Trabajos competencias personales para el en España

Somos Grupo Humact, una consultora de talento que ayuda a las mejores empresas a encontrar el mejor talento para sus equipos. Una de nuestras empresas clientes, un referente en la logística internacional requiere incorporar a su equipo un/a “Payroll Specialist” en Barcelona. TUS FUNCIONES: - Gestionar de manera integral los procesos de nóminas, liquidaciones y seguros sociales. - Tramitar altas, bajas y modificaciones de datos en la TGSS a través de los sistemas RED, SILTRA y el registro electrónico. - Coordinar los trámites relacionados con accidentes de trabajo, incluyendo la comunicación con la mutua y la plataforma DELT@. - Registrar nuevos contratos, así como sus altas y bajas, mediante la plataforma Contrat@. - Gestionar la emisión de certificados de empresa a través de Certific@2. - Brindar apoyo en la gestión y realización de tareas administrativas propias del departamento. - Participar activamente en la planificación y organización de programas de formación y desarrollo. - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. - Contribuir a la implementación de políticas y estrategias de recursos humanos. - Colaborar en la creación, mejora y optimización de procesos internos. - Apoyar en la gestión de planes de compensación y beneficios. - Proporcionar soporte en los procesos de selección de personal. Requisitos - Formación académica: Grado o CFGS/CFGM en Relaciones Laborales o similares (valorable). - Experiencia: Entre 3 y 4 años de experiencia en puestos similares. Se valorará experiencia en el sector logístico/transporte. - Idiomas: Inglés nivel B2 (indispensable). - Conocimientos específicos: Conocimiento de la normativa laboral vigente, gestión de formación y selección, administración de personal y otros procesos asociados a RRHH. - Competencias clave: Perfil proactivo, dinámico, con capacidad de adaptarse a un entorno de trabajo cambiante y multidisciplinario. Habilidades de comunicación efectiva, organización, trabajo en equipo y orientación a resultados. Beneficios - Contrato indefinido. - Jornada completa de lunes a viernes. - Horario flexible (8:30-9:30h a 17:30-18:30h) - Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión internacional. - Presencial en Barcelona (Zona Drassanes). - Participación en la creación y desarrollo del departamento de Recursos Humanos. - Remuneración competitiva acorde con la experiencia.

Importante empresa comercializadora de productos y servicios: Busca en Asturias la incorporación de 5 personas para diferentes puestos y departamentos. Se precisa cubrir puestos en: -Departamento de Ventas y Marketing (estudiando a la competencia que existe en el mercado, aplicando diferentes técnicas de ventas, ofreciendo todo tipo de asesoramiento sobre el producto) -Departamento de Recursos Humanos (Coordinación y Selección de personal) -Dirección y Gestión de Empresas -Entre otros- -Trabajo continuo con posibilidad de ascenso- -100 % comisión. Imprescindible: -Disponibilidad completa e inmediata. -Ser mayor de edad. -DNI / NIE. Se valorarán cualidades como: -Buen trato y atención al cliente. -Empatía para trabajar en equipo. -Ambición para asumir más responsabilidades. -Dotes comunicativas. -Afán de superación -Perfil extrovertido/a. -Resolutivo/a. -Fácil aprendizaje -Buena Imagen

En Ǫuantum Energy, empresa líder en soluciones energéticas innovadoras, estamos buscando incorporar a nuestro equipo un/a Teleoperador/a de PYMES. Este puesto representa una oportunidad clave para quienes deseen desarrollar su carrera en un entorno dinámico, orientado al crecimiento y con un fuerte enfoque en el cliente. Buscamos personas apasionadas, con talento y visión, que quieran marcar la diferencia en el sector energético. Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente a la expansión de nuestra compañía, gestionando relaciones con clientes potenciales y estableciendo conexiones de valor. ¿Qué ofrecemos? Jornada laboral: Parcial, con horario continuo. Horario: De 9:00 a 14:00, de lunes a viernes (20 horas semanales). Modalidad: 100% Teletrabajo, ideal para profesionales que buscan conciliar vida personal y laboral. Salario: Sueldo fijo de 782€ netos mensuales, más atractivos incentivos según resultados. Formación: Inicial y continua, completamente a cargo de la empresa. Responsabilidades principales: • Identificar, captar y gestionar clientes potenciales en el segmento de PYMES. • Establecer relaciones estratégicas que promuevan el crecimiento de la compañía. • Colaborar activamente en la consecución de objetivos comerciales de manera efectiva y proactiva. Requisitos clave: • Tecnología: Contar con un ordenador con sistema operativo Windows y acceso a una conexión de Internet estable. • Idiomas: Dominio fluido del castellano y catalán (imprescindible). • Habilidades: Excelente comunicación verbal y escrita. • Experiencia: Valorable experiencia previa en atención al cliente o puestos relacionados. • Competencias: Orientación a objetivos, habilidad para el trato con clientes y capacidad de trabajo autónomo. Si consideras que cumples con el perfil y te entusiasma formar parte de un proyecto innovador y ambicioso, te invitamos a enviarnos tu candidatura. En Ǫuantum Energy, valoramos el talento y nos comprometemos a impulsar el éxito de nuestros profesionales. ¡Esperamos contar contigo para seguir transformando el futuro de la energía!

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Este departamento está dedicado a mejorar la experiencia de nuestros huéspedes desde el primer contacto. Como Customer Relations Agent (Telefonista), serás la primera voz y la cara amigable que nuestros huéspedes encuentren al contactar con nosotros. Serás responsable de proporcionar un servicio excepcional a través de la atención telefónica, asegurando que cada llamada se maneje con profesionalismo, cortesía y eficiencia. Tu capacidad para comunicarte de manera clara y comprensible en varios idiomas será crucial, ya que trabajamos en un entorno internacional. Además de gestionar las llamadas entrantes y salientes, tendrás la oportunidad de ser un punto de contacto clave para nuestros huéspedes, brindando información sobre nuestras instalaciones, servicios y actividades locales. Tu actitud proactiva y tu disposición para ir más allá para satisfacer las necesidades de nuestros clientes marcarán la diferencia en su experiencia con nosotros. Si tienes pasión por el servicio al cliente, habilidades comunicativas excepcionales y un espíritu colaborativo, ¡nos encantaría conocerte y que formes parte de nuestro equipo! FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Gestión de la centralita telefónica del hotel. • Responder, registrar y procesar todas las solicitudes, preguntas o preocupaciones de los huéspedes a través de nuestros canales de comunicación. • Gestión de las llamadas internas y externas. • Anexo entre los departamentos de Alojamiento y Restauración. • Proporcionar información a los huéspedes sobre las características de las habitaciones, los servicios de la propiedad. • Cumplimiento de los Estándares de LQA (Leading Hotels of the World) y Forbes • Maximizar las ventas del hotel • Gestión de pedidos (Upselling) • Responder comentarios de los clientes • Coordinación interdepartamental • Apoyo al Director de F&B y Hotel Manager • Gestión de prepagos • Horario rotativo de Lunes a domingo (5 días laborales+ 2 días festivos) Department: Customer Service About you COMPETENCIAS PERSONALES • Excelentes habilidades de Comunicación • Comunicación empática • Trato amable y servicial • Paciente en la atención telefónica • Proactividad y trabajo en equipo • Ética y responsabilidad • Asertividad, discreción y capacidad organizativa • Enfoque a la calidad del servicio EXPERIENCIA / FORMACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO • Experiencia en otras centralistas de hoteles de 5*GL • Idiomas: Castellano y Catalán nivel C2, inglés nivel B2, se valorarán otros idiomas. • Usuario de Office • Se valorará el conocimiento del programa de “Tesipro” (blanco) DOCUMENTACIÓN NECESARIA • DNI o NIE español • Número de Seguro Social • Número de cuenta bancaria española • Dirección postal en Barcelona Languages required: Catalan, English, and Spanish. French, Italian, and Russian are a plus The company At El Palace Barcelona, ​​a luxury hotel in Barcelona with more than 100 years of history, we believe that talent is crucial to continue offering new and exclusive experiences to our guests while maintaining our high levels of service.

Importante empresa de productos y servicios: Busca en Asturias la incorporación de 5 personas para diferentes puestos y departamentos. Se precisa cubrir puestos en: -Tiendas (ofreciendo un asesoramiento y una venta personalizada al cliente) -Departamento de Ventas y Marketing (estudiando a la competencia que existe en el mercado, aplicando diferentes técnicas de ventas, ofreciendo todo tipo de asesoramiento sobre el producto) -Departamento de Recursos Humanos (Coordinación y Selección de personal) -Dirección y Gestión de Empresas -Entre otros- -Trabajo continuo con posibilidad de ascenso- -100 % comisión. Imprescindible: -Disponibilidad completa e inmediata. -Ser mayor de edad. -DNI / NIE. Se valorarán cualidades como: -Buen trato y atención al cliente. -Empatía para trabajar en equipo. -Ambición para asumir más responsabilidades. -Dotes comunicativas. -Afán de superación -Perfil extrovertido/a. -Resolutivo/a. -Fácil aprendizaje -Buena Imagen

About the job DescripciónEn Pure Salt Luxury Hotels, buscamos un/a Ayudante/a de Economato para colaborar con el departamento de Administración en la gestión documental, atención a proveedores y análisis de resultados, asegurando una gestión eficiente y alineada con los estándares de calidad que nos definen.Si eres una persona proactiva, responsable, organizada y con ganas de aprender, ¡Te estamos esperando!Misión del Puesto: Asistencia al administrador en las tareas propias del departamento de administración, así como el tratamiento de las comunicaciones internas y externas aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de lograr resultados establecidos y garantizar la prestación efectiva del servicio.Tu día a día será: Realizar el registro de pedidos de los diferentes departamentos en el sistema, así como la realización de los mismos a proveedores, bajo el marco establecido.Responsabilizarte de la recepción de mercancías de proveedores en base a los estándares de la compañía y en base a las normas higiénico sanitarias aplicables.Controlar, recopilar y registrar albaranes y facturas de proveedores.Registrar y notificar incidencias producidas con los diferentes proveedores.Controlar los inventarios.¿Qué te ofrecemos?Ambiente de Trabajo Inspirador: Un hotel de diseño, con un equipo motivado y un entorno en constante evolución.Oportunidades de Crecimiento Profesional: Formación continua y oportunidades de desarrollo en el sector de la hostelería de lujo.Cultura de Excelencia y Creatividad: Creemos en la innovación y en el compromiso con la calidad, donde tus ideas y talento son valorados.Beneficios Competitivos: Un paquete de compensación atractivo y beneficios adicionales.RequisitosPerfil Requerido: Formación Académica:Estudios mínimos: FP medio en Gestión Administrativa.Idiomas: Valorable inglés.Conocimientos informáticos: Nivel medio en programas de gestión hotelera, especialmente Avalon.Perfil del candidato:Competencias: Preocupación por el orden y la calidad, integridad, desarrollo personal, manejo de datos e información. Experiencia laboral: 1 – 3 años en puesto similar.Requerimientos: Permiso de residencia. Competencias Clave:Organización y atención al detalle.Integridad y profesionalidad.Habilidad en el manejo de datos e información. Department: Purchasing About you Language required: Spanish. The company En Mac Hotels nuestro principal valor son las personas, valorando muy positivamente la actitud y la iniciativa. Ofrecemos las herramientas necesarias para que las personas puedan desarrollarse y obtener el éxito profesional deseado: ·Atraemos y gestionamos el talento. ·Realizamos un proceso de acogida al inicio, cada persona conoce todo lo referente a su puesto. ·Tutorización los primeros días de la incorporación. ·Formación colectiva e individual Interna y Externa. ·Planes de carrera. ·Promociones Internas. ·Comunicación. Si te identificas como una persona Proactiva (SI siempre te marcas objetivos y metas, tienes actitud mental positiva, te motiva motivar a los demás y siempre estás en continuo aprendizaje….) y quieres formar parte del equipo Mac, envíanos tu CV. En nuestros hoteles... Hacemos realidad las vacaciones perfectas en el Mediterráneo. Hoteles en Mallorca y Costa del Sol. Ahora, también en Zaragoza. Próximamente, Punta Cana. Nuestra esencia es la hospitalidad mediterránea, donde el dinamismo se encuentra con la frescura, el compromiso se refleja en cada detalle y la transparencia es la clave de nuestra experiencia. #MacHotels #MediterraneanHospitality

Importante empresa de productos y servicios: Busca en Asturias la incorporación de 5 personas para diferentes puestos y departamentos. Se precisa cubrir puestos en: -Tiendas (ofreciendo un asesoramiento y una venta personalizada al cliente) -Departamento de Ventas y Marketing (estudiando a la competencia que existe en el mercado, aplicando diferentes técnicas de ventas, ofreciendo todo tipo de asesoramiento sobre el producto) -Departamento de Recursos Humanos (Coordinación y Selección de personal) -Dirección y Gestión de Empresas -Entre otros- -Trabajo continuo con posibilidad de ascenso- -100 % comisión. Imprescindible: -Disponibilidad completa e inmediata. -Ser mayor de edad. -DNI / NIE. Se valorarán cualidades como: -Buen trato y atención al cliente. -Empatía para trabajar en equipo. -Ambición para asumir más responsabilidades. -Dotes comunicativas. -Afán de superación -Perfil extrovertido/a. -Resolutivo/a. -Fácil aprendizaje -Buena Imagen

GRUPO SAN TELMO, es un grupo de restauración barcelonés, creado, dirigido y gestionado por Isidro Marqués. Lo forman seis restaurantes: 1. TANTARANTANA, desde el año 2.001. 2. CAFÉ SAN TELMO, desde al año 2.006. 3. EL CANALLA, desde el año 2.011. 4. PALOSANTO, desde el año 2014. 5. BISTRÓ MATÓ, desde el año 2021. 6. EL CAFÉ DE LA ACADEMIA, desde el año 2.024. En nuestros restaurantes, buscamos crear experiencias gastronómicas únicas, ofreciendo a nuestros clientes espacios con carácter y personalidad, en armonía con su entorno, que se ajuste a nuestros clientes. La base de nuestra cocina es siempre un buen producto, con un enfoque a la cocina mediterránea, a base de platos y platillos que invitan a compartir mesas y sabores. Actualmente, nos encontramos en búsqueda activa de un/a Director/a de Restaurante para formar parte de nuestra familia. Responsabilidades Principales: 1. Gestión de Operaciones diarias: Supervisar el funcionamiento diario del restaurante, asegurando que todas las áreas (cocina, servicio, limpieza) operen de acuerdo con los estándares de calidad y eficiencia establecidos. 2. Control de Calidad y Servicio: Velar por la calidad de los alimentos y el servicio al cliente, asegurando que se mantengan altos niveles de satisfacción. Resolver de forma rápida y efectiva cualquier problema que surja en el servicio. 3. Gestión de Personal: Contratar, formar y supervisar al personal, incluyendo camareros, cocineros y personal de limpieza. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. 4. Planificación y Control Financiero: Administrar el presupuesto del restaurante, controlar los costos y maximizar los beneficios. Esto incluye la planificación de compras, la gestión de inventarios y el control de desperdicios. 5. Marketing y Promoción: Colaborar en la creación de estrategias de marketing y promoción para atraer clientes, como eventos especiales, promociones y publicidad en redes sociales. 6. Cumplimiento Normativo: Asegurar que el restaurante cumpla con todas las normativas legales y de seguridad alimentaria, incluyendo la manipulación de alimentos, higiene y prevención de riesgos laborales. Competencias y Habilidades: 1. Liderazgo y Capacidad de Supervisión: Habilidad para dirigir y motivar a un equipo diverso, tomando decisiones y resolviendo problemas de manera efectiva. 2. Habilidades de Comunicación: Capacidad para interactuar con clientes y personal, manejando situaciones conflictivas de manera profesional. 3. Conocimientos Financieros: Capacidad para gestionar presupuestos, análisis de costes y rentabilidad. 4. Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y en la mejora continua de la experiencia en el restaurante. 5. Adaptabilidad: Capacidad para trabajar bajo presión en un ambiente dinámico y para adaptarse a cambios en el flujo de clientes y las necesidades del negocio. Formación: Estudios en administración de empresas, hostelería, turismo o similar. Experiencia Laboral: Experiencia previa en la gestión de restaurantes o en un puesto de liderazgo en el sector de hostelería durante 4 años. Conocimiento en Normativas de Seguridad e Higiene: Familiaridad con la normativa de seguridad alimentaria y de prevención de riesgos laborales aplicable en hostelería. Salario: A convenir en función de la experiencia aportada y del valor añadido que pueda ofrecer el/la candidato/a. Tipo de contrato: Indefinido/a, con el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo de aplicación vigente: Hostelería y Turismo de Cataluña. Jornada: Completa, 40 horas semanales. Distribución de la jornada: Lunes - domingo, con 2 días de descanso (a convenir con la empresa). Salario: A convenir, en función de la experiencia previa y del valor añadido que pueda aportar.

Importante empresa de productos y servicios, busca en Asturias la incorporación de 3 personas para diferentes puestos y departamentos. Se precisa cubrir puestos en: -Departamento de Ventas y Marketing (estudiando a la competencia que existe en el mercado, aplicando diferentes técnicas de ventas, ofreciendo todo tipo de asesoramiento sobre el producto) -Departamento de Recursos Humanos (Coordinación y Selección de personal) -Dirección y Gestión de Empresas -Entre otros- -Trabajo continuo con posibilidad de ascenso- Imprescindible: -Disponibilidad completa e inmediata. -Ser mayor de edad. Se valorarán cualidades como: -Buen trato y atención al cliente. -Empatía para trabajar en equipo. -Ambición para asumir más responsabilidades. -Dotes comunicativas. -Afán de superación -Perfil extrovertido/a. -Resolutivo/a. -Fácil aprendizaje -Buena Imagen COMISION 100% SEMANALES

Nuclio Talent es una compañía de "Talent Acquisition" perteneciente al grupo Nuclio y especializada en la búsqueda de directivos, Mandos Intermedios, Técnicos, Especialistas y Emprendedores de la Industria digital. Nuestra misión es la de identificar y contratar el mejor talento digital en todas sus disciplinas y/o especialidades para empresas de todos los tamaños y características, siendo nuestros principales clientes grandes corporaciones y pymes en sus iniciativas de innovación y transformación digital así como startups y empresas digitales en pleno proceso de crecimiento. 2/FUNCIONES Todos los consultores de Nuclio Talent tienen un rol 360º, combinando funciones de desarrollo de negocio con funciones de "Talent Acquisition" o liderazgo de procesos de selección. Entre sus principales funciones/responsabilidades se incluyen las siguientes: 1.Business Development Identificación de potenciales nuevos clientes / oportunidades de negocio. Realización de llamadas y visitas comerciales a los potenciales clientes. Gestión de la comunicación, el "engagement" y la fidelización de los clientes asignados. Participación en ferias, eventos y ponencias del sector para dar a conocer la marca Nuclio Talent e identificar nuevas oportunidades de negocio. Introducción de los datos de los potenciales clientes en el CRM y la herramienta de facturación corporativa 2.Talent Acquisition / Recruitment & Headhunting Publicación de ofertas en portales de empleo y criba curricular "Headhunting" y búsqueda directa de candidatos Entrevistas telefónicas y presenciales con los potenciales candidatos Envío y corrección de pruebas psicotécnicas Realización de informes y "abstracts" de los candidatos finalistas Participación en ferias, eventos y ponencias del sector para dar a conocer la marca Nuclio Talent a potenciales candidatos Introducción de los datos de los potenciales candidatos en el CRM/ATS y en la herramienta de facturación corporativa. 3/BENEFICIOS Condiciones competitivas: Convenio de Prácticas de 6 meses (800€/mes) + Contrato indefinido al terminar el período formativo. Plan de carrera: Career Path bien definido, real y ambicioso Formación corporativa: Formación en competencias digitales y empresariales a través de Nuclio Digital School, Nuclio Learning y Nuclio Founders (las empresas de formación del grupo) Flexibilidad horaria y teletrabajo: Jornada completa flexible de Lunes a Jueves y jornada intensiva los viernes y los meses de Julio y Agosto. Además, 1 día de teletrabajo a la semana. Entorno privilegiado: Posibilidad de trabajar y aprender día a día de algunos de los mejores emprendedores y directivos del entorno emprendedor y digital de España, así como de ver de cerca el proceso de constitución de startups y su crecimiento. Ubicación: La oficina corporativa se encuentra en el centro de Barcelona, justo al lado de Plaza España y excelentemente comunicada en transporte público. 4/REQUISITOS Valoraremos experiencias previas en roles comerciales/ventas, atención al cliente o selección de personal, aunque sean aplicadas a otros sectores Proactividad, dotes de comunicación y de organización, autonomía, ambición y ante todo, actitud positiva. Interés por el sector digital y por el ecosistema tecnológico y emprendedor. Valorable nivel alto de inglés y español (hablado y escrito). Valorable conocimientos avanzados de herramientas del paquete Office (PowerPoint, Excel y Word).

1. DENOMINACION Y DEPENDENCIA 2. · Director de Gestión de Proyectos 3. · Depende directamente del CEO. 4. MISIÓN 5. · Gestión del equipo que diseña, instala y explota los proyectos agrivoltaicos. 6. · Colaborar con comercial en la generación de nuevas oportunidades para proyectos Agrivoltaicos. 7. · Cumplir los objetivos cuantitativos y cualitativos marcados. 8. DESCRIPCION PUESTO DE TRABAJO 9. El Director de Gestión de Proyectos es responsable de coordinar y supervisar el diseño, ejecución y explotación de los parques Agrivoltaicos. Este puesto tiene como objetivo garantizar que la instalación se desarrolle con un enfoque centrado en la maximización del rendimiento del cultivo y el bienestar vegetal. 10. Este puesto requiere un perfil con formación en ingeniería, con al menos 3 años de experiencia en la construcción de proyectos. El candidato debe tener la autonomía y la capacidad de poner en marcha y liderar un nuevo departamento de gestión de proyectos, definiendo las necesidades de recursos y planificando la expansión escalonada del departamento conforme a los proyectos entrantes y las capacidades económicas de la empresa. 11. Al tratarse de un puesto con proyección internacional, se requiere que el candidato tenga disponibilidad para viajar. Además, debe integrarse adecuadamente en el equipo, contribuyendo a la creación de una cultura de desarrollo, trabajo en equipo y enfoque en resultados, con clara orientación al cliente. Apoyará en la captación de nuevos clientes y en la introducción de nuevos productos en los mercados, asegurando una correcta gestión de los reportes para facilitar la toma de decisiones. 12. FUNCIONES 13. · Colaboración con el cliente para elegir la mejor ubicación para la instalación dentro de una parcela, considerando tanto aspectos agrícolas como energéticos. 14. · Trabajar junto con el equipo comercial para calcular los costes de la planta. 15. · Diseñar los parques Agrivoltaicos en colaboración con los clientes, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos y operativos. 16. · Gestionar los procesos de compra para las nuevas instalaciones agrivoltaicas. 17. · Ejecutar los parques Agrivoltaicos, supervisando la correcta implementación del proyecto. 18. · Gestionar los requerimientos de seguridad y salud para los trabajadores y subcontratistas durante la ejecución de los parques agrivoltaicos. 19. · Asegurar la puesta en marcha de los parques Agrivoltaicos, gestionando todos los aspectos operativos necesarios. 20. · Gestionar los permisos administrativos necesarios para la construcción y puesta en marcha de los parques agrivoltaicos. 21. · Gestionar, junto con los clientes, la operación y el mantenimiento de los parques agrivoltaicos. 22. · Colaborar con el departamento comercial en la gestión continua de la relación con los clientes y la satisfacción del mismo. 23. · Mantener un nivel adecuado de reporting entre la empresa y el cliente, permitiendo el análisis y la mejora continua de los métodos de manejo y mantenimiento de la instalación fotovoltaica. 24. PERFIL DEL CANDIDATO 25. Formación académica: Ingeniero, con especialización en gestión de proyectos, acreditada por formación o experiencia. 26. Experiencia: Mínimo 3 años en la ejecución de proyectos fotovoltaicos o Agritech. 27. Inglés: Nivel mínimo B2. Habilidades técnicas: Gestión de proyectos: Dominio de herramientas como SolidWorks, Microsoft Project, Primavera o Trello. Cálculo de costes: Experiencia en la elaboración de presupuestos utilizando Excel. Gestión de la calidad y seguridad: Conocimiento de normativas de construcción y seguridad aplicables. Otras habilidades técnicas valoradas: Optimización fotovoltaica: Experiencia con herramientas como Radiance y PVSyst. Conocimiento de permisos para energías renovables. Sostenibilidad y eficiencia energética en proyectos de infraestructura. Competencias personales y habilidades adicionales: Liderazgo: Capacidad para guiar y desarrollar un equipo, promoviendo el trabajo en equipo y la mejora continua. Delegación: Capacidad para delegar responsabilidades y aprovechar las fortalezas del equipo. Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a los cambios y desafíos. Toma de decisiones: Facilidad para tomar decisiones estratégicas que favorezcan los resultados del equipo y la empresa. Habilidades interpersonales: · Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara y crear un ambiente transparente. · Resolución de conflictos: Gestión efectiva de conflictos con profesionalismo. · Relaciones laborales: Capacidad para cultivar relaciones laborales duraderas y facilitar la colaboración. · Planificación efectiva: Habilidad para organizar y priorizar actividades, trabajando bajo presión. · Creatividad para encontrar soluciones innovadoras y tomar decisiones estratégicas.

¿Qué ofrecemos a nuestro equipo? - Programa formativo y continuado (no se requiere experiencia) - Plan de carrera; buscamos futuros líderes de equipo - *Contrato indefinido - Paquete retributivo: 1300€ al mes + variable - Jornada completa, de lunes a viernes - Herramientas de Marketing personalizadas. ¿Qué hace un asesor inmobiliario en GROCASA? - Captación de inmuebles y clientes mediante prospección de zona asignada - Valoración de propiedades - Organización y realización de visitas comerciales - Gestión de operaciones, de compra venta o alquiler - Soporte a los propietarios y compradores durante todo el proceso inmobiliario - Realización de estudios de la competencia en la zona asignada - Gestión de herramientas digitales y trabajo con CRM - Negociación y cierre de acuerdos - Trabajo de tipo administrativo Requisitos mínimos - Perfil comercial - Disponibilidad horaria - Estudios mínimos Grado medio - Gusto por el trato personal - Carácter ambicioso

Importante empresa de productos y servicios, busca en Cantabria la incorporación de 6 personas para diferentes puestos y departamentos. Se precisa cubrir puestos en: -Tiendas (ofreciendo un asesoramiento y una venta personalizada al cliente) -Departamento de Ventas y Marketing (estudiando a la competencia que existe en el mercado, aplicando diferentes técnicas de ventas, ofreciendo todo tipo de asesoramiento sobre el producto) -Departamento de Recursos Humanos (Coordinación y Selección de personal) -Dirección y Gestión de Empresas -Entre otros- -Trabajo continuo con posibilidad de ascenso- Imprescindible: -Disponibilidad completa e inmediata. -Ser mayor de edad. Se valorarán cualidades como: -Buen trato y atención al cliente. -Empatía para trabajar en equipo. -Ambición para asumir más responsabilidades. -Dotes comunicativas. -Afán de superación -Perfil extrovertido/a. -Resolutivo/a. -Fácil aprendizaje -Buena Imagen

Somos OKONOMI SAN, la primera Taberna japonesa orientada a la gastronomia de HIROSHIMA. En Okonomi San hacemos todo de manera diferente. Nos preocupamos de proporcionar la mejor experiencia posible a nuestros clientes, pero también a nuestros compañeros. Sabemos que el pilar fundamental de cualquier organización son las personas, y estamos orgullosos de invertir en ellas. ¿Qué te vas a encontrar en nuestras cocinas? Todos nuestros platos se empanan al momento, utilizando el Panko mas profesional de Japón, además de harinas de fritura de ultima generación, para conseguir la experiencia de crujiente que nos caracteriza. Ademas, tenemos una selección TOP de cervezas japonesas directamente importadas, y colección de sake japones inigualable, para dar al cliente su ultima experiencia. ¿Te gusta? ¡Sigue leyendo! Estamos buscando personal de cocina (Ayudantes de cocina y Cocineros) para unirse a nuestros equipazos ganadores. La principal misión es ofrecer una experiencia única a nuestros clientes, velando siempre por la calidad de nuestros productos. Algunas de las funciones son: 1. Conocer y elaborar todas las recetas siguiendo el recetario. 2. Conocer y aplicar los protocolos. 3. Controlar la calidad de nuestra comida... ¡los productos son de primerísima calidad! 4. Tareas de apertura, cambio de turno y cierre. Perfil competencial: Para nosotros es importante llegar a los objetivos marcados, pero también es importante el cómo llegamos a conseguirlos, por esto, pedimos un alto nivel en las siguientes competencias: 1. Colabora. 2. Flexibilidad. 3. Aprendizaje al vuelo. 4. Enfoque al cliente. 5. Resiliencia. 6. Actitud. Si has conseguido llegar hasta aquí, te gusta lo que lees y crees que puedes encajar en nuestra cultura, aquí viene lo mejor... - Nuestros equipos están orientados hacia la agilidad y la mejora continua. - Una cultura de equipo increíble. - Apostamos por la formación continua y tenemos un plan para tí. - No nos gustan los límites, ¡atrévete a crecer dentro

Se precisa personal gerocultor para Residencia geriátrica y centro de Día, ubicada en Barcelona de lunes a viernes en turno de mañanas, tardes y noches con fines de semana alternos, para realizar las siguientes funciones: • Proporcionar una atención básica a las personas residentes que requieran una ayuda especial en las tareas de día a día. • Ayudar a las personas residentes en su aseo personal, movilización y cambio de ropa de cama. • Controlar los signos vitales de los pacientes (presión arterial, temperatura...). • Colaborar en la preparación de material y medicación bajo la directriz del equipo de enfermería. • Movilizar y trasladar residentes. • Brindar apoyo psicológico y emocional. • Cualquier otra tarea requerida desde la Dirección del centro y/o Jefatura de enfermería que se encuentre dentro de sus competencias y categoría profesional. Te ofrecemos • Jornada Laboral: completa • Horario: de lunes a domingo con fines de semana alternos, en turnos de mañanas, tardes y noches. • Tipo de contrato: Temporal , de 2 a 4 meses con posibilidad a pasar a indefinido. Requisitos Disponer de alguna de las siguientes titulaciones del ámbito sociosanitario: Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio o instituciones sociales, FP Grado Medio Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia . Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas. Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). Valorable un año de experiencia en puesto similar.

Importante empresa de productos y servicios, busca en Cantabria la incorporación de 10 personas para diferentes puestos y departamentos. Se precisa cubrir puestos en: -Tiendas (ofreciendo un asesoramiento y una venta personalizada al cliente) -Departamento de Ventas y Marketing (estudiando a la competencia que existe en el mercado, aplicando diferentes técnicas de ventas, ofreciendo todo tipo de asesoramiento sobre el producto) -Departamento de Recursos Humanos (Coordinación y Selección de personal) -Dirección y Gestión de Empresas -Entre otros- -Trabajo continuo con posibilidad de ascenso- Imprescindible -Disponibilidad completa e inmediata. (Abstenerse personas que no tengan disponibilidad completa) -Ser mayor de edad. Se valorarán cualidades como: -Buen trato y atención al cliente. -Empatía para trabajar en equipo. -Ambición para asumir más responsabilidades. -Dotes comunicativas. -Afán de superación -Perfil extrovertido/a. -Resolutivo/a. -Fácil aprendizaje

Este puesto no es Fijo, solo necesitamos a la gente a quien le interesa trabajar en eventos específicos. Sobre Nosotros: Hoy en día, bajo el prestigioso nombre de WARPOINT, operan más de 210 parques de realidad virtual en 14 países diferentes en todo el mundo. Somos un líder en el sector de Entretenimiento Basado en la Localización (LBE) de realidad virtual. En nuestros parques, presentamos las tecnologías más avanzadas y actuales disponibles en el mercado de entretenimiento de realidad virtual. Una de nuestras características distintivas es el juego de nuestra propia creación: WARPOINT ARENA. Este es un shooter JcJ (jugador contra jugador), donde los participantes se dividen en dos equipos y luchan entre sí. Esencialmente, es la versión de realidad virtual del popular juego Counter-Strike.Es el equivalente moderno del laser tag y el paintball. Sobre ti: Nos emociona compartir contigo una emocionante oportunidad en nuestra empresa: la apertura de una nueva arena en Barcelona. ¿Eres una persona creativa, entusiasta y apasionada por la tecnología? ¿Te encanta interactuar con personas y crear experiencias inolvidables? ¡Te estamos buscando! En nuestro club de realidad virtual, estamos en la búsqueda de un/a Animador/a y Presentador/a dinámico/a que se una a nuestro equipo. Tu misión será asegurar que cada visitante tenga una experiencia divertida y memorable en nuestro club, guiándolos a través de nuestras actividades y asegurando un ambiente lleno de energía positiva. Responsabilidades: - Dar la bienvenida a los clientes y proporcionarles una introducción emocionante a la experiencia de realidad virtual. - Guiar a los participantes durante los juegos y actividades, asegurando que todos entiendan las reglas y disfruten al máximo. - Realizar presentaciones animadas sobre nuestras ofertas y promociones especiales. - Organizar y liderar eventos temáticos, competencias y torneos dentro del club. - Mantener un ambiente positivo y divertido en todo momento. - Colaborar con el equipo para mejorar continuamente la experiencia del cliente. - Resolver cualquier duda o problema que puedan tener los clientes durante su visita. Requisitos : - Experiencia previa en animación, presentación o roles similares. - Pasión por la tecnología, los videojuegos y la realidad virtual. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para hablar en público. - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. - Energía positiva y actitud proactiva. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. Proceso de selección: - El primer paso en nuestro proceso de selección es un vídeo de presentación. Queremos ver tu entusiasmo y habilidades en acción - Después de revisar los vídeos, invitaremos a los candidatos seleccionados a una entrevista personal para conocernos mejor y discutir más detalles sobre el puesto. Ofrecemos: - Un entorno de trabajo divertido y dinámico. - Oportunidades de desarrollo profesional en el creciente sector de la realidad virtual. - Descuentos en nuestros productos y servicios. - Un equipo apasionado y motivado.

Importante empresa de productos y servicios, busca en Cantabria la incorporación de 6 personas para diferentes puestos y departamentos. Se precisa cubrir puestos en: -Tiendas (ofreciendo un asesoramiento y una venta personalizada al cliente) -Departamento de Ventas y Marketing (estudiando a la competencia que existe en el mercado, aplicando diferentes técnicas de ventas, ofreciendo todo tipo de asesoramiento sobre el producto) -Departamento de Recursos Humanos (Coordinación y Selección de personal) -Dirección y Gestión de Empresas -Entre otros- -Trabajo continuo con posibilidad de ascenso- Imprescindible: -Disponibilidad completa e inmediata. -Ser mayor de edad. Se valorarán cualidades como: -Buen trato y atención al cliente. -Empatía para trabajar en equipo. -Ambición para asumir más responsabilidades. -Dotes comunicativas. -Afán de superación -Perfil extrovertido/a. -Resolutivo/a. -Fácil aprendizaje -Buena Imagen

BOHOOPTICS nace en Esplugues de Llobregat en 2021 con la ilusión de tres socios apasionados por el diseño, la moda, y la elegancia. En 2025, decimos ampliar horizontes y buscamos a gente para formar parte de nuestro equipo. Somo un óptica en pleno crecimiento, que estamos en busca de personas comprometidas y apasionadas que deseen formar parte de un equipo pequeño pero con un excelente ambiente de trabajo. En Bohooptics, valoramos el compromiso, la colaboración y el desarrollo personal, ofreciendo oportunidades de crecimiento y progreso dentro de la empresa. Es una gran oportunidad si tienes ganas de integrarte a un entorno dinámico y contribuir al éxito de un negocio en expansión, ¿Qué buscamos? ⁃ Auxiliar en Óptica y con capacidad de ventas ⁃ Persona con don de gentes y que empatice con nuestra clientela ⁃ Idiomas: castellano, catalán e inglés imprescindible. Competencias en otros idiomas serán un plus ⁃ Gran interés en moda, diseño y exclusividad ⁃ Respeto y compromiso ⁃ No es imprescindible tener experiencia en el sector, pero será un plus. ¿Qué ofrecemos? ⁃ Salario competitivo ⁃ Gran ambiente de trabajo ⁃ Estabilidad laboral con posibilidad de crecimiento dentro de la empresa ⁃ Formaciones técnicas - Jornada de 30h semanales - Horario partido y tardes alternante

¡En Centros bedda te necesitamos a ti!! Somos una empresa joven con más de 20 centros por toda España especializados en la Depilación Láser. Actualmente, estamos buscando personal para nuestros centro ubicado en A Coruña. ¿Qué buscamos? Que te conozcas a ti mismo, que estés despierto/a y vivas conscientemente. Que seas una persona ultra-motivada y apasionada por tu trabajo. Que seas maduró, honesto, auténtico y autocrítico. Que tengas actitud emprendedora. Que seas una persona responsable y mega-proactiva. Que te guste trabajar por objetivos y estés orientado/a a resultados. 3)Que seas ordenado, disciplinado, metódico, estructurado, eficiente y súper-organizado. 4)Que seas exigente, perfeccionista e hiperdetallista. Que estés obsesionado con la calidad, la excelencia y con conseguir un 'efecto wow' en todo lo que haces. 5)Que tengas una actitud servicial, que se te dé muy bien el trato con las personas y sepas comunicarte con empatía, asertividad y amabilidad. Imprescindible: Actitud positiva y comercial, orientada al cliente. Experiencia en ventas y en aparatología. MUY COMERCIAL. Tus competencias serán: Preparación de la sala de trabajo. Realización de los tratamientos de depilación láser y aparatología. Excelente atención al cliente. Gestión de citas y agendas. Captación de clientes. Venta de servicios de depilación láser. Ofrecemos: Jornada Completa. Formación a cargo de la empresa. Salario fijo + interesantes comisiones mensuales

Una de las empresas más consolidadas en el sector de las apuestas deportivas en España está en búsqueda de un VIP Manager para liderar y gestionar la relación con clientes de alto valor. Si eres un profesional con experiencia en el sector iGaming y te apasiona ofrecer un servicio excepcional a clientes VIP, esta oportunidad es para ti. Descripción del puesto: Como VIP Manager, serás responsable de identificar y captar nuevos clientes de alto potencial, así como gestionar y fortalecer las relaciones con clientes VIP actuales. Tu objetivo será maximizar el valor de los clientes a lo largo de su ciclo de vida, alineándote con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades: - Gestión y desarrollo de clientes VIP: Crear estrategias personalizadas para potenciar la fidelización y el crecimiento del valor de los clientes. - Análisis de la competencia: Identificar oportunidades de mejora en la experiencia del cliente y posibles áreas de expansión. - Diseño y ejecución de campañas: Crear, planificar y ejecutar promociones y campañas específicas para clientes VIP - Coordinación interdepartamental: Colaborar con los equipos de CRM, trading, atención al cliente, finanzas y producto para garantizar un servicio integral y de alta calidad. - Atención personalizada: Resolver incidencias y garantizar una experiencia premium para los clientes, ya sea a través de visitas personales, llamadas, WhatsApp o email. - Reporting: Realizar un seguimiento periódico y detallado de la actividad y resultados, proporcionando informes claros y precisos a la dirección. Requisitos: - Al menos 3 años en roles de gestión de clientes VIP en el sector de juego online, especialmente en apuestas deportivas, con una cartera activa de clientes VIP. - Capacidad para construir relaciones sólidas con clientes de alto valor, ofreciendo una atención personalizada y adaptada a sus necesidades. - Actitud proactiva, motivación, ambición y capacidad multitarea para gestionar diferentes tareas de forma independiente. - Habilidad para responder de forma ágil y efectiva ante situaciones críticas. - Flexibilidad para atender las necesidades de los clientes VIP fuera del horario habitual de oficina. - Dominio nativo o bilingüe del español; otros idiomas serán un plus.

Ubicación: Polígono de A Grela - A Coruña Tipo de puesto: Tiempo completo, Mando intermedio Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18 con 1 hora para comer Somos Jardanay, empresa de colectividades con más de 20 años de experiencia. Y donde tenemos un firme compromiso con la igualdad y una postura enérgica en contra del acoso, ofrecemos un ambiente laboral seguro y respetuoso para todxs y valoramos la diversidad y la inclusión, por eso también queremos contar con candidatos/as con certificado de discapacidad. Descripción del Puesto Buscamos para el Departamento de Producción de nuestra cocina central ubicada en La Coruña. Gestionarás la producción de aproximadamente 8,500 comidas diarias, divididas en un 80% de línea caliente y un 20% de línea fría, destinadas a colectividades como centros escolares, centros de día, escuelas infantiles y empresas. Como responsable del área de producción, tendrás un papel clave en la planificación, coordinación y optimización de procesos, asegurando la calidad y eficiencia de nuestras operaciones. ¿Qué Harás en tu Día a Día? - Planificar y coordinar las actividades diarias de producción en línea caliente y fría. - Analizar indicadores de producción, ratios de consumo y proponer ajustes para mejorar la productividad y reducir el desperdicio alimentario. - Supervisar el uso eficiente de materiales y equipos, minimizando desperdicios. - Coordinar con el jefe de cocina para supervisar y capacitar al personal de producción. - Implementar y supervisar las medidas de control de calidad, incluyendo registros derivados del APPCC. - Diseñar y actualizar rutas de reparto en colaboración con el responsable de transporte. - Colaborar con los departamentos de compras y logística para garantizar un flujo de trabajo eficiente. - Supervisar las actividades de mantenimiento de la cocina central. - Identificar oportunidades de mejora continua y liderar iniciativas de optimización de procesos. Requisitos - Licenciatura en Ingeniería, Biología o áreas afines. - Experiencia mínima de 2-3 años en producción dentro de una cocina central o industria alimentaria. - Dominio de Microsoft Excel para la elaboración de hojas diarias de producción y análisis de datos. - Conocimientos básicos en normativa de seguridad alimentaria y manejo de alérgenos. - Familiaridad con procesos de cocinado y elaboración de platos preparados en línea caliente y fría. Habilidades y Competencias Personales: - Liderazgo y gestión de equipos: Habilidad para dirigir y motivar equipos de producción. - Conocimiento técnico: Dominio de procesos, maquinaria y materiales relacionados con la producción. - Resolución de problemas: Capacidad para abordar y solucionar problemas de manera efectiva. - Organización y planificación: Competencia para gestionar múltiples tareas y respetar plazos ajustados. - Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir instrucciones claras y colaborar con diferentes departamentos. - Orientación a resultados: Enfoque en la mejora de la eficiencia, la productividad y la calidad. ¿Qué Ofrecemos? - Permisos y licencias por encima de convenio colectivo. - Se incluye la comida. - Formar parte de una empresa consolidada en el sector alimentario y comprometida con la excelencia. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a llevar calidad y sabor a miles de personas cada día!

Desde Personal 7 estamos en búsqueda de un Responsable de Turno en una empresa de alimentación. Funciones: Verificar el cumplimiento de las planificaciones y planes de producción de su turno en tiempo, calidad y coste. Impulsar acciones orientadas a la eficiencia continua, la proactividad y la velocidad en la ejecución. Colaborar con el Director de Producción en la elaboración de la Asignación de Turnos y Plan de Polivalencias de la sección. Asegurar la correcta coordinación del equipo de su turno tanto a nivel interno como con el resto de turnos, áreas o clientes. Fomentar el compromiso, implicación y satisfacción de las personas de la sección. Implementar acciones de mejora de los indicadores de Calidad. Cumplir con los registros relacionados con la calidad y la productividad del turno. Requisitos: Experiencia previa en puestos similares de Responsable de Turno de empresa de alimentación de, al menos, 2 años. Experiencia similar en la resolución de problemas eléctricos, mecánicos, automatismos industriales, instalaciones frigoríficas en líneas de producción. Formación Profesional de Grado Medio. Conocimientos en software GMAO/CMMS para realizar un correcto mantenimiento preventivo y realizar reportes. Dotes de liderazgo en un gran equipo multidisciplinar. Conocimiento del sistema APPCC y de su seguimiento. Persona con competencias resolutivas, iniciativa con responsabilidad autónoma.

Estamos buscando un Chef Ejecutivo para nuestro nuevo proyecto UP Kebab, en el centro de Palma (calle Oms 7), experimentado y responsable, listo para liderar la cocina, crear platos únicos y gestionar un equipo de manera eficiente. Se requiere permiso de trabajo en España y conocimiento de inglés a nivel comunicativo. Competencias Profesionales - Desarrollo y adaptación del menú: Trabajo con fichas técnicas, creación de nuevos platos, considerando las preferencias de los clientes. - Formación del personal: Desarrollo y capacitación de los cocineros, control de la eficacia del equipo. - Selección de personal: Evaluación del potencial y desarrollo de cada miembro del equipo. - Gestión de proveedores: Supervisión de inventarios, pedidos a tiempo, recepción de productos. - Control del trabajo en la cocina: Gestión de inventarios, planificación de recursos, y control de la calidad. - Formación de precios y costos: Análisis básico de costos de alimentos y gestión del presupuesto. - Implementación de nuevas tecnologías: Uso de equipos modernos y técnicas innovadoras de cocina. - Motivación del equipo: Apoyo y desarrollo del personal basado en sus resultados. - Inventario y adquisición de equipos: Gestión eficiente de los recursos. Valores Corporativos - Apariencia profesional: Cumplimiento de estándares (peinado, uñas, ropa, calzado). - Empatía: Capacidad para comprender el estado emocional de empleados y clientes. - Orientación al cliente: Identificación y satisfacción de las necesidades del cliente, superando sus expectativas. - Adherencia a los estándares corporativos: Comprensión y aplicación de las normas de la empresa en el trabajo diario. - Actitud positiva: Enfoque optimista, capacidad para ver los aspectos positivos en cualquier situación. - Capacidad de aprendizaje: Habilidad para procesar, recordar y transmitir información de manera efectiva. - Trabajo en equipo: Creación de un ambiente colaborativo, disposición para ayudar y pedir ayuda cuando sea necesario. - Honestidad y transparencia: Respuestas claras y directas, disposición a explicar y aclarar dudas.