Trabajos responsable de operaciones en CastelldefelsCrear alertas

🚀 Lidera un taller oficial Nissan dentro de la mayor red de automoción de España ¿Buscas un proyecto donde puedas liderar equipos, impulsar procesos y dejar tu huella en el sector automoción? En QUADIS, la red de concesionarios y talleres oficiales más grande del país, queremos incorporar a un/a Jefe/a de Taller para nuestro concesionario Nissan – Motor Llansà en Sant Boi de Llobregat. Si te apasiona la automoción y te motiva gestionar personas, mejorar operaciones y ofrecer un servicio excelente… este es tu lugar. 🔧 Tu misión Serás la persona responsable de asegurar el óptimo funcionamiento del taller, coordinando equipos, procesos y garantizando la excelencia del servicio. Buscamos profesionales con visión, liderazgo y pasión por aportar valor a clientes y equipos. ✅ ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar y gestionar al equipo de taller: operarios, asesores/as de servicio, recambistas y administración., • Velar por la correcta atención del cliente interno., • Supervisar el estado, mantenimiento y organización de las instalaciones., • Controlar la productividad, los costes y los gastos del taller., • Realizar el seguimiento de la asistencia 24h., • Coordinarte con otros departamentos clave como garantías, servicio o recambios. 🎯 Requisitos para unirte al equipo • Experiencia mínima de 3 años como Responsable de Taller., • Experiencia demostrable en gestión de equipos., • Carnet de conducir B., • Perfil comunicativo, metódico y orientado a procesos. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa de lunes a viernes., • Formar parte de la empresa líder en el sector automoción., • Oportunidades reales de crecimiento y formación interna continua., • Un entorno donde las personas son el centro y el motor de la excelencia.

Descripción de la empresa FOOD & MUSIC MANAGEMENT SL es una empresa de restauración con sede en Gavà Mar, Barcelona. Nos especializamos en brindar experiencias únicas a través de la combinación de gastronomía de alto nivel y música en vivo. Nuestro compromiso es ofrecer a cada cliente una experiencia inolvidable destacando nuestra pasión por la calidad y la creatividad culinaria. Descripción del puesto Buscamos un Chef de Producción para Catalina Gavà Mar que sea responsable de coordinar y supervisar los procesos culinarios de nuestra cocina. Entre las tareas diarias se incluyen la planificación de menús, la gestión del equipo de cocina, el aseguramiento de la calidad en los platos y el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria. Es un puesto a tiempo completo y se realizará de manera presencial en Gavà, Barcelona. Requisitos • Amplia experiencia en la preparación y presentación de platos de alta cocina, incluyendo técnicas culinarias avanzadas., • Capacidad demostrada para liderar y gestionar equipos, así como organizar operaciones de cocina de forma eficiente., • Conocimiento sólido de normas de higiene y seguridad alimentaria, y compromiso con las mejores prácticas en sostenibilidad alimentaria., • Habilidades en la planificación y gestión de inventarios, así como adaptación a presupuestos., • Excelentes aptitudes de comunicación, pasión por la cocina y atención al detalle para asegurar la excelencia en cada plato.

¡Únete a nuestro equipo! En Geprom | Part of Telefónica TECH buscamos un/a People & Talent Generalista para incorporarse a nuestro equipo y dar apoyo directo a la Responsable de People en la gestión integral del talento. La persona seleccionada participará activamente en procesos de reclutamiento, onboarding, desarrollo de personas, gestión laboral y cultura organizacional, contribuyendo a construir un entorno de trabajo atractivo y eficiente. Los principales requisitos son: • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa en reclutamiento o gestión de personas., • Conocimiento de herramientas de selección y portales de empleo., • Buen manejo de Microsoft Office., • Valorable conocimiento en gestión laboral (contratos, nóminas, legislación básica)., • Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades comunicativas. Las funciones de la persona seleccionada serán: Reclutamiento y selección • Participar en el diseño e implementación de estrategias de reclutamiento generales., • Redactar y actualizar descripciones de puestos y perfiles de vacantes., • Publicar ofertas en bolsas de empleo, redes sociales y otros canales de atracción., • Realizar búsqueda activa de candidatos en herramientas de selección, RRSS y networking., • Filtrar y preseleccionar CV en base a los requerimientos definidos., • Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos/as., • Colaborar en la incorporación de nuevos empleados asegurando una experiencia de onboarding completa., • Generar informes de reclutamiento claros y documentados para el equipo de People., • Gestionar relaciones con universidades, centros de formación, ferias de empleo, agencias y proveedores externos., • Crear y mantener una base de datos de candidatos actualizada y segmentada. Evaluación del desempeño y desarrollo interno • Colaborar en campañas de desarrollo profesional y planes de carrera., • Apoyar en procesos de evaluación del desempeño y de identificación de potencial interno., • Proponer y dinamizar iniciativas de formación y desarrollo de competencias. Relaciones laborales y gestión laboral • Apoyar en la definición y actualización de políticas y procedimientos internos., • Colaborar en la redacción de contratos y documentación laboral., • Dar soporte en la gestión de nóminas y operaciones laborales del día a día (altas, bajas, incidencias, etc.)., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de RRHH. Clima laboral y cultura • Apoyar en la evaluación y análisis del clima laboral a través de encuestas de motivación., • Contribuir a la creación e implementación de iniciativas que refuercen la satisfacción del equipo., • Promover actividades que fomenten la comunicación interna, la cohesión y el sentido de pertenencia., • Detectar oportunidades de mejora en el entorno laboral y proponer acciones concretas junto con la Responsable de People. Ofrecemos: • Incorporación a un entorno dinámico y en crecimiento., • Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en todas las áreas de People., • Trabajo en un equipo colaborativo con proyectos innovadores en atracción y gestión del talento., • Posibilidades reales de crecimiento dentro del área de RRHH. Sobre Geprom: En Geprom, apostamos por la innovación tecnológica y el talento. Te ofrecemos el desafío de participar en proyectos punteros en automatización industrial, transformación digital y desarrollo de software avanzado. Somos una ingeniería de base tecnológica que diseña, desarrolla e integra soluciones llave en mano para la Industria 4.0, en áreas como planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento. Acompañamos a nuestros clientes en su evolución digital, integrando personas, datos, máquinas y procesos mediante tecnologías escalables, seguras y sostenibles.

¡Únete a nuestro equipo! En Geprom | Part of Telefónica TECH buscamos un/a People & Talent Generalista para incorporarse a nuestro equipo y dar apoyo directo a la Responsable de People en la gestión integral del talento. La persona seleccionada participará activamente en procesos de reclutamiento, onboarding, desarrollo de personas, gestión laboral y cultura organizacional, contribuyendo a construir un entorno de trabajo atractivo y eficiente. Los principales requisitos son: • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa en reclutamiento o gestión de personas., • Conocimiento de herramientas de selección y portales de empleo., • Buen manejo de Microsoft Office., • Valorable conocimiento en gestión laboral (contratos, nóminas, legislación básica)., • Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades comunicativas. Las funciones de la persona seleccionada serán: Reclutamiento y selección • Participar en el diseño e implementación de estrategias de reclutamiento generales., • Redactar y actualizar descripciones de puestos y perfiles de vacantes., • Publicar ofertas en bolsas de empleo, redes sociales y otros canales de atracción., • Realizar búsqueda activa de candidatos en herramientas de selección, RRSS y networking., • Filtrar y preseleccionar CV en base a los requerimientos definidos., • Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos/as., • Colaborar en la incorporación de nuevos empleados asegurando una experiencia de onboarding completa., • Generar informes de reclutamiento claros y documentados para el equipo de People., • Gestionar relaciones con universidades, centros de formación, ferias de empleo, agencias y proveedores externos., • Crear y mantener una base de datos de candidatos actualizada y segmentada. Evaluación del desempeño y desarrollo interno • Colaborar en campañas de desarrollo profesional y planes de carrera., • Apoyar en procesos de evaluación del desempeño y de identificación de potencial interno., • Proponer y dinamizar iniciativas de formación y desarrollo de competencias. Relaciones laborales y gestión laboral • Apoyar en la definición y actualización de políticas y procedimientos internos., • Colaborar en la redacción de contratos y documentación laboral., • Dar soporte en la gestión de nóminas y operaciones laborales del día a día (altas, bajas, incidencias, etc.)., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de RRHH. Clima laboral y cultura • Apoyar en la evaluación y análisis del clima laboral a través de encuestas de motivación., • Contribuir a la creación e implementación de iniciativas que refuercen la satisfacción del equipo., • Promover actividades que fomenten la comunicación interna, la cohesión y el sentido de pertenencia., • Detectar oportunidades de mejora en el entorno laboral y proponer acciones concretas junto con la Responsable de People. Ofrecemos: • Incorporación a un entorno dinámico y en crecimiento., • Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en todas las áreas de People., • Trabajo en un equipo colaborativo con proyectos innovadores en atracción y gestión del talento., • Posibilidades reales de crecimiento dentro del área de RRHH. Sobre Geprom: En Geprom, apostamos por la innovación tecnológica y el talento. Te ofrecemos el desafío de participar en proyectos punteros en automatización industrial, transformación digital y desarrollo de software avanzado. Somos una ingeniería de base tecnológica que diseña, desarrolla e integra soluciones llave en mano para la Industria 4.0, en áreas como planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento. Acompañamos a nuestros clientes en su evolución digital, integrando personas, datos, máquinas y procesos mediante tecnologías escalables, seguras y sostenibles.

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Serás responsable de gestionar equipos, apoyando el desarrollo de los colaboradores y resolviendo incidencias. También analizarás datos de rendimiento para tomar decisiones y compartirás esta información con el resto del equipo para mantener a todos alineados. Si te motivan los retos y buscas u

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Si te apasiona el mundo de las telecomunicaciones, la gestión de redes de alta criticidad y quieres formar parte de un proyecto estratégico para Barcelona… ¡Queremos hablar contigo!. Buscamos un/a Responsable de Operaciones y Mantenimiento de Red para formar parte en uno de nuestros proyectos e

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Tus tareas incluirán el control económico, la gestión de los ingresos, la promoción de servicios y la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio. También te ocuparás de revisar los contratos de mantenimiento y limpieza, así como de identificar qué inversiones son necesarias para mejorar la

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Actualmente estamos buscamos para nuestra área de Outsourcing: ADJUNTO/A A RESPONSABLE DE OPERACIONES Tu misión: Serás responsable de cuatro centros de producción cárnica, 2 de ellos ubicados a las afueras de Lleida, no muy alejados entre sí, y otros 2 en la zona del Llobregat, lo que reúne e

Desde la oficina RAS INTERIM VALLS seleccionamos TECNICO/A - RESPONSABLE DE OPERACIONES LOGISTICAS para empresa del sector LOGÍSTICO ubicada en SANTA COLOMA DE QUERALT. Gestión y resolución de incidencias (retrasos, cambios de última hora, restricciones de carga o descarga). Elaboración de repo

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