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En Manpower, estamos trabajando con una empresa especializada en soluciones para baño, buscamos incorporar un Técnico Comercial B2B con experiencia en el sector y conocimiento del canal de distribución. Detectar oportunidades de negocio y generar nuevas relaciones comerciales. Requisitos Expe

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Arquitecto/a Java Fullstack para que forme parte de un proyecto para un organismo público responsable de los sistemas tecnológicos en Barcelona, en modalidad de trabajo Remoto (con posibilidad de ir asistir presencialmente puntualmente si se requiere) flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. La persona que se incorpore nos ayudará con el diagnóstico y la resolución de incidencias de rendimiento y cortes de servicio en las aplicaciones, asegurando su seguimiento hasta su completa solución. Participando en las migraciones tecnológicas, proporcionando soporte técnico al resto del equipo en los desarrollos. Además, se encargará del análisis, diseño e implementación del núcleo de los evolutivos más complejos o con mayor componente tecnológico. Coordinando y realizando el seguimiento técnico con el departamento de Arquitectura del cliente para garantizar la coherencia y calidad de las soluciones. REQUISITOS Conocimientos y experiencia trabajando en entornos Legacy: Java 1.5, Arquitecturas basadas en módulos empresariales (EAR, EJB, WAR). Struts 1.1 JAXB (API, Implementación, Librerías, XJC) JSP Servidor de aplicaciones Jboss5, WebShpere BBDD Oracle Conocimientos y experiencia trabajando en los siguientes entornos: SPA Angular 7 a 19. Java 17 o superior (versiones LTS) Arquitectura basada en Microservicios SpringBoot, DEVOPS Docker y Kubernetes (Openshift). Jenkins o GitLab CI/CD. Ansible o Terraform. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Account Manager , formarás parte de la unidad de Mid Market , gestionando la relación con clientes en crecimiento, asegurando la continuidad de los negocios y optimizando oportunidades dentro del segmento asignado. Serás pieza clave en la expansión y consolidación de la cartera de clientes estratégicos de la compañía. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Tus principales funciones serán: Identificar clientes potenciales dentro del segmento mid market. Mantener contacto continuo con clientes actuales y potenciales. Analizar necesidades, preparar propuestas y responder a RFPs. Desarrollar y reforzar relaciones comerciales de largo plazo. Controlar costos y procesos de venta para asegurar la rentabilidad. Coordinar procesos de compra y entrega con clientes y áreas internas. Reportar oportunidades y actividades en el CRM. Representar a la empresa en eventos comerciales, ferias y networking. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación : Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional, Economía, Ingeniería en Organización Industrial o similar. Se valorará Máster en Dirección Comercial, Marketing o MBA Idiomas: Nivel alto de inglés Experiencia: De 3 a 5 años en ventas B2B , idealmente en soluciones tecnológicas empresariales. Experiencia en el uso de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics 365 u otros). Capacidad demostrada en gestión de cuentas y desarrollo de clientes. Habilidades sólidas de comunicación, negociación y cierre de acuerdos. Conocimiento de procesos de compras y logística comercial. Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo objetivos. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Head of Growth / Business Developer – Educación Premium (Madrid) “¿Quieres ser parte de algo GRANDE? Todo empieza aquí.” En TutorASAP , academia internacional de alto rendimiento educativo (IB, A-Levels, High School, GCSE…), estamos en plena fase de expansión acelerada . Nuestra visión es clara: en menos de 10 años queremos estar en 5 continentes y 10 países. Pero todo empieza aquí, en Madrid , con un equipo que no teme ensuciarse las manos, abrir mercado y dejar huella. Buscamos a alguien con espíritu emprendedor Alguien espabilado, valiente y orientado a resultados , con mentalidad de crecimiento y acción , y sobre todo con experiencia real y demostrable en ventas B2C dentro del mundo educativo . No buscamos a quien solo sepa de campañas digitales, sino a quien entienda el sector educativo, sepa conectar con familias y colegios , y convierta conversaciones en clientes. IMPRESCINDIBLE: experiencia demostrable mínima de 3 años en ventas o desarrollo de negocio en el sector educativo (academias, colegios internacionales, universidades privadas, escuelas de idiomas, etc.). Tu misión Serás el motor de crecimiento de TutorASAP en Madrid , abriendo mercado, creando alianzas y atrayendo familias a nuestro servicio educativo insignia: Apoyo 365 , un acompañamiento integral para estudiantes de colegios internacionales. Lo que harás Abrir mercado en la Comunidad de Madrid con acciones presenciales y creativas . Diseñar e implementar estrategias fuera de lo común : alianzas con AMPAs, ferias escolares, charlas, talleres, stands, acuerdos con colegios, academias o librerías. Liderar campañas locales de alto impacto que generen visibilidad y clientes reales . Medir cada acción, optimizar, aprender rápido y volver a atacar con más fuerza. Cerrar acuerdos estratégicos con actores clave del ecosistema educativo. Ser la cara visible de TutorASAP en la comunidad educativa, construyendo relaciones sólidas y duraderas. Lo que buscamos en ti Experiencia demostrable (mínimo 3 años) en ventas B2C o desarrollo de negocio en el sector educativo. Mentalidad de “manos en la masa” : no esperas a que lleguen los leads, sales a buscarlos. Perfil proactivo, ambicioso y con capacidad para trabajar con objetivos claros. Español nativo y inglés fluido (nivel C1 o equivalente) —imprescindible. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y negociación. Disponibilidad para moverte por toda la Comunidad de Madrid. Qué ofrecemos Un reto de verdad , con impacto directo en el crecimiento de la empresa. Entorno tipo startup internacional , dinámico, ágil y con visión global. Contrato estable + salario competitivo + variable por objetivos. Formación inicial y apoyo constante del área de Marketing y Dirección. Autonomía real para ejecutar tus ideas y dejar tu marca. 30 días naturales de vacaciones. Ubicación: Madrid (trabajo presencial y de campo). ⚡ Este puesto es para ti si… No te conformas con un trabajo de oficina. Te motiva abrir mercado y liderar la expansión de un proyecto con ambición global. Tienes hambre de crecer y sabes que los resultados llegan con acción, datos y perseverancia. Quieres trabajar en una empresa que está construyendo el futuro de la educación premium internacional. Si te suena demasiado intenso, este no es tu sitio. Si estabas esperando un reto que te saque de la rutina, aplica ya.

Actualmente buscamos incorporar un Relations Manager para gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con clientes principalmente del sector financiero.

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado., • Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida., • Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos., • Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial, • Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas., • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A., • Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial., • Experiencia en seguros para PYMES y empresas., • Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas., • Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas., • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival

¿Eres un/a profesional de ventas con talento y ambición por conquistar el mercado? En Paul Marlex colaboramos con una empresa líder e innovadora especializada en el desarrollo y fabricación de consumibles, equipos y soluciones de soldadura orientadas a proteger y reparar componentes industriales frente al desgaste. Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía en crecimiento... ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Identificar y calificar nuevas oportunidades de negocio en la zona asignada., • Mantener y desarrollar la cartera de clientes existentes, asegurando relaciones duraderas y de confianza., • Elaborar y presentar ofertas técnicas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Realizar visitas regulares a clientes actuales y potenciales para entender sus necesidades y ofrecer soluciones técnicas adecuadas., • Colaborar con los departamentos de Producción, Calidad y Técnico para asegurar la entrega de soluciones óptimas., • Reportar de manera regular sobre la actividad comercial, el estado de las oportunidades y las tendencias del mercado., • Analizar las tendencias del mercado y la competencia para detectar oportunidades de crecimiento., • Contribuir al desarrollo de nuevos productos, aplicaciones y estrategias comerciales., • Trabajar en una empresa líder e innovadora, en constante crecimiento., • Incorporación directa y contrato indefinido., • Modalidad de teletrabajo 100%, con reuniones presenciales mensuales en Barcelona., • Retribución competitiva + variables., • Coche y tarjeta de empresa., • Cuentas con formación en Ingeniería o Formación Profesional en Soldadura, Calderería o Mantenimiento Industrial., • Tienes experiencia en roles técnico-comerciales, soporte técnico o mantenimiento industrial., • Posees conocimientos en procesos de soldadura, interpretación de planos técnicos y especificaciones.

Desde Grafton Barcelona estamos gestionando un proceso de selección para incorporar un/a Area Manager Internacional en una empresa fabricante, líder en el sector de aditivos químicos para la construcción . La persona seleccionada será responsable de impulsar la expansión comercial en mercados internacionales, gestionando relaciones con clientes, distribuidores y consultores, y asegurando el crecimiento sostenible de la compañía en el ámbito de los aditivos químicos para construcción. Responsabilidades principales Desarrollo y gestión de mercados internacionales en el área de aditivos para hormigón e impermeabilización. Identificación de nuevas oportunidades de negocio y expansión de la red de distribuidores. Coordinación con consultores de ingeniería, productores de hormigón preparado y contratistas para la especificación de soluciones técnicas. Realización de presentaciones técnicas, seminarios y soporte en obra para garantizar el rendimiento de los productos. Gestión de cuentas clave y mantenimiento de relaciones comerciales a largo plazo. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería Civil, Química, Ciencia de Materiales o similar. Experiencia demostrada en el sector de productos químicos para la construcción, especialmente en aditivos para hormigón e impermeabilización. Conocimiento técnico sólido de sistemas de impermeabilización integral y química de aditivos. Nivel alto de inglés (imprescindible). Disponibilidad para movilidad internacional frecuente. Habilidades de negociación, comunicación intercultural y orientación a resultados. Se valorará Experiencia previa en gestión de mercados internacionales en regiones como Europa, Oriente Medio, Sudeste Asiático o África. Formación adicional en Tecnología del Hormigón o Química de la Construcción. Certificaciones en gestión comercial o comercio internacional. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento con fuerte presencia en el sector de aditivos químicos para construcción. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno internacional. Participación en proyectos de gran relevancia en infraestructura y edificación.

Operativo Marítimo Sobre el puesto: Buscamos un profesional para integrarse en nuestro equipo de operaciones marítimas, reportando al Director de Operaciones. Serás responsable de coordinar y gestionar la operativa de transporte marítimo, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento en la gestión de grandes volúmenes de carga. Qué esperamos de ti: -Formación superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística o similar. -Experiencia mínima de 4 años en operativa marítima, preferiblemente en transitario/forwarder. -Dominio de procesos operativos marítimos. Inglés y español a nivel avanzado. -Capacidad para gestionar grandes cuentas y mantener relaciones sólidas con clientes. -Orientación al cliente, proactividad y visión estratégica. -Motivación por asumir retos y contribuir al crecimiento del equipo. Qué valoramos: -Experiencia gestionando proyectos complejos y equipos multidisciplinares. Ofrecemos: -Un entorno profesional dinámico y retador. -Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. -Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto. Si cumples con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo, inscríbete en la oferta y participa en el proceso de selección. ¡Tu próxima oportunidad profesional te espera!

Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único. Puesto: Vendedor/a ECI en Marbella Actualmente estamos buscando Vendedor/a para cubrir Sábados y Festivos para ECI en Marbella. Principales Responsabilidades: • Asistir a los clientes de acuerdo con la filosofía de la Marca, los estándares de servicio y calidad., • Perseguir los objetivos específicos asignados por el equipo para contribuir al logro de los objetivos generales del corner, tanto individualmente como en equipo., • Actividades de Clienteling (gestión de la cartera de clientes)., • Garantizar que toda la mercancía esté correctamente exhibida y organizada., • Mantener y actualizar el conocimiento profesional y técnico., • Ofrecer un servicio excelente para garantizar altos niveles de satisfacción del cliente., • Gestionar las consultas y quejas de los clientes. El/La candidato/a ideal: • Tendrá experiencia relevante en venta minorista (retail) o en un sector de "servicios" similar., • Desarrollará y mantendrá relaciones sólidas con los clientes., • Garantizará que cada cliente reciba un servicio constante y profesional., • Estará motivado/a para alcanzar objetivos personales y de equipo., • Mantendrá continuamente altos estándares. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

¿Te ilusiona dinamizar el mercado de la construcción promoviendo soluciones sostenibles que generen confianza, calidad y competitividad? Con autonomía, prestigio de marca y el respaldo de un equipo experto, trabajarás para expandir el impacto de nuestros servicios. De este modo, nos ayudarás a desarrollar el negocio, a incrementar las ventas y a conseguir los objetivos estratégicos de la Compañía. Si buscas una carrera con visión comercial, relaciones sólidas y propósito... AENOR es tu sitio. ¿Cómo será tu experiencia como Product Manager de Construcción Sostenible en AENOR? 👥 Ambiente cercano y personas que suman Lo que más se valora en AENOR es el compañerismo. Te sentirás parte de un equipo que comparte conocimiento, apoya y celebra logros juntos. 🫱 Liderazgo accesible y con escucha activa Tendrás contacto directo con quienes toman decisiones, con libertad para proponer mejoras y apoyo para desarrollarte profesionalmente. 🧭 Autonomía para organizar tu ritmo Gestionarás tu cartera, zonas y oportunidades con plena responsabilidad y confianza en tu criterio profesional. 🚀 Cartera viva y con potencial de crecimiento Heredarás relaciones ya activas, pero tu principal reto será identificar y activar nuevas oportunidades en la región y a nivel nacional. 🤝 Contacto directo con asociaciones y prescriptores Serás la voz de AENOR en eventos, foros y relaciones institucionales. Abrirás puertas y generarás sinergias con el ecosistema del sector de la construcción: Consultoras de Sostenibilidad y Administraciones Públicas. 🎓 Conocimiento técnico a tu alcance Contarás con expertos en cada línea de certificación para ayudarte a dar respuesta precisa y ágil a las necesidades del cliente. 🎖️ Marca que da confianza y te posiciona Representarás una organización reconocida en todos los sectores. Eso convierte tu propuesta en una opción preferente desde el primer contacto. 🎁 Beneficios que marcan la diferencia Jornada intensiva 3 meses en verano, coche de renting también para uso personal, ayudas a guardería, dietas, idiomas, portátil, descuentos, viajes cubiertos y retribución flexible entre otros. Qué te hará tener éxito en esta posición 📈 Experiencia de 2 años en sector de la construcción, licitaciones y contrataciones de administración pública Es clave para comprender las dinámicas del sector, identificar oportunidades reales y establecer relaciones de valor. 🎓 Titulación media o superior Te dará la base para interactuar con interlocutores técnicos, empresariales e institucionales con seguridad y criterio. Formación en certificación de sostenibilidad para edificación (LEED, BREEAM, VERDE,WELL, etc.) Se trata de conocimiento clave para poder entender las necesidades de nuestros clientes y el mercado. 🗣️ Habilidades comunicativas y de relación con perfiles diversos Te moverás con naturalidad entre técnicos, gerentes, asociaciones y decisores, generando confianza y conexión. Tu misión como Comercial de Edificación sostenible Tu propósito será identificar nuevas oportunidades, generar relaciones de confianza con empresas y entidades clave, y promover los servicios de construcción sostenible que ayudan a las empresas a avanzar con rigor y prestigio. Contribuirás al crecimiento sostenible de AENOR y al desarrollo del tejido empresarial, aportando soluciones que mejoran procesos, posicionan marcas y generan valor para la sociedad. ¿Te unes a nuestra misión? Si quieres crecer con autonomía, aportar valor al mercado y representar una marca que genera confianza... esta es tu oportunidad. 👉 Inscríbete ahora y ayuda a transformar organizaciones desde la certificación.

Elaboración de contratos de trabajo Gestión y control de variaciones/resolución de incidencias con organismos públicos o privados del orden socio-laboral Relaciones con organismos oficiales Atención y canalización de consultas: normativa, control de permisos y vacaciones, IT’s, retenciones,

¡Reto internacional en Advoost! Si estás listo para liderar proyectos de infraestructura IT y asumir un desafío global, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo como PMO IT Infraestructura , con contrato laboral en España y asignación presencial en México . ✈️ Importante: Requiere presencialidad y desplazamientos en México. Tu reto Liderar proyectos de infraestructura tecnológica de comunicaciones, garantizando la correcta planificación, ejecución y control de iniciativas clave. Coordinar y seguir los equipos en ejecución, gestionar incidencias, riesgos, stakeholders y presupuestos, y asegurar los objetivos del proyecto de la organización. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos IT como PMO , preferiblemente en infraestructura Disponibilidad para viajar a México de forma frecuente durante la asignación. Contrato laboral con base en España. Experiencia liderando equipos técnicos y gestionando stakeholders globales. Conocimiento de herramientas y metodologías de PMO vinculadas a proyectos IT. Inglés mínimo nivel B2 . Lo que valoramos Experiencia en entornos internacionales o multiculturales . Certificación en metodologías de gestión de proyectos (PMP, ITIL, SCRUM). ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia , creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Beneficios sociales: Ticket restaurant , ticket transporte , seguro médico , ¡y mucho más! ️ Crecimiento y desarrollo : Tendrás contrato indefinido , evaluación anual de desempeño , formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. ¿Cómo seguimos? Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado ¡Ahora es el momento! Apúntate a la oferta y revisaremos tu CV. Si tu perfil encaja con la búsqueda, te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 2 entrevistas + una con el cliente. Si necesitas una pista para el proceso… queremos que seas tú . ¡Esperamos verte pronto en Advoost!

Compañía: Importante multinacional, líder a nivel nacional en Facilities. En dependencia del Manager de Selección y Talento, la persona seleccionada se encargará de liderar y gestionar las políticas y procedimientos de selección de personal a nivel nacional en el área sociosanitaria, instaurando cuadros de mando para la mejor toma de decisiones, abriendo nuevos canales de reclutamiento y proponiendo medidas de fidelización que puedan disminuir la rotación, apoyando desde la perspectiva estratégica al equipo regional de selección. Funciones: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de las delegaciones Colaborar con responsables de zona para identificar necesidades específicas Colaboración en el desarrollo de estrategias de captación de talento Proponer medidas innovadores en captación de talento, posicionamiento de marca y medición de procesos Gestionar y coordinar acuerdos con centros de formación profesional. Elaborar informes periódicos de seguimiento de procesos, indicadores de selección y rotación. Participar en ferias de empleo, programas de formación dual y otras iniciativas de employer branding. Instaurar medidas de fidelización que abarquen todo el ciclo de relación laboral Puntualmente apoyar en procesos de selección. Requisitos: Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Valorable otro tipo de titulaciones que puedan aportar experiencia Experiencia consolidada en selección de personal en el sector sociosanitario, incluyendo esto el área de ayuda a domicilio. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional. Excel y muy deseable manejo de Power BI. Localización: Madrid sede zona Norte durante el período de formación. Posteriormente Madrid- sede Sureste. Modelo de trabajo: Híbrido (viernes teletrabajo). Horario: L-J entrada flexible de 7.45 a 9 y salida a partir de las 16.15h. V- 8 a 14h Jornada intensiva en verano

Sobre la empresa: Nuestra pasión son las tecnologías de sensores inteligentes. Juntos, damos forma a la visión de la Industria 4.0 en todo el mundo. Como Innovative Family, estamos conectados por nuestra pasión por los inventos. Por lo tanto, nuestros investigadores y desarrolladores ya trabajan hoy en nuevas tecnologías para la automatización del futuro. Sobre el rol: Estamos en investigación de una persona de Técnico Comercial con experiencia en ventas en el sector industrial para el asesoramiento y test de aplicaciones de sensorica óptica , inductivos , seguridad , Fluidos, ultrasonidos .... Responsabilidades: • Venta de tecnologías innovadoras de sensores inteligentes a clientes comerciales., • Adquisición de nuevos clientes para aumentar de forma sostenible la cuota de mercado de wenglor., • Responsabilidad por el proceso de venta completo desde la consulta hasta la conclusión del pedido., • Ingresos y responsabilidad objetivo para su área., • Vocación técnica y gran interés en los negocios y las relaciones comerciales., • Euskera, • Ingles, • Dotes de empatía y buenas maneras., • Orientado por objetivos., • Capacidad de trabajar en equipo., • Pasión por la distribución de productos técnicos., • Una personalidad convincente, positiva y sociable. Para mayor información, visitáis .

️ Responsable de QA, Safety and Security ¿Te imaginas liderando la calidad, seguridad y ciberseguridad de una constelación de satélites que transformará la gestión del tráfico aéreo global? ¡Únete a Startical, la iniciativa de Indra para revolucionar los servicios CNS/ATM desde el espacio! ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar la calidad, seguridad operacional y ciberseguridad en los sistemas espaciales y aeronáuticos de Startical, asegurando el cumplimiento de normativas internacionales y la certificación de servicios críticos para el tráfico aéreo ( safety of life ). Trabajarás en estrecha colaboración con organismos como EASA, EUROCAE, ICAO, ITU y EUROCONTROL , liderando procesos de certificación, gestión de calidad y relaciones institucionales. Requisitos clave para el éxito Experiencia en certificación de sistemas espaciales y aeronáuticos. Conocimiento profundo de normativas y estándares aeroespaciales (ECSS, ISO 9001, EASA, FAA, ICAO). Experiencia en gestión de calidad y seguridad en entornos críticos. Conocimientos avanzados en ciberseguridad aplicada a sistemas aeroespaciales. Capacidad para coordinar con organismos internacionales y participar en el desarrollo de estándares (EUROCAE). Experiencia en gestión de proveedores y stakeholders. Valorable experiencia en proyectos europeos y elaboración de propuestas competitivas Disponibilidad para viajar. ¿Por qué unirte a Startical? Participarás en proyectos de alto impacto internacional y tecnológico. Flexibilidad horaria y conciliación, con foco en resultados. Plan de carrera personalizado y formación continua. Alta visibilidad y responsabilidad desde el primer día. Entorno colaborativo, con tecnologías de vanguardia en el sector aeroespacial y ATM. Nuestro compromiso Promovemos un ambiente de trabajo inclusivo, garantizando la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional. Únete a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las excelentes condiciones para nuestros profesionales. ¡Únete a Startical e Indra y sé parte del futuro de la gestión del tráfico aéreo y los servicios satelitales!

¡Impulsa tu carrera con AXPE Consulting! En AXPE Consulting estamos revolucionando el mundo de la Tecnología y queremos que formes parte de esta aventura. Te invitamos a vivir una experiencia única en una compañía multinacional con presencia en Europa y América, que no solo mira al futuro, sino que lo construye. Nuestros valores son el motor que impulsa nuestro propósito y define nuestra identidad: en AXPE, apostamos por el TALENTO . ¿Eres un/a Data Scientist con experiencia en analítica avanzada y visión estratégica? Desde nuestro Departamento de Data & Analytics , buscamos un perfil con formación sólida en estadística, machine learning y modelización avanzada para impulsar iniciativas clave de negocio y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Si te apasiona entender el comportamiento del cliente, descubrir patrones complejos y transformar datos en impacto real… ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué esperamos de ti? • Titulación o sólida formación en Matemáticas, Estadística, Data Science o áreas afines. • Mínimo 2 años de experiencia en entornos de negocio, marketing o trade. • Conocimientos avanzados en estadística, econometría, análisis causal y machine learning . • Dominio de Python, R, SQL y herramientas de visualización de datos . • Capacidad para manejar contextos ambiguos, resolver problemas complejos y analizar información desde un enfoque crítico. • Habilidades de data storytelling para comunicar hallazgos de forma clara, estratégica y orientada al negocio. • Perfil autónomo, ágil y capaz de gestionar múltiples solicitudes en paralelo. • Nivel de inglés alto para interactuar con equipos locales e internacionales; francés valorado positivamente. Se valorará positivamente: • Experiencia en clustering avanzado , segmentación de clientes y análisis de comportamiento. • Conocimientos en técnicas de causal inference , AB testing y evaluación de impacto. • Experiencia colaborando con equipos comerciales para convertir datos en insights accionables. • Capacidad para desarrollar modelos que expliquen relaciones causa–efecto y factores de crecimiento. • Experiencia generando informes regulares y ad-hoc para soportar decisiones estratégicas. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en un entorno multinacional y multidisciplinar. • Contrato indefinido desde el primer día. • Salario competitivo, alineado con tu experiencia y proyección. • ⚕ Seguro médico a precio reducido. • Acceso a formación continua y certificaciones , impulsando tu crecimiento profesional. • Formar parte de un equipo que apuesta por el talento, la innovación y la excelencia. • Modalidad híbrida y horario flexible , promoviendo la conciliación. En AXPE, el talento es nuestro eje . Somos expertos en tecnología y tenemos un firme compromiso con la responsabilidad corporativa. Promovemos la educación tecnológica y ofrecemos oportunidades tanto a nivel formativo como laboral. ¡Ser parte de AXPE es liderar la transformación tecnológica! ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso?

Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias. ¡Únete a nuestro equipo como Graph AI Specialist! Ubicación: Preferiblemente desde Madrid o Málaga ¿Qué harás en este rol? Buscamos un/a experto/a en teoría y procesamiento de grafos aplicados a la Inteligencia Artificial Generativa , que contribuya al diseño, construcción y explotación de grafos de conocimiento y datos para optimizar el rendimiento de modelos RAG/GraphRAG, la orquestación de agentes y la generación de contextos semánticos en distintos casos de uso. Responsabilidades principales: Diseñar, construir y explotar grafos de conocimiento y de propiedades orientados a IA Generativa. Desarrollar ontologías y taxonomías de negocio que mejoren el contexto semántico y la inferencia. Implementar soluciones basadas en Neo4j, AWS Neptune, Cosmos DB (Gremlin) u otras plataformas equivalentes. Procesar datos estructurados y no estructurados (documentos, correos, chats, textos libres) utilizando extracción de entidades y relaciones asistida por LLMs . Optimizar el rendimiento de consultas en grafos a gran escala con lenguajes como Cypher, Gremlin o SPARQL . Integrar grafos con frameworks de IA Generativa y agentes inteligentes (LangChain, LlamaIndex, LangGraph u otros). Colaborar estrechamente con equipos de data, IA y negocio , traduciendo requerimientos funcionales en modelos técnicos aplicables. Requisitos esenciales: Experiencia mínima de 2–3 años en proyectos reales de Graph AI o GraphRAG . Dominio de teoría de grafos aplicada a IA Generativa y razonamiento semántico. Experiencia práctica con herramientas y lenguajes de consulta de grafos (Neo4j, Gremlin, SPARQL, Cypher). Conocimientos en procesamiento de datos no estructurados y técnicas de extracción de conocimiento con LLMs. Nivel de inglés B2 o superior . Habilidad para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinares. ✨ Se valorará positivamente: Conocimientos en gobierno, calidad y seguridad del dato , incluyendo cumplimiento GDPR. Experiencia en sectores regulados o con datos complejos, como banca o seguros. Familiaridad con la exposición de grafos a agentes mediante MCP (Model Context Protocol) o prácticas de LLMOps . ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y de alto impacto tecnológico. Tarifa competitiva acorde a tu experiencia. Participación en iniciativas de vanguardia en IA Generativa. Entorno internacional, innovador y colaborativo. Flexibilidad y trabajo remoto con posibilidad de conexión presencial. ¿Te apasiona la IA Generativa y el modelado de grafos? ¡Haz clic en “Solicitar” y forma parte de Excelia , donde podrás aplicar tu conocimiento técnico en proyectos de innovación con impacto global!

Postharvest Cluster agrupa a las principales empresas europeas dedicadas a los recubrimientos y tratamientos post-cosecha para fruta fresca. Como referente del sector hortofrutícola, trabajamos para impulsar prácticas sostenibles y fortalecer la presencia de la industria en toda la cadena alimentaria. En este marco, iniciamos el proceso para incorporar a nuestro/a próximo/a Director/a , una posición clave para seguir avanzando en nuestros objetivos comunes. Un proyecto ideal para profesionales con una sólida red de relaciones en el mundo hortofrutícola, que busquen un trabajo a tiempo parcial , con flexibilidad, autonomía y un fee fijo muy atractivo . Misión del puesto La misión de Postharvest Cluster es promover, coordinar y defender la actividad de las empresas asociadas en su afán de reducir el desperdicio alimentario mediante prácticas sostenibles , alineadas con las disposiciones legales aplicables a la post-recolección de frutas y hortalizas. Tu papel será hacer realidad esta misión a través de: La representación institucional ante administraciones, organismos técnicos y agentes del sector. La defensa rigurosa de la actividad de las empresas asociadas. El impulso de proyectos que refuercen la visibilidad y el valor social de los tratamientos de postcosecha. La vigilancia y denuncia de prácticas desleales o fraudulentas. La consolidación del Cluster como interlocutor sólido y legítimo dentro de la cadena alimentaria. Principales funciones Impulsar, coordinar y ejecutar proyectos estratégicos alineados con la misión y los objetivos del Cluster. Representar al Cluster ante administraciones públicas, organismos especializados, asociaciones sectoriales y prensa técnica. Coordinar iniciativas conjuntas entre las empresas asociadas. Supervisar y custodiar la documentación técnica y los registros propiedad del Cluster. Monitorizar información relevante: normativa, estudios, avances técnicos y tendencias del sector. Dirigir la comunicación institucional (web, redes sociales, artículos divulgativos). Reportar mensualmente a las empresas asociadas. A quién buscamos Buscamos a una persona con una amplia red en el sector hortofrutícola y capacidad para liderar un rol autónomo, estratégico y muy relacional. Requisitos clave: Conocimiento profundo del sector hortofrutícola en su vertiente comercial y exportadora. Red de contactos amplia y contrastada con comercializadores, exportadores y empresas auxiliares. Capacidad de relación institucional y de representación ante organismos públicos y privados. Capacidad de trabajo autónomo y gestión de proyectos. Inglés técnico (lectura y escritura). Disponibilidad para una dedicación parcial con plena flexibilidad. Muy valorable: Conocimientos básicos en agroquímica. Experiencia en asociaciones empresariales, instituciones sectoriales o roles de representación. Qué ofrecemos Relación mercantil con un fee fijo muy atractivo . Trabajo a tiempo parcial, flexibilidad y autonomía. Un rol estratégico con impacto real en un sector esencial para la cadena alimentaria. Interlocución directa con directivos de alto nivel. Libertad para proponer e impulsar proyectos. Colaboración con empresas líderes del sector europeo

&##128188; Delegado/a Comercial – Sector Peluquería Profesional (Málaga) ¿Te apasiona el mundo de la belleza profesional, la cosmética capilar y te motiva desarrollar relaciones comerciales de largo plazo? Estamos buscando un/a Delegado/a Comercial para la zona de Málaga , dentro de un proyecto en plena expansión en el sector de la peluquería profesional . Firma internacional de productos capilares profesionales con una larga trayectoria en el sector. Tu misión: Impulsar la presencia de la marca en la zona de Málaga. Ampliar y fidelizar la cartera de clientes. Asesorar a los salones de peluquería ofreciendo soluciones profesionales de alto valor. Representar los valores y la imagen de una firma referente en el sector. Qué te ofrecemos: Contrato estable y proyecto sólido dentro de una compañía en crecimiento. Coche de empresa y tarjeta de gastos (comidas, peajes y gasolina). Variable atractivo desde el primer mes, garantizado durante el primer año. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Buscamos una persona: Con experiencia comercial actual en el canal profesional (peluquería, estética, cosmética, o afines). Dinámica, resolutiva y orientada a resultados. Con excelentes habilidades de comunicación y asesoramiento al cliente. Valorable contar con una cartera de clientes activa dentro del sector profesional. Si estás buscando un proyecto estable, con productos de alto nivel y una empresa que apuesta por el talento, ¡queremos conocerte! &##128233; Envía tu CV y da el siguiente paso en tu carrera comercial dentro del sector de la belleza profesional.

&##128188; Delegado/a Comercial – Sector Peluquería Profesional (Málaga) ¿Te apasiona el mundo de la belleza profesional, la cosmética capilar y te motiva desarrollar relaciones comerciales de largo plazo? Estamos buscando un/a Delegado/a Comercial para la zona de Málaga , dentro de un proyecto en plena expansión en el sector de la peluquería profesional . Firma internacional de productos capilares profesionales con una larga trayectoria en el sector. Tu misión: Impulsar la presencia de la marca en la zona de Málaga. Ampliar y fidelizar la cartera de clientes. Asesorar a los salones de peluquería ofreciendo soluciones profesionales de alto valor. Representar los valores y la imagen de una firma referente en el sector. Qué te ofrecemos: Contrato estable y proyecto sólido dentro de una compañía en crecimiento. Coche de empresa y tarjeta de gastos (comidas, peajes y gasolina). Variable atractivo desde el primer mes, garantizado durante el primer año. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Buscamos una persona: Con experiencia comercial actual en el canal profesional (peluquería, estética, cosmética, o afines). Dinámica, resolutiva y orientada a resultados. Con excelentes habilidades de comunicación y asesoramiento al cliente. Valorable contar con una cartera de clientes activa dentro del sector profesional. Si estás buscando un proyecto estable, con productos de alto nivel y una empresa que apuesta por el talento, ¡queremos conocerte! &##128233; Envía tu CV y da el siguiente paso en tu carrera comercial dentro del sector de la belleza profesional.

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💼 Delegado/a Comercial – Sector Peluquería Profesional (Málaga) ¿Te apasiona el mundo de la belleza profesional, la cosmética capilar y te motiva desarrollar relaciones comerciales de largo plazo? Estamos buscando un/a Delegado/a Comercial para la zona de Málaga , dentro de un proyecto en plena expansión en el sector de la peluquería profesional . Firma internacional de productos capilares profesionales con una larga trayectoria en el sector. Tu misión: • Impulsar la presencia de la marca en la zona de Málaga., • Ampliar y fidelizar la cartera de clientes., • Asesorar a los salones de peluquería ofreciendo soluciones profesionales de alto valor., • Contrato estable y proyecto sólido dentro de una compañía en crecimiento., • Coche de empresa y tarjeta de gastos (comidas, peajes y gasolina)., • Variable atractivo desde el primer mes, garantizado durante el primer año., • Con experiencia comercial actual en el canal profesional (peluquería, estética, cosmética, o afines)., • Dinámica, resolutiva y orientada a resultados., • Con excelentes habilidades de comunicación y asesoramiento al cliente. 📩 Envía tu CV y da el siguiente paso en tu carrera comercial dentro del sector de la belleza profesional.

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Buscamos a un/a Jefe de obra para nuestra sede de Málaga que nos ayude en el asesoramiento organización y coordinación de las obras bajo su gestión liderando a las constructoras para garantizar el cumplimiento de los plazos de las obras. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario Lo que harás... • Planificación de la obra para cumplir con los tiempos establecidos., • Visita In Situ de activos inmobiliarios., • Contacto con las subcontratas de obra para dar seguimiento a las obras., • Control del presupuesto para garantizar que el proyecto se mantenga dentro del presupuesto y de realizar ajustes si es necesario., • Seguimiento del progreso y gestión documental de las obras en los diferentes softwares necesarios para compañía., • Seguimiento y control de facturación con constructoras., • Formación técnica: Ingeniero edificación, Arquitecto, civil., • Contrato de sustitución prolongable a indefinido., • Experiencia en reformas integrales de viviendas., • Conocimientos técnicos: Necesario tener amplio conocimiento del proceso de construcción de reformas, materiales, técnicas y tecnologías así como de patologías estructurales., • Conocimiento y desarrollo de negociaciones a pie de obra con subcontratas con habilidades de liderazgo como jefe de obra., • Gestión del tiempo y capacidad de planificación para garantizar los cumplimientos contractuales., • Necesidad de perfil resolutivo: Habilidad y capacidad de identificar problemas y resolverlos de la manera más rápida y efectiva., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con sus compañeros., • Valorable: Master PRL / Curso 200h, • Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico., • Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos., • La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate., • Cultura meritocrática., • Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro., • Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales.

Lawesome, despacho de abogados mercantilista, especializado en operaciones corporativas complejas. Buscamos un Responsable de Personas y Cultura, un/a líder que impulse nuestro talento humano, garantizando un entorno Awesome de crecimiento continuo. Tu misión Liderar la estrategia de personas y cultura de la firma, desde la gestión de políticas y procedimientos de RR.HH. hasta el desarrollo de programas de planes de carrera y formación, clima, selección, prevención y cultura asegurando que la gestión del talento esté alineada con los objetivos y la filosofía Lawesome. Lo requerido Mínimo 5 años de experiencia en funciones de Dirección o Responsabilidad de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector legal o consultoría de servicios profesionales. Formación: Psicología, RRHH, ADE o similar. Máster o posgrado en RRHH, Gestión del Talento o similar. Aptitudes: Experiencia en Dirección general y/o gestión de proyectos. Inglés: C1 valorándose el Euskera y Catalán como algo positivo. Ubicación: Residencia en Bilbao o disponibilidad para traslado. Funciones Principales Estrategia y cultura organizativa Diseñar y ejecutar la estrategia de Personas alineada con la visión del despacho. Impulsar la cultura corporativa basada en la ética profesional, la colaboración y el aprendizaje continuo. Atracción y selección de talento Gestionar los procesos de selección completos (abogados, perfiles staff y trainees). Implementar iniciativas de employer branding y relaciones con universidades y escuelas de negocio. Optimizar los procesos de onboarding para integrar eficazmente a las nuevas incorporaciones. Desarrollo, formación y evaluación del desempeño Diseñar, junto con el comité estratégico, los planes de carrera, acordes formación jurídica y de habilidades trasversales. Coordinar procesos de evaluación del desempeño y feedback continuo. Relaciones laborales, prevención y administración de personal Supervisar nóminas, contratos, beneficios, cumplimiento normativo laboral y de prevención en coordinación con asesoría externa. Clima laboral y bienestar Diseñar acciones para reforzar el compromiso y la satisfacción del equipo. Gestionar encuestas de clima y planes de acción. Nuestro Compromiso Formar parte de un equipo, joven y dinámico, con una imagen consolidada. Buscamos el largo plazo por lo que ofertamos, un contrato Indefinido. El Salario es competitivo, en base a la experiencia curricular y de vida. Posibilidad de teletrabajo parcial, que permita la conciliación y el desarrollo del trabajo con el equipo. En definitiva, la incorporación a un gran equipo: Un gran equipo donde, simplemente, hacemos las cosas de forma diferente. WANNA JOIN? Looking for the awesome

‍ Oferta de Empleo: Comercial de Ventas – Alquidro/Electroxuquer Ubicación: Valencia (con visitas a comunidades locales) Modalidad: Presencial con movilidad local Incorporación: Inmediata Horario: Jornada completa ¿Quiénes somos? En Alquidro , ofrecemos un servicio innovador de renting de grupos de presión para comunidades de vecinos. Nuestro modelo elimina la necesidad de grandes inversiones iniciales y asegura a los administradores tranquilidad total con asistencia 7 días a la semana y resolución de averías en el mismo día. Tras más de 35 años de experiencia con nuestra empresa matriz Electroxuquer, estamos lanzando este nuevo proyecto y buscamos una figura comercial clave para ayudarnos a crecer. ¿Qué harás? Captación activa de nuevos clientes: administradores de fincas, presidentes de comunidad, etc. Visitas comerciales presenciales para explicar el servicio. Presentación de presupuestos y seguimiento de oportunidades. Coordinación con el equipo técnico para agendar diagnósticos y cierres. Generación de confianza y relaciones a largo plazo. ✅ Requisitos: Experiencia previa en ventas presenciales o telefónicas (idealmente en servicios técnicos o mantenimiento). Habilidad para comunicar con claridad y generar confianza. Actitud resolutiva, autónoma y orientada a resultados. Carnet de conducir Se valorará experiencia con comunidades de vecinos o sector inmobiliario. Ofrecemos: Contrato estable con salario fijo + variable según ventas. Apoyo total por parte del equipo técnico y dirección. Herramientas de venta (dossier, presupuestos tipo, CRM…). Formación inicial sobre producto, argumentarios y objeciones. Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

¿Tienes experiencia gestionando proveedores tecnológicos y negociando contratos IT? En Computer Space buscamos un/a Gestor/a de Proveedores IT para un proyecto estable en una entidad bancaria líder en Madrid . Participarás en la contratación de servicios tecnológicos clave, asegurando eficiencia, cumplimiento y calidad. Responsabilidades principales: Gestionar el ciclo completo de compras IT: desde la detección de necesidades hasta la contratación Coordinar con áreas internas para consolidar requerimientos y maximizar el valor negociado Diseñar modelos de contratación ágiles para servicios IT subcontratados Negociar y mantener relaciones estratégicas con proveedores tecnológicos (desarrollo, testing, soporte, etc.) Establecer marcos contractuales eficientes, controlando costes, calidad y cumplimiento Monitorizar SLAs, KPIs y rendimiento de proveedores Asegurar el cumplimiento legal y normativo en todos los contratos Controlar el presupuesto anual de compras y proponer iniciativas de ahorro Analizar el mercado para detectar nuevos proveedores innovadores y competitivos Reportar periódicamente sobre la eficiencia de contratación y la satisfacción con los servicios Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o afines Experiencia mínima de 3 años en funciones de sourcing o gestión de capacidad IT , preferiblemente en consultoras tecnológicas, integradores o empresas del sector IT. Conocimiento de modelos de contratación de servicios IT (T&M, proyectos llave en mano, servicios gestionados), SLAs, KPIs y normativa laboral Experiencia en negociación de contratos IT y gestión de riesgos contractuales (confidencialidad, propiedad intelectual, RGPD/LOPDGDD) Conocimiento funcional del entorno IT y capacidad para colaborar con áreas técnicas y de negocio ( Scrum, SAFe, SDLC, IT, Arquitectura, PMO, Compras, Legal) Deseable experiencia con plataformas de compras y gestión de proveedores (SAP Ariba, Coupa, ServiceNow) Se valorará positivamente: Experiencia en Vendor Management IT o gestión de servicios tecnológicos . Formación o certificaciones en ITIL, SIAM, CIPS o gestión de proveedores IT. Conocimiento del sector banca o financiero. Qué ofrecemos: ✅ Incorporación a un proyecto estable y de larga duración. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 en oficina. Entorno colaborativo, dinámico y con fuerte orientación a resultados. Si tienes experiencia gestionando capacidad y proveedores tecnológicos y quieres formar parte de un proyecto IT de alto nivel, en Computer Space ¡Queremos conocerte!

Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil experto en la ejecución de procesos clave del área de Total Rewards & People Analytics. La persona seleccionada será responsable de optimizar las operaciones diarias de HR y crear People analytics con visión estratégica, garantizando la digitalización y precisión en la calidad del dato, el cumplimiento normativo y colaborar en distintos proyectos en la mejora de la experiencia de empleados y managers de todo el grupo. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Funciones principales: Garantizar que la información en nuestros sistema de HR, SAP Success Factors (SSFFF) sea correcta y esté actualizada a nivel global. Colaborar en la revisión de procedimientos, políticas y procesos de HR end to end y su integración en nuestros sistemas de HR (SSFF). Asegurar que el nivel de accesos y roles a información de HR es correcto. Participar en la integración de empresas nuevas en la herramienta de HR (SSFF). Actualizar y mantener datos de personal si lo requiere en los sistemas de HR (SSFF). Automatización y digitalización de reportes para distintos stakeholders (Finanzas, Sostenibilidad, Auditoria...). Creación de People Analytics y KPI Dashboards en nuestros sistemas y formación al resto de equipo HR y resto de la organización. Estandarización de beneficios a nivel global. Participar en auditorias. Participar en el proceso de revisión salarial anual. Participar en proyectos adhoc de revisión salarial, o nuevas implementaciones de sistemas de HR. Colaborar con otras áreas de HR (Talent Acquisition, Talend & Development y HR Regionales) en procesos y proyectos de mejora continua. Requisitos: Experiencia: 2–4 años en posiciones de HR Generalist, HR Operations, HR Analytics o HR IS Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Laborales o afines. Deseable formación o certificaciones complementarias en People Analytics. Conocimientos: People Analytics en RRHH. Procesos de compensación, meritocracia, procesos de análisis retributivos. Uso de sistemas de gestión de RRHH (SAP SSFF a plus, Workday, u otros). Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (deseable para comunicación con equipos globales). Herramientas: Excel intermedio/avanzado. SSFF deseable. Power bi deseable. Competencias Alta atención al detalle y enfoque en la precisión del dato. Habilidad para manejar información confidencial con discreción. Capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples tareas. Enfoque de mejora de la experiencia de empleados y managers y buena comunicación interpersonal. Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados (a plus!) Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

En Faes Farma , donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas , queremos incorporar un/a People Analytics & Systems specialist para el Área de Personas Internacional . Formarás parte de un equipo global y diverso, colaborando en la gestión funcional del sistema SuccessFactors y aportando una visión analítica que contribuya a la mejora continua y la toma de decisiones estratégicas en el Área de Personas. Tus principales responsabilidades serán: Elaborar informes y dashboards que faciliten el seguimiento de objetivos y planes de acción del Área de Personas. Identificar oportunidades de mejora en procesos transversales (reclutamiento, formación, evaluación, etc.) y contribuir a su estandarización internacional. Promover una cultura de datos y mejora continua dentro del Área de Personas. Documentar procedimientos y asegurar su alineación con políticas internacionales Apoyo en la implementación de políticas corporativas del Área de Personas y cumplimiento normativo Apoyar en la gestión de proyectos internacionales del Área de Personas Actuar como referente funcional de SuccessFactors , asegurando la correcta configuración y evolución del sistema en los distintos países del grupo. Parametrizar, testear y documentar nuevas funcionalidades, coordinando con IT y con los equipos locales de Personas. Participar en la implementación de nuevos módulos y en la gestión de roles y permisos. Requisitos: Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales o similar . Al menos 5 años de experiencia en funciones de control de gestión, análisis de datos o procesos en el ámbito de RR. HH. Experiencia demostrable como key user o administrador funcional de SuccessFactors , preferiblemente en entornos internacionales. Dominio avanzado de Excel y conocimiento profundo del módulo Employee Central (EC) . Valorable experiencia en otros módulos: Performance & Goals, Learning, Compensation, Recruiting . Inglés alto (trabajarás en un entorno multicultural). Disponibilidad para viajar En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo

¿Quieres hacerte experto de la gestión de proyectos en el sector aeronáutico? Sobre nosotros: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Tus funciones serán: Planificar el proyecto dentro del departamento de calidad industrial e ingeniería, en contacto con parte de producción Estudiar y gestionar posibles riesgos Hacer seguimientos del avance del proyecto Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI Proporcionar soporte de gestión de proyectos a los distintos departamentos implicados a todos los niveles de gobierno Gestión con la herramienta SAP Tu perfil: Graduado/licenciado en ingeniería Imprescindible conocimientos acerca de "Parte 145" y/o mantenimiento aeronáutico Tienes una experiencia profesional de mínimo 2 años en gestión de proyectos en sector industrial y/o aeronáutico Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) Manejo de alguna herramientas como: SAP, Excel, MsProject, Power Bi Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

Desde EULEN Flexiplán , división de Grupo EULEN especializada en la selección de perfiles de Executive Search y Alta Dirección, colaboramos con CRIS Contra el Cáncer en la búsqueda de un/a Responsable de Donantes, una posición clave para impulsar la sostenibilidad económica de la organización mediante la fidelización y el desarrollo estratégico de una cartera de más de 500 donantes individuales. CRIS Contra el Cáncer es la fundación de referencia dedicada a la financiación de proyectos de investigación oncológica de excelencia. Colabora con centros de investigación y hospitales nacionales e internacionales, apoyando iniciativas innovadoras y promoviendo el desarrollo del talento investigador. Con un firme compromiso con la transparencia, la eficacia y el impacto social a través de la ciencia, su objetivo es contribuir decisivamente a la curación del cáncer, impulsando avances científicos que mejoren el diagnóstico, tratamiento y supervivencia de los pacientes. Misión del puesto La misión principal del/la Responsable de Donantes será impulsar la sostenibilidad económica de la organización mediante la fidelización estratégica de donantes individuales de nivel medio, construyendo relaciones auténticas, personalizadas y de largo plazo. El objetivo es identificar sus intereses, acompañarlos en su experiencia filantrópica y conectarles con los proyectos adecuados, incrementando progresivamente su compromiso y contribución. Responsabilidades Gestionar una cartera de más de 500 donantes individuales, segmentados por perfil, con un enfoque especial en aquellos de mayor potencial (nivel A). Diseñar y ejecutar planes de comunicación personalizados por segmento, utilizando una combinación de llamadas, emails, newsletters, invitaciones a eventos y demás acciones de engagement. Recabar información relevante sobre los proyectos científicos de la fundación y preparar propuestas de valor adaptadas a cada donante. Mantener una comunicación constante con la cartera: informar sobre el impacto de su contribución, agradecer sus aportaciones y reforzar la relación de confianza. Colaborar con Comunicación, Socios y otras áreas transversales para elaborar contenidos, materiales y campañas orientadas a la fidelización. Analizar datos, mejorar procesos, optimizar la estrategia de seguimiento y detectar puntos de mejora. Apoyar en la organización de eventos para donantes y realizar acciones derivadas de estos. Equipo Reportando al Responsable del Departamento de Socios, liderará un equipo compuesto por dos profesionales encargados de la captación y relación de donantes. Requisitos Formación académica: Grado en Marketing, Comunicación o similar. Experiencia profesional: Experiencia previa en fundraising en el Tercer Sector y en la comunicación con donantes. Experiencia en uso de CRMs, idealmente Salesforce. Manejo de herramientas de automatización de marketing, preferiblemente Pardot. Perfil altamente analítico, comunicativo, resolutivo y orientado a la mejora continua. Idiomas: Dominio del inglés, imprescindible para comunicarse con un entorno internacional y con stakeholders multiculturales. Conocimientos y competencias valoradas: Excelentes habilidades de comunicación, empatía y escucha activa. Capacidad analítica, orden y disciplina en la gestión de carteras amplias. Redacción clara, personalizada y orientada a la relación filantrópica. Proactividad, autonomía, improvisación eficaz y sentido de la responsabilidad. Sensibilidad hacia causas sociales y compromiso con la misión. Conocimiento operativo de herramientas digitales y visión tecnológica aplicada al fundraising.

Wardem es una agencia de marketing digital especializada en impulsar el crecimiento de marcas con un enfoque que combina estrategia, análisis y ejecución. Trabajamos como un socio estratégico de nuestros clientes, guiando sus decisiones de negocio y de marketing con una mentalidad orientada a la rentabilidad y la sostenibilidad del crecimiento. Nos involucramos profundamente en cada proyecto, diseñando y ejecutando estrategias de adquisición, conversión y retención con una visión integral. Desde campañas publicitarias hasta optimización de funnels, desde lanzamientos de producto hasta rediseños web, cada acción se apoya en datos y experiencia real en el mercado. En Wardem, cultivamos una cultura de excelencia, autonomía y colaboración. Cada miembro del equipo tiene un impacto directo en los resultados y en la evolución de las marcas con las que trabajamos. Buscamos perfiles con mentalidad estratégica, capacidad de gestión y ganas de formar parte de un entorno dinámico, exigente y lleno de oportunidades. ¿QUÉ NECESITAMOS? Una persona, con un mínimo de 3 años de experiencia en gestión de clientes, con capacidades estratégicas y organizativas. Y que sea muy buen@ en ambos aspectos. Buscamos a alguien con una visión holística del entorno de marketing digital; una persona que tenga conocimientos de cada canal (paid media, SEO, CRM, CRO, web, data, analítica…). Es esencial que tengas don de gentes y muestres una buena dosis de capacidad de liderazgo. Nos gustan mucho las personalidades inquietas. Si quieres seguir aprendiendo y, sobre todo, disfrutar compartiendo todo lo que sabes con tus compañeros, este es tu sitio. Fuciones y responsabilidades: Seguimiento y control de los equipos de la agencia implicados en el proyecto, con especial atención en los informes de resultados. Deberás controlar el correcto desarrollo de las campañas/proyectos, tanto a nivel de tiempos, como de calidad. Coordinación de los equipos implicados en cada proyecto: especialistas de Paid Media, CRM, SEO, Web, Data, diseñadores, etc. Queremos que saques lo mejor de cada persona del equipo, pero facilitando el desempeño de su trabajo, proporcionando información clara y precisa sobre sus tareas, y la priorización de las mismas. Liderar las relaciones con cliente: asistencia a reuniones, status, priorización de tareas, seguimiento de briefings y cumplimento de timings, etc. Entender los objetivos del proyecto y alcance para sacar el máximo rendimiento. Para ello deberás mantener una relación cercana y eficiente con el cliente, con capacidad para identificar qué hitos son los claves para el desarrollo de la cuenta. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia mínima de 5 años en agencia o consultora de marketing digital. Valorable experiencia en ecommerce. Nivel de inglés alto Soft skills Persona muy organizada. Capacidad resolutiva y proactiva. Atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo. Vocación por el servicio al cliente. Condiciones Trabajo a jornada completa con un horario de 9:00h a 18:00h con una hora para comer. Viernes de 8:00h -15:00h. Trabajo híbrido: 3 días trabajo en oficina, 2 teletrabajo. Contrato indefinido. Oficinas en el centro de Madrid. Salario negociable según experiencia y valía.

Para nuestro cliente, empresa de referencia del sector Real Estate, ubicada en Málaga, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Coordinador/a de Relaciones con Agencias Inmobiliarias | Málaga. ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: • Establecer y mantener relaciones comerciales con agencias inmobiliarias internacionales (nórdicas, alemanas, británicas, francesas, entre otras)., • Presentar y posicionar el portafolio de proyectos residenciales de la compañía en mercados internacionales., • Coordinar visitas comerciales y open houses, ofreciendo apoyo integral a las agencias durante todo el proceso de venta., • Mantener una comunicación fluida y constante con las agencias colaboradoras, informándolas de novedades relevantes sobre los proyectos y la marca., • Identificar nuevas oportunidades de colaboración y contribuir al crecimiento de la red de partners., • Elaborar reportes periódicos de la actividad comercial y resultados obtenidos., • Colaborar con el área de marketing en la adaptación de materiales para diferentes mercados internacionales. Perfil demandado: • Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales, preferiblemente en el sector inmobiliario residencial o de lujo., • Conocimiento acreditado del mercado inmobiliario de la Costa del Sol., • Dominio del inglés (nivel C1). Se valoran otros idiomas europeos: sueco, danés, alemán, francés o neerlandés., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y networking internacional., • Dominio de herramientas digitales y CRM de gestión comercial., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en la Costa del Sol., • Orientación a resultados y foco en la satisfacción del cliente., • Capacidad de organización, seguimiento y atención al detalle., • Imagen cuidada y actitud orientada a la excelencia. Oferta profesional: • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa en expansión con proyectos de alto valor en la Costa del Sol., • Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo., • Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2: Enviar currículum por email + No referencia: 16741534 en el asunto del correo al email: ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias!

Descripción de la oferta: Empresa española líder en la fabricación e integración de sistemas de almacenamiento de energía eléctrica, especializada en tecnología de flujo redox de vanadio (VRFB) y tecnología de litio, está en búsqueda de un/a responsable comercial para fortalecer su equipo. Sus principales tareas y funciones serán las siguientes: - Detectar oportunidades comerciales para instalaciones de almacenamiento de energía y supervisar la preparación y presentación de propuestas comerciales. - Garantizar un excelente servicio de atención al cliente en el proceso de venta, implementando mecanismos eficaces para el seguimiento y resolución de incidencias. - Cumplir con los KPIs establecidos para medir la calidad y efectividad de las acciones comerciales. - Establecer y gestionar relaciones con socios comerciales a nivel internacional. - Representar a la empresa en ferias y eventos del sector. - Contribuir a la mejora de la estrategia comercial mediante el desarrollo de materiales promocionales y acciones para la captación de oportunidades de negocio. Se requiere: - Formación académica: Ingeniería Industrial, Graduado en Economía, ADE. - Experiencia profesional: Al menos 2 años trabajando como comercial en empresa de ingeniería o de energías renovables o de almacenamiento eléctrico. - Inglés avanzado. - Dominio de herramientas Office (Excel, Word, Power Point). - Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional. Se ofrece: - Horario flexible. - Oportunidad de trabajar en un sector clave para la expansión de las energías renovables y la estabilidad de los sistemas eléctricos. - Contrato estable y perspectivas de crecimiento profesional. - Posibilidades de desarrollo y evolución dentro de la empresa. Estudios mínimos: - Formación académica: Título universitario en Ingeniería, Economía o ADE. Experiencia mínima: - Mínimo 2 años en funciones comerciales en empresas de ingeniería, energías renovables o almacenamiento eléctrico. Idiomas mínimos: Requisitos valorables: Se valorará positivamente experiencia en el sector eléctrico o de energías renovables.

Sobre Landatu Solar En Landatu Solar diseñamos y fabricamos soluciones innovadoras para el sector fotovoltaico y solar flotante. Nuestros productos — Landblock , Lamaru y Aquarack — ofrecen nuevas formas de integrar la energía solar en espacios donde antes no era posible. Con sede en Bilbao y Madrid, combinamos ingeniería propia , I+D y fabricación nacional para proyectos en España e internacional. La oportunidad: comercializa LAMARU en España Buscamos agentes comerciales en España con cartera propia en el sector de energías renovables o agrícola que quieran ampliar su portfolio con un producto único en el mercado: LAMARU , nuestro sistema de energía solar flotante para balsas de riego, embalses, pantanos y lagos . LAMARU abre un mercado con enorme potencial de crecimiento , especialmente en zonas agrícolas con abundancia de balsas o embalses de riego (Andalucía, Levante, Murcia, Castilla-La Mancha, Aragón, etc.). Actualmente hay miles de balsas susceptibles de instalación solar flotante , y la competencia es aún reducida. Es una gran oportunidad para agentes que ya trabajan con instaladoras, distribuidores o cooperativas agrícolas y quieren diferenciarse ofreciendo una solución innovadora y rentable . Además de LAMARU, podrás incorporar a tu oferta el resto de soluciones de Landatu (Landblock y Aquarack), orientadas a instalaciones fotovoltaicas en distintas superficies. ¿Qué harás? Desarrollar y ampliar tu cartera comercial en tu zona (instaladoras FV, ingenierías, EPCs, distribuidores, cooperativas agrícolas, comunidades de regantes). Presentar y promover LAMARU , nuestro sistema de energía solar flotante para balsas y embalses. Gestionar el ciclo completo de venta : prospección, cualificación, oferta, negociación y cierre (con apoyo de nuestro equipo). Realizar seguimiento postventa básico y coordinar con Landatu los aspectos técnicos y logísticos. Aportar feedback de mercado para adaptar la estrategia comercial y maximizar resultados. Te va a encajar si: Resides en España. Ya trabajas con clientes del sector agrícola o fotovoltaico (instaladoras, cooperativas, ingenierías, distribuidores, comunidades de regantes). Buscas incorporar un producto con gran potencial y poca competencia . Eres autónomo/a , orientado/a a resultados y te motiva la venta 100% a comisión. Te interesa la energía solar , la sostenibilidad y las soluciones técnicas innovadoras. Eres una persona proactiva, organizada y con capacidad de generar relaciones de confianza. Zonas: Andalucía/Sur, Levante, Cataluña, Centro (Madrid/Castilla-La Mancha/Castilla y León), Norte, Galicia/Asturias, Canarias y Baleares Requisitos Ser autónomo/a (colaboración mercantil). Experiencia comercial B2B en energías renovables, riego, agricultura o sectores industriales afines. Cartera activa y contactos en la zona. Conocimientos avanzados del sector fotovoltaico o agrícola. Habilidades de comunicación, negociación y gestión del tiempo. Valorable: manejo de CRM, inglés, experiencia en soluciones técnicas. Qué ofrecemos Modelo 100% a comisión , con porcentajes competitivos y posibilidad de bonos por objetivos alcanzados . Formación técnica y comercial sobre el sistema LAMARU, Landblock y Aquarack. Material comercial, fichas técnicas y apoyo de ingeniería para acompañar tus operaciones. Apoyo en marketing (leads, ferias, contenido técnico) cuando exista encaje de mercado. Una gran oportunidad real de crecimiento comercial con un producto diferencial y probado en campo. Cómo es el proceso Envíanos tu candidatura con CV o perfil comercial y un breve resumen de tu cartera, zonas y tipo de clientes . Llamada exploratoria (encaje de zona, condiciones y plan comercial). Formación exprés en producto + acuerdo mercantil + inicio de colaboración. ¿Te interesa? Escríbenos a con asunto “Agente Comercial – LAMARU [Tu Zona]” e incluye: CV o enlace a tu perfil Zonas que trabajas Sectores y clientes tipo de tu cartera Ventas aproximadas del último año (si puedes compartirlo)

Hesperia World somos una gestora hotelera multimarca con presencia en toda España, especializada en la gestión de hoteles urbanos y vacacionales de 3, 4 y 5 estrellas. Operamos bajo un modelo flexible y eficiente que maximiza el valor de cada activo. Nuestro enfoque combina hospitalidad, innovación y servicio con identidad propia. ¿Te apasionan las ventas y el sector turismo/hospitalidad? Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa en crecimiento con proyección global. Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas proactivo/a y orientado/a a resultados , con habilidades comerciales sólidas y capacidad para generar relaciones duraderas con clientes estratégicos. Ubicación: Madrid Presencia internacional | ✈ Disponibilidad para viajar Responsabilidades: Implementar las estrategias comerciales marcadas por Dirección, siguiendo procesos SAP. Gestionar la cartera de clientes corporativos, agencias de viajes (AAVV) y nuevos socios potenciales. Detectar y desarrollar oportunidades de negocio. Coordinar visitas comerciales y presentaciones de producto en hoteles. Representar a la empresa en ferias, eventos y conferencias (nacionales e internacionales). Mantener registros actualizados de la actividad comercial: seguimiento, informes y resultados. Perfil que buscamos: Experiencia previa en ventas (preferentemente en turismo, hotelería o B2B). Conocimiento del mercado internacional. Alta orientación a resultados y enfoque en el cliente. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Dominio fluido de inglés y francés (requisito imprescindible). Disponibilidad y flexibilidad para viajar regularmente. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada en plena expansión internacional. Entorno dinámico, con enfoque en la innovación y el desarrollo profesional. Oportunidad de representar una marca reconocida en eventos clave del sector. Bienvenido/a a Hesperia World. Donde cada experiencia empieza con una gran historia.

Te incorporarás al equipo de Infraestructuras donde trabajará con el rol de ingeniero técnico de infraestructuras, participando en los proyectos del área de operaciones principalmente relacionados con la implantación de proyectos sobre IaaS y PaaS de Azure, AWS (u otra plataforma cloud), y colaborando en tareas de soporte y mantenimiento de la infraestructura en entornos tanto onpremise como de nubes públicas y privadas. Tendrá relación con otros equipos de las áreas de Tecnología, Transformación y Negocio, siendo capaz de detectar necesidades a nivel de mejores prácticas de entornos en cloud y generar requisitos relativos a la implantación de soluciones. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES: Diseño, planificación, implementación y mantenimiento de infraestructuras sobre entornos onpremise, nube privada y nube pública (Azure, AWS). Construcción de infraestructuras con servicios IaaS, PaaS y SaaS. Administración de servicios de Azure (servicios de computación, almacenamiento, monitorización, etc.) Participación en proyectos de migración. Automatización de tareas para mejorar los procesos de operación y mantenimiento. Seguimiento de proyectos y acompañamiento a proveedores externos en labores de operación y mantenimiento y en la implantación de nuevas soluciones. Documentación y formación a equipos de soporte L1 Resolución de incidencias complejas Participación en foros transversales con los diferentes países del grupo para compartir experiencias, definición de estrategia de evolución de los productos del ámbito de infraestructuras. PERFIL: Ingeniero Informático o de Telecomunicaciones con más de 5 años de experiencia en las tareas definidas, con alta capacidad de trabajo en equipo, espíritu de colaboración y empatía. Persona con espíritu crítico, proactividad, abierto a los cambios y con capacidad de proponer mejoras a nivel técnico, así como en los procesos y la forma de trabajar. Alta orientación a resultados. Capacidad de crear relaciones de confianza con todas las áreas de la compañía. Capacidad de tomar decisiones de forma ágil y efectiva. Experiencia técnica: Experto en administración de sistemas operativos Windows, altamente valorable experiencia en Linux (Valorables certificaciones MCSA o LPIC) Experiencia en Active Directory, GPOs y AAD, IAS Hardening y protección de AD, servidores y aplicativos web (IIS) Sistemas de virtualización (Citrix, AVD…) Experiencia en administración Windows server en todas las versiones y sus roles. Herramientas de backup y gestión de restore Gestion de almacenamiento en Azure y onpremise Netapp Experiencia demostrada en proyectos de implantación de nuevas soluciones, diseño de arquitecturas en alta disponibilidad Experiencia en tecnologías de la nube pública Azure. (Valorables certificaciones AZ-900, AZ-103, AZ-300, AZ-301, AZ-500 y/o AZ-700) Conocimientos de Terraform para el despliegue de infraestructura y servicios en la nube. Experiencia en scripting (Ej: Python, powershell, Shell script, etc.) u otros lenguajes/herramientas DevOps Nociones de FinOps para entornos cloud Conocimientos de herramientas de monitorización de infraestructuras y servicios de TI. Deseable - Conocimientos de Ansible para la automatización de tareas de operación y mantenimiento. Nivel alto de inglés.

Desde Claire Joster Recruitment estamos en búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos (Contrato temporal por sustitución: duración estimada de 1 año). Nuestro cliente es una compañía internacional líder en el sector retail, reconocida por su presencia en el mercado de accesorios con oficinas ubicadas en Barcelona. Tus principales responsabilidades incluirán: Gestión integral del área laboral: Confección del ciclo completo de nóminas. Altas y bajas en Seguridad Social (SILTRA). Contratos laborales, cartas de modificación y despido. Fichajes y marcajes (sistema interno). Coordinación con empresa externa de PRL. Presentación de seguros sociales y modelos 111. Atención a consultas de empleados (convenios, condiciones, etc.). Gestión documental de formaciones (coordinación con empresa externa que tramita con FUNDAE). Comunicación de partes de accidente con la mutua. Tramitación de pases y autorizaciones previas. Requisitos: Grado/ Licenciatura en ADE, Economía, Relaciones Laborales o afín. Experiencia mínima de 2-3 años en una posición con características similares. Ideal conocimientos en A3. Se ofrece: Horario: lunes a jueves de 09:00h a 18:00h y viernes intensiva 09:00h a 15:00h. Flexibilidad horaria para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Modelo híbrido. Julio y agosto intensivo. Muy buen ambiente laboral ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡No dudes en compartir o aplicar!

RUESMA busca, para incorporación inmediata en Málaga, JEFES DE OBRA SENIOR de obras residenciales y singulares de gran volumen . Los candidatos deben tener, al menos, diez (10) años de experiencia como jefe de obra de edificación y poseer, una de las siguientes titulaciones: Arquitecto, Arquitecto Técnico, ICCP, ITOP o Ingeniero de la Edificación. Desarrollarán su actividad junto a un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector y tendrán el apoyo de una estructura empresarial sólida y solvente, que favorece nuestra capacidad de crecimiento y compromiso con los valores que representamos. Ofrecemos soluciones integrales a nuestros clientes y trabajamos para añadir la mejora continua en nuestra actividad diaria. Las principales funciones que desarrollará serán: · Se responsabilizará del control económico de la obra y de los cierres mensuales. · Gestionará las relaciones con el cliente y la dirección de obra. · Realizará y actualizará periódicamente la planificación económica y temporal de la obra. · Liderará y organizará a todo el equipo de obra y, con la ayuda de dicho equipo, controlará la producción y elaborará las certificaciones mensuales. · Se responsabilizará de las compras, aplicando el procedimiento existente y utilizando el sistema de información de la empresa/grupo. · Se responsabilizará del cumplimiento de las medidas de prevención, así como de su observancia por parte de todo el personal de obra. · Asumirá como filosofía de empresa el trabajo en equipo y aplicará los valores que representan a la empresa. Requisitos • Titulación universitaria., • Conocimiento en la utilización de ERP´s orientados al sector de la construcción/edificación

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial con muchos años de trayectoria en el sector y con presencia en todo el territorio nacional? ¿Quieres tener nuevas metas y motivaciones en tu carrera profesional? En nuestra empresa estamos buscando a 1 TÉCNICO/A en PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES y MEDIOAMBIENTE , con ganas de desarrollar sus conocimientos y experiencia en nuestro sector de Ingeniería Civil y/o Edificación y que quiera demostrar sus habilidades, aptitudes y actitudes que lo/a definen/an, no solo como profesional, sino también como persona. Por tanto, si tus respuestas anteriores son un sí, y tienes ganas de que te conozcamos, de ser parte de una empresa consolidada, la cual te ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo técnico consolidado, comprometido con la excelencia y la innovación, con un fuerte compromiso en la implantación de nuevas tecnologías no dudes en inscribirte en la oferta. Necesitamos que tengas: Estudios mínimos: Técnico Superior o intermedio en PRL y formación adicional en M.A. Experiencia mínima: NO requerida. Pero será valorada si se aporta, sobre todo en el sector de la construcción. Vehículo propio y/o Carnet de Conducir - vigente-. ¿Qué te ofrecemos? · Pertenecer a un grupo empresarial consolidado y referente en el sector (hacer carrera profesional) · Salario entre 30.000€ y 35.000€ brutos anuales (mejorable según experiencia y valía del candidato) · Domicilio del centro de trabajo: Menorca. · Contrato indefinido directo (sin ETT) · Jornada a tiempo completo - Horario: de mañanas y tardes (lunes a viernes) · Otros beneficios: móvil y PC de empresa, y media dieta · Desarrollo profesional en una empresa innovadora. · Formación continua · Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. · Posibilidad de acogerte al seguro médico que tiene la empresa concertada con una compañía médica. ¿Qué esperamos de ti? · Ganas de poder desarrollarte profesionalmente y seguir formándote en nuestra organización. · Capacidad de organización, liderazgo y dotes de mando. · Conocimientos sobre construcción, presupuestos y certificaciones, planificación, organización y control de obra, control de calidad. ¿Qué funciones desarrollaras? · Elaboración de planes de seguridad y salud y anexos. · Planes de medio ambiente. · Gestión y seguimiento de residuos. · Formación a los trabajadores. · Control documental de subcontratistas, maquinaria y productos químicos. · Vigilancia del estado real de las obras. · Reuniones de coordinación de obra. · Relaciones con el coordinador de seguridad.

En I LUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de COMERCIAL en nuestro Hotel ILUNION Alcora en Sevilla. Objetivo del Puesto Definir y liderar, en coordinación con la Dirección Comercial Corporativa y la Dirección General del Hotel, la estrategia comercial del establecimiento, con especial enfoque en la comercialización internacional de los segmentos MICE , TTOO y Leisure , maximizando ingresos y posicionamiento de marca. Será responsable de la gestión operativa del equipo comercial y del cumplimiento del presupuesto general del hotel, actuando como embajador/a de la marca y la cultura de la compañía. ️ Funciones Principales Participar en el diseño y ejecución del plan comercial nacional e internacional, en coordinación con la Dirección Comercial Corporativa y la Dirección General del Hotel. Desarrollar relaciones estratégicas con agencias, touroperadores, empresas y clientes corporativos. Representar al hotel en ferias, eventos y presentaciones comerciales. Supervisar la gestión operativa del equipo comercial, asegurando su formación, motivación y cumplimiento de objetivos. Analizar resultados, elaborar informes y proponer mejoras continuas. Coordinar acciones de marketing y promoción en colaboración con otros departamentos. Asegurar el cumplimiento del presupuesto general del hotel mediante una gestión eficiente de los ingresos y oportunidades comerciales. Actuar como referente y embajador/a de la marca y cultura corporativa, transmitiendo sus valores tanto interna como externamente. Requisitos Formación académica: Universitaria en Turismo, ADE, Marketing o similar. Idiomas: Inglés bilingüe (imprescindible). Muy valorable nivel alto de al menos un segundo idioma. Experiencia: Mínimo 3 años en posición similar, preferiblemente en grandes hoteles. Conocimientos técnicos: Sistemas OPERA, Sales&Catering, Crupier. Disponibilidad: Para viajar nacional e internacionalmente. Competencias clave: Liderazgo, visión estratégica, capacidad de inspirar y motivar equipos, orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido. Salario competitivo según perfil (fijo + variable). Formación continua para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro! Descuentos y beneficios exclusivos en vacaciones, viajes, espectáculos, tecnología, artículos deportivos y mucho más.. Retribución flexible: médico, guardería etc. Jornada completa. ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito!

¿Estás interesado/a en desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la consultoría en edificación? Estamos buscando incorporar a un/a Especialista en Recursos Humanos en nuestras oficinas en Barcelona para formar parte de nuestro equipo. ¿Quiénes somos? bis es una ingeniería integral especializada en edificación de alto nivel técnico, donde las estructuras, las instalaciones y la sostenibilidad son proyectadas desde la arquitectura. Destacamos por nuestra experiencia en proyectos de gran formato y elevada complejidad, en todas las tipologías arquitectónicas tanto de obra nueva como de rehabilitación. Desarrollamos de manera estratégica la investigación, la calidad, el conocimiento y la productividad como elementos clave para cumplir con los objetivos que nos proponemos. ¿Te unes a nuestro #equipobis? ¡Sigue leyendo! ¿Cuál sería tu rol? Actualmente queremos reforzarnos con la incorporación de un perfil especialista en recursos humanos que pueda unirse a nuestro equipo para participar en funciones como: Participación activa en los procesos de reclutamiento y selección de perfiles técnicos. Acompañamiento integral de las personas desde su incorporación hasta su salida de la organización. Revisión y control de nóminas, finiquitos, contratos laborales y demás documentación asociada al ciclo laboral. Resolución de consultas laborales internas, asegurando claridad, cumplimiento y rigor técnico. Soporte en evaluaciones, seguimiento de desempeño y necesidades de desarrollo. Participación en iniciativas orientadas a la retención, motivación y desarrollo profesional del equipo. Coordinación con el servicio de prevención, apoyo en la implantación de medidas preventivas y control documental. ¿A quién buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas, Psicología o similar Experiencia y conocimientos demostrables mínimos de 5 años en un puesto similar al ofertado Dominio de diferentes plataformas de reclutamiento y herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel Excelentes habilidades comunicativas Persona organizada, autónoma y eficiente Se valorará tener conocimientos técnicos del sector de la ingeniería de la edificación ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en una empresa en crecimiento Modalidad de trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo parcial Jornada intensiva todos los viernes del año Flexibilidad horaria y conciliación con la vida personal Estabilidad laboral y apuesta por carrera profesional a largo plazo Ambiente de calidad y con un equipo joven que te ayudará a crecer profesionalmente Salario a convenir en función de la experiencia laboral

Growth Business Partner (Formación) 100% remoto · Proyecto con propósito ¿Te motiva hacer crecer un proyecto con alma, donde cada cliente llega por recomendación y el propósito va por delante del PowerPoint? En “nuestro cliente” acompañan a líderes y equipos en procesos de transformación, liderazgo y desarrollo. Lo hacen a través de un producto diferencial de formacion, de altísima recomendación, y un crecimiento constante. Buscan una persona que quiera construir en equipo. No alguien que “venda consultoría”, sino alguien que quiera abrir camino : Que disfrute generando relaciones nuevas con empresas medianas y grandes (50 a IBEX35). Que sepa escuchar, entender necesidades reales y diseñar soluciones que impacten. Que vea en este proyecto una oportunidad para dejar huella. Tu papel será generar negocio nuevo desde cero , diseñar propuestas junto al equipo, y abrir nuevas cuentas con autonomía, creatividad y propósito. Qué te hará encajar 5–8 años de experiencia vendiendo soluciones complejas (consultoría, liderazgo, cultura, formación…). Capacidad para hablar de tú a tú con dirección media y alta. Espíritu emprendedor y visión relacional a largo plazo. Estilo directo, honesto y con sensibilidad por lo humano. Ofrecemos Contrato estable con fijo (desde 40.000 €) + variable por ventas. Trabajo 100% remoto. Libertad para crear, proponer y crecer en una empresa en expansión. Un entorno donde no hay “bullshit”: solo personas, propósito y resultados reales. Si leer esto te ha hecho pensar “quiero formar parte de algo así”, escríbenos y cuéntanos qué te mueve.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Consultor/a - Analista funcional FHIR y Java para que se una a nuestro equipo y nos ayude a gestionar un proyecto de Administración Pública relacionada con sector Salud. La persona que se incorpore lo hará en modalidad de teletrabajo, tendrá horario de oficina con flexibilidad horaria de entrada y salida y tendrá jornada intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore nos ayudará con la evaluación y análisis de requisitos de usuario, tendrá la interlocución con usuarios y partes implicadas y, además, participará activamente en la definición de arquitecturas y soluciones de integración de servicios. REQUISITOS: Experiencia mínima de 8 años trabajando en rol igual o similar en dirección y gestión de proyectos de desarrollo con el siguiente stack tecnológico: Java, Spring , EJB, SQL, FHIR y Servicios Web (REST y SOAP). Tener al menos 5 años de experiencia en análisis y diseño de soluciones de interoperabilidad con especificaciones FHIR en el ámbito sanitario. Conocimientos de procesos de migración a FHIR. Imprescindible certificación HL7 FHIR. Experiencia en planificación, análisis y diseño de sistemas de información o similar ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Desde WeHunt buscamos un Finance Controller para un holding empresarial en crecimiento, responsable de garantizar la fiabilidad, coherencia y oportunidad de la información económico-financiera , supervisando los procesos de contabilidad, reporting y control interno. La persona incorporada actuará reportando a la dirección financiera, aportando análisis, consolidación de resultados y visión económica que faciliten la toma de decisiones fundamentadas y el crecimiento sostenible del negocio. Responsabilidades: Revisar y validar la información contable y financiera preparada por el equipo. Garantizar el cumplimiento de los plazos y políticas del grupo en los cierres mensuales y anuales. Diseñar e implementar controles internos financieros que aseguren la fiabilidad de la información. Elaborar reportes financieros consolidados mensuales, trimestrales y anuales para la Dirección y el CFO. Analizar desviaciones frente al presupuesto y forecast, proponiendo medidas correctivas. Coordinar la elaboración de presupuestos y previsiones financieras junto con las distintas unidades de negocio. Supervisar el cumplimiento de obligaciones fiscales y regulatorias en coordinación con asesores externos. Dar seguimiento a la posición de tesorería y coordinar con el CFO las relaciones bancarias. Colaborar en la mejora de procesos y la digitalización del área financiera. Servir de enlace entre el equipo contable operativo y la Dirección Financiera. Requisitos (H/M/D): Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar . Mínimo 4 años de experiencia en auditoría (Big Four) o 7 años en control financiero, reporting o consultoría financiera , preferiblemente en grupos multisocietarios. Conocimientos sólidos de contabilidad, fiscalidad y control interno . Experiencia práctica en cierres contables, consolidación y reporting financiero . Dominio de Microsoft Excel avanzado y ERPs (preferiblemente Navision o Business Central). Capacidad analítica, orientación al detalle y autonomía en la toma de decisiones. Nivel alto de inglés. Ofrecemos: Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en expansión. Rol estratégico con interlocución directa con Dirección y CFO. Entorno dinámico y orientado a la mejora continua. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización.

¿Tienes ganas de emprender un nuevo proyecto laboral? ¿Cuentas con experiencia gestionando compras y negociaciones con proveedores asiáticos? ¡Si es así, esta oportunidad puede ser para ti! Formarás parte de una empresa referente en el sector farmacéutico , con más de 40 años de trayectoria, incorporándote como Comprador/a para el Mercado Asiático . Tu misión será diseñar y ejecutar la mejor estrategia de suministro , desarrollando relaciones sólidas con proveedores, optimizando costes y garantizando el mejor nivel de servicio. Tus principales responsabilidades serán: Mejorar y mantener el portfolio de proveedores , identificando nuevas oportunidades de colaboración. Negociar precios y condiciones (costed landed) asegurando la competitividad y calidad del producto. Proponer estrategias de optimización de costes y servicio . Buscar y seleccionar proveedores alternativos para distintas categorías de productos. Colaborar con el área de Marketing para asegurar los lanzamientos a tiempo y dentro del presupuesto. Actualizar el maestro de compras y fichas de proveedor y producto . Participar en campañas clave como Navidad y Solares . Asistir a ferias internacionales y contribuir a los procesos clave de la compañía. Ejecutar todas las acciones bajo cumplimiento de las GMP’s . Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en compras extracomunitarias en Asia . Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorará experiencia en los sectores sanitario o cosmético , preferiblemente en diferentes compañías. Perfil analítico, resolutivo y con fuerte orientación a resultados y negociación. Qué se ofrece: Contrato indefinido directamente con la empresa. Horario flexible: ▫️ Lunes a jueves de 8h a 17h o de 9h a 18h. ▫️ Viernes de 7h a 14h o de 8h a 15h. ▫️ En verano, jornada intensiva de lunes a viernes. Salario inicial: 37.000 € brutos anuales + revisiones anuales + plan de carrera. Proyecto estable y con crecimiento profesional. Si buscas una posición estratégica, con proyección internacional y dentro de un entorno farmacéutico consolidado, ¡te estamos buscando!

Desde onhunters , buscamos un/a Responsable de Ciberseguridad para una empresa tecnológica líder en soluciones TIC. Tendrás un papel estratégico dirigiendo el área de ciberseguridad y asegurando su posicionamiento como referente en el sector, con impacto directo en el crecimiento de negocio, relaciones con clientes y evolución tecnológica. ¿Qué te ofrecemos? Ubicación: Madrid (formato híbrido) Contrato: Indefinido Jornada: Completa Sector: Tecnología y Digital ¿Cuál será tu misión? Liderarás el área de ciberseguridad, diseñando la estrategia global, asegurando la calidad de los servicios y desarrollando un equipo técnico de alto rendimiento. Serás la persona encargada de establecer relaciones clave con socios y fabricantes, además de apoyar a negocio en su expansión. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar y ejecutar el roadmap estratégico del área de ciberseguridad. Garantizar la rentabilidad y cumplimiento de objetivos de negocio. Supervisar servicios y proyectos clave de ciberseguridad. Definir el porfolio de servicios y ventajas competitivas. Participar en propuestas estratégicas y campañas de marketing. Identificar riesgos operativos y establecer políticas internas. Liderar la relación con fabricantes, socios y asociaciones sectoriales. Representar a la compañía en eventos y foros especializados. Apoyar al equipo comercial en el desarrollo de negocio. Asegurar cumplimiento normativo en calidad, PRL y medioambiente. Requisitos mínimos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. +10 años de experiencia en TIC o ciberseguridad (mínimo 5 liderando equipos). Certificaciones en seguridad: CISSP, CISM, CRISC, CISA (u otras equivalentes). Conocimiento de marcos como COBIT5, ITIL, ISO 20000, PMI, Agile. Dominio de normativas: ISO 27001/27002, NIST, ENS, RGPD, NIS, LPIC. Nivel de inglés técnico B2. Requisitos deseables MBA o Máster en Seguridad/Ciberseguridad. Certificación PMP, PRINCE2, Scrum. Certificaciones técnicas: CEH, OSCP, Auditor ISO 27001, etc.

¿Eres un/a Técnico/a Laboral con más de 2 años de experiencia y buscas un nuevo reto profesional? Desde Sibils Consulting , tenemos una oferta que no querrás dejar pasar. ¿Quién es nuestro cliente? Se trata de un despacho de abogados en pleno crecimiento, con una visión moderna y enfocada en la excelencia. Ubicado en Barcelona , combina la experiencia con la innovación, brindando asesoramiento integral a empresas nacionales e internacionales. Formarás parte de un equipo consolidado de 16 profesionales , altamente cualificados y comprometidos con el éxito de sus clientes. Un entorno dinámico con grandes oportunidades de crecimiento para quienes buscan un desafío estimulante. Cultura de trabajo colaborativa y cercana, donde se valora el talento, la proactividad y el desarrollo profesional. Clientes de diversos sectores, lo que te permitirá trabajar con casos variados y desafiantes. Como Técnico/a Laboral , serás responsable de gestionar y asesorar a empresas en materia laboral. Tus funciones incluirán: ✔️ Cálculo y gestión de nóminas, seguros sociales y contratos laborales . ✔️ Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral. ✔️ Asesoramiento a empresas en materia de contratación, despidos y relaciones laborales. ✔️ Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social . ✔️ Gestión de incapacidades temporales, jubilaciones y pensiones . ✔️ Coordinación con el departamento de RRHH y otros departamentos internos. ¿Qué buscamos? Grado en Relaciones Laborales o similar. Mínimo 2 años de experiencia en gestión laboral dentro de asesorías o despachos profesionales. Dominio de la herramienta SUASOR. Conocimientos avanzados en legislación laboral y Seguridad Social. Dominio del catalán y castellano (hablado y escrito). ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato indefinido y jornada completa. ✨ Salario competitivo ✨ Horario flexible: Lunes a jueves: 9:00 - 14:00 y 14:45 - 18:30 h, con posibilidad de hacer de 8:00 a 17:30h. Viernes: Jornada intensiva de 9:00 - 14:00 h ✨ Ambiente de trabajo excepcional : profesional, cercano y colaborativo. ✨ Posibilidades reales de crecimiento dentro del despacho. ¡No dejes pasar esta oportunidad! Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera.