Trabajos relaciones del en ZaragozaCrear alertas

Amazon cuenta con cientos de instalaciones por toda Europa. No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. Tu cometido será dirigir y orientar a un equipo de técnicos/as expertos/as con el objetivo de garantizar la fiabilidad de las instalaciones. Key job responsibilities • Brindar apoyo a los miembros de tu equipo en el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo., • Implementar las normas de la red de la UE, planificar las tareas de mantenimiento preventivo y garantizar la disponibilidad técnica., • Colaborar con el resto del personal para recopilar y analizar datos con el objetivo de mejorar los procesos., • Ejecutar y supervisar proyectos tanto a nivel local como en toda la red., • Dirigir, apoyar y orientar a los miembros de tu equipo para que puedan desarrollarse profesionalmente. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros operativos, lo que te permitirá ofrecer orientación práctica a tu equipo y tener una visión clara de lo que ocurre en tu centro. Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Titulación universitaria en una disciplina técnica., • Experiencia relevante como parte de un equipo de mantenimiento en un entorno industrial o de producción que gestione todo tipo de procesos empresariales complejos., • Experiencia relevante pertinente en la gestión de un equipo de ingenieros/as., • Experiencia relevante en la coordinación y gestión de las relaciones entre una variedad de socios empresariales, incluidos los proveedores externos., • Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito, y nivel intermedio alto de español., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en el trabajo con marcos regulatorios, tales como los controles de conformidad y protocolos de seguridad de máquinas., • Experiencia con equipos automatizados, incluida maquinaria de envasado y sistemas de clasificación y transporte., • Experiencia con herramientas de análisis de datos y sistemas de control basados en PLC., • Experiencia en la gestión de proyectos o procesos Kaizen, Lean, Six Sigma., • Experiencia con sistemas informatizados de gestión del mantenimiento (GMAO) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Buscamos incorporar a una persona en prácticas para dar apoyo al área de CAE y documentación de obra . Funciones Gestión de accesos a obras : altas, renovaciones y control de permisos Carga documental en plataformas de clientes y contratistas Gestión y control del correo electrónico del área Archivo, seguimiento y control de documentación técnica y administrativa Qué ofrecemos Convenio de prácticas Incorporación a un equipo técnico con acompañamiento y aprendizaje real Ambiente profesional, dinámico y orientado a la mejora continua Requisitos Formación en curso relacionada con administración, documentación, prevención, ingeniería o similar Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, correo, plataformas online) Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo

¿Y si tu próximo reto profesional pudiera ayudar a miles de personas a seguir cuidando su salud? En DKV buscamos personas con vocación comercial para unirse a nuestra campaña anual de renovación, un momento clave para acompañar a nuestros clientes y ayudarles a seguir confiando en nosotros. Si te motivan la negociación, el trato con las personas y alcanzar objetivos, esta puede ser tu oportunidad. Ubicación: Zaragoza Contrato: Fijo discontinuo (5 meses: Set-Ene) Modelo de trabajo: Presencial Tu misión Formarás parte del equipo responsable de contactar con clientes cuya póliza está próxima a renovarse, acompañándoles durante el proceso y ayudándoles a encontrar la mejor solución para que continúen confiando en DKV. Tu capacidad para escuchar, negociar y generar confianza tendrá un impacto directo en la fidelización de nuestros clientes. ¿Cómo contribuirás? Contactarás con clientes durante la campaña de renovación. Escucharás sus necesidades y resolverás sus dudas. Detectarás posibles riesgos de cancelación y actuarás de forma proactiva. Negociarás alternativas para favorecer la continuidad de la póliza. Construirás relaciones de confianza a través de una atención cercana y personalizada. Trabajarás orientado/a a objetivos de retención. Registrarás la actividad en las herramientas corporativas. Lo que buscamos Experiencia: Valorable experiencia en atención al cliente, ventas, telemarketing o retención. Conocimientos: Manejo básico de herramientas informáticas y buenas habilidades de comunicación. Disponibilidad: Lunes a viernes de 9.00h a 18.00h (con 1.30h para la pausa de comida). ¿Qué encontrarás en DKV? ✅ Salario fijo aproximado de 1.200€ brutos al mes. ✅ Incentivos vinculados a resultados. ✅ Tarjeta restaurante (12,XX€ diarios adicionales al salario). ✅ Posibilidad de obtener tarjetas regalo de hasta 500€. ✅ Formación inicial para ayudarte a tener éxito. ✅ Experiencia en una compañía referente en salud y bienestar. ✅ Prioridad para futuras incorporaciones en próximas campañas de renovación. ¿Qué significa trabajar en DKV? En DKV creemos que nuestra cultura se construye a través de nuestros valores. Son la guía de cómo trabajamos, cómo colaboramos y cómo tomamos decisiones cada día. ️ Integridad en todo lo que hacemos Actuamos con honestidad, responsabilidad y coherencia, generando confianza en cada decisión. Valentía para actuar Asumimos retos, impulsamos el cambio y nos atrevemos a hacer las cosas de forma diferente. Inspiración para marcar la diferencia Buscamos nuevas ideas y soluciones que generen un impacto positivo en las personas. Colaboración para avanzar Trabajamos en equipo, compartimos conocimiento y construimos juntos mejores resultados. Excelencia en lo que realmente importa Damos lo mejor de nosotros para aportar valor a nuestros clientes, compañeros y sociedad. En DKV creemos en el potencial Si esta oportunidad te motiva, aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a inscribirte. Queremos conocer personas con actitud comercial, ganas de aprender y motivación para ayudar a nuestros clientes a seguir formando parte de DKV. ¿Te unes a construir un futuro más saludable? #CrecerJuntos

En Contemporary Star Energy te estamos buscando… Contemporary Star Energy es una joint venture creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Combinando el liderazgo global en automoción con la innovación de baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente. Nuestro proyecto de fabricación de baterías a gran escala y con neutralidad en carbono contribuye al ecosistema europeo de electrificación y fortalece la cadena de suministro regional para la producción de baterías. Ubicada estratégicamente junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactoría producirá baterías de litio-ferrofosfato (LFP) de nueva generación, con una capacidad de hasta 50 GWh. ¡Únete a nuestro equip o! Estamos buscando u n/a comprador/a de materiales indire ctos cuya misión será realizar la compra eficiente y estratégica de materiales y servicios MRO, asegurando continuidad operativa, ahorro de costes y cumplimiento normativo. Esta posición actúa como enlace clave entre proveedores y áreas internas para optimizar la cadena de suministro y fortalecer la fiabilidad y calidad del abastecimien to. Tus principales responsabilidades ser án: Alinear procesos con los procedimientos establecidos de compras indirectas y proponer mejoras cuando sea aplic able.Desarrollar conocimiento experto sobre los bienes y servicios MRO a adquirir, construir la base de datos de proveedores para todas las actividades MRO, negociar y firmar contratos/GTC y toda la documentación relacionada con los proveedores, asegurando las mejores condiciones del mer cado.Asegurar que los proyectos de ahorro de costes y seguridad de suministro para la categoría MRO se entreguen a ti empo.Garantizar el cumplimiento de las especificaciones de los bienes y servicios a adquirir. Establecer un sistema sólido de gestión de relaciones con proveedores y mejorar su calidad, fiabilidad e innova ción.Proporcionar informes de compras, análisis y planes de mejora requeridos por los responsables del departam ento.Coordinar licitaciones puntuales (Spot Bidding) de bienes y servicios MRO con los stakeholders inte rnos.Gestionar contr atos.Supervisar y apoyar pagos para garantizar que los proveedores reciban el pago a t i empo. Tu p erfil: Grado Universitario varias especialidades o disponer de experiencia en disciplinas relacionadas con c ompras.Nivel alto de chino.Al menos 2 años de experiencia en compras MRO en entornos indust riales.Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Figue ruelas. Nuestra propuesta de valor: La oportunidad de unirse a un proyecto industrial estratégico desde el p rimer día.Crecimiento profesional y visibilidad dentro de una organización en trans formación.Atractivo paquete de beneficios, que incluye transporte, comedor y acceso a descuentos a través de plataformas como Vitaance o The Stella ntis Club.

HENNEO busca un/a profesional con perfil híbrido entre contenidos, marketing digital y desarrollo de negocio, capaz de gestionar autónomamente un proyecto de contenidos digitales con orientación clara a captación de leads y generación de negocio. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. La persona planificará, ejecutará y optimizará contenidos y campañas, desarrollando relaciones externas con partners y anunciantes para impulsar xcskxlj el crecimiento del proyecto, así como estrategias de inbound y outbound marketing y la captación de leads. #J-18808-Ljbffr

¿Te apuntas a batir nuevamente el récord? Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Nuestro leitmotiv “tecnología, marketing y cloud hecho a mano” nos llevó a cerrar el mejor ejercicio de nuestra historia por segundo año consecutivo. En este 2026 no vamos a conformarnos con menos. Buscamos a un PHP Developer con sólida trayectoria en el desarrollo y programación de proyectos digitales, con capacidad crítica, trabajo autónomo y obsesión sana por la mejora continua para nuestra oficina de Zaragoza. • Estudios superiores en Ingeniería Informática o Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web., • +3 Años de experiencia demostrable en desarrollo de proyectos digitales con PHP., • Dominio sólido de Laravel: arquitectura MVC, Eloquent, migraciones, colas, testing., • Experiencia desarrollando y manteniendo proyectos sobre WordPress (temas y plugins a medida, no solo maquetación)., • Experiencia desarrollando sobre Prestashop (módulos, overrides, integraciones)., • Maquetación responsive a partir de diseños en Figma con HTML5, CSS3 y JS y frameworks como Tailwind CSS o Bootstrap., • Manejo solvente de bases de datos relacionales (MySQL/MariaDB), control de versiones con Git y entornos de despliegue., • Capacidad para leer, entender y mejorar código ajeno sin romper lo que funciona. Te ocuparás de • Crear nuevos productos y proyectos a partir de los requerimientos funcionales del proyecto., • Desarrollar nuevas funcionalidades y mantener proyectos en producción sobre Laravel, WordPress y PrestaShop., • Diseñar soluciones técnicas a partir de requisitos de negocio consensuados con cliente y equipo., • Escribir código limpio, mantenible y documentado, con criterio sobre rendimiento y seguridad., • Integrar APIs de terceros y servicios externos., • Participar en revisiones de código y proponer mejoras de arquitectura., • Diagnosticar y resolver incidencias en entornos reales con autonomía. De nuestro lado • Rango salarial según perfil + bonus de productividad ., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva de mañanas en verano y concentrada el resto del año., • 25 días de vacaciones anuales., • Aguinaldo, de los buenos., • Equipo y proyectos internacionales (Zaragoza, Madrid, Argentina y próximamente Miami)., • Café italiano, formación externa y una completa base de conocimiento interna., • Que conozcas en profundidad el ecosistema WordPress y Prestashop más allá de lo básico (hooks, tpls, motores de plantillas, optimización de rendimiento, etc.)., • Que tengas experiencia con frameworks JS modernos como Astro o Next.js para proyectos puntuales de front desacoplado., • Que domines buenas prácticas de testing y CI/CD., • Que tengas capacidad e iniciativa para investigar, corregir y mejorar de manera autónoma., • Que entiendas el negocio del cliente y no solo el requisito técnico., • Que tengas capacidad e iniciativa para probar, corregir y mejorar de manera autónoma. ¿Cómo es el proceso? • Primera entrevista. ¿Alguna duda? Escríbenos Sobre VGS Somos una consultora tecnológica que desde 2010 acompaña a empresas e instituciones en su evolución digital, integrando estrategia, tecnología e infraestructura bajo una misma visión. Conectamos todas las piezas de un proyecto digital para construir ecosistemas completos, donde cada decisión responde a un mismo criterio. xcskxlj Nuestra forma de trabajar, basada en comprender el negocio del cliente, aportar criterio y construir relaciones duraderas, nos ha llevado a lograr por tercer año consecutivo la distinción Google Partner Premier (top 3%). Trabajamos cada proyecto como si fuera propio, por eso hablamos de tecnología, marketing y cloud hecho a mano. Si quieres conocernos más, ¡echa un vistazo a nuestro sitio web! J-18808-Ljbffr

ppEmpresa internacional consolidada del sector industrial, con presencia nacional y posicionamiento destacado en soluciones de maquinaria y equipos para cliente profesional. /p pActualmente se encuentra en una fase de impulso comercial, con el objetivo de reforzar su presencia en el mercado y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en diferentes líneas de producto. /p h3Tu misión /h3 pReportando a Dirección, asumirás la responsabilidad de impulsar la actividad comercial a nivel nacional, desarrollando relaciones de confianza con clientes clave e identificando nuevas oportunidades de negocio. /p pBuscamos un perfil con visión estratégica, autonomía y capacidad de interlocución, orientado a entender el negocio del cliente y generar propuestas de valor más allá del producto. /p h3Funciones principales /h3 ul liDesarrollo y seguimiento de la actividad comercial a nivel nacional /li liGestión, fidelización y crecimiento de la cartera de clientes /li liIdentificación y generación de nuevas oportunidades de negocio en entorno B2B /li liNegociación y cierre de operaciones /li liCoordinación con equipos internos para garantizar un servicio excelente /li liAnálisis de mercado, competencia y tendencias /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales en entornos industriales, maquinaria o servicios técnicos /li liExperiencia en gestión de clientes B2B /li liAlta capacidad de relación, negociación e influencia /li liEnfoque a resultados y orientación a cliente /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liOrientación a negociobr/Capacidad para detectar oportunidades y generar crecimiento sostenible /li liHabilidades relacionalesbr/Facilidad para generar confianza y construir relaciones a largo plazo /li liMadurez profesionalbr/Autonomía, criterio y capacidad de toma de decisiones /li liAdaptabilidadbr/Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos sin dependencia técnica /li liCapacidad de negociación y cierrebr/Experiencia contrastada en gestión de operaciones comerciales /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una compañía sólida, en una etapa de crecimiento y desarrollo /li liProyecto con impacto directo en el negocio, con posibilidad de aportar visión y criterio /li liAlto grado de autonomía y capacidad de decisión en el rol /li liParticipación activa en el desarrollo de la estrategia comercial /li liPaquete retributivo competitivo: 42.000 € fijo + variable vinculado a resultados /li liCoche de empresa y herramientas necesarias /li liEstabilidad y recorrido profesional a medio plazo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Zaragoza - CSA Project Manager /h3pBuscamos incorporar un/a bCSA Project Manager /b para liderar la ejecución civil y estructural de un bCentro de Datos de hiperescala en Zaragoza /b, garantizando la correcta planificación, coordinación técnica, seguridad, costes y relaciones con cliente y subcontratas. /ppFormarás parte de un bgrupo internacional líder en proyectos MEP y construcción industrial /b, especializado en infraestructuras tecnológicas, centros de datos de gran escala y entornos altamente regulados. /ppLa posición representa una excelente oportunidad para profesionales con experiencia dirigiendo obra civil en proyectos complejos, que deseen integrarse en un equipo global, innovador y con fuerte proyección de crecimiento en España. /ppbUBICACIÓN: /bZaragoza, España /ppbSECTOR: /bCentros de Datos /ppbDISPONIBILIDAD: /bIncorporación inmediata /ppbInicio del proyecto /b /pulliCoordinar la transferencia del proyecto desde Estimación al equipo de Construcción. /liliColaborar con la Dirección de Operaciones en la planificación de personal. /liliValidar el proyecto y desarrollar el plan de negocio, control de costes, flujo de caja y planificación de facturación. /liliElaborar el plan de compras, el plan de diseño/ingeniería, el programa de construcción, la curva S y el histograma de recursos. /liliMantener interlocución técnica con cliente y equipo de diseño respecto a ingeniería, procurement y requisitos contractuales. /liliDesarrollar planes de seguridad, calidad, control documental y metodologías de ejecución. /liliMovilizar subcontratistas, recursos propios y medios auxiliares. /liliOrganizar la implantación y establecimiento inicial de obra. /li /ulpbEjecución y control del proyecto /b /pulliEstablecer el plan de formación del personal asignado al proyecto. /liliLiderar el equipo de obra y la actividad diaria, asegurando cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y alcance contractual. /liliGarantizar cumplimiento de programa, entregas de materiales, ingeniería y requisitos de seguridad. /liliAsegurar la realización de auditorías técnicas conforme al plan de diseño (cuando aplique). /liliParticipar en reuniones periódicas con el cliente. /liliCoordinar reuniones semanales de progreso con subcontratistas, abordando seguridad, planificación, avances y necesidades operativas. /liliGestionar control económico, ventas, compras, certificaciones y variaciones junto al Quantity Surveyor. /liliInformar al cliente con antelación sobre previsiones comerciales y de facturación. /liliMedir productividad semanalmente en frente de obra y mantener actualizado el control de avances. /liliElaborar y presentar informes internos mensuales a la Dirección de Operaciones. /liliImpulsar la coordinación entre ingeniería, compras, construcción, QA/QC, commissioning y resto de equipos. /liliMantener comunicación fluida, transparente y orientada a objetivos con todas las partes implicadas del proyecto. /li /ulpbCierre y entrega del proyecto /b /pulliGarantizar pruebas, verificaciones y puesta en marcha conforme al plan de calidad. /liliAsegurar la auditoría de diseño final cuando corresponda. /liliCertificar todos los sistemas necesarios dentro del plazo previsto para la entrega al cliente. /liliCoordinar demostraciones técnicas ante cliente y organismos competentes. /liliEntregar manuales de operación, mantenimiento y planos as built. /liliPreparar el cierre económico junto al Quantity Surveyor, presentarlo y acordarlo con el cliente. /liliDesmovilizar instalaciones, equipos y recursos del proyecto. /liliElaborar informe de cierre del proyecto y archivarlo según procedimiento corporativo. /liliMantener contacto con el cliente durante el periodo de garantía y hasta la liberación de retenciones. /liliMantener el diario de obra / cuaderno de bitácora actualizado. /liliParticipar en reuniones mensuales internas de Project Managers. /liliIntegrarse plenamente en la cultura corporativa, políticas y procesos. /liliProponer mejoras en procedimientos, ejecución, seguridad, productividad y relación con cliente. /liliMantener y desarrollar relaciones profesionales sólidas con cliente, proveedores y stakeholders. /liliActuar como una de las primeras incorporaciones clave del proyecto en Zaragoza. /li /ulpbREQUISITOS Y EXPERIENCIA /b /pulliTitulación universitaria en Ingeniería Civil, Construcción, Industrial o equivalente. /liliExperiencia demostrable liderando proyectos CSA en obra industrial, tecnológica o infraestructural. /liliConocimiento sólido en estructuras, cimentaciones, urbanización y instalaciones de servicios (utilities). /liliExperiencia gestionando proyectos con presupuestos entre 5 M y 30 M. /liliCompetencia en coordinación de subcontratas, proveedores, ingeniería y cliente. /liliUsuario competente de MS Office (Word, Excel, Outlook). /liliPerfil proactivo, organizado, resolutivo, con capacidad de liderazgo y orientación a seguridad. /liliCapacidad para trabajar en entornos multinacionales y bajo estándares de calidad y compliance. /liliEspañol fluido /liliProyecto estable y de alto valor tecnológico /liliPosibilidad de alojamiento/rotación según residencia /liliCultura internacional, colaborativa y orientada al desarrollo profesional /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. /p pEstamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la bconfianza /b, el bcompromiso /b, la bcercanía /b y la btransparencia /b. /p pComo parte de nuestro crecimiento continuo en el sector Data Center, seguimos reforzando nuestros equipos en obra para ofrecer un servicio técnico in situ de máxima calidad. Por ello, esta posición estará ubicada directamente en el proyecto, donde la acción ocurre y el impacto se siente desde el primer día. /p pEl bdelineante BIM /b es responsable de la elaboración, coordinación y gestión de modelos digitales de instalaciones eléctricas y mecánicas, asegurando la precisión técnica, la coherencia con los estándares BIM y la integración eficiente en proyectos de Data Centers. /p h3Funciones /h3 pb¿Cuáles serán tus funciones? /b /p pModelado BIM de instalaciones: crear y desarrollar modelos 3D de sistemas eléctricos (baja y media tensión, cableado estructurado, iluminación, etc.) y mecánicos (HVAC, fontanería, PCI). / Aplicar familias, parámetros y elementos específicos según los requerimientos del proyecto. /p pCoordinación interdisciplinar: Integrar los modelos de instalaciones con los de arquitectura, estructura y otros sistemas. / Detectar y resolver interferencias mediante herramientas como Navisworks o Revit. /p pDocumentación técnica: generar planos constructivos, esquemas, detalles y mediciones a partir del modelo BIM. / Preparar entregables conforme a los estándares del cliente y normativa vigente. /p pGestión de información: Mantener actualizados los modelos conforme a revisiones de diseño y cambios en obra. / Colaborar en la estructuración de la base de datos BIM para facilitar el mantenimiento futuro del Data Center. /p pColaboración con el equipo de ingeniería: trabajar estrechamente con ingenieros eléctricos y mecánicos para traducir sus diseños en modelos precisos. / Participar en reuniones de coordinación técnica y aportar soluciones gráficas. /p pCumplimiento de estándares BIM: Aplicar protocolos BIM definidos en el BEP (BIM Execution Plan). / Asegurar la calidad gráfica y técnica de los modelos según ISO 19650 u otros estándares aplicables. /p pConocimiento técnico en instalaciones eléctricas y mecánicas. /p pFamiliaridad con entornos colaborativos (BIM 360, ACC). /p pCapacidad de interpretación de planos y especificaciones técnicas. /p pbUbicación /b: Data Center Zaragoza - obra. /p h3Condiciones y desarrollo /h3 pSalario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. /p pIncorporación inmediata a una compañía en crecimiento. /p pDesarrollo profesional. /p pCapacitación constante. /p pEstabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. /p ul liNivel de responsabilidad /li liServicios de ingeniería /li liFunciones laborales /li liDiseño /li liGestión de proyectos de instalaciones /li liInstalaciones /li liMecánica, electricidad y fontanería /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa del sector de las energías renovables con presencia internacional busca incorporar a un/a bGestor/a Técnico de Activos /b para su oficina en Zaragoza. /ppb¿Qué harás como Gestor/a Técnico de Activos? /b /pulliGestionar las necesidades operativas, técnicas y administrativas de cada activo bajo tu responsabilidad. /liliLiderar y coordinar reuniones periódicas entre promotores y agentes implicados, elaborando y distribuyendo las actas correspondientes. /liliActuar como nexo entre las distintas propiedades y stakeholders estratégicos, facilitando la comunicación y la toma de decisiones. /liliMantener relaciones institucionales con administraciones públicas, propietarios de terrenos colindantes y otros agentes clave. /liliElaborar informes periódicos sobre el estado del activo: aspectos técnicos, económicos y legales. /liliSupervisar el estado operativo de los activos gestionados, proponiendo medidas preventivas o correctivas ante incidencias. /liliCoordinar la operación y mantenimiento de infraestructuras eléctricas de Alta Tensión (subestaciones y líneas AT), incluyendo la gestión de contratistas y el cumplimiento regulatorio. /liliGestionar la relación técnica con REE y otros operadores de red. /liliTitulación en Ingeniería Industrial o FP técnica con experiencia demostrable en el sector. /liliMínimo 2 años de experiencia en Gestión de Activos en energías renovables. /liliExperiencia en operación y gestión de infraestructuras eléctricas de Alta Tensión (subestaciones y/o líneas AT). /liliConocimiento del marco regulatorio sectorial y experiencia de coordinación con REE u operadores de red. /liliPerfil con habilidades relacionales, capacidad analítica y orientación a resultados. /liliSalario competitivo acorde a la experiencia aportada. /liliDesarrollo profesional en el sector de las energías renovables. /liliIncorporación a una empresa en plena expansión internacional. /liliCultura organizacional centrada en las personas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría bliderar el área de RRHH en una empresa industrial sólida /b, donde puedas aportar visión… pero también estar cerca del equipo y del terreno? /ppBuscamos un/a profesional, con capacidad para definir estrategia y, al mismo tiempo, implicarse en la gestión diaria de las personas y la prevención. /ppbImportante empresa industrial con más de 20 años de trayectoria en Aragón /b, con planta en Zaragoza y referente en su sector, busca incorporar un/a Responsable de RRHH y PRL que combine bvisión global, cercanía con el equipo y fuerte orientación a resultados /b. Un entorno dinámico, con retos y en pleno crecimiento. /ppbLIDERAZGO EN RRHH /b: Serás el/la responsable del área de Recursos Humanos, reportando directamente a Dirección General y participando en la toma de decisiones estratégicas. Podrás definir e implantar políticas que marquen la diferencia en la gestión de personas, desde la selección hasta la formación, pasando por planes de desarrollo, clima y relaciones laborales. Tendrás 3 personas a tu cargo. /ppbUN ROL OPERATIVO Y CON IMPACTO REAL /b: Buscamos a alguien que quiera estar en el terreno, gestionar el día a día, resolver problemas, acompañar a los mandos y trabajar mano a mano con los equipos. Tu aportación será tangible y reconocida. /ppbRELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN /b: Tendrás un papel activo en la gestión sindical, negociación con comité y resolución de conflictos. Aquí tu experiencia será clave para gestionar las negociaciones, manteniendo buen clima y con visión de largo plazo. /ppbEQUIPO A TU CARGO Y SOPORTE ESPECIALIZADO /b: Contarás con un equipo de tres personas enfocadas en tareas administrativas, y además trabajarás con partners externos para nóminas y asesoría legal. /ppbPREVENCIÓN INTEGRADA EN EL DÍA A DÍA /b: También liderarás la política de PRL de la planta, con un enfoque práctico y colaborativo. Contarás con el apoyo de agentes externos y trabajarás para reforzar una cultura de seguridad, sin perder de vista la operativa diaria. /ppbPROYECTOS TRANSVERSALES Y CON PROPÓSITO /b: Formarás parte de proyectos relevantes como planes de igualdad, auditorías de RSC o FSC, programas de formación o planes de acogida, donde podrás dejar tu sello y generar impacto directo. /ppNuestras condiciones están pensadas y centradas en las personas que trabajan con nosotros. Te encontrarás una retribución competitiva, horario intensivo y flexibilidad. /ppb¿Qué tendrás que hacer? /b /ppTu misión será liderar el Departamento de bRecursos Humanos /ben la planta de Zaragoza, trabajando en estrecha colaboración con Dirección General y con el resto de las áreas operativas. Tendrás la responsabilidad de gestionar un bmodelo de gestión de personas moderno, eficaz y adaptado a la realidad /bdel entorno industrial. Algunas de tus funciones serán: /ppbRe- Diseñar y ejecutar políticas de RRHH: /b selección, acogida, formación, evaluación del desempeño, clima laboral y motivación. /ppCoordinar los procesos de bcontratación, relaciones laborales y gestión del personal /b, incluyendo trabajadores de ETT. /ppSer el nexo con el bcomité de empresa /b, liderando la negociación y resolución de conflictos laborales. /ppbGestionar y apoyar a tu equipo de RRHH /b, asegurando un funcionamiento eficaz y alineado con los objetivos de la compañía. /ppTrabajar con PRL para Implantar y supervisar la bpolítica preventiva /b: formaciones, EPIs, fichas de puesto, certificaciones, coordinación con agentes externos, no obstante hay un rol que se responsabiliza de la PRL. /ppParticipar en bauditorías externas /b relacionadas con RRHH y cumplimiento normativo (RSC, FSC, ISO…). /ppb¿Qué te hará triunfar en esta posición? /b /ppNecesitamos a una persona con bformación universitaria /b (Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ingeniería…)Es imprescindible contar con una experiencia sólida de al menos ocho años trabajando en el rol de RRHH en el entorno industrial y negociaciones con comité de empresa en contextos de alta exigencia. /ppBuscamos una persona bcercana, resolutiva /b y con capacidad de influencia y que disfrute gestionando personas, resolviendo conflictos y buscando siempre soluciones prácticas. /ppSi eres alguien comprometido/a, con bvisión y actitud proactiva /b, este es un proyecto donde podrás dejar huella. /pp¿Te animas a liderar este proyecto? /ppSi estás buscando un brol estable, con visibilidad, equipo /by margen para tomar decisiones, y te motiva combinar estrategia con gestión en el área de personas, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades: - Desarrollar y mantener relaciones sólidas con médicos, farmacias, hospitales y otros actores clave, principalmente en las especialidades del SNC (neurología y psiquiatría) y farmacia. Requisitos: - Título universitario en Ciencias de la Salud, Farmacia, Medicina o áreas

busca una persona con experiencia en ventas y conocimiento del sector de la jardinería. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. La tarea principal será construir y mantener relaciones con distribuidores, así como coordinar aspectos técnicos y comerciales para ofrecer el apoyo necesario. xcskxlj Se espera que encuentre nuevas oportunidades de negocio y analice el mercado para detectar tendencias. Participará en eventos para aumentar la visibilidad de la marca y gestionará la información en el CRM. #J-18808-Ljbffr

En Contemporary Star Energy te estamos buscando... Contemporary Star Energy es una joint venture creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Combinando el liderazgo global en automoción con la innovación de baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente. Nuestro proyecto de fabricación de baterías a gran escala y con neutralidad en carbono contribuye al ecosistema europeo de electrificación y fortalece la cadena de suministro regional para la producción de baterías. Ubicada estratégicamente junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactoría producirá baterías de litio-ferrofosfato (LFP) de nueva generación, con una capacidad de hasta 50 GWh. ¡Únete a nuestro equip o! Estamos buscando un/a comprador/a de materiales indirectos cuya misión será realizar la compra eficiente y estratégica de materiales y servicios MRO, asegurando continuidad operativa, ahorro de costes y cumplimiento normativo. Esta posición actúa como enlace clave entre proveedores y áreas internas para optimizar la cadena de suministro y fortalecer la fiabilidad y calidad del abastecimien to. Tus principales responsabilidades ser - án: Alinear procesos con los procedimientos establecidos de compras indirectas y proponer mejoras cuando sea aplic able.Desarrollar conocimiento experto sobre los bienes y servicios MRO a adquirir, construir la base de datos de proveedores para todas las actividades MRO, negociar y firmar contratos/GTC y toda la documentación relacionada con los proveedores, asegurando las mejores condiciones del mer cado.Asegurar que los proyectos de ahorro de costes y seguridad de suministro para la categoría MRO se entreguen a ti empo.Garantizar el cumplimiento de las especificaciones de los bienes y servicios a adquirir. Establecer un sistema sólido de gestión de relaciones con proveedores y mejorar su calidad, fiabilidad e innova ción.Proporcionar informes de compras, análisis y planes de mejora requeridos por los responsables del departam ento.Coordinar licitaciones puntuales (Spot Bidding) de bienes y servicios MRO con los stakeholders inte rnos.Gestionar contr atos.Supervisar y apoyar pagos para garantizar que los proveedores reciban el pago a ti empo. Tu p - erfil: Grado Universitario varias especialidades o disponer de experiencia en disciplinas relacionadas con c ompras.Nivel alto de chino.Al menos 2 años de experiencia en compras MRO en entornos indust riales.Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Figue ruelas. Nuestra propuesta - de valor: La oportunidad de unirse a un proyecto industrial estratégico desde el p - rimer día.Crecimiento profesional y visibilidad dentro de una organización en trans - formación.Atractivo paquete de beneficios, que incluye transporte, comedor y acceso a descuentos a través de plataformas como Vitaance o The Stella ntis Club.

ph3Eosol Group busca Global Strategic Buyer /h3 pEn Eosol Group, estamos a la vanguardia de la innovación en el sector energético, impulsando la transición hacia un futuro más sostenible. Si eres un profesional con una sólida trayectoria en compras estratégicas y te apasiona la industria y la ingeniería, esta es tu oportunidad. /p pBuscamos incorporar a nuestro equipo un Global Strategic Buyer con 5 años de experiencia para unirse a nuestro dinámico departamento de compras. Este rol es crucial para garantizar el suministro eficiente y competitivo de materiales, componentes y servicios esenciales para el desarrollo de nuestros prototipos y proyectos de ingeniería. /p h3Sobre el puesto /h3 pComo Global Strategic Buyer, serás responsable de liderar y ejecutar las estrategias de compra a nivel global, asegurando la adquisición de los mejores recursos al mejor precio y con la máxima calidad. Tu experiencia en la gestión de la cadena de suministro y tu conocimiento técnico te permitirán tomar decisiones informadas y estratégicas que impactarán directamente en el éxito de nuestros proyectos. /p h3Tus responsabilidades principales incluirán: /h3 ul liAnálisis Técnico de Necesidades: Comprender a fondo los requerimientos técnicos de materiales, componentes y servicios para el desarrollo de prototipos en entornos industriales y de ingeniería. Evaluar las especificaciones técnicas y funcionales para asegurar la correcta selección de los insumos. /li liBúsqueda y Selección de Proveedores: Identificar, evaluar y calificar proveedores potenciales a nivel global, basándose en criterios de calidad, costo, fiabilidad, capacidad técnica y alineación con los valores de Eosol Group. Construir y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con proveedores clave. /li liGestión de Solicitudes de Oferta (RFQ): Diseñar, emitir y gestionar eficientemente las solicitudes de oferta (RFQ), asegurando que se reciba información completa y comparable de los proveedores. /li liNegociación y Gestión de Pedidos: Negociar términos, condiciones, precios y plazos de entrega con los proveedores para obtener las mejores condiciones comerciales. Gestionar el ciclo de vida completo de los pedidos de compra, desde la emisión hasta la recepción y el pago. /li liCoordinación Transversal: Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, desarrollo de producto, producción y otras áreas internas para entender sus necesidades y asegurar que las adquisiciones cumplan con los requisitos del proyecto. /li liSeguimiento y Resolución de Incidencias: Monitorizar el rendimiento de los proveedores y la ejecución de los pedidos. Identificar y resolver proactivamente cualquier incidencia o desviación que pueda surgir durante el proceso de suministro, minimizando el impacto en los proyectos. /li liOptimización de Costes y Procesos: Analizar continuamente los costes de los materiales y servicios adquiridos, identificando oportunidades de ahorro y optimización. Proponer e implementar mejoras en los procesos de compra y en la estrategia de suministro. /li /ul h3Requisitos clave del rol: /h3 ul liExperiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en posiciones de compras estratégicas, preferiblemente en sectores industriales, de ingeniería o energético. /li liConocimiento Técnico: Sólido conocimiento técnico previo, especialmente en materiales, componentes y servicios utilizados en el desarrollo de prototipos y en entornos industriales/ingeniería. /li liHabilidades de Negociación: Capacidad excepcional para la negociación y la gestión de contratos. /li liGestión de Proveedores: Experiencia probada en la búsqueda, evaluación y gestión de relaciones con proveedores a nivel nacional e internacional. /li liProcesos de Compra: Dominio de los procesos de compras, incluyendo la gestión de RFQ, la evaluación de ofertas y la formalización de pedidos. /li liIdiomas: Dominio del español y nivel avanzado de inglés (hablado y escrito) es imprescindible para la gestión de proveedores internacionales. /li liHerramientas: Nivel avanzado en el uso de herramientas de gestión de compras (ERP, SRM) y ofimática (Excel, PowerPoint). /li liCompetencias: Orientación a resultados, proactividad, excelentes habilidades de comunicación y capacidad analítica. /li /ul h3¿Por qué unirte a Eosol Group? /h3 pEn Eosol Group, ofrecemos un entorno de trabajo estimulante donde podrás desarrollar tu carrera profesional, colaborar en proyectos innovadores y tener un impacto real en la transición energética. Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo, trabajo en equipo y excelencia. /p pSi cumples con los requisitos y estás listo para asumir un rol desafiante y gratificante en una empresa líder en su sector, queremos conocerte. /p h3¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir un futuro más sostenible! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Necesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de O&M, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas., • Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada, • Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento., • Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc., • Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos., • Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? • Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas., • Conocimientos en electricidad., • Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo. Se valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. xcskxlj Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

ppTomorrow is our home. /p p¡No esperes más y lánzate a desarrollar tu carrera en BSH Electrodomésticos! Como grupo líder en la fabricación de electrodomésticos y soluciones, innovamos para hacer la vida de las personas más sencilla. Con nuestras marcas Bosch, Siemens y Balay, te ofrecemos un mundo de oportunidades por descubrir. Alentamos a las personas a desarrollar su potencial y no dejar nunca de aprender. Creemos que hacer un buen trabajo es el resultado de hacer lo que te apasiona. ¡Únete a nuestro equipo y dale a tu carrera un hogar! /p pBSH Electrodomésticos España, S.A. | Jornada completa / Jornada parcial | Modo de trabajo: Presencial | Oficinas centrales Plaza /p pZaragoza /p h3Tus funciones /h3 ul liApoyo en procesos de selección para perfiles técnicos, realizando búsquedas directas y entrevistas iniciales. /li liColaboración en proyectos de Gestión del Talento, Cultura y Diversidad; desarrollando materiales y apoyando en talleres formativos. /li liSoporte a Compensación y Beneficios en la realización de análisis e informes. /li liInvestigación y análisis de tendencias y nuevas herramientas de Recursos Humanos. /li liPreparación y colaboración en la moderación de reuniones de equipos internacionales. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liGrado en ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Recursos Humanos. /li liNivel de inglés avanzado. /li liSe valorará haber tenido experiencia internacional previa. /li liDisponibilidad para incorporación en septiembre. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPrácticas remuneradas y acompañamiento de un tutor/a en la empresa. /li liTendrás la posibilidad de convalidar créditos o realizar tu TFG/TFM. /li liDescuentos en electrodomésticos y acceso a la plataforma de formación online e idiomas. /li liFlexibilidad horaria (30-32 h/semana). /li liServicios de autobús de empresa y comida gratuitos. /li /ul h3Más información /h3 pPor favor visita bsh-group.com/career. ¡Te esperamos con los brazos abiertos! /p h3Encuentra Un Nuevo Hogar Para Tu Futuro Profesional /h3 pBSH Electrodomésticos España, S.A es el responsable del tratamiento y procesa tus datos personales con el único fin de gestionar tu solicitud de empleo. Si deseas ejercer tus derechos de protección de datos, envía un correo electrónico a . /p pYour application will also be forwarded to individual employees of the following company for the purpose of filling the position: BSH Hausgeräte GmbH (Germany). /p pPor favor, facilítanos tu CV en inglés. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDomestiko.com busca una persona con experiencia en ventas y conocimiento del sector de la jardinería. La tarea principal será construir y mantener relaciones con distribuidores, así como coordinar aspectos técnicos y comerciales para ofrecer el apoyo necesario. /ppSe espera que encuentre nuevas oportunidades de negocio y analice el mercado para detectar tendencias. Participará en eventos para aumentar la visibilidad de la marca y gestionará la información en el CRM. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué encontrarás en Commcenter? /h3 pSomos distribuidor líder en telecomunicaciones, buscamos un/a gestor/a de cuentas para fortalecer y hacer crecer las relaciones con nuestras bcuentas de empresa (PYMES) /b. /p h3Horario intensivo de verano durante julio y agosto: /h3 ul liLunes a jueves de b8:00 a 16:00 /b /li liViernes de b8:15 a 14:15 /b /li /ul h3Conciliación durante el resto del año: /h3 ul liLunes a jueves de b8:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 (otras opciones a elegir) /b /li liViernes de b8:15 a 14:15 /b /li /ul pSalario fijo + comisiones sin límite. /p pVehículo de empresa. /p pFormación continua y acompañamiento desde el primer día. /p pPlan de desarrollo profesional en una compañía líder del sector. /p pEstabilidad y proyecto a largo plazo. /p h3Tu misión /h3 pSerás la persona responsable de bgestionar y desarrollar una cartera de clientes /b, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento. Detectarás oportunidades de mejora y venta cruzada, aportando soluciones de valor en servicios y productos de telecomunicaciones. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liGestionar la cartera de clientes asignada, manteniendo una relación continua y de confianza. /li liDetectar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de cada cuenta /li liRealizar visitas presenciales y reuniones periódicas con clientes. /li liNegociar y cerrar acuerdos comerciales. /li liAnalizar resultados y elaborar reportes de actividad. /li liColaborar con el equipo de ventas y soporte para ofrecer una atención integral. /li /ul pSi te motiva construir relaciones sólidas, cuidar a tus clientes y generar valor en cada interacción, bte queremos en nuestro equipo. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

En SEGULA Technologies seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Sales Manager para impulsar el desarrollo de negocio en el sector de ingeniería y tecnología, especialmente en entornos industriales como automoción o energías renovables. Si te motiva el desarrollo comercial, el trato con cliente y formar parte de proyectos estratégicos, ¡queremos conocerte! Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Como Sales Manager, serás responsable de liderar la actividad comercial en tu perímetro, identificando oportunidades y desarrollando relaciones sólidas con clientes clave. Funciones específicas • Desarrollo y ejecución de la estrategia comercial en tu área asignada., • Prospección activa y apertura de nuevas cuentas., • Gestión y fidelización de clientes existentes., • Identificación de oportunidades en proyectos de ingeniería (outsourcing, servicios, etc.)., • Elaboración de propuestas técnicas y económicas en colaboración con equipos internos., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Seguimiento de KPIs (ventas, margen, pipeline, etc.)., • Coordinación con equipos de recruiting para la cobertura de proyectos. Requisitos • Formación en Ingeniería Industrial o similares., • Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en ingeniería, consultoría tecnológica o servicios industriales., • Conocimiento del sector (automoción, energía, industria, etc.)., • Capacidad para gestionar ciclo completo de venta (end-to-end)., • Perfil orientado a resultados, con habilidades de negociación y comunicación., • Nivel alto de inglés (valorable terceros idiomas)., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Se ofrece • Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento., • Proyectos estratégicos con clientes líderes del sector., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Retribución competitiva + variable por objetivos., • Modelo de trabajo híbrido., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. xcskxlj ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones principales /h3 ul liGestionar y desarrollar el portfolio de productos asignados dentro del área de informática, principalmente portátiles, sobremesas y workstations. /li liConstruir y estructurar líneas de producto desde cero, asegurando una oferta competitiva y alineada con el mercado. /li liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo la búsqueda de nuevos proveedores y nuevas tipologías de producto (monitores, televisores, consolas, servidores, entre otros). /li liAnalizar el mercado de equipos renovados, entendiendo sus dinámicas, características y evolución. /li liMantener y desarrollar relaciones con fabricantes y proveedores, priorizando portfolios profesionales (HP, Lenovo o Dell) /li liDar soporte comercial a clientes estratégicos, participando en reuniones y visitas junto al equipo comercial (2–3 grandes cuentas clave). /li liColaborar con el equipo de ventas para impulsar la rotación, rentabilidad y crecimiento del portfolio. /li /ul h3Requisitos del Perfil /h3 ul liConocimientos en Product Management o gestión de producto dentro del sector IT. /li liConocimiento básico del mercado de informática (portátiles, sobremesas y workstations), no siendo necesario un alto nivel de especialización. /li liMuy valorable experiencia o contacto con portfolios profesionales de HP, Lenovo y Dell. /li liConocimiento o interés en el mercado de equipos renovados. /li liCapacidad para identificar nuevas oportunidades de producto y proveedores. /li liPerfil con habilidades comerciales y capacidad para interactuar con clientes estratégicos. /li liCapacidad analítica, orientación a resultados y proactividad. /li /ul h3Ubicación /h3 pMadrid o Zaragoza. /p h3Horario /h3 plunes a jueves de 9 a 18:30h y viernes de 9 a 15h. /p h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido de teletrabajo y trabajo presencial. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva en verano. /li liDía libre de cumpleaños. /li liSeguro de salud privado. /li liRetribución flexible con Cobee: tarjeta digital y física para gestionar beneficios como comida, transporte o guardería de forma flexible, aprovechando ventajas fiscales. /li /ul pSi te identificas con esta descripción y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu candidatura! /p pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si cree que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. Las puertas de Esprinet están abiertas! /p pPuedes consultar nuestra política de protección de datos en /p /p #J-18808-Ljbffr

pulliSistemas operativos Windows. /liliPuestos de trabajo, periféricos e impresoras. /li /ul pPara algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para hacer mejor su trabajo cada día. /p pEn Integra Tecnología no solo compartimos esa visión: la impulsamos. Escuchamos, acompañamos y cuidamos de las personas a través de la tecnología, ofreciendo soluciones cercanas, humanas y con impacto real. /p pBuscamos incorporar un/a bTécnico/a Informático/a /b para nuestro equipo de CAU, formando parte de un equipo que trabaja muy cerca del usuario y del negocio, garantizando una experiencia de servicio excelente. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pGarantizar un servicio de soporte técnico eficiente, cercano y de calidad, atendiendo incidencias y peticiones IT de primer nivel (y apoyo a segundo nivel cuando proceda), asegurando la continuidad del servicio y la satisfacción de los usuarios. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liAtención a usuarios a través del CAU (teléfono, correo electrónico y portal de tickets). /li liRegistro, categorización, priorización y resolución de incidencias y solicitudes. /li liSoporte técnico de primer nivel y escalado a niveles superiores cuando sea necesario. /li liResolución de incidencias relacionadas con: ul liSistemas operativos Windows. /li liPuestos de trabajo, periféricos e impresoras. /li liMicrosoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint – nivel usuario). /li liCorreo electrónico y herramientas colaborativas. /li liGestión de accesos, contraseñas e identidades. /li liSoporte básico de red: conectividad, VPN, WiFi. /li liDocumentación de soluciones y procedimientos. /li /ul /li liCumplimiento de SLAs y KPIs del servicio. /li liComunicación clara y continua con los usuarios, junto con la colaboración activa con otros equipos técnicos. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liFP Grado Medio o Superior en Informática, Sistemas, Redes o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en posiciones similares. /li liConocimiento y experiencia en O365 y Directorio Activo. /li liOrientación a usuarios y resolución de incidencias. /li liExperiencia en atención a usuario y herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira, Remedy u otras). /li liRedes básicas (TCP/IP, VPN, DNS). /li liActive Directory (altas, bajas y reseteo de contraseñas). /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. Apostamos por relaciones profesionales a largo plazo. /li liModalidad híbrida de trabajo. /li liFlexibilidad horaria y medidas de conciliación. /li liJornada intensiva los viernes y durante el verano. /li liPlan de carrera individualizado y acompañamiento profesional. /li liFormación continua y acceso a certificaciones. /li liParticipación en proyectos estratégicos con impacto directo en la organización. /li liPrograma de retribución flexible: seguro de salud, plan de pensiones y otros beneficios. /li /ul h3¿Por qué Integra? /h3 pEn Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSES busca un/a Business Development Manager para unirse a su equipo de Transporte en Zaragoza. En este rol, serás responsable de identificar nuevas oportunidades comerciales y gestionar relaciones a largo plazo con cuentas clave, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales. /ppSe requiere formación en Comercio Exterior o Marketing, inglés alto y experiencia en el sector del transporte. Ofrecemos un entorno dinámico y beneficios sociales exclusivos, incluyendo seguro médico y un plan de retribución flexible. /p #J-18808-Ljbffr

Esprinet Ibérica, ubicada en Zaragoza, busca un/a Inside Sales para fortalecer su equipo comercial. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Este rol es esencial para gestionar relaciones comerciales con clientes del segmento Small & Medium Business (SMB), impulsando ventas y maximizando rentabilidad a través de un servicio ágil y cercano. El candidato ideal tiene formación profesional o universitaria, habilidades de comunicación, y un interés marcado por el sector tecnológico. Se ofrece un modelo híbrido de teletrabajo y un paquete de beneficios flexibles. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Todas las ofertas de trabajo de Talent están en Oficina Empleo, encuentra la que más te interesa.250002 Empleos disponibles. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Monitor/a de comedor escolar. Ref. SMNTREn Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros c ... Incorporamos un/a Consultor Comercial para formar parte de nuestra línea de negocio Randstad Learning en Barcelona.Randstad Learning es nuestra unidad de negocio especializada Servicios de Formación y Desarrollo (learnin ... Una empresa de gestión de instalaciones busca un/a Gestor/a de mantenimiento para su delegación en Barcelona. Serás responsable de liderar el equipo técnico, coordinar actividades de mantenimiento y gestionar relaciones ... Profesor/a Asociado/a Psicología social (2º Semestre. Curso 2025/2026) page is loaded## Profesor/a Asociado/a Psicología social (2º Semestre. Curso 2025/2026)locations: Madridtime type: Part timeposted on: Posted Todayti ... Hola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes.Nos enorgull ... En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas para ampliar nuestro equipo actual.¿Te gustan los retos?¡Si es así, te estamos buscando!¿Quiénes somos?El Grupo IDP ( ... Desde Randstad Professional estamos en búsqueda de un perfil especialista en Contabilidad y Fiscalidad para una importante empresa multinacional.Funciones:Garantizar el cumplimiento oportuno y preciso de todas las obliga ... Our goal is to strengthen the brand in Spain. We are looking for an expert to work as Infrastructure Architect! xcskxlj La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para ... #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Si eres una persona apasionada de las ventas, tienes perfil técnico, conoces el sector de la carpintería de aluminio y quieres liderar una la delegación de Salamanca en una empresa sólida perteneciente a un grupo dentro del sector industrial, ¡Este es tu proyecto! INALSA VENTANAS Alcar, perteneciente a GRUPO INALSA y bajo la marca ALCAR, empresa especializada en el diseño y fabricación de sistemas de carpintería de aluminio bajo la marca Alcar, con presencia en todo el territorio nacional, busca para su delegación de Salamanca : Responsable de delegación. ¿Qué te aportará esta posición? PROYECTO SÓLIDO Y ESTABILIDAD LABORAL: Incorporación a una empresa estable y sólida con un salario compuesto de fijo + variable, además de la posibilidad de progresar tanto profesional como salarialmente. FORMACIÓN CONTINUA: Dispondrás de formación técnica sobre los productos y serás mentorizado por los responsables para desarrollar tu carrera profesional. LIDERAZGO Y AUTONOMÍA: Serás responsable de la delegación, con total autonomía para tomar decisiones, pero siempre contarás con el apoyo de tus compañeros y superiores para que sepas cómo actuar en todo momento. COCHE DE EMPRESA Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO: Te proporcionaremos coche de empresa, móvil, ordenador portátil, entre otros recursos necesarios para el desarrollo de tus funciones. CARTERA DE CLIENTES APORTADA POR LA EMPRESA: Tendrás acceso a una cartera de clientes fidelizados, y tu misión será mantenerla y hacerla crecer. AMBIENTE DE TRABAJO FLEXIBLE, CERCANO Y FAMILIAR: Te integrarás en un equipo donde las personas son lo más importante y donde se valora la cercanía, el compañerismo y el trabajo en equipo. ¿Qué tendrás que hacer? En dependencia directa de la dirección, tu misión principal será liderar la delegación de Salamanca, con el objetivo de impulsar las ventas y gestionar tanto las políticas comerciales como los resultados de la delegación (facturación, precios, márgenes, etc.). Serás el responsable de supervisar el equipo , y desarrollarás actividades de visitas , prospección, asesoramiento técnico y venta de productos. Además, analizarás las necesidades del cliente, buscando soluciones adaptadas en cada caso. Gestionarás las relaciones comerciales con clientes, garantizarás la satisfacción y propondrás nuevas estrategias para mejorar la cuota de mercado. También coordinarás la logística, la gestión del stock y los pedidos. Te responsabilizarás de la confección, negociación y gestión de ofertas y presupuestos, así como de dar soporte a la gestión del cobro. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Ser titulada/o universitario, con formación Técnica en Ingeniería, Arquitectura… aunque se valorarán otras formaciones (FP o similar) si cumplen el resto de los requisitos y experiencia de al menos 5 años en puesto de ventas y gestión de un area , departamento, zona... Conocer el sector del aluminio , y tener experiencia en la venta de productos técnicos sujetos a normativa en carpinteros, accesorios de carpintería, vidrios… y en los canales: profesional, cliente final y de prescripción. Ser alguien que tenga pasión por lo que hace, organizado, con capacidad de liderazgo , de desarrollo de negocio, técnica, comprometido y orientado al cliente marcará la diferencia. Si te interesa lo que lees no lo dudes e inscríbete, resolveré todas tus dudas y te daré toda la información que necesites saber en una entrevista ¡Inscríbete ahora! En la siguiente fase, te daremos todos los detalles de la oferta. ¡Esperamos tu candidatura

ppDesde Fastrack, gestionamos la incorporación de un/a Ejecutivo/oficial de Cuentas para uno de los mayores grupos de corredurías de seguros y consultoría de riesgos de Europa. En plena fase de expansión nacional, la firma combina el músculo internacional de una multinacional presente en más de 12 países con la agilidad y rapidez de una estructura plana. Para su proyecto en Zaragoza, buscamos un perfil con un marcado ADN comercial, proactivo, con alta energía y con ganas de consolidarse dentro del tejido empresarial local. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu objetivo principal será impulsar la apertura de mercado e implementar la marca en el segmento de la mediana empresa e industria en Aragón. Trabajando en estrecha colaboración con la dirección, te desarrollarás en la venta consultiva, aprendiendo a actuar como un asesor estratégico para Directores Financieros (CFOs), Gerentes de Riesgos y Directores Generales. /p h3Funciones principales: /h3 ul liProspección y Detección de Oportunidades: Identificar, segmentar y contactar con nuevas cuentas en los sectores clave de la zona (industrial, logística, agroalimentario, transportes, etc.) para agendar reuniones estratégicas. /li liApoyo en Venta Consultiva: Participar activamente y dar soporte en la realización de auditorías de riesgos y mapas de riesgos personalizados para empresas, detectando ineficiencias en sus programas actuales (Daños, RC, DO, Flotas...). /li liDesarrollo de Relaciones: Aprender a liderar la interlocución con perfiles directivos, defendiendo propuestas de valor basadas en la especialización de la firma. /li liCoordinación con Soporte: Colaboración mano a mano con los equipos independientes de Broking y Colocación de la firma, quienes te darán el respaldo técnico, administrativo y de negociación con el mercado asegurador para que puedas exprimir tu potencial comercial. /li liExperiencia en posiciones comerciales, gestión de cuentas o desarrollo de negocio dentro del sector asegurador (corredurías o compañías), preferiblemente con un primer contacto en el área de Empresas o soluciones B2B. /li liPerfil Comercial: Profesional con alta motivación, proactivo, con excelente capacidad de comunicación y con "hambre" de desarrollo profesional orientado a objetivos. /li liConocimiento del Terreno: Residencia en Zaragoza y familiaridad con el entorno empresarial y los polígonos industriales de la zona. /li liFormación: Valorable titulación universitaria (Derecho, ADE, Marketing o similar) y Certificación de Distribución de Seguros (Nivel 2 o Nivel 3, con posibilidad de plan de formación interna para su progresión). /li /ul h3¿Qué ofrece la compañía? /h3 ul liIncorporación a un proyecto internacional en pleno crecimiento, con un plan de carrera real, meritocrático y con altas posibilidades de promoción interna. /li liFlexibilidad horaria y modelo de teletrabajo híbrido real. /li liUn paquete de beneficios diseñado para el equilibrio profesional y personal: tres meses de jornada intensiva en verano y tardes de los viernes libres durante todo el año. /li liAtractivo paquete retributivo compuesto por un salario fijo competitivo y un systema de comisiones/incentivos muy motivador y sin techo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Tus principales responsabilidades serán: Buscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. • Liderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura)., • Guiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands-on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura., • Construir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier-1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data & AI landscape”., • Navegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio., • Ser “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. Arquitectura de solución: • Diseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público., • Integrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario., • Asegurar gobernanza “enterprise-grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage)., • Plantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. Industrialización: • Definir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing)., • Diseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops)., • Aportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado., • Alinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.)., • Crear activos reutilizables: reference architectures, how-tos y demo apps para escalar mejores prácticas., • Liderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos., • Mentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability)., • Experiencia profesional de 8-10 años arquitectura de soluciones (o equivalente)., • Experiencia profesional de 3 años con Databricks en entornos enterprise (no solo PoCs)., • Experiencia demostrable en rol customer-facing (pre-venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas., • Databricks core: Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.)., • Cloud :Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda)., • Lenguajes y stack:Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data., • Industrialización:CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos.Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps., • Experiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos., • Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks., • Experiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada., • Experiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores)., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

ppEn SEGULA Technologies seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bSales Manager /b para impulsar el desarrollo de negocio en el sector de ingeniería y tecnología, especialmente en entornos industriales como automoción o energías renovables. Si te motiva el desarrollo comercial, el trato con cliente y formar parte de proyectos estratégicos, ¡queremos conocerte! /p pComo bSales Manager /b, serás responsable de liderar la actividad comercial en tu perímetro, identificando oportunidades y desarrollando relaciones sólidas con clientes clave. /p h3Funciones específicas /h3 ul liDesarrollo y ejecución de la estrategia comercial en tu área asignada. /li liProspección activa y apertura de nuevas cuentas. /li liGestión y fidelización de clientes existentes. /li liIdentificación de oportunidades en proyectos de ingeniería (outsourcing, servicios, etc.). /li liElaboración de propuestas técnicas y económicas en colaboración con equipos internos. /li liNegociación y cierre de acuerdos comerciales. /li liSeguimiento de KPIs (ventas, margen, pipeline, etc.). /li liCoordinación con equipos de recruiting para la cobertura de proyectos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería Industrial o similares. /li liExperiencia previa en ventas B2B, idealmente en ingeniería, consultoría tecnológica o servicios industriales. /li liConocimiento del sector (automoción, energía, industria, etc.). /li liCapacidad para gestionar ciclo completo de venta (end-to-end). /li liPerfil orientado a resultados, con habilidades de negociación y comunicación. /li liNivel alto de inglés (valorable terceros idiomas). /li liDisponibilidad para viajar puntualmente. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento. /li liProyectos estratégicos con clientes líderes del sector. /li liPlan de desarrollo profesional y crecimiento interno. /li liRetribución competitiva + variable por objetivos. /liliModelo de trabajo híbrido. /li liBuen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. /li /ul p¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEnterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 países, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. /ppCerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional. /ph3Responsibilities /h3pComo Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. /ppTe enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo. /ph3Algunas de las funciones son: /h3ulliTrabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina. /liliAprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad. /liliGestión contratos de alquiler y reservas. /liliInvolucrarse en la gestión de las ventas de la oficina. /liliComprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos. /liliDesarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales. /liliConocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. /li /ulh3Qualifications /h3h3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliPreferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial. /liliEstudios de grado universitario finalizados. /liliFlexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos. /liliImprescindible nivel de inglés B2. /liliCarné de conducir con un año de antigüedad. /liliPermiso de residencia de la UE. /liliMovilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido. /liliSalario inicial 22K-24K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera). /liliVeloz crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios. /liliPlan de carrera personalizado con una formación continua. /liliPrograma de mentores para asegurar tu desarrollo profesional. /liliAmbiente divertido, inclusivo y multicultural. /lili25 días laborables de vacaciones. /li /ulh3Información Adicional /h3 /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona entusiasta y con don de gentes? ¿Disfrutas superando desafíos y encontrando soluciones trabajando en equipo? En OGX, buscamos personas como tú, en este caso para el puesto de gestor/a de tráfico. ¿Qué ofrecemos? ¡Déjanos contarte! • Crecimiento y proyección profesional: En OGX lo más importante son las personas, nuestro equipo de trabajo ha crecido al mismo ritmo que crece la empresa, en 15 años hemos pasado de 5 a 50 empleados. ¡Como te podrás imaginar aquí el crecimiento no tiene límites!, • Flexibilidad y conciliación: Nuestros quipos tiene autonomía para gestionarse entre ellos y siempre que te pongas de acuerdo con tu responsable, podrás hacer uso del teletrabajo para compatibilizar tu vida profesional y personal, • Horario Y Jornada Laboral: aunque somos una empresa de logística nuestro horario es super competitivo, venimos a trabajar de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 con una hora para comer, tienes un office donde compartimos espacio y comerás con otros compañeros., • Ambiente de trabajo: En OGX somos gente joven pero muy profesional y uno de nuestros valores es el trabajo en equipo y el compañerismo entre todos nosotros, así que no te preocupes si los primeros estas un poco perdido porque siempre habrá alguien que te coja de la mano. Forma parte de nuestro ADN., • Estabilidad: En OGX apostamos por relaciones a largo plazo con todos nuestros colaboradores, nuestros proyectos y nuestro crecimiento nos permite un ofrecer un proyecto de futuro para todas las personas que forman el equipo humano de OGX., • Formación: Apostamos mucho por la formación interna, si necesitas mejorar en algo siempre hay compañeros dispuestos a formarte. igualmente, si tú tienes una habilidad especial podrás compartirlo con tus compañeros y ayudaras a hacer crecer a las personas y a la empresa. Nuestro propósito: ” Nuestro propósito es brindar un excelente servicio de logística personalizado , agregando valor adicional a los negocios de nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus sueños y objetivos empresariales , tras nuestro propósito se encuentra un gran equipo humano , cuya dedicación y pasión impulsa cada entrega y cada kilómetro recorrido” Tu misión será que nuestros clientes reciban en tiempo y forma sus envíos dándoles una atención constante y personalizada. ¿Cuáles serán tus funciones? ▪️Tendrás trato directo con clientes, lo que te permitirá poder adaptar nuestros recursos a sus necesidades en tiempo real, consiguiendo así la satisfacción de nuestro cliente. ▪️Planificarás rutas y realizara la cotización de envíos para el posterior envío de tarifas al cliente. ▪️Realizarás el seguimiento de las posibles incidencias que se den durante el proceso de transporte para intentar resolverlas de la mejor manera posible comunicándote constantemente vía telefónica con los chóferes. ▪️Contarás con algunas herramientas para realizar este trabajo, tales como bolsas de transporte (Wtransnet, Timocom, B2P), plataformas de gestión de pedidos y citas de carga/descarga (Transporeon, Cargoclix). En OGX tenemos creado un programa informático que nos ayuda a llevar toda la trazabilidad del proceso. ¿Qué te hará triunfar en OGX como gestor/a de tráfico? *Contar con un ciclo formativo de grado superior en administración, transporte o titulación universitaria como ADE, empresariales, etc. hará que tengas la base técnica necesaria para tener éxito en el departamento. *No será necesario contar con experiencia, aunque si tienes conocimiento en tráfico y algo de experiencia, sumará a tu candidatura! *Que domines un idioma (inglés o francés) te permitirá aportar desde el primer momento porque tenemos clientes internacionales. *Ser una persona honesta, implicada con la empresa y con pasión por la logística marcara la diferencia. Si todo lo que has leído te parece atractivo y quieres conocernos un poco más, ¡inscríbete en este oferta!

Te apasiona el trato con el cliente y disfrutas desarrollando relaciones comerciales duraderas dentro del sector industrial?¡Te estamos buscando!Desde Serlog, seleccionamos la figura deComercial Técnicopara empresa aragonesa con más de 40 años de trayectoria profesional, especializada en suminis

Dispongas de titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, ADE o titulaciones afines. En Endalia desarrollamos una plataforma SaaS integral de recursos humanos que permite a las organizaciones digitalizar por completo la gestión del capital huma

Experteer Overview En este rol trabajarás desarrollando y gestionando un proyecto de contenidos digitales orientado a captación de leads y crecimiento del negocio. Colaborarás con equipos y socios para planificar, ejecutar y optimizar campañas de marketing y acciones comerciales. Serás la fuente clave de contenidos y gestionarás relaciones externas para impulsar el proyecto. Contribuirás con estrategias de inbound y outbound marketing, captación de leads y eventos, analizando resultados para optimizar resultados. Es una oportunidad para influir en el crecimiento de un proyecto comercial dentro de un entorno dinámico y orientado a resultados. Compensaciones / Beneficios • Gestión 360 de un proyecto de contenido comercial digital • Redacción y publicación de contenidos • Desarrollo de relaciones externas para impulsar el crecimiento • Desarrollo e implementación de estrategias Inbound y Outbound Marketing • Diseño y ejecución de estrategias de captación de leads, eventos y acciones • Análisis de resultados y optimización de campañas y contenidos Responsabilidades • Experiencia mínima de 3 años en generación y gestión de leads y en estrategias de marketing digital • Formación universitaria o superior en Periodismo, Publicidad, Comunicación o áreas afines • Conocimientos sólidos en gestión de contenidos, redes sociales y entornos digitales; desarrollo de contenidos y campañas de performance (paid media) • Conocimiento de herramientas CRM y automatización de marketing (valorado); capacidad analítica y orientación a resultados Requisitos principales •

Porque tú marcas la diferencia Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 07/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

REQUISITOS: Imprescindibles: - Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social, Derecho (especialidad laboral), Ciencias del Trabajo o titulaciones equivalentes. Valorables: - Cursos en elaboración de nóminas, seguridad Social, contratación laboral, convenios colectivos, prevenc

ppDesde HENNEO buscamos un/a profesional con perfil híbrido entre contenidos, marketing digital y desarrollo de negocio, capaz de gestionar de forma autónoma un proyecto singular de contenidos digitales con orientación clara a captación de leads y generación de negocio, así como con capacidades de producción de los mismos. /p pLa persona seleccionada planificará, ejecutará y optimizará contenidos, campañas de marketing y acciones comerciales asociadas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión 360 de un proyecto de contenido comercial digital. /li liRedacción y publicación de contenidos. /li liDesarrollo de relaciones externas (partners, colaboradores, anunciantes, etc.) para impulsar el crecimiento del proyecto. /li liDesarrollo e implementación de estrategias Inbound y Outbound Marketing. /li liDiseño y ejecución de estrategias de captación de leads, así como eventos y otras acciones. /li liAnálisis de resultados y optimización de campañas y contenidos. /li /ul h3Competencias necesarias /h3 ul liHabilidades comerciales. /li liOrientación a objetivos. /li liComunicación. /li liProactividad. /li liHabilidades sociales para generar relaciones sólidas y de confianza con el cliente final. /li liTrabajo en equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa de 3 años en generación y gestión de leads como en estrategias de marketing digital y contacto con cliente. /li liFormación universitaria y/o superior en Periodismo, Publicidad, Comunicación o áreas afines. /li liConocimientos técnicos sólidos en gestión de contenidos, redes sociales y entornos digitales, desarrollo de contenidos y campañas de performance (paid media) y plataformas de marketing digital. /li liSe valorará especialmente la experiencia en desarrollo de negocio o cierre de oportunidades y el conocimiento de herramientas CRM y automatización de marketing, capacidad analítica y orientación a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando a una persona con gran talento para unierse a nuestro equipo de Sales en Marsh para realizar unas prácticas a jornada completa, focalizado en el objetivo de iniciar tu desarrollo profesional en la consultoría generando y desarrollando nuevo negocio desde el principio. Un primer paso, que te abre la puerta para unirte a nosotros de forma estable y con una sorprendente progresión retributiva. Este puesto estará ubicado en Zaragoza. /p h3Contaremos contigo para que, bajo la supervisión del/ de la Tutor/a puedas: /h3 ul liParticipación en contactar con potenciales clientes, generando oportunidades de reunión y aportando información relevante para el desarrollo de la misma. Esto te permitirá conocer y aplicar la metodología comercial en su conjunto. /li liApoyo en tareas administrativas: gestión de documentos y preparación de informes. /li liAyuda en la gestión de proyectos internos, colaborando con los equipos para asegurarse de que se cumplan los plazos y se alcancen los objetivos. Implica el seguimiento de tareas, la actualización de tableros de proyectos y la comunicación con los miembros del equipo. /li liSoporte back office relacionado con la actividad comercial: preparación de documentación, coordinación interna y tareas administrativas. /li liParticipación en la actualización, depuración y enriquecimiento de bases de datos corporativas (BBDD / Bibis), siguiendo procesos establecidos y con supervisión. /li liColaboración en la elaboración y formato de business plans y propuestas comerciales. /li liApoyo en la gestión y cuadratura de agendas, convocatoria y confirmación de reuniones, y apoyo logístico. /li liAsistencia a reuniones presenciales con apoyo de los consultores. /li liSoporte en estrategia, análisis de datos y reporting: extracción, tratamiento y presentación de datos para informes y dashboards, siempre en colaboración con analistas senior. /li /ul h3Lo que necesitas tener: /h3 ul liGrado o doble Grado (Derecho/ADE o similar aunque está abierto a otras titulaciones) /li liDisponibilidad a partir de Septiembre para jornada completa /li liNivel Inglés medio (B2) /li liDominio de MS Office; Excel avanzado obligatorio. /li liPower BI. /li liCompetencias: orientación a resultados, comunicación efectiva, proactividad, trabajo por objetivos, capacidad para desarrollar y mantener relaciones y ganas de aprender y crecer en una multinacional. /li /ul h3Por qué unirse a nuestro equipo: /h3 ul liTe ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. /li liFomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. /li liNuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. /li /ul pMarsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. /p pMarsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. /p pMarsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. /p pbR_ /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el trato con el cliente y disfrutas desarrollando relaciones comerciales duraderas dentro del sector industrial? b¡Te estamos buscando! /b /ppDesde Serlog, seleccionamos la figura de bComercial Técnico /b para empresa aragonesa con más de 40 años de trayectoria profesional, especiali

Responsabilidades Impulsar y monitorizar la actividad de los mediadores adscritos a su ámbito y de Nueva Creación, mediante la correcta aplicación de las políticas diseñadas por la Compañía que garanticen el cumplimiento de los distintos KPIs marcados para su función. • Gestión y coordinación de los mediadores de su ámbito., • Ejecutar las políticas comerciales de la Compañía, para la consecución de una Producción de alto valor estratégico., • Implantar las acciones establecidas para la consecución de los objetivos., • Corregir posibles desviaciones con respecto al presupuesto asignado y proponer medidas correctoras al Responsable de Canal Territorial., • Supervisión y control permanente de parámetros comerciales., • Desarrollo y gestión de la red de mediadores., • Gestionar con el Responsable de Canal Territorial propuestas y peticiones de Mediadores al objeto de mantener y fomentar las relaciones comerciales y el desarrollo de los mismos para alcanzar el siguiente nivel en la segmentación de mediadores, así como lo correspondiente a los mapas de riesgo., • Búsqueda activa de nueva red comercial y colaboración con su Responsable en el desarrollo de iniciativas para mejorar los procesos de captación de nuevos mediadores.Cualificaciones, • Orientación al cliente., • Habilidades comerciales., • Experiencia en gestión de equipos., • Liderazgo y proactividad., • Visión de negocio., • Experiencia y conocimiento del sector.Beneficios, • Contrato indefinido desde el primer día., • Paquete retributivo extra, con plan de pensiones y ayuda económica por comida., • Retribución flexible para acceder a servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación., • Hasta 30 días laborables de vacaciones., • Gimnasio en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona., • Ambiente internacional y transversal con posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países., • Paquete de formación continua “a la carta” para impulsar la carrera profesional. xcskxlj, • Participación en proyectos de Big Data, Inteligencia Artificial y Smartworking. #J-18808-Ljbffr

En nuestra búsqueda de ser el Mejor Empleador del Mundo, los equipos globales de Recursos Humanos de Amazon, conocidos como People eXperience and Technology (PXT), impulsan el éxito del negocio fomentando una cultura segura, inclusiva e innovadora. El rol de Associate Partner ofrece un punto de entrada a HR en Amazon, con foco en procesos fundamentales de PXT y apoyo directo a las personas trabajadoras. El Associate Partner ofrece experiencias excepcionales aprovechando tanto la experiencia humana como las soluciones tecnológicas. Gestiona transacciones esenciales de HR mientras construye conexiones significativas con las personas trabajadoras en un entorno de trabajo cada vez más digital. Este rol complementa los canales de servicio PXT en evolución —desde sistemas mejorados con IA hasta opciones de atención personalizada— proporcionando asistencia individualizada y trato humano donde más se necesita. Al equilibrar eficazmente los procesos asistidos por tecnología con la interacción significativa, contribuye a ofrecer una experiencia PXT fluida que refuerza el compromiso de Amazon de ser el Mejor Empleador del Mundo. Entre tus responsabilidades principales se incluyen el procesamiento de transacciones de PXT, la gestión de incidencias de tiempo y asistencia, y el soporte básico a las personas trabajadoras, escalando los asuntos complejos a personal de mayor nivel. Los Associate Partners pueden dar soporte a múltiples centros dentro de su región geográfica y actuar como punto de contacto principal para consultas básicas de PXT. Como Associate Partner dentro del equipo One PXT, apoyarás la entrega de una experiencia excepcional para las personas trabajadoras en cada interacción. Este rol requiere mantener una presencia acogedora mientras se proporciona soporte preciso y oportuno sobre beneficios, políticas y nómina. Se requiere presencia física en los sites de Amazon. Key job responsibilities Ofrecer soporte receptivo, amable y profesional a las personas trabajadoras a través de distintos canales (presencial, correo electrónico, teléfono), proporcionando información precisa y oportuna sobre beneficios, políticas, nómina y otros temas relacionados con PXT. Garantizar la exactitud, integridad y confidencialidad de los datos de las personas trabajadoras, manteniendo y procesando los registros de forma segura y puntual. Contribuir a una cultura de trabajo positiva e inclusiva apoyando e implementando iniciativas de reconocimiento y compromiso, incluyendo la planificación y ejecución de eventos que fomenten la conexión y celebren los logros. Apoyar la toma de decisiones basada en datos recopilando, revisando y analizando métricas clave de la plantilla, incluyendo asistencia, rotación y compromiso. Colaborar con líderes y equipos de soporte para promover y formar a las personas trabajadoras en el uso de herramientas de autoservicio —tanto con IA como tradicionales— y recursos de PXT, mejorando la experiencia general y la eficiencia operativa. Investigar y resolver problemas utilizando la IA como primer habilitador, aprovechando proactivamente los recursos disponibles y las redes internas. Preparar y distribuir comunicaciones internas claras y profesionales para personas trabajadoras y líderes, asegurando la alineación con los estándares y el tono organizacional. Identificar y escalar asuntos complejos o sensibles a los líderes de PXT y negocio correspondientes —como discrepancias salariales, conflictos de horario, solicitudes de adaptación, bajas por incapacidad, asuntos de excedencia, alegaciones de conducta inapropiada, infracciones de política, cuestiones legales o de comité de empresa, y otros asuntos de relaciones laborales. A day in the life Un día típico implica ayudar a las personas trabajadoras a navegar por nuestras herramientas digitales de PXT y plataformas de autoservicio, proporcionando soporte receptivo y profesional cuando sea necesario. Pasarás tiempo en el área de operaciones, orientando a las personas trabajadoras sobre cómo utilizar la tecnología de PXT de forma eficaz, respondiendo preguntas sobre políticas y programas, e identificando oportunidades para mejorar la adopción del autoservicio. Bajo la orientación de miembros senior del equipo, garantizarás la introducción precisa de datos y la documentación, mientras ofreces un servicio excepcional que genera confianza. A lo largo de tu turno, procesarás transacciones de HR utilizando diversas herramientas y sistemas, haciendo seguimiento de métricas de servicio mientras desarrollas tu comprensión de las operaciones de HR. Cuando surjan consultas complejas, aplicarás buen criterio para determinar las vías de escalado adecuadas y colaborarás eficazmente con miembros senior del equipo para su resolución. El éxito en este rol requiere una fuerte orientación al servicio, atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para mantener la confidencialidad. A través de la experiencia práctica en esta posición de entrada, desarrollarás competencias clave de HR contribuyendo a experiencias positivas para las personas trabajadoras. Las operaciones de Amazon funcionan 24/7 y los turnos pueden cambiar según las necesidades del negocio. Se requiere disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana, tardes y turnos rotativos según las necesidades del negocio. - Título de educación secundaria o equivalente - Conocimientos básicos de Microsoft Office Suite (p. ej., creación de documentos en Word, uso de funciones básicas de hojas de cálculo en Excel, gestión de calendarios/correos en Outlook) - Capacidad para mantener la confidencialidad en el manejo de información sensible - Experiencia comunicándose eficazmente con audiencias diversas (p. ej., explicar procesos, atender consultas, proporcionar orientación técnica)- Experiencia en Recursos Humanos o atención al cliente, con resultados demostrados en resolución de incidencias - Sólidas habilidades interpersonales con capacidad demostrada para formar y orientar a otros - Capacidad para formar, guiar y apoyar eficazmente a otros en el uso de diversas tecnologías de HR y plataformas digitales, con foco en aumentar la adopción y mejorar la experiencia del usuario - Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos - Titulación universitaria o equivalente Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En nuestra búsqueda de ser el Mejor Empleador del Mundo, los equipos globales de Recursos Humanos de Amazon, conocidos como People eXperience and Technology (PXT), impulsan el éxito del negocio fomentando una cultura segura, inclusiva e innovadora. El rol de Associate Partner ofrece un punto de entrada a HR en Amazon, con foco en procesos fundamentales de PXT y apoyo directo a las personas trabajadoras. El Associate Partner ofrece experiencias excepcionales aprovechando tanto la experiencia humana como las soluciones tecnológicas. Gestiona transacciones esenciales de HR mientras construye conexiones significativas con las personas trabajadoras en un entorno de trabajo cada vez más digital. Este rol complementa los canales de servicio PXT en evolución —desde sistemas mejorados con IA hasta opciones de atención personalizada— proporcionando asistencia individualizada y trato humano donde más se necesita. Al equilibrar eficazmente los procesos asistidos por tecnología con la interacción significativa, contribuye a ofrecer una experiencia PXT fluida que refuerza el compromiso de Amazon de ser el Mejor Empleador del Mundo. Entre tus responsabilidades principales se incluyen el procesamiento de transacciones de PXT, la gestión de incidencias de tiempo y asistencia, y el soporte básico a las personas trabajadoras, escalando los asuntos complejos a personal de mayor nivel. Los Associate Partners pueden dar soporte a múltiples centros dentro de su región geográfica y actuar como punto de contacto principal para consultas básicas de PXT. Como Associate Partner dentro del equipo One PXT, apoyarás la entrega de una experiencia excepcional para las personas trabajadoras en cada interacción. Este rol requiere mantener una presencia acogedora mientras se proporciona soporte preciso y oportuno sobre beneficios, políticas y nómina. Se requiere presencia física en los sites de Amazon. Key job responsibilities Ofrecer soporte receptivo, amable y profesional a las personas trabajadoras a través de distintos canales (presencial, correo electrónico, teléfono), proporcionando información precisa y oportuna sobre beneficios, políticas, nómina y otros temas relacionados con PXT. Garantizar la exactitud, integridad y confidencialidad de los datos de las personas trabajadoras, manteniendo y procesando los registros de forma segura y puntual. Contribuir a una cultura de trabajo positiva e inclusiva apoyando e implementando iniciativas de reconocimiento y compromiso, incluyendo la planificación y ejecución de eventos que fomenten la conexión y celebren los logros. Apoyar la toma de decisiones basada en datos recopilando, revisando y analizando métricas clave de la plantilla, incluyendo asistencia, rotación y compromiso. Colaborar con líderes y equipos de soporte para promover y formar a las personas trabajadoras en el uso de herramientas de autoservicio —tanto con IA como tradicionales— y recursos de PXT, mejorando la experiencia general y la eficiencia operativa. Investigar y resolver problemas utilizando la IA como primer habilitador, aprovechando proactivamente los recursos disponibles y las redes internas. Preparar y distribuir comunicaciones internas claras y profesionales para personas trabajadoras y líderes, asegurando la alineación con los estándares y el tono organizacional. Identificar y escalar asuntos complejos o sensibles a los líderes de PXT y negocio correspondientes —como discrepancias salariales, conflictos de horario, solicitudes de adaptación, bajas por incapacidad, asuntos de excedencia, alegaciones de conducta inapropiada, infracciones de política, cuestiones legales o de comité de empresa, y otros asuntos de relaciones laborales. A day in the life Un día típico implica ayudar a las personas trabajadoras a navegar por nuestras herramientas digitales de PXT y plataformas de autoservicio, proporcionando soporte receptivo y profesional cuando sea necesario. Pasarás tiempo en el área de operaciones, orientando a las personas trabajadoras sobre cómo utilizar la tecnología de PXT de forma eficaz, respondiendo preguntas sobre políticas y programas, e identificando oportunidades para mejorar la adopción del autoservicio. Bajo la orientación de miembros senior del equipo, garantizarás la introducción precisa de datos y la documentación, mientras ofreces un servicio excepcional que genera confianza. A lo largo de tu turno, procesarás transacciones de HR utilizando diversas herramientas y sistemas, haciendo seguimiento de métricas de servicio mientras desarrollas tu comprensión de las operaciones de HR. Cuando surjan consultas complejas, aplicarás buen criterio para determinar las vías de escalado adecuadas y colaborarás eficazmente con miembros senior del equipo para su resolución. El éxito en este rol requiere una fuerte orientación al servicio, atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para mantener la confidencialidad. A través de la experiencia práctica en esta posición de entrada, desarrollarás competencias clave de HR contribuyendo a experiencias positivas para las personas trabajadoras. Las operaciones de Amazon funcionan 24/7 y los turnos pueden cambiar según las necesidades del negocio. Se requiere disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana, tardes y turnos rotativos según las necesidades del negocio. - Título de educación secundaria o equivalente - Conocimientos básicos de Microsoft Office Suite (p. ej., creación de documentos en Word, uso de funciones básicas de hojas de cálculo en Excel, gestión de calendarios/correos en Outlook) - Capacidad para mantener la confidencialidad en el manejo de información sensible - Experiencia comunicándose eficazmente con audiencias diversas (p. ej., explicar procesos, atender consultas, proporcionar orientación técnica)- Experiencia en Recursos Humanos o atención al cliente, con resultados demostrados en resolución de incidencias - Sólidas habilidades interpersonales con capacidad demostrada para formar y orientar a otros - Capacidad para formar, guiar y apoyar eficazmente a otros en el uso de diversas tecnologías de HR y plataformas digitales, con foco en aumentar la adopción y mejorar la experiencia del usuario - Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos - Titulación universitaria o equivalente Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Por qué nos vas a encantar /h3 ul liConocimiento profundo del mercado B2B, incluyendo necesidades del cliente, procesos de compra y gestión de relaciones a largo plazo.Experiencia en gestión de grandes cuentas con enfoque estratégico y de crecimiento.Habilidad para identificar oportunidades de n

Se requiere experiencia en ventas y gestión inmobiliaria, además de habilidades de negociación y conocimiento del mercado local. El candidato será responsable de identificar y captar nuevos inmuebles para la cartera de la inmobiliaria, estableciendo relaciones con propietarios y ofreciendo servi

pF. Hoffmann-La Roche AG busca un/a Sales Specialist para fortalecer su presencia en La Rioja, Navarra y Zaragoza. Este rol implica construir relaciones con laboratorios y centros de salud, optimizando el flujo de trabajo mediante soluciones innovadoras. /ppSe requiere una licenciatura en Ciencias de la Salud, experiencia en el sector sanitario, y habilidades comunicativas sobresalientes. Se valorará el dominio del inglés. La cultura de la empresa promueve el trabajo en equipo y la innovación. /p #J-18808-Ljbffr

Sales Specialist - Specialty Lab (Navarra, La Rioja y Zaragoza)Applylocations: Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.### ### The Position¿Te apasiona conectar la innovación científica con la eficiencia hospitalaria? Buscamos un/a Sales Specialist Specialty para liderar y expandir nuestra presencia en el territorio de La Rioja, Navarra y Zaragoza. En este rol, serás el socio estratégico de los laboratorios y centros sanitarios de la región, estableciendo relaciones de confianza profunda y comprendiendo los retos del ecosistema de salud local.Tu misión será impulsar el éxito del negocio basándote en la innovación de nuestro porfolio de especialidades diagnósticas y en la optimización de los flujos de trabajo de nuestros clientes. Si tienes una mentalidad estratégica, te apasiona el desarrollo de negocio y quieres transformar la atención al paciente a través de diagnósticos de vanguardia, ¡este es tu lugar!### ### Your Main Responsibilities* Ejecución y Estrategia Comercial: Implementar los planes de acción y estrategias definidas en tu zona para alcanzar y superar los objetivos anuales, ganando cuota de mercado y cumpliendo con los KPI del negocio.* Identificación de Retos y Co-creación: Detectar las necesidades tanto de los profesionales del laboratorio como de las direcciones económicas y gerenciales de los centros, proponiendo soluciones diferenciadoras que aporten un valor real.* Gestión de Stakeholders (360°): Construir y mantener relaciones estrechas con el personal técnico del laboratorio y con áreas clave del hospital (adquisiciones, finanzas y gestión hospitalaria), garantizando la satisfacción del cliente en todo su ciclo de vida.* Enlace y Colaboración Interna: Tras la firma de los acuerdos, asegurarás que los equipos y reactivos se implementen a la perfección en los laboratorios, colaborando estrechamente con nuestros equipos de soporte técnico y aplicaciones.* Expertise y Demostraciones Técnicas: Desarrollar un conocimiento profundo del porfolio de Specialty, realizando presentaciones y demostraciones de producto de alto impacto que resuelvan las dudas de los clientes y destaquen nuestro valor diferencial.### ### Who You Are (The skills you need)Buscamos un perfil dinámico, con un fuerte background técnico o comercial en el sector salud y una alta capacidad de influencia.* Formación: Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud y/o experiencia demostrada en el sector sanitario. Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de laboratorio o en el ámbito de la docencia/formación técnica.* Apertura al Talento Diverso: En Roche creemos en el valor de las perspectivas únicas; por ello, también valoraremos aquellos perfiles que, aun no cumpliendo estrictamente con la formación o experiencia técnica tradicional, aporten un trasfondo comercial relevante y diferencial para la organización.* Competencias Clave: + Alta capacidad estratégica y habilidad técnica y de negocio para navegar en entornos hospitalarios complejos. + Orientación a la consecución de resultados, con autonomía y toma de decisiones ágiles. + Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad de inspiración e influencia. + Mentalidad colaborativa, fuerte orientación al trabajo en equipo y apertura para dar y recibir feedback y coaching. + Un perfil promotor de la innovación y con competencias sólidas en gestión del cambio para acompañar al cliente en su transformación digital y organizativa.* Idiomas: Dominio del español; se valorarán conocimientos de inglés.* Residencia en la Rioja o Navarra.### ### What is here for You?* Propósito Elevado: Trabajar en una compañía líder donde tu actividad diaria impacta directamente en la rapidez y precisión con la que los pacientes reciben su diagnóstico.* Autonomía y Gestión de Territorio: Liderar de manera integral el área de La Rioja y Navarra, con la flexibilidad y confianza para diseñar el plan de crecimiento de tu zona.* Cultura de Innovación y Cambio: Un entorno de trabajo que no solo acepta el cambio, sino que lo impulsa, dándote las herramientas digitales y metodológicas para crecer profesionalmente.* Red de Colaboración: Formar parte de un equipo multidisciplinar que te apoyará en cada paso, celebrando los éxitos comunes y fomentando un ambiente de aprendizaje continuo.br#J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, sigue leyendo! La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para nuestro equipo en nuestras oficinas de España en Zaragoza. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos realizando cálculos eléctricos MT y BT, especificaciones técnicas para la compra de equipos eléctricos, y elaborarás unifilares, esquemas de control y cableado. Además, tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. BENEFICIOS • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo 1 día o dos tardes a la semana, • Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…), • Seguro de vida y accidentes, • Conciliación vida familiar y profesional, • Apuesta por carrera profesional a largo plazo, • Acceso a la propiedad para todas las personas, • Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar, • Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual, • Compromiso mutuo, • Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TI • Tienes titulación Superior en Ingeniería Eléctrica., • Conoces ETAP., • Dominas el Inglés (nivel C1 acreditado). Valorable segundo idioma (francés o alemán)., • Trabajas con autonomía y mentalidad innovadora. xcskxlj, • Y sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. #J-18808-Ljbffr

Formación en la materia (grado universitario en relaciones laborales o similar/grado superior en gestión de RRHH). Precisamos incorporar una persona en nuestra organización la cual será la encargada de gestionar las tareas propias del departamento de RRHH. Planificación y gestión de la formaci