Líder de gestión humana jobs in Spain

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y estamos constantemente buscando talento excepcional. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Si compartes nuestra pasión por el éxito, ¡queremos conocerte! Funciones Principales: - Limpieza, desinfección y vaciado de depósitos y fosas de los servicios portátiles en ruta. - Entrega y recogida eficientes de servicios portátiles. Requisitos: - Experiencia en limpieza preferiblemente. - Carnet de carretilla elevadora. - Carnet B - Valorable: Carnet C/E. Condiciones Laborales: - Jornada: Completa de Lunes a Viernes - Disponibilidad los fines de semana para posibles eventos + horas extras diarias. - Horario : Inicio a las 5, 6 o 7 de la mañana hasta el fin de la rutas. - Salario: 1416.66 € brutos/mensuales - Contrato: Inicialmente con ETT de 3 a 6 meses. Al finalizar, posibilidad de incorporación con empresa Ofrecemos: - Oportunidad de formar parte de una empresa líder en servicios portátiles. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento. ¡Únete a nosotros y contribuye a mantener nuestros servicios portátiles impecables para la comunidad! 🚀 Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Se precisa de un GERENTE de equipo comercial con habilidades y experiencia en: Disponibilidad para viajar Emprendedor Expansion Gestión de equipos Orientación por resultados y objetivos KPIS Formación Vendedores Promotores Formadores comunicadores Nuestro propósito: Trabajamos ofreciendo ayuda a la infancia mediante Organizaciones no Gubernamentales. ONGS sector INFANCIA Pyme y particular Hazte estas preguntas: ¿Te apasionan las ventas? ¿Eres un potencial líder? ¿Te gusta el trato con personas? ¿Te atrae el trabajo en equipo? ¿Buscas un trabajo estable, de larga duración, y con un excelente ambiente laboral? ¿Te gusta ayudar con tu granito de arena a las personas, en concreto a la infancia? Competencias: -Excelente comunicación. -Actitud positiva. -Perfil vendedor. -Compromiso con la causa. -Planificación. -Trabajo en equipo. -Adaptabilidad. -Proactividad. -Resolución de conflictos. -Disponibilidad horaria y compatibilidad con tu vida personal. -Empatía. -Seguridad. -Poner en práctica tus conocimientos. -Buena planificación. -Liderazgo, formación, responsabilidad, gestión de personas. -Habilidades tecnológicas. -Pensamiento analítico. Contacta con el Departamento de Recursos Humanos inscribiéndote en esta oferta.

Se precisa de un director de equipo comercial con habilidades y experiencia en: Gestión de equipos Orientación por resultados y objetivos KPIS Formación Vendedores Promotores Formadores comunicadores Nuestro propósito: Trabajamos ofreciendo ayuda a la infancia mediante Organizaciones no Gubernamentales. ONGS sector INFANCIA Pyme y particular Hazte estas preguntas: ¿Te apasionan las ventas? ¿Eres un potencial líder? ¿Te gusta el trato con personas? ¿Te atrae el trabajo en equipo? ¿Buscas un trabajo estable, de larga duración, y con un excelente ambiente laboral? ¿Te gusta ayudar con tu granito de arena a las personas, en concreto a la infancia? Competencias: -Excelente comunicación. -Actitud positiva. -Perfil vendedor. -Compromiso con la causa. -Planificación. -Trabajo en equipo. -Adaptabilidad. -Proactividad. -Resolución de conflictos. -Disponibilidad horaria y compatibilidad con tu vida personal. -Empatía. -Seguridad. -Poner en práctica tus conocimientos. -Buena planificación. -Liderazgo, formación, responsabilidad, gestión de personas. -Habilidades tecnológicas. -Pensamiento analítico. Contacta con el Departamento de Recursos Humanos inscribiéndote en esta oferta.

Ampliamos equipo COMERCIAL Y DE CAPTACION DE CLIENTESn en JULIO 2024: - Lideres - Formadores - comunicadores - gestión de personas - Proyecciones a largo plazo en la empresa - crecimiento Nuestro propósito: Crear un equipo comercial sano y productivo. Trabajamos ofreciendo ayuda a la infancia mediante Organizaciones no Gubernamentales. ONGS sector INFANCIA Pyme y particular Hazte estas preguntas: ¿Te apasionan las ventas? ¿Eres un potencial líder? ¿Te gusta el trato con personas? ¿Te atrae el trabajo en equipo? ¿Buscas un trabajo estable, de larga duración, y con un excelente ambiente laboral? ¿Te gusta ayudar con tu granito de arena a las personas, en concreto a la infancia? Competencias: -Excelente comunicación. -Actitud positiva. -Perfil vendedor. -Compromiso con la causa. -Planificación. -Trabajo en equipo. -Adaptabilidad. -Proactividad. -Resolución de conflictos. -Disponibilidad horaria y compatibilidad con tu vida personal. -Empatía. -Seguridad. -Poner en práctica tus conocimientos. -Buena planificación. -Liderazgo, formación, responsabilidad, gestión de personas. -Habilidades tecnológicas. -Pensamiento analítico. Contacta con el Departamento de Recursos Humanos inscribiéndote en esta oferta.

Ampliamos equipo COMERCIAL Y DE CAPTACION DE CLIENTESn en JUNIO: - Vendedores - Promotores - Formadores - comunicadores Nuestro propósito: Trabajamos ofreciendo ayuda a la infancia mediante Organizaciones no Gubernamentales. ONGS sector INFANCIA Pyme y particular Hazte estas preguntas: ¿Te apasionan las ventas? ¿Eres un potencial líder? ¿Te gusta el trato con personas? ¿Te atrae el trabajo en equipo? ¿Buscas un trabajo estable, de larga duración, y con un excelente ambiente laboral? ¿Te gusta ayudar con tu granito de arena a las personas, en concreto a la infancia? Competencias: -Excelente comunicación. -Actitud positiva. -Perfil vendedor. -Compromiso con la causa. -Planificación. -Trabajo en equipo. -Adaptabilidad. -Proactividad. -Resolución de conflictos. -Disponibilidad horaria y compatibilidad con tu vida personal. -Empatía. -Seguridad. -Poner en práctica tus conocimientos. -Buena planificación. -Liderazgo, formación, responsabilidad, gestión de personas. -Habilidades tecnológicas. -Pensamiento analítico. Contacta con el Departamento de Recursos Humanos inscribiéndote en esta oferta.

¿Buscas una oportunidad para destacarte en el sector hotelero? En PACTO, somos líderes en selección y gestión de recursos humanos para hoteles de lujo. Ofrecemos empleo en hoteles de 4 y 5 estrellas para quienes desean realizar servicios como personal extra. Trabajar a través de PACTO ETT significa: -PRESTIGIO: Colaborar con los hoteles más exclusivos de la zona. -CONCILIACIÓN: Combina tu empleo actual o estudios con servicios extra en hoteles -PROMOCIÓN: Impulsa tu carrera profesional en el sector hotelero, dándote a conocer como profesional a través de servicios extra con PACTO ETT. Estamos buscando Camareros/as de Sala con principal interés en trabajar como personal extra o en eventos en hoteles de 4 y 5* por la zona de ALICANTE. Como Camarero/a de Sala de hotel te encargarás de crear experiencias gastronómicas únicas para los huéspedes. Las principales funciones del puesto son las siguientes: -Detectar y aplicar en cada servicio los estándares y protocolo del hotel. -Preparar y organizar el servicio de mesa, colaborando en el montaje, servicio y desmontaje -Realizar el cierre de servicio correctamente, dejando en buen estado y limpio tu rango y comunicando al Maitre cualquier asunto pendiente -Ofrecer un servicio cortés, eficiente y de alta calidad asegurando la satisfacción del cliente -Tomar nota de las peticiones de los clientes, haciendo sugerencias si fuera necesario. -Manejo fluido con bandeja (nivel experto para trabajar en Rooftop) -Show Cooking Para el puesto solicitado los siguientes requisitos son imprescindibles: -Experiencia mínima de 2 años en hoteles de 4-5* o restaurantes gastronómicos de alta categoría. -Interés en realizar servicios como personal extra como fijo-discontinuo -Residencia en Alicante Si además sumas: -Inglés o cualquier otro idioma será un plus valorado. Condiciones: -Salario según convenio hostelería de 10,47 b/h + Plus nocturnidad + Plus festivo -Contrato Fijo-Discontinuo por ETT -Horarios variables según demanda del hotel: en turno de desayuno, comidas, cenas, eventos de empresa, eventos tipo coctel....) Se valorará en entrevista según tu disponibilidad. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Aprovecha esta oportunidad para avanzar en tu carrera y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en el sector hotelero. ¡Te esperamos en PACTO!

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, nos encontramos en busca de Teleoperadores/as con portugués en Vigo. Funciones: -Emisión y recepción de llamadas. -Envío de e-mails. -Contactar con clientes que tengan deudas pendientes. -Seguimiento y actualización diaria de la cartera de clientes con facturas pendientes. Requisitos: -Nivel de Portugués C1/C2. -Nivel básico de ofimática. -Buenas habilidades comunicativas. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? -Contrato de sustitución. -Jornada de 35 horas/semana. -Horario de 11h a 18:00h de lunes a viernes. -Modalidad de trabajo: Presencial 100% en Vigo. -Salario según convenio Contact Center (Nivel 10) + Plus idioma. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

SALESLAND incorpora Promotor y promotora en proyecto muy estable, tu misión es la recogida de datos, captarás los datos de clientes potenciales para que luego nuestro equipo comercial asignado en la zona, realice y formalice la venta de la instalación de PLACAS SOLARES. . Se ofrece - Incorporación inmediata con una jornada laboral de 30 horas semanales - SALARIO FIJO: 1058 euros brutos mensuales + Importante variable en función de objetivos. - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa. - DESARROLLO PROFESIONAL: El equipo de mandos intermedios han promocionado internamente. - Integración en muy buen ambiente de trabajo, beneficios sociales, programa de fidelización y empresa socialmente responsable. - A los 6 meses de antigüedad en la empresa, posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos, participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 11.000 profesionales en 13 países. Te invitamos a que te unas a este equipo diferente, comprometido y valiente que lleva 24 años de alto rendimiento, gracias a la pasión y el desarrollo de este talento hemos conseguido seguir creciendo, siendo líderes en nuestro sector. Te integrarás en un equipo en el que por quinto año consecutivo ha premiado a la empresa posicionándola entre las 100 mejores empresas de la lista Forbes Te ofrecemos formar parte de una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades, en un ambiente multicultural y de alto nivel tanto profesional como humano. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Requisitos mínimos - Imprescindible experiencia como comercial, promotor o promotora, captador o captadora. - Implicación en los proyectos que llevas a cabo - Entusiasmo y orientación a la consecución de objetivos. - Vehículo propio - Valorable certificado de discapacidad en vigor, igual o superior al 33%..

¿Buscas una oportunidad para destacarte en el sector hotelero? En PACTO, somos líderes en selección y gestión de recursos humanos para hoteles de lujo. Ofrecemos empleo en hoteles de 4 y 5 estrellas para quienes desean realizar servicios como personal extra. Trabajar a través de PACTO ETT significa: PRESTIGIO: Colaborar con los hoteles más exclusivos de la zona. CONCILIACIÓN: Combina tu empleo actual o estudios con servicios extra en hoteles. PROMOCIÓN: Impulsa tu carrera profesional en el sector hotelero, dándote a conocer como profesional a través de servicios extra con PACTO ETT. Estamos buscando AYUDANTE DE COCINA, con principal interés en trabajar como personal extra o en eventos en hoteles de 4 y 5* por la zona de ALICANTE. Como Ayudante de Cocina del hotel te encargarás de crear experiencias gastronómicas únicas para los huéspedes. Las personas seleccionadas deberán tener experiencia en servicios de Desayuno, Comidas y Cenas en Hoteles. FUNCIONES: - Planificación de menús y materias primas. - Elaboración de los platos y emplato. - Montaje de buffet. - Vigilancia de la buena conservación de los alimentos. - Cuarto frío. - Limpieza de la zona de trabajo. - Show Cooking. REQUISITOS: - Experiencia mínima de 2 años en hoteles de 4 y 5* o restaurantes gastronómicos de alta categoría. - Carnet de manipulador de alimentos. - Interés en realizar servicios como personal extra como fijo-discontinuo. - Residencia en ALICANTE. CONDICIONES: - Salario según convenio hostelería de 10,67b/h + Plus nocturnidad + Plus festivo. - Contrato Fijo-Discontinuo por ETT. -Horarios variables según demanda del hotel: en turno de desayuno, comidas, cenas, eventos de empresa, eventos tipo coctel...). Se valorará en entrevista según tu disponibilidad. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Aprovecha esta oportunidad para avanzar en tu carrera y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en el sector hotelero. ¡Te esperamos en PACTO!

RESPONSABILIDAD DEL PUESTO El/La Director/a General del Restaurante Amar asume la responsabilidad integral del restaurante, tanto a nivel operativo como administrativo. Se requiere un liderazgo sólido y un talento comercial. Planea, organiza, controla y dirige la operativa del restaurante, tanto en sala como en cocina. Responsable del desarrollo operativo y comercial del punto de venta, con un enfoque en la calidad y consistencia. Lidera, apoya y motiva a sus equipos siguiendo los estándares de excelencia del hotel. Provee liderazgo, dirección y creatividad para asegurar la máxima satisfacción de nuestros clientes. Es la máxima persona responsable de la gestión financiera del restaurante, respetando los objetivos de facturación y resultados establecidos por la empresa, y manteniendo los estándares de calidad del hotel El Palace y de Rafa Zafra. Es una persona clave en el desarrollo comercial del restaurante y un gran embajador de la marca para el desarrollo de las ventas de Amar. LIDERAZGO Y DIRECCIÓN Llevar la organización del servicio junto a su equipo de sala y cocina. Crear y desarrollar los SOP del restaurante, las descripciones de tareas de cada puesto, los check list y secuencias de servicio del restaurante, el programa de upselling y el libro de bienvenida de equipo. Implementar y desarrollar los protocolos y estándares operativos de Amar, además de los diseños y contenidos de las cartas de bebidas y comida, limpieza y controles de sanidad, control de los costes F&B, personal y otros costes de su área. Acompañar al equipo de Amar en la implementación de los estándares y protocolo de la compañía y del hotel, Leading y Forbes. Proveer un liderazgo visionario en la creación de productos de servicio y liderazgo de su equipo. Potenciar una comunicación interdepartamental proactiva, eficiente y efectiva en Amar, en el área de restauración y en el resto del hotel. Reclutar, formar, evaluar, acompañar y desarrollar el equipo de Amar. Apoyar y asegurar que el equipo guarde un espacio de restaurante limpio y ordenado, cumpliendo con el protocolo interno del hotel y ISO9000. Asegurar el buen funcionamiento de toda la maquinaria del restaurante. Hacer seguimiento de petición de presupuestos a mantenimiento y proveedores. Responsabilizarse de toda la máquina, mobiliario y utensilios puestos a disposición. Colaborar con los otros jefes de departamento del hotel para asegurar una comunicación fluida de toda la oferta gastronómica y horarios de Amar. Identificar las zonas de mejoras continuas con los reportes utilizados por la compañía y los comentarios de los clientes vía correos y redes sociales. Establecer planes de acción si necesario. Colaborar con el jefe de compras para identificar y trabajar con los proveedores y precios adecuados. Asegurar que el equipo respeta todos los estándares de apariencia dentro y fuera del hotel y refleja profesionalismo a todo momento. Fomentar el buen ambiente social en el equipo de cocina, sala y hotel. Desarrollar los roles de responsables del restaurante para asegurar la calidad y la gestión de la sala durante su ausencia. Organizar briefings diarios para informar su equipo de novedades, cambios y formaciones. FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN Observar los forecast del negocio para planificar de manera eficiente la plantilla, las compras de materias primas, costes de mantenimiento y compras varias. Participar a la elaboración del P&L anual para establecer los costes apropiados. Analizar cada cuenta de explotación mensual, costes - proponer acciones para remediar a las desviaciones. Respetar los objetivos definidos por la empresa. Preparar de manera eficiente los turnos semanales dependiendo del volumen de los operaciones y reservas del restaurante, planificando vacaciones y días de recuperación. Entregarlos con antelación para asegurar la estabilidad de su equipo. Crear y actualizar los escandallos, recetas, instrucciones, guías de cada platos y bebidas. Decidir, junto sus superiores, los precios de venta de cada producto. Realizar mensualmente el menú engineering, junto al Chef Ejecutivo, sobre carta y menús. Participar en la creación de los diseños de carta y menús. Utilizar la vía correcta de compras de material y reparaciones varias. Entregar, cada uno del mes, los inventarios de bebida y comida y otros productos al departamento de administración del hotel. Seguir los protocolos administrativos de la empresa. Entregar cada mes los reportes de rotura y merma al departamento administrativo del hotel. Encontrar soluciones si necesario. Ofrecer ideas para mejorar los costes relacionados a la operativa del punto de venta. Gestionar la programación del POS y utilizar los reportes adecuados al negocio. Gestionar y contabilizar semanalmente las invitaciones del restaurante. RECURSOS HUMANOS Desarrollar y motivar al equipo con formaciones regulares. Asegurar que el equipo este formado sobre toda la oferta gastronómica del restaurante. Organizar mensualmente una reunión de equipo sala y cocina para promover una comunicación fluida entre equipos. Trabajar junto a RRHH sobre reclutamiento y entrevistas, según el presupuesto establecido por la empresa. Liderar como ejemplo. VENTAS Identificar las oportunidades de ventas según las necesidades de cada cliente, individual y grupos. Colaborar con el equipo de ventas del hotel, proponer sugerencias de ofertas para aumentar la facturación de grupos en Amar. Optimizar y rentabilizar cada espacio del restaurante. Responsable, junto al hotel, de llevar las reservas y peticiones de grupos, acomodar al máximo las peticiones de todos los clientes. Establecer una base de datos de clientes del restaurante a través del sistema de reservas y utilizarla para actualizar los clientes de las ofertas gastronómicas del restaurante. Desarrollar las ventas del restaurante, de la barra, del privado y de la mesa del chef. Desarrollar eventos especiales para el restaurante, gestionando músicos y proveedores de eventos cuando sea necesario. Entender la filosofía del hotel para desarrollar la venta interdepartamental. Efectuar unos estudios de la competencia, a lo menos dos veces al año. Establecer una relación estrecha con las personas claves de la ciudad (conserjes, secretarias, empresarios). EXPERIENCIA DEL CLIENTE Asegurar la satisfacción de cada cliente según la filosofía del restaurante. Asegurar la máxima calidad de los productos de la oferta gastronómica de carta y menús. Reunirse con clientes potenciales para organizar futuros eventos. Flexibilizar menús de grupos y eventos especiales para aumentar las confirmaciones de negocio. Liderar, motivar el equipo de sala para proponer nuevas ideas gastronómicas y desarrollar la oferta del restaurante. Analizar y responder los comentarios recibidos por parte de los clientes del restaurante. Establecer una ficha técnica de cada cliente de alto nivel con sus preferencias y hábitos. Gestionar posibles quejas de clientes. OTROS Estar al corriente de las últimas tendencias gastronómicas para tener las cartas y menús del restaurante y servicio al dia. Planear y ejecutar ofertas de banquetes y grupos adaptándolas a las necesidades de los clientes. Atender y participar a todas las reuniones necesarias del restaurante y del hotel. Participar a cualesquiera otras actividades propuestas por Amar y el hotel. Responsabilizarse de mantener nuestra propiedad segura y protegida a nivel de seguridad contra incendios. QUE NECESITAMOS Compromiso - persona dedicada a su trabajo, sacando siempre lo mejor de cada situación. Mentalidad de crecimiento - mentalidad de desarrollo personal y profesional, focalizando en los retos y resultados del restaurante. Actitud proactive - impulsar motivación interdepartamental y anticipar cada necesidad del cliente interno y externo. Consistencia - como responsable, asegurar una actitud, un servicio y una calidad estable y constante. Leader y compañer@ - trabajar sobre el objetivo común y entender la importancia de su role y responsabilidades dentro del equipo del restaurante y del hotel. Dispuest@ a apoyar el negocio y su equipo. COMO CONTRIBUIR Promocionar un ambiente de trabajo armonioso y tranquilo. Crear momentos especiales para nuestros clientes y equipo. Ser una persona anticipativa, discreta, detallista, cercana, humilde y orgullosa de su restaurante. Ser una persona comprometida, dedicada, segura de si misma pero nunca arogante, compresiva y sensible. PERFIL Diploma en restauracion y gestion de negocio. 10 años de experiencia en restaurante y/o hoteles de lujo y alta cocina. 3 años de experiencia en un role similar. Experiencia nacional e internacional. Gestion de equipo multicultural, 15+ compañeros - Habilidades comerciales, sociales y de resolución de conflictos. Alta capacidad para el trabajo en equipo y en las relaciones interdepartamentales. Capaz de tomar decisiones, resolver problemas y restructurar un equipo. Conocimiento del mercado local, nacional e internacional. Persona operativa, líder y cerca de sus equipos. Personalidad extrovertida y agradable. Creativo/a, promover mejoras continuas. Apasionado/a de la gastronomía. Embajador/a de la marca. Flexible y disponible para fechas claves del hotel. Organizado/a, efectivo/a, operativo/a, proactivo/a, ético/a, detallista. Discreción y capacidad para trabajar bajo presión. Facilitador de la comunicación entre cocina y sala. Conocimientos informáticos (paquete Office, POS, sistemas de reservas…) Castellano e inglés imprescindible - se valorarán catalán y otros idiomas. Experiencia en * Michelín - hoteles de lujo At El Palace Barcelona, ​​a luxury hotel in Barcelona with more than 100 years of history, we believe that talent is crucial to continue offering new and exclusive experiences to our guests while maintaining our high levels of service.

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Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a Administrativo para nuestras oficinas en Barcelona. ¿De qué serás responsable? Apoyo administrativo en el departamento de Obras de la compañía. Soporte y solución de incidencias. Registro y seguimiento de procesos burocráticos. Colaboración con los demás departamentos. ¿Qué buscamos?: Formación en Ciclo Medio o Superior Administrativo. Mínimo de 1 año trabajando como administrativo. Habilidades de ofimática avanzadas. Nivel medio-alto de inglés. Se valorará experiencia en el sector hotelero. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Jr. Business Analyst (Sector Hotelero) para Nuestras oficinas ubicadas en Barcelona ¿De qué serás responsable? Desde Eurostars buscamos una persona con iniciativa, proactiva, analítica y con capacidad de trabajo autónomo. Alguien que sea capaz de gestionar su tiempo y tenga curiosidad y ganas por el sector hotelero. Dentro del departamento trabajarás sobre proyectos concretos a nivel nacional e internacional, ya que trabajamos todas las ubicaciones a nivel global. Tus funciones principales serán las de analizar la rentabilidad de nuevos proyectos hoteleros para la cadena. Para ello darás apoyo y realizarás funciones dentro de: Recopilar y analizar datos comerciales utilizando herramientas como hojas de cálculo, bases de datos y software de análisis. Ayudar en la identificación de tendencias comerciales y oportunidades de mejora a través del análisis de datos. Colaborar con otros equipos para recopilar datos relevantes y garantizar la integridad de la información. Preparar informes y presentaciones para comunicar hallazgos y recomendaciones a la alta dirección. Participar en proyectos especiales relacionados con el análisis de negocios y el desarrollo empresarial. Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y las mejores prácticas en el análisis de negocios. ¿Qué buscamos?: Licenciado/a en Economía, ADE o similar. Conocimientos de revenue management. Experiencia previa en análisis de ventas, forecasting o roles similares. Experiencia dentro del sector hotelero. Alto dominio de Excel. Idiomas: nivel alto de inglés. Habilidades analíticas sólidas y capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Analista de Revenue en la industria Hotelera para Nuestras oficinas ubicadas en Barcelona ¿De qué serás responsable? Desde Eurostars buscamos una persona con iniciativa, proactiva, analítica y con capacidad de trabajo autónomo. Alguien que sea capaz de gestionar su tiempo y tenga curiosidad y ganas por el sector hotelero. Dentro del departamento trabajarás sobre proyectos concretos a nivel nacional e internacional, ya que trabajamos todas las ubicaciones a nivel global. Tus funciones principales serán las de analizar la rentabilidad de nuevos proyectos hoteleros para la cadena. Para ello darás apoyo y realizarás funciones Como: Desarrollar y ejecutar estrategias de precios y distribución para maximizar los ingresos y la rentabilidad. Analizar datos históricos y actuales para identificar tendencias de mercado y oportunidades de crecimiento. Estudios de zona sobre proyectos específicos, para poder entender mejor cada activo al estudiar su rentabilidad. Estudio de ventas del activo específico Realizar análisis competitivos para mantenerse al tanto de las actividades de la competencia y ajustar las estrategias en consecuencia. Utilizar sistemas de gestión de ingresos y herramientas de análisis para optimizar el rendimiento de los hoteles. Preparar informes y presentaciones sobre el rendimiento de ingresos para la alta dirección. Estudios de costes para el activo Análisis de cuentas de resultados. ¿Qué buscamos?: Licenciado/a en Economía, ADE, Finanzas o similar. Conocimientos de revenue en la industria hotelera o de hospitalidad Conocimiento profundo de los principios de gestión de ingresos y herramientas de análisis, como RMS (Revenue Management System) y software de Business Intelligence. Experiencia dentro del sector hotelero. Alto dominio de Excel. Idiomas: nivel alto de inglés. Pensamos en una persona con capacidad analítica, tenaz, rigurosa y con iniciativa. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Maitre para uno de nuestros hoteles en Toledo. ¿De qué serás responsable? Gestión y coordinación operativa del área de restauración, del servicio de restaurante (coordinando al personal de servicio, asegurando que los clientes reciban una atención de calidad y manteniendo el flujo eficiente durante las horas de comida). Seguimiento del cumplimiento de las normativas Resolución de problemas, en situaciones difíciles, como quejas de clientes o problemas en el servicio, buscando soluciones de manera diplomática y eficiente. Organización de eventos especiales, como cenas privadas o celebraciones. ¿Qué buscamos?: Experiencia mínima de 2 años en el puesto o muchos años como camarero avanzado. Conocimientos específicos en gastronomía y eventos. Nivel Bilingüe de inglés alto y valorable segundo idioma. Formación en restauración, turismo o similar. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

EL GRUPO SYNERGIE, multinacional francesa especializada en la gestión integral de los Recursos Humanos desde 1969, ofrece servicios globales de Trabajo Temporal, Selección, Formación, Consultoría y Outsourcing. Contamos con una amplia red de oficinas distribuidas en 13 países europeos (Alemania, Bélgica, Eslovaquia, España, Francia, Italia, Luxemburgo, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa y Suiza), en Canadá y en Australia. En España, dispone de más 45 delegaciones en todo el país. Nuestro objetivo es estar presentes en los principales núcleos económicos del país. Nuestra misión es contribuir en la importancia que tiene el empleo tanto para las empresas como para las personas, identificando las necesidades cambiantes del mercado de nuestros clientes y ofreciendo soluciones de Capital Humano que aporten valor. Somos un excelente equipo de profesionales capaces de desarrollar la empleabilidad de nuestros candidatos y empleados. En Synergie la inclusión y la diversidad forman parte de nuestra cultura, seleccionam@s a los mejores candidat@s, en independencia de su edad, sexo, raza y capacidades, por lo que nuestras ofertas engloban a tod@s los colectivos sin excepción. ¡No te autodescartes, queremos conocerte! Funciones requeridas ¿Te interesa el mundo de la logística? ¿Quieres desarrollarte en el sector y continuar creciendo de manera profesional? En SYNERGIE buscamos candidatos como TÚ, con ganas de superarse, proactivo y responsable para crecer como trabajador desarrollando tus capacidades en un entorno dinámico y colaborativo en el NUEVO CENTRO LOGÍSTICO DE ALIMENTACIÓN de la empresa líder en su sector, ubicado en Illescas. Formando parte de esta empresa tus funciones en el puesto serán las siguientes: -MOZO/A ALMACÉN ÁREA SORTER -Carga y descarga con la última tecnología en automatización y robotización aplicada a la cadena de suministro -Ubicación de mercancía -Manejo de transpaleta manual Requisitos: - Disponibilidad de incorporación inmediata en el nuevo centro logístico. - Turnos rotativos de mañana (06:30-14:00h), tarde (14:15-21:45h) y noche(22:15-06:00h). - Alta motivación, compromiso y ganas de trabajar. - Valorable experiencia previa en puesto similar realizando funciones de carga y descarga - Vehículo propio para poder llegar a las instalaciones Se ofrece: - Contratos mensuales renovables hasta un año con posibilidad de incorporación a plantilla. - Trabajar en un ambiente agradable y dinámico. - Horario de Lunes a Domingo con días de descanso. - Salario según convenio: • HORA NORMAL: 9.34€/BRUTO • PLUS ASISTENCIA: 1.46€/BRUTO DÍA

EL GRUPO SYNERGIE, multinacional francesa especializada en la gestión integral de los Recursos Humanos desde 1969, ofrece servicios globales de Trabajo Temporal, Selección, Formación, Consultoría y Outsourcing. Contamos con una amplia red de oficinas distribuidas en 13 países europeos (Alemania, Bélgica, Eslovaquia, España, Francia, Italia, Luxemburgo, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa y Suiza), en Canadá y en Australia. En España, dispone de más 45 delegaciones en todo el país. Nuestro objetivo es estar presentes en los principales núcleos económicos del país. Nuestra misión es contribuir en la importancia que tiene el empleo tanto para las empresas como para las personas, identificando las necesidades cambiantes del mercado de nuestros clientes y ofreciendo soluciones de Capital Humano que aporten valor. Somos un excelente equipo de profesionales capaces de desarrollar la empleabilidad de nuestros candidatos y empleados. En Synergie la inclusión y la diversidad forman parte de nuestra cultura, seleccionam@s a los mejores candidat@s, en independencia de su edad, sexo, raza y capacidades, por lo que nuestras ofertas engloban a tod@s los colectivos sin excepción. ¡No te autodescartes, queremos conocerte! Funciones requeridas: ¿Te interesa el mundo de la logística? ¿Quieres desarrollarte en el sector y continuar creciendo de manera profesional? En SYNERGIE buscamos candidatos como TÚ, con ganas de superarse, proactivo y responsable para crecer como trabajador desarrollando tus capacidades en un entorno dinámico y colaborativo en el NUEVO CENTRO LOGÍSTICO DE ALIMENTACIÓN de la empresa líder en su sector, ubicado en Illescas. Formando parte de esta empresa tus funciones en el puesto serán las siguientes: - Preparación de pedidos con radiofrecuencia. - Manejo de transpaleta eléctrica. - Carga y descarga. - Ubicación de mercancía. -Picking -Paletizado Requisitos: - Disponibilidad de incorporación inmediata en el nuevo centro logístico. - Turnos rotativos de mañana (06:45-14:00h), tarde (14:30-21:45h) y noche(22:15-06:00h). - Alta motivación, compromiso y ganas de trabajar. - Valorable experiencia previa en puesto similar realizando funciones preparación de pedidos con pistola de radiofrecuencia. - Vehículo propio para poder llegar a las instalaciones Se ofrece: - Contratos mensuales renovables hasta un año con posibilidad de incorporación a plantilla. - Trabajar en un ambiente agradable y dinámico. - Horario de Lunes a Domingo con días de descanso. - Salario según convenio: • HORA NORMAL: 9.34€/BRUTO • PLUS ASISTENCIA: 1.46€/BRUTO DÍA

¡En Burger King estamos buscando talento! Si eres una persona apasionada por la atención al cliente, tienes alma de líder y quieres incorporarte a una compañía en continuo crecimiento... ¡este es tu trabajo! Seleccionamos personal para el puesto de gerente en nuestro restaurante de la zona de Valencia. La misión principal del puesto es coordinar y supervisar el funcionamiento de las distintas áreas del restaurante con el fin de cumplir los objetivos de venta y operaciones. Qué buscamos en ti: Pensamiento analítico. Liderazgo. Conocimientos en la gestión económica de un punto de venta. Capacidad de planificación y organización. Capacidad de trabajo en equipo. Te encargarás de tareas como: Ventas y objetivos de actividad: Seguimiento de objetivos de venta y operacionales. Responsable de la gestión de caja. Recursos Humanos y equipo: Motivar y liderar al equipo, realizar turnos, comunicación de altas y bajas, seguimiento de incidencias, etc. Calidad: supervisar el cumplimiento de estándares de higiene, calidad y operacionales. Atención al cliente: gestión de quejas y reclamaciones, cumplimiento de estándares de atención y servicio al cliente. Marketing y promoción: asegurarse de tener los materiales promocionales y cumplir la normatica corporativa. PRL: supervisar el cumplimiento de la normativa y medidas de PRL. Gestión de stock e inventario. Mantenimiento y limpieza del local. Qué ofrecemos: Posibilidad de realizar carrera profesional en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. Recibirás la formación necesaria para tu crecimiento dentro de la restauración organizada. Contrato indefinido. Turnos rotativos. Formación. Retribución flexible en caso de optar a ella.

Descripción Fundado en 1974, Grupo Armonia es actualmente uno de los líderes europeos en Soft Facilities Management, ofreciendo servicios de alta calidad en Recepción Corporativa, Seguridad y Limpieza. Para completar la gama de soluciones ofertadas, la empresa también es un Centro Especial de Empleo y está certificada para la selección, formación y contratación de personas con discapacidad, dando a estos individuos oportunidades estables de trabajo y ayudando sus clientes a cumplir con la Ley General de Discapacidad. En Grupo Armonia, la mejora continua, la innovación y el trato humano a todos los trabajadores y clientes son los pilares que sustentan cada una de sus acciones desde la fundación de la empresa y que seguirán presentes por toda su historia. Actualmente estamos buscando incorporar recepcionista para formar parte de nuestro equipo en varios de nuestros clientes más importantes de Madrid Misión: Formación y cobertura en los diferentes servicios de nuestros clientes. Funciones: - Atención y recepción de visitas, clientes, trabajadores - Gestión y atención de llamadas, gestión de email, etc - Acceso a las oficinas de trabajadores, proveedores, clientes, etc - Resolución de las diferentes incidencias - Recepción de mensajería, paquetería Requisitos: - Experiencia en el puesto ( recepción y atención al cliente) - Nivel de inglés medio valorable - Dominio del paquete Microsoft Office - Disponibilidad de incorporación inmediata ( 20 de junio) - Jornada y horario: - Horario: L-V de 16 a 19 - Contrato indefinido Salario: - 15 h/semanales: 6023,48 € br/anuales a razón de 501,95 € br/mensuales x 12 pagas - Ubicación: Paseo de la Castellana - En Grupo Armonia nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.

Descripción del Puesto: ¿Te apasiona la gestión de recursos humanos y la administración? Transportes Javita, una empresa líder en repartos rápidos, está buscando un Analista de Recursos Humanos dedicado y proactivo para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en la gestión de nóminas, pagos a autónomos, seguridad industrial y el control de vacaciones y horas de trabajo, ¡te queremos conocer! Responsabilidades Principales: - Gestión de Nóminas: Procesar las nóminas mensuales, asegurando la exactitud en el cálculo de salarios, deducciones, bonificaciones y otros pagos. - Pago a Autónomos: Gestionar el pago a los conductores autónomos y otros contratistas independientes, asegurando pagos precisos y oportunos. - Seguridad Industrial: Implementar y supervisar las políticas de seguridad industrial y salud ocupacional, organizando programas de capacitación y gestionando incidentes. - Control de Vacaciones y Horas de Trabajo: Mantener un registro actualizado de las vacaciones y permisos de los empleados, y supervisar las horas trabajadas, incluyendo horas extra y ausencias. - Apoyo en Procesos de Selección y Contratación: Colaborar en los procesos de selección y contratación, organizando entrevistas y coordinando la integración de nuevos empleados. - Administración de Beneficios y Compensaciones: Gestionar los beneficios de los empleados y atender consultas relacionadas. - Cumplimiento Normativo y Documentación: Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y mantener actualizados los expedientes de los empleados. - Apoyo General a la Dirección de Administración: Preparar informes periódicos y proporcionar asesoramiento en áreas relacionadas con recursos humanos. Requisitos: Educación: FP de Relaciones Laborales, Grado de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar de recursos humanos, preferible en empresas de transporte Conocimientos: Familiaridad con sistemas de gestión de recursos humanos y software de nóminas. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad analítica, y organización. Otros Requisitos: Conocimiento de las normativas laborales y de seguridad industrial vigentes. Beneficios: Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo dinámico. Beneficios competitivos y compensaciones según la experiencia Ubicación: Nuestra oficina principal Polígono ASIPO Llanera Asturias.

Fundado en 1974, Grupo Armonia es actualmente uno de los líderes europeos en Soft Facilities Management, ofreciendo servicios de alta calidad en Recepción Corporativa, Seguridad y Limpieza. Para completar la gama de soluciones ofertadas, la empresa también es un Centro Especial de Empleo y está certificada para la selección, formación y contratación de personas con discapacidad, dando oportunidades estables de trabajo y ayudando a nuestros colaboradores a cumplir con la Ley General de Discapacidad y ayudando a estas personas a insertarse en el mercado laboral en un entorno de igualdad de oportunidades. En Grupo Armonia, la mejora continua, la innovación y el trato humano a todos los trabajadores y clientes son los pilares que sustentan cada una de sus acciones desde la fundación de la empresa y que seguirán presentes por toda su historia. Actualmente estamos buscando incorporar un/a recepcionista para formar parte de nuestro equipo en uno de nuestros clientes más importantes de Madrid Misión: Atender la recepción en diferentes ámbitos, administración, atención telefónica... Funciones: - Atención y recepción de visitas, clientes, trabajadores - Gestión y atención de llamadas, gestión de email, etc - Acceso a las oficinas de trabajadores, proveedores, clientes, etc - Resolución de las diferentes incidencias - Recepción de mensajería, paquetería Requisitos: - Experiencia en un puesto similar de al menos 1 año. - Valorable manejo del inglés ( no es imprescindible) - Buena presencia, alta orientación al cliente, proactividad - Disponibilidad de incorporación inmediata (18 de junio) Jornada y horario: - Jornada Completa - Horario: L- V 10h a 20h (2h de comida) Salario: 17.500€ br/anuales Ubicación: Plaza Independencia ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal (baja maternidad) - Formación y uniformidad a cargo de la empresa En Grupo Armonía nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.

Somos una empresa joven ubicada en ASTURIAS, especializada en la creación y gestión de equipos comerciales. Desarrolla con nosotros tu talento y convierte líder en el sector. Te ofrecemos formar parte de una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades. Nuestra función es aumentar y fidelizar la cartera de clientes de importante empresa de telecomunicaciones aumentando la misma con nuestra captación y contando con un gran equipo humano para ello. Buscamos SEIS nuevos integrantes en nuestro equipo para jornadas de lunes a viernes. Trabajamos con altos incentivos para aquellas personas inconformistas. Eres nuestro candidato/a perfecto/a si tienes: - Ambición - Compromiso - Ganas de trabajar, formarte y desarrollarte - Trabajar por objetivos desarrollando tu afán de superación SE OFRECE: - Alta en el RÉGIMEN GENERAL - Flexibilidad horaria - Buen ambiente de trabajo - Formación de producto - SUELDO FIJO + ALTAS COMISIONES - Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de VALLADOLID nos encontramos en busca de un/a APAREJADOR/A CON DOMINIO DE INGLES, para empresa relacionada con el sector de construcción ubicada en VALLADOLID. Te contamos los principales TAREAS: -Principalmente labores de oficina como consultas y asesoramiento sobre el producto, presupuestos, pedidos, etc. -Gestión de las salidas del técnico para llevar a cabo reparaciones. Te contamos los principales REQUERIMIENTOS y otras habilidades de la posición: -Titulación universitaria o Formación de ARQUITECTO TECNICO/APAREJADOR, INGENIERO TECNICO, o DELINEANTE. -Conocimientos técnicos relacionados con la construcción o ingeniería. -Imprescindible experiencia de al menos 2 años en puestos similares. -NIVEL C1 DE INGLES (HABLADO Y ESCRITO). Y por nuestra parte, ¿qué podemos OFRECERTE? -Contrato inicial de 3 meses por ETT y posterior paso a plantilla de la empresa. -Jornada completa, de lunes a jueves de de 08:30 a 17:00 h. (con descanso para comer) y viernes de 08:00 a 14:00 h. -Salario según valía. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Fundado en 1974, Grupo Armonia es actualmente uno de los líderes europeos en Soft Facilities Management, ofreciendo servicios de alta calidad en Recepción Corporativa, Seguridad y Limpieza. Para completar la gama de soluciones ofertadas, la empresa también es un Centro Especial de Empleo y está certificada para la selección, formación y contratación de personas con discapacidad, dando oportunidades estables de trabajo y ayudando a nuestros colaboradores a cumplir con la Ley General de Discapacidad y ayudando a estas personas a insertarse en el mercado laboral en un entorno de igualdad de oportunidades. En Grupo Armonia, la mejora continua, la innovación y el trato humano a todos los trabajadores y clientes son los pilares que sustentan cada una de sus acciones desde la fundación de la empresa y que seguirán presentes por toda su historia. Actualmente estamos buscando incorporar un/a recepcionista para formar parte de nuestro equipo en uno de nuestros clientes más importantes de Sevilla Misión: Atender la recepción en diferentes ámbitos, administración, atención telefónica... Funciones: - Atención y recepción de visitas externas de forma presencial, telefónica y vía email - Coordinación con centralita - Gestión y reserva de Salas - Preparación salas - Resolución de las diferentes incidencias - Requisitos: - Experiencia en un puesto similar de al menos 1 año - Inglés: Medio-Alto - Buena presencia - Disponibilidad de incorporación inmediata - miércoles 12/06 - Jornada y horario: - Horario L-J 9-18h + V 9-15h - salario SMI (unos 123€ brutos por los 3 días). - Mañana sería formación y jueves y viernes cobertura. Ubicación: Calle Madrid (La dirección exacta no se detalla hasta el final del proceso de selección para preservar la privacidad de nuestros colaboradores) ¿Qué ofrecemos? - Contrato eventual e incorporación a una empresa en expansión, además de contar con vosotros en futuras vacantes - Formación y uniformidad a cargo de la empresa - En Grupo Armonía nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.