Trabajos justo en España

Ideal que pueda traer herramientas básicas y eliminar el excedente de material. Estoy buscando a alguien para colocar nuevas losetas de moqueta en una habitación de aproximadamente 20 m². Si es posible, que deje un pequeño margen para ajustar justo antes de la esquina final.

Hola, necesito una niñera para cuidar a mis dos hijos por unas horas puntuales durante la semana. Ofrezco pago justo y puedo proporcionar merienda y actividades seguras para los niños.

Departamento: Dp. Gestión de Proyecto Singulares Ubicación: La Moraleja Albatros Título del puesto: T. Gestión de Proyectos Singulares • Coordinar la PMO asegurando que presta el servicio definido al área de dirección de proyectos singulares y al área estratégica de gestión (reporte para facilitar el seguimiento, análisis global de la cartera y toma de decisiones)., • Establecer y coordinar un sistema de reporte que permita asegurar la ejecución eficaz de los proyectos singulares en todas sus fases para garantizar su alineamiento con la estrategia, los estándares corporativos y los objetivos de inversión., • Proporcionar soporte operativo especializado al área de dirección de proyectos singulares para reforzar la coordinación, el seguimiento y la capacidad de ejecución., • Proporcionar soporte operativo al área de dirección de proyectos singulares para realizar el seguimiento integral de los proyectos en materia de supervisión de planificación, costes, riesgos, calidad, cumplimiento, gestión documental, gestión de contratos y coordinación entre las distintas interfaces., • Proporcionar soporte operativo al área de dirección de proyectos singulares para realizar el seguimiento y coordinación entre las distintas interfaces de áreas implicadas, incluyendo ingeniería, construcción, tramitación, permisos y otras funciones corporativas y asociadas al proyecto., • Elaborar reporting periódico y facilitar información fiable para la toma de decisiones basada en datos., • Gestionar los sistemas de soporte y el control documental asociados a los proyectos singulares según el alcance definido., • Participar en la gestión de contratos, tanto en la fase de redacción como en la fase de seguimiento, especialmente en esquemas EPC., • Contribuir a la profesionalización de la gestión de proyectos y a la mejora continua de los modelos de trabajo del área., • Titulación universitaria en ingeniería industrial o civil., • Experiencia de 5‑10 años en el sector eléctrico., • Experiencia en gestión de proyectos., • Experiencia en diseño, implantación y gestión de PMO., • Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMP, ISO21500…)., • Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Primavera, Project…) y ERPs (SAP)., • Capacidad técnica elevada y visión global para integrar distintas tecnologías y disciplinas., • Fuertes competencias de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad de decisión, iniciativa, sentido de urgencia y orientación a resultados., • Habilidad para trabajar en entornos multiculturales y con múltiples actores., • Gran autonomía y enfoque proactivo para anticipar problemas y resolverlos., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol, liderarás el diseño, desarrollo y estandarización de protecciones y control para la red de transporte. Trabajarás dentro del Dp. Sistemas de Control y Protección para garantizar la calidad técnica y la adecuación de la documentación, apoyando la construcción de instalaciones y la aprobación ante organismos. Participarás en proyectos y ofertas, aportando visión de mantenimiento y gestión de activos. Buscas contribuir a la transición energética con soluciones seguras y eficientes, colaborando con equipos multidisciplinares en Redeia. Compensaciones / Beneficios • empleo estable, • diversidad e igualdad, • equilibrio vida personal y profesional, • modelo de compensación justo y competitivo, • igualdad de oportunidades, • crecimiento y desarrollo profesional Responsabilidades, • Definir criterios de diseño y desarrollo de protecciones y control para la red de transporte o clientes externos, • Asegurar la calidad de la documentación de ingeniería básica y de detalle para construcción y aprobación, • Desarrollar estandarización y normalización de criterios de diseño y homologación de equipos, • Participar en el desarrollo y mejora de la ingeniería de instalaciones, • Asegurar viabilidad económica y operativa de los proyectos cumpliendo normativas, • Proponer líneas de actuación tecnológica y realizar estudios técnicos para mejora de prácticas, • Apoyar en ofertas y licitaciones en proyectos internacionales, • Participar en fases de protección y control (diseño, FAT, campo, puesta en marcha) coordinando con REDEIA Requisitos principales, • Grado en Ingeniería Industrial, • Conocimientos de Ofimática (Office) y herramientas colaborativas tipo TEAMS y Power BI, • Herramientas de generación de bases de datos de telecontrol de subestaciones, CAD, BIM (EPLAN), • Conocimientos de IEC61850 y herramientas asociadas, • Formación adicional valorable en programación y protocolos IoT, análisis de incidentes, • Inglés B2, • Experiencia de 3-5 años en protecciones y telecontrol, • Disponibilidad para viajar 5-10%, • Idioma de la oferta: español, • Trabajo en equipo, • Análisis de incidentes y resolución de problemas, • Coordinación y gestión de proyectos, • Protecciones y control de sistemas, • Telecontrol y bases de datos de sistemas, • CAD y BIM (EPLAN)

Overview En este rol, liderarás el diseño, desarrollo y estandarización de protecciones y control para la red de transporte. Trabajarás dentro del Dp. Sistemas de Control y Protección para garantizar la calidad técnica y la adecuación de la documentación, apoyando la construcción de instalaciones y la aprobación ante organismos. Participarás en proyectos y ofertas, aportando visión de mantenimiento y gestión de activos. Buscas contribuir a la transición energética con soluciones seguras y eficientes, colaborando con equipos multidisciplinares en Redeia. Compensaciones / Beneficios • empleo estable, • diversidad e igualdad, • equilibrio vida personal y profesional, • modelo de compensación justo y competitivo, • igualdad de oportunidades, • crecimiento y desarrollo profesional Responsabilidades, • Definir criterios de diseño y desarrollo de protecciones y control para la red de transporte o clientes externos, • Asegurar la calidad de la documentación de ingeniería básica y de detalle para construcción y aprobación, • Desarrollar estandarización y normalización de criterios de diseño y homologación de equipos, • Participar en el desarrollo y mejora de la ingeniería de instalaciones, • Asegurar viabilidad económica y operativa de los proyectos cumpliendo normativas, • Proponer líneas de actuación tecnológica y realizar estudios técnicos para mejora de prácticas, • Apoyar en ofertas y licitaciones en proyectos internacionales, • Participar en fases de protección y control (diseño, FAT, campo, puesta en marcha) coordinando con REDEIA Requisitos principales, • Grado en Ingeniería Industrial, • Conocimientos de Ofimática (Office) y herramientas colaborativas tipo TEAMS y Power BI, • Herramientas de generación de bases de datos de telecontrol de subestaciones, CAD, BIM (EPLAN), • Conocimientos de IEC61850 y herramientas asociadas, • Formación adicional valorable en programación y protocolos IoT, análisis de incidentes, • Inglés B2, • Experiencia de 3-5 años en protecciones y telecontrol, • Disponibilidad para viajar 5-10%, • Idioma de la oferta: español, • Trabajo en equipo, • Análisis de incidentes y resolución de problemas, • Coordinación y gestión de proyectos, • Protecciones y control de sistemas, • Telecontrol y bases de datos de sistemas, • CAD y BIM (EPLAN)

Head of Governance & Orchestration (Agentic Organization)Country: Spain EMPIEZA AQUÍ Santander () está evolucionando de una marca global y de gran impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestras personas están en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales con iniciativa crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Estamos llevando a cabo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología está en el centro de nuestra estrategia. Únete a nuestro equipo para formar parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes para el sector financiero a nivel mundial. Definirás el modelo operativo, los estándares y la coordinación de agentes del gemelo digital, asegurando su control, trazabilidad y alineamiento regulatorio. Estamos dando forma a nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, serás responsable de: • Definir el modelo operativo de la organización agéntica: roles, responsabilidades, ciclo de vida de agentes y skills, y criterios para pasar a producción.; Establecer estándares de desarrollo, revisión, documentación y publicación comunes a todas las iniciativas.; Asegurar que cada decisión relevante (de arquitectura, de acceso, de datos) queda documentada y tiene un responsable., • Ser responsable de la definición de perfiles: qué módulos, skills y datos ve cada rol, y quién decide cuando aparece un rol nuevo.; Mantener, junto con Platform & Enablement, una matriz de accesos legible y verificada, y revisarla de forma periódica.; Separar con claridad la concesión de accesos a personas (identidad) del cambio de lo que significa un perfil (cambio controlado)., • Definir cómo se coordinan los agentes y los equipos que trabajan en paralelo: responsabilidades, puntos de integración y resolución de conflictos.; Implantar mecanismos de revisión independiente del trabajo de agentes y equipos antes de su publicación.; Definir qué se registra de cada acción de un agente o de un usuario, y cómo se audita., • Asegurar la trazabilidad de extremo a extremo: de la fuente de datos a la respuesta, y de la petición a la acción.; Coordinar la respuesta ante incidentes de gobierno (accesos indebidos, datos desactualizados, decisiones sin responsable).; Construir y dinamizar la comunidad de equipos y usuarios del gemelo digital., • Recoger y difundir buenas prácticas y lecciones aprendidas entre iniciativas.; Alinear el modelo con el marco corporativo y la estrategia del Grupo, en coordinación con Organización, COS & Strategy.; Asegurar el cumplimiento de la regulación aplicable (AI Act, DORA, RGPD) junto con Riesgos, Cumplimiento y Legal. LO QUE APORTARÁS Nuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada persona aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos ayudando a los equipos a ir más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para tener éxito en este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. • Más de años de experiencia en gobierno de tecnología, arquitectura empresarial, riesgos tecnológicos u operaciones, con al menos liderando equipos. (Requerido), • Experiencia con orquestación multiagente o plataformas de IA a escala empresarial. (Preferente), • Experiencia en gestión de comunidades técnicas o programas de adopción. (Preferente), • Dominio de inglés y castellano. (Requerido), • Experiencia definiendo modelos operativos y estándares en organizaciones grandes y reguladas. (Requerido), • Conocimiento sólido de modelos de control de acceso, segregación de funciones y auditoría. (Requerido), • Comprensión práctica de las aplicaciones basadas en LLM y de sus riesgos (alucinación, fuga de datos, permisos). (Requerido), • Capacidad para coordinar a muchos equipos y áreas sin depender de la jerarquía. (Requerido), • Conocimiento de marcos de gobierno de IA (p. ej., ISO/IEC , NIST AI RMF). (Preferente), • Conocimiento profundo de AI Act, DORA y RGPD aplicados a banca. (Preferente), • Coordinación e influencia transversal sin dependencia jerárquica (Requerido), • Comunicación y dinamización de comunidades (Requerido), • Pensamiento estructurado y orientación al control (Requerido) Tu contribución importa y es reconocida. Puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje el impacto que generas y el valor que aportas. Pero sabemos que la recompensa va más allá de las cifras. Estamos ayudando a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido —algunos días en remoto y otros de forma presencial con tu equipo—, junto con un horario flexible. Aprendizaje para toda la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: Santander Open Academy () Exposición a la vanguardia. Trabaja directamente con Anthropic, Sakana AI, AWS, CMU, ICMAT e INRIA. Estarás a la vanguardia de la IA agéntica en la banca europea antes de que el resto del mercado sepa que existe. Impacto en investigación. Si tu trabajo merece un artículo, lo publicamos. El laboratorio tiene publicaciones activas en arXiv. Esto no es un laboratorio de investigación —pero la investigación no está descartada. Retribución competitiva. Recibe un salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el desempeño, que te motivarán a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciate de condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguro de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral. Sabemos que la familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas para las familias adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento jurídico, emocional y administrativo. Beneficios adicionales. Afiliación a gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, ayuda para comida, aparcamiento, servicio de lanzadera desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivos para empleados de Santander. Y esto es solo el principio: ¡te contaremos más cuando te incorpores! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus objetivos y celebrar tus avances en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización en la que existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion , que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion , somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Sistemas de Comunicaciones VoIP para ATS para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un importante cliente del sector aeronáutico y gestión del tráfico aéreo. • Definir y gestionar requisitos de usuario asociados a sistemas de comunicaciones de voz IP (SCV VoIP) para entornos ATC., • Elaborar Pliegos de Prescripciones Técnicas (PPTs) para la adquisición de sistemas de comunicaciones., • Realizar el seguimiento de expedientes de suministro e integración de sistemas de comunicaciones., • Participar en replanteos de diseño en instalaciones finales., • Validar nuevo hardware asociado a sistemas de comunicaciones., • Supervisar pruebas de instalación de sistemas de comunicaciones., • Definir y ejecutar pruebas de sistemas implantados, tanto en maqueta como en entorno productivo., • Dar soporte a la transición y puesta en servicio de nuevos sistemas de comunicaciones., • Colaborar en actividades de puesta en servicio de sistemas ATC relacionados., • Apoyar a usuarios en la explotación de los sistemas, así como en la recopilación, seguimiento y análisis de incidencias., • Elaborar documentación técnica, procedimientos, notas técnicas y manuales., • Participar en grupos de coordinación internacionales representando al cliente., • Formación académica en Ingeniería de Telecomunicación (Grado o equivalente MECES nivel 2)., • Experiencia profesional demostrable de al menos 3 años en el desarrollo, integración o despliegue de Sistemas de Comunicaciones de Voz (SCV)., • Conocimientos de tecnologías VoIP y sistemas de comunicaciones críticos., • Experiencia en validación, pruebas e implantación de sistemas de comunicaciones., • Capacidad para elaborar documentación técnica y seguimiento de proyectos., • Experiencia en entornos ATM/ATC (Air Traffic Management / Air Traffic Control)., • Conocimiento de sistemas COMETA u otros sistemas de comunicaciones aeronáuticas., • Participación en proyectos internacionales del sector aeronáutico o de infraestructuras críticas., • Experiencia en puesta en servicio de sistemas de comunicaciones de alta disponibilidad., • Trabajar contratado por Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad con cliente., • Modalidad de trabajo híbrida., • Proyecto estable y de larga duración dentro del sector aeronáutico., • Participación en proyectos estratégicos relacionados con la modernización de las comunicaciones del control del tráfico aéreo., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Desarrollo profesional en un entorno altamente tecnológico e innovador. #J-18808-Ljbffr

En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?. At CONVOTIS Iberia we are looking for a Senior leader responsible for building and scaling a Graph, Ontology & Semantic pra

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Buscamos incorporar un IT Project Manager para nuestro cliente del sector se seguros • Ubicación: Híbrido en Madrid. 2 días presenciales a la semana, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Buscamos un Project Manager para liderar iniciativas relacionadas con Endpoint Security , Antivirus y Data Loss Prevention (DLP) dentro de entornos corporativos internacionales. La persona seleccionada será responsable de coordinar proyectos de seguridad, gestionar stakeholders técnicos y de negocio, supervisar despliegues y asegurar la correcta ejecución de iniciativas vinculadas a la protección de endpoints y la prevención de fuga de información. Aunque el foco principal será la gestión de proyectos, valoramos especialmente candidatos que cuenten con conocimientos funcionales o técnicos en soluciones de antivirus, EDR/XDR y DLP. • Liderar proyectos relacionados con Antivirus, Endpoint Security y DLP., • Coordinar equipos multidisciplinares técnicos y de negocio., • Gestionar planificación, riesgos, dependencias y seguimiento de hitos., • Organizar y facilitar reuniones de proyecto con stakeholders internos y externos., • Supervisar despliegues y procesos de adopción de herramientas de seguridad., • Elaborar documentación, informes de estado y comunicación ejecutiva., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto de los proyectos., • Colaborar con equipos de Seguridad, Infraestructura, Workplace y Compliance., • Nivel alto de inglés (INDISPENSABLE), • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Buscamos incorporar un/a INGENIERO/A DE PROCESOS LÍDER , para colaborar con uno de nuestros principales clientes, enfocado en proyectos del sector energía. • Modalidad: Híbrido (3 días de teletrabajo)., • Contrato indefinido con NEOTALENT CONCLUSION., • Desarrollo y optimización de procesos industriales durante las fases FEED, ingeniería de detalle, construcción, comisionado y puesta en marcha., • Elaboración y revisión de documentación de proceso: PFD, P&ID, balances de materia y energía, hojas de datos y procedimientos operativos (SOP)., • Realización de simulaciones de proceso y cálculos de diseño para el desarrollo de nuevas instalaciones y revamping de plantas existentes., • Coordinación y liderazgo de estudios de seguridad de procesos (HAZOP, HAZID, LOPA y SIMOPS), identificando riesgos e implementando medidas de mitigación., • Revisión y aprobación de procedimientos de seguridad, métodos constructivos y protocolos de ensayo de contratistas EPC., • Supervisión de actividades de inspección y pruebas (NDT, pruebas de presión, soldadura y recubrimientos), coordinando organismos de inspección y representantes del cliente., • Gestión del sistema de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente (QSEMS), garantizando el cumplimiento de los requisitos del cliente, normativa ISO 45001, ISO 14001 y legislación aplicable., • Ejecución de auditorías e inspecciones en obra, seguimiento de no conformidades y definición de acciones correctivas., • Análisis de cuellos de botella, resolución de incidencias operativas y mejora continua mediante el análisis de datos y KPIs., • Coordinación entre Owner, PMC, contratistas EPC, fabricantes (OEM) y proveedores durante la ejecución y el arranque de planta., • Planificación y supervisión de actividades de commissioning, energización y first oil/gas, asegurando la preparación operativa de la instalación., • Desarrollo de programas de formación, inducciones de seguridad, toolbox talks y planes de respuesta ante emergencias., • Grado en Ingeniería Química o Ingeniería de Procesos., • Más de 10 años de experiencia en proyectos EPC, incluyendo FEED, ingeniería de detalle, procurement, construcción, commissioning y start-up., • Mínimo 8 años de experiencia en Oil & Gas, Petroquímica, Refino o LNG., • Al menos 5 años desempeñando funciones como Ingeniero de Procesos Senior o posición equivalente., • Experiencia en proyectos de gran envergadura bajo modelos EPC y PMC, gestionando unidades con múltiples licenciantes., • Conocimientos sólidos de simulación de procesos, diseño de equipos, sistemas de control y operaciones de refinería., • Experiencia en análisis de seguridad de procesos (HAZOP, HAZID, LOPA, SIMOPS) y gestión de riesgos operativos., • Dominio de normativa internacional de calidad, seguridad y medio ambiente (ISO 45001, ISO 14001, OSHA/NEBOSH y normativa industrial aplicable)., • Capacidad para interpretar KPIs, datos de inspección y métricas de calidad para la toma de decisiones., • Nivel alto de inglés y experiencia coordinando equipos multidisciplinares, clientes y contratistas internacionales., • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. #J-18808-Ljbffr

Departamento: Dp. Tecnologías Singulares Ubicación: La Moraleja Albatros • Revisar la ingeniería de detalle de las soluciones de fabricantes en el ámbito de sus competencias., • Proponer y validar adecuaciones en obra durante la ejecución y a posteriori en el periodo de Operación y Mantenimiento., • Supervisión del montaje electromecánico en obra., • Supervisión de pruebas FAT, SAT y pruebas de vacío y de conjunto para la puesta en servicio de las instalaciones., • Definición de los planes de mantenimiento de las instalaciones en el ámbito de sus competencias., • Velar por el correcto estado de los activos en el ámbito de sus responsabilidades., • Preparación de las Especificaciones Técnicas para los pedidos de mantenimiento de las instalaciones., • Supervisión de las paradas por mantenimiento preventivo., • Asistencia ante averías y mantenimiento correctivos. Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería electrónica o equivalente (Grado) Más de 3 años acreditados con experiencia en construcción, montaje y puesta en servicio de equipos de electrónica de potencia de más de 100MW (HVDC y FACTS). • En equipos de electrónica de potencia., • En construcción y montaje de equipos de electrónica e instalaciones singulares., • En construcción y montaje de equipos de alta tensión >132kV., • Básicos en sistemas de protección, control y telecomunicaciones en subestaciones., • Básicos en obra civil, • Gestión de proyectos UTE y EPC., • Básicos en prevención de riesgos laborales (Seguridad y salud), • Herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point, Project), • Nivel B2 de inglés (Hablado y escrito)- No hace falta título, • Posibilidad para estar sujeto a un turno de disponibilidad telefónica y asistencia remota a incidentes., • Modelado BIM y Autocad 3d. EPLAN Disponibilidad para viajar. • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. #J-18808-Ljbffr

Everfield adquiere, desarrolla y hace crecer empresas europeas de software vertical y especializado, dándoles las herramientas que necesitan para llegar al siguiente nivel. Nuestra misión es impulsar la ambición, acelerar el crecimiento y abrir oportunidades para el ecosistema de software europeo. Las empresas del ecosistema Everfield siguen un modelo descentralizado: mantienen su equipo, su marca y sus oficinas, y se centran en lo que mejor saben hacer, que es construir producto y dar servicio a sus clientes. Everfield les da soporte en talent acquisition y RRHH, y acceso a un equipo de expertos en construir y hacer crecer empresas SaaS B2B europeas que asesoran en temas financieros y operativos. Fundada en 2022, Everfield tiene presencia en 7 países y sigue creciendo. En Vozitel nos gusta hacer las cosas bien, justo como deben hacerse. Queremos mostrar la mejor imagen de las compañías para las que trabajamos, a través de la experiencia que creamos con sus usuarios. Creemos en la innovación como método de mejora constante y de contribución diferencial. Nuestra pasión nos hace ir siempre un paso más allá. Somos una empresa de software para Contact Centers (CCaaS) que ayuda a sus clientes a mejorar sus resultados y reducir sus costes mediante la automatización de procesos y la simplificación de la gestión de tareas. En los últimos meses no hemos dejado de crecer y aspiramos a convertirnos en uno de los principales referentes del sector. • Administrar, mantener y actualizar nuestra infraestructura de sistemas Linux, tanto on-premise como cloud, con autonomía desde el primer día, • Definir, diseñar y poner en marcha mejoras en la arquitectura, con foco en escalabilidad y alta disponibilidad, • Desplegar nuevos sistemas y servicios en servidores propios y en cloud (AWS, Google Cloud, Azure), • Gestionar los entornos de virtualización VMware y los contenedores Docker, incluyendo creación de imágenes y pipelines de CI/CD, • Administrar redes y firewalls, y resolver incidencias de sistemas, redes y seguridad, • Ajustar y optimizar el rendimiento de nuestras bases de datos MySQL, • Automatizar tareas mediante scripting en Shell, • Acudir a nuestros data centers en Madrid cuando haga falta y participar en intervenciones planificadas o críticas fuera del horario habitual, • Trabajar mano a mano con el equipo de sistemas y con el CTO, • Al menos 5 años de experiencia administrando sistemas Linux en entornos de producción, • Al menos 5 años de experiencia en administración de redes, • Experiencia sólida administrando entornos de virtualización VMware, • Experiencia con Docker: administración, creación de imágenes, gestión de contenedores y CI/CD, • Experiencia administrando firewalls (Fortinet, Sophos, Cyberoam o similares), • Experiencia con soluciones cloud de Amazon, Google o Microsoft, • Experiencia diseñando arquitecturas escalables y de alta disponibilidad, • Experiencia en administración y performance tuning de MySQL (parámetros, índices, planes de ejecución), • Programación en Shell, • Perfil hands-on, acostumbrado a resolver los problemas técnicos en primera persona, • Residencia en Madrid o alrededores, por las visitas a data center y la jornada de oficina de los martes, • Disponibilidad puntual fuera del horario habitual para intervenciones planificadas o críticas, • Se valorará: experiencia con Kubernetes (despliegue y mantenimiento de clústeres, networking y seguridad), conocimiento del protocolo SIP, Asterisk o FreeSWITCH, herramientas de análisis de tráfico como Wireshark, programación en PHP, Go o C++ e inglés para reuniones puntuales con el grupo, • Contrato indefinido, • Seguro médico, • Salario acorde a tu experiencia y al valor que aportes, • Modelo híbrido: teletrabajo con oficina los martes, • Flexibilidad horaria, orientada a resultados y a las necesidades del servicio, • Exposición a múltiples tecnologías, • Un entorno muy dinámico y de aprendizaje continuo, • Un equipo comprometido, respaldado por unos accionistas de primer nivel, • Formación y posibilidades de crecimiento profesional #J-18808-Ljbffr

Libeen es una scale-up que ayuda a gente joven a vivir en su propia casa sin tener ahorrada la entrada que pide un banco. Para muchas personas con buenos ingresos, la entrada es lo único que se interpone entre ellas y su casa, y SmartHousing resuelve justo eso. Libeen compra la casa que elige cada cliente y él entra a vivir desde el principio. Mientras paga su cuota va construyendo su entrada, y entre el tercer y el séptimo año compra la vivienda a un precio protegido, fijado desde el primer día. Producto y Tecnología está construyendo ahora, desde cero, la plataforma que hace posible ese camino: el agente de Libeen, que acompaña a cada persona por WhatsApp desde el primer mensaje; una web y un área de cliente con la experiencia de un neobanco; y la automatización de ventas, finanzas y legal hasta la compra de la casa. Es un equipo pequeño a propósito, que construye con agentes de IA, y el puesto reporta al CPTO. Libeen es una scale-up que ayuda a gente joven a vivir en su propia casa sin tener ahorrada la entrada que pide un banco. Para muchas personas con buenos ingresos, la entrada es lo único que se interpone entre ellas y su casa, y SmartHousing resuelve justo eso. Libeen compra la casa que elige cada cliente y él entra a vivir desde el principio. Mientras paga su cuota va construyendo su entrada, y entre el tercer y el séptimo año compra la vivienda a un precio protegido, fijado desde el primer día. Producto y Tecnología está construyendo ahora, desde cero, la plataforma que hace posible ese camino: el agente de Libeen, que acompaña a cada persona por WhatsApp desde el primer mensaje; una web y un área de cliente con la experiencia de un neobanco; y la automatización de ventas, finanzas y legal hasta la compra de la casa. Es un equipo pequeño a propósito, que construye con agentes de IA, y el puesto reporta al CPTO. Un AI Product Engineer es un ingeniero de software con mentalidad de producto que lleva funcionalidades completas de la definición a producción, con agentes de IA como su principal herramienta de construcción. Tu mayor aportación está en entender bien el problema y definirlo con precisión antes de construir: qué necesita el usuario, qué reglas de negocio aplican, qué casos límite existen y cómo se comprueba que funciona. Con esa definición diriges a los agentes que escriben el código y te aseguras de que el resultado es correcto, mantenible y seguro. Cubres todo el stack: modelo de datos, backend, frontend, integraciones y testing. El foco está en construir producto con IA, no en investigar ni entrenar modelos. Por harness se entiende todo lo que rodea a un modelo para que trabaje bien: contexto, especificaciones, instrucciones, herramientas, tests, evaluaciones y puertas de calidad. En Libeen lo aplicas en dos frentes: en el sistema con el que se desarrolla el producto y en el propio agente de Libeen, que conversa con clientes reales. • Definir funcionalidades de punta a punta con el CPTO y con los equipos de ventas, finanzas y legal: historias, reglas de negocio, criterios de aceptación y casos límite, escritos para que un agente pueda implementarlos sin ambigüedad., • Diseñar el modelo de datos de cada dominio (leads, clientes, operaciones de compra, pagos, documentos) para que la plataforma propia sea la fuente de verdad del estado de cada cliente, sincronizada con el CRM., • Construir backend, APIs e integraciones con servicios externos: CRM, pagos, firma electrónica, WhatsApp y bancos., • Construir la web y el área de cliente a partir del sistema de diseño existente, con una experiencia sencilla, rápida y cuidada., • Desarrollar y evolucionar el agente de Libeen: herramientas, flujos conversacionales, memoria, guardarraíles y evaluaciones con conversaciones reales., • Automatizar procesos que hoy son manuales, como la generación y firma de contratos o los pagos., • Trabajar dentro del sistema de desarrollo agéntico del equipo y mejorarlo: instrucciones, skills, subagentes, hooks, evaluaciones y control del coste de los modelos., • Crear y mantener tests unitarios, de integración y end-to-end, y vigilar lo que se despliega: errores, métricas de producto y del funnel., • Experiencia demostrable definiendo funcionalidades: escribes especificaciones claras, con criterios de aceptación y casos límite, y haces las preguntas que faltan antes de empezar., • Criterio para recortar alcance y llevar a producción algo pequeño que funcione antes que algo grande a medias., • Interés por el usuario y por el negocio: miras los datos, hablas con quien usa lo que construyes y propones cambios., • Formación en ingeniería informática o equivalente y experiencia sólida construyendo producto que está en producción., • Modelado de datos: esquemas, relaciones, migraciones, integridad y rendimiento de consultas., • Backend: diseño de APIs, integraciones con terceros, webhooks, procesos asíncronos, autenticación y seguridad., • Frontend moderno con TypeScript y React, con atención al detalle visual y a la usabilidad., • Testing como parte natural del trabajo: unitarios, integración y end-to-end, ejecutados en CI., • Soltura con Git, pull requests, revisión de código y despliegue en la nube. Es el bloque más importante del puesto. • Experiencia real desarrollando con agentes de código (Claude Code u otros) como forma habitual de trabajo., • Sabes montar el harness de un agente: contexto e instrucciones del proyecto, especificaciones, herramientas vía MCP, subagentes, hooks y puertas de calidad que hacen fiable el resultado., • Revisas con criterio lo que generan los agentes: detectas errores sutiles, deuda técnica y problemas de seguridad., • Has construido funcionalidades o productos sobre LLMs: tool calling, salida estructurada, gestión de contexto, RAG cuando aplica, evaluaciones y control de coste y latencia., • Conoces cómo falla un agente en producción (alucinaciones, bucles, uso indebido de herramientas, prompt injection) y cómo mitigarlo., • Agentes conversacionales en producción, especialmente sobre la API de WhatsApp Business., • Experiencia en fintech, proptech, banca u otros sectores regulados (datos personales, KYC, scoring)., • Integraciones con HubSpot, GoCardless o Signaturit., • Next.js y Payload CMS., • Google Cloud., • Evaluaciones de LLMs y observabilidad de agentes., • Proyectos propios o contribuciones open source hechos con agentes que puedas enseñar. El desarrollo funciona como un sistema agéntico con revisión humana en los puntos que importan: • Cada tarea nace en Linear con su descripción funcional completa., • Un agente la revisa y devuelve un resumen y preguntas; se itera hasta validarla., • Validada, se implementa con puertas de calidad: specs, ADRs, tests, CI y pull request., • Cada cambio se prueba en su propio entorno antes de aprobar el paso a producción o pedir cambios. Se puede trabajar en local o en máquinas remotas con el mismo flujo. TypeScript, Next.js y Payload CMS, Google Cloud, GitHub y Linear, Claude y Claude Code para el desarrollo agéntico. Integraciones con HubSpot, GoCardless, Signaturit, WhatsApp y n8n. • Construir desde cero la plataforma de una scale-up con un modelo propio, con ownership real sobre lo que defines y entregas., • La IA como forma principal de trabajar, con las herramientas de desarrollo agéntico del equipo., • Trato directo con el CPTO, los founders y los equipos de negocio que usan lo que construyes., • Salario de hasta 60.000 € brutos anuales., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido en Madrid, con un día de teletrabajo a la semana., • Conversación con el CPTO: tu trayectoria, cómo defines producto y cómo trabajas con agentes., • Caso práctico sobre un problema real de Libeen: escribes la especificación funcional y construyes una versión con agentes. Compartes también tu configuración (instrucciones, skills, hooks) y el historial de trabajo con el agente., • Revisión del caso en directo con el CPTO: decisiones de definición, harness y calidad del resultado., • Conversación con los founders. Be a problem solver — los problemas no se escalan, se resuelven Execution excellence — la estrategia sin ejecución no existe Data-driven decision making — las opiniones son bienvenidas, los datos mandan Customer obsession — el Smarthouser siempre en el centro Always positive energy — alta exigencia y buen ambiente no son incompatibles #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion , somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Queremos conseguir, en España, a el/la mejor SCQ Engineer para trabajar en proyectos del sector aeroespacial • Asegurar la calidad de los equipos y productos (Eléctricos, RF, Mecánicos) comprados a proveedores según los requisitos específicos de calidad del programa., • Conocer los fundamentos del Sistema de Gestión de Calidad según ISO 9001, ISO 14001, EN 9100, AQAP 2110 y los requisitos ECSS, en particular la serie Q., • Garantizar que los servicios y productos entregados por los subcontratistas cumplen los requisitos técnicos y estándares espaciales, ya sea para SW o HW., • Gestión de documentación de calidad, supervisión del cumplimiento de las normativas por las subcontratas., • Gestionar y contribuir a las revisiones de los proyectos de las subcontratas, • Contacto con cliente y proveedores con el fin de cumplir con el Plan de Calidad., • Al menos 2 años de experiencia demostrable realizando las mismas funciones., • Inglés intermedio (B2/C1). Tendrá que comunicarse en inglés con frecuencia., • Conocimiento de las normativas ISO 9001, ISO 14001, EN 9100, AQAP 2110 y requisitos ECSS., • Disponibilidad para viajes puntuales con el fin de visitar a cliente., • Permiso de trabajo en España., • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Formato de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo) #J-18808-Ljbffr

Misión: Actuar como el principal embajador de la marca, garantizando que cada estancia sea memorable mediante un trato hiper-personalizado y proactivo. Su objetivo es elevar los estándares de calidad, transformar posibles quejas en experiencias positivas y gestionar la reputación digital para consolidar la lealtad del cliente. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia previa en un puesto similar en hoteles de lujo Nivel alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Pasíon por la hospitalidad y la creación de experiencias memorables. Capacidad de autonomía y resolución de problemas. Excelentes habilidades comunicativas y de relación con el cliente. Proactividad, atención al detalle y orientación al servicio. Responsabilidades Diseñar y ejecutar acciones de bienvenida personalizadas según el perfil del cliente (VIPs, repetidores, aniversarios). Acompañamiento del huésped durante su estancia para asegurar que se superen sus expectativas. Anticipación de necesidades antes de que el cliente las manifieste. Monitorización y respuesta estratégica a reseñas en plataformas online (TripAdvisor, Booking, Google). Análisis de los indicadores de satisfacción (NPS, encuestas internas) para proponer mejoras operativas. Auditoría interna del cumplimiento de los estándares de lujo establecidos. Gestión presencial y directa de quejas o reclamaciones complejas. Implementar protocolos de compensación creativa para recuperar la confianza del cliente. Reporting de incidencias a dirección para evitar recurrencias. Enlace directo con Recepción, Pisos y F&B para alinear los detalles de las peticiones especiales de los clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Plan de incentivos. Uniforme y una comida por turno incluida. Ambiente de trabajo excepcional en un entorno natural incomparable. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. * Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Empresa: Redeia – gestora global de infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones. Posición: Técnico/a Subestaciones AIS (Subestaciones de Red Eléctrica). • Definir e implementar el ciclo de vida AIS de familias de aparatos de alta tensión, cubriendo homologación, instalación y mantenimiento en explotación., • Analizar, validar y seguir presupuestos de gasto de mantenimiento en fase de explotación., • Realizar benchmarking para identificar mejores prácticas de homologación, instalación y mantenimiento dentro y fuera de RE., • Digitalizar activos AT, evaluar la aplicación de IA e IoT y sus beneficios y escalabilidad., • Definir criterios técnicos y estrategias de mantenimiento de familias de activos AIS de subestaciones, y evolucionar algoritmos de gestión en MANINT., • Proponer líneas de actuación tecnológica y de desarrollo mediante estudios y análisis técnicos para mejorar prácticas de homologación, montaje, mantenimiento y gestión de activos AIS., • Planificar, coordinar, evaluar y dar seguimiento a las actividades de mantenimiento de activos AIS, garantizando calidad, plazo y coste., • Proporcionar soporte técnico en todas las fases de ciclo de vida AIS (homologación, instalación y mantenimiento)., • Velar por el adecuado desarrollo de los proyectos en términos económicos y operativos y por el cumplimiento de las normas internas y externas., • Ingeniería Industrial o experiencia acreditada equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en subestaciones AIS en áreas de:, • Homologación, mantenimiento, diseño y renovación., • Incidentes/averías de equipos., • Mantenimiento preventivo y correctivo., • Soporte técnico a proyectos de nuevas subestaciones., • Experiencia en análisis y evaluación de pruebas FAT y protocolos de rutina de equipos AT., • Conocimiento de normas aplicables a equipos AT y sus ensayos asociados., • Conocimientos de SAP y herramientas de Asset Management para gestión de activos., • Conocimientos sobre SF6 y gases alternativos., • Valoración de aparamenta de alta tensión, máquinas de potencia y equipos de protección y medida., • Capacidad analítica y conocimiento técnico en sensorización e IoT., • Preferencia por experiencia previa en gestión técnica y económica de proyectos., • Nivel de inglés B2., • Disponibilidad para viajar frecuentemente (10%‑20%)., • Empleo estable y de calidad, con oportunidades de crecimiento y movilidad funcional., • Ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio vida personal‑profesional con medidas de conciliación., • Modelo de compensación justo y competitivo, orientado a reducir brechas salariales., • Proyecto de futuro clave en el sector. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestrosmás de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyas en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requirements At CONVOTIS Iberia we are looking for a hands‑on practitioner in graph data modelling and semantic technologies, working embedded in delivery teams under the guidance of a Senior Data Architect. Contributes to the design, implementation, and testing of knowledge graph solutions and ontology-based data integrations across industries and cloud platforms. A profile that combines technical execution capability with growing client‑facing skills. Implement graph data models under architectural guidance: property graphs, RDF/OWL ontologies, entity-relationship schemas. Develop and optimize graph queries in SPARQL, Gremlin, and/or Cypher for data retrieval, traversal, and analytics use cases. Build and maintain data ingestion pipelines feeding graph databases from structured and semi-structured enterprise sources. Apply ontology validation rules using SHACL and support ontology versioning and maintenance processes. Integrate graph layers with data catalogues, metadata platforms, and downstream analytics or AI consumers. Participate in testing and validation of graph models against business requirements: entity coverage, relationship accuracy, inference correctness. Support pre-sales activities: contribute to technical sections of proposals, prepare PoC environments, document reference architectures. Proactively develop expertise across graph platforms and semantic standards; share knowledge within the practice. 2--4 years of experience in data roles, with hands‑on exposure to graph databases or ontology engineering. Working knowledge of at least one graph database platform: Neo4j, Amazon Neptune, Azure Cosmos DB, StarDog or similar. Practical experience with SPARQL and/or Gremlin / Cypher. Understanding of ontology fundamentals: RDF, RDFS, OWL --- able to read and write ontology definitions. Solid foundation in data engineering: ETL/ELT pipelines, data modelling, cloud storage (AWS S3 / Azure ADLS). Familiarity with at least one cloud platform (AWS or Azure) at a working level. Analytical mindset: able to map business concepts to formal graph structures. Good written and verbal communication in English; additional languages valued. Academic background in Computer Science, Information Science, Linguistics, or related fields with exposure to knowledge representation or semantic web. Exposure to GenAI or LLM integration concepts: understanding of how graph structures support retrieval‑augmented generation or semantic search. Familiarity with data governance or metadata management platforms. Certification or coursework in graph technologies (Neo4j, cloud platforms) valued. Experience in any industry vertical with complex domain models: financial services, energy, healthcare, retail. Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

CrowdFarming es el principal mercado tecnológico europeo de agricultor a consumidor . Estamos construyendo toda la tecnología y la logística para que los consumidores puedan acceder al mayor catálogo de agricultores ecológicos y regenerativos . Nuestra visión es construir la cadena de suministro de alimentos más sostenible para que los agricultores puedan recibir un precio justo por sus productos ecológicos y los consumidores puedan recibir alimentos frescos que viajan un 75% menos de tiempo que en los supermercados. Lanzamos en 2017 , y ya estamos trabajando con más de 300 agricultores en toda Europa . Creemos que comprar alimentos directamente a los agricultores es el acto cotidiano más poderoso al alcance de cualquiera para crear un impacto social y medioambiental positivo . Estamos buscando un/a Finance Controller con experiencia en controlling financiero y en entornos de e-commerce internacional . Serás clave en la elaboración de presupuestos, reporting y la integración de ERP , asegurando una gestión financiera eficiente y orientada a la mejora continua. Tu rol será clave en la elaboración y análisis de presupuestos, la preparación de reporting financiero y la integración de ERP en procesos financieros , contribuyendo además a la consolidación de estados financieros y al soporte en proyectos de crecimiento internacional. Principales responsabilidades • Elaboración, seguimiento y análisis del presupuesto, • Preparación de reporting financiero y operativo para la dirección, • Soporte en la consolidación de estados financieros del grupo, • Liderar y coordinar la integración de ERP en procesos financieros, • Identificación y análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctivas, • Optimización de procesos financieros, • Colaboración con otros departamentos, • Soporte en proyectos de crecimiento internacional, • Apoyar de manera flexible en otras áreas del equipo cuando sea necesario, desde tareas administrativas hasta operativas, contribuyendo al crecimiento del proyecto, • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar, • Experiencia de 3-5 años en controlling financiero (preferiblemente en multinacionales o entornos dinámicos), • Conocimientos sólidos de budgeting, forecasting y reporting, • Experiencia en implementación o integración de ERP (Business Central, NetSuite u otros), • Experiencia en ecommerce internacional será muy valorada, • Nivel de inglés avanzado, • Dominio avanzado de Excel, • Capacidad analítica y visión de negocio, • Proactividad y orientación a la mejora de procesos, • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Capacidad de adaptación a entornos de crecimiento rápido y cambio, • Mentalidad abierta y resolutiva, con entusiasmo por asumir retos variados y aportar valor en cualquier área, • Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y durante el verano (julio y agosto), • Modelo híbrido de trabajo: 3 días en remoto a la semana, • 25 € mensuales para cubrir tus gastos recurrentes, • 250 € anuales para formación o cursos que tú elijas, • Regalo de una finca en tu cumpleaños, • Seguro médico parcialmente cubierto por la empresa #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestrosmás de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requirements At CONVOTIS Iberia we are looking for a technical expert in graph data architecture and ontology engineering, capable of designing and delivering semantic data solutions across industries and technology stacks. Works as the lead architect in delivery engagements, owning the technical design from domain modelling through to production deployment. Operates across AWS and Azure environments and across a broad range of graph and semantic tooling. Design and implement graph data models: property graphs, RDF/OWL ontologies, knowledge graph schemas adapted to diverse business domains. Lead the semantic integration of heterogeneous enterprise data sources: ERP, CRM, operational systems, data warehouses, data lakes. Select and implement the right graph technology per use case: Neo4j, Amazon Neptune, Azure Cosmos DB, StarDog, AllegroGraph or others. Define ontology governance practices: versioning strategies, namespace management, constraint validation with SHACL. Collaborate with data engineering teams to build ingestion, transformation, and graph loading pipelines. Advise on semantic layer design for analytics and AI use cases: entity resolution, semantic search, graph-augmented retrieval. Contribute to pre-sales: participate in architecture workshops, technical proposals, and PoC design. Document architecture decisions, data models, and semantic mappings with rigor and clarity. 5--8 years in data architecture, with demonstrated specialization in graph modelling and/or ontology engineering. Strong proficiency in graph query languages: SPARQL and/or Gremlin / Cypher. Hands-on experience with at least two graph database platforms across different paradigms (RDF triple store property graph). Solid understanding of ontology design principles: class hierarchies, property axioms, inference, modularity. Experience integrating graph layers with enterprise metadata and governance platforms (Collibra, Informatica, Apache Atlas, Alation or similar). Cloud data architecture competence on AWS and/or Azure: storage, processing, and orchestration layers. Ability to translate complex business domain models into formal, reusable ontologies. Clear and structured communication: able to present technical designs to both engineering teams and business stakeholders. Experience with domain ontologies across industries: FIBO, CIM, GS1, SNOMED, or similar. Exposure to GenAI integration patterns where graph structures act as semantic backbone for LLM-based applications. Familiarity with agentic AI architectures where graph traversal is used for reasoning or tool orchestration. Knowledge of linked data principles and semantic web standards beyond the project context. Certifications in graph platforms (Neo4j Certified Professional, AWS, Azure) valued. Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Siemens Digital Industries es líder en innovación y tecnología en automatización industrial y digitalización. En estrecha colaboración con nuestros socios y clientes, somos la fuerza motriz para la transformación digital en las industrias de procesos y discretas. Como Especialista en Calidad de Proveedores (Supplier Quality), serás responsable de asegurar y mejorar continuamente la calidad de los productos y servicios suministrados dentro del área de negocio asignada. Implementarás los requisitos de Supplier Quality Management (SQM) relacionados con las especificaciones, la selección y cualificación de proveedores, productos y servicios, siguiendo la estrategia de materiales y proveedores acordada. • Implementar la estrategia acordada de categoría y SQM, incluyendo aspectos relacionados con valor, digitalización y colaboración., • Impulsar el desempeño de los proveedores y la mejora continua, colaborando en programas de desarrollo de proveedores., • Crear y negociar acuerdos generales de calidad y de aseguramiento de la calidad, así como realizar el seguimiento de la cobertura contractual de los proveedores., • Aplicar métodos preventivos de calidad orientados a minimizar riesgos., • Diseñar, mantener y mejorar requisitos, especificaciones y conceptos específicos de calidad en función de la evaluación de riesgos del proveedor y del producto o servicio., • Dar soporte al proceso estandarizado de cualificación de proveedores, siguiendo las directrices corporativas., • Coordinar la cualificación y aprobación de productos y servicios de acuerdo con los requisitos y especificaciones definidos., • Participar activamente en proyectos relacionados con la definición y revisión de especificaciones y requisitos., • Gestionar reclamaciones de proveedores para detectar y analizar no conformidades, verificar los análisis de causa raíz y comunicar los resultados al proveedor., • Dar soporte en la resolución sostenible de problemas., • Planificar y realizar auditorías a proveedores, incluyendo el seguimiento de las acciones derivadas., • Impulsar la mejora continua de los procesos internos de SQM mediante innovación, digitalización y metodologías LEAN., • Fomentar una relación y colaboración efectiva con los proveedores, también mediante herramientas y formatos virtuales., • Formación técnica o universitaria relacionada con el ámbito de ingeniería, calidad, industria o áreas similares., • Experiencia o conocimientos relacionados con Supplier Quality Management, gestión de proveedores o calidad., • Capacidad para trabajar con diferentes equipos y colaborar en entornos multifuncionales., • Capacidad de análisis y orientación a la resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y negociación para trabajar con proveedores y equipos internos., • Orientación a la mejora continua y a la optimización de procesos., • Interés por la digitalización, la innovación y las metodologías LEAN aplicadas a la gestión de calidad., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar diferentes iniciativas y prioridades., • Nivel de inglés suficiente para trabajar en un entorno internacional. En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. #J-18808-Ljbffr

Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones.Country: SpainES EL MOMENTOSantander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Seguros está buscando un/a Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid).Como Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones tu misión será liderar la función de Cumplimiento Normativo en materia de Planes y Fondos de Pensiones, garantizando la adecuada identificación, evaluación y supervisión de los riesgos de cumplimiento asociados a esta actividad. Además, deberás proporcionar asesoramiento especializado a las áreas de negocio, promover una cultura de cumplimiento y protección del cliente, y contribuir a la toma de decisiones mediante un adecuado equilibrio entre los objetivos de negocio y las exigencias regulatorias, reforzando la integración de la actividad de pensiones en el sistema de gobierno y control de la entidad.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Asesoramiento regulatorio especializado en Planes y Fondos de Pensiones.Actuar como referente de Cumplimiento en materia de Planes y Fondos de Pensiones, proporcionando asesoramiento independiente a las áreas de negocio y soporte sobre la normativa aplicable, identificando riesgos regulatorios y contribuyendo a la toma de decisiones mediante soluciones alineadas con los requisitos normativos y los objetivos de negocio.Supervisión del riesgo de cumplimiento y ejecución de controles de segunda línea.Identificar, evaluar y supervisar los riesgos de cumplimiento asociados a la actividad de pensiones, asegurando la implantación de un marco de control eficaz y la adecuada monitorización de obligaciones regulatorias, incidencias, planes de acción y medidas correctoras.Participación en el gobierno y supervisión de productos desde la perspectiva de cumplimiento y protección del cliente.Participar en los procesos de diseño, revisión y seguimiento de productos de previsión social, promoviendo la transparencia, la adecuada gestión de conflictos de interés y la protección de los intereses de partícipes y beneficiarios a lo largo del ciclo de vida del producto.Integración de la actividad de pensiones en el marco de gobierno y control de SSR.Coordinar la incorporación de los procesos, riesgos y requerimientos regulatorios de la actividad de pensiones dentro del modelo de gobierno, políticas, metodologías y procedimientos de Cumplimiento de SSR, garantizando la coherencia y eficacia del sistema de control interno.Relación con supervisores, órganos de gobierno y áreas de negocio para asegurar el cumplimiento regulatorio y la adecuada protección de partícipes y beneficiarios.Actuar como interlocutor de referencia en materia de cumplimiento para la actividad de pensiones, elaborando informes y posicionamientos, participando en comités y coordinando la atención de requerimientos regulatorios, contribuyendo a una adecuada gestión de las expectativas supervisoras y de gobierno corporativo.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia mínima de 5 años en funciones de Cumplimiento Normativo, Control Interno, Auditoría, Riesgos o Asesoría Jurídica en entidades gestoras de fondos de pensiones, financieras, aseguradoras o sociedades de gestión de activos.Experiencia en análisis e interpretación de normativa financiera y de seguros y pensiones.Participación en proyectos regulatorios, revisiones de procesos, evaluaciones de riesgos de cumplimiento y seguimiento de planes de acción.Experiencia en relación con organismos supervisores y gestión de requerimientos regulatorios.Se valorará experiencia específica en fondos de pensiones y previsión social complementaria.EducaciónGrado/Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o disciplinas afines.Se valorará formación de posgrado o especialización en Compliance, Regulación Financiera, Seguros, Fondos de Pensiones, Auditoría, Gestión de Riesgos o Control Interno, así como certificaciones profesionales en materia de Compliance y Gobierno Corporativo.IdiomasInglés: medio suficiente para el análisis de normativa, elaboración de informes y participación en foros/proyectos internacionales.Habilidades técnicas (Hard skills)Marco regulatorio aplicable a fondos de pensiones y planes de pensiones.Sistemas de gobierno, control interno y gestión de riesgos en entidades financieras y aseguradoras.Normas relativas a cumplimiento normativo, conducta y protección del cliente, conocimientos sobre PBC y FT y Protección de datos personales.Sistema de gobierno corporativo, conflictos de interés y códigos de conducta, demostrando capacidad para elaborar informes, interpretar normativa y emitir asesoramiento regulatorio.Excel, Power Point, WordValorable conocimiento de herramientas de análisis y tratamiento de datos (Power BI u otras similares).Habilidades interpersonales (Soft skills)Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equiposSabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vidaImpulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carreraCreemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? #J-18808-Ljbffr

Product & Service Value Proposition Management Sr. Analyst Country: Spain ES EL MOMENTO Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. Santander Seguros está buscando un/a Actuario de Vida con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid). Como Actuario tu misión será participar en el diseño, desarrollo y seguimiento de los seguros de vida que son gestionados por la entidad. El puesto tiene como finalidad impulsar el lanzamiento de nuevos productos y la evolución de los existentes, así como mejorar los procesos y la digitalización, optimizando la experiencia cliente. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. • Diseño, implantación y mantenimiento de productos: diseño y desarrollo de nuevos productos; análisis técnicos, actuariales y de rentabilidad; elaboración y mantenimiento de la documentación asociada al producto; definición de requerimientos tecnológicos y coordinación con las distintas áreas de los lanzamientos de productos así como de la implantación de modificaciones, nuevas funcionalidades y cambios normativos de los mismos., • Digitalización y mejora de procesos: Participación en proyectos de trasformación digital orientados a mejorar la experiencia cliente; definición de requerimientos funcionales para la automatización y digitalización de procesos asociados al ciclo de vida de los productos; colaboración en iniciativas de simplificación., • Gobierno técnico y cumplimiento normativo: Análisis y seguimiento técnico de productos, que garantice que los productos cumplen con la normativa aplicable; revisiones técnicas y procesos de gobernanza de productos; análisis principales indicadores de negocio: siniestralidad, caídas, rechazos, value for money ...; propuestas e implementación de medidas necesarias. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Experiencia de más de 10 años en el sector seguros ramo de vida, principalmente vida ahorro. Educación Ciencias Actuariales y Financieras. Idiomas Inglés. Experiencia práctica en seguros de vida ahorro, características técnicas, tarificación, análisis de rentabilidad, conocimientos financieros. Dominio normativa propia aseguradora y aplicable al negocio seguros (IDD, PRIIPs, RIS), y fiscalidad de seguros. Python, SQL, Excel, Power BI y otras herramientas de análisis de datos automatización. Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos. Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera. Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here. #J-18808-Ljbffr

Misión: En Hotel Único Madrid 5, estamos seleccionando a un/a Mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción para aparcar los vehículos de los clientes. Responsabilidades Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. ¿Qué necesitamos de ti? Conocimientos en hostelería, atención al cliente o similar. Experiencia en puestos de Bellboy, Mayordomo, Valet, Botones. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir. Indispensable. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. * Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Deparación: Contratación de Equipos y Materiales. Ubicación: La Moraleja Albatros. • Definir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro., • Conocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios., • Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados., • Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos., • Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos., • Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales., • Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros., • Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua., • Titulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales., • Experiencia de al menos 6 años en contratación, elaboración de pliegos de contratación y/o contratos, gestión de proceso de compra con negociación., • Se valorará experiencia en conocimientos sobre contratación de sectores excluidos, conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones, conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos)., • Aportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y nivel intermedio de francés (nivel B2)., • Conocimientos en sistemas informáticos: dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación, Power BI para el uso y creación de cuadros de mando, programación C++., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar nuevos profesionales que acepten el desafío de desarrollar sus carreras dentro de nuestra división de negocio de Deals, Transactions Services. PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar nuevos profesionales que acepten el desafío de desarrollar sus carreras dentro de nuestra división de negocio de Deals, Transactions Services. Nuestro equipo de Valoraciones ayuda a las organizaciones a obtener un mayor valor de las transacciones al brindar opiniones sólidas sobre el valor y asesoramiento comercial sobre modelos de transacciones. Como parte del equipo, investigarás los riesgos financieros, proporcionarás análisis de previsión y desarrollarás modelos financieros que ayuden a nuestro equipo a brindar asesoramiento de valoración justo y preciso y, en última instancia, ayudarán a nuestros clientes a mejorar el valor de sus transacciones. Precisamos Incorporar Un Profesional Que Aporte Una Experiencia De Entre 3 y 5 Años En El Ámbito De La Valoración De Empresas y Análisis Financiero, Que Se Integraría En Nuestro Equipo De Valoraciones Para Llevar a Cabo Proyectos En Los Siguientes Ámbitos • Valoraciones de empresas y asesoramiento en valor para procesos de fusiones y adquisiciones, reestructuraciones empresariales, OPAs, OPVs, disputas entre accionistas y alianzas., • Modelling: Preparación de modelos financieros para adquisiciones, proyectos, toma de decisiones y monitorización ejecutiva del CFO., • Valoración mediante múltiplos de mercado (empresas cotizadas y transacciones), • Research y análisis de mercado, sector, demanda, tendencias, etc., • Asesoramiento y/o revisión independiente de proyecciones financieras y planes de negocio., • Licenciado Administración y Dirección de Empresas, muy valorable postgrado en Corporate Finance, Banca de inversiones o similar., • Experiencia en departamentos de Valoración de Empresas, o como controller o similar en una empresa de gran tamaño, con cierta complejidad., • Experiencia en empresa de servicios profesionales de Consultoría de valoraciones y análisis financiero., • Nivel avanzado de inglés imprescindible, • Alta capacidad analítica y de visión de negocio., • Conocimientos técnicos de metodologías de valoración y contables., • Valoramos positivamente profesionales habituados a trabajar en equipo, bajo presión y con una clara orientación al cliente. Te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en una empresa de reconocido prestigio a nivel mundial, donde encontrarás posibilidades reales de crecimiento en un entorno dinámico, de continuo aprendizaje y expansión profesional, con una atractiva y competitiva remuneración. #J-18808-Ljbffr

Job Description & Summary PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar nuevos profesionales que acepten el desafío de desarrollar sus carreras dentro de nuestra división de negocio de Deals, Transactions Services. Nuestro equipo de Valoraciones ayuda a las organizaciones a obtener un mayor valor de las transacciones al brindar opiniones sólidas sobre el valor y asesoramiento comercial sobre modelos de transacciones. Como parte del equipo, investigarás los riesgos financieros, proporcionarás análisis de previsión y desarrollarás modelos financieros que ayuden a nuestro equipo a brindar asesoramiento de valoración justo y preciso y, en última instancia, ayudarán a nuestros clientes a mejorar el valor de sus transacciones. Precisamos incorporar un profesional que aporte una experiencia de entre 3 y 5 años en el ámbito de la valoración de empresas y análisis financiero, que se integraría en nuestro equipo de Valoraciones para llevar a cabo proyectos en los siguientes ámbitos: Valoraciones de empresas y asesoramiento en valor para procesos de fusiones y adquisiciones, reestructuraciones empresariales, OPAs, OPVs, disputas entre accionistas y alianzas. Modelling: Preparación de modelos financieros para adquisiciones, proyectos, toma de decisiones y monitorización ejecutiva del CFO. Valoración mediante múltiplos de mercado (empresas cotizadas y transacciones) Research y análisis de mercado, sector, demanda, tendencias, etc. Asesoramiento y/o revisión independiente de proyecciones financieras y planes de negocio. • Licenciado Administración y Dirección de Empresas, muy valorable postgrado en Corporate Finance, Banca de inversiones o similar., • Experiencia en departamentos de Valoración de Empresas, o como controller o similar en una empresa de gran tamaño, con cierta complejidad., • Experiencia en empresa de servicios profesionales de Consultoría de valoraciones y análisis financiero., • Nivel avanzado de inglés imprescindible., • Alta capacidad analítica y de visión de negocio., • Conocimientos técnicos de metodologías de valoración y contables. Valoramos positivamente profesionales habituados a trabajar en equipo, bajo presión y con una clara orientación al cliente. • Te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en una empresa de reconocido prestigio a nivel mundial, donde encontrarás posibilidades reales de crecimiento en un entorno dinámico, de continuo aprendizaje y expansión profesional, con una atractiva y competitiva remuneración. #J-18808-Ljbffr

En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos clave de crecimiento. Buscamos un Director de Producción para liderar el área de obra y proyectos de una compañía del sector construcción en plena expansión nacional. Tendrás un papel central en el desarrollo del negocio, con autonomía real para tomar decisiones y dejar huella en la organización. Si te motiva construir desde dentro y ver el impacto directo de tu trabajo, este es tu sitio. Impulsar el desarrollo de la compañía a nivel nacional Liderar proyectos tanto en el ámbito privado como en el público Gestionar estudios y licitaciones con las distintas administraciones Supervisar la ejecución de los trabajos, velando por la calidad y el cumplimiento de plazos Organizar las prioridades y los recursos del área de Producción Controlar los costes y la rentabilidad de los proyectos Dirigir Compras, la negociación con proveedores y la gestión de subcontratas Gestionar y coordinar al equipo de personas a cargo Titulación en Ingeniería Civil o similar Al menos 5 años de experiencia en Dirección de Obras o Proyectos Experiencia en contratación pública Disponibilidad para desplazarse por todo el territorio español y realizar viajes puntuales a Portugal Permiso de conducir en vigor Has trabajado en entornos de crecimiento o expansión empresarial Tienes experiencia gestionando equipos multidisciplinares en proyectos de gran envergadura Salario de entre 60.000 y 70.000 euros brutos anuales Bonus anual y prima por objetivos, definida tras la incorporación en función de la experiencia y autonomía aportadas Modalidad híbrida con base en Madrid Proyecto en expansión con impacto real en el negocio Autonomía y margen para tomar decisiones desde el primer día Ambiente flexible y con posibilidades de crecimiento profesional Coche de empresa. En Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen,orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Especialista en Sistemas POS para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? - Dar soporte avanzado de TPV y ejecutar cambios de carta, promociones y productos, garantizando continuidad operativa de más de 700 locales. - Gestionar y validar cambios de carta, precios y promociones. - Coordinar con proveedores de POS. - Resolver incidencias complejas de TPV (N2). - Validar integridad de datos en facturación, royalties, escandallos. - Documentar procesos y asegurar trazabilidad en producción. - Colaborar con Marketing, Compras y Jurídico en procesos transversales. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia en soporte técnico de TPVs. - Conocimiento funcional avanzado de entornos POS. - Capacidad de gestionar cambios masivos de datos (Excel, CSV). - Experiencia en procesos de producción (aperturas, cierres, traspasos). - Atención al detalle y fiabilidad bajo presión. - Comunicación empática con franquiciados y proveedores. - Capacidad de priorizar incidencias críticas. - Trabajo en equipo con áreas no técnicas. Se valorará - Experiencia en franquicia o retail multinacional. - Conocimiento en reporting (Power BI).

Alliance es una empresa especializada en instalaciones eléctricas, mecánicas y de comunicaciones, así como de su mantenimiento. Desde hace 23 años ofrecemos soluciones personalizadas en diferentes áreas como edificación residencial, hoteles, oficinas, aeropuertos, entre otros. Destacamos por la efectividad y eficiencia de nuestros servicios, fomentando un entorno de trabajo seguro, justo y estimulante para nuestros/as empleados/as. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Ofertas y Estudios Junior que quiera trabajar en nuestro Departamento Técnico en Fuenlabrada (Comunidad de Madrid), reportando a la Dirección. Tu misión principal será analizar diferentes ofertas de instalaciones eléctricas, así como preparar proposiciones que puedan ser viables desde el punto de vista técnico y económico, colaborando directamente con los Departamentos de Compras y Producción para tener una visión completa de todas las fases más allá de la presentación. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Revisarás pliegos, planos y mediciones. - Solicitarás y compararás propuestas de proveedores y subcontratas. - Examinarás los costes de materiales y mano de obra. - Elaborarás los presupuestos. - Redactarás la documentación asociada. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: 30.000 euros. - Beneficios sociales: jornada intensiva los viernes y en verano. - Formación y acompañamiento inicial a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Participar en proyectos de diferente envergadura, dentro de una compañía en constante crecimiento. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:30 h a 14:00 h y de 15:00 h a 17:00 h. Viernes de 8:00 h a 15:00 h. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a jueves de 7:30 h a 15:30 h. Viernes de 8:00 h a 15:00 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de Presto y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por las obras de forma puntual (entre un 5% y un 10% del tiempo). - Competencias: Capacidad de análisis. Responsabilidad. Capacidad de aprendizaje. Iniciativa. ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Experiencia previa en un puesto similar pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de AutoCAD. - Conocimientos sobre / del: REBT. RIPCI. Telecomunicaciones. Fotovoltaica.

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Técnico/a POS - N2 para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Gestionarás y validarás cambios de cartas, precios y promociones, garantizando que se reflejen correctamente en producción. Resolverás incidencias de TPV / POS (Nivel 2), convirtiéndote en referente técnico para la operativa diaria. Coordinarás directamente con el proveedor del POS, participando en la resolución de errores avanzados y mejoras del sistema. Asegurarás la trazabilidad de los procesos, documentando procedimientos y buenas prácticas en producción. - Trabajarás de forma transversal con Marketing, Compras y Jurídico, participando en proyectos estratégicos y lanzamientos ¿Qué buscamos en ti? Imprescindibles - Experiencia dando soporte técnico a TPVs / POS. - Conocimiento funcional avanzado del entorno POS. - Capacidad para gestionar volúmenes masivos de datos (Excel, CSV). - Experiencia con procesos de producción: aperturas, cierres, traspasos, despliegues. Soft Skills buscadas - Atención al detalle y fiabilidad bajo presión. - Comunicación empática con franquiciados y proveedores. - Capacidad de priorizar incidencias críticas. - Trabajo en equipo con áreas no técnicas. Se valorará - Experiencia en franquicia o retail multinacional. - Conocimiento en reporting (Power BI).

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Asesor/a UDO para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! FUNCIONES: - Atención y resolución de incidencias con nuestro equipo de operaciones y franquiciados. - Recepción, seguimiento y resolución de incidencias que surjan en las diferentes unidades de negocio a nivel nacional. - Reporte de informes y manejo de datos en Excel, tabla dinámicas. REQUISITOS: - Experiencia mínima de un año en atención al cliente. - Muy valorable experiencia en restauración/ empresas fastfood. - Disponibilidad horaria de Lunes a Domingo. OFRECEMOS: - Contratación Indefinida - Jornada completa - Posición 100% presencial, oficina en Pozuelo de Alarcón.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Buscamos un Experto/a en IDP (Intelligent Document Processing) para liderar el diseño, desarrollo y optimización de soluciones inteligentes de automatización documental. La persona seleccionada será responsable de implementar flujos de trabajo que integren agentes de inteligencia artificial , herramientas de automatización con N8N , y sistemas de reconocimiento y análisis de documentos (OCR, NLP, clasificación y extracción de datos). Ubicación: Madrid, 2 días remoto a la semana. El objetivo principal del puesto es mejorar la eficiencia operativa mediante el uso de tecnologías de procesamiento inteligente de documentos, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos procesados. • Diseñar y mantener pipelines de procesamiento documental inteligente utilizando tecnologías de IA y herramientas low-code/no-code., • Integrar agentes de IA con sistemas empresariales existentes (CRM, ERP, DMS, etc.)., • Automatizar flujos de trabajo mediante N8N y otras plataformas de integración., • Entrenar y ajustar modelos de OCR y NLP para la extracción precisa de información., • Analizar resultados, generar métricas y optimizar el rendimiento de los procesos automatizados., • Colaborar con equipos de desarrollo, analistas de negocio y operaciones para implementar mejoras continuas., • Experiencia demostrable en proyectos de Intelligent Document Processing (IDP) ., • Conocimientos sólidos en OCR (Tesseract, Azure Form Recognizer, Google Document AI, Abbyy, etc.) ., • Experiencia con herramientas de automatización como N8N , Make , o UiPath ., • Familiaridad con agentes de IA , APIs de LLMs y orquestación de flujos inteligentes., • Habilidad para diseñar flujos eficientes de datos y optimizar tiempos de procesamiento., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Experiencia con Python , APIs REST , y servicios en la nube (Azure, AWS, GCP) ., • Conocimientos en RPA, machine learning o gestión documental avanzada., • Certificaciones en automatización o IA aplicada., • Modelo híbrido: 3 días presencial / 2 días remoto ., • Entorno tecnológico innovador, con proyectos de IA aplicada de alto impacto., • Oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto y transformación digital., • Desarrollo profesional y formación continua., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes., • Posibilidad de trabajar de forma remota., • Acceso a formación continua y certificaciones., • ... ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

Tech Lead AI Conversational AgentsApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req Tech Lead AI Conversational AgentsCountry: SpainCOMIENZA AQUÍSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASSantander España está buscando para su área de Data & IA un/a Tech Lead AI Conversational Agents con base en Madrid (Edificio Luca de Tena).Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:* Liderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad.* Proporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería.* Gestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resolución.* Colaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica.* Definir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería.* Industrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise.* Configurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano.* Preparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad.* Definir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks).* Integrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales.* Implementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional* Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio.* Experiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile.* Imprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python.* Experiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos.* Experiencia hands-on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR).* Experiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones.* Experiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas Experiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos. Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, Kore.ai, Cognigy (deseable). Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback. Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable)Educación* Grado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable). Certificaciones (deseables): + Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP) + NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido) + Scrum/Agile (PSM/CSM) + Responsible AI / Seguridad (valorable)Idiomas* Español: nativo o equivalente. (Obligatorio)* Inglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido)Habilidades duras NLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters. Programación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos. Integración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman. Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado. Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica. Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases. Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable)Habilidades blandas Pensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz). Capacidades de liderazgo técnico. Comunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada. Orientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle. Autonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de en un backlog. Trabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance).* Adaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

Creative Project ManagerIr para o conteúdo principalUSE OF COOKIES## This website uses cookies to allow for its correct operation and the services offered. For further information, please consult our Cookie Policy.#Creative Project Manager page is loaded## Creative Project ManagerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req Creative Project ManagerCountry: EspanhaCOMIENZA AQUÍSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASMK Santander España está buscando un Creative Project Manager basado en Madrid, España.Como Creative Project Manager tu misión será coordinar, priorizar y dar visibilidad a los proyectos creativos vinculados a CRM, customer engagement y comunicaciones personalizadas a clientes, asegurando timings, SLAs, calidad creativa y una evolución hacia flujos más eficientes, automatizados y escalables mediante IA.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Coordinar el flujo de proyectos creativos vinculados a campañas CRM, journeys, comunicaciones segmentadas y acciones de engagement. Gestionar la entrada de briefs, asignación de tareas, seguimiento de entregables, revisiones y aprobaciones. Asegurar que cada proyecto cuenta con objetivos, responsables, fechas, assets y criterios de medición claros. Priorizar la demanda según impacto de negocio, urgencia, complejidad y disponibilidad, velando por el cumplimiento de SLAs y timings. Anticipar bloqueos, riesgos o desviaciones que puedan afectar a la entrega y mantener visibilidad sobre dependencias y estado de cada proyecto. Asegurar un alto estándar creativo, de tono, consistencia visual y alineación con marca en todas las comunicaciones CRM. Actuar como punto de conexión entre estrategia, creatividad, Marketing Relacional, data, negocio y partners externos para asegurar una experiencia de cliente consistente. Identificar oportunidades de mejora, plantillas, checklists, workflows y automatizaciones que aumenten la eficiencia y escalabilidad del área mediante IA.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia en project management, traffic creative management, account manager, marketing operations, campaign management o roles similares. (Obligatorio) Experiencia coordinando proyectos creativos y campañas digitales con comunicaciones a clientes, CRM o iniciativas de customer engagement. (Obligatorio) Experiencia gestionando múltiples proyectos, prioridades y stakeholders en paralelo en entornos de alta demanda. (Obligatorio) Experiencia en departamentos creativos de CRM, marketing relacional, ecommerce, retail, banca, telco, travel, seguros, subscription business o agencias digitales. (Preferido)* Experiencia con comunicaciones hiperpersonalizadas, automatización de journeys o campañas omnicanal. (Preferido)Educación* Formación universitaria o equivalente en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE, Project Management o áreas afines. (Obligatorio)Idiomas* Inglés profesional para coordinación con equipos, partners o herramientas globales. (Preferido)Habilidades duras Gestión de proyectos y tráfico creativo: roadmaps, calendarios, SLAs, dependencias y flujos de aprobación. (Obligatorio) Conocimiento de CRM, lifecycle marketing, customer engagement, campañas segmentadas, journeys y comunicaciones personalizadas. (Obligatorio) QA de campañas: creatividad, copies, links, audiencias, assets, tracking, tono y consistencia de marca. (Obligatorio) Herramientas de project management como Jira, Asana, Monday, Trello o similares, y Microsoft 365: Teams, Excel, Word, PowerPoint, Power BI y Outlook. (Obligatorio) Plataformas CRM/marketing automation como Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud o Adobe Journey Optimizer. (Preferido) Herramientas creativas y de IA como Figma, Adobe Creative Cloud, Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E o Canva. (Preferido)Habilidades blandas Organización, rigor y capacidad para aportar orden en entornos con alta demanda. Criterio de priorización, orientación a resultados y foco en cumplimiento de plazos. Sensibilidad creativa y capacidad para proteger la calidad de marca, tono, diseño y experiencia de cliente. Capacidad de negociación empática para gestionar prioridades, resolver tensiones entre stakeholders y mantener un clima de colaboración positivo incluso en momentos de alta presión.* Mentalidad estructurada, resolutiva, orientada a procesos y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

Hay gente que lee sobre IA. Y gente que la usa para construir cosas. Si tienes energia alta y motivado Hay gente que opina sobre cripto/IA . Y gente que se ha leído el whitepaper y ha desplegado su primer smart contract un domingo a las 3 de la madrugada. Si te reconoces en lo segundo, sigue leyendo. En SNC estamos construyendo RIQUEZA justo donde se cruzan la inteligencia artificial y el mundo cripto. Nos movemos rápido, pensamos en grande y buscamos a alguien con hambre de verdad para crecer con nosotros. Lo que vas a hacer Construir producto real con IA desde el primer día: integrar LLMs, montar agentes y automatizar todo lo que se pueda. Llevar ideas de prototipo a producción en días, no en meses. Meterte de lleno en blockchain: smart contracts, datos on-chain, DeFi y lo que salga mañana. Probar cada herramienta nueva la semana que sale y decidir si merece la pena o es puro humo. Proponer. Y si tu idea es buena, liderarla tú.

Fundación Adsis es una entidad sin ánimo de lucro que desde hace 55 años lucha para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva. Trabaja desde la cercanía y el acompañamiento, comprometiéndose con las personas más vulnerables para que logren desarrollar sus proyectos de vida. Anualmente atendemos a más de 45.000 personas a través de 10 programas sociales en 12 provincias de España. Además, nuestros programas de cooperación al desarrollo y comercio justo apoyan a más de 5.000 personas en América Latina. Más información en: www.fundacionadsis.org En dependencia directa de la Dirección General contribuirá a garantizar el correcto funcionamiento administrativo, logístico y operativo de la sede social de la Fundación en Madrid, asegurando que las condiciones de trabajo en la oficina, su mantenimiento, la realización de funciones de secretaría, de soporte institucional y económico administrativo respondan eficazmente a las necesidades de la organización. - Implantar, actualizar y velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos administrativos aplicables a la organización, funcionamiento y actividad de la sede social, proponiendo mejoras cuando proceda. - Apoyar en el seguimiento y ejecución del presupuesto de la sede social, identificar desviaciones, y proponer medidas correctoras a la Dirección. - Gestionar la relación y prestación de servicios de proveedores externos (mensajería, limpieza, electricidad, telefonía, internet, climatización, mobiliario, equipamiento, material fungible, central de alarma, compra de billetes de transporte, reserva de alojamientos, etc.) para el adecuado funcionamiento y mantenimiento de instalaciones de la sede social de la Fundación - Negociar, formalizar y supervisar los contratos con proveedores de servicios de la sede social, velando por la calidad, el coste y el cumplimiento de las condiciones acordadas. - Coordinar y realizar los trámites administrativos e institucionales ante organismos públicos (notaría, Registro y Protectorado de Fundaciones, Depósito Legal, otros registros públicos). - Apoyar a la Secretaría del Patronato y a la Dirección General, en la gestión documental e institucional de la Fundación - Apoyar en la organización, coordinación logística y celebración de espacios de trabajo, encuentro y formación organizados por los Servicios Generales de la Fundación. - Coordinar al personal administrativo a su cargo, favoreciendo su motivación, desarrollo profesional y la mejora continua. - Centralizar las labores de gestión administrativa y contable (facturación y seguimiento de cobros/pagos, caja chica, liquidación de tarjetas bancarias, liquidación de gastos de viaje del personal de Servicios Generales). - Llevar a cabo las labores de atención al correo oficial de la sede social de la Fundación - Centralizar las labores de archivo digital y en papel de contratos de trabajo del personal de la sede social, así como la impresión, distribución, firma y archivo de nóminas. - Llevar a cabo la gestión administrativa para el mantenimiento de la sede social en materia de PRL, dando apoyo al Servicio Propio de Prevención (equipos de protección, extintores, reconocimientos médicos con el Servicio de Prevención Ajeno, etc). - Realizar, junto con el personal a su cargo, labores de atención telefónica, control de acceso, recepción de proveedores y visitas Conocimientos y experiencia - Titulación de Formación Profesional de Grado Superior de Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o equivalentes. - Manejo avanzado de herramientas de Office 365 (nivel avanzado de Excel). Experiencia con sistemas ERP y CRM (se valorará formación específica). Conocimientos de gestión documental digital. - Experiencia demostrable de, al menos, 5 años desempeñando funciones similares a las descritas Sueldo: 29.000,00€-31.000,00€ al año Ubicación del trabajo: Empleo presencial

En Flat 101 ayudamos a las organizaciones a mejorar sus negocios digitales conectando datos, tecnología y experiencia de usuario. Queremos que cada proyecto contribuya a tomar mejores decisiones y a crear experiencias más útiles para las personas. Y creemos que ese trabajo se hace mejor compartiendo conocimiento, colaborando y aprendiendo en equipo. Buscamos un/a Digital Analyst con experiencia en Adobe Experience Platform (AEP) para incorporarse a nuestro equipo de Analítica Digital. Si disfrutas trabajando en la implementación de soluciones de datos, conectando plataformas y resolviendo retos técnicos, nos gustaría conocerte. Tu trabajo tendrá un foco técnico: participarás en proyectos de implementación y evolución de AEP, ayudando a que los datos de cliente se recojan, se integren y estén disponibles para su análisis y activación. Entre los ámbitos en los que trabajarás junto al equipo estarán: • Implementación y evolución de proyectos sobre AEP, incluyendo su conexión con otras soluciones del ecosistema Adobe., • Recogida e ingesta de datos de cliente, colaborando en el diseño de los flujos de datos y en la validación y depuración de las implementaciones., • Migración de implementaciones tradicionales hacia Web SDK y Mobile SDK, adaptando los modelos de datos a la arquitectura XDM., • Integración de herramientas MarTech y sistemas externos, conectando datos entre canales y plataformas mediante APIs, webhooks y otras integraciones., • Resolución de identidad y gestión del consentimiento, participando en iniciativas relacionadas con la identificación de usuarios entre dispositivos, las CMP y la gestión de cookies. El alcance concreto dependerá de cada proyecto, con AEP como eje de tu trabajo y la colaboración del equipo como parte del día a día. ¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades: • Experiencia práctica en la ejecución de proyectos con Adobe Experience Platform (AEP). Este es el requisito imprescindible para el puesto. Nos interesa conocer en qué proyectos has participado, cuál ha sido tu aportación y qué retos has resuelto con la plataforma. • Capacidad para analizar información y convertirla en recomendaciones concretas., • Buena organización y capacidad para gestionar y priorizar proyectos con múltiples tareas, interlocutores y dependencias., • Autonomía y capacidad para anticiparte a necesidades o posibles bloqueos., • Orientación a cliente: capacidad para escuchar, entender el contexto y adaptar la comunicación a diferentes interlocutores., • Criterio a la hora de realizar recomendaciones: buscamos personas que sepan valorar impacto, esfuerzo, riesgos y prioridades antes de tomar decisiones. Los siguientes conocimientos son complementarios . No necesitas reunirlos todos para encajar en el puesto: • Ecosistema Adobe Experience Cloud: experiencia con soluciones como Adobe Journey Optimizer, Customer Journey Analytics o Adobe Target., • Recogida e ingesta de datos: experiencia con Launch y con el diseño e implementación de ingestas mediante la Streaming API de AEP., • Migraciones y modelado de datos: participación en migraciones de implementaciones basadas en AppMeasurement o Mobile Services hacia Web SDK o Mobile SDK, adaptando el modelo de datos existente a XDM., • Arquitectura MarTech: visión omnicanal y conocimiento de la interconexión entre CDP, CRM, AdTech, Marketing Automation y Analytics., • Resolución de identidad: experiencia en stitching de usuarios e identificación cross-device., • Consentimiento y cookies: experiencia en la gestión de consentimientos mediante CMP y en la gestión de cookies., • Base técnica: soltura con JavaScript, SQL y JSON, conocimiento del DOM, manipulación del Data Layer y depuración en tiempo real., • Integraciones y automatización: trabajo con APIs y webhooks para conectar sistemas externos y automatizar procesos., • Entornos de datos y cloud: familiaridad con AWS, Azure o Google Cloud Platform, así como con Data Lakes y Data Warehouses. Planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas. Horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, posibilidad de teletrabajo y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable. Creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones. Remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar. Nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día. Formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo. Diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales. Apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización. Nuestro día a día se construye sobre valores compartidos que definen quiénes somos y cómo trabajamos. La colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde la comunicación fluye, las ideas se valoran y las personas crecen. Creemos en un entorno donde el compañerismo, la autonomía y el compromiso van de la mano del aprendizaje constante. Somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. La innovación forma parte de nuestro ADN, por lo que apostamos por una cultura de la mejora continua. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia en cada proyecto. Cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas. Plan de retribución flexible (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas? #J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto en un centro de día para personas mayores, centrado en el apoyo psicológico y la promoción del bienestar. La labor principal consiste en realizar evaluaciones iniciales y periódicas para conocer las necesidades de los usuarios, además de planificar y ejecutar programas de psicología adaptados al envejecimiento. Se trabajará en la supervisión de las Actividades Básicas de la Vida Diaria (ABVD), colaborando con otros profesionales del centro para ofrecer una atención integral. También se mantendrá un contacto continuo con las familias, brindándoles información y orientación sobre la evolución de sus seres queridos. Otra parte importante del día a día implica preparar actividades lúdicas y de estimulación cognitiva, buscando enriquecer la experiencia de los mayores y fomentar un entorno social activo. Se requiere empatía, paciencia y buenas habilidades de comunicación para interactuar tanto con los usuarios como con sus familias y el equipo multidisciplinar. La observación y el análisis son fundamentales para este rol en un entorno colaborativo. La jornada es parcial, de 09:00 a 13:00 horas, para cubrir un periodo de vacaciones. El lugar de trabajo es el Centro de Día Vocal Vecino Justo Sierra, en Madrid, formando parte de un equipo comprometido con la atención sociosanitaria.

ORGANIZACIÓN Entreculturas es una ONG de cooperación internacional de la Compañía de Jesús en España, forma parte de la FIFyA y trabaja en favor de la justicia y la transformación social. Defiende la educación como derecho humano, trabaja por la vida digna de las personas migrantes y refugiadas, y apuesta por la construcción de una ciudadanía global comprometida, la equidad de género y la reconciliación con la naturaleza. Entreculturas realiza campañas educativas, de comunicación e investigación para que la sociedad española reconozca la educación de todas las personas como un elemento transformador indispensable para el desarrollo de los pueblos. Asimismo, impulsa campañas de incidencia pública para que los gobiernos asuman sus compromisos a favor de un mundo más justo y desarrolla proyectos de intervención directa con personas migradas, como las iniciativas de acogida y acompañamiento comunitario de Hospitalidad, que favorecen su autonomía, el acceso a derechos y la participación social. Para desarrollar su labor, cuenta con una red de veintisiete delegaciones presentes en catorce comunidades autónomas y entiende el voluntariado local e internacional como una escuela de ciudadanía y participación social. Entreculturas aplica criterios de igualdad entre mujeres y hombres y de no discriminación en sus procesos de selección, incorporación y desarrollo de personas en la organización. Promovemos la inclusión laboral de las personas con discapacidad y la igualdad de oportunidades, facilitando los ajustes razonables necesarios tanto en el proceso de selección como en el desempeño del puesto. Además, desde Entreculturas compartimos el compromiso decidido con la protección y cuidado de los niños, niñas y adolescentes y personas adultas vulnerables, así como la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral. Contamos con una con una política de protección infantil organizacional y protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual. Esto, unido a nuestro Código Ético conforma el Sistema de Entorno Seguro de Entreculturas. También formamos parte del Sistema de Entorno Seguro (ES) de la Provincia de España de la Compañía de Jesús. CONTEXTO El puesto se enmarca dentro del Área de Personas y Equipos que depende de la Dirección de Personas, Cultura y Organización. La persona dependerá de la persona responsable de programas de voluntariado internacional de larga duración. Su misión será coordinar la puesta en marcha, ejecución y seguimiento del primer proyecto de Entreculturas en la línea de voluntariado de ayuda humanitaria del Cuerpo Europeo de Solidaridad (ESC-HA), desarrollado en consorcio con el Servicio Jesuita a Refugiados (JRS). Entreculturas asume la coordinación del consorcio, por lo que el puesto tendrá un papel central en la articulación entre las entidades participantes, el cumplimiento de los compromisos del proyecto y la calidad del acompañamiento a las personas voluntarias. Este proyecto contribuirá también a establecer procedimientos y herramientas de trabajo y a sistematizar los aprendizajes para futuras iniciativas. Las principales funciones que la persona llevará a cabo son: - Coordinar el proyecto ESC-HA desarrollado en consorcio con el Servicio Jesuita a Refugiados (JRS), desarrollando los mecanismos de gobernanza y coordinación previstos en el proyecto y asegurando la adecuada planificación, ejecución y seguimiento entre las entidades participantes. - Coordinar el ciclo de participación de las personas voluntarias —selección, preparación, incorporación, acompañamiento durante la estancia, evaluación y retorno—, en colaboración con las entidades de apoyo y acogida y según las responsabilidades acordadas en el proyecto. - Organizar y facilitar la preparación previa a la salida de las personas voluntarias, junto con los equipos de Entreculturas y JRS, y coordinar con las entidades de acogida su incorporación en destino, de acuerdo con los requisitos del programa. - Supervisar los procesos de Seguimiento, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje, incluyendo el desarrollo de herramientas, el seguimiento de indicadores, la consolidación de datos y la facilitación de procesos de aprendizaje en todos los países. - Mantener un contacto periódico con las personas voluntarias durante su estancia y coordinar con las entidades de acogida el seguimiento y apoyo a los equipos de mentoría. - Velar por el cumplimiento de los requisitos del programa ESC-HA y de los compromisos del proyecto, incluyendo los estándares de protección, las obligaciones de comunicación y visibilidad y la presentación de informes a la entidad financiadora. - Coordinar la elaboración y ejecución del plan de comunicación y visibilidad del proyecto, junto con los equipos de comunicación de Entreculturas y la Oficina Internacional del JRS. - Actuar como interlocutor/a técnico/a del consorcio ante la Agencia Ejecutiva Europea de Educación y Cultura (EACEA), en coordinación con las personas responsables de Entreculturas, y coordinar la preparación y presentación en plazo de los informes, entregables y demás documentación requerida. - Coordinar el seguimiento presupuestario y la consolidación de la información económica del consorcio, en colaboración con los equipos de administración y finanzas, para asegurar la presentación de los informes financieros conforme a los requisitos del programa. - Apoyar la garantía de calidad de la experiencia de voluntariado en todos los países, asegurando la coherencia en la implementación y la alineación con los principios del ESC. - Coordinar la identificación, evaluación y seguimiento de los riesgos del proyecto, así como la aplicación de los protocolos de seguridad, protección y respuesta ante incidencias, en colaboración con los equipos y responsables correspondientes. - Apoyar a las personas participantes en el reconocimiento de los resultados del aprendizaje, incluyendo orientación sobre el uso de Youthpass y Europass. - Contribuir a otros procesos del Área de Personas y Equipos, especialmente los relacionados con el voluntariado local e internacional, de forma compatible con las responsabilidades y la dedicación requeridas por el proyecto. PERFIL REQUERIDO - Alta motivación e identificación con los valores propios de la identidad de Entreculturas y con los fines para los que trabaja. - Titulación universitaria en el ámbito social, relaciones internacionales, gestión de proyectos u otras disciplinas afines. - Experiencia acreditada en gestión de proyectos europeos, incluyendo planificación, seguimiento técnico, elaboración de informes y coordinación con entidades socias. - Nivel de inglés C1 o competencia equivalente, oral y escrita, para reuniones de coordinación y elaboración de documentación técnica. - Capacidad para poner en marcha procedimientos y herramientas de trabajo y coordinar equipos de distintas organizaciones y países. - Manejo de hojas de cálculo y herramientas de trabajo colaborativo y seguimiento de proyectos. - Disponibilidad para viajar Se valorará: - Experiencia en terreno como voluntaria/o o como persona expatriada - Experiencia en acompañamiento de voluntariado internacional, protección de personas y gestión de incidencias en contextos internacionales. - Tener conocimiento de voluntariado internacional - Experiencia en gestión de proyectos del Cuerpo Europeo de Solidaridad – Ayuda Humanitaria - Conocimiento previo de Entreculturas y/o del Servicio Jesuita a Refugiados - Conocimiento de francés CONDICIONES DE LA OFERTA ● Incorporación: Enero 2027 ● Jornada: 30 horas semanales ● Contrato: indefinido, con adscripción al proyecto ESC-HA. ● Duración prevista del proyecto: tres años. ●Lugar de trabajo: Madrid o Sevilla. Se valorará también la posibilidad de desempeñar el puesto desde otras localidades en las que Entreculturas cuente con sede territorial. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS Las personas interesadas deberán aportar CV y carta de motivación a través del formulario de inscripción alojado en esta página ("Inscríbete ahora") La fecha tope para recibir candidaturas es el jueves 12 de noviembre a las 15.00 hora peninsular. Una vez finalizada la recepción de candidaturas y tras la revisión de las mismas, contactaremos por correo electrónico únicamente con las personas preseleccionadas. Además, como parte del proceso y avisando siempre previamente a la persona, solicitaremos referencias a antiguas/os empleadoras/es

Manager de Planificación Financiera y Análisis Country: Spain ES EL MOMENTO Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. El área de Seguros en España está buscando un/a Manager de Planificación Financiera y Análisis con base en Juan Ignacio Luca de Tena. Tu misión será transformar los datos financieros y comerciales en información relevante, previsiones fiables y recomendaciones que ayuden a la Dirección a tomar mejores decisiones. Liderarás la planificación y el seguimiento del negocio en un entorno diverso y matricial, conectando las necesidades de los equipos comerciales con los objetivos financieros de la organización. Serás una figura clave para anticipar la evolución de los resultados, comprender los principales drivers del negocio, identificar riesgos y oportunidades y coordinar a múltiples stakeholders con necesidades y prioridades diferentes. • Liderar la planificación financiera, incluyendo presupuesto anual, plan plurianual y actualizaciones periódicas de previsiones., • Definir calendarios, entregables, metodologías y KPIs, coordinando a las áreas de negocio, equipos financieros y diferentes niveles corporativos., • Elaborar el rolling forecast mensual, anticipando la evolución esperada de los resultados y actualizando las previsiones según las tendencias del negocio., • Analizar el performance y las desviaciones frente al presupuesto, forecast y ejercicio anterior, identificando sus principales causas y drivers., • Identificar riesgos y oportunidades, cuantificar su impacto y proponer acciones correctoras o iniciativas que permitan mejorar los resultados., • Actuar como business partner de los responsables de negocio, traduciendo las iniciativas comerciales en impactos financieros y facilitando la toma de decisiones., • Diseñar el marco de KPIs y los dashboards ejecutivos para el CFO, CEO y comité de dirección, convirtiendo información compleja en mensajes claros y accionables., • Coordinarse con Data & Analytics y Controlling para asegurar que la información utilizada sea fiable, homogénea, oportuna y adecuada para la gestión., • Impulsar la automatización y la mejora continua de los procesos de planificación, análisis y reporting, promoviendo el uso eficiente de herramientas digitales e Inteligencia Artificial., • Liderar equipos y proyectos multidisciplinares, gestionando stakeholders sénior e influyendo en la organización aunque no exista una dependencia jerárquica directa., • Trabajarás con un alto nivel de autonomía y exposición al senior management, liderando equipos y proyectos transversales mediante la colaboración y la influencia. Estamos transformando nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología, la Inteligencia Artificial y la libertad para cuestionar lo establecido y desarrollar nuevas ideas. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Experiencia relevante en posiciones de FP&A, business partnering, control de gestión, Commercial Finance o performance management., • Experiencia liderando procesos presupuestarios complejos., • Experiencia en rolling forecast, planificación basada en drivers y análisis de escenarios., • Experiencia en grupos con múltiples sociedades, unidades de negocio, geografías o modelos de distribución., • Experiencia trabajando con estructuras matriciales y distintos niveles corporativos., • Experiencia gestionando stakeholders sénior., • Experiencia liderando equipos directos e indirectos., • Valorable experiencia en el sector asegurador, modelos de bancaseguros, joint ventures o distribución mediante redes bancarias, • Experiencia en empresas con negocios heterogéneos y modelos económicos diferenciados., • Experiencia en proyectos de transformación, automatización o mejora de procesos financieros., • Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar., • Se valorará formación de posgrado en Finanzas, Control de Gestión, Dirección de Empresas, Analítica de Datos o materias relacionadas., • Se valorarán certificaciones financieras, de control de gestión, analítica, Power BI o gestión de proyectos. Inglés: C1 level Capacidad avanzada de modelización financiera. Conocimiento sólido de cuenta de resultados, balance y flujos de caja. Dominio avanzado de Power BI. Conocimientos avanzados de DAX. Experiencia con Power Automate, Power Apps y automatización de flujos integrando diferentes fuentes de información mediante modelos de datos, dataflows, data lakes u otras arquitecturas. Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. Experiencia en la aplicación de Microsoft Copilot e Inteligencia Artificial a planificación, análisis, reporting, automatización, identificación de desviaciones y generación de recomendaciones. Se valorará experiencia con plataformas de planificación corporativa, ERP, herramientas de consolidación y sistemas de gestión del rendimiento. Nivel alto de inglés para trabajar con equipos de la división global. Comunicación ejecutiva: capacidad para sintetizar información compleja y transmitirla de forma clara, sencilla y orientada a decisiones. Influencia: habilidad para movilizar a diferentes áreas y conseguir resultados sin necesidad de autoridad jerárquica directa. Gestión de stakeholders: capacidad para coordinar interlocutores sénior con necesidades, prioridades e intereses diferentes. Orientación al negocio: habilidad para comprender las necesidades comerciales y actuar como vínculo entre el negocio y la función financiera, comprendiendo en profundidad el modelo operativo y comercial de diferentes unidades de negocio y traducirlo al lenguaje financiero requerido por la Dirección y los niveles corporativos. Liderazgo de equipos: capacidad para desarrollar, motivar y coordinar tanto equipos directos como equipos transversales. Pensamiento crítico: capacidad para cuestionar hipótesis, desafiar explicaciones y aportar una visión independiente y constructiva. Autonomía y responsabilidad: iniciativa para anticipar necesidades, tomar decisiones y responsabilizarse integralmente de los resultados. Gestión de la presión y la incertidumbre: capacidad para mantener el criterio, la calidad y el cumplimiento de plazos en entornos exigentes y cambiantes. Organización y priorización: habilidad para estructurar situaciones complejas, gestionar múltiples procesos simultáneamente y diferenciar lo urgente de lo importante. Curiosidad y mentalidad de mejora continua: interés por aprender, explorar nuevas ideas y promover formas de trabajo más sencillas, eficientes e innovadoras. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro. • Tu salud es nuestra prioridad., • A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos., • Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida., • Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera., • Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado., • Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here. #J-18808-Ljbffr

Systems & Integrations Lead (Platform & Enablement)Country: SpainEMPIEZA AQUÍSantander ( está evolucionando de una marca global y de gran impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestras personas están en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales con iniciativa crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Nuestra división de Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) está creando un equipo de IA y Datos de primer nivel mundial para marcar una diferencia en la vida de más de 170 millones de personas en todo el mundo, a través de uno de los bancos más grandes del mundo.Estamos llevando a cabo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología está en el centro de nuestra estrategia. Únete a nuestro equipo para formar parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes para el sector financiero a nivel mundial.LA DIFERENCIA QUE TÚ MARCASChief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) busca un/a Systems & Integrations Lead con base en Madrid.Conectarás el gemelo digital con los sistemas, datos e identidades corporativas, garantizando integraciones seguras, contratos estables y controles de acceso adecuados.Estamos dando forma a nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, serás responsable de:Diseñar e implantar, junto con Identidad corporativa, el modelo de acceso por roles a módulos, skills y datos, integrado con Microsoft Entra ID (OIDC, JWT delegado).; Garantizar que la autorización se aplica en el servidor y que la matriz rol módulo está documentada y cubierta por tests.; Gestionar el ciclo de alta de nuevos roles y módulos en coordinación con Governance & Orchestration.Diseñar e implantar integraciones con sistemas de RR. HH., financieros, de procesos y otras plataformas de datos del Grupo.; Definir patrones de integración (APIs, eventos, cargas por lotes) y su gestión de errores, reintentos y versiones.; Coordinar con los equipos dueños de los sistemas origen la disponibilidad, la calidad y los cambios de los datos.Definir y mantener contratos de API estables y versionados entre servicios backend, aplicaciones front-end y agentes.; Asegurar que los errores son explícitos y distinguibles (p. ej., recurso vacío frente a servicio no disponible), sin fallos silenciosos.; Establecer tests de contrato que detecten las roturas antes de producción.Integrar servicios de LLM y embeddings (p. ej., Amazon Bedrock) en la plataforma con control de coste, latencia y seguridad.; Implantar herramientas y skills que permitan a los agentes consultar sistemas corporativos de forma segura y acotada.; Acompañar a los equipos de cada iniciativa en el diseño de sus integraciones y revisar su coherencia con la plataforma.Documentar el mapa de sistemas, datos e integraciones de la organización.LO QUE APORTARÁSNuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada persona aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos ayudando a los equipos a ir más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para tener éxito en este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.Experiencia profesional• Más de 6 años de experiencia en desarrollo backend, arquitectura de integración o ingeniería de sistemas. (Requerido)• Experiencia en arquitecturas agénticas: tool calling, skills y orquestación de agentes. (Preferente)• Experiencia en grandes entidades financieras con múltiples sistemas legacy. (Preferente)Idiomas• Dominio de inglés y castellano. (Requerido)Habilidades técnicas• Experiencia sólida en identidad y accesos corporativos: OAuth2/OIDC, JWT, Entra ID (Azure AD) y modelos RBAC. (Requerido)• Experiencia diseñando APIs REST y contratos entre servicios, con versionado y gestión de errores. (Requerido)• Dominio de Python (preferiblemente FastAPI) y SQL (PostgreSQL). (Requerido)• Experiencia integrando servicios de LLM en aplicaciones productivas. (Requerido)• Conocimiento de TypeScript/React para colaborar en la parte cliente de los contratos. (Preferente)• Conocimiento de RGPD, DORA y de los requisitos de segregación de accesos en banca. (Preferente)Habilidades interpersonales• Coordinación con equipos de identidad, sistemas y producto (Requerido)• Comunicación técnica y documentación clara (Requerido)• Orientación a la fiabilidad y la seguridad (Requerido)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa y es reconocida. Puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje el impacto que generas y el valor que aportas. Pero sabemos que la recompensa va más allá de las cifras.Estamos ayudando a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido —algunos días en remoto y otros de forma presencial con tu equipo—, junto con un horario flexible.Aprendizaje para toda la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: Santander Open Academy ( a la vanguardia. Trabaja directamente con Anthropic, Sakana AI, AWS, CMU, ICMAT e INRIA. Estarás a la vanguardia de la IA agéntica en la banca europea antes de que el resto del mercado sepa que existe.Impacto en investigación. Si tu trabajo merece un artículo, lo publicamos. El laboratorio tiene publicaciones activas en arXiv. Esto no es un laboratorio de investigación —pero la investigación no está descartada.Retribución competitiva. Recibe un salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el desempeño, que te motivarán a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciate de condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguro de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral.Sabemos que la familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas para las familias adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento jurídico, emocional y administrativo.Beneficios adicionales. Afiliación a gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, ayuda para comida, aparcamiento, servicio de lanzadera desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivos para empleados de Santander.Y esto es solo el principio: ¡te contaremos más cuando te incorpores!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus objetivos y celebrar tus avances en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO NORMATIVO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización en la que existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi este puesto te resulta interesante, presenta tu candidatura.¿PREPARADO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU CAMINO?#LI-FB1 #J-18808-Ljbffr

Head of Platform & Enablement (Agentic Organization)Country: SpainEMPIEZA AQUÍSantander ( está evolucionando de una marca global y de gran impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestras personas están en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales con iniciativa crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Nuestra división de Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) está creando un equipo de IA y Datos de primer nivel mundial para marcar una diferencia en la vida de más de 170 millones de personas en todo el mundo, a través de uno de los bancos más grandes del mundo.Estamos llevando a cabo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología está en el centro de nuestra estrategia. Únete a nuestro equipo para formar parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes para el sector financiero a nivel mundial.LA DIFERENCIA QUE TÚ MARCASChief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) busca un/a Head of Platform & Enablement con base en Madrid.Impulsarás la plataforma tecnológica del gemelo digital del Grupo, liderando infraestructura, integraciones y conocimiento para garantizar capacidades seguras, escalables y fiables en producción.Estamos dando forma a nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, serás responsable de:Definir la visión y la hoja de ruta de la plataforma para dar soporte a agentes, skills y módulos en toda la organización.; Tomar y documentar las decisiones de arquitectura (cloud, datos, proveedores de LLM, patrones de integración), equilibrando velocidad y excelencia operativa.; Asegurar que la plataforma sea reutilizable: los nuevos módulos y agentes se incorporan con piezas estándar, no con desarrollos a medida.Liderar y hacer crecer los equipos de Infrastructure & DevOps, Systems & Integrations y Knowledge Base.; Establecer una responsabilidad clara sobre cada componente, pipeline y fuente de datos: todo tiene un responsable identificado.; Impulsar una cultura de ingeniería basada en la automatización, la revisión entre pares y el análisis de incidentes sin culpables.Ser responsable del CI/CD y de la gestión de releases: puertas de calidad automáticas (tests, comprobación de tipos, análisis de seguridad) y paso a producción controlado y auditable.; Operar los servicios productivos en AWS con SLOs definidos, monitorización, alertas y gestión de incidentes.; Garantizar la gestión de secretos, el mínimo privilegio y la separación de entornos entre desarrollo, preproducción y producción.Colaborar con Identidad corporativa para implantar el acceso por roles a módulos y skills, integrado con Microsoft Entra ID.; Entregar integraciones robustas con sistemas corporativos, plataformas de datos y servicios de LLM (p. ej., Amazon Bedrock).; Mantener contratos de API estables y versionados entre los servicios backend y las aplicaciones front-end.Ser responsable de la capa de conocimiento: pipelines de ingesta, embeddings, recuperación vectorial e híbrida, y ciclo de vida del contenido.; Garantizar la frescura y el linaje de los datos, de modo que usuarios y agentes sepan siempre a qué fecha corresponde la información.; Trabajar con Governance & Orchestration en la trazabilidad, el registro de datos y eventos, y la auditabilidad de las acciones de los agentes.Traducir las necesidades de Digital Twin Operations y BI & Value en capacidades de plataforma y niveles de servicio.; Proporcionar documentación, herramientas y estándares para que otros equipos construyan sobre la plataforma de forma autónoma.LO QUE APORTARÁSNuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada persona aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos ayudando a los equipos a ir más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para tener éxito en este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.Experiencia profesional• Más de 8 años de experiencia en ingeniería de software, plataforma o infraestructura, con al menos 3 liderando equipos de ingeniería. (Requerido)• Experiencia con arquitecturas agénticas, orquestación multiagente o frameworks de herramientas y skills. (Preferente)• Experiencia en grandes entidades financieras y en despliegues de plataforma multipaís. (Preferente)Idiomas• Dominio de inglés y castellano. (Requerido)Habilidades técnicas• Experiencia demostrada operando plataformas cloud productivas en AWS (contenedores, bases de datos gestionadas, redes, IAM). (Requerido)• Sólida experiencia en CI/CD, infraestructura como código y observabilidad en entornos regulados. (Requerido)• Conocimiento práctico de gestión de identidades y accesos corporativos (OAuth2/OIDC, Entra ID, RBAC). (Requerido)• Experiencia construyendo u operando aplicaciones basadas en LLM, incluyendo recuperación (RAG), embeddings y bases de datos vectoriales. (Requerido)• Conocimiento de los ecosistemas Python (FastAPI) y TypeScript/React. (Preferente)• Conocimiento de los marcos regulatorios de IA y datos aplicables a banca (AI Act, DORA, RGPD). (Preferente)Habilidades interpersonales• Liderazgo y desarrollo de equipos (Requerido)• Colaboración transversal y orientación al servicio (Requerido)• Capacidad de decisión y mejora continua (Requerido)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa y es reconocida. Puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje el impacto que generas y el valor que aportas. Pero sabemos que la recompensa va más allá de las cifras.Estamos ayudando a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido —algunos días en remoto y otros de forma presencial con tu equipo—, junto con un horario flexible.Aprendizaje para toda la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: Santander Open Academy ( a la vanguardia. Trabaja directamente con Anthropic, Sakana AI, AWS, CMU, ICMAT e INRIA. Estarás a la vanguardia de la IA agéntica en la banca europea antes de que el resto del mercado sepa que existe.Impacto en investigación. Si tu trabajo merece un artículo, lo publicamos. El laboratorio tiene publicaciones activas en arXiv. Esto no es un laboratorio de investigación —pero la investigación no está descartada.Retribución competitiva. Recibe un salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el desempeño, que te motivarán a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciate de condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguro de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral.Sabemos que la familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas para las familias adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento jurídico, emocional y administrativo.Beneficios adicionales. Afiliación a gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, ayuda para comida, aparcamiento, servicio de lanzadera desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivos para empleados de Santander.Y esto es solo el principio: ¡te contaremos más cuando te incorpores!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus objetivos y celebrar tus avances en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO NORMATIVO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización en la que existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi este puesto te resulta interesante, presenta tu candidatura.¿PREPARADO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU CAMINO?#LI-FB1 #J-18808-Ljbffr

Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! • 1. Colaborar en el diseño, definición y mantenimiento de un modelo de aplicaciones informáticas de Redeia que proporcionen a las unidades de negocio un servicio integrado, de calidad y eficiente, contribuyendo a la consecución de los objetivos, apoyando a las unidades en la identificación de necesidades, y aportando una visión global a los sistemas de información., • 2. Realizar el seguimiento de la aplicación de los procedimientos aprobados e implantados a nivel de DTI para el desarrollo y el mantenimiento de aplicaciones., • 3. Analizar las necesidades de las unidades de negocio y planificar los procesos de implantación de nuevas aplicaciones y mejoras o modificaciones de las existentes manteniendo la adecuación tecnológica de las mismas a través del proceso de Gestión del Portfolio de aplicaciones, dentro de su ámbito funcional., • 4. Realizar el seguimiento global de la demanda de aplicaciones dentro de su área funcional asignada, priorizando y planificando las tareas necesarias y colaborando con los recursos internos responsables de las aplicaciones para la consecución de los objetivos de negocio., • 5. Analizar e identificar las necesidades de negocio de Redeia con respecto a las aplicaciones informáticas, exceptuando el ámbito de los sistemas de control., • 6. Gestionar dentro del departamento los procesos de contratación de nuevos servicios y proyectos, así como realizar el seguimiento contractual., • 7. Gestionar la relación con proveedores en relación a los servicios de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación equivalente., • Experiencia mínima de 2 años en análisis funcional y técnico de aplicaciones corporativas., • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo Java., • Experiencia en toma de requisitos y relación con usuarios de negocio., • Experiencia en resolución de incidencias, análisis de problemas y soporte de aplicaciones en producción., • Experiencia en diseño y ejecución de pruebas funcionales, técnicas e integradas., • Conocimientos de bases de datos relacionales y SQL., • Experiencia en Oracle Database y desarrollo PL/SQL., • Inglés nivel B2 o superior., • Valorable conocimiento del sistema eléctrico español y del mercado eléctrico español., • Valorable experiencia en desarrollo Angular., • Disponibilidad para viajar de manera ocasional., • Requiere actuaciones de retén., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

Santander () está evolucionando de una marca global y de gran impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestras personas están en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales con iniciativa crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Nuestra división de Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) está creando un equipo de IA y Datos de primer nivel mundial para marcar una diferencia en la vida de más de millones de personas en todo el mundo, a través de uno de los bancos más grandes del mundo. Estamos llevando a cabo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología está en el centro de nuestra estrategia. Únete a nuestro equipo para formar parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes para el sector financiero a nivel mundial. Diseñarás y operarás la infraestructura cloud y los procesos de despliegue del gemelo digital, garantizando entregas automatizadas, seguras, trazables y resilientes. Estamos dando forma a nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, serás responsable de: Nuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada persona aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos ayudando a los equipos a ir más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y capacidades esenciales para tener éxito en este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. • • Más de años de experiencia en DevOps, SRE o ingeniería de plataforma. (Requerido), • • Experiencia operando aplicaciones basadas en LLM o servicios de IA gestionados (p. ej., Amazon Bedrock). (Preferente), • • Experiencia en entornos bancarios con registros privados de artefactos y redes corporativas restringidas. (Preferente), • • Dominio de inglés y castellano. (Requerido), • • Experiencia sólida en AWS en producción: ECS/Fargate o Kubernetes, RDS/Aurora, IAM, redes y S/CloudFront. (Requerido), • • Dominio de pipelines de CI/CD (p. ej., GitHub Actions) y de infraestructura como código (Terraform, CloudFormation o CDK). (Requerido), • • Experiencia con contenedores, registros de artefactos y escaneo de seguridad de imágenes y dependencias. (Requerido), • • Conocimiento práctico de observabilidad (métricas, logs, trazas) y gestión de incidentes. (Requerido), • • Conocimiento de toolchains de Python (uv, pytest) y de front-end (pnpm, webpack/Vite, Jest/Vitest). (Preferente), • • Conocimiento de DORA y de los requisitos de resiliencia operativa en entidades financieras. (Preferente), • • Colaboración con equipos de desarrollo y Ciberseguridad (Requerido), • • Orientación a la calidad y prevención de incidentes (Requerido), • • Resolución estructurada de problemas (Requerido) Tu contribución importa y es reconocida. Puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje el impacto que generas y el valor que aportas. Pero sabemos que la recompensa va más allá de las cifras. Estamos ayudando a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido —algunos días en remoto y otros de forma presencial con tu equipo—, junto con un horario flexible. Aprendizaje para toda la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: Santander Open Academy () Exposición a la vanguardia. Trabaja directamente con Anthropic, Sakana AI, AWS, CMU, ICMAT e INRIA. Estarás a la vanguardia de la IA agéntica en la banca europea antes de que el resto del mercado sepa que existe. Impacto en investigación. Si tu trabajo merece un artículo, lo publicamos. El laboratorio tiene publicaciones activas en arXiv. Esto no es un laboratorio de investigación —pero la investigación no está descartada. Retribución competitiva. Recibe un salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el desempeño, que te motivarán a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciate de condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguro de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral. Sabemos que la familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas para las familias adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento jurídico, emocional y administrativo. Beneficios adicionales. Afiliación a gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, ayuda para comida, aparcamiento, servicio de lanzadera desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivos para empleados de Santander. Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus objetivos y celebrar tus avances en cada paso del camino. Santander se enorgullece de ser una organización en la que existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

OCU es la mayor organización de consumidores de España.Somos independientes, transparentes, útiles y expertos.Garantizar un consumo más justo y responsable para todos es nuestra razón de ser.Nuestra misión es la información y atención de los consumidores y la defensa de sus intereses.Interes

Impulsar la relación con la comunidad y el entorno local, promoviendo actividades y colaboraciones que conecten la tienda con la ciudadanía y los valores de la organización. Colaborar con otras tiendas y equipos internos, compartiendo buenas prácticas y coordinando iniciativas con las áreas de

Oxfam Intermón busca un/a responsable de punto de venta en el centro de Madrid que gestione integralmente la tienda, la experiencia de cliente y la rentabilidad.

Los turnos son rotativos de mañana y tarde, de Lunes a Domingo, según cuadrante y nuestro centro está situado en Villaverde Alto (Justo enfrente del Metro o Renfe). Tienes el Certificado o el Técnico de Emergencias Sanitarias para trabajar como Oficial de Teleasistencia? Desde EULEN Servicios So