Trabajos empleado de tienda en España

En Retail Talent Group estamos gestionando la selección de un/a Store Manager para un punto de venta ubicado en CC Las Rozas Style dentro de una gran compañía internacional del sector retail. Buscamos un perfil con orientación a resultados, capacidad de liderazgo y experiencia en gestión de equipos en entorno retail. Misión del puesto Gestionar el punto de venta con el objetivo de alcanzar los resultados comerciales definidos, garantizando una correcta operativa diaria y una experiencia de cliente alineada con los estándares del entorno. Funciones principales Seguimiento de indicadores comerciales (conversión, UPT, ticket medio, etc.) Análisis de resultados y propuesta de acciones de mejora Supervisión del funcionamiento diario del punto de venta Coordinación del equipo en tienda (> 10 personas) Asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos Implementación de acciones comerciales y formativas cuando sea necesario Seguimiento de las directrices de visual merchandising Garantizar el correcto mantenimiento del espacio de venta Liderazgo de equipo Qué ofrecemos • Salario fijo + variable: hasta un 10% del salario base anual, • Beneficios, • Descuento de empleado, • Plataforma de descuentos corporativos, • Jornada de 5 dias a la semana. 40 horas, • Rotación de horarios y rotivamente con el equipo sábados libres Requisitos mínimos: • Experiencia al menos 2-3 años gestionando equipo., • Perfil muy orientado a resultados y cliente., • Capacidad analítica y gestión por KPIs., • Habilidades de liderazgo, comunicación y organización., • Nivel medio-alto de inglés y español., • Manejo de herramientas informáticas (Excel, etc.). Si crees que tienes el perfil, ¡inscríbete!

¿Te gusta tener todo bajo control y detectar lo que otros no ven? 📦 ¿Eres detallista, analítico/a y te mueves bien en entornos dinámicos? Si buscas un reto en retail donde tu impacto sea real, ¡esta oportunidad es para ti! 🚀 En Sport Street, buscamos un/a Técnico/a de Inventarios Retail con mentalidad analítica, orientación al detalle y ganas de entender qué pasa detrás del stock para ayudarnos a mejorar nuestros procesos y resultados en tienda. 📋 Responsabilidades • Planificar, coordinar y ejecutar inventarios físicos en tienda., • Analizar los movimientos internos de mercancía y detectar posibles incidencias., • Realizar muestreos físicos en tienda para validar la calidad del stock., • Gestionar muestreos múltiples en sistema., • Elaborar informes de resultados e incidencias, proponiendo mejoras., • Colaborar con equipos de tienda y central para optimizar procesos de stock. ✅ Requisitos • Carnet de conducir tipo B., • Disponibilidad para viajar de forma habitual (imprescindible)., • Experiencia previa en control de stock o inventarios en tiendas retail., • Nivel avanzado de Excel. ⭐ Habilidades y competencias clave • Capacidad analítica y pensamiento crítico., • Organización y planificación., • Atención al detalle. Beneficios 💳 Descuento empleado en nuestras tiendas. 🎂 Día libre por tu cumpleaños. Si te motiva entender cómo funciona el stock desde dentro, detectar mejoras y formar parte de un equipo en crecimiento, ¡te estamos esperando! 🚀

🧩 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Senior Data Engineer con sólida base técnica, visión end-to-end y capacidad de liderazgo para incorporarse a un área de datos transversal dentro de una compañía del sector retail. Trabajarás en un entorno dinámico dando servicio a áreas clave como Ventas, Compras, Actividad en tienda, Recursos Humanos y Promociones, participando en la construcción y evolución de soluciones de datos a gran escala. 🛠️ Responsabilidades • Diseño y desarrollo de pipelines de datos (ingesta, transformación y modelado)., • Participación en la definición de arquitecturas de datos en entornos cloud., • Coordinación y acompañamiento técnico de un equipo de 5 Data Engineers., • Seguimiento de iniciativas, planificación y control de entregables., • Garantizar la calidad, fiabilidad y escalabilidad de las soluciones de datos., • Resolución de bloqueos técnicos y apoyo en problemas complejos., • Colaboración con áreas de negocio para entender necesidades y traducirlas en soluciones técnicas. ✅ Requisitos imprescindibles • 3 - 5 años de experiencia como Data Engineer., • Experiencia sólida en diseño de pipelines de datos y modelado., • Experiencia en Azure., • Experiencia imprescindible en Snowflake., • Dominio de SQL y Python., • Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales., • Capacidad de liderazgo técnico y trabajo en equipo., • Buen entendimiento de necesidades de negocio y orientación a resultados. 🌟 Se valorará • Experiencia previa en sector retail., • Conocimientos en herramientas de orquestación (Airflow, etc.)., • Experiencia con tecnologías Big Data (Spark, Hadoop…)., • Experiencia en metodologías Agile., • Conocimientos en gobierno del dato y calidad de datos. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Horario flexible: Puedes comenzar a trabajar entre las 8:00 - 9:30., • Todos los viernes del año con jornada intensiva., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico…, • Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado., • Beneficios sociales: descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación…, • Sistema de trabajo híbrido., • Formación continua. (universitaria con masters gratis, certificaciones oficiales...). 💚 En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.

📢Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 Estamos buscando un/a IT PM especializado/a en Warehouse Management (WM) para liderar la evolución de soluciones de gestión de almacenes y optimización logística en una importante empresa del sector Retail. Misión del puesto Liderar la evolución del dominio logístico (LOS – Logistic Store) y del ecosistema Warehouse Management, asegurando la industrialización de procesos clave (DESADV, Receiving Check, nuevos procesos tienda y centro logístico), garantizando su correcta integración en SAP y su impacto en la operación de Supply Chain. 💻A nivel técnico: • Experiencia + de 4 años como IT PM/ Product Manager en entornos logísticos, retail o supply chain., • Titulación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar)., • Experiencia previa como desarrollador, programador o arquitecto de software., • Evolución profesional hacia posiciones de gestión de proyectos IT., • Capacidad para interlocución técnica con equipos de desarrollo y arquitectura., • Experiencia sólida en Warehouse Management., • Conocimiento profundo de procesos logísticos., • Experiencia en entornos SAP (valorable SAP EWM)., • Capacidad para entender arquitectura e integraciones, sin necesidad de configuración técnica directa., • Inglés B2 📍 En Madrid modalidad Hibrída ( dos días de teletrabajo + tres días a las oficinas) 🚀 Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. 🎉¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🌏 Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan Andjoy 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia ⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎📩 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Buscamos un/a Técnico/a de Soporte IT N1 con experiencia en Windows y Office 365 para incorporarse a un proyecto temporal orientado a soporte a usuario y configuración de entornos de trabajo. La persona seleccionada participará en la configuración de cuentas , el soporte remoto y el ajuste del puesto de trabajo. Stack Tecnológico Windows, Office 365, Outlook, soporte remoto, gestión de usuarios, navegadores Proyecto / misión Te incorporarás a un proyecto temporal centrado en la migración de usuarios genéricos a cuentas individualizadas dentro de un entorno corporativo. El objetivo es asegurar que cada empleado disponga de su propio acceso y de un entorno de trabajo correctamente configurado para su actividad diaria. La operativa se coordinará desde la central de Hospitalet de Llobregat , desde donde se dará soporte remoto a usuarios distribuidos en distintas tiendas. El rol tendrá un impacto directo en la correcta transición de los usuarios y en la continuidad operativa durante el despliegue. Se trata de una posición muy orientada a la atención al usuario final , la resolución de incidencias básicas y la configuración técnica del puesto de trabajo en un contexto de cambio organizado y con tiempos definidos. Responsabilidades Configurar cuentas de usuario en equipos con entorno Windows . Proporcionar soporte remoto a empleados de tienda. Configurar el correo corporativo en Outlook / Office 365 . Ajustar navegadores y el entorno de trabajo de cada usuario. Atender incidencias básicas relacionadas con el uso del puesto. Acompañar al usuario durante la transición a cuentas individuales . Verificar que cada usuario quede correctamente preparado para su operativa diaria. Requisitos Experiencia previa en soporte IT N1 o puesto similar. Conocimientos de Windows y Office 365 . Experiencia en atención a usuario final , tanto remota como presencial. Capacidad para gestionar incidencias básicas de entorno de usuario. Buen nivel de comunicación y trato con usuarios. Disponibilidad inmediata . Capacidad para trabajar en un proyecto temporal orientado a despliegue y soporte. Valorable Experiencia en despliegues de puestos de usuario. Participación previa en migraciones de cuentas o entornos similares. Experiencia dando soporte a usuarios distribuidos en distintos centros. Proyecto temporal 15 días Ubicación Hospitalet (trabajo desde central) Horario Jornada completa, 8 horas al día. Salario SBA: 20.000 €

¿Buscas un proyecto estable y con futuro en una industria automatizada? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Si eres una persona proactiva e interesada en entornos tecnológicos, con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo, y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, esta oportunidad puede interesarte. Alcalá de Henares. ¿Cómo será su día a día? Realizarás mantenimiento preventivo y correctivo para optimizar la disponibilidad y eficiencia de los equipos. Atenderás el mantenimiento de líneas de llenado, equipos de fabricación y servicios generales: Diagnosticar y resolver averías en maquinaria automatizada, asegurando la continuidad operativa y minimizando tiempos de inactividad. Apoyarás en el cambio de formato, ajuste y arranque de producción: Colaborar con los equipos de producción para adaptar la maquinaria a distintos formatos y productos, Realizarás la puesta en marcha de nuevos formatos. Identificarás y corregir amenazas y riesgos: Evaluar posibles fallos en los equipos y establecer planes de acción para prevenir incidentes, priorizando la seguridad y la eficiencia operativa. Trabajarás con maquinaria automatizada: Operar y mantener sistemas avanzados de producción, como codificadores, llenadoras, estuchadoras, celofanadoras, sensores, fotocélulas y robótica colaborativa, garantizando su rendimiento y precisión. ¿Qué esperamos de ti? Disponer de formación superior en Mecatrónica, Electricidad, Electrónica, y/o Automatización. Contar con al menos dos años de experiencia en líneas de industria pharma. Valoramos conocimientos en programación de autómatas, visión artificial, robótica y AutoCAD: Estas competencias serán un plus y te permitirán aportar soluciones innovadoras a los procesos de mantenimiento y mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa: Oportunidad de estabilidad laboral en una empresa en crecimiento. Incorporación inmediata en líder mundial de cosmética con presencia en mas de 150 países. Salario fijo + variable, negociable según experiencia: Reconocemos tu talento y ajustamos la compensación en función de perfil y conocimientos. Comedor interno con menú a precio económico Formación interna para mejorar habilidades técnicas: Potencie sus conocimientos y acceda a oportunidades de desarrollo continuo. xiphteb Descuentos exclusivos en la "Tienda del Empleado" ¡Inscríbete y forma parte de un equipo diverso, innovador y en constante crecimiento! También puedes enviar tu cv a

Si has usado unas gafas, ya nos conocemos. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-Ban , Oakley , Persol , Oliver Peoples , Vogue Eyewear y Costa ), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (como Sunglass Hut , LensCrafters , Salmoiraghi & Viganò y la red GrandVision ), y plataformas líderes de comercio electrónico. Únase a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión. Descubre más siguiéndonos en LinkedIn. Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica ¿Estás dispuesto a ser pionero en nuevas fronteras, fomentar la inclusión y la colaboración, adoptar la agilidad, encender la pasión y tener un impacto positivo en el mundo? Únete a nosotros para redefinir los límites de lo posible. Estamos buscando Sales Assistant para trabajar a en vacantes de 20, 24 o 30 horas en nuestras tiendas Sunglass Hut ubicadas en Barcelona (varia ubicaciones). Principales responsabilidades: • Asegurar una atención al cliente extraordinaria siguiendo las técnicas de venta indicadas - Realizar las formaciones obligatorias para el desarrollo profesional del empleado a través de la plataforma Leonardo - Trabajar en armonía con el equipo asegurando la consecución de ventas individuales y en grupo - Asegurar que se cumplen los estándares de limpieza y visuales de tienda Principales requisitos • Nivel de inglés avanzado (otros idiomas serán valorados positivamente) - Actitud proactiva - Disponibilidad de incorporación inmediata - Idealmente experiencia previa como vendedor/a o dependiente/a - Flexibilidad para trabajar en horarios intensivos rotativos. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido de 20 / 30 horas semanales (horario rotativo intensivo). - Salario competitivo + inmejorables variables individuales y de grupo. - Descuento en Seguro Médico acorde con la política de la compañía y descuentos especiales en nuestros productos, además de acceso a una amplia cartera de productos y servicios externos (plataforma Luxottica Club Benefits). - Tendrás a tu disposición nuestra plataforma e-learning, con disponibilidad de acceso para realizar una infinidad de cursos (de producto, marcas, soft skills, etc.) para que puedas continuar desarrollándote. - Nos aseguraremos de que tengas un período de OnBoarding completo, para que tu incorporación sea muy fácil y llevadera. - Trabajar en la empresa líder mundial del sector óptico con posibilidad de crecimiento transversal a nivel nacional e internacional. - Porcentaje sobre objetivos - Descuento en seguro médico - Opción compras acciones de empresa - Descuento de personal Proceso de selección Nuestro proceso de selección puede variar. Si has sido seleccionado, serás contactado por uno de nuestros recruiters que se pondrán en contacto contigo para guiarte en los pasos específicos a seguir durante el proceso. Nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión Estamos comprometidos a crear entornos inclusivos para todos nuestros empleados. xiphteb Celebramos la diversidad y ofrecemos igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar la raza, el género, la etnia, la religión, la discapacidad, la orientación sexual ni cualquier otra característica que nos hace únicos.

Si has usado unas gafas, ya nos conocemos. Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-Ban , Oakley , Persol , Oliver Peoples , Vogue Eyewear y Costa ), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (como Sunglass Hut , LensCrafters , Salmoiraghi & Viganò y la red GrandVision ), y plataformas líderes de comercio electrónico. Únase a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión. Descubre más siguiéndonos en LinkedIn. Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica ¿Estás dispuesto a ser pionero en nuevas fronteras, fomentar la inclusión y la colaboración, adoptar la agilidad, encender la pasión y tener un impacto positivo en el mundo? Únete a nosotros para redefinir los límites de lo posible. Estamos buscando Sales Assistant para trabajar a en vacantes de 20, 24 o 30 horas en nuestras tiendas Sunglass Hut ubicadas en Marbella - Puerto Banús (varias ubicaciones; El Corte Inglés, zona muelle). Principales responsabilidades: • Asegurar una atención al cliente extraordinaria siguiendo las técnicas de venta indicadas - Realizar las formaciones obligatorias para el desarrollo profesional del empleado a través de la plataforma Leonardo - Trabajar en armonía con el equipo asegurando la consecución de ventas individuales y en grupo - Asegurar que se cumplen los estándares de limpieza y visuales de tienda Principales requisitos • Nivel de inglés avanzado (otros idiomas serán valorados positivamente) - Actitud proactiva - Disponibilidad de incorporación inmediata - Idealmente experiencia previa como vendedor/a o dependiente/a - Flexibilidad para trabajar en horarios intensivos rotativos. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido de 20 / 24 / 30 horas semanales (horario rotativo intensivo). - Salario competitivo + inmejorables variables individuales y de grupo. - Descuento en Seguro Médico acorde con la política de la compañía y descuentos especiales en nuestros productos, además de acceso a una amplia cartera de productos y servicios externos (plataforma Luxottica Club Benefits). - Tendrás a tu disposición nuestra plataforma e-learning, con disponibilidad de acceso para realizar una infinidad de cursos (de producto, marcas, soft skills, etc.) para que puedas continuar desarrollándote. - Nos aseguraremos de que tengas un período de OnBoarding completo, para que tu incorporación sea muy fácil y llevadera. - Trabajar en la empresa líder mundial del sector óptico con posibilidad de crecimiento transversal a nivel nacional e internacional. - Porcentaje sobre objetivos - Descuento en seguro médico - Opción compras acciones de empresa - Descuento de personal Proceso de selección Nuestro proceso de selección puede variar. Si has sido seleccionado, serás contactado por uno de nuestros recruiters que se pondrán en contacto contigo para guiarte en los pasos específicos a seguir durante el proceso. Nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión Estamos comprometidos a crear entornos inclusivos para todos nuestros empleados. Celebramos la diversidad y ofrecemos igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar la raza, el género, la etnia, la religión, la discapacidad, la orientación sexual ni cualquier otra característica que nos hace únicos.

Role Summary El objetivo principal de este rol es asumir la responsabilidad total del departamento por las ventas, la rentabilidad del servicio y la prevención de pérdidas. Lograr un ambiente en el departamento que fomente la creatividad e inspire al cliente de Urban Outfitters. Asegurarse de que se brinda la retroalimentación y la orientación adecuadas para ejecutar el desarrollo de los empleados. Ayudar a los máximos responsables del negocio con todas las operaciones generales de la tienda que se encuentran dentro de su esfera de responsabilidad. Participar en la construcción de relaciones comunitarias que reflejen directamente la cultura de UO. Mantener la filosofía de Urban Outfitters "Peers Teaching Peers". This position is located at C. Gran Via 43, Madrid, , 28013 Spain Role Summary El objetivo principal de este rol es asumir la responsabilidad total del departamento por las ventas, la rentabilidad del servicio y la prevención de pérdidas. Lograr un ambiente en el departamento que fomente la creatividad e inspire al cliente de Urban Outfitters. Asegurarse de que se brinda la retroalimentación y la orientación adecuadas para ejecutar el desarrollo de los empleados. Ayudar a los máximos responsables del negocio con todas las operaciones generales de la tienda que se encuentran dentro de su esfera de responsabilidad. Participar en la construcción de relaciones comunitarias que reflejen directamente la cultura de UO. Mantener la filosofía de Urban Outfitters "Peers Teaching Peers". Personas y Equipo What You'll Be Doing Reclutar, motivar, desarrollar y liderar un equipo de tienda Administrar todos los aspectos del desarrollo del desempeño dentro del equipo del departamento (evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo individual, entrenamiento y asesoramiento y acciones disciplinarias) Reconocer y desarrollar personas talentosas para el avance y el crecimiento dentro de la organización. Cumplir con los estándares de la Compañía y actuar como un modelo a seguir positivo para los demás. Liderazgo y Comunicación Inspirar, motivar y fomentar el trabajo en equipo entre el equipo Llevar a cabo reuniones diarias productivas para garantizar que se cumplan los objetivos. Delegar proyectos de manera efectiva y, al mismo tiempo, permitir que otros tengan la creatividad para tener éxito al tomar sus propias decisiones. Poseer excelentes habilidades de comunicación tanto en forma escrita como verbal. Gestión Del Ambiente Supervisar todos los niveles de servicio al cliente estableciendo metas y expectativas diarias para crear un ambiente positivo en la tienda Demostrar una excelente presencia en el punto de venta al capacitar y asesorar al equipo de la tienda sobre el servicio al cliente, los estándares, la colocación de productos y la gestión del tiempo. Lograr resultados promedios en los KPIS de la Compañía guiando al equipo para que mantenga junto a él los estándares de servicio al cliente para alcanzarlos los objetivos. Operaciones Realizar todos los procedimientos operativos a nivel de tienda con precisión y de manera oportuna, de acuerdo con todas las políticas y procedimientos de la Compañía. Lograr los objetivos de prevención de pérdida de existencias de la tienda supervisando el cumplimiento de las prácticas de prevención de pérdidas Asistir en el cumplimiento de las normas de salud y seguridad de la empresa en todo momento para proteger a los empleados y clientes contra accidentes e incidentes. Gestión De Producto y Visual Administrar todos los aspectos del departamento asignado, en colaboración con el encargado de Visual Merchandising con respecto a: capacitación, colocación de producto, rebajas, transferencias, merchandising y estándares de la tienda Comprender e interpretar las tendencias actuales de la moda en los mercados locales para generar soluciones creativas. Desempeñar un papel activo para garantizar que los cambios de visual para el departamento estén bien organizados y programados adecuadamente Conciencia Comercial Maximizar las ventas departamentales a través de la gestión analítica y creativa de la mercancía desde la recepción hasta la venta Utilizar los informes de la empresa para reaccionar ante las tendencias e impulsar el negocio Mantenerse al corriente de las tendencias actuales y tener un conocimiento sólido del perfil del cliente manteniéndose al día con las influencias externas, es decir, los medios y la comunidad local. Administrar los niveles de existencias de manera adecuada (teniendo en cuenta el entorno de la tienda) a través de la comprensión de los informes relevantes y las tendencias del mercado. Demostrar habilidades empresariales para lograr y superar los objetivos de la tienda What You'll Need Experiencia en un puesto de gestión trabajando en un entorno minorista de moda de alto volumen y ritmo acelerado Demuestra fuertes habilidades operativas. Una comprensión de la cultura de Urban Outfitters y su atractivo para el mercado local. Capacidad para impulsar las ventas a través de un servicio excelente, una presentación visual sólida y una comprensión completa del negocio. #UrbanEU The Perks Descuento de empleado. Plan de formacion y desarrollo. Jornada intensiva 40 horas / 5 dias a la semana. Otros beneficios corporativos. Equal Opportunity Statement URBN is an Equal Opportunities Employer committed to diversity and inclusion. We provide equal employment opportunities regardless of age, sexual orientation, sex, gender reassignment, pregnancy, marital status, religion, race, or disability. We base all our employment decisions on merit, job requirements and business needs. #J-18808-Ljbffr

Una reconocida tienda de calzado en Majadahonda busca un/a Assistant Store Manager para liderar un equipo diverso y motivar al personal. Ofrecemos beneficios como un descuento de empleado significativo y acceso a programas de salud financiera. El rol incluye apoyar al gerente en las operaciones de l

En nuestras Nike Retail Stores utilizamos nombres especiales para los puestos: cada responsable de tienda se llama "head coach", cada responsable adjunto de tienda se llama "assistant head coach", cada manager de departamento se llama "coach", cada líder de equipo se llama "lead" y cada empleado de

Comisiones - Beneficios habituales: descuento de empleado/a, formación inicial y continua, plan de desarrollo en crecimiento (a concretar en proceso). Visual & estándares: mantenimiento del visual de tienda, orden, limpieza y presentación premium del producto. Capacidad de trabajo en equipo y ada

Una importante cadena de tiendas en Alcorcón busca Empleado de tienda para trabajar en un ambiente dinámico.

Descuento de empleado del 15 % en todos los productos. Quieres trabajar en una buena empresa en tu localidad? ¿Con buenos compañeros y un buen horario laboral? ¡Ven y apúntate para ser empleado de tienda en Action!. Te hemos dicho ya que, como empleado, tendrás un 15 % de descuento en cualquier

Además, los empleados disfrutarán de un 15% de descuento en todos los productos y un ambiente de trabajo agradable. Una empresa de retail busca empleados para su tienda en Madrid.