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OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. Actualmente buscamos un Técnico de Compras para gran obra de nuevo Hospital en Málaga. La principales funciones son: • Identificar posibles proveedores y realizar evaluaciones exhaustivas para valorar sus capacidades, fiabilidad y normas de calidad., • Negociar contratos, términos y condiciones con los proveedores para garantizar precios, condiciones de pago y acuerdos de nivel de servicio favorables., • Supervisar y evaluar continuamente el rendimiento de los proveedores, garantizando la entrega puntual de bienes y servicios y manteniendo al mismo tiempo los estándares de calidad., • Planificar las compras y estar al día de las tendencias del mercado., • Construir y mantener relaciones sólidas con proveedores clave, fomentando asociaciones basadas en la confianza, la fiabilidad y los beneficios mutuos., • Revisar y analizar periódicamente los datos y métricas de abastecimiento para identificar áreas de mejora y aplicar medidas correctivas. Los requisitos, entre otros, son: • Se valorara tener titulación técnica,, • Experiencia de al menos 5 años como Técnico de Compras, muy valorable en el sector construcción., • Experiencia en gestión de pedidos de gran volumen., • Gran capacidad de negociación y gestión de contratos., • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas., • Buenas dotes de comunicación e interpersonales., • Dominio del software y las herramientas de contratación., • Conocimiento de las mejores prácticas de compras y de los principios de gestión de la cadena de suministro. Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: rhseleccion@ohla-group.com, con ASUNTO: Técnico de Compras Málaga.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para unirse a nuestro equipo de MÁLAGA. Para realizar las siguientes funciones: • Dar seguimiento de la implantación del SGI, en todos los estamentos de la empresa y centros de trabajo., • Elaborar de evaluaciones de riesgos, con el asesoramiento del Servicio de Prevención., • Dar seguimiento de la planificación preventiva en los centros de trabajo., • Proponer la elaboración de los procedimientos preventivos específicos que se requieren, en función de las actividades contratadas y centros de trabajo., • Participar en aquellas reuniones de coordinación de actividades empresariales, que le solicite el empresario titular del centro de trabajo., • Gestionar el seguimiento y la corrección de deficiencias y no conformidades preventivas en los centros de trabajo., • Gestionar la información estadística de siniestralidad, informes mensuales de siniestralidad de OHL SERVICIOS INGESAN S.A., • Gestiona la normalización, en los Centros de Trabajo de las protecciones personales, protecciones colectivas, señalización provisional, maquinaria y medios auxiliares en cuanto a su seguridad., • Controla el archivo documental preventivo del personal propio y de subcontratistas, así como el de maquinaria y medios auxiliares., • Dara de alta y validará en la plataforma COORDINA+ la documentación preventiva de las subcontratas., • Será responsable de la organización e impartición de formación en PRL, en colaboración con el Servicio de Prevención., • Garantizar la realización de la identificación de requisitos legales y normativos y su difusión en los niveles inmediatos de su dependencia., • Mantener relaciones con las autoridades laborales de acuerdo con las competencias de OHL, activando y coordinando los informes preceptivos a la Autoridad., • Participar en los comités de seguridad e higiene como asesor del mismo, así como realizar las pertinentes consultas a los representantes de los trabajadores en materia preventiva., • Realizar y analizar los informes sobre seguridad y salud originados en los diversos centros de trabajo, proyectos y actividades., • Supervisar el control de los riesgos existentes y el control periódico de las condiciones de trabajo, proponiendo las medidas de seguridad pertinentes., • Participar en las investigaciones de los incidentes y realizar análisis estadísticos de la accidentalidad., • Participar en las auditorías internas y externas que se realicen. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Temporal., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo, • Horario Flexible

Quiénes somos En UTAMED somos una universidad online con espíritu innovador. Apostamos por una formación rigurosa, actual y conectada con la realidad profesional, acompañando a nuestros estudiantes en su desarrollo académico y profesional. Nuestra área de educación es estratégica dentro del crecimiento de la universidad, con el objetivo de consolidar una oferta académica de alta calidad, alineada con las necesidades del entorno educativo y los estándares del sistema universitario. A quién buscamos Buscamos incorporar un/a Director/a de Área Académica de Educación, que lidere la planificación, desarrollo y supervisión de las titulaciones del área, garantizando su calidad, coherencia y cumplimiento normativo. Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión académica universitaria, visión estratégica y capacidad de liderazgo, que impulse el crecimiento del área de educación y asegure la excelencia del modelo académico. Requisitos clave • Doctorado en Educación o área afín., • Experiencia mínima de 5 años en gestión académica universitaria., • Experiencia liderando equipos académicos (dirección de titulaciones, coordinación o estructuras similares)., • Experiencia docente universitaria., • Conocimiento del sistema universitario español y del Espacio Europeo de Educación Superior., • Conocimiento de procesos de verificación, seguimiento y acreditación de títulos oficiales (ANECA / ACCUA)., • Dominio de herramientas digitales y entornos virtuales de aprendizaje. Requisitos valorables • Acreditación positiva de ANECA o agencia autonómica (Contratado Doctor, Titular o Catedrático)., • Experiencia en universidades privadas o entornos online., • Participación en sistemas de garantía interna de calidad., • Actividad investigadora y publicaciones científicas., • Formación en gestión universitaria, liderazgo o innovación educativa. Tus principales responsabilidades Responsabilidades académicas • Liderar y coordinar el área académica de educación., • Supervisar los planes de estudio y su actualización conforme a estándares académicos y profesionales., • Garantizar la calidad del proceso formativo de las titulaciones del área., • Asegurar la coherencia del modelo educativo entre titulaciones., • Supervisar el cumplimiento de los resultados de aprendizaje., • Promover la innovación docente y metodológica. Responsabilidades de gestión y calidad • Impulsar estrategias de calidad académica en coordinación con el área de calidad., • Supervisar procesos de verificación, seguimiento y acreditación de títulos., • Asegurar el cumplimiento de la normativa universitaria vigente., • Analizar indicadores académicos y proponer planes de mejora., • Coordinar la planificación académica del área. Responsabilidades de liderazgo y coordinación • Liderar y desarrollar equipos académicos (directores de titulación, coordinadores y profesorado)., • Coordinar con Rectorado y otras áreas académicas las políticas institucionales., • Fomentar la formación, evaluación y desarrollo del profesorado., • Garantizar la coordinación entre docencia, investigación y transferencia de conocimiento. Responsabilidades de desarrollo estratégico • Impulsar el crecimiento y posicionamiento del área de educación., • Proponer nuevas titulaciones o líneas formativas., • Establecer relaciones estratégicas con instituciones y entidades del ámbito educativo., • Representar académicamente a la universidad en foros internos y externos. Responsabilidades transversales • Velar por los principios de calidad, ética, inclusión y excelencia académica., • Asegurar la correcta gestión y custodia de la documentación académica., • Contribuir a la planificación estratégica de la Dirección Académica. Lo que ofrecemos • Incorporación a un proyecto universitario en crecimiento y con visión innovadora., • Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del área de educación., • Programas Boost y Consolida, con mentoría personalizada y apoyo al desarrollo académico e investigador., • Salario de 40.000 euros brutos al año+ variable., • Incentivos por actividad investigadora y publicaciones científicas., • Apoyo institucional para congresos, redes académicas y proyectos de investigación., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia., • Desarrollo profesional en dirección académica universitaria.

¿Tienes formación y experiencia en la rama eléctrica? ¿Buscas un proyecto laboral donde seguir desarrollando tu profesión dentro del sector industrial en una empresa que sus principales valores diferenciales son su especialización y conocimiento? Si tu respuesta es sí, no dudes en inscribirte, ¡Esta podría ser tu oportunidad! En EULEN Mantenimiento buscamos profesionales como tú, comprometidos, responsables y con atención al orden y a la calidad, para trabajar como Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico mantenedor de media / alta tensión en Málaga. Tus funciones: • Realización de revisiones preventivas anuales centros de transformación., • Tarea de mantenimiento eléctrico industrial y puesta en marcha de nuevas instalaciones y de sistemas de control industrial., • Mantenimiento Preventivo y Correctivo de equipos y automatismos eléctricos., • Mantenimiento y actualización de documentación eléctrica: planos, programas, y registros de mantenimiento., • Puestas a tierra: Instalación de equipos de seguridad para garantizar que la zona de trabajo está libre de tensión., • Localización de faltas en cables subterráneos: Uso de equipos de ensayo para encontrar el punto exacto de una rotura. Lo que encontrarás en Grupo Eulen: En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte: • Contrato laboral indefinido. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo y comenzarás con un contrato., • Jornada laboral completa con horario intensivo de 08:00 a 16:00 horas., • Salario según el convenio del sector, negociable según experiencia aportada. Queremos reconocer tu esfuerzo y dedicación. Además, encontrarás descuentos exclusivos ofrecidos por el Club EULEN en alimentación, carburante, etc., • Formación continua y desarrollo profesional: Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades., • Entorno laboral dinámico y colaborativo: Trabajarás en un equipo motivado y profesional, donde la innovación y la creatividad son clave., • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. Buscamos: • Profesionales, con más de 3 años de experiencia en el puesto y que cumplan los siguientes requisitos:, • Valorables formaciones profesionales en Electricidad y Electrónica, Formación en electricidad industrial,, • Certificado profesional en electricidad o de Instalador en Alta Tensión (Categoría AT1 o AT2), • Experiencia en interpretación de esquemas y planos eléctricos., • Formación en PRL Básico (50h o 60h) y específica en oficios del Convenio del Metal, • Carnet de conducir B y vehículo propio., • Disponibilidad para la incorporación inmediata y flexibilidad horaria., • Residencia en la provincia de MÁLAGA. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para reducir la infrarrepresentación femenina en todos los niveles, implementando medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.

Betancourt selecciona: Responsable de Desarrollo de Negocio La empresa: Importante institución, con amplia trayectoria y reconocido prestigio a nivel nacional e internacional. El puesto: Para reforzar su estructura, la Institución desea incorporar la figura de un Responsable de Desarrollo de Negocio, con base en Málaga. La responsabilidad: La persona en este puesto formará parte de un equipo consolidado y tendrá un desarrollo profesional orientado a la promoción y dirección de actividades. La posición implica una clara vocación comercial, con las siguientes funciones principales: • La promoción y venta de los servicios profesionales de la Institución, tales como la formación y el perfeccionamiento de empresarios y directivos a través de sus diferentes Programas., • El seguimiento y fidelización del cliente., • La capacidad para generar y mantener contactos en su ámbito geográfico de actuación y para la representación institucional en actividades empresariales o sociales. Lo que ofrecemos: • Incorporación inmediata a una Institución de prestigio., • Proyecto profesional estable, con claras posibilidades de desarrollo de carrera dentro de la Institución., • Formación directiva de alto nivel., • Oferta económica acorde al perfil profesional del candidato, compuesta de fijo + variable. Lo que buscamos: • Experiencia previa en la Comercialización de Servicios o Dirección comercial., • Muy valorable experiencia en sector de la formación., • Conocimiento del mundo empresarial y social en su zona, con capacidad para mantener y generar relaciones., • Disponibilidad/flexibilidad para viajar y para asistir a eventos., • Capacidad de trabajo en equipo, sociabilidad y alto nivel de interlocución., • Persona proactiva, con iniciativa. Se trata de una gran oportunidad para alguien con experiencia en la comercialización de servicios de alto nivel, idealmente en el sector de la formación, que quiera integrarse en una Institución capaz de brindarle un amplio crecimiento profesional.

Grupo multinacional del sector industrial, dentro de soluciones plásticas de fluidos, busca incorporar un/a Area Manager Industrial para la zona de Andalucía Formando parte del equipo comercial, la persona incorporada tendrá como misión principal el mantenimiento y crecimiento de la cartera de ventas en la región, así como la implementación de la estrategia comercial orientada al desarrollo del negocio en los mercados de infraestructura e industria. El puesto combina una fuerte orientación a resultados con un enfoque estratégico, dirigido a fortalecer la presencia de la compañía y maximizar las oportunidades de negocio en el ámbito B2B. Entre sus principales responsabilidades se encuentran la gestión de proyectos y especificaciones en la región, la captación de nuevas oportunidades comerciales y el desarrollo de nuevos mercados y relaciones profesionales. Asimismo, será responsable de la fidelización de clientes existentes, incrementando la cuota de mercado, así como de la identificación de tendencias, necesidades del cliente y análisis de la competencia. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en entornos comerciales B2B industriales, con una trayectoria consolidada en ventas y gestión de cuentas en mercados relacionados. Será clave contar con excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, así como experiencia en gestión de relaciones a distintos niveles y trabajo colaborativo. Se requiere dominio de herramientas CRM o ERP (valorable SAP).

Buscamos un/a Comercial especializado/a en el sector del cristal o vidrio para incorporarse a nuestro equipo gestionando la zona de Andalucía, con nivel avanzado de uno o dos de los siguientes idiomas (inglés, francés, alemán, portugués e italiano). El/La candidato/a ideal estará acostumbrado/a a tratar con clientes del sector, asesorar técnicamente y gestionar relaciones comerciales a medio y largo plazo. Ofrecemos un proyecto sólido, con muy buenas condiciones laborales adaptadas a la experiencia y valor profesional. Responsabilidades principales • Prospección y captación de nuevos clientes dentro de Andalucía., • Gestión y fidelización de la cartera actual., • Asesoramiento técnico-comercial en productos de vidrio, cristal y soluciones afines., • Realización de visitas comerciales en la comunidad autónoma., • Elaboración de presupuestos y seguimiento de ofertas., • Coordinación con los departamentos técnicos y de producción., • Participación en reuniones, presentaciones y videoconferencias comerciales. Requisitos • Experiencia previa en el sector de materiales de construcción, • Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse por Andalucía., • Habilidades de negociación, comunicación y cierre de ventas., • Proactividad y orientación a objetivos., • Nivel avanzado de uno o dos de los siguientes idiomas (inglés, francés, alemán, portugués e italiano). Altamente valorable • Conocimiento de idiomas, especialmente inglés, francés o italiano, por el trato con clientes y proveedores internacionales., • Experiencia previa con clientes B2B: arquitectos, constructoras o instaladores., • Manejo de herramientas CRM y aplicaciones de trabajo remoto. Qué ofrecemos • Modalidad de trabajo remota, combinada con visitas dentro del territorio asignado., • Incorporación a una empresa sólida y en expansión., • Condiciones laborales competitivas en función del perfil., • Proyecto estable y con recorrido profesional., • Equipo colaborativo y entorno de trabajo flexible.

Sales & Partnerships – Real Estate & PropTech Nuestro cliente es una compañía tecnológica referente en el proceso hipotecario digital, enfocada en aportar soluciones de financiación dentro del sector inmobiliario que colabora estrechamente con inmobiliarias y promotoras. Seleccionamos a un/a profesional comercial con alrededor de 7 años de experiencia en el sector inmobiliario, con capacidad para generar negocio desde cero y consolidar relaciones estratégicas a largo plazo. 🚩 Si quieres crecer profesionalmente sin techo, dentro de una compañía referente que transforma el sector. 🚩 Si conoces el sector y disfrutas con tu trabajo. 🚩 Si disfrutas generando negocio, abriendo puertas y transformando oportunidades en resultados. 🚩 Si la discplina y las ventas son tu súperpoder y te motiva un entorno 100% remoto. 👉 Sin duda, esta es una oportunidad para dar un paso más. TUS RESPONSABILIDADES • Captación activa de inmobiliarias y promotoras inmobiliarias., • Desarrollo y gestión de cartera de clientes., • Identificación de oportunidades de financiación (hipotecas y préstamos promotor)., • Asesoramiento financiero básico a clientes y partners., • Seguimiento de operaciones hasta el cierre, en coordinación con el equipo de asesoramiento hipotecario, que gestiona la operación de principio a fin., • Coordinación interna para la correcta formalización de operaciones., • Construcción de relaciones sólidas / a largo plazo y generación continua de nuevas oportunidades. SOBRE TI • Provienes del sector inmobiliario y entiendes bien el mercado., • Tienes experiencia en desarrollo de negocio o ventas B2B., • Sabes generar negocio desde cero y te sientes cómodo/a en entornos exigentes., • Eres una persona ambiciosa, con mentalidad comercial y fuerte orientación a resultados., • Destacas por tu disciplina, constancia y capacidad de organización trabajando en remoto., • Eres autónomo/a, responsable y sabes gestionar tu actividad sin supervisión constante., • Tienes buenas habilidades de comunicación y negociación., • Nivel alto de inglés., • Resides en la zona de Málaga / Marbella., • Dispones de carnet de conducir y vehículo propio. BENEFICIOS 🚩 100% remoto. 🚩 Proyecto con alto potencial de crecimiento profesional (sin techo). 🚩 Modelo de retribución competitivo con variable atractivo. 🚩 Alta autonomía y flexibilidad. Si eres una persona con ambición, disciplina y ganas de construir negocio de verdad, queremos conocerte 😊

¡𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐝𝐨/𝐚 𝐚 𝐅𝐂𝐂 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐨 𝐀𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a jefe/a de servicio que pertenecerá al departamento de producción en nuestro centro de Torrox (Málaga). ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión del personas y servicio., • Coordinación de equipos., • Gestión de medios mecánicos., • Elaboración de informes para clientes., • Seguimiento de Sistema de Calidad, Medio Ambiente y Gestión Energética., • Control de sistemas de gestión informático de calidad del servicio., • Revisión de cartografía de recorridos e itinerarios de los servicios., • Gestión de proyectos., • Relaciones con el cliente., • Relaciones con proveedores especializados., • Coordinación de actividades., • Apoyo tareas de Prevención de Riesgos Laborales., • Elaboración de ofertas., • Otras tareas relacionadas con el puesto. ¿Qué necesitamos de ti? Formación requerida: Grado en Ingeniería o diseño industriales. Formación valorable: Formación en materia de residuos y medio ambiente. Experiencia necesaria: Se valorará tener experiencia en gestión y organización de servicios de recogida de residuos y limpieza viaria. Idiomas requeridos: Castellano avanzado. Conocimientos informáticos: • Conocimientos avanzados de Excel, Paquete Office, Power BI, AutoCAD., • Conocimientos valorables de Microsoft Station. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible., • Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad., • Jornada intensiva en verano., • Incorporación en un equipo dinámico., • Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Betancourt selecciona: Director/a Comercial y expansión de red – Cooperativa La empresa Nuestro cliente es una cooperativa nacional del sector de la distribución B2B, con una amplia red de puntos de venta asociados en toda España (más de 250 tiendas retail). Su modelo de negocio es singular: los clientes son también socios de la organización, lo que implica una relación de confianza y colaboración a largo plazo, con un alto componente estratégico. La compañía se encuentra en un momento clave de crecimiento y modernización, con el objetivo de reforzar las relaciones con sus socios actuales, incrementar su volumen de actividad y ampliar su red. La sede principal está en Málaga, desde donde se coordina la actividad a nivel nacional. La misión Buscamos un/a Director/a dComercial que ayude a crecer el modelo de negocio (captación de nuevos socios/puntos de venta) y impulsar la estrategia comercial de la cooperativa y su evolución hacia un modelo más proactivo. Entre sus principales responsabilidades: • Diseñar e implantar un plan comercial integral orientado al incremento de la actividad y volumen de compras de los socios actuales., • Desarrollar procesos y metodologías de fidelización, asegurando un acompañamiento continuo, visitas periódicas y seguimiento individualizado., • Liderar la captación de nuevos clientes y puntos de venta, garantizando una expansión sostenible y ordenada., • Definir indicadores y objetivos claros y coordinarlos con los distintos departamentos internos (compras, logística, informática)., • Analizar y dimensionar el equipo comercial necesario en función de los resultados y la evolución del plan. Reportará directamente a la Dirección General, con un papel clave en la estrategia de negocio de la cooperativa. Lo que buscamos • Experiencia consolidada en dirección comercial, desarrollo de negocio o dirección de marketing en sectores como: Centrales de compra o distribución asociada, cooperativas agroalimentarias o de distribución, redes de franquicias, concesionarios o grupos de distribución B2B., • Conocimiento de modelos donde el cliente actúa a la vez como socio o parte interesada., • Capacidad para diseñar e implantar planes comerciales y de fidelización con impacto tangible en los resultados., • Habilidades de liderazgo, visión estratégica y fuerte orientación a la ejecución., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional Lo que ofrecemos • Proyecto estratégico de gran impacto y largo recorrido, con capacidad de transformación real., • Estabilidad en una organización en crecimiento con un modelo cooperativo diferenciado., • Condiciones competitivas, en función del perfil y experiencia aportados., • Coche de empresa, móvil y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

¿Quienes somos? Somos una empresa de tostadores y amantes del café. Nacemos en 2020 desde el Mediterráneo, fruto de la unión de la pasión por el café, el emprendimiento y la voluntad de construir un mundo mejor 🌍 Proporcionamos una experiencia de café funcional, económica y ecológica. Ofrecemos una gran variedad de cafés ☕ y cafeteras semiautomáticas de una calidad destacable. En resumen, una experiencia humana y sensorial única. En Incapto estamos llenos de energía contagiosa, trabajo duro y pasión por lo que hacemos. Nos comprometemos a fomentar un entorno en el que todos/as sean escuchados y tengan un sentido de pertenencia. Estamos orgullosos de tener un equipo multicultural que reconoce una variedad de antecedentes, habilidades y perspectivas. Celebramos la diversidad y la diferencia, y estamos firmemente comprometidos con la construcción de un lugar de trabajo inclusivo para todo nuestro equipo. ¿Qué harás? Buscamos un/a Account Executive B2B con foco en Horeca para desarrollar el negocio de Incapto en la Costa del Sol (Málaga y Marbella), con especial énfasis en hoteles, cafeterías y restaurantes. La persona será responsable de la captación de nuevos clientes, la gestión del ciclo completo de ventas y el posicionamiento de Incapto como proveedor de café de referencia en la zona. Es imprescindible contar con experiencia previa en el sector Horeca. Tus principales responsabilidades serán: • Prospección activa y captación de nuevos clientes Horeca en Málaga y Marbella., • Gestión integral del proceso de venta: identificación de necesidades, presentación de propuestas, negociación y cierre., • Asesoramiento a clientes sobre soluciones de café adaptadas a cada tipo de establecimiento., • Desarrollo y consolidación de relaciones comerciales a largo plazo., • Análisis del mercado local y detección de oportunidades de crecimiento., • Coordinación con los equipos internos (operaciones, customer success, marketing)., • Cumplimiento de objetivos comerciales y de crecimiento en la zona. ¿Qué necesitamos? • Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B., • Conocimiento del sector hotelero, cafeterías y restauración en la Costa del Sol., • Experiencia en venta a oficinas., • Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados., • Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? 💶 Salario base + variable por objetivos. ⏱ Jornada: Horario y teletrabajo flexible Retribución flexible con Cobee 🎂 ¡El día de tu cumpleaños tendrás el día libre! 👬👭 Unirte a un equipo que se identifica con los valores Incapto: • Ownership: Somos responsables de nuestro trabajo, conscientes del impacto que este tiene, asumimos riesgos, tomamos decisiones y nos responsabilizamos del resultado., • Passion: Estamos orgullosos de lo que hacemos y lo compartimos con entusiasmo con el mundo. Lo damos todo para que el cliente esté satisfecho y orgulloso de formar parte de Incapto., • Think outside the capsule: Provocamos el cambio desde la innovación, rompiendo moldes., • Sostenibilidad: Ofrecemos la forma más sostenible de consumir café y ponemos la sostenibilidad en el centro de nuestras decisiones., • Keep it simple: Hacemos las cosas fáciles, priorizando lo que aporta más valor. La importancia de las personas en Incapto: Cada uno de nosotros conformamos una pieza clave dentro de este camino. ¿Te unes?

Fundada en 2005, MoOngy es un grupo líder en Ingeniería y Tecnologías de la Información en Europa y el Norte de África. Con presencia en 14 países, más de 40 filiales y más de 9.500 talentos, nos impulsa una pasión por la innovación y la excelencia. En MoOngy, priorizamos la movilidad internacional y ofrecemos oportunidades para trabajar con tecnologías de vanguardia, generando un impacto real en diversas industrias. Puesto: Business Development Manager – Servicios IT Buscamos un/a profissinal con fuerte orientación comercial para impulsar el crecimiento de nuestra actividad en consultoría tecnológica. Se trata de un rol 360° que combina desarrollo de negocio, gestión de clientes, reclutamiento IT y seguimiento de consultores. Serás responsable de desarrollar nuevas oportunidades, construir relaciones sólidas con clientes y acompañar a los consultores durante sus proyectos. 📍 Ubicación: mÁLAGA, España 🏢 Empresa: Compañía del Grupo MoOngy con sede en Valencia 📄 Contrato: Tiempo completo 🏠 Modelo de trabajo: 3 días presenciales por semana 📍 Residencia: Debe residir actualmente en España 🗣 Idiomas: Español (nativo); Inglés (nivel B2 preferiblemente) Requisitos: • Experiencia previa de 2 a 4 años en posiciones como Business Manager, Account Manager o Business Development dentro de servicios o consultoría IT, • Experiencia demostrable en prospección B2B y captación de nuevos clientes, • Experiencia en desarrollo comercial y gestión de cuentas, • Conocimiento del mercado tecnológico y de los perfiles IT más demandados, • Alta orientación a resultados y mentalidad hunter, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación 🎯 Responsabilidades clave Desarrollo de negocio (enfoque principal) • Prospección y captación de nuevos clientes IT, • Cold calling, LinkedIn, networking y reuniones comerciales, • Identificación de oportunidades y cierre de acuerdos Gestión de clientes • Construir relaciones sólidas y de largo plazo, • Comprender las necesidades de los clientes y proponer soluciones adaptadas, • Garantizar la satisfacción y calidad del servicio Reclutamiento IT • Gestión del ciclo completo de selección de perfiles tecnológicos, • Identificación, entrevista y seguimiento de candidatos, • Coordinación con clientes y consultores Gestión de consultores • Seguimiento y acompañamiento de consultores en proyecto, • Garantizar engagement, motivación y evolución profesional ✅ Beneficios de unirse a MoOngy • Movilidad internacional: acceso a programas personalizados de reubicación en Europa, • Desarrollo profesional: participación en proyectos diversos con tecnologías de última generación, • Aprendizaje continuo: formación gratuita, certificaciones y desarrollo profesional continuo, • Crecimiento personal: colaboración con una red global de profesionales, • Diversidad e inclusión: entorno seguro e inclusivo donde se valora la igualdad En @MoOngy Group apostamos por la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un entorno seguro donde todas las oportunidades son iguales para todos. No discriminamos por edad, origen, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor distinto del mérito. ¡Todas las candidaturas con las competencias necesarias para el puesto son bienvenidas!

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a responsable de desarrollo negocio para nuestra filial área 3, especializada en equipamiento diseño e interiorismo, para la zona Sur - Málaga y Sevilla. La persona a incorporar estará encargada de realizar las siguientes funciones: • identificar y aprovechar nuevas oportunidades para el crecimiento de la la filial Área 3, tanto en mercados existentes como en nuevos., • La investigación de mercados, • La identificación de clientes potenciales, • El desarrollo de estrategias comerciales, • Búsqueda de oportunidades de negocio, • La negociación y cierre de acuerdos, • El establecimiento y mantenimiento de relaciones con clientes., • Establecer alianzas con empresas locales, • Participar en el desarrollo de planes de negocio y realizar un seguimiento de los resultado, • Dar apoyo al equipo de oficina técnica para desarrollar propuestas comerciales que aporten una solución de valor, • Dar apoyo al equipo de producción para garantizar la satisfacción de cliente y velar por su fidelización Requisitos mínimos: • Grado en Diseño de Interiores o Arquitectura de Interiores, • Valorable experiencia previa, • Nivel de inglés B2., • Interiorista / arquitecto de interiores con experiencia en el mercado de hoteles, oficinas, retail… ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable en empresa líder del sector, • Salario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinido, • Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva., • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc., • Estabilidad en la empresa y evolución profesional.

🚀 En Solutono Servicios Externalizados buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para nuestro departamento 🚀 Somos una empresa en constante crecimiento, con un equipo joven, dinámico y un ambiente de trabajo muy cercano, donde el compañerismo y el buen rollo forman parte del día a día 🤝 Si te gusta el mundo de los RRHH y buscas un entorno donde aprender, asumir responsabilidad y seguir desarrollándote profesionalmente, queremos conocerte 👀 💼 ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión laboral y administrativa del personal, • Apoyo en procesos de selección, • Seguimiento de trabajadores y resolución de incidencias, • Gestión documental, • Coordinación con diferentes departamentos, • Apoyo en onboarding y procesos internos de RRHH, • Participación en proyectos internos del departamento 🎓 Requisitos • Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Pedagogía o similares, • Experiencia mínima de 1 año en departamentos de Recursos Humanos ✨ Se valorará positivamente: • Máster en Recursos Humanos, • Manejo de herramientas digitales/ofimáticas, • Perfil organizado, resolutivo y proactivo 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano, • Formación continua y aprendizaje constante, • Incorporación inmediata / 40 horas semanales, • Horario: Lunes a Viernes de 09H a 18H (con una hora para comer), • Posibilidades reales de desarrollo profesional 📩 Si quieres formar parte de un proyecto en expansión y crecer con nosotros, estaremos encantados de conocerte

¡ÚNETE A DENTAL COMPANY ! ✨ Dental Company , red de clínicas propias en plena expansión con más de 120 centros en toda España, buscamos un/a RESPONSABLE DE ATENCIÓN AL PACIENTE para unirse a nuestro equipo de clínica en de nueva apertura en Málaga . Si eres una persona con habilidades comerciales y te apasiona brindar una atención excepcional, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? Como Responsable Comercial - Atención al Paciente , serás clave para ofrecer una experiencia única al paciente. Algunas de tus responsabilidades serán: Atención personalizada: Serás la primera persona en interactuar con el paciente y guiarlo desde su primer contacto con nuestra clínica. Asesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental. Gestión de financiación: Asesorarás sobre las opciones de pago y planes de financiación, haciendo que el acceso a nuestros tratamientos sea sencillo. Marketing local: Establecerás relaciones comerciales con entidades cercanas y colaborarás en la implementación de campañas de marketing diseñadas por el equipo central. Reporting y seguimiento: Te encargarás de mantener actualizada la información sobre la actividad comercial y los resultados de la clínica. Pacientes: Serás responsable de garantizar que cada paciente reciba un servicio excepcional en cada etapa de su tratamiento. Coordinación de equipos: Gestionarás y coordinarás el equipo de la clínica, asegurándote de que todos estén alineados con la calidad del centro. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa (De lunes a viernes) Salario fijo + comisiones Un entorno dinámico en una empresa en pleno crecimiento. Oportunidad de desarrollo profesional y de trabajar en una clínica líder en su sector. Beneficios: Seguro de salud para ti y tu familia a través de retribución flexible. Descuentos en tratamientos bucodentales en las clínicas de la red para ti y tu familia. Podrás beneficiarte de nuestros acuerdos con empresas del sector tecnológico, ocio y tiempo libre, formación, etc. ¿A quién buscamos? Queremos a alguien con: Gran capacidad de comunicación y empatía . Actitud proactiva y orientada a los resultados comerciales . Experiencia en ventas, atención al cliente o roles comerciales (no imprescindible, pero valorable). Capacidad para gestionar agendas y trabajar en equipo . Formación en ADE, derecho o económicas . Si te entusiasma la idea de unirte a Dental Company y ser un referente en la atención al paciente, ¡esperamos tu candidatura!

🎪 En Productores de Sonrisas, empresa dedicada a la creación y producción de espectáculos, estamos en búsqueda de un/a Media Planner con amplia experiencia en planificación de medios para formar parte de nuestro equipo. ¿Que necesitamos? • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares, asumiendo tareas de planificación, implementación y seguimiento de campañas de marketing., • Experiencia en gestión, negociación y contratación de medios locales (principalmente offline), • Experiencia en relación con agencias creativas/diseñadores gráficos, • Gran capacidad organizativa, • Habilidades comerciales, • Importante: disponibilidad para viajar. ¿Cuales serian tus fuciones? • Participarás en la estrategia e implementación de los distintos planes de marketing, • Controlarás el presupuesto de cada uno de los planes aprobados, • Negociarás y coordinarás con los distintos medios (radio, prensa, exterior...) la puesta en marcha de las campañas (contratos, creatividades...), • Viajarás a las distintas ciudades donde realicemos espectáculos para prospectar y seleccionar los medios que se ajusten a nuestros objetivos y presupuestos, • Crearás y cuidarás las relaciones con proveedores estratégicos, • Realizarás recomendaciones y propuestas de mejoras para alcanzar los objetivos establecidos., • Coordinarás el trabajo con un equipo de diseño gráfico in-house. ¿Que ofrecemos? • Trabajo 100% presencial es nuestras oficinas, • Salario acorde a la experiencia del candidato, • Ambiente dinamico.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B que democratiza el acceso a la sostenibilidad empresarial. Permitimos que empresas de todos los tamaños —sin necesidad de conocimientos previos— puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible. A través de una solución SaaS intuitiva basada en tecnología e inteligencia artificial, simplificamos el proceso de medición, reducción y certificación de la huella de carbono. Manglai permite a sus usuarios: • Calcular la huella de carbono de forma sencilla, analizando facturas e integrándose con plataformas de terceros., • Definir y gestionar planes personalizados para reducir emisiones., • Obtener certificaciones oficiales sin complicaciones ni dramas. Somos una empresa rentable y en pleno crecimiento, completamente autofinanciada. Contamos con un equipo con experiencia en la creación y escalado de startups exitosas, y tenemos un objetivo ambicioso: convertirnos en la solución líder global en gestión ambiental empresarial. Buscamos personas que... Sean proactiva, organizada y con ganas de aprender y crecer profesionalmente en el ámbito de las ventas B2B. Valoramos especialmente: • Experiencia SaaS, • Capacidad para entender rápidamente productos tecnológicos complejos y comunicar su valor., • Habilidades de comunicación clara, persuasiva y orientada a construir relaciones de confianza., • Experiencia trabajando con CRMs, especialmente HubSpot., • Organización y autonomía para gestionar múltiples tareas y contactos en paralelo., • Experiencia previa en funciones comerciales, prospección o atención al cliente (muy valorada, pero no excluyente)., • Nivel alto de español (fluido, no necesariamente nativo)., • Interés genuino por la tecnología y la sostenibilidad. ¿Qué nos hace especiales? Early startup: Somos una early startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Igualmente no queremos dejar de vernos y hacer encuentros cada Q. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. Capacidad de impacto y de desarrollo: Queremos personas que puedan crecer y desarrollarse dentro de Manglai. Encontrando el puesto que les encaje más 😄 (Hacemos formación de clima, sales y producto) Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena 🙂

¿Quiénes somos? 🙌 Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? • Asegurar que el proyecto se ejecute dentro del presupuesto previsto, • Seguimiento económico y avance del proyecto., • Identificar riesgos de coste y posibles desviaciones., • Controlar presupuestos y costes., • Elaboración del forecast, • Reportar de manera eficiente con informes, • Negociar con proveedores/subcontratistas ¿Quién eres? • Grado en Ingeniería, ADE con especialización o valorable Master en PM, • Mínimo 2 años en control de costes en PROYECTOS INDUSTRIALES, • Tienes una comunicación fluida en inglés (C1), • Conocimiento avanzado de Excel Avanzado, SAP, Presto, MS Project, • Capacidad analítica y visión financiera., • Habilidades de negociación con proveedores y subcontratas, • Eres una persona dinámica a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes, • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

Fundada en 2005, MoOngy es un grupo líder en Ingeniería y Tecnologías de la Información en Europa y el Norte de África. Con presencia en 14 países, más de 40 filiales y más de 9.500 talentos, nos impulsa una pasión por la innovación y la excelencia. En MoOngy, priorizamos la movilidad internacional y ofrecemos oportunidades para trabajar con tecnologías de vanguardia, generando un impacto real en diversas industrias. Puesto: Business Development Manager – Servicios IT Buscamos un/a profissinal con fuerte orientación comercial para impulsar el crecimiento de nuestra actividad en consultoría tecnológica. Se trata de un rol 360° que combina desarrollo de negocio, gestión de clientes, reclutamiento IT y seguimiento de consultores. Serás responsable de desarrollar nuevas oportunidades, construir relaciones sólidas con clientes y acompañar a los consultores durante sus proyectos. 📍 Ubicación: mÁLAGA, España 🏢 Empresa: Compañía del Grupo MoOngy con sede en Valencia 📄 Contrato: Tiempo completo 🏠 Modelo de trabajo: 3 días presenciales por semana 📍 Residencia: Debe residir actualmente en España 🗣 Idiomas: Español (nativo); Inglés (nivel B2 preferiblemente) Requisitos: • Experiencia previa de 1 a 3 años en posiciones como Business Manager, Account Manager o Business Development dentro de servicios o consultoría IT, • Experiencia demostrable en prospección B2B y captación de nuevos clientes, • Experiencia en desarrollo comercial y gestión de cuentas, • Conocimiento del mercado tecnológico y de los perfiles IT más demandados, • Alta orientación a resultados y mentalidad hunter, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación 🎯 Responsabilidades clave Desarrollo de negocio (enfoque principal) • Prospección y captación de nuevos clientes IT, • Cold calling, LinkedIn, networking y reuniones comerciales, • Identificación de oportunidades y cierre de acuerdos Gestión de clientes • Construir relaciones sólidas y de largo plazo, • Comprender las necesidades de los clientes y proponer soluciones adaptadas, • Garantizar la satisfacción y calidad del servicio Reclutamiento IT • Gestión del ciclo completo de selección de perfiles tecnológicos, • Identificación, entrevista y seguimiento de candidatos, • Coordinación con clientes y consultores Gestión de consultores • Seguimiento y acompañamiento de consultores en proyecto, • Garantizar engagement, motivación y evolución profesional ✅ Beneficios de unirse a MoOngy • Movilidad internacional: acceso a programas personalizados de reubicación en Europa, • Desarrollo profesional: participación en proyectos diversos con tecnologías de última generación, • Aprendizaje continuo: formación gratuita, certificaciones y desarrollo profesional continuo, • Crecimiento personal: colaboración con una red global de profesionales, • Diversidad e inclusión: entorno seguro e inclusivo donde se valora la igualdad En @MoOngy Group apostamos por la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un entorno seguro donde todas las oportunidades son iguales para todos. No discriminamos por edad, origen, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor distinto del mérito. ¡Todas las candidaturas con las competencias necesarias para el puesto son bienvenidas!

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de un/a QA Funcional en Capital Markets para trabajar en uno de nuestros clientes: Funciones: • Diseñar, desarrollar y ejecutar planes y casos de prueba funcionales y técnicos, con un fuerte enfoque en pruebas de regresión y de nuevas funcionalidades., • Aplicar prácticas de Desarrollo Guiado por Pruebas (TDD) (por ej., Cucumber) para garantizar la detección temprana de defectos y una entrega centrada en la calidad., • Participar activamente en las ceremonias ágiles dentro de un marco de trabajo Scrum., • Colaborar con desarrolladores, Product Owners y equipos multidisciplinarios para asegurar que la calidad esté integrada en todo el ciclo de vida del desarrollo., • Identificar, documentar, analizar y rastrear defectos de forma autónoma, proporcionando información clara sobre las causas raíz y el impacto. Requisitos: 3 años de experiencia • Experiencia comprobada como QA Funcional en banca, preferiblemente en mercado de capitales., • Amplia experiencia en metodologías de pruebas funcionales y de regresión., • Sólido conocimiento del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software (SDLC) y del Desarrollo Guiado por Pruebas (TDD)., • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum)., • Experiencia práctica en pruebas de API (servicios REST utilizando Postman, SoapUI, etc.)., • Experiencia en el diseño y mantenimiento de planes de prueba (funcionales y técnicos)., • Inglés nivel alto ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua., • Modalidad 100% remota. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos incorporar un Relations Manager para gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con clientes. La persona seleccionada tendrá como labor impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación de oportunidades en los diferentes sectores, financiero principalmente, la gestión de cuentas clave y la propuesta de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Funciones: • Desarrollo de negocio: identificar nuevas oportunidades de negocio., • Gestión de cuentas clave: mantener y fortalecer las relaciones con clientes estratégicos., • Comprensión del cliente: entender las necesidades de negocio., • Propuesta de valor: elaborar propuestas comerciales y soluciones adaptadas, en colaboración con equipos técnicos, de producto y financieros., • Selección de candidatos: Realización de entrevistas y cierre con los candidatos Requisitos: • Experiencia en gestión de clientes de al menos 8 años, • Experiencia en sector financiero y/o IT, • Experiencia en selección de candidatos, • Nivel de inglés alto Si tienes curiosidad por embarcarte en un nuevo reto profesional, envíanos tu CV, estaremos encantados de conocerte. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de un/a QA Funcional en Capital Markets para trabajar en uno de nuestros clientes: Funciones: • Diseñar, desarrollar y ejecutar planes y casos de prueba funcionales y técnicos, con un fuerte enfoque en pruebas de regresión y de nuevas funcionalidades., • Aplicar prácticas de Desarrollo Guiado por Pruebas (TDD) (por ej., Cucumber) para garantizar la detección temprana de defectos y una entrega centrada en la calidad., • Participar activamente en las ceremonias ágiles dentro de un marco de trabajo Scrum., • Colaborar con desarrolladores, Product Owners y equipos multidisciplinarios para asegurar que la calidad esté integrada en todo el ciclo de vida del desarrollo., • Identificar, documentar, analizar y rastrear defectos de forma autónoma, proporcionando información clara sobre las causas raíz y el impacto. Requisitos: 3 años de experiencia • Experiencia comprobada como QA Funcional en banca, preferiblemente en mercado de capitales., • Amplia experiencia en metodologías de pruebas funcionales y de regresión., • Sólido conocimiento del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software (SDLC) y del Desarrollo Guiado por Pruebas (TDD)., • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum)., • Experiencia práctica en pruebas de API (servicios REST utilizando Postman, SoapUI, etc.)., • Experiencia en el diseño y mantenimiento de planes de prueba (funcionales y técnicos)., • Inglés nivel alto ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua., • Modalidad 100% remota. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Alcance del Puesto 💡 • Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Expectativas Clave 💡 Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: • Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica);, • Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo);, • Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento;, • Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio;, • Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar;, • Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial;, • Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente;, • Representar a la empresa en visitas presenciales, ferias y eventos del sector transitario y logística en la zona de influencia;, • Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit;, • Asumir tareas adicionales según sea necesario, en apoyo a las necesidades de la compañía. Cualificaciones, Competencias y Características Deseadas 💡 • Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular;, • Dominio oral y escrito del idioma inglés;, • Sólidas habilidades de resolución de problemas, organización e interacción interpersonal:, • Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo., • Sentido de urgencia orientado al logro de objetivos;, • Automotivación y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante cambio;, • Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil;, • Enfoque en la creación de relaciones sólidas y de confianza;, • Capacidad para tomar decisiones rápidas ante condiciones cambiantes;, • Personalidad extrovertida, segura, entusiasta y persuasiva;, • Capacidad para influir en otros hacia la acción;, • Puntualidad y responsabilidad en la obtención de resultados. Oferta 💡 • Salario base compatible con la experiencia;, • Retribución variable en función de objetivos predefinidos;, • Formación continua;, • Seguro de salud. 📥 Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo

Descripción del Puesto: Coton et Bois Madrid, una empresa líder en el mundo del diseño de interiores, busca un Responsable de Proyectos de Interiorismo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como Responsable de Proyectos de Interiorismo, desempeñarás un papel esencial en la creación y ejecución de proyectos de diseño interior de alta calidad. Tu principal responsabilidad será liderar proyectos desde la concepción hasta la finalización, trabajando en estrecha colaboración con los clientes y supervisando a los diferentes gremios involucrados. Perfil Laboral: Responsable de Proyectos de Interiorismo Empresa: Coton et Bois Ubicación: Madrid, España Jornada Laboral: Tiempo completo Responsabilidades: • Liderar Proyectos: Supervisar y dirigir proyectos de diseño de interiores desde el inicio hasta la finalización, garantizando que se cumplan los plazos y presupuestos establecidos., • Colaboración con Clientes: Mantener una comunicación constante con los clientes para comprender sus necesidades, preferencias y expectativas, y asegurarse de que el proyecto refleje sus deseos., • Gestión de Gremios: Coordinar y gestionar a los diferentes profesionales involucrados en el proyecto, como arquitectos, diseñadores, contratistas y artesanos, para garantizar una ejecución fluida y de alta calidad., • Diseño y Planificación: Desarrollar conceptos de diseño atractivos y funcionales, creando planos y dibujos detallados utilizando herramientas como AutoCAD., • Renderización: Utilizar programas de renderización sencillos para presentar visualmente los diseños a los clientes y garantizar su comprensión y aprobación., • Control Presupuestario: Gestionar los presupuestos de los proyectos, controlando los costos y asegurándose de que se mantengan dentro de los límites acordados. Requisitos: • Experiencia previa en diseño de interiores y gestión de proyectos, preferiblemente en el sector residencial o comercial., • Conocimiento sólido de software de diseño, especialmente AutoCAD y programas de renderización., • Habilidad para trabajar en equipo y liderar eficazmente a profesionales de diferentes disciplinas., • Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes., • Creatividad y capacidad para generar soluciones innovadoras en diseño., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Si eres un apasionado del diseño de interiores, tienes experiencia en liderar proyectos exitosos y estás buscando un desafío emocionante en Madrid, ¡esperamos que consideres unirte a nuestro equipo en Coton et Bois! Ofrecemos un entorno de trabajo creativo y un equipo comprometido en el que podrás desarrollar tu carrera profesional en el mundo del interiorismo.

Acerca de SolaX Power: Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. Descripción del Puesto El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor. Responsabilidades Clave • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa., • Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros., • Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos., • Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas., • Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades., • Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios., • Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca., • Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia., • Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Calificaciones y Requisitos • Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial)., • Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red., • Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones., • Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico., • Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja., • Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Lo que Ofrecemos • Paquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento., • Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

¿Quiénes somos? Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. VINCI Energies, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil Key Account Manager (KAM) para incorporarse a nuestro equipo de Madrid. La persona seleccionada participará en el desarrollo comercial en colaboración con la Administración Pública para poner la tecnología a al servicio de los ciudadanos y mejorar su experiencia digital y contribuir a su bienestar. Perfil: • Valorable tener formación en el área de informática y telecomunicaciones (Ingeniería Técnica o Superior, MBA, Postgrado...), • Experiencia: Al menos 5 años en empresas del sector de las Telecomunicaciones con labores de venta en la Administración Pública Española., • Conocimientos: Gestión comercial y técnicas de negociación. Conocimientos del sector TIC., • Competencias: Capacidad de Negociación, Planificación, organización y análisis. Funciones: • Participar en el Desarrollo del plan de ventas cualitativo y cuantitativo fijado a su negocio para conseguir el volumen de ventas fijado., • Colaborar en la negociación de los resultados de proyectos previstos garantizando una rentabilidad por línea de negocio en base a los criterios establecidos., • Ayudar en la coordinación, análisis y evaluación de las especificaciones técnicas y administrativas de cada pliego, concurso y/o actividad de los clientes para fijar la mejor solución técnica a presentar y fabricante más adecuado., • Gestionar y evaluar las actividades comerciales encomendadas manteniendo el contacto con los clientes para la venta de productos y servicios, así como la distribución y comunicación de precios y ofertas., • Colaborar para planificar y desarrollar los contactos con los clientes potenciales, aumentando la red de contactos personales/profesionales, con el fin de captar nuevas posibilidades de negocio., • Participar en la negociación con proveedores, manteniendo las relaciones oportunas con los mismos para la gestión de negocios en los clientes y buscando un posicionamiento que garantice la continuidad de la unidad de negocio., • Colaborar para conocer, aportar a la empresa y evaluar las tendencias, oportunidades técnicas y movimientos empresariales detectados en el mercado propio de la temática de su gerencia para la toma de decisiones en la planificación estratégica de la compañía., • Colaborar en la propuesta y desarrollo de nuevas posibilidades de negocio, para el sector o territorio del cual es responsable, perfeccionando las cualidades que en este aspecto adquirió en roles anteriores., • Ser capaz de realizar y presentar ofertas técnico-comerciales no complejas adaptadas a las necesidades de los clientes asignados., • Buscar alianzas con proveedores y mayoristas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales, • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

En dependencia de la Directora de RRHH, la persona le dará soporte en la gestión de las diferentes áreas de Recursos Humanos: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos. Funciones: • Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.), • Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones, • Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas, • Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta, • Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando, • Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR, • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran, • Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH, apoyando al equipo y a la empresa en general, • Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento, • Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir, • Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno, • Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding, • Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento, • Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos o en Consultora de Recursos Humanos, • Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento, • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, • Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado), • Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH, • Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto, • Gran capacidad de empatía, organización y planificación, • Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados, • Alta capacidad de interlocución con el cliente interno Formación Académica: • Formación en Relaciones Laborales

La Asociación Española de Biocircularidad, Biocirc, es la asociación empresarial que impulsa la biocircularidad en España y actúa como voz del sector renovable de la economía circular. Spin-off de Bioplat, la Plataforma Española Tecnológica y de innovación en Biocircularidad, desde donde promovemos la I+D+i y la colaboración público-privada, en Biocirc integramos a empresas líderes en bioenergía, biocombustibles avanzados y combustibles sintéticos, gases renovables, bioproductos y biorrefinerías. Trabajamos en regulación, políticas públicas, comunicación estratégica, normalización, relaciones institucionales e impulso industrial, en contacto permanente con empresas, administraciones públicas, instituciones europeas, asociaciones internacionales y ecosistemas de innovación. Buscamos incorporar una persona con alta capacidad analítica, organizativa y operativa para reforzar el área de regulación, normalización y coordinación europea. La posición requiere una elevada capacidad de trabajo, autonomía y gestión simultánea de múltiples actividades y proyectos. No buscamos un perfil exclusivamente orientado a representación institucional, sino una persona capaz de coordinar, ejecutar y producir trabajo técnico y regulatorio de forma rigurosa, constante y resolutiva. Es una oportunidad excepcional para participar directamente en la construcción regulatoria y estratégica de sectores emergentes vinculados a sostenibilidad, energía, industria y economía circular, tanto en España como a nivel europeo. RESPONSABILIDADES La persona seleccionada participará activamente en el seguimiento y coordinación de actividades regulatorias, técnicas y sectoriales nacionales e internacionales. Entre otras funciones, será responsable de: • Seguimiento y monitorización de regulación y políticas europeas y nacionales vinculadas a energía, sostenibilidad, industria, economía circular y biocircularidad., • Elaboración de documentos de posición, informes, alegaciones y análisis regulatorios., • Coordinación y seguimiento de actividades con asociaciones y plataformas europeas e internacionales., • Reporte periódico a asociados sobre evolución regulatoria y sectorial., • Apoyo al lanzamiento, desarrollo y coordinación del Comité UNE de Biocircularidad y futuros procesos de normalización., • Secretaría técnica de grupos de trabajo y subcomités de normalización., • Coordinación de aportaciones técnicas y redacción de documentos normativos., • Organización y seguimiento de reuniones, webinars, talleres y jornadas sectoriales., • Preparación de presentaciones, actas, reportes y documentación técnica., • Interlocución con empresas asociadas, entidades colaboradoras y organizaciones sectoriales., • Participación puntual en reuniones nacionales e internacionales. QUÉ BUSCAMOS • Formación universitaria en Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulaciones similares., • Excelente capacidad de análisis, síntesis y redacción., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Capacidad para trabajar simultáneamente en múltiples proyectos y líneas de actividad., • Perfil altamente organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Alta capacidad de trabajo, responsabilidad y compromiso., • Atención al detalle y capacidad de coordinación técnica., • Interés real por regulación, sostenibilidad, transición energética, industria y políticas europeas., • Disponibilidad para viajes puntuales nacionales e internacionales. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE • Experiencia previa en asociaciones empresariales, plataformas tecnológicas, consultoras, despachos o entidades de normalización., • Experiencia en regulación energética, sostenibilidad, economía circular o políticas industriales., • Familiaridad con procesos de consulta pública y elaboración de alegaciones., • Experiencia en coordinación de grupos de trabajo o stakeholders., • Conocimiento de normalización técnica (UNE, CEN, ISO, etc.)., • Experiencia en ecosistemas europeos e internacionales. QUÉ OFRECEMOS • Contrato indefinido., • Participación directa en sectores estratégicos en plena expansión., • Entorno de trabajo dinámico, altamente especializado y con impacto real., • Participación en iniciativas regulatorias, europeas y de normalización de primer nivel., • Elevado aprendizaje y crecimiento profesional., • Acceso directo a empresas líderes, instituciones y redes europeas., • Oficina en el centro de Madrid, junto al Congreso de los Diputados., • Jornada completa: L: 8:30–17:30 M-J: 8:30-16:30 V: 8:00–15:00 • 13 semanas de jornada intensiva al año (3 de ellas en diciembre). Buscamos personas con capacidad real de asumir responsabilidad, sostener elevados ritmos de trabajo y contribuir activamente al desarrollo de sectores estratégicos desde una organización pequeña, altamente especializada y en fuerte crecimiento.

Excelior es una empresa suiza que revoluciona la protección del ahorro y la diversificación patrimonial a través del oro físico suizo 999,9, tokenizado en la blockchain y custodiado en cámaras acorazadas de alta seguridad en Lugano. Buscamos profesionales con experiencia que reconozcan la importancia de preservar el patrimonio tangible y que deseen diversificar sus ingresos ampliando las soluciones para sus clientes. Qué distingue a esta oportunidad • Potencial de ingresos ilimitado: estructura retributiva basada en resultados que premia su experiencia y su red de contactos., • Flexibilidad total: trabaje completamente en remoto, establezca sus propios horarios y desarrolle su actividad a su manera., • Cartera de productos premium: ofrezca a sus clientes prestigiosas soluciones en oro suizo 999,9., • Apoyo integral: formación, materiales de marketing y un equipo dedicado, • Sin inversión inicial: opere como profesional independiente, sin ningún riesgo financiero. Perfil del candidato Buscamos profesionales con experiencia (mínimo 5 años de trayectoria) y redes de contactos consolidadas, entre ellos: • Asesores fiscales y contables, y consultores empresariales (financiación subvencionada y crédito), • Gestores patrimoniales y especialistas en inversión retail, • Corredores de seguros y asesores patrimoniales, • Consultores del sector energético, • Profesionales del sector del lujo (inmobiliario, arte, automoción de alta gama y joyería), • Exdirectivos jubilados del ámbito de los servicios profesionales que buscan una actividad flexible Esta oportunidad está pensada exclusivamente para profesionales consolidados, no para quienes están iniciando su carrera profesional Objetivos del Gold Advisor de Excelior: • Conectar a potenciales clientes cualificados con soluciones premium en oro suizo, • Aprovechar su red actual y su credibilidad en el sector, • Construir relaciones a largo plazo con los clientes Requisitos esenciales: • Experiencia: más de 5 años en una función profesional con trato directo con clientes, • Red de contactos: relaciones consolidadas con personas interesadas en preservar y diversificar su patrimonio, • Habilidades interpersonales: excelentes dotes de comunicación y una capacidad natural para establecer relaciones, • Mentalidad: emprendedora, ambiciosa y proactiva Solo se contactará con los candidatos que cumplan nuestros criterios.

Nuestro cliente es un fabricante internacional líder de ingredientes para la industria alimentaria, con un porfolio altamente innovador para una amplia variedad de aplicaciones: Panificación, Confectionery, Bebidas, Salado, Lácteo y Nutracéuticos. Para la ampliación de su equipo en Iberia y para impulsar el crecimiento en la zona de Murcia y el Sur de España, estamos buscando a un(a): Technical Account Manager – Ingredientes Alimentarios Reportando a la Dirección Comercial, serás responsable de desarrollar y expandir la cartera de clientes industriales, abriendo nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones técnicas y comerciales con los departamentos clave de los clientes. Entre tus responsabilidades destacamos: • Desarrollar negocio en la zona de Murcia y Sur de España con un claro enfoque de abrir nuevos clientes., • Gestionar y expandir cuentas industriales del sector food (bebidas, panificación, salados, confectionary, lácteo, nutra, etc.)., • Asesorar técnicamente a departamentos de I+D y Producción en el uso de ingredientes funcionales., • Detectar oportunidades, hacer prospección activa y gestionar un sólido pipeline comercial., • Realizar seguimiento comercial, negociaciones y propuestas de valor., • Colaborar con el equipo interno de Aplicaciones, Mercadotecnia, Servicio al Cliente y Logística, etc., • Representar a la compañía en ferias y eventos. Requisitos • Formación técnica: CTA, Biología, Ingeniería Alimentaria o similar., • Experiencia comercial en el mercado de ingredientes para alimentación., • Excelentes habilidades de comunicación y trato con diversas áreas (I+D, Compras, Dirección)., • Inglés alto y disponibilidad para viajar aprox. 40% del tiempo., • Perfil hunter, proactivo y orientado a desarrollar nuevo negocio. Ofrecemos la incorporación a un fabricante internacional en pleno crecimiento en Iberia. Un proyecto estratégico para ampliar presencia en el Sur de España. Atractiva remuneración compuesta de salario fijo + variable + coche de compañía.

En Lognext buscamos un/a Head of Cybersecurity con un enfoque consultivo y comercial, capaz de liderar el lanzamiento y desarrollo de una nueva área estratégica: Ciberseguridad aplicada a la Inteligencia Artificial, e IA como herramienta para fortalecer la ciberseguridad. Buscamos una persona con sólido conocimiento técnico, pero también con mentalidad de negocio, orientación a objetivos, habilidades de comunicación de alto nivel, y experiencia en la gestión de equipos y proyectos complejos. Responsabilidades principales • Diseñar y liderar la estrategia de ciberseguridad de Lognext, con un enfoque en innovación y posicionamiento en grandes cuentas., • Impulsar el desarrollo de servicios que integren IA en ciberseguridad (SOAR, detección, predicción, automatización) y ciberseguridad para modelos de IA (robustez, privacidad, cumplimiento normativo)., • Actuar como referente técnico y comercial en reuniones de alto nivel con CIOs, CISOs y otras posiciones C-Level., • Participar activamente en procesos de venta consultiva, elaboración de ofertas, presentaciones técnicas y defensas de propuestas., • Liderar un equipo de especialistas en ciberseguridad, incluyendo selección, formación, mentoring y seguimiento., • Coordinar proyectos de ciberseguridad en clientes clave, asegurando calidad técnica y cumplimiento de plazos y presupuestos., • Identificar oportunidades de negocio, generar pipeline y contribuir al crecimiento sostenible del área., • Representar a Lognext en eventos, foros y asociaciones del sector. Perfil requerido • Formación técnica en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 8 años en ciberseguridad, con al menos 3 liderando equipos o áreas., • Conocimiento profundo en una o varias de las siguientes áreas: SOC, SIEM, respuesta a incidentes, Red Team / Blue Team, seguridad en cloud, ciberdefensa, normativa y cumplimiento. • Conocimientos en IA aplicada a la ciberseguridad (ventaja competitiva)., • Experiencia previa en venta consultiva de servicios tecnológicos y gestión de relaciones con grandes cuentas. • Excelente capacidad de comunicación, negociación e influencia., • Experiencia en preparación de ofertas técnicas y comerciales., • Visión estratégica, orientación a objetivos y resultados. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo + bono., • Remoto 100% resto de España, con viajes puntuales a Madrid, donde están nuestras ofis, • Retribución flexible, • Bono anual de formación, certificaciones e idiomas, • Plan de Desarrollo Profesional, • Flexibilidad horaria, • Eventos de teambuilding, • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #Empleo #Tecnología #Ciberseguridad #IA #Liderazgo #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

En Lognext buscamos un/a Head of Cybersecurity con un enfoque consultivo y comercial, capaz de liderar el lanzamiento y desarrollo de una nueva área estratégica: Ciberseguridad aplicada a la Inteligencia Artificial, e IA como herramienta para fortalecer la ciberseguridad. Buscamos una persona con sólido conocimiento técnico, pero también con mentalidad de negocio, orientación a objetivos, habilidades de comunicación de alto nivel, y experiencia en la gestión de equipos y proyectos complejos. Responsabilidades principales • Diseñar y liderar la estrategia de ciberseguridad de Lognext, con un enfoque en innovación y posicionamiento en grandes cuentas., • Impulsar el desarrollo de servicios que integren IA en ciberseguridad (SOAR, detección, predicción, automatización) y ciberseguridad para modelos de IA (robustez, privacidad, cumplimiento normativo)., • Actuar como referente técnico y comercial en reuniones de alto nivel con CIOs, CISOs y otras posiciones C-Level., • Participar activamente en procesos de venta consultiva, elaboración de ofertas, presentaciones técnicas y defensas de propuestas., • Liderar un equipo de especialistas en ciberseguridad, incluyendo selección, formación, mentoring y seguimiento., • Coordinar proyectos de ciberseguridad en clientes clave, asegurando calidad técnica y cumplimiento de plazos y presupuestos., • Identificar oportunidades de negocio, generar pipeline y contribuir al crecimiento sostenible del área., • Representar a Lognext en eventos, foros y asociaciones del sector. Perfil requerido • Formación técnica en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 8 años en ciberseguridad, con al menos 3 liderando equipos o áreas., • Conocimiento profundo en una o varias de las siguientes áreas: SOC, SIEM, respuesta a incidentes, Red Team / Blue Team, seguridad en cloud, ciberdefensa, normativa y cumplimiento. • Conocimientos en IA aplicada a la ciberseguridad (ventaja competitiva)., • Experiencia previa en venta consultiva de servicios tecnológicos y gestión de relaciones con grandes cuentas. • Excelente capacidad de comunicación, negociación e influencia., • Experiencia en preparación de ofertas técnicas y comerciales., • Visión estratégica, orientación a objetivos y resultados. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo + bono., • Remoto 100% resto de España, con viajes puntuales a Madrid, donde están nuestras ofis, • Retribución flexible, • Bono anual de formación, certificaciones e idiomas, • Plan de Desarrollo Profesional, • Flexibilidad horaria, • Eventos de teambuilding, • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #Empleo #Tecnología #Ciberseguridad #IA #Liderazgo #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Buscamos incorporar un perfil de Account Development Customer, responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con cuentas clave del sector inmobiliario. Su misión principal será "mimar" las cuentas asignadas, garantizando una experiencia de cliente excelente y maximizando el potencial de cada relación comercial a través de un acompañamiento proactivo y personalizado. Responsabilidades Clave • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas inmobiliarias, actuando como interlocutor principal y referente de confianza para cada cliente., • Asegurar una experiencia de cliente homogénea y de alta calidad en todos los puntos de contacto, anticipándose a sus necesidades., • Definir e implementar planes de desarrollo individualizados por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización., • Hacer seguimiento de KPIs de satisfacción, retención y desarrollo de cuenta (NPS, churn, upselling, volumen de operaciones)., • Analizar la Voz del Cliente para identificar áreas de mejora, gestionar incidencias y diseñar planes de acción correctivos., • Coordinar con áreas internas (Comercial, Marketing, Legal, Operaciones) para resolver necesidades de las cuentas de forma ágil y eficaz., • Gestionar escalados y situaciones críticas que puedan afectar la relación comercial o la reputación de la cuenta., • Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio prestado a las cuentas, apoyándose en herramientas digitales y de automatización., • Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas y estándares de calidad en la gestión de cada cuenta. Requisitos • Titulación universitaria en Administración, Comercial, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención a cliente en sectores de alto relacionamiento (inmobiliario, banca, seguros, servicios profesionales)., • Perfil comercial con orientación clara al cliente y a la fidelización., • Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente con atención al detalle y visión estratégica., • Conocimiento de métricas de satisfacción y desarrollo de cuenta (NPS, retención, volumen de negocio generado)., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos., • Alto nivel de análisis de datos y reporting para el seguimiento de la evolución de cada cuenta. Competencias Clave • Liderazgo en entornos exigentes, • Orientación a resultados y calidad, • Gestión del cambio, • Capacidad analítica, • Comunicación y negociación, • Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L-V)., • Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día en remoto., • Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo., • Horario: de 10:00h a 19:00h., • La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

Empresas: Hard Rock Hotels Si eres una persona con un don de gente innato, transmites felicidad en todo momento y eres muy buen@ en la atención al cliente interno, ¡únete a nuestro hotel más rockero! Buscamos People & Culture Manager para el departamento de Recursos Humanos en Hard Rock Hotel Marbella . Tu misión será liderar la estrategia de People & Culture, potenciando el desarrollo de talento y asegurando una experiencia del empleado diferencial que contribuya al crecimiento del equipo. Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes?. Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo. Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología ó Relaciones Laborales. Experiencia consolidada en posiciones de liderazgo dentro del área de People & Culture, Recursos Humanos o Talent Management. Experiencia en gestión del talento, cultura, desarrollo, desempeño, engagement y acompañamiento a managers y equipos. Habilidades de comunicación, influencia y negociación, generando relaciones de confianza con distintos equipos y managers. Perfil dinámico, resolutivo y orientado a personas. Mentalidad analítica, foco en la mejora continua y capacidad de toma de decisiones basada en datos. Capacidad para gestionar equipos e impulsar una experiencia del empleado alineada con la cultura corporativa. Nivel alto de inglés y dominio de herramientas digitales de gestión de personas serán valorados positivamente. Liderar la estrategia de People & Culture, asegurando su alineación con los objetivos operativos y de negocio. Gestionar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento, garantizando una excelente experiencia del empleado. Acompañar y asesorar a managers y responsables de departamento en la gestión de personas, liderazgo y toma de decisiones. Impulsar iniciativas de cultura, engagement, comunicación interna y clima laboral. Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, desarrollo y planes de carrera. Supervisar la correcta aplicación de políticas internas, normativa laboral y procedimientos de Recursos Humanos. Gestionar relaciones laborales, resolución de incidencias y seguimiento disciplinario cuando sea necesario. Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima, selección, etc.) proponiendo acciones de mejora continua. Liderar proyectos de transformación y cambio organizativo dentro del hotel. Velar por un entorno de trabajo positivo, alineado con los valores y estándares de la compañía. • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Requisitos :

Los numerosos desafíos a los que se enfrenta globalmente el sector Farmacéutico exigen opciones más flexibles para acceder a la innovación y ampliar los mercados. innovar es crucial para tener éxito en las ciencias de la vida, la innovación es una empresa más cara y compleja que en años anteriores. Bajo esta compleja constelación, los acuerdos entre empresas farmacéuticas se convierten cada vez más en una herramienta atractiva para superar los retos y lograr el crecimiento. La importancia estratégica de estos Acuerdos se ve impulsada por tendencias importantes como el aumento del coste de la innovación, las crecientes presiones sobre los precios y un entorno de financiación complejo. Desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes una posición de Area Manager para liderar el Mercado Europeo. ¿ Qué funciones debe desarrollar? • Análisis del mercado a nivel Internacional con el objetivo de establecer las mejores estrategias para alcanzar los objetivos definidos., • Identificar e impulsar relaciones con aquellos clientes clave identificados, desarrollando oportunidades que faciliten la llegada de acuerdos satisfactorios para ambas partes., • Cotización, negociación comercial y cierre de contratos farmacéuticos internacionales., • Coordinación del plan de lanzamiento de cada proyecto, colaborando con los departamentos como áreas Legal, Regulatorio o Marketing., • Preparar y presentar reportes de Ventas, estado de los Proyectos en marcha y envío del pipeline de negocio. ¿ Te ve en el reto? Dare to Change

Los numerosos desafíos a los que se enfrenta globalmente el sector Farmacéutico exigen opciones más flexibles para acceder a la innovación y ampliar los mercados. innovar es crucial para tener éxito en las ciencias de la vida, la innovación es una empresa más cara y compleja que en años anteriores. Bajo esta compleja constelación, los acuerdos entre empresas farmacéuticas se convierten cada vez más en una herramienta atractiva para superar los retos y lograr el crecimiento. La importancia estratégica de estos Acuerdos se ve impulsada por tendencias importantes como el aumento del coste de la innovación, las crecientes presiones sobre los precios y un entorno de financiación complejo. Desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes una posición de Area Manager para liderar el Mercado Europeo. ¿ Qué funciones debe desarrollar? • Análisis del mercado a nivel Internacional con el objetivo de establecer las mejores estrategias para alcanzar los objetivos definidos., • Identificar e impulsar relaciones con aquellos clientes clave identificados, desarrollando oportunidades que faciliten la llegada de acuerdos satisfactorios para ambas partes., • Cotización, negociación comercial y cierre de contratos farmacéuticos internacionales., • Coordinación del plan de lanzamiento de cada proyecto, colaborando con los departamentos como áreas Legal, Regulatorio o Marketing., • Preparar y presentar reportes de Ventas, estado de los Proyectos en marcha y envío del pipeline de negocio. ¿ Te ve en el reto? Dare to Change

Compañía tecnológica en crecimiento busca incorporar un/a Key Account Manager, con el objetivo de desarrollar, consolidar y hacer crecer la relación con clientes, distribuidores y partners estratégicos en el ecosistema sanitario. La posición tendrá un papel clave en la expansión comercial de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio, fortaleciendo relaciones de largo plazo y actuando como punto de conexión entre el mercado, los clientes y la organización. ¿Qué harás? Serás responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes y colaboradores asignada en la zona norte de España, impulsando acuerdos comerciales, detectando necesidades del mercado y acompañando el crecimiento de nuevas líneas de negocio. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Gestionar y fidelizar cuentas clave en la zona asignada., • Identificar nuevas oportunidades comerciales en clientes actuales y potenciales., • Desarrollar relaciones con distribuidores, partners y otros actores relevantes del sector., • Negociar acuerdos comerciales y realizar seguimiento de objetivos., • Actuar como interlocutor/a de confianza con clientes estratégicos., • Coordinar internamente con equipos de producto, soporte y dirección comercial para dar respuesta a las necesidades del mercado., • Analizar la evolución de la zona, detectar oportunidades y proponer acciones de crecimiento. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con experiencia comercial B2B, capacidad relacional y conocimiento del entorno tecnológico, sanitario o de software. Valoraremos especialmente: • Experiencia como Key Account Manager, Area Manager, Responsable Comercial de Zona o posiciones similares., • Trayectoria gestionando cuentas, distribuidores o canales de venta., • Conocimiento del mercado sanitario, tecnológico o soluciones software., • Capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de distinto nivel., • Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y seguimiento de objetivos comerciales., • Visión estratégica, autonomía y clara orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto tecnológico con recorrido y capacidad de impacto., • Rol estratégico dentro del crecimiento comercial de la compañía., • Alta autonomía en la gestión de la zona., • Contacto directo con clientes, distribuidores y partners clave., • Participación activa en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Entorno profesional, cercano y orientado al crecimiento.

Importante agencia del sector retail marketing, con presencia a nivel mundial precisa incorporar en su filial Ibérica ubicada en Madrid a un/a Strategy and Business Development Manager para acelerar el crecimiento del negocio en España. Se trata de un rol clave, en colaboración directa con la Dirección General, que combina desarrollo de negocio, análisis estratégico y gestión de clientes clave. Las funciones: • Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo de negocio de la empresa, junto con la Dirección., • Identificar y priorizar oportunidades de alto valor, tanto en captación como en desarrollo de clientes., • Liderar el ciclo de desarrollo de negocio desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos estratégicos., • Establecer relaciones de alto nivel con decisores., • Desarrollar el potencial de las cuentas existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio., • Liderar la presentación de propuestas estratégicas, en contextos de pitch o procesos de concurso., • Pilotar proyectos y cuentas con foco en rentabilidad, calidad y cumplimiento de plazos., • Analizar pipeline, márgenes y performance comercial para apoyar la toma de decisiones., • Coordinar equipos internos y asegurar un alto nivel de exigencia en la ejecución., • Contribuir al pilotaje del negocio mediante una lectura clara de KPIs financieros y de rentabilidad. Requisitos: • Formación: Ingeniería, ADE, Económicas o similar. Valora MBA., • Buscamos un perfil con experiencia previa en consultoría de negocio, estrategia o afín, seguida de una trayectoria sólida en venta de servicios de alto valor añadido, ya sea en empresas de servicios o desde el lado anunciante/marca., • Trayectoria profesional sólida, entre 10 y 15 años de experiencia., • Valorable conocimiento de sectores como Retail, FMCG, Luxe, Laboratorio, ..., • Idiomas: español fluido, inglés profesional. Francés y/o portugués, un plus., • Ubicación: Madrid., • Perfil claramente business-minded, con orientación a resultados, capacidad para analizar cifras, leer rentabilidad y tomar decisiones estratégicas. Con excelente nivel de comunicación y negociación y potencial para evolucionar hacia un rol de gestión estratégica de clientes.

Nuestro cliente es un grupo internacional de ingeniería con más de 35 años de experiencia, especializado en eficiencia energética, recuperación de calor y optimización de procesos industriales. Desarrolla proyectos de ingeniería a medida y llave en mano que ayudan a la industria a reducir costes energéticos, minimizar emisiones y mejorar la productividad, con un enfoque claro en la sostenibilidad y la descarbonización. Con presencia internacional, combina conocimiento local con experiencia global para ofrecer soluciones técnicas de alto valor añadido. Buscamos para unirse al equipo en Barcelona un/a Ingeniero/a con motivación para desarrollar su carrera en el área comercial y de desarrollo de negocio. Sales Engineer Reportando a la dirección y después de un período de formación, te responsabilizarás de identificar y desarrollar oportunidades de negocio en diversos sectores industriales —entre ellos automoción, alimentación, químico, cerámico, cementero y metalúrgico— ofreciendo proyectos de ingeniería llave en mano enfocados en la optimización del uso y consumo energético. Principales responsabilidades: • Establecer y desarrollar relaciones a largo plazo con clientes industriales., • Identificar, proponer y desarrollar nuevas oportunidades de proyecto tanto en clientes existentes como potenciales., • Participar en negociaciones contractuales para proyectos llave en mano con un valor entre 1 y 10 millones de euros., • Identificar las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones técnicas y económicamente viables., • Participar en reuniones de ingeniería conceptual, incluyendo balances de energía y masa y análisis termodinámicos., • Colaborar estrechamente con los equipos internos de ingeniería para asegurar que las soluciones cumplan las expectativas del cliente., • El rol tiene un fuerte componente de desarrollo comercial proactivo, basado en la generación de nuevas oportunidades en el mercado industrial. Perfil y requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia profesional relevante en ingeniería de procesos o en roles comerciales dentro de industrias afines., • La experiencia de campo en plantas industriales será muy valorada, especialmente con exposición directa a entornos de fabricación., • Sólida base técnica con capacidad para conceptualizar soluciones de ingeniería., • Perfil proactivo y práctico con una clara motivación comercial., • Dominio del inglés., • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50 % del tiempo dentro de España.

Buscamos un ingeniero/a con experiencia en Project Management que quiera incorporarse a nuestro equipo de consultores/as. ¿Quiénes somos? 🙌 Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. 💻 ¿Cómo será tu día a día? Planificar el proyecto involucrando a todos los departamentos afectados (compras, ingeniería, etc...). Controlar presupuestos y costes. Estudiar y gestionar posibles riesgos. Hacer seguimientos del avance del proyecto. Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI. Analizar procesos y realizar una mejora continua de ellos. Proporcionar soporte de gestión de proyectos a los distintos departamentos. 👀¿Quién eres? Graduado/licenciado en ingeniería o tienes un máster en gestión de proyectos. Tienes una experiencia profesional de mínimo 1 año en gestión de proyectos de automatización. Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1). Manejo de alguna herramientas: Excel, MS Project. Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye: Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¡Únete a MIGSO-PCUBED y conviértete en un/a Experto/a en Project Management! 👨 💻👩 💻 #HIRING #NOTJUSTAJOB

En SEGULA Technologies seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Sales Manager para impulsar el desarrollo de negocio en el sector de ingeniería y tecnología, especialmente en entornos industriales como automoción o energías renovables. Si te motiva el desarrollo comercial, el trato con cliente y formar parte de proyectos estratégicos, ¡queremos conocerte! Como Sales Manager, serás responsable de liderar la actividad comercial en tu perímetro, identificando oportunidades y desarrollando relaciones sólidas con clientes clave. Funciones específicas: • Desarrollo y ejecución de la estrategia comercial en tu área asignada., • Prospección activa y apertura de nuevas cuentas., • Gestión y fidelización de clientes existentes., • Identificación de oportunidades en proyectos de ingeniería (outsourcing, servicios, etc.)., • Elaboración de propuestas técnicas y económicas en colaboración con equipos internos., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Seguimiento de KPIs (ventas, margen, pipeline, etc.)., • Coordinación con equipos de recruiting para la cobertura de proyectos. Requisitos: • Formación en Ingeniería Industrial o similares., • Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en ingeniería, consultoría tecnológica o servicios industriales., • Conocimiento del sector (automoción, energía, industria, etc.)., • Capacidad para gestionar ciclo completo de venta (end-to-end)., • Perfil orientado a resultados, con habilidades de negociación y comunicación., • Nivel alto de inglés (valorable terceros idiomas)., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Se ofrece: • Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento., • Proyectos estratégicos con clientes líderes del sector., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Retribución competitiva + variable por objetivos., • Modelo de trabajo híbrido., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. ¡Te esperamos!

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO TÍTULO DEL TRABAJO - Vendedora TIPO DE TRABAJO - 20h/sem - lunes a domingo UBICACIÓN El Corte Inglés Marbella FECHA DE INICIO - 01/06/2026 - 31/08/2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegúrese de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

Alcance del Puesto 💡 • Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Expectativas Clave 💡 Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: • Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica);, • Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo);, • Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento;, • Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio;, • Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar;, • Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial;, • Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente;, • Representar a la empresa en visitas presenciales, ferias y eventos del sector transitario y logística en la zona de influencia;, • Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit;, • Asumir tareas adicionales según sea necesario, en apoyo a las necesidades de la compañía. Cualificaciones, Competencias y Características Deseadas 💡 • Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular;, • Dominio oral y escrito del idioma inglés;, • Sólidas habilidades de resolución de problemas, organización e interacción interpersonal:, • Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo., • Sentido de urgencia orientado al logro de objetivos;, • Automotivación y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante cambio;, • Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil;, • Enfoque en la creación de relaciones sólidas y de confianza;, • Capacidad para tomar decisiones rápidas ante condiciones cambiantes;, • Personalidad extrovertida, segura, entusiasta y persuasiva;, • Capacidad para influir en otros hacia la acción;, • Puntualidad y responsabilidad en la obtención de resultados. Oferta 💡 • Salario base compatible con la experiencia;, • Retribución variable en función de objetivos predefinidos;, • Formación continua;, • Seguro de salud. 📥 Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Minsait es un proveedor líder de soluciones de TI, especializado en servicios de Outsourcing de Tecnologías de la Información (ITO) y proyectos de vanguardia. Con un compromiso con la innovación y la satisfacción del cliente, buscamos un Senior ITO Services and Projects Presales Manager para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto es fundamental para expandir nuestra cartera de ITO y establecer alianzas estratégicas en cuentas clave. 💡¿Qué harás? Como Senior ITO Presales Manager Cloud, IT Infrastructure and Datacenter Services, serás responsable de impulsar el crecimiento de nuestros servicios de ITO y proyectos de Transformación de TI colaborando estrechamente con nuestros Key Account Managers. Esta función implica identificar oportunidades, desarrollar estrategias y ejecutar planes de ventas para maximizar los ingresos junto con los responsables comerciales de los mercados verticales dentro de las cuentas clave existentes y potenciales, maximizando los beneficios de la empresa y mejorando el conocimiento en el mercado con acciones de marketing y comunicación. RESPONSABILIDADES CLAVE: • Colaboración con los gerentes de cuentas clave: trabajar en estrecha colaboración con ellos para comprender las necesidades y los objetivos de los clientes, garantizando la inclusión de nuestra cartera de ITO en sus presentaciones y propuestas., • Desarrollo de cuentas estratégicas: identificar, fomentar y ampliar las relaciones con las cuentas clave para hacer crecer las oportunidades comerciales. Desarrollar una comprensión profunda de los requisitos de los clientes y adaptar las soluciones de ITO en consecuencia., • Promoción de la cartera de ITO: crear presentaciones y propuestas de venta convincentes para promover nuestros servicios y proyectos de ITO. Mostrar nuestras capacidades, propuesta de valor y ventajas competitivas tanto en servicios como en proyectos relacionados con las operaciones de TI y la infraestructura local y en la nube., • Análisis de mercado: mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, los competidores y las tecnologías emergentes en el espacio de proyectos de implementación de infraestructura de TI y servicios de ITO. Colaborar con los gerentes de cuentas clave en la inteligencia de mercado para refinar nuestras ofertas y estrategias de ventas., • Desarrollo de estrategias de ventas: desarrollar e implementar planes e iniciativas de ventas estratégicos para alcanzar los objetivos de ingresos. Monitorear el progreso, analizar los datos de ventas y adaptar las estrategias según sea necesario., • Actividades de marketing y comunicaciones: desarrollar acciones de marketing y comunicaciones internas y externas que maximicen la incorporación de nuevas oportunidades en nuestro pipeline, • Gestión de relaciones con KAM: construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los gerentes de cuentas clave y los clientes. Abordar las consultas, inquietudes y comentarios de los clientes de manera oportuna., • Colaboración interfuncional: colaborar con nuestros equipos técnicos, arquitectos de soluciones y equipos de entrega para garantizar una transición sin problemas de las ventas a la implementación, asegurando la satisfacción del cliente., • Negociación de propuestas y contratos: para que las ofertas y propuestas se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos de rentabilidad internos., • Informes de ventas: proporcionar informes de ventas, pronósticos y actualizaciones regulares de proyectos de infraestructura y servicios de operaciones de TI al equipo ejecutivo. Utilizar información basada en datos para mejorar las estrategias y los resultados de ventas. 🎯¿Qué buscamos en ti? • Licenciatura en Administración de empresas, Ventas o un campo relacionado (preferible máster)., • Certificaciones en hiperescaladores Cloud AWS, Azure y Google., • Nivel de inglés C1, • Trayectoria comprobada de al menos 10 años en servicios de subcontratación de TI y ventas de proyectos, especialmente clientes de gran tamaño., • Red de contactos C-level en clientes., • Sólido conocimiento de los servicios de ITO y las Plataformas TI relacionadas., • Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación., • Sólidas habilidades para crear presentaciones en inglés para clientes., • Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales., • Orientado a los resultados, motivado, asertivo y capaz de trabajar de forma independiente., • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Disposición para viajar según sea necesario. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de Responsabilidad Social Corporativa! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? ¡Si te motiva gestionar relaciones clave con clientes, impulsar el crecimiento comercial y asegurar la satisfacción de los mismos, esta posición es para ti! En nuestra empresa, el/la Key Account Manager Salud se responsabilizará de dirigir la gestión de las cuentas estratégicas del sector salud , optimizando la relación con nuestros principales clientes y asegurando el cumplimiento de sus expectativas. ¿Cómo será tu día a día? • Llevarás a cabo la gestión de las cuentas clave de los clientes del sector salud., • Supervisarás el servicio a los mismos anticipando posibles necesidades y resolviendo aquellas incidencias que puedan derivarse., • Serás el/la responsable de llevar a cabo la negociación con los clientes tanto para los contratos de servicio como para actualización de las tarifas., • Te enfocarás en mejorar y ampliar las relaciones con los clientes, centrándote en poder crecer a nivel interno en las cuentas más estratégicas y abrir nuevo mercado en nuevas cuentas del sector., • Te convertirás en la persona de confianza para los clientes, estableciendo relaciones a largo plazo con ellos. Nos encantaría que formes parte del equipo si… • Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar., • Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial., • Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente., • Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora., • Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación., • Permiso de conducir tipo B., • Orientación hacia la mejora y optimización del servicio., • Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática., • Experiencia en relacionarte con diferentes departamentos en un entorno dinámico. ¿Qué ofrecemos? • Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos., • Coche de empresa + tarjeta de gasolina., • Dietas., • Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales y mucho más... Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. _ ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo