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Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo. Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 41 sedes y más de 12.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor. En Plukon España, en pleno proceso de expansión, buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista de empresa, para dar soporte al área de Relaciones Laborales y RRHH, gestionando procedimientos laborales, disciplinarios y administrativos, así como la relación con Comités de Empresa y organismos oficiales. Responsabilidades principales • Gestión de despidos de principio a fin: análisis, redacción, comunicación y seguimiento., • Coordinación y relación directa con Comités de Empresa y Representación Legal de los Trabajadores., • Asistencia y comparecencias ante Inspección de Trabajo., • Seguimiento de procedimientos judiciales y administrativos laborales., • Gestión de expedientes disciplinarios y aplicación de régimen sancionador., • Redacción de escritos para Juzgados, INSS, TGSS, Inspección de Trabajo y otros organismos., • Asesoramiento laboral diario a Managers, HR Managers y trabajadores., • Apoyo en procesos colectivos: modificaciones sustanciales, subrogaciones y despidos., • Supervisión del cumplimiento de normativa laboral y convenios colectivos. Perfil • Grado en Derecho., • Valorable especialización en Derecho Laboral., • Experiencia previa de 1 a 2 años en puesto similar., • Conocimientos sólidos en relaciones laborales y negociación colectiva., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de gestión. Qué ofrecemos • Incorporación a empresa sólida y en crecimiento., • Desarrollo profesional en el área laboral y de relaciones laborales., • Participación directa en asuntos estratégicos de RRHH.

Gestor/a de Compras de Fruta y Verdura | Negociación y Aprovisionamiento Tendrás la oportunidad de convertirte en una figura clave dentro de la cadena de suministro, gestionando la compra de fruta y verdura, negociando con proveedores y contribuyendo directamente a la rentabilidad y competitividad del negocio. Formarás parte de una cooperativa donde cada decisión tiene un impacto real en productores, clientes y consumidores, colaborando con equipos especializados en un entorno dinámico y orientado a resultados. Lo que encontrarás en esta posición ✅ Impacto directo en el negocio Tus decisiones influirán en la disponibilidad de producto, los márgenes comerciales y la satisfacción de clientes y socios cooperativistas. ✅ Autonomía para gestionar tu categoría Participarás activamente en la definición de surtidos, seguimiento de precios y gestión del aprovisionamiento de los productos asignados. ✅ Contacto constante con el mercado Mantendrás una relación cercana con proveedores y clientes, visitando explotaciones, analizando tendencias y detectando oportunidades de mejora. ✅ Entorno dinámico y retador Cada campaña, producto y negociación presenta nuevos desafíos que te permitirán desarrollar una visión global del negocio hortofrutícola. ✅ Aprendizaje continuo del mercado agroalimentario Profundizarás en el conocimiento de mercados, evolución de precios, comportamiento de la oferta y la demanda y gestión comercial. ✅ Desarrollo profesional en una organización consolidada Podrás crecer profesionalmente en una empresa con una posición relevante dentro del sector agroalimentario y de distribución. Tu misión Tu misión será garantizar el aprovisionamiento eficiente de fruta y verdura para las plataformas logísticas asignadas, asegurando la disponibilidad de producto, la competitividad de precios y el cumplimiento de los estándares de calidad. A través de una gestión cercana con proveedores, clientes y equipos internos, contribuirás a generar valor para toda la cadena agroalimentaria, desde el productor hasta el consumidor final. En tu día a día • Negociarás condiciones de compra con proveedores, buscando el mejor equilibrio entre calidad, disponibilidad y rentabilidad., • Gestionarás el aprovisionamiento, los precios y el surtido de las categorías asignadas, asegurando una respuesta ágil a las necesidades del mercado., • Analizarás ventas, márgenes, evolución de precios y comportamiento de clientes para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. Qué te hará tener éxito en esta posición • Conocer el mercado de frutas y verduras: Tu experiencia en el sector te permitirá interpretar rápidamente las dinámicas de oferta y demanda, anticiparte a cambios de mercado y tomar decisiones con criterio comercial., • Disfrutar de la negociación: La capacidad para construir relaciones de confianza con proveedores y alcanzar acuerdos beneficiosos para todas las partes será una de las claves de tu éxito., • Tener visión analítica y orientación a resultados: Analizar datos de ventas, precios, márgenes y stocks te ayudará a identificar oportunidades y optimizar la rentabilidad de las categorías bajo tu responsabilidad., • Sentirte cómodo/a en entornos dinámicos: La gestión simultánea de proveedores, campañas, incidencias y necesidades operativas requiere organización, agilidad y capacidad de priorización., • Construir relaciones de largo plazo: La cercanía con proveedores, clientes y socios cooperativistas te permitirá generar confianza y aportar soluciones que creen valor sostenible para todos. Da el siguiente paso Si te motiva combinar negociación, análisis de mercado y gestión comercial en un sector esencial para la sociedad, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional y generar un impacto real en el negocio.

🌍Si te apasiona el sector defensa, tienes experiencia consolidada en mercados europeos, un excelente nivel de inglés y la ambición de unirte a proyectos en pleno crecimiento... ¡te estamos buscando! En EM&E Group, empresa líder en el sector seguridad y defensa, buscamos un/a Técnico/a de Desarrollo de Negocio europeo para unirse a nuestro equipo. Tu misión será clave para impulsar y consolidar nuestra presencia, identificando nuevas oportunidades y gestionando relaciones estratégicas en mercados clave. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Más de 22 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🧩 ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Investigar y evaluar nuevas oportunidades de negocio en el sector defensa a nivel europeo., • Participar activamente en la evaluación y el lanzamiento de nuevos productos, analizando su viabilidad en mercados europeo., • Contribuir a la mejora y modernización de nuestra cartera de productos, asegurando su competitividad y relevancia en el mercado europeo de defensa., • Realizar el seguimiento detallado del ciclo de vida de los proyectos, desde su conceptualización hasta la firma final del contrato., • Construir y mantener una red de contactos sólida con stakeholders clave europeos., • Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos europeos del sector defensa., • Coordinar la preparación de ofertas técnicas y comerciales complejas., • Redactar documentación comercial y técnica en inglés., • Colaborar directamente con la dirección en las actividades clave de desarrollo de negocio, aportando análisis y apoyo estratégico en la toma de decisiones. ✅Requisitos: • Experiencia de al menos 3 años en desarrollo de negocio europeo., • Grado universitario en ADE, Relaciones Internacionales, Comercio Internacional, Ingeniería o similares., • Nivel C1 de inglés y plus en otros idiomas., • Alta capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

🌍Si te apasiona el sector defensa, tienes experiencia consolidada en mercados europeos y OTAN, un excelente nivel de inglés y la ambición de unirte a proyectos en pleno crecimiento... ¡te estamos buscando! En EM&E Group, empresa líder en el sector seguridad y defensa, buscamos un/a profesional de desarrollo de negocio para unirse a nuestro equipo. Tu misión será clave para impulsar y consolidar nuestra presencia, identificando nuevas oportunidades y gestionando relaciones estratégicas en mercados clave. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Más de 22 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🧩 ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Acciones de Desarrollo de Negocio para la identificación, detección, monitorización y seguimiento de nuevas oportunidades para el Departamento de programas europeos y OTAN., • Preparación de propuestas comerciales y técnicas en el ámbito de los programas europeos y OTAN, con especial foco en las convocatorias del EDF, programas de desarrollo tecnológico cooperativos internacionales, y otras oportunidades europeas y OTAN que puedan surgir en el ámbito del departamento (documentación técnica, administrativa, legal)., • Soporte documental en todas las actividades del departamento., • Realizar actividades de asuntos públicos y anticipación en materia normativa y legislativa de impacto para la actividad del departamento en las instituciones europeas y OTAN., • Identificación, monitorización y seguimiento de eventos, jornadas y seminarios de interés para la actividad del departamento., • Relación con stakeholders principalmente industriales a nivel europeo y OTAN., • Representación institucional y asistencia a eventos, congresos, conferencias y reuniones en el ámbito de la actividad del departamento en Bruselas., • Preparación de position papers para stakeholders en el ámbito UE y OTAN., • Preparación de respuestas a RFI y solicitudes de formularios de interés., • Preparación de presentaciones comerciales y materiales de apoyo., • Soporte en la elaboración de análisis de mercado y de la competencia., • Soporte en la organización, preparación y acompañamiento de visitas y eventos de responsabilidad del departamento., • Desarrollo y ejecución de tareas y objetivos que se le asignen., • Elaboración de reportings, seguimiento del cumplimiento de objetivos y KPIs de actividad del departamento. ✅Requisitos: • Titulado superior en Ingeniería o más de 10 años de experiencia en desarrollo de negocio o gestión de proyectos de defensa y seguridad., • Valorable formación en I+D o tecnologías de Defensa o cursos de defensa nacional, inteligencia, o estrategia., • Inglés C1 o superior., • Requiere formación mínima de 15h en materia de compliance y antisoborno., • Experiencia previa de 3 años en puesto similar. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

🚀 ¿Te gustaría formar parte de un proyecto en crecimiento donde puedas desarrollar negocio, generar impacto real y tener autonomía comercial? En Nortempo Staffing seguimos ampliando equipo y buscamos un/a Consultor/a de Prospección Comercial B2B para impulsar el crecimiento de la compañía en la zona de Guadalajara. Buscamos una persona con mentalidad comercial, iniciativa y pasión por generar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector de los Recursos Humanos. ¿Qué harás en tu día a día? • Detectar nuevas oportunidades comerciales y abrir mercado, • Captar y desarrollar relaciones con empresas de la zona, • Gestionar el ciclo completo de venta consultiva B2B, • Fidelizar clientes y generar relaciones de confianza a largo plazo, • Trabajar de forma cercana con el equipo para ofrecer soluciones adaptadas ¿Qué buscamos? • Experiencia en desarrollo de negocio o ventas B2B, • Valorable experiencia en RRHH, selección o servicios, • Perfil dinámico, orientado a resultados y con autonomía, • Buenas habilidades de comunicación y negociación, • Residencia en Guadalajara o Alcalá de Henares ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento, • Autonomía real para desarrollar tu mercado, • Salario competitivo + variable atractivo, • Posibilidades reales de crecimiento profesional, • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano Si te motiva el desarrollo comercial y quieres formar parte de un entorno dinámico donde puedas crecer profesionalmente, estaremos encantados de conocerte. Si te interesa o conoces a alguien que encaje, no dudes en escribirme o compartir esta oferta 🤝

Seleccionamos para empresa multinacional especializada en soluciones de innovación y tecnología para hacer del mundo un lugar más seguro, un Jefe de Proyectos para sus oficinas de Torrejón, Madrid. Su misión consistirá en gestionar los proyectos relacionados con el sector defensa que lleva a cabo nuestro cliente. Funciones: • Planificación de las actividades, a corto, medio y largo plazo, • Coordinar a los diferentes equipos implicados, • Supervisión de los hitos para alcanzar los objetivos previstos, • Asignación de las diferentes tareas y recursos, • Tomar las decisiones adecuadas para garantizar las entregas, • Mantener las relaciones constructicas con los diferentes interlocutores: clientes, proveedores y equipo interno, • Solucionar problemas que puedan surgir. Requisitos: • Formación técnica: ingeniería o similar, • Experiencia en Proyectos nacionales de Defensa, • Valorable certificación PMP/PMI, o conocimientos o en proceso., • Excelente capacidad de planificación, organización y gestión de equipos Excelente oportunidad para desarrollar una carrera profesional en empresa líder en su sector.

TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES Buscamos a una persona dinámica y organizada para unirse a nuestro equipo como TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES en el área de Relaciones Laborales. En este rol, realizarás una variedad de tareas administrativas clave, incluyendo: ¿Cuáles serían tus funciones principales? • Participar en las negociaciones con la RLT, previo consenso interno de posición de Compañía y estrategia a seguir., • Ofrecer asesoramiento jurídico a los diversos departamentos en material de personal, apoyando y dando el soporte legal en el ámbito laboral de las actividades que se desarrollan., • Realización de informes, escritos, cartas y todo tipo de comunicados de carácter legal., • Seleccionar e interpretar adecuadamente las normas jurídicas aplicables a los diferentes supuestos y casos planteados, así como favorecer las condiciones necesarias para la consecución de acuerdos con la RLT., • Preparación de documentación para su aportación ante organismos de mediación, jurisdicción social e inspección de trabajo., • Emplear la argumentación jurídica para la resolución de problemas y casos., • Buscar, seleccionar y analizar información proveniente de fuentes jurídicas diversas., • Organización y gestión de archivos, documentos y procedimientos del área jurídico-laboral., • Identificar procesos, elaboración de procedimientos internos y automatización de estos de cara a mejorar la gestión del área., • Realización de gestiones en juzgados, inspecciones y servicios de mediación., • Ofrecer soporte administrativo a los abogados para la preparación de procesos., • Acceso a las distintas plataformas oficiales para la recopilación de comunicaciones de cualquier índole remitidas a la empresa., • Comunicación al área correspondiente en tiempo y forma., • Remisión al organismo correspondiente de las contestaciones y escritos elaborados para el área afectada como consecuencia de dichas comunicaciones, • Control y seguimiento de los plazos establecidos para las contestaciones y ejecuciones de las comunicaciones recibidas. ¿Qué perfil estamos buscando? • Titulación de Licenciatura/Grado en Derecho oficialmente reconocida u homologada por el Ministerio de Educación., • Experiencia mínima de doce (12) meses desempeñando funciones similares a las descritas o funciones propias del área jurídico-laboral., • Experiencia y/o conocimiento de legislación laboral demostrable., • Experiencia y/o conocimiento demostrable en Compliance y Buen Gobierno Corporativo., • Experiencia y/o conocimiento demostrable en la gestión del canal de denuncias. Debes tener excelentes habilidades de organización y atención al detalle, así como dominio de herramientas ofimáticas como Microsoft Office. ¿Qué ofrecemos? • Comunidad de Madrid, • Tipo de contrato: Temporal (Sustitución IT), • Jornada flexible de entrada y salida., • Jornada: 37,5 horas semanales. o De lunes a jueves, la entrada será entre las 08:00 y las 09:30; y la salida, entre las 16:30 y las 18:00 (con un descanso de 30’ para comer, entre las 13:30 y las 15:00 horas). o Los viernes, la entrada será entre las 08:00 y las 09:30, y, la salida, entre las 13:30 y las 15:00 horas. o En verano, del 1 de julio al 15 de septiembre, el horario será: o De lunes a viernes, entrada entre las 08:00 y las 09:30, y salida, entre las 15:30 y las 17:00 horas. • Posibilidad de realizar un día de trabajo en remoto., • Banda salarial: de 23.000 € - 25.000€ brutos anuales, • 1 día teletrabajo Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestra organización.

🔎En EM&E Group, empresa en constante crecimiento en el sector de defensa y seguridad, estamos buscando un/a Técnico/a de Talento y Cultura – Desarrollo y Formación para incorporarse a nuestro equipo en las oficinas de Alcalá de Henares, Madrid. 🚀 ¿Cuáles serán tus funciones? • Evaluación del desempeño: Implementar y gestionar los ciclos de evaluación del talento en la empresa., • Planes de sucesión: Identificar el talento clave y diseñar mapas de talento y planes de carrera., • Digital Learning: Gestionar e impulsar el uso de la plataforma de aprendizaje interno (LMS)., • Employer Branding: Colaborar en proyectos para dar visibilidad a nuestra cultura hacia el exterior y atraer talento., • Coordinación con proveedores externos de formación y gestión de bonificaciones (FUNDAE)., • Liderazgo en el proceso de Onboarding, asegurando una excelente experiencia de bienvenida., • Dinámica de cultura y clima, impulsando iniciativas que mejoren el compromiso de los equipos., • Estudios de clima: Diseñar encuestas de satisfacción laboral y ejecutar los planes de acción derivados., • Analítica de RRHH: Reportar informes sobre rotación, absentismo, horas de formación y engagement. 💡 ¿Qué perfil buscamos? • Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable Máster en RRHH., • Experiencia: Mínimo 2 o 3 años gestionando planes de formación y desarrollo, preferiblemente en entornos tecnológicos o industriales., • Conocimientos: Dominio de la plataforma FUNDAE y herramientas de gestión del talento., • Habilidades: Alta empatía, capacidad de comunicación, proactividad y mentalidad orientada a las personas. 🌟 Lo que te espera aquí • ⏰ Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible para conciliar tu vida personal., • 🕒 Tiempo para ti: Jornada intensiva todos los viernes, meses de verano y días prefestivos., • 🏖️ Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Desde HAYS estamos colaborando con una empresa global, líder en infraestructuras y servicios de computación. Buscamos un Commercial Manager Senior con un perfil senior, firme, orientado a resultados y con alta capacidad de liderazgo, responsable de impulsar el crecimiento comercial de la compañía mediante la planificación estratégica de ventas, la ejecución de planes comerciales y la gestión de equipos de alto rendimiento. El rol requiere experiencia sólida en hardware y software, así como en la creación y seguimiento de planes de venta estructurados. ¿Cuáles serán tus funciones? Dirección Comercial Estratégica • Definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial global de la compañía., • Diseñar planes de ventas, objetivos trimestrales/anuales y roadmap comercial., • Establecer KPIs, métricas y mecanismos de seguimiento para asegurar el cumplimiento del plan. Gestión y Desarrollo de Equipos • Liderar, motivar y estructurar equipos comerciales de alto rendimiento., • Establecer procesos, metodologías y estándares de trabajo claros., • Asegurar disciplina comercial, orden y cumplimiento de objetivos. Impulso de Ventas y Crecimiento • Fomentar la venta de planes y soluciones de la compañía., • Identificar oportunidades de negocio, nuevos mercados y segmentos estratégicos., • Supervisar el ciclo comercial completo: prospección, negociación, cierre y postventa. Conocimiento Técnico (Hardware & Software) • Comprender en profundidad los productos y servicios de la empresa, tanto a nivel hardware como software., • Asegurar que el equipo comercial transmite correctamente el valor técnico y funcional de las soluciones., • Participar en reuniones clave con clientes para reforzar la propuesta de valor. Planificación y Ejecución Comercial • Crear y coordinar planes de acción comerciales alineados con los objetivos corporativos., • Analizar datos de ventas, tendencias del mercado y comportamiento del cliente., • Implementar mejoras continuas en procesos comerciales y estrategias de venta. Relación con Clientes y Stakeholders • Representar a la compañía ante clientes estratégicos., • Asegurar relaciones comerciales sólidas, duraderas y orientadas a resultados., • Supervisar propuestas comerciales, presentaciones y negociaciones de alto nivel. ¿Que necesitas? • +5 años de experiencia en roles comerciales senior o dirección comercial., • Experiencia demostrada en liderar equipos, estructurar áreas comerciales y ejecutar planes de ventas., • Conocimiento sólido de hardware y software (imprescindible)., • Experiencia previa en empresas tecnológicas, SaaS, telecomunicaciones o soluciones técnicas (deseable)., • Liderazgo firme, orientado a orden, disciplina y resultados., • Capacidad estratégica y visión de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos exigentes., • Perfil orientado a la acción, con mentalidad ejecutiva., • Carácter fuerte y capacidad para tomar decisiones., • Orientación a resultados y crecimiento., • Organización, planificación y seguimiento., • Capacidad para inspirar, exigir y desarrollar equipos., • Visión comercial y técnica combinada. ¿Que ofrecemos? • Modalidad Presencial, • Salario competitivo + variables., • Incorporación inmediata o según disponibilidad del candidato. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, buscamos un perfil de desarrollo de negocio especializado en el área africana con dominio del árabe y francés. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Más de 22 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Todos los viernes y meses de verano jornada intensiva., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🛠️ Funciones: • Identificación, detección, monitorización y seguimiento de nuevas oportunidades para el Departamento., • Representación de la empresa en los países objetivo (área africana)., • Relación con stakeholders, principalmente industriales a nivel nacional y europeo., • Preparación de propuestas comerciales y técnicas en el ámbito designado., • Seguimiento de oportunidades y gestión hasta la firma del contrato., • Seguimiento de los contratos conseguidos durante su ejecución como POC comercial, principalmente, a efectos de entregas y facturación., • Soporte documental en todas las actividades del departamento., • Identificación y participación en eventos, jornadas y seminarios de interés para la actividad de los mercados de los cuales es responsable el perfil., • Coordinación u organización de ferias o eventos relativos a los mercados de los cuales es responsable el perfil., • Preparación de respuestas a RFI y solicitudes de formularios de interés., • Preparación de presentaciones comerciales y materiales de apoyo., • Desarrollo y ejecución de tareas y objetivos que se le asignen., • Elaboración de reportings, seguimiento del cumplimiento de objetivos y KPIs de actividad del departamento. 🌐 Requisitos: • Grado en Ingeniería o grado en relaciones o comercio internacionales con más de 6 años de experiencia en desarrollo de negocio internacional o gestión de proyectos de defensa y seguridad., • Experiencia previa de 2-3 años en funciones similares., • Idiomas: Inglés (indispensable), Francés (indispensable) y Árabe (indispensable)., • Valorable formación en cursos o másteres de defensa nacional, geopolítica, instituciones y organismos internacionales, inteligencia o estrategia competitiva., • Valorable experiencia previa en organismos internacionales, defensa y seguridad o consultoría de asuntos públicos. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Actualmente buscamos un/a Commercial Lead en Barcelona, Valencia o Madrid para unirse a nuestro equipo con base en San Fernando de Henares, Madrid. La persona candidata será responsable de los ingresos y la rentabilidad del negocio de Movilidad en España. Participará en la gestión de cuentas existentes, la expansión del volumen y la implementación de la estrategia de crecimiento de ventas. Responsabilidades: • Liderar el desarrollo de negocio dentro del sector de Movilidad en España, incluyendo desarrollo de negocio, ejecución de ventas y gestión de relaciones con clientes clave. Desarrollar y gestionar la cartera de clientes (transportistas, estaciones de servicio, distribuidores de combustible): captar nuevos clientes, fidelizar los existentes, entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas., • Colaborar con otros departamentos nacionales e internacionales de Molgas para desbloquear oportunidades de ventas entre regiones, aprovechando la presencia paneuropea de Molgas., • Gestionar y mantener las relaciones con socios y operadores de estaciones para la red existente de estaciones de servicio de Molgas en España., • Liderar y ampliar el negocio de la Tarjeta de Flota Molgas en España, gestionando relaciones con estaciones asociadas y clientes, así como coordinando equipos y funciones del grupo para optimizar operaciones y sistemas, con el apoyo del Director Comercial., • Renegociar/renovar contratos existentes de suministro de GNL cuando sea necesario, con el apoyo del Director Comercial., • Desarrollar y demostrar conocimientos expertos sobre la normativa local y de la UE que afecta al desarrollo del negocio de Movilidad en España, con especial foco en BioGNL, transformando la regulación en oportunidades de negocio concretas., • Promover los valores y la cultura de la empresa, aportando liderazgo y visibilidad a la organización en el mercado., • Informar sobre sus actividades: desarrollar KPIs específicos, analizar resultados y presentar informes a la dirección., • Acudir a Congresos o eventos relacionados con movilidad., • Seguimiento de deuda de clientes., • Comunicación precios fijos mensuales a key accounts. Requisitos: • Formación superior, como Escuela de Negocios, Marketing o Management., • Mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo de negocio y/o ventas en el sector de Movilidad, que puede haberse obtenido en: origen o trading de energía, suministro de combustibles para transporte y ventas industriales o retail., • Conocimiento profundo de la normativa de la UE y nacional que impulsa la transición energética en el sector del transporte (por ejemplo, RED III, ETS)., • Conocimiento básico sólido de los fundamentos técnicos y comerciales de la energía., • Excelente dominio de español, inglés deseable., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Conocimientos y manejo de CRM (Salesforce u otro). Soft Skills: • Experiencia demostrable en ventas y red de contactos., • Alta capacidad de negocio y mentalidad estratégica., • Persona proactiva con capacidad para generar cambios reales., • Experiencia y habilidades de negociación., • Perseverancia y determinación., • Orientación a resultados y energía., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Espiritu de equipo colaborativo que genera confianza entre funciones y países. Sobre la empresa: Molgas es una empresa de suministro y distribución de GNL, bioGNL y gases renovables en la parte downstream. Presente en más de 16 países de Europa, Molgas suministra combustibles bajos en carbono a clientes finales en los sectores industrial, de movilidad y marítimo. A través de una amplia base de activos que incluye terminales de licuefacción a pequeña escala, camiones y semirremolques, plantas satélite de regasificación, estaciones de repostaje y buques de bunkering de bioGNL, Molgas tiene una capacidad excepcional para ofrecer combustibles limpios con los más altos estándares de seguridad y fiabilidad a una amplia gama de clientes. Gracias a sus capacidades internas de abastecimiento energético de primer nivel, Molgas puede garantizar que los combustibles suministrados no solo sean limpios, sino también competitivos en coste. Con más de 25 años de experiencia operando cadenas de suministro criogénicas, Molgas puede suministrar GNL y bioGNL en toda Europa, tanto en tierra como en mar, ayudando a sus clientes a alcanzar sus objetivos de descarbonización sin perjudicar su rentabilidad. En Molgas creemos firmemente en el valor de la diversidad y la inclusión como pilares clave de nuestro crecimiento. Promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, asegurando que cada candidatura se evalúe exclusivamente en función del mérito y las competencias. Fomentamos un entorno de trabajo donde todas las personas —independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o discapacidad— puedan desarrollarse profesionalmente. Si compartes nuestros valores, ¡estaremos encantados de conocerte!

🚀 Buscamos Responsable de Administración de Personal & Nómina En una compañía en crecimiento, queremos incorporar a una persona que lidere el área de administración de personal, garantizando la excelencia en todo el ciclo de vida laboral del empleado y aportando una visión analítica que impulse la toma de decisiones. Si te motiva combinar gestión, liderazgo y análisis de datos… sigue leyendo 👇 🔍 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asegurar la correcta gestión del ciclo completo de administración de personal, desde la contratación hasta la desvinculación, garantizando el cumplimiento legal y la fiabilidad del proceso de nómina, así como la calidad y coherencia del dato en RRHH. 🎯 ¿Qué buscamos? • Grado en ADE, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia mínima de 7 años en administración de personal y gestión de nómina end-to-end, • Experiencia previa gestionando equipos de administración de personal y nómina, • Valorable conocimientos en A3Equipo/A3Innuva u otros software similares, • Experiencia gestionando plantillas de más de 1.000 empleados y multiconvenio, • Dominio de normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint, • Perfil analítico, con orientación a la mejora y a la toma de decisiones, • Orientación a la optimización de procesos y análisis de datos 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con recorrido y desarrollo profesional, • Entorno dinámico en una empresa en crecimiento, • Modalidad presencial con flexibilidad horaria 💬 ¿Te encaja el reto? Si tienes experiencia liderando administración de personal y quieres dar un paso más en un entorno con impacto real, ¡nos encantará conocerte!

Importante empresa multinacional industrial, líder en su sector y con múltiples centros de producción en España, precisa incorporar un/a HR Business Partner para su planta ubicada en la zona de Alcala de Henares. En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, serás responsable de implementar la estrategia corporativa de RR. HH. en la planta bajo tu responsabilidad, asegurando la correcta aplicación de las políticas del grupo y contribuyendo activamente al desarrollo del negocio y de las personas. PRINCIPALES FUNCIONES: • Implementar la estrategia de RR. HH. en la planta, garantizando la correcta aplicación de políticas y procesos del grupo., • Asesorar y apoyar a los responsables en todos los aspectos relativos a la gestión de personas (relaciones laborales, ausencias, evaluaciones…), • Supervisar y asegurar la correcta gestión de los aspectos administrativos de RR. HH. (nóminas, permisos, bajas…), • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas., • Coordinar los procesos de selección y contratación, asegurando el cumplimiento legal y una excelente experiencia para los candidatos., • Gestionar la formación y el desarrollo de los empleados, identificando necesidades y promoviendo planes de crecimiento y evaluación del desempeño., • Impulsar la comunicación interna y el compromiso de los equipos, liderando iniciativas de participación y mejora del clima laboral., • Colaborar estrechamente con la dirección de la planta y el equipo corporativo de RR. HH., actuando como enlace estratégico entre el negocio y las personas. PERFIL BUSCADO: • Titulación universitaria superior, preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Se valorarán estudios de Máster o Posgrado en RR. HH., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos industriales y con participación en procesos de negociación colectiva., • Nivel de inglés fluido, tanto hablado como escrito. SE OFRECE: • Incorporación a una gran empresa multinacional, con presencia global y sólidas oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno internacional y dinámico., • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro del grupo., • Paquete retributivo competitivo, a negociar según la experiencia aportada.

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo. Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 41 sedes y más de 12.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor. En Plukon España , en pleno proceso de expansión, buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista de empresa, para dar soporte al área de Relaciones Laborales y RRHH, gestionando procedimientos laborales, disciplinarios y administrativos, así como la relación con Comités de Empresa y organismos oficiales. Responsabilidades principales Gestión de despidos de principio a fin: análisis, redacción, comunicación y seguimiento. Coordinación y relación directa con Comités de Empresa y Representación Legal de los Trabajadores. Asistencia y comparecencias ante Inspección de Trabajo. Seguimiento de procedimientos judiciales y administrativos laborales. Gestión de expedientes disciplinarios y aplicación de régimen sancionador. Redacción de escritos para Juzgados, INSS, TGSS, Inspección de Trabajo y otros organismos. Asesoramiento laboral diario a Managers, HR Managers y trabajadores. Apoyo en procesos colectivos: modificaciones sustanciales, subrogaciones y despidos. Supervisión del cumplimiento de normativa laboral y convenios colectivos. Perfil Grado en Derecho. Valorable especialización en Derecho Laboral. Experiencia previa de 1 a 2 años en puesto similar. Conocimientos sólidos en relaciones laborales y negociación colectiva. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de gestión. Qué ofrecemos Incorporación a empresa sólida y en crecimiento. Desarrollo profesional en el área laboral y de relaciones laborales. Participación directa en asuntos estratégicos de RRHH.

TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES Buscamos a una persona dinámica y organizada para unirse a nuestro equipo como TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES en el área de Relaciones Laborales. En este rol, realizarás una variedad de tareas administrativas clave, incluyendo: ¿Cuáles serían tus funciones principales? • Participar en las negociaciones con la RLT, previo consenso interno de posición de Compañía y estrategia a seguir., • Ofrecer asesoramiento jurídico a los diversos departamentos en material de personal, apoyando y dando el soporte legal en el ámbito laboral de las actividades que se desarrollan., • Realización de informes, escritos, cartas y todo tipo de comunicados de carácter legal., • Seleccionar e interpretar adecuadamente las normas jurídicas aplicables a los diferentes supuestos y casos planteados, así como favorecer las condiciones necesarias para la consecución de acuerdos con la RLT., • Preparación de documentación para su aportación ante organismos de mediación, jurisdicción social e inspección de trabajo., • Emplear la argumentación jurídica para la resolución de problemas y casos., • Buscar, seleccionar y analizar información proveniente de fuentes jurídicas diversas., • Organización y gestión de archivos, documentos y procedimientos del área jurídico-laboral., • Identificar procesos, elaboración de procedimientos internos y automatización de estos de cara a mejorar la gestión del área., • Realización de gestiones en juzgados, inspecciones y servicios de mediación., • Ofrecer soporte administrativo a los abogados para la preparación de procesos., • Acceso a las distintas plataformas oficiales para la recopilación de comunicaciones de cualquier índole remitidas a la empresa., • Comunicación al área correspondiente en tiempo y forma., • Remisión al organismo correspondiente de las contestaciones y escritos elaborados para el área afectada como consecuencia de dichas comunicaciones, • Control y seguimiento de los plazos establecidos para las contestaciones y ejecuciones de las comunicaciones recibidas. ¿Qué perfil estamos buscando? • Titulación de Licenciatura/Grado en Derecho oficialmente reconocida u homologada por el Ministerio de Educación., • Experiencia mínima de doce (12) meses desempeñando funciones similares a las descritas o funciones propias del área jurídico-laboral., • Experiencia y/o conocimiento de legislación laboral demostrable., • Experiencia y/o conocimiento demostrable en Compliance y Buen Gobierno Corporativo., • Experiencia y/o conocimiento demostrable en la gestión del canal de denuncias. Debes tener excelentes habilidades de organización y atención al detalle, así como dominio de herramientas ofimáticas como Microsoft Office. ¿Qué ofrecemos? • Comunidad de Madrid, • Tipo de contrato: Temporal (Sustitución IT), • Jornada flexible de entrada y salida., • Jornada: 37,5 horas semanales. o De lunes a jueves, la entrada será entre las 08:00 y las 09:30; y la salida, entre las 16:30 y las 18:00 (con un descanso de 30’ para comer, entre las 13:30 y las 15:00 horas). o Los viernes, la entrada será entre las 08:00 y las 09:30, y, la salida, entre las 13:30 y las 15:00 horas. o En verano, del 1 de julio al 15 de septiembre, el horario será: o De lunes a viernes, entrada entre las 08:00 y las 09:30, y salida, entre las 15:30 y las 17:00 horas. • Posibilidad de realizar un día de trabajo en remoto., • Banda salarial: de 23.000 € - 25.000€ brutos anuales, • 1 día teletrabajo Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestra organización.

🌍Si te apasiona el sector defensa, tienes experiencia consolidada en mercados europeos y OTAN, un excelente nivel de inglés y la ambición de unirte a proyectos en pleno crecimiento... ¡te estamos buscando! En EM&E Group, empresa líder en el sector seguridad y defensa, buscamos un/a profesional de desarrollo de negocio para unirse a nuestro equipo. Tu misión será clave para impulsar y consolidar nuestra presencia, identificando nuevas oportunidades y gestionando relaciones estratégicas en mercados clave. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Más de 22 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🧩 ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Acciones de Desarrollo de Negocio para la identificación, detección, monitorización y seguimiento de nuevas oportunidades para el Departamento de programas europeos y OTAN., • Preparación de propuestas comerciales y técnicas en el ámbito de los programas europeos y OTAN, con especial foco en las convocatorias del EDF, programas de desarrollo tecnológico cooperativos internacionales, y otras oportunidades europeas y OTAN que puedan surgir en el ámbito del departamento (documentación técnica, administrativa, legal)., • Soporte documental en todas las actividades del departamento., • Realizar actividades de asuntos públicos y anticipación en materia normativa y legislativa de impacto para la actividad del departamento en las instituciones europeas y OTAN., • Identificación, monitorización y seguimiento de eventos, jornadas y seminarios de interés para la actividad del departamento., • Relación con stakeholders principalmente industriales a nivel europeo y OTAN., • Representación institucional y asistencia a eventos, congresos, conferencias y reuniones en el ámbito de la actividad del departamento en Bruselas., • Preparación de position papers para stakeholders en el ámbito UE y OTAN., • Preparación de respuestas a RFI y solicitudes de formularios de interés., • Preparación de presentaciones comerciales y materiales de apoyo., • Soporte en la elaboración de análisis de mercado y de la competencia., • Soporte en la organización, preparación y acompañamiento de visitas y eventos de responsabilidad del departamento., • Desarrollo y ejecución de tareas y objetivos que se le asignen., • Elaboración de reportings, seguimiento del cumplimiento de objetivos y KPIs de actividad del departamento. ✅Requisitos: • Titulado superior en Ingeniería o más de 10 años de experiencia en desarrollo de negocio o gestión de proyectos de defensa y seguridad., • Valorable formación en I+D o tecnologías de Defensa o cursos de defensa nacional, inteligencia, o estrategia., • Inglés C1 o superior., • Requiere formación mínima de 15h en materia de compliance y antisoborno., • Experiencia previa de 3 años en puesto similar. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

🌍Si te apasiona el sector defensa, tienes experiencia consolidada en mercados europeos, un excelente nivel de inglés y la ambición de unirte a proyectos en pleno crecimiento... ¡te estamos buscando! En EM&E Group, empresa líder en el sector seguridad y defensa, buscamos un/a Técnico/a de Desarrollo de Negocio europeo para unirse a nuestro equipo. Tu misión será clave para impulsar y consolidar nuestra presencia, identificando nuevas oportunidades y gestionando relaciones estratégicas en mercados clave. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Más de 22 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🧩 ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Investigar y evaluar nuevas oportunidades de negocio en el sector defensa a nivel europeo., • Participar activamente en la evaluación y el lanzamiento de nuevos productos, analizando su viabilidad en mercados europeo., • Contribuir a la mejora y modernización de nuestra cartera de productos, asegurando su competitividad y relevancia en el mercado europeo de defensa., • Realizar el seguimiento detallado del ciclo de vida de los proyectos, desde su conceptualización hasta la firma final del contrato., • Construir y mantener una red de contactos sólida con stakeholders clave europeos., • Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos europeos del sector defensa., • Coordinar la preparación de ofertas técnicas y comerciales complejas., • Redactar documentación comercial y técnica en inglés., • Colaborar directamente con la dirección en las actividades clave de desarrollo de negocio, aportando análisis y apoyo estratégico en la toma de decisiones. ✅Requisitos: • Experiencia de al menos 3 años en desarrollo de negocio europeo., • Grado universitario en ADE, Relaciones Internacionales, Comercio Internacional, Ingeniería o similares., • Nivel C1 de inglés y plus en otros idiomas., • Alta capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, buscamos un perfil de desarrollo de negocio especializado en el área africana con dominio del árabe y francés. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Más de 22 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Todos los viernes y meses de verano jornada intensiva., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🛠️ Funciones: • Identificación, detección, monitorización y seguimiento de nuevas oportunidades para el Departamento., • Representación de la empresa en los países objetivo (área africana)., • Relación con stakeholders, principalmente industriales a nivel nacional y europeo., • Preparación de propuestas comerciales y técnicas en el ámbito designado., • Seguimiento de oportunidades y gestión hasta la firma del contrato., • Seguimiento de los contratos conseguidos durante su ejecución como POC comercial, principalmente, a efectos de entregas y facturación., • Soporte documental en todas las actividades del departamento., • Identificación y participación en eventos, jornadas y seminarios de interés para la actividad de los mercados de los cuales es responsable el perfil., • Coordinación u organización de ferias o eventos relativos a los mercados de los cuales es responsable el perfil., • Preparación de respuestas a RFI y solicitudes de formularios de interés., • Preparación de presentaciones comerciales y materiales de apoyo., • Desarrollo y ejecución de tareas y objetivos que se le asignen., • Elaboración de reportings, seguimiento del cumplimiento de objetivos y KPIs de actividad del departamento. 🌐 Requisitos: • Grado en Ingeniería o grado en relaciones o comercio internacionales con más de 6 años de experiencia en desarrollo de negocio internacional o gestión de proyectos de defensa y seguridad., • Experiencia previa de 2-3 años en funciones similares., • Idiomas: Inglés (indispensable), Francés (indispensable) y Árabe (indispensable)., • Valorable formación en cursos o másteres de defensa nacional, geopolítica, instituciones y organismos internacionales, inteligencia o estrategia competitiva., • Valorable experiencia previa en organismos internacionales, defensa y seguridad o consultoría de asuntos públicos. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

🌍Si te apasiona el sector defensa, tienes experiencia consolidada en mercados europeos y OTAN, un excelente nivel de inglés y la ambición de unirte a proyectos en pleno crecimiento... ¡te estamos buscando! En EM&E Group, empresa líder en el sector seguridad y defensa, buscamos un/a profesional de desarrollo de negocio para unirse a nuestro equipo. Tu misión será clave para impulsar y consolidar nuestra presencia, identificando nuevas oportunidades y gestionando relaciones estratégicas en mercados clave. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Más de 22 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🧩 ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Acciones de Desarrollo de Negocio para la identificación, detección, monitorización y seguimiento de nuevas oportunidades para el Departamento de programas europeos y OTAN., • Preparación de propuestas comerciales y técnicas en el ámbito de los programas europeos y OTAN, con especial foco en las convocatorias del EDF, programas de desarrollo tecnológico cooperativos internacionales, y otras oportunidades europeas y OTAN que puedan surgir en el ámbito del departamento (documentación técnica, administrativa, legal)., • Soporte documental en todas las actividades del departamento., • Realizar actividades de asuntos públicos y anticipación en materia normativa y legislativa de impacto para la actividad del departamento en las instituciones europeas y OTAN., • Identificación, monitorización y seguimiento de eventos, jornadas y seminarios de interés para la actividad del departamento., • Relación con stakeholders principalmente industriales a nivel europeo y OTAN., • Representación institucional y asistencia a eventos, congresos, conferencias y reuniones en el ámbito de la actividad del departamento en Bruselas., • Preparación de position papers para stakeholders en el ámbito UE y OTAN., • Preparación de respuestas a RFI y solicitudes de formularios de interés., • Preparación de presentaciones comerciales y materiales de apoyo., • Soporte en la elaboración de análisis de mercado y de la competencia., • Soporte en la organización, preparación y acompañamiento de visitas y eventos de responsabilidad del departamento., • Desarrollo y ejecución de tareas y objetivos que se le asignen., • Elaboración de reportings, seguimiento del cumplimiento de objetivos y KPIs de actividad del departamento. ✅Requisitos: • Titulado superior en Ingeniería o más de 10 años de experiencia en desarrollo de negocio o gestión de proyectos de defensa y seguridad., • Valorable formación en I+D o tecnologías de Defensa o cursos de defensa nacional, inteligencia, o estrategia., • Inglés C1 o superior., • Requiere formación mínima de 15h en materia de compliance y antisoborno., • Experiencia previa de 3 años en puesto similar. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

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Importante empresa multinacional industrial, líder en su sector y con múltiples centros de producción en España, precisa incorporar un/a HR Business Partner para su planta ubicada en la zona de Alcala de Henares. En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, serás responsable de implementar la estrategia corporativa de RR. HH. en la planta bajo tu responsabilidad, asegurando la correcta aplicación de las políticas del grupo y contribuyendo activamente al desarrollo del negocio y de las personas. PRINCIPALES FUNCIONES: • Implementar la estrategia de RR. HH. en la planta, garantizando la correcta aplicación de políticas y procesos del grupo., • Asesorar y apoyar a los responsables en todos los aspectos relativos a la gestión de personas (relaciones laborales, ausencias, evaluaciones…), • Supervisar y asegurar la correcta gestión de los aspectos administrativos de RR. HH. (nóminas, permisos, bajas…), • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas., • Coordinar los procesos de selección y contratación, asegurando el cumplimiento legal y una excelente experiencia para los candidatos., • Gestionar la formación y el desarrollo de los empleados, identificando necesidades y promoviendo planes de crecimiento y evaluación del desempeño., • Impulsar la comunicación interna y el compromiso de los equipos, liderando iniciativas de participación y mejora del clima laboral., • Colaborar estrechamente con la dirección de la planta y el equipo corporativo de RR. HH., actuando como enlace estratégico entre el negocio y las personas. PERFIL BUSCADO: • Titulación universitaria superior, preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Se valorarán estudios de Máster o Posgrado en RR. HH., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos industriales y con participación en procesos de negociación colectiva., • Nivel de inglés fluido, tanto hablado como escrito. SE OFRECE: • Incorporación a una gran empresa multinacional, con presencia global y sólidas oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno internacional y dinámico., • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro del grupo., • Paquete retributivo competitivo, a negociar según la experiencia aportada.

Importante empresa multinacional industrial, líder en su sector y con múltiples centros de producción en España, precisa incorporar un/a HR Business Partner para su planta ubicada en la zona de Alcala de Henares. En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, serás responsable de implementar la estrategia corporativa de RR. HH. en la planta bajo tu responsabilidad, asegurando la correcta aplicación de las políticas del grupo y contribuyendo activamente al desarrollo del negocio y de las personas. PRINCIPALES FUNCIONES: • Implementar la estrategia de RR. HH. en la planta, garantizando la correcta aplicación de políticas y procesos del grupo., • Asesorar y apoyar a los responsables en todos los aspectos relativos a la gestión de personas (relaciones laborales, ausencias, evaluaciones…), • Supervisar y asegurar la correcta gestión de los aspectos administrativos de RR. HH. (nóminas, permisos, bajas…), • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas., • Coordinar los procesos de selección y contratación, asegurando el cumplimiento legal y una excelente experiencia para los candidatos., • Gestionar la formación y el desarrollo de los empleados, identificando necesidades y promoviendo planes de crecimiento y evaluación del desempeño., • Impulsar la comunicación interna y el compromiso de los equipos, liderando iniciativas de participación y mejora del clima laboral., • Colaborar estrechamente con la dirección de la planta y el equipo corporativo de RR. HH., actuando como enlace estratégico entre el negocio y las personas. PERFIL BUSCADO: • Titulación universitaria superior, preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Se valorarán estudios de Máster o Posgrado en RR. HH., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos industriales y con participación en procesos de negociación colectiva., • Nivel de inglés fluido, tanto hablado como escrito. SE OFRECE: • Incorporación a una gran empresa multinacional, con presencia global y sólidas oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno internacional y dinámico., • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro del grupo., • Paquete retributivo competitivo, a negociar según la experiencia aportada.

Actualmente buscamos un/a Commercial Lead en Barcelona, Valencia o Madrid para unirse a nuestro equipo con base en San Fernando de Henares, Madrid. La persona candidata será responsable de los ingresos y la rentabilidad del negocio de Movilidad en España. Participará en la gestión de cuentas existentes, la expansión del volumen y la implementación de la estrategia de crecimiento de ventas. Responsabilidades: • Liderar el desarrollo de negocio dentro del sector de Movilidad en España, incluyendo desarrollo de negocio, ejecución de ventas y gestión de relaciones con clientes clave. Desarrollar y gestionar la cartera de clientes (transportistas, estaciones de servicio, distribuidores de combustible): captar nuevos clientes, fidelizar los existentes, entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas., • Colaborar con otros departamentos nacionales e internacionales de Molgas para desbloquear oportunidades de ventas entre regiones, aprovechando la presencia paneuropea de Molgas., • Gestionar y mantener las relaciones con socios y operadores de estaciones para la red existente de estaciones de servicio de Molgas en España., • Liderar y ampliar el negocio de la Tarjeta de Flota Molgas en España, gestionando relaciones con estaciones asociadas y clientes, así como coordinando equipos y funciones del grupo para optimizar operaciones y sistemas, con el apoyo del Director Comercial., • Renegociar/renovar contratos existentes de suministro de GNL cuando sea necesario, con el apoyo del Director Comercial., • Desarrollar y demostrar conocimientos expertos sobre la normativa local y de la UE que afecta al desarrollo del negocio de Movilidad en España, con especial foco en BioGNL, transformando la regulación en oportunidades de negocio concretas., • Promover los valores y la cultura de la empresa, aportando liderazgo y visibilidad a la organización en el mercado., • Informar sobre sus actividades: desarrollar KPIs específicos, analizar resultados y presentar informes a la dirección., • Acudir a Congresos o eventos relacionados con movilidad., • Seguimiento de deuda de clientes., • Comunicación precios fijos mensuales a key accounts. Requisitos: • Formación superior, como Escuela de Negocios, Marketing o Management., • Mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo de negocio y/o ventas en el sector de Movilidad, que puede haberse obtenido en: origen o trading de energía, suministro de combustibles para transporte y ventas industriales o retail., • Conocimiento profundo de la normativa de la UE y nacional que impulsa la transición energética en el sector del transporte (por ejemplo, RED III, ETS)., • Conocimiento básico sólido de los fundamentos técnicos y comerciales de la energía., • Excelente dominio de español, inglés deseable., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Conocimientos y manejo de CRM (Salesforce u otro). Soft Skills: • Experiencia demostrable en ventas y red de contactos., • Alta capacidad de negocio y mentalidad estratégica., • Persona proactiva con capacidad para generar cambios reales., • Experiencia y habilidades de negociación., • Perseverancia y determinación., • Orientación a resultados y energía., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Espiritu de equipo colaborativo que genera confianza entre funciones y países. Sobre la empresa: Molgas es una empresa de suministro y distribución de GNL, bioGNL y gases renovables en la parte downstream. Presente en más de 16 países de Europa, Molgas suministra combustibles bajos en carbono a clientes finales en los sectores industrial, de movilidad y marítimo. A través de una amplia base de activos que incluye terminales de licuefacción a pequeña escala, camiones y semirremolques, plantas satélite de regasificación, estaciones de repostaje y buques de bunkering de bioGNL, Molgas tiene una capacidad excepcional para ofrecer combustibles limpios con los más altos estándares de seguridad y fiabilidad a una amplia gama de clientes. Gracias a sus capacidades internas de abastecimiento energético de primer nivel, Molgas puede garantizar que los combustibles suministrados no solo sean limpios, sino también competitivos en coste. Con más de 25 años de experiencia operando cadenas de suministro criogénicas, Molgas puede suministrar GNL y bioGNL en toda Europa, tanto en tierra como en mar, ayudando a sus clientes a alcanzar sus objetivos de descarbonización sin perjudicar su rentabilidad. En Molgas creemos firmemente en el valor de la diversidad y la inclusión como pilares clave de nuestro crecimiento. Promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, asegurando que cada candidatura se evalúe exclusivamente en función del mérito y las competencias. Fomentamos un entorno de trabajo donde todas las personas —independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o discapacidad— puedan desarrollarse profesionalmente. Si compartes nuestros valores, ¡estaremos encantados de conocerte!

Actualmente buscamos un/a Commercial Lead en Barcelona, Valencia o Madrid para unirse a nuestro equipo con base en San Fernando de Henares, Madrid. La persona candidata será responsable de los ingresos y la rentabilidad del negocio de Movilidad en España. Participará en la gestión de cuentas existentes, la expansión del volumen y la implementación de la estrategia de crecimiento de ventas. Responsabilidades: • Liderar el desarrollo de negocio dentro del sector de Movilidad en España, incluyendo desarrollo de negocio, ejecución de ventas y gestión de relaciones con clientes clave. Desarrollar y gestionar la cartera de clientes (transportistas, estaciones de servicio, distribuidores de combustible): captar nuevos clientes, fidelizar los existentes, entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas., • Colaborar con otros departamentos nacionales e internacionales de Molgas para desbloquear oportunidades de ventas entre regiones, aprovechando la presencia paneuropea de Molgas., • Gestionar y mantener las relaciones con socios y operadores de estaciones para la red existente de estaciones de servicio de Molgas en España., • Liderar y ampliar el negocio de la Tarjeta de Flota Molgas en España, gestionando relaciones con estaciones asociadas y clientes, así como coordinando equipos y funciones del grupo para optimizar operaciones y sistemas, con el apoyo del Director Comercial., • Renegociar/renovar contratos existentes de suministro de GNL cuando sea necesario, con el apoyo del Director Comercial., • Desarrollar y demostrar conocimientos expertos sobre la normativa local y de la UE que afecta al desarrollo del negocio de Movilidad en España, con especial foco en BioGNL, transformando la regulación en oportunidades de negocio concretas., • Promover los valores y la cultura de la empresa, aportando liderazgo y visibilidad a la organización en el mercado., • Informar sobre sus actividades: desarrollar KPIs específicos, analizar resultados y presentar informes a la dirección., • Acudir a Congresos o eventos relacionados con movilidad., • Seguimiento de deuda de clientes., • Comunicación precios fijos mensuales a key accounts. Requisitos: • Formación superior, como Escuela de Negocios, Marketing o Management., • Mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo de negocio y/o ventas en el sector de Movilidad, que puede haberse obtenido en: origen o trading de energía, suministro de combustibles para transporte y ventas industriales o retail., • Conocimiento profundo de la normativa de la UE y nacional que impulsa la transición energética en el sector del transporte (por ejemplo, RED III, ETS)., • Conocimiento básico sólido de los fundamentos técnicos y comerciales de la energía., • Excelente dominio de español, inglés deseable., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Conocimientos y manejo de CRM (Salesforce u otro). Soft Skills: • Experiencia demostrable en ventas y red de contactos., • Alta capacidad de negocio y mentalidad estratégica., • Persona proactiva con capacidad para generar cambios reales., • Experiencia y habilidades de negociación., • Perseverancia y determinación., • Orientación a resultados y energía., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Espiritu de equipo colaborativo que genera confianza entre funciones y países. Sobre la empresa: Molgas es una empresa de suministro y distribución de GNL, bioGNL y gases renovables en la parte downstream. Presente en más de 16 países de Europa, Molgas suministra combustibles bajos en carbono a clientes finales en los sectores industrial, de movilidad y marítimo. A través de una amplia base de activos que incluye terminales de licuefacción a pequeña escala, camiones y semirremolques, plantas satélite de regasificación, estaciones de repostaje y buques de bunkering de bioGNL, Molgas tiene una capacidad excepcional para ofrecer combustibles limpios con los más altos estándares de seguridad y fiabilidad a una amplia gama de clientes. Gracias a sus capacidades internas de abastecimiento energético de primer nivel, Molgas puede garantizar que los combustibles suministrados no solo sean limpios, sino también competitivos en coste. Con más de 25 años de experiencia operando cadenas de suministro criogénicas, Molgas puede suministrar GNL y bioGNL en toda Europa, tanto en tierra como en mar, ayudando a sus clientes a alcanzar sus objetivos de descarbonización sin perjudicar su rentabilidad. En Molgas creemos firmemente en el valor de la diversidad y la inclusión como pilares clave de nuestro crecimiento. Promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, asegurando que cada candidatura se evalúe exclusivamente en función del mérito y las competencias. Fomentamos un entorno de trabajo donde todas las personas —independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o discapacidad— puedan desarrollarse profesionalmente. Si compartes nuestros valores, ¡estaremos encantados de conocerte!

🌍Si te apasiona el sector defensa, tienes experiencia consolidada en mercados europeos y OTAN, un excelente nivel de inglés y la ambición de unirte a proyectos en pleno crecimiento... ¡te estamos buscando! En EM&E Group, empresa líder en el sector seguridad y defensa, buscamos un/a profesional de desarrollo de negocio para unirse a nuestro equipo. Tu misión será clave para impulsar y consolidar nuestra presencia, identificando nuevas oportunidades y gestionando relaciones estratégicas en mercados clave. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Más de 22 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🧩 ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Acciones de Desarrollo de Negocio para la identificación, detección, monitorización y seguimiento de nuevas oportunidades para el Departamento de programas europeos y OTAN., • Preparación de propuestas comerciales y técnicas en el ámbito de los programas europeos y OTAN, con especial foco en las convocatorias del EDF, programas de desarrollo tecnológico cooperativos internacionales, y otras oportunidades europeas y OTAN que puedan surgir en el ámbito del departamento (documentación técnica, administrativa, legal)., • Soporte documental en todas las actividades del departamento., • Realizar actividades de asuntos públicos y anticipación en materia normativa y legislativa de impacto para la actividad del departamento en las instituciones europeas y OTAN., • Identificación, monitorización y seguimiento de eventos, jornadas y seminarios de interés para la actividad del departamento., • Relación con stakeholders principalmente industriales a nivel europeo y OTAN., • Representación institucional y asistencia a eventos, congresos, conferencias y reuniones en el ámbito de la actividad del departamento en Bruselas., • Preparación de position papers para stakeholders en el ámbito UE y OTAN., • Preparación de respuestas a RFI y solicitudes de formularios de interés., • Preparación de presentaciones comerciales y materiales de apoyo., • Soporte en la elaboración de análisis de mercado y de la competencia., • Soporte en la organización, preparación y acompañamiento de visitas y eventos de responsabilidad del departamento., • Desarrollo y ejecución de tareas y objetivos que se le asignen., • Elaboración de reportings, seguimiento del cumplimiento de objetivos y KPIs de actividad del departamento. ✅Requisitos: • Titulado superior en Ingeniería o más de 10 años de experiencia en desarrollo de negocio o gestión de proyectos de defensa y seguridad., • Valorable formación en I+D o tecnologías de Defensa o cursos de defensa nacional, inteligencia, o estrategia., • Inglés C1 o superior., • Requiere formación mínima de 15h en materia de compliance y antisoborno., • Experiencia previa de 3 años en puesto similar. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

En EM&E Group, empresa en constante crecimiento en el sector de defensa y seguridad, estamos buscando un/a Técnico/a de Talento y Cultura – Desarrollo y Formación para incorporarse a nuestro equipo en las oficinas de Alcalá de Henares, Madrid . ¿Cuáles serán tus funciones? • Evaluación del desempeño: Implementar y gestionar los ciclos de evaluación del talento en la empresa., • Planes de sucesión: Identificar el talento clave y diseñar mapas de talento y planes de carrera., • Digital Learning: Gestionar e impulsar el uso de la plataforma de aprendizaje interno (LMS)., • Employer Branding: Colaborar en proyectos para dar visibilidad a nuestra cultura hacia el exterior y atraer talento., • Coordinación con proveedores externos de formación y gestión de bonificaciones (FUNDAE)., • Liderazgo en el proceso de Onboarding , asegurando una excelente experiencia de bienvenida., • Dinámica de cultura y clima , impulsando iniciativas que mejoren el compromiso de los equipos., • Estudios de clima: Diseñar encuestas de satisfacción laboral y ejecutar los planes de acción derivados., • Analítica de RRHH: Reportar informes sobre rotación, absentismo, horas de formación y engagement. ¿Qué perfil buscamos? • Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable Máster en RRHH., • Experiencia: Mínimo 2 o 3 años gestionando planes de formación y desarrollo, preferiblemente en entornos tecnológicos o industriales., • Conocimientos: Dominio de la plataforma FUNDAE y herramientas de gestión del talento., • Habilidades: Alta empatía, capacidad de comunicación, proactividad y mentalidad orientada a las personas. Lo que te espera aquí • ⏰ Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible para conciliar tu vida personal., • Tiempo para ti: Jornada intensiva todos los viernes, meses de verano y días prefestivos., • ️ Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos-Relaciones Laborales y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a to

Mantener relaciones adecuadas, planificar acciones y realizar propuestas de actuación a la Administración correspondiente (Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz) y a la Coordinación del Programa. Capacitar a través de formación y orientación a profesionales de los distintos servicios y recursos d

Participación en la mejora de procesos y en el crecimiento del proyecto.

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Acompañamiento por parte del equipo. Modelo híbrido: asistencia a oficina.

Operaciones para asegurar el éxito en el desarrollo del negocio y la viabilidad de los proyectos.

Se valorará tener conocimiento del sector transporte. Residir en el corredor del Henares.

At TR, we deliver projects in Oil & Gas, Power, and we are advancing toward the energy of the future through hydrogen, clean fuels, and carbon capture projects, integrating digitalization, AI, and robotics. Interdisciplinary coordination is required aimed at achieving within the scheduled time and e

DARGON ENERGY standards and project management guidelines. Demonstrate performance orientation, self-motivation to drive the business, increase performance and deliver results.

At China Three Gorges Europe we are looking for an.In this role, you will learn and assist in different tasks:.Sort, categorize, and verify engineering drawings, equipment lists, inspection reports, and asset handover files in Spanish, and English.Support internal approval processes.Prepare, route,

Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo.

Se espera que apoyes a los Arquitectos de Soluciones en el avance de soluciones para aplicaciones, alineándolas con la visión y los objetivos estratégicos tanto del negocio como técnicos.

We design future-oriented technology architectures ranging from traditional infrastructure to cloud solutions, digital transformation, modern workplace, cybersecurity, and as-a-service models.

Conocimiento y manejo de herramientas HRIS/ATS y plataformas de gestión del desempeño.

Definir operating models, procesos y estructuras de gobierno. Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo.

Realizar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y operativo de los sistemas clave del centro de datos:. Supervisar las operaciones desde la sala de control y tomar las medidas necesarias para garantizar el rendimiento continuo del sistema.

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Grupo Cuñado, multinacional especializada en la distribución de tubería y valvulería enfocada a proyectos del sector Oil&Gas, está buscando incorporar en su sede de Alcalá de Henares a un Técnico/a de ofertas:. Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato.