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Sobre Fynkus En Fynkus estamos construyendo el futuro de la administración de fincas. Somos una empresa española que desarrolla una solución SaaS especializada en la gestión de comunidades de propietarios. Nuestro software está diseñado para administradores de fincas profesionales y ya incluye funcionalidades avanzadas como contabilidad integrada, comunicación directa con propietarios, gestión documental y automatización de procesos clave. Después de varios años de evolución, nos encontramos en una fase de madurez tecnológica y fuerte crecimiento. Estamos abordando una reestructuración profunda de varias áreas críticas de la plataforma con un objetivo claro: elevar su calidad, escalabilidad y rendimiento a otro nivel. Las áreas en la que queremos avanzar están muy relacionadas con las funcionalidades propias de un CRM (comunicaciones, gestión de tareas) y siempre buscando un enfoque orientado a sacar provecho de la IA, que es lo que nuestros clientes están solicitando. Buscamos un desarrollador senior que quiera dejar huella en un producto real, con impacto directo en miles de usuarios, y que disfrute enfrentándose a desafíos técnicos de verdad: arquitectura moderna, rendimiento, mantenibilidad y diseño orientado al producto. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo 100% en remoto. Puedes trabajar desde donde quieras., • Horario flexible, con una franja común de 09:00 a 14:00 (hora peninsular) de lunes a viernes para facilitar la colaboración., • Puedes elegir entre el calendario laboral de tu lugar de residencia o el de Valencia (sede de la empresa)., • Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + Nochebuena + Fin de Año. Buscamos a un compañero que se sume a nuestro equipo para aportar su experiencia y crecer con nosotros. En Fynkus, el impacto es compartido y las decisiones se toman en equipo. Formarás parte de nuestro equipo de Producto, desarrollando las nuevas funcionalidades de la mano del Product Owner para definir el alcance de las nuevas funcionalidades y del Tech Lead para asegurar la excelencia técnica, siendo tu rol fundamental para ayudarnos a evolucionar el producto. Tus responsabilidades • Diseño y desarrollo en equipo: Colaborarás estrechamente con el Product Owner y el resto del equipo en el diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades. Trabajarás en un entorno ágil, aportando tu visión para entregar código de calidad y fácil de mantener., • Resolución de retos técnicos complejos: Aportarás tu experiencia para resolver problemas técnicos exigentes. Esperamos que compartas tus conocimientos y ayudes al equipo a evaluar las mejores soluciones técnicas para cada caso., • Fomento de la calidad y las buenas prácticas: Contribuirás activamente a nuestra cultura de calidad, participando en la promoción de TDD, clean code y otras buenas prácticas. Tu voz será importante en las revisiones de código y en las discusiones técnicas que nos ayuden a mejorar como equipo., • Autonomía y gestión de tus tareas: Te desenvolverás con un alto grado de autonomía para organizar tus responsabilidades y llevar las tareas a término, siempre en comunicación constante con el resto del equipo., • Mejora continua del código: Identificarás y propondrás mejoras en nuestra base de código, participando activamente en las tareas de refactorización que nos permiten mantener una plataforma escalable y robusta a largo plazo., • Sólida experiencia con Symfony, PHP, HTML5, CSS3, VueJS y TypeScript., • Buen manejo de bases de datos relacionales (idealmente MariaDB)., • Conocimientos de testing (PHPUnit, Jest, etc.)., • Conocimiento básico o interés en herramientas de infraestructura como Terraform, Ansible o Docker., • Actitud proactiva: Si ves un problema o algo que se puede mejorar, lo señalas, propones una solución y te implicas., • Autonomía: No necesitas que te digan cada paso, sabes priorizar y organizarte., • Comunicación clara y directa: Sin miedo ni vergüenza a decir lo que piensas, siempre desde el respeto., • Capacidad para resolver problemas con criterio técnico y sentido común. Creemos firmemente que un stack tecnológico no define a un buen programador, sino su habilidad para aplicar principios sólidos de desarrollo y resolver problemas de forma eficaz. Por eso, aunque tenemos nuestras herramientas preferidas, valoramos más tu criterio técnico y tu capacidad de adaptación. Fomentamos una cultura de mejora continua y no entendemos el software escalable sin una base sólida de testing (TDD) y refactoring constante. Nuestro proceso se apoya en la entrega continua (CD), con despliegues frecuentes y seguros gracias a una estrategia similar a scaled trunk based development con feature flags. De la misma forma, creemos que la IA es un aliado clave del desarrollador, por lo que te animaremos a que uses herramientas de asistencia (como GitHub Copilot o similares) para potenciar tu productividad y la calidad de tus propuestas. Nuestro ecosistema tecnológico actual incluye: • Backend: Principalmente PHP 8+ tipado con Symfony y MariaDB., • Frontend: VueJS+TypeScript para las partes más modernas de la aplicación., • El legacy que cuidamos: Mantenemos partes con Bootstrap y jQuery, que estamos migrando progresivamente., • Entorno de desarrollo: Usamos Docker para asegurar la consistencia y agilidad en nuestros entornos locales. Si vienes de un stack similar y no te asusta adaptarte mientras aportas tu conocimiento, ¡queremos hablar contigo! Buscamos gente con una base sólida, con ganas de construir software de calidad, más allá de una tecnología concreta. Nuestro proceso de selección Queremos que el proceso de selección sea bidireccional: tanto nosotros como tú debemos asegurarnos de que hay un buen encaje en cuanto a intereses, cultura y capacidades. Por eso lo hemos estructurado en tres fases: 1. Primera reunión (conocimiento mutuo) El primer contacto es una conversación en la que nos conocemos. Nos interesa que nos cuentes tu trayectoria de los últimos años, qué te motiva y qué buscas en tu próximo reto. A su vez, te explicaremos en detalle el estado actual de nuestro producto, cómo trabajamos por dentro y nuestro estilo de gestión. De esta reunión sacamos unas primeras conclusiones sobre el encaje en el equipo, tanto a nivel de actitud y personalidad como de tecnología. 2. Evaluación técnica Si tras la primera reunión vemos interés mutuo, pasamos a una fase de evaluación técnica más completa. Te plantearemos una prueba práctica que podrás resolver en un plazo de 2-3 días y subir a un repositorio con una breve documentación. Posteriormente tendremos una reunión para que nos presentes tu solución, defiendas tus decisiones y conversemos sobre lo que hayamos visto. El objetivo es comprobar tus conocimientos técnicos y cómo se alinean con nuestras necesidades. 3. Reunión final En la última fase mantenemos una conversación enfocada en concretar las condiciones de la incorporación y formalizar los aspectos contractuales. También aprovechamos para resolver cualquier duda pendiente y asegurarnos de que ambas partes estén alineadas antes de dar el paso final. ¿Te interesa? Escríbenos contándonos qué has hecho, qué te motiva y cómo crees que puedes aportar al equipo. No hace falta una carta de presentación larga: lo que queremos es conocerte un poco antes de charlar.

Las ventas digitales están cambiando con la inteligencia artificial y el social selling. Queremos perfiles que sepan aprovechar estas herramientas para construir relaciones de valor y generar nuevas oportunidades en entornos B2B. En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y referente legaltech en compliance, incorporamos Sales Specialists en Social Selling y B2B para ampliar nuestra presencia y consolidar nuestro crecimiento en el mercado nacional. ¿Qué harás? • Construir relaciones de confianza con decisores en LinkedIn y otras redes sociales profesionales., • Convertir conversaciones y oportunidades en clientes a través de videollamadas y reuniones online, gestionando todo el proceso de venta digital., • Identificar oportunidades de crecimiento: acuerdos estratégicos con empresas B2B, SaaS o instituciones de gran tamaño., • Aportar ideas y mejoras en mensajes, procesos y estrategias en coordinación con el equipo de dirección., • Experiencia en ventas digitales, social selling o entornos B2B/SaaS., • Conocimiento y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a ventas (CRM, IA, automatización)., • Motivación y ganas de crecer profesionalmente en un entorno innovador., • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + importantes comisiones., • Oficina moderna en el centro de Málaga. Envíanos tu CV a y cuéntanos en un breve mensaje (texto o vídeo, máx. 1 minuto) cuál sería tu mayor objetivo profesional en un puesto como este.

¿Quiénes somos? Finutive es una asesoría 100% online en pleno crecimiento, reconocida por la innovación tecnológica y el enfoque 360º, en el acompañamiento de autónomos y empresas. Somos parte del Grupo Azenea: la red nacional de asesorías en toda España. Nuestra misión es clara: automatizar procesos, eliminar tareas repetitivas y liberar al asesor para que pueda centrarse en lo que de verdad importa: nuestros clientes. (Conoce más sobre nosotros aquí) ¿Qué estamos buscando? Buscamos incorporar un/a Asesor/a Fiscal/Contable con experiencia real en el manejo de una cartera de clientes a lo largo de todo su ciclo contable y fiscal. Serás el encargado de gestionar y optimizar las obligaciones fiscales y tributarias de nuestros clientes. ¿Qué harás en tu día a día? Tus tareas diarias incluirán la planificación fiscal, preparación de impuestos, cumplimiento de las normativas fiscales y auditorías fiscales. Serás parte del equipo de Cádiz, aunque podrás trabajar en remoto 100%. Tus funciones principales: • Asesoramiento fiscal integral a una cartera de clientes (autónomos y pymes)., • Presentación y revisión de impuestos periódicos (IVA, IRPF, pagos fraccionados, etc.) y anuales (IS, Renta, Patrimonio)., • Planificación fiscal y resolución de consultas tributarias., • Apoyo en la revisión contable básica de los clientes para asegurar la correcta liquidación de impuestos., • Elaboración y supervisión de cierres fiscales y contables junto al equipo., • Comunicación directa y proactiva con los clientes para resolver dudas y anticipar necesidades., • Coordinación con otros departamentos para ofrecer un servicio asesor 360º., • Uso de herramientas digitales internas desarrolladas (facturación, conciliación bancaria, OCR, etc.). El perfil ideal: • Formación en ADE, Económicas, Finanzas, Contabilidad, o similar., • Experiencia de mínimo 2 años en asesoría contable y fiscal, (Será un plus haber trabajado previamente en entorno online)., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para explicar conceptos fiscales de forma clara., • Nivel alto en el uso de herramientas tecnológicas para contabilidad y facturación (ERP, CRM, software fiscal, etc.)., • Mentalidad digital, enfoque al cliente y ganas de formar parte de una asesoría innovadora. ¿Por qué ser parte de Finutive? Siendo parte del grupo AZENEA podrás descubrir todo tu potencial: Creemos en las personas, en la cultura de colaboración y en llevar los procesos a otro nivel. Valoramos la curiosidad intelectual, el compañerismo y la mejora continua; pero sobretodo la cultura de libertad y flexibilidad que tenemos, nos lleva a dar lo mejor de nosotros mismos. ¿Qué ofrecemos? • 📈 Oportunidades reales de crecimiento: contamos con un plan de carrera claro que te permite mejorar cada año, con salario bruto (sin contar comisiones ni otros beneficios) que va desde 20k a 29k., • 🌱 Posibilidad de movilidad interna: podrás crecer dentro de Finutive o dar el salto a cualquiera de las asesorías que ya forman parte del grupo., • 💸 Comisiones por servicios recurrentes y mantenimiento de cartera, para que tu esfuerzo se vea recompensado., • 🏡 Cultura de flexibilidad: tras una fase inicial de adaptación, podrás trabajar en remoto de forma permanente., • 🕑 Horario equilibrado: solo trabajarás 2 tardes a la semana hasta las 18:00, y a partir de tu primer año, podrás reducir a 1 tarde semanal., • 🚀 Un rol con impacto real en la transformación del sector, participando en un modelo de asesoría innovador y digital., • 🛠️ Herramientas digitales propias que reducen la carga repetitiva y te permiten centrarte en lo que aporta valor., • 🎓 Formación continua y cultura de mejora constante, para que sigas creciendo y aprendiendo a tu ritmo., • 👥 Entorno colaborativo y dinámico, con alto contacto interdepartamental y muy buen ambiente de equipo., • 🖥️ Incorporación a la asesoría online con mayor crecimiento en España., • 📄 Contrato indefinido a jornada completa desde el primer día., • 📍 Residencia en Cádiz durante los primeros 3 meses para la formación presencial inicial (cubierta por la empresa). Después, el rol podrá ser 100% remoto., • 🌴 25 días de vacaciones al año. ¿Te interesa? Si te apasiona la contabilidad y fiscalidad, y quieres dar el salto a una asesoría moderna, digital y centrada en las personas, te queremos conocer. Combinamos experiencia, cercanía y tecnología para ofrecer soluciones completas a empresas y emprendedores. ¡Estamos revolucionando el sector y queremos que seas parte del camino! En Grupo Azenea creemos en la diversidad como motor de innovación. No discriminamos por género, raza, orientación sexual, religión, discapacidad o edad. Si cumples con el perfil y te motiva el reto, te animamos a postularte. ¡Tu talento será bienvenido!

¿Tienes experiencia con máquinas convencionales de torno y fresa? ¿Tienes experiencia en manejo de maquinaria de taller? ¿Estás buscando un proyecto estable dentro de una empresa innovadora con más de 20 años de experiencia? Si quieres formar parte de una empresa líder en el sector de I+D+I no esperes más y ¡apúntate a la oferta! I-MAS es una empresa ubicada en Montcada i Reixac (Barcelona) dedicada al diseño, desarrollo y fabricación de productos, ¡con más de 20 años de experiencia! Nacida en 2005, I-MAS se mantiene fiel a su visión estratégica y a su compromiso con las empresas industriales de nuestro entorno para mejorar su competitividad a partir del diseño, la ingeniería y la innovación tecnológica. Apostamos por el futuro, lo diseñamos y le otorgamos valor diferencial mediante un profundo expertise en las tecnologías más relevantes de nuestros tiempos y gracias a un equipo especializado de más de 100 empeleados con experiencia contrastada en más de 3.000 proyectos. ¿Qué estamos buscando? Desde I-MAS estamos en la búsqueda de un/a Oficial de Taller para integrarse en nuestro Departamento de Ingeniería y que se ocupe del mecanizado en torno y fresa y otras tareas de fabricación en taller: ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ⚙️ · Operar y controlar las máquinas de torno y fresa con total autonomía para la fabricación de piezas nuevas o modificaciones de existentes. · Interpretar planos técnicos y asegurar la correcta ejecución de las piezas. · Colaborar con el equipo de ingeniería para ajustar parámetros de producción. · Responsabilizarse de los útiles y herramientas necesarias para su trabajo, así como del mantenimiento de las máquinas. ¿Qué es lo que necesitamos de ti? 🫵🏻 · Experiencia mínima de 5 años operando maquinaria convencional de torno y fresa · Valorable experiencia en el uso de otras máquinas de taller como corte laser, plegadora… · Valorable experiencia en soldadura. · Conocimiento de interpretación de planos. · Persona responsable, autónoma y orientada a objetivos: calidad y tiempo. · Compromiso con el trabajo y con ganas de seguir aprendiendo. Lo que nos hace especiales 💡 · Formar parte de un proyecto dentro de una empresa cuya misión es “ayudar a crear el futuro”. · Que te unas a una empresa en pleno crecimiento. · Tus compañeros de trabajo serán técnicos de taller, operarios, ingenieros, diseñadores, desarrolladores y muchos profesionales apasionados por lo que hacen. · Un entorno de trabajo equipado, ordenado y cómodo, con comedor, fruta diaria y un ambiente profesional pero cercano. · En I-MAS, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. ¿Qué ofrecemos? 🫡 • Contrato indefinido., • Salario competitivo según la experiencia y valía del/la candidato/a., • Fruta en oficina y taller para todo el equipo., • Viernes con horario intensivo., • Jornada intensiva en verano., • Oportunidad de trabajar con maquinaria moderna y desarrollarse en la empresa con la gran variedad de proyectos que tenemos en marcha.