Responsable de departamento tecnico jobs in Spain

About the job El Hotel Santo Mauro busca un Head Bartender con una pasión excepcional por la coctelería y el servicio de alta gama. Este puesto es clave para garantizar una experiencia única en nuestra oferta de bebidas y cócteles, alineada con los más altos estándares de excelencia y exclusividad. Como Head Bartender, serás responsable de liderar el equipo de bar, desarrollar menús de cócteles innovadores y garantizar una experiencia memorable para nuestros huéspedes, asegurando un servicio impecable y personalizado. Diseñar y desarrollar una carta de cócteles de autor acorde con el concepto del hotel. Gestionar y liderar al equipo de bar, asegurando un alto nivel de servicio. Garantizar la excelencia en la atención al cliente, anticipando sus necesidades y ofreciendo experiencias personalizadas. Supervisar la gestión de stock e inventario del bar. Mantener altos estándares de presentación y calidad en todas las bebidas servidas. Implementar técnicas innovadoras de mixología y tendencias en coctelería. Colaborar con otros departamentos para ofrecer experiencias integradas. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, higiene y manipulación de alimentos y bebidas. Formar y motivar al equipo, garantizando un ambiente de trabajo óptimo. Department: Bar About you Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar en hoteles de 5* o bares de lujo. Dominio fluido del inglés (se valorarán otros idiomas). Conocimiento avanzado de mixología, coctelería de autor y técnicas innovadoras. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes dotes de comunicación y vocación de servicio. Capacidad para crear experiencias únicas y personalizadas para los clientes. Conocimiento en gestión de stock y costes de bebidas. Formación en hostelería, gastronomía o especialización en bartending. Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Languages required: English and Spanish. The company El prestigioso Hotel Santo Mauro, que pertenece al segmento Luxury Collection Hotel de Marriott, busca un Camarero/a profesional con experiencia en hospitalidad de alto nivel, apasionado por el servicio y con habilidades para ofrecer una experiencia excepcional a nuestros distinguidos huéspedes.

Buscamos cocinero para centro residencial situado en cambrils: - realizar de manera cualificada las funciones de planificación, organización y control de todas las tareas propias del departamento de cocina. - Realizar de manera cualifica, autónoma y responsable, la preparación, aderezo y presentación de platos utilizando las técnicas más idóneas. - Colaborar en los pedidos y conservación de materias primas y productos de uso en la cocina y limpieza de cocina - Preparar, cocinar y presentar los productos de uso culinario. - Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto. - Colaborar en la gestión de costes e inventarios, así como en las compras. Controlar y cuidar de la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición.

About the job Como Segundo/a Maitre, apoyarás al Maitre en la dirección y organización de las actividades y servicios de un punto de venta de alimentos y bebidas del hotel en un esfuerzo continuo por mejorar la satisfacción de los huéspedes y los miembros del equipo y maximizar el rendimiento financiero de las áreas de responsabilidad. ¿Qué tendrás que hacer? Planificación y ejecución de las operaciones relacionadas con F&B en el hotel. Siendo ELEVEN y MICE su foco principal. Gestión integral de las operaciones de F&B dentro de las pautas presupuestadas y los estándares marcados por la compañía, en los diferents puntos de venta: Tablafina, Eleven Bcn Bar, Desayunos, MICE & Events y Room Service. Lidera y desarrolla positivamente un equipo de más de 10 pax. Coordinación interdepartamental y con el resto de los departamentos. Analizar semanalmente la evolución y previsión de cierre de food cost con los equipos de F&B de su hotel. Organizar y coordinar a todo el personal del departamento. Gestionar la calidad del área dando feedback a su equipo e implantando medidas correctivas o nuevos productos o servicios para la mejora de la percepción de nuestros clientes. Administración de personal: juntamente con el maître. Responsabilidad: Ser responsable de la planificación de su equipo, en línea con la demanda del negocio. Está dentro de su rol evitar conflictos. Esto requiere habilidades desarrolladas de resolución de problemas que permitan manejar eficazmente los conflictos de una manera que funcione tanto para el cliente como para el personal. Fomentar la creatividad: Ser creativo, compartir ideas, desarrollar e implementar nuestra estrategia de oferta en los diferentes puntos de venta de F&B del hotel. Formar y evaluar a todo el personal del Departamento. • Atender y estar pendiente personalmente de aquellas mesas que por su categoría o importancia lo precisan. Gestión de cajas: Gestiona los pagos y el flujo de caja. Así como invitaciones y tickets gratuitos. Hacer seguimiento de anulaciones según los parámetros acordados con MINOR. Supervisión: asistir a los eventos de mayor importancia y volumen del hotel y supervisar el servicio de los mismos. Controlar los inventarios de material y bebidas llevando el control de los stocks de los mismos. • Colaborar en la confección de cartas de comida y bebida, asesorando a la Dirección y proponiendo nuevas ideas para aumentar las ventas. Organizar junto con el Dpto. de Cocina opciones gastronómicas en cuanto a preferencia de los clientes y confección de nuevos servicios & productos. Analizar y gestionar los informes de SAP POS & TMS Atender las quejas y sugerencias de los clientes. Difundir las normas de calidad. Velar por el buen uso y funcionamiento de los procesos & procedimientos operativos de su departamento. Aseguramiento de implantación y cumplimiento de estándares • Colaborar en la realización de los presupuestos de su Dpto. Analizar la cuenta de gestión del Departamento tomando acción e implantando medidas correctivas para posibles desvíos o mejoras Realizar fichas técnicas y de coste de la composición gastronómica del hotel asegurando los márgenes de rentabilidad previstos Realizar seguimiento a los inventarios. Asistir a las reuniones programadas. ¿Qué buscamos? Formación académica: Técnico Superior en Restauración/A&B Gastronomía, Diplomados en Turismo o Alimentos y Bebidas Experiencia demostrable en restaurante / hotel. Conocimientos en informática (Paquete Office) Preferiblemente conocimiento en SAP/TMS y POS Otros conocimientos deseables: Conocimientos en gestión de cualitativa & cuantitativa del Área de F&B Se valorará conocimientos en coctelería y enología. Inglés nivel medio alto. Gestión de equipos. ¿Por qué elegirnos? • Incorporación inmediata • Jornada completa • Integración en un equipo dinámico • Reportará al F&B Manager • Desarrollo profesional • Acceso a la plataforma e-learning y GoFluent • Tarifa especial para empleados, familiares y amigo. • Obtención de crédits como premio por fidelidad a la Compañía, que se pueden canjear en alojamiento y en algunos restaurantes • Acceso a la plataforma club Cooperama. Minor Hotels Europe & Americas se compromete con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de selección Department: F&B service The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

¿Tienes experiencia con contacto con clientes? ¿Te consideras una persona con dotes comerciales y orientada a resultados? Si es así, sique leyendo! En Randstad, buscamos candidatos como tú. Nuestro cliente: Empresa especialista en la promoción y gestión del renting de tecnología a través de redes bancarias y fabricantes/distribuidores. Proporcionan los servicios comerciales, de gestión, técnicos y administrativos necesarios para que sus partners (bancos y proveedores de equipo) puedan ofrecer renting de tecnologías a sus clientes. Pasarás a formar parte un de equipo repleto de talento, orientado a la excelencia y a dar lo mejor en todo momento. Tus funciones: Formando parte del departamento de fidelización realizarás las siguientes funciones: - Contacto proactivo con clientes que tienen próximo el vencimiento de su contrato de renting. - Gestión de la devolución de los equipos. - Cierre de nuevos acuerdos anuales. - Gestión de vencimientos. Requisitos del puesto: - Formación: Bachillerato - Idiomas: Catalán: C1 - Conocimientos: renting - Experiencia: al menos 1 año en posiciones similares. - Catalán y Castellano bilingüe. - Persona responsable y proactiva. - Orientada a resultados. - Buenas dotes comunicativas. Tus beneficios: Qué ofrecemos - Jornada completa - Horario de Lunes a Jueves de 8h a 17:30h y Viernes de 8h a 15h - Salario: 10,13€ bruto/hora (1.600€ brutos mensuales aprox) - Incorporación inmediata - Contrato inicial con Randstad con posibilidad de incorporación a plantilla - Zona de trabajo: Les Corts

About the job ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. PUEDE INCLUIRSE LA FUNCIÓN DE RECEPCIONISTA NOCTURNO: Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

JEFE DE RECEPCIÓN Requisitos · Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior - Hostelería y Turismo. · Experiencia mínima Experiencia previa como jefe de recepción en hoteles de 3 o 4 estrellas. · Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante · Idiomas requeridos o Francés - Nivel alto o Inglés – Nivel alto o Se valorarán otros idiomas. · Conocimientos necesarios o Hostelería o Atención al cliente o Calidad o Organización o Gestión de quejas · Requisitos mínimos o Formación en Hostelería y/o Turismo. Otros estudios valorables. o Alta motivación y capacidad de adaptación. o Valorable experiencia en hoteles de categoría 4* o superior. o Valorable experiencia en departamento de operaciones de una cadena hotelera. o Alta capacidad de planificación y de trabajo en equipo. o Flexibilidad para adaptar su horario en momentos puntuales a las diferentes necesidades operativas. Cierres de mes, alta o baja ocupación, así como a las necesidades de los clientes y eventos del hotel Descripción Nuestra cadena Hotelera precisa incorporar un jefe de recepción para uno de nuestros hoteles de 4 estrellas en el levante de la isla. Las principales funciones del puesto consistirán en: o Responsable de la caja de recepción, de la asignación de habitaciones y del registro de entrada y salida, además de todas las peticiones especiales de servicios o información. o Controlar la facturación del día, asegurando el cierre correcto de las facturas emitidas a los clientes durante el día, así como las facturas a crédito derivadas al departamento de contabilidad. o Gestionar los cupos asignados a los diferentes intermediarios. o Planificar con los departamentos de pisos y servicios técnicos, la realización de los procesos de limpieza de forma que se garantice la satisfacción del cliente y el correcto estado de limpieza y mantenimiento del establecimiento. o Favorecer el buen clima laboral dentro del hotel, fomentando el trabajo en equipo, la colaboración entre todo el personal, con una visión integrada de cliente interno desarrollando un ambiente de trabajo distintivo. Que ofrecemos. o Contrato fijo discontinuo a jornada completa. o Salario según convenio o a convenir según valía. o Colaborar en un proyecto de futuro dentro de un equipo, familiar, profesional y dinámico donde puedas aprender, aportar y enriquecerte. o Formación continua a cargo de la empresa. o Posibilidad de alojamiento en el hotel. o Posibilidad de promoción interna y planes de carrera. o Incentivo según rendimiento.

About the job Descripción El lujo está en los pequeños placeres, sé parte de la experiencia. Únete a BLESS Hotel Ibiza como Supervisor de Mantenimiento ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Tus principales funciones serán: Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de Mantenimiento. Participar en la elaboración e implantación de los procesos específicos de mantenimiento, así como transmitir y asegurar el cumplimiento de todo lo especificado en el manual de procedimientos. Llevar a cabo las pruebas necesarias para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de las instalaciones. Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y maquinarias. Colaborar con los servicios externos de instalación y mantenimiento en caso necesario. Supervisar a los técnicos en sus tareas dentro del turno de trabajo. Coordinación con resto de departamentos tareas de mantenimiento. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos : Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Facilidades de alojamiento. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Hoteles. Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Formación en mantenimiento, o áreas relacionadas. Experiencia en mantenimiento en entornos hoteleros o de similares características, con al menos 1 año en un puesto de supervisión. Conocimientos en sistemas eléctricos, mecánicos y de fontanería, así como en mantenimiento general de instalaciones. Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos de trabajo. Conocimiento en la gestión de presupuestos y control de costes. Habilidades de comunicación y capacidad para coordinar con otros departamentos. Actitud proactiva y enfoque en la solución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar tareas. Flexibilidad horaria, incluyendo disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. Department: Maintenance Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

La vacante en principio es para cubrir una baja de larga duración. El puesto sería para cubrir vacante de un Técnico de Nóminas en el Área de Gestión Socio-laboral, a poder ser con conocimiento con el programa A3NOM. Siendo responsable de todo el ciclo de vida de las nóminas de empresas externas realizando, principalmente, las siguientes tareas: - Confección de nómina. - Gestión de tareas de proceso mensual de nóminas. - Proceso de variables salariales mensuales y modificaciones de jornada. - Cálculos y seguimiento IRPF y salarios. - Informar y actualizar convenios colectivos en el programa de nóminas (A3 Convenios) - Cuadre de los seguros sociales mensuales y liquidación de cuotas. - Altas y bajas en afiliación de SS. - Gestión de procesos de bajas por IT. - Gestión de accidentes de trabajo con baja y sin baja, con la presentación de los correspondientes informes en DELTA. - Presentación Modelos 111 y 190. - Confección de diferentes modalidades de contrato de trabajo y presentación en el SEPE. - Actuaciones con Casia, Sirtra, Sistema Red, Delta. - Conocimientos en solicitud de Pensiones y bonificaciones.

Des de l´oficina de RAS VIC seleccionem TÈCNIC/A ANALISTA DE LABORATORI per empresa líder en el sector de la ventilació per formar part de l´equip de disseny i desenvolupament de producte en el departament de I+D+i. LES TEVES RESPONSABILITATS: - Realitzar assajos en tots els àmbits del laboratori: Aerodinàmica, acústica, mecànica i termodinàmica. - Elaborar informes de l´assaig. - Interpretar les demandes de l´assaig. Tenir clars els objectius i dur a terme muntatges i assaigs en pro d´assolir-los. - Formar part de l´equip de responsables de dur a terme tots els assajos en l´àrea tecnològica del laboratori aerotècnic. QUÈ NECESSITEM DE TU? - Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) / FPII en mecànica, electricitat o electrònica. - Ganes d´aprendre i desenvolupar-se professional en diferents àmbits com aerodinàmica, mecànica, acústica i termodinàmica. - Disponibilitat horari rotatiu de setmana en setmana. Intensiu de matí i tarda. QUÈ PODEM APORTAR-TE? - Horaris rotatius. Una setmana de 6 a 14 h i l´altre de 14 a 22 h. - Sou segons experiència.

About the job ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. PUEDE INCLUIRSE LA FUNCIÓN DE RECEPCIONISTA NOCTURNO: Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Vendedor Comercial Telefónico en Teletrabajo Buscamos un Vendedor Comercial Telefónico motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en modalidad de teletrabajo. El candidato seleccionado será responsable de contactar y dar seguimiento a potenciales clientes que han mostrado interés en nuestros servicios, con el objetivo de cerrar contratos y recopilar la información básica necesaria. Este rol no implica realizar llamadas en frío, ya que se trabajará exclusivamente con leads que han proporcionado sus datos previamente. Responsabilidades: - Contactar a potenciales clientes que han expresado interés en nuestros servicios, utilizando la información proporcionada. - Presentar y explicar detalladamente nuestros servicios, destacando sus beneficios y características. - Responder a consultas y resolver dudas de los clientes de manera profesional y efectiva. - Realizar seguimiento continuo a los clientes potenciales para avanzar en el proceso de venta hasta la firma del contrato. - Recopilar y registrar información básica indispensable de los clientes en el sistema CRM de la empresa. - Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y actualizar el estado de cada oportunidad en el sistema. - Colaborar con el equipo de ventas y otros departamentos para asegurar una experiencia óptima para el cliente. - Cumplir con los objetivos de ventas establecidos y contribuir al crecimiento de la empresa. Requisitos: - Experiencia previa en ventas telefónicas, televentas o roles similares de atención al cliente. - Habilidad demostrada para alcanzar y superar metas de ventas. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes. - Capacidad para comprender las necesidades del cliente y adaptar la presentación de los servicios en consecuencia. - Familiaridad con herramientas y software de CRM. - Autodisciplina y capacidad para trabajar de manera independiente en un entorno de teletrabajo. - Orientación al detalle y habilidades organizativas. - Actitud positiva, resiliencia y capacidad para manejar objeciones o rechazos. - Educación mínima: Bachillerato o formación profesional de grado medio; se valorará formación superior en áreas relacionadas. Ofrecemos: - Modalidad de trabajo 100% en remoto. - Formación inicial y continua sobre nuestros servicios y técnicas de venta. - Herramientas y recursos necesarios para desempeñar el trabajo de manera eficiente. - Salario base competitivo más comisiones basadas en el rendimiento. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa. Si eres una persona proactiva, con pasión por las ventas y deseas formar parte de una empresa en crecimiento, ¡te invitamos a postularte y unirte a nuestro equipo!

About the job El Supervisor/a de Room Service es responsable de garantizar el funcionamiento eficiente y fluido del servicio de habitaciones, asegurando un servicio de excelencia que supere las expectativas de los huéspedes. Liderará al equipo, optimizará las operaciones y fomentará un entorno de trabajo positivo para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad del departamento. Reportando al F&B Manager y al F&B Director, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo: • Planificar, organizar y supervisar el servicio de habitaciones. • Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio de lujo, de presentación y de tiempo, con el desarrollo de fichas técnicas y de procedimientos. • Coordinar con cocina y la F&B Manager para garantizar una experiencia gastronómica excepcional. • Coordinar con el equipo de Recepción para la organización de los amenities para clientes VIP. • Gestionar al personal, incluyendo la asignación de tareas, formaciones. • Resolver problemas y gestionar quejas de clientes, ofreciendo soluciones rápidas y efectivas. • Supervisar el material, los inventarios y los pedidos necesarios para la operación diaria. • Implementar técnicas de venta para maximizar ingresos y motivar al equipo en la promoción de productos. • Participar en el servicio de eventos de banquetes. ¿Qué ofrecemos? -Tarjeta de beneficios con tarifas de descuentos en Accor en todo el mundo. -Tarjeta PayFlow (retribución flexible). -Formación continua a través de nuestra plataforma Academy y otras más. -Oportunidad de desarrollar tu talento y crecer dentro de la propiedad y en todo el mundo. Department: F&B service About you  Formación en Hostelería, Turismo o área relacionada.  Experiencia mínima de 1 a 3 años en posiciones similares, preferente en hoteles de lujo o propiedades de 5 estrellas.  Idiomas: español e inglés avanzado, francés será un plus.  Conocimientos sólidos en estándares de servicio de lujo y técnicas de hospitalidad.  Excelentes habilidades de liderazgo, con capacidad para motivar y gestionar equipos diversos.  Habilidades organizativas y atención al detalle.  Conocimientos básicos en la gestión de costos, inventarios y control de recursos.  Manejo avanzado de software u ofimático.  Conocimiento profundo en vinos y bebidas, incluyendo recomendaciones personalizadas y maridajes.  Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, según se requiera. • Horario: Jornada completa - Turnos Rotativos • Tipo de contrato: Temporal - Sustitución Languages required: English and Spanish. French is a plus The company Upscale, 5-star hotel in Barcelona, Port Olympic, being in the city center, but only a few meters from the beach. With an unbeatable location overlooking the sea and close to the beach, it is ideal for business and leisure travelers. It has comfortable rooms, two pools and a gym. For meetings, it has fully equipped rooms that can hold up to 800 people. Our dedication and commitment are centered on meeting the needs of our guests, ensuring they have an exceptional and fulfilling stay in Barcelona. Barcelona, the city of Gaudí, is one of the most vibrant and innovative destinations in the country. It is no surprise that major technological events, such as the Mobile World Congress are hosted here. However, beyond its forward-thinking spirit, Barcelona is deeply rooted in culture and history, essential to understanding its unique character. Sofitel Barcelona Skipper enjoys a privileged location, right across from Barceloneta, the city's most iconic beach. Just a short walk away, guests can explore the enchanting Gothic Quarter, one of Barcelona’s most renowned cultural and historical landmarks. Additionally, the hotel offers excellent connectivity to both the airport and the main train station, ensuring seamless travel for all visitors.

Descripción del puesto: Empresa líder en el sector del comercio del metal busca un/a Customer Service con un nivel elevado de francés (nativo o muy avanzado) para cubrir una excedencia de mínimo 6 meses. La persona seleccionada será responsable de la planificación de las instalaciones y las llamadas de servicio, así como de la gestión de las relaciones con subcontratistas, técnicos, clientes y el equipo general de atención al cliente y ventas. Funciones principales: Planificación de instalaciones y llamadas de servicio: Gestionar la planificación de intervenciones para la zona geográfica asignada, contactando con clientes y con el equipo comercial. Gestión de subcontratistas y servicio técnico: Coordinar con los subcontratistas y el departamento comercial para establecer fechas de intervención, asegurando la correcta ejecución de las instalaciones. Seguimiento de entregas: Asegurar la entrega puntual de materiales para las instalaciones, gestionando cualquier incidencia que pueda afectar la correcta instalación. Devoluciones de material: Apoyo en la gestión de devoluciones de material desinstalado relacionado con órdenes de instalación. Validación de llamadas de servicio: Colaboración con el responsable para validar las llamadas de servicio y preparar la documentación necesaria para el departamento de facturación. Colaboración continua: Trabajar de manera estrecha con el departamento comercial, equipo técnico, subcontratistas y el equipo de atención al cliente, garantizando una comunicación fluida y efectiva. Requisitos: Idiomas: Francés: Nivel muy avanzado o nativo (imprescindible). Español e Inglés: Buen nivel de comunicación (se valorará otro idioma europeo). Conocimientos técnicos: Paquete MS Office (nivel avanzado). Conocimientos de SAP, módulo SD y otras aplicaciones de atención al cliente. Habilidades interpersonales: Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Orientación al detalle y enfoque en la precisión. Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar en un entorno dinámico. Qué ofrecemos: Contrato temporal para cubrir excedencia de mínimo 6 meses. Formación inicial y contínua en el sector y las herramientas utilizadas. Un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Si tienes un nivel avanzado de francés, experiencia en atención al cliente y eres una persona organizada y proactiva, ¡te estamos esperando! Envía tu CV y carta de presentación a [correo de contacto] indicando en el asunto "Oferta Customer Service con Francés".

About the job Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: - Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos - Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios - Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad - Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa - Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios - Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a contable para nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? · - Labores administrativas dirigidas a clientes y a proveedores. · - Contabilización facturas. · - Efectuar pagos. · - Reclamación saldos. · - Gestión incidencias diarias en el departamento. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. · Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) · Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) · Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Department: Finance & Accounting Language required: Spanish. The company Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

Estamos seleccionando para nuestro restaurante de la zona alta de Barcelona un/a cocinero/a experto/a. Buscamos profesionales con experiencia demostrable en diversas partidas y con amplia formación en cocina. Funciones: Elaboración de los diferentes platos utilizando las diferentes técnicas culinarias y garantizando una excelente presentación final Colaboración con el Personal de Sala: Trabajar en estrecha colaboración con el personal de sala para garantizar la coordinación y eficiencia en el servicio Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como cocinero/a Flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva con otros departamentos Ofrecemos: Oportunidad de formar parte de un equipo culinario de alto nivel en un entorno extraordinario Jornada completa Horario: turnos rotativos intensivos mañanas/tardes (todas las semanas hay un día que el turno es partido) Salario: 1.733 euros brutos mensuales Contrato indefinido Dos días seguidos de fiesta Incorporación inmediata Descuentos especiales para empleados/as en los restaurantes del grupo Si te apasiona la restauración, eres una persona comprometida, responsable y con ilusión con cada elaboración, déjanos conocerte.

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para nuestro hotel en Jerez de la Frontera. ¿De qué serás responsable? · Identificar todos los equipos sujetos a mantenimiento. · Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo. · Inspeccionar el estado de las instalaciones, maquinaria y equipos. · Contactar y supervisar los servicios de mantenimiento subcontratados y el desarrollo de las inspecciones reglamentarias. · Ejecución de reparaciones básicas de mantenimiento corriente del edificio en coordinación con las necesidades transmitidas por los demás departamentos del hotel, así como de acuerdo con las necesidades encontradas tras la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo. · Mantener informado a Dirección y al responsable de Mantenimiento de Zona sobre el estado de las instalaciones y maquinarias, del comportamiento de proveedores y empresas de mantenimiento subcontratadas. ¿Qué buscamos? - Conocimientos en fontanería general del edificio, instalaciones eléctricas, instalaciones de Protección Contra Incendios, detección de averías, instalaciones de climatización y producción de Agua Caliente Sanitaria. - Conocimientos sobre control y prevención de legionela. (instalaciones con SPA y piscinas) - Experiencia previa en mantenimiento de Hoteles o grandes edificaciones. - Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo. - Buscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento de su hotel, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio y a la disponibilidad. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. · Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) · Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar compártela. Department: Maintenance About you Language required: Spanish. The company Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

Buscamos contable. Salario y vacaciones por convenio. Coruña centro.

About the job ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. PUEDE INCLUIRSE LA FUNCIÓN DE RECEPCIONISTA NOCTURNO: Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Desde Eurofirms estamos buscando un/a** Técnico/a PRL** para importante empresa del sector alimentación ubicada en Rubí. Las funciones principales serán: - Garantizar e impulsar la cultura de seguridad en la empresa. - Coordinar las políticas y procesos internos. - Seguimiento y evaluación de medidas implementadas. - Entrega de EPIs. - Gestión de revisiones médicas. - Documentación CAE (Coordinación de actividades empresariales). - Gestión de accidentes, - Formación trabajadores. - Apoyo al Departamento de RRHH. Requisitos: - Formación en Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia mínima de 1 año realizando tareas similares a las descritas. - Buscamos una persona organizada, responsable y polivalente. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Se ofrece: - Contrato indefinido - Plan de carrera - Salario Bruto Anual: 22.000€ - 23.000€ - Horario de Lunes a Viernes de 09:00h a 18:00h.

Sobre Nosotros Kimpton Aysla Mallorca es un santuario de calma y bienestar, enclavado entre la exuberante vegetación del soleado sur de Mallorca. Una visión progresiva de la vida de club de campo, donde el ocio activo se encuentra con la relajación total, y los toques de tradición se mezclan con los valores modernos. Este es el lujo del estilo de vida moderno: al estilo de Mallorca. ¿Por Qué Estamos Aquí? Creemos que las conexiones humanas genuinas hacen que la vida de las personas sea mejor. Especialmente la vida de las personas que trabajan aquí. Nuestro fundador, Bill Kimpton, se rebeló contra la hospitalidad impersonal y genérica que hace que las personas se sientan desconectadas. Inició un nuevo estándar de hotel boutique y un entorno en el que las personas pudieran conectarse desde el corazón. Ese fue el objetivo entonces, y sigue siendo nuestro propósito hoy. Tu trabajo aquí tiene significado. Estás aquí para mejorar la vida de tus compañeros de trabajo, huéspedes, propietarios, comunidades, y juntos hacemos que eso suceda. Es lo que impulsa todo lo que hacemos. Cada día puedes mejorar la vida de los demás de tu manera única y puedes esperar lo mismo a cambio. Todo empieza contigo. ¿Cómo Somos Diferentes? Nuestro espíritu emprendedor nacido en San Francisco y nuestro entusiasmo por la vida impulsaron esta cultura en 1981, y sigue brillando hasta el día de hoy. Todo fluye desde ti. El tú vivaz, rebelde, genuino, con tu diverso trasfondo, talentos, experiencias y personalidad audaz, es completamente bienvenido y celebrado aquí. Porque sabemos que cuando las personas pueden ser ellas mismas en el trabajo, brillan. Eso es lo que buscamos y celebramos. Buscamos personas de todo tipo que compartan una inclinación por la creatividad y el autoliderazgo. Personas que no necesitan que les digan qué hacer para hacer las cosas. Personas que tienen una pasión innata por mejorar la vida de los demás. Esto suma a un entorno laboral un poco peculiar, irreverente, emocionante, poco común, empoderador y absolutamente excepcional. Los huéspedes lo sienten; tú también lo sentirás. Trabajar en Kimpton no es solo trabajar. Y ciertamente no es como trabajar en otros lugares. Valoramos la personalidad, la individualidad, la creatividad, hacer lo correcto, mejorar continuamente, el enfoque y la pasión. Las diferencias hacen la diferencia. Estamos comprometidos en crear una cultura que refleje la diversidad de nuestros huéspedes de hotel y restaurante. Con ese objetivo en mente, animamos a cada uno de nuestros empleados a entender, aceptar y celebrar las diferencias entre las personas. Eso incluye diferentes personalidades, estilos de vida, estilos de trabajo, educación y experiencia. También damos la bienvenida y abrazamos a personas de todas las razas, etnias, edades, religiones, habilidades físicas, orientaciones sexuales, identidades de género y géneros. Be Yourself – Lead Yourself – Make it Count ¿Cuál es el trabajo? Serás el responsable de organizar y coordinar, desde la parte administrativa, el departamento de Servicios Técnicos del hotel, en coordinación con el Responsable de Mantenimiento. Funciones Estar en contacto con los proveedores en todo lo relativo a documentación (albaranes, facturas…), Ser enlace con el departamento financiero en las necesidades que puedan tener del departamento de SSTT, gestionando toda la parte documental y administrativa de las distintas necesidades que hacen falta en el departamento. Coordinar los equipos y sus distintos puntos de trabajo diarios en base a las necesidades del hotel, reflejando esa información en las herramientas de gestión internas del departamento, el hotel y el grupo. Preparar toda la documentación necesaria para las auditorias y coordinar la realización de estas. Gestionar todo lo necesario dentro del área de SSTT en materia administrativa. Requisitos Experiencia en el ámbito administrativo. Se valorará positivamente disponer de experiencia previa en gestión de proyectos o dentro del sector de instalaciones y/o construcción. Conocimiento avanzado en paquete office, especialmente Excel. Se valorará positivamente conocimientos avanzados en inglés. Persona organizada. Proactividad, flexibilidad y adaptabilidad. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido de 30h semanales. Descuentos internacionales en los hoteles del grupo IHG. Programa de reconocimiento de empleados. Acceso a la plataforma de training del grupo IHG. Comidas en cantina de personal. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. Department: Administration About you Language required: Spanish. The company About Us Kimpton Aysla Mallorca is a sanctuary of calm and well-being, nestled among the lush foliage of sunny southern Mallorca. A progressive take on country-club life, where active leisure meets utter relaxation, and touches of tradition blend with modern values. This is modern lifestyle lux – Mallorca style. Why We're Here We believe heartfelt, human connections make people's lives better. Especially the people who work here. Our founder, Bill Kimpton rebelled against impersonal, generic hospitality that makes people feel disconnected. He initiated a new boutique hotel standard and environment where people could connect, from the heart. That was the goal then, and it is still our purpose today. Your work here has meaning. You're here to improve the lives of coworkers, guests, owners, communities, and together we make that happen. It's what drives all that we do. Every day you can improve lives in your own, unique way and you can expect the same in return. It all starts with you. How We're Different Our San Francisco-born entrepreneurial spirit and zest for life kick started this culture in 1981, and it shines through to this day. It all flows from you. The lively, rebellious, genuine you - with your diverse background, talents, experiences, and plucky personality - is fully welcome, and celebrated here. Because we know that when people can be themselves at work, they shine. That's what we seek out and celebrate. It's people of all kinds who share a knack for creativity and self-leadership. People who don't need to be told what to do to get things done. People who have an innate passion for making others' lives better. It adds up to a work environment that's a bit quirky, irreverent, exciting, uncommon, empowering, and downright exceptional. Guests feel it; you'll feel it too. Working at Kimpton is not just about working. And it’s certainly not like working at other places. We value personality, individuality, creativity, doing right, continually improving, focus and passion. Differences make a difference. We are committed to creating a culture that reflects the diversity of our hotel and restaurant guests. With that goal in mind, we encourage each of our employees to understand, accept, and celebrate differences among people. That includes different personalities, lifestyles, work styles, education, and experience. We also welcome and embrace people of all races, ethnicities, ages, religions, physical abilities, sexual orientation, gender identities and genders.

Empresa de ocio y restauración implantada en el centro de Madrid, precisa incorporar persona responsable, organizada, ordenada, comprometida, detallista y con experiencia en grandes instalaciones. Buscamos una persona con disponibilidad los fines de semana y en horario nocturno, ya que se trata de un local de sala de fiestas en Madrid centro. Perfil: Office/Limpieza. Misión del puesto: Realizar bajo supervisión las tareas de limpieza de todos los espacios y elementos que sean ocupados o utilizados en la operativa del servicio prestado al cliente. Funciones generales: · Realizar las labores de limpieza de fogones, contenedores, menaje de comedor y cocina, zonas de producción y almacenamiento, y la maquinaria y demás equipamientos que siguiendo las instrucciones del fabricante, no precisen para su limpieza la intervención de un técnico. · Colaborar con el departamento de compras y cocina en la retirada de cartones del punto limpio a las zonas habilitadas en el exterior del establecimiento para ello. · Transportar pedidos y otros materiales propios de su área ¡Inscríbete!

Descripción del puesto: Buscamos un cableador de equipos eléctricos altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la instalación, conexión y mantenimiento de sistemas eléctricos en diversas aplicaciones industriales y comerciales. Responsabilidades: Leer e interpretar esquemas eléctricos y planos de cableado. Realizar la instalación de cables, conectores y componentes eléctricos. Asegurar que todas las conexiones cumplan con las normativas de seguridad y calidad. Realizar pruebas de funcionamiento y diagnóstico de fallas en los sistemas eléctricos. Colaborar con otros técnicos y departamentos para garantizar la correcta integración de los equipos. Mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro. Requisitos: Experiencia previa como cableador o en un puesto similar. Conocimiento de normas eléctricas y de seguridad. Habilidad para trabajar con herramientas eléctricas y manuales. Capacidad para resolver problemas y trabajar bajo presión. Disponibilidad para trabajar en turnos y realizar horas extras si es necesario. Opcional: Certificación o formación específica en electricidad o electrónica. Ofrecemos: Salario competitivo y beneficios adicionales. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Desde Blondie Club estamos buscando un perfil de Jefe/a de sala para nuestra sala de fiestas discoteca ubicada en Madrid centro. Necesitamos una persona que tenga experiencia previa imprescindible en puestos similares al ofertado (Jefe/a de sala de fiestas) con años consolidados de experiencia. La misión del puestos: Organizar y supervisar el funcionamiento del establecimiento, espacio o área de negocio asignado, de acuerdo con las regulaciones legislativas y las políticas de la empresa, garantizando los mejores resultados y opiniones del servicio gastronómico ofrecido. Las funciones generales del puesto son: · Organizar, dirigir, coordinar y supervisar las acciones necesarias para el buen funcionamiento del proceso de servicio de alimentos y bebidas en el establecimiento/espacio/o área de su responsabilidad, para asegurar la calidez y fluidez del mismo, con el objetivo de satisfacer plenamente a los clientes de acuerdo a las regulaciones legislativas vigentes y las políticas de la empresa obteniendo la máxima rentabilidad del negocio · Proponer el diseño y/o colaborar en la planificación de objetivos específicos viables para el establecimiento / espacio / o área de su responsabilidad que respondan a las demandas del público objetivo, siguiendo en todo momento la planificación estratégica de la empresa o entidad de la que forma parte. · Planificar las necesidades económicas y de personal en el establecimiento / espacio / o área de su responsabilidad para que el desarrollo de las actividades previstas sea viable y se integren en la planificación general del establecimiento. · Orientación al cumplimiento de resultados previstos por la Dirección de la organización y obteniendo la máxima rentabilidad del establecimiento / espacio / o área de su responsabilidad. · Velar para que la unidad de negocio que dirige, se encuentre en las mejores posiciones en las plataformas online de opinión, Tripadvisor… · Realizar o supervisar los inventarios y controles de stock de producto, materia prima, etc., teniendo en cuenta los flujos de consumo y de producción. · Realizar o supervisar los inventarios y controles de menaje y cualquier otro elemento necesario para el correcto funcionamiento de la sala. · Administrar los recursos propios del departamento o área de su responsabilidad para optimizar su rentabilidad, teniendo en cuenta la cultura el sistema de calidad implementados por la entidad. · Asegurar el mantenimiento y la limpieza de la sala y su equipamiento. · Coordinar su gestión y colaborar con otros departamentos de la compañía · Recibir, acompañar y despedir al cliente con amabilidad, educación y siguiendo el protocolo adecuado. · Gestionar conflictos con los clientes. · Supervisar el proceso de facturación, cobro, cuadre y liquidación de la recaudación caja, para comprobar que el abono de los servicios prestados concuerdan con los tiques emitidos, verificando que se ajusta a los planes de la empresa. Comprobar que el personal que intervine en el proceso cumple con la metodología implantada por la empresa, asegurando la buena praxis de los componentes de la plantilla a la hora de ejecutar movimientos de caja. · Coordinar, apoyar o dirigir el montaje y desmontaje de su establecimiento/espacio o área de su responsabilidad, para la organización de eventos, celebraciones, etc., en su espacio. · Dirigir los equipos de trabajo, capacitándolos y realizando el seguimiento del desempeño de las personas que los integran asegurándose de que se cumplen los objetivos. · Realizar o coordinar el briefing o reunión con el equipo periódicamente, por cambio de cartas, etc., transmitiendo al equipo de trabajo la información relativa a la oferta de alimentoso bebidas servidas en el establecimiento, así como promociones, sugerencias del día, ingredientes y proceso de elaboración, entre otras. · Resolver conflictos con y entre los miembros de su equipo. · Colaborar en la elaboración de presupuestos de su área. Gestionar los presupuestos de su área controlando los costes de producto, personal, etc. · Participar en los procesos de selección de personal de las personas que van a estar bajo su cargo. · Planificar horarios, libranzas y vacaciones del personal de su equipo en los términos previstos en el convenio y gestionar diligentemente el sistema de control de presencia implantado en la compañía · Supervisar el cumplimiento de las condiciones de Seguridad e Higiene Laboral garantizando que todo el personal cumple con lo dispuesto en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Compañía, asegurándose de que su equipo ha realizado las formaciones en PRL necesarias para el desarrollo de su puesto de trabajo y notificando las anomalías detectadas al Técnico o responsable de prevención. · Sustituir a cualquier miembro de su equipo por motivos organizativos o de producción. HORARIO: se trata de una sala de fiestas. Necesitamos que la persona tenga disponibilidad en fines de semana y horario nocturno. JORNADA: Completa en convenio del discotecas. Ubicación: Madrid centro.

Descripción del Puesto: Será responsable de asegurar el buen funcionamiento de las instalaciones del hotel mediante la ejecución de tareas de mantenimiento y reparación. Funciones Principales: - Realizar trabajos de mantenimiento y pruebas para garantizar la seguridad y eficiencia de las instalaciones. - Instalar y mantener dispositivos de protección para personas y bienes. - Cuidar y mantener las instalaciones y maquinarias del hotel. Registrar datos sobre el desarrollo y resultados del trabajo. - Colaborar con servicios externos de instalación y mantenimiento. - Apoyar a otros departamentos en el movimiento de material y mobiliario según las necesidades del hotel. -Asegurar el cumplimiento de los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales y los estándares de calidad de la cadena. - Reportar al 2º Jefe/a de SSTT y Jefe/a de SSTT. - Supervisar al Auxiliar de SSTT. Requisitos: - Formación en Técnico Superior en Mantenimiento en Instalaciones Térmicas o Grado en ingeniería Industrial, o FP Grado Medio/ Técnico en Mantenimiento. - Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. - Conocimientos de castellano (C1) y se valorará el conocimiento de otros idiomas como inglés, alemán, italiano o portugués. - Competencias en responsabilidad, trabajo en equipo, resolución de problemas y proactividad. Horario: Horarios rotativos de lunes a domingo, con turnos de 8 horas: de 7 a 15, de 15 a 23 o de 9 a 17.

Descripción del puesto Buscamos un Técnico en Administración y Finanzas con experiencia en contabilidad para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de apoyar en diversas tareas administrativas y financieras, contribuyendo a la eficiencia y mejora continua de nuestros procesos. ** ** Responsabilidades principales - Gestionar solicitudes y demandas de otros departamentos y organizaciones. - Apoyar en la contabilidad de operaciones de las organizaciones. - Revisar y dar seguimiento a inversiones en equipos informáticos y costes de telefonía. - Preparar liquidaciones de honorarios para colaboradores externos e incentivos del personal. - Elaborar informes de seguimiento de tesorería, préstamos y deudas internas. - Manejar la facturación interna mensual entre diferentes entidades del grupo. - Preparar documentación para auditorías. - Responder a encuestas estadísticas del Banco de España. - Gestionar remesas de cobro para distintas entidades. - Asistir en la implementación y mejora de sistemas como ZOHO y Datisa. ** Requisitos** - Titulación como Auxiliar Contable o similar - Mínimo 2 años de experiencia en el área de administración y finanzas. - Sólidos conocimientos en contabilidad y gestión financiera. - Dominio avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Se valorará experiencia con OfiPro, ZOHO o Datisa. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Capacidad de resolución de problemas y atención al detalle. Ofrecemos - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico. - Participación en proyectos de mejora y automatización de procesos. Si crees que cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la administración y las finanzas, ¡esperamos tu candidatura!

Descripción del Puesto: El 2º Jefe/a de Servicio Técnico (SSTT) será responsable, junto al jefe/a del departamento, del mantenimiento y buen funcionamiento de los sistemas, elementos técnicos y maquinaria del hotel, utilizando prácticas seguras. Responsabilidades y Funciones: - Dirigir, organizar y coordinar el equipo de técnicos de mantenimiento para asegurar una aportación eficaz y rentable. - Instruir a los trabajadores a su cargo. - Ejecutar programas de mantenimiento preventivo y de reparaciones, vigilando el funcionamiento de las máquinas e instalaciones. - Asistir a reuniones operativas del departamento/hotel. - Facilitar información solicitada por la dirección. - Realizar tareas del Jefe/a de Intervención en ausencia del Jefe/a de mantenimiento. - Aplicar mecanismos de control para la mejora continua, como revisiones del sistema, indicadores y auditorías internas/externas. - Colaborar con otros departamentos en el movimiento de material y mobiliario según las necesidades del hotel. - Asegurar el cumplimiento del protocolo de Prevención de Riesgos Laborales y los estándares de calidad de la cadena. - Reportar al Jefe/a de SSTT. - Supervisar al Oficial SSTT y Auxiliar SSTT. - Requisitos: - Formación: Técnico Superior en Mantenimiento en Instalaciones Térmicas, Grado en Ingeniería Industrial, o FP Grado Medio. Se valorará FP Grado Superior. - Experiencia: Mínimo 1 año en el puesto o 2/3 años en una posición inmediatamente inferior. - Idiomas: Castellano (C1) obligatorio. Se valorará conocimiento de inglés (C1), alemán, italiano, portugués, catalán u otros idiomas. - Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo. - Horarios: Mañana (7-15 hs), Tarde (15-23 hs), Nocturno (23-7 hs), Intermedio (9-17 hs). - Turnos de noche en caso de necesidad/emergencia.

Responsabilidades - Recepción y atención a visitantes: Brindar una atención al cliente excepcional, proporcionando una cálida bienvenida a los visitantes, gestionando sus necesidades y guiándolos de manera eficiente hacia el destino correspondiente. - Gestión de comunicaciones: Atender y redirigir las llamadas telefónicas de manera profesional, tomando mensajes claros y transmitiendo la información a los departamentos pertinentes. Asegurar que las comunicaciones externas sean atendidas de manera oportuna y eficiente. - Coordinación de agenda y reuniones: Organizar y coordinar las citas y reuniones, asegurando la correcta reserva de salas y la disponibilidad de los recursos necesarios para las actividades programadas. - Administración de correspondencia: Supervisar la recepción, distribución y envío de correspondencia física y electrónica, garantizando que todos los documentos sean gestionados de forma precisa y oportuna. - Control de inventarios y suministros de oficina: Gestionar el stock de materiales de oficina, supervisando el pedido y la reposición de suministros de acuerdo con las necesidades diarias de la empresa. - Apoyo administrativo: Colaborar con diversas tareas administrativas, como la preparación de documentos, gestión de archivos y reportes, y proporcionar asistencia al equipo cuando sea necesario. - Seguridad y control de acceso: Gestionar el acceso de visitantes y personal, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad interna, incluyendo el registro y control de accesos conforme a las políticas de la empresa. - Mantenimiento del área de oficina y recepción: Velar por que el área de oficina y recepción esté siempre organizada, presentable y funcional, garantizando una imagen profesional. Funciones ** Atención al Cliente:** Serás la primera cara amigable que verán nuestros huéspedes al llegar, así que ¡tu sonrisa y cordialidad son imprescindibles! 😊 ** Información y Asesoramiento**: Responderás a las peticiones de información que formulen los clientes y les asesorarás sobre nuestros maravillosos servicios turísticos. Manejo de Central Telefónica: Harás y recibirás llamadas, conectándolas con las diferentes extensiones, así que, ¡prepárate para ser el/la mejor comunicador/a! ** Mantenimiento del Puesto**: Mantendrás el mostrador organizado y funcional, informando de cualquier anomalía que encuentres. ** Gestión de Reservas**: Serás responsable de gestionar las reservas y ventas de las habitaciones, ¡ayudando a nuestros clientes a encontrar la estancia perfecta! 🛏️ Check-in y Check-out: Te encargarás de las entradas y salidas de los clientes del hotel de manera fluida y eficiente. ** Facturación y Cierre de Caja**: Manejarás el proceso de facturación, cobro y cierre de caja, asegurándote de que todo esté correcto y en orden. ** Gestión de Reclamaciones**: Al tratarse de un hotel, es normal que surjan imprevistos. Serás quien gestionará las reclamaciones y buscará soluciones rápidas y efectivas. ** Coordinación con Departamentos**: Mantendrás contacto constante con el resto de departamentos del hotel para garantizar que todo funcione como un reloj suizo. Estudios mínimos Formación académica: Título de educación secundaria (o equivalente); se valorará formación técnica o universitaria en Administración, Gestión Empresarial, Atención al Cliente, turismo o áreas afines. Experiencia: No es necesaria. Estudios valorables Idiomas Habilidades y competencias clave: ** Comunicación efectiva**: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar de manera profesional y cordial con clientes, empleados y proveedores. ** Organización y multitarea:** Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente, con atención al detalle y organización. ** Adaptabilidad y resolución de problemas**: Actitud proactiva, capacidad para resolver situaciones imprevistas y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico. ** Dominio de herramientas tecnológicas**: Conocimientos sólidos en el uso de herramientas ofimáticas (se valorará uso de Mac). ** Actitud profesional**: Capacidad para mantener una presencia profesional, respetando siempre las políticas de la empresa.

Estamos buscando un Encargado de Mantenimiento para gestionar todas las tareas relacionadas con el cuidado y mantenimiento de nuestras instalaciones. La persona seleccionada será responsable de asegurar que todo el equipo, los sistemas y las infraestructuras del hotel estén en perfecto estado, brindando un servicio de calidad a nuestros huéspedes. Responsabilidades: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de todas las instalaciones del hotel, incluidas tareas de electricidad, fontanería, sistemas HVAC, carpintería y otros servicios generales. Resolver de manera eficiente y oportuna cualquier incidencia o avería en las habitaciones, áreas comunes y demás dependencias del hotel. Mantener en perfecto funcionamiento los equipos e instalaciones técnicas (ascensores, calderas, generadores, etc.). Supervisar y gestionar el inventario de herramientas y materiales de mantenimiento, reportando cualquier necesidad de compra o reposición. Colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción de los huéspedes al atender solicitudes relacionadas con mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de las normativas locales de seguridad e higiene en el manejo de instalaciones y equipos. Proponer mejoras que ayuden a optimizar el funcionamiento del hotel y reducir costos de operación, como la implementación de medidas de eficiencia energética. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento general, preferiblemente en hoteles o entornos similares. Conocimientos sólidos en áreas como electricidad, fontanería y sistemas de climatización (HVAC). Capacidad para trabajar de manera independiente y resolver problemas de manera eficiente. Habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Disponibilidad para atender emergencias fuera del horario regular. Deseable: Certificaciones en electricidad o mantenimiento industrial. Ofrecemos: Salario competitivo acorde a la experiencia. Beneficios adicionales como seguro médico y prestaciones sociales. Un ambiente de trabajo estable y la oportunidad de trabajar de manera autónoma. Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. Cómo aplicar: Si crees que tienes las habilidades necesarias para el puesto y te gustaría formar parte de un equipo dedicado al servicio de alta calidad, envía tu CV actualizado.

Empresa del sector limpiezas, precisa incorporar un/a técnico/a en PRL para realizar las siguientes funciones: - Gestión del CAE: responsable de la gestión documental de las plataformas CAE y el enlace con clientes y proveedores, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes. - Base de datos: mantener actualizada la información sobre formaciones en prevención, revisiones médicas, entrega y registro de EPIs. - Documentación: elaboración y actualización de la documentación necesaria para la constitución del Servicio de Prevención Propio (SPP). - Soporte: apoyo administrativo y/o técnico al departamento en diversas tareas clave del día a día - Entre otras tareas propias del puesto.

¡Buscamos camarero/a y cocineros para nueva apertura en Zarautz l! 🔥 En nuestra pizzería artesanal, elaboramos cada pizza con pasión y los mejores ingredientes. Si te encanta la cocina y quieres formar parte de un equipo dinámico, ¡te estamos buscando! 🔸 Puestos : Jefe de cocina, cocineros, camareros 🔸 Requisitos: ✔️Deberá de ser capaz de trabajar bajo presión, coordinar el equipo de manera positiva ante situaciones de estrés como atención a demanda en diferentes ambientes y horas pico ✔️Manejo, cuidado y limpieza de su área de gestión. Formación técnica profesional o universitaria en gastronomía ✔️Certificaciones y diplomados en gastronomía ✔️Capacidad para organizar, planificar y ejecutar las actividades del departamento. ✔️Dinámico, con iniciativa, buena presentación y buenas relaciones interpersonales ✔️Disponibilidad inmediata y de horario. ✔️Manejo de herramientas Office ✔️Experiencia mínima de 2 años comprobable en puesto similar. FUNCIONES •Maneja el área administrativa de la cocina/barra •Definir y planificar las tareas en el área de cocina •Liderar y estructura el equipo operativo •Tiene a su cargo al equipo de cocina y responsable de la operación exitosa. Con buena actitud, disciplinado y muy buena presentación. Ofrecemos: ✅ Incorporación inmediata ✅ Buen ambiente de trabajo ✅ Posibilidades de crecimiento dentro del equipo Si crees que encajas en el perfil y queres formar parte del equipo, inscríbete!!

VICO es una empresa enfocada en ofrecer soluciones de ahorro en energía, seguros e internet. Trabajamos de la mano con colaboraciones externas (gestorías, inmobiliarias, empresarios, etc.) para brindar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos encontramos en pleno crecimiento y contamos con oficinas en las instalaciones de Lanzadera en Valencia, un entorno ideal para la innovación y el desarrollo profesional. Misión del Puesto: Buscamos a una persona que se encargue de gestionar la relación con nuestros colaboradores actuales y potenciales, brindándoles apoyo en su día a día y fomentando la captación de nuevos aliados. El objetivo es mantener y ampliar la red de colaboradores para potenciar el alcance de VICO y ofrecer un servicio más completo. Responsabilidades Principales: Gestión de colaboradores existentes: Mantener comunicación fluida con gestorías, inmobiliarias y empresarios. Asegurar que reciban el soporte y la información necesaria sobre nuestros servicios (energía, seguros, internet). Resolver dudas y coordinar con otros departamentos de VICO según sea necesario. Captación de nuevos colaboradores: Identificar oportunidades y establecer acuerdos con potenciales aliados. Presentar de forma clara las ventajas de unirse a VICO y colaborar con nuestros servicios. Realizar seguimiento de los acuerdos e impulsar el cierre de nuevas colaboraciones. Coordinación interna: Trabajar de la mano con los equipos de administración, ventas y soporte técnico para optimizar los procesos. Facilitar la comunicación entre VICO y los colaboradores para garantizar una experiencia satisfactoria. Análisis y reportes: Elaborar informes periódicos sobre la actividad de la red de colaboradores. Proponer mejoras basadas en el feedback recibido y en las métricas de rendimiento. Requisitos: Experiencia previa en atención a colaboradores, partners o en roles similares de desarrollo de negocio. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera autónoma, gestionando el tiempo y priorizando tareas. Conocimientos de ofimática y herramientas de gestión (CRM). Disponibilidad para trabajar en Valencia (instalaciones de Lanzadera). Valorable disponer de vehículo propio para visitas puntuales a colaboradores. Ofrecemos: Contrato con remuneración fija más incentivos basados en resultados. Formación continua en los productos y servicios de VICO. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa. Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y en constante evolución.

· Descripción del puesto: personal encargado de la generación de informes de resultados para la posterior validación por la Dirección Técnica. Este proceso es digital, se realiza a través de un LIMS (LABDATA). Se deben comprobar la coherencia de los datos, la correcta ortografía y la organización de los datos del propio informe. Realiza las tareas de archivo y soporte documental que el proceso requiere como la colaboración con otros compañeros en la gestión de datos del LIMS · Titulación mínima: CFGS en rama administrativa. · Requisitos: o Nivel elevado en ofimática (procesador de texto, hojas de cálculo, navegadores de internet y correo electrónico profesional) o Nivel elevado en mecanografía y ortografía o Persona ordenada y metódica o Trato agradable y empática (relación con clientes) o Residencia en un radio de 20 Km de Paterna-Valencia o Habilidad para trabajar en equipo y comunicación efectiva con distintos departamentos · Experiencia: o Mínima de tres años en tareas administrativas, no económicas, ni contables, idealmente en gestión de documentación derivados del análisis en el laboratorio o 1 año en un laboratorio del sector medioambiental. o Se valorará experiencia genérica en manejo de LIMS para Laboratorios (gestión de los datos generados, flujos de trabajo, elaboración de estadísticas e indicadores de productividad asociados a ellos…) · Perfil personal: se requiere persona que le guste trabajar delante del ordenador, ordenada y meticulosa. Con un elevado sentido de la responsabilidad hacia su trabajo. Habilidades de trato con personas y trabajo en equipos. Con ganas de tener un puesto estable en una empresa afianzada y en crecimiento. · Horario o Jornada completa: L-V 08:30 – 17:30h

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Fuenlabrada, seleccionamos para empresa ubicada en Casarrubuelos y dedicada al alquiler de maquinaria un/a mecánico para los vehículos de la empresa El/la candidata deberá desempeñar las siguientes funciones. - Realizar el mantenimiento preventivo de los vehículos y maquinaria de su departamento. - Realizar el mantenimiento correctivo de los vehículos. - Avisar a su responsable en caso de que la reparación del vehículo deba ser efectuada o realizarse por el concesionario oficial o servicio técnico externo. - Solicitar los recambios y elementos necesarios para la reparación y mantenimiento de los vehículos. - Asegurar la correcta gestión de los residuos y residuos peligrosos generados. - Limpieza y recogida de almacén Mecánico. ¿Qué ofrecemos? - Contrato 3 meses ETT + posibilidad plantilla - Salario según valía candidato/a - Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 con 1h para comer con posibilidad de realizar horas extra y fines de semana

About the job Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Director de Venta Directa Hotelera en Keytel para nuestras oficina de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Dirigir y liderar los equipos del proyecto de Canal Directo, incluyendo los equipos de contenidos web, marketing digital, channel management y soporte técnico. Garantizar la alineación y colaboración eficaz entre las diferentes áreas para cumplir los objetivos del proyecto. Participar activamente del proceso de captación comercial de cuentas que deben de ser estratégicas para el proyecto, tanto a nivel nacional como internacional. Coordinar con otros departamentos clave, como Gestión de Cuentas, Revenue Management, Comercial y Tecnología, para garantizar que las estrategias de venta directa estén alineadas con los objetivos globales del grupo y las necesidades de los hoteles asociados. Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar las ventas directas hoteleras, trabajando estrechamente con los hoteles asociados para optimizar sus canales propios. Identificar oportunidades de optimización de las principales cuentas y gestionar la relación comercial con ellas. Supervisar y analizar métricas clave de rendimiento, como ROAS, conversión de tráfico web y revenue directo, proporcionando reportes regulares y acciones correctivas. Asesorar a los hoteles en estrategias de marketing digital, incluyendo campañas SEM, SEO y metasearch, con el objetivo de captar, convertir y fidelizar clientes. Implementar tecnologías avanzadas que favorezcan la paridad de precios, optimización de tarifas y una experiencia de usuario de alta calidad. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector en hospitalidad, e-commerce y travel tech para garantizar la innovación continua. ¿Qué buscamos? Educación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Turismo, Marketing o disciplinas relacionadas. Un MBA o Máster en Marketing Digital o Gestión Hotelera es un plus. Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en dirección relacionados con ventas directas hoteleras, e-commerce o revenue management. Excelentes habilidades analíticas y financieras. Fuertes capacidades de comunicación y presentación. Habilidad para trabajar de manera efectiva con múltiples partes interesadas. Conocimiento profundo de la industria hotelera, modelos de management, franquicia y las nuevas tendencias del mercado. Conocimiento en revenue management, comercialización, distribución y venta directa. Experiencia previa en modelos de franquicia hotelera, Conocimiento profundo del entorno digital y distribución hotelera. Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas. Idiomas: Imprescindible inglés avanzado (C1 o superior). Otros idiomas serán valorados. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Department: Sales About you Language required: Spanish. The company Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

1. DENOMINACION Y DEPENDENCIA 2. · Director de Gestión de Proyectos 3. · Depende directamente del CEO. 4. MISIÓN 5. · Gestión del equipo que diseña, instala y explota los proyectos agrivoltaicos. 6. · Colaborar con comercial en la generación de nuevas oportunidades para proyectos Agrivoltaicos. 7. · Cumplir los objetivos cuantitativos y cualitativos marcados. 8. DESCRIPCION PUESTO DE TRABAJO 9. El Director de Gestión de Proyectos es responsable de coordinar y supervisar el diseño, ejecución y explotación de los parques Agrivoltaicos. Este puesto tiene como objetivo garantizar que la instalación se desarrolle con un enfoque centrado en la maximización del rendimiento del cultivo y el bienestar vegetal. 10. Este puesto requiere un perfil con formación en ingeniería, con al menos 3 años de experiencia en la construcción de proyectos. El candidato debe tener la autonomía y la capacidad de poner en marcha y liderar un nuevo departamento de gestión de proyectos, definiendo las necesidades de recursos y planificando la expansión escalonada del departamento conforme a los proyectos entrantes y las capacidades económicas de la empresa. 11. Al tratarse de un puesto con proyección internacional, se requiere que el candidato tenga disponibilidad para viajar. Además, debe integrarse adecuadamente en el equipo, contribuyendo a la creación de una cultura de desarrollo, trabajo en equipo y enfoque en resultados, con clara orientación al cliente. Apoyará en la captación de nuevos clientes y en la introducción de nuevos productos en los mercados, asegurando una correcta gestión de los reportes para facilitar la toma de decisiones. 12. FUNCIONES 13. · Colaboración con el cliente para elegir la mejor ubicación para la instalación dentro de una parcela, considerando tanto aspectos agrícolas como energéticos. 14. · Trabajar junto con el equipo comercial para calcular los costes de la planta. 15. · Diseñar los parques Agrivoltaicos en colaboración con los clientes, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos y operativos. 16. · Gestionar los procesos de compra para las nuevas instalaciones agrivoltaicas. 17. · Ejecutar los parques Agrivoltaicos, supervisando la correcta implementación del proyecto. 18. · Gestionar los requerimientos de seguridad y salud para los trabajadores y subcontratistas durante la ejecución de los parques agrivoltaicos. 19. · Asegurar la puesta en marcha de los parques Agrivoltaicos, gestionando todos los aspectos operativos necesarios. 20. · Gestionar los permisos administrativos necesarios para la construcción y puesta en marcha de los parques agrivoltaicos. 21. · Gestionar, junto con los clientes, la operación y el mantenimiento de los parques agrivoltaicos. 22. · Colaborar con el departamento comercial en la gestión continua de la relación con los clientes y la satisfacción del mismo. 23. · Mantener un nivel adecuado de reporting entre la empresa y el cliente, permitiendo el análisis y la mejora continua de los métodos de manejo y mantenimiento de la instalación fotovoltaica. 24. PERFIL DEL CANDIDATO 25. Formación académica: Ingeniero, con especialización en gestión de proyectos, acreditada por formación o experiencia. 26. Experiencia: Mínimo 3 años en la ejecución de proyectos fotovoltaicos o Agritech. 27. Inglés: Nivel mínimo B2. Habilidades técnicas: Gestión de proyectos: Dominio de herramientas como SolidWorks, Microsoft Project, Primavera o Trello. Cálculo de costes: Experiencia en la elaboración de presupuestos utilizando Excel. Gestión de la calidad y seguridad: Conocimiento de normativas de construcción y seguridad aplicables. Otras habilidades técnicas valoradas: Optimización fotovoltaica: Experiencia con herramientas como Radiance y PVSyst. Conocimiento de permisos para energías renovables. Sostenibilidad y eficiencia energética en proyectos de infraestructura. Competencias personales y habilidades adicionales: Liderazgo: Capacidad para guiar y desarrollar un equipo, promoviendo el trabajo en equipo y la mejora continua. Delegación: Capacidad para delegar responsabilidades y aprovechar las fortalezas del equipo. Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a los cambios y desafíos. Toma de decisiones: Facilidad para tomar decisiones estratégicas que favorezcan los resultados del equipo y la empresa. Habilidades interpersonales: · Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara y crear un ambiente transparente. · Resolución de conflictos: Gestión efectiva de conflictos con profesionalismo. · Relaciones laborales: Capacidad para cultivar relaciones laborales duraderas y facilitar la colaboración. · Planificación efectiva: Habilidad para organizar y priorizar actividades, trabajando bajo presión. · Creatividad para encontrar soluciones innovadoras y tomar decisiones estratégicas.

Buscamos un/a Técnico/a de Reparación de Consolas para unirse a nuestro equipo en una tienda especializada en videojuegos. El puesto es clave dentro de nuestra empresa, ya que el/la candidato/a será responsable de asegurar que nuestros clientes disfruten de sus consolas en perfecto estado de funcionamiento. Formarás parte de un equipo apasionado por los videojuegos y la tecnología, ofreciendo un servicio técnico de calidad y garantizando la satisfacción del cliente. Responsabilidades: Reparar consolas de videojuegos (PlayStation, Xbox, Nintendo, etc.) con atención al detalle y rapidez. Diagnosticar fallos técnicos tanto de hardware como de software. Gestionar y mantener el inventario de piezas y repuestos. Brindar asesoramiento técnico a los clientes sobre el cuidado y mantenimiento de sus consolas. Asegurar el cumplimiento de los plazos de reparación. Trabajar en equipo con otros miembros del personal para mantener un ambiente de trabajo dinámico y eficiente. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en reparación de consolas de videojuegos. Conocimientos sólidos de hardware y software de consolas. Aptitudes para trabajar con herramientas técnicas de precisión. Capacidad para resolver problemas de manera autónoma y eficaz. Habilidades para la comunicación clara y asertiva con los clientes. Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de plazos de entrega. Pasión por el mundo de los videojuegos. El puesto ocupa un lugar fundamental dentro de la empresa, ya que se asegura de que los clientes disfruten de una experiencia positiva y sin interrupciones en su tiempo de juego. Además, este puesto es crucial para mantener la reputación de la tienda como un referente en calidad y servicio técnico especializado. ¿Qué se necesita para triunfar en este puesto? Un/a técnico/a con conocimientos sólidos, pero también con una gran disposición para aprender y mantenerse al día con las últimas novedades tecnológicas en el mundo de las consolas. Capacidad de trabajo en equipo, ya que la colaboración con otros departamentos será frecuente. Actitud positiva, proactiva y responsable en el día a día.

¿Estás listo para asumir un rol emocionante y dinámico en la hermosa región de Empuriabrava? Home Select está buscando un entusiasta persona para unirse a nuestro equipo a tiempo completo. ¿Tu objetivo? Ayudar a todos los departamentos en la empresa. ¿Qué harás? - Ayudar administrativamente al departamento de ventas - Actuar como el contacto principal para los clientes y el equipo técnico, asegurando que todo funcione a la perfección. - Coordinar el mantenimiento y las reparaciones, asegurando que las propiedades estén en excelentes condiciones. - Gestionar tareas de planificación y administración relacionadas a los diferentes departamentos en la empresa ¿Quién eres? - Tienes experiencia comercial y sobresales en un entorno dinámico enfocado en el cliente. - Entusiasta, con ganas de aprender y crecer en tu rol. - Organizado y detallista; las tareas administrativas no son un problema para ti. - Personalidad positiva y orientada a la solución. - Dominas varios idiomas, tanto hablados como escritos, para conectar con nuestros clientes internacionales. ¿Qué ofrecemos? - Un puesto en un equipo amigable y ambicioso que trabaja junto para lograr el éxito. - Un entorno donde tus ideas y esfuerzo son valorados. - Oportunidades de crecimiento personal y desarrollo profesional. - La oportunidad de trabajar en un ambiente vibrante e internacional. ¿Crees que este puesto es ideal para ti? ¡Envíanos tu CV! Estamos emocionados de conocerte y esperamos darte la bienvenida al equipo de Home Select. Únete a nosotros en un rol donde cada día es diferente y donde puedes marcar la diferencia para nuestros clientes.

Ubicación: Polígono de A Grela - A Coruña Tipo de puesto: Tiempo completo, Mando intermedio Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18 con 1 hora para comer Somos Jardanay, empresa de colectividades con más de 20 años de experiencia. Y donde tenemos un firme compromiso con la igualdad y una postura enérgica en contra del acoso, ofrecemos un ambiente laboral seguro y respetuoso para todxs y valoramos la diversidad y la inclusión, por eso también queremos contar con candidatos/as con certificado de discapacidad. Descripción del Puesto Buscamos para el Departamento de Producción de nuestra cocina central ubicada en La Coruña. Gestionarás la producción de aproximadamente 8,500 comidas diarias, divididas en un 80% de línea caliente y un 20% de línea fría, destinadas a colectividades como centros escolares, centros de día, escuelas infantiles y empresas. Como responsable del área de producción, tendrás un papel clave en la planificación, coordinación y optimización de procesos, asegurando la calidad y eficiencia de nuestras operaciones. ¿Qué Harás en tu Día a Día? - Planificar y coordinar las actividades diarias de producción en línea caliente y fría. - Analizar indicadores de producción, ratios de consumo y proponer ajustes para mejorar la productividad y reducir el desperdicio alimentario. - Supervisar el uso eficiente de materiales y equipos, minimizando desperdicios. - Coordinar con el jefe de cocina para supervisar y capacitar al personal de producción. - Implementar y supervisar las medidas de control de calidad, incluyendo registros derivados del APPCC. - Diseñar y actualizar rutas de reparto en colaboración con el responsable de transporte. - Colaborar con los departamentos de compras y logística para garantizar un flujo de trabajo eficiente. - Supervisar las actividades de mantenimiento de la cocina central. - Identificar oportunidades de mejora continua y liderar iniciativas de optimización de procesos. Requisitos - Licenciatura en Ingeniería, Biología o áreas afines. - Experiencia mínima de 2-3 años en producción dentro de una cocina central o industria alimentaria. - Dominio de Microsoft Excel para la elaboración de hojas diarias de producción y análisis de datos. - Conocimientos básicos en normativa de seguridad alimentaria y manejo de alérgenos. - Familiaridad con procesos de cocinado y elaboración de platos preparados en línea caliente y fría. Habilidades y Competencias Personales: - Liderazgo y gestión de equipos: Habilidad para dirigir y motivar equipos de producción. - Conocimiento técnico: Dominio de procesos, maquinaria y materiales relacionados con la producción. - Resolución de problemas: Capacidad para abordar y solucionar problemas de manera efectiva. - Organización y planificación: Competencia para gestionar múltiples tareas y respetar plazos ajustados. - Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir instrucciones claras y colaborar con diferentes departamentos. - Orientación a resultados: Enfoque en la mejora de la eficiencia, la productividad y la calidad. ¿Qué Ofrecemos? - Permisos y licencias por encima de convenio colectivo. - Se incluye la comida. - Formar parte de una empresa consolidada en el sector alimentario y comprometida con la excelencia. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a llevar calidad y sabor a miles de personas cada día!

Resumen del puesto El Responsable de Finanzas y Contabilidad liderará y supervisará la gestión financiera y administrativa de la empresa, asegurando la integridad de los registros contables, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa de los procesos. Este rol incluye la coordinación con la gestoría externa, la gestión de un técnico de contabilidad, y la función de controller para otros departamentos clave, como producción y almacén, con el objetivo de optimizar los recursos y mejorar la rentabilidad. Responsabilidades principales 1. Contabilidad y Gestión Financiera: Supervisar la contabilidad general y coordinar las actividades del técnico de contabilidad a su cargo. Preparar y revisar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. Garantizar el cumplimiento de normativas fiscales y legales, coordinando las gestiones con la asesoría externa. Monitorear y gestionar el flujo de caja, asegurando la disponibilidad de recursos para las operaciones diarias. Elaborar, controlar y presentar el presupuesto anual de la empresa. 2. Coordinación con Gestoría Externa: Gestionar la relación con la gestoría para garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y legal. Revisar los informes y presentaciones realizadas por la gestoría para asegurar la calidad y precisión de los datos. Servir como enlace entre la empresa y la gestoría en temas contables, fiscales y de nómina. 3. Control y Eficiencia Operativa (Controller): Actuar como controller para supervisar y optimizar la eficiencia de otros departamentos, como producción y almacén. Analizar procesos internos, identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas para maximizar la rentabilidad. Realizar auditorías internas y revisiones periódicas de los indicadores clave de desempeño (KPIs) en las áreas operativas. 4. Control y Cumplimiento: Implementar y mantener sistemas de control interno para mitigar riesgos financieros y operativos. Coordinar auditorías internas y externas. Elaborar informes de análisis de desviaciones presupuestarias y proponer medidas correctivas. 5. Gestión del Equipo: Liderar, coordinar y supervisar al técnico de contabilidad. Fomentar la formación y el desarrollo profesional del equipo a cargo. Crear un entorno de trabajo colaborativo y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. ** Requisitos** Formación académica: Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Economía o áreas afines. Deseable: Posgrado en Finanzas, MBA o certificaciones como CPA, CMA. Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia en roles similares. Experiencia previa gestionando equipos pequeños y trabajando con gestorías externas. Experiencia en control de áreas operativas, como producción o logística, será un plus. Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de contabilidad y software financiero Conocimiento actualizado de normativa fiscal y contable. Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos y análisis de desviaciones. Competencias personales: Capacidad de liderazgo y gestión de personas. Habilidad para coordinar equipos multidisciplinarios. Enfoque analítico y orientado a resultados. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar bajo presión.

¡Te estamos esperando! Grupo LON, selecciona para empresa de lavandería industrial, con ubicación en Xeraco (Valencia), Técnico de mantenimiento para el departamento de servicio técnico. · Xeraco, Valencia/València(España) · Presencial · Tipo de contrato: eventual con conversión a indefinido, jornada completa Requisitos: · Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Mantenimiento y Servicios a la Producción. · Imprescindible conocimientos sobre electromecánica. · Imprescindible residente en provincia puesto vacante, preferiblemente en Comarca de la Safor / Valldigna · Idiomas requeridos: Español - Nivel Avanzado · Conocimientos necesarios: Mantenimiento Mecánica Maquinaria Electricidad Informática nivel usuario Disponibilidad para trabajo a 3 turnos y en fines de semana. Disponibilidad de vehículo propio para acceder al puesto de trabajo Funciones: · Mantener la maquinaria y las instalaciones en las condiciones necesarias para su funcionamiento: Realizar las tareas preventivas encomendadas Identificar riesgos potenciales de fallo Planear y ejecutar intervenciones en coordinación con su responsable técnico y responsables de producción del turno Realizar las reparaciones correctivas necesarias en caso de avería Respetar las seguridades y protecciones de la maquinaria velando porque siempre estén operativas · Comunicar e informar de las incidencias de mantenimiento a su responsable, así como de cualquier riesgo detectado en el puesto de trabajo u otros lugares de la empresa. · Cumplimentar las órdenes de trabajo en el sistema informático de mantenimiento. Limpieza, orden y organización en el puesto de trabajo Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 1400 - 2200. Sujeto a variables de rendimiento. Horario: Flexibilidad horaria Turno rotativo Tipos de compensaciones complementarias: Horas extras Plus domingos y festivos Plus nocturnidad Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Únete a Gastro Portal, una empresa destacada en el sector de la restauración, que está buscando un ingeniero de mantenimiento preventivo y mecánica para formar parte de su equipo dinámico y comprometido. En esta posición, tendrás la oportunidad de aplicar tus habilidades técnicas en un entorno donde la excelencia y la satisfacción del cliente son prioritarias. Serás responsable de garantizar el funcionamiento óptimo de nuestros equipos e instalaciones, asegurando que nuestras operaciones se desarrollen sin contratiempos. Buscamos a un profesional proactivo, con capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos, y que tenga un enfoque preventivo para evitar fallos antes de que ocurran. Si tienes experiencia en mantenimiento mecánico y estás listo para contribuir al éxito continuo de Gastro Portal, queremos conocerte. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora la innovación y el crecimiento profesional. Tareas Realizar inspecciones periódicas de equipos y sistemas mecánicos para garantizar su funcionamiento óptimo. Desarrollar e implementar planes de mantenimiento preventivo para minimizar el tiempo de inactividad de los equipos. Diagnosticar y resolver problemas mecánicos en los sistemas de la empresa de manera eficiente. Colaborar con otros departamentos para coordinar actividades de mantenimiento sin afectar las operaciones diarias. Mantener registros detallados de mantenimiento y reparaciones realizadas, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento preventivo y mecánica, preferiblemente en la industria de la restauración. Conocimientos avanzados en sistemas HVAC, plomería y electricidad. Capacidad para diagnosticar y solucionar problemas técnicos de manera eficiente y segura. Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con fuerte orientación al detalle. Gestión y control del equipo de mantenimiento. Beneficios Te brindamos la oportunidad de formar parte del equipo de un grupo de restauración enfocado en la exclusividad y la elegancia, una posición donde tu pasión la ingenieria y la mecanica será reconocida y valorada. Ofrecemos estabilidad laboral, buen clima de trabajo, desarrollo de tu carrera y las herramientas necesarias para que puedas potenciar tu carrera y desarrollar tus habilidades. La formación irá a cargo de la empresa y existen posibilidades reales de desarrollo profesional. Tendrás comunicación directa con tu equipo y el CEO del grupo. Seguro médico privado después del primer mes trabajado dentro del grupo. Salario Fijo Incentivos por objetivos conseguidos. ¡Únete a nosotros y ayuda a crear una experiencia gastronómica única para nuestros clientes en nuestro proyecto! Envía tu CV destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría unirte a nuestro equipo. Este podría ser el inicio de una gran aventura juntos y de tu gran éxito profesional.