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Seleccionamos comercial para empresa especializada en soluciones y productos sector de la fabricación y distribución de bolsas de papel y plástico, para el sector hostelería . 🔎 ¿Qué buscamos? Queremos conocer profesionales con una sólida trayectoria comercial en el sector de la hostelería, acostumbrados a generar negocio y desarrollar relaciones de confianza con restaurantes, bares, hoteles y otros establecimientos del canal HORECA. Requisitos imprescindibles: ✅ Experiencia previa en ventas dentro del sector hostelero. ✅ Cartera activa de clientes o una amplia red de contactos en el canal HORECA. ✅ Capacidad para captar nuevas cuentas y desarrollar negocio de forma autónoma. ✅ Perfil orientado a resultados, con habilidades de negociación y fidelización de clientes. ✅ Acostumbrado/a a trabajar sobre objetivos comerciales. Se valorarán conocimientos en productos de limpieza profesional, aunque no son imprescindibles, ya que la compañía ofrecerá formación específica desde el inicio. 💼 ¿Qué ofrece la empresa? 💰 Salario fijo de 25.000 € brutos anuales durante los primeros 6 meses. 📈 Revisión salarial a los 6 meses con incremento hasta 30.000 € brutos anuales. 🚗 Coche de empresa. 📱 Teléfono móvil de empresa. 🎓 Formación continua y apoyo técnico-comercial. 🤝 Incorporación a una compañía con un proyecto sólido, estable y con posibilidades reales de crecimiento. Si cuentas con experiencia comercial en hostelería, dispones de una cartera de clientes consolidada y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, nos encantaría conocerte. 📩 Envíame tu CV por mensaje privado o comparte esta publicación con alguien de tu red que pueda encajar.

🚀 Técnico/a Laboral – Alcalá de Henares En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Técnico/a Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión laboral de clientes, participando de forma autónoma en los diferentes procesos del área laboral y contribuyendo a la correcta gestión de nóminas, contratos, Seguridad Social y documentación laboral, trabajando de forma organizada y colaborativa con el equipo. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión integral del ciclo de nómina de la cartera de clientes asignada., • Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, atrasos, variables e incidencias., • Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social., • Elaboración, gestión y seguimiento de contratos de trabajo y prórrogas., • Gestión de Seguros Sociales y trámites a través de Sistema RED y SILTRA., • Gestión y presentación de modelos 111 y 190., • Tramitación de incapacidades temporales, accidentes de trabajo, permisos y otras incidencias laborales., • Gestión de comunicaciones y trámites con SEPE, Seguridad Social y organismos laborales., • Aplicación y seguimiento de los diferentes convenios colectivos correspondientes a la cartera de clientes., • Atención y resolución de consultas laborales de clientes, ofreciendo asesoramiento en materia de contratación, nóminas y Seguridad Social., • Gestión y actualización de la documentación laboral de los trabajadores y clientes., • Seguimiento de vencimientos, obligaciones y procedimientos laborales de la cartera asignada., • Uso de herramientas de gestión laboral como A3Nom/A3, SAGE u otros softwares de nóminas. 🎯 Qué buscamos en ti: Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho Laboral o similar. Experiencia de al menos 3 años en asesoría o departamento laboral. Conocimientos en gestión laboral, nóminas, contratación y Seguridad Social. Valorable experiencia en herramientas como A3. Perfil organizado, proactivo, resolutivo y orientado al detalle. Capacidad para gestionar diferentes clientes y tareas de forma autónoma. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Posibilidad de teletrabajo., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Servicio de nutrición., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si quieres seguir desarrollándote como Técnico/a Laboral en un entorno donde crecer, aportar y asumir nuevos retos profesionales… ¡Queremos conocerte!

¿Buscas una empresa seria donde desarrollar o continuar tu trayectoria como conductor profesional? Presenta tu candidatura a Transportes Insendo SL y forma parte de nuestro proyecto. Transportamos de forma exclusiva para una empresa líder en el sector del comercio electrónico, lo que nos permite ofrecer estabilidad laboral, continuidad y una planificación de rutas organizadas. Contamos con una amplia experiencia en el transporte por carretera y una plantilla consolidada de profesionales comprometidos. Apostamos por las relaciones laborales duraderas, el trabajo bien hecho y un trato cercano y respetuoso con nuestros conductores. En Transportes Insendo SL entendemos que la calidad del servicio comienza por ofrecer a nuestros profesionales un entorno de trabajo estable, organizado y orientado a su bienestar. Actualmente nos encontramos en fase de crecimiento y ampliación de plantilla, por lo que buscamos incorporar conductores/as profesionales comprometidos con la seguridad, la calidad del servicio y el trabajo bien hecho. Valoramos la responsabilidad, la actitud profesional y el cuidado en cada ruta, convencidos de que nuestros conductores son la mejor representación de la empresa ante nuestro cliente. ¿Qué te ofrecemos? Estarás en ruta 5 días a la semana ¡Sin necesidad de realizar operaciones de carga y descarga de la mercancía! Rutas nacionales, planificadas y organizadas. Tu jornada comienza y finaliza en nuestra base de San Martín de la Vega (Madrid). Flota de vehículos principalmente GNC, una apuesta por una conducción más eficiente y sostenible. ¿Qué buscamos? Permiso de conducir C+E en vigor. CAP y tarjeta de tacógrafo digital vigentes. Conocimiento y cumplimiento de la normativa sobre tiempos de conducción y descanso. Documentación necesaria para trabajar en España. Personas responsables, comprometidas y con una actitud profesional. Saldo de puntos compatibles con el desempeño del puesto. Cumplir los requisitos de acceso al servicio establecidos por nuestro cliente, incluida la correspondiente verificación de antecedentes. ¿Qué ofrecemos? Salario neto de 2.600€ mensuales , con una planificación de 5 días de trabajo semanales . Posibilidad de realizar jornadas adicionales de forma voluntaria, remuneradas con 120 € netos por jornada . ¡Sin necesidad de realizar operaciones de carga y descarga de la mercancía! Excelente ambiente laboral y trato cercano. Trabajo estable en una empresa consolidada y con perspectivas de crecimiento. Flota de vehículos GNC.

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This job is with Puig , an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. La oportunidad Liderar la estandarización, optimización y digitalización de los procesos de fabricación y envasado de perfumes, garantizando la eficiencia operativa, la calidad del producto, la trazabilidad y la sostenibilidad, mediante el uso de metodologías Lean, herramientas digitales y planificación estratégica. Tus retosPlanificación: • Planificar y coordinar las acciones de mejora continua en función de las necesidades productivas de la planta., • Priorizar iniciativas de mejora según los objetivos estratégicos y operativos definidos por la dirección., • Asegurar la correcta documentación y seguimiento de las acciones planificadas., • Definir y realizar el seguimiento de KPIs e indicadores clave de producción, calidad y eficiencia.Ejecución:, • Implantar y mantener el Sistema de Gestión Puig Production (PPS) en las áreas asignadas., • Realizar observaciones y diagnósticos en planta para identificar oportunidades de mejora en procesos productivos, logísticos, de calidad, mantenimiento, laboratorio, automatización, etc., • Diseñar e implementar proyectos de mejora continua y estandarización, asegurando la participación activa de los equipos implicados., • Elaborar mapas de procesos (VSM), aplicar metodologías 5S, SMED, Kaizen y Six Sigma en coordinación con las áreas operativas., • Colaborar en la gestión de residuos, eficiencia energética y sostenibilidad de procesos., • Coordinar la ejecución de acciones de mejora entre departamentos, asegurando la correcta implementación y seguimiento., • Proponer acciones correctivas basadas en análisis de datos y resultados de auditorías., • Capacitar y guiar a los equipos operativos en la adopción de herramientas Lean y nuevas tecnologías., • Documentar procesos y procedimientos operativos estándar para asegurar la correcta ejecución y replicabilidad en todas las áreas., • Dar soporte técnico en la industrialización de nuevos productos y en la revisión de productos existentes, en coordinación con Packaging, Producción y Calidad.Control:, • Seguimiento de indicadores de resultados del departamento., • Reporte periódico a responsables y dirección sobre el estado de los proyectos, KPIs y objetivos., • Evaluación del impacto de las acciones de mejora en términos de eficiencia, calidad y coste.Nos encantaría conocerte si tienesFormación:, • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, de Procesos o afines., • Certificación Green Belt, Black Belt o Lean Practitioner (valorable)., • Máster en Organización Industrial (valorable).Experiencia:, • Mínimo de 3-5 años en entornos industriales. Se valorará la trayectoria en sectores como cosmética, perfumería, alimentación o similares., • Experiencia en gestión de proyectos, mejora de procesos, planificación de la producción y/o coordinación interdepartamental.Habilidades Técnicas:, • Conocimiento avanzado de procesos industriales, trazabilidad y control de calidad., • Dominio de metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma, SMED, 5S., • Manejo de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, etc.)., • Familiaridad con tecnologías de automatización y diseño (AutoCAD)., • Idiomas: español (nativo); inglés (nivel B2 o superior); francés (valorable cualquier nivel).Competencias Personales:, • Pensamiento analítico y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo., • Proactividad, autonomía y capacidad de adaptación., • Capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones de confianza., • Actitud profesional, discreta y resolutiva.¿Qué te aportaremos nosotros?, • Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora, • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo, • Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional, • Un paquete competitivo de compensación y beneficios

Queremos conocer profesionales con una sólida trayectoria comercial en el sector de la hostelería, acostumbrados a generar negocio y desarrollar relaciones de confianza con restaurantes, bares, hoteles y otros establecimientos del canal HORECA. Acostumbrado/a a trabajar sobre objetivos comerciales

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Quiénes somosPuig es un Home of Love Brands dentro de una empresa familiar que promueve el bienestar, la confianza y la autoexpresión mientras dejamos un mundo mejor. Durante más de un siglo, nuestro espíritu emprendedor y nuestra pasión por la creatividad nos han convertido en un referente en la industria de la belleza premium.Con 17 Marcas de Amor en Fragancias y Moda, Maquillaje y Cuidado de la Piel, creamos historias que conectan con las emociones de las personas y contamos con un equipo global de más de 13.000 profesionales. Con productos vendidos en más de 150 países y unos ingresos netos de 5.042 millones de euros en 2025, y guiados por valores sólidos y compromisos de sostenibilidad, Puig sigue creciendo como un Home of Creativity: un espacio abierto donde Creators Of All Kinds están empoderados para prosperar, innovar y expresar quiénes son.La oportunidadLiderarás la estrategia de Mejora de la Eficacia y Transformación Digital dentro del área de Ingeniería de planta, impulsando la excelencia operativa, la mejora continua y el uso inteligente de los datos. Impulsarás la evolución de la planta hacia modelos más eficientes, fiables y ágiles, contribuyendo directamente a su rendimiento y excelencia operativa.Lo que harásPlanificaciónDefinir la visión y prioridades del área, alineándolas con los objetivos de la planta.Liderar la colaboración entre departamentos para asegurar una estrategia común orientada a la eficiencia y la fiabilidad.Anticipar impactos y facilitar la adopción de mejoras en toda la organización.Identificar y desarrollar las capacidades técnicas, metodológicas y digitales necesarias y orientar el desarrollo del equipo en esa dirección.Conectar objetivos, procesos y prioridades entre áreas para asegurar decisiones coordinadas y orientadas a resultados.EjecuciónAsegurar un marco de gestión diaria y semanal que aporte visibilidad, orden, y capacidad de reacción ante desviaciones.Identificar necesidades de intervención estructurada, coordinando las acciones con las áreas implicadas.Impulsar la optimización de procesos mediante análisis basados en datos y soluciones orientadas a resultados sostenibles.Garantizar estándares de trabajo claros, actualizados y aplicados de forma consistente.Impulsar herramientas digitales que mejoren la eficiencia y la trazabilidad.Fomentar una cultura de responsabilidad, participación y mejora continua.Integrar la transformación operativa dentro del modelo de Manufacturing Network, incorporando además criterios de sostenibilidad.ControlSupervisar indicadores clave para asegurar la fiabilidad de la gestión y la toma de decisiones.Garantizar el cumplimiento de estándares, buenas prácticas y requisitos operativos.Asegurar la consolidación de las mejoras implantadas y el desarrollo continuo del equipo.Gestionar el presupuesto y los recursos del área, garantizando un uso eficiente y alineado con las prioridades de la planta.Garantizar el cumplimiento de los estándares operativos aplicables, incluidas las GMP y de los requisitos internos de la compañía.Contribuir a un entorno de trabajo seguro, estable y sostenible.Nos encantaría conocerte si tienesFormaciónTitulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, de Procesos o disciplinas afines.Certificación Green Belt, Black Belt o Lean Practitioner (valorable).Máster en Organización Industrial (valorable).ExperienciaEntre 3 y 5 años de experiencia desempeñando funciones similares en entornos industriales y liderando equipos.Se valorará la experiencia en sectores como cosmética, perfumería, alimentación o similares.Experiencia en gestión de proyectos, mejora continua, transformación digital, planificación de la producción o coordinación interdepartamental.Habilidades técnicasConocimiento avanzado de procesos industriales, trazabilidad y control de calidad.Dominio de metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma, SMED y 5S.Manejo de herramientas de análisis de datos, como Excel avanzado y Power BI.Familiaridad con tecnologías de automatización y herramientas de diseño como AutoCAD.Español e inglés avanzados (nivel B2 o superior); francés valorable.Competencias personalesPensamiento estratégico y visión global del negocio.Orientación a resultados y capacidad para generar impacto.Excelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo.Capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones de confianza.Curiosidad, mentalidad de mejora continua y orientación al cambio.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Lo que te encantará de nostrosUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedoraOportunidades de aprendizaje y desarrolloUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesionalUn paquete competitivo de compensación y beneficios

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un HRBP con inglés (B2), para una empresa del sector industrial, ubicada cerca del Corredor del Henares. Necesitamos a alguien con experiencia 360º en recursos humanos, pero fuerte en la parte de RELACIONES LABORALES. Imprescindible experiencia con comités de empresa, negociación sindical, negociación de convenios, desvinculaciones, ERTE´s y asistencia a SMAC, entre otras cosas. Al menos 5 años de experiencia en un rol similar. Muy valorable experiencia en RRHH en planta industrial con sindicatos. Formación en Derecho o Relaciones Laborales. Inglés B2 Se ofrece: Contrato indefinido Banda salarial en función de valía, en torno a 50K + 5% de variable Horario flexible Retribución flexible Interesante paquete de vacaciones PRESENCIAL

La oportunidad Liderar la estandarización, optimización y digitalización de los procesos de fabricación y envasado de perfumes, garantizando la eficiencia operativa, la calidad del producto, la trazabilidad y la sostenibilidad, mediante el uso de metodologías Lean, herramientas digitales y planificación estratégica. Planificar y coordinar las acciones de mejora continua en función de las necesidades productivas de la planta. Priorizar iniciativas de mejora según los objetivos estratégicos y operativos definidos por la dirección. Asegurar la correcta documentación y seguimiento de las acciones planificadas. Definir y realizar el seguimiento de KPIs e indicadores clave de producción, calidad y eficiencia. Implantar y mantener el Sistema de Gestión Puig Production (PPS) en las áreas asignadas. Realizar observaciones y diagnósticos en planta para identificar oportunidades de mejora en procesos productivos, logísticos, de calidad, mantenimiento, laboratorio, automatización, etc. Diseñar e implementar proyectos de mejora continua y estandarización, asegurando la participación activa de los equipos implicados. Elaborar mapas de procesos (VSM), aplicar metodologías 5 S, SMED, Kaizen y Six Sigma en coordinación con las áreas operativas. Colaborar en la gestión de residuos, eficiencia energética y sostenibilidad de procesos. Coordinar la ejecución de acciones de mejora entre departamentos, asegurando la correcta implementación y seguimiento. Proponer acciones correctivas basadas en análisis de datos y resultados de auditorías. Capacitar y guiar a los equipos operativos en la adopción de herramientas Lean y nuevas tecnologías. Documentar procesos y procedimientos operativos estándar para asegurar la correcta ejecución y replicabilidad en todas las áreas. Dar soporte técnico en la industrialización de nuevos productos y en la revisión de productos existentes, en coordinación con Packaging, Producción y Calidad. Seguimiento de indicadores de resultados del departamento. Reporte periódico a responsables y dirección sobre el estado de los proyectos, KPIs y objetivos. Evaluación del impacto de las acciones de mejora en términos de eficiencia, calidad y coste. Nos encantaría conocerte si tienes Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, de Procesos o afines. Certificación Green Belt, Black Belt o Lean Practitioner (valorable). Máster en Organización Industrial (valorable). Experiencia: Mínimo de 3-5 años en entornos industriales. Se valorará la trayectoria en sectores como cosmética, perfumería, alimentación o similares. Experiencia en gestión de proyectos, mejora de procesos, planificación de la producción y/o coordinación interdepartamental. Conocimiento avanzado de procesos industriales, trazabilidad y control de calidad. Dominio de metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma, SMED, 5 S. Manejo de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, etc.). Familiaridad con tecnologías de automatización y diseño (Auto CAD). Idiomas: español (nativo); inglés (nivel B2 o superior); francés (valorable cualquier nivel). Competencias Personales: Pensamiento analítico y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo. Proactividad, autonomía y capacidad de adaptación. Capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones de confianza. Actitud profesional, discreta y resolutiva. #J-18808-Ljbffr

La empresa SECODI POWER SYSTEMS, forma parte de un grupo empresarial (FÉTIS GROUP) presente en más de 30 países en Europa, África, y 660 empleados que desde 1978 es el representante oficial de la marca Perkins en su país de origen, Francia, y en otros como: Finlandia, Turquía y varios países de África. Desde 2016 somos también distribuidores autorizados en España, para la distribución de motores, venta de recambios y cobertura integral del producto desde el servicio: mantenimientos, reparaciones, garantías, desarrollos de proyectos… y que gracias al soporte recibido por el resto de empresas del grupo nos permite dar servicio y asesoramiento a nuestros clientes del conjunto completo de su máquina: hidráulica, electrónica, transmisiones, … Nuestras oficinas centrales ubicadas en Alcalá de Henares (Madrid) son el centro neurálgico de nuestro negocio dando apoyo a las delegaciones existentes en Murcia y Barcelona. La misión principal del Field Sales Account Manager de la División Hidráulica, es promover y desarrollar las ventas de productos y sistemas ofrecidos (constructores y colaboradores del sector hidraulico) a une cartera de clientes profesionales, con el fin de contribuir al desarrollo del volumen de negocio y del margen comercial. Como Sales Account Manager serás el responsable de las cuentas de los fabricantes del territorio (OEMs) con los que gestionarás las relaciones comerciales, desarrollos de nuevos proyectos y asesoramiento técnico. • Explorar, buscar y encontrar nuevas oportunidades de negocio, nuevos clientes & OEM para ampliar las ventas de productos, sistemas y reparaciones hídraulicas, • Establecer y desarrollar la fidelización de los clientes claves (principalmente en el sector de la Agricultura, Construcción, Maritimo, Pesquero …), • Puesta en valor de las marcas representadas : Danfoss, Scanreco, ASA, Hydro Leduc, ..., • Identificar los requisitos/necesidades de los clientes, • Elaboracion de ofertas, presupuestos o pliegos de condiciones (soluciones técnicas, precios, plazos, condidiones de pago, ...), • Seguimiento, negociacion y formalizacion contractual, • Asesorar y acompañar al cliente a lo largo de la venta para asegurar una correcta instalación/integración del sistemas en la máquina, • Coordinar, supervisar y seguir los proyectos internamente para asegurar el cumplimiento de los plazos acordados con el cliente, • Participar en la definición de la Estrategia Comercial Te proponemos formar parte de un proyecto profesional en pleno desarrollo dentro de un grupo empresarial internacional con base en Madrid, donde la distribución de motores Diesel, de transmisiones y de sistemas hidráulicos nos permiten ofrecer soluciones a medida a nuestros clientes. Además, nuestra división de ingeniería nos permite ofrecer soluciones de bajas emisiones: hibridación, electrificación, pila de combustible,…a los fabricantes, convirtiéndonos en un partner idóneo para el desarrollo de sus proyectos. • Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00h y los Viernes de 08:00 a 15:00h., • Jornada intensiva en Verano de 08:00 a 14:30h Las condiciones de trabajo • Contrato Indefinito, • Jornada completa, • Puesto itinerante, zona de prospección: el territorio español, • Idealmente Formación en Ingeniería Industrial, especialidad Oleo-Hidráulica, • Experiencia técnica en la industria de la maquinaria, • Capacidades comerciales – con un mínimo de 5 años de experiencia en ventas técnicas, • Conocimiento de la industria de la: construcción y agricultura, • Experiencia en las relaciones y las ventas a los OEM (Original Equipment Manufacturer), • Inglés imprescindible, francés valorado, • Disponibilidad para viajar, • Conocimientos de ofimática, • Organizado, autónomo y proactivo, • Seguro médico, • Coche de empresa, • Smartphone y ordenador portátil #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: CC Alcalá Magna Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 31/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

La misión principal del Field Sales Account Manager de la División Hidráulica, es promover y desarrollar las ventas de productos y sistemas ofrecidos (constructores y colaboradores del sector hidraulico) a une cartera de clientes profesionales, con el fin de contribuir al desarrollo del volumen de negocio y del margen comercial. Como Sales Account Manager serás el responsable de las cuentas de los fabricantes del territorio (OEMs) con los que gestionarás las relaciones comerciales, desarrollos de nuevos proyectos y asesoramiento técnico. Tus principales responsabilidades y misiones son: • Explorar, buscar y encontrar nuevas oportunidades de negocio, nuevos clientes & OEM para ampliar las ventas de productos, sistemas y reparaciones hídraulicas, • Establecer y desarrollar la fidelización de los clientes claves (principalmente en el sector de la Agricultura, Construcción, Maritimo, Pesquero …), • Puesta en valor de las marcas representadas : Danfoss, Scanreco, ASA, Hydro Leduc, ..., • Identificar los requisitos/necesidades de los clientes, • Elaboracion de ofertas, presupuestos o pliegos de condiciones (soluciones técnicas, precios, plazos, condidiones de pago, ...), • Seguimiento, negociacion y formalizacion contractual, • Asesorar y acompañar al cliente a lo largo de la venta para asegurar una correcta instalación/integración del sistemas en la máquina, • Coordinar, supervisar y seguir los proyectos internamente para asegurar el cumplimiento de los plazos acordados con el cliente, • Participar en la definición de la Estrategia Comercial Te proponemos formar parte de un proyecto profesional en pleno desarrollo dentro de un grupo empresarial internacional con base en Madrid, donde la distribución de motores Diesel, de transmisiones y de sistemas hidráulicos nos permiten ofrecer soluciones a medida a nuestros clientes. Además, nuestra división de ingeniería nos permite ofrecer soluciones de bajas emisiones: hibridación, electrificación, pila de combustible,…a los fabricantes, convirtiéndonos en un partner idóneo para el desarrollo de sus proyectos. • Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00h y los Viernes de 08:00 a 15:00h., • Jornada intensiva en Verano de 08:00 a 14:30h, • Contrato Indefinito, • Jornada completa, • Puesto itinerante, zona de prospección: el territorio español #J-18808-Ljbffr

🚀 Técnico/a Laboral – Alcalá de Henares En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Técnico/a Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión laboral de clientes, participando de forma autónoma en los diferentes procesos del área laboral y contribuyendo a la correcta gestión de nóminas, contratos, Seguridad Social y documentación laboral, trabajando de forma organizada y colaborativa con el equipo. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión integral del ciclo de nómina de la cartera de clientes asignada., • Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, atrasos, variables e incidencias., • Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social., • Elaboración, gestión y seguimiento de contratos de trabajo y prórrogas., • Gestión de Seguros Sociales y trámites a través de Sistema RED y SILTRA., • Gestión y presentación de modelos 111 y 190., • Tramitación de incapacidades temporales, accidentes de trabajo, permisos y otras incidencias laborales., • Gestión de comunicaciones y trámites con SEPE, Seguridad Social y organismos laborales., • Aplicación y seguimiento de los diferentes convenios colectivos correspondientes a la cartera de clientes., • Atención y resolución de consultas laborales de clientes, ofreciendo asesoramiento en materia de contratación, nóminas y Seguridad Social., • Gestión y actualización de la documentación laboral de los trabajadores y clientes., • Seguimiento de vencimientos, obligaciones y procedimientos laborales de la cartera asignada., • Uso de herramientas de gestión laboral como A3Nom/A3, SAGE u otros softwares de nóminas. 🎯 Qué buscamos en ti: Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho Laboral o similar. Experiencia de al menos 3 años en asesoría o departamento laboral. Conocimientos en gestión laboral, nóminas, contratación y Seguridad Social. Valorable experiencia en herramientas como A3. Perfil organizado, proactivo, resolutivo y orientado al detalle. Capacidad para gestionar diferentes clientes y tareas de forma autónoma. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Posibilidad de teletrabajo., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Servicio de nutrición., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si quieres seguir desarrollándote como Técnico/a Laboral en un entorno donde crecer, aportar y asumir nuevos retos profesionales… ¡Queremos conocerte!

¿Qué buscamos?Queremos incorporar un/a Controller de Gestión y Costes que, reportando al Director Financiero, contribuya a desarrollar y consolidar el modelo de costes y control de gestión de Sulion.Buscamos un perfil con experiencia en control de costes o controlling, muy valorable adquirida en entornos industriales o productivos, que aporte esa disciplina a nuestro modelo de aprovisionamiento, importación y distribución de producto. Tendrás un papel relevante en el análisis de costes, márgenes, rentabilidad e inventario.Es una posición con recorrido y posibilidades de desarrollo, pensada para una persona con iniciativa, capacidad analítica y ganas de crecer profesionalmente y asumir progresivamente mayor responsabilidad en control de gestión, planificación financiera y análisis de negocio.¿Cómo será tu día a día?Formarás parte del área Financiera y trabajarás de manera cercana con el Director Financiero y de forma transversal con Compras, Operaciones, Comercial, Producto e IT. Tu trabajo tendrá impacto directo en el análisis de costes, márgenes y rentabilidad y en la evolución del modelo de control de gestión de la compañía.Entre tus principales responsabilidades:- Participarás activamente en la evolución del modelo de costes y contabilidad analítica, trabajando con costes reales y estándar, escandallos y criterios de imputación.- Analizarás el coste completo de nuestros productos, desde la compra en divisa hasta los costes asociados a importación, almacenaje y distribución, identificando desviaciones, sus causas y oportunidades de mejora.- Analizarás márgenes y rentabilidad por producto, familia, canal y cliente, aportando información relevante para la toma de decisiones junto a las distintas áreas del negocio.- Participarás desde fases tempranas en el costeo de nuevos productos y en la definición de pricing, construyendo escenarios de coste, precio y margen para apoyar las decisiones comerciales.- Realizarás el seguimiento de inventarios, valoración de existencias, obsolescencia y baja rotación, proponiendo mejoras en su control.- Participarás en presupuesto, forecast y cierres, analizando desviaciones y su impacto en la cuenta de resultados, el balance y la generación de caja.- Impulsarás la automatización y evolución del reporting, desarrollando cuadros de mando en Power BI y transformando los datos del ERP en información útil para la gestión.- Participarás en la mejora de procesos y herramientas de control, proponiendo e implantando iniciativas que ayuden a hacerlos más eficientes y fiables.¿Qué estamos buscando? Tu perfilExperiencia- Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de control de costes, controlling o control de gestión.- Experiencia en entornos industriales, productivos o de fabricación, especialmente trabajando con costes estándar, análisis de desviaciones, inventarios y procedimientos de control.- Valorable experiencia o exposición a procesos de cierre financiero, presupuesto, forecast y capacidad para relacionarlos con las principales magnitudes financieras del negocio.Formación- Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización o similar.- Valorable formación complementaria en control de gestión, finanzas o costes.Herramientas y conocimientos- Conocimientos sólidos de contabilidad de costes: coste estándar, costes directos e indirectos, márgenes, punto de equilibrio y valoración de existencias.- Base sólida de contabilidad general, incluyendo conceptos como devengo, provisiones y periodificaciones, y capacidad para relacionar la información de gestión con la cuenta de resultados y el balance.- Excel avanzado.- Experiencia trabajando con módulos de costes o analítica de algún ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Sage, Ekon o similar).- Conocimientos de Power BI o capacidad e interés por desarrollarlos.- Inglés valorable.Buscamos una persona analítica, rigurosa y con iniciativa, con curiosidad por entender el negocio y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y transversal.Valoraremos especialmente el potencial de desarrollo, la capacidad de aprendizaje y las ganas de asumir progresivamente nuevos retos y responsabilidades.- Formarás parte de un proyecto en evolución, con oportunidades para ampliar tu visión del negocio, asumir progresivamente nuevos retos y seguir creciendo profesionalmente.- Tendrás autonomía y capacidad de influencia en un entorno donde el criterio, las ideas y la iniciativa tienen un papel real.- Contarás con horario flexible y jornada intensiva los viernes, además de un modelo híbrido de trabajo con posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana y medidas adicionales de flexibilidad durante el periodo estival.- Apostamos por tu desarrollo profesional y formación continua, con acceso a Udemy Business y otras acciones formativas y de desarrollo profesional.- Cuidamos también el día a día, con iniciativas de bienestar y beneficios para empleados como tarde libre por tu cumpleaños, café y fruta semanal, además de ventajas y descuentos para empleados y familiares.- Banda salarial de 32.000 a 37.000 € SBA, en función de la experiencia y adecuación al rol.Sulion es una compañía industrial que diseña y desarrolla soluciones propias que actúan sobre la luz y el aire, mejorando el confort y la experiencia de las personas en los espacios.Combina diseño, tecnología, eficiencia energética y criterio estético para crear productos pensados para integrarse de forma natural en el entorno y adaptarse a las nuevas formas de vivir. Su enfoque se basa en desarrollar soluciones duraderas, con calidad técnica, capacidad de evolución y mejora continua, respondiendo tanto a las necesidades del mercado como a las expectativas reales de las personas.Más allá del producto, Sulion construye su propuesta sobre una forma de operar y relacionarse: prioriza la disponibilidad, el soporte y el acompañamiento, generando relaciones sostenidas en el tiempo con profesionales y clientes.Con una base sólida en el mercado nacional y presencia internacional, Sulion mantiene una visión de largo plazo, impulsando la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento dentro de una cultura cercana y colaborativa.#J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experienciadirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Kids&Us Torrejón de Ardozte permitirá combinar visiónestratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirarun equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela,responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y ala construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés C1 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página #J-18808-Ljbffr

La misión principal del Field Sales Account Manager de la División Hidráulica es promover y desarrollar las ventas de productos y sistemas ofrecidos a une cartera de clientes profesionales, con el fin de contribuir al desarrollo del volumen de negocio y del margen comercial. Como Sales Account Manager serás el responsable de las cuentas de los fabricantes del territorio (OEMs) con los que gestionarás las relaciones comerciales, desarrollos de nuevos proyectos y asesoramiento técnico. #J-18808-Ljbffr

Mantener relaciones adecuadas, planificar acciones y realizar propuestas de actuación a la Administración correspondiente (Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz) y a la Coordinación del Programa. Reparar el daño causado por el abuso o agresión sexual, a la vez que dotar de herramientas a la person