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SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición de Desarrollador/a de Aplicaciones CMDB y Especialista en Reporting para diseñar, desarrollar y mantener una solución centralizada de Base de Datos de Gestión de la Configuración (CMDB) que respalde los procesos de Gestión de Servicios de TI (ITSM). Modalidad presencial en Getafe, Madrid. • Diseñar y desarrollar una aplicación de gestión de CMDB., • Crear interfaces intuitivas para la gestión de Elementos de Configuración (CI)., • Desarrollar flujos de trabajo para la gestión del ciclo de vida de los CI., • Implementar controles de validación e integridad de datos., • Integrar múltiples fuentes de datos mediante API y conectores., • Automatizar procesos de recopilación y sincronización de datos., • Definir y mantener modelos de datos de la CMDB., • Garantizar la precisión, integridad y coherencia de los datos., • Desarrollar capacidades de mapeo de relaciones entre CI., • Gestionar inventarios de activos, infraestructura, aplicaciones y servicios., • Implementar mecanismos de gobernanza y auditoría., • Desarrollar paneles (dashboards) operativos y ejecutivos., • Implementar informes de KPI y SLA., • Crear programaciones de informes automatizados., • Diseñar indicadores de rendimiento y monitoreo en tiempo real., • Proporcionar análisis de tendencias y perspectivas predictivas. Desarrollar y mantener indicadores tales como: • Integridad de datos de la CMDB, • Precisión de datos de la CMDB, • Puntuaciones de salud de los CI, • Actualidad de los datos, • Cobertura de descubrimiento (discovery), • Cobertura de mapeo de servicios, • Cumplimiento de activos, • Análisis de impacto de incidentes, • Desarrollar notificaciones y alertas automatizadas., • Implementar mecanismos de informes programados., • Crear flujos de trabajo para la gestion de excepciones., • Automatizar controles de cumplimiento y gobernanza., • Apoyar el monitoreo continuo de la salud de la CMDB. Al menos 4 años de experiencia en: • Desarrollo de aplicaciones., • Diseño y gestión de bases de datos y SQL., • Modelado de datos., • Desarrollo de soluciones de Reporting y dashboards., • Diseño y análisis de KPIs., • Inglés B2 (la mayor parte del trabajo se realizará en inglés)., • Se valorará: Herramientas ETL / integración de datos. ITIL Foundation o conocimientos equivalentes. Procesos de Gestión de la Configuración (Configuration Management). Gestión de Activos (Asset Management). Herramientas de Discovery. Gobierno y gestión de datos (Data Governance). SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando Talento! Buscamos un/a profesional senior, con sólida experiencia en Relaciones Laborales, visión de negocio y capacidad para actuar como referente interno en materia laboral, combinando autonomía técnica, capacidad de negociación y orientación a la mejora de procesos. En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 400 personas en plantilla y dos sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo. • Liderar y supervisar los procesos de nómina, contratación, Seguridad Social, administración de personal y desvinculaciones, garantizando su calidad, cumplimiento y mejora continua., • Asegurar la correcta aplicación de variables salariales, convenios, bonificaciones, absentismo, permisos y demás incidencias laborales., • Liderar la gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo negociación, conflictos, expedientes disciplinarios, despidos y modificaciones de condiciones laborales., • Actuar como referente en materia laboral, asesorando a Dirección y managers en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y acuerdos de empresa., • Mantener la interlocución con el Comité de Empresa y la representación legal de las personas trabajadoras, así como con asesoría jurídica y organismos públicos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, anticipando cambios legislativos y trasladando las adaptaciones necesarias a los procesos internos., • Coordinar inspecciones, requerimientos de Inspección de Trabajo, TGSS, INSS, SEPE y otros organismos, así como auditorías y procedimientos judiciales., • Definir y supervisar controles, procedimientos e indicadores de RR. HH., elaborando el reporting de costes de personal, nómina y absentismo para Dirección., • Impulsar la digitalización, mejora y optimización de los procesos y herramientas de gestión de personas., • Coordinar asesorías legales y laborales, servicios de prevención y otros partners externos., • Liderar o participar en proyectos laborales de compañía como Plan de Igualdad, movilidad internacional, reorganizaciones, FUNDAE y negociación colectiva., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del área de Relaciones Laborales y Administración de Personal., • Experiencia demostrable en relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo interlocución con Comité de Empresa y representación legal de las personas trabajadoras., • Sólidos conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social, negociación colectiva y convenios colectivos., • Experiencia en gestión de nómina y administración de personal, así como en procedimientos disciplinarios, despidos, conflictos laborales e inspecciones., • Experiencia en entornos industriales y/o con elevado volumen de plantilla será muy valorable., • Capacidad para liderar proyectos, tomar decisiones y asesorar a Dirección en materia laboral., • Perfil autónomo, analítico, riguroso y con elevada capacidad de negociación y comunicación., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión laboral. Se valorará experiencia con A3innuva., • Valorable formación de posgrado en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Dirección de RR. HH., • Un proyecto con impacto: tendrás un papel clave en la gestión y evolución de las relaciones laborales de la compañía., • Autonomía y responsabilidad: formarás parte de un entorno en el que podrás aportar criterio, proponer mejoras y tomar decisiones., • Un entorno industrial y dinámico, con una visión transversal del negocio y contacto directo con diferentes áreas de la organización., • Desarrollo profesional, con oportunidades para seguir creciendo y ampliando tu ámbito de responsabilidad., • Un equipo cercano y colaborativo, donde el conocimiento, la iniciativa y la capacidad de aportar valor marcan la diferencia., • Condiciones competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto., • ¿Te interesa? #J-18808-Ljbffr

Mtech Group, líder en soluciones eléctricas con presencia en Madrid y Bilbao, busca un profesional senior en Relaciones Laborales para actuar como referente interno, gestionar nómina, contrato, Seguridad Social y desvinculaciones, asegurando cumplimiento y mejora continua.

MIA FOODS, líder en panadería y bollería, busca un/a Técnico/a de RRHH para Getafe (Madrid). Se incorporará al equipo de RRHH para gestionar la administración de personal, nóminas y relaciones laborales, participando en procesos de selección de perfiles operativos y de producción.

Apoyo al Responsable de RRHH en la gestión de relaciones laborales y en el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Elaboración y seguimiento de indicadores de RRHH. Técnico de RRHH (administración y selección) • Getafe, madrid, Spain.

Mantenimiento y desarrollo de relaciones comerciales con constructoras, promotoras, estudios de arquitectura, administradores de fincas, comunidades de propietarios, centros comerciales, hospitales, empresas privadas y otros actores relevantes del sector. Gestión y seguimiento de proyectos de diver

Como Gestor Comercial te encargarás de llevar a cabo actividades de promoción, venta y distribución de los servicios de la compañía, conforme a las directrices del Sales Area Manager y los procedimientos establecidos. Captar, desarrollar y mantener relaciones con clientes, utilizando herramient

Comunidad de Madrid busca un Gestor Comercial para promover y vender los servicios de la empresa, captar y desarrollar relaciones con clientes de farmacia y coordinar la distribución conforme a las directrices del Sales Area Manager.

Colaborarás en la planificación comercial, análisis de mercado y relaciones con clientes públicos y privados. Wall-Install busca un/a profesional para impulsar el desarrollo comercial en su sector, identificando oportunidades, elaborando ofertas y garantizando la satisfacción de clientes.

Estamos en fase de crecimiento (más portfolio, más presencia nacional y esperamos tener una tienda propia en 2026) y buscamos comerciales que disfruten abriendo puertas, construyendo relaciones y cerrando con orgullo un producto que “está de muerte”. Desarrollar y mantener relaciones comercia

ESP Solutions Group, líder en transporte y logística, busca un profesional de tesorería con al menos 3 años de experiencia para gestionar flujos de efectivo y supervisar la tesorería del grupo en Madrid. La persona trabajará en un entorno dinámico, con responsabilidad sobre forecasting, financiación y relaciones bancarias. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, horario flexible y proyección de crecimiento dentro de una empresa en expansión internacional. #J-18808-Ljbffr

Tareas a realizar: Supervisar y coordinar todas las operaciones de transporte de mercancías de la empresa. Optimizar los recursos disponibles para maximizar la eficiencia y reducir costos.Trabajar en colaboración con otras áreas de la empresa para garantizar la disponibilidad de los recursos necesarios para cumplir con las entregas. Gestionar el personal del departamento de tráfico y distribución, incluyendo la contratación y el entrenamiento. Establecer y mantener relaciones efectivas con proveedores, transportistas, clientes y otras partes interesadas. Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones y normativas locales, estatales que se aplican a las operaciones de transporte de mercancías. Requisitos: Experiencia previa necesaria de mínimo 5 años en la gestión de operaciones de transporte y distribución de mercancías. Experiencia en gestión de las bolsas de carga. Conocimiento sólido de la regulación y normativa relacionada con el transporte y distribución de mercancías, normativa de tacógrafos y tiempos de conducción y descanso. Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo. Habilidad para trabajar de manera efectiva en colaboración con otras áreas de la empresa. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Licencia de conducir válida. Posibilidad de desarrollo profesional. Flexibilidad de horario.

Conocimientos de Relaciones Laborales Valorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución Valores y habilidades Visión estratégica y pensamiento global Orientación a resultados y resolución de problemas Influencia transversal y construcción de relaci