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ACCIONA en su línea de negocio de Agua precisa incorporar un/a Asesor/a Técnico/a Agua para Agricultura con perfil técnico-comercial. La persona seleccionada participará en el desarrollo de negocio y gestión de relaciones con comunidades de regantes, ofreciendo soporte técnico especializado y detectando oportunidades para la contratación de servicios de asistencia técnica y gestión integral. El perfil ideal debe combinar conocimientos técnicos en regadíos e infraestructuras hidráulicas con habilidades comerciales y capacidad para generar relaciones de confianza con clientes del sector agrícola, además de contar con disponibilidad para viajar. Funciones principales • Trato directo con comunidades de regantes., • Detección y análisis de necesidades técnicas en comunidades de regantes., • Desarrollo de negocio y captación de contratos de asistencia técnica., • Gestión integral y soporte técnico a comunidades de regantes., • Propuesta de soluciones técnicas adaptadas a cada cliente., • Conocimiento y gestión de balsas de riego., • Conocimientos de aguas superficiales y subterráneas., • Tramitación y gestión de subvenciones., • Realización de análisis energéticos e hidráulicos., • Control de costes de explotación., • Diseño y ejecución de balsas., • Coordinación con el equipo técnico y comercial para ofrecer soluciones adaptadas a cada proyecto. Perfil requerido • Formación en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agrícola o similar., • Experiencia mínima de 3 años en:, • Regadíos, • Comunidades de regantes, • Infraestructuras hidráulicas, • Balsas de riego, • Experiencia previa en contacto y gestión de comunidades de regantes., • Perfil con equilibrio entre capacidades técnicas y comerciales., • Valorable experiencia en venta de soluciones de riego, telecontrol o tuberías., • Se valorarán conocimientos en aguas subterráneas. Competencias valoradas • Habilidades comerciales y orientación al cliente., • Capacidad de negociación y desarrollo de negocio., • Proactividad y autonomía., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Trabajo en equipo y coordinación multidisciplinar., • Orientación a resultados y visión práctica del negocio.

Controlará y organizará las operaciones y flujos de mercancías del almacén, definiendo y mejorando las condiciones de almacenamiento de la mercancía del almacén. Las Responsabilidades incluyen: • Organiza el espacio y vela por la calidad de las mercancías almacenadas, • Define los procedimientos y métodos de control para garantizar la fiabilidad de los stocks., • Define y mejora las condiciones de almacenamiento, manutención (picking), carga con el fin de asegurar la disponibilidad de las existencias., • Organiza sistemas de control físicoy/ o documental periódico de los inventarios con el sistema informático., • Define y controla los índices de rotación y la obsolescencia de los stocks. Establece estrategias para optimizar el picking (preparación de pedidos) y organiza la clasificación de los stocks y su distribución., • Controla las desviaciones e investiga sus causas., • Controla las desviaciones del plan de producción en términos de tiempo y cantidad., • Gestiona el control y el coste de las roturas e incidencias, • Gestiona y se asegura que se cumplan los plazos de reaprovisionamiento., • Mejora la calidad y prepara las certificaciones después de los análisis de los flujos y colocación de indicadores de calidad., • Gestiona y supervisa su equipo de trabajo., • Elaboración de informes y optimización de costes Cualificación • Licenciados y diplomados con experiencia en el área logística, Ciclos formativos de grado superior y /o curso superior en Logística., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de plataformas logísticas o similares y gestión de equipos., • Alto nivel de inglés, • Conocimientos y radiofrecuencia, preparación de pedidos y logística inversa, • Paquete Office e Internet a nivel avanzado, • Conocimientos de programas informáticos de gestión de almacenes Qué se necesita para tener éxito en GXO: • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para hacer fluir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización., • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones, • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente., • Buenas habilidades analíticas y alta orientación al cliente

Logistics at full potential. En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. Un ambiente de trabajo positivo crea empleados felices, lo que aumenta la productividad y la dedicación. En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso. ¿Qué estamos buscando? Actualmente estamos buscando un Técnico de Salud y Seguridad que será responsable de asegurar que las políticas y procedimientos se implementen y se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos legales, reglamentarios, corporativos e internos exigidos en el centro de trabajo. ¿Qué harás en el día a día? • Dar soporte para la consecución de las metas y objetivos establecidos por el departamento de seguridad. • Realizar inspecciones de seguridad. • Monitorear el potencial de riesgo. • Definir planes de acción correctiva y asegurar el cumplimiento. • Realizar reuniones de seguridad. • Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que le sean encomendadas. • Impartir sesiones de formación/información de seguridad en los centros de trabajo. • Informar a los empleados y supervisores sobre los diversos aspectos de la prevención y como evitar los accidentes. • Investigar las reclamaciones de lesiones y daños materiales. • Realizar y revisar los informes de incidentes y accidentes, analizando los datos para determinar la causa de estos y proponer medidas de mejora. • Acompañar y atender a la Inspección de Trabajo y otros órganos oficiales, cuando sea necesario. • Realizar auditorías y/o inspecciones de Salud y Seguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía. • Impulsar y liderar el programa de mejora de la cultura de seguridad en los centros que preste apoyo. ¿Qué se necesita para tener éxito en GXO? • Estamos pensando en una persona con formación en Seguridad y Salud Laboral (especializado en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada). • Se requieren más de dos años de experiencia en trabajos relacionados con la seguridad. • Experiencia previa en el ámbito del transporte y la logística, preferiblemente. • Experiencia en el área de ergonomía, habiendo participado en la realización de informes y estudios con metodología: OCRA, OWAS, NIOSH, etc. • Conocimientos de idiomas: inglés. Y si, además, tienes: • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima. • Habilidad comprobada para construir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización. • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones. • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente.

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía referente en el sector de la alimentación con una sólida trayectoria y reconocida por sus marcas y productos en el mercado nacional e internacional. Actualmente, en el marco de su proceso de transformación y crecimiento, la compañía se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Compras de Materias Primas para incorporarse a su equipo y reforzar el área de aprovisionamiento estratégico. br br¿Cuál será tu misión en la empresa? br brLa persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso completo de compras de materias primas, garantizando el abastecimiento eficiente, la optimización de costes y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la compañía. Además, actuará como interlocutor clave con proveedores, asegurando la correcta negociación de acuerdos y el seguimiento de los contratos dentro de un entorno industrial alimentario. br brGestión del proceso de compras y relación con proveedores brGestión integral del proceso de compra de materias primas, desde la detección de necesidades hasta el cierre del pedido. brBúsqueda, selección y evaluación de proveedores nacionales e internacionales. brNegociación de condiciones comerciales, precios, plazos de entrega y acuerdos de suministro. brEstablecimiento y mantenimiento de relaciones estratégicas con proveedores. brControl contractual y aseguramiento de calidad brRevisión y auditoría de contratos con proveedores para garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos. brSeguimiento del cumplimiento de los estándares de calidad en cada fase del proceso de compra. brCoordinación con otros departamentos internos para asegurar el correcto abastecimiento y la continuidad operativa. brAnálisis de datos de compras para la optimización de costes y mejora de procesos. br brAl perfil seleccionado se le ofrece: brIncorporación a una empresa sólida, referente en el sector alimentario y en pleno proceso de transformación. brProyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. brSalario competitivo en función de la experiencia aportada. brPlan de retribución flexible. brPlan de formación continua a través de DCG Talent University. brPlan de conciliación bajo modelo EFR, con iniciativas orientadas al bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. brEntorno laboral diverso, dinámico y centrado en las personas. br brEres el/la candidato/a ideal si... br brCuentas con más de 3 años de experiencia en compras de materias primas, preferiblemente dentro de industria alimentaria. brDispones de formación universitaria en Ingeniería, Económicas o similar. brTienes experiencia trabajando con SAP (módulo MM) en la gestión de compras. brPosees nivel avanzado de Excel para análisis y gestión de información. brAcreditas nivel alto de inglés (imprescindible) para la interlocución con proveedores internacionales. brConocimientos valorables brConocimiento de francés. brExperiencia en entornos industriales o compañías del sector alimentación. brExperiencia en negociación con proveedores internacionales y gestión de contratos de suministro. br brOtros requisitos br brPerfil analítico, organizado y orientado a resultados. brCapacidad de negociación y gestión de proveedores. brHabilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes departamentos. brProactividad, capacidad de planificación y orientación a la mejora continua.

Controlará y organizará las operaciones y flujos de mercancías del almacén, definiendo y mejorando las condiciones de almacenamiento de la mercancía del almacén. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Las Responsabilidades incluyen: • Organiza el espacio y vela por la calidad de las mercancías almacenadas, • Define los procedimientos y métodos de control para garantizar la fiabilidad de los stocks., • Define y mejora las condiciones de almacenamiento, manutención (picking), carga con el fin de asegurar la disponibilidad de las existencias., • Organiza sistemas de control físicoy/ o documental periódico de los inventarios con el sistema informático., • Define y controla los índices de rotación y la obsolescencia de los stocks. Establece estrategias para optimizar el picking (preparación de pedidos) y organiza la clasificación de los stocks y su distribución., • Controla las desviaciones e investiga sus causas., • Controla las desviaciones del plan de producción en términos de tiempo y cantidad., • Gestiona el control y el coste de las roturas e incidencias, • Gestiona y se asegura que se cumplan los plazos de reaprovisionamiento., • Mejora la calidad y prepara las certificaciones después de los análisis de los flujos y colocación de indicadores de calidad., • Gestiona y supervisa su equipo de trabajo., • Elaboración de informes y optimización de costes Cualificación • Licenciados y diplomados con experiencia en el área logística, Ciclos formativos de grado superior y /o curso superior en Logística., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de plataformas logísticas o similares y gestión de equipos., • Alto nivel de inglés, • Conocimientos y radiofrecuencia, preparación de pedidos y logística inversa, • Paquete Office e Internet a nivel avanzado, • Conocimientos de programas informáticos de gestión de almacenes Qué se necesita para tener éxito en GXO: • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para hacer fluir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización. xbhjioe, • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones, • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente., • Buenas habilidades analíticas y alta orientación al cliente

Controlará y organizará las operaciones y flujos de mercancías del almacén, definiendo y mejorando las condiciones de almacenamiento de la mercancía del almacén. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Las Responsabilidades incluyen: • Organiza el espacio y vela por la calidad de las mercancías almacenadas, • Define los procedimientos y métodos de control para garantizar la fiabilidad de los stocks., • Define y mejora las condiciones de almacenamiento, manutención (picking), carga con el fin de asegurar la disponibilidad de las existencias., • Organiza sistemas de control físicoy/ o documental periódico de los inventarios con el sistema informático., • Define y controla los índices de rotación y la obsolescencia de los stocks. Establece estrategias para optimizar el picking (preparación de pedidos) y organiza la clasificación de los stocks y su distribución., • Controla las desviaciones e investiga sus causas., • Controla las desviaciones del plan de producción en términos de tiempo y cantidad., • Gestiona el control y el coste de las roturas e incidencias, • Gestiona y se asegura que se cumplan los plazos de reaprovisionamiento., • Mejora la calidad y prepara las certificaciones después de los análisis de los flujos y colocación de indicadores de calidad., • Gestiona y supervisa su equipo de trabajo., • Elaboración de informes y optimización de costes Cualificación • Licenciados y diplomados con experiencia en el área logística, Ciclos formativos de grado superior y /o curso superior en Logística., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de plataformas logísticas o similares y gestión de equipos., • Alto nivel de inglés, • Conocimientos y radiofrecuencia, preparación de pedidos y logística inversa, • Paquete Office e Internet a nivel avanzado, • Conocimientos de programas informáticos de gestión de almacenes Qué se necesita para tener éxito en GXO: • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para hacer fluir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización. xbhjioe, • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones, • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente., • Buenas habilidades analíticas y alta orientación al cliente

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía referente en el sector de la alimentación con una sólida trayectoria y reconocida por sus marcas y productos en el mercado nacional e internacional. Actualmente, en el marco de su proceso de transformación y crecimiento, la compañía se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Compras de Materias Primas para incorporarse a su equipo y reforzar el área de aprovisionamiento estratégico. br br¿Cuál será tu misión en la empresa? br brLa persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso completo de compras de materias primas, garantizando el abastecimiento eficiente, la optimización de costes y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la compañía. Además, actuará como interlocutor clave con proveedores, asegurando la correcta negociación de acuerdos y el seguimiento de los contratos dentro de un entorno industrial alimentario. br brGestión del proceso de compras y relación con proveedores brGestión integral del proceso de compra de materias primas, desde la detección de necesidades hasta el cierre del pedido. brBúsqueda, selección y evaluación de proveedores nacionales e internacionales. brNegociación de condiciones comerciales, precios, plazos de entrega y acuerdos de suministro. brEstablecimiento y mantenimiento de relaciones estratégicas con proveedores. brControl contractual y aseguramiento de calidad brRevisión y auditoría de contratos con proveedores para garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos. brSeguimiento del cumplimiento de los estándares de calidad en cada fase del proceso de compra. brCoordinación con otros departamentos internos para asegurar el correcto abastecimiento y la continuidad operativa. brAnálisis de datos de compras para la optimización de costes y mejora de procesos. br brAl perfil seleccionado se le ofrece: brIncorporación a una empresa sólida, referente en el sector alimentario y en pleno proceso de transformación. brProyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. brSalario competitivo en función de la experiencia aportada. brPlan de retribución flexible. brPlan de formación continua a través de DCG Talent University. brPlan de conciliación bajo modelo EFR, con iniciativas orientadas al bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. brEntorno laboral diverso, dinámico y centrado en las personas. br brEres el/la candidato/a ideal si... br brCuentas con más de 3 años de experiencia en compras de materias primas, preferiblemente dentro de industria alimentaria. brDispones de formación universitaria en Ingeniería, Económicas o similar. brTienes experiencia trabajando con SAP (módulo MM) en la gestión de compras. brPosees nivel avanzado de Excel para análisis y gestión de información. brAcreditas nivel alto de inglés (imprescindible) para la interlocución con proveedores internacionales. brConocimientos valorables brConocimiento de francés. brExperiencia en entornos industriales o compañías del sector alimentación. brExperiencia en negociación con proveedores internacionales y gestión de contratos de suministro. br brOtros requisitos br brPerfil analítico, organizado y orientado a resultados. brCapacidad de negociación y gestión de proveedores. brHabilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes departamentos. brProactividad, capacidad de planificación y orientación a la mejora continua.

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía referente en el sector de la alimentación con una sólida trayectoria y reconocida por sus marcas y productos en el mercado nacional e internacional. Actualmente, en el marco de su proceso de transformación y crecimiento, la compañía se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Compras de Materias Primas para incorporarse a su equipo y reforzar el área de aprovisionamiento estratégico. ¿Cuál será tu misión en la empresa? La persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso completo de compras de materias primas, garantizando el abastecimiento eficiente, la optimización de costes y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la compañía. Además, actuará como interlocutor clave con proveedores, asegurando la correcta negociación de acuerdos y el seguimiento de los contratos dentro de un entorno industrial alimentario. Gestión del proceso de compras y relación con proveedores • Gestión integral del proceso de compra de materias primas, desde la detección de necesidades hasta el cierre del pedido., • Búsqueda, selección y evaluación de proveedores nacionales e internacionales., • Negociación de condiciones comerciales, precios, plazos de entrega y acuerdos de suministro., • Establecimiento y mantenimiento de relaciones estratégicas con proveedores., • Control contractual y aseguramiento de calidad, • Revisión y auditoría de contratos con proveedores para garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos., • Seguimiento del cumplimiento de los estándares de calidad en cada fase del proceso de compra., • Coordinación con otros departamentos internos para asegurar el correcto abastecimiento y la continuidad operativa., • Análisis de datos de compras para la optimización de costes y mejora de procesos. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Incorporación a una empresa sólida, referente en el sector alimentario y en pleno proceso de transformación., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada., • Plan de retribución flexible., • Plan de formación continua a través de DCG Talent University., • Plan de conciliación bajo modelo EFR, con iniciativas orientadas al bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional., • Entorno laboral diverso, dinámico y centrado en las personas. Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con más de 3 años de experiencia en compras de materias primas, preferiblemente dentro de industria alimentaria., • Dispones de formación universitaria en Ingeniería, Económicas o similar., • Tienes experiencia trabajando con SAP (módulo MM) en la gestión de compras., • Posees nivel avanzado de Excel para análisis y gestión de información., • Acreditas nivel alto de inglés (imprescindible) para la interlocución con proveedores internacionales., • Conocimientos valorables, • Conocimiento de francés., • Experiencia en entornos industriales o compañías del sector alimentación., • Experiencia en negociación con proveedores internacionales y gestión de contratos de suministro. Otros requisitos • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Capacidad de negociación y gestión de proveedores., • Habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes departamentos., • Proactividad, capacidad de planificación y orientación a la mejora continua.

CHM es un referente del sector de la construcción, mantenimiento de infraestructuras y servicios a nivel nacional, una empresa altamente cualificada capaz de ejecutar todo tipo de obras (carreteras, hidráulicas, ferroviarias, edificación, portuarias,...) y de prestar servicios urbanos y medioambientales, así como de mantenimiento y conservación de instalaciones e infraestructuras. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Actualmente, necesitamos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a de servicios para llevar la coordinación del servicio de mantenimiento del Hospital de Almansa. Las principale s funciones serán • Supervisar y controlar la prestación del servicio en el marco de la contrata bajo su responsabilidad, conforme a los requerimientos técnicos y económicos fijados en el contrato y las normas de Seguridad, Calidad y Medioambiente definidas., • Representar al Área de Negocio frente al cliente (cliente principal administración pública), asumiendo la interlocución técnica y económica ante incidencias o modificaciones contractuales., • Programar y supervisar la correcta gestión técnica (mantenimiento preventivo y correctivo), resolviendo los eventuales problemas técnicos que se puedan plantear., • Realizar el análisis económico de los contratos bajo su responsabilidad, y llevar a cabo las actuaciones necesarias sobre los ingresos y gastos (personal, energía, consumibles, etc..), con el fin de asegurar la rentabilidad del servicio., • Mantener las relaciones con subcontratistas, proveedores y otras empresas relacionadas con el servicio, revisando y aprobando, facturas de compras y contratación de servicios, atendiendo al presupuesto establecido. Requisitos • Formación técnica (Ingeniería Técnica o Superior, rama industrial, eléctrica, mecánica o similar)., • Experiencia mínima de 3 años en instalaciones de climatizació n : experiencia en mantenimiento preventivo, correctivo y normativo de instalaciones de climatización y fontanería, garantizando la operatividad y seguridad del edificio., • Normativa técnica y legal : Dominio de reglamentos aplicables (RITE, REBT, PRL, etc.) y estándares de calidad en edificios públicos., • Planificación y control presupuestario: Capacidad para elaborar planes de mantenimiento, presupuestos, y cronogramas de ejecución., • Valorable experiencia previa en un entorno hospitalario o de atención médica. ¿Qué ofrecemos? • Integración en constructora referente en su sector, dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados., • Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada y prestaciones asociadas alpuesto., • Puesto de carácter estable con continuidad., • Desarrollo profesional. CHM declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar indirectamente por razón de sexo, CHM valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos para seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. xsgfvud Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia de su sexo.

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía referente en el sector de la alimentación con una sólida trayectoria y reconocida por sus marcas y productos en el mercado nacional e internacional. Actualmente, en el marco de su proceso de transformación y crecimiento, la compañía se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Compras de Materias Primas para incorporarse a su equipo y reforzar el área de aprovisionamiento estratégico. ¿Cuál será tu misión en la empresa? La persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso completo de compras de materias primas, garantizando el abastecimiento eficiente, la optimización de costes y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la compañía. Además, actuará como interlocutor clave con proveedores, asegurando la correcta negociación de acuerdos y el seguimiento de los contratos dentro de un entorno industrial alimentario. Gestión del proceso de compras y relación con proveedores • Gestión integral del proceso de compra de materias primas, desde la detección de necesidades hasta el cierre del pedido., • Búsqueda, selección y evaluación de proveedores nacionales e internacionales., • Negociación de condiciones comerciales, precios, plazos de entrega y acuerdos de suministro., • Establecimiento y mantenimiento de relaciones estratégicas con proveedores., • Control contractual y aseguramiento de calidad, • Revisión y auditoría de contratos con proveedores para garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos., • Seguimiento del cumplimiento de los estándares de calidad en cada fase del proceso de compra., • Coordinación con otros departamentos internos para asegurar el correcto abastecimiento y la continuidad operativa., • Análisis de datos de compras para la optimización de costes y mejora de procesos. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Incorporación a una empresa sólida, referente en el sector alimentario y en pleno proceso de transformación., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada., • Plan de retribución flexible., • Plan de formación continua a través de DCG Talent University., • Plan de conciliación bajo modelo EFR, con iniciativas orientadas al bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional., • Entorno laboral diverso, dinámico y centrado en las personas. Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con más de 3 años de experiencia en compras de materias primas, preferiblemente dentro de industria alimentaria., • Dispones de formación universitaria en Ingeniería, Económicas o similar., • Tienes experiencia trabajando con SAP (módulo MM) en la gestión de compras., • Posees nivel avanzado de Excel para análisis y gestión de información., • Acreditas nivel alto de inglés (imprescindible) para la interlocución con proveedores internacionales., • Conocimientos valorables, • Conocimiento de francés., • Experiencia en entornos industriales o compañías del sector alimentación., • Experiencia en negociación con proveedores internacionales y gestión de contratos de suministro. Otros requisitos • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Capacidad de negociación y gestión de proveedores., • Habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes departamentos., • Proactividad, capacidad de planificación y orientación a la mejora continua.

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia xkdbapo internacional serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo

Sobre la entidad: La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Orientador/a Laboral para formar parte de programas de intervención social dirigidos a mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Sobre el Puesto: El objetivo principal del puesto es favorecer procesos de inclusión sociolaboral, mejorar la empleabilidad y acompañar itinerarios personalizados de inserción laboral. Responsabilidades: • Realizar diagnósticos de empleabilidad y diseñar Itinerarios Individuales de Inserción Sociolaboral., • Acompañar de forma individual y grupal en la mejora de habilidades prelaborales, formación y búsqueda activa de empleo., • Facilitar el acceso a recursos formativos y ofertas de empleo, ajustados a los perfiles y situaciones de las usuarias., • Coordinarse con servicios públicos de empleo, entidades sociales y empresas colaboradoras., • Realizar talleres de orientación laboral (CV, entrevistas, competencias digitales, etc.)., • Promover acciones de intermediación laboral y prospección de empresas., • Participar en el trabajo interdisciplinar junto a profesionales de trabajo social, psicología, mediación y asesoría jurídica., • Elaborar informes de seguimiento y evaluación de los itinerarios laborales. Calificaciones: • Formación Académica: Grado o Diplomatura en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o similar., • Se valorará positivamente formación complementaria específica en orientación laboral, igualdad de género, trata de personas o inserción sociolaboral. Habilidades Requeridas: • Experiencia Profesional: Mínimo 2 años en programas de orientación sociolaboral con colectivos en situación de vulnerabilidad, especialmente con mujeres migrantes o en contextos de prostitución/trata., • Experiencia en diseño y ejecución de itinerarios personalizados de inserción laboral., • Conocimiento del tejido empresarial, recursos formativos y servicios públicos de empleo en la Comunidad de Madrid. Habilidades Preferidas: • Otros conocimientos: Legislación básica laboral y de extranjería relacionada con el acceso al mercado laboral., • Enfoque de género e interseccionalidad en la intervención., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas y bases de datos sociales. Competencias Personales: • Persona empática, proactiva y orientada a resultados., • Capacidad de motivación y acompañamiento cercano en procesos de inserción., • Habilidades para la dinamización grupal y la resolución de obstáculos personales y estructurales en el acceso al empleo., • Trabajo en equipo, organización y comunicación asertiva., • Compromiso ético y social con los valores de la entidad. Condiciones del Puesto: • Ubicación: Valdepeñas, Ciudad Real, • Modalidad: Presencial, • Jornada: Completa – 36 horas y 15 minutos semanales. xsgfvud, • Remuneración: Según Convenio de Intervención Social Declaración de Igualdad de Oportunidades: La Asociación In Género se compromete a promover la diversidad y la inclusión en su equipo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género, raza, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía referente en el sector de la alimentación con una sólida trayectoria y reconocida por sus marcas y productos en el mercado nacional e internacional. Actualmente, en el marco de su proceso de transformación y crecimiento, la compañía se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Compras de Materias Primas para incorporarse a su equipo y reforzar el área de aprovisionamiento estratégico. br br¿Cuál será tu misión en la empresa? br brLa persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso completo de compras de materias primas, garantizando el abastecimiento eficiente, la optimización de costes y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la compañía. Además, actuará como interlocutor clave con proveedores, asegurando la correcta negociación de acuerdos y el seguimiento de los contratos dentro de un entorno industrial alimentario. br brGestión del proceso de compras y relación con proveedores brGestión integral del proceso de compra de materias primas, desde la detección de necesidades hasta el cierre del pedido. brBúsqueda, selección y evaluación de proveedores nacionales e internacionales. brNegociación de condiciones comerciales, precios, plazos de entrega y acuerdos de suministro. brEstablecimiento y mantenimiento de relaciones estratégicas con proveedores. brControl contractual y aseguramiento de calidad brRevisión y auditoría de contratos con proveedores para garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos. brSeguimiento del cumplimiento de los estándares de calidad en cada fase del proceso de compra. brCoordinación con otros departamentos internos para asegurar el correcto abastecimiento y la continuidad operativa. brAnálisis de datos de compras para la optimización de costes y mejora de procesos. br brAl perfil seleccionado se le ofrece: brIncorporación a una empresa sólida, referente en el sector alimentario y en pleno proceso de transformación. brProyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. brSalario competitivo en función de la experiencia aportada. brPlan de retribución flexible. brPlan de formación continua a través de DCG Talent University. brPlan de conciliación bajo modelo EFR, con iniciativas orientadas al bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. brEntorno laboral diverso, dinámico y centrado en las personas. br brEres el/la candidato/a ideal si... br brCuentas con más de 3 años de experiencia en compras de materias primas, preferiblemente dentro de industria alimentaria. brDispones de formación universitaria en Ingeniería, Económicas o similar. brTienes experiencia trabajando con SAP (módulo MM) en la gestión de compras. brPosees nivel avanzado de Excel para análisis y gestión de información. brAcreditas nivel alto de inglés (imprescindible) para la interlocución con proveedores internacionales. brConocimientos valorables brConocimiento de francés. brExperiencia en entornos industriales o compañías del sector alimentación. brExperiencia en negociación con proveedores internacionales y gestión de contratos de suministro. br brOtros requisitos br brPerfil analítico, organizado y orientado a resultados. brCapacidad de negociación y gestión de proveedores. brHabilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes departamentos. brProactividad, capacidad de planificación y orientación a la mejora continua.

Una empresa del sector farmacéutico busca un profesional apasionado por el sector para gestionar relaciones comerciales y ventas a farmacias en Ciudad Real. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Aportarás tu experiencia en ventas, podrás implementar estrategias comerciales y asesorar a los farmacéuticos para mejorar la rentabilidad de sus negocios. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios sociales, y un plan de carrera definido para tu crecimiento. xcskxlj Es imprescindible tener residencia en Ciudad Real y una licenciatura relacionada. #J-18808-Ljbffr

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo. El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a de RRHH para nuestra de oficina de QUINTANAR DE LA ORDEN El consultor/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación: Selección: • Asesoramiento personalizado al cliente., • Definición de perfiles., • Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes. Contratación: • Gestión de Seguridad social, • Realización de contratos, • Facturación y nóminas, • Asesoramiento laboral ¿Qué buscamos? Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos. ¡Gi Group es tu sitio! Nos ilusiona trabajar por y para las personas, y por ello, nos gustaría darte la oportunidad de desarrollar tu talento dentro de la compañía. Para ello, es necesario contar con: • Estudios FP o superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia previa en RRHH realizando funciones de selección y gestión de contratación., • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo, • Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión, • Política híbrida de teletrabajo, • 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños, • Seguro médico, • Clases de inglés, • Posgrado de RRHH, • Paquete de retribución flexible Y mucho más! ¡Únete al equipo Gi Group! xkdbapo Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: Más información en nuestra política de privacidad .

En nuestro centro logístico de alta operativa y gran volumen de actividad, estamos buscando un/a Senior HR BP Administración Personal y RRLL que quiera asumir un rol estratégico y de alto impacto dentro de la organización. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Si te motiva trabajar en entornos dinámicos, con plantillas amplias y operación 24/7, esta oportunidad es para ti. ¿Tu misión? Garantizar la eficiencia del ciclo completo de administración de personal del centro logístico con un alto volumen de personal, desde la gestión contratación tanto personal de ETT como personal de empresa, gestión de nómina en entorno de alta variabilidad y alta gestión económica. Gestión de presupuestos de personal mensual y comparativas de desviaciones. Análisis presupuestario y control datos económicos. Mejora en los procesos de relaciones laborales; marco normativos, régimen disciplinario, control y gestión eficiente de las relaciones laborales del centro. ¿Cuáles son tus funciones principales? • Gestión del ciclo completo del proceso de contratación, nómina y administración de personal, • Garantizar el control económico y presupuestario de los costes de personal mensual, • Análisis de los cierres mensuales y mejoras en la eficiencia de los procesos, • Gestionar del equipo de gestión de ETT´s, con alto volumen de contratación., • Gestión de equipo, eficiencia procesos, análisis resultados y gestión económica., • Responsable de los procesos de relaciones laborales; régimen disciplinario, protocolos, procedimiento y relación con el comité de empresa., • Gestión de sistemas información de recursos humanos; gestión de tiempos y administración de personal. Requisitos del perfil que necesitamos: Mínimo 5 años de experiencia como responsable de Administración de personal y relaciones laborales Experiencia en la mejora de procesos de recursos humanos Asesoramiento materia laboral Experiencia en gestión económica, presupuesto de personal, comparativa de costes y análisis de desviaciones Acostumbrado/a trabajar en entornos de industriales o logísticos con alto volumen de personal Nivel de inglés b2. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto de crecimiento, en entorno moderno y altamente competitivo Sector supply chain de alto crecimiento en e-commerce Entorno internacional de desarrollo para talento potencial Paquete retributivo competitivo Formación continua plataforma e-learning con más de 1000 cursos Plataforma descuentos para empleados/as Programa de bienestar corporativo Seguro médico 50 % subvencionado por la empresa. xkdbapo ¡Te estamos esperando!

En EM&E Group , empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un Técnico/a generalista RRHH para incorporar a nuestro equipo de RRHH en nuestras instalaciones en Alovera, Guadalajara. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Funciones: • Búsqueda de candidatos y atención al candidato., • Análisis de puestos- Fichas de puesto., • Elaboración de informes., • Captación de candidatos para nuevas incorporaciones., • Redacción de ofertas., • Recepción y criba de currículums., • Gestión de alumnos con centros de estudios y universidades., • Mantenimiento de las bases de datos., • Definición e implantación de nuevas iniciativas., • Reclutamiento, desarrollo de talento y planes de carrera., • Gestión en Relaciones Laborales y Administración de personal., • Gestión y comunicación de despidos., • Gestión de los beneficios sociales de la organización., • Gestión del proceso de nómina., • Elaboración y gestión del Plan Anual de Formación., • Detección de necesidades de la compañía., • Comunicación interna., • Gestión de cualquier herramienta de la compañía., • Tareas relacionadas con relaciones laborales que puedas surgir dentro del departamento. Requisitos : • Grado universitario en ADE, derecho, periodismo, relaciones laborales, psicología o similar, • Herramientas de selección: Infojobs, linkedin u otros., • Herramientas de gestión laboral: Siltr@, certificado, A3., • Experiencia previa de +5 años en selección, contratos y gestión laboral., • Valorable conocimiento de Prevención de Riesgos Laborales Lo que te espera aquí • Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible para conciliar tu vida personal., • Tiempo para ti: Jornada intensiva todos los viernes, meses de verano y días prefestivos., • Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año., • Evolución: Proyectos tecnológicos e innovadores en constante evolución. Ubicación : Alovera, Guadalajara. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. xkdbapo En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

ppDental Company, red de clínicas propias en plena expansión con más de 120 centros en toda España, busca un/a Responsable de Atención al Paciente para unirse a nuestro equipo de clínica en Meco (Madrid). Si eres una persona con habilidades comerciales y te apasiona brindar una atención excepcional, esta es tu oportunidad. /ph3Responsabilidades /h3ulliAtención personalizada: serás la primera persona en interactuar con el paciente y guiarlo desde su primer contacto con nuestra clínica. /liliAsesoramiento comercial: ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental. /liliGestión de financiación: asesorarás sobre las opciones de pago y planes de financiación, haciendo que el acceso a nuestros tratamientos sea sencillo. /liliMarketing local: establecerás relaciones comerciales con entidades cercanas y colaborarás en la implementación de campañas de marketing diseñadas por el equipo central. /liliReporting y seguimiento: tendrás que mantener actualizada la información sobre la actividad comercial y los resultados de la clínica. /liliPacientes: serás responsable de garantizar que cada paciente reciba un servicio excepcional en cada etapa de su tratamiento. /liliCoordinación de equipos: gestionarás y coordinarás el equipo de la clínica, asegurándote de que todos estén alineados con la calidad del centro. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido a jornada completa (de lunes a viernes). /liliSalario fijo + comisiones. /liliEntorno dinámico en una empresa en pleno crecimiento. /liliOportunidad de desarrollo profesional y de trabajar en una clínica líder en su sector. /liliSeguro de salud para ti y tu familia a través de retribución flexible. /liliDescuentos en tratamientos bucodentales en las clínicas de la red para ti y tu familia. /liliBeneficios adicionales con acuerdos con empresas del sector tecnológico, ocio y tiempo libre, formación, etc. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGran capacidad de comunicación y empatía. /liliActitud proactiva y orientada a los resultados comerciales. /liliExperiencia en ventas, atención al cliente o roles comerciales (no imprescindible, pero valorable). /liliCapacidad para gestionar agendas y trabajar en equipo. /liliFormación en ADE, derecho o económicas. /li /ulpSi te entusiasma la idea de unirte a Dental Company y ser un referente en la atención al paciente, esperamos tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

En pocas palabras ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Posición: Health & Safety Technician - Técnico/a PRL Superior - Planta Farmacéutica Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: mínimo 4-5 años de experiencia ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporar a un/a Técnico/a de Seguridad y Salud (HSE) para nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! • Evaluaciones de riesgos, evaluaciones higíenicas industriales, • Investigación de accidentes y análisis de causa raíz., • Elaboración/Supervisión de Permisos de Trabajo, • Coordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos., • Definición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional., • Asesoramiento y formación en materia preventiva., • Soporte en la elaboración de planes de seguridad y salud., • Trabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales., • Soporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras., • Coordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional., • Evaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño., • Representación de la empresa ante organismos del Estado. ¿Qué necesitas? • Formación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines., • Experiencia muy recomendable realizando evaluaciones higiénicas industriales (agentes químicos, APIs...) con capacidad de análisis de dichas evaluaciones., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía, • Al menos 4-5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica., • Acostumbrado a trabajar en entornos ATEX, • Conocimiento de la Normativa APQ/R.D.1215/97, • Perfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia., • Idioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido. ¡Nuestros beneficios! Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial Seguro de vida y accidentes Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xsgfvud ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Posición: Health & Safety Technician - Técnico/a PRL Superior - Planta Farmacéutica Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: mínimo 4-5 años de experiencia ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporar a un/a Técnico/a de Seguridad y Salud (HSE) para nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Evaluaciones de riesgos, evaluaciones higíenicas industriales Investigación de accidentes y análisis de causa raíz. Elaboración/Supervisión de Permisos de Trabajo Coordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos. Definición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional. Asesoramiento y formación en materia preventiva. Soporte en la elaboración de planes de seguridad y salud. Trabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales. Soporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras. Coordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Evaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño. Representación de la empresa ante organismos del Estado. ¿Qué necesitas? Formación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines. Experiencia muy recomendable realizando evaluaciones higiénicas industriales (agentes químicos, APIs...) con capacidad de análisis de dichas evaluaciones. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía Al menos 4-5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica. Acostumbrado a trabajar en entornos ATEX Conocimiento de la Normativa APQ/R.D.1215/97 Perfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia. Idioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido. ¡Nuestros beneficios! Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial Seguro de vida y accidentes Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xbhjioe ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Posición: Health & Safety Technician - Técnico/a PRL Superior - Planta Farmacéutica Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: mínimo 4-5 años de experiencia ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporar a un/a Técnico/a de Seguridad y Salud (HSE) para nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Evaluaciones de riesgos, evaluaciones higíenicas industriales Investigación de accidentes y análisis de causa raíz. Elaboración/Supervisión de Permisos de Trabajo Coordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos. Definición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional. Asesoramiento y formación en materia preventiva. Soporte en la elaboración de planes de seguridad y salud. Trabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales. Soporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras. Coordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Evaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño. Representación de la empresa ante organismos del Estado. ¿Qué necesitas? Formación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines. Experiencia muy recomendable realizando evaluaciones higiénicas industriales (agentes químicos, APIs...) con capacidad de análisis de dichas evaluaciones. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía Al menos 4-5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica. Acostumbrado a trabajar en entornos ATEX Conocimiento de la Normativa APQ/R.D.1215/97 Perfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia. Idioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido. ¡Nuestros beneficios! Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial Seguro de vida y accidentes Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xbhjioe ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Posición: Health & Safety Technician - Técnico/a PRL Superior - Planta Farmacéutica Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: mínimo 4-5 años de experiencia ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporar a un/a Técnico/a de Seguridad y Salud (HSE) para nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Evaluaciones de riesgos, evaluaciones higíenicas industriales Investigación de accidentes y análisis de causa raíz. Elaboración/Supervisión de Permisos de Trabajo Coordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos. Definición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional. Asesoramiento y formación en materia preventiva. Soporte en la elaboración de planes de seguridad y salud. Trabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales. Soporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras. Coordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Evaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño. Representación de la empresa ante organismos del Estado. ¿Qué necesitas? Formación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines. Experiencia muy recomendable realizando evaluaciones higiénicas industriales (agentes químicos, APIs...) con capacidad de análisis de dichas evaluaciones. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía Al menos 4-5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica. Acostumbrado a trabajar en entornos ATEX Conocimiento de la Normativa APQ/R.D.1215/97 Perfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia. Idioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido. ¡Nuestros beneficios! Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial Seguro de vida y accidentes Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xbhjioe ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

CBRE-GWS, empresa especializada en la gestión y mantenimiento de instalaciones, busca un/a Técnico/a de mantenimiento especializado en climatización.El objetivo del puesto es la realización del mantenimiento preventivo, correctivo, conductivo de las instalaciones de Climatización, electricidad de Baja Tensión e instalaciones generales existentes.¿Qué buscamos en ti?- Titulación oficial como Frigorista (FP Grado Medio/Superior en Climatización, Frigorista o equivalente).- Carne RITE y manipulador de gases fluorados cualquier carga.- Experiencia mínima de 5 años en instalaciones y mantenimiento de climatización.- Conocimiento sólido de normativa vigente (RITE, REBT, etc.).- Manejo de equipos de medida y herramientas de diagnóstico eléctrico.- Capacidad para interpretar planos y esquemas eléctricos.- Disponibilidad para realizar guardias o intervenciones en paradas programadas.- Permiso de conducir vigente.Tus principales funciones serán:- Ejecutar trabajos de instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de climatización (VRV, Equipos Compactos, UTAs, recuperadores de calor, etc.) y ACS.- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de climatización.- Diagnosticar averías eléctricas, identificar causas raíz y aplicar soluciones correctivas.- Apoyar en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo del resto de oficios: fontanería, cerrajería, carpintería y obra civil, etc.- Supervisar y realizar pequeñas reparaciones generales de instalaciones del edificio.- Atender avisos de mantenimiento correctivo en primera instancia, evaluando la naturaleza de la incidencia y resolviéndola directamente o derivándola al técnico especialista.- Garantizar el cumplimiento de normas técnicas, especificaciones de fabricantes y normativa de seguridad vigente.- Participar en pruebas, inspecciones y puesta en marcha de instalaciones eléctricas.- Colaborar con ingenieros, supervisores y otros oficios para coordinar las intervenciones eléctricas.- Registrar de forma precisa todas las actuaciones, inspecciones y tareas de mantenimiento.- Apoyar en paradas técnicas, ampliaciones y modificaciones de instalaciones.- Cumplir en todo momento con los requisitos de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medioambiente (PRL/HSE).¿Qué te ofrecemos?- Incorporarte a un proyecto estable y de alto impacto.- Ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y orientado al desarrollo profesional.- Acceso a formación en idiomas y a plataforma de formación E-learning.CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.#J-18808-Ljbffr

CBRE-GWS, empresa especializada en la gestión y mantenimiento de instalaciones, busca un/a Técnico/a de mantenimiento especializado en climatización. El objetivo del puesto es la realización del mantenimiento preventivo, correctivo, conductivo de las instalaciones de Climatización, electricidad de Baja Tensión e instalaciones generales existentes. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación oficial como Frigorista (FP Grado Medio/Superior en Climatización, Frigorista o equivalente)., • Carne RITE y manipulador de gases fluorados cualquier carga., • Experiencia mínima de 5 años en instalaciones y mantenimiento de climatización., • Conocimiento sólido de normativa vigente (RITE, REBT, etc.)., • Manejo de equipos de medida y herramientas de diagnóstico eléctrico., • Capacidad para interpretar planos y esquemas eléctricos., • Disponibilidad para realizar guardias o intervenciones en paradas programadas., • Permiso de conducir vigente. Tus principales funciones serán:, • Ejecutar trabajos de instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de climatización (VRV, Equipos Compactos, UTAs, recuperadores de calor, etc.) y ACS., • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de climatización., • Diagnosticar averías eléctricas, identificar causas raíz y aplicar soluciones correctivas., • Apoyar en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo del resto de oficios: fontanería, cerrajería, carpintería y obra civil, etc., • Supervisar y realizar pequeñas reparaciones generales de instalaciones del edificio., • Atender avisos de mantenimiento correctivo en primera instancia, evaluando la naturaleza de la incidencia y resolviéndola directamente o derivándola al técnico especialista., • Garantizar el cumplimiento de normas técnicas, especificaciones de fabricantes y normativa de seguridad vigente., • Participar en pruebas, inspecciones y puesta en marcha de instalaciones eléctricas., • Colaborar con ingenieros, supervisores y otros oficios para coordinar las intervenciones eléctricas., • Registrar de forma precisa todas las actuaciones, inspecciones y tareas de mantenimiento., • Apoyar en paradas técnicas, ampliaciones y modificaciones de instalaciones., • Cumplir en todo momento con los requisitos de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medioambiente (PRL/HSE). ¿Qué te ofrecemos?, • Incorporarte a un proyecto estable y de alto impacto., • Ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y orientado al desarrollo profesional., • Acceso a formación en idiomas y a plataforma de formación E-learning. CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

CHM es un referente del sector de la construcción, mantenimiento de infraestructuras y servicios a nivel nacional, una empresa altamente cualificada capaz de ejecutar todo tipo de obras (carreteras, hidráulicas, ferroviarias, edificación, portuarias,...) y de prestar servicios urbanos y medioambientales, así como de mantenimiento y conservación de instalaciones e infraestructuras. Actualmente, necesitamos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a de servicios para llevar la coordinación del servicio de mantenimiento del Hospital de Almansa. Las principale s funciones serán • Supervisar y controlar la prestación del servicio en el marco de la contrata bajo su responsabilidad, conforme a los requerimientos técnicos y económicos fijados en el contrato y las normas de Seguridad, Calidad y Medioambiente definidas., • Representar al Área de Negocio frente al cliente (cliente principal administración pública), asumiendo la interlocución técnica y económica ante incidencias o modificaciones contractuales., • Programar y supervisar la correcta gestión técnica (mantenimiento preventivo y correctivo), resolviendo los eventuales problemas técnicos que se puedan plantear., • Realizar el análisis económico de los contratos bajo su responsabilidad, y llevar a cabo las actuaciones necesarias sobre los ingresos y gastos (personal, energía, consumibles, etc..), con el fin de asegurar la rentabilidad del servicio., • Mantener las relaciones con subcontratistas, proveedores y otras empresas relacionadas con el servicio, revisando y aprobando, facturas de compras y contratación de servicios, atendiendo al presupuesto establecido. Requisitos • Formación técnica (Ingeniería Técnica o Superior, rama industrial, eléctrica, mecánica o similar)., • Experiencia mínima de 3 años en instalaciones de climatizació n : experiencia en mantenimiento preventivo, correctivo y normativo de instalaciones de climatización y fontanería, garantizando la operatividad y seguridad del edificio., • Normativa técnica y legal : Dominio de reglamentos aplicables (RITE, REBT, PRL, etc.) y estándares de calidad en edificios públicos., • Planificación y control presupuestario: Capacidad para elaborar planes de mantenimiento, presupuestos, y cronogramas de ejecución., • Valorable experiencia previa en un entorno hospitalario o de atención médica. ¿Qué ofrecemos? • Integración en constructora referente en su sector, dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados., • Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada y prestaciones asociadas alpuesto., • Puesto de carácter estable con continuidad., • Desarrollo profesional. CHM declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar indirectamente por razón de sexo, CHM valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos para seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia de su sexo.

En GRUPO DATA continuamos nuestro proceso de expansión nacional y buscamos un perfil empresarial para liderar el desarrollo de nuestra presencia en Toledo . Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. No buscamos cubrir una vacante. Buscamos una persona que quiera construir, desarrollar y consolidar una unidad local vinculada a una organización con marca, estructura y trayectoria. Nuestro objetivo es incorporar a una persona con capacidad para representar a GRUPO DATA en la zona, desarrollar relaciones estables y liderar el crecimiento de la marca en su zona de influencia. Se trata de una oportunidad dirigida a perfiles con visión empresarial, y mentalidad de largo plazo. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Una persona con capacidad para abrir mercado, generar confianza y desarrollar negocio en el entorno empresarial de Toledo : • Experiencia en desarrollo de negocio, consultoría, servicios a empresas o venta B2B., • Conocimiento del tejido empresarial de la provincia., • Capacidad para generar relaciones con empresas, autónomos, asesorías, colaboradores y entidades locales., • Perfil representativo, autónomo y orientado a resultados., • Mentalidad empresarial y compromiso con un proyecto estable de crecimiento., • Visión para liderar una zona y construir una cartera de clientes sólida. Se valorará especialmente contar con cartera activa, red de contactos, experiencia gestionando equipos o capacidad para impulsar una estructura propia en la provincia. ¿CUÁL SERÁ TU PAPEL? Tu misión será desarrollar la presencia de GRUPO DATA en Toledo , impulsando la captación, consolidación y crecimiento de clientes en nuestras principales áreas de servicio: • Cumplimiento normativo., • Formación., • Consultoría empresarial., • Seguros y servicios vinculados a empresas. Como perfil asociado, actuarás como referente de GRUPO DATA en la zona, apoyándote en nuestra marca, metodología, estructura técnica y soporte operativo. MODELO DE COLABORACIÓN La incorporación se planteará bajo un modelo de colaboración empresarial, adaptado al perfil, experiencia y capacidad de desarrollo de cada candidatura. El objetivo es construir una relación estable, con autonomía territorial, respaldo de grupo y capacidad de crecimiento progresivo. Estudiaremos cada candidatura de forma individual para valorar el encaje, la zona de actuación, el modelo de desarrollo y las condiciones de colaboración. ¿QUÉ APORTA GRUPO DATA? • Marca consolidada y posicionamiento en servicios empresariales., • Portfolio de servicios recurrentes y demandados por empresas y autónomos., • Soporte TOTAL , técnico, comercial y operativo., • Metodología de trabajo contrastada ., • Herramientas de gestión y seguimiento comercial., • Acompañamiento en la implantación y desarrollo zonal., • Estructura central para respaldar la prestación de servicios., • Modelo con potencial de crecimiento, recurrencia y escalabilidad. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDA ESTA OPORTUNIDAD? A personas que no buscan simplemente un puesto laboral, sino un proyecto propio dentro de una estructura consolidada. A perfiles que quieren liderar una zona, representar una marca, desarrollar cartera y participar en un modelo de expansión con recorrido. xsgfvud Si tienes visión empresarial, conoces el tejido empresarial de Toledo y quieres desarrollar una oportunidad territorial junto a GRUPO DATA , queremos conocerte.

En GRUPO DATA continuamos nuestro proceso de expansión nacional y buscamos un perfil empresarial para liderar el desarrollo de nuestra presencia en Albacete . Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. No buscamos cubrir una vacante. Buscamos una persona que quiera construir, desarrollar y consolidar una unidad local vinculada a una organización con marca, estructura y trayectoria. Nuestro objetivo es incorporar a una persona con capacidad para representar a GRUPO DATA en la zona, desarrollar relaciones estables y liderar el crecimiento de la marca en su zona de influencia. Se trata de una oportunidad dirigida a perfiles con visión empresarial, y mentalidad de largo plazo. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Una persona con capacidad para abrir mercado, generar confianza y desarrollar negocio en el entorno empresarial de Albacete : • Experiencia en desarrollo de negocio, consultoría, servicios a empresas o venta B2B., • Conocimiento del tejido empresarial de la provincia., • Capacidad para generar relaciones con empresas, autónomos, asesorías, colaboradores y entidades locales., • Perfil representativo, autónomo y orientado a resultados., • Mentalidad empresarial y compromiso con un proyecto estable de crecimiento., • Visión para liderar una zona y construir una cartera de clientes sólida. Se valorará especialmente contar con cartera activa, red de contactos, experiencia gestionando equipos o capacidad para impulsar una estructura propia en la provincia. ¿CUÁL SERÁ TU PAPEL? Tu misión será desarrollar la presencia de GRUPO DATA en Albacete , impulsando la captación, consolidación y crecimiento de clientes en nuestras principales áreas de servicio: • Cumplimiento normativo., • Formación., • Consultoría empresarial., • Seguros y servicios vinculados a empresas. Como perfil asociado, actuarás como referente de GRUPO DATA en la zona, apoyándote en nuestra marca, metodología, estructura técnica y soporte operativo. MODELO DE COLABORACIÓN La incorporación se planteará bajo un modelo de colaboración empresarial, adaptado al perfil, experiencia y capacidad de desarrollo de cada candidatura. El objetivo es construir una relación estable, con autonomía territorial, respaldo de grupo y capacidad de crecimiento progresivo. Estudiaremos cada candidatura de forma individual para valorar el encaje, la zona de actuación, el modelo de desarrollo y las condiciones de colaboración. ¿QUÉ APORTA GRUPO DATA? • Marca consolidada y posicionamiento en servicios empresariales., • Portfolio de servicios recurrentes y demandados por empresas y autónomos., • Soporte TOTAL , técnico, comercial y operativo., • Metodología de trabajo contrastada ., • Herramientas de gestión y seguimiento comercial., • Acompañamiento en la implantación y desarrollo zonal., • Estructura central para respaldar la prestación de servicios., • Modelo con potencial de crecimiento, recurrencia y escalabilidad. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDA ESTA OPORTUNIDAD? A personas que no buscan simplemente un puesto laboral, sino un proyecto propio dentro de una estructura consolidada. A perfiles que quieren liderar una zona, representar una marca, desarrollar cartera y participar en un modelo de expansión con recorrido. xsgfvud Si tienes visión empresarial, conoces el tejido empresarial de Albacete y quieres desarrollar una oportunidad territorial junto a GRUPO DATA , queremos conocerte.

Desde HAYS buscamos un/a profesional con visión estratégica, habilidad para coordinar actividades comerciales y capacidad para trabajar con múltiples interlocutores en un entorno dinámico y en constante evolución. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Principales responsabilidades Identificación y captación de nuevos colaboradores profesionales en diferentes ámbitos. Evaluación, selección e integración de acuerdos de colaboración o partnerships. Supervisión continua de la actividad de los puntos o canales externos, analizando indicadores, evolución y cumplimiento de objetivos. Acompañamiento operativo y metodológico para aportar consistencia y homogeneidad en los procesos. Coordinación de campañas, acciones y comunicaciones, además del seguimiento de su ejecución. Detección de necesidades de capacitación y colaboración en la preparación o impartición de formaciones específicas. Requisitos del perfil Formación universitaria Experiencia previa en funciones relacionadas con desarrollo comercial, coordinación de partners, expansión o gestión de redes profesionales (valorable). Capacidad para analizar información, estructurar actividad y priorizar tareas con criterio. Habilidad para comunicarse con distintos perfiles profesionales y generar relaciones estables y de confianza. xsgfvud Carnet de conducir y vehículo propio Condiciones Jornada completa Proyecto estable, con posibilidad de crecimiento y evolución profesional Entorno estable y proyecto con impacto real en la planta Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional Beneficios sociales competitivos y opciones de retribución flexible ¿Te ves formando parte de este proyecto? Si te mueve el crecimiento y las relaciones de calidad, queremos saber de ti.