Trabajos hoteles globales en España

En Selenta Group buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza . Un hotel ubicado en el corazón de Madrid, que hoy se reinventa. Tras una reforma integral y en pleno proceso de reposicionamiento, buscamos líderes que quieran dejar su huella en este nuevo capítulo. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de gestión, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. Serás el motor que impulse la calidad en el departamento de Front Office. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Brindar una atención al cliente excepcional, resolviendo dudas e incidencias de manera eficiente y cortés. Supervisar y participar en todas las tareas del departamento de Recepción, incluyendo check-in, check-out, reservas y gestión de la correspondencia. Colaborar y sustituir al/ a la Jefe/a de Recepción en su ausencia, asegurando la continuidad y calidad del servicio. Supervisar el cumplimiento de Normas de Seguridad y Salud Laboral Asegurar el cumplimiento de la política corporativa de compliance, garantizando la adherencia a las normativas internas y externas. Coordinar y supervisar al equipo de recepción, promoviendo un espíritu de equipo y un ambiente de trabajo colaborativo. Desarrollar e implementar programas de formación continua para el personal de recepción. Gestionar y resolver incidencias operativas y de clientes, manteniendo registros precisos y proponiendo mejoras continuas. Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos del departamento de Recepción para aumentar la eficiencia y calidad del servicio. Requisitos de la posición: Formación profesional en Turismo, Hostelería o áreas afines. Experiencia de 3-5 años en posiciones de supervisión en hoteles de 4 o 5 (Valoraremos positivamente perfiles potenciales de crecimiento). Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y dominio de Opera PMS (Imprescindible). Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional (C1/C2). Experiencia gestionando personas, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking. Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos. Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (Valorable) Incorporación inmediata. ¿Por qué este rol puede ser para ti? Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes. Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International. Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group. Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo. Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo. Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más). Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia. Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

En Palladium Hotel Group buscamos Information Security Governance & Risk Sr. Manager, un perfil senior de ciberseguridad con visión estratégica, orientación a la gestión del riesgo y una sólida capacidad de liderazgo transversal, capaz de definir y consolidar el marco global de gobierno, riesgo, cumplimiento y privacidad de la información en un entorno internacional, complejo y en constante evolución. Si te motiva desempeñar un papel clave en la protección de la organización, anticipar y gestionar riesgos de ciberseguridad, asegurar el cumplimiento de los distintos marcos regulatorios y trabajar de forma transversal con equipos globales para reforzar la resiliencia y seguridad del negocio, esta posición puede representar tu próximo reto profesional. Tu misión será liderar la estrategia global de IS Governance & Risk de Palladium Hotel Group, definiendo los marcos, políticas y modelos de gobierno necesarios para garantizar una gestión eficaz de los riesgos de seguridad de la información, cumplimiento y privacidad. Para ello, impulsarás su correcta implantación en las distintas regiones, asegurando la alineación entre las necesidades del negocio, la estrategia corporativa de ciberseguridad y los requerimientos regulatorios aplicables. La posición será responsable de consolidar un modelo global y homogéneo de gobierno y gestión del riesgo, proporcionando visibilidad sobre la exposición de la organización y facilitando una toma de decisiones basada en criterios de riesgo. Además, liderará la evolución continua de políticas, controles y procesos, promoviendo una cultura de seguridad y cumplimiento que contribuya a reforzar la resiliencia, confianza y sostenibilidad de Palladium Hotel Group a nivel global. Funciones y responsabilidades: • Definir, implantar y evolucionar el marco global de gobierno de seguridad de la información., • Establecer políticas, estándares y procedimientos corporativos., • Garantizar la alineación de la estrategia de ciberseguridad con los objetivos de negocio., • Asegurar coherencia y consistencia en su aplicación en todas las regiones y unidades., • Liderar el proceso global de identificación, evaluación y priorización de riesgos de ciberseguridad., • Mantener actualizado el mapa de riesgos y los planes de mitigación asociados., • Evaluar y aprobar excepciones de seguridad bajo criterios de riesgo., • Escalar riesgos críticos a la dirección ejecutiva y a los comités correspondientes., • Asegurar el cumplimiento de marcos normativos y estándares internacionales (ISO, NIST, PCI, ENS, entre otros)., • Coordinar auditorías internas y externas., • Supervisar el seguimiento de hallazgos y planes de acción correctivos., • Garantizar la trazabilidad, evidencias y reporting ejecutivo en materia de cumplimiento., • Evaluar y monitorizar el riesgo asociado a terceros críticos (IT, OT, SaaS, integradores, plataformas clave)., • Revisar requisitos y cláusulas de seguridad en contratos, en coordinación con el área Legal., • Supervisar la exposición y evolución del riesgo de proveedores estratégicos., • Definir y coordinar el gobierno global de privacidad y protección de datos., • Trabajar estrechamente con DPO y Legal en la gestión regulatoria., • Supervisar evaluaciones de impacto (DPIAs) y gestión de incidentes relacionados con datos personales., • Asegurar el cumplimiento de GDPR y normativa local aplicable en cada región., • Diseñar e impulsar programas globales de concienciación en seguridad, fomentando una cultura corporativa sólida en materia de protección de la información. Perfil requerido: • Titulación universitaria en Ingeniería, Sistemas de Información, Seguridad de la Información, Derecho o equivalente., • Certificaciones reconocidas en Gobierno, Riesgo o Cumplimiento en Seguridad de la Información (CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor u otras equivalentes)., • Formación especializada en protección de datos y privacidad (GDPR, DPIA y normativa local aplicable)., • Se valorará formación en gestión integral de riesgos corporativos (ERM)., • Conocimiento o formación en gobierno y regulación de Inteligencia Artificial (AI Act, marcos éticos y enfoques basados en riesgo)., • Conocimiento del marco de control PCI-DSS., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente, tanto a nivel nacional como internacional., • Experiencia senior (mínimo 8 años) en funciones de IS Governance & Risk en entornos corporativos complejos., • Experiencia demostrada en gestión de riesgos de ciberseguridad y elaboración de mapas de riesgo ejecutivos., • Participación activa en auditorías internas y externas, incluyendo coordinación y seguimiento de planes de acción., • Experiencia en modelos multirregionales de ciberseguridad y protección de datos, trabajando en estrecha colaboración con áreas legales y de cumplimiento., • Experiencia en gobierno global de privacidad y gestión de protección de datos., • Experiencia impartiendo formación o liderando programas de concienciación en ciberseguridad., • Capacidad para trabajar con herramientas de análisis y visualización de datos (por ejemplo, Power BI) para reporting ejecutivo y seguimiento de riesgos. Qué ofrecemos: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos.

En Palladium Hotel Group buscamos Information Security Governance & Risk Sr. Manager , un perfil senior de ciberseguridad con visión estratégica, orientación a la gestión del riesgo y una sólida capacidad de liderazgo transversal, capaz de definir y consolidar el marco global de gobierno, riesgo, cumplimiento y privacidad de la información en un entorno internacional, complejo y en constante evolución. Si te motiva desempeñar un papel clave en la protección de la organización, anticipar y gestionar riesgos de ciberseguridad, asegurar el cumplimiento de los distintos marcos regulatorios y trabajar de forma transversal con equipos globales para reforzar la resiliencia y seguridad del negocio, esta posición puede representar tu próximo reto profesional. Tu misión será liderar la estrategia global de IS Governance & Risk de Palladium Hotel Group , definiendo los marcos, políticas y modelos de gobierno necesarios para garantizar una gestión eficaz de los riesgos de seguridad de la información, cumplimiento y privacidad. Para ello, impulsarás su correcta implantación en las distintas regiones, asegurando la alineación entre las necesidades del negocio, la estrategia corporativa de ciberseguridad y los requerimientos regulatorios aplicables. La posición será responsable de consolidar un modelo global y homogéneo de gobierno y gestión del riesgo , proporcionando visibilidad sobre la exposición de la organización y facilitando una toma de decisiones basada en criterios de riesgo. Además, liderará la evolución continua de políticas, controles y procesos, promoviendo una cultura de seguridad y cumplimiento que contribuya a reforzar la resiliencia, confianza y sostenibilidad de Palladium Hotel Group a nivel global. Funciones y responsabilidades: Definir, implantar y evolucionar el marco global de gobierno de seguridad de la información. Establecer políticas, estándares y procedimientos corporativos. Garantizar la alineación de la estrategia de ciberseguridad con los objetivos de negocio. Asegurar coherencia y consistencia en su aplicación en todas las regiones y unidades. Liderar el proceso global de identificación, evaluación y priorización de riesgos de ciberseguridad. Mantener actualizado el mapa de riesgos y los planes de mitigación asociados. Evaluar y aprobar excepciones de seguridad bajo criterios de riesgo. Escalar riesgos críticos a la dirección ejecutiva y a los comités correspondientes. Asegurar el cumplimiento de marcos normativos y estándares internacionales (ISO, NIST, PCI, ENS, entre otros). Coordinar auditorías internas y externas. Supervisar el seguimiento de hallazgos y planes de acción correctivos. Garantizar la trazabilidad, evidencias y reporting ejecutivo en materia de cumplimiento. Evaluar y monitorizar el riesgo asociado a terceros críticos (IT, OT, SaaS, integradores, plataformas clave). Revisar requisitos y cláusulas de seguridad en contratos, en coordinación con el área Legal. Supervisar la exposición y evolución del riesgo de proveedores estratégicos. Definir y coordinar el gobierno global de privacidad y protección de datos. Trabajar estrechamente con DPO y Legal en la gestión regulatoria. Supervisar evaluaciones de impacto (DPIAs) y gestión de incidentes relacionados con datos personales. Asegurar el cumplimiento de GDPR y normativa local aplicable en cada región. Diseñar e impulsar programas globales de concienciación en seguridad, fomentando una cultura corporativa sólida en materia de protección de la información. Perfil requerido: Titulación universitaria en Ingeniería, Sistemas de Información, Seguridad de la Información, Derecho o equivalente. Certificaciones reconocidas en Gobierno, Riesgo o Cumplimiento en Seguridad de la Información (CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor u otras equivalentes). Formación especializada en protección de datos y privacidad (GDPR, DPIA y normativa local aplicable). Se valorará formación en gestión integral de riesgos corporativos (ERM). Conocimiento o formación en gobierno y regulación de Inteligencia Artificial (AI Act, marcos éticos y enfoques basados en riesgo). Conocimiento del marco de control PCI-DSS. Disponibilidad para viajar de forma frecuente, tanto a nivel nacional como internacional. Experiencia senior (mínimo 8 años) en funciones de IS Governance & Risk en entornos corporativos complejos. Experiencia demostrada en gestión de riesgos de ciberseguridad y elaboración de mapas de riesgo ejecutivos. Participación activa en auditorías internas y externas, incluyendo coordinación y seguimiento de planes de acción. Experiencia en modelos multirregionales de ciberseguridad y protección de datos, trabajando en estrecha colaboración con áreas legales y de cumplimiento. Experiencia en gobierno global de privacidad y gestión de protección de datos. Experiencia impartiendo formación o liderando programas de concienciación en ciberseguridad. Capacidad para trabajar con herramientas de análisis y visualización de datos (por ejemplo, Power BI) para reporting ejecutivo y seguimiento de riesgos. Qué ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos.

Barceló Group, grupo hotelero líder, busca un profesional de sostenibilidad para apoyar la memoria de sostenibilidad y asegurar la fiabilidad de los datos a nivel de grupo. Serás responsable de coordinar hoteles, impulsar estándares de sostenibilidad y proyectos de descarbonización, con movilidad geográfica y planes de carrera. Se requiere 2–3 años de experiencia y inglés avanzado. La posición ofrece formación continua, oportunidades de desarrollo y colaboración con equipos globales en entornos #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. SALES EXECUTIVE ÁMBITO: HOTEL REPORTA A : HEAD OF SALES MANAGER DEPARTMENTO : SALES MISIÓN Responsable de hacer crecer la base de clientes del segmento o segmentos asignados y un conjunto definido de cuentas para los hoteles de la zona. Atraer, desarrollar y retener cuentas B2B y llevar a cabo las acciones definidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos en los Business Plans hoteleros. OPERACIONES Ayudar al DOS y/o AsDOS en la preparación de presupuestos para el segmento y/o mercados y sectores asignados y en la preparación de los Business Plan hoteleros. Monitorear e informar el logro de objetivos con las cuentas/áreas/segmentos bajo su responsabilidad directa coordinando el monitoreo de estos últimos con los Sales Managers de cada segmento. Implementar las acciones definidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos para el segmento, área geográfica o sectores asignados a su cartera. Coordinar y asegurar la inclusión del hotel en los planes de acción para los diferentes segmentos por parte de los Gerentes de Cuenta de las Oficinas de Ventas o los equipos de Desarrollo de Ventas, dependiendo de las necesidades del hotel. Preparar los informes requeridos por la DOS y/o AsDOS para el Business Review. Apoyar DOS/AsDOS con proyecciones semanales para cartera de cuentas y segmento más amplio bajo su responsabilidad en conjunto con los Sales Managers. Atraer, desarrollar y administrar cuentas locales/domésticas no asignadas a Account Managers de Oficinas de Ventas. Promueve hoteles a cuentas locales junto con programas y herramientas globales de MHI como MeliáPro Rewards, TravelLabs, etc. Cerrar acuerdos comerciales (dinámicos, negociados fijos, etc.) con empresas objetivo y negocia con grupos de agencias recién adquiridas junto con su redacción, firma y carga en la plataforma interna pertinente. En base al segmento o segmentos asignados, prepara y completa RFPs de BT, contratos de agencias entrantes, Acuerdos MICE, etc., y negocia directamente con la cuenta. Prepara el Business Case requerido para atraer nuevas cuentas. Lograr Nuevo Objetivo de Negocio basado en segmento/s Producción de cuentas. Actuar como Account Manager de cuentas pequeñas y medianas. Punto de contacto para cualquier incidencia con sus cuentas y responsable de su resolución. Reconocer la información completa sobre los canales de producción de GDS para ayudar e informar a nuestros clientes en consecuencia. Conocimiento de la competencia en la zona, sus productos, precios, fortalezas y debilidades, incorporándolo en sus sales pitch. Coordinar con el equipo de Ventas de Grupo de la zona y los equipos de Conferencias de Hoteles cualquier solicitud de reunión o grupo que sus cuentas/mercados puedan tener para los hoteles de la zona, prestando apoyo personal para cerrar el trato con el cliente. Coordinar con el Group Desk y a través del programa de Venta Cruzada cualquier reunión o solicitud de grupo que sus cuentas o visitas comerciales puedan generar para otros hoteles MHI (otras zonas/regiones comerciales). Asistir a los eventos y acciones de venta organizados por terceros o por MHI promocionando los hoteles de la zona. Participar en la ejecución del Plan de Acción de Preapertura del hotel. Garantizar la visibilidad de campañas específicas con cuentas/segmentos bajo su responsabilidad y su correcta distribución. Mantener una comunicación constante con las Oficinas de Ventas de MHI y los equipos de Desarrollo de Ventas para alinear esfuerzos y acciones al acercarse al mercado para captar nuevas cuentas u oportunidades de negocio. Detectar y comunicar al Desarrollo de Ventas cualquier oportunidad para que otros hoteles / países dentro de MHI garanticen que la cuenta abordada tenga un soporte global y acuerdos basados en el potencial de MHI. Comunicar cualquier acuerdo firmado y coordina con los departamentos involucrados. Promover y desarrollar actividades de venta virtual para que el hotel de la zona llegue a un mayor número de clientes de una manera más eficiente y dinámica dentro del entorno MeliáPro TravelLabs. Informar de todas las actividades en el CRM de MHI para mantener actualizada la base de datos de todas las cuentas, acciones y actividades. Coordinar y atender fam trips en hoteles de la zona. Planificar e implementar inspecciones in situ de todo tipo y para todos los segmentos del hotel. Asistir a las site inspections del hotel según las indicaciones del DOS/AsDOS. Informar al Area Director of Sales de cualquier inspección en la que también deba participar y evalúa la idoneidad de la asistencia del director de Ventas u Operaciones. Customer Experience Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución. Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento. Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas. Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos. HEALTH & SAFETY/ HEALTHY WORKPLACE Conocer el plan de evacuación del Hotel. Conocer los equipos de protección individual y los usa correctamente. Conocer los métodos, procedimientos de trabajo y riesgos inherentes a su actividad. Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. SUSTAINABILITY Dar visibilidad a los atributos sostenibles en la relación con el cliente (bajo las instrucciones del departamento de marketing & marcas). Asegurar una comunicación de la sostenibilidad bajo criterios de veracidad, rigor y coherencia. Requirements EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Formación Universitaria en Turismo, ADE. IDIOMAS: Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Conocimientos básicos, PMS (Opera Cloud, Sihot) CRM Focus Cocimientos nivel usuario en Paquete office. Capacidad de trabajo en equipo, organización, planificación, orientación a resultados. EXPERIENCIA: Experiencia en posición similar de 2 años. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

CBRE Project Management S.A y Turner & Townsend, empresa líder mundial en servicios de Project Management, con más de 2.500 proyectos desarrollados en 60 países y más de 200 en España. Estamos conformados por profesionales altamente cualificados, apasionados, creativos y comprometidos. Responsabilidades clave Verificar el desarrollo de la construcción del proyecto. Apoyar y complementar con el MEP del proyecto. Coordinar la logística del proyecto de remodelación de un edificio ocupado en fase de construcción en sus distintas fases y con distintos contratistas. Mantener y guiar el seguimiento con el operador del edificio para garantizar la coordinación logística, seguridad contra intrusismo-robos (internos/externos) así como la seguridad contra incendios. Verificar que el proyecto se desarrolle de acuerdo con planos y especificaciones. Apoyar y mantener el contacto directo con la Dirección Facultativa. Emitir el acta de la reunión de coordinación de Construcción-obra. Aprobar las secuencias y métodos constructivos con el planificador. Ser el apoyo en construcción para los proyectistas y/o diseñadores. Revisar las órdenes de cambio de construcción. Apoyar a los “Package Managers” en la revisión y exigencias de los paquetes a los contratistas. Controlar el avance de los contratistas, tanto en producción como en planificación. Verificar los Planes de Calidad de los contratistas y subcontratistas. Revisar los manuales de operación y mantenimiento. Además, la persona tendrá que participar y colaborar en el sistema de gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de lo siguiente: Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. Requisitos del puesto Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: Experiencia: Mínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector concreto de oficinas y hoteles. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, MProject y AutoCad. Formación: Ingeniería de Edificación o Arquitectura Técnica. Inglés nivel profesional, valorable. Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad. Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas. ¿Por qué unirte a CBRE Project Management? Ofrecemos integración inmediata en una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionales y un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado. Contrato indefinido con 23 días de vacaciones Plan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales (si fuera de su interés) Retribución flexible de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas Seguro de vida para empleados con 1 año de antigüedad Plataforma de consulta general, nutrición y psicología por videollamada o chat Poder compartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia y con diversas líneas de negocio #J-18808-Ljbffr

Overview En FACSA , las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medioambiente. Actualmente queremos incorporar un/a BIM Manager con experiencia en plantas de tratamiento de aguas residuales (EDAR) para liderar la implantación BIM en proyectos clave. Responsabilidades Liderar la implementación y gestión de la metodología BIM en proyectos del sector agua (plantas de tratamiento, redes hidráulicas, infraestructuras hidráulicas, etc.). Coordinar equipos multidisciplinares (ingeniería civil, mecánica, eléctrica). Supervisar modelos BIM y garantizar su calidad, coherencia y cumplimiento de estándares. Definir y mantener estándares BIM, BEP (BIM Execution Plan) y flujos de trabajo. Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares (ISO 19650, entre otros). Impulsar la digitalización y mejora continua en los proyectos. Titulación en Ingeniería (Civil, Caminos, Industrial o similar). +3 años de experiencia en entornos BIM. Valorable experiencia en proyectos de depuradoras (EDAR). Dominio de Revit, Navisworks y/o Civil 3D, Autocad y ACC/BIM Collaborate Pro. Perfil y requisitos Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Participación en proyectos relevantes. Si eres un profesional comprometido con la innovación y la excelencia en el mundo BIM, esta es tu oportunidad para dar un paso adelante en tu carrera. Beneficios y valores En FACSA, valoramos la diversidad, la colaboración y la proactividad. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector, te estamos buscando. Aplica ahora y construyamos juntos un futuro mejor. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En el Hotel Fénix Gran Meliá, icono del lujo en el corazón de Madrid, buscamos un/a Groups & Events Manager con visión estratégica, orientación comercial y pasión por la excelencia en el servicio para liderar y potenciar el área de Grupos y Eventos. Si disfrutas coordinando proyectos complejos, gestionando relaciones con clientes y transformando cada evento en una experiencia memorable, esta es tu oportunidad. Responsabilidades Definir objetivos de Upselling a los Groups & Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Formar al equipo en la venta efectiva durante visitas de inspección y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel. Asegurarse de que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos sea debidamente reportada en FOCUS/MICE Switch antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE. Establecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones, incorporándolo al Business Plan del departamento. En coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de F&B y las proyecciones (forecast) de F&B. Participar en el business review del hotel aportando información del segmento grupos & eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios de confirmación, etc.). Preparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con análisis comparativo semanal y de posibles desviaciones; añadir los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial. Asignar los eventos futuros según la agenda del departamento y la operativa del grupo, distribuyendo equitativamente eventos y/o en función del perfil del equipo y del evento. Desde la firma de contrato, revisar los contratos y determinar la persona de su equipo encargada de la planificación y gestión del grupo en el hotel. Combinar las funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º, como si se tratara de un Groups & Events Coordinator. Supervisar los resúmenes de grupo del equipo y las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas, asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o la fecha del evento. Resolver y dar seguimiento a cualquier incidente con un grupo/evento gestionado por su equipo, documentándolos diariamente para analizar los más repetitivos y establecer soluciones adecuadas. Planificar y dirigir la reunión pre-convención (pre-con) en los grupos y equipos, estableciendo una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo. Revisar la facturación de grupos asegurándose de que se ha hecho correctamente, incluyendo cargos in‑house (No Shows, servicios adicionales F&B contratados in situ, cancelaciones, etc.). Participar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista. Participar en ferias del segmento. Realizar las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de las salas de reunión y espacios de eventos del hotel. Fijar el calendario y liderar las reuniones de BEO's (órdenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel. Asistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando visión y sugerencias, en busca constante de mejoras en la operativa. Planificar y comunicar los horarios del equipo de Conference según los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in‑house. Conocer y trabajar en asociación con empresas externas que faciliten servicios al cliente de modo complementario a los servicios del hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audiovisuales, animadores, etc.). Realizar las visitas de inspección necesarias y comunicar sus resultados al resto del hotel, asegurando el éxito de las mismas. Requisitos Formación: Formación universitaria en Hostelería, Turismo o campo relacionado. Idiomas: Español nativo e Inglés avanzado. Conocimientos específicos: Conocimiento operativo y gestión de eventos; dominio del paquete Office; conocimiento de Opera; orientación al servicio; comunicación e influencia. Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Beneficios My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Acceso a compensación flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios. Formación y crecimiento profesional internos con oportunidades de desarrollo nacional e internacional. Acceso a programas de formación y crecimiento interno de Meliá Hotels International. Beneficios exclusivos para empleados, incluyendo tarifas preferentes en hoteles de la compañía y ventajas en servicios y experiencias del grupo. Entorno de trabajo internacional, multicultural y orientado al desarrollo profesional. Igualdad y Diversidad En Meliá todos somos VIP. Apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Nos comprometemos con la difusión de una cultura empresarial que promueve la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente las relacionadas con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable, con el lema: "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable". #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder y premium en el sector? Si tienes experiencia en gestión de deuda y/o control de pagos, o en administración, esta es tu oportunidad. Como Agent Account Receivable serás el encargado/a de gestionar y coordinar los procesos derecobro a clientes, asegurando que se realicen los cobrosen tiempo y forma. Negociarás planes de pago, resolverás consultas relacionadas con facturas vencidas y controlarás las deudas frente a los límites de crédito para minimizar riesgos financieros. TU PAPEL EN SIXT Coordinarás la reclamación de deudas de los clientes, asegurando que paguen en tiempo y forma establecida por la empresa y reduciendo el saldo de incobrables Negociarás planes de pago con los clientes, estableciendo condiciones específicas. Atenderás y resolverás las consultas internas y externas asociadas a facturas vencidas/pendientes de los clientes corporativos Controlarás de manera constante las deudas frente a los límites de crédito para reducir la exposición Corregirás las incidencias de pago, además de otras tareasadministrativas inherentes al puesto TUS HABILIDADES IMPORTAN Formación Tienes estudios de Formación Profesional o Grado relacionados con Administración y Finanzas o áreas relacionadas Experiencia administrativa Experiencia en roles similares de gestión de cuentas a cobrar o administración financiera Responsabilidad y autonomía Te consideras resolutivo, te gusta aportar valor y te sientes cómodo en tareas de back office, trabajando de forma organizada Comunicación Te sientes cómodo en el trato con clientes siendo un excelente comunicador y hablas inglés nivel medio-alto (B2) Herramientas informáticas Manejas con soltura los programas ofimáticos, dominando especialmente Excel LO QUE OFRECEMOS Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas de Gympass, escuelas de negocios y más Modelo de Trabajo Flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes Quiénes somos: Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Publicado el: 18 ago 2026 Categoría: Hoteles Tipo de Contrato: Fijo El Social Media Advisor tiene como misión desarrollar, ejecutar y gestionar estrategias de comunicación y marketing en redes sociales para promover la marca, mejorar su visibilidad y aumentar el engagement con los públicos objetivos. A través de la creación y gestión de contenidos atractivos, monitoreo de plataformas y análisis de resultados, el Social Media Advisor busca fortalecer la presencia digital de la empresa y garantizar una interacción eficaz con los seguidores. Este rol también implica colaborar con los equipos de marketing, ventas y atención al cliente para integrar las redes sociales dentro de las estrategias globales de comunicación y negocio. Requisitos del perfil Formación Académica: Licenciatura en Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño Gráfico o áreas relacionadas. Formación complementaria en Social Media, Community Management, Marketing Digital o Publicidad es un plus. Experiencia Profesional: Mínimo 2-3 años de experiencia en la gestión de redes sociales, marketing digital o comunicación online. Experiencia demostrable en la gestión de cuentas de redes sociales, desarrollando y ejecutando estrategias efectivas en plataformas como Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter, TikTok, YouTube, entre otras. Experiencia en la creación de contenido digital (gráfico, audiovisual, escrito) y en el uso de herramientas de diseño y edición (como Adobe Photoshop, Canva, etc.). Conocimiento en publicidad pagada en redes sociales (Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads, etc.) y experiencia en campañas de pago. Experiencia en la gestión de crisis en redes sociales y manejo de la comunidad online. Conocimiento de herramientas de análisis de redes sociales (Google Analytics, Hootsuite, Sprout Social, Socialbakers, etc.) para monitorear el rendimiento de las campañas y ajustar estrategias. Habilidades Técnicas: Dominio de las plataformas sociales, sus características y mejores prácticas para cada una de ellas. Conocimiento en la gestión de campañas publicitarias en redes sociales, desde la planificación hasta la ejecución y análisis de resultados. Capacidad para crear contenido visual atractivo, optimizando la imagen de marca en redes sociales. Conocimiento de herramientas de programación y análisis de redes sociales, como Hootsuite, Buffer, Later, Google Analytics, entre otras. Habilidades en SEO y SEM aplicados a la gestión de redes sociales y contenido digital. Conocimiento de métricas de redes sociales (alcance, engagement, CTR, ROI) y capacidad de análisis y reporte de resultados. Habilidades Blandas: Creatividad e innovación, capaz de generar contenido original y diferenciado que conecte con el público objetivo. Comunicación eficaz tanto escrita como verbal, para crear mensajes claros y persuasivos. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos de entrega en un entorno dinámico. Orientación al cliente, con la capacidad de gestionar la comunidad en redes sociales, responder dudas y comentarios de manera efectiva y profesional. Trabajo en equipo, colaborando con otros departamentos (marketing, ventas, atención al cliente) para asegurar la coherencia y efectividad de las campañas en redes sociales. Otros Requisitos: Inglés intermedio/avanzado (deseable, especialmente para trabajar con mercados internacionales o públicos de habla inglesa). Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, especialmente para gestionar comunidades online en tiempo real. Pasión por las redes sociales y las tendencias digitales. Funciones y tareas principales del puesto Desarrollo de Estrategias de Social Media: Diseñar y ejecutar la estrategia de social media alineada con los objetivos de marketing y comunicación de la empresa, incluyendo la planificación de contenido, calendario de publicaciones y campañas. Definir los objetivos de cada red social (aumento de seguidores, mayor engagement, generación de leads, ventas, etc.) y desarrollar tácticas para alcanzarlos. Analizar el público objetivo y segmentarlo en diferentes plataformas para crear contenido adecuado a las preferencias de cada grupo. Gestión de Contenidos en Redes Sociales: Crear contenido relevante, atractivo y alineado con la imagen de marca, incluyendo publicaciones, imágenes, videos y otros formatos. Adaptar el contenido a cada plataforma, respetando las características y el estilo de cada red social (por ejemplo, Instagram visual, LinkedIn profesional, Twitter conciso, etc.). Colaborar con el equipo de diseño para la creación de material visual, como imágenes, infografías, banners y videos que complementen las publicaciones. Planificar y ejecutar campañas de social media para la promoción de productos, servicios o eventos. Interacción con la Comunidad: Gestionar la comunidad online, respondiendo a los comentarios, preguntas y mensajes directos de manera oportuna y profesional. Crear una relación de confianza y lealtad con los seguidores, fomentando la participación, el diálogo y el engagement con la marca. Monitorear las menciones de la marca en redes sociales, participando en conversaciones relevantes y gestionando posibles crisis o comentarios negativos de manera efectiva. Análisis y Reportes de Resultados: Monitorear y analizar el desempeño de las campañas y publicaciones a través de herramientas analíticas (Google Analytics, Hootsuite, etc.). Generar informes regulares sobre el rendimiento de las redes sociales, incluyendo KPIs clave como el alcance, la tasa de interacción (engagement), el tráfico generado y el retorno de inversión (ROI) de las campañas. Ajustar las estrategias y tácticas en función de los resultados obtenidos y las tendencias emergentes en el mercado y las redes sociales. Publicidad y Promoción en Redes Sociales: Gestionar las campañas pagadas en redes sociales, como anuncios de Facebook e Instagram, LinkedIn Ads, Twitter Ads, etc., para aumentar la visibilidad y alcanzar los objetivos de la campaña. Optimizar el presupuesto de las campañas de pago, analizando continuamente los resultados y ajustando las estrategias para maximizar la efectividad. Crear anuncios segmentados que lleguen a audiencias específicas y generen una respuesta concreta (clics, conversiones, ventas). Investigación de Tendencias y Competencia: Realizar investigaciones constantes sobre tendencias en redes sociales y el comportamiento del consumidor en el entorno digital, aplicando estos conocimientos en la estrategia de social media. Monitorear a la competencia en redes sociales para identificar oportunidades y mantener a la marca competitiva en el mercado digital. Proponer nuevas plataformas o tecnologías que puedan mejorar la presencia y el impacto de la marca en redes sociales. Gestión de Crisis en Redes Sociales: Gestionar situaciones de crisis o comentarios negativos en redes sociales de manera profesional, asegurando que la reputación de la marca se mantenga intacta. Desarrollar y aplicar protocolos de gestión de crisis, colaborando con el equipo de comunicación y relaciones públicas cuando sea necesario. Todo proceso de selección que se desarrolla en PALLADIUM HOTEL GROUP se realiza de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Tus datos personales serán tratados de forma eficaz, proporcional y responsable, en estricto cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (EU) 679/2016 General de Protección de Datos (“RGPD”) y en el resto de la normativa aplicable. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. PALLADIUM GESTIÓN S.L.U. tratará tus datos, como responsable del tratamiento, con la finalidad de tramitar tu candidatura, a fin de participar en los procesos de selección en cualquiera de las empresas de PALLADIUM HOTEL GROUP, para la aplicación de medidas precontractuales o la intención de concluir un contrato de trabajo. En la medida en que la oferta de empleo puede situarse en cualquier hotel de PALLADIUM HOTEL GROUP, tus datos personales podrán ser comunicados a la sociedad propietaria del hotel en la que se sitúe la vacante, y, en su caso, ser objeto de una transferencia internacional de datos. Puedes consultar la información ampliada sobre el tratamiento de tus datos, donde te indicamos cómo ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales, en laPolítica de Privacidad de Palladium Talent. Avenida Bartolomé Roselló, 18. Apartado 476. 07800, IBIZA, ESPAÑA. Tel: + 34 971 313 811 #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo ¿Te gustan los coches? ¿Tienes conocimientos de mantenimiento de vehículos? ¿Buscas un puesto de trabajo dinámico, polivalente y con autonomía en la gestión? Si es así, pisa el acelerador a tu carrera profesional con SIXT. Seleccionamos un/a Gestor de Flota para nuestra campa de Mallorca, encargad@ de gestionar el mantenimiento (operativo, técnico y administrativo) de la flota. Control y distribución de la flota en campa durante el infleet/defleet y gestión administrativa asociada al área Seguimiento de las reparaciones con los talleres concertados especializados en pintura, lunas o tapicería, entre otros Gestión, revisión continua y resolución de las incidencias de todos los vehículos en stock o tránsito Peritaciones en campa (asociadas a las campañas de buy back) Revisión con los proveedores de las tasaciones de reparación de los vehículos y realización / gestión de presupuestos Lectura de peritaciones de vehículo habituado al uso de herramientas informáticas (Gt Estimate / Audatex) Formación Tienes estudios relacionados con la Automoción y conocimientos de peritaje y manejo de sistemas acordes al puesto (GT Estimate, Audatex, etc) Experiencia en flota Aportas bagaje en roles de gestión deflota, jefaturade tallero asesoramiento de servicio Responsabilidad y autonomía Te consideras resolutivo, te gusta aportar valor y te sientes cómodo en tareas de back office Capacidad anaítica y orientación a resultados Sabes interpretar datos técnicos y tomar decisiones que optimicen tiempos, costes y recursos Proyecto Estable Contrato indefinido con jornada de lunes a viernes (fines de semana esporádicos) Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más #J-18808-Ljbffr

Perito Gestor de Flota (m/f/d) - Mallorca ¿Te gustan los coches? ¿Tienes conocimientos de mantenimiento de vehículos? ¿Buscas un puesto de trabajo dinámico, polivalente y con autonomía en la gestión? Si es así, pisa el acelerador a tu carrera profesional con SIXT. Seleccionamos un/a Gestor de Flota para nuestra campa de Mallorca, encargad@ de gestionar el mantenimiento (operativo, técnico y administrativo) de la flota. Control y distribución de la flota en campa durante el infleet/defleet y gestión administrativa asociada al área Seguimiento de las reparaciones con los talleres concertados especializados en pintura, lunas o tapicería, entre otros Gestión, revisión continua y resolución de las incidencias de todos los vehículos en stock o tránsito Peritaciones en campa (asociadas a las campañas de buy back) Revisión con los proveedores de las tasaciones de reparación de los vehículos y realización / gestión de presupuestos Lectura de peritaciones de vehículo habituado al uso de herramientas informáticas (Gt Estimate / Audatex) Formación Tienes estudios relacionados con la Automoción y conocimientos de peritaje y manejo de sistemas acordes al puesto (GT Estimate, Audatex, etc) Experiencia en flota Aportas bagaje en roles de gestión deflota, jefaturade tallero asesoramiento de servicio Responsabilidad y autonomía Te consideras resolutivo, te gusta aportar valor y te sientes cómodo en tareas de back office Capacidad anaítica y orientación a resultados Sabes interpretar datos técnicos y tomar decisiones que optimicen tiempos, costes y recursos Proyecto Estable Contrato indefinido con jornada de lunes a viernes (fines de semana esporádicos) Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas de negocios y más #J-18808-Ljbffr

Room 1804 Design, empresa multinacional del diseño y reforma de interiores para hoteles, busca un Interiorista Senior para unirse al equipo.

Manager Auditoría Interna Garantizar la integridad, la eficiencia y la transparencia de los procesos operativos, financieros y de cumplimiento dentro de la organización, alineados con los objetivos estratégicos y las particularidades del sector hotelero. Esto incluye identificar riesgos, proponer soluciones efectivas y asegurar la implementación de las mejores prácticas para proteger los activos y optimizar el desempeño de la empresa. Requisitos del perfil Licenciatura o Grado Universitario en ADE, Economía o Derecho (con enfoque en normativa empresarial o fiscal) MBA (Máster en Administración de Empresas) o Máster en Auditoría Interna o Control de Gestión. Experiencia de 10-15 años en auditoría interna, idealmente en el sector hotelero o en entornos de gran complejidad organizacional y cultural, con conocimientos sólidos en las nuevas normativas de auditoría de 2025. Certificaciones avanzadas en Auditoría (CIA, CISA) o especialización en auditoría digital y análisis de datos para fortalecer la credibilidad técnica y adaptabilidad a los desafíos actuales. Experiencia avanzada en gestión de riesgos, control interno, auditoría financiera y criterios de materialidad, con capacidad para planificar auditorías que prioricen los riesgos relevantes y cumplan con criterios de materialidad actualizados. Habilidad probada en el uso de herramientas de análisis de datos y automatización en auditoría (como Power BI, Tableau y RPA), con capacidad para proponer e implementar mejoras y automatizaciones que optimicen los procesos. Conocimientos en normativas ESG, CSRD, y sostenibilidad para integrar criterios de responsabilidad corporativa y cumplimiento en auditorías, asegurando la alineación con los requerimientos de transparencia y sostenibilidad. Funciones y tareas principales del puesto Planificación y ejecución de auditorías internas (identificación de objetivos, revisión de procesos, implementación de planes de acción, manteniendo la calidad y el cumplimiento de los plazos). Identificación y gestión de riesgos. Coordinación de equipos remotos y multiculturales en diferentes países, asegurando alineación con las directrices globales y cumplimiento de objetivos en cada unidad. Permanecer actualizado en tendencias de auditoría, análisis de datos y sostenibilidad, asegurando que el equipo esté preparado para cumplir y superar los requisitos regulatorios. Adaptación del plan de auditoría y los procesos internos a los cambios regulatorios y operativos en un entorno dinámico, con habilidades para gestionar prioridades y trabajar bajo presión. Gestión por proyectos y fomento de una cultura de innovación y mejora continua en el equipo de auditoría, promoviendo el uso de metodologías ágiles y herramientas tecnológicas. Inspirar y guiar al equipo, fomentando una cultura de profesionalismo y mejora continua, y asegurando que todos los miembros mantengan altos estándares de calidad en sus funciones. Gestión de tecnología en auditorías (promoviendo el uso de tecnologías avanzadas como el análisis predictivo, IA y automatización para anticipar riesgos y optimizar las auditorías en línea con las normativas vigentes). Mantener con firmeza la independencia de la función de auditoría interna y garantizar que las evaluaciones de riesgo y control se realicen con objetividad. Elaboración y presentación de informes ejecutivos claros y estratégicos, destacando riesgos críticos, áreas de mejora y recomendaciones que impulsen la toma de decisiones informadas. Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Todo proceso de selección que se desarrolla en PALLADIUM HOTEL GROUP se realiza de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Tus datos personales serán tratados de forma eficaz, proporcional y responsable, en estricto cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (EU) 679/2016 General de Protección de Datos (“RGPD”) y en el resto de la normativa aplicable. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. PALLADIUM GESTIÓN S.L.U. tratará tus datos, como responsable del tratamiento, con la finalidad de tramitar tu candidatura, a fin de participar en los procesos de selección en cualquiera de las empresas de PALLADIUM HOTEL GROUP, para la aplicación de medidas precontractuales o la intención de concluir un contrato de trabajo. En la medida en que la oferta de empleo puede situarse en cualquier hotel de PALLADIUM HOTEL GROUP, tus datos personales podrán ser comunicados a la sociedad propietaria del hotel en la que se sitúe la vacante, y, en su caso, ser objeto de una transferencia internacional de datos. Puedes consultar la información ampliada sobre el tratamiento de tus datos, donde te indicamos cómo ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales, en laPolítica de Privacidad de Datos de Palladium Talent. Avenida Bartolomé Roselló, 18. Apartado 476. 07800, IBIZA, ESPAÑA. Tel: + 34 971 313 811 #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando un/a Ingeniero/a de Proyecto para unirse al departamento de Product Design en nuestras oficinas ubicadas en Palma de Mallorca , pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que éste sea tu sitio! Misión Dentro del área de diseño de producto, será responsable en la redacción de proyectos de instalaciones en mejoras de producto y colaboración con ingenierías externas en grandes reformas hoteleras. ¿Cuáles serán tus funciones? Colaboración interna con otros departamentos estableciendo el alcance necesario de los proyectos de instalaciones del grupo hotelero. Diseño y Redacción de proyectos de instalaciones en reformas, desarrollando cálculos, planos y mediciones de cualquier especialidad. Revisión y aplicación de requisitos normativos en proyectos. Preparación de documentación para la externalización de proyectos de instalaciones, para grandes reformas. Revisión de documentación técnica de proyectos (planos, memorias, cálculos y mediciones) de ingenierías externas. Responsable de la documentación de instalaciones de proyectos compartida con el departamento de Construcción e Ingeniería. Apoyo técnico al departamento de Construcción e Ingeniería en fase de licitación, ejecución y puesta en marcha de las obras. Realización de informes técnicos de avance de obras e integración en los activos hoteleros. Coordinación y elaboración de los documentos y planos as built de las obras realizadas. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto de trabajo aporta alta capacidad de organización, trabajo en equipo, capacidad de trabajo con equipos multidisciplinares, flexibilidad, autonomía y habilidades de adaptación a un entorno en constante cambio. Ingeniería Técnica o Superior Industrial / Grado en Tecnologías Industriales. Valorable PMP o certificación en gestión de proyectos. Experiencia mínima de 5 años en Oficina Técnica o Despacho de proyectos. Experiencia demostrada en la redacción de Proyectos de hoteles y grandes resorts o en puestos de trabajo relacionados con el sector Hospitality. Experiencia en trabajos internacionales en países mediterráneos. Experiencia en manejar y gestionar gran cantidad de información. Habilidad para trabajar en entornos abiertos, con negociaciones y cambios. Experiencia en seguimiento y supervisión de obras realizadas por constructoras externas: coordinación de documentación, apoyo técnico, implementación BIM, realización de informes periódicos, planos y documentos as built, etc. Disponibilidad para viajar. Valorable nivel de inglés alto. Diseño gráfico y modelado: Autocad, Revit MEP. Software instalaciones: Cype MEP, Carrier HAP, Caneco, dmElect. Mediciones: Presto o Arquímedes. Programas de ofimática G Suite. Disponibilidad para viajar. ¿Qué podemos ofrecerte? Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Técnico/a de Formación Profesional para unirse al equipo de Recursos Humanos en nuestra Sede Central en Palma , pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as). Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos. Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! Misión del puesto: Impulsar, participar y comunicar el nuevo programa innovador de FP Dual de Iberostar. Experimentarás un entorno estimulante, inspirador y acelerado, trabajando en diversos proyectos y procesos de formación, desarrollo de personas, soluciones de alto impacto para la transformación en todos los niveles de la organización y con impacto global. Darás apoyo a múltiples países y culturas en un contexto multinacional. ¿Cuáles serán tus funciones? Ayudar y apoyar a la realización del plan formativo y plan de prácticas para los diferentes ciclos de formación establecidos. Ayudar a la realización de informes sobre la evolución del proyecto de formación profesional dual. Ayudar a llevar a cabo el seguimiento y la evaluación de los aprendices incorporados a los hoteles. Comunicación permanente con los institutos de formación profesional dual y centros educativos. Control de la gestión documental de los convenios firmados con los diferentes centros de formación profesional. Coordinar y trabajar en equipo con el resto de áreas de RRHH. Asistencia a briefings propios del área de formación profesional. Asistencia a presentaciones que se realicen de la empresa en los diferentes centros formativos. ¿Qué buscamos en ti? Titulación en RRHH, Turismo y/o Psicología. Capacidad de visión estratégica y pensamiento crítico. Organización y planificación. Flexibilidad y adaptación al cambio. Capacidad para diseñar planes e itinerarios formativos. Iniciativa y autonomía. Manejo avanzado de excel. Habilidades de comunicación con capacidad para comunicar claramente ideas y resultados. Disponibilidad para viajar. ¿Qué beneficios tendrás? Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando incorporarun/a Strategic Campaign Executive a nuestro equipo de E-Commerce en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca ; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Misión principal: Maximizar la rentabilidad del canal directo mediante la planificación y orquestación de acciones comerciales proactivas, actuando como el filtro estratégico definitivo entre las necesidades de Revenue/Ventas y la ejecución real en el mercado. ¿Cómo será tu día a día? Diseñar y liderar el calendario comercial anual y táctico. Anticiparse de manera proactiva a las necesidades de ocupación y venta en colaboración constante con el equipo de Analítica. Validación y Optimización del Retorno Comercial: Actuar como partner estratégico del equipo de Ventas/Revenue, evaluando la viabilidad y rentabilidad de cada propuesta de campaña. Priorizar y autorizar los lanzamientos comerciales basándose en análisis de datos (ocupación, margen, demanda y costes de adquisición) para garantizar la máxima rentabilidad del canal directo. Arquitectura de Oferta y Estrategia: Definir la "palanca comercial" óptima para cada momento de demanda (ej. Venta Flash, Early Booking, paquetes con valor añadido, Upgrades). Garantizar que las promociones activadas eviten a toda costa la erosión del ADR (Tarifa Media Diaria). Gestión de Proyectos (Project Management end-to-end): Liderar el flujo de cada campaña desde la conceptualización inicial hasta el lanzamiento final. Coordinar y alinear a todos los stakeholders clave involucrados: Marketing, Generación de Contenidos, UX/Diseño, Ventas y el Contact Center. Análisis y Optimización Continua (Post-Mortem): Analizar los informes de cierre de cada acción comercial para evaluar su ROI real. Construir e iterar sobre un histórico de aprendizajes y "casos de éxito" para optimizar futuras campañas. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades: Mentalidad Analítico-Comercial: Capacidad para interpretar datos de negocio, KPIs financieros y de ocupación para tomar decisiones operativas ágiles. Habilidades de Project Management: Experiencia liderando equipos multidisciplinares sin jerarquía directa (gestión de proyectos cruzados). Capacidad de organización extrema. Perfil Negociador: Destreza para gestionar la presión interna, saber decir "no" con argumentos basados en datos frente a peticiones de otros departamentos. Enfoque en el Canal Directo: Familiaridad con estrategias de optimización del canal propio (web, CRM, etc.) para reducir costes de intermediación. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato temporal (sustitución por maternidad) Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando un/a Head of Learning para unirse a nuestro equipo global de RRHH en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Reportando directamente a la Dirección de Talento (Head of Talent), tu misión será liderar la estrategia global de aprendizaje de Iberostar para impulsar el desarrollo de capacidades y la transformación digital del modelo formativo. El objetivo principal de esta posición es diseñar iniciativas globales que impulsen el crecimiento de las personas con la evolución del negocio. Para ello, combinarás una sólida visión estratégica con capacidad de ejecución, liderando programas de desarrollo de liderazgo y transformación organizacional que potencien habilidades clave para el futuro (future-ready skills), impulsen la excelencia operativa y eleven el compromiso del equipo en entornos de alto rendimiento. Como líder del área, pilotarás la evolución de nuestro ecosistema de aprendizaje mediante la incorporación de nuevas tecnologías, analítica de datos e inteligencia artificial. Buscamos a un profesional apasionado por el talento, orientado a resultados y con capacidad para conectar negocio, tecnología y aprendizaje continuo para maximizar el impacto de cada iniciativa. ¿Cómo será tu día a día? Estrategia global: Diseñar e implementar laestrategia global de Aprendizaje alineada con los objetivos estratégicos del grupo. Implementar marcos de competencias y programas de desarrollo de future-ready skills. Transformación digital: Liderar la implantación del nuevo LMS y la adopción de nuevas tecnologías de aprendizaje IA. Upskilling y Reskilling: Impulsar la transformación del negocio mediante programas de upskilling y reskilling enfocados en sostenibilidad, gestión del cambio, digitalización y experiencia del cliente. Liderazgo Responsable: Desplegar programas de alto impacto (formación, coaching y mentoring) para directivos y nuevas generaciones de líderes. Talento Joven: Potenciar iniciativas de FP Dual y programas de Jóvenes Graduados con el objetivo de formar a la generación que liderará el turismo responsable del mañana. Stakeholder Management: Actuar como Partner Estratégico de la Alta Dirección, HRBPs y líderes regionales para identificar necesidades formativas y asegurar el despliegue efectivo de la estrategia de Learning. Gestión de partners: Impulsar acuerdos con proveedores externos de formación, contenidos y soluciones tecnológicas. Gestión de equipos: inspirar, motivar y desarrollar a los equipos de learning de reporte jerárquico y funcional. Estandarizar procesos y políticas de formación a nivel internacional para asegurar la consistencia operativa entre las distintas regiones e impulsar planes de formación específicos por hotel, marca y destino. Gestión Presupuestaria: Diseñar y supervisar el presupuesto global de Learning, garantizando una asignación eficiente de los recursos y el control de costes. Data & Analytics: Reportar el progreso alineado con los marcos y normativas ESG mediante cuadros de mando. ROI: Evaluar el impacto de las acciones formativas en el desempeño, la productividad y los resultados de negocio. Innovación: identificar metodologías y herramientas de aprendizaje innovadoras de inteligencia artificial aplicada a la formación y al desarrollo de capacidades. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Titulación universitaria en Recursos Humanos, ADE o áreas afines. Se valorará postgrado en HR Tech o L&D. Experiencia entre 5 y 7 años liderando funciones de Aprendizaje (L&D), Gestión del Talento o Transformación de RRHH o consultoría de L&D (Valorable sector hospitality o servicios). Experiencia demostrable en impulsar programas de desarrollo directivo. Capacidad de implementar proyectos de transformación tecnológica (LMS, LXP, IA). Alta capacidad para trabajar en entornos globales, dinámicos, multiculturales. Nivel alto de inglés (C1/C2) imprescindible. El conocimiento de otros idiomas se considerará una ventaja. Competencias Requeridas Visión estratégica para conectar el desarrollo del talento con los objetivos estratégicos del grupo. Alta capacidad para impulsar procesos de innovación y gestión del cambio en temas de aprendizaje. Mentalidad innovadora orientada a la mejora continua y a la generación de nuevas ideas. Conocimiento de plataformas LMS, LXP, HRIS y herramientas de analítica. Experiencia en la implementación / integración de las mismas (deseable). Experiencia en proyectos de digitalización del aprendizaje y aplicación de tecnologías emergentes, especialmente inteligencia artificial. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Sólidas habilidades de gestión de proyectos y capacidad para escalar el aprendizaje en entornos multiculturales. Capacidad para inspirar, motivar y desarrollar equipos. Capacidad para gestionar presupuestos globales y medir el ROI de la formación a través de datos y KPIs con enfoque analítico. Sensibilidad para poner al empleado en el centro de cada experiencia de aprendizaje Disponibilidad para viajar y adaptarse a las necesidades de los diferentes destinos y hoteles. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, modalidad híbrida de trabajo. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Learning Management System Consultant a nuestro equipo de Global Learning - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Estamos en constante evolución, con multitud de retos por delante en los próximos meses. Experimentarás un entorno estimulante, inspirador y acelerado, trabajando en soluciones de alto impacto para la transformación digital en todos los niveles de la organización y con impacto global. Darás apoyo a múltiples países y culturas en un contexto multinacional. Misión principal: como LMS Consultant especializado/a en Workday Learning y/o sistemas LMS, liderarás el proyecto de implementación del módulo de Learning, un proyecto de alto impacto, trabajando de forma transversal con múltiples equipos. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando al Head of Learning, tus principales responsabilidades serán: Configurar, optimizar e implementar el módulo Workday Learning y/o LMS basándose en los requisitos del negocio. Participar en talleres ( workshops ) con los stakeholders para recopilar y traducir las necesidades funcionales. Realizar pruebas, validación y despliegue de configuraciones. Identificar oportunidades de mejora de procesos y proponer optimizaciones del sistema. Dar soporte en la resolución de problemas e incidencias ( troubleshooting ). Analizar el impacto de releases y asegurar su correcta implementación. Gestionar reportes, dashboards y analítica de datos en el área de Formación. Coordinar integraciones con otros sistemas y colaborar con equipos internos y proveedores externos. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades analíticas y rigurosidad del dato, una alta capacidad de organización y planificación así como excelentes habilidades de comunicación para colaborar en equipo con diferentes interlocutores a distintos niveles dentro de la organización; con capacidad de adaptación y gestión de los cambios, es una persona resolutiva, proactiva y autónoma. Formación: Universitarios de ADE, Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o similar. Valorable Máster o Especialización en Recursos Humanos, Formación. Muy valorable Certificación Workday Learning. Conocimientos específicos: Conocimiento funcional de sistemas de Learning RRHH, idealmente Workday (o similares SAP SuccessFactors, Oracle, LMS Cornerstone...). Conocimientos de integraciones de plataformas. Experiencia / Trayectoria profesional: Experiencia previa de al menos 2-3 años en consultoría o similar, en roles similares. Experiencia (imprescindible) en implementación, configuración y/o integraciones de Workday Learning y/o otros LMS. Dominio de Reporting (en módulos de formación). Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible: mínimo B2+, ideal advanced C1. Se valorarán positivamente otros idiomas como Francés. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, modalidad híbrida de trabajo. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

En Iberostar estamos buscando un/a Ingeniero/a Especialista F&B para unirse al departamento de Product Design en nuestras oficinas ubicadas en Palma de Mallorca , pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… ¡puede que éste sea tu sitio! Misión Dentro del área de diseño de proyectos, es la figura responsable de Diseñar, Planificar y Asesorar la estandarización y eficiencia de propuestas en relación al diseño de espacios F&B en hoteles (principalmente cocinas) en proyectos de reformas y nuevas construcciones, asegurando la eficiencia operativa, integración técnica y cumplimiento normativo a nivel global. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño conceptual y distribución espacial. Desarrollar planos de distribución en planta de cocinas industriales, zonas de preparación, cámaras frigoríficas y áreas de lavado, optimizando los flujos de trabajo del personal y de los alimentos. Crear y definir estándares técnicos y de equipamientos de cocina para las diferentes líneas de hoteles con las que contamos, asegurándose que sean adaptables y ajustadas a las necesidades recogidas por parte de la operativa y la oficina de desarrollo técnico. Especificación técnica de Equipos F&B. Redactar las fichas técnicas y requerimientos de potencia, consumo de agua, gas y sistemas de extracción para toda la maquinaria de cocina. Adaptación normativa internacional. Asegurar que los diseños cumplan con las normativas higiénico-sanitarias (HACCP/APPCC), de seguridad laboral y de protección contra incendios específicas de cada país donde opera la cadena. Requerimientos Operativos. Validación de necesidades operativas en sistemas HVAC e higiene según estándares y certificaciones operativas de los hoteles. Gestión y comunicación con colaboradores internos y externos: operaciones, ingeniería, decoración, proveedores, etc. Coordinación de instalaciones (MEP). Colaborar con los ingenieros eléctricos, mecánicos y de fontanería del equipo para integrar correctamente las acometidas y consumos requeridos por los equipos F&B. Supervisión técnica de obras. Validar los proyectos ejecutivos locales y realizar auditorías técnicas o visitas de obra en aperturas y reformas críticas para asegurar la correcta instalación y puesta en marcha del equipamiento. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto de trabajo aporta alta capacidad de organización, trabajo en equipo, capacidad de trabajo con equipos multidisciplinares, flexibilidad, autonomía y habilidades de adaptación a un entorno en constante cambio. Grado en Ingeniería Industrial, especializado en hostelería o Grado Superior en Dirección de Cocina con experiencia en desarrollo de proyectos hoteleros. Experiencia mínima de 5 años en Oficina Técnica o Despacho de Ingeniería. Experiencia en redacción de Proyectos Hoteleros y grandes resorts o en proyectos relacionados con el sector Hospitality. Experiencia en manejar y gestionar gran cantidad de información, con habilidad para trabajar en entornos abiertos, negociaciones y cambios. Experiencia en seguimiento y supervisión de obras realizadas por constructoras externas: coordinación de documentación, apoyo técnico, implementación BIM, realización de informes periódicos, planos y documentos as built, etc. Valorable experiencia internacional. Valorable nivel de inglés alto. Disponibilidad para viajar. Manejo de herramientas específicas: Autokitchen o Autodecco. Diseño gráfico: autocad, revit, sketch Up. Programas de Ofimática: Microsoft 365 o G Suite. Programas de medición: presto o arquímedes. Cálculos de instalaciones: cype y hojas de cálculo. Base de Datos de Equipos Industriales en Hotelería. ¿Qué podemos ofrecerte? Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR