Trabajos semana santa en España

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. Logista busca para sus oficinas centrales un/a Corporate Buyer cuya misión será coordinar y supervisar la implantación de la Política de Compras de Logista en los bienes y servicios de las Familias bajo su responsabilidad en el área de Equipos y Servicios Industriales: • Instalaciones industriales (picking, sorting, shuttle, …), • Maquinaria industrial, • Plantas fotovoltaicas, • Facilities management, • Utilities; electricidad y gas. Conocimiento y experiencia demostrable en la contratación de electricidad en España, Francia Italia y Portugal. Ámbito geográfico para gas: Francia y España, • Servicios de seguridad y vigilancia, • Packaging La persona seleccionada propondrá acuerdos globales de compra con proveedores. Supervisará la operativa de compra de esos bienes y servicios a nivel Grupo, buscando la generación de economías de escala de acuerdo con las Políticas Internas. Todo ello con el fin de garantizar el suministro en las mejores condiciones de coste, calidad y plazo. Funciones: Reportando al Director Corporativo de Compras tendrá las siguientes responsabilidades entre otras: • Supervisar y/o gestionar los procesos de contratación de los bienes y servicios de las Familias arriba mencionadas, siempre con el fin de obtener objetivos de coste, calidad y plazo., • Definir los bienes y servicios a gestionar tanto a nivel de Grupo, con el fin de aprovechar las sinergias y economías de escala que surjan de dicha gestión., • Proponer contratos marco de colaboración con proveedores globales., • Controlar que los bienes y servicios de las Familias bajo su responsabilidad que no están sujetos a una gestión globalizada (compras locales) son adquiridos de acuerdo con las Políticas de Grupo, así como de acuerdo con las mejores prácticas., • Gestionar aquellas compras locales que dada su importancia son declaradas de ejecución centralizada., • Proponer la estrategia de Compras para las Familias bajo su responsabilidad. Requisitos: • Grado en ADE, Económicas, Ingeniería industrial o carreras afines., • Al menos 2 años de experiencia, idealmente en el ámbito de Compras Industriales., • Nivel inglés fluido (B2+ o C1)., • Buenas capacidades para el desempeño de su función con un alto grado de autonomía. Este rol es analítico, orientado a resultados, con una sólida comprensión del área de Compras. Deseables: • Postgrado o Máster en el área de Compras y Marketing., • Francés y/o italiano. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos un Events Projects manager, encargado del buen desarrollo de los proyectos de eventos. Su función es analizar, coordinar y ejecutar los proyectos, coordinar brief, debrief, estrategias, concepto, contenidos y desarrollo de los eventos, logística, proveedores, presupuesto, entre otros. ¿Qué harás? Es el responsable del buen funcionamiento de los proyectos que se le asignen dentro del equipo de eventos. • Coordinación y ejecución de propuestas y presupuestos de eventos., • Organizar y desarrollar los proyectos asignados: concepto, propuesta de localizaciones, visuales, escaleta de evento y materiales del evento/acción, cumplimiento de timings a nivel producción, y presupuestos., • Establecer y controlar el planning de deliveries de sus proyectos., • Participa activamente en la generación de estrategias de comunicación de cliente, aportando ideas creativas., • Producir entregables impecables (presentaciones, informes, credenciales, propuestas)., • Mantener comunicación directa con los equipos., • Búsqueda y actualización del pool de proveedores., • Estar al día de las novedades que suceden en el sector de los eventos, así como analizar a la competencia., • Gestión de proyectos, desde su concepción hasta su finalización, anticipándose a los retos y a las necesidades del equipo, y garantizando el cumplimiento de las fechas de entregas., • Mantener contacto directo con clientes y coordinar el proceso del evento., • Garantizar el control interno del cumplimiento y desarrollo de los procesos establecidos. Lo que buscamos en ti... • Entre 6 y 10 años de experiencia en el sector de los eventos., • Imprescindible experiencia en consultora o agencia de eventos., • Alto nivel de ingles., • Orientación al cliente, trabajado en equipo, pensamiento creativo e innovador., • Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos dinámicos., • Experiencia gestionando grandes presupuestos y eventos de alto impacto., • Dominio de Microsoft 365 (Teams, Outlook, PowerPoint) y familiaridad con herramientas de IA., • Habilidades excepcionales de escritura, presentación y de facilitación en inglés y español., • Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria para asistir a eventos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual)., • Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo)., • Viernes con horario intensivo., • Programas de engagement, formación y reconocimiento., • Plan de Retribución Flexible + Fruta en la oficina., • Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

NOTA IMPORTANTE: Por favor, solicita la vacante solo si cumples con los requisitos y has estado 2-3 años en agencia trabajando con influencers y gestionando redes sociales. En AcentoenlaCé buscamos Influencer Coordinator & Content Creator. El perfil asumirá un rol en la gestión, estrategia de campañas y activaciones con influencers, además de en la creación de contenidos para las redes sociales de la agencia. Este puesto requiere de alguien con experiencia, profundo conocimiento de las tendencias en redes sociales y marketing de influencers, y excelentes habilidades de resolución de problemas. Responsabilidades Influencers: • Desarrollo estratégico de campañas con influencers. Recibir briefs y desarrollar propuestas estratégicas y creativas de alto nivel., • Selección y gestión de influencers. Identificar y seleccionar los perfiles más adecuados, crear calendarios de contenido detallados y garantizar que el contenido cumpla con altos estándares de calidad y requisitos establecidos., • Supervisión del rendimiento de campañas. Perfecto conocimiento de reporting de campañas, realizando ajustes estratégicos para maximizar resultados. Reporting y medición de ROI como objetivo final. Manejo de Kolsquare., • Trabajar con los equipos de cuentas para innovar en estrategias de negociación, identificar tendencias de mercado y generar reportes completos post-campaña., • Liderar la resolución de cualquier incidencia durante la ejecución de campañas, demostrando un enfoque proactivo y estratégico., • Supervisar todos los asuntos legales y financieros relacionados con las campañas de influencers, garantizando cumplimiento y eficiencia., • Identificar y proponer continuamente mejoras en el flujo de trabajo entre la marca, la agencia y los influencers. Content Creator: • Desarrollar y ejecutar estrategias de contenido para nuestras cuentas en redes sociales., • Crear, editar y publicar contenido visual en las redes de AcentoenlaCé., • Atreverse a ser nuestra/o UGC favorita/o :), • Grabar y editar reels, stories o TikToks de contenido creativo y dinámico. Imprescindible: • 2–3 años de experiencia en influencer marketing (preferiblemente en agencia), con trayectoria demostrable en la gestión estratégica de campañas., • Conocimientos avanzados de redes sociales y de sus tendencias., • Profundo entendimiento de las tendencias de influencer marketing y dominio de Kolsquare y otras plataformas de gestión., • Historial comprobado en la ejecución de campañas y negociación con influencers. Demostración de case studies., • Sólido conocimiento de TikTok, Instagram, LinkedIn, etc., • Conocimientos en edición de video., • Deseable: conocimientos en paid., • Español e inglés con alto nivel (escrito y hablado). Qué ofrecemos • Jornada de trabajo flexible., • Modalidad híbrida. Teletrabajo 2 días a la semana, además de julio, agosto y fechas señaladas (Navidad, Semana Santa, etc)., • Respeto por la conciliación personal-profesional., • 22 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños libre + días según convenio (24 de diciembre, 31 de diciembre y San Publicito)., • Remuneración a valorar según perfil., • Un ambiente distendido (y divertido :P) en nuestra oficina del centro de Madrid, en pleno barrio de Malasaña., • Somos un equipo muy unido en el que nos gusta la comunicación por encima de todo (con mucho Acento…enlacé o donde sea 😊) y el intercambio de ideas constante. En nuestra agencia se valora especialmente el trabajo en equipo, el compañerismo, la proactividad y la aportación de ideas., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa, con integración en el equipo directivo a la hora del desarrollo global de las cuentas y de la propia compañía.

🎯La misión de Libeen es simple: ayudamos a los jóvenes a poder comprar su casa de una manera digital, fácil y asequible. Lo llamamos el #Smarthousing. ¿Y cómo funciona? El cliente elige su casa, nosotros la compramos por él o ella y firmamos un contrato similar a un alquiler con opción a compra. Gracias a esto, el cliente empezará a ahorrar con cada alquiler mensual. Hoy en día los jóvenes no podemos permitirnos comprar nuestra propia casa porque pagamos alquileres carísimos que no nos permiten ahorrar lo suficiente para conseguir una hipoteca... ¿Te suena familiar?😢. Esto nos mete en un círculo vicioso eterno de pagar alquileres caros todos los meses, malgastar el dinero y nunca ahorrar lo suficiente para ser propietarios de una vivienda. Nosotros hacemos posible la compra de la vivienda para los jóvenes. 🚀Con nosotros tienes la oportunidad de unirte a un equipo en constante crecimiento y aprender en un entorno donde cada día tendrás un impacto real 🏠. Vamos a cambiar la forma en la que los jóvenes compran su hogar. 💪🏼Estamos buscando un Personal Financial Consultant que se una a nuestro equipo en Libeen. Buscamos a un Personal Financial Consultant altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. Como parte integral de nuestro equipo de ventas, tendrás la oportunidad de transformar vidas al ayudar a las personas a encontrar el hogar perfecto. Responsabilidades: 👉Gestionar el proceso de ventas desde la prospección, calificación y cierre del lead. 👉Demostrar un profundo interés en ventas 👉Gestionar la Cartera de Clientes. 👉Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para maximizar el flujo de leads y oportunidades de venta. 👉Mantener una base de datos organizada de clientes potenciales y existentes, registrando todas las interacciones y seguimientos. 👉Cultivar relaciones sólidas con los clientes existentes para fomentar la lealtad y la satisfacción del cliente. Requisitos: • Experiencia probada en ventas B2C. Plus si has trabajado en el sector inmobiliario., • Incorporación inmediata, • Experiencia trabajando con CRMs como Hubspot., • Resides en Madrid, en una zona con buenas conexiones a la oficina., • Habilidades excepcionales de persuasión, comunicación y negociación., • Gran capacidad de organización y ejecución., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno orientado a objetivos., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al cliente. ¡Ven con ganas de comerte el mundo con nosotros siempre!, • Espíritu emprendedor y analítico. Qué ofrecemos: 📃Contrato indefinido. 💰Salario base fijo + variables mensuales MUY atractivos en función de tus cierres. 💻Equipo informático propio, para que puedas moverte por la oficina y puedas teletrabajar. 🍃Posibilidad de teletrabajo 1 día por semana. 🏖️Puedes coger tus vacaciones en épocas atractivas como Navidad, Semana Santa, Agosto y puentes. 🚉Oficinas con metros cercanos: Alonso Martinez, Chueca y Colón. Cercanías: Recoletos. 👨‍💻Oficina en CoWorking con un ambiente internacional. 🚀Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Si eres el mejor en lo que haces el límite en Libeen lo pondrás tú. • ⭐Ambiente de trabajo profesional, joven y ambicioso que está cambiando las reglas del juego y ayudando a los jóvenes a cumplir su sueño de comprar su vivienda.

¿Te gustaría ayudar a estudiantes a encontrar la empresa donde realizar sus prácticas? ¿Tienes habilidades comerciales y te gustaría estar en interlocución con empresas para acercarles el #TalentoESIC? ¿Quieres formar parte de un equipo extraordinario volcado en mejorar la empleabilidad de estudiantes y alumni? En ESIC Business & Marketing School buscamos una figura comercial para alcanzar acuerdos con empresas que permitan la incorporación en prácticas de nuestros estudiantes de Ciclos Formativos de Grado Superior. La posición está basada en nuestro campus de Pozuelo de Alarcón. ¿QUÉ HARÁS? • Identificar potenciales empresas colaboradoras con necesidades de incorporación de estudiantes en prácticas alineadas con la oferta formativa de ESIC., • Colaborar en la elaboración de contenidos y materiales que favorezcan el posicionamiento de ESIC en el ámbito de la Formación Profesional., • Diseñar y poner en marcha acciones comerciales dirigidas a empresas nacionales y multinacionales a través de distintos canales: correo electrónico, LinkedIn, contacto telefónico, etc., • Mantener reuniones con empresas para detectar sus necesidades en materia de talento y dar respuesta a las mismas., • Mantener interlocución con el área académica para identificar los perfiles con un mayor ajuste a las necesidades planteadas por cada empresa y llevar a cabo el consiguiente envío de candidaturas y seguimiento de las mismas., • Gestionar la documentación asociada a la incorporación de estudiantes en prácticas: convenio de colaboración., • Elaborar informes sobre el grado de consecución de objetivos de incorporación por promoción y titulación., • Colaborar en la puesta en marcha de eventos que conecten a los estudiantes con el tejido empresarial., • Analizar la satisfacción de las empresas con los perfiles incorporados, potenciando la fidelización y la ampliación del alcance de las colaboraciones. ¿QUÉ TE PEDIMOS? • Ante todo, muchas ganas e ilusión por trabajar con nosotros!, • Formación Profesional o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ventas, Marketing o áreas de conocimiento similares., • Experiencia de entre 1 y 3 años en posiciones de Ventas, Atención al Público o Gestión. Se valorará positivamente contar con experiencia en B2B o en la captación de empresas para la incorporación de estudiantes en prácticas en el sector educativo., • Nivel de inglés intermedio-alto o superior., • Manejo avanzado de Office y entorno web., • Disponibilidad para trabajar en nuestro campus de Pozuelo., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación., • Búsqueda de mejora continua., • Deseo de aprender, iniciativa y proactividad. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contratación: contrato de sustitución ante baja de larga duración. Posibilidad de continuidad e incorporación a la compañía ante buen desempeño si las circunstancias lo permiten., • Entorno salarial: 21.000-23.000 € brutos anuales según experiencia., • Horario: jornada de 37,5 horas semanales. De lunes a jueves dos días de 9:00 a 18:00 y otros dos de 10:00 a 19:00; viernes de 9:00 a 14:30., • Vacaciones adaptadas al calendario lectivo: una semana en Navidad, otra en Semana Santa y un mes en verano., • Jornada intensiva en verano., • Teletrabajo un día a la semana., • Parking para trabajadores., • Comedor propio con descuentos para trabajadores., • Acceso gratuito a gimnasio., • Descuentos exclusivos para trabajadores en gran variedad de productos y servicios (tecnología, moda, viajes, ocio, etc.)., • Y sobre todo, ¡pertenecer a un equipo de personas maravilloso! Si te interesa nuestra oferta, ¡no dudes en inscribirte! Asegúrate de que has adjuntado tu CV actualizado para poder valorar tu candidatura. ¡Muchas gracias por querer formar parte de nuestro equipo! ESIC Business & Marketing School atenderá tu postulación y tratará tus datos para determinar si se adecúa a tu perfil. Tus datos serán tratados únicamente para la finalidad indicada durante el proceso abierto para la vacante para la que postules o durante un máximo de 24 meses para puestos similares que la entidad pudiera ofertar. La entidad verificará la autenticidad y veracidad de los datos y los documentos que remitas, para lo cual realizará consultas a los órganos expedidores o a las empresas y terceros que menciones como referentes y analizará la información que hayas publicado en abierto tanto en tu perfil en LinkedIn y en otras redes sociales profesionales como la información accesible a través de los buscadores sin ingresar en redes sociales personales y la información profesional relevante que compartas en la entrevista de trabajo. Puedes consultar información sobre este tratamiento, así como acceder, rectificar, suprimir tus datos y ejercitar otros derechos como se explica en la política de privacidad (___).

Hola a todo/as 👋 Somos Altostratus Cloud Consulting y estamos buscando… 📌 Un/a comercial AWS que se una a nuestro equipo de Sales 🙋 ♂️ 🙋 ♀️ Eres una persona extrovertida, social y con pasión por la venta. Posees talento para persuadir y fidelizar a tus interlocutores. Además tienes tu lado “techie”: la tecnología cloud, la robótica y la programación no tienen misterio para ti… ¡No lo dudes, esta es tu oportunidad, súbete a la nube: the sky’s the limit 🚀 ! 👀 Pero antes déjanos explicarte quiénes somos … Altostratus Cloud Consulting es una consultora de servicios cloud, Premier Partner de AWS y uno de los partners premier más importantes de Google Cloud en España, alcanzando el máximo nivel del certificación de Google Cloud Platform. Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y Barcelona, aunque el teletrabajo forma parte de nuestro ADN. ¿Qué es lo que necesitaríamos de ti? Que poseas habilidades en … • Capacidad de venta y negociación, • Comunicación interpersonal, • Análisis y orientación a objetivos, • Actitud proactiva, • Trabajar en equipo, • Gestión del pipeline de venta, • Account management, • Comunicación a través de herramientas de gestión (CRM Salesforce), organización y seguimiento de procesos y procedimientos de la empresa, gestión operativa del día a día, • Ventas en sector IT (Puesto de trabajo, Salesforce, ERP, Networking, Infraestructura, etc.), • El entorno cloud ( AWS)., • Certificación AWS Certified Cloud Practitioner (deseable), • Transformación digital en las empresas, • Nivel de inglés alto, • Valorable Portugués, • Seguimiento y consecución de ventas en base a las oportunidades de negocio proporcionadas por la empresa, • Comprensión de requerimientos técnicos del cliente para determinar la mejor solución de AWS a ofrecer., • Conocimiento de las soluciones digitales ofrecidas por Altostratus, • Realización de ofertas y seguimiento de las mismas, • Gestión de las cuentas de cliente asignadas (fidelización cross-selling), • Comunicación y colaboración con equipo técnico, • Reporting en CRM 👉 Por lo que si estás preparado/a para formarte en tecnología Amazon Web services . Aprender sobre transformación digital y competitividad tecnológica en entorno IT y de negocio y formar parte de un equipo multidisciplinar del que nutrirte… Este es tu sitio. Si todavía no te hemos convencido, si te sumas al #equipoaltostratus vas a poder contar con … 🤝 Contrato indefinido 🚀 Atractivo paquete retributivo + BONO a finalizar el año por objetivos ✔ Beneficios sociales (ticket restaurant, seguro médico, Wellhub, clases de idiomas) 🏡 Posición híbrida y posibilidad de teletrabajo ⏱️ Flexibilidad horaria de entrada y salida 🎉 Jornada intensiva los Viernes,Vísperas de festivo, durante Verano y Semana Santa 🏖️ 23 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios + día libre por cumpleaños 🎂 Si estás listo/a para embarcarte en esta aventura ¡nos encantaría conocerte y charlar contigo! 🤝Desde Altostratus abrazamos la diversidad en todas sus vertientes, incluyendo raza, religión, edad, capacidades funcionales o identidad de género. Creemos que la diferencia enriquece a nuestros equipos, a nuestra cultura y a los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. 🌍 #AltostratusCloudConsulting #Talento #Entornocloud #Oportunidadlaboral #aws “Altostratus Cloud Consulting fomenta la igualdad de oportunidades y la diversidad en sus equipos. Animamos a postularse a todas las personas, independientemente de su género, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión, discapacidad o cualquier otra característica personal. Al aplicar a la vacante, usted autoriza el tratamiento de sus datos únicamente para los procesos de selección de personal realizados por la entidad. Tenga en cuenta que el tratamiento de sus datos es necesario para realizar dicha selección de personal"

Desde la División de Assistant & Executive Support de LHH Recruitment Solutions, seleccionamos para importante empresa líder en su sector y ubicada en la zona de la A6, un/a Executive Assistant para dar soporte al CEO. Se trata de una posición estratégica y de máxima confianza, clave para acompañar al CEO en la gestión diaria y en la ejecución de las prioridades del negocio. La persona seleccionada actuará como partner del CEO, asegurando una organización eficiente, anticipándose a necesidades y facilitando la toma de decisiones en un entorno dinámico y exigente. Funciones principales: • Gestión integral de agenda del CEO (reuniones, viajes, reservas, eventos etc.), • Preparación y supervisión de presentaciones corporativas., • Uso de la IA para sintetizar informes y elevar la calidad de las presentaciones., • Seguimiento de la ejecución de tareas clave de los miembros del Comité de Dirección y proyectos principales., • Colaborar con el consejo de administración en la preparación del orden del día y coordinación de reuniones., • Consolidación de documentación con los equipos implicados., • Redacción de actas y seguimiento de temas pendientes., • Clasificación y custodia de la documentación generada por la Dirección., • Mantenimiento del archivo bajo los niveles de acceso y seguridad establecidos por la compañía., • Control y reporte de gastos de representación mediante herramientas corporativas (SAP/Concur) conforme a normativa interna., • Otras tareas relativas al puesto. Imprescindible: • Inglés C1, • Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar el 80% de la carga operativa y capacidad para sintetizar información compleja en insights ejecutivos., • Dominio avanzado en el diseño de presentaciones corporativas., • Al menos 5 años de experiencia como Executive Assistant, dando soporte a CEO /Comités de Dirección., • Experiencia en el manejo de agendas complejas, en la realización de informes y presentaciones corporativas de alto impacto., • Manejo de información confidencial con el máximo rigor y discreción., • Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples prioridades., • Alta proactividad, autonomía y capacidad de anticipación. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Horario de 8h - 17.30h de L-J, V de 8-15h, necesaria cierta flexibilidad, • Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad., • Modelo de trabajo híbrido, 3 oficina, 2 en casa., • Salario fijo + variable y retribución flexible

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Desarrollo y Estrategia, en el Departamento de Contratación, buscamos incorporar un/a Manager de Licitaciones de Jardinería en Madrid, cuya misión principal será coordinar la preparación de las licitaciones de jardinería asignadas, planificando los recursos necesarios para garantizar su presentación en tiempo y forma, con el objetivo de contribuir al crecimiento de la compañía mediante la adjudicación de las mismas.. Sus principales funciones serán las siguientes: • Coordinar, diseñar y supervisar la elaboración de la documentación administrativa, técnica y económica de las ofertas de acuerdo con la planificación establecida., • Analizar los términos de la licitación con el objetivo de adaptar los términos de la propuesta a las necesidades del cliente., • Establecer canales de comunicación continuos y fiables con el cliente y las unidades de negocio involucradas en las ofertas, promoviendo e impulsando su colaboración en la redacción de las ofertas, con el objetivo de incrementar las posibilidades de éxito de la propuesta de la compañía., • Supervisar y/o realizar la elaboración del cierre de los proyectos, con su planteamiento y «Business Plan» correspondientes, garantizando el cumplimiento de los plazos y los requisitos del cliente., • Realizar el envío de la documentación del «Cierre económico» al Departamento de Análisis de Inversiones para la aprobación de las ofertas a presentar; en el caso de propuestas delegadas, enviar la documentación establecida en el procedimiento en tiempo y forma. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería agrícola o paisajismo, agricultura o del medio rural., • Formación complementaria: Valorable Máster en paisajismo y jardinería., • Conocimientos específicos: Nivel alto paquete office (Word, Excel). Conocimientos de Ley de Contratación pública, Legislación específica de su sector/actividad, y expertise en el área de jardinería (tendencias, análisis competencia, etc.), • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: De 5 a 7 años de experiencia en el área de licitaciones. Valorable experiencia gestionando equipos., • Competencias corporativas: Trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, asignar tareas y responsabilidades, crear un ambiente laboral positivo, desarrollar las personas ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Desde RYF Consultores comenzamos la búsqueda de un/una PROGRAMADOR C/C++ (Team Lead) con experiencia en protocolos de comunicación IEC para incorporarle de forma indefinida a la estructura de una empresa del sector de la distribución eléctrica. Proyecto: Protocolos de comunicaciones para distribución eléctrica. Equipo: 2-3 personas Funciones: Especificaciones de producto, diseño de soluciones y desarrollo de software con C/C++. Gestión del equipo. Interlocución con cliente. Requisitos del puesto • Formación: Ingeniero o FP, • Experiencia: Mínimo 4-5 años desarrollando con C/ C++ sobre Linux, • Protocolos de comunicaciones IEC (IMPRESCINDIBLE) Oferta profesional • Contrato – Indefinido, • Entrada flexible de 7h a 10h, • Horario de 7h a 16h o 10h a 19h (8.30h diarias y los viernes 6h)., • Intensiva – Todo Julio., • Vacaciones en Agosto, Semana santa completa y navidades., • Teletrabajo – Un día a la semana de libre elección, • Salario Fijo: 50.000-55.000 €, • Localización: Carabanchel

GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena, en las siguientes áreas: • Armamento, • Estructuras, • Electricidad, • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: • Desarrollar planos básicos de acero de la estructura., • Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica., • Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte., • Realizar trazado, modelado 3D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos., • Interpretación de esquemas unifilares, • Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3D., • Elaboración de planos constructivos, • Rutado y conexionado eléctrico. ¿Qué requisitos son necesarios? • Titulación de Ingeniería (grado o máster), • Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX., • Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente., • Se valorará nivel Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva en julio y agosto, • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita, • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible, • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

📣 ¡Talento en Data & Analytics Junior para Movistar Prosegur Alarmas! En Movistar Prosegur Alarmas seguimos impulsando el crecimiento del área de Marketing de Cliente, y queremos incorporar a un/a Analista de Datos Junior que nos ayude a incrementar el valor de nuestra base instalada mediante iniciativas de upsell, optimización de portfolio y análisis avanzado de clientes. Buscamos a alguien con mentalidad analítica, ganas de aprender y curiosidad por aplicar datos y herramientas de IA a problemas reales de negocio. Te ofrecemos un entorno donde evolucionar rápido, con acompañamiento, formación, proyectos de impacto y beneficios sociales pensados para tu bienestar. Además, disfrutarás de psicólogo online 365 días/año, retribución flexible, Gympass, café gratis en oficina, comedor, posibilidad de parking y un ambiente de trabajo cercano y profesional. 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del área de Marketing de Cliente, trabajando sobre proyectos con impacto directo en resultados: -Analizar el comportamiento de la base de clientes para detectar oportunidades de upsell, cross‑sell y mejora de ARPU. -Apoyar en la segmentación de clientes (valor, comportamiento, productos, uso, antigüedad...). -Definir métricas de éxito y explicar desviaciones frente a objetivos. -Construir y automatizar dashboards, informes y seguimiento de iniciativas. -Usar herramientas de IA como apoyo al análisis: exploración, generación de hipótesis, documentación, etc. -Colaborar con equipos de marketing, finanzas, operaciones y fidelización en proyectos transversales. 🎓 Requisitos ✔ Grado universitario en Matemáticas, Ingeniería, ADE, Data Analytics o similar. ✔ Prácticas o experiencia de hasta 1 año. ✔ Excel avanzado y manejo de Power BI. ✔ Capacidad analítica y curiosidad por el dato. ✔ Interés en herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al análisis. ✔ Actitud proactiva, ganas de aprender y aportar. 🔧 Se valorará especialmente: • Conocimientos básicos de Salesforce, Business Objects o SQL., • Experiencia (académica o personal) con modelos de segmentación o análisis de clientes., • Capacidad para comunicar resultados a equipos no técnicos. 🚀 Tu plan de desarrollo Te ofrecemos un camino claro y estructurado: -Onboarding inicial (3 semanas) conociendo todas las áreas clave. -Rotación específica dentro de Marketing de Cliente para entender herramientas, procesos y dinámicas. -Mentoría directa por parte de un director/gerente o responsable. -Seguimiento continuo de tu evolución durante el primer año. -Contrato indefinido en el 2º año si cumples el desarrollo esperado. 🕒 Condiciones 📍 Ubicación: Juan Ignacio Luca de Tena 6, Madrid. 💼 Contrato: prácticas año 1 + indefinido año 2. 💰 Salario año 1: 26.000 € 💸 A partir del año 2: fijo + variable (comunicado antes de renovación). 🕗 Horario: • Entrada flexible 8:30–9:30, • Salida 18:30–19:30, • Jornada intensiva julio y agosto, • Días extra de descanso por convenio (ej.: Semana Santa completa) 🏡 Modelo de asistencia: • L–X presencial, • J–V teletrabajo (según necesidades organizativas) 🌟 Beneficios -Retribución flexible (comida, guardería, seguro médico). -Psicólogo online gratuito 365 días al año. -Gympass. -Café gratis, comedor y posibilidad de parking. -Entorno joven, estable y orientado al crecimiento. 💙 ¿Te interesa? Si quieres empezar tu carrera en el mundo del dato, trabajar con proyectos reales y crecer acompañado/a desde el primer día… ¡Queremos conocerte!

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está esoecualiuzada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En el departamento de Administración de Personal, buscamos un/a Técnico/a de Nómina cuyas funciones principales serán: • Cálculo y revisión de nóminas e incidencias., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (SILTRA)., • Tramitación de IT, accidentes laborales y documentación laboral., • Administración de datos de empleados/as y control de presencia., • Elaboración de informes y reporting con Excel avanzado., • Uso del software Epsilon Castilla y herramientas de datos como QLIKVIEW., • Apoyo en auditorías y mejora de procesos. Requisitos: • Formación en RRLL, RRHH, Administración o similar., • Experiencia previa de por lo menos 2–3 años en nómina y administración laboral., • Manejo avanzado de Excel., • Conocimientos sólidos en Seguridad Social, SILTRA, IT y AT., • Experiencia con Epsilon Castilla y programas de análisis de datos (QLIKVIEW)., • Inglés conversacional avanzado., • Perfil organizado, detallista y analítico. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

¡Haz historia con nosotros! En OpenWebinars estamos buscando a una persona con ganas de impulsar el talento de las empresas. Si te apasiona el aprendizaje y la tecnología, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella! Esta posición impacta directamente en la forma en que las empresas desarrollan el talento de sus equipos. Serás clave en la detección de necesidades formativas y la propuesta de soluciones tanto tecnológicas como de soft skills, ayudando a los departamentos de Recursos Humanos a impulsar sus estrategias de formación. 🎯 ¿Qué harás en OpenWebinars? • Te infiltrarás en la mente de nuestros clientes B2B, liderando las reuniones, entendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones formativas que realmente marquen la diferencia., • Diseñarás la planificación estratégica formativa de nuestros clientes junto con nuestro equipo de Educación y en base a las necesidades detectadas., • Realizarás la negociación y el cierre del acuerdo comercial con nuestros clientes, aportándoles el máximo valor en todo el proceso y dejándoles con la boca abierta. 👌 ¿Qué buscamos? • Nos gustaría que tuvieras algo de experiencia en consultoría de formación, venta de servicios de Recursos Humanos o selección IT para empresas., • Si tienes excelentes habilidades comunicativas y capacidad para interactuar con perfiles de dirección tanto de Recursos Humanos como de tecnología de grandes empresas, este es tu sitio., • La proactividad y la capacidad para gestionar proyectos formativos de forma autónoma son muy importantes para este rol., • Por supuesto, la capacidad de negociación y resolución de problemas son core y las vas a usar a diario., • Buscamos también que tengas orientación a resultados y estaría genial que contaras con experiencia en la venta y/o creación de soluciones formativas a medida. Puntos extra si: • Experiencia trabajando con plataformas de formación online., • Conocimientos en metodologías de aprendizaje y desarrollo de competencias. 🎁 Lo que te espera en esta aventura: Ofrecemos la oportunidad de desarrollarte dentro de un sector tan fascinante como el de la formación tecnológica. Pertenecerás a una empresa innovadora, con un ambiente inmejorable, estable, que te proporcionará aprendizaje continuo. Todo el equipo se involucrará al 100% en tu proceso de adaptación ayudándote en todo lo posible. Además ofrecemos: • Interesante plan de desarrollo además de numerosos beneficios de los que te informaremos en entrevista., • En OpenWebinars la curiosidad nunca tiene límites: ofrecemos formación ilimitada, como por ejemplo en temas tan novedosos como IA, para que sigas creciendo y aprendiendo cada día. ¡Tu desarrollo es nuestra prioridad!, • Valoramos tu talento con un salario base competitivo que se complementa con incentivos por tus logros. ¡Tu dedicación será siempre reconocida y recompensada!, • Todo el equipo y material necesario para que puedas trabajar cómodamente., • Trabajo híbrido: combinamos el trabajo en casa con la asistencia a nuestras maravillosas oficinas de Zona M-30 de Madrid cuando lo necesites, porque la vida es demasiado corta para perder tiempo todos los días en el metro., • La jornada completa es de 37,5h (si has leído bien jeje) y nuestro horario es flexible, el estándar es de 9:00h a 18:00h de lunes a jueves y los viernes de 8:30h a 14:00h, pero puedes modificar la hora de entrada o salida si así lo necesitas para poder conciliar. Hay horario intensivo de 8:00 a 15:00h durante semana Santa, 5 de enero y los meses de verano (Julio y Agosto) para poder aprovechar e ir a la piscina por las tardes, por ejemplo.

¿Te gustan los retos de verdad? ¿Tienes ambición y ganas de crecer en un sector en plena revolución? Si la respuesta es sí, iAhorro es tu sitio. Estamos cambiando la forma en la que las personas consiguen su hipoteca, y queremos que seas partícipe. ¿Quiénes somos? Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros/as usuarios/as a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Nuestro secreto? Un equipo de profesionales (como tú) que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Cada mes, más de 30.000 personas usan nuestro comparador para tomar mejores decisiones financieras. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados/as. En iAhorro ya somos más de 170 personas, con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. El futuro pinta bien... y tú puedes ser parte de él. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con experiencia en hipotecas, actitud comercial, ganas de crecer, y que valore el trato humano y el trabajo bien hecho. Alguien que sepa escuchar, acompañar, resolver dudas y hacer que cada cliente se sienta en las mejores manos. • Al menos 2 años de experiencia en el sector hipotecario., • Mentalidad comercial y orientación clara a objetivos., • Capacidad de escucha y acompañamiento real a cada cliente., • Ganas de crecer en un entorno exigente y con volumen., • Disponibilidad para acudir 2 días fijos a oficina (Madrid centro). ¿Cuál será tu día a día? • Analizar las necesidades de cada cliente., • Asesorar sobre las mejores opciones de financiación con claridad y cercanía, sin letra pequeña., • Acompañar durante todo el proceso hasta la firma. ¿Y qué te ofrecemos nosotros? 💰 Retribución sin techo (de verdad) Somos el comparador que más firma y que más paga en variable del mercado. Y lo respaldamos con datos reales: • El promedio de salario variable de las personas con más de un año en el equipo supera los 18.000€ anuales., • El 30% de nuestro equipo de gestión hipotecaria superó los 40.000€ de paquete salarial (fijo + variable). Durante los primeros años, el paquete salarial puede situarse entre 30.000€ y 40.000€, con posibilidad real de superar estas cifras sin límite. ¡Cuánto más firmas, más ganas! Además, contamos con volumen real de oportunidades, marca consolidada y tecnología propia que te permite centrarte en convertir. 🔒 Estabilidad y crecimiento • Contrato indefinido desde el primer día., • Empresa sólida y en expansión., • Oportunidades reales de desarrollo y proyección interna. 🏡 Flexibilidad real • Modelo híbrido: 2 días presenciales en Madrid + 3 días de teletrabajo., • 12 días adicionales de teletrabajo al año., • Teletrabajo extra en Navidad y Semana Santa. 🩺 Beneficios que suman • Seguro de salud privado., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte y guardería., • Clases de inglés incluidas., • Curso para obtener o renovar la certificación LCCI., • Oficina en el centro de Madrid. 🕒 Horario • Lunes a jueves: 11:30 a 19:30h ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional. En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando!

Nos encontramos en búsqueda de una persona técnica en fidelización de socios, socias y donantes que nos ayude a asegurar la implementación de la estrategia y operativa de la fidelización de donantes particulares en todas sus fases para la consecución de una base de socios y socias duradera, implicada y que genere más valor. Para ello, buscamos a una persona con más de dos años de experiencia en posiciones similares y con conocimientos en BBDD y CRM, preferiblemente en Salesforce y Salesforce Marketin Cloud. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada de 37,5 horas/semanales distribuidas de lunes a viernes con los correspondientes descansos establecidos por ley., • Flexibilidad horaria., • SBA: 30.216,84 € brutos anuales aprox., • Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y formación en idiomas., • Modelo hibrido con 2 días a la semana de teletrabajo + Teletrabajo completo en: Verano, Navidad y Semana Santa., • Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está esoecualiuzada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En el equipo de RRHH buscamos un Técnico de RRHH con experiencia tanto en Selección como en Formación que de apoyo a los HR Business Partners. Funciones: • Gestión integral de los procesos de selección con los Managers y Directores de los negocios asignados., • Reporting de los KPIs relacionados con Selección., • Identificar y recopilar las necesidades formativas., • Diseño de programas formativos en colaboración con los proveedores., • Elaboración plan de formación anual en colaboración con los HRBP., • Planificación de las acciones formativas., • Control de presupuesto y facturación., • Auditorías de Recursos Humanos y Formación., • Gestión de informes y KPIs, • Gestión de la formación bonificada, recopilando la información necesaria, registrándola en la plataforma y recogiendo toda la documentación necesaria. Requisitos: • Grado en ADE, Psicología, Pedagogía o similar, Derecho, ADE + Derecho o titulaciones similares., • Valorable contar con un Máster de RRHH o HR Analytics., • Al menos 3 años de experiencia en Selección y Formación, • Nivel de inglés alto, • Microsoft Office nivel avanzado. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Empresa multinacional, líder en su sector. 📝 𝗥𝗘𝗦𝗨𝗠𝗘𝗡 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗨𝗘𝗦𝗧𝗢 La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional. 🎯 𝗠𝗜𝗦𝗜𝗢́𝗡 𝗬 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗𝗘𝗦 ● Diseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio. ● Ser referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes. ● Construir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH. ● Atraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search). ● Definir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención. ● Coordinar procesos de performance management y gestión del talento local. ● Colaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas. ● Participar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio). ● Asegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local. 🎓 𝗣𝗘𝗥𝗙𝗜𝗟 𝗗𝗘𝗟 / 𝗟𝗔 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗢 / 𝗔 🎓 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲́𝗺𝗶𝗰𝗮 ● Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. ● Se valorará máster o posgrado en RRHH o Desarrollo Organizativo. 📊 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 ● Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como Talent Acquisition /HRBP ● Experiencia en entornos multiculturales. ● Experiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento. ● Experiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance. ● Valorable conocimientos de Relaciones Laborales ● Valorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución 💡 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗖𝗹𝗮𝘃𝗲 🌍 Visión estratégica y pensamiento global 📈 Orientación a resultados y resolución de problemas 🤝 Influencia transversal y construcción de relaciones 🔄 Innovación y adaptación al cambio 🧠 Desarrollo de equipos y enfoque en talento 🧭 Orientación al cliente interno 🌐 𝗜𝗱𝗶𝗼𝗺𝗮𝘀 🇪🇸 Español C1/C2 🇬🇧 Inglés C1 🧳 𝗗𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗩𝗶𝗮𝗷𝗮𝗿 Moderada (proyectos locales y corporativos en Europa) 🎁 𝗤𝗨𝗘́ 𝗢𝗙𝗥𝗘𝗖𝗘𝗠𝗢𝗦 ● Incorporación a una compañía líder en distribución y logística a nivel europeo. ● Rol estratégico y de impacto dentro del área de RRHH. ● Entorno profesional diverso, tecnológico e innovador. ● Cultura basada en igualdad de oportunidades, diversidad y respeto. ● Contrato indefinido y condiciones competitivas: • 💶 Salario negociable según experiencia aportada, • 📊 Variable anual por objetivos, • 🏠 Política de teletrabajo y flexibilidad horaria, • 🍽️ Tarjeta restaurante + comedor interno, • 🎁 Otros beneficios sociales y días extra de vacaciones (Navidad, Semana Santa, verano)

Más sobre esta oportunidad ¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? 🚀 Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre. 📍 Ubicación: Majadahonda , Madrid 💼 Departamento: Mapfre Inversión - Tecnología 🚀 ¿Qué realizarás en esta posición? • Realizarás el testing funcional de aplicaciones, asegurando la calidad mediante el análisis y validación de datos., • Ejecutarás la validación de ficheros y procesos batch para garantizar su correcta operativa., • Llevarás a cabo pruebas de APIs utilizando herramientas como SoapUI., • Gestionarás y resolverás incidencias de nivel 2, asegurando una atención ágil y eficaz., • Atenderás peticiones de usuarios y diferentes áreas internas., • Elaborarás y mantendrás documentación técnica clara, estructurada y actualizada., • Colaborarás con los equipos de soporte de nivel 1 y nivel 2 para coordinar soluciones y mejoras., • Identificarás y propondrás mejoras en procesos y sistemas de alertas., • Automatizarás tareas de soporte para optimizar tiempos y aumentar la eficiencia operativa. 🔎¿Qué perfil estamos buscando? Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en resolución y soporte de incidencias de operaciones IT Estudios: Grado en Informatica, Administracion de empresas o similar. Conocimientos Técnicos: • Imprescindibles: Manejo de SoapUI, sólidos conocimientos de administracion de SQL, DB2, SQLServer, JMeter, y Jira, • Valorables: Administracion Windows/linux/Power I (AS400), PowerBI Herramientas: Excel avanzado, Jira, TestLink, Mantis, TABLEAU / POWER BI y JMeter Inglés: B2 (Intermedio / Avanzado) Competencias: Buscamos a una persona con alta capacidad analítica y gran atención al detalle, que destaque por su rigor en el control de procesos, la trazabilidad de datos, la documentación técnica y el cumplimiento regulatorio. Valoramos un perfil con iniciativa, autonomía y un fuerte sentido de compromiso, orientado al logro de resultados. Además, es esencial contar con habilidades de trabajo en equipo y una comunicación efectiva que facilite la colaboración con diferentes áreas y niveles de soporte. 🎉 ¿Qué te ofrecemos? • Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre 🌴, • 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa 😎 Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero 🎄, • Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti 🤓, • Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba 💪, • Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos ❤, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España 😉 🔄 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • 🧐 Análisis de Candidaturas: Valoraremos los conocimientos y experiencias reflejados en tu CV y perfil de LinkedIn para validar tu encaje con la posición., • 📫 Primera Toma de Contacto: Nos pondremos en contacto contigo vía email o por medio de LinkedIn para validar puntos importantes sobre la posición., • 💬 Entrevista Técnica: Si avanzamos con tu candidatura, organizaremos una reunión de 45 minutos con los responsables del equipo, que te contarán más a detalle las funciones y el día a día del puesto. Te aplicaremos una prueba de Estilos Profesionales para conocer tus preferencias en el entorno de trabajo y una prueba de nivel de inglés., • 📌 Seguimiento de tu Candidatura con Personas & Organización: Una vez hayas tenido la entrevista anterior y hayas realizado tus pruebas, organizaremos una reunión de 45 minutos con el departamento de Personas & Organización para contarte todo lo que necesites saber de nosotros, responder tus dudas y contarte a detalle los beneficios que tendrías al formar parte de MAPFRE., • ⭐ Oferta: Después de analizar las candidaturas finalistas, el equipo seleccionará al candidat@ que mejor se ajuste con la posición y, si eres tú, ¡te realizaremos una oferta! Si no resultaras seleccionad@, te lo comunicaremos por correo electrónico o llamada telefónica. Protección de Datos 🌈 ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. 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Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

Hola a todos Somos Altostratus Cloud Consulting y estamos buscando… Buscamos un/a Desarrollador/Arquitecto Senior para liderar la parte técnica de la migración de Dialogflow al Google Agent Development Kit (ADK). Será el responsable de la infraestructura, el backend y la integración de la IA con los sistemas core. ♂️ ♀️ Si eres una persona apasionada, con sólidos conocimientos en herramientas específicas tales como Python, Java, GO entre otros… ¡No lo dudes, esta es tu oportunidad, súbete a la nube: the sky’s the limit ! Pero antes déjanos explicarte quiénes somos … Altostratus Cloud Consulting es una consultora de servicios cloud, Partner de AWS y uno de los partners premier más importantes de Google Cloud en España, alcanzando el máximo nivel del certificación de Google Cloud Platform. Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y Barcelona, aunque el teletrabajo forma parte de nuestro ADN. ¿Qué es lo que necesitaríamos de ti? Principales tareas en … Refactorización a ADK: Migrar la lógica de fulfillment y conectividad de Dialogflow hacia un código modular bajo el framework ADK de Google (Python/Node.js). Despliegue y Cloud Run: Configurar contenedores y orquestar el despliegue de los agentes en Google Cloud Run, garantizando alta disponibilidad. APIs y Webhooks: Desarrollar los conectores que el agente necesitará consultar en tiempo real. Requisitos Técnicos: Google ADK: Experiencia demostrable o conocimientos sólidos con el Google Agent Development Kit (ADK). Será valorable haber trabajado con otros frameworks o SDKs agénticos (como LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI, Microsoft AutoGen, etc.). Desarrollo Backend: Nivel de programación Senior en Python o Node.js (esencial para la refactorización y creación de la lógica). Integración y Arquitectura: Conocimiento de arquitecturas conversacionales y desarrollo de APIs REST para la conexión con los sistemas del cliente Por lo que si tienes la habilidad de comprender las necesidades del cliente y los aspectos relacionados con la creación y mantenimiento de una aplicación web. Aderezas tus nociones con una generosa cantidad de skills comunicativas que te permiten alinearte con el resto de los desarrolladores. Te sientes como pez en el agua en diferentes entornos, eres políglota en lo que a lenguajes de programación se refiere y no hay framework de back-end que se te resista...Este es tu sitio. Si todavía no te hemos convencido, si te sumas al #equipoaltostratus vas a poder contar con … Contrato indefinido Atractivo paquete retributivo + BONO a finalizar el año por objetivos ✔ Beneficios sociales (ticket restaurant, seguro médico, clases de idiomas, Wellhub) Posición híbrido y posibilidad de teletrabajo ⏱️Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva los Viernes,Vísperas de festivo, durante Verano y Semana Santa ️ 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios + día libre por cumpleaños Si estás listo/a para embarcarte en esta aventura ¡nos encantaría conocerte y charlar contigo ! Desde Altostratus abrazamos la diversidad en todas sus vertientes, incluyendo raza, religión, edad, capacidades funcionales o identidad de género. Creemos que la diferencia enriquece a nuestros equipos, a nuestra cultura y a los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. #AltostratusCloudConsulting #Talento #Entornocloud #Oportunidadlaboral #PremierPartnerGooglecloudEspaña Al aplicar a la vacante, usted autoriza el tratamiento de sus datos únicamente para los procesos de selección de personal realizados por la entidad . Tenga en cuenta que el tratamiento de sus datos es necesario para realizar dicha selección de personal

GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena, en las siguientes áreas: • Armamento • Estructuras • Electricidad • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: Desarrollar planos básicos de acero de la estructura. Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Realizar trazado, modelado 3D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos. Interpretación de esquemas unifilares Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3D. Elaboración de planos constructivos Rutado y conexionado eléctrico. ¿Qué requisitos son necesarios? Titulación de Ingeniería (grado o máster) Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. Se valorará nivel Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Desde la División de Assistant & Executive Support de LHH Recruitment Solutions , seleccionamos para importante empresa líder en su sector y ubicada en la zona de la A6, un/a Executive Assistant para dar soporte al CEO . Se trata de una posición estratégica y de máxima confianza, clave para acompañar al CEO en la gestión diaria y en la ejecución de las prioridades del negocio. La persona seleccionada actuará como partner del CEO, asegurando una organización eficiente, anticipándose a necesidades y facilitando la toma de decisiones en un entorno dinámico y exigente. Gestión integral de agenda del CEO (reuniones, viajes, reservas, eventos etc.) Preparación y supervisión de presentaciones corporativas. Uso de la IA para sintetizar informes y elevar la calidad de las presentaciones. Seguimiento de la ejecución de tareas clave de los miembros del Comité de Dirección y proyectos principales. Consolidación de documentación con los equipos implicados. Redacción de actas y seguimiento de temas pendientes. Clasificación y custodia de la documentación generada por la Dirección. Mantenimiento del archivo bajo los niveles de acceso y seguridad establecidos por la compañía. Control y reporte de gastos de representación mediante herramientas corporativas (SAP/Concur) conforme a normativa interna. Inglés C1 Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar el 80% de la carga operativa y capacidad para sintetizar información compleja en insights ejecutivos. Al menos 5 años de experiencia como Executive Assistant, dando soporte a CEO /Comités de Dirección. Experiencia en el manejo de agendas complejas, en la realización de informes y presentaciones corporativas de alto impacto. Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples prioridades. Contrato indefinido Horario de 8h - 17.30h de L-J, V de 8-15h, necesaria cierta flexibilidad Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad. Modelo de trabajo híbrido, 3 oficina, 2 en casa.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid , cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes. Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa. Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente. Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar. Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios. Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos. Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares. Idiomas: Nivel de inglés B2/C1 . Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. &##Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️ Fruta en la oficina.&##Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) &##Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)&##128653; Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes &##128336; Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está esoecualiuzada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En el equipo de RRHH buscamos un Técnico de RRHH con experiencia tanto en Selección como en Formación que de apoyo a los HR Business Partners. Funciones: Gestión integral de los procesos de selección con los Managers y Directores de los negocios asignados. Reporting de los KPIs relacionados con Selección. Identificar y recopilar las necesidades formativas. Diseño de programas formativos en colaboración con los proveedores. Elaboración plan de formación anual en colaboración con los HRBP. Planificación de las acciones formativas. Control de presupuesto y facturación. Auditorías de Recursos Humanos y Formación. Gestión de informes y KPIs Gestión de la formación bonificada, recopilando la información necesaria, registrándola en la plataforma y recogiendo toda la documentación necesaria. Requisitos: Grado en ADE, Psicología, Pedagogía o similar, Derecho, ADE + Derecho o titulaciones similares. Valorable contar con un Máster de RRHH o HR Analytics. Al menos 3 años de experiencia en Selección y Formación Nivel de inglés alto Microsoft Office nivel avanzado. Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Gran ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Empresa multinacional, líder en su sector. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional. ́ ● Diseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio. ● Ser referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes. ● Construir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH. ● Atraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search). ● Definir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención. ● Coordinar procesos de performance management y gestión del talento local. ● Colaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas. ● Participar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio). ● Asegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local. / / ́ ́ ● Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. ● Se valorará máster o posgrado en RRHH o Desarrollo Organizativo. ● Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como Talent Acquisition /HRBP ● Experiencia en entornos multiculturales. ● Experiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento. ● Experiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance. ● Valorable conocimientos de Relaciones Laborales ● Valorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución Visión estratégica y pensamiento global Orientación a resultados y resolución de problemas Influencia transversal y construcción de relaciones Innovación y adaptación al cambio Desarrollo de equipos y enfoque en talento Orientación al cliente interno Español C1/C2 Inglés C1 Moderada (proyectos locales y corporativos en Europa) ́ ● Incorporación a una compañía líder en distribución y logística a nivel europeo. ● Rol estratégico y de impacto dentro del área de RRHH. ● Entorno profesional diverso, tecnológico e innovador. ● Cultura basada en igualdad de oportunidades, diversidad y respeto. ● Contrato indefinido y condiciones competitivas: Salario negociable según experiencia aportada Variable anual por objetivos Política de teletrabajo y flexibilidad horaria ️ Tarjeta restaurante + comedor interno Otros beneficios sociales y días extra de vacaciones (Navidad, Semana Santa, verano)

Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros/as usuarios/as a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Un equipo de profesionales (como tú) que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Formamos parte de Grupo BC , líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados/as. En iAhorro ya somos más de 170 personas , con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake , uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. Buscamos a una persona con experiencia en hipotecas, actitud comercial, ganas de crecer, y que valore el trato humano y el trabajo bien hecho. Alguien que sepa escuchar, acompañar, resolver dudas y hacer que cada cliente se sienta en las mejores manos. Al menos 2 años de experiencia en el sector hipotecario. Mentalidad comercial y orientación clara a objetivos. Capacidad de escucha y acompañamiento real a cada cliente. Disponibilidad para acudir 2 días fijos a oficina (Madrid centro). ¿Analizar las necesidades de cada cliente. Acompañar durante todo el proceso hasta la firma. Hacer seguimiento y cuidar cada operación como si fuera propia. Aquí se cierran operaciones. ¿Y lo respaldamos con datos reales: El promedio de salario variable de las personas con más de un año en el equipo supera los 18.000€ anuales . El 30% de nuestro equipo de gestión hipotecaria superó los 40.000€ de paquete salarial (fijo + variable). Contrato indefinido desde el primer día. Oportunidades reales de desarrollo y proyección interna. &##Modelo híbrido: 2 días presenciales en Madrid + 3 días de teletrabajo. ~12 días adicionales de teletrabajo al año. ~ Teletrabajo extra en Navidad y Semana Santa. &##Seguro de salud privado. Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte y guardería. Clases de inglés incluidas. Curso para obtener o renovar la certificación LCCI. Oficina en el centro de Madrid. &##Horario Lunes a jueves: 11:30 a 19:30h Viernes: 11:00 a 18:00h Un horario alineado con los mejores momentos de conversión comercial. ¿Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro.

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Hola a todos Somos Altostratus Cloud Consulting y estamos buscando… Buscamos un/a experto/a en IA Generativa para gobernar el cerebro de los nuevos agentes. Su misión será traducir las antiguas intenciones de Dialogflow a instrucciones de sistema complejas (System Prompts), diseñar el comportamiento del modelo (ReAct, Function Calling) y asegurar que el agente responda con precisión, sin alucinaciones. ♂️ ♀️ Si eres una persona apasionada, con sólidos conocimientos en herramientas específicas tales como Python, Java, GO entre otros… ¡No lo dudes, esta es tu oportunidad, súbete a la nube: the sky’s the limit ! Pero antes déjanos explicarte quiénes somos … Altostratus Cloud Consulting es una consultora de servicios cloud, Partner de AWS y uno de los partners premier más importantes de Google Cloud en España, alcanzando el máximo nivel del certificación de Google Cloud Platform. Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y Barcelona, aunque el teletrabajo forma parte de nuestro ADN. ¿Qué es lo que necesitaríamos de ti? Principales tareas en … Diseño de Comportamiento : Crear los System Prompts que definen la personalidad, límites y tono del agente en el ADK/Vertex AI. Function Calling: Redactar descripciones precisas en lenguaje natural para que el LLM sepa exactamente cuándo y cómo llamar a las APIs desarrolladas (el ADK Specialist). Mitigación de Alucinaciones: Testear intensivamente las respuestas, ajustar parámetros (temperatura, Top-K) y optimizar el contexto proporcionado al modelo. Traducción Dialogflow-GenAI: Analizar los flujos antiguos de Dialogflow y rediseñarlos bajo el paradigma de agentes generativos. Requisitos Técnicos: Experiencia avanzada con modelos fundacionales a nivel de API y consola (Google AI Studio / Vertex AI). Conocimiento de diseño de agentes (Reasoning, ReAct, uso de herramientas/tools). Experiencia real y demostrable desarrollando agentes de IA. Lógica estructurada (familiaridad con formatos JSON para entrada/salida de datos de LLMs). Por lo que si tienes la habilidad de comprender las necesidades del cliente y los aspectos relacionados con la creación y mantenimiento de una aplicación web. Aderezas tus nociones con una generosa cantidad de skills comunicativas que te permiten alinearte con el resto de los desarrolladores. Te sientes como pez en el agua en diferentes entornos, eres políglota en lo que a lenguajes de programación se refiere y no hay framework de back-end que se te resista...Este es tu sitio. Si todavía no te hemos convencido, si te sumas al #equipoaltostratus vas a poder contar con … Contrato indefinido Atractivo paquete retributivo + BONO a finalizar el año por objetivos ✔ Beneficios sociales (ticket restaurant, seguro médico, clases de idiomas, Wellhub) Posición híbrido y posibilidad de teletrabajo ⏱️Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva los Viernes,Vísperas de festivo, durante Verano y Semana Santa ️ 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios + día libre por cumpleaños Si estás listo/a para embarcarte en esta aventura ¡nos encantaría conocerte y charlar contigo ! Desde Altostratus abrazamos la diversidad en todas sus vertientes, incluyendo raza, religión, edad, capacidades funcionales o identidad de género. Creemos que la diferencia enriquece a nuestros equipos, a nuestra cultura y a los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. #AltostratusCloudConsulting #Talento #Entornocloud #Oportunidadlaboral #PremierPartnerGooglecloudEspaña Al aplicar a la vacante, usted autoriza el tratamiento de sus datos únicamente para los procesos de selección de personal realizados por la entidad . Tenga en cuenta que el tratamiento de sus datos es necesario para realizar dicha selección de personal

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está esoecualiuzada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En el equipo de RRHH buscamos un Técnico de RRHH con experiencia tanto en Selección como en Formación que de apoyo a los HR Business Partners. Funciones: Gestión integral de los procesos de selección con los Managers y Directores de los negocios asignados. Reporting de los KPIs relacionados con Selección. Identificar y recopilar las necesidades formativas. Diseño de programas formativos en colaboración con los proveedores. Elaboración plan de formación anual en colaboración con los HRBP. Planificación de las acciones formativas. Control de presupuesto y facturación. Auditorías de Recursos Humanos y Formación. Gestión de informes y KPIs Gestión de la formación bonificada, recopilando la información necesaria, registrándola en la plataforma y recogiendo toda la documentación necesaria. Requisitos: Grado en ADE, Psicología, Pedagogía o similar, Derecho, ADE + Derecho o titulaciones similares. Valorable contar con un Máster de RRHH o HR Analytics. Al menos 3 años de experiencia en Selección y Formación Nivel de inglés alto Microsoft Office nivel avanzado. Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Gran ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está esoecualiuzada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En el equipo de RRHH buscamos un Técnico de RRHH con experiencia tanto en Selección como en Formación que de apoyo a los HR Business Partners. Funciones: Gestión integral de los procesos de selección con los Managers y Directores de los negocios asignados. Reporting de los KPIs relacionados con Selección. Identificar y recopilar las necesidades formativas. Diseño de programas formativos en colaboración con los proveedores. Elaboración plan de formación anual en colaboración con los HRBP. Planificación de las acciones formativas. Control de presupuesto y facturación. Auditorías de Recursos Humanos y Formación. Gestión de informes y KPIs Gestión de la formación bonificada, recopilando la información necesaria, registrándola en la plataforma y recogiendo toda la documentación necesaria. Requisitos: Grado en ADE, Psicología, Pedagogía o similar, Derecho, ADE + Derecho o titulaciones similares. Valorable contar con un Máster de RRHH o HR Analytics. Al menos 3 años de experiencia en Selección y Formación Nivel de inglés alto Microsoft Office nivel avanzado. Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Gran ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid , cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes. Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa. Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente. Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar. Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios. Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos. Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares. Idiomas: Nivel de inglés B2/C1 . Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. &##Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️ Fruta en la oficina.&##Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) &##Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)&##128653; Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes &##128336; Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena, en las siguientes áreas: • Armamento • Estructuras • Electricidad • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: Desarrollar planos básicos de acero de la estructura. Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Realizar trazado, modelado 3D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos. Interpretación de esquemas unifilares Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3D. Elaboración de planos constructivos Rutado y conexionado eléctrico. ¿Qué requisitos son necesarios? Titulación de Ingeniería (grado o máster) Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. Se valorará nivel Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Desde la División de Assistant & Executive Support de LHH Recruitment Solutions , seleccionamos para importante empresa líder en su sector y ubicada en la zona de la A6, un/a Executive Assistant para dar soporte al CEO . Se trata de una posición estratégica y de máxima confianza, clave para acompañar al CEO en la gestión diaria y en la ejecución de las prioridades del negocio. La persona seleccionada actuará como partner del CEO, asegurando una organización eficiente, anticipándose a necesidades y facilitando la toma de decisiones en un entorno dinámico y exigente. Gestión integral de agenda del CEO (reuniones, viajes, reservas, eventos etc.) Preparación y supervisión de presentaciones corporativas. Uso de la IA para sintetizar informes y elevar la calidad de las presentaciones. Seguimiento de la ejecución de tareas clave de los miembros del Comité de Dirección y proyectos principales. Consolidación de documentación con los equipos implicados. Redacción de actas y seguimiento de temas pendientes. Clasificación y custodia de la documentación generada por la Dirección. Mantenimiento del archivo bajo los niveles de acceso y seguridad establecidos por la compañía. Control y reporte de gastos de representación mediante herramientas corporativas (SAP/Concur) conforme a normativa interna. Inglés C1 Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar el 80% de la carga operativa y capacidad para sintetizar información compleja en insights ejecutivos. Al menos 5 años de experiencia como Executive Assistant, dando soporte a CEO /Comités de Dirección. Experiencia en el manejo de agendas complejas, en la realización de informes y presentaciones corporativas de alto impacto. Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples prioridades. Contrato indefinido Horario de 8h - 17.30h de L-J, V de 8-15h, necesaria cierta flexibilidad Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad. Modelo de trabajo híbrido, 3 oficina, 2 en casa.

GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena, en las siguientes áreas: • Armamento • Estructuras • Electricidad • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: Desarrollar planos básicos de acero de la estructura. Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Realizar trazado, modelado 3D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos. Interpretación de esquemas unifilares Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3D. Elaboración de planos constructivos Rutado y conexionado eléctrico. ¿Qué requisitos son necesarios? Titulación de Ingeniería (grado o máster) Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. Se valorará nivel Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros/as usuarios/as a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Un equipo de profesionales (como tú) que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Formamos parte de Grupo BC , líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados/as. En iAhorro ya somos más de 170 personas , con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake , uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. Buscamos a una persona con experiencia en hipotecas, actitud comercial, ganas de crecer, y que valore el trato humano y el trabajo bien hecho. Alguien que sepa escuchar, acompañar, resolver dudas y hacer que cada cliente se sienta en las mejores manos. Al menos 2 años de experiencia en el sector hipotecario. Mentalidad comercial y orientación clara a objetivos. Capacidad de escucha y acompañamiento real a cada cliente. Disponibilidad para acudir 2 días fijos a oficina (Madrid centro). ¿Analizar las necesidades de cada cliente. Acompañar durante todo el proceso hasta la firma. Hacer seguimiento y cuidar cada operación como si fuera propia. Aquí se cierran operaciones. ¿Y lo respaldamos con datos reales: El promedio de salario variable de las personas con más de un año en el equipo supera los 18.000€ anuales . El 30% de nuestro equipo de gestión hipotecaria superó los 40.000€ de paquete salarial (fijo + variable). Contrato indefinido desde el primer día. Oportunidades reales de desarrollo y proyección interna. &##Modelo híbrido: 2 días presenciales en Madrid + 3 días de teletrabajo. ~12 días adicionales de teletrabajo al año. ~ Teletrabajo extra en Navidad y Semana Santa. &##Seguro de salud privado. Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte y guardería. Clases de inglés incluidas. Curso para obtener o renovar la certificación LCCI. Oficina en el centro de Madrid. &##Horario Lunes a jueves: 11:30 a 19:30h Viernes: 11:00 a 18:00h Un horario alineado con los mejores momentos de conversión comercial. ¿Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid , cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes. Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa. Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente. Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar. Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios. Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos. Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares. Idiomas: Nivel de inglés B2/C1 . Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. &##Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️ Fruta en la oficina.&##Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) &##Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)&##128653; Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes &##128336; Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros/as usuarios/as a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Un equipo de profesionales (como tú) que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Formamos parte de Grupo BC , líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados/as. En iAhorro ya somos más de 170 personas , con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake , uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. Buscamos a una persona con experiencia en hipotecas, actitud comercial, ganas de crecer, y que valore el trato humano y el trabajo bien hecho. Alguien que sepa escuchar, acompañar, resolver dudas y hacer que cada cliente se sienta en las mejores manos. Al menos 2 años de experiencia en el sector hipotecario. Mentalidad comercial y orientación clara a objetivos. Capacidad de escucha y acompañamiento real a cada cliente. Disponibilidad para acudir 2 días fijos a oficina (Madrid centro). ¿Analizar las necesidades de cada cliente. Acompañar durante todo el proceso hasta la firma. Hacer seguimiento y cuidar cada operación como si fuera propia. Aquí se cierran operaciones. ¿Y lo respaldamos con datos reales: El promedio de salario variable de las personas con más de un año en el equipo supera los 18.000€ anuales . El 30% de nuestro equipo de gestión hipotecaria superó los 40.000€ de paquete salarial (fijo + variable). Contrato indefinido desde el primer día. Oportunidades reales de desarrollo y proyección interna. &##Modelo híbrido: 2 días presenciales en Madrid + 3 días de teletrabajo. ~12 días adicionales de teletrabajo al año. ~ Teletrabajo extra en Navidad y Semana Santa. &##Seguro de salud privado. Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte y guardería. Clases de inglés incluidas. Curso para obtener o renovar la certificación LCCI. Oficina en el centro de Madrid. &##Horario Lunes a jueves: 11:30 a 19:30h Viernes: 11:00 a 18:00h Un horario alineado con los mejores momentos de conversión comercial. ¿Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro.

Desde la División de Assistant & Executive Support de LHH Recruitment Solutions , seleccionamos para importante empresa líder en su sector y ubicada en la zona de la A6, un/a Executive Assistant para dar soporte al CEO . Se trata de una posición estratégica y de máxima confianza, clave para acompañar al CEO en la gestión diaria y en la ejecución de las prioridades del negocio. La persona seleccionada actuará como partner del CEO, asegurando una organización eficiente, anticipándose a necesidades y facilitando la toma de decisiones en un entorno dinámico y exigente. Gestión integral de agenda del CEO (reuniones, viajes, reservas, eventos etc.) Preparación y supervisión de presentaciones corporativas. Uso de la IA para sintetizar informes y elevar la calidad de las presentaciones. Seguimiento de la ejecución de tareas clave de los miembros del Comité de Dirección y proyectos principales. Consolidación de documentación con los equipos implicados. Redacción de actas y seguimiento de temas pendientes. Clasificación y custodia de la documentación generada por la Dirección. Mantenimiento del archivo bajo los niveles de acceso y seguridad establecidos por la compañía. Control y reporte de gastos de representación mediante herramientas corporativas (SAP/Concur) conforme a normativa interna. Inglés C1 Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar el 80% de la carga operativa y capacidad para sintetizar información compleja en insights ejecutivos. Al menos 5 años de experiencia como Executive Assistant, dando soporte a CEO /Comités de Dirección. Experiencia en el manejo de agendas complejas, en la realización de informes y presentaciones corporativas de alto impacto. Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples prioridades. Contrato indefinido Horario de 8h - 17.30h de L-J, V de 8-15h, necesaria cierta flexibilidad Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad. Modelo de trabajo híbrido, 3 oficina, 2 en casa.

GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena, en las siguientes áreas: • Armamento • Estructuras • Electricidad • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: Desarrollar planos básicos de acero de la estructura. Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Realizar trazado, modelado 3D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos. Interpretación de esquemas unifilares Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3D. Elaboración de planos constructivos Rutado y conexionado eléctrico. ¿Qué requisitos son necesarios? Titulación de Ingeniería (grado o máster) Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. Se valorará nivel Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Desde la División de Assistant & Executive Support de LHH Recruitment Solutions , seleccionamos para importante empresa líder en su sector y ubicada en la zona de la A6, un/a Executive Assistant para dar soporte al CEO . Se trata de una posición estratégica y de máxima confianza, clave para acompañar al CEO en la gestión diaria y en la ejecución de las prioridades del negocio. La persona seleccionada actuará como partner del CEO, asegurando una organización eficiente, anticipándose a necesidades y facilitando la toma de decisiones en un entorno dinámico y exigente. Gestión integral de agenda del CEO (reuniones, viajes, reservas, eventos etc.) Preparación y supervisión de presentaciones corporativas. Uso de la IA para sintetizar informes y elevar la calidad de las presentaciones. Seguimiento de la ejecución de tareas clave de los miembros del Comité de Dirección y proyectos principales. Consolidación de documentación con los equipos implicados. Redacción de actas y seguimiento de temas pendientes. Clasificación y custodia de la documentación generada por la Dirección. Mantenimiento del archivo bajo los niveles de acceso y seguridad establecidos por la compañía. Control y reporte de gastos de representación mediante herramientas corporativas (SAP/Concur) conforme a normativa interna. Inglés C1 Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar el 80% de la carga operativa y capacidad para sintetizar información compleja en insights ejecutivos. Al menos 5 años de experiencia como Executive Assistant, dando soporte a CEO /Comités de Dirección. Experiencia en el manejo de agendas complejas, en la realización de informes y presentaciones corporativas de alto impacto. Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples prioridades. Contrato indefinido Horario de 8h - 17.30h de L-J, V de 8-15h, necesaria cierta flexibilidad Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad. Modelo de trabajo híbrido, 3 oficina, 2 en casa.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid , cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes. Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa. Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente. Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar. Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios. Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos. Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares. Idiomas: Nivel de inglés B2/C1 . Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. &##Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️ Fruta en la oficina.&##Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) &##Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)&##128653; Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes &##128336; Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está esoecualiuzada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En el equipo de RRHH buscamos un Técnico de RRHH con experiencia tanto en Selección como en Formación que de apoyo a los HR Business Partners. Funciones: Gestión integral de los procesos de selección con los Managers y Directores de los negocios asignados. Reporting de los KPIs relacionados con Selección. Identificar y recopilar las necesidades formativas. Diseño de programas formativos en colaboración con los proveedores. Elaboración plan de formación anual en colaboración con los HRBP. Planificación de las acciones formativas. Control de presupuesto y facturación. Auditorías de Recursos Humanos y Formación. Gestión de informes y KPIs Gestión de la formación bonificada, recopilando la información necesaria, registrándola en la plataforma y recogiendo toda la documentación necesaria. Requisitos: Grado en ADE, Psicología, Pedagogía o similar, Derecho, ADE + Derecho o titulaciones similares. Valorable contar con un Máster de RRHH o HR Analytics. Al menos 3 años de experiencia en Selección y Formación Nivel de inglés alto Microsoft Office nivel avanzado. Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Gran ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Desarrollo y Estrategia, en el Departamento de Contratación, buscamos incorporar un/a Manager de Licitaciones de Jardinería en Madrid, cuya misión principal será coordinar la preparación de las licitaciones de jardinería asignadas, planificando los recursos necesarios para garantizar su presentación en tiempo y forma, con el objetivo de contribuir al crecimiento de la compañía mediante la adjudicación de las mismas.. Coordinar, diseñar y supervisar la elaboración de la documentación administrativa, técnica y económica de las ofertas de acuerdo con la planificación establecida. Analizar los términos de la licitación con el objetivo de adaptar los términos de la propuesta a las necesidades del cliente. Establecer canales de comunicación continuos y fiables con el cliente y las unidades de negocio involucradas en las ofertas, promoviendo e impulsando su colaboración en la redacción de las ofertas, con el objetivo de incrementar las posibilidades de éxito de la propuesta de la compañía. Supervisar y/o realizar la elaboración del cierre de los proyectos, con su planteamiento y «Business Plan» correspondientes, garantizando el cumplimiento de los plazos y los requisitos del cliente. Realizar el envío de la documentación del «Cierre económico» al Departamento de Análisis de Inversiones para la aprobación de las ofertas a presentar; en el caso de propuestas delegadas, enviar la documentación establecida en el procedimiento en tiempo y forma. ¿Formación: Grado en Ingeniería agrícola o paisajismo, agricultura o del medio rural. Formación complementaria: Valorable Máster en paisajismo y jardinería. Conocimientos específicos : Nivel alto paquete office (Word, Excel). Conocimientos de Ley de Contratación pública, Legislación específica de su sector/actividad, y expertise en el área de jardinería (tendencias, análisis competencia, etc.) Idiomas : Nivel B2 de inglés. Experiencia: De 5 a 7 años de experiencia en el área de licitaciones. Valorable experiencia gestionando equipos. Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. #Fruta en la oficina.#Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) #Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)#128653; Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes #128336; Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector#128692; Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) #128104; #Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.#Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. xcskxlj ¡PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María, Bilbao y Cartagena. ¿Modelado 3D de los conductos de ventilación Formación en Ingeniería naval o similares. Experiencia mínima de 2 años realizando modelado y/o cálculos de sistemas de HVAC en sector naval o Industrial. Manejo y conocimiento de FORAN y AVEVA 3D Deseable nivel de inglés B2 ¿Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornada intensiva en julio y agosto. Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita. Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos. ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades.

La misión de Libeen es simple: ayudamos a los jóvenes a poder comprar su casa de una manera digital, fácil y asequible. Lo llamamos el #Smarthousing. ¿Y cómo funciona? El cliente elige su casa, nosotros la compramos por él o ella y firmamos un contrato similar a un alquiler con opción a compra. Gracias a esto, el cliente empezará a ahorrar con cada alquiler mensual. Hoy en día los jóvenes no podemos permitirnos comprar nuestra propia casa porque pagamos alquileres carísimos que no nos permiten ahorrar lo suficiente para conseguir una hipoteca... ¿Te suena familiar?. Esto nos mete en un círculo vicioso eterno de pagar alquileres caros todos los meses, malgastar el dinero y nunca ahorrar lo suficiente para ser propietarios de una vivienda. Nosotros hacemos posible la compra de la vivienda para los jóvenes. Con nosotros tienes la oportunidad de unirte a un equipo en constante crecimiento y aprender en un entorno donde cada día tendrás un impacto real. Vamos a cambiar la forma en la que los jóvenes compran su hogar. Estamos buscando un Personal Financial Consultant que se una a nuestro equipo en Libeen. Buscamos a un Personal Financial Consultant altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. Como parte integral de nuestro equipo de ventas, tendrás la oportunidad de transformar vidas al ayudar a las personas a encontrar el hogar perfecto. Responsabilidades: Gestionar el proceso de ventas desde la prospección, calificación y cierre del lead. Demostrar un profundo interés en ventas Gestionar la Cartera de Clientes. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para maximizar el flujo de leads y oportunidades de venta. Mantener una base de datos organizada de clientes potenciales y existentes, registrando todas las interacciones y seguimientos. Cultivar relaciones sólidas con los clientes existentes para fomentar la lealtad y la satisfacción del cliente. Requisitos: Experiencia probada en ventas B2 C. Plus si has trabajado en el sector inmobiliario. Incorporación inmediata Experiencia trabajando con CRMs como Hubspot. Resides en Madrid, en una zona con buenas conexiones a la oficina. Habilidades excepcionales de persuasión, comunicación y negociación. Gran capacidad de organización y ejecución. Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno orientado a objetivos. Actitud proactiva, resolutiva y orientada al cliente. ¡Ven con ganas de comerte el mundo con nosotros siempre! Espíritu emprendedor y analítico. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Salario base fijo + variables mensuales MUY atractivos en función de tus cierres. Equipo informático propio, para que puedas moverte por la oficina y puedas teletrabajar. Posibilidad de teletrabajo 1 día por semana. ️Puedes coger tus vacaciones en épocas atractivas como Navidad, Semana Santa, Agosto y puentes. Oficinas con metros cercanos: Alonso Martinez, Chueca y Colón. Cercanías: Recoletos. Oficina en Co Working con un ambiente internacional. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Si eres el mejor en lo que haces el límite en Libeen lo pondrás tú. Ambiente de trabajo profesional, joven y ambicioso que está cambiando las reglas del juego y ayudando a los jóvenes a cumplir su sueño de comprar su vivienda.

En Grupo Invoin necesitamos incorporar a nuestra plantilla un/a Project Manager de Ingeniería de Desarrollo para participar en un importante proyecto del sector aeroespacial y de defensa en Madrid. Características del puesto • Salario competitivo y acorde a la experiencia aportada., • Contratación indefinida y estable, con proyección profesional., • Modalidad: Presencial (posibilidad de realizar algún día de teletrabajo)., • Jornada completa y horarios flexibles., • 22 días laborables de vacaciones + disfrute de Semana Santa y vacaciones de Navidad., • Ubicación: Getafe (Madrid)., • Experiencia de más de 3 años en desarrollo de equipos y sistemas., • Conocimiento de equipos y tecnología hidráulica, neumática y/o electromecánica., • En particular, se valorará el conocimiento de servo-actuadores de mando de vuelo con control en posición., • Nivel B2/C1 de inglés., • Trabajo en equipo., • Capacidad resolutiva., • Pensamiento analítico., • Iniciativa y Proactividad., • Buena gestión del tiempo. Las funciones principales de esta posición serán la gestión técnica durante el desarrollo de equipos aeronáuticos hidráulicos, electromecánicos y neumáticos de nuevo diseño , trabajando en colaboración con el jefe de programa, así como los ingenieros de diseño, stress, simulación, fiabilidad y seguridad de vuelo y ensayos entre otros. • Estudio de la especificación técnica del cliente, para definir y desarrollar un producto junto con el resto del equipo técnico y garantizar el cumplimiento y la verificación de todos los requerimientos de dicha especificación., • Coordinación y seguimiento de las acciones derivadas del desarrollo del producto., • Soporte a la calificación y entrada en servicio de dicho equipo. Envíanos tu candidatura y si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡aplica ya e impulsa tu carrera junto a nosotros!

Automation Support Engineer DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Dar asistencia a las incidencias generadas en las instalaciones de cliente de Vanderlande, y participar adicionalmente en mejoras, preventivos y otros productos de servicio. RESPONSABILIDADES Gestion Incidencias Dar soporte técnico especializado ante incidencias y problemas en las instalaciones. Gestión y seguimiento de las incidencias y problemas coordinación de acciones con partners y otros grupos de soporte técnico de Vanderlande y reporte al cliente. Liderazgo técnico y de gestión en determinada/s especialidades tecnológicas, siendo referente en ellas para el equipo en lo que respecta el análisis de problemas avanzados, gestión de mejoras y consultoría para el diseño, formaciones al resto del equipo así como a clientes, documentación del knowhow, etc… Otros Servicios Realización de visitas de mantenimiento preventivo tanto presenciales como en remoto. Cursos de formacion a clientes y a los propios componentes del Service Desk Participar en el desarrollo de nuevas herramientas y productos para mejorar los diagnósticos de las instalaciones Generar oportunidades de valor para el cliente así como de negocio para Vanderlande (mejoras procesos, mejoras de rendimiento y disponibilidad de sistemas, gestión de recambios, etc…), en las visitas de mantenimiento o en otros contactos con el cliente. Participacion en la ejecución y gestión de las mismas. REQUISITOS Ingeniería técnica o Grado Superior en automatizacion o similar Automatización, Electrónica, Electricidad, Programación PLCs Siemens y buses industriales Profibus/Profinet 2 años en servicio técnico a cliente en instalaciones Orientación al cliente Trabajo en equipo y soporte Resolución de problemas OFRECEMOS 22 días de vacaciones anuales (sin incluir los festivos), más una semana durante Semana Santa y otra en Navidad. Entorno híbrido (60% teletrabajo, 40% oficina). Dentro de la oferta salarial, se incluye un 15% en concepto de hotline. Horario flexible de lunes a viernes, entre las 0700/0930 a.m. y las 1615/1845 p.m. Retribución flexible que actualmente incluye seguro médico privado, vales de comida, vales de transporte, vales de guardería y seguro de ahorro colectivo. Los importes de los productos de retribución flexible que elijas se deducirán de tu salario bruto anual, lo que supone un ahorro fiscal para ti. Un entorno laboral desafiante con muchas oportunidades de desarrollo profesional.

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos incorporar un/a Account Executive para el equipo de Brand en nuestra oficina de Barcelona. Un nuevo Newlinker, con visión Lifestyle, Moda y Belleza. ¿Qué harás? Gestionarás las cuentas del sector lifestyle, moda y belleza, participando en la ejecución de estrategias de comunicación, PR, redes sociales y eventos. Elaboración de notas de prensa. Gestión diaria de clientes, asegurando el seguimiento de tareas y la correcta ejecución de proyectos. Coordinación de calendarios editoriales y apoyo en la gestión de contenidos para redes sociales (Instagram, TikTok, etc.) Gestión de influencers y KOLs: identificación de perfiles, seguimiento de colaboraciones y reporting. Coordinación de envíos de producto (seeding) y seguimiento de publicaciones en medios y redes. Organización de eventos, presentaciones y press days. Elaboración de informes de resultados (cobertura, engagement, clipping). Monitorización de tendencias en moda, belleza y entorno digital. Trabajar de forma transversal con los equipos de prensa, digital, cuentas y eventos. Aportar innovación, tendencia y criterio cultural a las propuestas y al equipo. Participar en el desarrollo de acciones proactivas y propuestas de new business. Lo que buscamos en ti... Formación en Publicidad, Comunicación, Marketing o áreas afines (valorable). Conocimiento de medios de comunicación (generalistas, lifestyle, moda y belleza). Experiencia en agencias de comunicación/relaciones públicas y en cuentas en proyectos moda (mínimo 2/3 años). Pasión por la moda, y las tendencias. Mentalidad creativa, proactiva y orientada a resultados. Catalán e inglés avanzados (C1). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual). Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo). Viernes con horario intensivo. Programas de engagement, formación y reconocimiento. Plan de Retribución Flexible + Fruta en la oficina. Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.