Trabajos verano en España

Buscamos chica responsable para dos semanas en verano y otras fiestas escolares ocasionalmente.

Hola!! Nos gustara encontrar a alguien para cuidar a nuestros hijos durante el tiempo de verano que estamos en Torrejon de Ardoz.Horario: unas horas por la maana,de 10-11 a 14 horas aproximadamente.Nos gustara que fuese parte ldica y algo de refuerzo del cole.Los nios se llevan bien entre ell

Preferencia por alguien que hable español y tenga disponibilidad para fines de semana alternos y algunas semanas festivas en verano. Estoy buscando una persona responsable para cuidar a mis dos hijos durante los fines de semana y algunas vacaciones. Necesito ayuda desde el sábado por la mañana ha

Civitatis busca un/a Paid Media Specialist en Madrid para gestionar y optimizar campañas publicitarias online. Serás parte de un equipo multicultural que valora la creatividad y la innovación. La posición requiere experiencia en estrategias de Paid Media, especialmente en SEA, así como habilidades analíticas y un nivel de inglés C1. Se ofrecen flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Proyectos EPC y de ingeniería, nacionales e internacionales de alta complejidad en los sectores de generación de energía, biomasa, energías renovables, hidrógeno, cogeneración y otras instalaciones industriales. La persona seleccionada participará en algunas de las iniciativas energéticas e industriales más relevantes del mercado, colaborando con equipos multidisciplinares y entornos internacionales. La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión contractual de los proyectos asignados, asegurando la adecuada protección de los intereses de la empresa mediante la gestión proactiva de los contratos a su cargo. Buscamos un/a profesional con experiencia demostrable liderando la estrategia contractual de proyectos complejos, incluyendo la gestión de órdenes de cambio, posibles reclamaciones (claims), extensiones de plazo (EOT) y demás aspectos relacionados con la defensa de posiciones contractuales y la recuperación de costes y plazos. Deberá aportar una visión estratégica orientada a la prevención y resolución de cuestiones contractuales durante todo el ciclo de vida del proyecto. Tendrá las siguientes funciones, entre otras: Revisar y analizar contratos principales de ingeniería y EPC, así como subcontratos y acuerdos asociados, velando por el cumplimiento de las obligaciones contractuales de clientes, socios y subcontratistas, y promoviendo las acciones necesarias para la protección de los intereses de la compañía. Dar soporte a los directores de proyecto en la estrategia de gestión contractual. Asesorar a los equipos de proyecto en la interpretación y aplicación de los contratos, evaluando el impacto de las decisiones contractuales en la ejecución de los proyectos. Identificar, evaluar y realizar el seguimiento de riesgos, oportunidades y desviaciones contractuales, analizando sus impactos económicos, temporales y comerciales y promoviendo las medidas de mitigación necesarias. Participar en la identificación, preparación, documentación y seguimiento de órdenes de cambio, posibles reclamaciones (claims) y otros eventos con impacto contractual, colaborando con el Departamento Legal en la gestión de controversias cuando resulte necesario. Redactar y gestionar comunicaciones contractuales y dar soporte en la resolución de conflictos con clientes, proveedores y subcontratistas principales. Supervisar la gestión de garantías, avales y seguros requeridos bajo el contrato principal. Elaborar informes, indicadores y reportes de seguimiento sobre el estado contractual de los proyectos. Dar soporte al Departamento Legal en la preparación, gestión y resolución de claims y controversias contractuales. Participar en la gestión del cierre de contratos. Dar soporte al equipo comercial en la revisión de términos contractuales en fase de oferta. Colaborar con el departamento en la mejora y estandarización de los procesos, plantillas y herramientas, implantación de buenas prácticas, lecciones aprendidas y desarrollo de iniciativas de digitalización. Buscamos un perfil proactivo, con capacidad analítica, atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, orientación a resultados y a la resolución de problemas, y capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos de alta exigencia. Grado en Ingeniería, Derecho, Administración de Empresas, o similar. Mínimo 5 años en posiciones de Contract Manager, en proyectos industriales complejos de servicios de ingeniería y/o EPC Experiencia demostrable en gestión contractual, incluyendo la gestión de órdenes de cambio, claims y otros eventos con impacto contractual Capacidad para analizar documentación contractual compleja, evaluar riesgos y desarrollar estrategias de protección de los intereses de la empresa Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares Experiencia en la gestión y administración de contratos nacionales e internacionales, siendo valorable el conocimiento de modelos contractuales FIDIC u otros estándares internacionales. Experiencia en proyectos de generación de energía, biomasa, renovables, hidrógeno, cogeneración, “Oil & Gas” u otro tipo de plantas industriales complejas Arbitraje, resolución de controversias o gestión de disputas contractuales. Español e inglés profesional. Madrid centro. Disponibilidad para realizar viajes puntuales a obra y visitas a proyectos fuera de la oficina central, tanto en territorio nacional como internacional. Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG. Incorporación estable a una compañía líder de ingeniería con participación en proyectos estratégicos nacionales e internacionales. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, retribución variable y un amplio programa de beneficios sociales: Horario flexible Hasta 2 días de teletrabajo por semana Jornada intensiva los viernes y en verano Ayuda comida Formación continua mediante catálogo propio especializado Clases gratuitas de inglés y/o francés con profesorado nativo Incentivos vinculados a certificaciones oficiales de idiomas Seguro de vida Ayuda guardería Plan de retribución flexible (transporte, comida y guardería) Descuentos en seguro médico privado. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Buscamos un/a Tech Lead de IA Generativa para liderar la evolución de una plataforma corporativa de agentes de IA que está transformando la forma en la que desarrollamos software dentro de la organización. La posición combina liderazgo técnico, definición de arquitectura, gobierno de IA y acompañamiento a equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo apoyadas por inteligencia artificial. No buscamos únicamente un experto técnico. Queremos una persona capaz de impulsar el cambio, definir estándares y convertirse en referente en IA generativa dentro de la compañía. Liderar la evolución de la plataforma y su ecosistema de agentes IA. Diseñar y definir guardrails, estándares y buenas prácticas de uso de IA. Impulsar la adopción de herramientas de IA generativa entre equipos de desarrollo y arquitectura. Colaborar con diferentes áreas tecnológicas para identificar casos de uso y oportunidades de automatización. Definir metodologías y procesos de desarrollo asistido por IA. Evaluar nuevas tecnologías y tendencias del mercado. Actuar como referente técnico y facilitador del cambio organizativo. Experiencia en arquitectura de IA o liderazgo técnico de IA. Capacidad para definir, estrategias, procesos y estándares. Experiencia en iniciativas de IA Generativa en grandes entornos empresariales. Conocimiento de plataformas Microsoft: Azure Azure OpenAI Microsoft Copilot Azure AI Services Experiencia en arquitecturas de agentes (Agentic AI). Conocimiento de gobierno y adopción de IA. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Experiencia con MCP (Model Context Protocol). Diseño de plataformas internas de IA. Experiencia formando o mentorando equipos técnicos. Una persona que haya evolucionado desde roles técnicos hacia posiciones de liderazgo, capaz de combinar visión estratégica, conocimiento tecnológico y capacidad para impulsar la adopción de IA a escala. No buscamos al desarrollador que mejor programa. Buscamos al profesional que consiga que toda la organización trabaje mejor gracias a la IA. Apoyarte en tu crecimiento profesional Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Modalidad híbrida: 3 días teletrabajo/2 oficina (Madrid) Actividades deTeambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Ser partícipes de tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

OBRAMATes la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane,Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal,y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. Liderar la estrategia y transformación del transporte B2C de OBRAMAT, diseñando e implantando un modelo operativo eficiente, rentable y escalable que acompañe el crecimiento de la venta transportada. Tu misión será garantizar la excelencia en el servicio al cliente profesional, optimizando los recursos y costes de transporte, impulsando la industrialización de los procesos y desarrollando soluciones logísticas adaptadas a las necesidades reales de nuestros centros. • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Transporte B2C, impulsando su autonomía y crecimiento profesional., • Definir e implementar la estrategia de transporte, garantizando los objetivos de servicio, calidad, eficiencia y rentabilidad., • Diseñar, estandarizar e industrializar los procesos y modelos operativos de transporte, asegurando su escalabilidad., • Desarrollar y optimizar las redes de distribución, especialmente transporte con grúa, mercancía pesada y voluminosa, paletería y transporte XL., • Gestionar y negociar con operadores logísticos y proveedores, optimizando costes, recursos y niveles de servicio., • Colaborar estrechamente con los almacenes y las diferentes áreas del negocio, identificando necesidades e impulsando soluciones operativas adaptadas al terreno., • Analizar indicadores de rendimiento y liderar proyectos de mejora continua, digitalización y transformación, facilitando la implantación de nuevos procesos y la gestión del cambio., • Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, Logística, Transporte, Supply Chain Management o áreas afines., • Experiencia de al menos 5 años en posiciones de responsabilidad en transporte, distribución o logística, preferiblemente en entornos industriales, distribución de materiales de construcción o mercancía pesada y voluminosa., • Conocimiento sólido de operaciones y redes de transporte, valorándose especialmente la experiencia en transporte con grúa, paletería, transporte especializado y distribución de última milla., • Experiencia liderando equipos, gestionando operadores logísticos y desarrollando modelos de transporte eficientes y orientados a la rentabilidad., • Experiencia en el diseño, estandarización e implantación de procesos operativos, así como en proyectos de transformación y mejora continua., • Nivel alto de inglés (B2)., • Conocimiento de herramientas de gestión logística y transporte (TMS, DMS, OMS, cuadros de mando, etc.)., • Perfil analítico y estratégico, con orientación al terreno, capacidad para diseñar soluciones operativas escalables, influir transversalmente y liderar procesos de cambio., • Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa, • Sistema Flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina, • Salario Competitivo +Variable individual +Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios, • Conviértete en accionista del grupo ADEO, • Plaza de Parking, • Plan de retribución Flexible, • Seguro de salud cofinanciado por la empresa, • 25 días laborables de vacaciones, • 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad, • 4 tardes libres en verano para desconectar antes, • Día de tu cumpleaños libre!, • Clases de idiomas, • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT, • Cesta de Navidad, • Seguro de vida, • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces", • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía, • Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total., • Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata., • Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el producto y decidir con datos qué llega a cada tienda? ¿Quieres que tus decisiones se vean en el escaparate cada temporada? Queremos incorporar a nuestro equipo a una persona con criterio de producto y pasión por la moda, que comparta nuestros valores y quiera crecer con nosotros en una etapa de transformación. En Scotta 1985 buscamos un perfil de Buying Manager para nuestras oficinas de Madrid, en modalidad híbrida. El puesto Liderarás la compra de nuestras colecciones de verano e invierno para todos los canales. Decidirás qué se compra, cuánto, en qué tallas, a qué proveedor, a qué precio y cuándo llega. El objetivo: vender más a precio completo y reducir el stock sobrante. Qué buscamos • Más de 5 años en Compras, Buyer o Merchandise Planning en retail de moda., • Experiencia en el ciclo completo de compra de una colección., • Negociación con proveedores de Portugal, Asia o Turquía., • Perfil analítico: decides con datos de venta, stock, sell-through y sell-out., • Excel avanzado (tablas dinámicas, BUSCARV, grandes volúmenes de datos) y experiencia con un ERP., • Inglés profesional. Valorable • Trayectoria en moda masculina., • Experiencia en marcas con varios canales: tiendas propias, franquicias, grandes almacenes y online., • Microsoft Dynamics 365 Business Central, Nextail o plataformas outlet como ECI Outlet o Veepee., • Formación específica en compras o merchandising de moda. ¿Qué harás en tu día a día? • Preparar con Diseño la estructura de cada colección y dirigir la reunión de compra., • Analizar ventas, curvas de talla, pesos por familia y éxitos para calcular la compra., • Fijar los PVP y las fechas de entrega, y lanzar los pedidos., • Negociar con proveedores de Europa y Asia precio, plazos y mínimos, y buscar proveedores nuevos., • Seguir la producción y las muestras hasta la entrega, y gestionar los retrasos., • Decidir las reposiciones de campaña y de continuidad., • Definir la estrategia de rebajas, Black Friday y promociones, y gestionar los canales outlet., • Controlar el presupuesto de compra y explicar las desviaciones., • Formar y guiar a una persona de compras junior. Scotta 1985 es una marca española de moda masculina, para hombre y niño, con más de veinte años de historia. Diseñamos prendas pensadas para durar, con un estilo atemporal y cuidado, y las vendemos en tiendas propias y franquicias, en córners de El Corte Inglés, online y a clientes multimarca. Estamos en un momento de transformación: ordenando procesos, automatizando tareas con nuevas herramientas y reforzando el equipo. Buscamos a alguien que quiera tener un impacto real en el producto y en el negocio. Qué ofrecemos • Un puesto con impacto directo: tus decisiones se ven en tienda cada temporada., • Modelo híbrido, con días de teletrabajo, y flexibilidad de horario., • Descuento de empleado en nuestras colecciones., • Equipo pequeño, cercanía con dirección y decisiones rápidas., • La oportunidad de mejorar procesos, con herramientas como Nextail e inteligencia artificial., • Contrato indefinido y salario acorde a tu experiencia. Lo que valoramos en Scotta 1985 Nuestros valores no solo decoran la pared: guían nuestro día a día. • Vitalidad creativa: hacemos las cosas con alegría, con ganas, con estilo., • Calidad constante: en cada prenda, cada detalle y cada conversación., • Realidad evocadora: la moda como expresión auténtica de la vida., • Orgullo compartido: somos una marca construida desde la pasión del equipo., • Magnetismo natural: la autenticidad nos hace únicos. ¿Te unes? Si quieres decidir qué colecciones llegan a nuestras tiendas y ver el resultado de tu trabajo cada temporada, Scotta 1985 es para ti. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un Finance Process Optimization Specialist – P2P & O2C para nuestra sede en Madrid. Serás una pieza clave en la transformación y optimización de los procesos financieros de Procure-to-Pay (P2P) y Order-to-Cash (O2C). Tu objetivo será impulsar la eficiencia operativa mediante la mejora continua, la automatización y el análisis de datos, colaborando con equipos de Finanzas, IT y Data para implementar soluciones que aporten valor al negocio. • Gestionar y supervisar los procesos de cuentas a pagar, garantizando la correcta contabilización de facturas y el cumplimiento de los controles establecidos., • Realizar conciliaciones, seguimiento de incidencias y coordinación con proveedores y áreas internas para asegurar una gestión eficiente de las operaciones., • Apoyar la ejecución y control de pagos, asegurando el cumplimiento de plazos y procedimientos corporativos., • Identificar oportunidades para simplificar, estandarizar y automatizar procesos financieros., • Participar en proyectos de transformación digital y optimización operativa., • Colaborar en la definición e implementación de nuevas herramientas, flujos de trabajo y soluciones tecnológicas., • Diseñar y mantener indicadores, reportes y dashboards para el seguimiento del desempeño de los procesos., • Analizar información operativa para identificar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora., • Impulsar la calidad, consistencia y gobernanza de los datos financieros., • Trabajar de forma coordinada con equipos de Finanzas, Compras, IT y Data para garantizar la correcta ejecución de los procesos., • Dar soporte a iniciativas transversales y contribuir a la implantación de mejores prácticas dentro de la organización., • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, los controles financieros y los requisitos de auditoría., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Conocimientos de SAP, VIM y entorno Microsoft 365., • Experiencia con herramientas de automatización y análisis de datos como Power Automate, Power Apps, SharePoint, SQL, Alteryx o soluciones RPA., • Entre 4 y 7 años de experiencia en procesos financieros P2P y/o O2C., • Experiencia en iniciativas de mejora, transformación o automatización de procesos., • Dominio avanzado de Excel y capacidad para analizar y transformar datos en información útil para la toma de decisiones., • Nivel de inglés B2 (intermedio-alto)., • Formación en gestión de procesos, mejora continua o transformación digital., • Experiencia en análisis de datos, reporting y herramientas de Business Intelligence., • Experiencia en entornos con alto volumen de operaciones y procesos estandarizados. En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Company Name: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros En Dentsu Madrid estamos buscando una persona para la posición de Copywriter Especialista en Automoción para el área de Contenido y Marketing Digital. La persona seleccionada será responsable de redactar contenidos para sitios web, landing pages, comunicaciones CRM, campañas digitales, email marketing, social media, medios de pago y materiales publicitarios. • Redactar contenidos para sitios web, landing pages, comunicaciones CRM, campañas digitales, email marketing, social media, medios de pago y materiales publicitarios., • Desarrollar mensajes de campaña y contenidos orientados a producto para marcas del sector automoción., • Crear titulares, storytelling, descripciones de producto y contenidos para las distintas etapas del recorrido del cliente., • Adaptar el tono de voz y los mensajes a diferentes audiencias, canales y objetivos de negocio., • Colaborar estrechamente con equipos de Diseño, Marketing, Contenido y otros stakeholders., • Revisar, editar y asegurar la calidad, consistencia y precisión de los contenidos., • Aplicar buenas prácticas de SEO y optimización de contenidos., • Garantizar el cumplimiento de las directrices de marca, requisitos legales y estándares de gobernanza., • Experiencia mínima de 3 años en copywriting, creación de contenidos, periodismo, publicidad o marketing digital., • Conocimiento sólido del sector de la automoción y de las tendencias relacionadas con vehículos, electrificación, movilidad y tecnologías del automóvil., • Experiencia creando contenidos para diferentes canales y formatos digitales., • Conocimiento de SEO, optimización de contenidos y comunicación orientada al customer journey., • Experiencia en la creación de contenido para el sector automoción, ya sea desde entornos editoriales, medios especializados, fabricantes de automóviles (OEM), concesionarios, proveedores de movilidad o agencias, participando en campañas de marketing, lanzamientos de vehículos y proyectos enfocados en la experiencia y el comportamiento del cliente. Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad más justa e igualitaria. Por ello, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid Location: Madrid - Castellana,94 Brand: Dentsu Creative Time Type: Full time Contract Type: Permanent #J-18808-Ljbffr

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. ATREVIA. Crecer, creciendo. Buscamos un/a Responsable de Paid Media con sólida experiencia en planificación y gestión de medios para liderar el área de Paid Media. La persona seleccionada será responsable de diseñar estrategias integrales de medios, combinando canales digitales y tradicionales para maximizar el rendimiento de las campañas y la inversión de los clientes. Se trata de un perfil altamente analítico y meticuloso, con capacidad para gestionar presupuestos relevantes y coordinar la ejecución de planes de medios de forma eficiente. ¿Qué harás? Llevar a cabo proyectos end to end, siendo capaz de diseñar y liderar estrategias integrales de medios de pago, incluyendo canales digitales y offline. tradicionales Planificar, distribuir y optimizar inversiones publicitarias para maximizar los objetivos del cliente. Gestionar y supervisar presupuestos de medios, garantizando la máxima eficiencia y rentabilidad. Asegurando el control y seguimiento detallado de la inversión. Liderar el equipo de Paid Media de Atrevia. Evaluar el desempeño de los distintos canales para definir la combinación de medios más eficaz; a través del análisis resultados, identificación de oportunidades de optimización y elaboración de recomendaciones estratégicas ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 5 años en Paid Media. Experiencia previa en agencias de medios, centrales de medios o entornos similares. Conocimiento de planificación y compra de medios tanto digitales como tradicionales. Experiencia gestionando presupuestos publicitarios de forma estratégica. Perfil analítico, detallista y altamente organizado. Capacidad para liderar equipos y coordinar proyectos complejos. ¿Qué valoramos? Nivel alto de inglés. Experiencia desarrollando estrategias y planes de medios integrados. Conocimiento avanzado de herramientas de análisis, medición y optimización de campañas. Visión estratégica combinada con una fuerte orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida Plan de compensación competitivo y flexible Flexibilidad, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año. Incorporación a un equipo en crecimiento. Formar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar, y premiada por su compromiso con el talento femenino Si disfrutas trabajando en entornos dinámicos, te mueves bien bajo presión, te apasiona la comunicación corporativa y te defines como alguien valiente, curioso/a y con criterio, te estamos buscando,. Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos. Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Buscamos incorporar un/a Junior PMO / IT Analyst para formar parte de un entorno internacional y colaborar en iniciativas estratégicas dentro del área tecnológica. Si te interesa el análisis de datos, la coordinación de iniciativas, la mejora de procesos y quieres seguir desarrollando tu carrera en gestión de proyectos y gobierno IT, esta puede ser tu oportunidad. Tu misión será dar soporte a diferentes iniciativas tecnológicas, asegurando la calidad y consistencia de la información, colaborando con diferentes stakeholders y contribuyendo al correcto seguimiento de procesos, procedimientos y estándares dentro del área de IT. Trabajarás estrechamente con equipos técnicos y de negocio, participando en actividades de análisis, reporting, gestión de datos y coordinación de proyectos. • Dar soporte a proyectos e iniciativas estratégicas dentro del área tecnológica., • Analizar y validar información procedente de diferentes fuentes de datos., • Realizar cruces y controles de calidad entre múltiples bases de datos y sistemas., • Colaborar en la gestión y mantenimiento de información relacionada con aplicaciones y activos tecnológicos., • Actuar como punto de contacto entre diferentes áreas de negocio y tecnología., • Apoyar en el seguimiento de procesos y asegurar el cumplimiento de estándares y marcos de trabajo definidos., • Elaborar documentación funcional, procedimientos y guías de usuario., • Dar soporte a los usuarios en la adopción y utilización de procesos y herramientas., • Participar en tareas de reporting, seguimiento de indicadores y análisis de información., • Coordinar y realizar seguimiento de acciones, incidencias y mejoras identificadas., • Colaborar con diferentes equipos internacionales en un entorno multicultural., • Experiencia mínima de 2 años como PMO, IT Analyst, Project Analyst, Assistant Project Manager o posiciones similares., • Experiencia trabajando con análisis y gestión de datos., • Capacidad para realizar validaciones, conciliaciones y cruces de información entre diferentes fuentes de datos., • Conocimientos básicos de gestión de proyectos., • Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Buenas habilidades organizativas y atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración., • Experiencia utilizando Power BI para reporting y análisis., • Conocimientos de gobierno IT, gestión de aplicaciones o IT Asset Management., • Experiencia en organizaciones internacionales o entornos multiculturales., • Conocimientos de procesos, procedimientos y control de datos., • Capacidad analítica y orientación a la mejora continua., • Experiencia preparando documentación, guías y materiales de soporte., • Proyecto internacional con visibilidad y crecimiento profesional., • Modalidad híbrida en Madrid., • Horario flexible y día libre por tu cumpleaños., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera y formación continua., • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Día Solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano., • A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse, crecer y generar impacto real. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¡Hola! Soy Alba y me encantaría conocerte y saber más sobre tu experiencia. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta ¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en Mapfre Tech nos encontramos en la búsqueda de un/aEspecialista Vida para Reef, nuestro ecosistema tecnológico global. Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de Mapfre como grupo asegurador. Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio. Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad. ¿Qué podrás hacer con nosotros? Liderar la implantación y evolución de la solución REEF Vida en distintos países, coordinando todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde la captura de requerimientos hasta el despliegue y operación. Serás referente funcional y técnico para los sistemas de Vida, proponiendo mejoras y asegurando soluciones estandarizadas, escalables y alineadas con los objetivos de negocio. Como funciones específicas destacamos: • Interlocución directa con Product Owners y Sponsors de negocio para capturar, analizar y priorizar requerimientos., • Liderar la implementación de REEF Vida de principio a fin:, • Análisis GAP y diseño funcional., • Construcción, pruebas unitarias y de calidad., • Despliegue, migración y operación de la plataforma., • Control de entregables, cronograma y calidad del proyecto., • Configurar y validar productos dentro del sistema REEF Vida, garantizando alineación con los estándares globales., • Actuar como consultor experto de sistemas de seguros de vida, estimando el esfuerzo de cada solución y supervisando su correcta ejecución en producción., • Supervisar y formar al equipo de producto asignado, promoviendo la mejora continua., • Gestionar el porfolio de proyectos asignado, asegurando visibilidad, alineación y resultados., • Profundizar en el conocimiento del dominio de Vida y su integración con otros módulos del ecosistema REEF., • Experiencia de 5 años en análisis, diseño e implementación de proyectos de seguros de vida., • Conocimiento profundo de procesos de negocio asociados a Vida (cotización, suscripción, emisión, mantenimiento, siniestros)., • Conocimientos y experiencia en:, • PL/SQL y Java., • Bases de datos Oracle y MongoDB., • Metodologías ágiles (Scrum)., • ITIL., • DevOps., • Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Disponibilidad para viajar, • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo), • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes ¿Dónde estamos? ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consentes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Área de trabajo: Developer, Java, Database, Oracle, CAPA, Technology, Management #J-18808-Ljbffr

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. ¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a atención a usuarios para incorporarse en Madrid con modalidad presencial. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Referrals increase your chances of interviewing at Ayesa by 2x • Resolución y seguimiento de incidencias., • Atención y resolución de consultas y dudas con las herramientas y servicios., • Gestión de altas, bajas y modificación del rol de los usuarios., • Maquetación, instalación y mantenimiento de equipos informáticos., • Soporte a usuario y mantenimiento de dispositivos móviles iOS y Android., • Titulación de grado superior en informática o similar., • Experiencia mínima de 3 años desempeñando las tareas mencionadas., • Experiencia y conocimientos en Windows, Intune, Ms 365 y herramientas de ticketing., • Disponibilidad para realizar turnos rotativos (lunes - domingo entre las 8 a 22h)., • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Clece FS es una empresa de referencia en servicios de mantenimiento, eficiencia energética y facility services para todo tipo de activos e infraestructuras. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? • Titulación universitaria, preferentemente, de Ingeniería Industrial y/o vinculadas al objeto de los servicios bajo su responsabilidad: mantenimiento/ educación infantil/ servicios sociales/restauración, etc., • Valorable experiencia en gestión de RR.HH., gestión económico-financiera, gestión comercial, dirección de equipos multidisciplinares y gestión técnica de los servicios., • Nivel alto de ofimática., • Valorable nivel alto de inglés., • Permiso de conducir., • Valorable conocimiento de políticas sobre modelos internos y externos de gestión de compañía., • Definir las líneas rectoras de la gestión integral encomendada., • Conocer, analizar y determinar las necesidades de personal., • Dirigir, organizar y supervisar la actuación del personal, para lograr su optimización., • Gestión de temas de personal a través del sistema de gestión de plantillas., • Elaborar las planificaciones, presupuestos y previsiones, de los servicios para su revisión con su superior inmediato/a., • Analizar las desviaciones de las planificaciones y presupuestos, promoviendo medidas correctoras., • Gestión de clientes, seguimiento, y supervisión de la facturación y control de la gestión del cobro., • Gestión de proveedores de conformidad con las políticas de compras de la Compañía., • Colaboración y coordinación con los distintos departamentos de la Compañía., • Colaborar en la elaboración de ofertas., • Difundir las políticas de la empresa entre el personal., • Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia., • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano., • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida., • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios., • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Clece FS, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo,Clece FStratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

En Miphai, firma española de moda femenina especializada en vestidos de invitada, fiesta y novia, estamos buscando un/a Store Manager para liderar nuestra tienda flagship de Madrid, ubicada en Claudio Coello (barrio de salamanca), uno de los puntos de venta más emblemáticos y estratégicos de la compañía. Buscamos a una persona con experiencia en gestión de equipos, una marcada orientación comercial y, sobre todo, muchas ganas de asumir un nuevo reto profesional dentro de una marca en plena expansión. Esta no es una oportunidad más en retail, queremos incorporar a alguien que disfrute liderando, que se implique en el crecimiento del negocio y que quiera dejar su huella en uno de nuestros proyectos más importantes. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar la tienda, garantizando una experiencia de compra excepcional, impulsando los resultados comerciales y desarrollando un equipo motivado, comprometido y alineado con los valores de Miphai. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de tienda, fomentando un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Impulsar las ventas y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y KPI establecidos., • Analizar los resultados de negocio, identificar oportunidades de mejora y diseñar planes de acción que contribuyan al crecimiento de la tienda., • Garantizar una experiencia de cliente excelente, cuidando cada detalle y ofreciendo un asesoramiento personalizado., • Supervisar la operativa diaria de la tienda: organización del equipo, planificación de horarios, gestión de stock y seguimiento de los procedimientos internos., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de imagen, visual merchandising y presentación del producto., • Trabajar de forma coordinada con los equipos de Retail y oficinas centrales para impulsar mejoras y nuevas iniciativas. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa como Store Manager o en posiciones de responsabilidad dentro del sector retail, preferiblemente en moda femenina., • Experiencia gestionando equipos y trabajando en entornos de alto volumen de ventas., • Perfil analítico, comercial y acostumbrado a trabajar con indicadores de negocio y planes de acción., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Orientación al cliente, sensibilidad por el producto y atención al detalle., • Iniciativa, autonomía y ganas de aportar nuevas ideas. Valoraremos especialmente a personas que disfruten de los retos, sepan inspirar a sus equipos y tengan una visión de negocio que vaya más allá de la gestión diaria de una tienda. • Formación y acompañamiento desde el primer día: contarás con un proceso de formación inicial guiado y estructurado, en el que te facilitaremos las herramientas, conocimientos y recursos necesarios para conocer nuestra marca, nuestros procedimientos y nuestra forma de trabajar, acompañándote durante tu adaptación al puesto., • Un proyecto con impacto real: tendrás la oportunidad de liderar nuestra tienda estrella, un punto de venta clave para el crecimiento de Miphai., • Formar parte de una marca en plena expansión, con nuevos proyectos, oportunidades de desarrollo y una apuesta constante por la mejora., • Autonomía y capacidad de decisión: queremos escuchar tus ideas y que participes activamente en la evolución de la tienda., • Acompañamiento desde oficinas centrales, trabajando de la mano con los equipos de Retail, People & Culture y otros departamentos., • Sistema de comisiones grupales, vinculado a los resultados comerciales del equipo., • Vacaciones en verano y Navidad: sabemos que en retail no siempre es habitual, pero en Miphai apostamos por facilitar el descanso y la conciliación, ofreciendo la posibilidad de disfrutar de vacaciones en estas épocas del año, siempre de forma organizada y coordinada con las necesidades del negocio., • Un entorno cercano, dinámico y colaborativo, donde valoramos la implicación, el talento y las ganas de seguir creciendo juntos. ¿Te apetece asumir este reto? Si te apasiona la moda, disfrutas liderando equipos y buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia, desarrollar nuevas ideas y crecer profesionalmente, ¡nos encantará conocerte! En Miphai creemos que detrás de cada gran tienda hay un gran equipo. Y queremos encontrar a la persona que nos ayude a seguir haciendo de nuestra flagship de Madrid todo un referente. #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar un/a Manager de Eficiencia Operativa en Madrid, cuya misión principal será liderar la búsqueda, planteamiento, definición e implementación de iniciativas que promuevan el diseño de nuevos modelos eficientes de gestión para el negocio basados en la mejora continua de las operaciones, contribuyendo a la estrategia de transformación de la compañía. También se encargará de fijar las prioridades de su área en coordinación con los interlocutores de las diferentes áreas, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados por la compañía. Funciones • Definir junto con el Jefe/a de Eficiencia y Calidad la estrategia y prioridades en relación con desarrollo de proyectos de eficiencia operativa, mejora continua, aplicando si procede metodologías LEAN, y en su caso, digitalización para dar respuesta a las necesidades del negocio., • Identificar y liderar proyectos de eficiencia operativa en las diferentes áreas la compañía, con un enfoque integral partiendo del análisis de la situación actual, identificando, desarrollando e implantando mejoras tanto en los procesos operativos como en los diferentes aspectos de gestión con el objetivo de contribuir a la mejora de los resultados., • Aplicar metodologías Lean Management para la mejora continua en los centros de trabajo de la compañía., • Impulsar y liderar el desarrollo de los nuevos modelos de gestión en la compañía definiendo la organización, los procesos y la tecnología que den soporte a la mejora y homogeneización de las operaciones y asegurando el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos marcados por la Dirección y el plan estratégico de la organización., • Garantizar la implantación de los modelos de gestión, revisando el grado de ejecución de las acciones llevadas a cabo para que sean efectivas las mejoras y tengan impacto en los resultados de la compañía (acompañamiento en la implantación, formación, participación en el diseño e implantación de nuevas soluciones tecnológicas)., • Realizar un seguimiento de los resultados de los proyectos a través de los indicadores cualitativos y cuantitativos establecidos para cada proyecto y reportar los resultados a la Dirección y partes involucradas., • Coordinar las tareas de los/as integrantes de los equipos que participen de las iniciativas, definiendo cómo estarán distribuidas y realizando el seguimiento de la ejecución de las mismas., • Realizar análisis de benchmarking, valorar las tendencias del mercado e implantar nuevas herramientas y soluciones en materia de digitalización, optimización de procesos y eficiencia operativa para la compañía., • Garantizar el alineamiento de los requerimientos de PZ INT y Grupo Schwarz con la estrategia y plan de acción de PZ IB en materia de digitalización y modelos de gestión, con impacto en operaciones., • Controlar el presupuesto de los proyectos e iniciativas para detectar posibles desviaciones y proponer las medidas correctoras oportunas., • Identificar y desarrollar el talento del equipo a su cargo, participando en los procesos corporativos de gestión de personas e impulsando iniciativas específicas dentro de su ámbito, para motivar, impulsar el crecimiento profesional y retener a los empleados que aportan mayor valor a la compañía., • Formación: Ingeniería, Matemáticas o Física., • Formación complementaria: Formación en LEAN Management, metodologías ágiles y/o gestión de proyectos. Máster en DigitalBusiness., • Conocimientos específicos: Conocimiento general en tecnologías (IoT, RPA, Cloud, AI, ML, LowCode, ERPs …), • Experiencia: entre 5 y 10 años en la gestión de proyectos en Consultoría o empresa industrial: proyectos de transformación y cambios de sistemas; implantaciones de sistemas para la gestión de operaciones (gestión de activos y plantas, control de personal, logística y distribución, atención cliente, LEAN Management...); proyectos digitales de canales de clientes; proyectos complejos y multidisciplinares; realización de PoCs; proyectos o iniciativas de alcance transversal en la organización., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, asignar tareas y responsabilidades y desarrollar las personas., • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio)., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid buscamos un/a Ingeniero PMO – Departamento Project Management Office–Execution Desarrollar análisis de mercado, modelos cuantitativos y herramientas analíticas que apoyen la toma de decisiones de los equipos de ShortTermTrading y Trading de Power & Gas, proporcionando previsiones, estrategias de mercado y modelos fundamentales para los mercados energéticos, principalmente en España y Portugal. Contribuir al desarrollo continuo de metodologías deforecasting, modelos fundamentales y soluciones analíticas que mejoren la gestión del riesgo, la optimización de posiciones y la identificación de oportunidades de mercado. • Monitorearla evolución de los mercados de electricidad y gas, identificando los principales factores que afectan a la formación de precios, • Elaborar previsiones de mercado y análisis fundamentales para apoyar la toma de decisiones de los equipos de Short-Term Trading y Trading de Power & Gas, • Desarrollar, mantener y mejorar modelos fundamentales para los mercados eléctricos y de gas, • Diseñar y mantener modelos de previsión de precios, generación, demanda y demás variables relevantes del mercado…, • Participar en el desarrollo e implementación de modelos de MachineLearningy técnicas avanzadas de analítica cuando aporten valor al proceso deforecastingy análisis…, • Validar, monitorizar y mejorar continuamente los modelos mediante procesos debacktesting, benchmarking y análisis de resultados, • Colaborar contraders, analistas cuantitativos,analistas en CWE,equipos de datosy de regulaciónpara desarrollar nuevas metodologías y herramientas de soporte al negocio, • Presentar de forma clara y estructurada los resultados de los análisis y modelos desarrollados a los distintos stakeholders, explicando las metodologías empleadas, la interpretación de los resultados, las hipótesis utilizadas y los factores que justifican el comportamiento de los modelos para facilitar la toma de decisiones., • Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad eHigiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad,Ética yCompliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización., • Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendarde acuerdo consu cualificación, formación y experiencia., • Grado universitario, • Imprescindible conocimientos en:, • Mercados energéticos, • Modelización y pensamiento cuantitativo, • Capacidad de comunicar resultados complejos, • Valorable conocimiento en:, • AWS, • SageMaker, • S3 En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Company Name: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a un equipo multidisciplinar con un papel clave en la definición de la estrategia tecnológica y la evolución de las capacidades técnicas de la compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en arquitectura de software, liderazgo técnico e innovación, capaz de combinar visión estratégica, excelencia tecnológica y orientación al negocio. Será una posición con fuerte impacto transversal, colaborando estrechamente con comunidades tecnológicas, equipos de entrega, preventa y desarrollo de negocio para impulsar la propuesta de valor tecnológica de la organización. • 10 años de experiencia como Arquitecto/a de Software y/o 5 como Arquitecto de Soluciones., • Experiencia demostrable en diseño, estimación, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales., • Trayectoria liderando equipos técnicos y proyectos tecnológicos de alta complejidad., • Experiencia en metodologías ágiles y entornos de transformación tecnológica., • Participación en actividades de preventa, elaboración y defensa de propuestas técnicas ante clientes., • Gobierno y conceptualización de arquitecturas empresariales., • Arquitecturas de microservicios y arquitecturas reactivas., • Definición de roadmaps de transformación digital., • Seguridad, observabilidad y prácticas DevSecOps, • Service Mesh y arquitecturas cloud-native., • Evaluación tecnológica, innovación y definición de estrategias de adopción tecnológica., • Definir y evolucionar la estrategia tecnológica global de la compañía en colaboración con las Comunidades Tecnológicas., • Impulsar la innovación como elemento diferencial, identificando y promoviendo nuevas tecnologías, arquitecturas y formas de trabajo., • Liderar técnicamente iniciativas de desarrollo de negocio mediante:, • Dirección de pruebas de concepto (PoCs)., • Revisión de propuestas técnicas y bases de proyecto., • Evaluación técnica de partners y soluciones tecnológicas., • Participar en preventas de alto valor, liderando la definición y defensa de soluciones complejas y multidisciplinares., • Acompañar a clientes y equipos en la definición de arquitecturas empresariales y estrategias de transformación digital., • Proporcionar liderazgo técnico en servicios críticos, colaborando con perfiles de alta especialización., • Promover buenas prácticas de arquitectura, calidad, seguridad y observabilidad., • Apoyar iniciativas de comunicación, formación, marketing técnico y posicionamiento de marca., • Inglés B2. Y con nosotros podrás disfrutar de: • Contrato Indefinido, • 100% REMOTO, • Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:, • https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante), • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo, • Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!, • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto), • Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Polaris × Ucademy | Ads Producer ¡Hola, futuro animal de la Jungla! Si estás leyendo esto es porque has llegado al post adecuado en el momento adecuado. Nacimos en 2021 con una pizarra de Amazon y un directo de Instagram. Literalmente. Hoy somos +170 personas ayudando a +15.000 alumnos a preparar oposiciones, selectividad y FP. Y vamos a por mucho más: nuevos países, nuevas formaciones y la mejor plataforma del sector. Ucademy tiene tres universos: Polaris (oposiciones), Atlas (selectividad) y Explora (FP). Tú entras en Polaris, donde cada anuncio es la primera conversación con un futuro opositor. Vamos a escalar nuestra inversión en Meta, TikTok y YouTube como nunca, y eso solo funciona con creatividades frescas cada semana. Buscamos a un/a crack que produzca a volumen, sepa por qué una pieza funciona, no tenga miedo de matar la que no y tenga la producción siempre bajo control. • Crear anuncios que enganchen: producir vídeos y creatividades estáticas para Meta, TikTok y YouTube, adaptados a cada canal y audiencia., • Testear hasta encontrar la versión ganadora: crear diferentes hooks, copies y CTAs para una misma idea y descubrir qué funciona mejor. ¿Has testeado distintas versiones de un anuncio? Queremos conocer tus mejores ejemplos., • Crear con datos, no solo con intuición: analizar métricas como hook rate, retención, CTR y coste por lead para decidir qué creatividades iterar, escalar o descartar., • Llevar la IA generativa a otro nivel: utilizarla para explorar ideas, producir más rápido y multiplicar las posibilidades creativas. ¿Cómo utilizas la IA en tu día a día? ¿Qué es lo último que has creado con ella? Somos muy curiosos y queremos verlo., • Trabajar codo con codo con Paid y Brand: convertir los insights de las campañas en nuevas ideas, mantener la esencia de Polaris y coordinar a colaboradores freelance cuando el volumen de producción aumente., • 1-2 años creando creatividades para paid social (enséñanos tu portfolio)., • Que te muevas con soltura en CapCut, DaVinci Resolve, Figma, Canva, Higgsfield y Claude (o similares)., • Que seas organizado/a: prioridades, plazos y volumen bajo control., • Que domines el lenguaje de TikTok y Reels., • Que pienses en métricas, no solo en estética., • Que compartas nuestros valores: ser salvaje, ser manada e ir a muerte., • Visibilidad real de todo el negocio., • Aprendizaje brutalmente acelerado., • 4 semanas de teletrabajo en verano y 2 en Navidad., • De lunes a viernes de 10:30h a 19:30h, miércoles en remoto., • Rango salarial: depende de la posición y el expertise., • 25 días de vacaciones., • Seguro médico privado y Payflow., • Wellhub (Gympass)., • Oficinas en Madrid (Cuzco)., • Empresa rentable y en crecimiento. La pieza que mejor ha funcionado: qué hiciste, por qué crees que enganchó y qué números sacó (hook rate, retención, CTR). Una pieza que mataste: cómo supiste que no funcionaba y qué produjiste después. Cómo organizas una semana de producción a volumen: prioridades, plazos y briefs. Por qué Polaris y por qué ahora. #J-18808-Ljbffr

¡En NTT DATA buscamos un/a Senior BMC Helix Consultant! ¿Tienes amplia experiencia en plataformas BMC y te apasionan la transformación digital y la optimización de procesos ITSM? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! En NTT DATA somos todas las personas que formamos parte de la compañía. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los 50 países en los que estamos presentes y los sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Lo conseguimos gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y nuestra apuesta constante por la innovación. Buscamos un/a Senior BMC Helix Consultant con amplia experiencia en plataformas BMC para incorporarse a un equipo especializado en proyectos de transformación digital e IT Service Management (ITSM). La persona seleccionada será responsable del diseño, desarrollo, implementación y evolución de soluciones sobre BMC Helix, trabajando directamente con clientes y equipos multidisciplinares. Además, se convertirá en un/a referente técnico/a en la automatización de procesos, la personalización de aplicaciones y la integración de servicios, contribuyendo a la mejora continua de la plataforma ITSM. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar, desarrollar e implementar soluciones sobre BMC Helix y BMC Remedy. Desarrollar formularios, workflows, filtros, escalations y Active Links mediante BMC Developer Studio. Configurar y personalizar el ámbito de peticiones de Digital Workplace (DWP) y Service Catalog. Diseñar e implementar automatizaciones mediante APIs y herramientas de orquestación. Analizar requerimientos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? Creemos que toda persona es única y diferente. Por eso, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad, creando un entorno en el que puedas explorar, vivir y potenciar tu propia singularidad. Estabilidad y compromiso a largo plazo Contrato indefinido desde el primer día. La estabilidad de una empresa global y consolidada que valora tu talento. Innovación y diversidad Un entorno que apuesta por la tecnología, la innovación y la diversidad. La oportunidad de participar en proyectos que responden a las necesidades reales de nuestros clientes. Colaboración y cercanía Un equipo de grandes profesionales y mejores personas. Un entorno colaborativo en el que puedes pedir ayuda y compartir conocimientos. Experiencia de trabajo personalizada Flexibilidad horaria y de presencialidad/teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Crecimiento y desarrollo profesional Formación continua mediante charlas, talleres y certificaciones. Herramientas y oportunidades para seguir desarrollándote profesionalmente. Beneficios y ventajas Retribución flexible con acceso a ventajas fiscales en distintos productos. 25 días de vacaciones. Beneficios para ayudarte a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, cantina con vistas al mar, club de running, pádel y muchos eventos donde podrás venir con tus seres queridos. Compromiso social y ambiental Participación en iniciativas solidarias y sostenibles a través de nuestra Fundación. Nuestra esencia nos hace únicos Nuestro talento nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a ofrecer soluciones innovadoras. Somos una de las seis empresas TOP de tecnología en el mundo. Porque en NTT DATA lo tenemos claro: ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Experiencia de al menos 4 años como Poduct Owner en: • Experiencia previa en proyectos de implantación y gestión de aplicaciones móviles., • Experiencia en análisis, recogida y documentación de requisitos funcionales., • Conocimiento de los flujos funcionales y conceptos técnicos básicos de aplicaciones móviles iOS y Android., • Experiencia en configuración funcional y parametrización de aplicaciones., • Experiencia en pruebas funcionales, validación de procesos y gestión de incidencias., • Capacidad de organización, seguimiento de tareas y coordinación con equipos multidisciplinares., • Autonomía, proactividad y orientación a la resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes áreas de negocio y equipos técnicos., • Gestión y seguimiento del piloto: Preparar, actualizar y realizar el seguimiento del plan de trabajo, garantizando la correcta ejecución de las distintas fases del proyecto piloto., • Análisis Funcional: Recopilar, analizar y organizar las necesidades funcionales de las diferentes áreas implicadas, asegurando su correcta definición y documentación., • Configuración y Parametrización de la Aplicación: Configurar y adaptar las funcionalidades de la solución móvil en base a los requisitos definidos para el piloto., • Gestión de Contenidos: Realizar la carga, actualización y mantenimiento de contenidos dentro de la aplicación., • Ejecución de Pruebas Funcionales: Validar los distintos flujos de uso, ejecutar pruebas funcionales y documentar los resultados obtenidos., • Gestión y Seguimiento de Incidencias: Identificar, registrar y realizar el seguimiento de incidencias hasta su resolución, coordinándose con los equipos implicados., • Coordinación Multidisciplinar: Trabajar de forma estrecha con equipos funcionales, técnicos y áreas de negocio para facilitar la ejecución de las actividades del piloto., • Seguimiento Operativo: Realizar el control diario de tareas, avances, riesgos y puntos pendientes para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Documentación Funcional: Elaborar y mantener actualizada la documentación funcional, así como el registro de pruebas y resultados del proyecto., • Soporte durante el piloto: Proporcionar soporte operativo durante todas las fases del piloto, identificando oportunidades de mejora y contribuyendo a su correcta implantación. Nos encantaría si además te manejases bien con Inglés. • Proyectos de implantación de soluciones móviles en entornos corporativos., • Metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares)., • Herramientas de gestión y seguimiento de proyectos e incidencias., • Elaboración de documentación funcional, casos de uso y planes de pruebas., • Coordinación de pilotos, pruebas de usuario (UAT) y despliegues funcionales., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares en entornos tecnológicos., • Conocimientos básicos de integración de aplicaciones y ecosistemas móviles., • Certificaciones o formación relacionada con análisis funcional, gestión de proyectos o metodologías ágiles. Y con nosotros podrás disfrutar de: • Contrato Indefinido, • 100% REMOTO, • Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante), • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo, • ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!, • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto), • Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

El puesto se realizará desde nuestras oficinas de Las Tablas en Madrid. Analizar el impacto técnico, operativo y de negocio de los cambios. Relacionar componentes y CI con aplicaciones y servicios de negocio. Detectar dependencias, conflictos y pérdidas de redundancia. Evaluar el riesgo agregado de cambios coincidentes. Negociar ventanas alternativas y secuencias de implementación. Validar planes de implementación, pruebas y reversión. Preparar y facilitar reuniones de CAB. Coordinar decisiones entre equipos técnicos y responsables de servicio. Realizar seguimiento de cambios fallidos y revisiones posteriores. Proponer mejoras y automatizaciones del proceso. Elaborar indicadores de calidad, riesgo, cumplimiento y efectividad. Experiencia en Change Management, Change Enablement u operaciones IT. Capacidad demostrable de análisis de impacto sobre servicios. Conocimientos técnicos transversales. Experiencia coordinando equipos técnicos y proveedores. Capacidad de negociación e influencia. Conocimiento práctico de ITIL e ITSM. Experiencia con CMDB, mapas de servicio y calendarios de cambio. Comunicación clara y capacidad de síntesis. Autonomía, criterio y capacidad para trabajar bajo presión. Experiencia en servicios críticos o entornos regulados. Experiencia con Herramienta de Gestión ITIL (preferiblemente Service Center) Participación en gestión de incidentes graves. Conocimientos cloud. Experiencia internacional. Análisis de datos y automatización. Experiencia en mejora o rediseño de procesos ITSM. • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo), • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio gratuitos., • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Área de trabajo: Engineer, Change Management, Engineering, Management #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Contract Management para liderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales en proyectos nacionales e internacionales, participando en la identificación, preparación, negociación y resolución de claims derivados de contratos de ingeniería, suministro y EPC. Se trata de una posición transversal y de alto valor estratégico, con interacción continua con equipos de proyecto, Contract Managers y el Departamento Legal, contribuyendo a la protección de los intereses contractuales y económicos de la compañía. • Liderar la estrategia de Claims Management en los distintos proyectos de la compañía., • Identificar tempranamente eventos susceptibles de generar reclamaciones, derechos contractuales o controversias., • Analizar contratos principales, subcontratos y acuerdos de suministro para detectar riesgos y oportunidades de recuperación de costes y plazos., • Coordinar la preparación y mantenimiento de expedientes completos de reclamación (Claim Dossiers)., • Elaborar y sustentar reclamaciones derivadas de cambios de alcanzamiento, retrasos, aceleraciones, suspensiones y otros eventos contractuales., • Participar en la preparación y defensa de extensiones de plazo (EOT)., • Definir argumentarios y estrategias de negociación con clientes, socios, subcontratistas y proveedores., • Gestionar la resolución de controversias hasta su acuerdo o cierre definitivo., • Coordinar actuaciones con el Departamento Legal en procesos de arbitraje, litigio o resolución de disputas., • Elaborar informes periódicos sobre reclamaciones, riesgos y oportunidades contractuales., • Impulsar procedimientos, metodologías y herramientas de Claims Management dentro de la organización., • Promover una cultura de "Claim Awareness" entre los equipos de proyecto. Inicialmente participará en dos proyectos EPC de plantas de biomasa, ampliando posteriormentem su ámbito de año a otros proyectos de ingeniería y/o EPC de la cartera nacional e internacional de EAG. Grado en Ingeniería, Derecho, Administración de Empresas o titulación equivalente. Formación especializada en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution. • Al menos 8 años de experiencia en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution en proyectos industriales complejos., • Experiencia demostrable en contratos EPC, ingeniería y construcción industrial., • Participación directa en la preparación, negociación y resolución de reclamaciones contractuales., • Conocimiento sólido de gestión de cambios, análisis de impactos, EOT (Extension of Time) y cuantificación económica de reclamaciones., • Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinarios., • Elevada capacitá analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación., • Experiencia en la defensa de posiciones contractuales frente a clientes, subcontratistas y proveedores en entornos EPC., • En proyectos de generación de energía, biomasa, renovables, hidògeno, cogeneración, Oil & Gas u otro tipo de plantas industriales complejas., • Arbitraje, mediación u otros mecanismos de resolución de controversias., • Contratos FIDIC u otros estándares contractuales internacionales., • Microsoft Office., • Valorable experiencia con sistemas de gestión documental., • Inglés: nivel mínimo B2, siendo muy valorable experiencia profesional en negociación contractual internacional., • Español: mínimo nivel C1. En nuestra sede, en el centro de Madrid (metro Quevedo). Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales (de unos pocos días, esporádicamente) a obras y/o visitas a proyectos a nivel nacional como internacional. Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA). • Incorporación estable en una compañía de referencia internacional en ingeniería y energía., • Participación en proyectos EPC de alta complejidad y relevancia estratégica., • Entorno internacional y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en un Departamento de Contract Management en crecimiento., • Modelo híbrido de trabajo, con 2 días de teletrabajo semanal y horario flexible., • Remuneración competitiva acorde con experiencia y responsabilidades., • Plan de formación continua y aprendizaje de idiomas., • Jornada intensiva en verano., • Ayuda comida., • Seguro de vida., • Ayuda guardería., • Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.)., • Descuento en seguro medico privado. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye n TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; Buscamos incorporar un/a Financial Controller que quiera formar parte de un entorno dinámico, analítico y orientado al negocio, contribuyendo activamente a la toma de decisiones estratégicas y al crecimiento de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Control de Gestión en la elaboración de análisis financieros, control de costes, análisis de márgenes, seguimiento presupuestario, reporting de las distintas líneas de negocio y la consolidación de la información financiera de las filiales, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos, identificando oportunidades de mejora y optimización de recursos. Responsabilidades Principales: Análisis de costes y márgenes Realizar seguimiento periódico de costes operativos, comerciales y estructurales. Analizar la evolución de márgenes por marca, cliente, canal, mercado y producto. Identificar desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora de la rentabilidad. Apoyar la preparación de informes de costes y márgenes para la Dirección Financiera y las distintas áreas de negocio. Reporting y análisis financiero Colaborar en la elaboración de informes periódicos de ventas, márgenes, gastos y rentabilidad. Apoyo en el análisis de la rentabilidad de las distintas líneas de negocio, identificando riesgos y oportunidades de mejora. Elaborar análisis financieros periódicos para apoyar la toma de decisiones de la Dirección. Realizar el seguimiento de los principales KPIs financieros y comerciales. Presupuestación y planificación Colaborar en la preparación de los presupuestos anuales y revisiones periódicas. Recopilar información de los distintos departamentos y filiales. Realizar seguimiento de las desviaciones presupuestarias. Dar apoyo a las solicitudes de información y documentación requeridas. Gestión y seguimiento de filiales Apoyo en la recopilación y revisión del reporting financiero de las filiales. Validar la calidad y la consistencia de la información financiera reportada. Asegurar la aplicación homogénea de criterios de análisis y reporting. Dar seguimiento a solicitudes de información y documentación con los equipos locales. Sistemas de información y mejora continua Apoyo en la supervisión de los sistemas de información analítica y garantizar la calidad de los datos. Identificar oportunidades de automatización y mejora de procesos financieros. Colaborar con las diferentes áreas de la compañía para optimizar los flujos de información. Participar en proyectos de transformación y digitalización financiera. Formación Académica: Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia profesional: Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Controlling Financiero, Auditoría o Consultoría Financiera. Se valorará experiencia previa en el sector de perfumería, cosmética o gran consumo. Se valorará experiencia en firmas Big Four. Conocimientos técnicos: Conocimientos sólidos de control de gestión, análisis financiero, presupuestación y reporting. Experiencia en análisis de costes, márgenes y rentabilidad. Dominio avanzado de Excel y herramientas Microsoft 365. Valorable experiencia con Power BI, SAP, ABAS u otros ERP financieros. Idiomas: Nivel de inglés C1 imprescindible para desarrollarse en entornos internacionales. Capacidad analítica y visión de negocio. Orientación al detalle y rigor. Autonomía y proactividad. Capacidad de organización y planificación. Habilidades de comunicación e influencia. Orientación a resultados y mejora continua. Facilidad para trabajar en entornos dinámicos e internacionales. Entorno colaborativo y altamente profesional, trabajando con expertos del sector. Modelo de trabajo 100% presencial (imprescindible). Flexibilidad horaria de lunes a viernes, con entrada entre las 08:00 h y las 10:00 h. Viernes y jornada intensiva durante el verano, favoreciendo un mejor equilibrio entre vida personal y profesional. #ControllerFinanciero #SeniorFinancialController #ControlDeGestion #Finanzas #AnalisisFinanciero #FinancialAnalysis #Controlling #PlanificacionFinanciera #ReportingFinanciero #PowerBI #SAP #BeautyIndustry #PerfumesYDiseño Compromiso con la diversidad Promovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.aepd.es. #J-18808-Ljbffr

TYPSA es una empresa española líder en ingeniería con 60 años de historia e implantación internacional en más de 40 países (especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica). Seguimos creciendo en nuestro equipo de licitaciones y queremos incorporar a un/a Tender Expert / Proposals Manager – Europe para gestionar y liderar la preparación de ofertas de servicios de ingeniería en Europa. Si tienes experiencia en licitaciones internacionales, un excelente nivel de inglés y vocación por el trabajo comercial y los procesos documentales, este es tu sitio. • Liderarás la preparación de ofertas, expresiones de interés y precalificaciones para proyectos de ingeniería, consultoría, arquitectura y medio ambiente en Europa., • Analizarás los pliegos y la documentación de cada licitación para identificar requisitos administrativos, criterios de elegibilidad, documentación obligatoria, formatos, plazos y procedimientos de presentación., • Planificarás el proceso de preparación de la oferta, estableciendo y coordinando calendarios, responsables, hitos internos y fechas límite., • Coordinarás las ofertas presentadas en consorcio con socios internacionales, subcontratistas y colaboradores., • Serás el punto de referencia del equipo de oferta durante todo el proceso de preparación y presentación., • Detectarás riesgos o posibles incumplimientos y propondrás medidas correctoras con antelación, garantizando la aplicación de los procedimientos internos de aprobación y control de calidad., • Coordinarás con las direcciones territoriales el seguimiento de las principales oportunidades estratégicas de negocio., • Mapearás redes de clientes y analizarás sus estrategias y planes de inversión mediante publicaciones sectoriales, fuentes institucionales y portales oficiales de contratación., • Formación universitaria en campos relacionados con nuestra actividad (ingenierías técnicas o superiores, arquitectura…) o en ciencias sociales (ADE, empresariales, ciencias económicas, derecho, etc.)., • Experiencia mínima de dos años en preparación y gestión de licitaciones, ofertas o propuestas internacionales., • Conocimiento del funcionamiento de las licitaciones financiadas por instituciones financieras internacionales (IFIs)., • Dominio excelente del inglés, oral y escrito, con capacidad para revisar documentación contractual y comunicarte profesionalmente en inglés (se realizará una prueba presencial de nivel)., • Manejo avanzado de herramientas de IA y Microsoft 365., • Disponibilidad para trabajar con plazos exigentes y gestionar varias licitaciones simultáneamente, sin comprometer la calidad., • Rigurosidad en el trabajo administrativo y la gestión documental., • Altas habilidades de comunicación y excelente capacidad de trabajo en equipo., • Experiencia previa en el sector de ingeniería, arquitectura, construcción o consultoría., • Conocimiento de un tercer idioma, preferiblemente francés o alemán., • Contrato indefinido, sujeto al período de prueba correspondiente., • Plan personal de formación continua (interna y externa) y acceso a la Escuela STEM., • Estabilidad laboral y sueldo competitivo., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en verano., • Teletrabajo (1 día a la semana)., • Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante/transporte, guardería) y ventajas exclusivas. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid buscamos un/a Ingeniero PMO – Departamento Project Management Office–Execution Desarrollar análisis de mercado, modelos cuantitativos y herramientas analíticas que apoyen la toma de decisiones de los equipos de Short Term Trading y Trading de Power & Gas, proporcionando previsiones, estrategias de mercado y modelos fundamentales para los mercados energéticos, principalmente en España y Portugal. Contribuir al desarrollo continuo de metodologías de forecasting, modelos fundamentales y soluciones analíticas que mejoren la gestión del riesgo, la optimización de posiciones y la identificación de oportunidades de mercado. • Monitorear la evolución de los mercados de electricidad y gas, identificando los principales factores que afectan a la formación de precios, • Elaborar previsiones de mercado y análisis fundamentales para apoyar la toma de decisiones de los equipos de Short-Term Trading y Trading de Power & Gas, • Desarrollar, mantener y mejorar modelos fundamentales para los mercados eléctricos y de gas, • Diseñar y mantener modelos de previsión de precios, generación, demanda y demás variables relevantes del mercado…, • Participar en el desarrollo e implementación de modelos de Machine Learning y técnicas avanzadas de analítica cuando aporten valor al proceso de forecasting y análisis…, • Validar, monitorizar y mejorar continuamente los modelos mediante procesos de backtesting, benchmarking y análisis de resultados, • Colaborar con traders, analistas cuantitativos, analistas en CWE, equipos de datos y de regulación para desarrollar nuevas metodologías y herramientas de soporte al negocio, • Presentar de forma clara y estructurada los resultados de los análisis y modelos desarrollados a los distintos stakeholders , explicando las metodologías empleadas, la interpretación de los resultados, las hipótesis utilizadas y los factores que justifican el comportamiento de los modelos para facilitar la toma de decisiones., • Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización., • Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendar de acuerdo con su cualificación, formación y experiencia., • Grado universitario, • Master, • Imprescindible conocimientos en:, • Mercados energéticos, • Modelización y pensamiento cuantitativo, • Capacidad de comunicar resultados complejos, • Valorable conocimiento en:, • AWS, • SageMaker, • S3 En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr

Empresarios Agrupados, compañía de referencia en ingeniería y gestión de proyectos industriales y energéticos, busca un/a Técnico/a Corporativo/a de HSE para apoyar proyectos EPC nacionales e internacionales y contribuir a la mejora continua del sistema corporativo de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. La persona seleccionada colaborará con el Responsable HSE Corporativo y con equipos de Ingeniería, Compras, Construcción y Project Management para impulsar la excelencia operativa y la cultura preventiva. Desarrollar, revisar y actualizar procedimientos, estándares y documentación HSE. Implantar criterios HSE en las fases de ingeniería, construcción, puesta en marcha y O&M. Realizar seguimiento y análisis de KPIs HSE, elaborando informes y cuadros de mando. Gestionar accidentes, incidentes, no conformidades y acciones correctivas. Prestar soporte técnico HSE a los diferentes departamentos y equipos de obra. Participar en la evaluación y seguimiento de contratistas y subcontratistas. Realizar auditorías, inspecciones y visitas a proyectos. Garantizar el cumplimiento de requisitos legales, contractuales y corporativos. Impulsar la mejora continua mediante herramientas, buenas prácticas y lecciones aprendidas. Ingeniería Industrial, Energía, Civil, Química o similar. Máster o formación superior en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable contar con las especialidades de Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología. Valorable formación en sistemas de gestión, auditorías HSE e ISO 45001 e ISO 14001. Se valorará formación adicional vinculada a construcción, energía o proyectos EPC. Entre 5 y 8 años en funciones HSE, preferiblemente en proyectos EPC, industriales o energéticos. Experiencia en obra y/o puesta en marcha. Experiencia desarrollando procedimientos HSE y participando en auditorías e inspecciones. Gestión y coordinación de contratistas y subcontratistas. Conocimiento práctico de PRL, CAE y gestión preventiva en obra. Seguimiento de indicadores y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. Excel avanzado, Power BI, Word, PowerPoint y herramientas de gestión documental. Español e inglés nivel mínimo B2. Madrid (Zona Quevedo). Disponibilidad para desplazamientos periódicos a proyectos y obras. Contrato indefinido. Retribución competitiva con salario fijo y variable. Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo por semana. Horario flexible y jornada intensiva en verano. Ayuda comida, seguro de vida y ayuda guardería. Plan de retribución flexible y descuento en seguro médico. Formación continua, desarrollo profesional, clases de inglés y francés, certificaciones oficiales y pluses por idiomas. Participarás en proyectos industriales y energéticos de gran relevancia, contribuyendo a elevar los estándares de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en un entorno técnico e internacional. #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft. Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones. Como partner global de Microsoft con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a nivel nacional como internacional. Nuestra misión: impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas. + 20 años de experiencia en el sector TI + 250 clientes nacionales e internacionales 5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País Vasco Soluciones tecnológicas que implantamos como Microsoft Partner: CRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights Productividad y colaboración con Microsoft 365 Inteligencia artificial con Copilot Analítica avanzada con Power BI Descripción del puesto: Por crecimiento del Departamento de Consultoría precisamos incorporar; un Consultor Funcional Senior para la implantación de la solución ERP Business Central. Su misión será la de dar servicio de consultoría y mantenimiento a los clientes en este software, el desarrollo de nuevos proyectos, así como el seguimiento de proyectos ya existentes. Toma de requerimientos e interlocución con el cliente. Realizar análisis funcionales. Definición del modelo de negocio. Arranques. Poner en marcha la solución aportada. Parametrización y test del sistema. Formaciones a usuarios. Soporte y resolución de incidencias. Detección de nuevas oportunidades de negocio. Participación en actividades de preventa. Ejercer funciones de jefatura de proyecto en el proyecto. Mentoring formativo para los recursos de nivel inferior. Asegurar el cumplimiento de las políticas y metodología corporativa. Desarrollarse adquiriendo nuevas capacidades en otras áreas de acuerdo al plan formativo que se diseñe. Formarse de forma continua para realizar con éxito su trabajo. Formación y capacidades: Formación académica: carreras Business o Ingenierías. Experiencia y conocimiento en el análisis de procesos e implantación de ERP Business Central. Deseable un mínimo de 5 a 6 años de experiencia. Conocimiento y experiencia en procesos empresariales. Capacidades analíticas de negocio. * El candidato deberá ser una persona responsable, organizada y con gran orientación al cliente, a la resolución de problemas por este planteados y al objetivo de la satisfacción del mismo. ¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA? Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. Día a día híbrido-flexible: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial. 25 días de vacaciones, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… ¡y mucho más! Cultura del feedback: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa. Aprendizaje continuo: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Si para ti diseñar no es hacer pantallas bonitas, sino entender a las personas que hay detrás y convertirlo en productos que se usan sin pensar, tenemos que hablar. Cada vez más clientes nos piden webs y apps que no solo se vean bien, sino que funcionen para quien las usa y para el negocio. Por eso buscamos a un/a Customer Experience Designer que se sume a WAM, en Madrid o Barcelona, para llevar la experiencia de usuario de principio a fin: de la primera entrevista con usuarios al último componente en Figma. Buscamos un perfil mid, con oficio en research y en Figma, que ya vuele con autonomía y tenga ganas de seguir subiendo de nivel. Aquí no se viene a mirar: trabajarás de tú a tú con desarrollo, producto y marketing, y tus diseños llegarán a producción, a manos de usuarios reales. Diseño centrado en el usuario Crear wireframes, prototipos y diseños de alta fidelidad para web y móvil, siempre mobile-first, coherentes y usables. Aplicar User-Centered Design durante todo el proceso. Liderar la investigación: en descubrimiento (entrevistas, desk research, benchmark) y en validación (tests de usabilidad y feedback real). Convertir lo que aprendes en artefactos que se usan de verdad: user personas, customer journeys y mapas de arquitectura. Definir la arquitectura de la información, aplicar patrones de interacción sólidos y garantizar la accesibilidad (WCAG). Figma, sistemas de diseño y desarrollo Trabajar con Figma a nivel experto: crear y hacer crecer sistemas de diseño, con componentes complejos, variantes y auto-layout. Documentar especificaciones y guías de estilo para que todos los proyectos sean coherentes. Validar con frontend y backend que lo que diseñas se puede construir, y preparar un hand-off impecable. Negocio, marketing y preventa Trabajar con producto y marketing para que cada diseño responda a los objetivos de negocio. Traducir las necesidades del cliente en propuestas visuales y aportar tu visión en pitches y preventas. Proponer ideas y soluciones en el equipo y estar al día de las tendencias en diseño de experiencia e interfaz. Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional. Modelo híbrido: Nos gusta vernos 1-2 días a la semana en la oficina, pero siempre con máxima flexibilidad. Banda salarial: 27K–35K € brutos anuales. Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre. Plan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas. Retribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee. Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además este verano (desde el 22/06 hasta el 11/09) y navidad (21/12 hasta el 8/01) trabajamos en horario reducido de 8.00 a 15.00. Entre 2 y 4 años de experiencia diseñando la experiencia y la interfaz de productos digitales web y móvil. Portfolio con casos en los que se vea el proceso (research, decisiones y resultado), no solo el diseño final. Sin portfolio no podemos valorar tu candidatura. Figma a nivel avanzado: sistemas de diseño, componentes, variantes y auto-layout. Research con usuarios: entrevistas y tests de usabilidad, y saber convertirlos en personas, journeys y decisiones de diseño. Arquitectura de la información, prototipado y accesibilidad (WCAG). Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y preparando el hand-off. Inglés intermedio, hablado y escrito. Experiencia en agencia o consultora, con varios clientes y proyectos a la vez. Haber participado en pitches o preventas. Conocimientos básicos de HTML y CSS, para hablar el idioma de desarrollo. Experiencia midiendo el impacto de tus diseños con datos (analítica, tests A/B). Vibe Coding & IA: Sabes apoyarte en LLMs (como Claude) y herramientas asistidas por IA para generar prototipos funcionales directos a código (code-based prototyping) y agilizar entregas en preventa. No-Code: Te manejas con Framer o Webflow y puedes trasladar de manera autónoma un diseño de Figma a una web real. Motion & Microinteracciones: Tienes experiencia con ProtoPie, After Effects o Spline para dar vida a las interfaces. Cultura CRO y Datos: Entiendes de mapas de calor (Hotjar/Clarity), métricas de negocio y diseñas basándote en la optimización de la conversión. #J-18808-Ljbffr

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, con presencia en 148 países, más de 740 oficinas y 43.000 profesionales. Somos una firma en continuo crecimiento, comprometida con el desarrollo del talento y con una cultura orientada a las personas, la excelencia técnica y la colaboración. Buscamos incorporar un/a Senior Labour Lawyer a nuestra oficina de Madrid para integrarse en el equipo de Labour Law. Responsabilidades principales Dirección estratégica de litigios civiles, mercantiles y transfronterizos. Redacción, supervisión y revisión de escritos procesales complejos. Representación en sala con alto nivel técnico. Negociaciones extrajudiciales y participación en arbitrajes internacionales. Coordinación de equipos y relación directa con clientes nacionales e internacionales. Gestión integral del procedimiento y toma de decisiones críticas. Te contamos qué perfil estamos buscando Grado en Derecho con Máster de Acceso a la Abogacía. Experiencia mínima de 5 años en las funciones descritas. Profesional colegiado o con claro interés en colegiarse. Muy valorable aportación de cartera de clientes. Imprescindible buen nivel de castellano y catalán (verbal y escrito). Nivel de inglés profesional. Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con clientes e interlocutores a nivel nacional e internacional ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Teletrabajo híbrido Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo. #J-18808-Ljbffr

Si para ti diseñar no es hacer pantallas bonitas, sino entender a las personas que hay detrás y convertirlo en productos que se usan sin pensar, tenemos que hablar. Cada vez más clientes nos piden webs y apps que no solo se vean bien, sino que funcionen para quien las usa y para el negocio. Por eso buscamos a un/a Customer Experience Designer que se sume a WAM, en Madrid o Barcelona, para llevar la experiencia de usuario de principio a fin: de la primera entrevista con usuarios al último componente en Figma. Buscamos un perfil mid, con oficio en research y en Figma, que ya vuele con autonomía y tenga ganas de seguir subiendo de nivel. Aquí no se viene a mirar: trabajarás de tú a tú con desarrollo, producto y marketing, y tus diseños llegarán a producción, a manos de usuarios reales. • Crear wireframes, prototipos y diseños de alta fidelidad para web y móvil, siempre mobile-first, coherentes y usables., • Aplicar User-Centered Design durante todo el proceso., • Liderar la investigación: en descubrimiento (entrevistas, desk research, benchmark) y en validación (tests de usabilidad y feedback real)., • Convertir lo que aprendes en artefactos que se usan de verdad: user personas, customer journeys y mapas de arquitectura., • Definir la arquitectura de la información, aplicar patrones de interacción sólidos y garantizar la accesibilidad (WCAG)., • Trabajar con Figma a nivel experto: crear y hacer crecer sistemas de diseño, con componentes complejos, variantes y auto-layout., • Documentar especificaciones y guías de estilo para que todos los proyectos sean coherentes., • Validar con frontend y backend que lo que diseñas se puede construir, y preparar un hand-off impecable., • Trabajar con producto y marketing para que cada diseño responda a los objetivos de negocio., • Traducir las necesidades del cliente en propuestas visuales y aportar tu visión en pitches y preventas., • Proponer ideas y soluciones en el equipo y estar al día de las tendencias en diseño de experiencia e interfaz., • Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional., • Modelo híbrido: Nos gusta vernos 1-2 días a la semana en la oficina, pero siempre con máxima flexibilidad., • Banda salarial: 27K–35K € brutos anuales., • Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre., • Plan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas., • Retribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee., • Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además este verano (desde el 22/06 hasta el 11/09) y navidad (21/12 hasta el 8/01) trabajamos en horario reducido de 8.00 a 15.00., • Entre 2 y 4 años de experiencia diseñando la experiencia y la interfaz de productos digitales web y móvil., • Sin portfolio no podemos valorar tu candidatura. Portfolio con casos en los que se vea el proceso (research, decisiones y resultado), no solo el diseño final., • Figma a nivel avanzado: sistemas de diseño, componentes, variantes y auto-layout., • Research con usuarios: entrevistas y tests de usabilidad, y saber convertirlos en personas, journeys y decisiones de diseño., • Arquitectura de la información, prototipado y accesibilidad (WCAG)., • Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y preparando el hand-off., • Inglés intermedio, hablado y escrito., • Experiencia en agencia o consultora, con varios clientes y proyectos a la vez., • Haber participado en pitches o preventas., • Conocimientos básicos de HTML y CSS, para hablar el idioma de desarrollo., • Experiencia midiendo el impacto de tus diseños con datos (analítica, tests A/B)., • Vibe Coding & IA: Sabes apoyarte en LLMs (como Claude) y herramientas asistidas por IA para generar prototipos funcionales directos a código (code-based prototyping) y agilizar entregas en preventa., • No-Code: Te manejas con Framer o Webflow y puedes trasladar de manera autónoma un diseño de Figma a una web real., • Motion & Microinteracciones: Tienes experiencia con ProtoPie, After Effects o Spline para dar vida a las interfaces., • Cultura CRO y Datos: Entiendes de mapas de calor (Hotjar/Clarity), métricas de negocio y diseñas basándote en la optimización de la conversión. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un/a Asset Based Engineering Project Manager para proyectos de Local Energy Infrastructures. Desarrollar y gestionar el estudio de proyectos de la GBU Local Energy Infrastructures en España, asegurando la correcta definición técnica y económica de las soluciones desde las fases iniciales de desarrollo y oferta hasta el soporte a la ejecución en construcción, garantizando la calidad técnica, la optimización de costes, el cumplimiento de los estándares del Grupo ENGIE y la creación de valor para el cliente. • Elaborar las ofertas técnicas y económicas de los proyectos industriales en colaboración con los equipos de Business Development y Ventas, incluyendo: estudios de alternativas técnicas, definición de la solución óptima a ofertar y estimaciones de CAPEX y OPEX en los casos de proyectos Asset Based., • Participar activamente en la preparación de ofertas indicativas (NBO) y ofertas vinculantes (BO), incluyendo el desarrollo de ingeniería básica y/o FEED cuando aplique., • Dar apoyo técnico al equipo de construcción durante la fase de ejecución, asegurando la continuidad del diseño, resolviendo incidencias técnicas y minimizando riesgos de desviaciones en coste, plazo y calidad., • Participar en los procesos de handover entre las fases de desarrollo/ingeniería y construcción, garantizando una correcta transferencia de información técnica., • Contribuir a la elaboración de la documentación técnica necesaria para los comités internos de aprobación, • Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e higiene, Diversidad, Ciberseguridad y Ética y Cumplimiento, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización. Titulación universitaria en ingeniería (Industrial, Eléctrica, Electrónica, Química, Minas) • Cursos especializados de cálculo eléctrico y mecánico En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Company Name: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos personas altamente creativas, con mente científica y una absoluta obsesión por los datos y el impacto en negocio. Queremos ser el SpaceX del Growth; por eso buscamos a los mejores humanos para convertirlos en astronautas capaces de terraformar productos digitales. Si quieres liderar experimentos que muevan la aguja, dominar el funnel de conversión de principio a fin y trabajar en un entorno de constante aprendizaje, experimentación e innovación sin miedo al fallo, este es tu lugar. Somos remote-first y nos mueve la pasión por el impacto real. Como Growth Manager Mid , tu misión será ejecutar y coordinar la estrategia definida por el Growth Strategist , garantizando que las iniciativas se implementen con calidad, ritmo y alineación con los objetivos del cliente . Es el puente operativo entre el equipo interno y el cliente , asegurando la correcta ejecución, seguimiento y reporting. Realizarás esta labor con alta autonomía, liderando proyectos complejos y anticipando activamente las necesidades de cada cuenta. • Ejecución estratégica y alineación: Comprenderás a fondo los objetivos fijados para la colaboración. Anticiparás las necesidades del proyecto y propondrás experimentos e iniciativas que sumen al plan del Growth Strategist., • Aplicación de metodología: Aplicarás la metodología de Growth de Product Hackers de forma autónoma. Serás capaz de analizar, documentar y adaptar el roadmap según los aprendizajes de cada cliente., • Análisis, ideación y priorización (GOI Tree): Investigarás datos internos y externos para hallar oportunidades. Calcularás el tamaño de estas mediante Business Cases y priorizarás las ideas (ICE) con total rigor dentro del marco GOI Tree, traduciendo los hallazgos en valor de negocio., • Gestión avanzada de la experimentación: Diseñarás, planificarás y ejecutarás experimentos e iniciativas complejas de principio a fin. Validarás hipótesis, tomarás decisiones clave basadas en los resultados y te harás responsable de los mismos., • Liderazgo de proyectos y reporting: Gestionarás con éxito proyectos complejos (categorías Bronce, Plata u Oro). Monitorizarás todo el ciclo (desde la hipótesis hasta el reporte final), optimizarás los procesos de trabajo y coordinarás a los equipos de diseño y desarrollo., • Optimización y discovery continuo: Detectarás cuellos de botella en el funnel, propondrás mejoras complejas en los flujos de conversión y explotarás datos cualitativos y cuantitativos (analytics, mapas de calor, grabaciones) usando herramientas de visualización avanzada., • Frameworks de Growth: Dominio avanzado de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil., • Experimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc., • Analítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones., • Gestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación., • Clientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía., • Coordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos., • Presencialidad Requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto., • Gestión de clientes y comunicación con impacto: Capacidad para gestionar la relación directa con stakeholders de manera autónoma, resolviendo bloqueos y traduciendo datos técnicos en historias e insights comprensibles para perfiles de negocio (storytelling)., • Resolución de problemas y adaptabilidad: Rapidez para reaccionar ante incidencias críticas y flexibilidad para pivotar la ejecución y el roadmap ante cambios estratégicos del cliente., • Mentalidad científica y pensamiento crítico: Curiosidad analítica para formular hipótesis sólidas y cuestionar los resultados de los experimentos velando por la mejora continua., • Orientación a resultados y gestión del tiempo: Enfoque en aportar valor tangible al negocio del cliente y habilidad para balancear las prioridades de múltiples proyectos simultáneos manteniendo un delivery de alta calidad., • Proactividad, resiliencia y creatividad: Capacidad para generar ideas innovadoras, adelantarse a los obstáculos y mantener la motivación propia y del equipo ante los errores, transformándolos en aprendizajes rápidos., • Colaboración remota y feedback: Excelencia en comunicación asíncrona, proactividad para dar y recibir feedback constructivo, y disposición para mentorizar a otros miembros del equipo., • App CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles., • Conocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil., • Business Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI., • Has trabajado previamente en una agencia/consultora., • Cultura hybrid-first: Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana., • Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)., • Salario entre 28.000 - 40.000 €/brutos anuales (en función de expertise)., • Retribución flexible., • Festivos de tu CCAA y locales., • 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)., • Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto)., • Acceso a nuestra plataforma de formación PH School ! Valorado en +3000€/año., • 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro)., • Clases para mejorar tu inglés., • Eventos de Product Hackers y teambuilding., • Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers., • Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente., • Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers., • Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. #J-18808-Ljbffr

Head of Project Management & Construction Job Description Head of Project Management & Construction Posting Start Date: 11/6/26 Requisition ID: 74593 Madrid, Spain, 28042 ENGIE ESPAÑA, S.L.U. Operation / Production Renewable Permanent Full - Time Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un/a Head of Project Management & Construction para proyectos de Renovables. La misión del/a Head of Project Management & Construction es m aximizar el valor de los proyectos y asegurar su entrega satisfactoria en términos de H&S, calidad, plazo, presupuesto y cumplimiento de los hitos de ejecución, liderando y apoyando a los equipos de Project y Site Managers, PMO y al área de Contract Management, siendo responsable de los proyectos desde NTP hasta energización, COD y el traspaso eficaz a O&M. Anticipar y gestionar los riesgos, oportunidades, interfaces y reclamaciones asociados a la construcción. • Proporcionar liderazgo, orientación y apoyo al equipo, promoviendo altos estándares de seguridad, calidad y gestión ambiental., • Desarrollar y mantener la organización y el modelo de recursos necesarios para ejecutar el pipeline previsto., • Asegurar la coherencia de la fase de ejecución de los proyectos con el FID y que se alcanzan y superan con éxito las siguientes etapas, desde NTP hasta COD, pasando por energización, puesta en marcha, CCD y compromisos regulatorios o corporativos., • Colaborar con Desarrollo, Ingeniería, Portfolio Management y O&M para asegurar la constructibilidad, eficiencia y rendimiento a largo plazo de los activos., • Definir y revisar estándares, políticas, procedimientos, herramientas y métricas de construcción y dirección de proyectos., • Apoyar a Compras durante las licitaciones y liderar la negociación y cierre de los principales contratos de construcción., • Gestionar riesgos, oportunidades, interfaces, cambios y reclamaciones, estableciendo mitigaciones y escalados cuando proceda., • Supervisar planificación, costes, calidad y progreso; identificar desviaciones y promover planes de recuperación., • Gestionar las relaciones con contratistas, asesores, socios y principales stakeholders internos y externos., • Garantizar el handover ordenado a O&M, incluyendo documentación, pruebas, formación y cierre de pendientes., • Gestionar y desarrollar el equipo humano asignado, maximizando su contribución y apoyando la cultura corporativa., • Grado universitario o equivalente en Ingeniería Industrial, de la Energía, Civil, Eléctrica, Mecánica o similar., • Máster universitario valorable. MBA o programa de dirección, valorable., • Certificación reconocida en gestión de proyectos, valorable., • Entre 10 y 15 años de experiencia en gestión y ejecución de proyectos de energía o infraestructuras, preferiblemente renovables., • Al menos 5 años en posiciones de responsabilidad comparable., • Experiencia demostrable creando y liderando equipos multidisciplinares y gestionando contratistas y stakeholders senior., • Experiencia en proyectos eólicos, fotovoltaicos y, preferiblemente, BESS e hibridación., • Conocimiento sólido de modelos EPC, BoP y multipaquete, contratación y gestión contractual, construcción y puesta en marcha., • Dominio técnico de solar FV y eólica; experiencia en BESS e hibridación requerida para el alcance actual del puesto., • Conocimientos de H&S, calidad, planificación, control de costes y riesgos y conexión a red., • Ingles mínimo B2 En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Beneficios Sociales (Ticket restaurante, seguro de salud…), • Plan de Pensiones, • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Our organisation is an equal opportunity employer and is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We offer reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities. #J-18808-Ljbffr

Desde RDT queremos incorporar al equipo en Madrid, precisamos incorporar un /a Ingeniero /a Especialista en Civil ,para participar en proyectos del sector energía. Liderar y supervisar el desarrollo de cálb vculos estructurales, estudios técnicos, especificaciones y demás entregables de ingeniería, garantizando su calidad técnica y cumplimiento con los objetivos del proyecto. Asegurar el cumplimiento de los códigos, normativas y estándares aplicables, así como de los requisitos específicos del cliente, incluyendo Eurocódigos y regulaciones particulares de cada proyecto. Revisar, validar y aprobar la documentación técnica elaborada por ingenieros de nivel junior e intermedio, garantizando la consistencia y la calidad de los entregables. Proporcionar soporte técnico, formación y mentoría a los miembros menos experimentados del equipo, promoviendo su desarrollo profesional y técnico Coordinar las actividades de ingeniería con otras disciplinas involucradas en el proyecto (mecánica, electricidad, tuberías, arquitectura, entre otras), asegurando soluciones integradas y coherentes. Participar en reuniones con clientes, revisiones de diseño y discusiones técnicas, actuando como referente técnico y representante de la disciplina cuando sea necesario. Identificar, evaluar y gestionar riesgos técnicos, contribuyendo activamente a la resolución de problemas y a la toma de decisiones durante la ejecución de los proyectos. Colaborar en la planificación técnica de los proyectos, incluyendo estimaciones de esfuerzo, definición de recursos y distribución de cargas de trabajo dentro del equipo. Impulsar la mejora continua de los estándares de ingeniería, metodologías, procesos y herramientas de trabajo del departamento, fomentando la eficiencia y la excelencia técnica. Garantizar que los diseños y soluciones estructurales cumplan con los requisitos de seguridad, calidad, plazo y coste establecidos para cada proyecto. Perfil Requerido Grado en Ingeniería Civil, Industrial o similar. Valorable Master en Calculo de Estructuras. Sólida experiencia técnica en el diseño de ingeniería civil y estructural en proyectos de energia. Amplia experiencia en el uso de software de análisis y diseño estructural, especialmente STAAD.Pro, SAP2000 y CYPE, aplicados al cálculo y diseño de estructuras industriales y de edificación. Dominio de herramientas avanzadas de cálculo y análisis estructural, utilizando soluciones especializadas para la evaluación y optimización de estructuras en función de los requisitos del proyecto. Sólidos conocimientos en modelización, análisis y diseño estructural conforme a normativas y estándares internacionales aplicables. Manejo avanzado de Microsoft Excel para el desarrollo de cálculos de ingeniería, elaboración de herramientas de diseño, análisis de datos y seguimiento y control de proyectos. Capacidad para utilizar herramientas informáticas de apoyo a la ingeniería con el fin de mejorar la eficiencia de los cálculos, la trazabilidad de resultados y la gestión técnica de los proyectos. Experiencia en la aplicación de software especializado para la validación de diseños, análisis de comportamiento estructural y resolución de problemas técnicos complejos. Elevada capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de liderazgo y capacidad para orientar, desarrollar y formar a otros ingenieros. Fuerte capacidad de toma de decisiones y elevado sentido de la responsabilidad en asuntos técnicos. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación en entornos multidisciplinares. Capacidad para gestionar prioridades y cumplir plazos exigentes. Alto compromiso con la calidad, la seguridad y el cumplimiento de normativas y estándares. Nivel alto de inglés. Ofrecemos Salario según experiencia. Horario flexible y teletrabajo de 2 días a la semana Entorno multicultural, internacional y dinámico. Jornada laboral intensiva durante los meses de verano. Lugar de trabajo: Madrid RDT es un grupo empresarial innovador en ingeniería avanzada y tecnologías de la información, con sedes en 10 países y más de 1,800 profesionales. Nuestro enfoque vanguardista nos permite desarrollar soluciones de alto impacto, basadas en la excelencia técnica, agilidad y fiabilidad. Operamos en industrias clave, como aeronáutica, automoción, energía, oil & gas, defensa, electrónica, salud, retail, construcción, ferroviario y alimentación. Garantizamos proyectos eficientes y adaptados a cada sector con soluciones end to end. Articulamos nuestro expertise a través de 13 Centros de Excelencia, especializados en ingeniería avanzada, industria 4.0, simulación, software, sensórica, electrónica, estrategia digital, sostenibilidad e innovación. Estos centros impulsan soluciones tecnológicas de vanguardia y optimización de procesos. Con un firme compromiso con la innovación y el talento humano, RDT se consolida como un socio estratégico en diversas industrias y un espacio donde los ingenieros/as pueden disfrutar de su profesión. * Our purpose is to help engineers enjoy engineering #J-18808-Ljbffr

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional líder en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13.000 profesionales en todo el mundo. Contamos con oficinas centrales en Madrid, oficinas en Bilbao y Cartagena y centros de ingeniería en India, Abu Dhabi, Arabia Saudí, Turquía y Chile entre otros, ofreciendo oportunidades de carrera profesional en un entorno internacional. Nuestro compromiso con las personas ha sido reconocido con la certificación Top Employer en España e India. En TR desarrollamos proyectos en Oil & Gas, Power y avanzamos hacia la energía del futuro mediante proyectos de hidrógeno, combustibles limpios y captura de carbono, integrando digitalización, IA y robótica. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. Buscamos incorporar al Departamento de Project Management Office (PMO), dentro del Área de Gestión de Proyectos, una/a Ingeniero/a para la posición de Permitting Manager. Será el/la Focal Point Corporativo de la gestión de permisos, abarcando tres áreas de conocimiento. • Definición de la Normativa aplicable (Regulatory Compliance) a los Proyectos, tanto Local como Internacional., • Confección de requisiciones a Consultores especializados en permisología., • Particularización de la sección de los requerimientos de permisología a suministradores en las Condiciones de Compra., • Confección de la matriz de permisos., • Realización del Plan / Procedimiento de permisos (Permitting Plan / Procedure) Ingeniería y Obra., • Lanzamiento y seguimiento de diferente tipología de proyectos (Pre-FEED, FEED, EPCs, ...), • Estampado de Ingeniería., • Dará apoyo a las Ofertas con la elaboración de las Narrativas, evaluación del alcance y posible contratación de servicios externos de consultoría., • Apoyo en la gestión de documentación de permisos en las herramientas corporativas de la empresa., • Dará apoyo al Departamento de Ingeniería de Proyectos para la selección del personal especializado para formar parte de los equipos de permisos en los proyectos: Coordinadores, asistentes técnicos, administrativos…, • Hará seguimiento y dará soporte a los coordinadores de permisos de cada proyecto y centralizará el reporte mensual con el estado de los proyectos., • Realizará una Base de Datos con todo el histórico de permisos de la compañía y mantendrá actualizada con la información viva de cada proyecto, junto a los responsables del departamento de desarrollo de herramientas digitales., • Ha de tener disponibilidad para realizar viajes esporádicos en caso de necesidad de apoyo al Proyecto tanto para la gestión con el cliente como con las autoridades Locales., • Explorará las diferentes plataformas digitales del mercado (Normalmente solicitadas por el cliente) para la gestión de permisos., • Se alineará con el departamento de Ingeniería de HSE para identificar y gestionar los permisos medioambientales., • Ingeniería Superior o Técnica (todas las especialidades). Muy valorable especialización en Oil&Gas y o Energía., • Experiencia de más de 10 años en gestión de proyectos y en este sector, así como amplia experiencia en diferentes áreas geográficas de la labor de Permitting., • Inglés: Imprescindible nivel Avanzado (capacidad de negociación en este idioma), • Cualquier otro idioma será valorable., • Disponibilidad de realizar viajes esporádicos de apoyo a proyectos (internacional)., • Mentalidad analítica y estructurada., • Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua., • Sólidas habilidades de coordinación y comunicación., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y multiculturales., • Adaptabilidad a herramientas digitales y a procesos en evolución. 2 días de teletrabajo, flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano Lanzadera de autobuses Programas de salud y bienestar (físico/emocional) Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional • Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 % (Los beneficios pueden variar según puesto, ubicación y categoría profesional) En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. #J-18808-Ljbffr

¡Hola, futuro animal de la Jungla! Si estás leyendo esto es porque has llegado al post adecuado en el momento adecuado. Nacimos en 2021 con una pizarra de Amazon y un directo de Instagram. Literalmente. Hoy somos +170 personas ayudando a +15.000 alumnos a preparar oposiciones, selectividad y FP. Y vamos a por mucho más: nuevos países, nuevas formaciones y la mejor plataforma del sector. Ucademy tiene tres universos: Polaris (oposiciones), Atlas (selectividad) y Explora (FP). Tú entras en Polaris, donde el paid es el motor de todo el crecimiento. Vamos a escalar nuestra inversión en Meta y TikTok como nunca y a abrir el nuevo ecosistema de Google. Crack en social ads. • Gestionar y escalar campañas en Meta, TikTok y Google Ads (Search, Performance Max, Demand Gen y YouTube), optimizando presupuestos, pujas, audiencias y estructuras para maximizar la captación y mantener el CAC bajo control., • Analizar el rendimiento y la calidad del lead por canal, campaña y formación, identificando oportunidades de crecimiento y cortando la inversión que no genera leads cualificados., • Diseñar y ejecutar tests de audiencias, creatividades y estrategias de campaña, trabajando con los Ads Producers para convertir los datos en nuevos aprendizajes y oportunidades de escalado., • Asegurar una medición fiable de la adquisición, trabajando con UTMs, GTM y GA4 junto a Ops/Analytics para conectar la inversión publicitaria con la calidad del lead y las matrículas., • Colaborar con Web/CRO para mejorar las landing pages y las tasas de conversión, y con el equipo comercial para entender qué leads terminan convirtiendo., • Planificar la captación por canal y formación, elaborando forecasts, distribuyendo la inversión según el potencial de cada programa y diseñando estrategias para el lanzamiento de nuevas formaciones., • Monitorizar resultados y proponer acciones al Paid Lead, explicando desviaciones, oportunidades y decisiones para mejorar la eficiencia y el crecimiento del negocio., • Que seas un/a crack en social ads: Meta y TikTok son tu terreno., • 2-3 años en captación de leads, con cuentas de unos 10.000 €/mes., • Experiencia con Performance Max y Demand Gen., • Tracking dominado: UTMs, GTM y GA4., • Que pienses en CAC y en venta, no en métricas de vanidad., • Valorable: experiencia en el sector educación., • Que compartas nuestros valores: ser salvaje, ser manada e ir a muerte., • Visibilidad real de todo el negocio., • Aprendizaje brutalmente acelerado., • 4 semanas de teletrabajo en verano y 2 en Navidad., • De lunes a viernes de 10:30h a 19:30h, miércoles en remoto., • Rango salarial: depende de la posición y el expertise., • 25 días de vacaciones., • Seguro médico privado y Payflow., • Wellhub (Gympass)., • Oficinas en Madrid (Cuzco)., • Empresa rentable y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! • Gestionar de forma integral los expedientes de siniestros: apertura, análisis, seguimiento y resolución., • Revisar y validar la documentación necesaria para la tramitación (médica, laboral, legal, etc.)., • Analizar coberturas, garantías y condicionados de las pólizas., • Evaluar los expedientes y proponer su resolución (aceptación, rechazo o pago), conforme a criterios técnicos y normativos., • Coordinarse con proveedores externos (peritos, médicos, investigadores, etc.) y con áreas internas (Técnico, Legal, Fraude, Reaseguro)., • Detectar posibles indicios de fraude y aplicar los circuitos establecidos., • Realizar seguimiento de plazos, control de provisiones y asegurar la calidad del servicio., • Gestionar la comunicación con clientes y mediadores, garantizando claridad, profesionalidad y empatía., • Participar en iniciativas de mejora continua de procesos, herramientas y modelos operativos., • Experiencia mínima de 2-3 años en tramitación de siniestros de vida riesgo o accidentes., • Conocimiento de productos de seguro de vida y accidentes (fallecimiento, invalidez, enfermedades graves, ILT, etc.)., • Conocimiento básico del marco normativo aplicable al seguro de vida (valorable)., • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de siniestros., • Se valorará positivamente: Experiencia en entornos operativos de alto volumen., • Conocimiento de procesos de fraude y/o circuitos de control., • Conocimientos en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial (como Copilot u otras soluciones digitales) aplicadas a tareas administrativas, tales como automatización de procesos, apoyo al análisis de información o mejora de la eficiencia operativa. Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. #J-18808-Ljbffr

Varias ubicaciones | Híbrido | Completa En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras y buscamos incorporar un/a Project Manager de Grandes Proyectos de Carreteras en Madrid, Santander, Valladolid, Sevilla o Granada para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. En este puesto liderarás grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, asumiendo su dirección integral y asegurando el cumplimiento del alcance, los plazos, el presupuesto, la calidad y los requisitos técnicos y contractuales. Coordinarás equipos multidisciplinares y serás el principal punto de contacto con el cliente, trabajando de forma transversal con especialistas de WSP en España y otras geografías. Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Carreteras y Autopistas, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. • Dirigir de forma integral grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, estableciendo la estrategia de ejecución, el plan de gestión y la gobernanza del proyecto., • Gestionar el alcance, el cronograma, el presupuesto, la facturación, las previsiones, los márgenes, los riesgos, las oportunidades y los cambios contractuales., • Asegurar que los entregables cumplen los requisitos del cliente, la normativa aplicable, los estándares técnicos y los procedimientos de calidad de WSP., • Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, responsables técnicos, oficinas de proyecto, subconsultores y colaboradores de distintas geografías., • Actuar como interlocutor principal con el cliente, facilitando una comunicación clara, reporting periódico y una toma de decisiones oportuna, anticipando posibles desviaciones que puedan afectar al plazo, coste, calidad o alcance., • Definir las necesidades de recursos y asegurar una adecuada asignación de capacidades durante todo el ciclo de vida del proyecto, promoviendo una cultura de seguridad, colaboración, responsabilidad, eficiencia operativa y mejora continua., • Apoyar la preparación de propuestas y ofertas y contribuir al desarrollo de otros profesionales mediante el acompañamiento, la transferencia de conocimiento y la difusión de buenas prácticas en gestión de proyectos. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Actualmente participamos en grandes proyectos de carreteras, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. Esta posición te permitirá liderar proyectos de gran escala y alta complejidad, trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales y consolidar tu experiencia en la dirección integral de proyectos, manteniendo una relación directa con clientes, administraciones y otros stakeholders. Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o titulación equivalente., • Más de 10 años de experiencia profesional en ingeniería, con experiencia consolidada en dirección de proyectos de carreteras y experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de gran escala y alta complejidad., • Experiencia en la gestión integral de proyectos, incluyendo alcance, planificación, presupuesto, riesgos, cambios, calidad y recursos, así como conocimiento sólido de contratos de servicios de ingeniería y control económico de proyectos., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares, subconsultores y diferentes disciplinas técnicas, así como capacidad para trabajar y colaborar con equipos de distintas geografías., • Experiencia en interlocución con clientes, administraciones y otros stakeholders, incluyendo reporting ejecutivo y gestión de expectativas, junto con un nivel alto de español e inglés., • Se valorará formación específica en gestión de proyectos o certificación PMP, PRINCE2 o equivalente, experiencia internacional, conocimientos de metodología BIM y entornos comunes de datos aplicados a infraestructura viaria, así como manejo de herramientas de planificación y control como Primavera P6 o Microsoft Project., • Se valorará experiencia en preparación de ofertas, definición de estrategias de proyecto y apoyo al desarrollo de negocio. Buscamos una persona capaz de inspirar y acompañar a los equipos, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Valoramos perfiles que combinen experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para influir positivamente en proyectos, equipos y organizaciones. Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Además De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo • Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional., • Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano., • Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad., • Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales., • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas., • Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as., • Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye • Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., • Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos., • Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #J-18808-Ljbffr

TPF GETINSA EUROESTUDIOS es una de las principales empresas de ingeniería de España, plenamente comprometida con la innovación y la excelencia en todos los aspectos del desarrollo de infraestructuras. Somos líderes en las áreas del transporte, medio ambiente, agua, construcción y desarrollo urbano. Nuestros expertos ofrecen servicios integrales durante todas las fases de los proyectos de infraestructura, desde los estudios de factibilidad hasta la gestión integrada del proyecto, incluyendo todas las etapas intermedias, como los estudios de demanda, planificación de transporte, diseño, supervisión de la construcción e ingeniería de valor. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos para trabajar en las oficinas centrales de Madrid en el Departamento de Abastecimiento y Saneamiento, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será participar en el desarrollo de proyectos relativo a las instalaciones eléctricas de las plantas de tratamientos de agua (residuales, potables y procedentes de desalación), asegurando que las mismas cumplen con los requisitos de los clientes y las normativas vigentes. FUNCIONES: - Dimensionar las instalaciones. - Llevar a cabo los cálculos destinados a la elaboración de los esquemas unifilares. - Diseñar los sistemas de Instrumentación y control desde la arquitectura de control hasta los ruteos y disposición de cuadros de señalización. - Elaborar el listado de materiales y recursos, estableciendo las especificaciones para la compra de equipamiento eléctrico y de automatización y control. - Preparar los presupuestos. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos. - Revisar proyectos llevados a cabo por otras ingenierías de proyectos de instalaciones de tratamiento de aguas para comprobar su adecuación y, en su caso, implementar ajustes. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 33.000 y 40.000 euros. Se podría negociar al alza en función de la experiencia. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria. - Formar parte de una empresa prestigiosa a nivel nacional e internacional. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves. Horario de entrada: entre 7:30 a.m. y 9:00 a.m. Horario de salida: entre las 16:45 p.m. y las 19:45 p.m., al haber realizado 8:45 de tiempo efectivo de trabajo, pudiendo utilizar entre media hora y dos horas durante el tiempo de comida. Viernes de 7:30 a.m. / 9:00 a.m. a 13:45 p.m. / 15:15 p.m. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a viernes de 7:30 a.m. / 9:00 a.m. a 14:15 p.m. / 15:45 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 y 5 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas industriales. - Manejo de AutoCAD, de Presto, de ETAP o de CANECO y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Disponibilidad para viajar por territorio nacional e internacional de forma muy puntual (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). - Competencias: capacidad de aprendizaje. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Senior Plus o superior. - Experiencia previa en plantas de tratamiento de aguas. - Conocimientos de BIM. - Permiso de conducir B. TPF Ingeniería, es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Contrato: indefinidoSalario desde:33000Salario hasta:40000

Una agencia de marketing digital busca un especialista SEO en Madrid. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. La persona seleccionada ejecutará estrategias SEO y colaborará con equipos multidisciplinarios para mejorar la visibilidad de clientes en diferentes sectores. Se requiere 1-2 años de experiencia en proyectos SEO y conocimientos básicos en HTML y CSS. Se valorará el uso de herramientas como Google Analytics y WordPress. xqziphu Ofrecen un horario flexible, jornada intensiva en verano y un plan de carrera en el área SEO. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Analista Riesgos Tecnológicos La persona que se incorpore dará soporte como análisis de riesgos tecnológicos. Identificación y análisis de requisitos regulatorios y normativos de aplicabilidad a riesgos tecnológicos. Definirá y diseñará soluciones para la securización de los sistemas. Participará en iniciativas en el ámbito de la seguridad de la información. Comunicación con las distintas áreas de la compañía y entidades para asegurar la calidad del servicio. Proyecto estable Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico Conocimientos en materia de seguridad y riesgos tecnológicos. Elaboración y dar seguimiento a Planes de acción. Soporte en análisis de riesgos. Conocimientos en herramientas de securización, hacking ético y gestión de vulnerabilidades. Valorable conocimiento de riesgos tecnológicos y gobierno de TIC (ISO 27001, DORA ). Buenas habilidades de comunicación. Persona proactiva, resolutiva, con capacidad de escucha, analítica y con atención al detalle. Autonomía y capacidades de gestión. Michael Page, dentro del área especializada en servicios de externalización y realización de proyectos IT en clientes, ofrece una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida por las organizaciones. Contrato indefinido con Michael Page (Tech Solutions). Salario en función de la experiencia aportada. Modelo híbrido de teletrabajo (2 días a la semana presencial en Tres Cantos). Flexibilidad horaria (entradas de 8 a 9.30 y salidas de 16.35 hasta las 18h. Viernes 8-15 ó 9-16). 3 meses de jornada intensiva en verano. Formación continua para desarrollar tu talento. Beneficios sociales y plan de retribución flexible. Compensación de gastos de teletrabajo. Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico. ISO, DORA

IDOM es una Asociación de Profesionales que ofrece proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, y buscamos un Ingeniero/a de Gestión de Vida para nuestro Área Técnica de Servicios Nucleares en Bilbao, Madrid y Barcelona. Te incorporarás a un grupo multidisciplinar y participarás en proyectos nacionales e internacionales con un entorno de colaboración y confianza. Ofrecemos flexibilidad horaria, teletrabajo 1 día o dos tardes a la semana, verano intensivo, retribución flexible y seguro de #J-18808-Ljbffr

Grupo Sifu en Barcelona busca un profesional para realizar proyectos técnicos y económicos, gestionando ofertas a nivel nacional. Se requiere experiencia mínima de 1 año en sectores similares y formación CFGS/FP2.La posición es presencial, con contrato indefinido y un salario de 35.000€ brutos anuales más un 10% de variable. La jornada laboral es completa y el horario se adapta a jornadas intensivas en verano.#J-18808-Ljbffr

Desde RDT queremos incorporar al equipo en Madrid, precisamos incorporar un /a Ingeniero / a Senior de Materiales,para participar en proyectos del sector energía. Revisar la documentación contractual y el alcance técnico relacionado con los materiales de tuberías, asegurando la correcta coordinación e integración de la información con el resto de disciplinas involucradas en el proyecto. Elaborar, revisar y validar la documentación técnica asociada a materiales de tuberías, incluyendo clases de tuberías, informes de cálculo, especificaciones técnicas, requisiciones de consulta y compra, así como planos típicos de montaje. Coordinar y distribuir las cargas de trabajo dentro del equipo, asegurando la correcta ejecución de las tareas asignadas y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Supervisar y controlar el avance de los entregables de materiales de tuberías, garantizando el cumplimiento de la planificación, plazos y objetivos del proyecto. Realizar el seguimiento de la productividad del equipo, controlando las horas-hombre consumidas frente a las presupuestadas e identificando desviaciones respecto a la planificación prevista. Elaborar informes de progreso, lecciones aprendidas y casos de estudio de proyectos finalizados, contribuyendo a la mejora continua de procesos y metodologías de trabajo. Participar en la planificación de proyectos, identificando y estimando el volumen de entregables de ingeniería, necesidades de recursos, asignación de horas-hombre y cronogramas de ejecución. Colaborar con las diferentes áreas de ingeniería y gestión de proyectos para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos, contractuales y de calidad. Apoyar y desarrollar el talento del equipo mediante la formación, supervisión y mentoría de ingenieros junior, favoreciendo su crecimiento técnico y profesional. Perfil Requerido: Grado en Ingeniería Insdustrial o similar. Valorable Master en Materiales Experiencia en la selección, especificación y gestión de materiales para sistemas de tuberías no metálicas, incluyendo materiales como GRE (Glass Reinforced Epoxy), HDPE (High-Density Polyethylene) y otros materiales compuestos de 10 a 15 años. Conocimiento profundo de los principales códigos y estándares internacionales aplicables al diseño y especificación de sistemas de tuberías, con experiencia demostrada en normativa ASME B31.3, ASME B31.1, códigos ASME, API, ASTM y estándares NACE. Experiencia en proyectos de generación de energía, especialmente en centrales eléctricas (Power Plants), participando en actividades de ingeniería de materiales de tuberías, diseño, especificación y ejecución de proyectos. Capacidad para garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos, técnicos y de calidad aplicables a los sistemas de tuberías dentro de proyectos industriales de gran envergadura. Conocimiento de las exigencias técnicas y operativas asociadas a proyectos EPC en el sector energético, colaborando con disciplinas multidisciplinares durante las fases de ingeniería, aprovisionamiento y construcción. Nivel alto de inglés. Smart Plant Materials Ofrecemos: Salario según experiencia. Horario flexible y teletrabajo de 2 días a la semana Entorno multicultural, internacional y dinámico. Jornada laboral intensiva durante los meses de verano. Lugar de trabajo: Madrid #J-18808-Ljbffr

ARQUITECTO/A - Proyectos Singulares (Hoteles, Oficinas, Retail, etc.)¿Estás en búsqueda de un nuevo reto profesional? ¿Te gustaría participar en proyectos de edificación no residencial de referencia, combinando la redacción de proyectos con el control y dirección de obras? Si tu respuesta es sí, ¡esta es tu oportunidad!Desde Paul Marlex colaboramos con una ingeniería líder en el desarrollo de proyectos de edificación no residencial, reconocida por su participación en obras singulares y su sólida trayectoria en el sector. Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico/a para su equipo en Madrid, que tendrá un papel clave tanto en la fase de proyecto como en la de ejecución.ResponsabilidadesRedactar proyectos de edificación no residencial (oficinas, logística, retail, etc.).Elaborar memorias descriptivas, tablas de rendimientos, procesos constructivos y bases del programa.Realizar análisis de sensibilidad y viabilidad técnica.Controlar y dirigir la ejecución de las obras asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y normativa.Liderar a un equipo multidisciplinar de proyectistas, ingenieros y coordinar con las áreas de estructura e instalaciones.Reportar directamente a la dirección de proyecto o dirección técnica.BeneficiosContrato indefinido desde el inicio, con incorporación inmediata en un puesto estable.Jornada flexible con margen de entrada, jornada intensiva viernes y verano, y modalidad híbrida con un día de teletrabajo semanal tras los primeros 6 meses.Paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia.Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno.CualificacionesTitulación universitaria homologada (Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar).Experiencia de 10 años en redacción de proyectos y/o dirección de obras en edificación no residencial. Se requerirán referencias, certificaciones o visados de buena ejecución que acrediten la participación en proyectos.Dominio avanzado de entorno BIM: Revit, Presto y AutoCAD.Carnet de conducir, valorable para desplazamientos puntuales.Persona autónoma, con alta capacidad de análisis, orientación al cliente, liderazgo técnico y gran capacidad organizativa.Requisitos Legales (EEO)Esta oferta cumple con las leyes de igualdad de oportunidades de empleo. Se valora la diversidad y la inclusión.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando el mejor talento… ¡y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!UST es una empresa multinacional con sede en Norteamérica, certificada como Top Employer, con más de 35.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y ofrecemos soluciones tecnológicas a gran escala para grandes compañías.Buscamos unSenior Business Analystcon experiencia enTrade Financepara incorporarse a un proyecto estratégico centrado en la evolución y mantenimiento de la plataformaTradeNxt Servicing. La persona seleccionada actuará como puente entre negocio, operaciones y tecnología, participando activamente en la definición funcional, gestión de requisitos y validación de soluciones dentro del ámbito de Documentary Trade y Trade Servicing.Ubicación:100% remoto (España)Recoger, analizar y documentar requisitos funcionales junto con los equipos de negocio y operaciones.Elaborar documentación funcional detallada, historias de usuario y criterios de aceptación.Gestionar y priorizar el backlog en colaboración con Product Owners y stakeholders.Coordinar la comunicación entre áreas de negocio, tecnología y desarrollo.Participar en ceremonias Agile (Scrum/Kanban) y apoyar la planificación de entregas.Realizar validaciones funcionales y coordinar pruebas funcionales y UAT.Hacer seguimiento de entregables, riesgos y dependencias funcionales.Analizar procesos de negocio relacionados con Trade Finance y Trade Servicing.Garantizar que las soluciones implementadas cumplen con los requisitos definidos y aportan valor al negocio.Contribuir a la evolución continua de la plataforma TradeNxt.Más de5 años de experiencia como Business Analyst .Experiencia sólida enAnálisis de Negocio y Análisis Funcional .Conocimiento y experiencia enTrade Finance / Documentary Trade .Experiencia trabajando conTradeNxt Servicing .Definición y gestión de requisitos funcionales.Creación deUser Storiesy documentación funcional.Manejo deJirayConfluence .Experiencia en metodologíasAgile (Scrum/Kanban) .Experiencia enCorporate BankingoInternational Banking .Conocimiento de procesos deTrade Servicing .Experiencia dando soporte a Product Owners.Gestión de stakeholders y coordinación transversal.Análisis y optimización de procesos de negocio.Conocimiento de operaciones bancarias.Experiencia con plataformas especializadas de Trade Finance.Gestión del cambio y adopción de nuevas funcionalidades.23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembreBeneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes)Acceso gratuito a plataformas de formaciónEstabilidad profesional y plan de carreraPrograma de referidos con incentivosOpción de 12 o 14 pagas anualesMedidas de conciliación (flexibilidad, teletrabajo, jornada intensiva en verano…)Descuentos en plataforma UST Club y gimnasioCompromiso con la diversidad:En UST promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad.#J-18808-Ljbffr