Competencias personales para el jobs in NavasCrear alertas

Básico Real Estate como gestor y asesor especializado en el mercado inmobiliario, ofrece soluciones a medida a promotores de vivienda, fondos de inversión e instituciones financieras para la comercialización y gestión de sus promociones y activos en venta y alquiler, sus decisiones de inversión, la maximización de sus inversiones y solventar situaciones complicadas. Hoy en día formamos un equipo de profesionales repartidos por toda la geografía nacional, y todos juntos buscamos la excelencia en nuestro trabajo y dar el mejor de los servicios a entidades financieras, servicers, fondos de inversión y la nueva generación de promotoras. En Básico siempre estamos buscando talento y gente con ganas de trabajar y aprender en un entorno de exigencia, flexibilidad y compañerismo. ¿Qué hace un asesor inmobiliario en Básico?. • Prospección y captación de clientes compradores., • Análisis del mercado., • Realización de informes comerciales., • Organización y realización de visitas., • Negociación de ofertas y cierre de operaciones., • Soporte a propietarios y compradores antes de finalizar la operación y seguimiento. REQUISITOS: • Experiencia demostrable de al menos 3 años como comercial, • Idiomas requeridos : castellano y catalán, • Nivel elevado en el manejo del Paquete Office., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Buena presencia e imagen., • Competencias personales: Capacidad de trabajar por objetivos, organización e iniciativa, flexibilidad, comunicación, entusiasmo y orientación al cliente. -Poseer experiencia en VENTA inmuebles. -Lugar de residencia o póxima: Vallés y Baix Llobregat. SE OFRECE: • Contrato laboral indefinido., • Jornada completa., • Incorporación a un proyecto profesional con gran recorrido y a un equipo joven, dinámico, con muy buen clima laboral y muy orientado a resultados., • Sueldo fijo + Comisiones.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión: Dar el soporte necesario al área comercial según las distintas necesidades, para asegurar que se cumplan los objetivos y estrategia del área. En concreto, dar soporte en los diferentes proyectos que se generen. Realizar las tareas de reporting y presentaciones necesarias para los distintos niveles (CODIR, Dirección Comercial & Financiera, Corporativo…) Funciones: • Soporte al área Comercial. Validar la viabilidad económica de nuevos proyectos. Efectuar recomendaciones de negocio, • Participación en la elaboración y seguimiento de proyectos estratégicos relacionados con el área Comercial, • Formación financiera continúa en el área Comercial para asegurar el foco en resultado, • Link con Finanzas e identificar la aportación de los diferentes proyectos al P&L, • Coordinación y Elaboración de las presentaciones necesarias a los distintos niveles (CODIR, Dirección Comercial y Financiera, Corporativo,…)., • Realizar/Emitir los informes/reportes mensuales de captura de valor y de R&Os de los Proyectos. Requisitos: • Grado en Ade, Contabilidad y Finanzas o similar., • 4-5 años de experiencia previa, • Conocimientos de contabilidad y controlling preferiblemente de ventas., • Alto dominio de Excel Competencias: • Visión global y estratégica de negocio, • Capacidad de análisis, • Multitasking y servicio a diferentes stakeholders, • Orientación a resultados, • Trabajo en equipo y proactividad (fundamental) “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión Misión: Supervisar todas las actividades comerciales de la empresa y maximizar los ingresos. Satisfacer las necesidades del cliente. Funciones y responsabilidades: • Gestión presupuestaria del departamento., • Definir la estrategia comercial para el mercado nacional e internacional en función de la estrategia global de la empresa., • Establecer las previsiones de venta y desglosar los objetivos por productos., • Definir la estrategia de distribución, segmentación y posicionamiento (líneas de producto, canales y sectores)., • Dirección, liderazgo y formación de la red comercial. Supervisar la contratación de personal., • Definir la estrategia de precios y condiciones de ventas., • Establecer objetivos cuantitativos (rentabilidad, cifra de ventas, cuotas de mercado...) y cualitativos., • Definir el porfolio de productos y la planificación del desarrollo de nuevos productos., • Establecer los objetivos de publicidad, los medios y presupuestos., • Análisis de mercado y competencia. Análisis de nuevas oportunidades de negocio., • Potenciar el «cross selling» y «up selling de productos»., • Definir plan de acción y acciones correctivas., • Medir y optimizar la satisfacción de los clientes y el servicio postventa., • Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales., • Gestionar las grande cuentas. Se requiere: • Formación: ADE, Ingenierías, etc., • Idiomas: Inglés (fluido)., • Experiencia: En Mínima de 5-7 años como Director Comercial en empresas de productos-soluciones B2B., • Competencias personales: Liderazgo, capacidad de análisis, capacidad comunicativa, capacidad resolutiva, capacidad para la toma de decisiones, capacidad de análisis, orientación a resultados, orientación al cliente, implicación y compromiso, ambición, capacidad de negociación, visión operativa y estratégica, iniciativa, proactividad, etc. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión: Mejorar la competitividad y productividad los procesos de la compañía, mediante la implementación de herramientas y sistemas de excelencia operativa Lean. Enfoque tanto de gestión individual de proyectos como de soporte de los equipos en planta para su capacitación en el desarrollo de los mismos de forma autónoma. Funciones: • Soporte al Director de Mejora Continua de Iberia en el despliegue del OS de la compañía en las plantas de Iberia: Desarrollo de planes estratégicos, Gestión de desempeño (KPI’s), Trabajo estandarizado, Análisis y Resolución de Problemas de Causa Raíz con metodologías A3, DMAIC, 8D, TPM., • Implementación de proyectos corporativos de mejora de procesos, principalmente en las áreas de Operaciones y Logística., • Formación y capacitación de los equipos en la implementación de Metodologías Lean: RCPS, VSM, Standard Work, Kaizen, Hoshin, 5S, SMED., • Soporte a la identificación, ejecución y tracking de iniciativas de Productividad en las plantas., • Soporte a la implementación de sistemas MES. Requisitos: • Formación académica: Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia profesional: Mínimo 3 a 5 años en entornos de fábrica, liderando equipos multifuncionales de mejora de procesos., • Idiomas requeridos: Español. Valorable Inglés., • Carnet de conducir / movilidad: Tipo B. Disponibilidad para viajar hasta un 30% de su tiempo., • Otros requisitos técnicos o legales: Imprescindible conocimiento técnico en Metodologías Lean o Six Sigma. Valorable formación reglada., • Valorable experiencia trabajando con sistemas ERP (SAP, Oracle o similar) y MES. Competencias: • Habilidades de Comunicación, • Capacidad de influencia, • Persona dinámica, • Experiencia en Gestión del Cambio “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Dentro del Grupo Econocom España , esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU . Buscamos un/a Project Manager de Infraestructura IT con experiencia liderando proyectos tecnológicos en entornos complejos y multidisciplinarios. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y ejecutar proyectos relacionados con redes, servidores, cloud, seguridad y data centers. Principales funciones del puesto Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de infraestructura IT (redes, servidores, cloud, seguridad, data centers). Definir y gestionar el alcance, cronograma, presupuesto y riesgos de cada proyecto. Liderar equipos multidisciplinarios internos y proveedores externos. Reportar avances, desviaciones y planes de acción a la PMO y dirección de TI. Asegurar el cumplimiento de los estándares y metodologías de gestión de proyectos de la organización. Gestionar la relación con stakeholders, asegurando una comunicación clara y efectiva. Impulsar la mejora continua en los procesos de gestión de proyectos dentro de la PMO. Competencias técnicas Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de infraestructura tecnológica. Conocimiento sólido de tecnologías de redes, servidores, virtualización, almacenamiento y cloud (Azure, AWS o GCP). Familiaridad con herramientas de monitoreo, seguridad y continuidad de negocio. Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, JIRA, ServiceNow o similares). Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, PMI-ACP) valoradas. Conocimientos de ITIL y metodologías ágiles aplicadas a proyectos de infraestructura. Competencias personales Liderazgo y capacidad de motivar equipos multidisciplinarios. Habilidades de comunicación efectiva y negociación con diferentes niveles de la organización. Orientación a resultados y resolución de problemas complejos. Capacidad de gestión de la presión y priorización de tareas. Pensamiento analítico y enfoque estructurado. Proactividad, autonomía y visión estratégica. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Ubicación: Barcelona Modalidad de trabajo hibrida Vales comida Formación continua y plan de desarrollo profesional Un equipo técnico colaborativo y con muy buen ambiente Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: Service desk innovation Modern workplace Advanced managed services Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud Managed security services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! ¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!

Groupe SEB Ibérica , reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK® 2024 & HappyTrainees® 2026 • es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa ... son algunas de las 45 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con más de 35.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. ¡En Groupe SEB tus competencias y habilidades son importantes, pero tus valores y actitud lo son más! ¿Qué buscamos? Un/a estudiante en prácticas como Trainee Marketing de Contenidos – UGC y Reseñas para el departamento de Marketing en nuestras oficinas en Poblenou (Barcelona). Descripción del Puesto: Integrado en el equipo de e-content, el Trainee Contenido UGC & reviews brindará soporte en la gestión y generación de contenido UGC (contenido generado por usuarios o micro-influencers) y reseñas de producto para todas las categorías de productos de la empresa. Responsabilidades principales: Identificación y planificación de necesidades de UGC y reviews , en colaboración con equipos de Marketing, Producto, e-Content y Ventas. Coordinación integral con la agencia de UGC & reviews : definición de necesidades, selección de perfiles y elaboración de briefs de producto. Gestión de la logística de envíos y seguimiento de la producción de contenidos, asegurando cumplimiento de plazos. Revisión y validación de contenidos junto a los equipos internos, garantizando calidad, coherencia de marca y relevancia comercial. Supervisión de la publicación de UGC y reviews , carga en el DAM y activación del contenido en campañas digitales y e-retail media. Búsqueda y adaptación de contenidos internacionales del grupo para el mercado local. Análisis de KPIs y reporting trimestral , evaluando el rendimiento del contenido generado y su impacto en campañas. Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a: Formación en ADE, Marketing, Ecommerce, Publicidad o similar. Idealmente algo de experiencia en posiciones de contenido, administración o marketing. Capacidad de organización y priorización de tareas. Idiomas : español nativo e inglés medio. ¿Qué ofrecemos nosotros? Incorporación inmediata. Convenio de prácticas de mínimo 1 año . Horario flexible (jornada completa): de lunes a jueves de 8h o 9h a 17:35h o 18:35h con 1h para comer; viernes de 8h o 9h a 14h o 15h. Jornada intensiva desde finales de junio hasta el 31 de agosto de 8h a 15h. Teletrabajo dos días a la semana. Ayuda salarial (jornada completa): 860€/brutos mensuales • 40€ ayuda teletrabajo + Ticket Restaurant (jornada completa) + descuentos en producto. Descuento en nuestras firmas. Beneficios sociales: descuentos en gimnasios y en diferentes firmas, office con víveres, fruta en la oficina,... En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿Te apuntas?

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un Data Engineer , para formar parte del proyecto de una importante empresa multinacional perteneciente al sector financiero y afincada en Barcelona. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: Responsable de la monitorización del Batch y la gestión de retrasos e incidencias. Responsable de la planificación de los procesos ETL. Definir la arquitectura del datamart, incluyendo el modelo de datos dimensional y las métricas clave. Construir el datamart, desde la extracción y transformación de los datos hasta la carga en el almacén de datos. Integrar el datamart con las herramientas de BI y analítica de la compañía. Participación en proyectos estratégicos. Requisitos: Formación universitaria en ingeniería. Experiencia +5 años en un rol similar. Idiomas: Francés valorable. Conocimiento avanzado de SAS o SQL. Sólidos conocimientos de BBDD Relacionales. Experiencia con herramientas ETL. Competencias personales: persona metódica, estructurada, alta capacidad analítica, atención al detalle, precisión y rigurosidad en el dato. Sobre Winning Consulting En Winning Consulting ofrecemos servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica dentro de las organizaciones. Más información en:

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Fiscal-Contable en la oficina de Barcelona , dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Modelo de trabajo flexible , combinando presencialidad en nuestras oficinas de Barcelona con la posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura), preferentemente complementada con estudios de Máster en Tributación o Derecho Tributario . Experiencia mínima de cuatro años en el ámbito fiscal y contable , gestionando de forma integral el asesoramiento a empresas. Conocimientos previos del software Suasor serán considerados una ventaja. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Fiscal-Contable de la sede de Barcelona y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Prestación de asesoramiento contable y fiscal integral a una cartera asignada de clientes. Elaboración y revisión de contabilidades, cuentas anuales y presentación de declaraciones fiscales (IVA, IRPF, IS, operaciones internacionales, entre otras). Gestión ante la Agencia Tributaria . Supervisión y coordinación de un equipo reducido de colaboradores . ¿Te animas?

En Indra, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Seguridad Integral! Estamos buscando un/a Desarrollador/a SW dedicado/a a testing con experiencia en C# y .NET para incorporarse a nuestro equipo y contribuir a la mejora continua de nuestros productos. ¿Qué harás? Generarás y ejecutarás tests para los casos de uso de aplicaciones (Windows, web, API). Desarrollarás tests unitarios y de integración utilizando frameworks de test y de mocking como Nsustitute y Nunit. Revisarás y completarás la cobertura de test de productos nuevos o vigentes del mercado de Seguridad Integral. Documentarás y reportarás los resultados de QA. ¿Qué buscamos en ti? No necesitas cumplir todos los requisitos, pero sí ganas de aprender, crecer y aportar. Buscamos personas con: ✅ Formación en Ingeniería Informática. ✅ Conocimientos en: C# y .NET (versiones 6, 7, 8, 9). Desarrollo de tests unitarios y de integración. Frameworks de test y de mocking (Nsustitute, Nunit). ✅ Habilidades personales: Responsable. Fiable. Ganas de aprendizaje continuo. ✅ Nivel de inglés alto. ✨ Se valorará (pero no es obligatorio): Experiencia en documentación y reporting QA. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la ciberdefensa. Entorno innovador y multidisciplinar. Desarrollo profesional continuo, con acceso a formación especializada y certificaciones en las tecnologías más avanzadas. Condiciones laborales competitivas, con salario acorde con tu experiencia, beneficios sociales y flexibilidad laboral. Ubicación: Barcelona. Modalidad: Híbrida. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad. En este rol de Gestor/a Banca Personal tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas. Este puesto es fundamental para ofrecer servicios financieros personalizados y de alta calidad a clientes con patrimonios elevados ya que contarás con una cartera premium . Serás parte del equipo que impulsa decisiones estratégicas que transforman vidas y negocios, generando relaciones de largo plazo basadas en la confianza. Tu día a día será realizar las siguientes funciones: -Gestión integral de los clientes de su cartera, incrementando su vinculación y fidelización. -Atracción, gestión y mantenimiento de nuevos clientes y vías de negocio. -Gestión de campañas comerciales establecidas en la entidad. -Gestión, soporte y venta de productos financieros -Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes. -Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Requisitos: Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar. Formación universitaria en ADE, Economía y/o Derecho. Certificación en Asesoramiento Financiero / MIFID II Valorable título en mediador de seguros y/o LCCI. Descubre el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional con nosotros! Jornada de Verano : con un horario de 8:15 a 15:00 desde el 15 de junio al 15 de septiembre. Retribución Flexible : Adapta tu salario a tus necesidades y preferencias personales. Ventajas Financieras : Aprovecha todos los beneficios de ser empleado/a de nuestro banco. 35 días de vacaciones Seguro Médico y de Vida Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes. En CBNK, valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas. Nos comprometemos a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, libre de discriminación, donde cada persona pueda desarrollarse y crecer independientemente de su género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición. Promovemos activamente la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando que el talento y las competencias sean los únicos criterios de evaluación. Si compartes nuestros valores de inclusión y diversidad, te invitamos a formar parte de CBNK.

¡Impulsa tu carrera en Indra Group! En Indra Group, nuestro lema es Tech for the Future . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Como compañía líder en defensa y tecnología, buscamos ampliar nuestro equipo con personas recién tituladas o que quieran realizar sus prácticas con nosotros. Si te apasionan los proyectos retadores y quieres generar impacto social, sostenible y tangible, ¡sigue leyendo! ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Como compañía líder en defensa y tecnología, en Indra Group buscamos ampliar nuestro equipo con personas recién tituladas o que deseen realizar sus prácticas con nosotros. Si te apasionan los proyectos desafiantes, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de producto desempeñando funciones de evolución de producto y proyectos de implementación y migración. Formarás parte de un área joven donde colaborarás con referentes del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. Estarás dentro de una gran compañía tecnológica que, apuesta por una carrera profesional adaptada a tus objetivos personales, en un entorno flexible, con formación continua y contacto con las últimas novedades tecnológicas. Participarás en proyectos de alta visibilidad que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! ✅ Recién graduados/as o profesionales con poca experiencia en Ciclos Formativos Superiores de DAM y/o DAW que quieran desarrollar todo su potencial en una compañía líder en Tecnología. ✅Residencia en Barcelona o alrededores. ✅ Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés . ✅ Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Sobre la Empresa En IATI Seguros no solo somos referentes en seguros de viaje online; somos una comunidad de mentes inquietas que no deja de crecer. Con más de un siglo de historia y un espíritu joven y tecnológico, lideramos el mercado gracias a nuestra capacidad de innovación y nuestra obsesión por el bienestar del viajero. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Crecimiento imparable: Estamos en plena expansión. Aquí no vienes a mantener procesos, vienes a crearlos y a evolucionar con nosotros. Equipos dinámicos y vibrantes: Trabajamos en un entorno ágil y creativo, rodeados de talento que disfruta colaborando y compartiendo ideas. Pasión real por el cliente: No gestionamos expedientes, cuidamos personas. Nuestra vocación de servicio es lo que nos hace únicos. ADN Viajero: Entendemos el mundo porque nos encanta explorarlo. Sobre el Rol El objetivo principal de este rol es responder a las preguntas de los clientes de forma rápida y efectiva, resolviendo problemas con empatía y cuidado para asegurar la mejor experiencia posible, desde la compra del seguro hasta el regreso del viaje. El Técnico/a debe documentar al equipo interno las preocupaciones para mejorar la calidad y adaptarse a las necesidades del cliente para identificar oportunidades de venta, fomentando la lealtad y mejorando la credibilidad de la marca. A continuación se presentan las responsabilidades clave del rol. Responsabilidades Gestión Multicanal y Resolución Atender al cliente y resolver sus dudas a través de teléfono, correo electrónico y chat. Gestionar y solucionar quejas y tramitar anulaciones de pólizas y devoluciones. Realizar el seguimiento en el caso de que la consulta quede abierta. Venta y proactividad comercial Proporcionar la información adecuada para facilitar la venta. Adaptarse a las necesidades del cliente para identificar las oportunidades de venta (up-selling o cross-selling). Mantener el contacto directo con clientes por diferentes canales. Gestión de datos y calidad Modificar datos personales o fechas para mantener la Base de Datos (BBDD) actualizada. Detectar errores técnicos o incongruencias en los condicionados y registrar y reportar las incidencias. Ejecutar acciones de fidelidad Tareas secundarias Sustituir al personal en periodos de ausencia para asegurar la continuidad del servicio. Colaborar con otros miembros del equipo. Asistir en eventos puntuales y ofrecer atención presencial a clientes. Calificaciones Mínimo de 1 a 2 años de experiencia en puesto similar o en atención al cliente. Experiencia en venta telefónica o puerta fría o en call center. Formación requerida Estudios de Bachillerato. Ciclo de grado superior o medio de administración o ventas. Grados en Relaciones públicas, Turismo o de otras especialidades. Conocimientos deseables Conceptos aseguradores y Ley del contrato del Seguro. Cursos de asertividad e Inteligencia emocional. Idiomas Portugués nativo o profesional Español nativo o profesional Inglés valorable Herramientas Plataformas de Gestión: Uso del Back office interno para la gestión de pólizas. Productividad: Dominio de Google Workspace. Competencias personales Comunicación efectiva y empatía Espíritu Colaborativo y de Equipo Proactividad e Iniciativa para la mejora continua Orientación al Cliente (Interno y Externo) Adaptabilidad Atención al Detalle Capacidad Analítica Compromiso y Autonomía Creatividad e Innovación Gestión de Proyectos y Gestión del Tiempo Liderazgo Negociación Pensamiento Estratégico Planificación Ofrecemos Horario L-J 9:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00 y V 8:00 a 15:00 Contrato indefinido Paquete retributivo competitivo acorde mercado salarial y variable según objetivos Otros beneficios internos Trabajo remoto Formación interna Declaración de Igualdad de Oportunidades Nuestro Compromiso con tu Talento En IATI Seguros , estamos convencidos de que el talento no tiene etiquetas. Nos esforzamos por crear un entorno donde puedas alcanzar tu máximo potencial bajo principios de equidad y respeto . Igualdad Real: Contamos con un Plan de Igualdad dinámico que garantiza que cada paso en tu carrera se base exclusivamente en tus capacidades y méritos. Mejora Continua: No nos detenemos; auditamos y evolucionamos constantemente nuestras políticas para asegurar prácticas de crecimiento profesional igualitarias. Cultura Inclusiva: Promovemos un espacio de trabajo diverso donde la conciliación y el bienestar son la base de nuestra excelencia. Si buscas un proyecto donde tu desarrollo no tenga límites y se valore tu autenticidad, IATI es tu lugar .

Buscamos un/a Administrativo/a con perfil proactivo, analítico, comprometido, responsable y con gran capacidad para trabajar en equipo. La persona seleccionada debe contar con buen nivel de inglés y español para poder desenvolverse en un entorno internacional y demostrar iniciativa en sus funciones. Tus responsabilidades serán: Gestionar las facturas de la asistencia médica prestada por nuestros proveedores médicos (clínicas, centros de salud, hospitales... etc). Revisar y validar la correcta aplicación de los acuerdos económicos cerrados con nuestra red de proveedores médicos. Re-pricing y negociación del precio de las facturas de asistencia médica. Velar por la correcta aplicación de los procedimientos de asistencia médica con el objetivo de detectar aquellos ítems facturados de manera inapropiada por parte de los proveedores médicos. ✔️ ¿Qué esperamos que tengas? Formación superior en ADE, Administración Sanitaria o Economía. Experiencia de 1 año en gestión completa de facturas internacionales. Nivel B2-C1 de español e inglés (no se valorarán candidaturas que no cumplan este requisito). Nivel avanzado de Excel. Imprescindible residencia actual en Barcelona (modelo híbrido con 3 días presenciales en la oficina de Barcelona). ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional. Jornada completa de lunes a viernes en turno intensivo de mañana. Contrato indefinido. Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial para formación y/o adaptación al puesto). Salario bruto anual en 12 pagas + Plus idiomas. Posibilidad de retribución variable. Lugar de trabajo bien comunicado: metro Ciudat de Justicia. Club de Descuentos para tí y tus familiares. Sobre nosotros Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

Groupe SEB Ibérica , reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK® 2024 & HappyTrainees® 2026 • es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa ... son algunas de las 45 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con más de 31.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. ¡En Groupe SEB tus competencias y habilidades son importantes, pero tus valores y actitud lo son más! ¿Qué buscamos? Un/a estudiante en prácticas como CRM & Content Trainee para el departamento de Ecommerce (DTC Online) en nuestras oficinas en Poblenou (Barcelona). ¿Cuáles serán tus funciones? Reportando al CRM Manager: Creación de copys (textos) para newsletters y promociones semanales. Recopilación, edición y adaptación de contenidos digitales para newsletters y promociones semanales. Soporte en la ideación y elaboración de newsletters. Creación del draft de newsletters en la aplicación Miro. Definición del plan semanal de notificaciones push en App y SMS, creación de copys y recopilación de assets digitales (para campañas o comunicaciones) y URL’s de destino. Soporte al CRM Manager en el desarrollo y ejecución de journeys en Salesforce Marketing Cloud y HubSpot. Seguimiento y reporting de indicadores mensuales de la operativa CRM. Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a: Formación en Marketing Digital, Periodismo o similar. Idealmente formación y/o experiencia en copywriting y contenido digital. Capacidad analítica para interpretar informes, métricas y datos Idiomas: español nativo e inglés alto. Valorable conocimientos de Photoshop y creación de imágenes con herramientas de IA. Valorable conocimientos de herramientas CRM (Salesforce Marketing Cloud, MailChimp, HubSpot, Connectif, etc.). Valorable conocimientos de plataformas colaborativas digitales como Miro y Figma. ¿Qué ofrecemos nosotros? Incorporación inmediata. Convenio de prácticas de, idealmente, 1 año . Horario flexible (jornada completa): de lunes a jueves de 8h o 9h a 17:34h o 18:34h con 1h para comer; viernes de 8h o 9h a 14h o 15h. Jornada intensiva desde el 22 junio hasta el 6 de septiembre de 8h a 15h. Teletrabajo dos días a la semana. Ayuda salarial (jornada completa): 860€/brutos mensuales • 40€ ayuda teletrabajo + Ticket Restaurant (jornada completa) + descuentos en producto. Beneficios sociales: descuentos en otras marcas, office con víveres, fruta en la oficina,... En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿Te apuntas?

Coach de Bienestar Emocional y Desarrollo Personal Emocional Technologies 22, S.L. - Cataluña (Remoto) Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto Buscamos profesionales certificados en coaching que, además, tengan formación universitaria en psicología para colaborar en un programa de ayuda dirigido a trabajadores. La función principal será prestar apoyo psicológico breve y orientación emocional a personas trabajadoras en modalidad presencial (de manera muy puntual) y online. Funciones principales Intervención y actividades Sesiones de coaching individual y grupal. Desarrollo de habilidades personales y emocionales. Programas de bienestar dirigidos al personal. Diseño y seguimiento de retos personales orientados al bienestar. Objetivos de la intervención Mejora de las competencias personales y emocionales de los trabajadores. Orientación en la gestión del estrés y el afrontamiento de situaciones conflictivas. Fomento del autocuidado personal. Apoyo en la resolución de problemas y la toma de decisiones. Requisitos mínimos Licenciatura o Grado en Psicología Certificación en coaching Colegiación profesional. Experiencia mínima de 5 años en este ámbito (sin contar prácticas y que sea acreditable). Se valorará Formación en intervención en crisis, estrés laboral o burnout Condiciones Sesiones 45 minutos en plataforma virtual. 30-35€ sesión. Usuarios de un órgano público importante. Contrato mercantil No se exige exclusividad pero si disponibilidad ante la demanda. Cómo postular Envía CV + titulaciones, colegiación y certificados de experiencia y formación a , marta @emocional.com , y con asunto “Coach Cataluña” antes del 25 de febrero

Yusen Logistics France S.A.S. Sucursal en España está buscando un@ Customs Project Manager. ¿Te motiva combinar operativa de Aduanas, gestión de proyectos y mejora continua en un entorno logístico internacional? Estamos reforzando el área de Aduanas en España y buscamos incorporar un/a Customs Project Manager con un perfil práctico, colaborativo y orientado al negocio. Tu enfoque colaborativo, tu capacidad de gestión de proyectos, tu orientación al cliente y tu rigor en el cumplimiento normativo serán claves para apoyar la operativa diaria, acompañar a los equipos y reforzar la propuesta de valor de los servicios aduaneros. Tus tareas: Soporte a la operativa de Aduanas Supervisar y asegurar la correcta ejecución de las operaciones aduaneras diarias Realizar personalmente despachos de aduana Gestionar y/o supervisar expedientes complejos Asegurar la correcta gestión, archivo y trazabilidad de la documentación aduanera Mantener actualizados a los equipos sobre cambios normativos y asegurar su correcta aplicación Coordinar con otros departamentos internos para garantizar un servicio fluido y armonizado Mejora continua y proyectos Analizar y optimizar procesos para hacerlos más eficientes, robustos y rentables Identificar, definir y participar en la implementación de soluciones IT y herramientas digitales Liderar y coordinar iniciativas de mejora continua en colaboración con IT y equipos de soporte Eliminar ineficiencias operativas y estandarizar procesos Desarrollo de negocio y relación con clientes Promover los servicios de Aduanas a clientes externos e internos Apoyar a los equipos comerciales en actividades de preventa y consultoría aduanera Asesorar a clientes sobre normativa vigente y procedimientos aduaneros Desarrollar materiales de apoyo comercial para los servicios de Aduanas Construir y mantener relaciones sólidas con clientes y autoridades aduaneras Contribuir al crecimiento de los ingresos vinculados a la actividad de Aduanas Apoyo a la gestión del equipo Fomentar una dinámica de equipo colaborativa y alineada Impulsar la polivalencia y el desarrollo de competencias del equipo Planificar la carga de trabajo según prioridades operativas Asegurar la actualización continua del conocimiento técnico del equipo Contribuir a la armonización de procesos y buenas prácticas entre sites ¿Por qué unirte a nosotros? Te ofrecemos la oportunidad de: Participar activamente en un proyecto de evolución y consolidación de un área clave Tener un rol transversal con impacto real en la operativa y en el desarrollo del negocio Colaborar en un entorno estable, profesional y orientado a la mejora continua Acceder a formación continua y desarrollo profesional Trabajar en un entorno multinacional, con una cultura basada en el respeto, la colaboración y la excelencia operativa Sobre ti: Titulación universitaria en Transporte, Logística o Comercio Internacional Formación específica en Aduanas +10 años de experiencia en actividades de Aduanas +5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad o coordinación Sólido conocimiento de la normativa aduanera Perfil analítico, proactivo y orientado a soluciones Capacidad para gestionar proyectos y trabajar de forma transversal Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal Dominio de MS Office Español e inglés fluidos (francés, italiano o portugués, un plus) Profesional alineado/a con los valores de la empresa y con una fuerte orientación a la calidad, el cumplimiento y la satisfacción del cliente La compañía: Fundada en 1955, Yusen Logistics es una empresa global de logística y gestión de la cadena de suministro. Ofrecemos transporte marítimo y aéreo, almacenamiento, distribución y gestión integral de la cadena de suministro, proporcionando soluciones conectadas que garantizan valor, fiabilidad y experiencia. Nos comprometemos con el desarrollo de nuestros empleados, brindándoles las habilidades, formación y oportunidades necesarias para su éxito. Como empresa, fomentamos una cultura de mejora continua, asegurándonos de que cada persona que trabaja con nosotros esté comprometida, conectada y creativa, con el objetivo de ser la opción preferida en el mundo de la logística. En Yusen Logistics, estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo que promueva la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) para todos nuestros empleados y colaboradores. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, reconociendo el valor de una plantilla diversa y beneficiándonos de soluciones creativas que surgen al abrazar las diferencias. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo. Al enviar tu candidatura, autorizas a la empresa a tratar tus datos personales con la única finalidad de gestionar el presente proceso de selección, de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos.

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Responsable de Contabilidad en la Delegación Catalana en Barcelona. En dependencia del director de la delegación, sus funciones serán, entre otras: Coordinación del departamento de contabilidad, con un equipo a cargo de cuatro personas. Revisión del proceso de facturación. Participación en el registro y control de las facturas recibidas de proveedores (hospitalización, material de osteosíntesis, pruebas diagnósticas, honorarios médicos, etc.). Resolución de incidencias y realización de análisis económicos. Coordinar la implementación de la facturación electrónica en la delegación. Participación en la elaboración de acuerdos con proveedores sanitarios y en el proceso de negociación de sus tarifas. Mantenimiento actualizado de las condiciones y tarifas de todos ellos. Supervisión en la gestión de la contabilidad y de la tesorería, así como en el proceso de cobros y devoluciones de las cuotas de los federados. Preparación y supervisión de la relación de pagos mensuales y cierres contables. Preparación y presentación de informes financieros. Cualesquiera otras tareas dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Económica, Derecho o similar. Experiencia acreditada mínima de 3 años en departamentos financieros, preferiblemente en el asegurador o sanitario. Manejo del paquete Office, nivel avanzado de Excel. Valorable el conocimiento de Navision. Residencia en Barcelona o alrededores. Idiomas: español y catalán Disponibilidad inmediata. Competencias personales y profesionales: Persona organizada, rigurosa y resolutiva. Capacidad de gestión y coordinación de equipos. Persona analítica con capacidad de negociación. Capacidad de expresión oral, de reporte y de trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Contrato indefinido con tres meses de periodo de prueba. Horario : de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:15 horas y viernes de 8:00 a 15:00 horas. Jornada continua en verano. Salario : 32.000-35.000 €/brutos anuales, según valía del candidato. Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Conocimientos Técnicos Deseables: Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Competencias Clave Comunicación efectiva y capacidad para influir. Orientación a resultados y visión de negocio. Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial. Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua. FUNCIONES CONCRETAS Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Desde Sahun Talent Search, ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una empresa de servicios de limpieza a empresas, industrias, oficinas, retail en Barcelona, como COMERCIAL para gestionar la cartera de clientes existentes y realizar prospección de nuevos clientes en la provincia de Barcelona. Buscamos a un profesional con experiencia COMERCIAL , en servicios a empresas , ya sea limpieza, facility services, seguridad, outsourcing, etc). y con experiencia en venta CONSULTIVA . Ofrecemos la posibilidad de entrar a formar parte de una empresa familiar en crecimiento, bien estructurada y con una filosofía de trabajo orientada a la calidad y al servicio de excelencia. Tendrá la posibilidad de crecer dentro de la empresa tanto jerárquicamente (podrá gestionar un equipo a su cargo en un futuro a medio-plazo) y salarialmente. Se remunerará al comercial, según su experiencia en el sector y sus competencias personales. Requisitos mínimos Experiencia de mínimo de 3 años en ventas B2B en servicios: LIMPIEZA, SEGURIDAD, OUTSOURCING y/o FACILITIES. Experiencia en la elaboración de presupuestos. Uso de excel. Experiencia en trabajar por objetivos y reporte de métricas. Formación en ventas, marketing, ADE o similar. Carnet de conducir de moto o coche. Requisitos deseados Buscamos a un comercial con competencias digitales suficientes para prospectar en LinkedIn y gestionar un CRM. Posibilidad de crecer dentro de la empresa y en un futuro poder gestionar un equipo a su cargo de comerciales. Horario Lunes a jueves: 8:00 a 17:00 horas. Viernes de 7:00 a 15:00 horas. Salario 24.000€ - 33.000€ Bruto/año Beneficios sociales Porcentaje sobre objetivos Flexibilidad horaria Teletrabajo Teléfono móvil Otros beneficios: kilometraje y/o dietas y desplazamientos

Salesforce System Administrator – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU , Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services . Con más de 30 años de experiencia , un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra , trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. Descripción del puesto: Buscamos un/a Salesforce System Administrator con experiencia en administración de la plataforma para unirse a nuestro equipo. Esta persona será clave en la personalización y mantenimiento de Salesforce, brindando soporte a usuarios y garantizando la calidad de los datos. La persona ideal tiene un fuerte deseo de aprender y crecer dentro del ecosistema de Salesforce, con habilidades tanto técnicas como interpersonales. Responsabilidades: Administración y personalización de Salesforce : Configuración de usuarios, roles, perfiles, seguridad y visibilidad. Creación y gestión de objetos personalizados, campos, diseños de página, flujos de trabajo, y automatización de procesos. Soporte a usuarios : Ser el punto de contacto principal para resolver incidencias relacionadas con Salesforce. Brindar soporte continuo y formación interna a los usuarios de diferentes equipos. Documentación : Elaborar y mantener documentación sobre procesos, flujos de trabajo y configuraciones del sistema, así como registrar problemas recurrentes y sus soluciones para agilizar procesos de resolución. Informes y paneles : Crear y personalizar informes y paneles que proporcionen información clave a los equipos para facilitar la toma de decisiones. Gestión de calidad de datos : Supervisar los procesos de importación/exportación, higiene de datos y deduplicación para asegurar la precisión y consistencia de los registros de Salesforce. Colaboración interdepartamental : Trabajar con equipos multifuncionales para evaluar y optimizar procesos dentro de Salesforce, alineándolos con los objetivos comerciales y mejorando la eficiencia operativa. Actualización continua : Mantenerse al día con las últimas actualizaciones de Salesforce, mejores prácticas y nuevas funcionalidades, asegurando que la organización aproveche al máximo las capacidades de la plataforma. Requisitos: Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP2) Experiencia de 1 a 2 años en administración de Salesforce (preferiblemente en entornos con Salesforce Sales Cloud, Service Cloud y Marketing Cloud Account Engagement). Comprensión sólida de los componentes de Salesforce: objetos, campos, diseños de página, reglas de validación, flujos de trabajo, herramientas de automatización y gestión de usuarios Conocimiento en la creación y gestión de informes y paneles . Certificación de Salesforce Certified Administrator (ADM201) preferida. Deseable experiencia con Salesforce Lightning y Pardot (Account Engagement) . Residencia en la provincia del puesto vacante. Idioma: Español y catalán . Deseable: Francés e Inglés. Competencias: Comunicación efectiva; organización y gestión del tiempo; colaboración y trabajo en equipo; ganas de aprender y crecer; Análisis y resolución de problemas Ofrecemos: Contrato Indefinido . Formación continua y oportunidades de desarrollo. Beneficios personales y sociales, dentro de una Empresa Saludable con descuentos y actividades internas. Horario : Lunes a Jueves 9:00 a 18:00 y Viernes de 08 a 15h

Desde agap2 , consultora europea especializada en ingeniería e innovación, buscamos incorporar un/a Customer Support Technician – Controls para unirse a nuestro equipo y proporcionar soporte técnico a clientes, tanto de forma remota como presencial, en los distintos hubs de clientes. Funciones principales Garantizar de forma operativa la recepción, gestión y documentación de incidencias en entornos de soporte de primer y segundo nivel. Asumir la responsabilidad de los problemas del cliente y gestionarlos hasta su resolución final. Investigar, diagnosticar, localizar y resolver incidencias técnicas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24/7 (mañana, tarde y noche). Seguir los procedimientos estándar para la correcta escalada de incidencias a otros equipos. Generar y mantener actualizada la documentación de sistemas. Realizar modificaciones en instalaciones existentes. Competencias técnicas Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería en Electrónica Industrial y Automática o similar. Experiencia mínima de 2 años en entornos similares. Conocimientos sólidos y experiencia demostrable en SIEMENS Simatic Step 7 y TIA Portal . Conocimientos en sistemas de visualización: WinCC, WinCC Flexible, Zenon , entre otros. Experiencia con servomotores y variadores de frecuencia: Lenze, SEW , etc. Conocimiento de escáneres industriales: SICK, Leuze , etc. Conocimiento de sistemas de visión: Keyence, Datalogic , etc. Conocimiento de buses de campo: Profinet, Profibus, ASi, Profisafe , entre otros. Capacidad de lectura e interpretación de esquemas eléctricos. Sólidos conocimientos eléctricos. Manejo de herramientas informáticas y aplicaciones ofimáticas básicas (Word, Excel, OneNote…). Requisitos de formación y competencias personales Idiomas: Español alto, Inglés nivel medio. Buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo. Compromiso con el aprendizaje continuo sobre nuevos productos y soluciones. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24/7 (mañana, tarde y noche). Disponibilidad para viajar a las instalaciones de clientes (hasta un 30% del tiempo). Carnet de conducir en vigor. Trabajar con nosotros te aportará: Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Contrato indefinido desde el primer momento. Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios. Posibilidad de realizar un modelo 100% en remoto. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Groupe SEB Ibérica , reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK® 2024 & HappyTrainees® 2026 • es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa ... son algunas de las 45 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con más de 31.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. ¡En Groupe SEB tus competencias y habilidades son importantes, pero tus valores y actitud lo son más! ¿Qué buscamos? Un/a estudiante en prácticas como E-commerce Trainee para nuestra firma Moulinex en el departamento de DTC Online (Ecommerce) en nuestras oficinas en Poblenou (Barcelona). ¿Cuáles serán tus funciones? Dar soporte al equipo de E-commerce en las siguientes funciones: Producto Análisis y optimización del portfolio de productos para una completa cobertura de categorías y segmentos de precio que maximicen la experiencia de usuario y los objetivos de ventas y margen. Lanzamiento de novedades según las guidelines de central y Marketing local y gestión de las fases de phase-in/phase-out. Definir las prioridades de visibilidad de productos, landing pages y mejoras de contenido. Definir el plan de activación y coordinar los eventos promocionales con los diferentes stakeholders: Webmastering, CRM, Paid-Media, SEO, Supply, Consumer Service. Control de los precios dinámicos y seguimiento de marcas competidoras. Ventas Seguimiento diario de las ventas y margen. Identificación de oportunidades y corrección de desviaciones. Cálculo del rolling forecast de ventas mensual en Top Products. Identificación de palancas de crecimiento y priorización de action plans con el soporte de Data, CRO y Webmastering. Otros: Participación en proyectos europeos de desarrollo web. Reporting semanal y mensual. Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a: Formación en ADE, Economía, Marketing o similar. Valorable máster en e-commerce, Marketing Digital o similar. Idealmente algo de experiencia en posición en e-commerce. Valorable conocimiento en Magento, Prestashop o Shopify. Capacidad analítica para interpretar informes, métricas y datos. Capacidad de organización, priorización de tareas y proactividad. Nivel alto de Excel. Idiomas : español nativo e inglés alto (B2.2 o C1). ¿Qué ofrecemos nosotros? Incorporación inmediata. Convenio de prácticas de mínimo 1 año . Horario flexible (jornada completa): de lunes a jueves de 8h o 9h a 17:35h o 18:35h con 1h para comer; viernes de 8h o 9h a 14h o 15h. Jornada intensiva desde finales del 22 de junio hasta el 6 de septiembre de 8h a 15h. Teletrabajo dos días a la semana. Ayuda salarial (jornada completa): 860€/brutos mensuales • 40€ ayuda teletrabajo + Ticket Restaurant (jornada completa) + descuentos en producto. Beneficios sociales: descuentos en gimnasios y en diferentes firmas, office con víveres, fruta en la oficina,... En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿Te apuntas?

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Responsable de Contabilidad en la Delegación Catalana en Barcelona. En dependencia del director de la delegación, sus funciones serán, entre otras: Coordinación del departamento de contabilidad, con un equipo a cargo de cuatro personas. Revisión del proceso de facturación. Participación en el registro y control de las facturas recibidas de proveedores (hospitalización, material de osteosíntesis, pruebas diagnósticas, honorarios médicos, etc.). Resolución de incidencias y realización de análisis económicos. Coordinar la implementación de la facturación electrónica en la delegación. Participación en la elaboración de acuerdos con proveedores sanitarios y en el proceso de negociación de sus tarifas. Mantenimiento actualizado de las condiciones y tarifas de todos ellos. Supervisión en la gestión de la contabilidad y de la tesorería, así como en el proceso de cobros y devoluciones de las cuotas de los federados. Preparación y supervisión de la relación de pagos mensuales y cierres contables. Preparación y presentación de informes financieros. Cualesquiera otras tareas dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Económica, Derecho o similar. Experiencia acreditada mínima de 3 años en departamentos financieros, preferiblemente en el asegurador o sanitario. Manejo del paquete Office, nivel avanzado de Excel. Valorable el conocimiento de Navision. Residencia en Barcelona o alrededores. Idiomas: español y catalán Disponibilidad inmediata. Competencias personales y profesionales: Persona organizada, rigurosa y resolutiva. Capacidad de gestión y coordinación de equipos. Persona analítica con capacidad de negociación. Capacidad de expresión oral, de reporte y de trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Contrato indefinido con tres meses de periodo de prueba. Horario : de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:15 horas y viernes de 8:00 a 15:00 horas. Jornada continua en verano. Salario : 32.000-35.000 €/brutos anuales, según valía del candidato. Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Fiscal-Contable en la oficina de Barcelona , dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Modelo de trabajo flexible , combinando presencialidad en nuestras oficinas de Barcelona con la posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura), preferentemente complementada con estudios de Máster en Tributación o Derecho Tributario . Experiencia mínima de cuatro años en el ámbito fiscal y contable , gestionando de forma integral el asesoramiento a empresas. Conocimientos previos del software Suasor serán considerados una ventaja. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Fiscal-Contable de la sede de Barcelona y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Prestación de asesoramiento contable y fiscal integral a una cartera asignada de clientes. Elaboración y revisión de contabilidades, cuentas anuales y presentación de declaraciones fiscales (IVA, IRPF, IS, operaciones internacionales, entre otras). Gestión ante la Agencia Tributaria . Supervisión y coordinación de un equipo reducido de colaboradores . ¿Te animas?

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La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Responsable de Contabilidad en la Delegación Catalana en Barcelona. En dependencia del director de la delegación, sus funciones serán, entre otras: Coordinación del departamento de contabilidad, con un equipo a cargo de cuatro personas. Revisión del proceso de facturación. Participación en el registro y control de las facturas recibidas de proveedores (hospitalización, material de osteosíntesis, pruebas diagnósticas, honorarios médicos, etc.). Resolución de incidencias y realización de análisis económicos. Coordinar la implementación de la facturación electrónica en la delegación. Participación en la elaboración de acuerdos con proveedores sanitarios y en el proceso de negociación de sus tarifas. Mantenimiento actualizado de las condiciones y tarifas de todos ellos. Supervisión en la gestión de la contabilidad y de la tesorería, así como en el proceso de cobros y devoluciones de las cuotas de los federados. Preparación y supervisión de la relación de pagos mensuales y cierres contables. Preparación y presentación de informes financieros. Cualesquiera otras tareas dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Económica, Derecho o similar. Experiencia acreditada mínima de 3 años en departamentos financieros, preferiblemente en el asegurador o sanitario. Manejo del paquete Office, nivel avanzado de Excel. Valorable el conocimiento de Navision. Residencia en Barcelona o alrededores. Idiomas: español y catalán Disponibilidad inmediata. Competencias personales y profesionales: Persona organizada, rigurosa y resolutiva. Capacidad de gestión y coordinación de equipos. Persona analítica con capacidad de negociación. Capacidad de expresión oral, de reporte y de trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Contrato indefinido con tres meses de periodo de prueba. Horario : de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:15 horas y viernes de 8:00 a 15:00 horas. Jornada continua en verano. Salario : 32.000-35.000 €/brutos anuales, según valía del candidato. Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Responsable de Contabilidad en la Delegación Catalana en Barcelona. En dependencia del director de la delegación, sus funciones serán, entre otras: Coordinación del departamento de contabilidad, con un equipo a cargo de cuatro personas. Revisión del proceso de facturación. Participación en el registro y control de las facturas recibidas de proveedores (hospitalización, material de osteosíntesis, pruebas diagnósticas, honorarios médicos, etc.). Resolución de incidencias y realización de análisis económicos. Coordinar la implementación de la facturación electrónica en la delegación. Participación en la elaboración de acuerdos con proveedores sanitarios y en el proceso de negociación de sus tarifas. Mantenimiento actualizado de las condiciones y tarifas de todos ellos. Supervisión en la gestión de la contabilidad y de la tesorería, así como en el proceso de cobros y devoluciones de las cuotas de los federados. Preparación y supervisión de la relación de pagos mensuales y cierres contables. Preparación y presentación de informes financieros. Cualesquiera otras tareas dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Económica, Derecho o similar. Experiencia acreditada mínima de 3 años en departamentos financieros, preferiblemente en el asegurador o sanitario. Manejo del paquete Office, nivel avanzado de Excel. Valorable el conocimiento de Navision. Residencia en Barcelona o alrededores. Idiomas: español y catalán Disponibilidad inmediata. Competencias personales y profesionales: Persona organizada, rigurosa y resolutiva. Capacidad de gestión y coordinación de equipos. Persona analítica con capacidad de negociación. Capacidad de expresión oral, de reporte y de trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Contrato indefinido con tres meses de periodo de prueba. Horario : de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:15 horas y viernes de 8:00 a 15:00 horas. Jornada continua en verano. Salario : 32.000-35.000 €/brutos anuales, según valía del candidato. Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Fiscal-Contable en la oficina de Barcelona , dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Modelo de trabajo flexible , combinando presencialidad en nuestras oficinas de Barcelona con la posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura), preferentemente complementada con estudios de Máster en Tributación o Derecho Tributario . Experiencia mínima de cuatro años en el ámbito fiscal y contable , gestionando de forma integral el asesoramiento a empresas. Conocimientos previos del software Suasor serán considerados una ventaja. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Fiscal-Contable de la sede de Barcelona y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Prestación de asesoramiento contable y fiscal integral a una cartera asignada de clientes. Elaboración y revisión de contabilidades, cuentas anuales y presentación de declaraciones fiscales (IVA, IRPF, IS, operaciones internacionales, entre otras). Gestión ante la Agencia Tributaria . Supervisión y coordinación de un equipo reducido de colaboradores . ¿Te animas?

En KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow® más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes. En definitiva, en KONE hacemos de las ciudades un lugar mejor para vivir, pero para crear un mejor desplazamiento urbano necesitamos talento y ambición. ¿Estas listo/a para unirte a nosotros? La misión principal de estas posiciones consistirá en entender las necesidades del cliente y proporcionar conocimientos técnicos sobre nuestro producto para encontrar la mejor solución, así como gestionar documentación y legalizaciones. También tendrás que ejecutar los procesos de validación técnica, cálculo de costes, aprobación de precios, diseños y modificaciones, así como garantizar que el producto cumple los requisitos en cuanto a seguridad y medio ambiente, entre otros. ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde movimientos horizontales hasta puestos de mayor responsabilidad en la organización. - Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que abarcan un amplio abanico de competencias profesionales. - Retribución flexible. - Contrato indefinido. - Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria. La persona que ocupe la posición tendrá que tener capacidad organizativa y analítica, conocimientos técnicos sólidos, titulación universitaria en ingeniería, gran orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. Será valorable contar con buen nivel de inglés. ¡Apúntate! En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Conocimientos Técnicos Deseables: Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Competencias Clave Comunicación efectiva y capacidad para influir. Orientación a resultados y visión de negocio. Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial. Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua. FUNCIONES CONCRETAS Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a abogado/a procesal civil junior para integrarse en nuestro equipo legal en la oficina de Granollers , dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Retribución acorde con el perfil profesional del candidato y las funciones a desempeñar. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria en derecho y profesional colegiado Experiencia mínima de un año realizando similares a las descritas. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el departamento legal de la sede de Granollers y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Procesos judiciales Asistencia a vistas judiciales Redacción de demandas Contestación a demandas y recursos Ejecuciones Alimentación de plataformas de seguimiento de procesos judiciales

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a abogado/a procesal civil junior para integrarse en nuestro equipo legal en la oficina de Granollers , dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Retribución acorde con el perfil profesional del candidato y las funciones a desempeñar. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria en derecho y profesional colegiado Experiencia mínima de un año realizando similares a las descritas. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el departamento legal de la sede de Granollers y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Procesos judiciales Asistencia a vistas judiciales Redacción de demandas Contestación a demandas y recursos Ejecuciones Alimentación de plataformas de seguimiento de procesos judiciales

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a abogado/a procesal civil junior para integrarse en nuestro equipo legal en la oficina de Granollers , dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Retribución acorde con el perfil profesional del candidato y las funciones a desempeñar. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria en derecho y profesional colegiado Experiencia mínima de un año realizando similares a las descritas. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el departamento legal de la sede de Granollers y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Procesos judiciales Asistencia a vistas judiciales Redacción de demandas Contestación a demandas y recursos Ejecuciones Alimentación de plataformas de seguimiento de procesos judiciales

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a abogado/a procesal civil junior para integrarse en nuestro equipo legal en la oficina de Granollers , dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Retribución acorde con el perfil profesional del candidato y las funciones a desempeñar. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria en derecho y profesional colegiado Experiencia mínima de un año realizando similares a las descritas. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el departamento legal de la sede de Granollers y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Procesos judiciales Asistencia a vistas judiciales Redacción de demandas Contestación a demandas y recursos Ejecuciones Alimentación de plataformas de seguimiento de procesos judiciales

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Responsable de Contabilidad en la Delegación Catalana en Barcelona. En dependencia del director de la delegación, sus funciones serán, entre otras: Coordinación del departamento de contabilidad, con un equipo a cargo de cuatro personas. Revisión del proceso de facturación. Participación en el registro y control de las facturas recibidas de proveedores (hospitalización, material de osteosíntesis, pruebas diagnósticas, honorarios médicos, etc.). Resolución de incidencias y realización de análisis económicos. Coordinar la implementación de la facturación electrónica en la delegación. Participación en la elaboración de acuerdos con proveedores sanitarios y en el proceso de negociación de sus tarifas. Mantenimiento actualizado de las condiciones y tarifas de todos ellos. Supervisión en la gestión de la contabilidad y de la tesorería, así como en el proceso de cobros y devoluciones de las cuotas de los federados. Preparación y supervisión de la relación de pagos mensuales y cierres contables. Preparación y presentación de informes financieros. Cualesquiera otras tareas dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Económica, Derecho o similar. Experiencia acreditada mínima de 3 años en departamentos financieros, preferiblemente en el asegurador o sanitario. Manejo del paquete Office, nivel avanzado de Excel. Valorable el conocimiento de Navision. Residencia en Barcelona o alrededores. Idiomas: español y catalán Disponibilidad inmediata. Competencias personales y profesionales: Persona organizada, rigurosa y resolutiva. Capacidad de gestión y coordinación de equipos. Persona analítica con capacidad de negociación. Capacidad de expresión oral, de reporte y de trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Contrato indefinido con tres meses de periodo de prueba. Horario : de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:15 horas y viernes de 8:00 a 15:00 horas. Jornada continua en verano. Salario : 32.000-35.000 €/brutos anuales, según valía del candidato. Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia

Groupe SEB Ibérica , reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK® 2024 & HappyTrainees® 2026 • es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa ... son algunas de las 45 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con más de 35.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. ¡En Groupe SEB tus competencias y habilidades son importantes, pero tus valores y actitud lo son más! ¿Qué buscamos? Un/a estudiante en prácticas como Trainee Marketing de Contenidos – UGC y Reseñas para el departamento de Marketing en nuestras oficinas en Poblenou (Barcelona). Descripción del Puesto: Integrado en el equipo de e-content, el Trainee Contenido UGC & reviews brindará soporte en la gestión y generación de contenido UGC (contenido generado por usuarios o micro-influencers) y reseñas de producto para todas las categorías de productos de la empresa. Responsabilidades principales: Identificación y planificación de necesidades de UGC y reviews , en colaboración con equipos de Marketing, Producto, e-Content y Ventas. Coordinación integral con la agencia de UGC & reviews : definición de necesidades, selección de perfiles y elaboración de briefs de producto. Gestión de la logística de envíos y seguimiento de la producción de contenidos, asegurando cumplimiento de plazos. Revisión y validación de contenidos junto a los equipos internos, garantizando calidad, coherencia de marca y relevancia comercial. Supervisión de la publicación de UGC y reviews , carga en el DAM y activación del contenido en campañas digitales y e-retail media. Búsqueda y adaptación de contenidos internacionales del grupo para el mercado local. Análisis de KPIs y reporting trimestral , evaluando el rendimiento del contenido generado y su impacto en campañas. Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a: Formación en ADE, Marketing, Ecommerce, Publicidad o similar. Idealmente algo de experiencia en posiciones de contenido, administración o marketing. Capacidad de organización y priorización de tareas. Idiomas : español nativo e inglés medio. ¿Qué ofrecemos nosotros? Incorporación inmediata. Convenio de prácticas de mínimo 1 año . Horario flexible (jornada completa): de lunes a jueves de 8h o 9h a 17:35h o 18:35h con 1h para comer; viernes de 8h o 9h a 14h o 15h. Jornada intensiva desde finales de junio hasta el 31 de agosto de 8h a 15h. Teletrabajo dos días a la semana. Ayuda salarial (jornada completa): 860€/brutos mensuales • 40€ ayuda teletrabajo + Ticket Restaurant (jornada completa) + descuentos en producto. Descuento en nuestras firmas. Beneficios sociales: descuentos en gimnasios y en diferentes firmas, office con víveres, fruta en la oficina,... En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿Te apuntas?

ROL DEL PUESTO Garantizar la calidad, eficiencia y continuidad del panel de hogares mediante la resolución de incidencias, actualización de datos, análisis y validación de información 1. Funciones y responsabilidades Atención a panelistas y resolución de incidencias a través de diferentes canales (teléfono, WhatsApp, correo). Actualización y supervisión de datos relacionados con el funcionamiento del panel y los dispositivos. Análisis de datos para detectar errores, optimizar procesos y proponer mejoras. Desarrollo de herramientas y documentación , como macros, manuales, presentaciones y materiales de apoyo. Trabajo en equipo y formación interna utilizando herramientas colaborativas como SharePoint. Mejora continua , con capacidad de adaptación a cambios y participación en nuevos proyectos. 2. Perfil profesional · FP II o CFG Superior administrativo o informática. · Imprescindible conocimiento de Excel avanzado, a nivel de fórmulas, tablas dinámicas y macros sencillas. (Se hace prueba). · Se valorará: Experiencia en departamentos de control de calidad o Helpdesk. Conocimientos de PowerBi. Conocimientos: catalán, gallego, euskera. · Es necesaria formación interna específica para que pueda desarrollar su labor. 3. Competencias y Habilidades Trabajo en equipo. Disposición para participar como miembro integrado en un grupo para obtener un beneficio como resultado de la tarea a realizar, independientemente de los intereses personales. Creatividad. Capacidad para proponer soluciones imaginativas y originales. Innovación e identificación de alternativas contrapuestas a los métodos y enfoques tradicionales. Adaptabilidad. Capacidad para permanecer eficaz dentro de un medio cambiante, así como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, retos y personas. Compromiso. Crear en el propio trabajo o rol y su valor dentro de la empresa, lo cual se traduce en un refuerzo extra para la compañía, aunque no siempre en beneficio propio. Tolerancia al estrés. Mantenimiento firme del carácter ante acumulación de tareas o responsabilidades, lo cual se traduce en respuestas controladas frente a un exceso de cargas Orden y auto-organización . Capacidad para realizar de forma eficaz un plan apropiado de actuación personal con el fin de alcanzar un objetivo. Comunicación efectiva. Capacidad de expresarse correctamente ante cualquier interlocutor. Escuchando activamente para comprender y colaborar de forma eficiente. 4. Jornada laboral 8 horas diarias y 40h/semanales en horario de 9:00-18:00 de lunes a viernes. Pudiendo acogerse a horario intensivo de los viernes de 9:00-15:00. Pasado el periodo de formación entrará en la rotación del equipo para cubrir el horario de 10:00-19:00h

ROL DEL PUESTO Garantizar la calidad, eficiencia y continuidad del panel de hogares mediante la resolución de incidencias, actualización de datos, análisis y validación de información 1. Funciones y responsabilidades Atención a panelistas y resolución de incidencias a través de diferentes canales (teléfono, WhatsApp, correo). Actualización y supervisión de datos relacionados con el funcionamiento del panel y los dispositivos. Análisis de datos para detectar errores, optimizar procesos y proponer mejoras. Desarrollo de herramientas y documentación , como macros, manuales, presentaciones y materiales de apoyo. Trabajo en equipo y formación interna utilizando herramientas colaborativas como SharePoint. Mejora continua , con capacidad de adaptación a cambios y participación en nuevos proyectos. 2. Perfil profesional · FP II o CFG Superior administrativo o informática. · Imprescindible conocimiento de Excel avanzado, a nivel de fórmulas, tablas dinámicas y macros sencillas. (Se hace prueba). · Se valorará: Experiencia en departamentos de control de calidad o Helpdesk. Conocimientos de PowerBi. Conocimientos: catalán, gallego, euskera. · Es necesaria formación interna específica para que pueda desarrollar su labor. 3. Competencias y Habilidades Trabajo en equipo. Disposición para participar como miembro integrado en un grupo para obtener un beneficio como resultado de la tarea a realizar, independientemente de los intereses personales. Creatividad. Capacidad para proponer soluciones imaginativas y originales. Innovación e identificación de alternativas contrapuestas a los métodos y enfoques tradicionales. Adaptabilidad. Capacidad para permanecer eficaz dentro de un medio cambiante, así como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, retos y personas. Compromiso. Crear en el propio trabajo o rol y su valor dentro de la empresa, lo cual se traduce en un refuerzo extra para la compañía, aunque no siempre en beneficio propio. Tolerancia al estrés. Mantenimiento firme del carácter ante acumulación de tareas o responsabilidades, lo cual se traduce en respuestas controladas frente a un exceso de cargas Orden y auto-organización . Capacidad para realizar de forma eficaz un plan apropiado de actuación personal con el fin de alcanzar un objetivo. Comunicación efectiva. Capacidad de expresarse correctamente ante cualquier interlocutor. Escuchando activamente para comprender y colaborar de forma eficiente. 4. Jornada laboral ~8 horas diarias y 40h/semanales en horario de 9:00-18:00 de lunes a viernes. Pudiendo acogerse a horario intensivo de los viernes de 9:00-15:00. Pasado el periodo de formación entrará en la rotación del equipo para cubrir el horario de 10:00-19:00h

Dentro del Grupo Econocom España , esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU . Buscamos un/a Project Manager de Infraestructura IT con experiencia liderando proyectos tecnológicos en entornos complejos y multidisciplinarios. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y ejecutar proyectos relacionados con redes, servidores, cloud, seguridad y data centers. Principales funciones del puesto Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de infraestructura IT (redes, servidores, cloud, seguridad, data centers). Definir y gestionar el alcance, cronograma, presupuesto y riesgos de cada proyecto. Liderar equipos multidisciplinarios internos y proveedores externos. Reportar avances, desviaciones y planes de acción a la PMO y dirección de TI. Asegurar el cumplimiento de los estándares y metodologías de gestión de proyectos de la organización. Gestionar la relación con stakeholders, asegurando una comunicación clara y efectiva. Impulsar la mejora continua en los procesos de gestión de proyectos dentro de la PMO. Competencias técnicas Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de infraestructura tecnológica. Conocimiento sólido de tecnologías de redes, servidores, virtualización, almacenamiento y cloud (Azure, AWS o GCP). Familiaridad con herramientas de monitoreo, seguridad y continuidad de negocio. Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, JIRA, ServiceNow o similares). Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, PMI-ACP) valoradas. Conocimientos de ITIL y metodologías ágiles aplicadas a proyectos de infraestructura. Competencias personales Liderazgo y capacidad de motivar equipos multidisciplinarios. Habilidades de comunicación efectiva y negociación con diferentes niveles de la organización. Orientación a resultados y resolución de problemas complejos. Capacidad de gestión de la presión y priorización de tareas. Pensamiento analítico y enfoque estructurado. Proactividad, autonomía y visión estratégica. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Ubicación: Barcelona Modalidad de trabajo hibrida Vales comida Formación continua y plan de desarrollo profesional Un equipo técnico colaborativo y con muy buen ambiente Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: Service desk innovation Modern workplace Advanced managed services Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud Managed security services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! ¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!

TU ROL Nuestro equipo de FVL (Finished Vehicle Logistics) en Tarragona cuenta con una excelente oportunidad para un perfil proactivo y orientado al cliente como Administrativo/a Logístico . En este rol crucial, serás la primera línea de contacto para nuestros clientes, asegurando una experiencia excepcional desde la consulta inicial hasta la postventa. Tu misión será fundamental para contribuir a la mejora continua de los procesos del departamento POA (Piloto Operacional de Aplicativos) , garantizando la eficiencia en la gestión de la información y la resolución de incidencias. ¿QUÉ HARÁS? Atención al Cliente: Gestionarás y resolverás consultas de clientes a través de diversos canales (teléfono, correo electrónico, chat en vivo) de manera profesional. Gestión de Datos EDI: Monitorizarás la información recibida y emitida vía EDI, analizando los flujos de información y resolviendo incidencias logísticas relacionadas. Asesoramiento de Producto: Proporcionarás información detallada sobre vehículos nuevos, características, opciones de financiación y procesos de servicios postventa. Registro y CRM: Documentarás todas las interacciones en el sistema CRM (Salesforce, SAP o similares), asegurando que la información esté siempre precisa y actualizada. Control Logístico: Te encargarás de la gestión operativa, incluyendo el control de entradas, salidas y niveles de stock. Mejora Continua: Propondrás soluciones y mejores prácticas para optimizar los procesos de los departamentos de Customer Care y POA. ¿QUÉ BUSCAMOS? Formación: Grado Medio, Superior, FP o titulación universitaria equivalente. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia previa demostrable en un rol de POA o posiciones administrativas logísticas similares. Idiomas: Nivel de inglés B2/C1, con capacidad para participar en reuniones y formaciones internacionales en dicho idioma. Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de herramientas de ofimática (Excel con manejo de macros) y experiencia en el uso de herramientas de Contact Center para gestión omnicanal. Competencias Clave: Buscamos a alguien con una comunicación excepcional, asertividad y una fuerte orientación al cliente y empatía. Habilidades Personales: Capacidad analítica para la resolución de problemas técnicos y una excelente gestión del tiempo para priorizar tareas críticas. Imprescindible poseer vehículo propio, necesario para acceder al centro de trabajo. ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Entorno de Trabajo: Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa líder en la distribución de vehículos, dentro de un ambiente dinámico y colaborativo. Desarrollo Profesional: Apostamos por tu crecimiento personal y profesional, brindándote estabilidad y desafíos constantes. Cultura: Contamos con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, donde queremos que seas parte activa de nuestro viaje logístico. Compromiso: En CEVA Iberia nos comprometemos con la diversidad y la inclusión, buscando atraer al mejor talento de manera equitativa. Posición temporal por interinidad. ACERCA DEL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Por eso, compartimos numerosas oportunidades de carrera para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante.

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En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a abogado/a procesal civil junior para integrarse en nuestro equipo legal en la oficina de Granollers , dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Retribución acorde con el perfil profesional del candidato y las funciones a desempeñar. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria en derecho y profesional colegiado Experiencia mínima de un año realizando similares a las descritas. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el departamento legal de la sede de Granollers y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Procesos judiciales Asistencia a vistas judiciales Redacción de demandas Contestación a demandas y recursos Ejecuciones Alimentación de plataformas de seguimiento de procesos judiciales

Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión Misión: Supervisar todas las actividades comerciales de la empresa y maximizar los ingresos. Satisfacer las necesidades del cliente. Funciones y responsabilidades: Gestión presupuestaria del departamento. Definir la estrategia comercial para el mercado nacional e internacional en función de la estrategia global de la empresa. Establecer las previsiones de venta y desglosar los objetivos por productos. Definir la estrategia de distribución, segmentación y posicionamiento (líneas de producto, canales y sectores). Dirección, liderazgo y formación de la red comercial. Supervisar la contratación de personal. Definir la estrategia de precios y condiciones de ventas. Establecer objetivos cuantitativos (rentabilidad, cifra de ventas, cuotas de mercado...) y cualitativos. Definir el porfolio de productos y la planificación del desarrollo de nuevos productos. Establecer los objetivos de publicidad, los medios y presupuestos. Análisis de mercado y competencia. Análisis de nuevas oportunidades de negocio. Potenciar el «cross selling» y «up selling de productos». Definir plan de acción y acciones correctivas. Medir y optimizar la satisfacción de los clientes y el servicio postventa. Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales. Gestionar las grande cuentas. Se requiere: Formación: ADE, Ingenierías, etc. Idiomas : Inglés (fluido). Experiencia: En Mínima de 5-7 años como Director Comercial en empresas de productos-soluciones B2B. Competencias personales: Liderazgo, capacidad de análisis, capacidad comunicativa, capacidad resolutiva, capacidad para la toma de decisiones, capacidad de análisis, orientación a resultados, orientación al cliente, implicación y compromiso, ambición, capacidad de negociación, visión operativa y estratégica, iniciativa, proactividad, etc. Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.

Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión Misión: Supervisar todas las actividades comerciales de la empresa y maximizar los ingresos. Satisfacer las necesidades del cliente. Funciones y responsabilidades: Gestión presupuestaria del departamento. Definir la estrategia comercial para el mercado nacional e internacional en función de la estrategia global de la empresa. Establecer las previsiones de venta y desglosar los objetivos por productos. Definir la estrategia de distribución, segmentación y posicionamiento (líneas de producto, canales y sectores). Dirección, liderazgo y formación de la red comercial. Supervisar la contratación de personal. Definir la estrategia de precios y condiciones de ventas. Establecer objetivos cuantitativos (rentabilidad, cifra de ventas, cuotas de mercado...) y cualitativos. Definir el porfolio de productos y la planificación del desarrollo de nuevos productos. Establecer los objetivos de publicidad, los medios y presupuestos. Análisis de mercado y competencia. Análisis de nuevas oportunidades de negocio. Potenciar el «cross selling» y «up selling de productos». Definir plan de acción y acciones correctivas. Medir y optimizar la satisfacción de los clientes y el servicio postventa. Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales. Gestionar las grande cuentas. Se requiere: Formación: ADE, Ingenierías, etc. Idiomas : Inglés (fluido). Experiencia: En Mínima de 5-7 años como Director Comercial en empresas de productos-soluciones B2B. Competencias personales: Liderazgo, capacidad de análisis, capacidad comunicativa, capacidad resolutiva, capacidad para la toma de decisiones, capacidad de análisis, orientación a resultados, orientación al cliente, implicación y compromiso, ambición, capacidad de negociación, visión operativa y estratégica, iniciativa, proactividad, etc. Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.

Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión Misión: Supervisar todas las actividades comerciales de la empresa y maximizar los ingresos. Satisfacer las necesidades del cliente. Funciones y responsabilidades: Gestión presupuestaria del departamento. Definir la estrategia comercial para el mercado nacional e internacional en función de la estrategia global de la empresa. Establecer las previsiones de venta y desglosar los objetivos por productos. Definir la estrategia de distribución, segmentación y posicionamiento (líneas de producto, canales y sectores). Dirección, liderazgo y formación de la red comercial. Supervisar la contratación de personal. Definir la estrategia de precios y condiciones de ventas. Establecer objetivos cuantitativos (rentabilidad, cifra de ventas, cuotas de mercado...) y cualitativos. Definir el porfolio de productos y la planificación del desarrollo de nuevos productos. Establecer los objetivos de publicidad, los medios y presupuestos. Análisis de mercado y competencia. Análisis de nuevas oportunidades de negocio. Potenciar el «cross selling» y «up selling de productos». Definir plan de acción y acciones correctivas. Medir y optimizar la satisfacción de los clientes y el servicio postventa. Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales. Gestionar las grande cuentas. Se requiere: Formación: ADE, Ingenierías, etc. Idiomas : Inglés (fluido). Experiencia: En Mínima de 5-7 años como Director Comercial en empresas de productos-soluciones B2B. Competencias personales: Liderazgo, capacidad de análisis, capacidad comunicativa, capacidad resolutiva, capacidad para la toma de decisiones, capacidad de análisis, orientación a resultados, orientación al cliente, implicación y compromiso, ambición, capacidad de negociación, visión operativa y estratégica, iniciativa, proactividad, etc. Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.

Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión Misión: Supervisar todas las actividades comerciales de la empresa y maximizar los ingresos. Satisfacer las necesidades del cliente. Funciones y responsabilidades: Gestión presupuestaria del departamento. Definir la estrategia comercial para el mercado nacional e internacional en función de la estrategia global de la empresa. Establecer las previsiones de venta y desglosar los objetivos por productos. Definir la estrategia de distribución, segmentación y posicionamiento (líneas de producto, canales y sectores). Dirección, liderazgo y formación de la red comercial. Supervisar la contratación de personal. Definir la estrategia de precios y condiciones de ventas. Establecer objetivos cuantitativos (rentabilidad, cifra de ventas, cuotas de mercado...) y cualitativos. Definir el porfolio de productos y la planificación del desarrollo de nuevos productos. Establecer los objetivos de publicidad, los medios y presupuestos. Análisis de mercado y competencia. Análisis de nuevas oportunidades de negocio. Potenciar el «cross selling» y «up selling de productos». Definir plan de acción y acciones correctivas. Medir y optimizar la satisfacción de los clientes y el servicio postventa. Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales. Gestionar las grande cuentas. Se requiere: Formación: ADE, Ingenierías, etc. Idiomas : Inglés (fluido). Experiencia: En Mínima de 5-7 años como Director Comercial en empresas de productos-soluciones B2B. Competencias personales: Liderazgo, capacidad de análisis, capacidad comunicativa, capacidad resolutiva, capacidad para la toma de decisiones, capacidad de análisis, orientación a resultados, orientación al cliente, implicación y compromiso, ambición, capacidad de negociación, visión operativa y estratégica, iniciativa, proactividad, etc. Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.

Empresa líder en el sector del mantenimiento industrial busca incorporar un electromecánico para su equipo técnico, con proyectos estables y presencia en distintos sectores productivos. En este proyecto tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa familiar, dinámica y en crecimiento, en un entorno de trabajo sólido, estable y con proyección a largo plazo. 🛠 Funciones y responsabilidades: • Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial., • Montaje e instalación de equipos industriales., • Diagnóstico y resolución de averías., • Intervenciones en maquinaria de producción de distintos sectores., • Trabajos en electricidad industrial, mecánica industrial, neumática e hidráulica., • Trabajo en instalaciones de clientes y servicios técnicos externos., • Valorable experiencia en soldadura (TIG y MIG) 🎓 Formación y experiencia: • Experiencia mínima: 3 años en entorno industrial., • Experiencia demostrable en mantenimiento eléctrico y mecánico de maquinaria industrial., • Capacidad para intervenir de forma autónoma en averías, diagnósticos y puestas en marcha., • Formación en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Electricidad Industrial, Mecánica Industrial o similar., • Experiencia en trabajos en planta industrial (no residencial ni oficinas)., • Se valorará formación complementaria en electricidad, reparación y mantenimiento. 🤝 Competencias personales: • Persona responsable, comprometida y profesional., • Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma., • Orden y organización., • Buen nivel de comunicación., • Tolerancia a entornos productivos exigentes., • Interés por la estabilidad y el desarrollo a largo plazo dentro de la empresa 💼 Condiciones laborales: • Jornada completa., • Turnos rotativos., • Salario 28.000 € – 32.000 € brutos anuales, según experiencia, • Incorporación inmediata., • Imprescindible: carnet de conducir y vehículo propio, • Zona del Vallès Buscamos profesionales con mentalidad práctica, compromiso, implicación y ganas de desarrollarse en un entorno industrial sólido y estable. Residencia en zona Vallès o alrededores. Proceso de selección gestionado por RHEA Human Solutions para incorporación directa en empresa líder del sector. 📩 Si te interesa el proyecto o conoces a alguien que pueda encajar, puedes enviar tu CV a o escribirnos por privado.