Trabajos promoción responsable en España

Afi Global Education cumple 32 años en este 2026, habiéndose consolidado como una Escuela de referencia en lengua castellana a nivel internacional, en economía, finanzas, tecnología, sostenibilidad y gestión del talento. Con alumnos en los 5 continentes y una media de 30.000 alumnos al año que estudian en nuestros campus de España, México y a través de nuestro Aula Virtual. Nuestro compromiso con la excelencia académica y la cercanía al mundo empresarial nos permite ofrecer programas de alta calidad impartidos por profesionales de reconocido prestigio. Seleccionamos un responsable de Programas de Postgrado que lidere la gestión académica y operativa de nuestros programas, garantizando una experiencia excelente para alumnos, profesores y colaboradores. Funciones principales • Coordinar la planificación, organización y seguimiento de los programas de postgrado., • Supervisar la ejecución académica y operativa de los programas, asegurando el cumplimiento de calendarios, procesos y estándares de calidad., • Gestionar la relación con profesorado, alumnos y otros interlocutores internos y externos., • Coordinar los procesos de seguimiento académico de los participantes., • Liderar y coordinar al equipo de gestión académica y administrativa asociado a los programas., • Elaborar informes de seguimiento, indicadores de actividad y propuestas de mejora continua., • Colaborar en el lanzamiento y promoción de nuevos programas., • Velar por la satisfacción de alumnos y profesorado, identificando oportunidades de mejora en la experiencia formativa. Requisitos • Titulación universitaria preferiblemente en Educación, Pedagogía, Psicología, ADE, Ingeniería o similar, • Experiencia mínima de 5 años en coordinación o gestión de programas formativos, preferiblemente en escuelas de negocios, universidades o instituciones educativas de grado/postgrado., • Experiencia en gestión de equipos y coordinación de proyectos., • Excelente capacidad de comunicación oral y escrita., • Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión académica., • Nivel alto de inglés valorable. ¿Qué ofrecemos al candidato/a? • Dependencia directa de la Dirección General, • Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo., • Trabajar en un ambiente de cambio continuo, • Programa de desarrollo y formación profesional, • Contrato indefinido y retribución en base a las capacidades del candidato (fijo + bonus), • Paquete de retribuciones complementarias (seguro médico, …)

En Indra Group buscamos un/a Inspector/a de Prototipos para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de verificar, evaluar y validar prototipos durante las fases de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y de calidad. Trabajarás estrechamente con áreas de ingeniería, fabricación, calidad y laboratorio, siendo una figura clave en el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás • Realizar inspecciones dimensionales, funcionales y visuales de prototipos según planos, especificaciones técnicas y normativa aplicable., • Documentar resultados de inspección y elaborar informes técnicos detallados., • Colaborar con calidad Ingeniería en la identificación y análisis de no conformidades., • Proponer mejoras y participar en la resolución de problemas., • Asegurar la correcta trazabilidad de materiales, componentes y versiones de prototipo., • Coordinar validaciones, • Velar por el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad. Lo que buscamos en ti • Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Fabricación Mecánica, Aeronáutica, Mantenimiento, Calidad, Prototipado o similar, • Experiencia de al menos 2 años en inspección de prototipos, • Conocimientos de procesos de fabricación electrónica, integración mecánica, cableado y ensamblajes., • Experiencia elaborando documentación técnica de fabricación., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar proyectos técnicos. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Técnico/a de Mantenimiento de Instalaciones (Electricidad y Climatización) – Madrid En Hays estamos colaborando con una compañía líder en el sector de la energía y los servicios técnicos, reconocida por su sólida trayectoria, su apuesta por la innovación y su compromiso con la sostenibilidad. La empresa desarrolla proyectos de gran envergadura para clientes del sector terciario e industrial, ofreciendo soluciones integrales de mantenimiento y eficiencia energética. Actualmente buscamos Técnicos/as de Mantenimiento de Instalaciones para incorporarse al equipo de mantenimiento en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Como parte del equipo técnico, te encargarás de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones asignadas, participando tanto en labores preventivas como correctivas, principalmente en las especialidades de electricidad y climatización. Principales responsabilidades • Ejecución del plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas., • Realización de trabajos de mantenimiento correctivo en sistemas de climatización y electricidad., • Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas con un alto grado de autonomía., • Supervisión del correcto funcionamiento de equipos e instalaciones., • Cumplimiento de los procedimientos y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Comunicación de cualquier incidencia o situación de riesgo detectada durante la actividad diaria., • Colaboración con otros equipos técnicos para garantizar la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente. ¿Qué buscamos? • Formación técnica relacionada con Electricidad, Electromecánica, Climatización, Mantenimiento de Instalaciones o similar., • Experiencia previa realizando mantenimiento de instalaciones en edificios del sector terciario, industrial o comercial., • Conocimientos técnicos en electricidad y/o climatización., • Capacidad para diagnosticar averías y ejecutar reparaciones de forma eficiente., • Persona responsable, proactiva y orientada al trabajo en equipo., • Valorable disponer de certificaciones o habilitaciones técnicas relacionadas con la actividad. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación estable a una empresa líder en un sector con gran proyección de futuro., • Planes de formación continua y desarrollo profesional., • Posibilidades reales de crecimiento interno y promoción., • Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales y política de retribución flexible., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Participación en proyectos que contribuyen a la eficiencia energética y la sostenibilidad. ¿Por qué dar el paso? Esta es una excelente oportunidad para integrarte en una organización referente en su sector, con una fuerte implantación nacional e internacional, que apuesta por el talento, la innovación y el desarrollo de sus profesionales. Si buscas estabilidad, crecimiento y la oportunidad de formar parte de proyectos técnicos de alto valor añadido, estaremos encantados de conocerte. Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. 🚀

Desde HISDESAT nos encontramos en búsqueda de un Especialista en Imágenes y Aplicaciones de Observación de la Tierra para nuestro Departamento Comercial y de Desarrollo de Negocio. Se trata de un puesto que requiere de un perfil muy orientado a cliente y que esté respaldado por un conocimiento técnico del suministro de imágenes y servicios. Entre otras actividades realizará: • Seguimiento de cuentas de Clientes, • Ejecución/soporte de proyectos internos (pilotos, demos, casos de uso, material de promoción, etc.) o externos (como responsable de proyecto o responsable técnico), • Participación en eventos (ferias, conferencias, etc.), • Actividad comercial (detección y seguimiento de oportunidades), • Participación en ofertas REQUISITOS • Al menos 6 años de experiencia en el sector de Observación de la Tierra (aplicaciones de valor añadido o imágenes), • Conocimientos técnicos de Observación de la Tierra y GIS., • Experiencia en trato directo con el Cliente, • Experiencia en preparación de ofertas, • Habilidad para realizar presentaciones, • Don de gentes, capacidad de comunicación y orientación al cliente, • Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y proactividad demostrables, • Disponibilidad para viajar Además, se valorará; • Experiencia adicional en área comercial o de desarrollo de negocio., • Experiencia en comercialización y venta de imágenes, • Experiencia como “data manager” de proyectos Observación de la Tierra (especificación y seguimiento de pedidos de imágenes), • Manejo de herramientas de teledetección para explotación de imágenes, preparación de datos, etc., • Experiencia en imágenes y aplicaciones radar (SAR), • Experiencia en aplicaciones de Defensa y Seguridad., • Experiencia en entornos o proyectos internacionales. FORMACIÓN • Física, Ingeniería Geomática / Cartografía y Geodesia/ Ciencias Ambientales o Master en Teledetección y SIG o equivalente., • Nivel alto de inglés SE OFRECE • Contrato indefinido. Salario fijo + variable, • Plan de Beneficios Sociales (Tickets Restaurant, Seguro Médico, Seguro de Vida, Plan de Pensiones, Plan de Formación), • Modelo híbrido de trabajo, • Diseño de un Plan de Carrera dentro de la compañía

Empresa líder en el sector logístico de alimentación a temperatura controlada. Actualmente, distribuida por todo el territorio peninsular. En constante evolución y crecimiento contamos con más de 28 delegaciones, las cuales han ido evolucionando hacia nuevas operaciones, cada vez más complejas y de mayor valor añadido, todo esto soportado por la inversión y desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras y un equipo comprometido con el proyecto y enfocado en el servicio al cliente. En Salvesen Logística apostamos por las personas y su crecimiento profesional dentro de nuestra compañía ofreciendo oportunidades de carrera y transversalidad. Los valores de nuestra filosofía empresarial han sido y son nuestro referente a la hora de orientar cada acción y de determinar cada conducta: • Ser Seguros: Ponemos la seguridad en primer lugar. Es nuestra responsabilidad cuidarnos unos a otros. Juntos, creamos lugares de trabajo seguros y solidarios donde las personas pueden prosperar y regresar a casa del trabajo tan sanos como llegaron., • Ser Inclusivos: Valoramos la diversidad de voces, talentos, identidades, entornos y experiencias de las personas para impulsar la innovación y el éxito. Construimos una cultura de pertenencia que respeta a todos los miembros del equipo., • Generar impacto: Nos esforzamos por generar un impacto positivo para nuestra gente, nuestros socios y el planeta. Lo hacemos escuchando, haciendo negocios de manera responsable y ética, y yendo un paso más allá para brindar valor medioambiental, social y económico., • Cambiar el juego: Nunca dejamos de encontrar soluciones audaces y originales para desafíos difíciles. Continuamente subimos el listón, impulsando soluciones innovadoras con tecnología avanzada., • Ofrecer Resultados: Nos apasiona ofrecer resultados sobresalientes para todos nuestros socios. Todos los días, encontramos formas de aumentar la eficiencia, la velocidad y el rendimiento general. Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Operaciones con base en San Fernando de Henares. Entre las principales funciones de la posición, destacan: • Coordinar la actividad del almacén y su área de responsabilidad., • Liderar el equipo de Jefes de Área supervisando resultados, desarrollando y evaluando el desempeño., • Garantizar la consecución de los KPIs en cada una de las áreas: productividad, calidad, rentabilidad., • Mejora continua de procesos operativos., • Coordinación con el resto de áreas de la compañía para la consecución de los objetivos comunes., • Garantizar la Seguridad de todos los trabajadores y el cumplimiento de la normativa de PRL: imprescindibles el orden, la limpieza., • Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Seguridad Alimentaria y Medioambientales., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. La persona se integrará en un proyecto estable, liderando un equipo de personas y participando activamente en la mejora de las operaciones del almacén. Buscamos una persona cercana, con capacidad para liderar equipos sobre el terreno, organizada y orientada a resultados. Serás el candidato/a ideal, si cumples los siguientes requisitos: • Formación superior en Logística y Transporte, • Experiencia mínima de 3 años en las funciones descritas, • Persona acostumbrada a la gestión de equipos y a manejar altos volumenes de trabajo., • Conocimientos utilización sistemas de gestión de almacén, • Nivel de Excel: medio- alto, • Disponer de vehículo propio para desplazamiento al Centro de trabajo Salvesen Logística es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, manteniendo un ambiente laboral libre de cualquier tipo de discriminación y basado en el máximo respeto y dignidad. Se garantiza la no discriminación por motivos de raza, nacionalidad, edad, religión, género, identidad sexual o cualquier otra índole en sus procesos de selección, contratación, formación, remuneración o promoción.

Job PurposeLa persona a incorporar será responsable de la promoción y venta de nuestro portfolio de productos en las áreas de Pediatría, Medicina General y Oficina de Farmacia. Job PurposeLa persona a incorporar será responsable de la promoción y venta de nuestro portfolio de productos en las

Técnico/a de Mantenimiento de Instalaciones (Electricidad y Climatización) – Madrid En Hays estamos colaborando con una compañía líder en el sector de la energía y los servicios técnicos, reconocida por su sólida trayectoria, su apuesta por la innovación y su compromiso con la sostenibilidad. La empresa desarrolla proyectos de gran envergadura para clientes del sector terciario e industrial, ofreciendo soluciones integrales de mantenimiento y eficiencia energética. Actualmente buscamos Técnicos/as de Mantenimiento de Instalaciones para incorporarse al equipo de mantenimiento en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Como parte del equipo técnico, te encargarás de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones asignadas, participando tanto en labores preventivas como correctivas, principalmente en las especialidades de electricidad y climatización. Principales responsabilidades • Ejecución del plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas., • Realización de trabajos de mantenimiento correctivo en sistemas de climatización y electricidad., • Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas con un alto grado de autonomía., • Supervisión del correcto funcionamiento de equipos e instalaciones., • Cumplimiento de los procedimientos y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Comunicación de cualquier incidencia o situación de riesgo detectada durante la actividad diaria., • Colaboración con otros equipos técnicos para garantizar la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente. ¿Qué buscamos? • Formación técnica relacionada con Electricidad, Electromecánica, Climatización, Mantenimiento de Instalaciones o similar., • Experiencia previa realizando mantenimiento de instalaciones en edificios del sector terciario, industrial o comercial., • Conocimientos técnicos en electricidad y/o climatización., • Capacidad para diagnosticar averías y ejecutar reparaciones de forma eficiente., • Persona responsable, proactiva y orientada al trabajo en equipo., • Valorable disponer de certificaciones o habilitaciones técnicas relacionadas con la actividad. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación estable a una empresa líder en un sector con gran proyección de futuro., • Planes de formación continua y desarrollo profesional., • Posibilidades reales de crecimiento interno y promoción., • Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales y política de retribución flexible., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Participación en proyectos que contribuyen a la eficiencia energética y la sostenibilidad. ¿Por qué dar el paso? Esta es una excelente oportunidad para integrarte en una organización referente en su sector, con una fuerte implantación nacional e internacional, que apuesta por el talento, la innovación y el desarrollo de sus profesionales. Si buscas estabilidad, crecimiento y la oportunidad de formar parte de proyectos técnicos de alto valor añadido, estaremos encantados de conocerte. Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. 🚀

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de cien años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica. Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción y promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción de tierras con ubicación en Ontinyent, será responsable del movimiento de tierras de la obra, gestionar subcontratas, planificación técnica y económica de la obra Remodelacíon de Vía Xàtiva - Alcoi. Experiencia: mínima 10 años. Experiencia en Movimiento de tierras, estabilización de taludes, obras de fábrica.. Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos y/o Ingeniería Superior. Ejecución del rebaje de la plataforma y posterior ejecución de las capas de la infraestructura (subbalasto) Coordinar las diferentes unidades de obra, y las relaciones con proveedores y clientes con el fin de asegurar el cumplimiento de los plazos marcados en la planificación. Ofrecemos la posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. Como Clinician Selling Specialist, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la adopción de nuestros biomarcadores y soluciones innovadoras dentro de las comunidades clínicas. Construirás relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOLs), investigadores y proveedores de atención médica para avanzar en nuestra misión de mejorar los resultados de los pacientes a través de la medicina personalizada y una mejor gestión de enfermedades crónicas. En este rol, serás la persona de referencia para aspectos clínicos y técnicos en el área de Castilla-La Mancha. Serás responsable de promover nuestras soluciones con un enfoque técnico-científico, adaptando las estrategias globales a la realidad local de la Atención Primaria y los centros especializados, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a los pacientes adecuados en el momento adecuado. • Ventas Estratégicas y Promoción Técnica: Promover productos y servicios con mensajes científicos diferenciadores. Negociarás con centros de salud y hospitales, proporcionando explicaciones técnicas de alto nivel centradas en el tratamiento y la gestión del paciente., • Enfoque en Atención Primaria y Diabetes: Serás un socio clave para los proveedores de Atención Primaria, especialmente en el contexto de la Diabetes, promoviendo las ventas con un enfoque orientado al tratamiento e identificando nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes., • Participación de las Partes Interesadas: Identificar y cultivar una red de defensores (KOLs, Líderes Clínicos, Directores Médicos). Adaptarás los planes de ventas para satisfacer sus necesidades y comunicarás las implicaciones de las licitaciones públicas al Gerente de Zona., • Formación Clínica: Educar al personal de enfermería y a los profesionales de la salud tanto en hospitales como en centros de Atención Primaria sobre el uso del producto, coordinando la participación de las enfermeras en los protocolos de atención al paciente., • Experiencia Científica: Actuar como el experto local, presentando las soluciones de Roche en foros regionales y simposios. Te mantendrás actualizado sobre las regulaciones IVDR y los algoritmos de gestión de pacientes., • Inteligencia de Mercado: Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y competencia. Implementarás campañas de marketing y colaborarás con los Gerentes de Producto en actividades promocionales locales (congresos, talleres, etc.)., • Inversión y ROI: Proponer e implementar inversiones en tu territorio basadas en un retorno (ROI) definido y asegurar que se cumplan todos los compromisos con el cliente., • Movilidad: Este puesto requiere una alta presencia en campo, con viajes esperados dentro del área designada (Castilla-La Mancha) 70+% del tiempo., • Educación: Se necesita Licenciatura. Se valorará altamente la Licenciatura en Ciencias., • Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida. Es esencial una experiencia probada en Atención Primaria., • Experiencia en la Materia: Se valora profundamente el conocimiento o la experiencia en Diabetes., • Construcción de Relaciones: Gran capacidad para construir y mantener relaciones con profesionales de la salud a todos los niveles., • Idiomas: Se valora mucho la fluidez en español; un dominio sólido del inglés es obligatorio para la colaboración global., • Ubicación: Debes tener tu base en el área de trabajo de Guadalajara. Ofrecemos formación continua así como la oportunidad de trabajar en un entorno innovador centrado en la mejora continua y el aprendizaje, donde podrás desarrollar tu carrera con nosotros. A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector construcción concretamente en movimiento de tierras y gestión de materiales, necesita incorporar un/a Responsable de Promociones en País Vasco o Madrid con disponibilidad geográfica. Buscamos un/a Responsable de Promociones que será responsable de controlar el detalle exhaustivo de los proyectos en su territorio de principio a fin, incluyendo cuenta de explotación completa y relación con toda la cadena de valor de la promoción a realizar. Responsabilidades principales Coordinar las actividad desde nuevas promociones y proyectos. Realizar investigaciones, proporcionar análisis y administrar datos con el fin de maximizar la ganancia de los activos inmobiliarios. Responsabilizarse de la cuenta de explotación (ventas y costes). Asesorar a la empresa en la compra/venta de activos inmobiliarios. Definir el plan de marketing general (promociones, estudios de mercado, competencia). Realizar el seguimiento, control de ingresos, costes, márgenes y calidad del producto final. Experiencia y conocimiento de mercado de cara a comercialización de promociones con inversores, family office, banca, etc. Requisitos Experiencia en comercialización de promociones grandes (residencial). Relación y contacto con inversores, family office, etc. Acostumbrado a este tipo de interlocución. Capacidad de ver cómo se mueve el mercado al llegar nuevas operaciones. Experiencia marcando estrategias de promociones. Vinculación directa con negocio. Disponibilidad para moverse a nivel nacional. Competencias clave Visión estratégica / Anticipación. Desarrollo de negocio. Orientación a resultados. Liderazgo. Negociación. Cooperación transversal. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Responsable de Estrategia de Costes y Compras Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo ! Responsabilidades • Liderar la estrategia de costing y modelos de análisis económico para diversas categorías de compras., • Coordinar la definición, mantenimiento y mejora de procesos financieros y de compras relacionados con cost breakdown y should cost., • Analizar datos de compras, footprint de proveedores y categorización de productos para optimizar la toma de decisiones estratégicas., • Desarrollar y supervisar informes avanzados mediante herramientas corporativas (BI, Converge, Workbooks)., • Utilizar SAP Compras para análisis detallado, extracción de datos y seguimiento de métricas clave., • Colaborar con equipos multidisciplinares para alinear la estrategia de costing con los objetivos del negocio., • Garantizar la coherencia y calidad de la información generada y los procesos asociados. Calificaciones • Titulación en Ingeniería Industrial y/o Licenciatura en ADE o Económicas., • 5–10 años de experiencia en SAP Compras (nivel avanzado)., • Nivel avanzado en Power BI., • Conocimiento avanzado en herramientas corporativas de compras: BI, Converge y Workbooks., • Conocimiento avanzado en categorización de compras, footprint y producto (5–10 años). No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo con un modelo híbrido y conciliación real., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : En Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comienzas esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pUbicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 17 may 2026. Modelo de trabajo: híbrido. /p pDesde el equipo de bLIGHTHOUSE /b, nuestro centro de excelencia de Data Analytics, Inteligencia Artificial Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. /p pActualmente estamos buscando un/a Manager de Estrategia de Inteligencia Artificial, quien será responsable de definir, coordinar y acelerar la implantación de la estrategia de IA en los clientes. /p pSu rol consistirá en integrar tecnología con visión de negocio, liderando la definición de la estrategia de IA, la priorización de casos de uso, el diseño del modelo operativo y de gobierno, así como el análisis del impacto generado. /p pSerá un referente en la creación y madurez de oficinas de IA (AI Office) y en el desarrollo de agentes y sistemas inteligentes que escalen la adopción de la IA de forma segura, responsable y eficiente. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinirás estrategias de IA alineadas con los objetivos de negocio y las capacidades tecnológicas del cliente. /li liDiseñarás modelos operativos de IA, incluyendo estructura organizativa, roles, procesos y mecanismos de decisión. /li liLiderarás el diseño e implantación de oficinas de IA (AI Office) y sus funciones: estrategia, gobierno, priorización, desarrollo, ética y cumplimiento. /li liDirigirás proyectos de transformación de IA, automatización y agentes IA, asegurando la coherencia entre negocio, datos y tecnología. /li liImpulsarás el marco de gobierno de IA, definiendo políticas, responsabilidades, principios éticos, trazabilidad y mecanismos de control. /li liRealizarás el análisis y seguimiento del rendimiento de los modelos de IA, incluyendo KPIs técnicos, de negocio y de adopción. /li liIdentificarás y priorizarás casos de uso de IA, elaborando business cases, análisis de viabilidad y modelos de retorno de inversión. /li liCoordinarás equipos multidisciplinares (estrategia, data science, legal, riesgo, tecnología, operaciones), garantizando entregables consistentes y de calidad. /li liContribuirás al desarrollo de frameworks, metodologías y activos propios en el ámbito de estrategia y gobierno de IA. /li liAcompañarás al cliente en la creación de capacidades internas, fomentando una cultura de IA responsable, formación y gestión del cambio. /li liAnalizarás y harás seguimiento de tendencias tecnológicas y regulatorias, anticipando oportunidades y riesgos emergentes. /li liApoyarás la actividad comercial, participando en propuestas, workshops y sesiones con alta dirección. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación académica (obligatoria) /h3 ul liTitulación universitaria STEM: Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Informática o similares. /li liValorable máster en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o MBA complementario. /li /ul h3Experiencia profesional /h3 ul li6–10 años de experiencia total, con al menos 3–5 años liderando proyectos de IA en consultoría estratégica o tecnológica. /li liExperiencia demostrada en definición de estrategias de IA, modelos de gobierno y diseño de oficinas de IA (AI Office). /li liParticipación previa en proyectos de IA generativa, machine learning, automatización o agentes de IA, con impacto directo en negocio. /li liCapacidad probada para asesorar a dirección general y C-level, gestionar equipos multidisciplinares y entornos de alta complejidad. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liDominio del ecosistema de IA: modelos fundacionales, agentes autónomos, IA generativa, automatización inteligente y plataformas cloud. /li liConocimiento básico de principios y estándares de IA responsable (RGPD, RIA, ISO 42001, NIST AI RMF). /li liConocimiento profundo de modelos de gobierno y marcos de gestión de riesgo de IA. /li liCapacidad analítica y estratégica para traducir capacidades técnicas en impacto medible. /li liHabilidades de comunicación en entornos directivos. /li liInglés avanzado (mínimo C1) y capacidad para trabajar con equipos y clientes internacionales. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Sener Aeroespacial y Defensa, trabajamos en proyectos que garantizan la seguridad y la fiabilidad de plataformas aéreas no tripuladas. Participamos en programas estratégicos como Eurodrone y FCAS, donde la certificación es clave para cumplir los más altos estándares internacionales. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Qué harás? • Definir y gestionar la base de certificación de UAS militares., • Elaborar documentación crítica: planes de certificación, planes de pruebas y declaraciones de aeronavegabilidad., • Coordinar con autoridades de certificación y equipos de ingeniería para asegurar el cumplimiento normativo. Lo que buscamos en ti • Más de 5 años de experiencia en certificación de aeronavegabilidad., • Conocimiento profundo de normativas STANAG 4671 y STANAG 4703 o equivalentes FAR/CS., • Familiaridad con procedimientos de aeronavegabilidad en España. Competencias deseadas • Conocimientos en desarrollo de sistemas UAS., • Experiencia con requisitos de calificación de equipos (DO-160, DO-178, DO-254, MIL-STD). ¿Por qué Sener? Porque cada certificación que lideramos contribuye a la seguridad y al avance tecnológico en proyectos internacionales de gran relevancia. Formarás parte de un equipo multidisciplinar en iniciativas que marcan el futuro de la defensa. Beneficios • Innovación real: Cada idea se construye, se prueba y despega., • Impacto global: Participamos en programas europeos colaborativos y misiones espaciales que fortalecen la soberanía tecnológica., • Entorno multidisciplinar: Ingenieras e ingenieros FPGA, GNC, potencia y RF trabajando juntos para crear soluciones únicas., • Crecimiento profesional: Formación continua, mentoring y participación en proyectos estratégicos en defensa y espacio. Qué te ofrecemos • Gestión de tu tiempo con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto., • Plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería…) y seguro de vida y accidentes., • Programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, etc., • Desarrollo profesional: formación técnica, habilidades, idiomas, etc., • Promoción de igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión; somos Entidad Familiarmente Responsable (EFR). xcskxlj Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. #J-18808-Ljbffr

Sales Representative | Sector Público Soluciones SaaS ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Simplifae es un proveedor líder de soluciones de e-Sourcing y e-Procurement que conecta a miles de compradores públicos y privados con una comunidad internacional de proveedores cualificados en todo el mundo. Simplifae tiene oficinas en Madrid, Lisboa y Varsovia. Nuestra misión es «ayudar a nuestros clientes a comprar mejor y vender más para lograr un rendimiento superior». Ayudamos a nuestros clientes en su proceso de transformación digital con soluciones modulares y una amplia gama de servicios. Gracias a soluciones pioneras y servicios valiosos, como plataformas de licitación electrónica basadas en inteligencia artificial y soluciones de inteligencia empresarial, nuestros clientes, especialmente organismos públicos y pymes, mejoran su competitividad y maximizan su rendimiento comercial en el mercado, al tiempo que aumentan su eficiencia. Descripción del Puesto Buscamos un/una Representante de Ventas ambicioso/a para nuestra oficina de Madrid, con experiencia relevante en la venta de soluciones de software como servicio en el Sector Público en España. El candidato seleccionado dependerá directamente del director del sector público en España. Este puesto está dirigido a personas entusiastas de las ventas y el desarrollo empresarial que tengan experiencia en comprender cómo los organismos públicos desarrollan sus procesos para implementar estrategias de ventas con gran energía e iniciativa para impulsar el rendimiento comercial. Formulará e implementará una estrategia para aumentar el crecimiento del negocio. Este puesto trabaja en colaboración con los departamentos de marketing, soluciones y éxito del cliente, por lo que es fundamental la participación y la coordinación entre todas las áreas de la empresa. El candidato será una persona de gran impacto, capaz de impulsar resultados comerciales sobresalientes y un desarrollo de los empleados de primera clase. El Representante de Ventas es totalmente responsable de generar ventas y alcanzar la cuota individual. En coordinación con el director del Sector Público, el representante de ventas define y aplica los planes de ventas. Actualmente, buscamos un/una Representante de Ventas con gran energía. • Más de 5 años de experiencia en ventas de soluciones para el Sector Público en España., • Licenciatura / Máster., • Español nativo y Inglés Fluido., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita., • Altamente motivado y ambicioso., • Gran deseo de trabajar en ventas., • Identificar y crear nuevas oportunidades de venta cualificadas., • Alcanzar la cuota mensual de ventas., • Interactuar con los clientes en persona y a distancia., • Colaborar con los equipos de marketing y de producto en la propuesta de valor para el cliente., • Empresa en plena expansión internacional con un proyecto estable., • Ambiente internacional y dinámico, con actividades de equipo., • Horario de trabajo: L-J 9 a 18:30 (1h para comer) V 8-15h., • Jornada de verano en julio y agosto en horario de 8-15h (L-V), • Formación continua a cargo de la empresa., • Seguro de salud privado. xcskxlj, • Plan de carrera con posibilidades de promoción salarial. #J-18808-Ljbffr

Design Engineer - Electrical at Enerpac Tool Group ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. DTA - Who we are? DTA, a division of Enerpac Group, specializes in the design and manufacturing of self‑propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs) for on‑site transportation of heavy loads ranging from 1 to 1,200 tons. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such as wind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations. Enerpac Tool Group is a global leader in industrial tools, services, and solutions, supporting customers in over 100 countries. The company provides high‑pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions, enabling customers to tackle complex and hazardous jobs safely and efficiently. Founded in 1910 and headquartered in Milwaukee, Wisconsin, Enerpac Tool Group is publicly traded on the NYSE under the symbol EPAC. Overview For more information, visit Enerpac Tool Group’s website. Summary - Basic Function Of The Role This role is responsible for designing, developing, and continuously improving the electrical components of standardized products. It ensures all electrical systems are technically feasible, fully functional, and scalable for future needs, while staying aligned with the company’s overall strategic objectives and product roadmap. Location / Ubicación: Torrejón de Ardoz, Madrid Job Duties And Responsibilities • Lead the electrical design of new standardized AGV models., • Define electrical and control specifications., • Collaborate with mechanical design, automation, manufacturing, and commissioning teams to ensure product quality., • Participate in the selection of electrical components and strategic suppliers., • Manage purchasing requirements for electrical components of the standard product., • Take part in electrical validation tests, failure analysis, and continuous improvement proposals., • Document the product: electrical schematics, technical manuals, product datasheets., • Support product industrialization and scalability from an electrical perspective., • Ensure compliance with applicable electrical and safety regulations. Resumen - función básica del puesto • Este puesto es responsable del diseño, desarrollo y mejora continua de los componentes eléctricos de productos estandarizados. Garantiza que todos los sistemas eléctricos sean técnicamente viables, plenamente funcionales y escalables para necesidades futuras, manteniéndose alineados con los objetivos estratégicos generales de la empresa y su hoja de ruta de producto. Skills And Competencies • Teamwork skills., • Ability to work in multidisciplinary environments., • Intermediate to high level of technical English, spoken and written., • Technical leadership and strategic vision capabilities. Habilidades y competencias • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares., • Nivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito., • Capacidad de liderazgo técnico y visión estratégica. Education And Experience • Degree in Electrical Engineering, Industrial Electronics, or a related field., • Previous experience in electrical design for industrial machinery, mobile robotics, or AGVs., • Proficiency in electrical design tools (EPLAN, AutoCAD Electrical, or similar)., • Knowledge of navigation systems, sensors, PLCs, batteries, and power converters., • Product-oriented mindset, with a focus on standardization and continuous improvement., • Familiarity with industrial electrical standards (CE, UL, etc.)., • Experience in vision and development of standardized products., • Knowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing. Educación y experiencia • Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o similar., • Experiencia previa en diseño eléctrico de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs., • Conocimiento en herramientas de diseño eléctrico (EPLAN, AutoCAD Electrical o similar)., • Conocimientos en sistemas de navegación, sensores, PLCs, baterías y convertidores de potencia., • Orientación a producto, estandarización y mejora continua., • Conocimientos en normativa eléctrica industrial (CE, UL, etc.), • Experiencia visión y desarrollo de productos estandarizados., • Conocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación. Diversity Statement We are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges & extraordinary rewards for people on a global scale. Declaración de Diversidad Estamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto. Enerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información. xcskxlj Si estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global. #J-18808-Ljbffr

ph3Business Development Manager Nacional I+D /h3 pLa Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. /p pEn respuesta al crecimiento actual del centro, buscamos un/a Gestor/a Senior de Desarrollo de Negocio I+D Nacional, responsable de liderar la estrategia de FUNDITEC en proyectos financiados por programas públicos nacionales y regionales, tales como CDTI (Proyectos Cervera, Misiones, PID), AEI (Proyectos de Colaboración Público-Privada), Agencia Estatal de Investigación (Proyectos Estratégicos, Transmisión del Conocimiento), Comunidad de Madrid (Planes Complementarios, THD, RETOS de la Sociedad, PRTR, etc.). /p pEl puesto implica la promoción activa de las líneas de investigación de FUNDITEC Research SCIENCE y la preparación de propuestas competitivas. /p h3Funciones principales /h3 pEl/la BDM Nacional trabajará estrechamente con los grupos de investigación de FUNDITEC para posicionar al centro en programas de financiación nacionales y regionales, dentro de las áreas de Materiales Avanzados y Agroalimentación, así como en convocatorias transversales de digitalización, salud o defensa dual. /p pLas principales responsabilidades incluirán: /p ul liPromover las capacidades de I+D de FUNDITEC Research SCIENCES ante empresas, organismos públicos y entidades colaboradoras, para atraer nuevos socios y oportunidades de proyecto. /li liIdentificar convocatorias y programas alineados con las líneas estratégicas de FUNDITEC (CDTI, AEI, MISIONES, RETOS, Cervera, CAM, PERTE, etc.) y elaborar el plan anual de participación. /li liCoordinar la preparación de propuestas: redacción técnica y de impacto, definición del plan de explotación, estrategia de innovación y viabilidad económica. /li liRepresentar a FUNDITEC en jornadas informativas, foros tecnológicos, plataformas sectoriales, clústeres y redes nacionales (Plataformas Tecnológicas, PTEA, Food for Life Spain, MATERPLAT, PTCO2, etc.). /li liVisitar y mantener relación con socios y clientes estratégicos, especialmente empresas tractoras, universidades y centros tecnológicos. /li liApoyar a los investigadores principales en la gestión de propuestas y la coordinación de consorcios. /li liRevisar y evaluar internamente las propuestas antes de su presentación, asegurando calidad y cumplimiento normativo. /li liPreparar presupuestos y memorias económicas conforme a las reglas de cada programa (CDTI, AEI, CAM, etc.). /li liBúsqueda y captación de contratos privados con empresas del sector, fomentando la colaboración directa y la transferencia tecnológica hacia el mercado. /li /ul pBuscamos una persona proactiva, analítica y orientada a resultados, con capacidad para combinar visión estratégica y rigor técnico. /p ul liTitulación universitaria o máster en áreas científico-técnicas afines a los sectores de Materiales Avanzados y/o Agroalimentación. /li liFormación complementaria en gestión de la innovación o programas de financiación pública será valorada positivamente. /li /ul h3Experiencia: /h3 ul liExperiencia demostrable mínima de 2 años en la preparación, gestión o promoción de proyectos de I+D en convocatorias nacionales o regionales. /li liConocimiento sólido de los instrumentos de financiación nacionales (CDTI, AEI, MISIONES, CERVERA, RETOS, CAM, etc.) y de sus procedimientos administrativos. /li liExperiencia previa en coordinación de consorcios y redacción de propuestas. /li liExperiencia en interlocución con entidades públicas (CDTI, AEI, ministerios, agencias regionales, universidades, centros tecnológicos, etc.). /li liPor favor, incluye en tu carta un listado de las propuestas exitosas en las que hayas participado y tu rol en su preparación. /li /ul h3Competencias: /h3 ul liCapacidad de comunicación y negociación en español e inglés (C1). /li liRigor, atención al detalle y orientación al logro de resultados. /li liHabilidades interpersonales y de liderazgo científico-técnico. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. /li liCapacidad de trabajo en equipo y de manera autónoma. /li liDisponibilidad para viajar dentro del territorio nacional. /li liJornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. /li liTeletrabajo. /li liRetribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. /li liRetribución flexible. /li li23 días laborables de vacaciones + días por convenio /li /ul h3¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? /h3 pIncorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. /p pSi te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte! /p pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te defines por tu talento y tu visión? /b /p pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p pNuestro bCentro de Excelencia de SAP (CoE) /b continúa creciendo y buscamos incorporar un/a bDirector/a de SAP SuccessFactors /b para liderar iniciativas transversales y proyectos internacionales, participando en desafíos de alto impacto. La persona seleccionada será responsable de liderar, desarrollar y escalar la práctica de SAP SuccessFactors en KPMG España, combinando responsabilidad comercial, liderazgo de delivery y desarrollo de negocio. El rol reportará al Socio responsable de SAP y trabajará de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología, así como con la red internacional de KPMG. /p h3Ubicación /h3 pMadrid, ES, 28046 /p h3Fecha de publicación /h3 p23 abr 2026 /p h3¿Qué necesitas saber? /h3 ul liTrayectoria sólida en SAP HR y/o SAP SuccessFactors, con visión end‑to‑end: estrategia, delivery y negocio. /li liExperiencia liderando grandes equipos multidisciplinares, en entornos complejos y en crecimiento. /li liCapacidad demostrable en gestión comercial, desarrollo de oportunidades y relación con clientes senior (C‑level, Direcciones de RRHH y Tecnología). /li liParticipación en programas internacionales, coordinando equipos y stakeholders globales. /li liEntendimiento profundo de los retos de transformación de RRHH en grandes organizaciones. /li liNivel alto de inglés, imprescindible para operar en entornos internacionales y en red global. /li /ul h3¿Qué podrás hacer? /h3 ul liDefinir y escalar la práctica de SAP SuccessFactors en KPMG España, con impacto directo en crecimiento y posicionamiento de mercado. /li liLiderar la estrategia comercial del área, impulsando nuevas oportunidades y cuentas clave. /li liDirigir programas de transformación HR de gran escala, garantizando excelencia en delivery y satisfacción del cliente. /li liConstruir, desarrollar y consolidar equipos de alto rendimiento, creando una estructura sostenible y con proyección. /li liTrabajar de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología y con los socios responsables de SAP. /li liConectar la práctica local con la red internacional de KPMG y fortalecer la relación estratégica con SAP. /li /ul pModalidad de trabajo: híbrida /p h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pY es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p /p #J-18808-Ljbffr

La Empresa Confidencial busca un/a Responsable de Producto de Perfumería y Parafarmacia para elaborar la estrategia y el plan de acción de las familias de productos asignadas, definiendo surtido, promoción y negociación con proveedores para maximizar ventas y margen.

ph3Overview /h3 pDTA – Who we are? DTA, a division of Enerpac Group, specializes in the design and manufacturing of self-propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs) for on-site transportation of heavy loads ranging from 1 to 1,200 tons. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such as wind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations. /p pEnerpac Tool Group is a global leader in industrial tools, services, and solutions, supporting customers in over 100 countries. The company provides high-pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions, enabling customers to tackle complex and hazardous jobs safely and efficiently. Founded in 1910 and headquartered in Milwaukee, Wisconsin, Enerpac Tool Group is publicly traded on the NYSE under the symbol EPAC. /p pFor more information, visit Enerpac Tool Group’s website. /p h3Summary – basic function of the role /h3 pThis role is responsible for designing, developing, and continuously improving the electrical components of standardized products. It ensures all electrical systems are technically feasible, fully functional, and scalable for future needs, while staying aligned with the company’s overall strategic objectives and product roadmap. /p h3Resumen – función básica del puesto /h3 pEste puesto es responsable del diseño, desarrollo y mejora continua de los componentes eléctricos de productos estandarizados. Garantiza que todos los sistemas eléctricos sean técnicamente viables, plenamente funcionales y escalables para necesidades futuras, manteniéndose alineados con los objetivos estratégicos generales de la empresa y su hoja de ruta de producto. /p h3Location / Ubicación: /h3 pTorrejón de Ardoz, Madrid /p h3Job Duties and Responsibilities /h3 ul liLead the electrical design of new standardized AGV models. /li liDefine electrical and control specifications. /li liCollaborate with mechanical design, automation, manufacturing, and commissioning teams to ensure product quality. /li liParticipate in the selection of electrical components and strategic suppliers. /li liManage purchasing requirements for electrical components of the standard product. /li liTake part in electrical validation tests, failure analysis, and continuous improvement proposals. /li liDocument the product: electrical schematics, technical manuals, product datasheets. /li liSupport product industrialization and scalability from an electrical perspective. /li liEnsure compliance with applicable electrical and safety regulations. /li /ul h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 ul liLiderar el diseño eléctrico de nuevos modelos estandarizados de AGVs. /li liDefinir especificaciones eléctricas y de control. /li liColaborar con los equipos de diseño mecánico, automatización, fabricación y puesta en marcha para asegurar la calidad del producto. /li liParticipar en la selección de componentes eléctricos y proveedores estratégicos. /li liRealizar los requisitos de compras de los componentes eléctricos del producto estándar. /li liParticipar en pruebas de validación eléctrica, análisis de fallos y propuestas de mejora continua. /li liDocumentar el producto: esquemas eléctricos, manuales técnicos, fichas de producto. /li liColaborar en la industrialización del producto y su escalabilidad desde el punto de vista eléctrico. /li /ul h3Skills and Competencies /h3 ul liTeamwork skills. /li liAbility to work in multidisciplinary environments. /li liIntermediate to high level of technical English, spoken and written. /li liTechnical leadership and strategic vision capabilities. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /li liNivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito. /li liCapacidad de liderazgo técnico y visión estratégica. /li /ul h3Education and Experience /h3 ul liDegree in Electrical Engineering, Industrial Electronics, or a related field. /li liPrevious experience in electrical design for industrial machinery, mobile robotics, or AGVs. /li liProficiency in electrical design tools (EPLAN, AutoCAD Electrical, or similar). /li liKnowledge of navigation systems, sensors, PLCs, batteries, and power converters. /li liProduct-oriented mindset, with a focus on standardization and continuous improvement. /li liFamiliarity with industrial electrical standards (CE, UL, etc.). /li liExperience in vision and development of standardized products. /li liKnowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing. /li /ul h3Educación y experiencia /h3 ul liGrado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o similar. /li liExperiencia previa en diseño eléctrico de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs. /li liConocimiento en herramientas de diseño eléctrico (EPLAN, AutoCAD Electrical o similar). /li liConocimientos en sistemas de navegación, sensores, PLCs, baterías y convertidores de potencia. /li liOrientación a producto, estandarización y mejora continua. /li liConocimientos en normativa eléctrica industrial (CE, UL, etc.) /li liExperiencia visión y desarrollo de productos estandarizados. /li liConocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación. /li /ul h3Diversity Statement /h3 pWe are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges extraordinary rewards for people on a global scale. /p h3Declaración de Diversidad /h3 pEstamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto. Enerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información. Si estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ullibEstrategia y Arquitectura: /b Definir la estrategia corporativa de Quality Assurance. Diseñar la arquitectura de pruebas para aplicaciones distribuidas. Definir los estándares de testing para aplicaciones: APIs Backend Java Microservicios Aplicaciones COBOL Integraciones MQ Batch. Definir patrones reutilizables de automatización. /lilibGobierno: /b Elaborar normativa técnica. Definir estándares de calidad. Revisar diseños de pruebas de proyectos críticos. Aprobar excepciones a los estándares. Mantener el roadmap tecnológico del área QA. /lilibArquitectura Técnica: /b Diseñar y validar soluciones relacionadas con: Test Automation, Test Data Management, Virtualización de servicios, Contract Testing, Performance Testing, End-to-End Testing, Continuous Testing, Test Observability, Integración con SDLC. Participar en la definición de: Pipelines GitLab, Quality Gates, Estrategia de promoción entre entornos, Integración con herramientas DevSecOps, Automatización de despliegues, Gestión de evidencias. /lilibSoporte Técnico: /b Actuar como último nivel de soporte para: Definición de estrategias de pruebas, Diseño de soluciones, Automatización compleja, Integraciones entre herramientas, Casos especiales de arquitectura. No será responsable de la ejecución diaria de pruebas ni de la resolución funcional de incidencias. /li /ulh3Relación con otras áreas /h3pColaborar con: Enterprise Architecture, Development Leads, Platform Engineering, DevOps, Infraestructura, Seguridad, Equipos QA de dominio. /ph3Conocimientos técnicos imprescindibles /h3ulliArquitectura de software /liliEstrategias de QA /liliEnterprise APIs REST OpenAPI /liliTesting automatizado /liliGit, GitLab, CI/CD, Quality Gates, Integración Continua, DevOps, Observabilidad OpenTelemetry, Prometheus /liliTesting de integración, Testing End-to-End /liliCOBOL, Micro Focus Enterprise Developer, IBM MQ, DB2 Mainframe, CICS, Batch, Oracle /liliPerformance Testing: JMeter, Karate, Postman, Pact, WireMock /li /ulh3Competencias y Experiencia /h3ulliLiderazgo técnico: Capacidad de definición de estándares, Pensamiento estratégico, Comunicación transversal, Mentoría técnica, Capacidad documental, Visión global de arquitectura. /liliExperiencia: 8+ años en QA o Arquitectura, 3+ años definiendo estándares, Experiencia en organizaciones Enterprise, Experiencia en transformación DevOps. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Shopping Centre Marketing Manager para formar parte de la División de Retail. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Funciones • Liderazgo de equipo: Coordinar y desarrollar el equipo humano a su cargo, fomentando sus capacidades y alineando sus esfuerzos con los objetivos estratégicos del centro., • Planificación estratégica: Diseñar, implementar y actualizar el plan de marketing y comunicación del centro anual (off y online), asegurando su alineación con los objetivos comerciales y de posicionamiento de marca., • Gestión presupuestaria: Elaborar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando una correcta asignación de recursos y evaluando el retorno de inversión (ROI) de las acciones realizadas., • Relación con agencias y proveedores externas: Supervisar y coordinar la colaboración con agencias de publicidad, comunicación, diseño, medios digitales, proveedores de eventos, etc., • Gestión de redes sociales y reputación online: Dirigir la estrategia de redes sociales del centro (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.), incluyendo la planificación de contenidos, campañas promocionales, atención al cliente digital y monitorización de métricas (engagement, alcance, conversión)., • Marketing de influencia: Identificar y colaborar con influencers y creadores de contenido locales para amplificar el alcance de las campañas y conectar con nuevas audiencias., • Responsable de la Comunicación con medios: Construir y mantener relaciones con medios generalista, sectoriales y especializados para asegurar una cobertura positiva y constante del centro comercial., • Relación con operadores y visitantes: Establecer canales de comunicación eficaces con los comerciantes del centro (apoyo a tenants) y con los visitantes, fomentando la participación, fidelización y satisfacción., • Análisis de datos: Trabajar junto a la gerencia en el análisis de ventas, afluencias y comportamiento del consumidor, utilizando herramientas de Business Intelligence para tomar decisiones basadas en datos., • Gestión de contenidos: Supervisar que todos los materiales impresos, digitales y publicitarios respeten la identidad visual y los valores de la marca., • Investigación de mercado: Diseñar e implementar estudios de mercado, encuestas de satisfacción y focus groups periódicos para conocer las necesidades y expectativas del público objetivo. Análisis de la competencia., • Optimización digital: Gestionar y potenciar la web del centro comercial como herramienta clave de comunicación, promoción y captación de clientes, asegurando su actualización, usabilidad y posicionamiento SEO., • Innovación y tendencias: Realizar un seguimiento continuo de la competencia y de las tendencias. Requisitos • Estudios universitarios en Marketing, RRPP, ADE o similar, con formación online adicional., • Al menos 4 años de experiencia en funciones similares en centros comerciales o sector retail o agencias publicitarias relacionadas con el sector. xcskxlj, • Inglés alto. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. /p pUbicación: Madrid, ES, 28046 /p pFecha de publicación: 5 may 2026 /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 ul liActuar como referente estratégico de pensamiento en KPMG en materia de pricing de mercado y de clientes. /li liDefinir e implementar una estrategia de transformación del pricing a varios años que apoye el crecimiento orgánico comercial (tanto en ingresos como en margen). /li liMaximizar el potencial de pricing de mercado en relación con la marca de KPMG, su propuesta de servicios y la propuesta de valor al cliente. /li liAprovechar las capacidades de negociación e influencia, así como los argumentos comerciales, para impulsar la adopción de la estrategia de pricing en toda la Firma. /li liColaborar con los COOs funcionales para establecer la gobernanza de Pricing en las funciones, con el fin de: ul liDiseñar, presidir y gestionar la gobernanza del Deal Board para revisar y hacer seguimiento del desempeño financiero de las mayores oportunidades. /li liGenerar mejoras incrementales en pricing, ingresos y rentabilidad. /li liRealizar la revisión y ejecución anual de ajustes de precios para clientes en contratos relevantes. /li liElaborar cuadros de mando de KPIs de pricing, incluyendo la contribución al margen por socio y la recuperación de costes tecnológicos. /li /ul /li liCodiseñar los modelos de prestación y pricing de nuevas soluciones y ofertas al mercado. /li liImpulsar la adopción de modelos de pricing alternativos, incluyendo modelos basados en resultados o contingentes, tarifa fija, tiempo y materiales, riesgo/recompensa, servicios gestionados y soluciones digitales o basadas en IA (denominados Attribute Based Pricing). /li liAsegurar el acuerdo y la correcta aplicación de los términos contractuales para gestionar adecuadamente el riesgo comercial de KPMG en proyectos grandes y de alto riesgo, también durante la vida de los encargos. /li liApoyar el posicionamiento en licitaciones y las negociaciones con clientes en relación con el pricing y los modelos de mercado más adecuados para cada solución. /li liImpulsar la adopción de distintos escenarios de pricing en función del perfil del cliente, la industria, el tamaño del encargo y el tipo de servicio. /li liProporcionar formación y comunicaciones continuas para apoyar a los socios en la comprensión e implementación de la estrategia de pricing, utilizando a socios clave como embajadores para promover su adopción en la Firma. /li liContribuir al desarrollo de estructuras de incentivos que fomenten la adopción de los modelos de pricing, vinculando los indicadores de desempeño a la correcta implementación de la estrategia. /li liColaborar con pares de la Global Commercial Community of Practice para impulsar un enfoque armonizado de las estrategias de pricing, especialmente en lo relativo a los principales clientes globales de la Firma. /li liCrear, gestionar y aprovechar bases de datos de pricing tanto a corto como a largo plazo. /li liParticipar en briefings comerciales y negociaciones con clientes cuando sea necesario, para comprender sus perspectivas, aportar insights de pricing y orientar la estrategia futura. /li liApoyar a Finanzas y a los COOs funcionales en la revisión de tarifas estándar, métricas de rentabilidad y otros indicadores financieros. /li liApoyar al liderazgo de la Firma mediante la elaboración de documentos estratégicos, presentaciones y sesiones internas de concienciación y formación. /li /ul pReportando al Head of Markets de España, deberá contar con una trayectoria contrastada en la gestión eficaz de stakeholders, siendo capaz de demostrar influencia y la credibilidad y solidez necesarias ante el conjunto del colectivo de Partners. Interacción extensa y de alto impacto en toda la Firma, incluyendo los equipos de liderazgo funcional, Finanzas y los Partners responsables de clientes. /p h3¿Qué necesitas saber? /h3 ul liExperiencia demostrable y sólida en liderazgo e impulso de la estrategia de pricing, idealmente en un entorno de servicios profesionales. /li liExperiencia a nivel senior en funciones de compras de servicios profesionales o en colaboración estrecha con ellas (nivel CPO o responsable de dominio de Procurement). /li liFuertes capacidades de influencia y liderazgo. /li liTitulación universitaria y máster, incluyendo formación o cualificación en finanzas. /li liNivel de inglés muy alto (nivel negociación, mínimo C1) y nativo de español. /li liSólidas capacidades analíticas. /li liConocimiento de los sistemas de pricing y de gestión comercial y contractual en la industria de servicios profesionales. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación contínua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bSenior Data Engineer - Lighthouse /b at KPMG España /h3 pbUbicación: /b Madrid, ES, 28046 /p pbFecha de publicación: /b 28 nov 2025 /p pb¿Te defines por tu talento y tu visión? /b Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. /b Es lo que hacemos. /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b Desde el equipo de bLIGHTHOUSE /b, nuestro centro de excelencia de Data Analytics, Inteligencia Artificial Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. /p pNos encontramos en proceso de crecimiento y estamos buscando un/a bData Engineer Senior /b para diseñar, desarrollar e implementar soluciones de datos en entornos cloud, utilizando tecnologías como bSnowflake, Databricks, Microsoft Fabric /b. Será responsable de construir y optimizar bpipelines de datos escalables /b, garantizando la calidad y gobernanza, definir barquitectura de datos, modelado /b, así como en la integración de datos desde múltiples fuentes. /p h3Requisitos /h3 ul liFormación en Telecomunicaciones, Informática o afines. /li liMás de 3 años de experiencia impecable en programación: Python, SQL, Scala. /li liExperiencia en plataformas de datos: Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric; construcción de pipelines, modelado de datos y orquestación. Conocimiento de DataOps y CI/CD para la automatización de despliegues en pipelines de datos. /li liSoft skills: capacidad de interlocución, liderazgo y proactividad. Certificaciones en desarrollo en nube pública (Azure, AWS, GCP). /li /ul h3Recomendable /h3 ul liFormación de posgrado en IA. /li liCertificaciones en el ámbito de la IA. /li liExperiencia en Kubernetes y Docker para despliegue de entornos de datos escalables. /li liFamiliaridad con GraphQL y APIs REST para consumo de datos. /li /ul h3Valor añadido /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p h3Senior level /h3 pMid‑Senior level /p h3Employment type /h3 pFull‑time /p h3Job function /h3 pInformation Technology /p pbIndustria: /b Professional Services /p /p #J-18808-Ljbffr

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Actualmente, estamos buscando un perfil de SEM & Paid Social Analyst, que participará en proyectos a nivel transversal, centrados en el mundo del dato y la tecnología, dentro del equipo de Digital & Media. Este área ayuda a nuestros clientes a maximizar el impacto de sus estrategias digitales mediante planificación, activación y optimización de medios digitales. El equipo combina expertise en programática, search, social, afiliación, estrategia y adtech para impulsar crecimiento y eficiencia en todo el funnel digital. Funciones Planificación de campañas: Diseñar y planificar campañas de publicidad en motores de búsqueda (Google Ads, Bing Ads). Gestión de campañas: Configurar, lanzar y gestionar campañas de SEM, asegurando que se alineen con los objetivos de marketing. Optimización: Analizar y optimizar las campañas para mejorar el rendimiento, ajustando palabras clave, anuncios y estrategias de puja. Requisitos Ser una persona analítica, con gran capacidad matemática. Con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. Con capacidad de trabajar en equipo y orientada a resultados. Tener un nivel básico/medio de Excel, Data Studio, etc. Ser una persona apasionada del mundo digital, responsable, constante y proactiva. Tener un buen nivel de inglés (necesario para comunicarse con soporte de plataformas). Se valorará conocimientos básicos de Marketing Online. Salario JAKALA cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. Beneficios • Career paths que te permitirán evolucionar tanto de la especialización técnica como del arte de la gestión y liderazgo de personas., • Apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de trabajo (2 días presenciales por semana) o modalidad remota., • 28 días laborables de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria., • 3 semanas de full remote al año., • Acceso a certificaciones, formaciones y programas de desarrollo interno. En JAKALA Iberia somos más de 450 profesionales repartidos en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Gijón y Pamplona, además de nuestro equipo en remoto. Trabajamos con algunas de las compañías más importantes de sectores como banco, retail, gran consumo, energía, telecomunicaciones y travel, ayudándoles a afrontar sus retos de negocio mediante estrategias basadas en datos e inteligencia artificial. Somos una compañía líder en Europa en Data & AI, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada profesional aporta una perspectiva única y tiene la oportunidad de generar un impacto real. xcskxlj Creemos en el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y el impacto de la tecnología en el negocio. #J-18808-Ljbffr

Neinor Homes precisa incorporar a un Ingeniero/a de Instalaciones para dar soporte a nivel nacional, en dependencia del Director de Proyectos Corporativos Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Responsabilidades • Responsable de solicitar y validar la comparativa valorada de los sistemas de instalaciones de clima/calefacción y ACS que aporte el Estudio de Arquitectura y su ingeniería., • Validación de encaje y comparativa valorada de las instalaciones., • Consensuará con el director técnico y de proyectos la viabilidad del planteamiento del sistema seleccionado., • Durante el proyecto de ejecución auditará los sistemas de instalaciones más desfavorables para detectar errores de planteamiento, cálculo y dimensionado en base a los estándares de rendimiento técnico y económico de la compañía. Proponiendo además optimizaciones en los mismos., • Controlará los plazos correspondientes para las entregas de los sistemas de instalaciones de cada promoción, siguiendo las fichas del Resumen de entregables de la compañía y será el responsable de trasladar al Dir de Proyectos la importancia y obligación que tiene el cumplimiento de plazos en cada fase de diseño, que a su vez lo trasladará al Estudio de arquitectura., • Revisar y comprobar que aparezcan todas las mediciones necesarias de instalaciones en el presupuesto entregado por el Estudio de Arquitectura. Búsqueda de posibles medidas de ahorro en los sistemas de instalaciones que permitan la mejora continua., • Consensuar con el director de Proyectos los criterios mínimos para trabajar con las ingenierías propuestas por los estudios de Arquitectura., • Responsable de trasmitir el detalle de posibles servidumbres de instalaciones que puedan afectar a viviendas, garajes y trasteros de la promoción., • Revisar de manera interna consensuando con el director de Proyectos el cumplimiento del presupuesto y el PEC aprobado de la compañía para los capítulos de instalaciones., • Responsable de verificar el cumplimiento de calidades establecidas para los sistemas de instalación aprobado en el 1st Go de cada promoción., • Responsable del plan de formación continua interna de la normativa de aplicación. Requisitos • Ingeniero Industrial, Ingeniero Técnico Industrial, Arquitecto ó Arquitecto Técnico., • 10 años de experiencia mínima en Redacción, Supervisión y Dirección de Obra de Proyectos Técnicos de instalaciones mecánicas y eléctricas en edificaciones residenciales, incluyendo tareas de medición., • Necesario acreditar experiencia en redacción y supervisión de proyectos en BIM, en software de cálculo tipo HULC ó Cypetherm HE y nivel avanzado de PRESTO. xcskxlj Conocimientos en software de proveedores e instaladores. #J-18808-Ljbffr

BARPA en España está contratando: Comercial España Buscamos a una persona apasionada por las ventas y por sector de telecomunicaciones, con energía, ambición y ganas de crecer en el mundo comercial. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Esta función tiene como responsabilidad impulsar el crecimiento de las ventas y del equipo de BARPA en España, contribuyendo directamente a la consolidación de la marca en el mercado. Sobre el puesto: Trabajarás como Comercial en España. Serás responsable de identificar y desarrollar oportunidades de negocio. ¿Cómo? Visitando clientes y potenciales clientes y representando la marca en ferias, reuniones y formaciones. Propósito del puesto: Apoyar el crecimiento estratégico de BARPA en España, mediante la captación de nuevos clientes, el desarrollo de oportunidades comerciales y el refuerzo de la presencia de la marca, aumentando de forma significativa la importancia de España en las ventas globales del Grupo. Principales responsabilidades: • Prospección comercial y desarrollo de oportunidades, • Seguimiento comercial y preventa, • Gestión de CRM y organización comercial, • Conocimiento de mercado y producto, • Colaboración con el equipo y planificación, • Impartición de formaciones a clientes o partners, • Promoción de las marcas del grupo y participación en ferias Perfil que buscamos: • Grado universitario (Gestión, Relaciones Internacionales, Ingeniería o similar) (preferente), • Experiencia consolidada en el área de ventas, • Alineación con el propósito, los valores y la cultura organizacional, • Excelente capacidad de comunicación, simpatía y empatía, • Ganas de aprender, crecer y superar objetivos xcskxlj, • Preferentemente residente en: Zona Centro y Norte (Madrid), • Disponibilidad para viajar con regularidad, • Capacidad de negociación y persuasión, • Resiliencia y capacidad de automotivación, • Gusto por el trabajo en equipo, • Presentación cuidada y profesional, • Buenos conocimientos de Microsoft Office, • Permiso de conducir Incluye en tu candidatura un breve texto con tus respuestas a estas 2 preguntas: • Cuéntanos un momento en el que conseguiste transformar un “no” en un cliente satisfecho. #J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un perfil senior especializado en evaluación de soluciones GenAI y LLMOps, responsable de diseñar frameworks de evaluación, experimentación y gestión del ciclo de vida de prompts para entornos productivos. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Responsabilidades • Diseñar frameworks de evaluación basados en Eval Driven Development., • Definir estrategias de Golden Datasets, incluyendo gobierno, versionado y mejora continua., • Construir sistemas de evaluación mediante Deterministic Graders, LLM-as-a-Judge y evaluadores híbridos., • Diseñar procesos de benchmarking de modelos, prompts y agentes., • Implantar frameworks de experimentación, trazabilidad y reproducibilidad., • Gestionar el ciclo de vida completo de prompts: versionado, comparación, benchmarking, promoción y rollback., • Definir métricas funcionales, monitorización, detección de drift y análisis de costes. Requisitos y Conocimientos • Experiencia en evaluación de soluciones basadas en LLM y GenAI., • Conocimientos sólidos de:, • Benchmarking y Meta Evaluation., • Observabilidad y monitorización funcional. Ubicación Oficinas de cliente en modalidad híbrida desde Madrid. Beneficios Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: Llega hasta donde tú quieras y crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal, como flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero; disfruta de nuestra retribución flexible, con seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: si te gusta el deporte, escribir, la fotografía, todo tiene cabida. Actualízate: apostamos por un aprendizaje continuo, con formación especializada, certificaciones e idiomas. Deja tu huella, impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Eléctrico/a Senior Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Responsabilidades: • Diseño eléctrico de Data Centers: participar en el desarrollo del diseño de infraestructuras eléctricas críticas de media y baja tensión, incluyendo arquitecturas de distribución, sistemas UPS, generación de respaldo, cuadros eléctricos y sistemas de distribución crítica (PDUs, RPPs, STS). Contribuir a la definición de criterios de diseño, estrategias de redundancia, disponibilidad, mantenibilidad y eficiencia energética, así como a la integración con otras disciplinas., • Cálculos y estudios eléctricos: desarrollar y revisar cálculos eléctricos asociados al diseño, balance de cargas, dimensionamiento de equipos, estudios de cortocircuito, coordinación de protecciones, caída de tensión, análisis de armónicos y sistemas de puesta a tierra. Asegurar la coherencia técnica y cumplimiento de criterios de continuidad de servicio., • Desarrollo de documentación técnica: elaborar y revisar documentación técnica de proyecto, diagramas unifilares, esquemas eléctricos, especificaciones, hojas de datos, listados de cargas, planos y memorias técnicas. Participar en la revisión técnica de documentación de proveedores y contratistas., • Coordinación técnica y multidisciplinar: colaborar con equipos de arquitectura, mecánica, telecomunicaciones, control/BMS, civil, estructuras y commissioning, asegurando la correcta integración del diseño eléctrico dentro del conjunto del Data Center. Participar en reuniones técnicas con cliente y stakeholders del proyecto., • Gestión técnica de paquetes eléctricos: asumir la responsabilidad de paquetes de trabajo eléctricos dentro de proyectos nacionales e internacionales, garantizando cumplimiento de alcance, plazos, calidad y requisitos del cliente. En función de la experiencia, coordinar tareas de otros ingenieros, revisar entregables y proporcionar soporte técnico., • Normativa y estándares: asegurar que los diseños cumplan con la normativa aplicable y con los estándares sectoriales (IEC/EN, REBT, TIA‑942, Uptime Institute, NFPA/NEC), adaptándose a los requisitos de cada cliente y proyecto. ¿Cómo lo harás? Formarás parte de un equipo integrado por profesionales con formación diversa, lo que te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. Contarás con un Programa de Desarrollo orientado al mentoring para que puedas liderar proyectos con autonomía. Qué necesitas para encajar • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar., • Al menos 6 años de experiencia en diseño de instalaciones eléctricas, especialmente en entornos complejos o críticos., • Conocimiento sólido de sistemas eléctricos de media y baja tensión., • Experiencia en diseño con criterios de redundancia, disponibilidad y continuidad de servicio., • Capacidad para desarrollar y revisar cálculos eléctricos y documentación técnica., • Experiencia en entornos de trabajo multidisciplinares., • Inglés alto (hablado y escrito) B2-C1. Se valorará positivamente • Experiencia en proyectos de Data Centers o infraestructuras críticas., • Conocimiento de estándares como Uptime Institute, TIA‑942, IEC, NFPA o NEC., • Manejo de herramientas como ETAP, Caneco, Revit/BIM, Navisworks o Dialux., • Participación en fases de obra, commissioning o QA/QC., • Experiencia coordinando pequeños equipos o paquetes de trabajo. Beneficios • Políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto., • Plan de compensación flexible., • Programa de bienestar físico y emocional., • Estabilidad laboral y proyectos de larga duración., • Amplio abanico formativo para avanzar en tu desarrollo profesional., • Ambiente colaborativo y fomento de la autonomía. xcskxlj, • Promoción de igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión; entidad familiarmente responsable (EFR). #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a responsable de Instalaciones Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Incorporación: Septiembre 2026 Contrato indefinido ¿Te gustaría formar parte de un equipo que desarrolla promociones inmobiliarias de principio a fin? En SALAS llevamos más de 30 años transformando el sector inmobiliario. +4.000 viviendas entregadas. Proyectos sostenibles, innovadores y de alta calidad. Buscamos un/a Ingeniero/a de Instalaciones que quiera crecer con nosotros y participar en proyectos de referencia. Responsabilidades • Supervisar y realizar el seguimiento técnico de las instalaciones., • Colaborar en el desarrollo de proyectos de instalaciones., • Visitar obras y comprobar la correcta ejecución., • Coordinar proveedores y gestionar suministros., • Participar en proyectos de innovación (I+D)., • Dar soporte técnico a los equipos de Producción, Arquitectura e Ingeniería. Requisitos • Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • Más de 4 años de experiencia en instalaciones., • Experiencia en promotora, constructora o ingeniería (muy valorable)., • Dominio de AutoCAD y Revit., • Manejo de CYPE., • Valorable experiencia con Presto. Horario • Lunes a jueves: 8:00 - 17:00 h, • Flexibilidad horaria. Beneficios • Contrato indefinido., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento., • Participación en proyectos innovadores y sostenibles., • Beneficios exclusivos para empleados., • Excelente ambiente de trabajo. xcskxlj Porque creemos que la innovación, la sostenibilidad y las personas son la base de cada proyecto. Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y formar parte de un equipo con pasión por la ingeniería y la construcción... #J-18808-Ljbffr

ph3Gestor/a Técnico/a de Proyectos Software | Mobility /h3 pEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. /p p¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! /p pLa división clave centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, participando en proyectos críticos que impactan directamente en millones de usuarios. /p pA través de esta oportunidad, formarás parte de un equipo multidisciplinar donde trabajarás como Gestor/a Técnico/a de Proyectos Software, siendo responsable de la gestión técnica integral y la coordinación de proyectos software en entornos de transporte, desde la definición de requisitos hasta la puesta en servicio, garantizando la calidad, seguridad y continuidad de operación de sistemas críticos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión técnica integral de proyectos software en entornos de transporte, desde la fase de requisitos hasta la puesta en servicio. /li liCoordinación de equipos multidisciplinares (software, sistemas, comunicaciones, hardware, operación, mantenimiento y proveedores). /li liInterlocución técnica con operadores de transporte y áreas de explotación, mantenimiento y seguridad. /li liDefinición y seguimiento de la planificación técnica, hitos contractuales, dependencias y entregables. /li liSupervisión del diseño técnico y de la arquitectura de la solución, asegurando el cumplimiento de requisitos contractuales. /li liAsegurar la trazabilidad de requisitos, especialmente en contextos de licitaciones públicas. /li liGestión de riesgos técnicos y operativos, evaluando impacto en el servicio y la continuidad de la operación. /li liCoordinación de pruebas técnicas, integradas y de aceptación en laboratorio y entorno real (pilotos y preproducción). /li liSoporte a los procesos de puesta en producción, despliegue progresivo y transición a operación 24x7. /li liElaboración de reporting técnico y de avance para stakeholders internos y cliente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años en gestión técnica y coordinación de proyectos software en entornos de transporte. /li liConocimiento del ciclo de vida completo de sistemas software, desde diseño hasta operación. /li liExperiencia en sistemas de ticketing, control de accesos (AFC), sistemas de explotación, backoffice y clearing. /li liExperiencia en integraciones con sistemas legacy, dispositivos de campo y plataformas corporativas. /li liExperiencia en coordinación de pruebas técnicas, integradas y de aceptación. /li liConocimiento de arquitecturas distribuidas, sistemas críticos e integraciones. /li liExperiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban), waterfall e híbridas en proyectos con componente contractual. /li liManejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos y requisitos (Jira, DOORS u otras similares). /li liConocimientos de entorno Oracle / PL‑SQL. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros. /li liProyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional. /li liTrabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar. /li liCrecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales. /li liEstabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder. /li liImpacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes. /li liMovilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España. /li /ul pNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar. /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pb¡INDRA es empresa Top Employer 2026! /b /p pIncorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol serás responsable de instalar, mantener y reparar sistemas de respaldo eléctricos, principalmente en la región del clúster Mediterráneo. Trabajarás con equipos para asegurar que las soluciones funcionen con altos estándares de calidad y contribuyas a la continuidad de la operación de los clientes. Te integrarás en un entorno global, ético y orientado a la fuerza de equipo, con oportunidades de desarrollo y promoción interna. Buscamos alguien proactivo que interprete especificaciones complejas y gestione incidencias para entregar resultados confiables. Compensaciones / Beneficios • Puesta en marcha de soluciones de Backup (SAIs trifásicos hasta 2,5 MW) • Gestión de órdenes de trabajo • Gestión de actividades de puesta en marcha y mantenimiento preventivo • Gestión de problemas y averías de clientes Responsabilidades • Más de 2 años de título profesional en electricidad o electrónica o equivalente • 4-5 años de experiencia en la industria eléctrica en soluciones de backup (SAI) • Capacidad para trabajar de forma independiente • Capacidad para interpretar especificaciones y dibujos complejos (eléctricos y mecánicos) • Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) • Bilingüe en español e inglés Requisitos principales • Contrato en una empresa global de rápido crecimiento • Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico • Oportunidades promocionales y promoción interna • Excelente entorno de trabajo y valores de seguridad y ética • Salario acorde a la experiencia • Coche de empresa y posibilidad de trabajo desde casa parcialmente

ppbCoordinador/a Responsable Comercial para Promotora Inmobiliaria de Obra Nueva Residencial /b con sede en bMadrid (Zona Metro Colón) /b /ph3¿QUÉ SE OFRECE? /h3ulliIncorporación estable a una compañía en crecimiento dentro del sector de la promoción inmobiliaria. /liliHorario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, con una hora para comer. /liliHorquilla salarial entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales según experiencia aportada al puesto y bonus según objetivos. /li /ulh3REQUISITOS MÍNIMOS /h3ulliExperiencia como Coordinador/a Reponsable Comercial en Promotora, coordinador comercial o responsable comercial dentro del sector de la promoción inmobiliaria residencial de obra nueva. /liliExperiencia liderando equipos comerciales y coordinando distintas delegaciones o zonas geográficas. /liliConocimiento del mercado inmobiliario de Madrid y la costa mediterránea. /liliDominio del marco legal de la compraventa inmobiliaria en España /liliDominio del proceso de compraventa de vivienda de obra nueva en España. /liliExperiencia trabajando con CRM inmobiliarios y herramientas de análisis comercial. /liliConocimientos de marketing aplicado a captación de clientes y generación de negocio. /liliDisponibilidad para viajar. /liliInglés. /li /ulh3¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? /h3ulliDefinir y ejecutar el plan de ventas por promoción y zona geográfica. /liliEstablecer objetivos comerciales, ritmos de venta y política de precios junto con Dirección General. /liliLiderar y coordinar los equipos actuales comerciales de Madrid, Alicante y Málaga. /liliGestionar, desarrollar y ampliar la red de colaboradores externos (agencias, brokers nacionales e internacionales). /liliSupervisar todo el proceso comercial, desde la captación del lead hasta la firma de la escritura. /liliCoordinar las acciones comerciales con el departamento de Marketing para optimizar la captación de clientes mediante campañas digitales, eventos, ferias y portales inmobiliarios. /liliIntegrar información y generar sinergias entre las diferentes sedes de la compañía. /liliElaborar informes de ventas, seguimiento del pipeline y previsiones de ingresos. /liliControlar el presupuesto comercial y optimizar los costes de captación. /liliParticipar en el análisis comercial de nuevas promociones desde sus fases iniciales. /liliAportar visión estratégica y coordinar la actividad comercial global de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Ingeniero/a de Integración de Sistemas Propulsivos con ganas de aprender y crecer en proyectos de Weapons & Ammunition. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, este es tu sitio! Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades. Responsabilidades Tus principales responsabilidades serán: Integración motor–plataforma • Asegurar el alineamiento técnico entre el desarrollo del motor y el diseño de la aeronave., • Ser responsable de la integración completa del sistema propulsivo en la plataforma aérea, garantizando compatibilidad funcional, mecánica y operativa. Seguimiento técnico del desarrollo • Realizar el seguimiento de las actividades técnicas del motor turbojet desde la perspectiva de la aeronave., • Identificar riesgos de integración, gestionar interfaces y proponer soluciones técnicas. Gestión de interfaces • Definir, controlar y gestionar las interfaces motor–plataforma (estructurales, térmicas, funcionales, operativas)., • Asegurar la correcta trazabilidad de requisitos entre sistemas. Ensayos y validación • Definir y coordinar los ensayos necesarios relacionados con la integración del motor en la aeronave., • Participar en la planificación, ejecución y análisis de resultados de pruebas de integración. Interfaz técnica con socios • Actuar como interlocutor técnico principal con el socio responsable del diseño del motor., • Coordinar actividades técnicas con equipos multidisciplinares internos y proveedores externos. Entornos exigentes • Trabajar en proyectos con calendarios ajustados y altos requisitos técnicos, manteniendo foco en calidad, plazos y objetivos del programa. Requisitos del perfil • Grado en Ingeniería Aeroespacial., • Máster en Ingeniería Aeroespacial (altamente valorable). Experiencia profesional • Entre 3 y 5 años de experiencia:, • Integración de sistemas propulsivos en aeronaves., • Programas aeronáuticos en fase de diseño y desarrollo., • Experiencia demostrable en definición y gestión de interfaces motor–plataforma aérea. Conocimientos técnicos • Conocimiento sólido de:, • Integración estructural, funcional y operativa del motor en la aeronave., • Seguimiento técnico del desarrollo de motores turbojet desde la perspectiva de plataforma., • Experiencia en:, • Definición, planificación y coordinación de ensayos de integración., • Gestión de requisitos y trazabilidad entre sistemas., • Familiaridad con entornos de ingeniería de sistemas y procesos de desarrollo aeronáutico. Coordinación y trabajo en equipo • Experiencia en coordinación técnica con:, • Equipos multidisciplinares internos (plataforma, estructuras, ensayos, sistemas)., • Socios industriales y proveedores externos, actuando como interfaz técnica., • Capacidad para comunicar y defender soluciones técnicas con distintos stakeholders., • Alta capacidad de análisis y resolución de problemas complejos., • Perfil estructurado, proactivo y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes y con calendarios ajustados., • Rigor técnico, atención al detalle y visión de conjunto del sistema., • Español: nivel alto., • Inglés: nivel técnico/profesional (documentación y coordinación técnica). Se valorará especialmente • Participación previa en programas aeronáuticos completos (desde diseño hasta validación)., • Experiencia en integración de sistemas críticos en entornos regulados., • Experiencia en proyectos de alta tecnología o defensa. Teletrabajo • 40%, 2 días en casa, 3 días en oficina. xcskxlj Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, ES, 28046 | Fecha de publicación: 18 may 2026 A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. ¿Qué podrás hacer? • Liderar y contribuir activamente en la definición, implementación y mantenimiento de un marco de gobierno del dato que garantice la calidad, trazabilidad, seguridad y uso responsable de la información en la organización., • Definir roles, responsabilidades, políticas y procesos de gobierno del dato., • Impulsar la adopción de estándares comunes y buenas prácticas., • Coordinar comités de gobierno del dato y equipos de Data Stewards., • Asegurar la interoperabilidad entre dominios de datos., • Promover la especialización técnica y operativa en cada dominio. ¿Qué necesitas saber? • Entre 2 a 4 años de experiencia en Data Governance., • Formación en informática o telecomunicaciones o carreras afines., • Formación complementaria en gestión de datos, calidad del dato o arquitectura informacional. Conocimientos técnicos • Definición de frameworks de Data Governance., • Gestión de metadata, calidad del dato, MDM, diccionario de negocio y datos., • Herramientas como Collibra, Informatica MDM, IBM Infosphere, Talend, Experian., • Arquitecturas informacionales y modelos DAMA. Soft skills • Capacidad de interlocución con áreas de negocio y técnicas., • Liderazgo y autonomía., • Proactividad y orientación a resultados. Recomendable • Conocimiento de metodologías ágiles., • Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS)., • Participación en proyectos de transformación digital., • Certificaciones en herramientas de Data Governance. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Pryconsa es una compañía fundada en 1965 que se ha convertido, con el paso del tiempo y el buen hacer de las personas que han pasado por ella a lo largo de su historia, en referente de la industria residencial española. Somos una empresa de referencia que destaca en nuestro grado de implantación, experiencia, diversificación y crecimiento. Nuestra actividad se desarrolla en vario ámbitos tales como: la construcción y promoción de primera y segunda residencia, el sector hotelero, la gestión patrimonial, las energías renovables o el área de asistencia para mayores en centros residenciales. Contamos con una presencia muy relevante en la Comunidad de Madrid, pero también en otras ocho provincias de la geografía española además de Portugal, Reino Unido y Alemania. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Servicios de Mantenimiento para trabajar en Madrid en el Departamento de Arquitectura, Área de Ingeniería, reportando al Director del Proyecto. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas y de climatización de diferentes activos: hospitales, hoteles, etc., asegurando el buen funcionamiento de las mismas y la satisfacción de los arrendatarios o propietarios. FUNCIONES: - Organizar al personal propio y las subcontratas, asignando sus tareas conforme a la prioridad. - Implantar protocolos de puesta en marcha. - Coordinar la resolución de incidentes o averías. - Elaborar informes de su actividad. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: plan de retribución flexible. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:00 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 13:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 4 años de experiencia en funciones relacionadas con instalaciones eléctricas y de climatización. - Conocimientos del RITE y del REBT. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. SE VALORARÁ: - Conocimientos en climatización de hospitales.

ppEn bIndramind Cybersecurity /b, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo/a para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. /p pLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p ul liAnálisis y gestión básica de alertas de fraude, siguiendo los procedimientos y guías establecidas. /li liApoyo en la investigación de operaciones sospechosas, recopilando información y documentando los casos. /li liElaboración de informes sencillos y registros administrativos relacionados con los casos gestionados. /li liIdentificación inicial de posibles patrones o incidencias recurrentes, comunicándolas al equipo responsable. /li liEscalado de incidentes a niveles superiores o a otros equipos cuando el procedimiento lo requiera. /li liColaboración con equipos internos para garantizar una correcta atención al cliente y resolución de casos. /li liApoyo en la mejora continua de procesos, aportando feedback operativo una vez adquirido el conocimiento del puesto. /li liRecién graduado/a en Criminología. /li liInterés por el ámbito de la atención al cliente y la prevención del fraude, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente. /li liManejo básico de herramientas informáticas (navegador, correo, aplicaciones corporativas). /li liCapacidad para trabajar en equipo y pedir apoyo cuando sea necesario. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24x7 (mañana, tarde, noche, fines de semana y festivos). /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro /b : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con bmás de 50.000 profesionales /b, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance /b : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente /b : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad /b : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti /b : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua /b : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar /b : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y bplanes de compensación flexibles /b a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera… para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! /li /ul pNosso compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pEn Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. /ppLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /ppb¡Únete a nuestro equipo de Ciberseguridad! /b /ppBuscamos un/a Supervisor/a para liderar un equipo especializado en la detección, análisis y gestión de posibles casos de fraude. La persona seleccionada será responsable de coordinar la operativa diaria, garantizar la calidad del servicio y actuar como referente técnico y organizativo dentro del área. /ppAltos conocimientos en fraude bancario. /ph3Responsabilidades /h3ulliSupervisar y dar soporte al equipo en el análisis y gestión de alertas de fraude. /liliCoordinar la investigación de operaciones sospechosas, asegurando la correcta elaboración de informes y la trazabilidad de cada caso. /liliGarantizar el uso adecuado y eficiente de herramientas avanzadas de monitorización y prevención como Outseer y RSA. /liliSupervisar la gestión y seguimiento de casos a través del CRM corporativo, asegurando tiempos de respuesta y calidad en la documentación. /liliAnalizar información para identificar patrones, tendencias y posibles vulnerabilidades en los procesos. /liliGestionar el escalado de incidentes y la coordinación con otros equipos internos (riesgos, seguridad, tecnología, cumplimiento). /liliImpulsar y proponer mejoras en procesos, reglas de detección y metodologías de trabajo. /liliAsegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas aplicables. /liliFormar, acompañar y evaluar al equipo, promoviendo un entorno de mejora continua. /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ullibEstabilidad y Futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /lilibProyectos Innovadores y de Alto Alcance: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /lilibAmbiente Cercano y Transparente: /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /lilibAutonomía y Flexibilidad: /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /lilibPlan de carrera adaptado a ti: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /lilibFormación continua: /b en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). /lilibDescuentos exclusivos para tu bienestar: /b Disfrutarás de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /lilibRetribución competitiva: /b Planes de compensación flexibles a tus necesidades y 32 días laborales de vacaciones. /li /ulh3Cómo es nuestro proceso de selección /h3ulliRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /liliEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ulpbTiempo Estimado: 1-2 semanas. /b /ppNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /ppINDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Con un equipo compuesto por más de 2.000 colaboradores, CUATRECASAS es una de las firmas de abogados líderes en España, Portugal y Latinoamérica. Cubre todas las áreas del derecho de empresa. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. En CUATRECASAS incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la integración en un entorno internacional y multicultural. Ofrecemos, junto con un plan de formación continua, las mayores oportunidades de desarrollo, estimulando al máximo la promoción interna. Buscamos personas comprometidas, con talento y espíritu de superación para trabajar rodeados de los mejores profesionales en un excelente entorno de trabajo. En CUATRECASAS buscamos un/a Brand Design Manager, que integrado en el equipo de Comunicación y Brand Design prestará servicio a las distintas áreas funcionales de la Firma. Su misión será gestionar la imagen de marca de la Firma. Liderará y supervisará el trabajo del equipo interno de diseñadores gráficos. Y a partir del manual de marca, será responsable de desarrollar la imagen corporativa de la organización, actualizarla y asegurar su correcta aplicación por parte de todos los colectivos vinculados a la Firma. Sus principales funciones son: • Definir la estrategia de diseño aplicada a los documentos, comunicaciones y todo tipo de soportes de la Firma., • Desarrollar, actualizar y supervisar el uso de la marca Cuatrecasas y su árbol de marcas., • Proponer nuevos diseños y mejoras en la imagen corporativa de la Firma y actualización constante del diseño de los distintos aplicativos y plataformas., • Crear recursos y plantillas para descentralizar y facilitar la aplicación de la imagen corporativa., • Desarrollar formaciones y asegurar el acompañamiento necesario, para dar a conocer y facilitar la aplicación de la imagen corporativa internamente., • Gestionar y supervisar al equipo interno de diseñadores, optimizando los procesos, priorización de tareas y, en su caso, implementación de automatizaciones., • Gestionar y actualizar el manual de marca., • Supervisar todos los proyectos de diseño, desde la concepción hasta la entrega, asegurando la consistencia de la línea gráfica., • Crear recursos gráficos digitales, todo tipo de documentos (print) y templates (entorno Microsoft Office)., • Mantenerse al día de los avances y las herramientas del sector., • De cinco a diez años de experiencia acreditada como gestor/a de equipos de imagen corporativa, ya sea en empresa —se valorará que sea del sector de los servicios profesionales—, ya sea en agencia de comunicación, publicidad o estudio de diseño gráfico., • Licenciado/a, diplomado/a o graduado/a en Diseño Gráfico, Artes Visuales o campo relacionado (Diseño, Publicidad, Relaciones Públicas y Marketing, Comunicación corporativa, Comunicación Audiovisual, Digital Media…). Se valorarán Másteres y estudios de postgrado relacionados., • Conocimiento de uso de los sistemas operativos Mac OS X y PC. Dominio de Creative Suite CC de Adobe: InDesign, Photoshop e Illustrator, a nivel experto., • Formación en diseño web (UX, HTML, CSS), Figma o Adobe XD y animación-vídeo (After Effects y Premiere, o similares)., • Dominio de las herramientas Microsoft Office (Outlook, Word y Power Point). xcskxlj, • Buen nivel de redacción en castellano y en inglés. Competencias clave: • Experiencia en gestión de equipos, • Habilidad para trabajar bajo presión, cumplir plazos y gestionar diversos proyectos al mismo tiempo #J-18808-Ljbffr

Country: Spain - Base: Madrid ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. RESPONSABLE COMERCIAL Tu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado. • Desarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Aragón, Navarra, Rioja y Galicia., • Promoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco., • Interlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias., • Formación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados., • Participación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales., • Seguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras., • Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales., • Uso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones., • Colaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente., • Monitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia. REQUISITOS Y CUALIFICACIONES Experiencia profesional • Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio), • Experiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio), • Experiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable) Educación • Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares., • Valorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras). Idiomas • Español nativo o bilingüe., • Nivel de inglés medio/alto. Habilidades Técnicas (Hard Skills) • Sólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión., • Conocimiento básico regulatorio (MiFID II)., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y PowerPoint)., • Experiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras)., • Familiaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio. Habilidades Interpersonales (Soft Skills) • Alta capacidad comercial y orientación a resultados., • Visión estratégica del negocio y orientación al cliente., • Capacidad de influencia y generación de relaciones de confianza., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa., • Capacidad analítica, organización y priorización. BENEFICIOS • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo- algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo - además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en el sector logístico de alimentación a temperatura controlada. Actualmente, distribuida por todo el territorio peninsular. En constante evolución y crecimiento contamos con más de 28 delegaciones, las cuales han ido evolucionando hacia nuevas operaciones, cada vez más complejas y de mayor valor añadido, todo esto soportado por la inversión y desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras y un equipo comprometido con el proyecto y enfocado en el servicio al cliente. br brEn Salvesen Logística apostamos por las personas y su crecimiento profesional dentro de nuestra compañía ofreciendo oportunidades de carrera y transversalidad. br brLos valores de nuestra filosofía empresarial han sido y son nuestro referente a la hora de orientar cada acción y de determinar cada conducta: brSer Inclusivos: Valoramos la diversidad de voces, talentos, identidades, entornos y experiencias de las personas para impulsar la innovación y el éxito. Construimos una cultura de pertenencia que respeta a todos los miembros del equipo. brGenerar impacto: Nos esforzamos por generar un impacto positivo para nuestra gente, nuestros socios y el planeta. Lo hacemos escuchando, haciendo negocios de manera responsable y ética, y yendo un paso más allá para brindar valor medioambiental, social y económico. brTodos los días, encontramos formas de aumentar la eficiencia, la velocidad y el rendimiento general. br br brNos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Operaciones con base en San Fernando de Henares . br brCoordinar la actividad del almacén y su área de responsabilidad. brLiderar el equipo de Jefes de Área supervisando resultados, desarrollando y evaluando el desempeño. brGarantizar la consecución de los KPIs en cada una de las áreas: productividad, calidad, rentabilidad. brGarantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Seguridad Alimentaria y Medioambientales. brLa persona se integrará en un proyecto estable, liderando un equipo de personas y participando activamente en la mejora de las operaciones del almacén. Buscamos una persona cercana, con capacidad para liderar equipos sobre el terreno, organizada y orientada a resultados. br brFormación superior en Logística y Transporte brExperiencia mínima de 3 años en las funciones descritas brPersona acostumbrada a la gestión de equipos y a manejar altos volumenes de trabajo. brConocimientos utilización sistemas de gestión de almacén brNivel de Excel: medio- alto brDisponer de vehículo propio para desplazamiento al Centro de trabajo br brSalvesen Logística es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, manteniendo un ambiente laboral libre de cualquier tipo de discriminación y basado en el máximo respeto y dignidad. Se garantiza la no discriminación por motivos de raza, nacionalidad, edad, religión, género, identidad sexual o cualquier otra índole en sus procesos de selección, contratación, formación, remuneración o promoción.

Gestión Comercial y Coordinación: Diseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. Apoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. Gestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. Actuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. Identificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. Coordinación con Áreas Internas: Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. Coordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. Faciliar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. Capacitación y Soporte: Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. Asegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. Estrategia y Desarrollo de Mercado: Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. Gestión Administrativa: Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. Experiencia deseada: Experiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos: Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores. Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p pEn bKPMG K-TIA (Tecnología e Innovación en Auditoría) /b contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado. Por ello, nuestro equipo deb Auditoría IT /b se encuentra en un proceso de expansión y captación de talento con unb Manager /b para el departamento /p ul liEntender el entorno de TI de las compañías que auditamos: Identificar la plataforma tecnológica (entornos, aplicaciones, bases de datos…) relacionada con los estados financieros de las empresas mediante entrevistas con los diferentes responsables del departamento de tecnología y análisis de la documentación proporcionada. /li liValidar los controles existentes: Evaluar el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos para cubrir los riesgos existentes en el ámbito de la seguridad lógica, las comunicaciones, el desarrollo de aplicaciones, la explotación de los sistemas, los procesos de negocio y sus aplicaciones, etc. /li liRealizar pruebas automatizadas: Verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de un determinado proceso de negocio mediante su simulación utilizando para ello CAAT (Computer Assisted Auditing Techniques) y herramientas informáticas de última generación /li liEmitir recomendaciones de mejora: A partir de los resultados obtenidos, indicar a nuestros clientes como pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica. /li liContar con al menos 2 años de experiencia en la gestión de auditorias tecnológicas y al menos 5 años de experiencia en el mundo de la auditoria IT /li liGestión de equipos /li liConocimientos de testeo de Controles Generales Informáticos /li liConocimiento de testeo de controles de negocio /li liValorable experiencia en auditorias de sistemas bajo normativa americana (PCAOB) /li liIdiomas: Nivel medio de Inglés. /li liPerfil competencial: Se precisa persona muy responsable, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. /li /ul pOtros Skills valorables: /p ul liBuen manejo de herramientas informáticas. /li liConocimientos de ERPs como SAP Hana o Navision. /li liCertificado CISA (Certified Information Systems Auditor). /li liConocimientos de estándares y normas como COBIT, ISO/IEC 27001:2013 e ISO/IEC 27002:2013 /li liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn Aquí tu Reforma, somos la marca líder en reformas y rehabilitaciones del hogar. Con más de 250 franquiciados en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, estamos reforzando nuestro equipo de ventas en Madrid – San Bernardo para acompañar nuestro ambicioso plan de crecimiento en los próximos años. /ph3Job Summary /h3pActualmente buscamos un/a Comercial de Ventas, responsable de gestionar oportunidades comerciales, asesorar a clientes y cerrar ventas de proyectos de reforma. /ph3Location and Hours /h3pUbicación: Tienda Aquí Tu Reforma – San Bernardo 15 /ppHorario: Tiempo parcial (incluidos fines de semana y festivos) /ph3Required Skills /h3ulliExperiencia demostrable en ventas consultivas y cierre de operaciones de ticket medio alto, atención al cliente o desarrollo comercial. /liliPerfil claramente orientado a objetivos y resultados. /liliHabilidades de negociación y cierre de ventas. /liliExcelente capacidad de comunicación y trato con el cliente. /liliCapacidad para gestionar varias oportunidades de negocio simultáneamente. /liliManejo de herramientas digitales y CRM. /liliPersona organizada, dinámica y proactiva. /li /ulh3Desirable /h3ulliExperiencia en el sector de reformas, construcción, inmobiliaria o decoración. /li /ulh3Responsibilities /h3ulliServicio al cliente, promoción comercial y ventas. /liliExperiencia con contacto directo con clientes. /liliCartera propia de contactos o experiencia en captación de clientes. /liliConocimientos básicos del sector de las reformas. /liliGestionar los leads y contactos proporcionados por la empresa. /liliIdentificar los clientes potenciales interesados en reformar su vivienda. /liliReunir contactos y programar reuniones y visitas comerciales con clientes potenciales. /liliDetectar necesidades y asesorar sobre las soluciones más adecuadas. /liliElaborar y presentar propuestas comerciales. /liliHacer seguimiento de oportunidades de venta. /liliMantener una relación cercana y profesional con los clientes. /liliCumplir los objetivos de facturación y conversión establecidos. /liliActualizar la información comercial en el CRM de la compañía. /li /ulh3Ideal Candidate /h3ulliAmbiciosas y con mentalidad comercial. /liliEmpáticas y orientadas al cliente. /liliPerseverantes y acostumbradas a trabajar por objetivos. /liliOrganizadas y responsables. /liliProactivas y con iniciativa. /liliPositivas, resolutivas y con ganas de crecer profesionalmente. /li /ulh3Additional Requirements /h3ulliDisponibilidad para trabajar en un entorno minorista. /li /ulh3What We Offer /h3ulliIncorporación a una empresa líder y en constante crecimiento. /liliSalario fijo + comisiones atractivas por ventas. /liliFormación continua y acompañamiento comercial. /liliHerramientas de trabajo y soporte comercial. /liliPosibilidades reales de desarrollo profesional. /liliExcelente ambiente de trabajo y equipo dinámico. /li /ulpSi te apasionan las ventas y quieres formar parte de un proyecto ambicioso dentro del sector de la construcción y las reformas, no dudes en contactar con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

Actual Talent impulsa hoy SKIPPER, una oferta premium de puesta a disposición de freelancers y managers de transición IT & Digital, posicionada en perfiles de alto valor añadido: Infraestructura, Seguridad, Aplicaciones, Data, CRM, PMO, Desarrollo, Digital Marketing, Product, Scrum Master, etc. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. En un mercado en plena aceleración, reforzamos nuestro equipo comercial para apoyar el crecimiento nacional de la actividad. • Estructurar una oferta Freelance de alta gama dentro del Grupo Actual, con un enfoque consultivo y un alto nivel de exigencia en calidad., • Acelerar la captación comercial en el mercado nacional mediante prospección dirigida a CIOs, Direcciones Digitales y Compras IT., • Construir un equipo experto y de alto rendimiento, combinando business developers con perfil hunter y especialistas en talent acquisition., • Fidelizar una comunidad de freelancers cualificados, optimizando al mismo tiempo la rentabilidad económica (margen, tarifa diaria, tasa de ocupación)., • Convertir SKIPPER en una palanca estratégica de crecimiento para Actual Talent, complementaria a nuestras ofertas de Executive Search, RPO y gestión de talento. Reportando a la Responsable de la actividad Freelance, contribuirás activamente al desarrollo comercial y a la gestión de las misiones freelance: 1. Desarrollo comercial • Prospectar y captar nuevos clientes (grandes cuentas, empresas medianas, scale-ups, sector público) en todo el territorio nacional., • Identificar necesidades en competencias freelance IT & Digital y proponer soluciones a medida., • Negociar condiciones comerciales y formalizar contratos (tarifa diaria, duración, margen, condiciones)., • Trabajar en sinergia con los equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito de las misiones. 1. Gestión de cartera y fidelización • Supervisar las misiones en curso asegurando un alto nivel de calidad de servicio., • Desarrollar relaciones duraderas con clientes y consultores., • Participar activamente en el desarrollo de la marca Freelite y en la promoción de nuestras especializaciones. 1. Contribución al desarrollo de la actividad • Colaborar con los equipos de Marketing y Reclutamiento en campañas de adquisición y acciones de marketing por cuenta., • Contribuir a la estructuración de procesos internos, reporting y herramientas (Salesforce, plataforma dedicada Freelance, etc.)., • Proponer mejoras en la definición de la estrategia comercial y la segmentación de objetivos. Entorno de trabajo • Puesto ubicado en Madrid o Barcelona, en oficinas modernas y colaborativas., • 2 días de teletrabajo por semana., • Colaboración estrecha con los equipos de reclutamiento, marketing y dirección., • Entorno que favorece la autonomía, la iniciativa y el desarrollo profesional., • Evolucionarás en un contexto que combina la agilidad de una start-up con la solidez de un gran grupo. Posibles exigencias del puesto • Objetivos comerciales ambiciosos y ritmo exigente, que requieren tenacidad y buena gestión de prioridades., • Seguimiento constante de las tendencias del mercado IT & Digital., • Desplazamientos puntuales a clientes o eventos., • Seguimiento regular del rendimiento mediante CRM e indicadores de negocio. Perfil buscado • 3 a 7 años de experiencia en desarrollo comercial B2B en servicios (ESN, consultoría, portage, reclutamiento, outsourcing)., • Buena cultura de los perfiles IT & Digital., • Perfil hunter: prospección, seguimiento y cierre., • Habilidad relacional y capacidad para interactuar con interlocutores de alto nivel (CIO, RRHH, CTO). xcskxlj, • Orientación a resultados, autonomía y rigor en el seguimiento comercial., • Liderazgo comercial y capacidad de persuasión #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Mantenimiento de Instalaciones (Electricidad y Climatización) – Madrid En Hays estamos colaborando con una compañía líder en el sector de la energía y los servicios técnicos , reconocida por su sólida trayectoria, su apuesta por la innovación y su compromiso con la sostenibilidad. La empresa desarrolla proyectos de gran envergadura para clientes del sector terciario e industrial, ofreciendo soluciones integrales de mantenimiento y eficiencia energética. Actualmente buscamos Técnicos/as de Mantenimiento de Instalaciones para incorporarse al equipo de mantenimiento en Madrid. ¿Como parte del equipo técnico, te encargarás de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones asignadas, participando tanto en labores preventivas como correctivas, principalmente en las especialidades de electricidad y climatización. Ejecución del plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas. Realización de trabajos de mantenimiento correctivo en sistemas de climatización y electricidad. Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas con un alto grado de autonomía. Supervisión del correcto funcionamiento de equipos e instalaciones. Cumplimiento de los procedimientos y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente. Colaboración con otros equipos técnicos para garantizar la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente. ¿Formación técnica relacionada con Electricidad, Electromecánica, Climatización, Mantenimiento de Instalaciones o similar. Experiencia previa realizando mantenimiento de instalaciones en edificios del sector terciario, industrial o comercial. Conocimientos técnicos en electricidad y/o climatización. Capacidad para diagnosticar averías y ejecutar reparaciones de forma eficiente. Persona responsable, proactiva y orientada al trabajo en equipo. Incorporación estable a una empresa líder en un sector con gran proyección de futuro. Planes de formación continua y desarrollo profesional. Posibilidades reales de crecimiento interno y promoción. Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales y política de retribución flexible. Participación en proyectos que contribuyen a la eficiencia energética y la sostenibilidad. ¿Esta es una excelente oportunidad para integrarte en una organización referente en su sector, con una fuerte implantación nacional e internacional, que apuesta por el talento, la innovación y el desarrollo de sus profesionales. Si buscas estabilidad, crecimiento y la oportunidad de formar parte de proyectos técnicos de alto valor añadido, estaremos encantados de conocerte.

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Como Clinician Selling Specialist, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la adopción de nuestros biomarcadores y soluciones innovadoras dentro de las comunidades clínicas. Construirás relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOLs), investigadores y proveedores de atención médica para avanzar en nuestra misión de mejorar los resultados de los pacientes a través de la medicina personalizada y una mejor gestión de enfermedades crónicas. En este rol, serás la persona de referencia para aspectos clínicos y técnicos en el área de Castilla-La Mancha. Serás responsable de promover nuestras soluciones con un enfoque técnico-científico, adaptando las estrategias globales a la realidad local de la Atención Primaria y los centros especializados, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a los pacientes adecuados en el momento adecuado. Tus Responsabilidades Clave - Ventas Estratégicas y Promoción Técnica: Promover productos y servicios con mensajes científicos diferenciadores. Negociarás con centros de salud y hospitales, proporcionando explicaciones técnicas de alto nivel centradas en el tratamiento y la gestión del paciente. - Enfoque en Atención Primaria y Diabetes: Serás un socio clave para los proveedores de Atención Primaria, especialmente en el contexto de la Diabetes, promoviendo las ventas con un enfoque orientado al tratamiento e identificando nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes. - Participación de las Partes Interesadas: Identificar y cultivar una red de defensores (KOLs, Líderes Clínicos, Directores Médicos). Adaptarás los planes de ventas para satisfacer sus necesidades y comunicarás las implicaciones de las licitaciones públicas al Gerente de Zona. - Formación Clínica: Educar al personal de enfermería y a los profesionales de la salud tanto en hospitales como en centros de Atención Primaria sobre el uso del producto, coordinando la participación de las enfermeras en los protocolos de atención al paciente. - Experiencia Científica: Actuar como el experto local, presentando las soluciones de Roche en foros regionales y simposios. Te mantendrás actualizado sobre las regulaciones IVDR y los algoritmos de gestión de pacientes. - Inteligencia de Mercado: Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y competencia. Implementarás campañas de marketing y colaborarás con los Gerentes de Producto en actividades promocionales locales (congresos, talleres, etc.). - Inversión y ROI: Proponer e implementar inversiones en tu territorio basadas en un retorno (ROI) definido y asegurar que se cumplan todos los compromisos con el cliente. - Movilidad: Este puesto requiere una alta presencia en campo, con viajes esperados dentro del área designada (Castilla-La Mancha) 70+% del tiempo. Quién Eres Buscamos un perfil científico con una fuerte enfoque comercial y experiencia en el ecosistema sanitario local. - Educación: Se necesita Licenciatura. Se valorará altamente la Licenciatura en Ciencias. - Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida. Es esencial una experiencia probada en Atención Primaria. - Experiencia en la Materia: Se valora profundamente el conocimiento o la experiencia en Diabetes. - Construcción de Relaciones: Gran capacidad para construir y mantener relaciones con profesionales de la salud a todos los niveles. - Idiomas: Se valora mucho la fluidez en español; un dominio sólido del inglés es obligatorio para la colaboración global. - Ubicación: Debes tener tu base en el área de trabajo de Toledo. Ofrecemos formación continua así como la oportunidad de trabajar en un entorno innovador centrado en la mejora continua y el aprendizaje, donde podrás desarrollar tu carrera con nosotros. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Overview Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. DTA – Who we are? DTA, a division of Enerpac Group, specializes in the design and manufacturing ofself-propelled transporters and Automated Guided Vehicles (AGVs)for on-site transportation ofheavy loads ranging from 1 to 1,200 tons. Since its founding in 1972, DTA has been a trusted provider for industries such aswind energy, railway, shipbuilding, automotive, aerospace, steel mills, foundries, and port operations. Enerpac Tool Group is aglobal leader in industrial tools, services, and solutions, supporting customers in over100 countries. The company provideshigh-pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions, enabling customers totackle complex and hazardous jobs safely and efficiently. Founded in 1910 and headquartered inMilwaukee, Wisconsin, Enerpac Tool Group is publicly traded on theNYSE under the symbol EPAC. For more information, visitEnerpac Tool Group’s website. Summary – basic function of the role This role is responsible for designing, developing, and continuously improving the electrical components of standardized products. It ensures all electrical systems are technically feasible, fully functional, and scalable for future needs, while staying aligned with the company’s overall strategic objectives and product roadmap. Resumen – función básica del puesto Este puesto es responsable del diseño, desarrollo y mejora continua de los componentes eléctricos de productos estandarizados. Garantiza que todos los sistemas eléctricos sean técnicamente viables, plenamente funcionales y escalables para necesidades futuras, manteniéndose alineados con los objetivos estratégicos generales de la empresa y su hoja de ruta de producto. Location / Ubicación: Torrejón de Ardoz, Madrid Job Duties and Responsibilities • Lead the electrical design of new standardized AGV models., • Define electrical and control specifications., • Collaborate with mechanical design, automation, manufacturing, and commissioning teams to ensure product quality., • Participate in the selection of electrical components and strategic suppliers., • Manage purchasing requirements for electrical components of the standard product., • Take part in electrical validation tests, failure analysis, and continuous improvement proposals., • Document the product: electrical schematics, technical manuals, product datasheets., • Support product industrialization and scalability from an electrical perspective., • Ensure compliance with applicable electrical and safety regulations. Funciones y responsabilidades del puesto Liderar el diseño eléctrico de nuevos modelos estandarizados de AGVs. Definir especificaciones eléctricas y de control. Colaborar con los equipos de diseño mecánico, automatización, fabricación y puesta en marcha para asegurar la calidad del producto. Participar en la selección de componentes eléctricos y proveedores estratégicos. • Realizar los requisitos de compras de los componentes eléctricos del producto estándar. Participar en pruebas de validación eléctrica, análisis de fallos y propuestas de mejora continua. Documentar el producto: esquemas eléctricos, manuales técnicos, fichas de producto. Colaborar en la industrialización del producto y su escalabilidad desde el punto de vista eléctrico. Colaborar en la industrialización del producto y su escalabilidad desde el punto de vista eléctrico. Skills and Competencies • Teamwork skills., • Ability to work in multidisciplinary environments., • Intermediate to high level of technical English, spoken and written., • Technical leadership and strategic vision capabilities. Habilidades y competencias Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. Nivel medio-alto de inglés técnico, hablado y escrito. Capacidad de liderazgo técnico y visión estratégica. Education and Experience • Degree in Electrical Engineering, Industrial Electronics, or a related field., • Previous experience in electrical design for industrial machinery, mobile robotics, or AGVs., • Proficiency in electrical design tools (EPLAN, AutoCAD Electrical, or similar)., • Knowledge of navigation systems, sensors, PLCs, batteries, and power converters., • Product-oriented mindset, with a focus on standardization and continuous improvement., • Familiarity with industrial electrical standards (CE, UL, etc.)., • Experience in vision and development of standardized products., • Knowledge of Lean Manufacturing and design for manufacturing. Educación y experiencia Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o similar. Experiencia previa en diseño eléctrico de maquinaria industrial, robótica móvil o AGVs. Conocimiento en herramientas de diseño eléctrico (EPLAN, AutoCAD Electrical o similar). Conocimientos en sistemas de navegación, sensores, PLCs, baterías y convertidores de potencia. Orientación a producto, estandarización y mejora continua. Conocimientos en normativa eléctrica industrial (CE, UL, etc.) Experiencia visión y desarrollo de productos estandarizados. Conocimientos en Lean Manufacturing y diseño para fabricación. Diversity Statement We are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges & extraordinary rewards for people on a global scale. Declaracion de Diversidad Estamos comprometidos con la contratación, formación y promoción de personas calificadas de todos los orígenes, y tomamos todas las decisiones laborales sin tener en cuenta ningún estatus protegido. Nos aseguraremos de que tu solicitud sea considerada de manera justa y, si eres contratado/a, tendrás una oportunidad equitativa de dar lo mejor de ti en el trabajo, no porque sea un requisito, sino porque es lo correcto. Enerpac Tool Group proporcionará adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud si así lo solicitas, conforme a las leyes aplicables. Si tienes alguna discapacidad y necesitas asistencia durante este proceso, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener más información. xcskxlj Si estás buscando una carrera única y emocionante, con variedad y potencial de crecimiento, Enerpac Tool Group ofrece desafíos y recompensas extraordinarias a nivel global. #J-18808-Ljbffr