Trabajos competencias personales para el en España

¡En Centros bedda te necesitamos a ti!! Somos una empresa joven con más de 20 centros por toda España especializados en la Depilación Láser. Actualmente, estamos buscando personal para nuestros centro ubicado en Parque Principado. ¿Qué buscamos? - Profesional con actitud positiva y alegria en su dia a dia. - Que le apasione el mundo de la venta - Que te guste trabajar por objetivos y estés orientado/a a resultados. Imprescindible: - Actitud positiva y comercial, orientada al cliente. - Experiencia en ventas. MUY COMERCIAL. Tus competencias serán: - Promocionar y vender s tratamientos de depilación láser y aparatología. - Captación de clientes. - Venta de servicios de depilación láser. Ofrecemos: Trabajo para Sabados y Domingos temporada Noviembre Dicembre, con posibilidad de ampliacion Formación a cargo de la empresa. Salario fijo + interesantes y suculentas comisiones.

CORREDOR DELIVERY, empresa dedicada a servicios logísticos y de transporte, con un principal cliente A.M.A.Z.O.N estamos buscando personal de reparto masculino o femenino, para cubrir varias vacantes como personal transportista para servicios de reparto y entrega de paquetería, con una importante empresa multinacional, líder en el sector del comercio electrónico. Estamos ubicados en montcada i reixac / dct7 se ofrece: - retribución fija 1323 euros (brutos) + importante programa de incentivos de 150 euros promedio adicionales. TOTAL 1473 EUROS!!! - horario con disponibilidad de lunes a domingo / rotativo - buscamos vacantes en jornada completa (38h a la semana) - formación y desarrollo. (a cargo de la empresa) competencias - reparto y distribución por distintas zonas de barcelona, hospitalet de llobregat, pedralbes, sant gervasi. - tener coche para llegar al puesto de trabajo o residencia cercana a montcada i reicax. - utilización de dispositivo móvil para confirmaciones de entrega. (proporcionado por la empresa) - condiciones - -contrato: inicial de 3 mes (periodo de prueba) / luego ampliable según valía. - zona de inicio y fin de jornada laboral: montcada i reixac - -carné de conducir (tipo b), con antigüedad de 2 años. Tenerlo en cuenta al momento de la entrevista..! Solo permiso de trabajo en regla no ofrecemos trabajo en negro no aplique sino cumple con el perfil

Barista para Brunch - Turnos Seguidos ¡El primer Brunch de Barcelona aterriza en el Corte Inglés de Pozuelo! Si eres un/a apasionado por el mundo del Arte latte y el Brunch ¡únete a nuestro equipo de Brunch & Cake! FUNCIONES: El/la barista reportará directamente a la/el encargado de sala: - Preparar y servir bebidas de café, té, zumos, smoothies, cocktails, siguiendo - nuestras recetas exclusivas. - Mantener la barra limpia y organizada. - Colaborar y trabajar en equipo con el personal de barra, y sala. - Realizar pagos. - Realizar cierre del local. - Control de mermas en el local. - Realización de pedidos. - REQUISITOS: - Experiencia: mínimo 2 años de experiencia en puesto similar. - Competencias: excelentes habilidades de trabajo bajo presión, gestión - múltiple de tareas y, organización. - Educación: formación en lateo. - Habilidades técnicas: Imprescindible manejo de cafetera y valorable en - coctelería. - Idiomas: nivel avanzado de español, nivel intermedio de inglés. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo, con una cultura empresarial - que valora la innovación y la mejora continua: trabajamos con y para la gente. - Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa - en continua expansión. - Contrato indefinido a jornada completa (40 horas). - Turnos seguidos con entrada flexible de 08.00-22.30. - Salario fijo 20.000 bruto/anual. - ¿QUIENES SOMOS? - Brunch & Cake es un restaurante conocido por ubicarse en lugares icónicos, - ofrecer alimentos saludables utilizando ingredientes de calidad, recetas - auténticas, productos orgánicos, todo servido en porciones generosas como las - de la Abuela. Las abuelas representan comida deliciosa y amor incondicional: - todos se sienten bienvenidos y cuidados. Aspiramos a dejar una experiencia - única a cada uno de nuestros clientes. ¡In Grandmothers We Trust!

About the job Buscamos un Chef de Cocina italiano con talento para dirigir nuestra cocina y crear platos excepcionales que harán las delicias de nuestros comensales. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia como chef, especialmente en Italia, y pasión por la auténtica cocina italiana, incluyendo pasta, pizza, focaccia y otras especialidades . Misión Definir y supervisar la aplicación de las normas y estándares de calidad del Grupo Prospectors: Definir las preparaciones y velar por el cumplimiento de las instrucciones de las recetas en cuanto a metodología, tiempos y características de presentación. Garantizar que el equipo de cocina anticipe las preparaciones necesarias para el servicio siguiente Elaborar inventarios diarios, mensuales y anuales Imponer la aplicación estricta de todos los procedimientos de higiene APPCC, garantizando el cumplimiento del proceso de limpieza de los equipos y materiales de cocina Comprobar las existencias en cámaras frigoríficas en todos los puestos y en toda la cocina Comprobar que la cocina y todas las zonas adyacentes (zona de vajilla, back office, almacenes, zona de preparación en frío, guardarropa del personal, etc.) están correctamente almacenadas. Controlar cualquier daño o deterioro físico de la cocina Garantizar el uso correcto de los equipos y herramientas suministrados por el restaurante. Garantizar el cierre de la cocina Gestionar los equipos: Apoyar la gestión y la gestión de los recursos humanos del equipo: Formar al personal para desarrollar sus conocimientos Identificar perfiles para el desarrollo Fidelizar al personal creando un clima de cohesión y respeto Delegar responsabilidades en el sous-chef o chef de partie durante su ausencia Ser capaz de sustituir a todos los cargos inferiores del equipo Apoyar a los equipos de cocina en el buen funcionamiento de sus puestos de trabajoGestionar los horarios del personalGarantizar los estándares de satisfacción del cliente Ser embajador de los valores de Prospectors y del restaurante promoviendo una imagen interna y externa positiva del establecimientoRespetar y garantizar todo el protocolo de servicio de la cocinaControlar la evolución de cada mesa durante el servicio utilizando la herramienta informática puesta a su disposiciónComprobar y controlar los pedidos de los clientes Anticiparse a los pedidos de los clientes y minimizar los tiempos de espera Colaborar con todas las funciones del Grupo Prospectors Trabajar en estrecha colaboración con la dirección Trabajar en perfecta armonía con el Director de Operaciones y los equipos Asegurarse de que la información pertinente se transmite a los superiores inmediatos y al personal bajo su responsabilidad Estar familiarizado con el calendario de eventos del establecimiento Mantener buenas relaciones con los proveedores Competencias : Comprensión del contexto, los problemas y los actores del sector de la restauración Normas de calidad (recetas, seguimiento de los recursos humanos y del restaurante) Estar familiarizado con los presupuestos y las herramientas financieras (informe semanal, recibos, tarjeta de recaudación, etc.) Estar familiarizado con todos los procedimientos de higiene y las normas APPCC y saber aplicarlos a su equipo Estar familiarizado con todas las herramientas de trabajo (cocina, unidades de refrigeración y todo el equipo relacionado con la cocina). Gestionar un equipo: apoyo, formación, desarrollo de competencias y cohesión. Establecer los horarios del personal respetando las normas legales y los objetivos de calidad. Dominar las herramientas informáticas Number of positions: 2 Department: F&B kitchen The company L'Amoroso es un festivo restaurante italiano situado en la Av. diagonal 423, frente a las selectas discotecas de Barcelona. Disfrutamos de platos italianos y mediterráneos y deliciosos cócteles. La decoración se inspira en la costa amalfitana et de Capri.

El candidato tiene que estar motivado y saber transmitir esta motivación al equipo, demostrando fuerte capacidad de liderazgo. Además del aspecto operativo, tendrá que estar involucrado en tareas administrativas básicas como informes de APPCC, reportes de rendimiento de empleados, reportes de accidentes, pedidos, limpieza & higiene entre otras. Tendrá conocimientos de escandallos, coste de comida, coste de la mano de obra, precios de la carta y sabrá aplicarlos en el puesto de trabajo. El conocimiento del producto es un aspecto fundamental y al candidato se requiere la capacidad de transmitirlo al resto del equipo para mejorar la técnica y la realización de los platos. El rol de Sous Chef es principalmente operativo y preve que pase tiempo en la cocina, cocinando y compartiendo conocimiento con el equipo. Es competencia del Sous Chef asegurarse de que las 3 cámaras frigoríficas y el almacén seco estén ordenados y limpio en cada momento y que la comida sea conservada de la manera correcta. Tendrá que coadiuvar al Executive Chef en el cumplimento de los objetivo de Food Cost dictados por la Empresa, minimizando el desperdicio y monitoreando continuamente los precios. El Sous Chef suple al Executive Chef cuando este ausente, llevando la cocina central, revisando todos los outlets de F&B (Desayuno, Restaurante, La Terraza del Central), asegurando que el equipo este trabajando de manera correcta y eficiente, organizando los recursos humanos para el mejor funcionamiento de los mismos outlets. El Sous Chef auxilia al Executive Chef en todo lo que haga falta, en tareas tanto operativas como administrativas o organizativas (pedidos, horarios, organización de eventos, etc.) Tendrá que proponer nuevos platos al Executive Chef, usando productos de temporada y proximidad y que encajen con el Concept del restaurante. La formación del equipo es un punto muy importante para la Empresa y el Sous Chef tendrá que desarrollar un plan de formación junto con el Executive Chef, programarlo y levarlo a cabo, impartiendo o asistiendo a todas las iniciativas. Grand Hotel Central está abierto 365-24–7 así que los turnos de trabajo pueden ser de mañana, de tarde o de noche, incluyendo turnos partidos. Tendrá que relacionarse con otros Managers sobre un amplio rango de temáticas y decisiones, siendo respetuoso en cualquier momento. Tendrá que participar al briefing pre-shift con Sala cada vez que esté en turno, comunicando eventuales altos, platos en sugerencia o productos que se tengan que empujar. Tendrá que asegurarse también que se prepare un plato de la carta para el personal de sala y que se fiche correctamente cerrandolo a merma. El Sous Chef tendrá que asegurarse que las raciones sean las correctas y que la calidad de los platos sea la misma en cada momento. Debe ser flexibles con las peticiones especiales de los guests en todo momento. Como miembro del Management, tendrá que portarse correctamente, siendo un ejemplo por los demás empleados. Tendrá que asegurarse que todas las informaciones operativas importantes se traspasen de un turno al otro, en cada outlet/partida del Hotel. Tendrá que programar la comida semanal del personal, rellenando e imprimiendo el menu de la Canteen cada domingo y haciendo el pedido de consecuencia, teniendo en cuenta los costes presupuestados para lo staff food. Tendrá también que controlar y asegurarse que la comida de la Canteen esté lista a tiempo (12am / 6pm) y que cumpla con los estándares de la Empresa. Tendrá que garantizar altos niveles de higiene personal y asegurarse que el equipo cumpla con estos requisitos. Se requiere al Sous Chef que su uniformidad sea completa, limpia y ordenada en cada momento y que se asegurare que la del equipo de cocina sea adecuada también. Tendrá que organizar turnos de limpieza diaria, semanal y mensual junto con el Executive Chef, verificando que se lleven a cabo en tiempo y de manera correcta. Tendrá que reportar incidencias relativas a maquinaria de cocina al Exevutive Chef, al Jefe de Mantenimiento o al Manager on Duty, dependiendo de la gravedad y del momento en que se produce la avería.

About the job ¿Tienes experiencia en la gestión de hoteles de alta categoría? ¿Eres un apasionado/a de la hostelería y posees un excelente don de gentes? Si es así, ¡esta es tu oportunidad! En L’Azure Hotel, estamos en la búsqueda de un Subdirector/a dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo de gestión. Este rol es crucial para apoyar la dirección general del hotel y asegurar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en un establecimiento 4 estrellas superior. Responsabilidades: • Asistir al Director del hotel en la gestión diaria, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio. • Supervisar las operaciones diarias de las diversas áreas del hotel, incluyendo recepción, restauración, mantenimiento y limpieza. • Implementar estrategias de gestión que mejoren la rentabilidad del hotel mientras se mantienen los más altos niveles de satisfacción de los huéspedes. • Participar en la planificación y ejecución de estrategias de marketing y ventas, y en la gestión de relaciones con clientes y proveedores. • Supervisar y formar al personal, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y profesional. • Gestionar quejas y resolver problemas de manera eficaz y profesional. Ofrecemos: • La oportunidad de trabajar en uno de los hoteles más prestigiosos de la Costa Brava. • Un entorno de trabajo dinámico y desafiante, con amplias oportunidades para el desarrollo personal y profesional. • Un paquete salarial competitivo y beneficios acordes a la experiencia y habilidades del candidato. Si estás interesado/a en unirte a un equipo líder y contribuir al éxito de L’Azure Hotel, por favor envía tu CV. ¡Esperamos contar con tu talento y pasión para continuar elevando nuestros estándares de servicio! Department: Management About you Requisitos: • Título universitario en Administración Hotelera, Turismo o campo relacionado. • Experiencia mínima de 5 años en una posición de gestión en el sector hotelero, preferiblemente en un entorno de 4 estrellas o superior. • Competencia en español y un alto nivel de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. • Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. • Flexibilidad para trabajar en diferentes horarios, incluyendo fines de semana y festivos según sea necesario. Language required: Spanish. Catalan, English, and French are a plus The company Htopgroup es una prestigiosa cadena hotelera con más de 50 años de experiencia en el sector y nos enorgullece operar 16 hoteles (con un total de más de 4.000 habitaciones), estratégicamente ubicados en diversas

Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Se precisa Auxiliar de Enfermería para residencia geriátrica ubicada en Barcelona a jornada parcial para realizar las siguientes funciones, • Proporcionar una atención básica a las personas residentes que requieran una ayuda especial en las tareas de su día a día. • Ayudar a las personas residentes en su aseo personal, movilización y cambio de ropa de cama. • Controlar los signos vitales de los pacientes (presión arterial, temperatura...) • Colaborar en la preparación de material y medicación bajo la directriz del equipo de enfermería. • Movilizar y trasladas pacientes. • Brindar apoyo psicológico y emocional. • Cualquier otra tarea requerida desde la Dirección del centro y/o Jefatura de enfermería que se encuentre dentro de sus competencias y categoría profesional. Ofrecemos: • Jornada Laboral: Completa. • Horario: De lunes a domingo, semana corta/larga de 21:15h a 08h. • Tipo de contrato: Temporal, 3 meses aproximadamente. Requisitos: • Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería y/o titulación habilitante para el puesto. • Muy valorable experiencia previa en puestos similares. • Incorporación inmediata. • Residir en Barcelona y/o alrededores. Accent Social es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Accent Social tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como persona usuaria de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

About the job  Gestión de Operaciones: Supervisar y gestionar todas las áreas operativas del hotel  Estrategia y Liderazgo: Establecer y ejecutar la estrategia del hotel para maximizar la satisfacción del huésped , el éxito financiero y liderar y motivar al equipo humano.  Gestión Financiera: Desarrollar e implementar estrategias financieras, para la consecución de los presupuestos y objetivos del hotel. Analizar la competencia y el mercado local para optimizar tarifas, ocupación y rentabilidad.  Atención al Cliente: Garantizar que la experiencia del huésped sea de la más alta calidad. Solucionar cualquier problema o queja con rapidez y eficacia, asegurando una experiencia memorable.  Marketing: Diseño de estrategias para buscar nuevos nichos de clientes y acuerdos con empresas o sociedades.  Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las operaciones cumplan con las normativas locales, autonómicas y nacionales en materia de salud, seguridad y regulaciones laborales.  Recursos Humanos: Reclutar, formar y desarrollar al personal del hotel, fomentando un ambiente de trabajo positivo y promoviendo el crecimiento profesional. 35.000-40.000€ Brutos al año entre fijo y variable, según valía del candidato. Residencia gratuita en apartamento anexo al hotel. Department: Management About you  Grado/FP Superior/Licenciatura en Dirección Hotelera, Turismo, Gestión Turística y Hotelera o similar.  Experiencia mínima de 3 años como Director/a de Hotel de 3 estrellas o superior.  Habilidades comprobadas en liderazgo, gestión financiera y atención al cliente.  Habilidades de marketing y desarrollo de negocio.  Conocimiento del mercado hotelero en España, valorando el sector estacional de montaña y nieve.  Nivel de inglés avanzado; valorable el dominio de Alemán. Languages required: English and Spanish. German is a plus The company El Hotel Casa Cornel se encuentra situado en el casco antiguo de Cerler, en el incomparable marco del valle de Benasque, Pirineo Aragonés. Enmarcado dentro de la Casa Cornel, en una antigua Casa Señorial, que desde el siglo XII aparece ya vinculada a la familia de los Cornel. Desde 1995 la familia Cornel hemos ido restaurando y reconstruyendo dos antiguos edificios entorno a un gran patio central. Este trabajo se ha realizado de manera cuidada, meticulosa, con entusiasmo, y siempre respetando su construcción original en piedra, madera y pizarra. Hoy en día Casa Cornel, es un pequeño conjunto Hostelero*** con encanto, acogedor y en un ambiente familiar.

CleceVitam es una empresa especializada en la prestación de servicios residenciales dirigidos a la 3º edad a nivel nacional. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Se precisa Auxiliar de Enfermería para residencia geriátrica ubicada en Lleida a jornada parcial para realizar las siguientes funciones, • Proporcionar una atención básica a las personas residentes que requieran una ayuda especial en las tareas de su día a día. • Ayudar a las personas residentes en su aseo personal, movilización y cambio de ropa de cama. • Controlar los signos vitales de los pacientes (presión arterial, temperatura...) • Colaborar en la preparación de material y medicación bajo la directriz del equipo de enfermería. • Movilizar y trasladas pacientes. • Brindar apoyo psicológico y emocional. • Cualquier otra tarea requerida desde la Dirección del centro y/o Jefatura de enfermería que se encuentre dentro de sus competencias y categoría profesional. Ofrecemos: • Jornada Laboral: Parcial, 32 horas semanales. • Horario: De lunes a viernes y fines de semana de 14:30h a 22h. • Tipo de contrato: Temporal, 3 meses aproximadamente. Requisitos: • Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería o título equivalente • Muy valorable experiencia previa en puestos similares. • Incorporación inmediata. • Residir en Lleida y/o alrededores. CleceVitam es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, CleceVitam tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como persona usuaria de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

About the job Forbes House, un exclusivo espacio que abrirá sus puertas en Madrid en otoño de 2024, está en búsqueda de jefes de con un perfil internacional. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo altamente cualificado en un entorno de lujo, donde se valoran la excelencia, el compromiso y el crecimiento profesional. El restaurante gastronómico estará bajo la dirección del chef Adolfo Santos, y el club contará con reservados, lobby, cigar bar, rooftop con mixología, bar de socios y auditorio, entre otras instalaciones. Buscamos profesionales con ilusión, compromiso y pasión por el arte de la restauración. La persona que se incorpore a trabajar con nosotros, debe tener ganas de crecer profesionalmente dentro de un restaurante enfocado a la cocina de producto, mercado, alta gastronomía y con inquietudes por la mejora y superación diaria. Una oportunidad única para desarrollar las competencias profesionales adquiridas y empezar una carrera laboral nueva en un enclave único, muy dirigido al trato exquisito al cliente. Number of positions: 7 Salario acorde a la experiencia y formación aportadas • Plan de formación continua, a cargo de la empresa, en destilados, servicio, hospitalidad, vino, ventas y demás temas relacionados con el puesto. • La posibilidad de formar parte de un equipo con inquietudes, autoexigencia y ganas de superación. Department: F&B kitchen About you Imprescindible al menos 3 años de experiencia en hostelería en restaurante de lujo o similar. Imprescindible titulación de hostelería. Además de los requisitos mencionados anteriormente, durante el proceso de selección se valorarán las siguientes capacidades y aptitudes: Gestionar un grupo de cocineros y ayudantes de cocina para que trabajen de manera coordinada en la cocina cumpliendo con los objetivos propuestos. Fomentar el trabajo en equipo motivando y organizando al personal a su cargo. Asegurarse que todos los platos que se van a servir cumplen con los requisitos de calidad y presentación que se espera según el tipo de restaurante. Promover una metodología de trabajo que evite los accidentes laborales. Encargarse del pedido de los ingredientes necesarios para la preparación de los platos de su partida. Revisar que los platos se elaboran siguiendo unas medidas higiénicas básicas. Formar apropiadamente a los aprendices que tenga a su cargo. Colaborar con otros responsables del restaurante en la contratación del personal nuevo. Language required: Spanish. English is a plus The company El próximo otoño, Madrid albergará el primer Forbes House del mundo, un club de negocios para socios que tendrá como sede este espectacular edificio, próximo a la Castellana, proyecto del arquitecto Carlos Lamela.

Oferta de Empleo: Store Manager en Colors of Madrid Ubicación: Madrid Acerca de nosotros: Colors of Madrid es una tienda de ropa que celebra la cultura popular madrileña, ofreciendo una exclusiva colección de marcas propias y de prestigio nacional e internacional con productos de algodón 100% orgánico y máxima calidad. Descripción del puesto: Buscamos un Store Manager altamente comprometido con al menos 10 a 15 años de experiencia en la gestión de tiendas de ropa. Esta persona será responsable de la operativa diaria de la tienda, incluidos los siguientes aspectos: - Liderar y supervisar el equipo de ventas. - Formar y motivar al personal para maximizar el rendimiento. - Gestionar el stock y realizar reposiciones efectivas. - Diseñar y mantener un visual merchandising atractivo. - Manejar las operaciones de caja y asegurar una excelente experiencia al cliente. - Supervisar la gestión diaria y buscar continuamente mejoras en la operación. Requisitos: - Mínimo 10 a 15 años de experiencia en el sector retail, preferiblemente en tiendas de ropa. - Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. - Fuertes competencias en gestión de stock y visual merchandising. - Orientación al cliente y habilidades de comunicación. - Alta capacidad de compromiso y proactividad. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo dinámico y creativo en el corazón de Madrid. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. - Salario competitivo. Si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a nuestro equipo, envía tu CV y una carta de presentación.

About the job Descripción ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Regional Beverage Sr. Manager EU en nuestras oficinas corporativas de Ibiza. Tu misión, reportando a las Direcciones de Operaciones de Marca, será gestionar, analizar, coordinar, supervisar y dirigir la explotación del área de bebidas y restauracion/sala, velando por la consecución de los objetivos marcados por la Dirección de la Compañía en cuanto a ingresos, costes, márgenes, satisfacción de clientes y de empleados, manteniendo los estándares de calidad tanto en el servicio, como en el producto, como en las instalaciones, y personal a cargo. Diseño, configuración y lanzamiento de nuevas líneas de negocio en el área de Restauración (I+D+I). Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Desarrollar y ajustar la visión estratégica para el rol y redactar KPI’s de desempeño específicos. Identificar a las partes interesadas internas y externas relevantes cuya colaboración y aporte deberán garantizarse para mejorar la eficacia general y el éxito de la función. Proporcionar iniciativas específicas orientadas a soluciones que aborden posibles deficiencias y/o retos desarrollar, innovar, implementar y revisar continuamente la estrategia y las tácticas de restauración/sala/bares de la Compañía. Incluimos, entre otros, las estructuras de costes e ingresos, los procedimientos operativos estándar (SOP) operativos, los programas tecnológicos relevantes para la función y los acuerdos subyacentes con terceros (p. proveedores, arrendatarios, etc.) Redactar e implementar planes de acción específicos que aborden las ineficiencias identificadas en el sistema o las oportunidades de ingresos sin explotar dentro de su función. Proporcionar información, datos, conocimientos técnicos y/o experiencia funcional cuando sea necesario a los reportes funcionales, asegurando que se logren los resultados comerciales, operativos y financieros. Participación en las negociaciones con los Partners estratégicos de bebidas, aportando toda la parte de necesidades de producto, así como evaluar toda la parte de los volúmenes de dichas negociaciones. En colaboración con el Departamento de Compras Corporativo y el Brand Embassador. Supervisar continuamente el entorno externo y la competencia dentro de la gran industria hotelera para identificar oportunidades que fortalezcan la estrategia de restauración y bebidas, así como mejorar su ventaja competitiva general. Trabajar en colaboración con los directores de marca y directores de hotel, así como otros responsables funcionales, para establecer, monitorear y garantizar el cumplimiento de objetivos estratégicos en materia de restauración/sala. Supervisar todas las áreas de bebidas, sala, y la operativa de los puntos de venta de los hoteles del grupo en Europa. Apoyar y supervisar a los directores de ayb y Maîtres de los hoteles de la compañía en Europa para asegurar el correcto cumplimiento de las decisiones tomadas desde dirección de marca de PHG. Realización de reuniones periódicas con los diferentes A&B de los hoteles de Europa de alineamiento y fijacin de objetivos. Gestionar y supervisar las cuentas de explotación del departamento de Bebidas para llevar a cabo el correcto control y toma de decisiones necesarias. Controlar la calidad en el servicio de sala y bar de los diferentes hoteles del grupo en Europa. Revisar las cartas de bebidas adecuándolas a la oferta gastronómica y a las necesidades del cliente, buscando la excelencia en el servicio. Redactar los presupuestos operativos conjuntamente con el Regional Culinary Sr. Manager de las diferentes unidades de hoteleras de PHG. Mantener unos niveles excelentes de servicio al cliente, tanto interno como externo. Dirigir a los equipos de sala y bar de los diferentes hoteles de Europa, atrayendo, contratando, formando y evaluando a personal con talento. Deberá de tener una comunicación muy estrecha con el departamento de Captación de Talento, para poder crear políticas de seguimiento y análisis de talento de sus equipos Fijar objetivos, políticas y procedimientos de la función. Desarrollar entregables operativos de la función. Promover la comunicación bidireccional y fomentar un entorno de responsabilidad haciendo énfasis en la motivación y el trabajo en equipo Cumplir todas las normativas sobre salud, seguridad e higiene. Realizar informes sobre la gestión en relación con los resultados de ventas y productividad. Mantenerse actualizado en cuanto a tendencias y mejores prácticas relacionadas con el servicio en el área de Bebidas y Sala. Participación activa en el equipo de apertura para la puesta en marcha de nuevos activos hoteleros. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa… Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Licenciatura, escuela superior de hostelería, ingeniería técnica o superior. Conocimientos y/o formación específica en materia de F&B, con foco en restauración y sala. Profesionales de las organizaciones con una cultura orientada a la mejora continua. Amplio conocimiento del sector hotelero y de su operativa. Al menos 5 años de experiencia como directivo de F&B, GM, Hotel Manager u operaciones hoteleras. Al menos 5 años de experiencia en departamentos y/o proyectos de F&B. Nivel alto de inglés. Experiencia en gestión de equipos. ¡No lo dudes e inscríbete ya! Department: Management About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

Responsabilidades: - Instalación y Mantenimiento: Realizar la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de climatización, grupos electrógenos y SAIs. - Diagnóstico de Fallos: Identificar y resolver problemas técnicos, llevando a cabo diagnósticos precisos para garantizar el funcionamiento óptimo de los equipos. - Atención al Cliente: Proporcionar un excelente servicio al cliente, asesorando a los clientes sobre el uso y mantenimiento de los equipos. - Capacitación: Participar en formaciones continuas sobre nuevas tecnologías y productos del sector. Requisitos: - Formación: Título en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o un campo relacionado. - Experiencia: Mínimo de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de climatización o mantenimiento industrial con relación a Grupos electrógenos o SAIs (Sistemas de Alimentación Ininterrumpida). - Habilidades Técnicas: Conocimientos sólidos en circuitos eléctricos, sistemas de refrigeración y calefacción, así como en electrónica. - Competencias Personales: Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente, habilidades de resolución de problemas y atención al detalle. - Certificaciones: Certificaciones en manejo de refrigerantes y otras licencias necesarias para el trabajo. - Carnet de Conducir B

Grupo competencia selecciona personal para incorporacion inmediata en jornadas de 15-20-25 horas semanales. Condiciones segun convenio , contrato indefinido , para personas con ganas de trabajar y personalidad alegre y amable . Se solicita experiencia en el sector.

Consultor/a Inmobiliario/a en Barcelona ¿QUIÉNES SOMOS? Seattle Properties es una marca de referencia en el sector inmobiliario, especializada en la gestión de propiedades residenciales y comerciales. Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a Inmobiliario/a para la zona de Barcelona que quiera formar parte de nuestro equipo en un proyecto dinámico, ambicioso y lleno de oportunidades de crecimiento. PERFIL DESEADO: - Experiencia y conocimiento: Mínimo 2 años en la captación de propiedades y experiencia como comercial, con un historial comprobado. - Pasión por el sector inmobiliario. - Capacidad organizativa: Competencias destacadas en la captación de clientes, negociación, y cierre de operaciones. - Orientación a objetivos: Alto nivel de compromiso, responsabilidad y clara orientación a resultados. - Trabajo en equipo: Espíritu colaborador y capacidad de trabajar en equipo de forma eficaz. - Motivación por aprender: Deseo de ampliar conocimientos en el sector inmobiliario. - Conocimiento de la zona: Familiaridad con el mercado inmobiliario en Barcelona. - Habilidades personales: Persona empática, motivada, perseverante y con excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. - Idiomas: Dominio del castellano e inglés, tanto escrito como hablado. - Competencias tecnológicas: Nivel avanzado en el uso de herramientas informáticas, especialmente paquete Office/Drive. • Conocimiento de CRM (nosotros proporcionamos formación). - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Formación inicial y continua: Desde el primer día, recibirás formación tanto en herramientas tecnológicas como en metodologías de trabajo. - Red de contactos: Acceso a una amplia red de propiedades y clientes, tanto locales como internacionales. - Comisiones atractivas: Retribución competitiva con escalado de comisiones desde hasta el 60%. - Ambiente de trabajo: Dinámico, profesional y con soporte continuo de parte del equipo - Flexibilidad horaria FUNCIONES DEL CONSULTOR/A INMOBILIARIO/A: - Captación de inmuebles y clientes: Proactiva búsqueda de nuevas oportunidades en el mercado. - Valoración de propiedades: Análisis de inmuebles para establecer un precio de adecuado. - Negociación con clientes: Interacción constante con clientes y propietarios, gestionando las operaciones de principio a fin. - Organización y visitas: Coordinación de visitas a propiedades y acompañamiento personalizado a clientes. - Soporte continuo: Asistencia constante a clientes y seguimiento de sus necesidades durante todo el proceso. - Marketing: Ejecución de acciones de marketing para la captación de propiedades y clientes. - Fidelización de cartera: Gestión y mantenimiento de relaciones a largo plazo con clientes. ¡Únete a Seattle Properties y convierte tu talento en éxito!

Somos DON PANKO, la primera Katsu House Japonesa de España. En Don Panko hacemos todo de manera diferente. Nos preocupamos de proporcionar la mejor experiencia posible a nuestros clientes, pero también a nuestros compañeros. Sabemos que el pilar fundamental de cualquier organización son las personas, y estamos orgullosos de invertir en ellas. ¿Qué te vas a encontrar en nuestras cocinas? Todos nuestros platos se empanan al momento, utilizando el Panko mas profesional de Japón, además de harinas de fritura de ultima generación, para conseguir la experiencia de crujiente que nos caracteriza. Ademas, tenemos una selección TOP de cervezas japonesas directamente importadas, y colección de destilados inigualable, para dar al cliente su ultima experiencia. ¿Te gusta? ¡Sigue leyendo! Estamos buscando personal para el Equipo de cocina (Ayudante de cocina) y Equipo de Sala (Camarero) para unirse a nuestros equipazos ganadores. La principal misión es ofrecer una experiencia única a nuestros clientes, velando siempre por la calidad de nuestros productos. Algunas de las funciones son: 1. Conocer y elaborar todas las recetas siguiendo el recetario. 2. Conocer y aplicar los protocolos. 3. Controlar la calidad de nuestra comida... ¡los productos son de primerísima calidad! 4. Tareas de apertura, cambio de turno y cierre. Perfil competencial: Para nosotros es importante llegar a los objetivos marcados, pero también es importante el cómo llegamos a conseguirlos, por esto, pedimos un alto nivel en las siguientes competencias: 1. Colabora. 2. Flexibilidad. 3. Aprendizaje al vuelo. 4. Enfoque al cliente. 5. Resiliencia. Si has conseguido llegar hasta aquí, te gusta lo que lees y crees que puedes encajar en nuestra cultura, aquí viene lo mejor... - Nuestros equipos están orientados hacia la agilidad y la mejora continua. - Una cultura de equipo increíble. - Apostamos por la formación continua y tenemos un plan para tí. - No nos gustan los límites, ¡atrévete a crecer dentro

Consultor/a Inmobiliario/a en Barcelona ¿QUIÉNES SOMOS? Seattle Properties es una marca de referencia en el sector inmobiliario, especializada en la gestión de propiedades residenciales y comerciales. Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a Inmobiliario/a para la zona de Barcelona que quiera formar parte de nuestro equipo en un proyecto dinámico, ambicioso y lleno de oportunidades de crecimiento. PERFIL DESEADO: - Experiencia y conocimiento: Mínimo 2 años en la captación de propiedades y experiencia como comercial en España, con un historial comprobado. - Pasión por el sector inmobiliario. - Capacidad organizativa: Competencias destacadas en la captación de clientes, negociación, y cierre de operaciones. - Orientación a objetivos: Alto nivel de compromiso, responsabilidad y clara orientación a resultados. - Trabajo en equipo: Espíritu colaborador y capacidad de trabajar en equipo de forma eficaz. - Motivación por aprender: Deseo de ampliar conocimientos en el sector inmobiliario. - Conocimiento de la zona: Familiaridad con el mercado inmobiliario en Barcelona. - Habilidades personales: Persona empática, motivada, perseverante y con excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. - Idiomas: Dominio del castellano e inglés, tanto escrito como hablado. - Competencias tecnológicas: Nivel avanzado en el uso de herramientas informáticas, especialmente paquete Office/Drive. - Conocimiento de CRM (nosotros proporcionamos formación). - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Formación inicial y continua: Desde el primer día, recibirás formación tanto en herramientas tecnológicas como en metodologías de trabajo. - Red de contactos: Acceso a una amplia red de propiedades y clientes, tanto locales como internacionales. - Comisiones atractivas - Ambiente de trabajo: Dinámico, profesional y con soporte continuo de parte del equipo FUNCIONES DEL CONSULTOR/A INMOBILIARIO/A: - Captación de inmuebles y clientes: Proactiva búsqueda de nuevas oportunidades en el mercado. - Valoración de propiedades: Análisis de inmuebles para establecer un precio de adecuado. - Negociación con clientes: Interacción constante con clientes y propietarios, gestionando las operaciones de principio a fin. - Organización y visitas: Coordinación de visitas a propiedades y acompañamiento personalizado a clientes. - Soporte continuo: Asistencia constante a clientes y seguimiento de sus necesidades durante todo el proceso. - Marketing: Ejecución de acciones de marketing para la captación de propiedades y clientes. - Fidelización de cartera: Gestión y mantenimiento de relaciones a largo plazo con clientes. Se ofrece contrato laboral indefinido, salario bruto anual de 20.000€ y 28.000€. ¡Únete a Seattle Properties y convierte tu talento en éxito!

Investigación y análisis de mercado: recopile datos de mercado, analice la dinámica del mercado y el comportamiento del consumidor, y proporcione a los clientes informes de análisis de mercado personalizados. Formulación de estrategias de marketing: Diseñar e implementar planes de marketing basados ​​en los objetivos y necesidades del cliente, incluyendo marketing digital, promoción de marca, planificación de eventos, etc. Comunicación y soporte al cliente: mantener una buena comunicación con los clientes, comprender y evaluar sus necesidades de mercado y proponer sugerencias de marketing prácticas. Seguimiento y optimización de datos: realice un seguimiento y analice la eficacia de las actividades de marketing, ajuste los planes de manera oportuna y optimice las entradas y salidas de marketing de los clientes. Análisis de la competencia: estudie el entorno de competencia del mercado, analice las estrategias de mercado de los competidores y ayude a los clientes a desarrollar planes de marketing diferenciados. Requisitos laborales Requisitos educativos: Licenciatura o superior en marketing, gestión empresarial o especialidades afines. Requisitos de experiencia: Más de 3 años de experiencia laboral en marketing o campos relacionados. Se prefieren solicitantes con experiencia laboral en empresas de consultoría. Requisitos de habilidades: Competente en el uso de herramientas de marketing y análisis de mercado (como Google Analytics, HubSpot, etc.), que posea habilidades de análisis de datos y buenas habilidades de redacción y comunicación. Requisitos de idioma: español fluido, se prefiere dominio del inglés. Cualidades personales: Prestar atención a los detalles, tener un fuerte pensamiento creativo, sentido de responsabilidad y conciencia de trabajo en equipo, y ser capaz de adaptarse a un entorno laboral acelerado.

CORREDOR DELIVERY, empresa dedicada a servicios logísticos y de transporte, con un principal cliente A.M.A.Z.O.N estamos buscando personal de reparto masculino o femenino, para cubrir varias vacantes como personal transportista para servicios de reparto y entrega de paquetería, con una importante empresa multinacional, líder en el sector del comercio electrónico. Estamos ubicados en montcada i reixac / dct7 se ofrece: - retribución fija 1323 euros (brutos) + importante programa de incentivos de 150 euros promedio adicionales. TOTAL 1473 EUROS!!! - horario con disponibilidad de lunes a domingo / rotativo - buscamos vacantes en jornada completa (38h a la semana) - formación y desarrollo. (a cargo de la empresa) competencias - reparto y distribución por distintas zonas de barcelona, hospitalet de llobregat, pedralbes, sant gervasi. - tener coche para llegar al puesto de trabajo o residencia cercana a montcada i reicax. - utilización de dispositivo móvil para confirmaciones de entrega. (proporcionado por la empresa) - condiciones - -contrato: inicial de 3 mes (periodo de prueba) / luego ampliable según valía. - zona de inicio y fin de jornada laboral: montcada i reixac - -carné de conducir (tipo b), con antigüedad de 2 años. Tenerlo en cuenta al momento de la entrevista..! Solo permiso de trabajo en regla no ofrecemos trabajo en negro no aplique sino cumple con el perfil

Camarero/a – Barista para Brunch - Turnos Seguidos ¡El primer Brunch de Barcelona aterriza en Madrid! ¿Tienes una pasión por la hospitalidad y el Brunch? ¡Te estamos buscando! FUNCIONES: El camarero/a reportará directamente al mánager de local: - Recibir a los clientes y proporcionarles una experiencia excepcional. - Tomar nota de las comandas y atender las solicitudes de las mesas. - Preparar el montaje de las mesas, servir y recoger. - Preparar y servir bebidas de café, té, zumos, smoothies, cocktails, siguiendo - nuestras recetas exclusivas. - Mantener la barra limpia y organizada. - Realizar pagos. - Realizar cierre del local. - Colaborar y trabajar en equipo con el personal de sala y de cocina. - Colaborar en otras funciones complementarias a la actividad de sala. REQUISITOS: - Experiencia: mínimo 2 años de experiencia en puesto similar. - Competencias: excelentes habilidades de comunicación efectiva, gestión - múltiple de tareas y capacidad para resolver problemas. - Educación: se valorará formación en hostelería y conocimientos de lateo. - Habilidades técnicas: Imprescindible manejo de bandeja. - Idiomas: nivel avanzado de español, nivel intermedio de inglés.

Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Se precisa Auxiliar de Enfermería para residencia geriátrica ubicada en Barcelona a jornada parcial para realizar las siguientes funciones, • Proporcionar una atención básica a las personas residentes que requieran una ayuda especial en las tareas de su día a día. • Ayudar a las personas residentes en su aseo personal, movilización y cambio de ropa de cama. • Controlar los signos vitales de los pacientes (presión arterial, temperatura...) • Colaborar en la preparación de material y medicación bajo la directriz del equipo de enfermería. • Movilizar y trasladas pacientes. • Brindar apoyo psicológico y emocional. • Cualquier otra tarea requerida desde la Dirección del centro y/o Jefatura de enfermería que se encuentre dentro de sus competencias y categoría profesional. Ofrecemos: • Jornada Laboral: Parcial, 21 horas semanales. • Horario: Viernes, sábado y domingo de 7h-10:30h y de 18h-21:30h. • Tipo de contrato: Indefinido. Requisitos: • Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería y/o titulación habilitante para el puesto. • Muy valorable experiencia previa en puestos similares. • Incorporación inmediata. • Residir en Barcelona y/o alrededores. Accent Social es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Accent Social tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como persona usuaria de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, buscamos incorporar Auxiliar Servicio y Limpieza (ASL) con experiencia en colectividades para nuestra Cocina Central de Paterna, Valencia. Las principales funciones serán las siguientes: Limpieza general consiste en barrer, limpiar, fregar de los suelos, aseos públicos, vestuarios, comedor, mesas, sillas, paredes, cuarto residuos, vestuarios, almacén, cámaras. Limpieza de las instalaciones de producción. Limpieza general de cocina y zonas de trabajo. Trabajos menores en cocina. Ofrecemos: Jornada: de lunes a viernes Horario: 16:00 a 24:00 Contrato estable Incorporación inmediata Retribución según convenio Requisitos mínimos Experiencia demostrable en tareas de limpieza y servicio de apoyo en cocina Valorable experiencia y/o conocimientos en colectividades. Competencias personales: Capacidad de trabajo en equipo

Buscamos Directores para nuestros Restaurantes de Barcelona. Un director de cafetería es un profesional encargado de supervisar y coordinar todas las operaciones y actividades relacionadas con la gestión de su cafetería. Su función principal es garantizar que el restaurante funcione de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad y servicio establecidos. Aquí tienes una descripción más detallada de las responsabilidades y tareas típicas de un director de cafetería: - Gestión de personal: Contratar, capacitar y supervisar al personal de la cafetería, incluyendo chefs, meseros, bartenders y personal de cocina. Programar turnos y gestionar la asignación de tareas para garantizar un servicio eficiente. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. - Operaciones diarias: Supervisar las operaciones diarias de la cafetería, asegurándose de que todo funcione sin problemas. Controlar el inventario de alimentos y bebidas y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Asegurarse de que se cumplan las normas de seguridad alimentaria y las regulaciones de salud. - Atención al cliente: Garantizar un alto nivel de servicio al cliente y resolver cualquier problema o queja de manera efectiva. Mantener un ambiente acogedor y atractivo en la cafetería para los clientes. - Gestión financiera: - Administrar el presupuesto de la cafetería controlar los costos operativos. Supervisar la facturación y el proceso de pago, así como la gestión de efectivo. Analizar informes financieros para evaluar el rendimiento de la cafetería y tomar medidas para mejorar la rentabilidad. - Desarrollo de menú: Colaborar con el chef para diseñar y actualizar el menú, teniendo en cuenta las tendencias culinarias y las preferencias de los clientes. Determinar los precios de los platos y bebidas de acuerdo con los costos y la competencia. - Marketing y promoción: - Desarrollar estrategias de marketing para atraer nuevos clientes y retener a los habituales. - Organizar eventos especiales, promociones y campañas publicitarias para aumentar la visibilidad de la cafetería. - Gestión de eventos: - Coordinar la organización y ejecución de eventos especiales en el restaurante, como cenas temáticas, celebraciones y banquetes. Cumplimiento normativo: Asegurarse de que la cafetería cumpla con todas las leyes y regulaciones locales y estatales, incluyendo licencias y permisos. En resumen, un director de la cafetería desempeña un papel crucial en la gestión y operación exitosa de un establecimiento de comida y bebida. Deben ser líderes efectivos, tomar decisiones estratégicas y garantizar una experiencia positiva para los clientes mientras administran eficientemente los recursos de la cafetería.

Sobre Nosotros Nuestra correduría ORTS RISK es una empresa con más de 25 años de experiencia en el sector asegurador, especializada en seguros personales. Nos distinguimos por nuestro compromiso con la atención personalizada y la satisfacción de nuestros clientes. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Ventas para nuestro departamento comercial. Descripción del Puesto Como Especialista en Ventas en Orts Risk, serás parte fundamental del equipo comercial, encargándote de gestionar y potenciar las ventas de nuestros productos de seguros. Trabajarás de manera presencial en nuestras oficinas de Sant Andreu, Barcelona, ofreciendo un servicio de calidad a nuestros clientes, identificando sus necesidades y proponiendo las mejores soluciones aseguradoras. Responsabilidades: Desarrollar y gestionar una cartera de clientes, identificando oportunidades de negocio. Asesorar a los clientes en la selección de seguros personales que se ajusten a sus necesidades. Realizar venta directa y cruzada de productos aseguradores. Cumplir con los objetivos comerciales establecidos. Colaborar con el equipo comercial para diseñar estrategias de ventas. Preparar informes de ventas y realizar análisis para mejorar el rendimiento. Requisitos: Educación: Bachillerato o equivalente. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como comercial. Conocimientos: Familiaridad con productos aseguradores y buen manejo de programas de Office. Vehículo propio Competencias: Liderazgo Trabajo en equipo Capacidad analítica Habilidades en venta directa Condiciones Laborales: Contrato: Indefinido con período de prueba. Jornada: Completa y presencial. Salario: Negociable según el perfil del candidato. Beneficios: Incorporación a una empresa consolidada con más de 25 años de experiencia en el sector. Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Horario intensivo en verano, los viernes y vísperas de festivos.