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📍Burgos 📢 SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025 : • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Burgos. Tu función : Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real: • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager, • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas, • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. 💼 Estatus: Autónomo 📈 Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento 👉 ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

pINFINNI está buscando un/a Senior Customer Support Agent para unirse a nuestro equipo europeo de servicio al cliente y atender el mercado internacional. Serás responsable de responder y resolver consultas de clientes en inglés a través del chat Intercom, reportando al Team Lead de Soporte. /ppEl candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de comunicación, enfoque al cliente y atención al detalle. Se valora experiencia en SaaS B2B y familiaridad con Intercom o Zendesk. /p #J-18808-Ljbffr

📍Burgos 📢 SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025 : • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Burgos. Tu función : Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real: • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager, • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas, • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. 💼 Estatus: Autónomo 📈 Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento 👉 ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes.En un mercado inmobiliario cada vez más exigente,.SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector.En este contexto de fuerte desarrollo,.SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León.Cap

ppEn bGSK /b, estamos buscando un/a bProfesional de Producción /b para formar parte de nuestro equipo. Esta posición temporal te permitirá contribuir directamente al éxito de nuestras operaciones, asegurando la calidad y el buen funcionamiento de los procesos productivos. /p pUbicación: GSK Aranda /p pPuesto: Temporal 4 meses /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos personas comprometidas, con experiencia en entornos productivos y formación técnica, que tengan ganas de integrarse en un equipo dinámico y contribuir al cumplimiento de los objetivos de producción y calidad. /p h3Principales responsabilidades: /h3 h3EHS: /h3 pAplicar y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud asociadas a los procesos de fabricación o acondicionamiento. /p h3Tecnología /h3 ulliConocer y cumplir las normas de funcionamiento de los equipos, procedimientos de limpieza, estándares y hojas de ruta, incluyendo sus actualizaciones. /liliRealizar cambios de formato y ajustes en equipos productivos. /liliLiderar determinadas fases de elaboración o acondicionamiento. /liliGestionar los controles en proceso relacionados con las operaciones del área de fabricación o acondicionamiento. /li /ul h3Calidad /h3 ulliCumplimentar de forma precisa la documentación de los lotes en cada fase del proceso productivo para garantizar la calidad del producto. /li /ul h3¿Qué necesitas para triunfar en este rol? /h3 h3Formación: /h3 pBachillerato /p h3Habilidades clave: /h3 ulliAtención al detalle y organización. /liliCapacidad para trabajar en equipo. /li /ul h3Se valorará: /h3 ulliConocimientos de SAP. /liliExperiencia en validación de equipos o procesos en entornos GMP y GLP. /li /ul h3Skills /h3 pAsset Life Cycle Management, Data Integrity, Digital Fluency, GxP Regulations, Lean Management, Manufacturing Technologies, Pharmaceutical Manufacturing, Problem Solving, Risk Awareness, Standards Compliance /p pAnnual Minimum Salary – Spain / Salario mínimo anual – España: EUR 21.733,25The annual gross minimum base salary for new hires in this position is listed above for each applicable location. These take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.El salario base bruto mínimo anual para nuevas contrataciones en esta posición se indica arriba para cada ubicación correspondiente . Este tiene en cuenta varios factores, como las habilidades, la experiencia, el nivel educativo de la persona candidata y las condiciones del mercado para el puesto. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Este puesto está abierto a candidatos en distintas ubicaciones por lo que también se muestran los rangos salariales correspondientes a algunas de ellas. En determinados mercados, la legislación sobre transparencia salarial exige incluir información retributiva en las ofertas de empleo, y esas ubicaciones se contemplan como posibles destinos para este puesto. Si en una ubicación o país concreto no se indica un rango salarial en la oferta, la compensación se tratará durante el proceso de selección. Por favor, tenga en cuenta que los salarios varían según el país en función de las habilidades, experiencia, nivel educativo del candidato y las condiciones del mercado para el puesto. Las ofertas suelen situarse dentro del rango anunciado atendiendo a las habilidades, experiencia y cualificaciones del candidato, reservándose habitualmente el tramo superior para candidatos altamente experimentados u otras circunstancias excepcionales alineadas con estos criterios. /p h3Why GSK? /h3 h3Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. /h3 pGSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. /p pPeople and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. /p pShould you require any reasonable adjustments or arrangements to support you during the recruitment process, specific to your individual needs, please contact us on /p pPlease note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels. /p pGSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. /p h3Important notice to Employment businesses/ Agencies /h3 pGSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. /p pPlease note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at /p /p #J-18808-Ljbffr

Burgos SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector . SAFTI en cifras en 2025 : ~225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial ~+20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Burgos . Tu función : Como asesor inmobiliario independiente , desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real : ~ Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager ~6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS , lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

ph3Director en SELIDES Consultores. Headhunting/Executive Search /h3pNuestro cliente, entidad líder de banca privada, en proceso de crecimiento, desea incorporar en Burgos. /ph3Responsibilities /h3ulliDesarrollar el negocio de banca privada en Burgos, abarcando la vertiente comercial y de asesoramiento, con una infraestructura y capacidad de servicios de primer nivel y un enfoque boutique orientado al conjunto de inversiones líquidas e ilíquidas, así como a la planificación patrimonial. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia mínima de ocho años en la plaza de interés y en banca privada, ya sea en entidades de enfoque cogestión o de pura banca privada, y gestión de clientes a partir de 500k euros. /liliPerfil orientado a hunter en el mercado, con sólidos conocimientos de mercados financieros y servicios de asesoramiento. /liliCertificación financiera (EFA, EFP, etc.). /li /ulh3Offer /h3ulliEl/la profesional seleccionado/a se integrará en una entidad de primer nivel con salario a negociar y compuesto de fijo+bonus+beneficios. /li /ulh3Confidentiality /h3pLas candidaturas recibidas serán tratadas con confidencialidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Burgos SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector . SAFTI en cifras en 2025 : ~225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial ~+20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Burgos . Tu función : Como asesor inmobiliario independiente , desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real : ~ Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager ~6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS , lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

pHighlander busca un/a comercial para incorporarse a su equipo en Burgos. Serás responsable de gestionar la cartera de clientes y asesorar sobre las mejores opciones de seguros disponibles en el mercado. /ppTrabajarás de lunes a viernes, con salario fijo de 20.000 € + un sistema de incentivos comerciales y seguro de vida. Te incorporarás a la oficina de Burgos con un excelente ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

BINOTTO IBERICA S.A., una empresa comercial que forma parte de un grupo multinacional italiano líder en el mercado de sistemas hidráulicos de elevación para vehículos volquetes y la producción de cilindros hidráulicos, está buscando un candidato para unirse a su equipo en el departamento de ventas. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. El candidato ideal deberá tener excelentes habilidades de comunicación y estar dispuesto a realizar viajes cortos (máximo 1 semana) en territorio español. Los requisitos adicionales para el perfil son los siguientes • Habilidad para trabajar en equipo., • Capacidad para trabajar hacia objetivos y ser proactivo en su consecución. La persona seleccionada, reportando directamente a la dirección comercial de la sucursal, será responsable de • Gestionar las relaciones comerciales con clientes activos y potenciales en su área de referencia, a través de actividades como llamadas en frío, correos electrónicos y visitas comerciales., • Vender y promocionar los productos disponibles a través de las tres marcas del grupo., • Mantener un contacto estrecho con los clientes para comprender sus necesidades y adaptar las propuestas en consecuencia., • Contrato estable y directo con la propia empresa., • Salario según conocimientos y experiencia aportada., • Autonomía para desarrollar sus propias estrategias de venta., • Vehículo, teléfono y ordenador de empresa. Aunque la experiencia previa en el sector es una ventaja, no es un requisito obligatorio. xcskxlj El lugar de trabajo es en Burgos y el contrato es a tiempo completo. #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul pSeleccionamos bMédico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo /b para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Burgos. /p pComo parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. /p h3Se ofrece: /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa. /li liHorario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar. /li liSalario de mercado. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: ul li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liLicenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. /li liEspecialidad en Medicina del Trabajo. /li liImprescindible colegiación. /li liSe valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A TRANSPORTE (ZONA BURGOS)Solicitarlocations: Villayernotime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: R En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética.¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible!# ¿Dónde?En nuestra Gerencia de Transporte Norte, concretamente en nuestro centro de trabajo ubicado en Villayerno (zona burgos)# ¿Para qué?Prestar soporte técnico y apoyo a la gestión al Jefe de Zona al que pertenece en las actividades relacionadas con el mantenimiento, operación y control de las instalaciones y equipos de la Red Básica de Transporte de Gas, así como a los procesos de soporte necesarios (compras, gestión económica, etc.) contribuyendo a la conservación de dichas infraestructuras de Enagás de una forma eficaz, eficiente, segura y respetuosa con el Medio Ambiente.Entre las principales funciones:1) Prestar soporte técnico y de gestión al Jefe de la Zona al que está adscrito2) Prestar soporte al desarrollo de proyectos de la Dirección Operación y Mantenimiento, aportando la visión zonal y actuando como facilitador de su implantación en su zona. Soporte al Sistema (SGM, Microstrategy)3) Prestar soporte a la implantación y despliegue de nuevos modelos de gestión técnica, colaborando con los especialistas técnicos, y ejerciendo de nexo de unión entre el equipo de campo y los especialistas técnicos.4) Realizar el seguimiento del soporte de los técnicos especializados de la Dirección a problemáticas/solicitudes del equipo en campo. Participar como evaluador de la atención al cliente, proporcionada por el área de Servicios Técnicos. 5) Prestar soporte al despliegue de las funciones de Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Calidad en la G. Transporte correspondiente6) Participar y dar apoyo en los proyectos de nuevos negocios planteados por la sociedad, tanto nacional como internacionalmente, en colaboración con los socios locales que se hayan establecido como partners, aportando la visión zonal.7) Actualizar la documentación técnica operativa (procedimientos, instrucciones, esquemas, etc.) de la Dirección en su ámbito de especialización.8) Colaborar en la puesta en marcha de nuevas infraestructuras, definiendo en ocasiones los procedimientos a seguir, con el fin de garantizar el cumplimiento de los criterios establecidos de seguridad y respeto del Medio Ambiente.9) Aplicar, en el ámbito de su competencia, el cumplimiento de las políticas y directrices de seguridad y salud, medioambientales y de calidad establecidas por el Grupo Enagás.# ¿Qué buscamos? Lugar de posición: Zona Burgos (Villayerno) Título académico de grado universitario / máster universitario, Experiencia de 2-3 años en el ámbito técnico de infraestructuras del sistema gasista o en un puesto similar Idiomas: inglés nivel medio Informática a nivel usuario Conocimientos de modelos de gestión de Prevención, Medio Ambiente y Calidad Conocimiento sobre el mantenimiento de redes de Transporte de gas Sistema Gasista español Metodología Modelo OM Cadena de valor - Procesos GN/GNL* Regulación del sector gasista español# ¿Por qué incorporarte a Enagás?* ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total.* ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas.* Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado.* Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.* Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con una Escuela de Formación propia y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional.* Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno.* Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido.Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo.¿Quieres vivir la revolución energética desde dentro?¡Te estamos esperando!br#J-18808-Ljbffr

ph3Técnico de mantenimiento - Burgos (H/M/X) /h3 pImpulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan. /p h3bEmpresa /b: Red Ofisat Noroeste, S.L.U. /h3 h3bPoblación /b: Burgos-ESP /h3 h3bPaís /b: España (ES) /h3 h3bMarca /b: Red Ofisat /h3 h3bTipo de contrato /b: Indefinido /h3 h3bJornada de trabajo /b: Completa /h3 h3bLo que conseguimos /b /h3 ul liReparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa. /li liRealizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa. /li liResponsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario. /li liResponsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa. /li liCumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. /li /ul h3bLo que nos hace triunfar /b /h3 ul liFormación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frío calórico o similares. /li liValorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización. /li liValorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. /li /ul h3bPuedes contar con /b /h3 ul liNuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado. /li liSomos la referencia del sector en Posventa.br/Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal. /li liLos valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión). /li liLa empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones. /li liOfrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos. /li liEl ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. /li /ul h3bLo que nos hace diferentes /b /h3 pCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. /p pLa sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. /p pVen a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! /p h3bPromovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. /b /h3 h3bContacto /b /h3 pIñaki Diezbr/ /p /p #J-18808-Ljbffr

ITCL Centro Tecnológico. Ubicación del empleo Burgos, Castilla y León, España (Presencial). ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Centro Tecnológico, necesita incorporar para su unidad de Agentes e IA generativa, un LLM Engineer con experiencia previa en la creación de Agentes y uso de LLM. El candidato ideal tendrá un sólido dominio en proyectos de Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) y modelos de Deep Learning basados en arquitecturas tipo Transformers. Se valorará especialmente la capacidad de aprendizaje de nuevas tecnologías, así como la habilidad para comunicar ideas, procesos y resultados a distintos niveles de la organización. 1. Funciones: • Diseñar, entrenar y ajustar modelos LLM, incluyendo la optimización del rendimiento mediante técnicas de fine-tuning., • Desarrollar, integrar y evaluar algoritmos de NLP, incorporando librerías y frameworks específicos (Langchain, Langgraph) en flujos de trabajo de procesamiento de texto., • Definir y emplear métricas de evaluación y benchmarks para garantizar la calidad, robustez y eficiencia de los LLMs., • Implementar estrategias de Prompt Engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation) y POA (Programación Orientada a Agentes) para mejorar la usabilidad y eficacia de los modelos., • Investigar y adoptar nuevas tecnologías, frameworks y paradigmas de computación en entornos dinámicos y de rápida evolución., • Colaborar con equipos multidisciplinares (científicos de datos, ingenieros de software, analistas) y con stakeholders no técnicos, comunicando de forma clara y efectiva los resultados y el impacto de las soluciones., • Mantener y documentar el código de forma estructurada, legible y escalable, asegurando las buenas prácticas de desarrollo., • Adaptar y refinar continuamente las soluciones a los requerimientos del cliente y del proyecto, proponiendo innovaciones técnicas y metodológicas., • Formación valorable: Máster en Big Data, Machine Learning o Computer Science. PhD en disciplina científica. 1. Requisitos técnicos básicos: • Librerías: numpy, pandas, scipy, plotly., • Conocimientos sólidos en IA, Machine Learning y Deep Learning., • Experiencia en tratamiento de texto y algoritmos de NLP, así como en el uso de librerías especializadas (Langchain, Langgraph)., • Conocimiento de métricas de evaluación de LLMs y su aplicación en benchmarks estándar., • Manejo de técnicas de Prompt Engineering, RAG y POA., • Experiencia con LLMs en entornos como OpenAI, LLaMA, Claude, HuggingFace., • Capacidad de aprender nuevos frameworks de desarrollo, librerías y paradigmas de computación., • Capacidad de innovar y proponer soluciones eficaces a problemas complejos., • Capacidad de investigar, analizar y comunicar resultados de forma clara y concisa., • Capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo., • Capacidad de entendimiento de los requerimientos del cliente y del proyecto., • Capacidad de desarrollo de código bien estructurado y documentado., • Capacidad de comunicación, tanto en entornos técnicos como no técnicos. 1. Condiciones: • Posición a cubrir: LLM Engineer, • Grupo de investigación: Inteligencia Artificial y Electrónica Aplicada., • Lugar de trabajo: Sede central de Burgos., • Salario acorde a la experiencia y según convenio colectivo., • Formar parte de la unidad de Agentes IA, unidad integrada en un equipo multidisciplinar de I+D altamente cualificado con más de 90 profesionales (Doctores, Titulados superiores y Medios, FP), en un entorno de trabajo creativo, que desarrolla aproximadamente 100 proyectos/año con empresas industriales a nivel nacional principalmente para los sectores de Industria, Renovables, Defensa y Transporte, con una clara vocación a soluciones de investigación con aplicación directa a mercado., • Buen ambiente de trabajo, innovación y experiencia. Flexibilidad laboral., • Plan individual de desarrollo profesional, plan de carrera profesional (desarrollo de competencias técnicas y de gestión, evaluación anual por competencias, plan de formación anual) en un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado., • Plan de beneficios sociales por pertenecer a la organización., • Absoluta discreción en el proceso de selección., • Ayudas económicas y facilidades para seguir formándose (doctorado, máster, formación avanzada, estancias en CCTT o Universidades de excelencia-referencia en tecnologías preferentemente nacionales con los que ITCL tiene proyectos conjuntos). xcskxlj, • Ayuda económica a la reubicación por cambio de residencia. #J-18808-Ljbffr

ph31.Descripción del puesto: Especialista en eficiencia energética. /h3 pbITCL Centro Tecnológico. Ubicación del empleo Burgos, Castilla y León, España /b (Presencial). /p pbITCL Centro Tecnológico /b, necesita incorporar para su unidad de Eficiencia energética y Sostenibilidad, un ingeniero tecnólogo con formación y experiencia en eficiencia energética. /p pNuestro candidato ideal es un Ingeniero Industrial, con especialización en Eficiencia Energética (instalaciones industriales, instalaciones de generación renovables y alternativas H2, redes energéticas, comunidades energéticas..) y clara orientación a la innovación y a desarrollar proyectos de I+D aplicados en empresas. Buscamos un perfil con una sólida base técnica para la resolución de problemas complejos, capacidad analítica y habilidad para desarrollar, estructurar y presentar propuestas técnicas que den lugar a nuevos proyectos con alto componente innovador. /p pSe requiere un alto nivel de inglés, ya que los proyectos pueden desarrollarse tanto a nivel nacional como en el ámbito europeo, con empresas individuales o con consorcios de empresas. /p h32.Funciones: /h3 ul liAnálisis previo, diseño de soluciones, desarrollo técnico y gestión de proyectos de eficiencia energética. /li liGestionar relaciones con clientes, presentación de resultados de proyectos en cliente. /li liDesarrollo de herramientas de seguimiento y optimización de instalaciones en coordinación con unidades de I+D de ITCL (IoT, IA, gemelos digitales, Tics industriales). /li liDefinición de reglas de control aplicado a sistemas físicos/lógicos de mejora energética. /li liCoordinación de equipos de proyecto multidisciplinares /li /ul h33.Experiencia requerida /h3 ul libConocimientos en: /b /li /ul pMínimo 3 años en el desarrollo de este tipo de proyectos. Con experiencia demostrable en optimización de sistemas energéticos, conocimiento de las distintas fases de un proyecto de optimización y participación en las mismas, desde la toma de requisitos hasta la puesta en marcha. /p pSe valorará experiencia/conocimientos demostrables en: /p ul liEficiencia energética en instalaciones industriales. /li liTratamiento avanzado de datos en Excel. /li liConocimiento de software específico de análisis y control de instalaciones energéticas /li liDigitalización de sistemas energéticos. /li liIdiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). /li liFormación académica mínima: Grado en Ingeniería Industrial: Energética, Mecánica o similar. /li liValorable: Master en materias relacionadas. Otros estudios de postgrado. /li liIdiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). /li liProactividad y capacidad para aportar soluciones tecnológicas en energía. /li liCapacidad de trabajo tanto en equipo como independiente. /li liCapacidad resolutiva orientada a resultados, flexibilidad. /li liCapacidad de aprendizaje y adaptación. /li liExperiencia en el trato con clientes y habilidades de comunicación. /li /ul h36.Condiciones: /h3 ul liPosición a cubrir: Especialista en eficiencia energética. /li liUnidad I+D: Eficiencia energética y Sostenibilidad. /li liLugar de trabajo: Sede central de Burgos. /li liSalario conforme a experiencia y conocimientos. /li liFormar parte de la unidad de Eficiencia energética y sostenibilidad, unidad integrada en un equipo multidisciplinar de I+D altamente cualificado con más de 90 profesionales (Doctores, Titulados superiores y Medios, FP), en un entorno de trabajo creativo, que desarrolla aproximadamente 100 proyectos/año con empresas industriales a nivel nacional principalmente para los sectores de Industria, Renovables, Defensa y Transporte, con una clara vocación a soluciones de investigación con aplicación directa a mercado. /li liBuen ambiente de trabajo, innovación y experiencia. Flexibilidad laboral. /li liPlan individual de desarrollo profesional, plan de carrera profesional (desarrollo de competencias técnicas y de gestión, evaluación anual por competencias, plan de formación anual) en un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado. /li liPlan de beneficios sociales por pertenecer a la organización. /li liAbsoluta discreción en el proceso de selección. /li liAyudas económicas y facilidades para seguir formándose (doctorado, máster, formación avanzada, estancias en CCTT o Universidades de excelencia-referencia en tecnologías preferentemente nacionales con los que ITCL tiene proyectos conjuntos). /li liAyuda económica a la reubicación por cambio de residencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAgente inmobiliario independiente - SAFTI España SAFTI España castilla león, es /p h3Sobre la Empresa /h3 pSAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: /p ul li225 M€ de facturación /li li25.000 operaciones realizadas /li li250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial /li li+20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión /li /ul h3Sobre el Rol /h3 pEn este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCaptación y valoración de inmuebles /li liAcompañamiento a propietarios y compradores /li liOrganización de visitas y negociación /li liSeguimiento de operaciones hasta la firma /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pLiverso Somos Casa busca un/a Asesor/a Inmobiliario para Burgos, con capacidad para captar y valorar inmuebles y asesorar a propietarios, compradores e inversores. /ppLa posición es media jornada por la tarde, con flexibilidad; se ofrece un fijo más un potente sistema de comisiones sin techo, formación continua y plan de desarrollo profesional en un equipo cercano y orientado al éxito. Se requieren habilidades de negociación, organización y orientación a resultados, y conocimiento del mercado local. /p #J-18808-Ljbffr

ppCitius Hostelería está especializada en la gestión del Departamento de Pisos y Zonas Comunes como respuesta a la necesidad de las empresas hoteleras de tener un nivel de innovación y especialización más exigente para hacer frente a los nuevos retos y desafíos del mercado. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Camareras/os de pisos para el equipo de limpieza para trabajar en un hotel de Burgos. /p h3Funciones principales /h3 ul liLimpieza y orden de habitaciones y zonas comunes. /li liCambio de ropa de cama y toallas. /li liReposición de amenities y productos de limpieza. /li liCumplimiento de los estándares de higiene y calidad establecidos por el hotel. /li liAcondicionamiento de las zonas comunes. /li /ul h3Oferta /h3 ul liUn ambiente de trabajo agradable y dinámico. /li liJornada 20h semanales: horario de 09:00 a 13:00 horas, con disponibilidad para turno rotativo, de Lunes a Domingo con 2 festivos semanales. /li liContrato Fijo Discontinuo 20 horas. /li liSalario según convenio limpieza de 17.900 brutos anuales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liActitud positiva y ganas de trabajar en equipo. /li liAtención al detalle y compromiso con la limpieza y el orden. /li liExperiencia previa en limpieza de hoteles. /li liDisponibilidad para incorporación inmediata. /li /ul pSi te encanta el mundo de la hostelería y quieres formar parte de un hotel con encanto en Burgos, te estamos esperando. Envíanos tu CV y únete a un equipo que cuida cada detalle. En Royal Rooms, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad ni ningún otro aspecto protegido por la legislación. Este proceso de selección se basa exclusivamente en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongu1.Descripción del puesto: Ingeniero Visión Artificial /u /strong /ppITCL Centro Tecnológico, necesita incorporar en la Unidad I+D de Sistemas de Percepción Artificial Inteligente (SPAI), strongIngeniero de Visión por Computador /strong para llevar a cabo la gestión y ejecución de proyectos de I+D+i. El objetivo del puesto es desarrollar y llevar a entorno real soluciones que combinan cámaras RGB, térmicas y de eventos con sensores 3D, sobre plataformas robóticas, vehículos y drones. /ppstrong2.Funciones: /strong /pulliDesarrollar soluciones de visión artificial clásica y Deep Learning para detección, segmentación, seguimiento y análisis de escenas. /liliDesplegar y optimizar soluciones de percepción en plataformas edge, como NVIDIA Jetson u otros dispositivos equivalentes. /liliIntegrar cámaras RGB, térmicas y de eventos con LiDAR y otros sensores, incluyendo calibración, sincronización y fusión de datos. /liliDesarrollo e integración de flujos de percepción en ROS 2 para plataformas robóticas, drones y vehículos, incluyendo publicación de imágenes, detecciones, coordenadas y alertas. /liliDiseño, creación e implementación de soluciones industriales completas basadas en Visión Artificial. Selección de equipamiento, puesta en marcha, desarrollo y despliegue de algoritmos, optimización. /liliGestión completa de proyectos de investigación: diseño, desarrollo, pruebas de campo, demostradores y documentación técnica. /li /ulpstrong3.Experiencia requerida: /strong /pulliAl menos 3 años de experiencia práctica en proyectos de visión por computador, robótica, percepción artificial o áreas relacionadas. Se valorará la participación en proyectos de I+D y la elaboración de documentación técnica. /liliExperiencia con Python, OpenCV y herramientas de Deep Learning como PyTorch o TensorFlow, incluyendo entrenamiento, adaptación u optimización de redes neuronales. /liliExperiencia en el desarrollo y despliegue de algoritmos sobre imagen 2D y datos 3D, con conocimientos de calibración, geometría multivista o nubes de puntos. /li /ulpSe valorará experiencia en: /pulliROS 2 e integración de sensores y algoritmos en robots, drones, vehículos u otras plataformas autónomas. /liliManejo de cámaras térmicas y cámaras de eventos, incluyendo sus SDK, formatos de datos y desarrollo de algoritmos específicos. /liliManejo de cámaras y desarrollo de algoritmos para sistemas hiperespectrales y multiespectrales. /liliExperiencia demostrable en implementación de soluciones con deep learning basadas en el estado del arte. /liliExperiencia en el despliegue en plataformas edge: nvidia jetson, raspberry, beaglebone o similares. /liliExperiencia en el uso de las siguientes herramientas YOLO, PyTorch, scikit-learn, scikit-image, gstreamer, Docker. /liliExperiencia en módulos de comunicaciones: MQTT, WEBSOCKETS y GRPC entre otros. /liliFormación académica mínima: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Robótica, Ciencia de Datos o titulación técnica relacionada. /liliIdiomas: Nivel de Inglés B1-B2, capacidad de lectura y redacción de documentación técnica. /liliPensamiento analítico, capacidad de experimentación y orientación a la resolución de problemas. /liliCapacidad de aprendizaje y adaptación ante retos abiertos. /liliCapacidad de trabajo en equipo e independiente. /liliOrientación a resultados. /li /ulpstrong6.Condiciones: /strong /pulliPosición a cubrir: Ingeniero Visión Artificial. /liliUnidad I+D: Sistemas de Percepción Artificial Inteligente. /liliLugar de trabajo: strongSede central de Burgos /strong (Presencial). /liliSalario a convenir acorde a los requisitos del puesto y experiencia del candidato. /liliAbsoluta discreción en el proceso de selección. /liliJornada continua horario de mañana (7:00-15:00) y horario de verano (7:00 – 14:00) con flexibilidad laboral. /liliFormar parte de la unidad de Área de Sistemas de Percepción Artificial Inteligente (SPAI) integrada en I+D, en un equipo multidisciplinar altamente cualificado con más de 90 profesionales (Doctores, Titulados superiores y Medios, FP), y en un entorno de trabajo creativo y dinámico, que desarrolla proyectos europeos y nacionales de investigación y para empresas de diferentes sectores, con investigaciones ad-hoc y desarrollos experimentales, con alto nivel de compromiso y con una clara vocación a soluciones de investigación muy aplicadas a mercado. /liliPlan individual de desarrollo de la carrera profesional (desarrollo de competencias técnicas y de gestión, evaluación anual por competencias, plan de formación anual) en un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado. /liliBuen ambiente de trabajo, innovación y experiencia. /liliPlan de beneficios sociales por pertenecer a la organización. /liliAyuda a la reubicación por cambio de residencia. /li /ul #J-18808-Ljbffr

¿Te atrae el desarrollo de proyectos de automatización y control en un entorno tecnológico? ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¿Te interesa la industria 4.0 y sus tecnologías facilitadoras? ¿Tienes ilusión y ganas de aprender y de comprometerte con un proyecto novedoso? ¿Te preocupa la implantación de políticas de sostenibilidad en el mundo industrial? ¿Te has graduado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería Eléctrica o en Ingeniería Informática? Si es así, te ofrecemos incorporarte a Hiperbaric, empresa donde podrás aplicar tus conocimientos y contribuir al desarrollo de los programas de control y visualización asociados a los equipos de HPP, HIP y compresores de H2 que Hiperbaric diseña y fabrica. ¿Quién es Hiperbaric y qué son los equipos HPP, HIP y compresores de H2? Pues Hiperbaric es la empresa líder mundial especializada en equipos industriales de Tecnologías de Altas Presiones. Desde 1999 somos referencia en el diseño, fabricación y comercialización de equipos de procesado por altas presiones (HPP, High Pressure Processing) para alimentos y bebidas, con maquinaria industrial instalada en los cinco continentes. En el año 2018 lanzamos al mercado una nueva línea para prensado isostático en caliente (HIP, Hot Isostatic Pressing) empleada para componentes industriales críticos para los sectores aeroespacial, energético, automotriz y de implantes médicos. Y en este 2023 seguiremos avanzando con paso firme con otra innovadora línea de negocio: la compresión a muy alta presión de hidrógeno verde (H2, proveniente de energías renovables), para participar en el reto de la movilidad sostenible. Por eso, buscamos técnicos como tú, para incorporarse a nuestro equipo de Automatización y Control. Tus funciones principales serán las siguientes: • Creación, revisión, validación y documentación del código de programación de PLCs y HMIs. Configuración de otros componentes de los equipos industriales (Variador, router, switch gestionado...)., • Introducción de mejoras del software según necesidades (sugerencias de Posventa, cliente…) y proposición de nuevas mejoras en base al conocimiento y formación adquiridos en los equipos HPP, HIP y H2., • Soporte técnico al Dpto. de I+D+i en los nuevos proyectos a desarrollar y al Dpto. de Posventa, en casos puntuales de incidencias técnicas asociadas al software., • Desarrollo de Apps (IoT) ligadas a los equipos HPP HIP y H2. Y por supuesto, también valoraremos tu formación o experiencia en alguno de los temas siguientes: • Equipos y software Allen-Bradley/Rockwell Automation, Siemens u Omron., • Lenguajes de programación (Visual Basic, C ++, Java, HTML5...)., • Protocolos de comunicación industrial (Ethernet IP, Profinet, Ethercat). Hiperbaric apuesta por la Igualdad de Oportunidades y la no discriminación. xcskxlj Aviso informativo de protección de datos: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Hiperbaric S.A. con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. Puede obtener información adicional sobre sobre el ejercicio de sus derechos y el resto de condiciones del tratamiento en nuestra Política de Privacidad: J-18808-Ljbffr

Derichebourg, cuenta con 5 delegaciones distribuidas por toda España, garantizando nuestros servicios de limpieza y manteniendo así un trato más cercano con nuestros clientes.Somos el servicio profesional de limpieza y outsourcing líder en el mercado, especializado en centros empresariales, come

ph31.Descripción del puesto: Technical Research - Senior Developer (RV / RA, Simulación) /h3 pbITCL Centro Tecnológico. Ubicación del empleo Burgos, Castilla y León, España /b(Presencial y teletrabajo). /p pITCL Centro Tecnológico, necesita incorporar en el área de investigación en Simulación y Realidad Virtual, bTechnical Research - Senior Developer (RV / RA, Simulación) /b para el desarrollo de aplicaciones de Realidad Virtual, Realidad Aumentada y Simuladores. /p h32.Funciones: /h3 ul liToma de requisitos, análisis y diseño de aplicaciones. /li liDefinición de requisitos de los clientes. /li liColaborar en la preparación de propuestas de proyectos de I+D nacionales e internacionales. /li liIntegración en equipos de proyectos actuales, en su caso, gestionar proyectos y equipos de trabajo multidisciplinares y mantener un contacto estrecho con los clientes. /li liAsegurar la vigilancia tecnológica en su ámbito específico de conocimiento. /li liFormar parte en diferentes proyectos de forma simultánea y en campos como industria, defensa, salud. /li liProgramación de funcionalidades y gameplay. /li liMontaje de escenas e integración de arte. /li liDiseño del software e implementación. /li liPruebas de la aplicación y el mantenimiento de la misma. /li /ul h33.Requisitos de formación /h3 ul liFormación académica mínima: Grado o Máster en Ingeniería Informática o similar. /li /ul h34.Requisitos mínimos: /h3 ul liMás de 4 años de experiencia demostrable con Unity3D y/o Unreal Engine. /li liProgramación C#/C++, .NET. /li liConocimientos de desarrollo de aplicaciones en Realidad Virtual / Aumentada. /li liConocimientos de programación gráfica con Unity3D y/o Unreal Engine. /li liExperiencia en la depuración y optimización de código en Unity3D y/o Unreal Engine. /li liMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías del sector. /li liCapacidad para coordinar-gestión equipo de proyectos. /li liCapacidad de relación con cliente. /li /ul h35.Requisitos valorables: /h3 ul liExperiencia laboral en trabajos relacionados con proyectos de I+D. /li liConocimiento de otros motores gráficos como Omniverse o Godot /li liExperiencia en Arte Técnico y Código de Shaders (HLSL, GLSL...). /li liPortfolio de proyectos que demuestren los conocimientos. (Videojuegos, Aplicaciones...). /li /ul h36.Habilidades requeridas: /h3 ul liHabilidad para trabajar en equipo y colaborar con diseñadores, artistas y otros programadores. /li liHabilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar en entornos ágiles. /li liCapacidad de orientación a resultados. /li liCapacidad de aprendizaje y adaptación. /li liCompetencias necesarias: Flexibilidad (que pueda adaptarse a cambios continuos), Proactividad, Creatividad, Minuciosidad, Innovación, Capacidad de Análisis, Independencia, …). /li /ul h37.Condiciones: /h3 ul libPosición a cubrir: /b Technical Research - Senior Developer (RV / RA, Simulación). /li libGrupo de investigación /b: Tecnologías Inmersivas /li libLugar de trabajo: /b Sede central de Burgos. /li liSalario a convenir acorde a los requisitos del puesto y experiencia del candidato. /li /ul h38.Se ofrece: /h3 ul liContrato indefinido. /li liAbsoluta discreción en el proceso de selección. /li liJornada continua horario de mañana (7:00-15:00) y horario de verano (7:00 – 14:00) con condiciones flexibles de trabajo y conciliación (teletrabajo, flexibilidad horaria, permisos…). /li liFormar parte de la unidad de Tecnologías Robóticas integrada en I+D, en un equipo multidisciplinar altamente cualificado con más de 90 profesionales (Doctores, Titulados superiores y Medios, FP), en un entorno de trabajo creativo, que desarrolla que desarrolla proyectos europeos y nacionales de investigación y para empresas de diferentes sectores, con investigaciones ad-hoc y desarrollos experimentales, con alto nivel de compromiso y con una clara vocación a soluciones de investigación muy aplicadas a mercado. /li liEspacio real para la innovación, la transferencia tecnológica y la publicación científica. /li liPlan individual de desarrollo de la carrera profesional (desarrollo de competencias técnicas y de gestión, evaluación anual por competencias, plan de formación anual) en un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado. /li liAyudas económicas y facilidades para seguir formándose (máster, formación avanzada, estancias en CCTT o Universidades de excelencia-referencia en tecnologías preferentemente nacionales con los que ITCL tiene acuerdos conjuntos). /li liBuen ambiente de trabajo, innovación y experiencia. /li liPlan de beneficios sociales por pertenecer a la organización. /li liAyuda a la reubicación por cambio de residencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLiverso Somos Casa selecciona un/a bASESOR/A INMOBILIARIO /b para Burgos. /ppbFunciones: /b /pulliCaptación y valoración de inmuebles. /liliProspección de mercado y generación de oportunidades de negocio. /liliAsesoramiento a propietarios, compradores e inversores. /liliOrganización y realización de visitas. /liliPresentación y promoción de propiedades. /liliNegociación entre compradores y vendedores. /liliSeguimiento de las operaciones hasta su cierre. /liliGestión de cartera de clientes e inmuebles. /liliAnálisis del mercado inmobiliario local. /liliCumplimiento de objetivos de captación y ventas. /liliCiclo Formativo Grado Medio. /liliExperiencia mínima de al menos 1 año. /liliExperiencia en ventas; se valorará especialmente la experiencia inmobiliaria. /liliAmbición, iniciativa y orientación a resultados. /liliHabilidades de comunicación y negociación. /liliCapacidad para generar confianza y relaciones duraderas. /liliActitud positiva, compromiso y ganas de aprender. /liliOrganización y autonomía. /liliConocimiento de Burgos y su entorno. /liliManejo básico de herramientas informáticas. /liliCarnet de conducir y vehículo propio. /liliMedia jornada en horario de tarde: 16:30 a 20:30. Flexibilidad media hora. /liliFijo + potente sistema de comisiones sin límite. Aquí no existe un techo salarial: cuanto mejores sean tus resultados, mayores serán tus ingresos. /liliFormación y acompañamiento continuo. /liliHerramientas comerciales, tecnológicas y de marketing. /liliPlan de desarrollo profesional y crecimiento interno. /liliLibertad para desarrollar tu potencial en una compañía en expansión. /liliIntegración en un equipo cercano, colaborativo y orientado al éxito. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un bcomercial B2B /b con experiencia en captación de nuevos clientes para bBurgos /b, y cuyas funciones serán: /p ul liIdentificar y bprospectar clientes potenciales /b en el mercado. Elaborar y bpresentar propuestas comerciales personalizadas /b según las necesidades del cliente. Negoci

Puesto orientado a la gestión comercial en el sector de maquinaria y herramientas. También colaborará en redes sociales y acciones comerciales para ampliar la presencia en el mercado. Se busca persona con orientación comercial, capacidad organizativa y ganas de aprender.

Somos el servicio profesional de limpieza y outsourcing líder en el mercado, especializado en centros empresariales, comerciales, educativos, hospitalarios y residencias, con más de 25 años de experiencia y más de 500 clientes. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramien