Trabajos relaciones del en Ciudad RealCrear alertas

Sobre la Empresa Somos una empresa constructora sólidamente implantada y en fuerte proceso de expansión y necesitamos incorporar JEFE_A DE OBRA DE EDIFICACIÓN. SUS FUNCIONES COTIDIANAS SERAN: Responsabilidades • La planificación económica y temporal, el cumplimiento de plazos y la organización de los tajos., • Coordinación de recursos y medios., • Control de proveedores y subcontratista., • Supervisión técnica y control económico de los trabajos., • Realización de los cierres mensuales de la producción., • Relaciones con la propiedad. Calificaciones • Deberá aportar titulación universitaria mínima de Arquitecto Técnico o similar., • Aportar una experiencia en obras de edificación y rehabilitación de edificios singulares de al menos 5 años. Habilidades Requeridas • Buen dominio del paquete office y programas de gestión de proyectos y presupuestos (Project, Presto, ...)., • Se valorará conocimientos de Navision. Habilidades Preferidas • Capacidad de trabajo y organización., • Liderazgo., • Negociación., • Toma de decisiones. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Incorporación inmediata a solida empresa consolidada y en importante proceso de crecimiento., • Retribución competitiva dentro del sector., • Desarrollo profesional., • Centro de trabajo en zona Ciudad Real. Declaración de Igualdad de Oportunidades La empresa se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Dar la bienvenida a los clientes y construir relaciones con los padres y madres, así como realizar actividades de asesoramiento y fidelización del cliente y actividades que involucren a las familias.

Empresa constructora de ámbito nacional busca, para incorporación inmediata en Talavera de La Reina (Toledo), Jefes de Obra de obras dotacionales/retail y con capacidad para gestionar varias obras. Por exigencias del cliente, los candidatos deben poseer, al menos, una de las siguientes titulaciones: Arquitecto, Arquitecto Técnico, ICCP, ITOP o Ingeniero de la Edificación y tener más de quince años de experiencia como jefe de obra de edificación . Desarrollarán su actividad junto a un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector y tendrán el apoyo de una estructura empresarial sólida y solvente. Buscamos profesionales con proyección, capacidad para asumir retos profesionales y responsabilizarse, en un corto período de tiempo, de la gestión del equipo de obra. Las principales funciones que desarrollará serán: · Se responsabilizará del control económico de la obra y de los cierres mensuales. · Gestionará las relaciones con el cliente y la dirección de obra. · Realizará y actualizará periódicamente la planificación económica y temporal de la obra. · Liderará y organizará a todo el equipo de obra y, con la ayuda de dicho equipo, controlará la producción y elaborará las certificaciones mensuales. · Se responsabilizará de las compras, aplicando el procedimiento existente y utilizando el sistema de información de la empresa/grupo. · Se responsabilizará del cumplimiento de las medidas de prevención, así como de su observancia por parte de todo el personal de obra. · Asumirá como filosofía de empresa el trabajo en equipo. Requisitos • Titulación universitaria., • Conocimiento en la utilización de ERP´s orientados al sector de la construcción/edificación Ofrecemos un proyecto profesional y una retribución atractiva.

Buscamos un perfil dinámico y proactivo que colaborará en el diseño de la estrategia de las relaciones laborales y será el responsable de llevar las reuniones periódicas con los distintos comités de empresa. Para ello, tendrá que entender bien nuestro negocio para poder anticiparse a las necesidades del mismo. Las Responsabilidades incluyen: • Colaborar en la aplicación las estrategias de Relaciones Laborales individuales y colectivas: asesoramiento jurídico respecto de las consultas diarias de los trabajadores y del Comité de Empresa, colaborar en la implantación de medidas de plan de igualdad y acudir a la comisión de seguimiento del plan, análisis y respuesta a peticiones de las personas trabajadoras respecto de reducciones de jornada, adaptación de jornada., • Acompañar al responsable de RRLL y de RRHH del centro en las reuniones con los comités de empresa, realizar actas de reunión y mantener un contacto fluido con las secciones sindicales., • Velar por la correcta aplicación de la ley y analizar y establecer criterios en materia jurídico –laboral sobre la aplicación e interpretación de la legislación laboral en línea con las del resto de centros de trabajo., • Canalizar todas las peticiones de apertura de protocolos para facilitar la investigación por parte del área de Relaciones Laborales., • Acudir a los Servicios de Medición y Arbitraje e Inspección de trabajo en aquellos casos que sea necesario., • Licenciado en derecho, • Imprescindible experiencia acreditada de más de 3 años en negociaciones colectivas complejas de más de 500 empleados/as., • Alto nivel de inglés, • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para hacer fluir relaciones positivas, • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones, • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente.

Logistics at full potential. En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. Un ambiente de trabajo positivo crea empleados felices, lo que aumenta la productividad y la dedicación. En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso. ¿Qué estamos buscando? Actualmente estamos buscando un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales que será responsable de asegurar que las políticas y procedimientos de Salud y Seguridad se implementen y se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos legales, reglamentarios, corporativos e internos exigidos en el centro de trabajo. ¿Qué harás en el día a día? • Dar soporte para la consecución de las metas y objetivos establecidos por el departamento de seguridad;, • Realizar inspecciones de seguridad;, • Monitorear el potencial de riesgo;, • Definir planes de acción correctiva y asegurar el cumplimiento;, • Realizar reuniones de seguridad;, • Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que le sean encomendadas ;, • Impartir sesiones de formación/información de seguridad en los centros de trabajo ;, • Informar a los empleados y supervisores sobre los diversos aspectos de la prevención y como evitar los accidentes ;, • Investigar las reclamaciones de lesiones y daños materiales;, • Realizar y revisar los informes de incidentes y accidentes, analizando los datos para determinar la causa de estos y proponer medidas de mejora ;, • Acompañar y atender a la Inspección de Trabajo y otros organos oficiales, cuando sea necesario ;, • Realizar auditorías y/o inspecciones de Salud y Seguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía ;, • Dar soporte a los diversos centros para garantizar la correcta y armónica aplicación de las políticas y estándares en todos ellos ;, • Estamos pensando en una persona con formación en Seguridad y Salud Laboral (especializado en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada), • Se requieren más de dos años de experiencia en trabajos relacionados con la seguridad, • Experiencia previa en el ámbito del transporte y la logística, preferiblemente, • Experiencia en el área de ergonomía, habiendo participado en la realización de informes y estudios con metodología: OCRA, OWAS, NIOSH, etc., • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para construir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización., • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones, • Estabilidad laboral e incorporación a una multinacional americana en el ranking número 10 en su sector., • Plan de carrera con desarrollo y formación a cargo de la empresa., • Ubicación: Getafe (Madrid)

En pocas palabras Posición: Técnico/a de Control de Calidad, Desarrollo, Validación y Transferencia Analítica Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: al menos 2-3 años en funciones similares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Técnico/a de Control de Calidad, Desarrollo, Validación y Transferencia Analítica para incorporarse dentro del laboratorio en nuestra planta de inyectables ubicada en Azuqueca de Henares en horario rotativo de mañanas y tardes. ¡El reto! Desarrollo, validación y transferencia de métodos analíticos: • Para materias primas, materiales de envasado, productos farmacéuticos inyectables y verificación de limpieza, cumpliendo cGMP e ICH Q2., • Coordinar, revisar y evaluar pruebas y resultados analíticos., • Redactar y revisar protocolos, especificaciones, métodos, monografías, informes y demás documentos de sistemas de calidad relacionados con control de calidad, validación, verificación, equivalencia y transferencia de métodos., • Realizar investigaciones analíticas, resolver problemas de química analítica y redactar informes de investigación., • Colaborar con QA, Regulatorio, I+D, Producción y Compras para desarrollar documentación analítica y clínica para registros regulatorios y desarrollo de nuevos productos., • Gestionar patrones de referencia, reactivos y materiales del laboratorio., • Comunicar y presentar actualizaciones del progreso de los proyectos analíticos., • Formación: Grado en Farmacia, química o similar., • Idiomas: Inglés y español fluidos., • Experiencia (años/área): Mínimo 2 años de experiencia en Laboratorio Farmacéutico o entorno GMP, incluyendo experiencia en Cromatografía de Gases y Líquidos., • Conocimientos específicos: Sólidos conocimientos en instrumentación analítica. Conocimientos sólidos en cromatografía, Empower es imprescindible. Conocimiento de la normativa GMP, ICH, FDA, USP y Ph. Eur. ⏰Jornada completa en horario rotativo de mañanas 06.00 a 14.00 y tardes de 14.00 a 22.00h Contrato indefinido Atractivo paquete salarial.

Posición: Técnico de proyectos- Temporal Localización: Azuqueca de Henares. Experiencia: 3-4 años en funciones similares. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Desarrollar, validar y transferir métodos analíticos para apoyar las pruebas de control de calidad de materias primas, materiales de empaque y formulaciones de productos farmacéuticos inyectables, asegurando la entrega conforme a los plazos y tiempos del proyecto. Asegurar el seguimiento de las actividades de validación y transferencia analítica realizadas localmente. Coordinar, revisar y evaluar las pruebas analíticas y sus resultados. Realizar investigaciones analíticas y resolución de problemas analíticos, en apoyo a la validación, transferencia de métodos analíticos y actividades rutinarias de Control de Calidad. Redactar y revisar protocolos, especificaciones, métodos, monografías, informes y todos los documentos del sistema de Calidad relacionados con las actividades de Control de Calidad. Responsabilidades específicas • Desarrollar, validar y transferir métodos analíticos para la prueba de materias primas, materiales de empaque, productos farmacéuticos inyectables y verificación de limpieza, de acuerdo con las Buenas Prácticas de Manufactura (cGMP) y los requisitos ICH Q2., • Implementar nuevas técnicas, unificar criterios y formas de trabajo., • Evaluación de proveedores y equivalencia de materiales., • Redactar/revisar protocolos e informes para el desarrollo, validación, verificación, equivalencia y transferencia de métodos analíticos., • Redactar/revisar especificaciones, métodos, monografías y todos los documentos del sistema de Calidad relacionados con las actividades de Control de Calidad., • Coordinar y revisar las actividades realizadas por los analistas., • Gestionar estándares de referencia, reactivos y materiales del laboratorio., • Capacitar a los analistas en procedimientos o pruebas nuevas y revisadas., • Realizar investigaciones y redactar informes de investigación analítica., • Resolver problemas de química analítica. Proporcionar soporte y experiencia analítica al equipo., • Investigar, completar y dar seguimiento a OOS, desviaciones y CAPAs asignados., • Colaborar con otros departamentos (QA, Regulatory, I+D, Producción y Compras) para desarrollar documentación analítica y clínica para documentos regulatorios de desarrollo de nuevos productos (sustancia activa, producto farmacéutico, etc.) o cartas de deficiencias., • Colaborar y revisar las secciones analíticas de la documentación CMC para presentación., • Participar y contribuir en revisiones de proyectos., • Asegurar la aplicación de nuevas regulaciones y versiones actualizadas., • Comunicar y presentar actualizaciones del progreso del trabajo analítico de cada proyecto., • Supervisar y motivar a los analistas., • Educación: Título en Farmacia, Química o similar., • Idiomas: Inglés y español fluidos., • Experiencia (años/área): Mínimo 2 años de experiencia en laboratorio farmacéutico o entorno GMP, incluyendo experiencia en cromatografía de gases y líquida., • Conocimientos específicos: Sólidos conocimientos en instrumentación analítica. Experiencia sólida en cromatografía, Empower es indispensable. Conocimiento de regulación GMP, ICH, FDA, USP y Ph. Eur. Atractivo paquete salarial. ⌚Turno de M/T/N

Grupo Stulz es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centros de datos. Somos una compañía en pleno crecimiento y buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para unirse a nuestro equipo en Esquivias (Toledo). Si tienes experiencia transversal en RRHH y quieres desarrollarte en un entorno industrial dinámico e innovador, ¡te estamos buscando! Descripción de las principales funciones: • Gestión integral de RRHH: Apoyo a los procesos de selección, formación, desarrollo, administración de personal, clima laboral y relaciones laborales., • Selección de personal: Coordinación de procesos de reclutamiento externo e interno mediante el formulario de solicitud de vacantes y publicación de promociones internas., • Formación: Detección, planificación y seguimiento de acciones formativas con gestión documental (certificados, valoraciones, listados y eficacia)., • Evaluación del desempeño y seguimiento de KPIs: Control mensual de indicadores como absentismo, horas de formación y satisfacción, en colaboración con Calidad y Dirección., • Descripción y actualización de puestos: Elaboración y revisión de fichas de puesto alineadas con el organigrama, actualizaciones ante cualquier cambio organizativo., • Onboarding: Gestión documental de nuevas incorporaciones (Handbook, formaciones, registros en ficha del trabajador)., • Matriz de competencias: Coordinación y revisión semestral con responsables de área., • Grado en Derecho, ADE, Económicas, Relaciones Laborales o similar., • Máster en Dirección de Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto generalista de RRHH., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Capacidad de adaptación, autonomía y trabajo en equipo., • Perfil resolutivo y orientado a resultados., • Organización y atención al detalle., • Experiencia en entornos industriales o fábricas., • Conocimientos en normativa laboral española y gestión de relaciones laborales., • Alemán.

¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y te gustaría formar parte de una empresa del sector automoción con un equipo dinámico y comprometido? Si estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente y aportar tu talento en un entorno donde las personas son el centro, ¡esta oferta es para ti! Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado en administración de personal con experiencia y entusiasmo para gestionar y optimizar los procesos relacionados con el capital humano. ¿Qué harás en tu día a día? • Llevar a cabo procesos completos de selección para incorporar al mejor talento a la organización., • Gestionar la administración de personal, incluyendo el control de presencia y horarios de los empleados internos., • Fomentar y mantener una comunicación interna fluida y efectiva con los empleados., • Diseñar y coordinar programas de desarrollo y formación para los empleados. -Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o una titulación relacionada. -Experiencia de al menos 2 años en puestos similares, gestionando administración de personal (control de horarios, vacaciones, permisos..) y área laboral. -Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para interactuar con diferentes perfiles profesionales. -Actitud proactiva, compromiso con los valores de la empresa y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. -Organización y atención al detalle en las tareas diarias. -Conocimientos en prevención de riesgos laborales y normativa laboral. -Permiso de conducir tipo B y vehículo propio -Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Albacete y flexibilidad horaria. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido, brindándote estabilidad laboral desde el primer día. -Jornada laboral completa, lunes a viernes con horario 8:30-14:00 y 16:00-19:00. -Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. -Oportunidades de crecimiento profesional, plan de carrera y formación continua desde el primer día. -Participación en proyectos que impactan directamente en el desarrollo del equipo humano. -Salario según formación y experiencia. No pierdas esta gran oportunidad ¡Te esperamos, estamos deseando conocerte!

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales. Responsabilidades Principales • Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados., • Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc., • Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo., • Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH., • Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad., • Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar., • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo., • Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH., • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos., • Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal., • Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares., • Inglés intermedio o superior.

En Delaviuda Confectionery Group, inmersos en un fuerte proceso de crecimiento y transformación, buscamos un Técnico de I+D+i , con la misión de gestionar el desarrollo de nuevos productos desde el briefing hasta su implantación industrial, y seguimiento post lanzamiento. Funciones: • Gestionar los desarrollos de nuevos productos, desde el briefing hasta su implantación industrial, prestando soporte en las siguientes tareas: i) Coordinación con los departamentos implicados en la gestión del proyecto y planificación de recursos. ii) Entrega del prototipo del producto según las necesidades descritas en los elementos de entrada en términos económicos, legislativos y nutricionales. iii) Gestión de la documentación técnica generada según el procedimiento de I+D+i. iv) Coordinación de las actividades relacionadas con análisis sensoriales tanto internos como externos. • Colaborar con los departamentos comercial, calidad e Industrial, • Participar en la búsqueda de nuevas soluciones científicas o técnicas en coordinación con otros departamentos., • Coordinar y supervisar las pruebas industriales y primeras fabricaciones, • Contacto y homologación de proveedores de nuevas materias primas ¿Qué buscamos? • Titulación requerida: Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Grado en Ingeniería Agroalimentaria, Grado en ciencias Químicas / Bioquímica o similares, • Experiencia en puesto similar y/o en departamentos de calidad y/o I+D+i en industria agroalimentaria, de al menos 3 años, • Idiomas: Imprescindible Inglés mínimo B2. Muy valorable francés, • Destacable capacidad de innovación, trabajo en equipo, capacidad de estructura para el manejo de datos, organización, capacidad de gestión y planificación de los plazos de entrega., • Habilidad en las relaciones con otros departamentos, de los que deberá obtener información en tiempo y forma. Capacidad para comunicar de manera clara y precisa sus necesidades a los mismos -Alta orientación a la calidad y precisión en el trabajo. ¿Qué ofrecemos? En Delaviuda CG ofrecemos un entorno laboral diverso y conciliador en el que las personas se encuentran en el centro de la estrategia de negocio. Algunas de nuestras propuestas son: • Salario competitivo, • Acceso al Programa de Retribución Flexible: " Delaviuda Compensa", • Plan de Formación a través de la DCG Talent University, • Plan de Conciliación ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Delaviuda!

¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que las personas son la clave para crear un futuro mejor y más sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de seguros agrarios con un enfoque personalizado, adaptado a las necesidades reales de cada cliente., • Participación activa en proyectos estratégicos y colaborando en simulaciones y estudios técnicos que permitan diseñar soluciones aseguradoras a medida para nuestros clientes., • Asesoramiento integral y personalizado a clientes corporativos, acompañándolos en visitas comerciales, y construyendo relaciones de confianza basadas en la cercanía, transparencia y el conocimiento del entorno agrario., • Impulso de buenas prácticas comerciales, promoviendo una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua dentro del equipo., • Planificación y preparación minuciosa de visitas comerciales, con análisis de datos, seguimiento de campañas vigentes, revisión de coberturas contratadas y detección de nuevas necesidades aseguradoras., • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible contar con el título de Mediador De Seguros Grupo B. Se valorará muy positivamente disponer de certificado del Grupo A., • Experiencia demostrable en el sector asegurador y/o bancario, especialmente en posiciones con responsabilidad comercial o trato de clientes., • Conocimiento y experiencia previa en seguros agrarios, comprendiendo tanto su funcionamiento técnico como el entorno regulatorio., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para transmitir confianza, resolver dudas complejas y construir relaciones comerciales a largo plazo., • Orientación a resultados con historial probado de cumplimiento o superación de objetivos de ventas y crecimiento de cartera., • Perfil analítico y visión estratégica, capaz de detectar oportunidades de negocio, analizar datos y proponer soluciones aseguradoras efectivas y sostenibles., • Contrato indefinido, • Salario fijo a partir de 30.000€ y variable de 10.000€, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7€ de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Kilometraje 0.37euros

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Clave Junior para apoyar la gestión comercial de grandes cuentas en el sector de gran consumo. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia inicial en ventas B2B que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, aprendiendo de cerca la estrategia comercial con clientes clave. Responsabilidades principales: • Apoyar en la gestión y seguimiento de cuentas clave, asegurando una atención comercial de calidad y colaborando en el desarrollo de relaciones a largo plazo., • Colaborar en la preparación e implementación de planes comerciales para grandes cuentas, alineados con los objetivos del equipo., • Participar en negociaciones bajo supervisión, ayudando en la elaboración de propuestas, contratos y condiciones comerciales., • Coordinar con equipos internos (marketing, logística, atención al cliente) para asegurar la correcta ejecución de acuerdos con clientes., • Analizar datos de ventas, competidores y comportamiento del cliente para detectar oportunidades de mejora. Formación: • Titulación universitaria en ADE, Comercio, Marketing, Ingeniería o similares., • 1 a 3 años de experiencia en ventas B2B o gestión comercial, preferentemente en empresas del sector gran consumo, distribución o packaging., • Buena capacidad de organización, análisis y atención al detalle., • Actitud proactiva y orientación al cliente., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimiento del funcionamiento de la cadena de valor en empresas de gran consumo., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales (seguro médico privado)., • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional., • Acompañamiento y mentoring por parte del equipo senior., • Visibilidad dentro del área comercial y participación en proyectos clave.

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado., • Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida., • Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos., • Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial, • Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas., • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A., • Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial., • Experiencia en seguros para PYMES y empresas., • Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas., • Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas., • Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio., • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival

Comercial especialista de seguros de empresas en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) Somos Santander Assurance Solutions (SASA), nacimos hace 4 años y estamos en pleno desarrollo, por ello, buscamos incorporar a especialistas de seguros para nuestro canal de empresas. Nuestra misión consiste en dinamizar y comercializar el portfolio de seguros de nuestros clientes, poniendo en marcha los planes de acción necesarios, que cubran los retos que se esperan de nuestra compañia. Actividades & Responsabilidades: • Comercialización directa de todo tipo de seguros., • Realización de simulaciones y proyectos para ofrecer soluciones personalizadas a clientes., • Acompañamiento en visitas comerciales para presentar propuestas y establecer relaciones sólidas con los clientes corporativos., • Fomento de buenas prácticas y cruce de experiencias positivas dentro del equipo de ventas., • Planificación de agenda para optimizar la gestión del tiempo y las actividades comerciales., • Preparación detallada de visitas, incluyendo recopilación de datos, campañas vigentes, coberturas obligatorias, y seguimiento de planes de acción comprometidos en visitas anteriores., • Seguimiento constante de los objetivos marcados por la Dirección Comercial, ajustando estrategias según los resultados obtenidos., • Titulación Universitaria / Grado o similar, • Requisito imprescindible titulación mediador de seguros grupo B / valorable grupo A, • Experiencia en sector asegurador y/o banca, con exposición comercial., • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes., • Orientación a resultados, con habilidad para trabajar con metas comerciales y demostrada capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas., • Capacidad analítica y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio, adaptar estrategias comerciales y tomar decisiones basadas en datos. Porque estamos comprometidos con el bienestar de las personas y esto define lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos encantan los retos y creemos en el desarrollo de las personas, que son las que hacen posible un futuro mejor y más sostenible. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Y muchas cosas más!!!

¿Tienes titulación de Técnico/a Superior en programación de la producción en fabricación mecánica; en Mecatrónica; o en Mecanizado? ¿Cuentas con experiencia o conocimientos relacionados con el manejo de utillaje, mecanizado u operaciones de ajuste mecánico en el sector industrial? ¡En Plásticos Vanguardia (Azuqueca de Henares) te estamos buscando! Necesitamos incorporar un/a mecánico/a a nuestro área de producción que se encargue del ajuste mecánico de las máquinas de producción de envases de plástico por extrusión soplado. Tus funciones serían : • Montaje y desmontaje de moldes de envases., • Puesta a punto de la máquina para fabricación del envase., • Ajuste del molde y del proceso de fabricación para la correcta elaboración del envase. Que aportes titulación en cualquiera de estas formaciones: • Técnico/a Superior en Programación de la producción en fabricación mecánica., • Técnico/a Superior en Mecatrónica. ¿Qué podemos ofrecerte? Desde 1963, en Plásticos Vanguardia acompañamos a nuestros clientes en el Ecodiseño y fabricación de envases plásticos por soplado. Trabajamos cada día para superarnos y aportar valor añadido a nuestros clientes, destacando en calidad y servicio. Con ellos, establecemos relaciones a largo plazo, lo que nos permite forjar vínculos de confianza, claves para aportar soluciones circulares a sus necesidades. En 1985, pasamos a formar parte de nuestra familia, Grupo Armando Alvarez, con el que compartimos los valores y visión de futuro sostenible. Gracias a la solidez del Grupo, generamos sinergias que repercuten positivamente en el día a día de nuestros clientes. En Plásticos Vanguardia, contamos con la más avanzada tecnología y el respaldo financiero necesarios para apostar por la innovación, como motor del cambio empresarial y social que estamos viviendo; Los retos de nuestros clientes también son los nuestros. Te ofrecemos la posibilidad de entrar a formar parte de nuestro equipo en el área de producción, con jornada a turnos rotativos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes, con contrato inicialmente temporal, con vocación indefinida y posibilidad de desarrollo profesional.

¿Te encaja este reto? ¿Has liderado equipos de RRHH en entornos industriales y/o logísticos ? ¿Dominas las Relaciones Laborales y sabes negociar con interlocutores exigentes? ¿Te motiva liderar desde cero la apertura de un nuevo centro operativo en un entorno dinámico y de alto rendimiento? Si te identificas con este perfil, esta oportunidad te interesa. Sobre el proyecto Empresa referente en el sector logístico , en proceso de apertura de un nuevo centro en Ontígola . Este centro dará soporte a clientes de primer nivel , por lo que esperamos un/a profesional con visión estratégica, capacidad de interlocución y experiencia en entornos exigentes. Trabajarás junto al HRBP y tendrás interlocución directa con la Dirección de RRHH a nivel Iberia. El equipo de RRHH estará formado por 4 técnicos, y aunque la plantilla actual es de 350 personas podrá alcanzar picos de más de 1.000 trabajadores. Lo que te ofrecemos • Proyecto estable en una empresa en expansión., • Participación directa en la apertura y desarrollo de un centro estratégico., • Horario: L-V de 9:00 a 18:00 (flexibilidad requerida en el arranque), • Retribución: Banda estimada entre 40.000 y 50.000 € brutos/año + variable . Nos interesa conocer tu experiencia y el valor que puedes aportar para realizar una propuesta firme y coherente. Serás responsable de liderar el área de Recursos Humanos del centro, asegurando una gestión eficaz de personas, procesos y relaciones laborales. Tu rol será clave en la consolidación del equipo y en la implementación de políticas corporativas. Responsabilidades principales: • Coordinar todas las áreas de RRHH en colaboración con el HRBP., • Implementar procesos de selección, formación y desarrollo del talento., • Asegurar el cumplimiento normativo y la alineación con la estrategia de negocio., • Participar en negociaciones colectivas y gestionar relaciones sindicales., • Aplicar el régimen disciplinario cuando sea necesario., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar (valorable Máster en RRHH)., • Mínimo 5 años de experiencia como HRBP o HR Manager en entornos industriales o logísticos., • Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva., • Experiencia gestionando plantillas de gran volumen (+600 personas). Entonces es el momento de que te inscribas a la oferta y nos conozcamos ¡TE ESPERAMOS!