Gerente de marca jobs in Spain

Massart es un concepto de Pizzería artesanal premium referente en Madrid desde hace más de 15 años. Estamos buscando a una persona como Restaurant Manager para dirigir, coordinar y controlar las actividades desarrolladas en el restaurante, siguiendo las normas e instrucciones de Massart, con el fin de conseguir los objetivos establecidos de venta, TM, y calidad de producto y de servicio. Estamos en pleno proceso de expansión y es fundamental incorporar a los futuros líderes de equipos que harán posible esto. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Gestión de Personal: -Elaboración del planning semanal de toda la plantilla de sala -Planificación de las vacaciones del personal de sala y como cubrir los turnos. -Formar al personal de sala para asegurar que son conocedores de sus funciones y tareas en sus puestos de trabajo. -Realizar la selección final del personal de sala. -Supervisar la correcta ejecución por parte del Jefe de Cocina de: -Planning semanal y planificación de vacaciones de los empleados de cocina -Selección y formación de los empleados de cocina. Gestión de Producto: -Supervisar que la calidad y presentación de los platos que se sirven a cliente son las correctas. -Gestionar la compra y recepción de los ingredientes propios de sala. -Gestionar inventarios y albaranes. Gestión Operacional: -Definir las posiciones que ocupan los integrantes del turno -Ocupar durante las horas rush la posición en el restaurante definida para su puesto (puede variar en función del restaurante) -Supervisar el turno, manteniendo en todo momento su correcto funcionamiento con el objetivo de asegurar la mejor calidad de servicio al cliente. -Solucionar cualquier incidencia que pudiera producirse -Asegurar que en los turnos en los que el Store Manager no está presente haya en turno un Encargado que asume sus funciones. -Realizar el seguimiento del mantenimiento de las maquinaría, mobiliario y resto de materiales del restaurante. -Organizar y controlar el personal de limpieza. Gestión Comercial: -Poner en marcha y aplicar correctamente las acciones comerciales o promocionales que se definan desde la dirección. -Asegurar que los elementos de comunicación e imagen del restaurante están en correcto estado y en la posición adecuada. Gestión Económica: -Velar en todo momento por mantener la rentabilidad del restaurante, mediante el control de la venta y gastos. -Control y supervisión del cierre y cuadre de caja. -Control del dinero en efectivo del restaurante ORGANIGRAMA El Restaurant Manager depende directamente del Operations Manager. El Restaurant Manager tiene a su cargo toda la plantilla de sala y Cocina, realizará la supervisión de las acciones del Jefe de Cocina coordinándose con él siempre que sea necesario. Para poder organizar toda la plantilla dispone de Encargados de Sala. REQUISITOS -Al menos 4 años de experiencia en el puesto en restauración organizada. -Conocimientos avanzados en herramientas de gestión: programa de stock/compras, gestión del personal/horarios,... -Ser una persona apasionada por el servicio de atención al cliente y el trabajo en equipo. -Saber gestionar un equipo de personas, y transmitir la cultura y los valores de la marca -Tener disponibilidad para trabajar los fines de semana y, a veces, festivos. -Valorable hablar inglés. Oportunidad de crecimiento acorde a nuestro plan de expansión.

Descripción general de la posición: Los gerentes de servicio al cliente son responsables de garantizar que los productos y servicios de la empresa satisfagan las necesidades de los clientes, aumenten la satisfacción del cliente y mejoren la lealtad del cliente a través de una comunicación eficaz con el cliente. Este puesto requiere manejar los comentarios y quejas de los clientes y responder de manera oportuna para mejorar la reputación de la marca. Responsabilidades principales: Administre el equipo de servicio al cliente y asegúrese de que el equipo brinde atención al cliente de alta calidad. Manejar y resolver las quejas y problemas de los clientes para garantizar que los clientes reciban comentarios oportunos. Recopile comentarios de los clientes con regularidad, analice la satisfacción del cliente y desarrolle planes de mejora. Diseñar y optimizar los procesos de atención al cliente para mejorar la calidad general del servicio. Capacite periódicamente a los miembros del equipo para mejorar el conocimiento del servicio y las habilidades de procesamiento del equipo. Requerir: Atención al cliente, gestión empresarial o carrera afín. Al menos 1 año de experiencia en gestión de atención al cliente y experiencia en gestión de equipos. Excelentes habilidades comunicativas, capacidad de resolución de problemas y orientación al cliente. Capacidad para manejar problemas complejos de los clientes y proporcionar soluciones efectivas.

Estamos buscando un/a Gerente de Tienda para nuestra tienda en Barcelona. Si te apasiona trabajar en un entorno donde nuestras tiendas crean experiencias en un mágico mundo de color y disfrutas trabajando con un gran equipo, ¡este es el lugar para ti! Buscamos personas dedicadas y proactivas que sobresalgan en la gestión del día a día de la tienda, liderando un equipo, coordinando horarios del personal, supervisando la gestión de inventario y alcanzando objetivos mensuales mientras mantienen el ritmo de la marca. Si tienes pasión por lo delicado, lo cómodo, lo exquisito y lo colorido en el mundo de la moda, ¡nos encantaría saber de ti!

Solo 912 Sociedad Limitada es una empresa especializada en lencería de alta calidad, combinando diseño innovador, comodidad y moda. Estamos buscando un Gerente de Diseño creativo y experimentado para unirse a nuestro equipo para liderar e impulsar la dirección de diseño de lencería de la empresa. El Gerente de Diseño desempeñará un papel central dentro del departamento creativo de la empresa, coordinando y supervisando el trabajo del equipo de diseño para garantizar que los productos cumplan con los estándares de diseño de la marca y satisfagan las necesidades del consumidor. Responsabilidades principales Liderazgo y gestión del diseño: lidere el equipo de diseño para desarrollar planes de diseño de ropa interior estacionales y a largo plazo para garantizar que todos los productos cumplan con los estándares de la empresa y sean consistentes con las tendencias del mercado. Orientación creativa: Brindar dirección creativa y orientación de diseño para garantizar que la creatividad del equipo esté en línea con el posicionamiento de la marca y promover la innovación y la diversidad de productos de ropa interior. Desarrollo de productos: trabajar en estrecha colaboración con los equipos de producción y desarrollo para garantizar que se logren altos estándares de calidad desde el concepto de diseño hasta la etapa de producción del producto final. Investigación de mercado: realice investigaciones de mercado periódicas para analizar los competidores y las tendencias del mercado para garantizar que el diseño de la empresa satisfaga la demanda del mercado y sea competitivo. Gestión de proyectos: supervisar y gestionar el progreso de múltiples proyectos de diseño para garantizar la entrega a tiempo y garantizar la calidad del proyecto y el control del presupuesto. Requisitos laborales Requisitos académicos: Diseño de moda, diseño textil, diseño industrial, etc. Experiencia laboral: 1-3 años de experiencia laboral en el campo del diseño de ropa interior o diseño de moda, incluido más de 1 año de experiencia en gestión de equipos. Capacidad creativa: Tener excelentes habilidades de pensamiento y diseño creativo, y ser capaz de transformar ideas innovadoras en diseños reales. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: Tener excelentes habilidades de gestión de equipos, habilidades de comunicación entre departamentos y liderazgo. Conocimiento del mercado: capaz de capturar con precisión las tendencias de la moda y las necesidades de los consumidores, y promover la adaptabilidad del mercado y la innovación del diseño. Beneficios Salario: Dependiendo de la experiencia y capacidad, el rango salarial mensual es de 3.500 € a 5.000 €. Desarrollo profesional: la empresa ofrece oportunidades de capacitación y planes de desarrollo profesional para ayudar a los empleados a mejorar continuamente sus habilidades y capacidades. Ambiente de trabajo: ambiente de oficina moderno, ambiente cultural lleno de creatividad y trabajo en equipo. Beneficios de salud: incluyendo protección integral de la salud como seguro médico y seguro dental. Días festivos: feriados legales, 20 días de vacaciones anuales y feriados adicionales retribuidos. Descuentos para empleados: Descuentos para empleados en productos de la empresa.

📢 ¡Únete a nuestro equipo en Sala de Despecho Madrid! 🌟 🌟 Sobre nosotros: Sala de Despecho es un innovador restaurante-bar que celebra lo mejor de la cultura pop mexicana. Nuestra marca se enfoca en la música, el desahogo emocional y la coctelería, con una selección musical diseñada para cantar desde el corazón y (des)ahogar las penas. Con sedes en diversas ciudades de México, incluyendo Ciudad de México, Guadalajara, Querétaro, Mazatlán, Playa del Carmen y Puerto Vallarta, y una reciente apertura en Miami, estamos en constante expansión a nivel mundial. 🔍 Lo que buscamos: Para nuestra nueva apertura en Madrid, estamos en la búsqueda de profesionales apasionados para los siguientes puestos: - Gerente - Subgerente - Jefes de Rango - Camareros/as - Jefe de Barra - Bartenders 📚 Requisitos generales: - Experiencia previa en el puesto al que se postula. - Pasión por la cultura mexicana y la atención al cliente. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. 🌈 Lo que ofrecemos: - Ambiente de trabajo dinámico y multicultural. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una marca reconocida internacionalmente. - Remuneración competitiva acorde al puesto y experiencia. - Formación continua en nuestras especialidades de coctelería y entretenimiento. 📍 Ubicación: Madrid, España. 📩 ¿Te interesa? Envía tu CV y una breve carta de presentación indicando el puesto al que deseas postularte. ¡Estamos emocionados de conocerte! 🤝 Sé parte de algo increíble. ¡Únete a nosotros!

Sobre nosotros Somos una empresa líder en el sector del co-living con más de 10 años de experiencia en el mercado. Debido a nuestro continuo crecimiento y a la expansión de nuestras marcas inmobiliarias, estamos dando un paso adelante en la profesionalización y organización de las reformas y mantenimiento de inmuebles. Estamos buscando profesionales talentosos para ayudar a elevar nuestros estándares de servicio y respaldar nuestra estrategia de crecimiento. Cargo: Arquitecto - Diseñador de Interiores y Gerente de Compras Como Diseñador de Interiores y Gerente de Compras, desempeñará un papel crucial para garantizar que nuestras propiedades mantengan un alto estándar de calidad y diseño. Gestionarás el diseño estético y funcional de los nuevos espacios y supervisarás la mejora de los inmuebles existentes, asegurando la alineación con la visión de la empresa. Responsabilidades: Diseño y Desarrollo de Interiores: Liderar el diseño interior de nuevas propiedades y supervisar las mejoras de las propiedades actuales. Compras y Adquisiciones: Gestionar la adquisición de materiales, suministros y mobiliario para el mantenimiento y decoración de la propiedad. Coordinación de equipos: Coordinar equipos de montaje y supervisar la ejecución de proyectos. Inspecciones de propiedades: Visite regularmente las propiedades para garantizar el mantenimiento de la decoración, los muebles y los elementos de diseño en general. Requisitos: Español avanzado Licenciado en Arquitectura, Diseño de Interiores o un campo relacionado. Al menos 3 años de experiencia en diseño de interiores, compras o un puesto relacionado. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para gestionar y coordinar equipos de forma eficaz. Experiencia en gestión de proyectos y trabajo con presupuestos. Beneficios: Salario competitivo de 2.200 € netos al mes. Incentivos basados en el rendimiento. Oportunidad de trabajar con una empresa en crecimiento e innovadora en la industria del co-living. Si eres un apasionado del diseño de interiores, tienes experiencia en compras y buscas unirte a una empresa dinámica y en crecimiento, te animamos a postularte. About Us We are a leading company in the co-living sector with over 10 years of market experience. Due to our continuous growth and the expansion of our real estate brands, we are taking a step forward in the professionalization and organization of property renovations and maintenance. We are looking for talented professionals to help elevate our service standards and support our growth strategy. Position: Architec Interior Designer & Procurement Manager As the Interior Designer and Procurement Manager, you will play a crucial role in ensuring that our properties maintain a high standard of quality and design. You will manage the aesthetic and functional design of new spaces and oversee the enhancement of existing properties, ensuring alignment with the company’s vision. Responsibilities: Design & Interior Development: Lead the interior design of new properties and oversee improvements to current properties. Purchasing & Procurement: Manage the acquisition of materials, supplies, and furniture for property maintenance and decoration. Team Coordination: Coordinate assembly teams and supervise the execution of projects. Property Inspections: Regularly visit properties to ensure the upkeep of decoration, furniture, and overall design elements. Requirements: Spanish advanced Degree in Architecture, Interior Design, or a related field. At least 3 years of experience in interior design, purchasing, or a related role. Strong organizational skills and attention to detail. Ability to manage and coordinate teams effectively. Experience in project management and working with budgets. Benefits: Competitive salary of €2,200 net per month. Performance-based incentives. Opportunity to work with a growing and innovative company in the co-living industry. If you are passionate about interior design, have experience in procurement, and are looking to join a dynamic and growing company, we encourage you to apply.

About the job En Renaissance Hotels, creemos en ayudar a los huéspedes a disfrutar del ADN de las zonas que visitan. Los huéspedes vienen para descubrir lo inesperado, sumergirse en una nueva cultura o, simplemente, aprovechar al máximo una tarde libre. Ven los viajes de negocios como una aventura, porque así ven cualquier viaje. Mientras otros se conforman con lo habitual, nuestros huéspedes ven la oportunidad de llevarse a casa una gran historia. Igual que nosotros. Buscamos a exploradores espontáneos que se unan al equipo para acercar el alma del vecindario a nuestros huéspedes. Si te atrae la idea, te invitamos a descubrir las oportunidades de empleo de Renaissance Hotels. Al unirte a Renaissance Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo,​ comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble​ equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. Comprobar las cifras, los asientos y los documentos para obtener exactitud. Registrar, guardar, tener acceso y/o analizar información financiera computarizada. Controlar y obtener el efectivo y los equivalentes de efectivo del hotel según la política y los procedimientos de manejo del efectivo. Organizar, asegurar y mantener todos los archivos y registros de acuerdo con la retención de documentos y las políticas y los procedimientos de confidencialidad. Preparar, mantener y distribuir las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Auditar las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Auditar y conciliar todos los asientos de ingresos. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; estar alerta sobre la presencia de personas indeseables en las instalaciones del hotel. Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada; proteger los bienes de la compañía; proteger la privacidad y seguridad de los huéspedes y colegas. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación: Ninguna Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables. Meal and laundry Department: Reception About you Language required: Spanish. The company Discover Barcelona while enjoying the defining luxuries of the Renaissance Barcelona Hotel. Conveniently situated in the heart of Barcelona, Spain, the hotel's location puts travelers near bountiful shopping, fine restaurants and a wealth of entertainment. Within walking distance of Paseo de Gracia, the city's world-renowned avenue filled with impressive architecture, exceptional shopping and prominent business destinations, this stylish hotel in Barcelona aptly offers exceptional service and contemporary designs. Whether traveling for business or leisure, the lodging's well-appointed guest rooms feature luxury bedding ensembles, individual climate control, high-speed Internet, cable/satellite service and modern bathrooms to provide travelers with everything needed for a remarkable hotel experience in Barcelona, Spain. On-site steakhouse dining and a relaxing lounge offer exciting food and beverage options and the hotel's impressive event venues are ideal for business meetings, conferences and social events.

Algo Bonito es una marca dedicada a mujeres que han encontrado en la libertad y naturalidad su punto diferenciador. Nuestra filosofía consiste en demostrar que un estilo elegante, funcional y cómodo, a la vez que sencillo, es posible. Somos una pequeña gran familia que trabaja con el objetivo de inspirar a las mujeres y crear una experiencia de compra inolvidable. ¿Aceptas el reto? ¿Qué Ofrecemos? - Jornada laboral de lunes a domingo y festivos en horarios rotativos. - Contrato de interinidad con incorporación inmediata. - Salario fijo más incentivos variables basados en el desempeño. - Oportunidades de crecimiento profesional. - Formación continua para mejorar tus habilidades en ventas y atención al cliente. - Descuentos en nuestros productos. ¿Cuáles Serán Tus Tareas? - Comprender las necesidades individuales de cada cliente y ofrecer un servicio excepcional y personalizado. - Fidelizar e inspirar a nuestros clientes con nuestra amplia gama de productos exclusivos. - Gestionar el inventario y mantener la disponibilidad de productos en la tienda. - Implementar las directrices de Visual Merchandising para presentar nuestros productos de manera atractiva. - Cumplir y superar los objetivos de ventas y rendimiento establecidos. - Mantener una comunicación constante con el equipo y reportar al gerente. ¿Qué Perfil Buscamos? - Actitud positiva, energía y pasión por la moda. - Habilidad para conectar fácilmente con los clientes. - Orientación a resultados y trabajo en equipo. - Flexibilidad y adaptabilidad. - Interés por el crecimiento personal y profesional. Si te identificas con nuestra filosofía y estás emocionado/a por unirte a nuestro equipo, ¡te invitamos a aceptar el reto y postularte hoy mismo!

About the job Descripción de la empresa Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para una oportunidad única de presentar dos marcas hoteleras de estilo de vida, cada una con su propio carácter, en la idílica playa de Cala Llonga, en Ibiza. Mondrian Ibiza es un paraíso elegante con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño innovador, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en festivales y exhibiciones de música y vida nocturna, con 401 habitaciones que destacan por sus texturas naturales y toques artesanales. Ambas propiedades contarán con 7 restaurantes y bares, que ofrecerán desde sushi premium hasta cocina balear con productos del mar a la mesa, todos con una programación intensa. Reportando al Director General, estos hoteles son operados por Ennismore, la empresa de hospitalidad lifestyle de mayor crecimiento, en colaboración con Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad de Apollo. Descripción del empleo Lo que harás... El Director de Revenue es responsable de maximizar los ingresos por habitaciones y el beneficio asociado a los distintos segmentos de clientes: transitorios, grupos y contratos para el hotel. Recomendando y manteniendo precios, posicionamiento y la gestión del inventario a través de sistemas y las políticas y procedimientos establecidos por Ennismore. Desarrolla estrategias para aumentar los ingresos por habitaciones y en general para el resort; enfocándose en la rentabilidad con la mezcla óptima de canales y segmentos. Identifica oportunidades futuras y se comunica eficazmente con Ventas, Marketing y Comercio Electrónico. Es responsable de desarrollar el plan anual de ingresos por habitaciones y el Plan de Negocios junto con Ventas y Marketing, y de lograr los KPI establecidos. Mantiene los controles de rendimiento adecuados para maximizar los ingresos del hotel en todos los canales de distribución. Monitorea y evalúa las tendencias de demanda del mercado, asegurando que todas las tarifas estén cargadas y que el mantenimiento del inventario sea correcto en todos los sistemas (OPERA y otros relacionados). Garantiza la preparación y análisis precisos de informes de segmentación de mercado, informes de producción, análisis de contribución por fuente, informes diarios de pickup y resúmenes de ritmo. Coordina diversas actividades para mejorar aún más el potencial de ingresos. Lidera las reuniones semanales de gestión de ingresos. Refina las estrategias para aumentar el índice de RevPAR (RGI) y alcanzar los objetivos de presupuesto y previsión del hotel. Realiza auditorías para garantizar que la estrategia de ventas esté correctamente configurada en todos los canales. Motiva y desarrolla las habilidades del Revenue Manager/Analyst. Asegura que el equipo gestione eficazmente todos los canales de distribución (OTA’s, slshotels.com, GDS, IDS, CRO). Colabora con el departamento de Recepción para optimizar los upsells y los días de ocupación completa. Lidera el posicionamiento de precios y la distribución para todos los segmentos de mercado del hotel, con la participación del Director de RM de Área o Regional. Ofrece recomendaciones para mejorar la eficacia del proceso de gestión de ingresos. Requisitos Sobre ti: Experiencia de más de 2 años en puestos de liderazgo en gestión de ingresos de hoteles todo incluido. Conocimiento extenso en previsión, interpretación/análisis de resultados para la planificación y realización de análisis presupuestario. Conocimiento amplio de habilidades de ventas, gestión de ingresos, reclutamiento, supervisión, formación y motivación de gerentes. Capacidad demostrada para comprender los requisitos de los clientes y traducirlos en soluciones de ingresos. Capacidad para ser asertivo y persuasivo sin ser agresivo. Habilidad para evaluar rápidamente alternativas y decidir un plan de acción. Fuertes habilidades organizativas, incluyendo seguimiento, gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varias prioridades en un entorno dinámico. Considerable habilidad en matemáticas y ecuaciones algebraicas. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de una organización. Título universitario de 4 años en una institución acreditada; se prefiere licenciatura en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o disciplinas similares. Mínimo de 3 años de experiencia progresiva en gestión de ingresos en una propiedad de servicio completo, con un historial comprobado de obtener resultados líderes en el mercado y soluciones innovadoras. Debe poseer habilidades analíticas e interpersonales superiores; sólidos conocimientos en la disciplina de Gestión de Ingresos; profundo conocimiento de reservas, ventas y marketing, incluyendo la Red Global de Distribución; y conocimientos sobre estados financieros del hotel. Excelentes habilidades de redacción y presentación en inglés y español. Competencia en el uso de sistemas PMS, CRS y RMS de hoteles. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a oficinas corporativas, otros hoteles o conferencias. Información adicional Lo que te ofrecemos: Paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Trabajo 100% remoto, con visitas a Ibiza una vez al mes. Oportunidad de unirse a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido con la creación de hoteles y el desarrollo de una marca global. La posibilidad de desafiar las normas y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo apasionado por crear grandes experiencias hoteleras y construir un portafolio de marcas. Almuerzo diario en el restaurante interno. Grandes descuentos en todos los hoteles Ennismore y descuentos especiales en numerosos negocios de la isla. Muchas oportunidades de crecimiento y cambios como parte de una familia global de marcas. Tiempo libre adicional para hacer voluntariado en una de nuestras asociaciones benéficas. Reuniones de equipo regulares, desde actividades de team-building hasta una gran fiesta de fin de temporada. ¡Trabajamos duro, pero sabemos divertirnos! Un calendario anual de eventos de diversidad e inclusión, que ofrecen oportunidades para aprender, celebrar y generar un impacto positivo. Department: Event The company Sleek & Sculptural Always at the heart of the most exciting cultural scenes in the world, Mondrian serves up innovation and creativity with it progressive forward thinking approach that plays with perspective and makes you dream, meaning both guests and locals alike can immerse themselves in the culture of each city it inhabits.

¿Eres una persona dinámica, ambiciosa y con visión de negocio? ¿Te apasiona el mundo inmobiliario y buscas un proyecto donde puedas crecer profesional y personalmente? ¡En CENTURY 21 Victoria, te estamos buscando! En CENTURY 21 Victoria formamos parte de la red inmobiliaria líder mundial, comprometidos con el éxito de nuestros asesores y la satisfacción de nuestros clientes. Estamos construyendo un equipo excepcional en Málaga y queremos que tú seas parte de este viaje. Buscamos perfiles emprendedores, comerciales y analíticos que tengan una clara orientación a objetivos y una mentalidad proactiva. La experiencia en el sector inmobiliario es valorable, pero no imprescindible. Lo más importante es tu motivación y deseo de aprender. ¿Cuáles serán tus funciones? ● Fidelización de clientes ● Elaboración de estudios de mercado ● Ofrecer a los propietarios y clientes un servicio especializado y de alta profesionalidad. ● Captación de propiedades y valoración de inmuebles ● Gestión comercial, actividades de marketing y networking. ● Visitas a propiedades, negociación con clientes y venta. ● Registrar los inmuebles y actividades en la plataforma de uso comercial (CRM). ¿Qué ofrecemos? ● Atractivas comisiones para valorar tu desempeño. ● Respaldo de una marca global en expansión en España, con un sistema único y garantizado que te ayuda a construir y potenciar tu carrera ● Apoyo constante del equipo (gerente, coordinador/a, integrador/a, gestor/a de procesos, RRHH, Departamento de Marketing, etc...) ● Acceso a herramientas tecnológicas de vanguardia y recursos de marketing avanzados que facilitan tu trabajo diario (inversión en medios de comunicación, redes sociales, asesoramiento de marca personal, app, CRM y más). ● Formación continua y plan de carrera ● Un ambiente de trabajo inigualable donde prima el compañerismo y la colaboración, con oficinas en el corazón de la maravillosa Málaga. Eres la persona perfecta si tienes: ● Un espíritu emprendedor y don de gentes ● Alto nivel de compromiso con tus tareas y responsabilidades. ● Capacidad para colaborar y trabajar en equipo. ● Foco en alcanzar y superar los objetivos planteados. Si todo esto te encaja y estás buscando una nueva y emocionante oportunidad para seguir creciendo, ¡no dudes en aplicar!

About the job Descripción de la empresa SLS Barcelona, ​​un resort urbano de cinco estrellas de experiencias extraordinarias, trae una nueva variedad de glamour, indulgencia y excelencia junto al mar al distrito costero del Port Fòrum de Barcelona. Aquí, las características distintivas de SLS (ambiente lúdico, trato VIP y experiencias teatrales) se combinan con vistas idílicas para crear un escenario lujoso para que se desarrolle lo extraordinario. El único hotel de 5 estrellas de la ciudad que cuenta con una terraza en cada habitación (471 en total), SLS Barcelona lo abarca todo en su deleite, ofreciendo una variedad de comodidades exclusivas que incluyen restaurantes y bares en la azotea, tres piscinas, un amplio salón de baile de 800 metros cuadrados con abundante luz natural, salas de descanso para reuniones de todos los tamaños, un spa rejuvenecedor y un gimnasio de última generación. ¡Dile adiós a lo ordinario y hola a lo extraordinario! Descripción del empleo Tu día a día Bajo la orientación general del/la Security Manager, serás la persona responsable de lograr y cumplir con los requisitos de políticas de SLS Barcelona. Apoyar la función de Seguridad y Protección en la entrega de excelencia en el servicio. Salvaguardar las instalaciones, huéspedes y reputación del hotel y coordinarse con los huéspedes para fomentar buenas relaciones con los clientes. Trabajar dentro de los parámetros del manual de seguridad y los procedimientos de seguridad y protección. Recopilar información formal e informal sobre pérdidas/ocurrencias y comunicarlas siguiendo las políticas del departamento. Prevenir robos y daños a la propiedad de nuestros huéspedes, personal y la empresa. Responder y tomar medidas apropiadas en relación con cualquier situación de emergencia. Asistir a la Policía y otras Autoridades Gubernamentales en relación con cualquier investigación, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales. Ayudar a los huéspedes y al personal a evacuar el edificio en momentos de emergencia, asegurando que se minimice el pánico y se mantenga el control. Comunicar cualquier incidente anormal al Supervisor/Security Manager y/o al Gerente de Turno, y asegurarse de que toda la actividad durante el turno quede registrada en el libro diario de incidentes. Mantener la Sala de Control de Seguridad y supervisar a todas las personas que ingresen por la entrada del personal. Asegurarse de que todos los Visitantes/Contratistas firmen su entrada y salida y sean escoltados adecuadamente. Ser flexible y ayudar a otros departamentos con cualquier solicitud. Las áreas públicas y el perímetro deben ser patrullados regularmente, esto es especialmente relevante por las noches cuando el hotel está "activo". Si tiene que ausentarse por algún otro deber, informe al Supervisor o Gerente de Turno. Informar de todos los accidentes y registrarlos en el libro de accidentes. Registrar todos los incidentes, tanto de huéspedes como de personal, en el registro y enviar un informe separado por correo electrónico al Supervisor/Gerente de Seguridad. Ser imparcial en la presentación de informes de incidentes, independientemente de las personas o consecuencias involucradas. Mantener una estrecha relación de trabajo con todos los departamentos, mantener informado al Supervisor y Gerente de Turno de todos los incidentes y acontecimientos relevantes. Actuar de manera justa y compasiva y no discriminar ilegalmente a ninguna persona por motivos de color, raza, religión, género, sexualidad o discapacidad. Del mismo modo, no basar decisiones y resolución de problemas en la personalidad, posición y estatus. Mantener la confidencialidad Mantener el buen orden en las instalaciones y garantizar la seguridad de los huéspedes y el personal en todo momento. Utilizar el tacto y la diplomacia como la primera herramienta para resolver conflictos; en caso de que esto no funcione, usar solo la cantidad mínima de fuerza necesaria para el propósito previsto. Mantendrás una actitud positiva y prestarás atención a los detalles durante todo el turno. Como parte importante de un equipo, intentarás ayudar a los compañeros que necesiten asistencia tanto del departamento como de otros departamentos. Mantendrás la calma en los periodos de mayor actividad para realizar el trabajo de manera eficiente y pedirás ayuda cuando sea necesario. Cualquier otra tarea razonable asignada por el supervisor o gerente. Reconocemos que estamos en la industria de la hospitalidad y eso puede requerir que proporcionemos servicio lateral. En ocasiones, solicitaremos a cada miembro del equipo que realice diversas tareas relacionadas según sea necesario, en aras de brindar un servicio excepcional al cliente. Requisitos ¿Qué esperamos de ti? Formación en ámbitos de seguridad y Dirección de seguridad. +5 años de experiencia en seguridad (edificios hoteleros, oficinas, centros comerciales,etc.) Valorable experiencia previa en establecimientos hoteleros/turísticos. Actitud positiva, proactiva, enérgica, dinámica, empática con capacidad de trabajo en equipo y pasión por el servicio. Valorable el dominio de inglés. Aprendes rápidamente y te adaptas a la cultura única de SLS. Eres humilde y abierto/a a nuevas ideas. En SLS dejamos nuestro ego en la puerta. Te animas a hacer las cosas de manera distinta y probar (casi) todo como mínimo una vez. Disponibilidad y flexibilidad horaria acorde a las necesidades del hotel (Noches, fines de semana, festivos,etc.). Información adicional ¿Qué puedes esperar de nosotros? La oportunidad de unirte a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que está comprometido no solo con crear nuevos hoteles sino también en crear una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo apasionado por crear experiencias increíbles y explorar nuevos sitios siempre que hay oportunidad. Muchas oportunidades de desarrollo. Excelentes descuentos en todas las marcas Ennismore. SLS forma parte de Ennismore, una empresa hotelera creativa arraigada en la cultura y la comunidad, con una colección global de marcas emprendedoras y creadas con un propósito en el corazón. Ennismore es una sociedad conjunta con Accor, formada en 2021. Department: Security The company Opulent & Mischievous SLS is crafted with the luxury and excellence of a grand hotel, and delivered with a mischievous wink and a sexy little smile. It’s the home of lavish and extraordinary experiences coupled with a playful ambiance. Culinary artistry, theatrical interiors, subversive design touches and unexpected indulgences are at the heart of every SLS property.

Grupo MAKITAKE busca Gerente para nuestro restaurante de Boadilla del Monte. Si te gusta la comida japonesa y quieres formar parte de un equipo joven, dinámico y motivado este es tu trabajo. Qué ofrecemos: - Contrato indefinido. - 40 horas semanales con 2 días de descanso consecutivos. - Plan de formación interno. - Salario fijo + variable por consecución de objetivos. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Descuentos en nuestros productos. Tus funciones: - Selección, acogida, formación y gestión del equipo humano. - Supervisión y control de los procedimientos operativos de la Marca asegurando la máxima calidad del producto y el mejor servicio al cliente. - Gestión del negocio en todos sus ámbitos: costes, imagen, normativa... - Desarrollo y seguimiento de acciones comerciales locales. - Identificación de oportunidades de mejora y ejecución de planes de acción. Entra a formar parte de una empresa en expansión. Te esperamos!!!

Buscamos un gerente joven con ganas de crecer dentro de una nueva marca de street food en alza en España. Bien remunerado con beneficios anuales si se cumplen los objetivos. A continuación, se detallan las principales responsabilidades: 1)Gestión del Personal: Supervisión y evaluación del desempeño del personal. Resolución de conflictos y problemas entre empleados. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador. 2)Operaciones Diarias: Tomar los pedidos de los clientes Asegurar la correcta apertura y cierre del restaurante. Supervisar las operaciones diarias para garantizar que se sigan los procedimientos y estándares de la empresa. Controlar el inventario y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Garantizar la limpieza y el mantenimiento del local. Supervisar la preparación y presentación de los alimentos para asegurar la calidad y consistencia. 3)Atención al Cliente: Resolver quejas y problemas de los clientes de manera eficiente y profesional. Asegurar que los clientes reciban un servicio rápido y amable. Implementar estrategias para mejorar la satisfacción del cliente. 4)Gestión Financiera: Manejo de caja registradora y reconciliación de las ventas diarias. Implementar medidas para aumentar las ventas y la rentabilidad. 5)Cumplimiento Normativo: Asegurar que el restaurante cumpla con todas las normativas de salud y seguridad. Implementar y supervisar programas de seguridad alimentaria. Garantizar que el personal cumpla con las políticas y procedimientos de la empresa. Buscamos una persona con ganas de trabajar y aprender muchas cosas. Preferiblemente que tenga 2 años de experiencia en el sector pero no es un requisito esencial. Idiomas: castellano, inglés.

¡NUEVA APERTURA! Buscamos Gerente en formación para nuestra nueva apertura!!! Gazteka. Requisitos mínimos: - Experiencia previa como director o gerente en el sector de la restauración - Experiencia liderando equipos y locales con servicio de delivery - Capacidad para desarrollar el crecimiento de las personas para favorecer la promoción interna - Compromiso y motivación para asumir nuevos retos profesionales - Capacidad de escucha y liderazgo - Valor de ejemplo - Disponibilidad horaria completa - Carnet de conducir Funciones: - Velar por los estándares de calidad de la marca - Velar por la atención y experiencia de nuestros clientes. - Coordinar al equipo de trabajo: selección, formación y organización de objetivos que permita crecer a nuestros objetivos - Analizar y supervisar la situación de venta para marcar estrategias comerciales - Gestionar stock: control, seguimiento y realización de pedidos e inventario - Trabajo codo con codo con el equipo que permita crear un ambiente de confianza y compromiso Qué ofrecemos: - Contrato indefinido a tiempo completo - Remuneración entre 20.000€-22.000€/año - Sistema de bonificación mensual basado en el rendimiento - Acompañamiento semanal por parte de la dirección - Incorporación inmediata y formación inicial en centro operativo - Turnos flexibles bajo la responsabilidad - Buen ambiente de equipo y compañerismo - Política de comida del restaurante Sobre nosotros: Buscanos personas extraordinarias, líderes naturales, alguien que demuestre interés genuino por los equipos. Somos una familia, somos íntegros, entusiastas, divertidos y competitivos. No nos importa el problema, nos importa buscar la solución. Si te sientes identificado con nuestros requisitos, no dudes en postularnos, ¡te estamos esperando!

¿Eres una persona dinámica, ambiciosa y con visión de negocio? ¿Te apasiona el mundo inmobiliario y buscas un proyecto donde puedas crecer profesional y personalmente? ¡En CENTURY 21 Victoria, te estamos buscando! En CENTURY 21 Victoria formamos parte de la red inmobiliaria líder mundial, comprometidos con el éxito de nuestros asesores y la satisfacción de nuestros clientes. Estamos construyendo un equipo excepcional en Málaga y queremos que tú seas parte de este viaje. Buscamos perfiles emprendedores, comerciales y analíticos que tengan una clara orientación a objetivos y una mentalidad proactiva. La experiencia en el sector inmobiliario es valorable, pero no imprescindible. Lo más importante es tu motivación y deseo de aprender. ¿Cuáles serán tus funciones? ● Fidelización de clientes ● Elaboración de estudios de mercado ● Ofrecer a los propietarios y clientes un servicio especializado y de alta profesionalidad. ● Captación de propiedades y valoración de inmuebles ● Gestión comercial, actividades de marketing y networking. ● Visitas a propiedades, negociación con clientes y venta. ● Registrar los inmuebles y actividades en la plataforma de uso comercial (CRM). ¿Qué ofrecemos? ● Atractivas comisiones para valorar tu desempeño. ● Respaldo de una marca global en expansión en España, con un sistema único y garantizado que te ayuda a construir y potenciar tu carrera ● Apoyo constante del equipo (gerente, coordinador/a, integrador/a, gestor/a de procesos, RRHH, Departamento de Marketing, etc...) ● Acceso a herramientas tecnológicas de vanguardia y recursos de marketing avanzados que facilitan tu trabajo diario (inversión en medios de comunicación, redes sociales, asesoramiento de marca personal, app, CRM y más). ● Formación continua y plan de carrera ● Un ambiente de trabajo inigualable donde prima el compañerismo y la colaboración, con oficinas en el corazón de la maravillosa Málaga. Eres la persona perfecta si tienes: ● Un espíritu emprendedor y don de gentes ● Alto nivel de compromiso con tus tareas y responsabilidades. ● Capacidad para colaborar y trabajar en equipo. ● Foco en alcanzar y superar los objetivos planteados. Si todo esto te encaja y estás buscando una nueva y emocionante oportunidad para seguir creciendo, ¡no dudes en aplicar!

Descripción general de la posición: Los especialistas en ventas son responsables de promover las ventas de los productos o servicios de la empresa, mantener las relaciones con los clientes y explorar oportunidades de mercado para lograr los objetivos de ventas y el crecimiento del desempeño. Responsabilidades principales: Desarrollo y mantenimiento de clientes: Encuentre clientes potenciales a través de diversos canales y establezca y mantenga buenas relaciones con los clientes. Comunicarse periódicamente con los clientes para comprender sus necesidades y comentarios. Análisis de mercado: Analizar las tendencias del mercado, los competidores y las necesidades de los clientes, y proporcionar informes de investigación de mercado. Identificar oportunidades de mercado y brindar apoyo a las decisiones estratégicas de la empresa. Desarrollo del plan de ventas: Desarrollar e implementar planes de ventas para lograr los objetivos de ventas. Establezca el presupuesto de ventas y los indicadores de desempeño, revíselos y ajústelos periódicamente. Exhibición y promoción de productos: Organizar demostraciones de productos y actividades de promoción para demostrar las características y ventajas del producto a los clientes. Participe en exposiciones de la industria para ampliar la influencia de la marca. Negociación y firma de contratos: Llevar a cabo negociaciones contractuales con los clientes para garantizar acuerdos en los que todos ganen. Realice un seguimiento de la ejecución del contrato para garantizar la satisfacción del cliente. Calificaciones: Se prefiere una licenciatura o superior, marketing, gestión empresarial y otras especialidades relacionadas. Se prefieren los solicitantes con 1 a 3 años de experiencia en ventas y experiencia relevante en la industria. Excelentes habilidades de comunicación y negociación, buen espíritu de equipo. Tener un sólido conocimiento del mercado y habilidades analíticas, y ser capaz de soportar una cierta presión laboral. Desarrollo profesional: A través del desempeño, existe la oportunidad de ser ascendido a gerente de ventas, gerente regional u otros puestos gerenciales. ¡Damos la bienvenida a los talentos interesados ​​en el campo de las ventas para que se unan a nosotros para explorar conjuntamente el mercado y lograr un mayor crecimiento del rendimiento!

Empresa de restauración necesita incorporar en Alcorcón ENCARGADO que supervise y dirija todo el equipo de camareros. Responsabilidades - Supervisar y realizar un seguimiento del cumplimiento de los objetivos de venta y operacionales del restaurante. Establecer planes de acción en aquellas áreas susceptibles de mejora. - Realizar los turnos de personal y las modificaciones necesarias de los mismos por bajas o imprevistos. - En el ámbito de la selección y contratación, seleccionar a los empleados con el apoyo del Gerente de Zona y el equipo de Selección en Oficina. - Supervisar y hacer que se cumplan los estándares operacionales y de calidad: procedimientos de entrega, de elaboración, de limpieza y seguridad establecidos en el Manual de Operaciones. - Supervisar y garantizar la limpieza de la tienda (cocina, sala, almacenes, vestuario) - Crear planes de acción con ayuda del Equipo Gerencial para la mejora. - Gestión de las quejas y reclamaciones recibidas. - Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad corporativos en el ámbito de la atención y servicio al cliente. - Proactivamente proponer acciones y estrategias comerciales para mejorar las ventas del restaurante al equipo de Marketing, de Operaciones y al Gerente de Zona. - Asegurarse de que el restaurante dispone de los materiales promocionales necesarios y que las instalaciones cumplen con la normativa corporativa de imagen de marca. - Supervisar el cumplimiento de la normativa y medidas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y seguridad en el restaurante. - Realizar pedidos. - Control de compras. - Control de stock e inventario. - Apertura y cierre. Incorporación inmediata. Jornada completa: de 40 horas en turnos rotativos. 2 días libres a la semana. Salario según convenio.