Trabajos responsable de operaciones en España

Buscamos un/a profesional con visión estratégica para liderar y optimizar nuestros procesos operativos. Sus funciones incluirán coordinación de equipos, análisis de KPIs y mejora continua. Se requiere formación superior, experiencia previa y excelente capacidad de organización. Ofrecemos un rol clave dentro de la empresa, estabilidad laboral y desarrollo profesional.

Necesitamos incorporar operarios/as agrícolas para importante empresa del sector de la industria alimentaria ubicada en Navalvillar de Pela. La persona seleccionada realizará las siguientes tareas: - Ejecutar operaciones auxiliares en cultivos agrícolas siguiendo instrucciones de superiores o plan de trabajo y cumpliendo las medidas de prevención de riesgos laborales, calidad y protección del medio ambiente. - Realizar operaciones auxiliares para la preparación del terreno, siembra y plantación de cultivos agrícolas. - Riego, abono y aplicación de tratamientos en cultivos agrícolas. Requisitos: - Experiencia de al menos 6 meses en puesto similar. - Buscamos a una persona responsable y proactiva. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

HIPERFINCAS BARCELONA ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! En HIPERFINCAS somos una empresa en crecimiento con más de 36 años en el mercado, dedicado a brindar un servicio personalizado, profesional y ético en la compra, venta y alquiler de propiedades. ¡Si estas buscando una oportunidad donde tu trabajo se valore y tengas posibilidades reales de desarrollarte profesionalmente esta es tu oportunidad! Puesto: Agente Inmobiliario/a Tipo de contrato: Jornada completa Salario: 26.000 € brutos anuales + comisiones por objetivos Inicio: Incorporación inmediata ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia mínima de 1 año en el sector inmobiliario (comercialización de inmuebles, captación, atención al cliente, etc.). - Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. - Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo. - Persona organizada, responsable y con actitud proactiva. - Manejo de herramientas digitales y ofimática básica. - Valoramos positivamente carnet de conducir y vehículo propio. - Valoramos si tiene conocimientos en idiomas como ingles avanzado y catalán u otros idiomas. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato estable y proyección profesional dentro de la empresa. - Salario fijo de 26.000 € brutos anuales + comisiones. - Formación continua y acompañamiento desde el primer día durante 3 meses. - Buen ambiente de trabajo y apoyo constante de un equipo comprometido. - Herramientas tecnológicas para facilitar tu gestión comercial. - Flexibilidad para gestionar tus operaciones y agenda. - Bienestar y clima organizacional como espacios de descanso. - Ofrecemos programas de salud ocupacional como: adaptación de mobiliario, vales para gimnasios. - No se labora fines de semana ni festivos. ¡Nos encantará conocerte y que formes parte de nuestra familia inmobiliaria!

Desde Eurofirms buscamos un/a ayudante de camarero/a para trabajar en empresa del sector de la hostelería ubicada en Playa Blanca. Las tareas que tendrá que realizar son las siguientes: - Asistir o ayudar a los camareros a realizar la puesta a punto del comedor del restaurante y del bar-cafetería. - Ayudar o asistir en el servicio de alimentos y bebidas siguiendo las instrucciones recibidas. - Colaborar en la atención a los clientes del establecimiento. - Realizar operaciones básicas de aprovisionamiento. - Preparar y presentar bebidas sencillas y comidas rápidas siguiendo las instrucciones recibidas. - Entre otras tareas propias del puesto. Requisitos: - Experiencia Mínima de 6 meses como ayudante de camarero/a en hoteles. - Buscamos a una persona dinámica, responsable y proactiva. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Se ofrece: Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y domingo en horario de 16:00h a 00:00h, con los descansos establecidos por ley. Salario 11,48€ b/h

Descripción del Puesto: Estamos buscando un Supervisor de Servicio Nocturno motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de supervisar las operaciones nocturnas, garantizar la entrega de un servicio de alta calidad y mantener un ambiente de trabajo positivo. Si tienes pasión por la hospitalidad, excelentes habilidades de liderazgo y un ojo agudo para los detalles, te invitamos a postularte. Responsabilidades: Supervisar y coordinar las operaciones de servicio nocturno, incluyendo asignaciones de personal y priorización de tareas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de la empresa en cuanto a calidad de servicio, limpieza y seguridad. Capacitar y orientar al personal para mejorar sus habilidades y mantener un alto nivel de satisfacción del cliente. Gestionar consultas, comentarios y preocupaciones de los clientes con profesionalismo y eficiencia. Colaborar con otros departamentos para optimizar la eficiencia operativa general. Mantener los niveles de inventario y ayudar en la solicitud de suministros según sea necesario. Manejar problemas escalados y proporcionar soluciones oportunas. Mantener un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Calificaciones: - Experiencia previa en un rol de supervisión o gerencial dentro de la industria de la hospitalidad. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Fuertes habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas. - Conocimiento de las operaciones de servicio nocturno y tendencias de la industria. - Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. - Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión. Sin turno partido - Dos / tres días de descanso a la semana en regla. - Se requiere disponibilidad durante los fines de semana. - Los salarios mencionados son importes Bruto, 1600 al mes. - 4 días a la semana, 8 horas al día

🏢 Empresa: Vip Asesores S.L. Av.de las Nieves,37 portal 1,escalera B, 1º B 28935 Móstoles (Madrid) 🕒 Tipo de contrato: Tiempo completo hibrido, mañanas presenciales, tardes teletrabajo / Indefinido 💼 Departamento: Finanzas y Contabilidad 🎯 Descripción del Puesto: En Vip Asesores, estamos buscando un/a Contable altamente motivado/a y organizado/a para unirse a nuestro departamento de contabilidad. La persona seleccionada será responsable de llevar la contabilidad general de las empresas asignadas, garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y colaborar en la elaboración de informes financieros. 🛠️ Responsabilidades: Registro y control de operaciones contables diarias. Conciliaciones bancarias y control de tesorería. Preparación y presentación de impuestos (IVA, SOCIEDADES,etc.). Elaboración de balances, cuentas de resultados y otros informes financieros. Apoyo en auditorías internas y externas. Coordinación con otros departamentos para asegurar la correcta gestión financiera. ✅ Requisitos: Titulación en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimiento actualizado de la normativa fiscal y contable. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas,(nivel avanzado de Excel) y software contable, valorable Sage. Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades organizativas. Carnet de conducir y coche propio 🎁 Ofrecemos: Salario competitivo acorde a la experiencia. Contrato estable y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Formación continua y beneficios sociales. 📩 ¿Interesado/a? Envía tu CV actualizado

About the job ¿Cuál será tu misión? El hotel NH Collection Leon Plaza Mayor busca un Recepcionista temporal (baja) para que se una al equipo, Serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

¿Te imaginas liderando un espacio donde el café se tuesta in-house, la comida es honesta y el diseño te hace sentir en casa? En Loft no somos solo una cafetería de especialidad: somos un refugio urbano, un equipo con visión y un proyecto en plena expansión. Por eso buscamos a alguien que quiera ser más que un encargado. Alguien que entienda que liderar es acompañar, que el servicio nace desde el ejemplo y que el cliente se cuida… como si fuera tu casa. 💼 ¿Cuál es tu rol? Serás responsable del funcionamiento integral del local. Desde el orden del día hasta la energía del equipo. Desde la sonrisa del cliente hasta los detalles del cierre. ** 💥 Tus misiones:** - Ser la cara visible de Loft en el día a día. - Liderar al equipo y garantizar que trabajemos en armonía. - Coordinar operaciones: cocina, barra y sala siempre alineadas. - Supervisar la ejecución de procesos operativos y de servicio. - Transmitir la visión Loft al equipo y ayudar a crecer a cada miembro. - Atender incidencias con clientes y resolverlas con criterio. - Control y gestión de caja. - Coordinar pedidos y proveedores de manera eficiente. - Promover orden, limpieza y estética Loft en cada rincón. - Controlar Stock y realizar pedidos. - Cronograma de Horarios y coordinación de turnos. - Reportar directo al equipo promotor y participar en la mejora continua del local. ** 🧠 Buscamos a alguien que:** - Tenga experiencia liderando equipos en hostelería (en cafeterías de especialidad es un plus) - Sepa organizar, motivar y resolver (en serio). - Tenga buena energía y sepa escuchar. - Le encante y sepa de café, - Que tenga pasión por generar experiencias, el diseño y los espacios con alma. - Le gusten los retos y esté cómodo en un ambiente dinámico. - Entienda que trabajar en Loft es ser parte de algo más grande. ** 🎁 ¿Qué te ofrecemos?** - Proyecto con propósito, diseño y visión. - Equipo joven, con valores humanos y ganas de crecer. - Formación continua y posibilidad de proyección interna. - Un ambiente único donde vas a disfrutar tu trabajo. - Descuento de empleado. - Comida diaria. - Estabilidad y oportunidades de participar en el crecimiento de la marca. - Salario competitivo. - Posibilidad de crecimiento profesional.

En Eurofirms estamos buscando un/a cocinero/a para trabajar en una empresa del sector hotelero ubicada en Costa Teguise. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Realizar de forma autónoma, cualificada y responsable, la preparación y presentación de platos, utilizando las técnicas más idóneas. - Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de buffets. - Colaborar en la planificación de menús y cartas. - Colaborar en la gestión de costes e inventarios, así como en las compras. - Controlar y cuidar la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición. - Entre otras funciones propias del puesto. Horario: Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y domingo en turnos rotativos de mañana y tarde, con los descansos establecidos por ley. - Inicialmente será turno de 09:00h a 17:00h. - Disponibilidad para realizar turnos rotativos de 07:30h a 15:30 y de 14:00h a 22:00h. Salario: 2.068,06e brutos/mes. Se ofrece incorporación inmediata con contrato inicial de 2 meses con ETT + posibilidad de pasar a empresa. Requisitos: - Experiencia mínima de 6 meses como cocinero/a en hoteles. - Buscamos a una persona proactiva y responsable. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. - Curso de manipulación de alimentos. - Valorable formación en operaciones básicas de cocina. - Disponibilidad para realizar los turnos mencionados anteriormente.

About the job Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer ubicado en Canarias. ¿De qué serás responsable? Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza. Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor. Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Department: Sales Language required: Spanish. The company Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

Somos una empresa sólida y en constante crecimiento en el sector de la alimentación, buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a para unirse a nuestro equipo. Con una plantilla de entre 51 y 200 empleados, nuestra compañía se destaca por ofrecer un entorno de trabajo estable y dinámico donde la innovación y la eficiencia son pilares fundamentales. El candidato ideal será responsable de apoyar las tareas administrativas diarias, asegurando el correcto funcionamiento de las operaciones internas. Esta es una oportunidad única para formar parte de una empresa comprometida con el desarrollo profesional de sus empleados, ofreciendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al logro de objetivos comunes. Si tienes habilidades organizativas excepcionales y deseas contribuir al éxito de una empresa en expansión, nos gustaría conocerte. Únete a nosotros y sé parte de nuestro viaje hacia el crecimiento continuo. Tareas: - Gestionar y mantener actualizados los archivos y registros administrativos de la empresa. - Coordinar la comunicación entre diferentes departamentos para asegurar el flujo eficiente de información. - Apoyar en la gestión de inventarios y en la coordinación de pedidos con proveedores. Requisitos: - Dominio de herramientas ofimáticas como Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y software de gestión administrativa. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. - Disponibilidad para adaptarse a un entorno dinámico y en crecimiento, demostrando proactividad y flexibilidad. - Residencia cercana. Beneficios: - Descuentos para el personal en nuestros productos. - Comprometidos con el plan de igualdad. Únete a nosotros y forma parte de una empresa en crecimiento en la industria alimentaria. Ofrecemos estabilidad y oportunidades para tu desarrollo profesional.

📍 Dirección: San Lorenzo de El Escorial ,28200,Madrid Estamos buscando un/a dependiente/a de tienda responsable y atento/a para unirse a nuestro equipo. 🔹 Funciones principales: · Atención al cliente · Manejo del sistema de caja y operaciones básicas de mostrador · Asistencia en tareas diarias y atención postventa básica 🔹 Requisitos: · Persona responsable, organizada y con iniciativa · Manejo experiencia en caja (valorable) · Experiencia previa en atención al cliente o comercio (preferible) ⏰ Horario: Jornada completa / a convenir 💰 Condiciones salariales: A negociar (formación incluida) Somos una empresa local dedicada a productos de salud inteligente. ¡Te esperamos para crecer juntos!

About the job Descripción de la empresa Sobre nosotros: Nos encontramos en la búsqueda de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo como FrontDesk Night Agent. Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras únicas, en la idílica playa de Cala Llonga, en Ibiza. Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman 7 restaurantes y bares; Desde sushi de primera calidad hasta cocina balear del mar a la mesa. Descripción del empleo ¿Cómo será tu día a día? · Representar a la gerencia durante la noche y ser responsable del buen funcionamiento de las operaciones. · Contribuir a la satisfacción general del cliente a través de la calidad de su trabajo y su comportamiento ejemplar. ·Ser responsable del cierre de la jornada. ·Verificar y preparar informes de recepción. · Velar por la seguridad de los clientes y sus pertenencias respetando y haciendo cumplir las normas de seguridad e higiene. ·Proporcionar un servicio amable, eficiente y profesional en todo momento. ·Tomar la iniciativa para garantizar una buena interacción con los clientes. ·Motivar, capacitar e informar a tu equipo. ·Ayudar a otros departamentos según sea necesario. ·Responder las llamadas telefónicas de manera rápida y eficiente. ·Asegurar la limpieza. Requisitos ·Deseable experiencia previa como front desk night agent. ·Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. ·Competencia sólida en inglés, tanto verbal como escrito. Información adicional ¿Qué te espera? · Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. · Tipo de contrato: Fijo discontinuo · Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. · La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. · Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. · En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. · Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. · Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. · Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! Department: Reception The company Sleek & Sculptural Always at the heart of the most exciting cultural scenes in the world, Mondrian serves up innovation and creativity with it progressive forward thinking approach that plays with perspective and makes you dream, meaning both guests and locals alike can immerse themselves in the culture of each city it inhabits.

📍 Dirección: San Lorenzo de El Escorial ,28200,Madrid Estamos buscando un/a dependiente/a de tienda responsable y atento/a para unirse a nuestro equipo. 🔹 Funciones principales: · Atención al cliente · Manejo del sistema de caja y operaciones básicas de mostrador · Asistencia en tareas diarias y atención postventa básica 🔹 Requisitos: · Persona responsable, organizada y con iniciativa · Manejo experiencia en caja (valorable) · Experiencia previa en atención al cliente o comercio (preferible) ⏰ Horario: Jornada completa 💰 Condiciones salariales: A negociar (formación incluida) Somos una empresa local dedicada a productos de salud inteligente. ¡Te esperamos para crecer juntos!

Título del puesto: Dependiente/a de Heladería Ubicación: Moncloa, Madrid, España Descripción del puesto: Buscamos un/a dependiente/a dinámico/a y amable para unirse a nuestro equipo en una heladería ubicada en el corazón de Madrid. El/la candidato/a ideal será una persona orientada al cliente, con habilidades para trabajar en equipo y pasión por ofrecer un excelente servicio. Serás responsable de atender a los clientes, servir helados y mantener un ambiente limpio y acogedor en la heladería. Responsabilidades: - Atender a los clientes con amabilidad y cortesía, ayudándolos a elegir entre nuestra variedad de sabores y productos. - Servir helados, cafés y otros productos relacionados (pasteles etc.) de manera rápida y precisa. - Manejar la caja registradora, procesando pagos en efectivo y con tarjeta de forma eficiente. - Asegurar que el área de atención al cliente esté limpia, organizada y bien surtida. - Reponer vitrinas y productos según sea necesario, asegurando la presentación adecuada de los mismos. - Cumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria. - Colaborar con el equipo en otras tareas relacionadas con la operación diaria de la heladería. Requisitos: - Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en hostelería o venta al por menor (no indispensable). - Habilidades excepcionales de comunicación y trato con el público. - Capacidad para trabajar en equipo en un ambiente dinámico. - Flexibilidad horaria, incluyendo disponibilidad para trabajar tardes, fines de semana y festivos. - Actitud positiva, entusiasmo y pasión por los helados y la satisfacción del cliente. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo agradable y motivador en el centro de Madrid. - Formación inicial para aprender sobre nuestros productos y estándares de servicio. - Descuentos en productos de la heladería y beneficios adicionales. - Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa. Si eres una persona responsable, comprometida y disfrutas de trabajar cara al público, ¡nos encantaría conocerte! ¡Envía tu CV y únete a nuestro equipo!

About the job Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestras oficinas de Gran Canaria. ¿De qué serás responsable? Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza. Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor. Viajes para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ** ** ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Department: Sales Language required: Spanish. The company Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

Trabajo part time (21h/semana) Contrato de trabajo fijo Miércoles - Viernes Horários: de las 15:30 - 22:30 IMPORTANTE: inglés avanzado imprescindible!! Descripción del puesto profesional responsable de preparar y servir los bowls y bebidas a los clientes, realizando el servicio de la barra, cuidando el orden y la higiene del local para garantizar un buen servicio al cliente. Responsabilidades • comprobar la máquina de açaí y sustituirla si es necesario • comprobar el funcionamiento, la organización y la limpieza del material utilizado y de las instalaciones, revisando el lugar de trabajo, los equipos y los utensilios en uso para garantizar su buena presentación y higiene • comprobar la validez, asegurar el correcto etiquetado y la calidad de todos los artículos, incluidos los ya manipulados • controlar las pérdidas de producto, teniendo en cuenta la calidad de las bebidas servidas; • al final de la operación, es responsable de comprobar la limpieza y la organización del lugar de trabajo, facilitando el inicio del trabajo al día siguiente; • atender a los clientes, respetando y aplicando las normas de asistencia; • operar el cajero, recibiendo según la forma de pago elegida por el cliente • limpiar el entorno de trabajo. Perfil • experiencia demostrable en servicio al cliente • amplio conocimiento sobre el producto • sólidas habilidades de liderazgo, motivación e interpersonales • imprescindible el español e inglés • disponibilidad para trabajar sábados y domingos • se identifica con los valores y principios de la marca. • puntualidad y compromiso

En Casa Carmen, un restaurante de prestigio ubicado en Les Corts, Barcelona, estamos en búsqueda de un Encargado de Restaurantes que sea apasionado y dinámico. Este rol es fundamental para liderar nuestro equipo y garantizar que cada cliente disfrute de una experiencia memorable. Como Encargado, serás responsable de la gestión integral del restaurante, asegurando un servicio excepcional y un ambiente acogedor para todos nuestros visitantes.   Ofrecemos un contrato indefinido y la oportunidad de trabajar en un entorno vibrante y en constante evolución. La modalidad de trabajo es presencial y se requiere disponibilidad para jornada completa. Si tienes experiencia en el sector de la restauración y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡te invitamos a postularte! Funciones del puesto: - Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante en colaboración con la dirección. - Gestionar y formar al equipo de trabajo, garantizando un servicio al cliente de alta calidad. - Controlar los inventarios y realizar los pedidos necesarios de suministros. - Implementar y mantener los estándares de calidad en la preparación de alimentos y bebidas. - Atender de manera efectiva las quejas y sugerencias de los clientes. - Elaborar informes sobre el rendimiento del restaurante y proponer mejoras continuas. - Colaborar con el departamento de marketing para impulsar eventos y promociones especiales. Requisitos del puesto: - Experiencia previa en un puesto similar dentro del sector de la restauración. - Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. - Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y bajo presión. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. - Formación mínima: Bachillerato.

Somos una empresa en constante crecimiento en el sector del comercio al por mayor, con más de 20 años de experiencia en el mercado. Abrimos una beca para apoyar en la gestión y coordinación de las operaciones diarias de compras, logística y almacenamiento, con posibilidad de que tras las prácticas te puedas incorporar en nuestra plantilla en un puesto de estructura. ¿Tienes estudios de FP en gestión administrativa o superiores? ¿Estás en búsqueda de prácticas curriculares o extracurriculares para completar tus estudios? ¡Contáctanos! Darás apoyo en: .- Análisis de necesidades de aprovisionamiento .- Coordinación de compras a proveedores nacionales. .- Seguimiento de compras internacionales .- Gestión de entradas en nuestro sistema informático Requisitos: .- Estudios universitarios, master de logística o similares. .- Habilidades ofimáticas (Microsoft Office, Google Docs) .- Inglés intermedio .- Persona responsable y organizada .- Trabajo en equipo .- Documentación en regla Podremos gestionar convenio de prácticas con tu escuela de estudios o Universidad, o por el contrario inscribirte en El Mundo del Becario para que pudieras realizar las practicas con nosotros. Importante que se tenga en cuenta que las practicas se desarrollan el el Pol.Ind. de Alcobendas y por lo tanto el tiempo de desplazamiento se tiene que considerar. El horario de practicas es de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 con 1 hora para comer. ¡Te esperamos!

¡Únete a nuestro equipo como Asesor Inmobiliario en Grupo Tecnocasa! ¿Buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en el sector inmobiliario? En Grupo Tecnocasa, la red inmobiliaria y financiera líder en Europa con más de 3,000 oficinas, estamos en plena expansión y queremos contar contigo. No necesitas experiencia previa, solo ganas de aprender y desarrollarte en un entorno dinámico y de éxito. ¿A quién buscamos? - Personas comprometidas, responsables y con actitud positiva. - Habilidad para escuchar, asesorar y guiar a propietarios, compradores e inquilinos. - Motivación por el aprendizaje y el crecimiento profesional. ¿Cuáles serán tus funciones? - Captación y promoción de inmuebles. - Atención y asesoramiento a clientes. - Seguimiento telefónico y gestión de cartera de clientes. - Valoración, negociación y comercialización de propiedades. - Asistencia en la formalización de contratos de compraventa. - Análisis de la documentación necesaria para cada operación. - Participación en formaciones y capacitaciones del Grupo. ¿Qué te ofrecemos? - Formación continua: Aprende con expertos del sector desde el primer día. - Salario fijo + comisiones: Ingresos atractivos con una escala progresiva. - Crecimiento profesional: Accede a cursos presenciales y online en nuestra plataforma formativa. - Ambiente dinámico y de equipo: Trabaja en un entorno colaborativo y motivador. Si tienes entusiasmo, ganas de superarte y buscas una carrera con proyección, ¡este es tu sitio! No pedimos experiencia ni requisitos académicos específicos, solo tu compromiso y motivación. 📩 ¡Postúlate ahora y comienza tu futuro con Grupo Tecnocasa!

About the job Company DescriptionUpscale, 5-star hotel in Barcelona, Port Olympic, being in the city center, but only a few meters from the beach. With an unbeatable location overlooking the sea and close to the beach, it is ideal for business and leisure travelers. It has comfortable rooms, two pools and a gym. For meetings, it has fully equipped rooms that can hold up to 800 people. Our dedication and commitment are centered on meeting the needs of our guests, ensuring they have an exceptional and fulfilling stay in Barcelona. Barcelona, the city of Gaudí, is one of the most vibrant and innovative destinations in the country. It is no surprise that major technological events, such as the Mobile World Congress are hosted here. However, beyond its forward-thinking spirit, Barcelona is deeply rooted in culture and history, essential to understanding its unique character. Sofitel Barcelona Skipper enjoys a privileged location, right across from Barceloneta, the city's most iconic beach. Just a short walk away, guests can explore the enchanting Gothic Quarter, one of Barcelona’s most renowned cultural and historical landmarks. Additionally, the hotel offers excellent connectivity to both the airport and the main train station, ensuring seamless travel for all visitors. Job DescriptionEl Supervisor/a de Room Service es responsable de garantizar el funcionamiento eficiente y fluido del servicio de habitaciones, asegurando un servicio de excelencia que supere las expectativas de los huéspedes. Liderará al equipo, optimizará las operaciones y fomentará un entorno de trabajo positivo para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad del departamento. Reportando al F&B Manager y al F&B Director, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo: Planificar, organizar y supervisar el servicio de habitaciones. Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio de lujo, de presentación y de tiempo, con el desarrollo de fichas técnicas y de procedimientos. Coordinar con cocina y la F&B Manager para garantizar una experiencia gastronómica excepcional. Coordinar con el equipo de Recepción para la organización de los amenities para clientes VIP. Gestionar al personal, incluyendo la asignación de tareas, formaciones. Resolver problemas y gestionar quejas de clientes, ofreciendo soluciones rápidas y efectivas. Supervisar el material, los inventarios y los pedidos necesarios para la operación diaria. Implementar técnicas de venta para maximizar ingresos y motivar al equipo en la promoción de productos. Participar en el servicio de eventos de banquetes. QualificationsFormación en Hostelería, Turismo o área relacionada. Experiencia mínima de 1 a 3 años en posiciones similares, preferente en hoteles de lujo o propiedades de 5 estrellas. Idiomas: español e inglés avanzado, francés será un plus. Conocimientos sólidos en estándares de servicio de lujo y técnicas de hospitalidad. Excelentes habilidades de liderazgo, con capacidad para motivar y gestionar equipos diversos. Habilidades organizativas y atención al detalle. Conocimientos básicos en la gestión de costos, inventarios y control de recursos. Manejo avanzado de software u ofimático. Conocimiento profundo en vinos y bebidas, incluyendo recomendaciones personalizadas y maridajes. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, según se requiera. Horario: Jornada completa Tipo de contrato: Temporal - Sustitución Additional Information¿Qué ofrecemos? Tarjeta de beneficios con tarifas de descuentos en Accor en todo el mundo. Tarjeta PayFlow (retribución flexible). Formación continua a través de nuestra plataforma Academy y otras más. Oportunidad de desarrollar tu talento y crecer dentro de la propiedad y en todo el mundo. Department: F&B service The company Upscale, 5-star hotel in Barcelona, Port Olympic, being in the city center, but only a few meters from the beach. With an unbeatable location overlooking the sea and close to the beach, it is ideal for business and leisure travelers. It has comfortable rooms, two pools and a gym. For meetings, it has fully equipped rooms that can hold up to 800 people. Our dedication and commitment are centered on meeting the needs of our guests, ensuring they have an exceptional and fulfilling stay in Barcelona. Barcelona, the city of Gaudí, is one of the most vibrant and innovative destinations in the country. It is no surprise that major technological events, such as the Mobile World Congress are hosted here. However, beyond its forward-thinking spirit, Barcelona is deeply rooted in culture and history, essential to understanding its unique character. Sofitel Barcelona Skipper enjoys a privileged location, right across from Barceloneta, the city's most iconic beach. Just a short walk away, guests can explore the enchanting Gothic Quarter, one of Barcelona’s most renowned cultural and historical landmarks. Additionally, the hotel offers excellent connectivity to both the airport and the main train station, ensuring seamless travel for all visitors.

Se necesita una chica para heladería en Son Xoriguer. Ciudadela. Importante: No fumadora Buscamos una persona entusiasta y con experiencia para ser responsable de las operaciones diarias de la Heladería Artesanal. Si te encanta el mundo creativo del helado este lugar puede ser ideal para ti.

About the job El Supervisor/a de Room Service es responsable de garantizar el funcionamiento eficiente y fluido del servicio de habitaciones, asegurando un servicio de excelencia que supere las expectativas de los huéspedes. Liderará al equipo, optimizará las operaciones y fomentará un entorno de trabajo positivo para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad del departamento. Reportando al F&B Manager y al F&B Director, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo: • Planificar, organizar y supervisar el servicio de habitaciones. • Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio de lujo, de presentación y de tiempo, con el desarrollo de fichas técnicas y de procedimientos. • Coordinar con cocina y la F&B Manager para garantizar una experiencia gastronómica excepcional. • Coordinar con el equipo de Recepción para la organización de los amenities para clientes VIP. • Gestionar al personal, incluyendo la asignación de tareas, formaciones. • Resolver problemas y gestionar quejas de clientes, ofreciendo soluciones rápidas y efectivas. • Supervisar el material, los inventarios y los pedidos necesarios para la operación diaria. • Implementar técnicas de venta para maximizar ingresos y motivar al equipo en la promoción de productos. • Participar en el servicio de eventos de banquetes. ¿Qué ofrecemos? -Tarjeta de beneficios con tarifas de descuentos en Accor en todo el mundo. -Tarjeta PayFlow (retribución flexible). -Formación continua a través de nuestra plataforma Academy y otras más. -Oportunidad de desarrollar tu talento y crecer dentro de la propiedad y en todo el mundo. Department: F&B service About you  Formación en Hostelería, Turismo o área relacionada.  Experiencia mínima de 1 a 3 años en posiciones similares, preferente en hoteles de lujo o propiedades de 5 estrellas.  Idiomas: español e inglés avanzado, francés será un plus.  Conocimientos sólidos en estándares de servicio de lujo y técnicas de hospitalidad.  Excelentes habilidades de liderazgo, con capacidad para motivar y gestionar equipos diversos.  Habilidades organizativas y atención al detalle.  Conocimientos básicos en la gestión de costos, inventarios y control de recursos.  Manejo avanzado de software u ofimático.  Conocimiento profundo en vinos y bebidas, incluyendo recomendaciones personalizadas y maridajes.  Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, según se requiera. • Horario: Jornada completa - Turnos Rotativos • Tipo de contrato: Temporal - Sustitución Languages required: English and Spanish. French is a plus The company Upscale, 5-star hotel in Barcelona, Port Olympic, being in the city center, but only a few meters from the beach. With an unbeatable location overlooking the sea and close to the beach, it is ideal for business and leisure travelers. It has comfortable rooms, two pools and a gym. For meetings, it has fully equipped rooms that can hold up to 800 people. Our dedication and commitment are centered on meeting the needs of our guests, ensuring they have an exceptional and fulfilling stay in Barcelona. Barcelona, the city of Gaudí, is one of the most vibrant and innovative destinations in the country. It is no surprise that major technological events, such as the Mobile World Congress are hosted here. However, beyond its forward-thinking spirit, Barcelona is deeply rooted in culture and history, essential to understanding its unique character. Sofitel Barcelona Skipper enjoys a privileged location, right across from Barceloneta, the city's most iconic beach. Just a short walk away, guests can explore the enchanting Gothic Quarter, one of Barcelona’s most renowned cultural and historical landmarks. Additionally, the hotel offers excellent connectivity to both the airport and the main train station, ensuring seamless travel for all visitors.

Director/a de Restaurante - Barcelona ¿Somos un grupo restaurador que crea experiencias gastronómicas únicas para cada segmento de mercado y que está en plena expansión y precisamos incorporar un/a Director/a de Restaurante con orientación a la operativa del día a día que lidere equipos, optimice recursos y asegure que cada cliente viva una experiencia excepcional. ¿Quieres unirte y liderar uno de los 5 proyectos actualmente en marcha? Misión del Puesto: Como Director/a de Restaurante, serás el responsable de la gestión integral del establecimiento, enfocado en la operación diaria. Asegurarás que el restaurante funcione de manera eficiente, maximizando recursos y garantizando la satisfacción de nuestros clientes. Tu día a día incluirá: - Dirección, planificación, organización y control operativo del restaurante. - Asegurar que cada cliente viva una experiencia impecable. - Liderar y motivar al equipo de sala, gestionando horarios, formación y planes de carrera. - Fomentar la venta a través de técnicas de upselling y supervisar la correcta ejecución del servicio. - Supervisar la apertura, cierre y operación diaria del restaurante, realizando briefings con el equipo. - Cumplir con los objetivos y presupuestos, gestionando la tesorería y el circuito administrativo. - Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, como APPCC y estándares medioambientales. - Controlar stocks, proveedores, pedidos y gestionar incidencias de mantenimiento. Te apoyamos con: - Herramientas digitales para el control horario, de inventarios, albaranes y reservas. - Onboarding de 1 a 3 meses para garantizar una integración sólida. - P&L, ratios, KPIs, objetivos y métricas claramente detallados. - Briefing semanal con dirección estratégica. - Apoyo en RRHH. - Un equipo joven, motivado y consolidado. Competencias clave que buscamos en ti: - Liderazgo con capacidad de influencia. - Excelentes habilidades comunicativas y sociales. - Capacidad analítica orientada a resultados. - Visión estratégica y orientación al cliente. - Resolución de conflictos y habilidades de negociación. Requisitos: - Formación en Hostelería, Turismo, ADE o afines. - Mínimo 10 años de experiencia como Director de Restaurante. - Experiencia gestionando facturaciones superiores a 300K€/mes - Capacidad para liderar equipo de alrededor de 20 personas. - Castellano / catalán nativo, nivel alto de inglés, y otros idiomas valorables. Lo que ofrecemos: - Incorporación a un grupo de restauración multimarca en pleno crecimiento, con locales diseñados para cada experiencia gastronómica. - Plan de Retribución con mejora sobre el convenio y variables basadas en KPIs. - Plan de carrera con oportunidades de desarrollo vertical y horizontal estable y duradero - Onboarding personalizado y flexible. - Formación continua, coaching, y especialización en herramientas digitales de gestión. - Día de cumpleaños libre y remunerado, recuperación de festivos. - Descuentos como empleado en todos los restaurantes del grupo. - Posibilidad de incentivos en especie y acceso a acuerdos con mutuas privadas y empresas de leisure con la antigüedad ¡Aplica hoy y únete a un equipo que redefine la experiencia gastronómica en Barcelona! Entrevistas martes a jueves 16-18h Eixample

About the job Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Actualmente buscamos a un/a Fiscalista para incorporar en nuestras oficinas de Chantada ¿De qué serás responsable? Confección y presentación de IVA, Impuesto de Sociedades, retenciones, etc. Estudio y análisis de las implicaciones fiscales derivadas de las operaciones de compraventa de la Compañía. Seguimiento procedimientos de las sociedades nacionales del grupo Informes tributarios y control de presupuesto nacional. ¿Qué buscamos? Formación de Grado en Derecho, ADE, Empresariales o similar. Experiencia de 2-3 años en puesto similar. Se valorará nivel avanzado de inglés. Formación adicional en fiscalidad. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Department: Finance & Accounting Language required: Spanish. The company Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

Buscamos un Asesor Financiero altamente especializado para unirse a nuestro equipo en TRADER Inmobiliario. El candidato ideal será responsable de brindar asesoría financiera integral a nuestros clientes. Su objetivo será facilitar el acceso a créditos hipotecarios y optimizar las condiciones financieras para cada operación. Responsabilidades Principales: 1. Estudios Financieros: - Realizar análisis exhaustivos de la situación financiera de los clientes, evaluando su capacidad de endeudamiento y opciones de inversión. 1. Presentación de Operaciones Hipotecarias: - Investigar y presentar diferentes ofertas de crédito hipotecario de varias entidades financieras, asegurando que los clientes estén adecuadamente informados sobre las condiciones, tasas y plazos. - Facilitar el proceso de solicitud de hipotecas, colaborando estrechamente con los clientes y las entidades financieras para asegurar una experiencia fluida. 1. Relación con Clientes: - Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, brindando un servicio al cliente excepcional y resolviendo cualquier duda o inquietud relacionada con sus inversiones o financiamientos. - Realizar seguimientos periódicos para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar la fidelización. Requisitos: - Título en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o campos relacionados. - Experiencia previa en asesoría financiera, preferiblemente en el sector inmobiliario. - Habilidades de comunicación excepcional y capacidad de persuasión. - Orientación al cliente y habilidades interpersonales. - Capacidad de análisis y resolución de problemas. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. - Remuneración competitiva y beneficios atractivos. Si estás interesado en unirte a un equipo comprometido con la excelencia y la satisfacción del cliente en el sector inmobiliario, te invitamos a presentarte.

HIPERFINCAS BARCELONA ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! En** HIPERFINCAS** somos una empresa en crecimiento con más de 36 años en el mercado, dedicado a brindar un servicio personalizado, profesional y ético en la compra, venta y alquiler de propiedades. ¡Si estas buscando una oportunidad donde tu trabajo se valore y tengas posibilidades reales de desarrollarte profesionalmente esta es tu oportunidad! Puesto: Agente Inmobiliario/a Tipo de contrato: Jornada completa Salario: 26.000 € brutos anuales + comisiones por objetivos Inicio: Incorporación inmediata ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia mínima de 1 año en el sector inmobiliario (comercialización de inmuebles, captación, atención al cliente, etc.). - Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. - Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo. - Persona organizada, responsable y con actitud proactiva. - Manejo de herramientas digitales y ofimática básica. - Valoramos positivamente carnet de conducir y vehículo propio. - Valoramos si tiene conocimientos en idiomas como ingles avanzado y catalán u otros idiomas. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato estable y proyección profesional dentro de la empresa. - Salario fijo de 26.000 € brutos anuales + comisiones. - Formación continua y acompañamiento desde el primer día durante 3 meses. - Buen ambiente de trabajo y apoyo constante de un equipo comprometido. - Herramientas tecnológicas para facilitar tu gestión comercial. - Flexibilidad para gestionar tus operaciones y agenda. - Bienestar y clima organizacional como espacios de descanso. - Ofrecemos programas de salud ocupacional como: adaptación de mobiliario, vales para gimnasios. - No se labora fines de semana ni festivos.

Desde la oficina RAS INTERIM BLANES seleccionamos ADMINISTRATIVO/A DE OPERACIONES para empresa del sector QUÍMICO ubicada en HOSTALRIC 👌 TUS RESPONSABILIDADES Realizar en el ERP compras y produccione. Etiquetaje de la producción del día anterior. Realizar las producciones de las diferentes maquinas. Digitalizar los indicadores a Excel. Revisión de las ordenes de producción. Dar soporte al responsable de producción. 👍 ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? - Experiencia previa como administrativo/a. - Disponibilidad para trabajar a partir de junio. - CFGM o CFGS en administración. - Vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo. 🤝 ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? - Jornada completa de 40 horas semanales con los descansos establecidos por ley. - Salario: 20000€ brutos/anuales. - Contrato por ETT para cubrir vacaciones (junio y julio). - Buen ambiente laboral.

About the job ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Buscamos un Responsable de Sala para el restaurante ISABELLA'S LLAFRANC situado en la Costa Brava ** ¿Tu misión?** Su misión será la gestión integral del restaurante asegurándote que el servicio de comida, de bebida, la apariencia física del local y la atmósfera y ambiente están en perfecto funcionamiento. Deberá conocer los protocolos de operaciones de cada departamento (sala, barra y cocina), así como sus estandartes de calidad y su objetivo es velar por el cumplimiento de ellos. Tiene un control 360º de lo que sucede en el restaurante. El servicio en sala, la calidad, presentación y timing de las bebidas y de la comida son óptimos y siguen la línea marcada. Se presenta en diferentes servicios y turnos con organización y supervisión de todas las operaciones de A&B, asegurando la calidad, el cumplimiento de los estándares y la satisfacción de los clientes En ausencia del Director de Restaurante , se asegura que las líneas de comunicación definidas entre los departamentos de Sala, Barra y Cocina se realizan. ¿Qué encontrarás? Formar parte de un Grupo donde fomentamos trabajar y disfrutar. Desarrollo profesional dentro de la empresa y el Grupo Isabella's. Tú pon el talento, nosotros el crecimiento. Contrato fijo discontinuo 5 días de turno y 2 días libres seguidos. Dietas con nosotros. Descuentos en todos los restaurantes del Grupo Isabella's Requisitos mínimos: Tienes 3 años de experiencia como responsable de sala en restaurantes con alto volumen de comensales. Ha gestionado equipos de hasta 20 personas. Experiencia en organización y gestión de personal. Habituado/a a trabajar a un ritmo alto de trabajo y gestionar las incidencias que se puedan dar en el servicio. Disponibilidad horaria. Estás listo para trabajar en España y tienes toda la documentación en regla y al día. Has trabajado atendiendo un rango, con servicio completo en mesa. Tienes conocimientos de las herramientas ofimáticas y usar las herramientas proporcionadas por el Grupo Isabella´s (Prezzo, Revo, ICG,Cover Manager, Factorial...).

About the job Descripción No te quedes con las ganas…vive la auténtica experiencia, trabaja con nosotros en Ushuaïa en el departamento de cocina como Segundo Jefe/a de Cocina en nuestro nuevo concepto gastronómico Hell's Kitchen by Gordon Ramsay. Misión del puesto de trabajo Será la persona responsable de supervisar, organizar y dirigir la operación de la cocina, en búsqueda de la excelencia y cumpliendo los estándares de calidad, así como la satisfacción total de nuestros clientes. Responsable de administrar los recursos de la empresa tanto en materia prima, como en insumos y en recursos humanos. Tus principales funciones serán: Creación de cartas, escandallos, asignación de precios en carta, etc. Participar en la gestión y planificación económica del servicio para un correcto control del presupuesto y costes del departamento. Dirigir, supervisar y organizar el conjunto de actividades de las cocina del restaurante y su respectivo equipo. Asegurar el cumplimiento de la normativa higiénico-sanitaria aplicable al departamento y prerrequisitos de APPCC que le sean de aplicación. Gestionar la conservación, almacenamiento y rendimiento de mercancías y materias primas. Supervisar y controlar el mantenimiento y uso de maquinaria, materiales utillaje, etc. del departamento realizando los correspondientes inventarios y propuestas de reposición. Control de stock y gestión de pedidos. Reportes al Director de A&B y Director general del complejo de todos los informes solicitados. Tener informada a la dirección de las incidencias y novedades. Control y consecución del presupuesto anual del departamento, etc. Colaborar en la instrucción del personal a su cargo y realizar la formación específica del personal de nueva incorporación. Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por sus subordinados o por personal ajeno a la empresa se realizan siguiendo las medidas de prevención y protección establecidas y de acuerdo con el buen criterio profesional, sin que ello presuponga delegación de responsabilidad. . Poner en conocimiento de su responsable jerárquico los riesgos y peligros que haya detectado el mismo o los trabajadores de su área, así como las sugerencias en materia preventiva le hagan llegar los trabajadores bajo su mando. Mantener en correcto estado de conservación, orden y limpieza el área de trabajo, equipos, herramientas y otros elementos a su cargo advirtiendo de inmediato a su superior directo, o en su caso, al Coordinador de prevención, sobre los peligros que observe. A cambio de tu compromiso, te ofrecemos Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Requisitos mínimos ¿Que esperamos de ti? FP II/ Ciclo superior de cocina u hostelería. Experiencia de 2 años en hotel o restaurante. Compromiso con PHG y alineación con su cultura corporativa. Inglés nivel medio Otros requisitos: Formación extra. Manipulador de alimentos. No lo dudes e inscríbete ya. ¡Te estamos esperando! Department: F&B kitchen Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

Gestionar la instalación del cableado mediante revisiones periódicas con Westpoint, garantizando que se pruebe y se apruebe periódicamente durante la instalación. 1. Asegurarse de que el progreso esté documentado, por ejemplo, rastreadores actualizados en los puntos de acceso instalados, pruebas de Fluke, pruebas de FF para verificar en vivo, etc. Gestionar la implementación de los puntos de acceso y la instalación de los controladores, incluyendo pruebas rigurosas. 1. Asegurarse de que el progreso esté documentado, por ejemplo, rastreadores actualizados. 2. En colaboración con Forfusion, supervisar la estabilidad de los puntos de acceso Wi-Fi después de la implementación y gestionar cualquier problema hasta su resolución. Administrar el cronograma de implementación para minoristas. 1. Revisar el cronograma regularmente con el coordinador de minoristas, al menos una vez a la semana, o diariamente según sea necesario. 2. Acordar las actualizaciones del cronograma y asegurarse de que todas las partes estén al tanto. 3. Asegurarse de que el proveedor de seguridad local tenga el plan para las próximas dos semanas como mínimo. Si las marcas plantean inquietudes o problemas, en colaboración con Value Retail, acordar/negociar una solución. 1. Si las marcas se cancelan con poca antelación, se intentará reprogramar una marca alternativa. 2. Antes de la instalación, verificar con las marcas que estén preparadas y al tanto. 1. En colaboración con Forfusion, realizar comprobaciones puntuales de la ubicación de los puntos de acceso con respecto a la ubicación prevista en la Villa. Liderar la resolución de problemas de ubicación de los puntos de acceso Wi-Fi de la marca. 1. Si los puntos de acceso no se pueden colocar en su posición de diseño, gestionar la resolución, trabajando con Westpoint y Forfusion. Renovaciones de la marca. 1. En colaboración con el PM Europe, trabajar con el Equipo de Desarrollo Comercial de la Villa (RDT) para garantizar que los puntos de acceso Wi-Fi se instalen en las unidades a tiempo durante las renovaciones. 2. Gestionar la superposición de las renovaciones en el plan de instalación de los puntos de acceso. Pruebas y validación. 1. En colaboración con Forfusion, realizar pruebas durante la implementación para validar aspectos como el roaming y la cobertura. 2. Colaborar con las marcas cuando sea necesario para facilitar el cumplimiento de la guía de Wi-Fi para minoristas de valor. 2. Asistir en las pruebas de la implementación del portal cautivo. Infraestructura pasiva. 1. Colaborar con proveedores externos a través del equipo de operaciones para garantizar la disponibilidad de los servicios dependientes, por ejemplo, según la planificación. 2. Suministro eléctrico. 3. Pintura de la cubierta del punto de acceso. Puesta en marcha 1. Liderar los preparativos para la puesta en marcha. 2. Participar en la transición, que se realizará durante la noche. 3. Asistir en la compilación de la "Lista de problemas" y gestionar su resolución. Desmantelamiento 1. Ser responsable del desmantelamiento y la reparación del Wi-Fi antiguo, coordinando a los proveedores según sea necesario. Calendario de reuniones 2. • Actualización de estado con el PM Europe (equipos) diaria 3. • Revisión del cronograma de instalación con los coordinadores de ventas minoristas (presencial) semanal 4. • Revisión del proyecto (todas las partes) semanal 5. • Grupo directivo del proyecto (2 veces por semana) 6. • Ad hoc 7. ◦ Control periódico con el equipo de operaciones 8. ◦ Control periódico con los capataces de la planta de Westpoint Informes • Elaboración de informes de progreso personal (PHR) semanales • Elaboración de informes de progreso personal (PHR) para el grupo directivo Habilidades • Titulado en Prince II o marco de proyecto equivalente • Inglés competente, hablado y escrito • Español competente, hablado y escrito • Buenas habilidades de comunicación integral en todos los niveles de la empresa ◦ Capacidad para generar respeto y confianza • Experiencia comprobada en la gestión de equipos de proveedores y equipos internos • Buena capacidad de planificación, supervisión, revisión y elaboración de informes • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones decisivas • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas

About the job Reportando al Executive Chef, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo:  Ofrecer constantemente un servicio profesional, cálido y proactivo a los clientes, al tiempo que apoya a los demás compañeros.  Asistir en la preparación y el servicio de todas las opciones de comidas para los menús a la carta y/o buffet de acuerdo con las recetas y los estándares del hotel.  Asegurarse de la limpieza y el mantenimiento de todas las áreas de trabajo, utensilios y equipos. Conocimiento de las normas APPCC y su aplicación práctica.  Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto, así como reportar incidencias de mantenimiento.  Informar al jefe de partida o al Sous Chef de exceso/falta de género para el uso diario, así como controlar y cuidar de la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición.  Preparación de los platos según recetas, estándares de calidad y presentación del hotel evitando desperdicios.  Dar soporte al Chef de Partie en operaciones de training, evaluación y motivación del equipo. ¿Qué ofrecemos? -Tarjeta de beneficios con tarifas de descuentos en Accor en todo el mundo. -Tarjeta PayFlow (retribución flexible). -Formación continua a través de nuestra plataforma Academy y otras más. -Oportunidad de desarrollar tu talento y crecer dentro de la propiedad y en todo el mundo. Department: F&B kitchen About you REQUISITOS:  Contar con experiencia previa en el ámbito Culinario.  Contar con Diploma \ Certificación en una disciplina Culinaria.  Poseer fuertes habilidades interpersonales y de resolución de problemas.  Ser altamente responsable y confiable.  Contar con capacidad para trabajar bajo presión en un entorno acelerado.  Capacidad para trabajar con cohesión como parte de un equipo.  Contar con la capacidad de centrar su atención en las necesidades del huésped, siempre conservando la calma y siendo cortés.  Idiomas: español, inglés es un plus.  Contrato indefinido  Experiencia en un puesto similar, se valorará experiencia en hoteles de similar categoría o restaurantes gastronómicos. Nuestro compromiso con la Diversidad & Inclusión: Somos una empresa inclusiva y nuestra ambición es atraer, reclutar y promover talentos diversos. ¿Por qué trabajar para Accor? Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal y como eres y puedes encontrar un trabajo y una marca que se ajuste a tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo aporte un propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las ilimitadas posibilidades de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es tuyo y juntos podemos imaginar la hospitalidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/ Haz lo que te gusta, preocúpate por el mundo, atrévete a desafiar el statu quo! #BELIMITLESS Language required: Spanish. English is a plus The company Upscale, 5-star hotel in Barcelona, Port Olympic, being in the city center, but only a few meters from the beach. With an unbeatable location overlooking the sea and close to the beach, it is ideal for business and leisure travelers. It has comfortable rooms, two pools and a gym. For meetings, it has fully equipped rooms that can hold up to 800 people. Our dedication and commitment are centered on meeting the needs of our guests, ensuring they have an exceptional and fulfilling stay in Barcelona. Barcelona, the city of Gaudí, is one of the most vibrant and innovative destinations in the country. It is no surprise that major technological events, such as the Mobile World Congress are hosted here. However, beyond its forward-thinking spirit, Barcelona is deeply rooted in culture and history, essential to understanding its unique character. Sofitel Barcelona Skipper enjoys a privileged location, right across from Barceloneta, the city's most iconic beach. Just a short walk away, guests can explore the enchanting Gothic Quarter, one of Barcelona’s most renowned cultural and historical landmarks. Additionally, the hotel offers excellent connectivity to both the airport and the main train station, ensuring seamless travel for all visitors.

Buscamos una persona con iniciativa propia, con gran pasión por la náutica y el mar en general, valorando positivamente el poseer un título que le permita patronear embarcaciones de recreo y con ganas de participar en el crecimiento de la compañía, con buen trato con clientes y capacidad de organización, pudiendo también realizar las tareas básicas de mantenimiento de una embarcación de recreo. ¿Qué vas a aportar? - Atención a clientes - Posibilidad de Patronear embarcaciones de recreo - Limpieza de embarcaciones - Gestión administrativa ¿Qué te vamos a aportar a ti? Una oportunidad inigualable de desarrollo profesional si te gustan la náutica y el mar - Oportunidad de formar parte de una compañía de reciente creación (3 años) con la sana ambición de crecer dando un excelente servicio - Apoyo en la formación que necesites: titulaciones náuticas, gestión de herramientas digitales o gestión de empresas ¿Dónde? En Marina Isla Canela con posibilidad de incorporarte de forma indefinida en la compañía con base de operaciones en El Rompido. Condiciones del puesto: - Salario a negociar según perfil - Incorporación en junio y hasta septiembre, con posibilidades de obtener un contrato indefinido según desempeño y según resultados en el Puerto de Isla Canela. Se valorará positivamente: Posesión de título náutico (PER, Patrón de Yate, Capitán de yate o PPER) Inglés y/o portugués hablado fluido Experiencia en sector náutico Capacidad de realizar labores de mantenimiento básico en las embarcaciones de recreo

About the job Descripción No te quedes con las ganas…vive la auténtica experiencia, trabaja con nosotros en Ushuaïa en el departamento de Experiencie como Telefonista. Misión del puesto de trabajo: Ser la persona responsable de apoyar en las tareas de atención al cliente telefónica. Tus principales funciones serán: Realizar el servicio telefónico en conexión con el departamento de recepción. Atender los servicios de Telecomunicaciones. Registrar y facturar las llamadas telefónicas. Registrar las operaciones de teléfono, correo electrónico y demás servicios de atención al cliente. Mejorar al máximo la calidad del servicio telefónico. Comunicar directamente con los clientes o proveedores de una empresa o institución, gestionando los aspectos de la atención telefónica. Actúar como intermediario entre el cliente y el departamento al que proceda responder o solucionar la demanda que transmite la llamada. Gestionar y apoyar en tareas administrativas a través del archivo o el correo, además de la atención telefónica A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Experiencia de 1 año como telefonista. Atención al cliente. Inglés nivel alto. Word, Excel y Programa Gestión Hotelera nivel usuario Department: Telephone Operator Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

🏢 Sobre Nosotros LAST MILE GROUP, somos una empresa dinámica y en rápido crecimiento especializada en transporte urgente de mensajería y paquetería. Nuestro enfoque combina tecnología, eficiencia operativa y un fuerte compromiso con la experiencia del cliente para transformar la manera en que se entregan productos en entornos urbanos. 🎯 Descripción del Puesto Buscamos un/a Responsable Regional para la zona Levante de España (Valencia, Castellón, Alicante, Murcia), altamente orientado/a a resultados, con experiencia en liderazgo de operaciones logísticas y capacidad para gestionar equipos diversos en entornos exigentes. Su misión será dirigir, optimizar y escalar nuestras operaciones en la región asignada, garantizando el cumplimiento de objetivos clave. 🛠️ Responsabilidades Liderar la operación logística de última milla en toda la región (centros de distribución, flotas, personal operativo). Supervisar a gerentes locales y sus equipos para asegurar un rendimiento eficiente y alineado con los estándares de la compañía. Analizar y mejorar continuamente procesos operativos, garantizando tiempos de entrega y costos competitivos. Optimización de costes de las delegaciones y proveedores actuales. Implementar planes estratégicos para alcanzar KPIs: nivel de servicio, productividad, satisfacción del cliente y rentabilidad. Atención a los principales clientes de las Agencias. Asegurar el cumplimiento normativo y de seguridad en todos los niveles operativos. Reportar avances y resultados al equipo directivo nacional. La actividad se desarrolla en la zona de levante. 🧠 Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares en el sector logístico, transporte, mensajería, paquetería, distribución o e-commerce. Experiencia previa en puestos de expansión y captación de oportunidades de negocio. Dominio de operaciones de última milla y gestión de centros logísticos. Capacidad demostrada en liderazgo de equipos de alto rendimiento. Alta orientación a datos, eficiencia y mejora continua. Formación universitaria en Ingeniería, Administración, Logística o afines. Conocimiento de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión logística. Valorable experiencia en entornos de alto crecimiento y transformación digital. Disponibilidad para viajar 🌟 ¿Qué ofrecemos? Salario entre 30.000 € y 40.000 €, acorde a la experiencia y valía. Bonus anual por cumplimiento de objetivos clave. Contrato de 6 meses + indefinido. Vehículo de empresa. Oportunidad de formar parte de una empresa en plena expansión nacional e internacional. Estabilidad y proyección profesional dentro de un equipo ambicioso e innovador.

About the job En Abadía Retuerta, queremos encontrar un profesional con pasión por la gestión y desarrollo de las operaciones de sala, con una clara orientación al cliente y al desarrollo del equipo optimizando las operaciones y generando negocio. Buscamos una persona que sea proactiva, con experiencia en el sector de espacios gastronómicos del segmento del lujo (hoteles o restaurantes), liderando equipos y con orientación a compartir y enseñar dentro de estos. En el desarrollo de su role bajo la dependencia del Manager de F&B del hotel, liderará la gestión de los equipos encomendados y mantendrá una interlocución con las diferentes áreas para completar y mejorar la experiencia del cliente. Experto en vinos (WSET3) y deseable en coctelería.Responsabilidades1. Colaborar en la gestión de la plantilla; gestionar el cumplimiento de estándares, mantener un buen ambiente de trabajo, inculcar filosofía corporativa y departamental al personal, así como apoyar, enseñar y ser ejemplo.2. Dar soporte a los responsables del departamento en la organización departamental; crear, supervisar y realizar seguimiento de estándares y check list, controlar y gestionar reservas, montajes y eventos, actuar como enlace directo con otros departamentos (principalmente operativos), asegurar el perfecto estado y colocación de los almacenes, cámaras, etc.,elaborar par stocks en puntos de venta, y lograr que toda la información fluya en el departamento de manera adecuada.3. Coordinar y supervisar servicios en ausencia de los responsables del departamento; organizar los servicios "Briefings", asegurar el perfecto desarrollo y cumplimiento de mise en place, montajes y check list, y mantener la máxima atención y preocupación por el cliente y por solventar cualquier problema que pueda surgir.4. Colaborar en la gestión financiera; arqueo de caja y cierres contables, controlar el software de restauración, lograr los mejores objetivos financieros para la empresa, y controlar y gestionar inventarios de bebidas y material, control de roturas, etc.5.Colaborar en los procesos de comunicación con todas las áreas de la compañía. Potenciar las comunicaciones internas dentro de su perímetro y apoyar al despliegue de estas de forma proactiva.6.ESG. Como responsable de un equipo debe, asumir individualmente la responsabilidad de actuar conforme a las normas y criterios establecidos en la compañía, segregando y gestionando de manera correcta los residuos resultantes de la actividad de su área y garantizar que las personas de su equipo asumen dicha responsabilidad. Salario Fijo + Retribución Variable (Inclusión en el sistema de incentivos de la compañia) . Formación anual con planes de formación con objetivos de desarrollo y crecimiento en la empresa . Manutención (Comida realizada por nuestro equipo de cocina, apoyados por nutricionistas) . Café, té y fuente de agua gratis en todas las instalaciones · Día libre por cumpleaños · Descuentos en todos los servicios Hotel/Bodega para empleados. . Beneficios para colaboradores por tener certificado EFR (empresa familiarmente responsable) Department: F&B Management About you Requisitos Deseable Diplomatura / Grado en Turismo Formación en hotelería y restauración Experiencia de al menos 5 años en restaurantes u hoteles del segmento lujo en puesto similar. Idiomas: Inglés fluido / Otros idiomas valorable, preferiblemente Francés-Alemán-Italiano. Mínimo B2 demostrable. Deseable WSET2 o 3 Que ofrecemos: Trabajar en Abadía Retuerta implica desarrollar la carrera profesional en un hotel 5* y una bodega ubicado a menos de 2 horas de Madrid, en el corazón del valle del Duero. Cuenta con una finca de más de 700 hectáreas, de las cuales 194 hectáreas son de viñedos, y alberga un impresionante monasterio del siglo XII. El hotel, ha sido recientemente galardonado con 3 llaves Michelin (máxima distinción de la Guía Michelin en la categoría de hotel) y es miembro de Leading Hotels of the World. Sus experiencias únicas ligadas al vino, la gastronomía; con su restaurante insignia, Refectorio, que cuenta con una estrella Michelin, estrella Verde y dos Soles Repsol; la naturaleza, el arte y el bienestar; con su Santuario Wellness & Spa reconocido como 'Mejor Spa Histórico de Lujo' de Europa en los premios internacionales World Luxury Awards 2022, lo convierten en un referente experiencial único y de los más sostenibles del mundo tal y como le avala su certificación Green Globe. Se trata de una contratación estable con condiciones competitivas formadas por un fijo, variable por objetivos y otros beneficios sociales. Con plan de desarrollo dentro de la estructura de puestos de la compañía. Somos empresa efr y apostamos por trabajar en un entorno inclusivo, de respeto y con enfoque en potenciar el propósito personal haciendo que encaje con el propósito de la compañía. Languages required: English and Spanish. The company Welcome to Abadia Retuerta LeDomaine The Estate Abadía Retuerta LeDomaine is set like a jewel among the string of exclusive wine estates found along the Duero river. If the heart of the estate is the winery, its soul is the ancient 12th-century abbey, a beloved and carefully restored Spanish cultural heritage site. The hotel that has now emerged from within the cloistered Romanesque-Baroque abbey walls is a refined 5-star setting where guests will enjoy privacy of the priviledged, the lap of luxury and the heart of the history. The former stable of an ancient abbey has been transformed into a nurturing sanctuary of holistic healing and wellness. Everywhere the contrasts and pleasures of old and new provide our guests with the best of both.

En plena fase de expansión, buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que acompañe el crecimiento de nuestro grupo de restauración con un concepto tradicional de servicio y oferta. Buscamos a una persona que entienda el valor del equipo humano y quiera impulsar su desarrollo desde dentro, estando presente, conociendo los ritmos del día a día y estableciendo dinámicas que sumen. ¿Cuál será tu misión? Crear y consolidar un equipo humano fuerte, cohesionado y alineado con nuestros valores de servicio y hospitalidad. Establecer pautas, procesos y dinámicas que faciliten la incorporación, formación y fidelización de los equipos. Trabajar de la mano con la gestoría externa para gestionar las contrataciones y trámites administrativos. Coordinarse con la Dirección de Operaciones para tener una visión clara de las necesidades reales de los locales y sus equipos. Promover iniciativas internas que acompañen a las personas y favorezcan un entorno de trabajo profesional, motivador y respetuoso. Requisitos necesarios Cuente con al menos 3 años de experiencia como Responsable de RRHH, preferiblemente en el sector de restauración organizada o franquicia. Haya trabajado en contacto directo con los equipos operativos, conociendo sus dinámicas y necesidades reales. Tenga experiencia en la construcción de equipos y estructura organizativa, especialmente en entornos de 70 a 100 personas. Tenga conocimiento del Convenio de Hostelería de Madrid. Aporte una mirada cercana, resolutiva y profesional, con capacidad para implantar procesos y también acompañar personas. Condiciones Puesto de nueva creación, con autonomía y posibilidad de dejar huella en la organización. Incorporación inmediata a un grupo con un proyecto sólido y en expansión. Contrato indefinido con jornada de lunes a viernes a partir de las 9:00 h. Ubicación: en el centro de Madrid. Salario fijo: 35.000 € brutos anuales + bonus variables a partir del 6º mes según objetivos de expansión y desarrollo. Proyecto con posibilidades reales de crecimiento profesional.

About the job ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

¿Quieres liderar un equipo de cocina en uno de los grupos gastronómicos más potentes de la ciudad? ¡Únete a Monio Group y lleva tu pasión por la cocina! En Monio Group, estamos comprometidos con la excelencia culinaria en nuestros restaurantes en Alcalá de Henares. Actualmente, desde el Dpto. de RRHH buscamos un/a Jefe/a de Cocina con experiencia, visión estratégica y pasión por liderar equipos. Una persona organizada, resolutiva y capaz de garantizar tanto la calidad como la eficiencia del servicio en cocina. Nuestros restaurantes son: · Restaurante Casino · Frankie Burger · Francesco´s Pizza · Taberna 7 · Taberna San Isidro · Fino Bar-Restaurante · Taberna 7-Bar Funciones: - Proponer y desarrollar nuevos platos y menús junto a Dirección. - Control de escandallos, pesajes, emplatados y producción según los protocolos de la compañía. - Verificar que los procesos de sabor y calidad estén alineados con la operativa de cada restaurante. - Supervisión del cumplimiento de las recetas, sabores y presentaciones según la línea gastronómica de cada restaurante. - Organización y planificación del equipo de cocina antes, durante y después del servicio. - Gestión de pedidos, inventario y aprovisionamiento. - Formar y supervisar al personal de cocina, fomentando un ambiente de trabajo organizado y eficiente. - Control de costes, rentabilidad por plato y optimización de recursos. - Gestionar de forma autónoma las operaciones del día a día en cocina. Se requiere: - Experiencia mínima de 4-5 años como como Jefe/a de Cocina o Sous Chef, preferiblemente en restaurantes de volumen alto y con estándares de calidad. - Conocimiento de cocina mediterránea y técnicas actuales. - Persona responsable, autónoma, comunicativa y con habilidades de liderazgo. - Capacidad para desarrollar y formar a los equipos, supervisando su trabajo y manteniendo una buena comunicación interna. - Capacidad para mantener un ambiente laboral positivo y motivado. Se valora: - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Grado superior en dirección de cocina de restauración o similar. ¿Qué ofrecemos? - Formar parte de una empresa con gran proyección. - Contrato indefinido y jornada completa - Incorporación inmediata. - Salario entre 30.000 y 40.000€ brutos/año, según experiencia y perfil. - Proyección de crecimiento dentro del grupo. - Un equipo joven y profesional. - Un entorno donde tu talento será valorado, escuchado y potenciado. Si estás buscando un nuevo desafío y te apasiona la restauración, Monio Group es el lugar perfecto para ti. ¡Únete a nuestro equipo joven y dinámico y continúa creciendo profesionalmente!

Descripción de la compañía: Desde que abrió sus puertas en 1975, el Dos Infantas Zenit ha sido el hotel de referencia en el centro de Zamora, tanto para zamoranos como para los que visitan La Perla del Duero. Con categoría de 4 estrellas y con la mejor ubicación en Zamora, ofrece cómodas habitaciones con todas las prestaciones de la hostelería moderna y el mejor servicio. Incorporación inmediata. Descripción del rol Este es un puesto a como recepcionista en el Hotel Dos Infantas Zenit en Zamora. Como recepcionista, usted será responsable de la gestión completa de la recepción del hotel, con tareas como: Bienvenida y el registro de huéspedes, responder llamadas telefónicas, hacer reservas y brindar un excelente servicio al cliente. Este rol requiere sólidas habilidades de comunicación y organización para garantizar operaciones fluidas, tanto en recepción como en equipo con pisos, cafetería y demás departamentos del hotel, y la satisfacción de los huéspedes. Calificaciones - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Fuertes habilidades de servicio al cliente. - Competencia en el uso de sistemas informáticos y software de gestión hotelera. - Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar tareas. - Atención a los detalles. - Capacidad para trabajar bien en equipo. - Se prefiere experiencia previa en puesto similar. - La fluidez en varios idiomas es una ventaja, especialmente en inglés. Si te ves capaz de afrontar el reto de responsabilizarte de las operaciones, coordinando clientes, actividades y equipos, de un hotel envía tu CV.

Estamos buscando un Responsable de Local para dos de nuestras ubicaciones en Barcelona: una cerca de Plaza España ¿Qué buscamos? Supervisar un equipo pequeño (2-4 personas). Gestionar inventarios y mantener el control de existencias. Realizar cierres de caja de forma precisa. Asegurar el correcto manejo de pedidos. Mantener un ambiente de trabajo positivo y eficiente. Si te apasiona la gestión de equipos y tienes experiencia en operaciones de restaurante, ¡te estamos esperando!

Buscamos un responsable dinámico y organizado para liderar nuestro bar deportivo y restaurante Rockys Arena en Orihuela Costa. Funciones Principales: - Gestionar y organizar al equipo de camareros, asegurando una atención al cliente de alta calidad. - Mantener la organización del bar y el restaurante, optimizando los flujos de trabajo para garantizar un servicio rápido y eficaz. - Abrir y cerrar el local, asegurando que todas las operaciones se realicen de acuerdo a los procedimientos establecidos. - Resolver cualquier incidencia que pueda surgir en el restaurante el servicio y actuar con proactividad para mejorar los procesos. Requisitos: - Experiencia previa en gestión de bares o restaurantes, preferiblemente en un entorno deportivo. - Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. - Excelente atención al cliente y habilidades de comunicación. - Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y bajo presión. - Disponibilidad para trabajar incluidos fines de semana y festivos. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo amigable y colaborativo. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos, envía tu CV y una carta de presentación ¡Esperamos conocerte pronto! --- Puedes ajustar los detalles según tus necesidades específicas o preferencias. Si necesitas más cambios o información adicional, ¡háznoslo saber! le puedes añadir que es necesario que hable castellano e ingles Por supuesto, aquí tienes la oferta de trabajo actualizada con Oferta de Empleo: Responsable de Bar Deportivo Ubicación: Orihuela Costa Descripción del Puesto: Buscamos un responsable dinámico y organizado para liderar nuestro bar deportivo y restaurante en Orihuela Costa. Este puesto es fundamental para asegurar que nuestros clientes disfruten de una experiencia excepcional y que el equipo de trabajo funcione de manera eficiente. Funciones Principales: - Gestionar y organizar al equipo de camareros, asegurando una atención al cliente de alta calidad. - Mantener la organización del bar y el restaurante, optimizando los flujos de trabajo para garantizar un servicio rápido y eficaz. - Abrir y cerrar el local, asegurando que todas las operaciones se realicen de acuerdo a los procedimientos establecidos. - Supervisar el inventario y realizar pedidos cuando sea necesario, garantizando que siempre haya suficiente stock. - Resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante el servicio y actuar con proactividad para mejorar los procesos. Requisitos: - Experiencia previa en gestión de bares o restaurantes, preferiblemente en un entorno deportivo. - Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. - Excelente atención al cliente y habilidades de comunicación. - Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y bajo presión. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos fines de semana y festivos. - Es imprescindible tener un buen nivel de castellano e inglés. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo amigable y colaborativo. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado.

En Pizzerías Carlos, creemos en el poder de las personas. Nuestra misión es simple: crear experiencias sabrosas, cercanas y bien hechas, con equipos que disfrutan lo que hacen. Si te apasiona la restauración y quieres construir un futuro profesional sólido, este es tu lugar. 🎁 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? – MÁS QUE UN EMPLEO, UN PROYECTO 📅 Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en el compromiso a largo plazo. 🎓 Formación inicial remunerada (8-12 semanas) para que empieces con confianza y herramientas reales. 💰 Salario durante formación: 19 077€ brutos anuales, con revisión al finalizar el proceso. 📈 Plan de desarrollo profesional: crecerás junto con la compañía. 🧑‍🤝‍🧑 Un entorno inclusivo, dinámico y joven, donde el respeto, la diversidad y la igualdad son pilares clave. 🧠 Soporte constante del equipo de operaciones y formación continua. 🏆 Valoramos tu esfuerzo y liderazgo: aquí se reconoce lo que haces bien. 🔧** ¿QUÉ HARÁS COMO GERENTE EN PIZZERÍAS CARLOS?** Liderarás un equipo diverso y comprometido, generando un ambiente de trabajo positivo e inclusivo. Formarás, motivarás y ayudarás a crecer a cada persona de tu equipo. Garantizarás una operativa excelente: calidad de producto, servicio ágil y experiencia del cliente. Analizarás ventas, costes, márgenes e inventarios, y aplicarás decisiones con criterio. Organizarás los horarios y turnos del restaurante, gestionando jornadas rotativas, partidos, aperturas y cierres. Serás ejemplo de compromiso, adaptabilidad, empatía y liderazgo natural. Resolverás conflictos con madurez y visión, manteniendo siempre el foco en el cliente y el equipo. ** 💬 Aquí buscamos personas que quieran liderar hoy, y crecer mañana. Si te ilusiona formar parte de un proyecto en expansión, esta es tu oportunidad.** ✅** ¿QUÉ NECESITAS PARA FORMAR PARTE DEL EQUIPO?** Experiencia mínima de 1 año como gerente o responsable en restauración organizada. Habilidades en gestión de equipos, delivery y operativa. Disponibilidad horaria completa (turnos rotativos, partidos, fines de semana y festivos). Carnet de conducir y vehículo propio (valorado, no obligatorio). Actitud positiva, capacidad de adaptación y ganas reales de construir un futuro profesional. ** 📍 UBICACIÓN** Zona de Granollers (Es importante contar con disponibilidad para moverse dentro de la zona, aunque tratamos de ubicarte lo más cerca posible de tu residencia). ** 📢 ¿TE VES AQUÍ A LARGO PLAZO?** En Pizzerías Carlos apostamos por personas con visión, energía y compromiso. Si te identificas con esta forma de trabajar y quieres formar parte de algo que crece, ¡haznos llegar tu candidatura! 👉 Inscríbete ahora y empieza a liderar tu futuro, con sabor y propósito.

Sera responsable de las tareas auxiliares realizadas en al molino de arroz como: movimiento de materias primas, limpieza de zonas de almacén y envasado, operaciones manuales en maquinaria de molino, operaciones de mantenimiento de maquinaria. Cumplir los protocolos y requerimientos del sistema de calidad interno de la empresa. Junto con el responsable del molino realizara las operaciones de producción y pelado del arroz, seguimiento de los parámetros de calidad y ordenes de producción. Reportara informes a su responsable y al departamento de producción.

Sobre nosotros: Somos una empresa familiar con más de 145 años de experiencia en la producción y diseño de calzado. A lo largo de nuestra historia, hemos sido innovadores y hemos desarrollado nuestro negocio de manera sostenible para crear lo que tenemos hoy: más de 200 tiendas y presencia en más de 100 países. ¿Nuestra misión? Entusiasmar a la gente con una experiencia de caminar divertida, sostenible y responsable. Sobre el Puesto: Nos encontramos en búsqueda de un/a vendedor/a para nuestra tienda Camper situada en Calle Serrano (Madrid) ; se tratará de una persona proactiva, apasionada y alineada con nuestros valores de marca: AUTÉNTICOS, CREATIVOS, DIVERTIDOS y RESPONSABLES. Como vendedor/a en Camper, tu misión será enfocarte en la venta y en las tareas de atención al cliente. Contamos contigo para ofrecer nuestra experiencia de marca a todos nuestros clientes omnicanal, contribuyendo a la consecución de objetivos en cuanto a ventas, servicio y crecimiento. Tus tareas principales serán: - Gestión de la Experiencia del Cliente: Nuestros clientes son lo primero. Tendrás un papel crucial en garantizar que el nivel de satisfacción del cliente es excelente a través de un servicio óptimo y el estableciendo un fuerte vínculo con nuestros clientes omnicanal. - Imagen de Marca: Cada tienda representa los principios, valores y cultura de la empresa. Serás responsable de transmitir una excelente imagen de Camper a los clientes, garantizando que refleja nuestra identidad de empresa y que está alineada con nuestros principios ESG. - Excelencia Operacional: En la actual era omnicanal, la gestión de operaciones es clave y tiene un gran impacto en la relación con el cliente. Serás responsable de llevar a cabo las operaciones de tienda de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. Una gran organización es sinónimo de eficacia.

Requisitos mínimos-1-2 años de experiencia en una posición similar o en la gerencia de centros deportivos y ocio, desarrollando funciones de gestión similares con clientes, equipos, instalaciones y recursos. - Experiencia previa en liderazgo y gestión de equipos. - Experiencia previa y conocimiento sólido de las operaciones de un parque de ocio, control de costes, elaboración de horarios, proveedores... - Deseable dominio de paquete Office. - Capacidad de organización para la gestión del personal del centro. - Persona resolutiva capaz de trabajar bajo presión. Y con buenas habilidades en la gestión del tiempo, con dotes comerciales y clara orientación al cliente. - Disponibilidad para trabajar los fines de semana y festivos. FORMACIÓN: - Licenciatura o Grado Comercial, Administración y Dirección de Empresas. Valoramos positivamente poseer formación específica en Dirección y Gestión de instalaciones de Ocio y Deporte y actividades deportivas, ya sea en forma de cursos de postgrado, de especialización o máster. - Descripción PARTYDAY empresa dedicada al ocio y entretenimiento, precisa incorporar en uno de nuestros parques en Madrid a un Gerente para ser responsable de la gestión y operación de parque de ocio. Que tenga dotes comerciales y experiencia en la gestión de Centros de Ocio y/o Deporte, con gran capacidad organizativa y con habilidades para dirigir equipos de trabajo. Que como responsable del centro, se encargue de realizar las siguientes funciones: - Gestión integral del parque y del personal del centro. Siendo capaz de llevar el liderazgo de los servicios, en la toma de decisiones. Conocedor de todas las tareas y responsabilidades del centro. - Gestión del flujo de clientes en el parque. Buena atención al público. - Gestión con proveedores. Control de presupuestos y compras. - Gestión, planificación y control del mantenimiento de todas las instalaciones del parque. - Control de la cuenta de resultados, caja, facturación mensual. - Control de stocks. - Labores comerciales - Realización de presupuestos para empresas, colectivos, colegios... - Gestión del personal del parque y de las tareas administrativas relacionadas. Habilidades: - Ser una persona con fuertes habilidades de liderazgo. Atento a las necesidades de su equipo en un ambiente de trabajo dinámico, con capacidad para motivar y guiarles hacia un buen ambiente de trabajo. - Disponer de excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes, proveedores y empleados. - Persona organizada, detallista y con orientación a objetivos. - Que persiga la calidad en su trabajo, de su equipo y del servicio prestado. Y sea capaz de guiar a las personas de su equipo para conseguirlo. - Que tenga pasión por el trabajo bien hecho. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido inicial. - Jornada completa - Formación y desarrollo profesional - Salario fijo + variable por objetivos

📍 Ubicación: Madrid (presencial con cierta flexibilidad) 📅 Jornada completa | Incorporación inmediata 💼 Empresa: Tripath – Gestión de habitaciones en coliving 📊 Operamos más de 200 habitaciones en Madrid y Alicante 🌍 Sobre nosotros Tripath es una empresa en expansión, especializada en la gestión de alquileres por habitaciones bajo el modelo de coliving. Combinamos eficiencia operativa, automatización y orientación al cliente para maximizar la rentabilidad de los propietarios y ofrecer experiencias de calidad a los inquilinos. Nuestro próximo gran paso: consolidar el negocio y escalar. Buscamos un perfil gerencial y comercial que lidere ese proceso. 🎯 Tu misión Como Gerente General, serás el responsable de hacer crecer los ingresos de la empresa, mejorar la ocupación y rentabilidad de cada inmueble, controlar los costes y márgenes, y liderar la estrategia comercial y financiera de Tripath. Tu objetivo es claro: más ingresos, más eficiencia, más rentabilidad. 🧩 Responsabilidades clave 🏘️ Comercial & Revenue Garantizar una ocupación >95% de nuestras habitaciones en Madrid y Alicante. Definir e implementar una estrategia de pricing dinámico. Supervisar la publicación y gestión de anuncios en portales como Spotahome, Uniplaces, HousingAnywhere, etc. Negociar acuerdos con propietarios, universidades y agencias. 📈 Estrategia de crecimiento Diseñar y ejecutar el plan de expansión comercial. Establecer KPIs de crecimiento y rentabilidad. Desarrollar e implementar automatizaciones de marketing y ventas (CRM, funnels, retargeting...). Consolidar la marca Tripath como referente en gestión de coliving en España. 💰 Control financiero Supervisar ingresos, costes, presupuestos y márgenes por ciudad e inmueble. Optimizar gastos de mantenimiento, limpieza, marketing y comisiones. Colaborar con el equipo contable en Holded para el control de resultados mensuales. Establecer previsiones y objetivos financieros claros y realistas. 🧑‍🤝‍🧑 Gestión de equipo Coordinar al equipo comercial, de atención al cliente, operaciones y mantenimiento. Contratar, formar y liderar talento a medida que escalamos. Establecer procesos eficientes y sistemas de reporte claros. 🛠️ Nuestro stack actual ERPs inmobiliarios para la gestión de propiedades y ocupación. Holded para contabilidad y control financiero. n8n, Zapier y CRM propio para automatización de procesos. Publicación y gestión de leads en marketplaces como Spotahome, Uniplaces, HousingAnywhere. ✅ Requisitos mínimos Experiencia mínima de 5 años en dirección o gerencia en el sector inmobiliario, coliving o similar. Perfil comercial y estratégico, con capacidad para generar ingresos y controlar gastos. Conocimiento profundo de portales inmobiliarios, pricing, ventas B2C y B2B. Sólidos conocimientos de contabilidad operativa y control financiero. Experiencia previa liderando equipos. Español nativo. Inglés medio-alto. 🌟 Se valorará especialmente Haber trabajado en empresas como, Uniplaces, Kanso Coliving, DoveVivo o Spotahome. Conocimiento de automatización (n8n, Zapier, Make). Experiencia reportando a fundadores o inversores. 💰 Qué ofrecemos Contrato indefinido con salario competitivo fijo + variable por resultados. Entre 30.000€ y 50.000€ Trabajo Híbrido, Oficina en Bravo Murillo (Madrid) y desplazamientos ocasionales a Alicante. Proyecto en plena fase de crecimiento real, con impacto directo en el futuro de la empresa. IMPORTANTE PARA APLICAR A ESTA OFERTA ESCRIBE LA PALABRA : GERENTE TRIPATH