Gestión de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) y traslados., 5. Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales., 6. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación, y representación de la empresa., 7. Asistencia a actos de conciliación., 8. Gestión en los procesos de elecciones sindicales., 9. Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos., 10. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral., 11. Apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales., 12. Acompañamiento en negociación de acuerdos y convenios colectivos., 13. Soporte al equipo jurídico en preparación de juicios Requisitos del candidato • Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años en puesto y/o empresa de servicios., • Experiencia en negociación con comités, RLTs, gestión de desvinculaciones, ERTEs, etc., • Manejo avanzado de paquete office., • Deseable: experiencia en uso de plataforma Aranzadi., • Disponibilidad para viajar por País Vasco, Navarra, Aragón y La Rioja, • Carnet de conducir Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cuál es tu misión? Formarás parte de un equipo técnico dedicado a proyectos en cliente estratégicos, donde recibirás formación especializada sobre nuestra gama de soluciones de energía digital, para que estés preparado para el éxito. Trabajando directamente bajo la supervisión del coordinador de ejecución de servicios, tu misión consistirá en el desarrollo del mantenimiento preventivo o correctivo, realización de las puestas en marcha, así como el desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos de Digital Power. Principales Responsabilidades y funciones Desarrollar las funciones de técnico de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión de tu coordinador Asistir a las llamadas al servicio de forma oportuna y efectiva de las reparaciones y resolución de problemas. Proporcionar información técnica y asistencia para la plataforma Ecostruxure de Schneider Electric: Connected: Configuración de Equipos de medida y protección eléctrica. Edge: Configuración, puesta en servicio y soporte de plataforma SCADA para control y supervisión eléctrico Services: puesta en servicio y conexión a plataforma Advisor de Schneider Electric Reporte para visitas al sitio incluyendo; Repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos. Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento. Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE Realizar la detección de oportunidades de negocio Habilidades Requeridas: Conocimientos en Electronica y Electricidad: Elementos y sistemas eléctricos, incluyendo principios de generación, distribución y protección eléctrica. Interpretación de planos eléctricos, tanto unifilares como esquemas de control y conexionado Experiencia o familiaridad con trabajos en subestaciones eléctricas, incluyendo protocolos de seguridad, acceso y operación en entornos de media y baja tensión. Conocimientos Fundamentales de Redes: Comprensión básica de redes, incluyendo la configuración y el mantenimiento de conexiones de red. Protocolo IP direccionamiento, máscaras de red. Entendimiento de Protocolos de Comunicación: Familiaridad con protocolos de comunicación estándar, aunque no necesariamente a un nivel avanzado. Habilidades para aprender y adaptarse a protocolos específicos como Modbus RS485 Modbus TCP, IEC61850 y OPC Conocimientos en Sistemas Operativos Windows: Experiencia y habilidad en la gestión y configuración de sistemas operativos Windows, incluyendo la instalación y el mantenimiento de software y la solución de problemas comunes. Dominio de la Línea de Comandos de Windows: Capacidad para utilizar la línea de comandos de Windows (CMD) o PowerShell para tareas de administración, automatización de procesos, y solución de problemas. Capacidad de Aprendizaje Rápido: Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Orientación al Servicio al Cliente: Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Trabajo en Equipo y Colaboración Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes. Poseer de un permiso de conducir válido. Habilidades Deseables: Familiaridad con equipos de prueba y simulación para sistemas eléctricos, como maletas de prueba tipo Omicron o similar. Educación y Experiencia: Título de grado medio en informática/electrónica/electricidad con al menos 2 año de experiencia relacionada, o tener 3-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. ¿Qué obtendrás? Como Técnico/a tendrás algunos beneficios adicionales: Un plan remunerado por detección de negocio ➕ Plus de disponibilidad y de guardias Vehículo ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un/a Director a Comercial para liderar el departamento comercial y de propuestas para un importante EPCista con más de 1000 empleados y unas 8 oficinas en España. Este puesto es ideal para una persona proactiva, con experiencia liderando equipos comerciales de servicios de EPC. Responsabilidades: Elaborar y presentar ofertas técnicas y comerciales para proyectos EPC (Engineering, Procurement and Construction) en el sector de energías renovables. Colaborar con el equipo técnico y de ingeniería para asegurar la viabilidad de las ofertas y su alineación con las necesidades del cliente. Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de negocio y estrategias competitivas. Preparar la documentación necesaria para la licitación, incluyendo presupuesto, cronograma y especificaciones técnicas. Participar en la negociación de contratos con clientes y proveedores. Realizar seguimiento y coordinación con el equipo de ventas y operaciones para asegurar la correcta ejecución de los proyectos una vez adjudicados. Mantener relaciones comerciales con clientes actuales y prospectivos. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Eléctrica o afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro de la industria de la construcción o energía, preferentemente en el sector de energías renovables y proyectos EPC. Conocimiento en la preparación y gestión de ofertas técnicas y comerciales, presupuesto y gestión de licitaciones. Habilidades de comunicación y negociación. Dominio de herramientas de software de gestión de proyectos (MS Project, AutoCAD, etc.) y Office (Excel, PowerPoint). Inglés intermedio/avanzado (valorado, no excluyente). Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. Orientación a resultados y excelente capacidad de resolución de problemas

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un/a Director a Comercial para liderar el departamento comercial y de propuestas para un importante EPCista con más de 1000 empleados y unas 8 oficinas en España. Este puesto es ideal para una persona proactiva, con experiencia liderando equipos comerciales de servicios de EPC. Responsabilidades: Elaborar y presentar ofertas técnicas y comerciales para proyectos EPC (Engineering, Procurement and Construction) en el sector de energías renovables. Colaborar con el equipo técnico y de ingeniería para asegurar la viabilidad de las ofertas y su alineación con las necesidades del cliente. Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de negocio y estrategias competitivas. Preparar la documentación necesaria para la licitación, incluyendo presupuesto, cronograma y especificaciones técnicas. Participar en la negociación de contratos con clientes y proveedores. Realizar seguimiento y coordinación con el equipo de ventas y operaciones para asegurar la correcta ejecución de los proyectos una vez adjudicados. Mantener relaciones comerciales con clientes actuales y prospectivos. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Eléctrica o afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro de la industria de la construcción o energía, preferentemente en el sector de energías renovables y proyectos EPC. Conocimiento en la preparación y gestión de ofertas técnicas y comerciales, presupuesto y gestión de licitaciones. Habilidades de comunicación y negociación. Dominio de herramientas de software de gestión de proyectos (MS Project, AutoCAD, etc.) y Office (Excel, PowerPoint). Inglés intermedio/avanzado (valorado, no excluyente). Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. Orientación a resultados y excelente capacidad de resolución de problemas

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un/a Director a Comercial para liderar el departamento comercial y de propuestas para un importante EPCista con más de 1000 empleados y unas 8 oficinas en España. Este puesto es ideal para una persona proactiva, con experiencia liderando equipos comerciales de servicios de EPC. Responsabilidades: Elaborar y presentar ofertas técnicas y comerciales para proyectos EPC (Engineering, Procurement and Construction) en el sector de energías renovables. Colaborar con el equipo técnico y de ingeniería para asegurar la viabilidad de las ofertas y su alineación con las necesidades del cliente. Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de negocio y estrategias competitivas. Preparar la documentación necesaria para la licitación, incluyendo presupuesto, cronograma y especificaciones técnicas. Participar en la negociación de contratos con clientes y proveedores. Realizar seguimiento y coordinación con el equipo de ventas y operaciones para asegurar la correcta ejecución de los proyectos una vez adjudicados. Mantener relaciones comerciales con clientes actuales y prospectivos. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Eléctrica o afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro de la industria de la construcción o energía, preferentemente en el sector de energías renovables y proyectos EPC. Conocimiento en la preparación y gestión de ofertas técnicas y comerciales, presupuesto y gestión de licitaciones. Habilidades de comunicación y negociación. Dominio de herramientas de software de gestión de proyectos (MS Project, AutoCAD, etc.) y Office (Excel, PowerPoint). Inglés intermedio/avanzado (valorado, no excluyente). Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. Orientación a resultados y excelente capacidad de resolución de problemas

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio Administración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses Planificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades Análisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona Coordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (P&L) Planificación de negocios: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para cuentas asignadas Resolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente Análisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas Gestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos Perfil del candidato/a Grado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado. Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario Conocimientos de sistemas CRM Inglés C1 Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Aragón ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

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The Green Recruitment Company está en búsqueda de un/a Director a Comercial para liderar el departamento comercial y de propuestas para un importante EPCista con más de 1000 empleados y unas 8 oficinas en España. Este puesto es ideal para una persona proactiva, con experiencia liderando equipos comerciales de servicios de EPC. Responsabilidades: Elaborar y presentar ofertas técnicas y comerciales para proyectos EPC (Engineering, Procurement and Construction) en el sector de energías renovables. Colaborar con el equipo técnico y de ingeniería para asegurar la viabilidad de las ofertas y su alineación con las necesidades del cliente. Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de negocio y estrategias competitivas. Preparar la documentación necesaria para la licitación, incluyendo presupuesto, cronograma y especificaciones técnicas. Participar en la negociación de contratos con clientes y proveedores. Realizar seguimiento y coordinación con el equipo de ventas y operaciones para asegurar la correcta ejecución de los proyectos una vez adjudicados. Mantener relaciones comerciales con clientes actuales y prospectivos. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Eléctrica o afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro de la industria de la construcción o energía, preferentemente en el sector de energías renovables y proyectos EPC. Conocimiento en la preparación y gestión de ofertas técnicas y comerciales, presupuesto y gestión de licitaciones. Habilidades de comunicación y negociación. Dominio de herramientas de software de gestión de proyectos (MS Project, AutoCAD, etc.) y Office (Excel, PowerPoint). Inglés intermedio/avanzado (valorado, no excluyente). Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. Orientación a resultados y excelente capacidad de resolución de problemas

Impulsa soluciones reales con tecnología útil y visión global Para algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para transformar la manera en que las empresas trabajan y crecen. En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos un/a desarrollador/a .NET con ganas de involucrarse en todo el ciclo de vida del software, desde la arquitectura hasta el despliegue. Si te motiva construir soluciones sólidas y participar en proyectos variados con impacto real, esto te interesa. ¿Cuál será tu misión? Diseño, desarrollo y mantenimiento de funcionalidades del ERP corporativo. Análisis de requisitos directamente con usuarios y áreas de negocio. Modelado de datos y diseño de soluciones técnicas. Desarrollo en entorno Microsoft: C# .NET (orientado a objetos) y Aplicaciones WPF y soluciones web Integración y desarrollo de servicios API REST. Trabajo con bases de datos SQL y tecnologías de objetos (InterSystems IRIS). Control de versiones mediante Git. Generación de reporting (SAP Crystal Reports) y dashboards (Power BI). Soporte técnico funcional y evolución continua del sistema. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia de al menos 3 años desarrollando en C# y entorno .NET y Visual Studio / Visual Studio Code Conocimientos en ASP.NET, bases de datos relacionales (SQL) y control de versiones (Git, Azure DevOps). Experiencia en desarrollo de APIs REST. Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y tener una actitud proactiva. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido. Creemos en las relaciones a largo plazo. Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento. Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más. Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.

Buscamos un/una Sales Assistant (cobertura vacaciones - 36h) para nuestro corner de Max Mara en El Corte Inglés en Zaragoza . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. La cobertura de las vacaciones será desde el 23/03 al 05/04/26. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. El conocimiento de inglés se considera un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Pasión por las relaciones humanas y las ventas . El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales.

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En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza , el compromiso , la cercanía y la transparencia . Como parte de nuestro crecimiento continuo en el sector Data Center, seguimos reforzando nuestros equipos en obra para ofrecer un servicio técnico in situ de máxima calidad. Por ello, esta posición estará ubicada directamente en el proyecto, donde la acción ocurre y el impacto se siente desde el primer día. El delineante BIM es responsable de la elaboración, coordinación y gestión de modelos digitales de instalaciones eléctricas y mecánicas, asegurando la precisión técnica, la coherencia con los estándares BIM y la integración eficiente en proyectos de Data Centers. ¿Cuáles serán tus funciones? Modelado BIM de instalaciones: crear y desarrollar modelos 3D de sistemas eléctricos (baja y media tensión, cableado estructurado, iluminación, etc.) y mecánicos (HVAC, fontanería, PCI). / Aplicar familias, parámetros y elementos específicos según los requerimientos del proyecto. Coordinación interdisciplinar: Integrar los modelos de instalaciones con los de arquitectura, estructura y otros sistemas. / Detectar y resolver interferencias mediante herramientas como Navisworks o Revit. Documentación técnica: generar planos constructivos, esquemas, detalles y mediciones a partir del modelo BIM. / Preparar entregables conforme a los estándares del cliente y normativa vigente. Gestión de información: Mantener actualizados los modelos conforme a revisiones de diseño y cambios en obra. / Colaborar en la estructuración de la base de datos BIM para facilitar el mantenimiento futuro del Data Center. Colaboración con el equipo de ingeniería: trabajar estrechamente con ingenieros eléctricos y mecánicos para traducir sus diseños en modelos precisos. / Participar en reuniones de coordinación técnica y aportar soluciones gráficas. Cumplimiento de estándares BIM: Aplicar protocolos BIM definidos en el BEP (BIM Execution Plan). / Asegurar la calidad gráfica y técnica de los modelos según ISO 19650 u otros estándares aplicables. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? Dominio de software BIM: Revit, Navisworks, AutoCAD MEP. Conocimiento técnico en instalaciones eléctricas y mecánicas. Familiaridad con entornos colaborativos (BIM 360, ACC). Capacidad de interpretación de planos y especificaciones técnicas. Ubicación : Data Center Zaragoza - obra. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. • Nivel de responsabilidad, • Algo de responsabilidad, • Sector, • Servicios de ingeniería, • Tipo de empleo, • Jornada completa, • Funciones laborales, • Diseño, • Aptitudes, • Revit, • Gestión de proyectos de instalaciones, • Instalaciones, • Mecánica, electricidad y fontanería, • Modelado de información de construcción (BIM), • AutoCAD MEP, • Centro de datos, • Modelado y simulación

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza , el compromiso , la cercanía y la transparencia . Como parte de nuestro crecimiento continuo en el sector Data Center, seguimos reforzando nuestros equipos en obra para ofrecer un servicio técnico in situ de máxima calidad. Por ello, esta posición estará ubicada directamente en el proyecto, donde la acción ocurre y el impacto se siente desde el primer día. El delineante BIM es responsable de la elaboración, coordinación y gestión de modelos digitales de instalaciones eléctricas y mecánicas, asegurando la precisión técnica, la coherencia con los estándares BIM y la integración eficiente en proyectos de Data Centers. ¿Cuáles serán tus funciones? Modelado BIM de instalaciones: crear y desarrollar modelos 3D de sistemas eléctricos (baja y media tensión, cableado estructurado, iluminación, etc.) y mecánicos (HVAC, fontanería, PCI). / Aplicar familias, parámetros y elementos específicos según los requerimientos del proyecto. Coordinación interdisciplinar: Integrar los modelos de instalaciones con los de arquitectura, estructura y otros sistemas. / Detectar y resolver interferencias mediante herramientas como Navisworks o Revit. Documentación técnica: generar planos constructivos, esquemas, detalles y mediciones a partir del modelo BIM. / Preparar entregables conforme a los estándares del cliente y normativa vigente. Gestión de información: Mantener actualizados los modelos conforme a revisiones de diseño y cambios en obra. / Colaborar en la estructuración de la base de datos BIM para facilitar el mantenimiento futuro del Data Center. Colaboración con el equipo de ingeniería: trabajar estrechamente con ingenieros eléctricos y mecánicos para traducir sus diseños en modelos precisos. / Participar en reuniones de coordinación técnica y aportar soluciones gráficas. Cumplimiento de estándares BIM: Aplicar protocolos BIM definidos en el BEP (BIM Execution Plan). / Asegurar la calidad gráfica y técnica de los modelos según ISO 19650 u otros estándares aplicables. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? Dominio de software BIM: Revit, Navisworks, AutoCAD MEP. Conocimiento técnico en instalaciones eléctricas y mecánicas. Familiaridad con entornos colaborativos (BIM 360, ACC). Capacidad de interpretación de planos y especificaciones técnicas. Ubicación : Data Center Zaragoza - obra. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. • Nivel de responsabilidad, • Algo de responsabilidad, • Sector, • Servicios de ingeniería, • Tipo de empleo, • Jornada completa, • Funciones laborales, • Diseño, • Aptitudes, • Revit, • Gestión de proyectos de instalaciones, • Instalaciones, • Mecánica, electricidad y fontanería, • Modelado de información de construcción (BIM), • AutoCAD MEP, • Centro de datos, • Modelado y simulación

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarías? • Gestión de equipos multidisciplinares e internacionales para el desarrollo de trabajos de auditoría y similares., • Interacción con clientes para la realización de servicios financieros tales como auditoría, asesoramiento financiero y en materia de información no financiera. Asistir de manera proactiva en la gestión de cliente, informando a gerentes y superiores y estableciendo relaciones de trabajo efectivas., • Entendimiento, análisis y revisión de los procesos de negocio, de los estados financieros y los controles vinculados a ellos., • Asesoramiento en materia de transformación financiera., • Desarrollo y aplicación de distintas normativas (PGC e IFRS, fundamentalmente). ¿Qué buscamos? • Personas con inquietud para aprender, capacidad de trabajo en equipo, organización, carácter innovador, clara orientación a resultados, proactividad y espíritu crítico., • Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad u otras carreras con interés en Finanzas., • Valoramos positivamente máster en contabilidad y auditoría de cuentas, • Experiencia de entre 2 y 4 años en las funciones mencionadas anteriormente. Muy valorable experiencia previa en gestión de equipos., • Necesario tener un alto nivel de inglés (mínimo B2), y valorable el conocimiento de otros idiomas., • Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point)., • Disponibilidad para viajar y disponer de carnet de conducir. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

1. Sobre nosotros PARIS/64 es una de las marcas de moda españolas con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, integrado por nativos digitales con un enfoque claro en el trabajo por objetivos. Fabricamos artículos de piel de alta calidad con alma retro y fabricación artesanal en España. 2. Funciones Trabajarás con el departamento de Relaciones Públicas (PR) de la marca para Italia. Tus funciones serán las siguientes: • Investigar y seleccionar nuevos influencers y creadores de contenido que se alineen con la estética y valores de la marca en el mercado italiano., • Gestionar el envío de regalos y muestras (gifting) a perfiles clave., • Coordinar la ejecución de peticiones de prensa y contacto con cabeceras de moda italianas., • Coordinar y ejecutar reuniones con influencers y VIPs, así como posibles eventos de prensa en ciudades clave (Milán, Roma, etc.)., • Gestionar tareas administrativas de PR e Influencers: informes de impacto, clipping y archivo., • Redactar notas de prensa y adaptar la comunicación al tono y estilo del mercado italiano., • Contribuir con ideas creativas para elevar la presencia de la marca en Italia a través de alianzas estratégicas. 3. Perfil buscado • Formación: Estudiantes de último curso o recién graduados en Comunicación, Periodismo, RRPP, Marketing o similares., • Idiomas: Nivel nativo o muy alto de Italiano (C1/C2). Es imprescindible conocer la cultura, las tendencias y el ecosistema digital de Italia., • Español: Un nivel medio es un plus para la comunicación interna en nuestras oficinas., • No se requiere experiencia previa en moda, pero sí una sensibilidad estética alineada con la marca., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para tejer redes de contacto., • Sólido conocimiento de redes sociales (Instagram, TikTok)., • Capacidad de organización, atención al detalle y actitud proactiva., • ¡Pasión por la moda y por el universo PARIS/64! 4. Condiciones laborales • Ubicación: Oficinas de Zaragoza (disponibilidad para viajar a Italia en el futuro)., • Contrato: Prácticas remuneradas durante 6 meses con posibilidad real de incorporación a la plantilla tras el periodo de formación. ¡Queremos que crezcas con nosotros!, • Beneficios: Excelente ambiente de trabajo, flexibilidad y un plan de carrera basado en objetivos en una empresa en plena expansión internacional.

Senior Audit & Assurance Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué es Deloitte? Deloitte es la firma líder en servicios profesionales de España y a nivel global . Contamos con 22 oficinas en nuestro país y otras 169 en el mundo. Formarás por tanto parte de un entorno diverso, donde encontrarás tantas perspectivas como personas, y tantos retos como proyectos. Trabajar en Deloitte es formar parte de un equipo líder en la revolución tecnológica con alto compromiso con nuestros clientes y la sociedad, y tener impacto en la transformación de las principales organizaciones, nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué hacemos en Audit & Assurance? En Auditoría prestamos servicios de auditoría financiera integrados, de alta calidad, que aportan un valor añadido a nuestros clientes , ayudando a gestionar los riesgos y mejorar la calidad del negocio y la información financiera. Utilizando herramientas únicas, desarrolladas por la Firma para agilizar procesos, adoptando los más altos estándares de independencia y calidad. Nuestro objetivo es generar confianza en las empresas , ayudándolas a ser más resilientes, ágiles y a que estén mejor preparadas para el futuro. ¿Gestión de equipos multidisciplinares e internacionales para el desarrollo de trabajos de auditoría y similares. Interacción con clientes para la realización de servicios financieros tales como auditoría, asesoramiento financiero y en materia de información no financiera. Asistir de manera proactiva en la gestión de cliente, informando a gerentes y superiores y estableciendo relaciones de trabajo efectivas. Entendimiento, análisis y revisión de los procesos de negocio, de los estados financieros y los controles vinculados a ellos. Asesoramiento en materia de transformación financiera. Desarrollo y aplicación de distintas normativas (PGC e IFRS, fundamentalmente). ¿Personas con inquietud para aprender, capacidad de trabajo en equipo, organización, carácter innovador, clara orientación a resultados, proactividad y espíritu crítico. Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad u otras carreras con interés en Finanzas. Valoramos positivamente máster en contabilidad y auditoría de cuentas Experiencia de entre 2 y 6 años en las funciones mencionadas anteriormente. Muy valorable experiencia previa en gestión de equipos. Necesario tener un alto nivel de inglés (mínimo B2), y valorable el conocimiento de otros idiomas. Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point). Disponibilidad para viajar y valorable carnet de conducir. Como Auditor Junior, formarás parte de un equipo de trabajo que te permitirá aprender y contribuir desde el primer día. Participarás en diferentes proyectos de auditoría, ayudando a mejorar procesos en las diferentes áreas del negocio. En tu día a día, trabajarás con grandes profesionales, analizarás datos de los clientes a los que seas asignado, entenderás el negocio de las compañías en distintos sectores e industrias y tu trabajo aportará valor los procesos de transformación y cambio de las organizaciones. ¿Contarás con un modelo de trabajo híbrido-flexible. Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, servicio de salud, seguro de vida y accidentes. Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional. Te desarrollarán en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo. Participará, si te interesa, en programas de acción social y voluntariado, de alcance nacional e internacional. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte. A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección, o lo que es lo mismo… ¡comenzará tu historia en Deloitte!

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza , el compromiso , la cercanía y la transparencia . Como parte de nuestro crecimiento continuo en el sector Data Center, seguimos reforzando nuestros equipos en obra para ofrecer un servicio técnico in situ de máxima calidad. Por ello, esta posición estará ubicada directamente en el proyecto, donde la acción ocurre y el impacto se siente desde el primer día. El delineante BIM es responsable de la elaboración, coordinación y gestión de modelos digitales de instalaciones eléctricas y mecánicas, asegurando la precisión técnica, la coherencia con los estándares BIM y la integración eficiente en proyectos de Data Centers. ¿Cuáles serán tus funciones? Modelado BIM de instalaciones: crear y desarrollar modelos 3D de sistemas eléctricos (baja y media tensión, cableado estructurado, iluminación, etc.) y mecánicos (HVAC, fontanería, PCI). / Aplicar familias, parámetros y elementos específicos según los requerimientos del proyecto. Coordinación interdisciplinar: Integrar los modelos de instalaciones con los de arquitectura, estructura y otros sistemas. / Detectar y resolver interferencias mediante herramientas como Navisworks o Revit. Documentación técnica: generar planos constructivos, esquemas, detalles y mediciones a partir del modelo BIM. / Preparar entregables conforme a los estándares del cliente y normativa vigente. Gestión de información: Mantener actualizados los modelos conforme a revisiones de diseño y cambios en obra. / Colaborar en la estructuración de la base de datos BIM para facilitar el mantenimiento futuro del Data Center. Colaboración con el equipo de ingeniería: trabajar estrechamente con ingenieros eléctricos y mecánicos para traducir sus diseños en modelos precisos. / Participar en reuniones de coordinación técnica y aportar soluciones gráficas. Cumplimiento de estándares BIM: Aplicar protocolos BIM definidos en el BEP (BIM Execution Plan). / Asegurar la calidad gráfica y técnica de los modelos según ISO 19650 u otros estándares aplicables. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? Dominio de software BIM: Revit, Navisworks, AutoCAD MEP. Conocimiento técnico en instalaciones eléctricas y mecánicas. Familiaridad con entornos colaborativos (BIM 360, ACC). Capacidad de interpretación de planos y especificaciones técnicas. Ubicación : Data Center Zaragoza - obra. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. • Nivel de responsabilidad, • Algo de responsabilidad, • Sector, • Servicios de ingeniería, • Tipo de empleo, • Jornada completa, • Funciones laborales, • Diseño, • Aptitudes, • Revit, • Gestión de proyectos de instalaciones, • Instalaciones, • Mecánica, electricidad y fontanería, • Modelado de información de construcción (BIM), • AutoCAD MEP, • Centro de datos, • Modelado y simulación

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector automoción? En HR Motor, empresa referente en la compraventa de vehículos de ocasión y con más de 33 delegaciones a nivel nacional, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para dar soporte en la zona de Zaragoza. Funciones principales: • Gestión íntegra del proceso de nóminas: cálculo, revisión, resolución de incidencias, gestión de IRPF y seguros sociales., • Elaboración y gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral y convenios colectivos, • Asesoramiento a responsables de área sobre procedimientos y legislación laboral., • Atención y negociación directa con los trabajadores en temas laborales y contractuales. Requisitos mínimos • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos en legislación laboral, seguridad social y convenios colectivos., • Disponibilidad para viajar puntualmente si fuera necesario. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Jornada completa de Lunes a Viernes en horario partido a concretar., • Incorporación a una empresa consolidada, en plena expansión., • Salario competitivo acorde con la experiencia aportada. ¿Quieres formar parte de un equipo profesional y dinámico? ¡Inscríbete y súmate al proyecto de HR Motor!

1. Sobre nosotros PARIS/64 es una de las marcas de moda españolas con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, integrado por nativos digitales con un enfoque claro en el trabajo por objetivos. Fabricamos artículos de piel de alta calidad con alma retro y fabricación artesanal en España. 2. Funciones Trabajarás con el departamento de Relaciones Públicas (PR) de la marca para Italia. Tus funciones serán las siguientes: • Investigar y seleccionar nuevos influencers y creadores de contenido que se alineen con la estética y valores de la marca en el mercado italiano., • Gestionar el envío de regalos y muestras (gifting) a perfiles clave., • Coordinar la ejecución de peticiones de prensa y contacto con cabeceras de moda italianas., • Coordinar y ejecutar reuniones con influencers y VIPs, así como posibles eventos de prensa en ciudades clave (Milán, Roma, etc.)., • Gestionar tareas administrativas de PR e Influencers: informes de impacto, clipping y archivo., • Redactar notas de prensa y adaptar la comunicación al tono y estilo del mercado italiano., • Contribuir con ideas creativas para elevar la presencia de la marca en Italia a través de alianzas estratégicas. 3. Perfil buscado • Formación: Estudiantes de último curso o recién graduados en Comunicación, Periodismo, RRPP, Marketing o similares., • Idiomas: Nivel nativo o muy alto de Italiano (C1/C2). Es imprescindible conocer la cultura, las tendencias y el ecosistema digital de Italia., • Español: Un nivel medio es un plus para la comunicación interna en nuestras oficinas., • No se requiere experiencia previa en moda, pero sí una sensibilidad estética alineada con la marca., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para tejer redes de contacto., • Sólido conocimiento de redes sociales (Instagram, TikTok)., • Capacidad de organización, atención al detalle y actitud proactiva., • ¡Pasión por la moda y por el universo PARIS/64! 4. Condiciones laborales • Ubicación: Oficinas de Zaragoza (disponibilidad para viajar a Italia en el futuro)., • Contrato: Prácticas remuneradas durante 6 meses con posibilidad real de incorporación a la plantilla tras el periodo de formación. ¡Queremos que crezcas con nosotros!, • Beneficios: Excelente ambiente de trabajo, flexibilidad y un plan de carrera basado en objetivos en una empresa en plena expansión internacional.

Buscamos un/una Sales Assistant (cobertura vacaciones - 36h) para nuestro corner de Max Mara en El Corte Inglés en Zaragoza. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. La cobertura de las vacaciones será desde el 23/03 al 05/04/26. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de alta gama, producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarías? • Gestión de equipos multidisciplinares e internacionales para el desarrollo de trabajos de auditoría y similares., • Interacción con clientes para la realización de servicios financieros tales como auditoría, asesoramiento financiero y en materia de información no financiera. Asistir de manera proactiva en la gestión de cliente, informando a gerentes y superiores y estableciendo relaciones de trabajo efectivas., • Entendimiento, análisis y revisión de los procesos de negocio, de los estados financieros y los controles vinculados a ellos., • Asesoramiento en materia de transformación financiera., • Desarrollo y aplicación de distintas normativas (PGC e IFRS, fundamentalmente). ¿Qué buscamos? • Personas con inquietud para aprender, capacidad de trabajo en equipo, organización, carácter innovador, clara orientación a resultados, proactividad y espíritu crítico., • Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad u otras carreras con interés en Finanzas., • Valoramos positivamente máster en contabilidad y auditoría de cuentas, • Experiencia de entre 2 y 4 años en las funciones mencionadas anteriormente. Muy valorable experiencia previa en gestión de equipos., • Necesario tener un alto nivel de inglés (mínimo B2), y valorable el conocimiento de otros idiomas., • Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point)., • Disponibilidad para viajar y disponer de carnet de conducir. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Fundación Sesé una entidad que tiene como misión generar oportunidades de desarrollo social y laboral que mejoren la calidad de vida de las personas , especialmente aquellas con discapacidad y en riesgo de exclusión. Desde la Fundación, trabajamos por la igualdad de oportunidades, la integración de los colectivos en riesgo de exclusión, la ayuda a los más desfavorecidos y el desarrollo social y laboral de las personas. Actualmente estamos seleccionando personal para incorporar en el equipo de Fundación en las oficinas centrales en Zaragoza como RESPONSABLE DE COMUNICACIÓN Y MARKETING DE FUNDACIÓN SESÉ (H/M) que coordine, dirija e impulse las estrategias de comunicación , publicidad e imagen de la entidad. Su función principal es contar quién es la Fundación, qué hace y por qué lo hace, construyendo confianza y credibilidad, así como determinar los grupos de interés que deben recibir esta información y los canales más adecuados para ello, amplificando así el impacto, atrayendo apoyos y fomentando la participación. Funciones y Responsabilidades Principales Responsable del diseño de la estrategia, así como del impulso de las acciones de comunicación externa e interna de la Fundación Sesé y sus respectivas áreas de actuación: Formación, Empleo y Acción Social. Elaboración de contenidos para difusión externa e interna en diferentes formatos: artículos, notas de prensa, cuestionarios, etc. Diseñar campañas de marketing acordes a los grupos de interés prioritarios para cada caso (captación de patrocinadores, captación de beneficiarios, ventas para eventos benéficos, etc.). Relaciones con medios de comunicación y gestión de oportunidades y campañas a nivel local y nacional. Gestión y coordinación de los eventos organizados por Fundación Sesé. Participación en los equipos de organización para las actividades de voluntariado de Sesé. Coordinación de los canales digitales y redes sociales de Fundación. Coordinación general de la actividad de comunicación de la Fundación con el departamento de Comunicación de Sesé. Desarrollo, mantenimiento e impulso de la red de contactos con todos los grupos de interés de la Fundación. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de la Fundación de una compañía global. Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc. Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. Plan de bienestar. ¿Qué valoramos? Formación universitaria preferentemente en Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas o Comunicación Audiovisual. Experiencia laboral de, al menos cinco años, en el desarrollo de funciones similares. Inglés profesional. Disponibilidad para viajar. ¿Nos acompañas? #J-18808-Ljbffr

Impulsa soluciones reales con tecnología útil y visión global Para algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para transformar la manera en que las empresas trabajan y crecen. En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos un/a desarrollador/a .NET con ganas de involucrarse en todo el ciclo de vida del software, desde la arquitectura hasta el despliegue. Si te motiva construir soluciones sólidas y participar en proyectos variados con impacto real, esto te interesa. ¿Cuál será tu misión? Diseño, desarrollo y mantenimiento de funcionalidades del ERP corporativo. Análisis de requisitos directamente con usuarios y áreas de negocio. Modelado de datos y diseño de soluciones técnicas. Desarrollo en entorno Microsoft: C# .NET (orientado a objetos) y Aplicaciones WPF y soluciones web Integración y desarrollo de servicios API REST. Trabajo con bases de datos SQL y tecnologías de objetos (InterSystems IRIS). Control de versiones mediante Git. Generación de reporting (SAP Crystal Reports) y dashboards (Power BI). Soporte técnico funcional y evolución continua del sistema. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia de al menos 3 años desarrollando en C# y entorno .NET y Visual Studio / Visual Studio Code Conocimientos en ASP.NET, bases de datos relacionales (SQL) y control de versiones (Git, Azure DevOps). Experiencia en desarrollo de APIs REST. Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y tener una actitud proactiva. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido. Creemos en las relaciones a largo plazo. Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento. Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más. Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.

¿Te apasiona el mundo de las telecomunicaciones y disfrutas del trato con el cliente y la creación de relaciones de confianza? En unodetres, colaboramos con una empresa especializada en la instalación y el mantenimiento de redes de telecomunicaciones para empresas, ofreciendo soluciones integrales y adaptadas a cada cliente. Actualmente buscamos incorporar un/a Comercial de Telecomunicaciones que se una al equipo existente y que quiera desarrollar su carrera en un entorno profesional, cercano y en crecimiento. ¿Cuáles serán tus funciones? • Captación activa de nuevos clientes a través de cartera propia, puerta fría, llamadas, visitas., • Seguimiento y mantenimiento de la cartera de clientes., • Realización de visitas con clientes potenciales, atendiendo consultas y explicando características de los productos., • Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones de compraventa., • Asesoramiento técnico y acompañamiento al cliente durante todo el proceso con la ayuda de otros especialistas si es necesario., • Reporte y seguimiento de la actividad comercial mediante CRM. ¿Qué necesitamos? • Formación mínima de bachillerato., • Experiencia laboral: 1 o 2 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones o telefonía, • Carnet de conducir., • Persona autónoma y proactiva que quiera aportar valor a la empresa ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento., • Salario competitivo compuesto por fijo y variable., • Ambiente joven y flexibilidad para trabajar con autonomía. Si eres una persona con experiencia en el sector comercial de telecomunicaciones o telefonía, orientada a resultados y con ganas de crecer en un entorno dinámico, ¡inscríbete con nosotros!

¿Te apasiona el mundo de las telecomunicaciones y disfrutas del trato con el cliente y la creación de relaciones de confianza? En unodetres, colaboramos con una empresa especializada en la instalación y el mantenimiento de redes de telecomunicaciones para empresas, ofreciendo soluciones integrales y adaptadas a cada cliente. Actualmente buscamos incorporar un/a Comercial de Telecomunicaciones que se una al equipo existente y que quiera desarrollar su carrera en un entorno profesional, cercano y en crecimiento. ¿Cuáles serán tus funciones? • Captación activa de nuevos clientes a través de cartera propia, puerta fría, llamadas, visitas., • Seguimiento y mantenimiento de la cartera de clientes., • Realización de visitas con clientes potenciales, atendiendo consultas y explicando características de los productos., • Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones de compraventa., • Asesoramiento técnico y acompañamiento al cliente durante todo el proceso con la ayuda de otros especialistas si es necesario., • Reporte y seguimiento de la actividad comercial mediante CRM. ¿Qué necesitamos? • Formación mínima de bachillerato., • Experiencia laboral: 1 o 2 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones o telefonía, • Carnet de conducir., • Persona autónoma y proactiva que quiera aportar valor a la empresa ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento., • Salario competitivo compuesto por fijo y variable., • Ambiente joven y flexibilidad para trabajar con autonomía. Si eres una persona con experiencia en el sector comercial de telecomunicaciones o telefonía, orientada a resultados y con ganas de crecer en un entorno dinámico, ¡inscríbete con nosotros!

¿Te apasiona el mundo de las telecomunicaciones y disfrutas del trato con el cliente y la creación de relaciones de confianza? En unodetres, colaboramos con una empresa especializada en la instalación y el mantenimiento de redes de telecomunicaciones para empresas, ofreciendo soluciones integrales y adaptadas a cada cliente. Actualmente buscamos incorporar un/a Comercial de Telecomunicaciones que se una al equipo existente y que quiera desarrollar su carrera en un entorno profesional, cercano y en crecimiento. ¿Cuáles serán tus funciones? • Captación activa de nuevos clientes a través de cartera propia, puerta fría, llamadas, visitas., • Seguimiento y mantenimiento de la cartera de clientes., • Realización de visitas con clientes potenciales, atendiendo consultas y explicando características de los productos., • Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones de compraventa., • Asesoramiento técnico y acompañamiento al cliente durante todo el proceso con la ayuda de otros especialistas si es necesario., • Reporte y seguimiento de la actividad comercial mediante CRM. ¿Qué necesitamos? • Formación mínima de bachillerato., • Experiencia laboral: 1 o 2 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones o telefonía, • Carnet de conducir., • Persona autónoma y proactiva que quiera aportar valor a la empresa ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento., • Salario competitivo compuesto por fijo y variable., • Ambiente joven y flexibilidad para trabajar con autonomía. Si eres una persona con experiencia en el sector comercial de telecomunicaciones o telefonía, orientada a resultados y con ganas de crecer en un entorno dinámico, ¡inscríbete con nosotros!

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestra planta de Zaragoza . Su misión será desarrollar, diseñar y mantener actualizadas las políticas de relaciones laborales con las personas trabajadoras y con la RLT. Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social. Responsabilidades principales: Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente aplicable a la empresa. Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a responsables como a las distintas áreas internas. Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna. Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y sindicatos. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, citaciones, preparación documentación y representación de la empresa. Asistencia a actos de conciliación. Gestión en procesos de elecciones sindicales. Resolución de conflictos laborales y sociales fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral Requisitos: Titulación universitaria: Derecho, relaciones laborales o similar Valorable especialización en laboral. Experiencia profesional previa de, al menos, 2 años en puesto similar. Manejo de M365 y otros softwares/plataformas laborales. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).