Trabajos competencias personales para el en SalamancaCrear alertas

🆕¡Buscamos incorporar a 1 persona como Gestor/a de la red de proveedores de asistencia en carretera en nuestra oficina de Madrid! 📌Tus responsabilidades principales serán: • Gestión de la red de proveedores de asistencia en carretera de una zona concreta., • Monitorización y seguimiento del onboarding de nuevos proveedores., • Seguimiento de la actividad y de los KPis del proveedor de la zona manteniendo el equilibrio entre los costes y los niveles de servicio., • Gestión y seguimiento de la facturación., • Visitas de seguimiento y prospección de nuevos proveedores. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Formación profesional de grado medio y/o superior., • Experiencia de 3 años en gestión de proveedores o puesto similar. Muy valorable haber trabajado en el sector de seguros/asistencia., • Nivel avanzado de Office 365., • Muy valorable conocimiento/experiencia en Salesforce., • Imprescindible permiso de conducir B., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Residencia actual en Madrid., • Deseable nivel de inglés B2. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional., • Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto)., • Salario fijo + salario variable + Tarjeta Restaurante., • Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios., • Club de Descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

🆕¡Buscamos incorporar una persona como Team Leader en nuestra oficina de Villamayor en Salamanca! 📌¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar la actividad diaria del área, identificando oportunidades de mejora y resolviendo incidencias., • Apoyar al equipo en la gestión de asistencias complejas y en situaciones de alta demanda., • Formar, acompañar y evaluar al equipo, impulsando su desarrollo y el buen clima de trabajo., • Participar en la planificación y organización operativa, anticipando necesidades y optimizando recursos., • Contribuir al cumplimiento de objetivos de productividad y control de costes., • Elaborar y gestionar reportes e indicadores clave para la toma de decisiones. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Experiencia previa en gestión de equipos o funciones de coordinación., • Conocimiento de procesos operativos y gestión de incidencias., • Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas., • Capacidad para liderar, acompañar y motivar al equipo., • Orientación al servicio, responsabilidad y proactividad., • Nivel alto de español e inglés. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno internacional., • Jornada completa en turno intensivo de mañana y/o tarde., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo híbrido (inicialmente habrá un periodo 100% presencial para formación y adaptación al puesto)., • Salario competitivo + plus de idiomas., • Centro de trabajo en Villamayor, Salamanca., • Club de descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

¿Tienes experiencia como Redactor/a Digital, tienes disponibilidad e interés en incorporarte en una posición temporal (por una baja médica de larga duración) a nuestro equipo de Decoración (ELLE Decoration y Nuevo Estilo) en una editorial multinacional? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Buscamos un perfil con experiencia como Redactor/a Digital, donde tu misión será la de redacción y publicación de contenidos, tanto en la web como en sus redes sociales (Instagram, Facebook, X y Pinterest). También puede dar apoyo en contenidos print. ¿Qué funciones desempeñarás? En tu día a día trabajarás en el departamento de Decoración: • Investigación y elaboración de noticias y temas para las webs de nuestras marcas., • Reportajes en profundidad., • Búsqueda de noticias en RRSS, temas del sector y agencias., • Elaboración de informes y analíticas de KPI’s., • Detección de temas y tendencias en redes, para la elaboración de artículos sobre su sección que pueden ser actualidad, estilos, etc todo relacionado con la decoración., • Colaboración con el equipo print., • Asegurar el mantenimiento de la calidad y el estricto cumplimiento de la normativa legal en la gestión de los datos personales., • Cumplimiento de normas éticas y de Compliance de Hearst. ¿Qué competencias buscamos en ti? • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo., • Comunicación., • Capacidad de trabajo bajo presión y con tiempos marcados., • Conocimientos en periodismo digital y print., • Capacidad de análisis de resultados. ¿Qué habilidades técnicas y experiencia requerimos? • Entre 2 y 4 años años de experiencia en digital y en gestión y creación de contenido en redes sociales., • Experiencia en la identificación de contenido viral en redes sociales, con un historial comprobado de selección de vídeos con alto potencial de viralización como contenidos para print., • Experiencia en creación de contenidos editoriales., • Alto conocimiento del lenguaje digital y de cómo funcionan las tendencias de posicionamiento en Google Discover., • Conocimientos de SEO editorial aplicado a contenidos de Decoración., • Conocimiento de las herramientas de gestión de redes sociales, como Metricool, y de analítica, como Marfeel o Google Analytics., • Conocimiento profundo de los algoritmos de las diferentes plataformas de redes sociales (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts) y su impacto en la viralidad del contenido, • Dominio de herramientas de diseño y edición de vídeo para Redes Socaiels, como Canva o CapCut para crear contenido dinámico y atractivo., • Gusto e interés por la decoración y tendencias del sector., • Cobertura de eventos en directo. ¿Cuáles son los requisitos? • Titulación superior en Periodismo, Publicidad, Marketing o similares., • Nivel Inglés B1/ B2. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, • Contrato Indefinido, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico privado, • Horario flexible, • Trabajo a distancia: 4 días oficina y 1 teletrabajo, • Jornada intensiva de verano 2 meses y medio, • Tickets de comida, • 24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios/libre disposición En Hearst apostamos por la diversidad promoviendo la igualdad de oportunidades entre nuestros empleados y candidatos; valoramos únicamente a las personas, sin importarnos su raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o ideología.

PROFESOR/A MATEMÁTICAS PROGRAMA PAI/DP DEL BACHILLERATO INTERNACIONAL Sobre Nosotros En el Colegio Internacional Aravaca, nos apasiona la educación de excelencia, la innovación pedagógica y el desarrollo integral de nuestros alumnos. Somos una comunidad educativa dinámica, internacional y comprometida con los valores del Bachillerato Internacional (IB). De cara al próximo curso escolar 2026-2027, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Profesor/a de Matemáticas que comparta nuestra visión y entusiasmo por la enseñanza de las ciencias exactas. Misión del Puesto Tu objetivo principal será inspirar a nuestros alumnos, guiándolos en el desarrollo del pensamiento lógico, el análisis abstracto y la resolución de problemas a través de metodologías activas e indagatorias propias del marco IB, preparándolos para afrontar con éxito sus retos académicos y personales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Impartir la asignatura de Matemáticas en diferentes niveles., • Planificar, desarrollar y evaluar las unidades didácticas bajo el marco del Programa de los Años Intermedios (MYP) y el Programa del Diploma (DP) —Enfoques y Análisis (AA) y/o Aplicaciones e Interpretación (AI)— de la Organización del Bachillerato Internacional., • Diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas que conecten las matemáticas con situaciones del mundo real y proyectos de investigación., • Ejercer la tutoría y el seguimiento personalizado del alumnado, manteniendo una comunicación fluida con las familias., • Participar activamente en las reuniones de departamento, proyectos interdisciplinares (STEM) y la vida escolar del centro. ¿Qué buscamos? • Titulación: Grado / Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o titulaciones afines., • Formación Pedagógica: Máster en Formación del Profesorado (o CAP)., • Experiencia Obligatoria: Experiencia previa demostrable impartiendo clases en el programa IB (tanto en MYP como en Diploma)., • Idiomas: Nivel de inglés muy alto (C1/C2), ya que gran parte de la docencia y los recursos se gestionan en este idioma., • Competencias: Persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad internacional y dominio de herramientas digitales educativas (calculadoras gráficas, software de geometría dinámica, etc.). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido (Incorporación para el curso 2026-2027 con estabilidad y desarrollo a largo plazo)., • Horario: De 09:00 a 17:00 h., • Beneficios sociales: Comida y desayuno gratis + Escolarización gratis para tus hijos/as., • Retribución: 30000-33000 ( En función de la experiencia), • Entorno de trabajo: Un colegio de prestigio, con instalaciones modernas y un ambiente de colaboración multicultural., • Desarrollo profesional: Oportunidades de formación continua dentro del marco del Bachillerato Internacional y la innovación educativa. Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte del Colegio Internacional Aravaca, haz clic en el botón de aplicar para hacernos llegar tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte y construir juntos el futuro de nuestros alumnos! Compromiso de Salvaguarda y Bienestar Infantil Nuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad. Todos los puestos están sujetos a procesos adecuados de verificación y selección, incluyendo comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes, así como la revisión del historial laboral de los últimos 10 años. Diversidad, inclusión y pertenencia Creemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales. Animamos especialmente a las personas que compartan estos valores y quieran contribuir al éxito del proyecto a presentar su candidatura.

¿Te apetece formar parte de un proyecto que impacta en millones de clientes? En Grupo Mutua Madrileña seguimos evolucionando nuestro modelo de relación con el cliente, apostando por la comunicación inteligente, personalizada y omnicanal. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Publicidad que quiera contribuir a transformar cómo nos comunicamos, combinando creatividad, análisis y ejecución. Su misión principal será la de impulsar la efectividad de nuestras campañas de publicidad y comunicación, asegurando mensajes coherentes, relevantes y orientados a resultados en todos los canales, con foco en la generación de demanda y el posicionamiento de la marca. Para ello, formarás parte de iniciativas clave de marketing, participando en la ejecución de la estrategia de comunicación publicitaria con el objetivo de conectar con el cliente y generar valor de negocio. Funciones: • Ejecución de campañas publicitarias: desde la realización del brief a la agencia hasta su puesta on air, tanto en comunicaciones one to one como en comunicaciones masivas., • Gestión de contenidos: adaptación de creatividades y mensajes asegurando alineación con la marca., • Segmentación y targeting: definición de audiencias con foco en impacto y conversión., • Coordinación con agencias y stakeholders internos (damos servicio a todas las empresas que conforman el Grupo Mutua)., • Control de calidad de campañas (testing, validaciones, seguimiento de incidencias)., • Análisis de resultados: medición de KPIsy propuesta de mejoras. Formación y experiencia: • Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 6 años en roles técnicos de marketing/publicidad., • Experiencia en entornos digitales y campañas multicanal., • Buen manejo de presentaciones y conocimientos de diseño gráfico., • Marketing digital y gestión de campañas., • Herramientas: Power Point, Think Cell, Diseño gráfico., • Analítica de campañas y reporting. Competencias: • Comunicación clara y orientación al cliente., • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad analítica y sensibilidad creativa., • Trabajo transversal y colaboración., • Atención al detalle y rigor en ejecución. Valoramos especialmente: • Experiencia en publicidad (agencia o cliente)., • Experiencia dentro del sector (seguros, banca…)., • Experiencia en entornos de transformación digital. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/ Este es un puesto para Preparados y Valientes.

Operativo/a de Importación y Exportación Aérea – Nippon Express de España En Nippon Express, buscamos un/a Operativo/a de Importación y Exportación Aéreo para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Este puesto desempeñará un papel clave en el proceso logístico, garantizando una gestión eficiente y precisa de los envíos marítimos, tanto de importación como de exportación. Funciones principales: • Gestionar la documentación de importación y exportación, asegurando su exactitud y cumplimiento con la normativa internacional., • Coordinar con compañías aéreas y autoridades aduaneras para garantizar el correcto desarrollo de los envíos., • Organizar el transporte y la logística de las operaciones, incluyendo reservas, planificación de transporte y entregas., • Atender consultas de clientes y proporcionar actualizaciones sobre el estado de los envíos., • Supervisar y resolver incidencias relacionadas con el transporte aéreo (retrasos, daños, etc.)., • Apoyar la gestión de cuentas clave, fomentando relaciones sólidas con clientes y proveedores., • Actualizar y mantener bases de datos y sistemas internos para asegurar un registro y reporte precisos., • Colaborar con equipos internos para garantizar la entrega oportuna del servicio y la satisfacción del cliente., • Identificar oportunidades de mejora y ahorro de costes en las operaciones aéreas., • Realizar el seguimiento y reporte de indicadores de rendimiento logístico. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir al éxito de una empresa en crecimiento, dentro de un entorno multicultural y dinámico. Requisitos: Formación: • Titulación en Logística, Comercio Internacional o área relacionada (valorable). Experiencia: • Mínimo 2-3 años de experiencia en operaciones marítimas de importación y exportación. Conocimientos y habilidades: • Sólido conocimiento de normativa de comercio internacional y procedimientos aduaneros., • Familiaridad con el sector transitario y la gestión logística., • Manejo de software de gestión logística y del paquete Microsoft Office., • Excelentes capacidades organizativas y atención al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos. Competencias personales: • Habilidad de comunicación y orientación al cliente., • Enfoque resolutivo y proactividad ante incidencias., • Trabajo en equipo y colaboración en entornos internacionales. Idiomas: • Inglés fluido (imprescindible)., • Se valorarán otros idiomas. Ofrecemos: • Ambiente de trabajo dinámico: Se valora la iniciativa, la autonomía y el compromiso., • Oportunidades de crecimiento: Formación continua y desarrollo profesional en una compañía líder del sector logístico., • Horario flexible y retribución flexible., • Salario acorde a la experiencia y valía del candidato/a. 📍 Ubicación: Madrid - Barajas 📅 Incorporación: Inmediata o según disponibilidad del candidato/a. ¿Te apasiona la logística internacional y quieres formar parte de un equipo global en crecimiento? ¡Únete a Nippon Express y da el siguiente paso en tu carrera!

Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores, compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. Store Manager - ECI Preciados - Interino Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: • Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas., • Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario., • Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia., • Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones., • Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua., • Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: • Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios., • Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento., • Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs)., • Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca., • Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control., • Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales., • Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos • Conocimiento de técnicas de venta en retail premium, • Dominio de los estándares de atención al cliente premium, • Conocimiento de productos y marcas de alta gama, • Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes), • Conocimiento de gestión de stock y logística, • Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación), • Normativa comercial local Habilidades • Gestión de equipos y liderazgo, • Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, • Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas), • Organización y gestión de prioridades, • Merchandising y presentación visual de productos, • Habilidades de comunicación interpersonal, • Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades • Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces, • Adaptabilidad a entornos cambiantes, • Capacidad para gestionar situaciones imprevistas, • Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente, • Capacidad para inspirar y motivar al equipo, • Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos • Contrato interinidad a jornada completa., • Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales., • Descuento para empleados., • Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia., • Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Recruitmantspain@longchamp.com. Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a CAE (PRL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en un puesto administrativo., • Experiencia demostrable en gestión de plataformas CAE., • Nivel de inglés B2/C1 o superior, tanto oral como escrito., • Persona organizada, resolutiva, proactiva y con atención al detalle., • Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y seguimiento de documentación en plataformas CAE., • Coordinación documental con clientes, proveedores y empresas colaboradoras., • Control y validación de la documentación de trabajadores, empresas y maquinaria., • Atención telefónica y por correo electrónico en español e inglés., • Gestión administrativa general, archivo y actualización de bases de datos., • Elaboración de informes y soporte administrativo a diferentes departamentos., • Resolución de incidencias relacionadas con la documentación y los procesos administrativos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Desde 2005, VEJA diseña zapatillas de forma diferente, combinando proyectos sociales, justicia económica y materiales ecológicos, utilizando algodón orgánico brasileño y peruano para la lona y los cordones, caucho amazónico para las suelas y diversos materiales innovadores, como botellas de plástico recicladas. Las zapatillas VEJA se fabrican en Brasil. Buscamos vendedores motivados para unirse a nuestros equipos dinámicos y atentos (40h jordana completa.) ¡Es tu oportunidad de unirte a nosotros! Sus principales tareas serán : • Recibir y asesorar a los clientes - Presentar y mostrar los productos - Velar por el buen mantenimiento de la tienda - Fidelizar a los clientes - Recepción y almacenamiento de los productos - Cobrar a los clientes Esta lista de tareas no es exhaustiva. Competencias personales: - Experiencia previa en ventas. - Ser una persona polivalente, organizada, motivada, metódica y profesional. - Tener un excelente sentido comercial y atención al cliente - Capacidad para trabajar en equipo. Idiomas: - Español - Inglés fluido

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Sobre Balantia La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. En Balantia estamos reforzando nuestra Dirección del Dato y Tecnología para seguir impulsando una cultura basada en datos, decisiones informadas y procesos más eficientes. Buscamos una persona que quiera tener un rol clave en la evolución de nuestro ecosistema de datos, reporting y business intelligence. Misión del puesto Buscamos un/a Data Analyst / BI que no solo construya dashboards, sino que se responsabilice del dato: su calidad, consistencia y uso real en la organización. La persona seleccionada será responsable de transformar datos en información accionable para la toma de decisiones, así como de operar, mantener y explotar el ecosistema de datos y reporting en Microsoft Fabric. También contribuirá al gobierno del dato en su dimensión operativa, trabajando en coordinación con el CDTO, el Data Architect y las áreas de negocio. Este rol será el punto de unión entre la estrategia de datos, la arquitectura técnica y el uso real del dato por parte de la organización. Responsabilidades principales • Diseñar, desarrollar y mantener dashboards corporativos en Power BI., • Participar en la evolución del Cuadro de Mando Integral corporativo., • Automatizar procesos de reporting, reduciendo la dependencia de Excel y favoreciendo modelos centralizados y fiables., • Asegurar que los informes y dashboards estén alineados con los KPIs oficiales de la compañía y con una visión de Single Source of Truth., • Construir, mantener y validar datasets en Microsoft Fabric., • Gestionar y evolucionar modelos semánticos para facilitar el consumo de datos por parte de negocio., • Validar pipelines de datos en coordinación con el Data Architect., • Asegurar que los datos utilizados en BI sean correctos, estén actualizados y sean consistentes entre las distintas áreas., • Este perfil no será responsable de diseñar la arquitectura de datos, pero sí de operarla, validarla y explotarla en el día a día., • Aplicar los estándares de gobierno del dato definidos por el CDTO., • Mantener actualizadas las definiciones de KPIs, el diccionario de datos y la trazabilidad básica de los datos., • Detectar inconsistencias, errores o problemas de calidad en los datos., • Coordinarse con Data Owners y áreas de negocio para resolver incoherencias y asegurar la fiabilidad de la información., • Ser la primera línea de detección de problemas de datos en el uso diario., • Participar junto con negocio en la definición y revisión de métricas clave., • Documentar KPIs, incluyendo fórmula, fuente, periodicidad, interpretación y criterios de uso., • Velar por la consistencia de las métricas entre áreas, informes y comités., • Realizar análisis ad-hoc sobre clientes, producto, operaciones, actividad comercial u otras áreas de negocio., • Identificar patrones, desviaciones, oportunidades de mejora e insights relevantes., • Preparar análisis e informes para Dirección y Comité de Dirección., • Participar en la elaboración de presentaciones ejecutivas basadas en datos., • Facilitar que el dato se utilice de forma efectiva en la toma de decisiones de la organización. Requisitos técnicos Imprescindible • Nivel alto de Power BI., • Nivel medio-alto de SQL., • Conocimiento sólido de modelado de datos, especialmente modelos en estrella o star schema., • Excel avanzado., • Capacidad para trabajar con datasets, métricas, fuentes de datos y modelos de reporting corporativo. Muy valorable • Experiencia con Microsoft Fabric., • Conocimiento de pipelines, procesos ETL/ELT y datasets empresariales., • Experiencia en validación, calidad y consistencia de datos., • Conocimiento de modelos semánticos y buenas prácticas de BI corporativo., • Experiencia trabajando con Data Owners, equipos de tecnología y áreas de negocio. Competencias personales • Buscamos una persona analítica, rigurosa y orientada a negocio, con capacidad para entender tanto la parte técnica como las necesidades reales de los usuarios., • Será especialmente importante contar con una verdadera mentalidad de propietario/a del dato: alguien que detecta problemas, los investiga, los persigue y no los deja pasar., • Además, valoraremos positivamente:, • Capacidad para comunicar información compleja de forma clara., • Orientación a la mejora continua., • Autonomía y proactividad., • Atención al detalle., • Capacidad para trabajar con diferentes áreas de negocio., • Pensamiento crítico y orientación a la calidad., • Interés por construir una cultura de datos sólida y fiable. Qué ofrecemos • Incorporación a un área estratégica dentro de la compañía., • Participación directa en la evolución del modelo de datos, reporting y gobierno del dato de Balantia., • Un rol con impacto real en la toma de decisiones., • Colaboración cercana con Dirección, Tecnología y áreas de negocio. xcskxlj, • Oportunidad de trabajar con herramientas modernas del ecosistema Microsoft, incluyendo Power BI y Microsoft Fabric. #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a bInetum /b para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello buscamos profesionales con experiencia entre b2-5 años, /b para unirse a nuestro bEquipo de Ciberseguridad /b y en concreto a nuestra práctica de bGRC /b, en bmodalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. /b /p pBuscamos un/a profesional para bcoordinar y supervisar servicios de pruebas de penetración (pentesting) y pruebas de seguridad de aplicaciones estáticas (SAST) /b realizados por proveedores externos, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad, plazos y requisitos organizativos. Este rol será clave en la relación entre los equipos internos de Ciberseguridad y los proveedores, garantizando la correcta ejecución y seguimiento de los procesos. /p h3Responsabilidades principales: /h3 pCoordinar el ciclo completo de servicios de pentesting y SAST: /p ul libPlanificación: /b Validar requisitos, definir alcance y organizar reuniones de inicio y cierre con el área de negocio. /li libEjecución: /b Garantizar que los proveedores dispongan de credenciales, entornos y permisos necesarios. /li libSeguimiento: /b Monitorizar el progreso, resolver bloqueos y asegurar el cumplimiento de buenas prácticas. /li libCierre: /b Revisar informes, validar hallazgos y coordinar planes de remediación. /li /ul pActuar como enlace principal entre los equipos internos de Ciberseguridad y los proveedores. /p pGarantizar la alineación del servicio con las políticas internas durante las pruebas. /p h3Formación y experiencia necesarias:: /h3 ul liGrado en Informática, Ingeniería o similar. /li lib3 a 5 años /b de experiencia en ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, pruebas de seguridad o seguridad de aplicaciones). /li liExperiencia en coordinación de actividades orientadas a procesos. /li liExperiencia en gestión y comunicación con proveedores. /li liConocimientos en seguridad de aplicaciones y metodologías de pentesting. /li liFamiliaridad con tecnologías web, móviles y API. /li liConocimiento de arquitectura de seguridad (DMZs, WAFs, segmentación de redes, entornos dev/prod/test). /li liCapacidad para interpretar y validar informes técnicos. /li liInglés C1 (oral y escrito), capaz de liderar reuniones y talleres. /li /ul h3Valorable: /h3 ul liConocimiento de metodologías de gestión de riesgos. /li liCertificaciones (eJPT, eWPT(X), CEH, etc.). /li liConocimiento de herramientas SAST (Fortify, SonarQ). /li /ul h3Información adicional /h3 pOfrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hack-én, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. /p pPonemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. /p pTe ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. /p pEl contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. /p pOfrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /p h3Descripción de la empresa /h3 pInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. /p pPresente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. /p pImpulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos incorporar un/a Solution Architect con experiencia en entornos enterprise, enfocado/a en el diseño de arquitecturas end‑to‑end y en el alineamiento entre negocio y tecnología, para participar en un proyecto estratégico dentro del sector banca, en un entorno tecnológico complejo e internacional. La persona seleccionada colaborará de forma transversal con equipos de negocio y tecnología, participando en la definición de soluciones escalables y sostenibles, asegurando su alineación con los estándares y principios arquitectónicos de la organización, así como contribuyendo al modelado y documentación de la arquitectura en herramientas corporativas. Tus principales responsabilidades son: • Definir y diseñar soluciones end-to-end, alineadas con la arquitectura empresarial y los objetivos de negocio., • Traducir requerimientos funcionales en arquitecturas coherentes, escalables y sostenibles., • Colaborar con stakeholders de negocio y equipos técnicos para la correcta definición y alineación de iniciativas., • Asegurar la consistencia de las soluciones con los estándares y principios arquitectónicos de la organización., • Contribuir al modelado y documentación de arquitectura utilizando herramientas corporativas (LeanIX u otras equivalentes). Requisitos deseados: • Experiencia previa como Solution Architect o en un rol similar en entornos enterprise., • Capacidad para trabajar a nivel conceptual y de diseño (no se requiere experiencia en implementación)., • Experiencia en sector banca o entornos financieros (muy valorable)., • Experiencia con herramientas de arquitectura empresarial como LeanIX u otras similares., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar tanto con negocio como con equipos técnicos. Requisitos valorables: • Conocimientos en modelado de procesos de negocio (BPMN)., • Conocimientos en Azure y ecosistema Microsoft (stack clásico)., • Experiencia en proyectos de transformación digital o modernización de sistemas., • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos, APIs o microservicios., • Experiencia trabajando en entornos regulados., • Background en consultoría. Competencias personales: • Visión técnica global combinada con capacidad de profundizar en el detalle., • Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas., • Capacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo e integración., • Orientación a la calidad, la seguridad y la resiliencia de las soluciones., • Proactividad en la identificación de riesgos técnicos y propuesta de alternativas., • Colaboración efectiva en entornos multidisciplinares e internacionales. Ofrecemos: En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Buscamos técnicos de gestión de incidencias de siniestros no vida (hogar) para incorporarse a una compañía del sector asegurador con gran recorrido y reconocimiento en el mercado. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Descripción de la oferta Misión del puesto: Gestionar y resolver incidencias vinculadas a expedientes de siniestros del ramo No Vida, principalmente Hogar, garantizando una atención ágil y de calidad a clientes y oficinas del canal de distribución (CCRR), asegurando el cumplimiento de procedimientos, plazos de gestión y niveles de servicio establecidos. Funciones y responsabilidades • Gestión operativa de incidencias, • Recepción, análisis y gestión de incidencias asociadas a expedientes de siniestros., • Seguimiento integral de cada incidencia hasta su resolución definitiva., • Priorización de incidencias en función de su criticidad, impacto en cliente y urgencia., • Atención a clientes y canal de distribución, • Interlocución con oficinas (CCRR) y cliente final., • Resolución de consultas y reclamaciones relacionadas con siniestros., • Comunicación clara, estructurada y orientada a la satisfacción del cliente., • Coordinación con áreas internas y proveedores, • Coordinación con equipos internos (Prestaciones, Operaciones, IT, Calidad)., • Gestión y seguimiento de actuaciones de proveedores (reparadores, peritos, asistencias)., • Control de procesos y cumplimiento, • Aplicación rigurosa de los procedimientos internos de gestión de siniestros., • Garantía de cumplimiento de SLA's y tiempos de respuesta., • Registro y documentación completa de las actuaciones realizadas., • Análisis y mejora continua, • Identificación de causas raíz de incidencias., • Propuesta de mejoras en procesos y operativa., • Detección de incidencias recurrentes y oportunidades de optimización., • Seguimiento de indicadores, • Monitoreo de KPIs: tiempos de gestión, nivel de incidencias, satisfacción de cliente (NPS/encuestas)., • Contribución a la mejora de la experiencia cliente y reducción de reclamaciones. Perfil del candidato El puesto requiere una elevada orientación al cliente, capacidad de gestión en entornos de alto volumen y foco en la mejora continua de procesos, contribuyendo activamente a la calidad del servicio prestado y a la experiencia global del cliente. Competencias necesarias • Atención a clientes, • Habilidades comunicativas y organizativas (empatía, asertividad, habilidades sociales, organizado), • Persona proactiva, con iniciativa, entusiasta, dinámica, creativa y resolutiva con un perfil emprendedor y finalizador, • Flexible, con capacidad de adaptación y dispuesta a asumir nuevos retos, • Requiere de trabajo en equipo, • Persona comprometida, • Competencias digitales, • Capacidad para alcanzar polivalencia Conocimientos profesionales • Experiencia profesional en empresas del sector asegurador en el ramo de No Vida, • Experiencia en Servicio y Atención a Cliente con habilidades en técnicas de comunicación y sociales., • Conocimiento y manejo de herramientas de mercado, Dynamics 365, • Conocimiento y manejo de Office (Word, Excel, etc.), • Conocimiento de normativa aplicable a seguros, • Se valorarán conocimientos de otros negocios como seguros Personales, vida, accidentes y pensiones, • Se valorarán otras formaciones, específicas de Seguros y específicas de habilidades comunicativas y sociales Otros requisitos valorables • Experiencia en interacción con proveedores de asistencia., • Conocimiento de procesos operativos en compañías de seguros., • Familiaridad con indicadores de calidad y experiencia de cliente., • Conocimiento de indicadores de desempeño (KPIs asociados) incluyendo: tiempo medio de resolución de incidencias, nivel de cumplimiento de SLA, ratio de incidencias/reclamaciones, nivel de satisfacción del cliente (NPS) Oferta de empleo • Contrato indefinido con salario competitivo + bonus, • Parking y lanzadera para facilitar el desplazamiento., • Ayuda para comida y desayuno, retribución flexible., • Seguros de salud y vida, además de un plan de pensiones con coberturas adicionales., • Horario flexible y jornadas intensivas para un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal., • Diversos regalos corporativos y día libre por cumpleaños., • Descuentos exclusivos en todo tipo de productos. Desired Skills and Experience Experiencia en tramitación seguros (No Vida), atención al cliente, y normativa del sector. Valorable conocimiento en otros ramos. xcskxlj Valorable experiencia con proveedores y manejo de procesos e indicadores clave (SLA, tiempos, incidencias y NPS), así como el uso de Dynamics 365 y Office. #J-18808-Ljbffr

Alquiler Seguro Grupo es un holding empresarial compuesto por empresas de diferentes sectores siempre orientados a la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes. creemos ciegamente en un buen ambiente laboral basado en tres pilares fundamentales: Dinamismo, profesionalidad y trabajo en equipo. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Compartimos tus ganas de evolucionar, crecer y desarrollarte en un contexto laboral que te dé la posibilidad de acceder a tus metas, tanto personales como laborales. Para nosotros, el capital humano es el pilar fundamental del éxito de la Organización. Las empresas que componen el Grupo se encuentran en plena expansión, por lo que desde Recursos Humanos buscamos talento como el tuyo para crecer de forma conjunta. Actualmente estamos en la búsqueda de un/a Senior Talent Acquisition para gestionar procesos de selección de diferentes perfiles y colaborar estrechamente con managers y responsables de las distintas áreas de negocio, comprendiendo sus necesidades de talento y asesorándoles en la identificación de competencias, perfiles profesionales y tendencias de mercado, con el objetivo de incorporar a los profesionales más adecuados para cada posición. ¿Cuál será tu misión? Partner Estratégico Del Negocio • Mantener reuniones periódicas con negocio para comprender sus objetivos, retos y necesidades de talento., • Identificar junto a los responsables de negocio las necesidades de contratación y los perfiles más adecuados para cada posición., • Participar en proyectos de transformación organizativa y evolución de estructuras., • Asesorar a managers en la definición de puestos, competencias y planes de crecimiento de equipos. Atracción y Selección De Talento • Diseñar estrategias de búsqueda para posiciones clave y de difícil cobertura., • Definir perfiles profesionales junto con los responsables de negocio., • Gestionar procesos completos de selección de principio a fin., • Realizar entrevistas por competencias y evaluar el encaje técnico y cultural., • Elaborar informes., • Gestionar la experiencia del candidato durante todo el proceso. Mercado y Transformación • Elaborar estudios salariales y análisis comparativos., • Proponer mejoras en procesos de selección, employer branding y atracción de talento., • Impulsar iniciativas de digitalización y optimización de procesos de People. Onboarding y Seguimiento • Coordinar la incorporación de nuevas contrataciones., • Realizar seguimiento de las nuevas incorporaciones., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar., • Entre 6 y 7 años de experiencia en selección y atracción de talento., • Experiencia trabajando de forma directa con responsables de negocio y áreas operativas., • Experiencia gestionando procesos de selección de distintos tipos de perfiles., • Pensamiento analítico y orientación al dato., • Influencia y gestión de stakeholders., • Planificación y anticipación de necesidades de talento. xcskxlj, • Contrato: Indefinido, • Horario: L-J 09 a 18 y V 09 a 15, • 1 día de teletrabajo a la semana, • Beneficios sociales: club de descuentos exclusivos en diversas marcas y establecimientos, retribución flexible (Cobee), acceso a programa de bienestar físico y mental (Wellhub), • 24 días laborales de vacaciones + 2 días de asuntos propios + día de cumpleaños Alquiler Seguro Grupo está comprometido con la igualdad de trato y oportunidades, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. ¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional líder en Formación Profesional? Buscamos Docente de Informática para nuestro centro de Málaga . Si tienes pasión por la enseñanza y buscas un proyecto estable, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? • Impartir docencia dinámica y de calidad en los módulos de Sistemas Microinformáticos y redes., • Planificar y diseñar sesiones formativas con un enfoque práctico., • Realizar el seguimiento continuo y tutorización del alumnado., • Colaborar con el equipo académico en la mejora de los programas. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Diplomado/a-Graduado/a en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones., • Requisito imprescindible: Máster en Profesorado, CAP o, en su defecto, experiencia docente de un año completo previa al curso 2008/09., • Experiencia: No se requiere experiencia previa., • Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, empatía, perfil resolutivo y competencia digital básica. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad: Contrato indefinido en jornada parcial de mañanas con incorporación en Septiembre para el Curso 2026/27. Conciliación: Amplio periodo vacacional. Beneficios: Seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. Desarrollo: Descuento en nuestro catálogo formativo para tu crecimiento continuo. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! xkdbapo Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a

Descripción del Puesto Buscamos una persona para liderar funcionalmente la disciplina de Ciberseguridad con una base sólida y experiencia práctica en entornos corporativos, que pueda impulsar y coordinar las iniciativas de ciberseguridad de la compañía. La persona será responsable de apoyar la ejecución del plan de gobierno de ciberseguridad, contribuir a la protección de datos y colaborar en el avance de la organización hacia el cumplimiento de la directiva NIS2 y la ISO 27001. Responsabilidades Mantener y evolucionar la Estrategia de Ciberseguridad Mantener el plan de gobierno de ciberseguridad alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Implementar políticas, procedimientos y controles de ciberseguridad para proteger los activos de información. Protección de Datos: Supervisar y gestionar la seguridad de la información y la protección de datos personales y corporativos. Implementar tecnologías y prácticas avanzadas para prevenir, detectar y responder a incidentes de seguridad. Cumplimiento Normativo: Guiar a la organización en la consecución de los requisitos de la directiva NIS2 y la ISO 27001. Coordinar auditorías internas y externas y gestionar la remediación de hallazgos. Gestión de Incidentes: Mantener el plan de respuesta a incidentes de ciberseguridad. Liderar la investigación y resolución de incidentes de seguridad. Gestionar el servicio de SOC corporativo Concienciación y Formación: Fomentar la concienciación y formación en ciberseguridad para todos los empleados. Promover una cultura de seguridad a través de la organización. Evaluación de Riesgos: Realizar evaluaciones de riesgos periódicas y asegurar la implementación de medidas correctivas. Colaborar con otras áreas de la empresa para integrar la gestión de riesgos de ciberseguridad en todos los procesos operativos. Requisitos Título universitario en Informática, Ingeniería de Sistemas, Seguridad de la Información o similares. Valorables certificaciones en ciberseguridad Experiencia: Entre 4 - 6 años de experiencia en funciones relacionadas con la ciberseguridad, seguridad de la información o gestión de riesgos tecnológicos. Se valorará experiencia participando en iniciativas de implantación, mantenimiento o mejora de marcos como ISO 27001 y en proyectos relacionados con NIS2. Conocimientos o experiencia en medidas de protección de datos y seguridad de la información en entornos empresariales. Conocimientos Técnicos Buenos conocimientos en tecnologías de ciberseguridad, gestión de vulnerabilidades y protección de datos. Familiaridad con estándares y marcos de trabajo de seguridad como ISO 27001, NIST y normativas relacionadas. Inglés hablado y escrito Habilidades Capacidad para coordinar iniciativas y colaborar con equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas. Capacidad de organización, autonomía y criterio para gestionar varias iniciativas de forma simultánea. Competencias Personales Inconformismo: Buscamos superar los niveles previamente y no nos damos por satisfechos con lo conseguido Pensamiento Estratégico: Capacidad para desarrollar una visión de ciberseguridad alineada con los objetivos de negocio. Resolución de Problemas: Habilidad para identificar, analizar y resolver problemas complejos de ciberseguridad. Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar efectivamente con otros departamentos y líderes de la organización. #J-18808-Ljbffr

En Enagás, buscamos talento Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energético. ¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible! ¿Dónde? En la Dirección Logístico - Comercial, concretamente en la gerencia de Servicios Logísticos-Comerciales, en nuestra sede central en Madrid. ¿Para qué? Desarrollar los procesos de servicios CCII de la Dirección Logístico-Comercial que permita, coordinado con otras áreas de la DG. Infraestructuras y compañía reforzar la visión a medio y largo plazo de Enagás como TSO, se enfoque en ofrecer una atención al cliente personalizada y especializada a lo largo de toda la cadena del servicio prestado. Experto en servicio que garantice la excelencia y atención al cliente con una visión end to-end, impulse y promueva acciones de mejora continua e innovación en los servicios prestados, maximice el aporte de valor al cliente, garantice la adecuada coordinación con los TSOs adyacentes, dé soporte a los proyectos y/o análisis de la G. Inteligencia y Desarrollo Comercial que así lo requieran y coordine la adecuada prestación de los servicios CCII. Funciones • Desarrollar y supervisar procesos de atención personalizada y especializada a clientes a lo largo de toda la cadena del servicio prestado. Garantizar la excelencia en la atención al cliente con una visión end-to-end., • Coordinar la gestión y seguimiento de CCII, incluyendo oferta de capacidad, la plataforma europea de subastas de capacidad (PRISMA), contratación, programación, gestión de mantenimientos e indisponibilidades, y facturación., • Impulsar análisis y estudios orientados a incrementar el valor de los servicios e infraestructuras. Desarrollar propuestas e implementar mejoras., • Relación con TSO adyacentes, garantizando la correcta coordinación y gestión con los mismos., • Elaborar propuestas regulatorias para mejorar y optimizar el uso de la capacidad, mitigando posibles riesgos económicos y comerciales., • Participar en el análisis regulatorio de normativa de aplicación y en grupos del sector. Implementar los cambios normativos. Participar en grupos de trabajo (SGRI, etc) y gestionar relaciones con reguladores en el ámbito de aplicación., • Coordinación y colaboración con el ámbito de GNL de la Gerencia. ¿Qué buscamos? • Titulado Superior en Ingeniería Química, Industrial, o similar, • Conocimientos requeridos: Sistema Gasista español, Regulación del sector gasista español y europeo. Comercialización Acceso Terceros a la Red, • Informática a nivel alto., • Valorables competencias de análisis y explotación de datos., • Idiomas: Inglés nivel alto, • Experiencia previa: 5 años en puestos similares, • Se realizarán guardias en esta posición. ¿Por qué incorporarte a Enagás? • ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total., • ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas., • Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado., • Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad., • Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional., • Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno., • Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo. ¡Te estamos esperando! xcskxlj ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva #J-18808-Ljbffr

At TÜV Rheinland, in the Industry Service & Cybersecurity business unit, we are looking for talents who are readyto help shape the future of the industry and accompany technological progress. Our focus is ondigitalization and networking in the industry, as well as the further international expansion of our services in the fieldof renewable energy and support for major infrastructure projects. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. This applies to the functional safety of industrial plants in an era of rapidly increasing interconnectivity of components and machines –the keyword being Operational Technology Security – as well as to energy generation, utilization, and distribution,infrastructure, and network expansion. Our Core Areas: • Pressure Equipment & Plant Engineering: Inspection, testing, and certification services focusing on pressure equipment such as pressure vessels, boilers, tanks, and piping systems., • Elevators & Conveyor Technology: Inspection, testing, and certification services for elevators, conveyor belts, escalators, cranes, and machinery., • Electrical & Building Technology: Evaluation, inspection, testing, and certification services for electrical, mechanical, and electronic systems., • Industrial Inspection & Material Testing: Comprehensive inspection and testing services for industrial facilities and their materials., • Infrastructure & Project Management: Project and construction supervision as well as integrated services for infrastructure projects., • Energy & Environment: Technical support, certification, and testing for renewable energy and sustainable solutions., • Cybersecurity & Functional Safety: Testing and certification services for industrial automation, IT, and OT security solutions. Become part of a team that drives innovation and makes the world safer and more connected.With us, you can apply and expand your knowledge and actively shape the industry of the future –in an environment that fosters learning and diversity. Descripción del puesto Te incorporarás a nuestro equipo de Ingeniería Energética, dando cobertura a proyectos en la zona noroeste del país (Asturias, León y Galicia). Tu actividad se desarrollará principalmente en entornos de oil & gas y energías renovables, con responsabilidades como: • Inspecciones y supervisiones de seguridad industrial en instalaciones energéticas., • Coordinación de Seguridad y Salud en obras y proyectos., • Elaboración de informes técnicos y documentación asociada., • Interlocución con clientes, organismos y equipos de obra.Requisitos, • Titulación en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial (especialidad Mecánica, Eléctrica o similar)., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía)., • Experiencia mínima de 1 a 3 años en funciones similares, con participación demostrable en obras o proyectos de entornos industriales o energéticos., • Carnet de conducir B y vehículo propio (los desplazamientos serán compensados)., • Perfil proactivo, con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, y habilidades de comunicación claras y directas con clientes y equipos de obra.¿Qué podemos ofrecerte?, • Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas., • Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo., • Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular., • Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados., • Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. xcskxlj Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Producción de Edificación. Madrid Las responsabilidades del puesto son: - Planificación y organización: - Diseñar y gestionar el cronograma de actividades, asegurando la optimización de recursos humanos y materiales. - Supervisar la correcta ejecución de los trabajos según el proyecto y las especificaciones técnicas. - Supervisión técnica: - Controlar la calidad de los trabajos de obra y verificar que se ejecuten conforme a los planos y normativa aplicable. - Identificar y resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución. - Gestión de recursos y subcontratistas: - Coordinar con los proveedores y subcontratas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares. - Supervisar la recepción y uso de materiales para evitar sobrecostes o desperdicios. - Cumplimiento normativo: - Garantizar que la obra cumpla con la normativa vigente en materia de construcción, seguridad y salud laboral. - Liderar las inspecciones de seguridad y la implementación de medidas preventivas en el lugar de trabajo. - Control económico: - Monitorear los costes de producción y detectar posibles desviaciones presupuestarias. - Participar en la elaboración de certificaciones y reportar avances al jefe de obra y al cliente. - Relación con el cliente y equipo: - Actuar como enlace técnico con el cliente y otros actores involucrados en el proyecto. - Colaborar con el equipo técnico en la optimización de procesos y la mejora continua. Requisitos del puesto: - Grado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. - Formación complementaria en planificación de obra y gestión de proyectos (valorable). - Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en proyectos de edificación, preferiblemente en obras de gran envergadura. - Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación con subcontratistas. Habilidades Técnicas: - Dominio de herramientas de planificación (MS Project, Primavera P6, o similar). - Conocimientos avanzados en interpretación de planos y especificaciones técnicas. - Competencia en herramientas de diseño y software BIM (valorable). Habilidades Blandas: - Capacidad de liderazgo y motivación de equipos. - Alta orientación a resultados y resolución de problemas. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.

Descripción del puesto: Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a DevOps Engineer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: • Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT., • Diseñar y desarrollar pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD), asegurando calidad, seguridad y cumplimiento normativo., • Desarrollo en Python y Go, Rust, principalmente para desarrollo de operadores y herramientas internas, • Trabajo con clusters en OpenShift, AWS y Azure, donde se encargará del despliegue y mantenimiento de aplicaciones, la resolución de incidencias y el soporte operativo., • Gestionar y optimizar entornos containerizados con Kubernetes. Especialmente en Redis, RabbitMQ y la integración con las aplicaciones, • Gestión completa del ciclo de vida de operadores con OLM, desde el despliegue hasta las actualizaciones y el mantenimiento en catálogos, • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de delivery para asegurar la correcta implementación y entrega de las soluciones diseñadas. Requisitos: • Experiencia como DevOps Engineer al menos de 4 años., • Conocimientos sólidos en AWS o Azure., • Imprescindible experiencia con Python/Go., • Experiencia trabajando con Kubernetes., • Habilidades en scripting (Shell Scripting)., • Experiencia en integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Valorable nivel de inglés fluido (B2). Competencias personales: • Trabajo en equipo, • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras Qué ofrecemos • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

AI Transformation Project LeaderApplyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108116We are Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. **One Team. We **make it happen. We are **Unstoppable. **BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro **plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, **lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar **1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la **colaboración y el **talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Sobre la oportunidad **La Oficina de Transformación de Babel lidera la incorporación de la inteligencia artificial y el rediseño de procesos en el backoffice de la compañía. Buscamos incorporar un perfil con experiencia contrastada en la ejecución de proyectos de transformación, que tome la responsabilidad sobre el porfolio de iniciativas de adopción de IA y eficiencias internas, y que las lleve desde su definición hasta su impacto real en la organización. Es un rol con alta visibilidad, contacto directo con dirección y un papel central en una de las palancas más estratégicas de Babel. **Propósito del rol **Contribuir a la ejecución de la agenda de adopción de IA y transformación del backoffice, asegurando que las iniciativas se traducen en resultados tangibles y medibles. La persona seleccionada dará soporte a la colaboración entre las áreas de negocio, procesos y sistemas, y mantendrá el avance de cada iniciativa con ritmo, foco y orientación a resultados. **Responsabilidades principales * Ejecutar y dar seguimiento al porfolio de iniciativas de transformación de backoffice, asegurando su avance conforme a los planes definidos. • Realizar el seguimiento operativo de proyectos e iniciativas: planificación, hitos, dependencias y control de riesgos y desviaciones., • Coordinar el día a día con los equipos de Procesos, BPOs y Sistemas para mantener el avance de las iniciativas y desbloquear dependencias., • Aterrizar los rediseños de proceso IA-first en planes de implantación concretos, con responsables, plazos y entregables, y hacer seguimiento de su ejecución., • Preparar y mantener actualizados los business cases por área, recogiendo la propuesta de valor, el esfuerzo estimado y los costes asociados, y dejándolos listos para validación., • Elaborar los materiales de reporting de avance e impacto, incluyendo los cuadros de mando de iniciativas y la documentación de seguimiento para dirección., • Hacer seguimiento del cumplimiento de los objetivos de cada iniciativa, en eficiencia, optimización de recursos y adopción, y alertar de desviaciones., • Dar soporte operativo a la adopción y la gestión del cambio en las áreas, con acompañamiento y materiales de apoyo. **Qué buscamos * 5 a 7 años de experiencia en transformación, mejora de procesos, consultoría o gestión de proyectos, ejecutando iniciativas transversales y llevándolas a cierre. • Trayectoria sólida en entrega de resultados medibles y cumplimiento de objetivos., • Conocimiento aplicado de inteligencia artificial en entornos de negocio: identificación de casos de uso, dimensionamiento de impacto e interlocución con perfiles técnicos., • Experiencia trabajando con áreas funcionales como Finanzas, Operaciones, Legal, People, Marketing y Sistemas., • Dominio de metodologías de gestión de proyectos y mejora de procesos, como Agile, Lean o BPM. **Se valorará * Experiencia previa en consultoría tecnológica o en áreas corporativas de backoffice. • Uso avanzado de herramientas de IA generativa., • Experiencia en programas de adopción y gestión del cambio. **Competencias clave * Orientación a resultados y foco en la entrega. • Autonomía, iniciativa y capacidad de avanzar en contextos ambiguos., • Capacidad de coordinación y de hacer avanzar el trabajo entre áreas., • Rigor en el seguimiento, la priorización y el cierre., • Comunicación clara y eficaz con equipos y dirección.#babel#LI-SG2 ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). • Invertimos en la formación de nuestros *Babelievers *. • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! *En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. xcskxlj Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

El Retail Facility Manager es la persona responsable de garantizar que cada tienda Flabelus funcione en óptimas condiciones operativas, mantenga los estándares visuales de marca y cumpla con todos los requisitos legales y normativos vigentes en cada mercado. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Esta posición nace de la necesidad de centralizar y profesionalizar la gestión de mantenimiento, incidencias, licencias y control visual en una red de tiendas en expansión que, a finales de 2026, supera las 70 ubicaciones internacionales. Responsabilidades • Mantenimiento y gestión de contratos, • Negociar y gestionar un contrato de mantenimiento preventivo marco con constructoras y proveedores locales en todos los países de operación, asegurando revisiones sistemáticas cada 6 meses en todas las tiendas e incluir las nuevas aperturas cuando así se necesite., • Elaborar y mantener actualizado un checklist estandarizado de estado de tienda (moquetas, fachadas, muebles, instalaciones, climatización, iluminación, sonido, etc.) que el equipo completa periódicamente., • Coordinar las intervenciones de empresas para el mantenimiento del día a día: averías, sustitución de elementos, revisiones de aire acondicionado, electricidad y fontanería., • Gestionar el seguimiento de las pendencias de obra post‑apertura, asegurando que los defectos detectados en la apertura quedan cerrados en los plazos acordados., • Visitar las tiendas periódicamente para verificar in situ el estado real frente al reportado; detectar desgaste por uso y proponer planes de actuación., • Gestión de incidencias y tickets de tienda, • Ser el punto de contacto principal para las Area Manager en todo lo relacionado con incidencias técnicas, reparaciones urgentes y solicitudes de mantenimiento., • Gestionar el sistema de tickets de tienda actualmente operado por el equipo de retail, centralizando su resolución y asegurando tiempos de respuesta adecuados., • Coordinar con los proveedores locales de cada país para la resolución ágil de las incidencias del día a día: luces fundidas, rotura de mobiliario, fallos de climatización, problemas de seguridad, etc., • Reportar periódicamente a dirección el estado de incidencias abiertas, tiempos de resolución y proveedores con peor desempeño., • Coordinación de licencias y normativa, • Llevar el control y seguimiento del estado de todas las licencias de actividad, apertura, obras y elementos de fachada (rótulos, toldos, vinilos, iluminación exterior, banderolas) en cada tienda y país., • Coordinar con arquitectos técnicos locales en cada mercado para la gestión de licencias especiales y la negociación con ayuntamientos, buscando activamente alternativas cuando la normativa estándar no permite las soluciones de marca previstas., • Gestionar las licencias de música y sistemas de sonido en coordinación con el equipo de retail y el estudio de arquitectura externo., • Anticipar los requerimientos normativos de cada nueva apertura para que las licencias estén disponibles desde el primer día o con el menor desfase posible., • Control de escaparate, iluminación y elementos visuales, • Gestionar y actualizar de forma continua la auditoría de visibilidad de tiendas: estado de escaparates, fachadas, cristales, logos, banderolas, iluminación interior y exterior, vinilos y elementos de marca., • Coordinar con el equipo de arquitectura y el equipo creativo de Flabelus la implementación de mejoras de iluminación en escaparates, muebles y fachadas, velando por que cada tienda sea una “ventana de luz” desde el exterior., • Supervisar la correcta instalación y funcionamiento de los focos de escaparate, logo iluminado, muebles iluminados y sistemas de sonido en cada apertura y remodelación., • Identificar y gestionar proveedores de iluminación con presencia internacional para asegurar coherencia técnica y estética entre mercados., • Apoyar en la ejecución de proyectos especiales de campañas (Navidad, Verano, lanzamientos de colección): instalaciones efímeras, branding de fachada, elementos decorativos de temporada; coordinando con el equipo creativo cuando el proyecto lo requiera. Formación • Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Gestión de Edificios o similar., • Formación complementaria en gestión de proyectos, facility management o retail operations es un plus. Experiencia • Mínimo 3 años en posiciones de facility management, mantenimiento de inmuebles o coordinación de proyectos en entornos de retail o cadenas de tiendas., • Experiencia previa en gestión de proveedores de mantenimiento en mercados internacionales., • Valorable experiencia en tramitación de licencias de actividad, obras y elementos de fachada en múltiples países. Competencias Técnicas • Conocimientos sólidos de instalaciones (climatización, electricidad, fontanería, iluminación, sistemas de sonido)., • Capacidad para leer planos, memorias técnicas y especificaciones de obra., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos e incidencias., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas son un plus. Competencias Personales • Perfil híbrido: base técnica sólida combinada con capacidad de gestión, coordinación y negociación., • Resolutivo/a y proactivo/a: busca el «Sí se puede» dentro de las reglas y escala con criterio cuando no lo encuentra., • Orientación al detalle y al seguimiento: no da nada por hecho hasta verlo resuelto y documentado., • Alta capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples proyectos e incidencias., • Comunicación clara y directa con equipos, constructoras, arquitectos y dirección., • Disponibilidad para viajar frecuentemente a las tiendas de la red europea e internacional. xcskxlj, • Sensibilidad estética suficiente para entender los estándares visuales de una marca premium y comunicarse con fluidez con el equipo creativo. #J-18808-Ljbffr

pstrongAsociación In Género · Interculturalidad, Género y Diversidad /strong /ppMadrid, Comunidad de Madrid, España (Presencial) /ph3Sobre la entidad /h3pLa Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Orientador/a Laboral para formar parte de programas de intervención social dirigidos a mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual. /ph3Sobre el puesto /h3pEl objetivo principal del puesto es favorecer procesos de inclusión sociolaboral, mejorar la empleabilidad y acompañar itinerarios personalizados de inserción laboral. /pulliRealizar diagnósticos de empleabilidad y diseñar Itinerarios Individuales de Inserción Sociolaboral. /liliAcompañar de forma individual y grupal en la mejora de habilidades prelaborales, la formación y la búsqueda activa de empleo. /liliFacilitar el acceso a recursos formativos y ofertas de empleo, ajustados a los perfiles y situaciones de las usuarias. /liliCoordinarse con servicios públicos de empleo, entidades sociales y empresas colaboradoras. /liliRealizar talleres de orientación laboral (CV, entrevistas, competencias digitales, etc.). /liliPromover acciones de intermediación laboral y prospección de empresas. /liliParticipar en el trabajo interdisciplinar junto a profesionales de trabajo social, psicología, mediación y asesoría jurídica. /liliElaborar informes de seguimiento y evaluación de los itinerarios laborales. /li /ulh3Calificaciones /h3ullistrongFormación académica: /strong Grado o Diplomatura en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o similar. /liliSe valorará positivamente la formación complementaria específica en orientación laboral, igualdad de género, trata de personas o inserción sociolaboral. /lilistrongExperiencia profesional: /strong mínimo 3 años en programas de orientación sociolaboral con colectivos en situación de vulnerabilidad, especialmente con mujeres migrantes o en contextos de prostitución/trata. /liliCarné de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos. /liliExperiencia en el diseño y la ejecución de itinerarios personalizados de inserción laboral. /liliConocimiento del tejido empresarial, los recursos formativos y los servicios públicos de empleo en la Comunidad de Madrid. /lilistrongOtros conocimientos: /strong legislación básica laboral y de extranjería relacionada con el acceso al mercado laboral. /liliEnfoque de género e interseccionalidad en la intervención. /liliManejo fluido de herramientas ofimáticas y bases de datos sociales. /li /ulh3Competencias personales /h3ulliPersona empática, proactiva y orientada a resultados. /liliCapacidad de motivación y acompañamiento cercano en los procesos de inserción. /liliHabilidades para la dinamización grupal y la resolución de obstáculos personales y estructurales en el acceso al empleo. /liliTrabajo en equipo, organización y comunicación asertiva. /liliCompromiso ético y social con los valores de la entidad. /li /ulh3Condiciones del puesto /h3ullistrongUbicación: /strong Madrid, zona centro. /lilistrongModalidad: /strong Presencial. /lilistrongJornada: /strong Completa — 36 horas y 15 minutos semanales. /lilistrongRemuneración: /strong 26.000 – 26.500 € brutos anuales, según el Convenio de Intervención Social y valía del perfil. /li /ulh3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3pLa Asociación In Género se compromete a promover la diversidad y la inclusión en su equipo, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género, raza, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. /ph3Detalles del puesto /h3ullistrongNivel de responsabilidad: /strong Intermedio. /lilistrongSector: /strong Organizaciones sin ánimo de lucro. /lilistrongFunciones laborales: /strong Atención al cliente y otras. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Contratación Pública Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Buscamos un/a Técnico/a de Contratación Pública para participar en un proyecto relacionado con la gestión integral de procedimientos de contratación pública, desde su planificación hasta el seguimiento de los expedientes. Responsabilidades principales • Participación en la planificación, tramitación y seguimiento de procedimientos de contratación pública., • Análisis y validación de la documentación administrativa de las empresas licitadoras, detectando incidencias y planteando propuestas de actuación., • Colaboración en la evaluación de las distintas fases del proceso contractual, revisando la documentación aportada por los contratistas y aplicando los criterios de valoración establecidos., • Elaboración de documentación e informes de apoyo para la gestión y seguimiento de los expedientes de contratación. Requisitos mínimos • Grado universitario en Derecho., • Nivel de inglés B1 o superior (acreditado). Experiencia requerida Experiencia en las siguientes funciones: • Apoyo en la preparación, evaluación y gestión de los procedimientos de licitación., • Revisión de documentación administrativa presentada por los licitadores, análisis de posibles incidencias y formulación de propuestas de resolución., • Evaluación de fases contractuales, revisión de resultados de contratistas, aplicación de criterios de evaluación y justificación de exclusiones. Requisitos valorables • Procedimientos de licitación de Compra Pública Precomercial (CPP) y Compra Pública de Innovación (CPI)., • Contratación pública (Ley 9/2017), gestión de fondos europeos y materia antifraude., • Seguimiento del cumplimiento de las obligaciones posteriores al contrato. Competencias personales • Capacidad de análisis y evaluación documental., • Rigor y precisión en la gestión de expedientes., • Capacidad de organización y planificación del trabajo., • Orientación al cumplimiento de procedimientos y normativa. Qué ofrecemos • Proyecto estable con un cliente de la Administración Pública., • Entorno profesional dinámico con proyectos variados que te desafían y motivan., • Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional., • Paquete salarial competitivo, flexibilidad laboral y beneficios adaptados a tu experiencia. xcskxlj, • Un equipo que valora la comunicación efectiva, la innovación y tu crecimiento dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos incorporar IT Project Manager con 5 – 10 años de experiencia en Global Markets, para gestionar proyectos estratégicos Front-to-Back en Equities (Cash y Derivados Listados). Tus principales responsabilidades son: • Gestión de proyectos end-to-end, • Recogida y análisis de requerimientos con negocio, • Coordinación con equipos IT y vendors, • Seguimiento de planning, riesgos y entregables, • Participación en testing (UAT), • Altos conocimientos funcionales y experiencia real en Equities (Cash y Derivados Listado) Requisitos deseados • Order Management y conectividad: Flujos Front-to-Back, • Experiencia contrastada en procesos de Back Office: Confirmaciones, liquidaciones, clearing, colaterales, • Conocimiento regulatorio (MiFID II, EMIR, etc.), • Experiencia previa como PM o BA evolucionado a PM, • Front Office: Gestión de órdenes (Care, Algoritmos, block trader,...) y conectividad FIX (DMA, EDA), • Back Office: Experiencia contrastada en proyectos de confirmaciones, liquidación, clearing y gestión de colaterales, • Inglés alto, • Conocimientos técnicos: Protocolo FIX, C / Python / SQL (importante) Requisitos valorables • Fixed Income y FX, • Java Competencias personales • Capacidad de interlocución y gestión de stakeholders senior, • Liderazgo y toma de decisiones en entornos complejos, • Visión global y orientación a resultados Ofrecemos En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un/a Project Manager con experiencia en el sector asegurador que quiera desarrollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta, dinámica y orientada a resultados, con capacidad para liderar proyectos end-to-end en entornos multiculturales, retadores y motivadores. Valoramos especialmente la experiencia en la gestión de proyectos tipo Inception, el control y seguimiento de costes, así como un sólido conocimiento funcional en seguros combinado con la capacidad de desenvolverse en conversaciones técnicas a alto nivel con equipos de arquitectura y desarrollo Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían • Liderar y gestionar proyectos de principio a fin, asegurando alcance, planificación, calidad, riesgos y presupuesto., • Coordinar la fase de Inception: definición de objetivos, alcance, roadmap, estimaciones y modelo de gobernanza., • Gestionar el seguimiento económico del proyecto (costes, desviaciones, reporting y optimización)., • Definir junto con las áreas implicadas (negocio, canales, operaciones, etc.) los requisitos funcionales, garantizando la mejor experiencia de cliente., • Facilitar la toma de requerimientos, el análisis funcional y la alineación con las soluciones técnicas propuestas., • Actuar como punto de conexión entre negocio y equipos técnicos, asegurando una comunicación fluida y toma de decisiones eficiente., • Supervisar la documentación funcional, casos de uso, planificación de pruebas y validación de entregables., • Impulsar la mejora continua en procesos, metodologías y delivery, • Titulación en Ingeniería Informática (o equivalente) o Formación Profesional relacionada., • Experiencia demostrable como Project Manager en el sector seguros., • Experiencia en gestión de proyectos tipo Inception y en control de costes., • Conocimiento en la definición de requisitos funcionales para el desarrollo de software., • Capacidad para interactuar con equipos técnicos a nivel conceptual/arquitectónico. Competencias personales: • Liderazgo y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con stakeholders de negocio y tecnología., • Capacidad para trabajar en equipo y facilitar el flujo de conocimiento, • Proactividad en la identificación de riesgos, oportunidades de mejora y nuevas soluciones, • Adaptabilidad a entornos multiculturales y cambiantes En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Unison is a telecom and renewables infrastructure investment firm funded in partnership with Ardian - the global investment house based in Paris with over $150 billion in assets under management. Unison commenced operations in 2003 and today invests in real estate and infrastructure hosting wireless and renewables tenants in the United States and Europe. The Company is expanding rapidly and looking for talented, entrepreneurial team members to grow with us. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ENGLISH VERSION (Based in Madrid) THE COMPANY: Unison acquires real estate assets in the United States and Europe in the telecommunications and renewable energy sectors. Supported by a partnership with a global investment firm managing over $125B in assets, Unison is experiencing rapid growth across its existing verticals while expanding into new markets. The position is based in Madrid, serving as a key hub for European operations. THE TEAM: The Assistant General Counsel – Telecoms and Renewables (EU), based in Madrid, will play a critical role in: Managing the acquisition of telecom infrastructure assets, including cell towers, across EU markets. You will lead acquisitions in multiple countries and support expansion into new jurisdictions. Expanding Unison’s renewable energy business across Europe by working with landowners and renewable energy developers. The role requires an experienced legal professional with a proven ability to accelerate transactions to closing, facilitate deals with developers, and exercise sound judgment in assessing, underwriting, and managing portfolio risk. This is a hands‑on position where you will actively drive transactions and contribute to business growth. You will collaborate closely with senior management, origination, pricing, and property management teams. Over time, the role is expected to evolve into a specialization in renewables. THE ROLE: Responsibilities include, but are not limited to: Telecommunications • Provide general support to the Regional General Counsel – Europe, • Collaborate with the EU GC to report internally to the business, • Coordinate with internal and external legal counsel to manage transactions from initiation to closing, • Liaise with brokers and site owners where required, • Coordinate closing processes with external advisors including lawyers, notaries, banks, fund managers, and other stakeholders, • Perform legal and property due diligence (leases, title review), • Manage, track, and record deals using internal systems, • Support expansion activities in new jurisdictions, • Provide basic advice on property taxes, • Prepare pre‑closing reports, closing statements, and finance reviews, • Train origination teams on real estate matters, • Draft contracts and notarial deeds, • Oversee the full transaction lifecycle, • Manage and supervise payment processes at closing, • Lead weekly legal coordination meetings Renewable Energy • Manage a pipeline of lease acquisitions across the EU and coordinate closing support across finance, legal, origination, and leadership teams, • Oversee lease acquisitions handled by internal legal teams and prepare underwriting analysis for senior management, • Evaluate, structure, and support negotiations with renewable developers for sale‑leaseback and land financing opportunities, • Assist EU and global leadership in developing innovative ground lease‑based products, • Support entry into new markets, including entity setup, compliance, KYC processes, and structuring transactions aligned with risk and underwriting criteria, • Provide legal advice on commercial and corporate matters REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE: • Minimum of 10 years of legal experience in a law firm and/or renewable energy developer environment, • Strong background in renewable energy and real estate transactions, • Proficiency with Office 365, Microsoft Teams, SharePoint, and Salesforce PERSONAL ATTRIBUTES: • Willingness to travel across Europe, • Entrepreneurial mindset with strong collaboration skills, • Curiosity, adaptability, and a passion for learning, • Proven ability to prioritize deal flow and apply sound business judgment, • Excellent communication (written and verbal) and analytical skills, • Multilingual proficiency preferred, • Strong interpersonal skills, respect for colleagues, and a positive sense of humor COMPENSATION AND BENEFITS: Competitive compensation package with a comprehensive benefits offering. VERSIÓN EN ESPAÑOL (Basada en Madrid) LA EMPRESA: Unison adquiere activos inmobiliarios en Estados Unidos y Europa en los sectores de telecomunicaciones y energías renovables. Respaldada por una firma global de inversión con más de 125.000 millones de dólares en activos bajo gestión, Unison está creciendo rápidamente en sus líneas de negocio actuales y expandiéndose hacia nuevos mercados. El puesto está basado en Madrid, que actúa como centro clave de operaciones europeas. EL EQUIPO: El/la Assistant General Counsel – Telecoms and Renewables (EU), con base en Madrid, desempeñará un papel clave en: Gestionar la adquisición de activos de infraestructura de telecomunicaciones, como torres de telefonía móvil, en los mercados europeos. Liderará operaciones en distintos países y apoyará la expansión a nuevos mercados. Impulsar el crecimiento del negocio de energías renovables en Europa trabajando con propietarios de terrenos y desarrolladores. Se busca un perfil con experiencia demostrada en acelerar transacciones hasta su cierre, colaborar con desarrolladores y aplicar criterio sólido en la evaluación, estructuración y gestión de riesgos de cartera. Se trata de una posición operativa en la que participará activamente en las transacciones y en el crecimiento del negocio. Colaborará estrechamente con dirección, origination, pricing y property management. Con el tiempo, el rol evolucionará hacia una especialización en energías renovables. xcskxlj EL PUESTO: Las responsabilidades incluyen, entre otras: Telecomunicaciones • Apoyar al Regional General Counsel – Europe, • Colaborar con el EU GC en la elaboración de reportes internos, • Coordinar con abogados internos y externos todo el proceso de transacción hasta el cierre, • Interactuar con brokers y propietarios de emplazamientos cuando sea necesario, • Coordinar cierres con asesores externos (abogados, notarios, bancos, gestores de fondos, etc.), • Realizar due diligence legal y de propiedad (contratos de arrendamiento, titularidad), • Gestionar, hacer seguimiento y registrar operaciones en sistemas internos, • Apoyar la expansión en nuevas jurisdicciones, • Asesorar a nivel básico sobre fiscalidad inmobiliaria, • Preparar informes pre‑cierre, statements de cierre y revisiones financieras, • Formar a los equipos de origination en materia inmobiliaria, • Redactar contratos y escrituras notariales, • Supervisar el proceso completo de cierre, • Gestionar y supervisar pagos en el cierre de operaciones, • Coordinar reuniones legales semanales Energías Renovables • Gestionar un pipeline de adquisiciones de arrendamientos en la UE y coordinar el cierre con los equipos de finanzas, legal, origination y dirección, • Supervisar adquisiciones gestionadas por abogados internos y preparar análisis para dirección, • Evaluar, estructurar y apoyar negociaciones con desarrolladores de renovables (sale‑leaseback, financiación de suelo), • Colaborar con la dirección europea y global en el desarrollo de nuevos productos basados en arrendamientos de suelo, • Apoyar la entrada en nuevos mercados (constitución de sociedades, compliance, KYC, estructuras de transacción), • Asesorar en asuntos comerciales y corporativos FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA: • Más de 10 años de experiencia como abogado/a en despacho o en el sector de energías renovables, • Experiencia sólida en renovables y en transacciones inmobiliarias, • Manejo fluido de Office 365, Teams, SharePoint y Salesforce COMPETENCIAS PERSONALES: • Disponibilidad para viajar por Europa, • Mentalidad emprendedora y capacidad de trabajo en equipo, • Curiosidad y pasión por el aprendizajeCapacidad demostrada para priorizar operaciones y tomar decisiones de negocio sólidas, • Excelentes habilidades de comunicación y análisis, • Se valorará conocimiento de varios idiomas, • Buenas habilidades interpersonales, respeto y sentido del humor COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS: Paquete retributivo competitivo con beneficios incluidos. #J-18808-Ljbffr

Desarrollador/a IT (.NET, Blazor & APIs) ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. • Modalidad híbrida: 3 días presencial / 2 días de teletrabajo En Grupo Concentra somos un grupo de corredurías de seguros en pleno crecimiento, con presencia en España, Portugal, Londres y México. Contamos con más de 300 profesionales y el respaldo de BlackFin Capital Partners, lo que nos permite seguir consolidándonos como uno de los brokers independientes de referencia en el sector asegurador. Actualmente buscamos incorporar un/a Desarrollador/a IT para unirse al Área de Desarrollo de Software y participar en proyectos clave para la evolución tecnológica del grupo. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Tecnología, participando en el desarrollo y evolución de aplicaciones corporativas, así como en la integración de sistemas internos y externos que dan soporte a nuestro negocio. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando tecnologías .NET, C# y Blazor., • Participar en la integración de sistemas mediante APIs, Web Services REST y SOAP., • Colaborar con equipos funcionales para analizar necesidades y convertirlas en soluciones tecnológicas., • Participar en el análisis técnico y funcional de nuevas iniciativas y desarrollos., • Garantizar la calidad del código mediante pruebas y buenas prácticas de desarrollo., • Documentar desarrollos y contribuir a la mejora continua de los procesos tecnológicos., • Dar soporte puntual a desarrollos existentes en PHP., • Experiencia en desarrollo con .NET (C#) y Blazor., • Conocimientos de PHP., • Experiencia en integración de sistemas mediante APIs y Web Services., • Conocimientos de bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL o similares). Requisitos funcionales • Conocimiento básico o experiencia en desarrollos relacionados con procesos administrativos., • Capacidad para comprender necesidades de negocio y transformarlas en soluciones técnicas. Competencias personales • Curiosidad tecnológica y ganas de seguir aprendiendo., • Capacidad de análisis e investigación., • Autonomía y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Valoraremos especialmente • Experiencia en entornos aseguradores o financieros., • Participación en proyectos relacionados con: Gestión de recibos y cobros, procesos contables, y reporting y procesos administrativos., • Proyecto estable dentro de un grupo en plena expansión internacional., • Participación en proyectos tecnológicos con impacto real en el negocio., • Flexibilidad mediante modelo híbrido de trabajo., • Jornada intensiva durante el verano., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia y conocimientos., • Entorno cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua. Si te interesa la oportunidad, no dudes en aplicar. xcskxlj ¡Nos encantaría conocerte! #J-18808-Ljbffr

Palex Medical desea incorporar un/a Field Service Engineer (Speciality). ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. La persona seleccionada será responsable del mantenimiento de los equipos de la línea de hemodiálisis, asegurando un servicio técnico de calidad. El rol combina trabajo en campo, gestión técnica y coordinación con diferentes áreas, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y la máxima satisfacción del cliente. Funciones principales • Realizar mantenimientos preventivos y correctivos a equipos de Hemodiálisis, • Instalaciones y retiradas de equipos, • Formaciones de uso de equipos a clientes, • Promover los contratos de mantenimiento con los clientes., • Mantener comunicación de calidad con el cliente e implementar las acciones correctivas oportunas para asegurar su satisfacción., • Actuar de manera autónoma y escalar las situaciones que puedan repercutir en las expectativas del cliente., • Control de su Car Stock y de la calibración de los instrumentos., • Reportar en la hoja de trabajo las tareas realizadas con exactitud y claridad., • Seguimiento riguroso de los protocolos técnicos de mantenimiento., • Recibir formación en los distintos proveedores internacionales. Impartir formación interna a los técnicos de área., • Gestionar y mantener la base de documentación técnica de los equipos de los que es especialista, • Dar soporte a los técnicos de área en las averías complejas y contactar con el fabricante si es necesario., • Definir junto al Field Service Manager el nivel de stock necesario para operación óptima., • Altas y mantenimiento de la base de datos de recambios., • Redacción y actualización de los protocolos técnicos de los equipos de los que es especialista. Formación y conocimientos necesarios • Ciclo Formativo de Grado superior en áreas técnicas (electromedicina, electrónica o equivalente). Valorable Ingeniería técnica., • Conocimientos técnicos en equipos de hemodiálisis hospitalaria., • Manejo de herramientas técnicas y diagnóstico de equipos., • Dominio del paquete MS Office Competencias personales Buscamos una persona: • Comprometida, dinámica y con alta capacidad de aprendizaje., • Autónoma, organizada y orientada a objetivos., • Con habilidades de análisis para el diagnóstico de averías., • Con buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo., • Con atención al detalle y orientación a la calidad del trabajo. Experiencia • Al menos 2 años de experiencia general y mínimo 1 año en puesto similar., • Experiencia previa como técnico de electromedicina o en mantenimiento electrónico/mecánico., • Residencia en Madrid o Barcelona (Ubicación de nuestros talleres), • Disponibilidad para viajar (aprox. 30% del tiempo, con pernoctaciones)., • Disponibilidad para hacer guardias telefónicas 1 de cada 9 semanas (solo gestión telefónica sin desplazamiento)., • Retribución fija y variable, • Amplio paquete de beneficios sociales como seguro de salud privado., • Vehículo de empresa. xcskxlj, • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno altamente especializado., • Integración en una compañía líder en el sector Life Science #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos incorporar una persona como Training Specialist en el área de Formación de People Office! Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Tus principales funciones serán: • Diseño, planificación y ejecución del Plan Anual de Formación., • Gestión de subvenciones y bonificaciones a través de FUNDAE., • Control y seguimiento del presupuesto de formación., • Coordinación con proveedores externos y plataformas de e-learning., • Evaluación de la eficacia de las acciones formativas., • Elaboración de informes y KPIs del área., • Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, RRHH o similar., • Imprescindible experiencia de 3 años como especialista de formación realizando funciones similares., • Conocimiento avanzado de la plataforma FUNDAE., • Experiencia en la gestión de formación presencial y online., • Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas LMS., • Residencia actual en Madrid (no se aceptarán candidaturas que no cumplan este requisito)., • Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional., • Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes)., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto)., • Salario fijo + Tarjeta Restaurante., • Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios., • Club de Descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Damos cobertura a clientes en más de 190 países. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. xcskxlj Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. #J-18808-Ljbffr

Área de Trabajo Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. La Oficina de Transformación de Babel lidera la incorporación de la inteligencia artificial y el rediseño de procesos en el backoffice de la compañía. Se busca un perfil con experiencia comprobada en la ejecución de proyectos de transformación, responsable del porfolio de iniciativas de adopción de IA y eficiencias internas, y capaz de llevarlas desde su definición hasta su impacto real en la organización. Propósito del rol Contribuir a la ejecución de la agenda de adopción de IA y transformación del backoffice, asegurando que las iniciativas se traduzcan en resultados tangibles y medibles. La persona seleccionada apoyará la colaboración entre las áreas de negocio, procesos y sistemas, y mantendrá el avance de cada iniciativa con ritmo, foco y orientación a resultados. Responsabilidades principales • Ejecutar y dar seguimiento al porfolio de iniciativas de transformación de backoffice, asegurando su avance conforme a los planes definidos., • Realizar el seguimiento operativo de proyectos e iniciativas: planificación, hitos, dependencias y control de riesgos y desviaciones., • Coordinar el día a día con los equipos de Procesos, BPOs y Sistemas para mantener el avance de las iniciativas y desbloquear dependencias., • Aterrizar los rediseños de proceso IA‑first en planes de implantación concretos, con responsables, plazos y entregables, y hacer seguimiento de su ejecución., • Preparar y mantener actualizados los business cases por área, recogiendo la propuesta de valor, el esfuerzo estimado y los costes asociados, y dejándolos listos para validación., • Elaborar los materiales de reporting de avance e impacto, incluyendo los cuadros de mando de iniciativas y la documentación de seguimiento para dirección., • Hacer seguimiento del cumplimiento de los objetivos de cada iniciativa, en eficiencia, optimización de recursos y adopción, y alertar de desviaciones., • Dar soporte operativo a la adopción y la gestión del cambio en las áreas, con acompañamiento y materiales de apoyo. Qué buscamos • 5 a 7 años de experiencia en transformación, mejora de procesos, consultoría o gestión de proyectos, ejecutando iniciativas transversales y llevándolas a cierre., • Trayectoria sólida en entrega de resultados medibles y cumplimiento de objetivos., • Conocimiento aplicado de inteligencia artificial en entornos de negocio: identificación de casos de uso, dimensionamiento de impacto e interlocución con perfiles técnicos., • Experiencia trabajando con áreas funcionales como Finanzas, Operaciones, Legal, People, Marketing y Sistemas., • Dominio de metodologías de gestión de proyectos y mejora de procesos, como Agile, Lean o BPM. Se valorará • Experiencia previa en consultoría tecnológica o en áreas corporativas de backoffice., • Uso avanzado de herramientas de IA generativa., • Experiencia en programas de adopción y gestión del cambio. Competencias clave • Orientación a resultados y foco en la entrega., • Autonomía, iniciativa y capacidad de avanzar en contextos ambiguos., • Capacidad de coordinación y de hacer avanzar el trabajo entre áreas., • Rigor en el seguimiento, la priorización y el cierre., • Comunicación clara y eficaz con equipos y dirección. ¿Qué ofrecemos? • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional: Seguro Médico Privado, Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing., • Invertimos también en tu tiempo libre: actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por ej. Netflix)., • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, y acompañamos la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? Te esperamos. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL. xcskxlj Los utilizaremos para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros, y las demás finalidades descritas en la web. Los datos personales recabados no serán cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos enviando tu solicitud a Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. ¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional líder en Formación Profesional? Buscamos Docente de Informática para nuestros centros de Sevilla . Si tienes pasión por la enseñanza y buscas un proyecto estable, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? • Impartir docencia dinámica y de calidad en los módulos de ASIR, DAM Y DAW., • Planificar y diseñar sesiones formativas con un enfoque práctico., • Realizar el seguimiento continuo y tutorización del alumnado., • Colaborar con el equipo académico en la mejora de los programas. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Diplomado/a-Graduado/a en Informática, Ingeniería del software, Ingeniero técnico en informática de gestión., • Requisito imprescindible: Máster en Profesorado, CAP o, en su defecto, experiencia docente de un año completo previa al curso 2008/09., • Experiencia: No se requiere experiencia previa., • Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, empatía, perfil resolutivo y competencia digital básica. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad: Contrato indefinido en jornada parcial de mañanas con incorporación en Septiembre para el Curso 2026/27. Conciliación: Amplio periodo vacacional. Beneficios: Seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. Desarrollo: Descuento en nuestro catálogo formativo para tu crecimiento continuo. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! xcskxlj Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a

¡Buscamos incorporar una persona como Training Specialist en el área de Formación de People Office! Tus principales funciones serán: • Diseño, planificación y ejecución del Plan Anual de Formación., • Gestión de subvenciones y bonificaciones a través de FUNDAE., • Control y seguimiento del presupuesto de formación., • Coordinación con proveedores externos y plataformas de e-learning., • Evaluación de la eficacia de las acciones formativas., • Elaboración de informes y KPIs del área., • Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, RRHH o similar., • Imprescindible experiencia de 3 años como especialista de formación realizando funciones similares., • Conocimiento avanzado de la plataforma FUNDAE., • Experiencia en la gestión de formación presencial y online., • Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas LMS., • Residencia actual en Madrid (no se aceptarán candidaturas que no cumplan este requisito)., • Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional., • Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes)., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto)., • Salario fijo + Tarjeta Restaurante., • Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios., • Club de Descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Damos cobertura a clientes en más de 190 países. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. xcskxlj Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un Lead Instructor part time para nuestro Desarrollo Web Full Stack Bootcamp en nuestra sede en Madrid. Debe ser alguien con verdadera pasión por el mundo de la tecnología, así como con vocación por compartir su conocimiento y ayudar a otras personas a adquirir las competencias necesarias para iniciar nuevas carreras profesionales en el ámbito del desarrollo web. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia y familiaridad con las herramientas contemporáneas de la industria. /li liPasión por la formación: dotes de comunicación, capacidad para mantener la atención de su audiencia y para facilitar la asimilación de conceptos complejos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCampus de más de 2.500 m2 en el centro de Madrid (Paseo de Recoletos, 15), al lado de la parada de tren, metro y bus. /li liUn entorno intelectualmente estimulante, con espacios para el desarrollo de proyectos personales tanto en el ámbito del emprendimiento innovador como de la investigación. /li liPosición totalmente estable y directamente en el equipo. /li liLa posibilidad de seguir formándote en otras áreas de tu interés (Ciberseguridad, UXUI Product Design, Data Science...). /li liIntegración en el proyecto educativo más ambicioso de este país. /li /ul h3Ubicación del empleo /h3 pMadrid, centro de la ciudad, Paseo de Recoletos, 15. /p /p #J-18808-Ljbffr

Adecco Selección colabora con prestigioso Colegio Internacional en la búsqueda de un perfil administrativo/recepcionista para su centro de La Moraleja (Alcobendas).br/br/FUNCIONES: Responsabilidades administrativas -Ser el primer punto de contacto del colegio: recibir a los visitantes, identificar sus necesidades y derivarlos al miembro del personal correspondiente. -Realizar tareas administrativas generales, incluyendo atención telefónica, pedidos de material, gestión de calendarios, envío de comunicaciones, etc. -Proporcionar apoyo y cobertura de las necesidades diarias al Director del Campus, Director Técnico, Responsables de Secundaria, Jefes de Departamento, Orientadores Universitarios y otras áreas del centro. Entre otras funciones: -Planificación y logística de eventos. -Organización de expediciones y actividades de aprendizaje. -Gestión del proceso de homologación entre campus y documentación del alumnado. -Certificaciones de expedientes académicos (transcripts) entre campus.br/br/Gestión de estudiantes -Asistencia:br/br/En colaboración con los responsables de cada etapa educativa, gestionar los registros diarios de asistencia y garantizar una comunicación precisa. Mantener los expedientes de los estudiantes y distintos sistemas de archivo. -Gestionar las listas de cobertura de mañana, comida y tarde. -Expedientes académicos:br/br/Mantener y coordinar los expedientes de los estudiantes y los procesos de homologación. -Dar soporte al servicio de transporte escolar. -Actualizar la información de estudiantes y familias en las bases de datos. -Colaborar en diversos proyectos y eventos según se le asigne. -Cobertura y sustituciones del personal docente:br/br/--Coordinar con los responsables de cada división educativa la cobertura y las sustituciones del profesorado, garantizando la continuidad de la enseñanza cuando haya ausencias. -Gestión de exámenes AP:br/br/Apoyar la coordinación y administración de los exámenes AP (Advanced Placement) en ambos centros, asegurando procedimientos estandarizados y condiciones óptimas de evaluación. -Colaborar en la gestión de los programas Advanced Placement o International Baccalaureate, incluyendo la programación de exámenes y la supervisión de su almacenamiento seguro.br/br/SE REQUIERE: -NIVEL MUY ALTO EN INGLÉS (será el idioma principal) -Formación de FP Superior o universitaria. -Tener experiencia en funciones de apoyo administrativo -Valorable si ha trabajado previamente en sector educativo. -Excelentes habilidades de comunicación tanto en inglés como en español. -Competencias avanzadas en herramientas tecnológicas, excelente gestión del tiempo, capacidad para trabajar en varias tareas simultáneamente y gran atención al detalle. -Carácter cercano, amable y acogedor -Disponibilidad para trabajar de manera PRESENCIALbr/br/SE OFRECE: -Contrato indefinido directamente con la empresa -Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa -Horario de lunes a viernes presencial de (8:15 - 17:30h). -Vacaciones: 30 días + 8 días adicionales personales + 8 días en Navidad + 6 días en Semana Santa. -Se ofrece comida diaria en el centro. -Seguro médico privado a cargo de la empresa. -SALARIO BRUTO ANUAL: 22.500€ -Incorporación: 17 AGOSTO

Descripción de la empresa Espacio Zendo es un centro donde ofrecemos talleres, cursos y sesiones regulares orientadas a reducir el estrés, mejorar el equilibrio emocional y fomentar una vida más consciente. Nuestro entorno de trabajo es cercano, respetuoso y colaborativo, donde valoramos la diversidad y el desarrollo personal. Buscamos personas que quieran crecer profesionalmente mientras acompañan a otras en su proceso de transformación y autocuidado. Descripción del puesto Como Profesor de Mindfulness en Espacio Zendo, te encargarás de preparar e impartir sesiones de mindfulness y meditación para grupos reducidos y/o individuales. Diseñarás programas y ejercicios adaptados al nivel y necesidades de las personas participantes, promoviendo una práctica segura y accesible. Realizarás seguimiento del progreso del grupo, ofrecerás orientación para integrar el mindfulness en la vida diaria y colaborarás en la organización de talleres, retiros y actividades especiales. Este es un puesto a tiempo parcial, presencial, ubicado en Torrelodones, en un entorno tranquilo y orientado al bienestar. Requisitos • Formación sólida en mindfulness, meditación o disciplinas afines (por ejemplo, programas MBSR, psicología, terapias contemplativas) y experiencia previa impartiendo clases o talleres., • Aptitudes pedagógicas: capacidad para explicar conceptos de forma clara y sencilla, guiar prácticas paso a paso y adaptar la metodología a diferentes edades y perfiles., • Competencias personales: escucha activa, empatía, paciencia, gestión emocional y habilidades de comunicación para crear un ambiente seguro y de confianza., • Organización y responsabilidad: capacidad para planificar sesiones, gestionar horarios, coordinar actividades con el equipo y mantener la puntualidad y continuidad de los cursos., • Se valorará experiencia en trabajo con grupos diversos (personas con estrés laboral, estudiantes, población sénior), formación complementaria en crecimiento personal o salud mental, y disposición para seguir formándote de manera continua.

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Producción de Edificación. Las responsabilidades del puesto son: • Planificación y organización:, • Diseñar y gestionar el cronograma de actividades, asegurando la optimización de recursos humanos y materiales., • Supervisar la correcta ejecución de los trabajos según el proyecto y las especificaciones técnicas., • Supervisión técnica:, • Controlar la calidad de los trabajos de obra y verificar que se ejecuten conforme a los planos y normativa aplicable., • Identificar y resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución., • Gestión de recursos y subcontratistas:, • Coordinar con los proveedores y subcontratas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares., • Supervisar la recepción y uso de materiales para evitar sobrecostes o desperdicios., • Cumplimiento normativo:, • Garantizar que la obra cumpla con la normativa vigente en materia de construcción, seguridad y salud laboral., • Liderar las inspecciones de seguridad y la implementación de medidas preventivas en el lugar de trabajo., • Control económico:, • Monitorear los costes de producción y detectar posibles desviaciones presupuestarias., • Participar en la elaboración de certificaciones y reportar avances al jefe de obra y al cliente., • Relación con el cliente y equipo:, • Actuar como enlace técnico con el cliente y otros actores involucrados en el proyecto., • Colaborar con el equipo técnico en la optimización de procesos y la mejora continua. Requisitos del puesto: • Grado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar., • Formación complementaria en planificación de obra y gestión de proyectos (valorable)., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en proyectos de edificación, preferiblemente en obras de gran envergadura., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación con subcontratistas., • Dominio de herramientas de planificación (MS Project, Primavera P6, o similar)., • Conocimientos avanzados en interpretación de planos y especificaciones técnicas., • Competencia en herramientas de diseño y software BIM (valorable)., • Capacidad de liderazgo y motivación de equipos., • Alta orientación a resultados y resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Beneficios sociales Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. xcskxlj Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

ppbBluetab, an IBM Company /b. certificados b¡Great Place to Work Best Work to Place! /b como una de las mejores compañías para trabajar. /p pUna compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. /p pbNos posicionamos como agnósticos de la tecnología y apostando por la innovación de los grandes fabricantes “hyperscalers”. /b /p pPodrás rodearte de la creciente bComunidad Data Cloud Native /b al más estilo Bluetab, formando parte de dichas líneas estratégicas (bsomos Databricks Gold Microsoft, Google Cloud AWS Partner /b) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. /p p b¿Qué buscamos en tu perfil? /b /p ul libExperiencia en diseño e implementación de soluciones de procesamiento de datos /b utilizando bScala /b y bApache Spark /b y bmuy valorablemente sobre Databricks /b. /li libConocimientos sólidos en entornos distribuidos en Cloud ( /bya sea bMicrosoft Azure, AWS y/o GCP). /b /li libIntegración de múltiples fuentes de datos /b, asegurando su calidad y consistencia. /li libParticipación en la migración de sistemas existentes a soluciones Cloud /b, optimizando rendimiento y escalabilidad. /li libImplementación de soluciones de monitoreo y control de integridad de datos /b en bDatabricks /b. /li libInterés en el sector financiero /b, inversiones y banca. /li /ul pbValorable /b: /p ul liExperiencia en bApache Iceberg, Apache Flink /b /li /ul pbAhora viene lo bueno por ser bluetaber… /b b¿que te ofrecemos? /b /p ul libContrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo /b(El salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico, procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). /li liLa pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, bTeletrabajo flexible. /b A tu entera disposición tendrás también la sede de Madrid y/o los Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga según ubicación (y con muy buenas conexiones) como centros de pertenencia. /li libHorarios flexibles /bde entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y bjornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. /b /li lib23 días de vacaciones. /b /li libTarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. /b /li libSeguro médico /b póliza dental con unab amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. /b /li liDisponibilidad además de bplan de retribución flexible: Transporte + Guardería. /b /li libFormación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1800 cursos y certificaciones oficiales. /b /li liAdemás, tendrás a tu alcance el bprograma Career Coach /b para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un bsistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento! /b /li libTarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. /b /li /ul pConsideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. /p p b¿Listo/a para impulsar tu carrera en Data Engineering? /b /p pSi buscas un bentorno desafiante, lleno de innovación y en constante evolución /b, este es tu sitio. /p p b¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! /b /p /p

ph3Mobility /h3pIn the Mobility business unit, we are looking for dedicated talents who want to pave the way for safe, sustainable, and smart mobility of the future, becoming pioneers of better mobility. Our focus is on ensuring traffic safety and developing innovative solutions for all transport systems and modes – from roads and railways to air transport. With our expertise, we enhance safety and efficiency in transportation through holistic approaches and advanced concepts. /pulliOur vehicle inspections promote both road safety and environmental protection, making a significant contribution to traffic safety. /liliDriver’s license testing is conducted reliably by our qualified experts. /liliTÜV Rheinland Schaden- und Wertgutachten GmbH offers comprehensive services for various target groups in the after‑sales sector. /liliAutomotive Engineering Homologation supports international clients as an independent partner in successfully bringing safe and innovative vehicles and components to the global market. /liliRail and urban transport: We are the trusted, reputable, and customer‑focused partner for intelligent, safe, and clean transportation solutions. /li /ulpBecome part of a team that ensures mobility of the future is safe, sustainable, and inclusive. With us, you can apply your strengths in an environment that fosters diversity, innovation, and personal development. /ppAre you ready to help create mobility solutions for the future and drive traffic safety forward? Then a career in mobility at TÜV Rheinland is the right choice for you. /ph3El grupo TÜV Rheinland /h3pComo proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación, es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. /ph3Job Description /h3pEstamos en la búsqueda de un/a ingeniero/a ferroviario/a apasionado/a para impulsar la excelencia en nuestros procesos de certificación. ¡Ven y haz historia con nosotros en el mundo del transporte sobre rieles! /pulliEvaluación de seguridad independiente (AsBo/ISA) /liliVerificación para certificación (NoBo/DeBo) /liliAnálisis técnico en entornos ferroviarios internacionales /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación Técnica Superior (máster, ingeniería superior, licenciado) con al menos 3 años de experiencia en el campo de Señalización ferroviaria (enclavamientos, ERTMS embarcado y en vía, sistemas de señalización nacional etc). /liliTitulación Técnica Media (grado, ingeniería técnica, diplomado) con al menos 5 años de experiencia en Señalización ferroviaria. /liliSerá necesario el conocimiento de normativa de seguridad: Reglamento de Ejecución 402/2013, normativa CENELEC (EN 50126, EN 50128, EN 50129) y conocimiento de normativa de interoperabilidad (ETI de señalización) y de normativas nacionales españolas. /liliSe valorará conocimiento en normativas portuguesas. /liliNivel alto de inglés (B2 a C1, no se requiere titulación). /liliNivel Experto en Paquete office, Excel y Word. /li /ulh3¿Qué podemos ofrecerte? /h3ulliPertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. /liliEstabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. /liliAmbiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. /liliAcceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. /liliPlan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. /li /ulpEn TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Arquitecto de CiberSeguridad que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar un marco y una estructura de gestión y procesos global de apoyo para acompañar la implementación de las soluciones de seguridad, • Asegurar que las estrategias de seguridad están alineadas con los objetivos y arquitectura de seguridad global, • Cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables, políticas y controles internos, niveles de seguridad, • Diseñar el modelo de relación: jerarquías de toma de decisiones y marcos de responsabilidad, tolerancia al riesgo y establecer procesos y procedimientos de supervisión, • Diseño de herramientas, repositorios… elaborar una propuesta global común Requisitos: • Experiencia en arquitectura de soluciones de seguridad, con capacidad para diseñar marcos de gestión y procesos globales de seguridad., • Conocimiento avanzado de normativas y regulaciones en ciberseguridad, asegurando el cumplimiento con leyes, políticas internas y niveles de seguridad. En concreto SDLC seguro, plantillas de requisitos de seguridad alineados con DORA, GDPR, autenticación/autorización, • CICD en Azure Devops y metodologías DevSecOps, • Lenguajes y entornos Visual Basic, C#, contenedores .Net Core, AKS en Azure, • Habilidad para definir modelos de relación y gobernanza, estableciendo jerarquías de toma de decisiones, tolerancia al riesgo y procedimientos de supervisión, • Experiencia en el diseño de herramientas y repositorios para la gestión y documentación de la arquitectura de seguridad global., • Valorable nivel de inglés fluido (B2-C1). Competencias personales: • Habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo., • Proactividad. Ofrecemos: En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! Seniority level • Mid-Senior level Employment type • Full-time Job function • Engineering and Information Technology Industries • Software Development and IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr

Grupo NS - Arquitecto/a de Infraestructura IA ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En Grupo NS buscamos un/a AI Infrastructure Architect con un nivel de experiencia altamente senior para participar en proyectos estratégicos de Inteligencia Artificial, diseñando y evolucionando infraestructuras avanzadas para el despliegue de modelos de IA y Machine Learning basados en grandes volúmenes de datos. La persona seleccionada será responsable de definir arquitecturas de IA escalables, optimizar infraestructuras de alto rendimiento y liderar iniciativas relacionadas con plataformas de IA, AIOps y entornos Agentic AI. Responsabilidades principales • Diseñar y construir arquitecturas de infraestructura para soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial y Machine Learning., • Definir arquitecturas escalables para el procesamiento, entrenamiento y explotación de modelos de IA., • Optimizar el rendimiento, consumo energético, costes y escalabilidad de infraestructuras de computación intensiva., • Liderar la evaluación, selección e integración de tecnologías, plataformas y proveedores especializados en IA., • Diseñar soluciones completas de infraestructura, hardware y software para entornos de IA empresarial., • Colaborar con equipos multidisciplinares para alinear las capacidades tecnológicas con los objetivos estratégicos del negocio., • Analizar tendencias tecnológicas e incorporar nuevas capacidades para mejorar la eficiencia y rendimiento de las plataformas., • Liderar técnicamente equipos especializados, promoviendo buenas prácticas y la transferencia de conocimiento., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a la optimización de recursos y reducción de costes operativos., • Participar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con plataformas de IA y ecosistemas tecnológicos asociados. Beneficios • Participación en proyectos innovadores de Inteligencia Artificial de alcance internacional., • Entorno altamente tecnológico y orientado a la innovación., • Posición con elevada visibilidad e impacto estratégico., • Desarrollo profesional en tecnologías punteras relacionadas con IA, AIOps y plataformas inteligentes., • Flexibilidad laboral y posibilidad de trabajo remoto., • Incorporación a una compañía consolidada y especializada en soluciones tecnológicas avanzadas. Requisitos imprescindibles Experiencia • Amplia experiencia como Arquitecto/a de Infraestructura IA, Arquitecto/a Cloud para IA o posiciones equivalentes., • Experiencia demostrable en diseño e implementación de arquitecturas para Inteligencia Artificial y Machine Learning., • Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos de alta complejidad tecnológica., • Capacidad para definir arquitecturas de referencia y estrategias de evolución tecnológica. Conocimientos técnicos • Experiencia experta en AI Architecture, • Infraestructuras para Machine Learning, • Plataformas de entrenamiento e inferencia de modelos, • Arquitecturas distribuidas de alto rendimiento, • Conocimientos avanzados en AI Agents, • Agentic Platforms, • Agentic Infrastructure, • Artificial Intelligence for IT Operations (AIOps), • Infraestructuras cloud y entornos híbridos, • Automatización y orquestación de plataformas, • Optimización de recursos computacionales, • Integración de soluciones de IA a gran escala, • Se valorará especialmente:, • Experiencia en arquitecturas para modelos de IA aplicados al análisis de datos de red y telecomunicaciones., • Conocimientos de plataformas GPU y entornos de computación acelerada., • Experiencia en diseño de plataformas para IA Generativa y LLMs., • Participación en proyectos de transformación tecnológica basados en IA. Competencias personales • Liderazgo técnico y capacidad de influencia., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración., • Capacidad para coordinar múltiples equipos y stakeholders. ¿Qué buscamos? xcskxlj Si cuentas con experiencia liderando arquitecturas de Inteligencia Artificial y quieres participar en proyectos de referencia dentro del ecosistema AI, te estamos buscando. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a expert@ en Relaciones Laborales para una corporación empresarial con actividad en el ámbito financiero y presencia internacional. Reportando a la Dirección de Recursos Humanos corporativa, gestionará y liderará, junto con ésta, las relaciones laborales en los distintos centros de trabajo y unidades del grupo. Nuestro cliente es un grupo empresarial sólido, en crecimiento, que opera en el sector financiero y cuenta con una estructura organizativa deslocalizada, con distintas sociedades y centros de trabajo a nivel nacional e internacional, siendo España el foco principal de responsabilidad de esta posición. TU MISIÓN Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, como responsable de RRLL serás el referente interno en materia jurídico-laboral y de relaciones laborales, garantizando la correcta aplicación del marco normativo, la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras y la negociación de acuerdos colectivos e individuales de alto impacto para la organización. Trabajarás de manera transversal con la Dirección, el negocio y los equipos de management, aportando criterio técnico, visión de negocio y seguridad jurídica en la toma de decisiones. TUS RESPONSABILIDADES COMO TÉCNICO RESPONSABLE DE RRLL Relaciones Laborales y Marco Jurídico ·Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente y los distintos convenios colectivos de aplicación. ·Asesorar a la Dirección y a la estructura de management en materia laboral y de relaciones laborales. ·Actuar como interlocutor/a principal con la representación legal de las personas trabajadoras (delegados/as, comités, secciones sindicales). ·Preparar, asistir y realizar el seguimiento de reuniones con la RLT y mesas de negociación. ·Participar y/o liderar procesos de negociación colectiva: convenios de empresa, acuerdos, pactos y medidas de flexibilidad interna. Gestión de Acuerdos y Documentación Laboral ·Gestionar acuerdos individuales laborales (cambios de puesto, condiciones, compensaciones, etc.) garantizando la seguridad jurídica. ·Elaborar y revisar documentación laboral: contratos, anexos, comunicaciones, actas, acuerdos, procedimientos y políticas internas. Igualdad, PRL y Reporting ·Colaborar en el diseño, negociación e implantación de Planes de Igualdad, Diversidad y otras medidas de igualdad. ·Coordinación con el área de Prevención de Riesgos Laborales y participar en comités de seguridad y salud cuando proceda. ·Elaborar informes y reporting periódico para la Dirección sobre la situación de las relaciones laborales, riesgos y propuestas de mejora. TU PERFIL DE ÉXITO EN ESTE ROL ·Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o titulaciones afines. ·Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Relaciones Laborales dentro del ámbito de RRHH, en entornos corporativos y/o con grandes plantillas. ·Experiencia demostrable en negociación con la RLT y participación en procesos de negociación colectiva, convenios de empresa y planes de igualdad. ·Experiencia en resolución de conflictos laborales y representación empresarial ante órganos internos o externos. ·Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales y coordinación con servicios de prevención. ·Manejo avanzado de herramientas ofimáticas; se valorará experiencia con herramientas de gestión de RRHH y/o nómina. A lo que deberás sumar unas sólidas Competencias personales: ·Alta capacidad de negociación y gestión de conflictos. ·Solidez técnica y criterio jurídico. ·Capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización. ·Orientación al detalle, rigor y confidencialidad. ·Visión de negocio, autonomía y capacidad analítica. ·Organización y trabajo en equipo. QUÉ TE OFRECE LA COMPAÑÍA Incorporación estable a un grupo empresarial líder en su sector, sólido (participado por uno de los principales fondos americanos), y muy dinámico, en pleno proceso de expansión y transformación tecnológica de su actividad. Salario competitivo, en función de tu perfil y trayectoria profesional. Oportunidad real de desarrollo profesional, formación y especialización en el ámbito jurídico-laboral. Excelente oportunidad para participar, gestionar y liderar, de forma directa, negociaciones a alto nivel y proyectos estratégicos en el ámbito de relaciones laborales e igualdad. Modalidad de trabajo híbrida. xcskxlj Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Overview GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Data Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Responsabilidades Tus principales responsabilidades serán: Responsable de diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes. Diseñar y mantener la arquitectura de referencias de datos (en entornos batch y streaming). Definir estrategias de ingesta (CDC, API, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación. Asegurar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos a lo largo de su ciclo de vida. Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos (ETL/ELT, Data Mesh, Event-Driven). Colaborar con equipos de ingeniería, analítica y negocio para definir modelos de datos y necesidades de explotación. Supervisar la seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, políticas de acceso, catalogación). Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras de rendimiento, coste o mantenibilidad. Liderazgo técnico y coaching. Requisitos Experiencia profesional de más de 7 años en proyectos como Data Architect. Diseño de arquitecturas distribuidas y escalables. Procesamiento batch y streaming. Integración de datos (CDC, APIs, colas, mensajería, ETL/ELT). Patrones de Data Lake / Data Warehouse / Lakehouse / Data Mesh. Principios de seguridad, gobierno y calidad de datos. Modelado de datos relacional y dimensional. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Tecnologías principales Cloud Platforms: Azure (Data Factory, Synapse, Databricks, Event Hub), AWS (Glue, Redshift, S3, Kinesis), GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub). Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow. Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery. Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub. Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, OpenMetadata, Purview. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Lenguajes: Python, Scala, Java, SQL. Competencias personales Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Buena comunicación y documentación técnica. Orientación a resultados y proactividad. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data & AI. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science., • Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes)., • Gestión de Estado y Memoria., • Planificación(Reasoning Loops)., • Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones., • Manejo de Errores en Tools., • Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps., • Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios., • Experiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science., • Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python., • Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional., • Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable)., • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD., • Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure)., • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Specialist Computer Centres, S.L Multinacional de origen inglés, con fuerte presencia en Europa, dedicada al desarrollo de proyectos, despliegues e implementación de servicios IT, necesita incorporar a un Project Manager – Data Center & Facilities en Madrid Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Misión del puesto Gestionar proyectos de implantación, ampliación y modernización de Centros de Datos y Salas Técnicas, garantizando el cumplimiento de alcance, plazo, calidad, seguridad y rentabilidad, coordinando equipos internos, subcontratas y proveedores durante todas las fases del proyecto. Será el interlocutor principal con el cliente durante la ejecución y deberá asegurar la correcta planificación técnica y económica de los trabajos. Funciones principales • Gestión integral de proyectos de Data Center & Facilities., • Planificación de obra y seguimiento de hitos., • Coordinación de recursos propios y empresas subcontratadas., • Seguimiento económico del proyecto (costes, desviaciones y márgenes)., • Gestión documental., • Control de certificaciones y facturación., • Coordinación de CAE y documentación preventiva., • Seguimiento de calidad y cumplimiento de normativa., • Organización de reuniones de seguimiento con clientes., • Gestión de cambios de alcance (Change Orders)., • Coordinación con el departamento de Preventa durante la transición del proyecto., • Coordinación con Servicio Postventa para la entrega del proyecto., • Gestión de incidencias y riesgos. Tipología de proyectos El candidato/a participará en proyectos como: • Construcción y ampliación de CPDs., • Cableado estructurado de alta densidad., • Contención de pasillo frío., • Refrigeración de precisión., • Detección y extinción de incendios., • Migraciones de infraestructura., • Reformas de salas críticas. Formación en alguna de las siguientes ramas técnicas • Ingeniería Industrial., • Ingeniería Eléctrica., • Ingeniería de Telecomunicaciones., • Ingeniería Técnica o formación equivalente. Experiencia • Entre 5 y 10 años gestionando proyectos de instalaciones críticas. Valorable experiencia en • Hospitales., • Centros de Control., • Infraestructuras críticas., • Edificios corporativos. Conocimientos técnicos Se valorará experiencia en los siguientes entornos: • Baja Tensión., • Grupos electrógenos., • Contención.Refrigeración por agua., • Puertas refrigeradas. Gestión • AutoCAD (nivel consulta)., • ERP de gestión. Competencias • Orientada al cliente., • Capacidad de liderazgo., • Capacidad de negociación., • Gestión de prioridades., • Capacidad para trabajar bajo presión., • Orientación a resultados. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos de Data Centers., • Conocimiento de normativa EN50600 y TIA-942., • Formación en PRL (60 h)., • Incorporación a una unidad de negocio en fuerte crecimiento., • Participación en proyectos de referencia nacional., • Desarrollo profesional dentro de SCC., • Trabajo con fabricantes líderes del sector., • Retribución fija + variable según experiencia., • Portátil y teléfono móvil. Si tus competencias técnicas y profesionales encajan con la descripción del perfil, déjanos tu CV y completa las preguntas que se indiquen en los filtros correspondientes. Lo antes posible valoraremos tu candidatura! xcskxlj Ofrecemos remuneración salarial en función de la valía y la experiencia aportada. Además incluimos un seguro médico y de vida + acceso a portal de descuentos para compras personales #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un/a Java Microservicios con experiencia trabajando con Camunda que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Tus principales responsabilidades son: • Desarrollar y mantener aplicaciones backend utilizando Java y Spring Boot., • Diseñar, implementar y evolucionar APIs REST, asegurando buenas prácticas de desarrollo., • Participar en el análisis de requisitos junto al cliente y en el diseño de soluciones técnicas., • Implementar y gestionar procesos de orquestación con Camunda., • Participar en despliegues en producción y en la resolución de incidencias., • Desarrollar y ejecutar pruebas para asegurar la calidad del software., • Utilizar herramientas de desarrollo asistido por IA en el día a día para mejorar la productividad, la calidad del código y los tiempos de entrega., • Aplicar herramientas de IA para generación de código, refactorización, debugging y automatización de tareas dentro del ciclo de desarrollo., • Más de 5 años de experiencia como Java Developer., • Experiencia sólida en Java y Spring Boot., • Experiencia en Camunda y orquestación de procesos., • Experiencia en entornos de microservicios., • Experiencia en diseño y consumo de APIs REST., • Experiencia en el uso de herramientas de desarrollo asistido por IA (como Copilot, ChatGPT o similares) dentro del ciclo de desarrollo. Competencias personales: • Buena comunicación y trabajo en equipo, • Mentalidad analítica y resolución de problemas, • Proactividad y autonomía en el día a día, • Adaptabilidad a entornos cambiantes y tecnológicos, • Interés por aprender y evolucionar hacia roles más amplios (plataforma/arquitectura), • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. xcskxlj Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo #J-18808-Ljbffr

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. SOBRE EL PUESTO MISIÓN Participar en la elaboración y control de información para reportar a Banco de España, así como gestionar y revisar la información reportada a CIRBE, de acuerdo con el Reglamento de Ejecución 451/2021 y las diversas circulares de Banco de España, velando por la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos, tanto internos, como por parte del Regulador. RESPONSABILIDADES • Cumplir los deadlines establecidos en el cierre mensual y en el envío de reportes a Banco de España, asegurando la calidad de la información enviada., • Mantener la comunicación necesaria con Banco de España para mantener el flujo de información entre Supervisor y supervisado., • Diseño y definición funcional de requerimientos para la automatización de procesos y elaboración de estados regulatorios., • Diseño y definición funcional de reglas técnicas que permitan reforzar la calidad y consistencia de la información reportada., • Elaborar y enviar información a organismos públicos o privados (estadísticas)., • Análisis y revisión de la información declarada a la Central de Información de Riesgos, atendiendo los requerimientos de rectificación emitidos por Banco de España. REQUISITOS • Estudios, • Grado en ADE, FICO o similar., • Valorable Máster en Data Analysis o similar., • Experiencia, • Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar., • Idiomas, • Inglés B2 COMPETENCIAS Técnicas • Dominio experto o avanzado en normativa contable y prudencial (NIIF-UE, FINREP, AnaCredit, CIRBE, IREF) y en los requerimientos de reporte a supervisores (BCE, BdE, EBA)., • Conocimiento exhaustivo de IFRS 9. Transversales & Comportamentales • Amplia experiencia en interpretación de normativa, aplicación práctica y adaptación a cambios regulatorios., • Capacidad de identificar impactos cruzados entre las distintas áreas de negocio., • Experiencia en Big Four o fuerte espíritu de control de riesgos. BENEFICIOS • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países., • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)., • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado., • Plan de retribución flexible., • Modelo de teletrabajo híbrido (50%)., • 31 días de vacaciones. Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. xcskxlj Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr