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Amazon cuenta con cientos de instalaciones por toda Europa. No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. Tu cometido será dirigir y orientar a un equipo de técnicos/as expertos/as con el objetivo de garantizar la fiabilidad de las instalaciones. Key job responsibilities • Brindar apoyo a los miembros de tu equipo en el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo., • Implementar las normas de la red de la UE, planificar las tareas de mantenimiento preventivo y garantizar la disponibilidad técnica., • Colaborar con el resto del personal para recopilar y analizar datos con el objetivo de mejorar los procesos., • Ejecutar y supervisar proyectos tanto a nivel local como en toda la red., • Dirigir, apoyar y orientar a los miembros de tu equipo para que puedan desarrollarse profesionalmente. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros operativos, lo que te permitirá ofrecer orientación práctica a tu equipo y tener una visión clara de lo que ocurre en tu centro. Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Titulación universitaria en una disciplina técnica., • Experiencia relevante como parte de un equipo de mantenimiento en un entorno industrial o de producción que gestione todo tipo de procesos empresariales complejos., • Experiencia relevante pertinente en la gestión de un equipo de ingenieros/as., • Experiencia relevante en la coordinación y gestión de las relaciones entre una variedad de socios empresariales, incluidos los proveedores externos., • Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito, y nivel intermedio alto de español., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en el trabajo con marcos regulatorios, tales como los controles de conformidad y protocolos de seguridad de máquinas., • Experiencia con equipos automatizados, incluida maquinaria de envasado y sistemas de clasificación y transporte., • Experiencia con herramientas de análisis de datos y sistemas de control basados en PLC., • Experiencia en la gestión de proyectos o procesos Kaizen, Lean, Six Sigma., • Experiencia con sistemas informatizados de gestión del mantenimiento (GMAO) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar están en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado., • Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida., • Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos., • Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial, • Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas., • Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A., • Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial., • Experiencia en seguros para PYMES y empresas., • Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas., • Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas., • Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio., • Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Kilometraje 0.37euros, • Retribución flexible En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes están abiertas a personas con discapacidad, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

¿Y si tu próximo reto profesional pudiera ayudar a miles de personas a seguir cuidando su salud? En DKV buscamos personas con vocación comercial para unirse a nuestra campaña anual de renovación, un momento clave para acompañar a nuestros clientes y ayudarles a seguir confiando en nosotros. Si te motivan la negociación, el trato con las personas y alcanzar objetivos, esta puede ser tu oportunidad. 📍 Ubicación: Zaragoza 📄 Contrato: Fijo discontinuo (5 meses: Set-Ene) 🏠 Modelo de trabajo: Presencial Tu misión Formarás parte del equipo responsable de contactar con clientes cuya póliza está próxima a renovarse, acompañándoles durante el proceso y ayudándoles a encontrar la mejor solución para que continúen confiando en DKV. Tu capacidad para escuchar, negociar y generar confianza tendrá un impacto directo en la fidelización de nuestros clientes. ¿Cómo contribuirás? • Contactarás con clientes durante la campaña de renovación., • Escucharás sus necesidades y resolverás sus dudas., • Detectarás posibles riesgos de cancelación y actuarás de forma proactiva., • Negociarás alternativas para favorecer la continuidad de la póliza., • Construirás relaciones de confianza a través de una atención cercana y personalizada., • Trabajarás orientado/a a objetivos de retención., • Registrarás la actividad en las herramientas corporativas. Lo que buscamos • Experiencia: Valorable experiencia en atención al cliente, ventas, telemarketing o retención., • Conocimientos: Manejo básico de herramientas informáticas y buenas habilidades de comunicación., • Disponibilidad: Lunes a viernes de 9.00h a 18.00h (con 1.30h para la pausa de comida). ¿Qué encontrarás en DKV? ✅ Salario fijo aproximado de 1.200€ brutos al mes. ✅ Incentivos vinculados a resultados. ✅ Tarjeta restaurante (12,XX€ diarios adicionales al salario). ✅ Posibilidad de obtener tarjetas regalo de hasta 500€. ✅ Formación inicial para ayudarte a tener éxito. ✅ Experiencia en una compañía referente en salud y bienestar. ✅ Prioridad para futuras incorporaciones en próximas campañas de renovación. ¿Qué significa trabajar en DKV? En DKV creemos que nuestra cultura se construye a través de nuestros valores. Son la guía de cómo trabajamos, cómo colaboramos y cómo tomamos decisiones cada día. 🛡️ Integridad en todo lo que hacemos Actuamos con honestidad, responsabilidad y coherencia, generando confianza en cada decisión. 💪 Valentía para actuar Asumimos retos, impulsamos el cambio y nos atrevemos a hacer las cosas de forma diferente. 💡 Inspiración para marcar la diferencia Buscamos nuevas ideas y soluciones que generen un impacto positivo en las personas. 👥 Colaboración para avanzar Trabajamos en equipo, compartimos conocimiento y construimos juntos mejores resultados. 🏅 Excelencia en lo que realmente importa Damos lo mejor de nosotros para aportar valor a nuestros clientes, compañeros y sociedad. En DKV creemos en el potencial Si esta oportunidad te motiva, aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a inscribirte. Queremos conocer personas con actitud comercial, ganas de aprender y motivación para ayudar a nuestros clientes a seguir formando parte de DKV. ¿Te unes a construir un futuro más saludable? #CrecerJuntos

Sobre la Empresa: Entidad dedicada al desarrollo y gestión de proyectos formativos busca incorporar un/a Administrativo/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para dar soporte en la gestión administrativa de acciones formativas y colaborar en el funcionamiento diario del centro de formación. Sobre el Puesto: La persona seleccionada se responsabilizará de la tramitación de formación bonificada y de las tareas administrativas asociadas a la actividad formativa. Responsabilidades • Gestión y tramitación de acciones formativas bonificadas a través de FUNDAE., • Comunicación con empresas clientes para la gestión del crédito formativo., • Preparación, revisión y archivo de la documentación vinculada a las acciones formativas., • Seguimiento administrativo de cursos y expedientes., • Atención telefónica y presencial a alumnado, empresas colaboradoras y proveedores., • Gestión de matrículas y documentación académica., • Emisión y control de certificados, informes y documentación administrativa., • Actualización de bases de datos y herramientas de gestión., • Apoyo administrativo general al área de formación. Requisitos para el puesto: • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas o similar., • Valorable Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines. Conocimientos requeridos: • Imprescindible experiencia mínima de 1 a 2 años en gestión de formación bonificada (FUNDAE)., • Valorable experiencia previa en centros de formación o entidades de formación para el empleo., • Conocimiento y manejo de la plataforma FUNDAE., • Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y Word., • Manejo habitual de herramientas informáticas y plataformas de gestión., • Conocimientos de gestión documental y procedimientos administrativos. Competencias requeridas: • Organización y planificación., • Atención al detalle., • Capacidad de gestión documental., • Orientación al cliente., • Responsabilidad y confidencialidad., • Capacidad para trabajar con plazos., • Habilidades de comunicación., • Proactividad y resolución de incidencias., • Trabajo en equipo. Condiciones: • Jornada parcial de mañana., • Horario de lunes a viernes de 09:00 a 13:00 horas., • Incorporación a una organización consolidada dentro del ámbito de la formación., • Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Necesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de O&M, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones? - Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas. - Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada - Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento. - Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc. - Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos. - Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? - Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas. - Conocimientos en electricidad. - Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo. - Se valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

pIndutec Instalaciones y Energía, parte de Grupo Marco, busca un Country Manager para Italia. El rol combina desarrollo de negocio, gestión de relaciones con clientes y supervisión de proyectos desde una perspectiva contractual y financiera. /ppLa posición implica viajar por Italia, liderar iniciativas estratégicas y representar a la empresa en eventos y ferias del sector, asegurando crecimiento comercial y ejecución eficaz de proyectos EPC. /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades: - Desarrollar y mantener relaciones sólidas con médicos, farmacias, hospitales y otros actores clave, principalmente en las especialidades del SNC (neurología y psiquiatría) y farmacia. Requisitos: - Título universitario en Ciencias de la Salud, Farmacia, Medicina o áreas

La persona seleccionada visitará farmacias en su zona, organizando una ruta de forma autónoma y estableciendo relaciones de confianza con los equipos de farmacia. Buscamos experiencia como GPV o similar, con conocimiento del canal farmacia, capacidad de gestionar rutas y buenas habilidades de nego

pp¿Tienes experiencia en el sector hotelero y un enfoque comercial ? Buscamos un perfil Comercial Junior con ganas de crecer en el sector hotelero. Si te apasiona el mundo de la hostelería y las ventas, esta es tu oportunidad de crecimiento. /p h3What will you do? /h3 ul liComo Comercial Desarrollo Hotelero, serás responsable de la promoción, comercialización y desarrollo de nuevos acuerdos y alianzas con agencias de viajes y otros partners en tu zona de trabajo. Tu rol incluirá la captación de nuevos clientes, gestión de relaciones comerciales, negociación de tarifas y condiciones, y colaboración estrecha con los equipos de ventas internos. /li liRealizar visitas comerciales externas a agencias de viajes en tu zona de influencia. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. /li liNegociar contratos y tarifas con agencias de viajes y clientes clave. /li liPromover y vender la oferta hotelera de la empresa, asegurando una adecuada distribución y posicionamiento en el mercado. /li liColaborar con el equipo interno para optimizar la estrategia de ventas y asegurarte de que los clientes reciban un servicio de excelencia. /li liMantener y fortalecer las relaciones con clientes y partners actuales. /li /ul h3Who we look for /h3 ul liExperiencia de 1 año como comercial externo en el sector hotelero o en ventas dentro del sector turístico. /li liPerfil proactivo, autónomo y con alta capacidad de negociación. /li liHabilidades comunicativas y comerciales, con enfoque en resultados. /li liCapacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo. /li liConocimiento del sector hotelero y de las dinámicas del mercado de viajes. /li liDisponibilidad para realizar viajes frecuentes en la zona asignada. /li liPerfil orientado al cliente. /li liDon de gentes. /li liPerfil resolutivo. /li liCapacidad de Negociación. /li /ul h3What we offer /h3 ul liOportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa en constante expansión. /li liSalario competitivo con sistema de incentivos basado en resultados. /li liHorario: lunes a jueves 9:00 – 18:30, viernes 9:00 – 15:00. /li liFormación continua y apoyo constante para alcanzar tus objetivos. /liliIncorporación a un equipo dinámico y orientado a la innovación en el sector turístico. /li liPlan de Crecimiento en empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca profesional para el área de marketing y comunicación en Zaragoza, con contrato indefinido y jornada completa. Las funciones incluyen diseñar, planificar y ejecutar actividades de comunicación, gestionar patrocinios, publicidad, relaciones públicas, medios y eventos corporativos, así como coordinar la promoción de la marca. Se requiere titulación universitaria oficial homologada en España (Grado, Diplomatura o equivalente) y al menos seis meses de experiencia en marketing o trade marketing, preferiblemente en los sectores agroalimentario, deportivo o de gran consumo. También es necesario contar con carnet de conducir B en vigor, disponibilidad para viajar y flexibilidad para trabajar fuera del horario habitual, incluidos fines de semana y festivos. El salario bruto anual es de 31.752 euros y la incorporación es inmediata.

ppEstamos buscando a una persona con gran talento para unierse a nuestro equipo de Sales en Marsh para realizar unas prácticas a jornada completa, focalizado en el objetivo de iniciar tu desarrollo profesional en la consultoría generando y desarrollando nuevo negocio desde el principio. Un primer paso, que te abre la puerta para unirte a nosotros de forma estable y con una sorprendente progresión retributiva. Este puesto estará ubicado en Zaragoza. /p h3Contaremos contigo para que, bajo la supervisión del/ de la Tutor/a puedas: /h3 ul liParticipación en contactar con potenciales clientes, generando oportunidades de reunión y aportando información relevante para el desarrollo de la misma. Esto te permitirá conocer y aplicar la metodología comercial en su conjunto. /li liApoyo en tareas administrativas: gestión de documentos y preparación de informes. /li liAyuda en la gestión de proyectos internos, colaborando con los equipos para asegurarse de que se cumplan los plazos y se alcancen los objetivos. Implica el seguimiento de tareas, la actualización de tableros de proyectos y la comunicación con los miembros del equipo. /li liSoporte back office relacionado con la actividad comercial: preparación de documentación, coordinación interna y tareas administrativas. /li liParticipación en la actualización, depuración y enriquecimiento de bases de datos corporativas (BBDD / Bibis), siguiendo procesos establecidos y con supervisión. /li liColaboración en la elaboración y formato de business plans y propuestas comerciales. /li liApoyo en la gestión y cuadratura de agendas, convocatoria y confirmación de reuniones, y apoyo logístico. /li liAsistencia a reuniones presenciales con apoyo de los consultores. /li liSoporte en estrategia, análisis de datos y reporting: extracción, tratamiento y presentación de datos para informes y dashboards, siempre en colaboración con analistas senior. /li /ul h3Lo que necesitas tener: /h3 ul liGrado o doble Grado (Derecho/ADE o similar aunque está abierto a otras titulaciones) /li liDisponibilidad a partir de Septiembre para jornada completa /li liNivel Inglés medio (B2) /li liDominio de MS Office; Excel avanzado obligatorio. /li liPower BI. /li liCompetencias: orientación a resultados, comunicación efectiva, proactividad, trabajo por objetivos, capacidad para desarrollar y mantener relaciones y ganas de aprender y crecer en una multinacional. /li /ul h3Por qué unirse a nuestro equipo: /h3 ul liTe ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. /li liFomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. /li liNuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. /li /ul pMarsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. /p pMarsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. /p pMarsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. /p pbR_ /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a QA Manager para un proyecto Data Center en Calatorao, Zaragoza; con amplia experiencia para liderar todas las actividades de calidad en un proyecto de construcción MEP y CSA de gran envergadura. Este puesto requiere una persona con fuertes habilidades de liderazgo, capaz de gestionar un equipo multidisciplinar de calidad, establecer relaciones duraderas con las partes interesadas internas y externas, y garantizar que cada fase del proyecto se ejecute con los más altos estándares. /ppEl rol ofrece participación directa en la identificación de riesgos de calidad, la implementación de controles sólidos y la evaluación de la eficacia de los procedimientos a lo largo del ciclo completo del proyecto. Es esencial contar con pasión por la gestión de personas y la capacidad de formar, desarrollar y empoderar a futuros líderes dentro del equipo. /ppComo QA Manager, serás responsable de impulsar un enfoque bright‑first‑time /b, asegurando bcero defectos y cero retrabajos /b. Tu liderazgo será clave para guiar a la organización hacia la excelencia, proporcionando claridad sobre las expectativas y apoyando a los equipos en la consecución de resultados excepcionales. También garantizarás que todo el personal del proyecto reciba la formación necesaria para entregar una calidad sobresaliente desde el inicio. /ppEste puesto requiere planificación proactiva, ejecución controlada y una fuerte orientación hacia el cumplimiento de los objetivos del departamento. /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliLiderar y mantener el bSistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015 /b del proyecto, asegurando el cumplimiento, la mejora continua y la alineación con los requisitos del cliente y de la organización. /liliDesarrollar el bPlan de Calidad del Proyecto /b y los procedimientos asociados, estableciendo controles, funciones y procesos claros desde el inicio. /liliFomentar una sólida bcultura de calidad /b en todo el equipo mediante comunicación y colaboración proactivas. /liliCrear e implementar bplanes de contingencia, mejora y acción /b para abordar riesgos y oportunidades emergentes. /liliDiseñar, coordinar e impartir bformación en calidad /b al personal del proyecto y a los socios de la cadena de suministro. /liliFacilitar la incorporación de nuevos miembros del equipo, guiándolos en procesos, herramientas y expectativas de calidad. /liliPlanificar, coordinar y ejecutar bauditorías internas y externas /b, incluyendo visitas ocasionales a proveedores o otros proyectos. /liliProporcionar asesoramiento experto en calidad a los equipos de gestión de proyectos para garantizar cumplimiento, mitigación de riesgos y mejora continua. /liliSupervisar todos los aspectos de calidad de la bpuesta en marcha /b, incluyendo documentación, controles y cumplimiento normativo. /liliApoyar la fase de blicitación /b, revisando requisitos, identificando riesgos y definiendo estrategias de calidad. /liliGestionar la entrega de bdocumentación y registros finales /b, asegurando un cierre de proyecto completo, preciso y conforme. /liliLiderar reuniones periódicas de calidad con el cliente, el equipo de operaciones y las partes interesadas clave. /liliGestionar las interacciones de calidad con la bcadena de suministro /b, incluyendo evaluaciones, auditorías, no conformidades y acciones correctivas. /liliCoordinar bauditorías externas, visitas a fábrica y FAT (Factory Acceptance Tests) /b, garantizando el cumplimiento contractual, normativo y de ISO. /liliSupervisar los procesos de bcontrol documental /b, asegurando exactitud, accesibilidad y gestión eficaz de versiones. /liliAnalizar no conformidades y promover bacciones correctivas y preventivas /b efectivas. /liliIdentificar e implementar mejoras en el SGC mediante innovación, lecciones aprendidas y actualizaciones normativas. /liliUtilizar sistemas de gestión de proyectos como bSAP, Eida, Procore, ACC y BIM 360 /b para documentación, inspecciones, seguimiento de incidencias e informes. /liliRealizar banálisis de causa raíz /b y asegurar la correcta implementación y seguimiento de acciones correctivas. /liliApoyar las actividades de puesta en marcha verificando requisitos de calidad, documentación, inspecciones y procesos de prueba. /li /ulh3Requisitos Esenciales /h3ulliMínimo b5 años /b en un puesto directivo similar. /liliMás de b10 años /b de experiencia en control de calidad en construcción, ingeniería, petroquímica o entornos multinacionales de fabricación. /liliTitulación o diploma en Ingeniería (CSA, eléctrica o mecánica). /liliCertificación como bAuditor Líder ISO 9001:2015 /b. /liliCapacidad para desarrollar, leer e interpretar documentación del SGC: planes, procedimientos, POE, planes de inspección y ensayos. /liliHabilidades de negociación, presentación, influencia y formación de formadores. /liliExcelentes capacidades de comunicación, colaboración, organización y planificación. /liliÉtica profesional impecable: fiabilidad, compromiso y empatía. /liliEnfoque seguro, creativo y enérgico para resolver problemas relacionados con la calidad. /liliPermiso de residencia y trabajo en España (o tener avanzado el permiso de "Altamente Cualificado") o pasaporte Europeo. /li /ulh3Requisitos Deseables /h3ulliCertificación bSix Sigma Green Belt /b o superior. /liliCertificación bPMP /b (PMI). /li /ulpSi te interesa, puedes enviar tu cv en ingles a /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Zaragoza - CSA Project Manager /h3pBuscamos incorporar un/a bCSA Project Manager /b para liderar la ejecución civil y estructural de un bCentro de Datos de hiperescala en Zaragoza /b, garantizando la correcta planificación, coordinación técnica, seguridad, costes y relaciones con cliente y subcontratas. /ppFormarás parte de un bgrupo internacional líder en proyectos MEP y construcción industrial /b, especializado en infraestructuras tecnológicas, centros de datos de gran escala y entornos altamente regulados. /ppLa posición representa una excelente oportunidad para profesionales con experiencia dirigiendo obra civil en proyectos complejos, que deseen integrarse en un equipo global, innovador y con fuerte proyección de crecimiento en España. /ppbUBICACIÓN: /bZaragoza, España /ppbSECTOR: /bCentros de Datos /ppbDISPONIBILIDAD: /bIncorporación inmediata /ppbInicio del proyecto /b /pulliCoordinar la transferencia del proyecto desde Estimación al equipo de Construcción. /liliColaborar con la Dirección de Operaciones en la planificación de personal. /liliValidar el proyecto y desarrollar el plan de negocio, control de costes, flujo de caja y planificación de facturación. /liliElaborar el plan de compras, el plan de diseño/ingeniería, el programa de construcción, la curva S y el histograma de recursos. /liliMantener interlocución técnica con cliente y equipo de diseño respecto a ingeniería, procurement y requisitos contractuales. /liliDesarrollar planes de seguridad, calidad, control documental y metodologías de ejecución. /liliMovilizar subcontratistas, recursos propios y medios auxiliares. /liliOrganizar la implantación y establecimiento inicial de obra. /li /ulpbEjecución y control del proyecto /b /pulliEstablecer el plan de formación del personal asignado al proyecto. /liliLiderar el equipo de obra y la actividad diaria, asegurando cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y alcance contractual. /liliGarantizar cumplimiento de programa, entregas de materiales, ingeniería y requisitos de seguridad. /liliAsegurar la realización de auditorías técnicas conforme al plan de diseño (cuando aplique). /liliParticipar en reuniones periódicas con el cliente. /liliCoordinar reuniones semanales de progreso con subcontratistas, abordando seguridad, planificación, avances y necesidades operativas. /liliGestionar control económico, ventas, compras, certificaciones y variaciones junto al Quantity Surveyor. /liliInformar al cliente con antelación sobre previsiones comerciales y de facturación. /liliMedir productividad semanalmente en frente de obra y mantener actualizado el control de avances. /liliElaborar y presentar informes internos mensuales a la Dirección de Operaciones. /liliImpulsar la coordinación entre ingeniería, compras, construcción, QA/QC, commissioning y resto de equipos. /liliMantener comunicación fluida, transparente y orientada a objetivos con todas las partes implicadas del proyecto. /li /ulpbCierre y entrega del proyecto /b /pulliGarantizar pruebas, verificaciones y puesta en marcha conforme al plan de calidad. /liliAsegurar la auditoría de diseño final cuando corresponda. /liliCertificar todos los sistemas necesarios dentro del plazo previsto para la entrega al cliente. /liliCoordinar demostraciones técnicas ante cliente y organismos competentes. /liliEntregar manuales de operación, mantenimiento y planos as built. /liliPreparar el cierre económico junto al Quantity Surveyor, presentarlo y acordarlo con el cliente. /liliDesmovilizar instalaciones, equipos y recursos del proyecto. /liliElaborar informe de cierre del proyecto y archivarlo según procedimiento corporativo. /liliMantener contacto con el cliente durante el periodo de garantía y hasta la liberación de retenciones. /liliMantener el diario de obra / cuaderno de bitácora actualizado. /liliParticipar en reuniones mensuales internas de Project Managers. /liliIntegrarse plenamente en la cultura corporativa, políticas y procesos. /liliProponer mejoras en procedimientos, ejecución, seguridad, productividad y relación con cliente. /liliMantener y desarrollar relaciones profesionales sólidas con cliente, proveedores y stakeholders. /liliActuar como una de las primeras incorporaciones clave del proyecto en Zaragoza. /li /ulpbREQUISITOS Y EXPERIENCIA /b /pulliTitulación universitaria en Ingeniería Civil, Construcción, Industrial o equivalente. /liliExperiencia demostrable liderando proyectos CSA en obra industrial, tecnológica o infraestructural. /liliConocimiento sólido en estructuras, cimentaciones, urbanización y instalaciones de servicios (utilities). /liliExperiencia gestionando proyectos con presupuestos entre 5 M y 30 M. /liliCompetencia en coordinación de subcontratas, proveedores, ingeniería y cliente. /liliUsuario competente de MS Office (Word, Excel, Outlook). /liliPerfil proactivo, organizado, resolutivo, con capacidad de liderazgo y orientación a seguridad. /liliCapacidad para trabajar en entornos multinacionales y bajo estándares de calidad y compliance. /liliEspañol fluido /liliProyecto estable y de alto valor tecnológico /liliPosibilidad de alojamiento/rotación según residencia /liliCultura internacional, colaborativa y orientada al desarrollo profesional /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbThe Green Recruitment Company /b busca un Senior Business Developer especializado en soluciones fotovoltaicas para incorporarse a una compañía del sector energético con un ambicioso plan de crecimiento y expansión en el mercado español. /ppBuscamos un perfil claramente comercial, con una sólida trayectoria en el desarrollo de negocio y la venta de soluciones fotovoltaicas para clientes industriales y comerciales. El candidato ideal será un auténtico hunter, acostumbrado a generar nuevas oportunidades de negocio, abrir mercado y gestionar el ciclo completo de venta. /ppSe valorará una base técnica que le permita comprender las necesidades del cliente y coordinarse con los equipos de ingeniería para ofrecer soluciones adaptadas. No obstante, el foco principal de la posición es el desarrollo comercial, la captación de nuevos clientes y la creación de relaciones comerciales a largo plazo. La experiencia en aerotermia, bombas de calor o climatización será considerada un valor añadido, aunque el principal requisito es contar con una sólida experiencia comercial dentro del sector fotovoltaico. /ph3bResponsabilidades /b /h3ullipActuar como referente técnico durante el proceso comercial, aportando credibilidad técnica en reuniones y negociaciones con clientes. /p /lilipIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades B2B con clientes industriales, comerciales y terciarios. /p /lilipAnalizar necesidades del cliente y preparar propuestas técnico-económicas adaptadas. /p /lilipRealizar dimensionamiento de instalaciones, estudios de viabilidad y diseño de soluciones energéticas. /p /lilipCoordinarse con equipos internos y colaboradores externos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. /p /lilipGestionar los proyectos desde la fase inicial de propuesta hasta su puesta en marcha. /p /lilipDesarrollar relaciones sólidas con clientes, instaladores, EPCs y partners estratégicos. /p /li /ulh3bRequisitos /b /h3ullipTitulación en Ingeniería Mecánica, Energética, Industrial, HVAC o similar. /p /lilipExperiencia demostrable en FV y aerotermia, bombas de calor o sistemas de climatización. /p /lilipConocimiento técnico en HVAC, electrificación y eficiencia energética. /p /lilipExperiencia previa en entorno comercial, desarrollo de negocio o gestión de clientes. /p /lilipCapacidad para gestionar proyectos de principio a fin con enfoque práctico. /p /lilipPerfil autónomo, organizado y orientado a resultados. /p /lilipNivel fluido de español e inglés. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el trato con el cliente y disfrutas desarrollando relaciones comerciales duraderas dentro del sector industrial? b¡Te estamos buscando! /b /ppDesde Serlog, seleccionamos la figura de bComercial Técnico /b para empresa aragonesa con más de 40 años de trayectoria profesional, especializada en suministros industriales cómo tornillería, sistemas de fijación, herramientas, maquinaría eléctrica, equipos de protección, entre otros. Actualmente debido al crecimiento del negocio y de plantilla precisan un refuerzo en su equipo de ventas. /ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppSerás la persona encargada de cuidar y mantener la cartera de clientes ya existente, así como de realizar prospección y captar nuevas cuentas de valor. El ámbito de actuación es Zaragoza y alrededores, convirtiéndote en un referente de confianza para los clientes y ayudándoles a encontrar las mejores soluciones para su actividad. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliVisitar y asesorar a clientes del sector industrial /liliGestionar una cartera de clientes consolidada, potenciando su desarrollo y fidelización /liliDetectar nuevas oportunidades de negocio dentro de la zona asignada. Captación y desarrollo de nuevos clientes. /liliElaborar y tramitar pedidos /liliRealizar el seguimiento de las ofertas y necesidades de cada cliente /liliCoordinarte diariamente con el equipo de almacén y ventas para ofrecer un servicio ágil y de calidad. /li /ulpPensamos en una persona con experiencia previa comercial dentro del sector industrial o en la venta de suministros técnicos. Perfil serio, comprometido, responsable y resolutivo, con facilidad para generar relaciones de confianza a largo plazo. /ph3Beneficios /h3ulliContratación estable y directa en una empresa consolidada /liliFormación inicial para conocer el producto, los clientes y la forma de trabajar de la empresa /liliVehículo de empresa para el desempeño de la actividad comercial /liliJornada completa de lunes a viernes. Horario de L-V de 7:30h a 17:00 h (pausa a medio día) y V hasta las 15:30h /liliRetribución competitiva según valía: fijo + variable /li /ulpSi buscas un proyecto estable donde desarrollar una carrera comercial y formar parte de una empresa cercana, con vocación de servicio b¡Inscríbete, queremos conocerte! /b /ph3Requisitos mínimos /h3ulliExperiencia previa como comercial en el sector industrial/suministros /liliPerfil proactivo, comprometido, resolutivo, con buenas habilidades sociales y comunicativas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pulliSistemas operativos Windows. /liliPuestos de trabajo, periféricos e impresoras. /li /ul pPara algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para hacer mejor su trabajo cada día. /p pEn Integra Tecnología no solo compartimos esa visión: la impulsamos. Escuchamos, acompañamos y cuidamos de las personas a través de la tecnología, ofreciendo soluciones cercanas, humanas y con impacto real. /p pBuscamos incorporar un/a bTécnico/a Informático/a /b para nuestro equipo de CAU, formando parte de un equipo que trabaja muy cerca del usuario y del negocio, garantizando una experiencia de servicio excelente. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pGarantizar un servicio de soporte técnico eficiente, cercano y de calidad, atendiendo incidencias y peticiones IT de primer nivel (y apoyo a segundo nivel cuando proceda), asegurando la continuidad del servicio y la satisfacción de los usuarios. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liAtención a usuarios a través del CAU (teléfono, correo electrónico y portal de tickets). /li liRegistro, categorización, priorización y resolución de incidencias y solicitudes. /li liSoporte técnico de primer nivel y escalado a niveles superiores cuando sea necesario. /li liResolución de incidencias relacionadas con: ul liSistemas operativos Windows. /li liPuestos de trabajo, periféricos e impresoras. /li liMicrosoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint – nivel usuario). /li liCorreo electrónico y herramientas colaborativas. /li liGestión de accesos, contraseñas e identidades. /li liSoporte básico de red: conectividad, VPN, WiFi. /li liDocumentación de soluciones y procedimientos. /li /ul /li liCumplimiento de SLAs y KPIs del servicio. /li liComunicación clara y continua con los usuarios, junto con la colaboración activa con otros equipos técnicos. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liFP Grado Medio o Superior en Informática, Sistemas, Redes o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en posiciones similares. /li liConocimiento y experiencia en O365 y Directorio Activo. /li liOrientación a usuarios y resolución de incidencias. /li liExperiencia en atención a usuario y herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira, Remedy u otras). /li liRedes básicas (TCP/IP, VPN, DNS). /li liActive Directory (altas, bajas y reseteo de contraseñas). /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. Apostamos por relaciones profesionales a largo plazo. /li liModalidad híbrida de trabajo. /li liFlexibilidad horaria y medidas de conciliación. /li liJornada intensiva los viernes y durante el verano. /li liPlan de carrera individualizado y acompañamiento profesional. /li liFormación continua y acceso a certificaciones. /li liParticipación en proyectos estratégicos con impacto directo en la organización. /li liPrograma de retribución flexible: seguro de salud, plan de pensiones y otros beneficios. /li /ul h3¿Por qué Integra? /h3 pEn Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pEn Endalia desarrollamos una plataforma SaaS integral de recursos humanos que permite a las organizaciones digitalizar por completo la gestión del capital humano (HCM) y la Nómina. Actualmente, somos más de 180 profesionales y nos encontramos en pleno crecimiento para consolidarnos como empresa líder en el sector del software y servicios de HCM y Nómina en todos los países de habla hispana. /p pSi quieres desarrollarte en una organización ágil e innovadora que cuida el talento, ¡éste es tu sitio! /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 p Horario flexible de entrada (8-10am) y salida (17-19pm). Viernes y veranos intensivo hasta las 15h.br/🥳 1 día libre en tu cumpleaños br/ Remuneración por la realización de dichas prácticas con una ayuda al estudio.br/ Formación continua con nuestra plataforma de e-learning (Udemy), además de plataformas específicas del área jurídico-laboral (Lefebvre) y formaciones internas por parte de nuestros expertos en nómina y legislación laboral.br/ Desarrollo profesional: planes de carrera con evaluaciones de desempeño anuales, en una organización en pleno crecimiento y proceso de renovación tecnológica constante.br/ 🥗 Fruta gratis y opciones veggie en nuestro catering.br/🛴 Oficinas bien comunicadas, con transporte público y posibilidad de parking. /p h3¿Qué aprenderás con nosotros? /h3 ul liConfección de contratos de trabajo y registro, novaciones contractuales y movimientos de afiliación en seguridad social. /li liConfección y presentación de Impuestos (modelos AEAT 111, 190, 216, 296, 345). /li liCálculo, gestión y presentación de seguros sociales y fichero CRA. /li liIdentificación de las necesidades y funcionalidades del software que se requieren para la prestación del servicio. /li liParticipación en el proceso de nómina, pagas extra, liquidaciones, atrasos y bonus, cálculo y regularización de IRPF, así como retribución flexible. /li /ul h3Nos encantaría que /h3 ul liTe interese conocer más acerca de los Recursos Humanos y la Legislación Laboral en un ambiente tecnológico. /li liDispongas de titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, ADE o titulaciones afines. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo DESCRIPCIÓN: Empresa especializada en la prestación de servicios sociosanitarios y asistenciales para personas mayores y personas dependientes, busca actualmente: TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS. /p pPuesto ubicado en Zaragoza C.P. 50.009. Incorporación inmediata. /p h3REQUISITOS /h3 bImprescindibles: /b ul liGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social, Derecho (especialidad laboral), Ciencias del Trabajo o titulaciones equivalentes. /li liExperiencia mínima de 2 años en departamento laboral o asesoría. /li /ul bValorables: /b ul liCursos en elaboración de nóminas, seguridad Social, contratación laboral, convenios colectivos, prevención de Riesgos Laborales, recursos humanos, Igualdad y planes de igualdad y administración electrónica. /li liManejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel), correo electrónico, plataformas de la Seguridad Social, Sistema RED, Contrat@, SILTRA, Delta, y programas de gestión laboral (A3, Sage, Meta4 o similares). /li liCarné B1 y vehículo propio para desplazamientos puntuales entre distintos centros. /li /ul h3FUNCIONES /h3 ul liGestión integral del área laboral de empresas y entidades sociales. /li liElaboración de nóminas y seguros sociales. /li liGestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, confección y seguimiento de contratos laborales. /li liAplicación e interpretación de convenios colectivos, control de jornadas y planificación de personal. /li liGestión documental de Recursos Humanos, apoyo en procesos de selección, seguimiento de incidencias laborales, coordinación con asesorías externas y Administraciones Públicas, así como asesoramiento interno en materia laboral y de organización de personal. /li /ul h3CONDICIONES /h3 ul liContrato indefinido con jornada laboral de 20 h/s ampliable a 40. /li liPosibilidad de trabajo en modalidad híbrida o teletrabajo, con asistencia presencial puntual. /li liSalario 18M hasta 28M según experiencia. /li liPuesto ubicado en Zaragoza (50.009). /li /ul pDatos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: OFICINA DE EMPLEO ZARAGOZA - SANTANDER, C/ Santander nº 3-5. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apuntas a batir nuevamente el récord? /h3 pNuestro leitmotiv “tecnología, marketing y cloud hecho a mano” nos llevó a cerrar el mejor ejercicio de nuestra historia por segundo año consecutivo. En este 2026 no vamos a conformarnos con menos. /p pBuscamos a un PHP Developer con sólida trayectoria en el desarrollo y programación de proyectos digitales, con capacidad crítica, trabajo autónomo y obsesión sana por la mejora continua para nuestra oficina de Zaragoza. /p ul liEstudios superiores en Ingeniería Informática o Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web. /li lib+3 Años de experiencia demostrable /b en desarrollo de proyectos digitales con PHP. /li liDominio sólido de Laravel: arquitectura MVC, Eloquent, migraciones, colas, testing. /li liExperiencia desarrollando y manteniendo proyectos sobre WordPress (temas y plugins a medida, no solo maquetación). /li liExperiencia desarrollando sobre Prestashop (módulos, overrides, integraciones). /li liMaquetación responsive a partir de diseños en Figma con HTML5, CSS3 y JS y frameworks como Tailwind CSS o Bootstrap. /li liManejo solvente de bases de datos relacionales (MySQL/MariaDB), control de versiones con Git y entornos de despliegue. /li liCapacidad para leer, entender y mejorar código ajeno bsin romper lo que funciona /b. /li /ul h3Te ocuparás de /h3 ul liCrear nuevos productos y proyectos a partir de los requerimientos funcionales del proyecto. /li liDesarrollar nuevas funcionalidades y mantener proyectos en producción sobre Laravel, WordPress y PrestaShop. /li liDiseñar soluciones técnicas a partir de requisitos de negocio consensuados con cliente y equipo. /li liEscribir código limpio, mantenible y documentado, con criterio sobre rendimiento y seguridad. /li liIntegrar APIs de terceros y servicios externos. /li liParticipar en revisiones de código y proponer mejoras de arquitectura. /li liDiagnosticar y resolver incidencias en entornos reales con autonomía. /li /ul h3De nuestro lado /h3 ul liRango salarial según perfil + bonus de productividad . /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liJornada intensiva de mañanas en verano y concentrada el resto del año. /li li25 días de vacaciones anuales. /li liAguinaldo, de los buenos. /li liEquipo y proyectos internacionales (Zaragoza, Madrid, Argentina y próximamente Miami). /li liCafé italiano, formación externa y una completa base de conocimiento interna. /li liQue conozcas en profundidad el ecosistema WordPress y Prestashop más allá de lo básico (hooks, tpls, motores de plantillas, optimización de rendimiento, etc.). /li liQue tengas experiencia con frameworks JS modernos como Astro o Next.js para proyectos puntuales de front desacoplado. /li liQue domines buenas prácticas de testing y CI/CD. /li liQue tengas capacidad e iniciativa para investigar, corregir y mejorar de manera autónoma. /li liQue entiendas el negocio del cliente y no solo el requisito técnico. /li liQue tengas capacidad e iniciativa para probar, corregir y mejorar de manera autónoma. /li /ul h3¿Cómo es el proceso? /h3 ul liPrimera entrevista. /li /ul p¿Alguna duda? Escríbenos /p h3Sobre VGS /h3 pSomos una consultora tecnológica que desde 2010 acompaña a empresas e instituciones en su evolución digital, integrando estrategia, tecnología e infraestructura bajo una misma visión. Conectamos todas las piezas de un proyecto digital para construir ecosistemas completos, donde cada decisión responde a un mismo criterio. /p pNuestra forma de trabajar, basada en comprender el negocio del cliente, aportar criterio y construir relaciones duraderas, nos ha llevado a lograr por tercer año consecutivo la distinción Google Partner Premier (top 3%). /p pTrabajamos cada proyecto como si fuera propio, por eso hablamos de tecnología, marketing y cloud hecho a mano. /p pSi quieres conocernos más, ¡echa un vistazo a nuestro sitio web! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa internacional consolidada del sector industrial, con presencia nacional y posicionamiento destacado en soluciones de maquinaria y equipos para cliente profesional. /p pActualmente se encuentra en una fase de impulso comercial, con el objetivo de reforzar su presencia en el mercado y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en diferentes líneas de producto. /p h3Tu misión /h3 pReportando a Dirección, asumirás la responsabilidad de impulsar la actividad comercial a nivel nacional, desarrollando relaciones de confianza con clientes clave e identificando nuevas oportunidades de negocio. /p pBuscamos un perfil con visión estratégica, autonomía y capacidad de interlocución, orientado a entender el negocio del cliente y generar propuestas de valor más allá del producto. /p h3Funciones principales /h3 ul liDesarrollo y seguimiento de la actividad comercial a nivel nacional /li liGestión, fidelización y crecimiento de la cartera de clientes /li liIdentificación y generación de nuevas oportunidades de negocio en entorno B2B /li liNegociación y cierre de operaciones /li liCoordinación con equipos internos para garantizar un servicio excelente /li liAnálisis de mercado, competencia y tendencias /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales en entornos industriales, maquinaria o servicios técnicos /li liExperiencia en gestión de clientes B2B /li liAlta capacidad de relación, negociación e influencia /li liEnfoque a resultados y orientación a cliente /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liOrientación a negociobr/Capacidad para detectar oportunidades y generar crecimiento sostenible /li liHabilidades relacionalesbr/Facilidad para generar confianza y construir relaciones a largo plazo /li liMadurez profesionalbr/Autonomía, criterio y capacidad de toma de decisiones /li liAdaptabilidadbr/Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos sin dependencia técnica /li liCapacidad de negociación y cierrebr/Experiencia contrastada en gestión de operaciones comerciales /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una compañía sólida, en una etapa de crecimiento y desarrollo /li liProyecto con impacto directo en el negocio, con posibilidad de aportar visión y criterio /li liAlto grado de autonomía y capacidad de decisión en el rol /li liParticipación activa en el desarrollo de la estrategia comercial /li liPaquete retributivo competitivo: 42.000 € fijo + variable vinculado a resultados /li liCoche de empresa y herramientas necesarias /li liEstabilidad y recorrido profesional a medio plazo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos talento en prácticas para nuestro equipo de Cuentas en Quelinka /b /p p¿Te interesa el mundo de la comunicación, la gestión de clientes y quieres aprender cómo se construyen relaciones sólidas entre marcas y agencia? /p pEn Quelinka, agencia de creatividad y tecnología, llevamos más de 20 años impulsando a grandes marcas combinando innovación tecnológica y experiencias digitales. Ahora, nuestro departamento de Cuentas está creciendo y buscamos a una persona en prácticas con muchas ganas de aprender, organizar y formar parte activa del día a día con clientes. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pAprender a gestionar proyectos y cuentas de clientes junto al equipo. /p pDar soporte en la coordinación de tareas entre los distintos departamentos (creatividad, tecnología, medios, etc.). /p pParticipar en la preparación de presentaciones, informes y seguimiento de campañas. /p pConocer de primera mano cómo se construyen relaciones duraderas con clientes y se detectan nuevas oportunidades. /p h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 pPerfil: Estudiante de Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación o similares, con posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu centro de estudios. /p pHabilidades: Buena capacidad de organización, atención al detalle y habilidades comunicativas. /p pActitud: Proactividad, ganas de aprender, interés por el entorno digital y actitud resolutiva. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pFormación continua y acompañamiento por parte de un equipo con experiencia en gestión de clientes. /p pParticipación activa en proyectos reales para marcas de primer nivel. /p pAprender cómo funciona una agencia desde dentro, con una visión global de los proyectos. /p pSi quieres dar tus primeros pasos en el mundo de la gestión de cuentas dentro de una agencia en constante evolución, ¡queremos conocerte! /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué encontrarás en Commcenter? /h3 pSomos distribuidor líder en telecomunicaciones, buscamos un/a gestor/a de cuentas para fortalecer y hacer crecer las relaciones con nuestras bcuentas de empresa (PYMES) /b. /p h3Horario intensivo de verano durante julio y agosto: /h3 ul liLunes a jueves de b8:00 a 16:00 /b /li liViernes de b8:15 a 14:15 /b /li /ul h3Conciliación durante el resto del año: /h3 ul liLunes a jueves de b8:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 (otras opciones a elegir) /b /li liViernes de b8:15 a 14:15 /b /li /ul pSalario fijo + comisiones sin límite. /p pVehículo de empresa. /p pFormación continua y acompañamiento desde el primer día. /p pPlan de desarrollo profesional en una compañía líder del sector. /p pEstabilidad y proyecto a largo plazo. /p h3Tu misión /h3 pSerás la persona responsable de bgestionar y desarrollar una cartera de clientes /b, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento. Detectarás oportunidades de mejora y venta cruzada, aportando soluciones de valor en servicios y productos de telecomunicaciones. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liGestionar la cartera de clientes asignada, manteniendo una relación continua y de confianza. /li liDetectar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de cada cuenta /li liRealizar visitas presenciales y reuniones periódicas con clientes. /li liNegociar y cerrar acuerdos comerciales. /li liAnalizar resultados y elaborar reportes de actividad. /li liColaborar con el equipo de ventas y soporte para ofrecer una atención integral. /li /ul pSi te motiva construir relaciones sólidas, cuidar a tus clientes y generar valor en cada interacción, bte queremos en nuestro equipo. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol trabajarás desarrollando y gestionando un proyecto de contenidos digitales orientado a captación de leads y crecimiento del negocio. Colaborarás con equipos y socios para planificar, ejecutar y optimizar campañas de marketing y acciones comerciales. Serás la fuente clave de contenidos y gestionarás relaciones externas para impulsar el proyecto. Contribuirás con estrategias de inbound y outbound marketing, captación de leads y eventos, analizando resultados para optimizar resultados. Es una oportunidad para influir en el crecimiento de un proyecto comercial dentro de un entorno dinámico y orientado a resultados. Compensaciones / Beneficios • Gestión 360 de un proyecto de contenido comercial digital • Redacción y publicación de contenidos • Desarrollo de relaciones externas para impulsar el crecimiento • Desarrollo e implementación de estrategias Inbound y Outbound Marketing • Diseño y ejecución de estrategias de captación de leads, eventos y acciones • Análisis de resultados y optimización de campañas y contenidos Responsabilidades • Experiencia mínima de 3 años en generación y gestión de leads y en estrategias de marketing digital • Formación universitaria o superior en Periodismo, Publicidad, Comunicación o áreas afines • Conocimientos sólidos en gestión de contenidos, redes sociales y entornos digitales; desarrollo de contenidos y campañas de performance (paid media) • Conocimiento de herramientas CRM y automatización de marketing (valorado); capacidad analítica y orientación a resultados Requisitos principales •

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Tus principales responsabilidades serán: Buscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. • Liderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura)., • Guiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands-on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura., • Construir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier-1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data & AI landscape”., • Navegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio., • Ser “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. Arquitectura de solución: • Diseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público., • Integrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario., • Asegurar gobernanza “enterprise-grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage)., • Plantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. Industrialización: • Definir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing)., • Diseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops)., • Aportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado., • Alinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.)., • Crear activos reutilizables: reference architectures, how-tos y demo apps para escalar mejores prácticas., • Liderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos., • Mentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability)., • Experiencia profesional de 8-10 años arquitectura de soluciones (o equivalente)., • Experiencia profesional de 3 años con Databricks en entornos enterprise (no solo PoCs)., • Experiencia demostrable en rol customer-facing (pre-venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas., • Databricks core: Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.)., • Cloud :Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda)., • Lenguajes y stack:Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data., • Industrialización:CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos.Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps., • Experiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos., • Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks., • Experiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada., • Experiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores)., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

ppEn LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. /ppEstamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la strongconfianza /strong, el strongcompromiso /strong, la strongcercanía /strong y la strongtransparencia. /strong /ppEstamos en búsqueda de un jefe de Proyecto de Instalaciones Mecánicas para unirse a nuestro equipo en plena expansión, impulsado por nuestra línea de negocio de OBRAS y apoyo al departamento de MANTENIMIENTO con estudios y ofertas. /ph3¿Qué hace un Jefe de Proyecto en el área de Operaciones y Mantenimiento en Levitec? /h3ulliPlanificar y gestionar proyectos de instalaciones mecánicas desde su inicio hasta la entrega final. /liliCoordinar equipos de trabajo, proveedores y subcontratistas para asegurar el correcto desarrollo del proyecto. /liliSupervisar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. /liliControlar y gestionar presupuestos, costos y recursos asignados a los proyectos. /liliAsegurar el cumplimiento de normativas y regulaciones aplicables a las instalaciones mecánicas. /liliElaborar informes de avances y documentación técnica requerida. /liliIdentificar riesgos y proponer soluciones para mitigar impactos en el desarrollo del proyecto. /liliMantener comunicación efectiva con clientes y demás partes interesadas. /liliEstudios y ofertas como apoyo a los jefes de zona de Mantenimiento. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTítulo en Ingeniería. /liliHabilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo. /liliDisponibilidad para viajar según los requerimientos del proyecto. /liliSe requiere experiencia demostrable en el área, con capacidad para asumir responsabilidades estratégicas y liderar proyectos de forma autónoma. /li /ulh3Otros aspectos y beneficios /h3ulliSalario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. /liliIncorporación inmediata a una compañía en crecimiento. /liliDesarrollo profesional. /liliCapacitación constante. /liliEstabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, diseñarás arquitecturas Data/AI para clientes enterprise, liderando tanto la fase de preventa como la ejecución de proyectos dentro del CoE AI.DA. Colaborarás con ventas para convertir diferenciadores técnicos en valor de negocio y guiarás implementaciones en Databricks y entornos cloud. Buscarás soluciones escalables con gobernanza enterprise-grade y prácticas modernas de CI/CD e observabilidad. Serás un referente técnico y mentor para equipos, impulsando una oferta sólida de Data u0026amp; AI en clientes top. Esta posición te permite impactar la transformación digital de grandes cuentas y moldear prácticas de gobernanza y coste. Compensaciones / Beneficios • Liderar procesos de discovery y definición de soluciones en preventa, adaptando el lenguaje técnico al interlocutor • Guiar evaluaciones técnicas durante ventas y actuar como asesor para decisiones de arquitectura • Construir relaciones con cuentas enterprise y posicionarse como trusted advisor en Data u0026 AI • Traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio y representar al cliente ante producto/partners • Diseñar arquitecturas de Data Engineering/Data Warehousing y, cuando corresponde, AI/ML sobre Databricks y nubes públicas • Integrar Databricks con IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI y data sources • Garantizar gobernanza enterprise-grade con Unity Catalog y estrategias de federación cuando sea necesario • Definir enfoque de CI/CD para Databricks usando Asset Bundles; fomentar ingeniería, control de versiones y pruebas • Diseñar observabilidad operativa y criterios de optimización de coste (FinOps) • Aportar activos reutilizables, liderar workshops y formar a clientes y equipos internos • Mentorear equipos de Solution Architects/Data Engineers y coordinar con delivery para sell what we can deliver • Fomentar prácticas de gobernanza, seguridad y cumplimiento en entornos híbridos y multi-cloud Responsabilidades • 8-10 años de experiencia como Data Solution Architect o equivalente • 3 años de experiencia con Databricks en entornos enterprise • Experiencia demostrable en rol customer-facing y colaboración con ventas • Dominio de arquitectura lakehouse y Unity Catalog; capacidad de integrar Databricks con herramientas externas • Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una con profundidad) • Python y SQL fluidos; Spark/Big Data; Scala valorable • CI/CD en Databricks con Asset Bundles; observabilidad con system tables; FinOps/optimización de costes • Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks • Experiencia en sectores regulados (banca/seguros) y entornos híbridos • Buenas habilidades de comunicación, whiteboarding y gestión de ciclos de venta complejos Requisitos principales • posibilidad de trabajo híbrido/remoto • formación y desarrollo personalizados • seguro de vida y apoyo para teletrabajo • beneficios flexibles a la carta (comida, transporte, seguro médico) • reubicación y patrocinio de visas si aplica • programa de bienestar y descuentos Wellhub

ph3Descripción de la oferta /h3 pDesde HENNEO buscamos un/a profesional con perfil híbrido entre contenidos, marketing digital y desarrollo de negocio, capaz de gestionar de forma autónoma un proyecto singular de contenidos digitales con orientación clara a captación de leads y generación de negocio, así como con capacidades de producción de los mismos. /p pLa persona seleccionada planificará, ejecutará y optimizará contenidos, campañas de marketing y acciones comerciales asociadas. /p pbResponsabilidades /b: /p ul liGestión 360 de un proyecto de contenido comercial digital. /li liRedacción y publicación de contenidos. /li liDesarrollo de relaciones externas (partners, colaboradores, anunciantes, etc.) para impulsar el crecimiento del proyecto. /li liDesarrollo e implementación de estrategias Inbound y Outbound Marketing. /li liDiseño y ejecución de estrategias de captación de leads, así como eventos y otras acciones. /li liAnálisis de resultados y optimización de campañas y contenidos. /li /ul pbCompetencias necesarias: /b /p ul liHabilidades comerciales. /li liOrientación a objetivos. /li liHabilidades sociales para generar relaciones sólidas y de confianza con el cliente final. /li liTrabajo en equipo. /li liExperiencia previa de 3 años en generación y gestión de leads como en estrategias de marketing digital y contacto con cliente. /li liFormación universitaria y/o superior en Periodismo, Publicidad, Comunicación o áreas afines. /li liConocimientos técnicos sólidos en gestión de contenidos, redes sociales y entornos digitales, desarrollo de contenidos y campañas de performance (paid media) y plataformas de marketing digital. /li liSe valorará especialmente la experiencia en desarrollo de negocio o cierre de oportunidades y el conocimiento de herramientas CRM y automatización de marketing, capacidad analítica y orientación a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Necesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de O&M, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas., • Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada, • Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento., • Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc., • Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos., • Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? • Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas., • Conocimientos en electricidad., • Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo., • Se valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

ppTécnico de compras y supply chain Contemporary Star Energy Brea de Aragón, Zaragoza, aranda (comarca); provincia de zaragoza; aragón, Spain /p h3Descripción del trabajo /h3 pEn Contemporary Star Energy te estamos buscando... Contemporary Star Energy es una joint venture creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Combinando el liderazgo global en automoción con la innovación de baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente.br/Nuestro proyecto de fabricación de baterías a gran escala y con neutralidad en carbono contribuye al ecosistema europeo de electrificación y fortalece la cadena de suministro regional para la producción de baterías.br/Ubicada estratégicamente junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactoría producirá baterías de litio-ferrofosfato (LFP) de nueva generación, con una capacidad de hasta 50 GWh. /p h3Tus principales responsabilidades /h3 ul liAlinear procesos con los procedimientos establecidos de compras indirectas y proponer mejoras cuando sea aplic /li liDesarrollar conocimiento experto sobre los bienes y servicios MRO a adquirir, construir la base de datos de proveedores para todas las actividades MRO, negociar y firmar contratos/GTC y toda la documentación relacionada con los proveedores, asegurando las mejores condiciones del mercado. /li liAsegurar que los proyectos de ahorro de costes y seguridad de suministro para la categoría MRO se entreguen a tiempo. /li liGarantizar el cumplimiento de las especificaciones de los bienes y servicios a adquirir. Establecer un sistema sólido de gestión de relaciones con proveedores y mejorar su calidad, fiabilidad e innovación. /li liProporcionar informes de compras, análisis y planes de mejora requeridos por los responsables del departamento. /li liCoordinar licitaciones puntuales (Spot Bidding) de bienes y servicios MRO con los stakeholders internos. /li liGestionar contratos. Supervisar y apoyar pagos para garantizar que los proveedores reciban el pago a tiempo. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liGrado Universitario varias especialidades o disponer de experiencia en disciplinas relacionadas con compras. /li liNivel alto de chino. /li liAl menos 2 años de experiencia en compras MRO en entornos industriales. /li liDisponibilidad para trabajar de manera presencial en Figue /li /ul h3Nuestra propuesta de valor /h3 pLa oportunidad de unirse a un proyecto industrial estratégico desde el primer día. Crecimiento profesional y visibilidad dentro de una organización en transformación. xbhjioe /p ul liAtractivo paquete de beneficios, que incluye transporte, comedor y acceso a descuentos a través de plataformas como Vitaance o The Stellabr/ntis Club. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de puesto /h3pAlliance Healthcare es un proveedor internacional líder de venta al por mayor de productos farmacéuticos, logística, soporte en ensayos clínicos y otros servicios y soluciones de atención médica innovadores para farmacéuticos independientes y fabricantes de productos farmacéuticos en toda Europa y más allá. Como Gestor Comercial te encargarás de llevar a cabo actividades de promoción, venta y distribución de los servicios de la compañía, conforme a las directrices del Sales Area Manager y los procedimientos establecidos. El objetivo es alcanzar los objetivos de venta y margen, garantizando la satisfacción del cliente y fomentando relaciones de confianza a largo plazo. /ph3Funciones /h3ulliPromover, vender y distribuir los servicios de la compañía de manera efectiva. /liliCaptar, desarrollar y mantener relaciones con clientes, utilizando herramientas comerciales y servicios logísticos y financieros proporcionados por los diferentes departamentos, siguiendo las directrices de la empresa. /liliRealizar un seguimiento de los acuerdos alcanzados con los clientes. /liliControlar los resultados en comparación con los objetivos establecidos en diversas áreas, como captación, facturación, margen, marcas propias, Alphega, entre otros. /liliGestionar la resolución de reclamaciones de clientes, incluyendo quejas, dudas, incidencias y consultas. /liliIdentificar oportunidades de negocio en el área. /li /ulh3Lo Que Te Ofrecemos /h3ulliContrato indefinido /liliPack salarial atractivo, salario fijo + variable /liliHorario: De lunes a viernes, de 09:00 a 13:30 y de 16:00 a 19:30. /liliVehículo de empresa. /liliPlataforma de formación continua. /liliReducciones importantes en los productos de la casa (parafarmacia, cosméticos, etc). /li /ulh3Requisitos /h3ulliFP o grado universitario en ADE o rama de Economía. /liliImprescindible aportar experiencia desarrollando tareas comerciales en oficina de farmacia. /liliBuscamos iniciativa, autonomía y una alta capacidad de aprendizaje continuo. /liliValorable en caso que dispongas de experiencia previa como Comercial en distribución farmacéutica. /li /ulh3What Cencora offers /h3pBenefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements. /ph3Affiliated Companies /h3pAffiliated Companies: Alliance Healthcare España S.A. /ph3Equal Employment Opportunity /h3pCencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. /ppCencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call or email We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás listo/a para sumergirte en el emocionante mundo de la moda masculina? En Jack Jones, estamos buscando personas apasionadas y dinámicas que quieran liderar la escena de la moda como VENDEDORES/AS en nuestras tiendas de Zaragoza. Si estás ansioso/a por inspirar a nuestros clientes, crear experiencias inolvidables y construir relaciones sólidas, ¡esta es tu oportunidad de brillar!. /p h3NUESTROS VALORES /h3 ul liEstamos convencidos de que tu estilo define gran parte de tu personalidad, por lo que ofrecemos una amplia gama de prendas y accesorios de calidad. /li liTrabajamos de una forma flexible e innovadora, adaptándonos y anticipándonos en el entorno tan variable en el que vivimos. /li liNos centramos en dar el mejor servicio a nuestros clientes invitándoles a mostrarse tal y como son, ayudándoles a crear combinaciones inspiradoras y establecer nuevas tendencias. /li liSabemos que ante todo somos personas, por eso brindamos las mejores condiciones a nuestros trabajadores/as, para que puedan ser ellos mismos sin ningún tipo de miedo. /li liApreciamos el talento y por eso nos esforzamos en promover un ambiente inclusivo, independientemente de tu edad, género o condición. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y promovemos la sostenibilidad en la producción, buscando reducir el impacto ambiental. SOSTENIBILIDAD - BESTSELLER SPAIN /li /ul h3¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? /h3 ul liLa oportunidad de una carrera en una cadena Retail líder con más de 1.000 tiendas por todo el mundo. /li liSalario competitivo que refleja tu responsabilidad y capacidad para generar crecimiento. /li liSi te desenvuelves bien con los idiomas, podrás formar parte de un programa internacional para impulsar tu carrera. /li liUn sistema de comisiones que refleja tu esfuerzo para conseguir los objetivos establecidos. /li liFlexibilidad salarial: Facilitamos la gestión de tus finanzas personales permitiéndote recibir el anticipo de tu nómina antes de la finalización del mes. *Se aplican condiciones. /li liTu cumpleaños, tu día: valoramos tus momentos especiales. Por eso, te ofrecemos un día libre adicional. /li liDescuentos en compras de entre el 50% y el 70% en productos específicos mensuales de nuestra tienda. /li liDesafíos internos: retamos a los equipos en dar su mejor versión en el servicio al cliente a través de competiciones trimestrales. /li liUn ambiente de trabajo cómodo y dinámico que garantice el crecimiento personal y profesional. /li liUn trabajo a jornada parcial que realizarás con una planificación horaria de un mes de antelación, a fin de que encuentres el equilibrio entre la vida laboral y personal. /li liTecnologías innovadoras: trabajamos con las últimas tecnologías para potenciar nuestra eficiencia y eficacia operativas y hacer mucho más simple tu trabajo. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTener don de gente. /li liOrientación al cliente y habilidades para proporcionar el mejor servicio. /li liCapacidad para trabajar y colaborar en equipo para alcanzar metas comunes. /li liAptitud para trabajar en un entorno dinámico y cumplir con objetivos de ventas. /li liFlexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos. /li liBuena visión para los negocios y estar acostumbrado/da al uso de KPI´s. /li liValoramos conocimientos en idiomas. /li /ul h3¿TE INTERESA? /h3 h3ACERCA DE JACK JONES /h3 pJACK JONES es moda de alta calidad para jóvenes. Fundada en 1990, JACK JONES es la unidad de negocio más grande dentro de la compañía de moda mundial BESTSELLER y es uno de los retailer de moda masculina más importante de Europa, con más de 1000 tiendas. Con los jeans como negocio principal, JACK JONES enriquece la herencia de la ropa de jeans auténtica al respetar la historia y centrarse en tratamientos y diseños innovadores. JACK JONES cubre las muchas facetas del armario de un hombre. Desde su juventud hasta su necesidad de clásicos atemporales, la marca trae un mundo de hermandad, diversión y buenas vibraciones en todos sus diseños. Y desde 2017, JACK JONES ha ampliado su cartera de marcas con JACK JONES PLUS, JACK JONES JUNIOR y JJXX. Para obtener más información, visita o /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión Principal /h3pCrear soluciones de transporte según las necesidades del cliente, asegurando la rentabilidad financiera de los servicios prestados y la satisfacción del cliente, usando los medios disponibles de fix capacity y transaccional. /ph3Funciones y Responsabilidades /h3ulliRealizar contactos directos con empresas externas que normalmente son subcontratadas y normalmente realizan los viajes deseados para cerrar acuerdos oneway. /liliDesarrollar el proceso de negociación con potenciales subcontratistas. /liliSi no hay suficiente carga para la flota disponible, captar cargas en Wtransnet tras no haber conseguido más cargas a través del equipo sales y proyecto reload. /liliAsegurar que los datos estén actualizados en la plataforma respecto del viaje en curso y una vez finalizado. /liliCoordinar la ejecución de la evaluación de desempeño y la definición de objetivos para el siguiente año. /liliRevisar objetivos a mitad de año considerando el periodo ya transcurrido y la previsión para los meses restantes, ajustándose según sea necesario a las funciones actuales o a la realidad del negocio. /liliCoordinar la ejecución de las actividades definidas a lo largo del año para la delegación. /li /ulh3Como Mínimo, Necesitas /h3ulliHablar fluidamente francés y/o inglés, usándolos a diario en el trabajo. /liliExperiencia en gestión y liderazgo de equipos deslocalizados. /liliSer dinámico/a. /liliEstar orientado/a al resultado. /li /ulh3Sería Estupendo Si Además Posees /h3ulliFormación académica en Logística y Transporte o en Comercio Internacional. /liliExperiencia en puestos similares en empresas del sector. /liliConocimientos de otros idiomas. /li /ulh3¿Por Qué Trabajar En XPOLOGISTICS /h3ulliOn Boarding: Programa completo con orientación, kit de bienvenida y soporte en el portal del empleado. /liliBuen ambiente de trabajo: colaboración, celebración de cumpleaños y actividades sociales. /liliDesarrollo profesional: participación en proyectos y tecnologías variadas para ampliar el perfil profesional. /liliMovilidad nacional e internacional con proyectos en Europa. /liliFormación continua: idiomas, soft skills, capacitaciones internas y acceso a XPO University. /liliReconocimiento: programas locales y europeos de premiación. /liliAutonomía e innovación: posibilidad de liderar iniciativas y proyectos. /liliFlexibilidad y conciliación: 2 días de trabajo flexible a la semana. /liliRSC: actividades relacionadas con igualdad, diversidad e inclusión. /liliContratación indefinida y relaciones a largo plazo. /liliBeneficios para empleados: formación, viajes, combustible, alimentación saludable, bienestar financiero y más. /li /ulpXPO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de XPO un excelente lugar para trabajar. /ppLas declaraciones anteriores tienen la intención de describir la índole general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No están destinadas a ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades exigidas al personal así clasificado. Todos los empleados pueden estar obligados a realizar tareas más allá de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bZALUX /b, parte del bGrupo TRILUX /b, diseñamos y fabricamos desde Aragón soluciones de iluminación industrial preparadas para entornos exigentes: humedad, polvo, temperaturas extremas, productos químicos y zonas ATEX. /p pFormamos parte de un grupo internacional con b3.400 empleados, 6 centros productivos y 30 filiales /b, trabajando en un entorno industrial con procesos productivos propios, proyectos de mejora continua, digitalización y conexión con equipos corporativos en Europa. /p pLa posición se integrará en el área de bRecursos Humanos /b, con ubicación en bZaragoza /b y dependencia funcional directa de Dirección de RR.HH. /p pEs una posición con relación directa con las personas de la organización y con distintas áreas internas, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración. /p pBuscamos un/astrong Técnico/a de RRHH /strong con experiencia en puesto similar, orientado/a a la gestión integral de personas, relaciones laborales, administración de personal, formación, selección temporal y soporte a proyectos de Recursos Humanos. /p pLa persona seleccionada prestará soporte en la gestión diaria del área de RR.HH., combinando atención y asesoramiento a empleados/as, gestión administrativa, coordinación con áreas internas y participación en proyectos del departamento. /p pEs una posición orientada a perfiles con rigor administrativo, cercanía a las personas, capacidad de organización y solvencia para trabajar en un entorno industrial, tecnológico e internacional. /p h3Formación y experiencia /h3 ul liGrado/diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, o formación similar. /li liExperiencia mínima de 4 años en un puesto similar de Recursos Humanos. /li liExperiencia en gestión integral de personas, relaciones laborales y administración de personal. /li liExperiencia en selección y control de personal temporal de producción. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liOffice 365, especialmente Excel a nivel usuario avanzado. /li liGestión de presencia, permisos, vacaciones y calendario vacacional. /li liGestión administrativa de CV, contratos, fichas de empleados, altas, bajas, cambios de jornada y horarios, partes IT e informes. /li liSupervisión de nóminas en SAP y coordinación de incidencias vinculadas a administración de personal. /li liGestión administrativa de acciones formativas, especialmente formación bonificada/FUNDAE: encuestas, indicadores, registros y documentación asociada. /li /ul h3Competencias transversales /h3 ul liOrientación al servicio interno y capacidad de asesoramiento en materia de RR.HH. y relaciones laborales. /li liCapacidad para generar relaciones cordiales, de confianza y colaboración con el personal de la organización. /li liRigor administrativo, confidencialidad y atención al detalle. /li liOrganización, autonomía y capacidad para priorizar en un entorno dinámico. /li liComunicación clara con empleados/as, mandos y áreas internas. /li liInglés mínimo B2, con capacidad para comunicarse en un entorno internacional. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liPrestar atención y asesoramiento a empleados/as sobre dudas relacionadas con derechos, obligaciones, Recursos Humanos y relaciones laborales, especialmente interpretando el convenio y la normativa laboral vigente. /li liGestionar la presencia de los trabajadores en las instalaciones, así como recopilar permisos y vacaciones, organizando y controlando el calendario vacacional. /li liRealizar tareas administrativas vinculadas al área: gestión de CV, contratos, fichas de empleados, supervisión de nóminas en SAP, altas y bajas, cambios de jornada y horarios, gestión de partes IT e informes. /li liGestionar las tareas administrativas derivadas de las acciones formativas que se realicen en la empresa, incluyendo encuestas, indicadores, registros y documentación asociada. /li liGestionar la selección y el control del personal temporal de producción, de acuerdo con el sistema establecido por Dirección de RR.HH. /li liReportar información a Administración, Calidad-Prevención-Medio Ambiente y otras áreas sobre cuestiones relacionadas con personal. /li liColaborar en los proyectos que se desarrollen dentro del área de RR.HH. y participar en la realización de descripciones de puestos junto con el área de desarrollo de personas. /li liMantener relación con todos los departamentos de la empresa, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración. /li /ul h3Horario /h3 ul liLunes a jueves: de 8:00h a 17:30h. /li liViernes: de 8:00h a 15:00h. /li liJulio y agosto: de 8:00h a 15:00h. /li liFlexibilidad horaria de entrada de 8:00h a 9:00h. /li liUn día de teletrabajo a la semana. /li liIncorporación a una compañía industrial internacional perteneciente al Grupo TRILUX. /li liDesarrollo profesional en un contexto tecnológico, industrial e internacional. /li liPosibilidad de seguro médico y plan de pensiones a través de retribución flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo En Contemporary Star Energy te estamos buscando… Contemporary Star Energy es una joint venture creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Combinando el liderazgo global en automoción con la innovación de baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente. Nuestro proyecto de fabricación de baterías a gran escala y con neutralidad en carbono contribuye al ecosistema europeo de electrificación y fortalece la cadena de suministro regional para la producción de baterías. Ubicada estratégicamente junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactoría producirá baterías de litio-ferrofosfato (LFP) de nueva generación, con una capacidad de hasta 50 GWh. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¡Únete a nuestro equipo! /p pEstamos buscando un/a comprador/a de materiales indirectos cuya misión será realizar la compra eficiente y estratégica de materiales y servicios MRO, asegurando continuidad operativa, ahorro de costes y cumplimiento normativo. Esta posición actúa como enlace clave entre proveedores y áreas internas para optimizar la cadena de suministro y fortalecer la fiabilidad y calidad del abastecimiento. /p h3Tus principales responsabilidades /h3 ul liAlinear procesos con los procedimientos establecidos de compras indirectas y proponer mejoras cuando sea aplicable. /li liDesarrollar conocimiento experto sobre los bienes y servicios MRO a adquirir, construir la base de datos de proveedores para todas las actividades MRO, negociar y firmar contratos/GTC y toda la documentación relacionada con los proveedores, asegurando las mejores condiciones del mercado. /li liAsegurar que los proyectos de ahorro de costes y seguridad de suministro para la categoría MRO se entreguen a tiempo. /li liGarantizar el cumplimiento de las especificaciones de los bienes y servicios a adquirir. /li liEstablecer un sistema sólido de gestión de relaciones con proveedores y mejorar su calidad, fiabilidad e innovación. /li liProporcionar informes de compras, análisis y planes de mejora requeridos por los responsables del departamento. /li liCoordinar licitaciones puntuales (Spot Bidding) de bienes y servicios MRO con los stakeholders internos. /li liGestionar contratos. /li liSupervisar y apoyar pagos para garantizar que los proveedores reciban el pago a tiempo. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liGrado Universitario varias especialidades o disponer de experiencia en disciplinas relacionadas con compras. /li liNivel alto dechino. /li liAl menos 2 años de experiencia en compras MRO en entornos industriales. /li liDisponibilidad para trabajar de manera presencial en Figueruelas. /li /ul h3Nuestra propuesta de valor /h3 pLa oportunidad de unirse a un proyecto industrial estratégico desde el primer día. Crecimiento profesional y visibilidad dentro de una organización en transformación. xbhjioe Atractivo paquete de beneficios, que incluye transporte, comedor y acceso a descuentos a través de plataformas como Vitaance o The Stella /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres un apasionado/a del motor y tienes vocación de servicio al cliente? Eulen Flexiplan selecciona para un importante concesionario cliente un/a Asesor/a de Entrega de Vehículos con un mínimo de 1 año de experiencia. Si buscas un entorno dinámico y desafiante donde desarrollarte profesionalmente en el sector automotriz, queremos conocerte! /p pTu Misión Principal: Como Asesor/a de Entrega de Vehículos, serás el/la embajador/a de la marca, garantizando una experiencia excepcional a nuestros clientes desde el primer momento en que reciben su nuevo vehículo. Tu labor será fundamental para transmitir la calidad y el servicio premium que nos caracteriza. /p h3Responsabilidades Clave /h3 ul liEntrega y Recogida de Vehículos: Serás el/la responsable de la entrega y recogida de los vehículos en el destino acordado con el cliente, asegurando la puntualidad y el cuidado del mismo. /li liAtención al Cliente: Proporcionarás una atención personalizada y de alta calidad a los clientes, resolviendo dudas sobre el vehículo y asegurando su total satisfacción. /li liSoporte en Concesionario: Cuando no estés realizando entregas, tu apoyo será vital dentro de la concesión. Te encargarás de la conectividad de los dispositivos (sistemas de navegación, multimedia, etc.) de los vehículos para los clientes, asegurando que disfruten de la última tecnología desde el primer día. /li liImagen de Marca: Representarás la imagen de excelencia de la marca y del concesionario en cada interacción. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia: Mínimo 1 año de experiencia demostrable en puestos similares, preferiblemente en el sector automotriz o en roles de atención al cliente con responsabilidades de entrega. /li liVocación de Servicio: Una clara orientación al cliente, con habilidades para establecer relaciones de confianza y ofrecer un trato amable y profesional. /li liResponsabilidad y Organización: Capacidad para gestionar tu tiempo de manera eficiente, organizar rutas de entrega y cumplir con los plazos establecidos. /li liConocimientos Técnicos Básicos: Familiaridad con sistemas electrónicos y de conectividad de vehículos (GPS, Bluetooth, aplicaciones móviles) será un plus. /li liCarnet de Conducir: Imprescindible posesión del carnet de conducir vigente (Clase B) y todos los puntos. /li liPerfil: Buena presencia fundamental para representar una marca. /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liContrato: Incorporación directa a la empresa. /li liJornada: Completa. /li liFormación: Posibilidad de formación continua en productos y servicios de la marca. /li liDesarrollo Profesional: Oportunidad de crecimiento dentro de una compañía consolidada y en expansión. /li liAmbiente de Trabajo: Un entorno profesional dinámico y colaborativo, enfocado en la excelencia. /li /ul pSi cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de un proyecto premium en el sector del automóvil, no dudes en postularte. Estamos deseando conocer tu talento. Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional! /p /p #J-18808-Ljbffr

pEmpresa internacional en proceso de expansión, selecciona para su equipo de administración: /ppstrongEspecialista en tesorería /strong /pulliModelización, operativa interna de tesorería, así como la planificación, control y seguimiento de sus presupuestos. /liliGobernanza del circulante y optimización de liquidez. /liliGestión de relaciones con entidades financieras. /liliY otras funciones anexas a la posición como especialista en tesorería. /li /ulpRequisitos mínimos: /pulliFormación en grado en económicas o similar. /liliExperiencia de al menos 3 años en posición similar. /li /ulpValorable: /pulliExperiencia en entornos internacionales /li /ulpSe ofrece salario competitivo y desarrollo dentro de la posición, así como beneficios sociales. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas 🚀 /h3 pEn Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. /p h3Forma parte de nuestro equipo /h3 pEl mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. /p pSi tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. /p pConoce más sobre nosotros en /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a bPermanent Placement Consultant /b para desarrollarse en el área de bselección directa /b en nuestra oficina de bZaragoza /b. /p h3✨ ¿Cuáles serían tus funciones? /h3 ul liAnálisis de necesidades: Recopilar información sobre los perfiles requeridos a través de reuniones con los clientes o responsables internos, comprendiendo las características de la empresa cliente y su cultura organizacional para identificar el mejor ajuste cultural. /li liPublicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de trabajo atractivas y claras en los canales adecuados, como: InfoJobs, LinkedIn, página web corporativa, etc. /li liCriba curricular: Revisar y filtrar los currículums de los candidatos que aplican a las ofertas. Crear bases de datos de candidatos potenciales para futuras necesidades. /li liSourcing de candidatos: Realizar búsquedas activas de candidatos en plataformas como LinkedIn, bases de datos internas o externas, y otras herramientas de reclutamiento. Contactar proactivamente a candidatos relevantes para informarles sobre las vacantes. /li liGestión de entrevistas: Realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales) para evaluar competencias técnicas y soft skills. Elaboración de reports de los candidatos. /li liAdministración del proceso de selección: Gestionar el ciclo completo de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación, realizando un seguimiento continuo de los candidatos durante todas las etapas del proceso. /li liRelación con clientes: Mantener una comunicación fluida con los clientes para informarles sobre el avance de los procesos de selección y asesorar a los clientes sobre tendencias de mercado y perfiles disponibles. /li liEvaluación y selección: Realizar pruebas técnicas, psicométricas o de personalidad, si son requeridas por el cliente. Llevar a cabo assessment centers o dinámicas grupales, en caso de procesos masivos. /li liIncorporación de los candidatos: Gestionar los trámites iniciales para la incorporación del candidato (reunir documentación, envío de contratos, etc.). /li liEstudios superiores en Psicología, RHHH, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. /li liExperiencia de uno o dos años en RRHH realizando funciones detalladas /li liOrientación al cliente y trabajo en equipo /li /ul h3 ¿Qué ofrecemos por nuestra parte? /h3 ul liContrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión. /li li25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños /li liPosgrado de RRHH con ESIC. /li /ul pGi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: Más información en nuestra política de privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIndutec Instalaciones y Energía es una empresa especializada en: /p ul liInstalaciones fotovoltaicas a gran escala (utility-scale) /li liSistemas de almacenamiento energético /li liInstalaciones industriales /li /ul pForma parte de Grupo Marco, que aporta una sólida capacidad de ejecución en construcción y movimiento de tierras. /p pActualmente, la empresa opera en España e Italia, siendo Italia el mercado estratégico clave de crecimiento. /p pTras un periodo de menor actividad en renovables, la compañía necesita: /p ul liReforzar su posicionamiento en Italia /li liIncrementar la captación de nuevos clientes /li liAsegurar la correcta gestión de los proyectos en curso /li /ul pEste puesto, Country Manager, actuará como representante global de la empresa en Italia, combinando responsabilidades comerciales y operativas. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 pLiderar las actividades de Indutec en Italia combinando: /p ul liDesarrollo de negocio y generación de oportunidades /li liGestión de relaciones con clientes /li liSupervisión de proyectos en curso desde una perspectiva contractual y financiera /li /ul pEl rol actuará como punto de referencia de la compañía en el país, asegurando tanto el crecimiento comercial como la correcta ejecución de los proyectos. /p h3Identificar y captar activamente nuevos clientes /h3 ul liGenerar su propio pipeline en el mercado italiano /li liConstruir y desarrollar una sólida red local /li liRepresentar a la empresa en el mercado (eventos, reuniones, ferias) /li liPosicionar a Indutec como un socio EPC fiable /li /ul h3Requisitos del puesto: /h3 ul liUbicación ideal: Norte de Italia (Lombardía, Véneto, Emilia-Romaña), aunque no es obligatorio /li liAlta disponibilidad para viajar por el país /li liFormación Técnica del área Industrial, Energía y/o Eléctrica, o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en el sector de las energías renovables /li liValorable conocimiento de idioma Español /li /ul h3¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? /h3 pLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /p h3Condiciones económicas competitivas /h3 pOfrecemos un paquete retributivo competitivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /p h3Desarrollo profesional y plan formativo /h3 pVamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo, nosotros te daremos las herramientas. /p pPodrás disfrutar de clases de idiomas gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y habilidades personales. /p h3Beneficios sociales /h3 pDispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Otros incentivos incluyen cheques guardería, liga de pádel, carreras de running y actividades de teambuilding. /p h3Excelencia /h3 pPlanificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /p p¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /p pEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. /p pEstamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la bconfianza /b, el bcompromiso /b, la bcercanía /b y la btransparencia /b. /p pComo parte de nuestro crecimiento continuo en el sector Data Center, seguimos reforzando nuestros equipos en obra para ofrecer un servicio técnico in situ de máxima calidad. Por ello, esta posición estará ubicada directamente en el proyecto, donde la acción ocurre y el impacto se siente desde el primer día. /p pEl bdelineante BIM /b es responsable de la elaboración, coordinación y gestión de modelos digitales de instalaciones eléctricas y mecánicas, asegurando la precisión técnica, la coherencia con los estándares BIM y la integración eficiente en proyectos de Data Centers. /p h3Funciones /h3 pb¿Cuáles serán tus funciones? /b /p pModelado BIM de instalaciones: crear y desarrollar modelos 3D de sistemas eléctricos (baja y media tensión, cableado estructurado, iluminación, etc.) y mecánicos (HVAC, fontanería, PCI). / Aplicar familias, parámetros y elementos específicos según los requerimientos del proyecto. /p pCoordinación interdisciplinar: Integrar los modelos de instalaciones con los de arquitectura, estructura y otros sistemas. / Detectar y resolver interferencias mediante herramientas como Navisworks o Revit. /p pDocumentación técnica: generar planos constructivos, esquemas, detalles y mediciones a partir del modelo BIM. / Preparar entregables conforme a los estándares del cliente y normativa vigente. /p pGestión de información: Mantener actualizados los modelos conforme a revisiones de diseño y cambios en obra. / Colaborar en la estructuración de la base de datos BIM para facilitar el mantenimiento futuro del Data Center. /p pColaboración con el equipo de ingeniería: trabajar estrechamente con ingenieros eléctricos y mecánicos para traducir sus diseños en modelos precisos. / Participar en reuniones de coordinación técnica y aportar soluciones gráficas. /p pCumplimiento de estándares BIM: Aplicar protocolos BIM definidos en el BEP (BIM Execution Plan). / Asegurar la calidad gráfica y técnica de los modelos según ISO 19650 u otros estándares aplicables. /p pConocimiento técnico en instalaciones eléctricas y mecánicas. /p pFamiliaridad con entornos colaborativos (BIM 360, ACC). /p pCapacidad de interpretación de planos y especificaciones técnicas. /p pbUbicación /b: Data Center Zaragoza - obra. /p h3Condiciones y desarrollo /h3 pSalario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. /p pIncorporación inmediata a una compañía en crecimiento. /p pDesarrollo profesional. /p pCapacitación constante. /p pEstabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. /p ul liNivel de responsabilidad /li liServicios de ingeniería /li liFunciones laborales /li liDiseño /li liGestión de proyectos de instalaciones /li liInstalaciones /li liMecánica, electricidad y fontanería /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCBRE-GWS, empresa especializada en la gestión y mantenimiento de instalaciones, busca un/a Técnico/a de mantenimiento polivalente. /ppEl objetivo del puesto es el mantenimiento conductivo y preventivo según la planificación. /ph3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliTitulación FP eléctrico o similar. /liliExperiencia de 3 años realizando el mismo rol. /liliOfimática nivel usuario. /liliConocimientos en software de gestión de mantenimiento integral. /li /ulh3Tus principales funciones serán: /h3ulliInspección diaria de las instalaciones /liliMantenimiento, diagnóstico y reparación de averias de electricidad. /liliGestión de incidencias vía GMAO /liliRealización del plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones /liliAcompañamiento de mantenimientos realizados con proveedores subcontratistas. /liliCanalizar las sugerencias, incidencias y el día a día con los servicios de mantenimiento a su cargo. /liliRevisión de equipos y componentes. /liliInterpretación de esquemas frigoríficos y eléctricos. /liliRealización de pequeñas reparaciones (cerrajería, fontanería, etc.). /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido /liliAmbiente de trabajo dinámico, inclusivo y orientado al desarrollo profesional. /liliCBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca profesional para el área de comunicación en Zaragoza, con incorporación inmediata. La persona seleccionada se encargará del desarrollo y coordinación de proyectos sociales, corporativos e institucionales, desde la planificación hasta la ejecución. También diseñará estrategias de comunicación corporativa, gestionará contenidos digitales (web y redes sociales como LinkedIn), organizará eventos y mantendrá relaciones con medios e instituciones. Además, creará materiales corporativos y dará soporte operativo coordinándose con proveedores. Se requiere titulación universitaria en comunicación audiovisual, periodismo, publicidad y marketing o similar, junto con al menos un año de experiencia en un puesto similar. Es necesario manejar Office, programas de montaje de vídeos y presentaciones. Se ofrece contrato temporal con posibilidad de prórroga, jornada parcial de 20 horas semanales de lunes a viernes en horario de mañana. El puesto está ubicado en Zaragoza (código postal 50019).

ppIymesa, empresa perteneciente al GRUPO IMESE, empresa líder en el sector eléctrico, busca incorporar a su equipo un/a Encargado/a de Obra Eléctrico/a con una sólida experiencia para unirse a nuestro proyecto en Zaragoza. Si eres una persona proactiva, con gran capacidad de organización y liderazgo, y posees al menos 4 años de experiencia en la gestión y ejecución de obras eléctricas, ¡esta es tu oportunidad! /p h3Tu Rol como Encargado/a de Obra Eléctrico/a: /h3 pSerás una pieza clave en la ejecución de nuestras obras eléctricas, liderando equipos, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad, y garantizando la seguridad en cada etapa del proyecto. Tu experiencia y conocimiento serán fundamentales para el éxito de las obras bajo tu responsabilidad. /p h3Funciones Principales: /h3 ul liLiderazgo y Organización: Distribuir las tareas al equipo de trabajo, asegurando una asignación eficiente de los recursos. /li liPlanificación y Preparación: Preparar los materiales y herramientas necesarias para la obra, garantizando la disponibilidad y el estado óptimo. /li liEjecución y Seguimiento: Atender las instrucciones del Jefe/a de Obra y supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos. /li liInterpretación Técnica: Saber interpretar la documentación técnica facilitada por el cliente, como planos y esquemas eléctricos. /li liGestión de Materiales: Asegurar que se dispone de los materiales, equipos y documentación necesaria para el correcto desarrollo de la obra. /li liComunicación y Trato con el Cliente: Tener un excelente trato con los clientes y todas las personas externas implicadas en la obra, fomentando relaciones positivas. /li liControl de Tiempos y Calidad: Controlar el cumplimiento de los plazos establecidos y la calidad de los trabajos ejecutados. /li liGestión de Equipos: Controlar que los operarios entregan el parte de trabajo diario, registrando las actividades realizadas. /li /ul h3Funciones Periódicas: /h3 ul liGestión de materiales: Controlar los materiales en tránsito, asegurando su correcta gestión. /li liReporte de Avance: Reportar el avance de la obra al Jefe/a de Obra, proporcionando información detallada y actualizada. /li liGestión Documental: Entregar los albaranes de compra y cualquier documentación relacionada con el personal a cargo en coordinación con el departamento de RRHH. /li /ul h3Responsabilidades Clave: /h3 ul liResponsabilidades de Mando: Fomentar un buen ambiente de trabajo e integración del personal en el equipo, resolviendo incidencias diarias planteadas por los oficiales. /li liResponsabilidades de Prevención de Riesgos Laborales: Cumplir y hacer cumplir las medidas de seguridad obligatorias, y asegurar el uso adecuado de los equipos de protección individual (EPIs) cuando sea necesario. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia: Mínimo 4 años de experiencia demostrable como Encargado/a de Obra Eléctrico/a o en un puesto similar. /li liConocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en instalaciones eléctricas, normativa vigente y interpretación de planos. /li liHabilidades de Liderazgo: Capacidad probada para liderar equipos, motivar al personal y gestionar conflictos. /li liOrganización y Planificación: Excelentes habilidades de organización, planificación y gestión de recursos. /li liComunicación: Habilidades de comunicación efectiva, tanto a nivel interno como con clientes y proveedores. /li liResolución de Problemas: Capacidad para identificar y resolver incidencias de manera eficiente y eficaz. /li liCompromiso con la Seguridad: Fuerte conciencia y compromiso con la seguridad y la salud laboral. /li liProactividad: Actitud proactiva y orientada a la consecución de objetivos. /li liFormación Profesional (FP) en Instalaciones Eléctricas y Automáticas o similar. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. /li liProyecto estable y de larga duración. /li liOportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento y con proyectos desafiantes. /li liFormación continua y desarrollo profesional. /li liPlan de retribución flexible. /li /ul pSi cumples con los requisitos y estás listo/a para asumir este emocionante reto, ¡te animamos a formar parte de nuestro equipo en Grupo Imese! ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDesde Talent Services (Grupo Castilla) estamos seleccionando un/a ABOGADO/A LABORALISTA para DESPACHO NACIONAL DE GRAN PRESTIGIO, que cuenta con más de 30 profesionales y que está estructurado en siete grandes áreas: Civil, Laboral, Mercantil, Administrativo, Concursal, Tributario y Penal-Económico. /b /p h3Funciones: /h3 pBuscamos, para nuestra Área Laboral, un/a Abogado/a Laboralista responsable del asesoramiento jurídico-laboral y la gestión de los asuntos laborales de los clientes y de los expedientes asignados, principalmente en empresas de gran volumen y multinacionales. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liAsesoramiento jurídico-laboral integral en todas sus vertientes: relaciones laborales, seguridad social, derecho sindical, conflictos colectivos, ERTE, ERE, etc. /li liDirección letrada con plena autonomía en procedimientos judiciales del orden social (despidos, reclamaciones de cantidad, conflictos colectivos, impugnación de actos administrativos, entre otros). /li liRedacción de escritos jurídicos: cartas de despido, sanciones, comunicados, informes, demandas, alegaciones y recursos. /li liIntervención ante la Inspección de Trabajo y los Servicios de Mediación. /li liElaboración de Due Diligence laborales. /li liOportunidad de integrarse en uno de los despachos más grandes de Aragón, con una cartera de clientes consolidada y amplias posibilidades de crecimiento y evolución profesional. /li liColaboración en régimen de cuenta propia, con una remuneración basada en criterios objetivos de facturación, productividad y aportación al negocio. /li liEntorno dinámico y altamente cualificado, con la posibilidad de asumir una trayectoria de progresión hacia la posición de Asociado/a dentro del despacho. /li liAbogado/a colegiado/a con sólida formación jurídica y al menos 10 años de experiencia acreditable en despacho o empresa, así como práctica ante los Tribunales del orden social. /li liExcelentes dotes de comunicación oral y escrita, organización, capacidad de estudio y aprendizaje, orientación al trabajo en equipo y alto grado de iniciativa, compromiso y responsabilidad. /li liPerfil proactivo, orientado a resultados, con capacidad de emprender y de desarrollar una carrera profesional ambiciosa dentro de la firma, contando con todos sus recursos. /li liMuy valorable nivel avanzado de inglés (deseable nivel C1). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Necesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de O&M, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas., • Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada, • Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento., • Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc., • Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos., • Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? • Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas., • Conocimientos en electricidad., • Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo., • Se valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

pEmpresa Confidencial, empresa internacional en proceso de expansión, busca un Especialista en tesorería para unirse a su equipo en Zaragoza. La función abarca modelización, operación interna de tesorería y planificación presupuestaria. /ppSe valorará experiencia en entornos internacionales, dominio del inglés (mínimo B2) y gestión de relaciones con entidades financieras. Ofrecemos salario competitivo y desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. /p pEstamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. /p pNecesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de OM, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liEjecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas. /li liEjecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada. /li liEjecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento. /li liGestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc. /li liTrabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos. /li liReportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA. /li /ul ul liSe valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta. /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? /h3 ul liExperiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas. /li liConocimientos en electricidad. /li liExperiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pContrato indefinido /p pSalario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. /p pIncorporación inmediata a una compañía en crecimiento. /p pDesarrollo profesional. /p pCapacitación constante. /p pEstabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? /b /p pEn bClaire Joster /b, parte del bGrupo Eurofirms /b, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. /p pEn nuestro equipo podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesionales y empresas, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. /p h3¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? /h3 pAquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. /p h3Beneficios /h3 pUn ambiente donde se trabaja a gusto /p pEl equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. /p pHerramientas que marcan la diferencia /p pTendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview. Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. /p pLiderazgo cercano y accesible /p pAquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. /p pCrecimiento y desarrollo de verdad /p pContamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. /p pUn proyecto con futuro y con valores /p pEstamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. /p pFlexibilidad y equilibrio real /p pTendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. /p pSeguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. /p h3Tu misión /h3 pTu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Gestionarás procesos de selección poniendo el foco en la calidad, la escucha y la excelencia, conectando talento con proyectos que importan, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde realmente pueda brillar. /p h3En tu día a día /h3 ul liDetectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica. /li liGuiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano. /li liColaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos. /li /ul h3Qué te hará brillar en este rol /h3 pTu forma de comunicar y conectar con la gente /p pTener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. /p pTe gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. /p pTu actitud positiva y espíritu de equipo /p pNos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. /p pTu organización y autonomía /p pPodrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. /p pTus ganas de aprender y superarte /p pCada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. /p pSi te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. /p pÚnete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. /p pPostúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Caja Rural Aragón /h3 pCaja Rural de Aragón, primera entidad aragonesa de crédito cooperativo, está presente en cerca de doscientos municipios de Aragón, La Rioja y Lérida. Forma parte del Grupo Caja Rural, uno de los principales grupos bancarios de España. /p pNuestra larga trayectoria en el ámbito de la banca cooperativa la ponemos al servicio de nuestros clientes y socios, ofreciendo siempre un servicio cercano, sencillo y eficiente con una gama de productos y servicios financieros competitivos. La responsabilidad social, orientada al territorio, se une a nuestro compromiso de contribuir al progreso y desarrollo de todas aquellas zonas donde tenemos implantación. /p h3Descripción de la oferta /h3 pCaja Rural de Aragón sigue creciendo y busca incorporar un/a bDesarrollador/a Fullstack Junior /b para nuestro equipo de Tecnología y Sistemas. /p pBuscamos una persona con ganas de aprender, aportar y evolucionar en un entorno donde podrá trabajar con tecnologías como: /p ul liReact y Node.js /li liSQL y Oracle /li liProcesos ETL y calidad del dato /li liGCP, BigQuery, dbt y Power BI /li liGitHub y metodologías de trabajo colaborativas /li /ul pParticiparás en proyectos donde combinarás desarrollo fullstack, bases de datos y evolución tecnológica, trabajando de forma muy transversal y con impacto real en la organización. /p h3Responsabilidades /h3 pDiseñar, desarrollar y evolucionar soluciones tecnológicas que ayuden a mejorar la gestión del dato, la eficiencia de los sistemas y la evolución tecnológica de la organización, combinando desarrollo fullstack, bases de datos y procesos ETL en un entorno colaborativo y de mejora continua. /p h3Requisitos /h3 ul liTener experiencia en puestos similares. /li liManejo de SQL avanzado. /li liConocimientos de ETL. /li liDesarrollo y mantenimiento de funcionalidades Fullstack con Node.js y React. /li liControl de versiones con GitHub. /li liValorable conocimientos en GCP, BigQuery, dbt y Power BI / Power Platform. /li liFamiliaridad con tareas de priorización y trabajo por tickets. /li liSentirse cómodo construyendo relaciones cliente-servidor. /li liTener autonomía, iniciativa y criterio en la toma de decisiones. /li /ul pEsta posición encajará especialmente contigo si disfrutas aprendiendo, proponiendo mejoras y trabajando en entornos donde la tecnología tiene impacto real en el día a día de las personas y de la organización. /p pBuscamos personas con curiosidad, mentalidad de mejora continua y ganas de crecer en un equipo cercano, colaborativo y donde podrás evolucionar tanto técnica como profesionalmente. /p h3Da el siguiente paso /h3 pSi quieres formar parte de un proyecto tecnológico con recorrido, trabajar con tecnologías en evolución y desarrollarte en un entorno donde se valora tanto la parte técnica como la humana, en Caja Rural de Aragón encontrarás un lugar donde crecer con estabilidad, propósito y acompañamiento real. /p /p #J-18808-Ljbffr