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¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Vigo cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Requisitos: • Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2)., • Ofimática: Nivel alto Paquete Office y Manejo de SAP HR., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal de aproximadamente 1 año, con posibilidad de paso a indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida, Jornada continua en verano y festividades y Política corporativa de teletrabajo (5 dias al mes), • Paquete retributivo competitivo., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid 🌍 ¿Cómo sería tu día a día? Bajo la supervisión del/la Director/a de Proyectos, el/la Consultor/a Senior de Operaciones tendrá como misión principal impulsar mejoras de alto impacto en el negocio de nuestros clientes, optimizando los procesos del área de operaciones (logística, compras, cadena de suministro, producción, entre otros) para incrementar su eficiencia, productividad y resultados. Tus principales responsabilidades: • Liderar proyectos de mejora de operaciones industriales, desde el diagnóstico hasta la implementación de iniciativas de optimización en planta., • Diseñar e implementar iniciativas de mejora operativa, incluyendo optimización de procesos, mejora continua y transformación de operaciones., • Gestionar la relación con clientes, entendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones desde la prudencia y la empatía., • Analizar procesos productivos, flujos operativos y KPIs industriales para identificar oportunidades de eficiencia, reducción de costes y mejora de productividad., • Coordinar y desarrollar al equipo de consultores/as juniors siendo un/a referente de la compañía y generar relaciones de confianza dentro de la organización que permitan darle robustez al equipo., • Colaborar en la mejora y evolución del modelo de Improven a todos los niveles. ¿Qué buscamos? 🎓FORMACIÓN: Graduado/a en Ingeniería industrial, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Organizacional Industrial o grados similares + Máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA) o que esté relacionado con las operaciones industriales (logística, supply chain, producción...). 📈EXPERIENCIA: + de 4 años ocupando algún puesto de responsabilidad de algún área de Operaciones. Es imprescindible contar con experiencia en Consultoría de negocio. 💪🏻SKILLS: capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas. ⚠️IMPRESCINDIBLE: disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel. ‼️Es importante contar con experiencia en consultoría de negocio. Se trata de un requisito imprescindible. 📍Aceptamos candidaturas de toda Galicia. Nuestra propuesta de valor: • Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido y 24 días de vacaciones., • Salario fijo + variable por objetivos., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida., • Salario inicial de 33.000 € + una variable por objetivos

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid 🌍 ¿Cómo sería tu día a día? Bajo la supervisión del/la Director/a de Proyectos, el/la Consultor/a Senior de Operaciones tendrá como misión principal impulsar mejoras de alto impacto en el negocio de nuestros clientes, optimizando los procesos del área de operaciones (logística, compras, cadena de suministro, producción, entre otros) para incrementar su eficiencia, productividad y resultados. Tus principales responsabilidades: • Liderar proyectos de mejora de operaciones industriales, desde el diagnóstico hasta la implementación de iniciativas de optimización en planta., • Diseñar e implementar iniciativas de mejora operativa, incluyendo optimización de procesos, mejora continua y transformación de operaciones., • Gestionar la relación con clientes, entendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones desde la prudencia y la empatía., • Analizar procesos productivos, flujos operativos y KPIs industriales para identificar oportunidades de eficiencia, reducción de costes y mejora de productividad., • Coordinar y desarrollar al equipo de consultores/as juniors siendo un/a referente de la compañía y generar relaciones de confianza dentro de la organización que permitan darle robustez al equipo., • Colaborar en la mejora y evolución del modelo de Improven a todos los niveles. ¿Qué buscamos? 🎓FORMACIÓN: Graduado/a en Ingeniería industrial, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Organizacional Industrial o grados similares + Máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA) o que esté relacionado con las operaciones industriales (logística, supply chain, producción...). 📈EXPERIENCIA: + de 4 años ocupando algún puesto de responsabilidad de algún área de Operaciones. Es imprescindible contar con experiencia en Consultoría de negocio. 💪🏻SKILLS: capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas. ⚠️IMPRESCINDIBLE: disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel. ‼️Es importante contar con experiencia en consultoría de negocio. Se trata de un requisito imprescindible. 📍Aceptamos candidaturas de toda Galicia. Nuestra propuesta de valor: • Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido y 24 días de vacaciones., • Salario fijo + variable por objetivos., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida., • Salario inicial de 33.000 € + una variable por objetivos

Buscamos una persona con perfil técnico–comercial, orientada al desarrollo de negocio en el entorno industrial gallego, con capacidad para crear relaciones comerciales sólidas y comprender los procesos productivos del cliente. Vehículo de empresa y gastos comerciales cubiertos. Herramientas com

Técnico/a de Relaciones Laborales. Participarás activamente en el adecuado cumplimiento y aplicación de las políticas de Recursos Humanos, desarrollando tu actividad en las distintas áreas del ámbito de las relaciones laborales (disciplina, contenciosos, negociaciones colectivas…) y colabora

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Vigo cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Requisitos: • Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2)., • Ofimática: Nivel alto Paquete Office y Manejo de SAP HR., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal de aproximadamente 1 año, con posibilidad de paso a indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida, Jornada continua en verano y festividades y Política corporativa de teletrabajo (5 dias al mes), • Paquete retributivo competitivo., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Buscamos una persona con perfil técnico–comercial, orientada al desarrollo de negocio en el entorno industrial gallego, con capacidad para crear relaciones comerciales sólidas y comprender los procesos productivos del cliente. Herramientas comerciales (smartphone, portátil). Desde la división

Desde la división de Sales & Marketing de Grupo Nortempo, buscamos un/a Comercial de Desarrollo de Negocio para incorporarse a una empresa industrial especializada en soluciones de marcación, etiquetado, impresión y sistemas automáticos, con una amplia trayectoria en el mercado y con presencia en sectores industriales de alta demanda. Esta compañía desarrolla soluciones de etiquetado industrial, maquinaria de impresión, consumibles y sistemas automáticos de aplicación, cubriendo tanto producción como trazabilidad. Buscamos una persona con perfil técnico–comercial, orientada al desarrollo de negocio en el entorno industrial gallego, con capacidad para crear relaciones comerciales sólidas y comprender los procesos productivos del cliente. Funciones principales • Captación de nuevos clientes industriales en Galicia., • Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales con la cartera existente., • Presentación y demostración técnica de soluciones del catálogo: etiquetas con impresión, etiquetas sin impresión, impresoras de etiquetas, módulos de impresión directa, sistemas automáticos de etiquetado, consumibles y accesorios. • Análisis de necesidades en procesos de identificación, marcación y trazabilidad., • Elaboración y seguimiento de ofertas técnico-comerciales., • Coordinación con equipos técnicos internos para instalaciones o soporte postventa., • Gestión del ciclo completo de la oportunidad comercial y cierre de proyectos. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector del etiquetado industrial, marcación, impresión, packaging o maquinaria industrial similar., • Conocimiento del tejido productivo de Galicia y de los sectores industriales de la zona., • Capacidad para asesorar técnicamente y resolver consultas con interlocución técnica., • Persona autónoma, organizada, con clara orientación a resultados y capacidad de gestión de zona., • Disponibilidad para viajar por toda Galicia., • Carné de conducir B. Se ofrece • Proyecto estable dentro de una empresa industrial consolidada., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Vehículo de empresa y gastos comerciales cubiertos., • Herramientas comerciales (smartphone, portátil)., • Salario competitivo según valía, compuesto por fijo + variable por objetivos., • Formación técnica continua y posibilidades de crecimiento profesional.

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como "Técnico/a Jr de Comunicación" que se integrará dentro del equipo de comunicación corporativa de nuestros servicios centrales, en Vigo. Su misión será dar apoyo en el departamento de Comunicación en la creación, ejecución y seguimiento de acciones de comunicación interna y externa, con especial foco en contenidos digitales, copywriting, inteligencia artificial aplicada, edición de vídeo, eventos y relaciones Funciones principales: • Crear y adaptar contenidos para canales digitales corporativos, • Redactar copies, titulares, mensajes clave, comunicados, newsletter, contenidos web, contenidos redes sociales, emails corporativos, guiones y materiales institucionales., • Editar vídeos breves para redes sociales, comunicación interna, eventos, campañas y presentaciones corporativas., • Utilizar herramientas de inteligencia artificial para apoyar la generación de ideas, redacción, adaptación de contenidos, resúmenes, guiones, transcripciones y optimización de mensajes., • Apoyar en acciones de comunicación interna, campañas corporativas y contenidos dirigidos a empleados., • Colaborar en la organización de eventos., • Colaborar en la preparación de campañas de comunicación y publicidad, así como el seguimiento de impactos., • Coordinar materiales con agencias, diseñadores, proveedores audiovisuales y equipos internos., • Realizar seguimiento de métricas digitales e informes de actividad. Requisitos: • Formación en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas o similar., • Valorable experiencia previa en comunicación digital, comunicación corporativa, en agencia o empresa (prácticas/beca)., • Manejo de sistemas de gestión de contenidos, herramientas de newsletter, analítica digital y programación de contenidos., • Conocimiento práctico de herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas a comunicación., • Manejo de herramientas de edición de vídeo., • Nivel alto de inglés (Mínimo B2) y se valorarán otros idiomas (francés). Se ofrece: • Plataforma de beneficios y descuentos., • Plan de formación continua., • Desarrollo profesional., • Horario flexible. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

Importante empresa industrial gallega especializada en servicios para la industria, con una plantilla superior a las 350 personas y más de 70 años de trayectoria necesita incorporar a su sede central en la provincia de Pontevedra un/a: DIRECTOR /A COMERCIAL MISIÓN Liderar y profesionalizar la función comercial a nivel global, consolidar las relaciones con grandes cuentas y abrir oportunidades de negocio en diferentes sectores y mercados estratégicos. Reportará directamente a la Dirección General y formará parte del Comité de Dirección. RESPONSABILIDADES CLAVE • Junto a la dirección general, definir la estrategia y el plan comercial, liderando su ejecución, en alineación con la hoja de ruta estratégica de la compañía., • Gestión directa de grandes cuentas, garantizando la fidelización, la renovación de contratos y la adecuada política de precios y márgenes., • Identificación y captación de nuevos clientes y mercados, • Liderar y desarrollar al equipo comercial a su cargo, implantando metodologías, KPIs y herramientas que permitan escalar la función., • Coordinar la actividad comercial entre las distintas plantas del Grupo, asegurando coherencia en el posicionamiento, • Inteligencia de mercado / Vigilancia competitiva: Monitorizar tendencias del sector y traducirlas en oportunidades comerciales concretas con agilidad y criterio., • Reporting a dirección general PERFIL • Profesional con formación preferiblemente técnica, (Ingeniería Industrial o similares), sin descartarse otras titulaciones si se tiene la experiencia demandada. Se valorará muy positivamente MBA o formación de posgrado en dirección comercial, MBA, etc., • Mínimo 8 años de experiencia en funciones comerciales dentro del sector industrial o de servicios para la industria en España. Se valorará especialmente experiencia con grandes clientes industriales, preferiblemente del sector metal., • Experiencia en liderazgo de equipos., • Orientación a resultados, empuje, ambición, capacidad de liderazgo, excelentes dotes de negociación en entornos B2B industriales., • Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajes frecuentes, tanto nacional como internacional., • Residencia en la provincia de Pontevedra. QUÉ OFRECE LA COMPAÑÍA • Posición estable y retadora., • Retribución competitiva, compuesta por fijo + variable ligado a objetivos comerciales y coche de empresa., • Posición de alta influencia estratégica dentro del Comité de Dirección. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019)

Buscamos una persona con perfil técnico–comercial, orientada al desarrollo de negocio en el entorno industrial gallego, con capacidad para crear relaciones comerciales sólidas y comprender los procesos productivos del cliente. Gestión del ciclo completo de la oportunidad comercial y cierre de p

Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.Gestionar y desarrollar las cuentas clave en la zona Norte de España para el negocio de.Será responsable de fortalecer las relaciones con los princ

Administrativo/a Comercial con nivel profesional de francés, árabe e inglés. Asegurar el correcto cumplimiento del ciclo administrativo comercial y proporcionando una experiencia de cliente óptima que permita fidelizar y fortalecer las relaciones comerciales. Habilidad para gestionar múltiples

Somos una empresa líder en nuestro sector con un alto nivel de actividad en mercados exteriores. Tendrás la oportunidad de integrarte en una compañía con más de 40 años de experiencia, una plantilla joven y preparada, buen ambiente de trabajo y un espíritu común de cambio y total adaptación a la constante evolución del mercado. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Buscamos personas con el CS en Marketing y Publicidad, Grado en Publicidad y Relaciones Públicas u otra rama de índole similar para incorporarse a nuestro Departamento de Marketing. Proyectos principales: • Desarrollo de un nuevo sitio web para la compañía y sus filiales, • Lanzamiento de un área de cliente con múltiples funcionalidades: tienda online con tarifas personalizadas por gama, importación de pedidos vía Excel, historial de pedidos, etc., • Optimización del posicionamiento orgánico (SEO), • Lanzamiento de campañas digitales (SEM, LinkedIn Ads, etc.), • Gestión del CRM (Salesforce), incluyendo soporte y seguimiento de las necesidades comerciales Funciones principales: • Colaboración con otros departamentos en la definición y estructuración de los datos necesarios para el área de cliente, • Gestión, mantenimiento y mejora de sitios web en Statamic y WordPress, • Optimización de la experiencia de usuario (UX) y la interfaz (UI), en colaboración con una agencia externa, • Publicación y actualización de contenidos digitales en Statamic y WordPress, • Creación y gestión de campañas publicitarias en LinkedIn Ads y Meta Ads (Facebook e Instagram), • Gestión de campañas de Search Engine Marketing (Google Ads u otras plataformas) y posicionamiento en nuevos entornos de búsqueda con IA, • Mejora del posicionamiento web en buscadores (SEO), • Análisis de resultados y elaboración de informes de rendimiento, • Optimización de la conversión (CRO) y mejora continua de campañas Requisitos: • Conocimiento y experiencia en herramientas de marketing digital; se valorará la posesión de certificaciones de Google. xcskxlj, • Experiencia en el uso de CRM (Salesforce u otros), • Conocimiento de herramientas de Business Intelligence a nivel usuario de negocio, • Idioma: nivel profesional de inglés y/o francés Ofrecemos un contrato de trabajo estable, con un plan de carrera profesional interesante, así como la oportunidad de integrarse en una empresa industrial, tecnológicamente puntera, líderes en España, con presencia comercial en más de 30 países y con más del 65% de nuestra cifra de negocio internacional. En DINAK estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, de acuerdo con el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de DINAK, S.A., aprobado el 16 de diciembre de 2020.

Convertirse en un socio estratégico para la farmacia promocionando y vendiendo la compañía en farmacias, desarrollando y manteniendo relaciones sólidas con los farmacéuticos para maximizar los objetivos de ventas y garantizar la disponibilidad del producto.Funciones * Consecución de los objeti

Técnico/a de Relaciones Laborales. Participarás activamente en el adecuado cumplimiento y aplicación de las políticas de Recursos Humanos, desarrollando tu actividad en las distintas áreas del ámbito de las relaciones laborales (disciplina, contenciosos, negociaciones colectivas…) y colabora

Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como persona

Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Profesionales Técnicos para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puert

Actualmente buscamos incorporar al equipo de Barcelona, un estudiante de grado o máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ADE (con posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la universidad) para colaborar con el equipo de Recursos Humanos, específicamente dentro del área de A

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.

Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en áreas relacionadas con legislación: Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas o equivalentes (Se requiere acreditación documental: copia compulsada del título o consulta en el RNTUO) Conocimientos acreditables en Inteligencia

Requisitos imprescindibles - Titulación universitaria en áreas relacionadas con legislación: - Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas o equivalentes - (Se requiere acreditación documental: copia compulsada del título o consulta en el RNTUO) - Conocimientos acreditables en Int

Coordinar con los diferentes equipos técnicos y funcionales las tareas relacionadas con nuevas mejoras del producto. Garantizar el correcto ciclo de vida del producto. Coordinar al equipo responsable del.

Within our professional services team, you will deliver strategic consulting, design, advisory services, market research, and contact center analytics that deliver insights to improve outcomes and value for our clients. Strong knowledge of D365 F&O architecture, data model, and extensibility pattern

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En Aubay estamos buscando un/a Arquitecto/a de Datos para formar parte de un interesante proyecto de IA, dentro del Sector Público. Diseñar y desarrollar arquitecturas de datos incluyendo la definición de modelos de datos, esquemas de bases de datos y sistemas de gestión de bases de datos.

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Estamos especializados en estudios, proyectos, supervisiones de obra y asesoramiento técnico en el ámbito del ferrocarril y transporte urbano. Buscamos un/a Técnico/a de Instalaciones para incorporarse al equipo del proyecto.

En bonÀrea trabajamos cada día para garantizar un modelo agroalimentario integrado, sostenible y de calidad. Desarrollo profesional dentro del grupo bonÀrea. Buen ambiente de trabajo y participación en proyectos estratégicos del grupo.

Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3. Brindar soporte funcional y acompañamiento durante las fases de adopción y est

Location: Already living in Madrid or with inmmediate availability to relocate.Seegman is a dynamic, international law firm headquartered in Madrid, specializing in comprehensive legal and strategic advice for investors, companies, and entrepreneurs.Our Portuguese Desk is a direct extension of our S

This role oversees end‑to‑end program delivery, with a strong emphasis on. The Senior Director ensures that all programs meet quality, timeline, budget, and regulatory expectations while shaping the long‑term operational model for outsourced clinical development. Define operational strategies

Modelado de datos y arquitecturas modernas (Data Lake, Lakehouse, Medallion). Conocimientos de seguridad y gobierno del dato (RBAC, GDPR).

Construcción de relaciones: tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, brindando un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas específicas sobre productos y generando confianza. Gestión del CRM: mantener siempre informes precisos y actualizados de t

Soporte administrativo en la gestión de productos y relaciones con proveedores. Otras tareas administrativas propias del área, siempre bajo la supervisión de los Product Managers. Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del área de producto.

Construcción de relaciones: tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, brindando un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas específicas sobre productos y generando confianza. Gestión del CRM: mantener siempre informes precisos y actualizados de t

Apoyar en la planificación, coordinación y supervisión de las actividades del mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo tanto del personal interno como de las empresas contratistas. Apoyar en la gestión de recursos humanos, técnicos y económicos del área. Compromiso con la calidad y l

AVATR, a premium intelligent electric vehicle brand, is seeking a Legal Manager to join our Europe Overseas Business Development team at our Madrid subsidiary.Together with the team, you will support AVATR’s expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales,

Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. En Keepler

Diseñar e implementar modelos y soluciones de IA utilizando Python y herramientas relacionadas.

Act as the first creative quality filter before client delivery: validate that the output meets the visual standard, brand consistency, and brief requirements. Provide structured feedback to the creative team and elevate the overall quality of deliverables. Experience supervising creative teams and

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