Inglés septiembre jobs in Spain

Vacante: Profesor/a de Inglés Profesional para Formación Profesional en Madrid En el centro privado concertado Salesianos Atocha, abrimos un proceso de selección para incorporar a un/a Profesor/a de Grado Medio y Grado Superior. Buscamos a un profesional docente para impartir el módulo de Inglés Profesional en nuestros ciclos formativos. Se trata de una excelente oportunidad para desarrollarse en un entorno educativo de referencia en la capital. Detalles de la Oferta y Condiciones Tipo de contrato: Sustitución. Jornada: 24 horas a la semana, distribuidas en turno de mañana. C ondiciones salariales: Aproximadamente 34.400 € anuales, según convenio. Fecha de inicio prevista: Septiembre 2026. Ubicación del centro: Ronda de Atocha, 27, 28012 Madrid. Requisitos del Perfil Es requisito indispensable estar en posesión de la formación pedagógica y didáctica de nivel de postgrado a la que se refiere el artículo 100.2 de la LOMLOE (Máster del Profesorado / CAP). E star en posesión de la titulación universitaria correspondiente para la impartición de idiomas (Lenguas Modernas, Filología, Traducción e Interpretación, o cualquier otra titulación de Grado acompañada de un nivel C1/C2 acreditado). ¿Deseas unirte a nuestro equipo? Si cumples con el perfil detallado y te apasiona la enseñanza del inglés enfocada al ámbito profesional, envía tu currículum a d.titular@salesianosatocha.es o aplica directamente. #OfertaDeEmpleo #Docencia #ProfesorDeInglés #InglésProfesional #FormaciónProfesional #EmpleoMadrid #SalesianosAtocha

SAVINO DEL BENE se fundó en Florencia a principios del siglo XX, Savino Del Bene es hoy el primer transitario italiano y uno de los mejores transitarios del mundo. Con una red de más de 280 oficinas y 6000 empleados en los cinco continentes, la compañía gestiona servicios internacionales de transporte aéreo, marítimo y terrestre a través de relaciones establecidas con las mejores empresas. Bajo petición, ofrece soluciones logísticas a medida para el envío y distribución de cualquier tipo de mercancía . Buscamos incorporar para nuestra oficina de Madrid un/a OPERADOR/A de TRANSPORTE AÉREO, con incorporación inmediata. El candidato será el punto de referencia para los clientes que sigan todo el proceso de envío, desde el primer contacto hasta la entrega de la mercancía, buscando la mejor solución logística a través de la relación con todos los actores de la cadena de suministro. Funciones principales : Gestionar y coordinar envíos de exportación e importación aérea (worldwide). Mantener relaciones con aerolíneas, agentes de carga, clientes y proveedores. Preparar, revisar y tramitar la documentación necesaria. Seguimiento integral de los envíos. Atención y soporte a clientes (teléfono y correo electrónico). Requisitos : Experiencia mínima de 5 años en departamento aéreo dentro de una transitaria (perfil Specialist/Senior) Buen nivel de inglés (oral y escrito). Capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de resolución de problemas. Manejo de paquete Office . Residencia en la provincia de Madrid. Vehículo propio para acceder al centro de trabajo (zona aeropuerto Barajas). Ofrecemos : Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación a una empresa líder en el sector transitario . Formación y desarrollo profesional continuo. Retribución competitiva acorde a la experiencia. Beneficios sociales : ayuda de comida y seguro privado de salud. Proceso de selección y entrevistas : Oficina de Madrid. Fecha de incorporación: Septiembre 2026

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Buscas un nuevo reto? Si es así sigue leyendo! Minor Hotels Europe & Americas dispone de una beca en prácticas el departamento de eventos en el Casino de Madrid para comenzar el 01 de septiembre!. Tus funciones serán: Apoyo en la organización de eventos Asistencia en la planificación y ejecución de eventos corporativos, bodas, conferencias, etc. Coordinación con proveedores y departamentos internos (cocina, limpieza, mantenimiento). Gestión de reservas y seguimiento de clientes Atención a clientes interesados en realizar eventos. Elaboración de presupuestos y seguimiento de propuestas comerciales. Tareas administrativas y de soporte Actualización de bases de datos de clientes. Preparación de informes de ventas y estadísticas de eventos. Marketing y promoción Apoyo en campañas de marketing digital y redes sociales. Creación de contenido promocional para eventos. Atención al cliente Recepción de llamadas y correos relacionados con eventos. Acompañamiento durante el evento para asegurar la satisfacción del cliente. Análisis de competencia y tendencias Investigación de mercado sobre eventos y servicios similares en la zona. Propuestas de mejora o innovación en la oferta de eventos del hotel. Requisitos Formación Académica: - Cursando, preferiblemente, último año de la Grado de Turismo/ADE o Master relacionado. Conocimientos específicos: - Nivel medio-alto de inglés (hablado y escrito) - Conocimiento a nivel de usuario del paquete Office. Perfil Requerido: - Capacidad de Organización. - Orientación al detalle. - Trabajo en Equipo. Se ofrece • Duración: 6 meses con posibilidad de prorrogar por 6 meses más. - Horario de lunes a jueves 09:00 – 18:30 y Viernes 09:00 – 15:00 - Ayuda económica de 400€ brutos/mes + comida. Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias Requisitos :

BOND LABS es una empresa boutique especializada en marketing technology, nacida en plena era de la inteligencia artificial. Trabajamos con un enfoque 100% personalizado, liderado por perfiles senior desde el primer día, sin rotaciones internas. Nos centramos en crear soluciones inteligentes que automatizan procesos, personalizan experiencias, optimizan la inversión en marketing y sobre todo generan un impacto en el negocio de nuestros clientes como foco principal. Colaboramos estrechamente con cada uno para diseñar estrategias a medida, siempre basadas en datos y en una visión práctica de la tecnología. Nuestro entorno combina la innovación continua con una cultura cercana y orientada a resultados. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Descripción del puesto Buscamos un/a AI Engineer Senior que se mueva con soltura entre el desarrollo de soluciones de Data y la construcción de plataformas potenciadas por IA generativa. No es un perfil de investigación: es alguien que construirá, desplegará y pondrá en producción soluciones de inteligencia artificial trabajando codo a codo con el cliente desde el primer día. Combinarás desarrollo de plataformas con integración de LLMs, agentes y automatizaciones, y serás la persona que lidere el proyecto tanto a nivel técnico como en la relación directa con el cliente, incluyendo reporte en comités de seguimiento. Reportarás al COO y tendrás ownership real sobre la arquitectura y el roadmap de cada engagement. • Diseñar y construir plataformas de principio a fin, integrando capacidades de IA generativa como parte central del producto, • Liderar el desarrollo de soluciones basadas en LLMs (principalmente Anthropic, OpenAI) incluyendo RAG, vector databases, plataformas de observabilidad y arquitecturas agénticas, • Construir y desplegar agentes multimodales tanto en texto como en voz con IA (principalmente ElevenLabs) integrados en flujos de producto reales, • Utilizar arneses de modelos de IA (Claude Code, Codex) para acelerar ciclos de construcción y despliegue, • Desplegar plataformas y productivas en ecosistemas robustos Cloud (AWS, Azure, Google Cloud), • Actuar como interlocutor técnico principal frente al cliente, liderando reuniones de seguimiento, Steering Committees y Quarterly Business Reviews, • Liderar equipos de proyecto, repartiendo trabajo, marcando estándares técnicos y asegurando entregas de calidad en plazo, • Traducir necesidades de negocio del cliente en arquitecturas técnicas viables y comunicar avances a stakeholders no técnicos, • 3 a 5 años de experiencia en desarrollo full stack, con al menos parte de ese tiempo aplicado a proyectos de IA generativa, • Experiencia sólida construyendo productos con LLMs: prompt engineering, RAG, vector databases, orquestación de agentes y observabilidad, • Manejo de herramientas de desarrollo asistido por IA en entornos reales de producción (Claude Code, Codex e IDEs equivalentes), • Experiencia desplegando y operando aplicaciones sobre plataformas cloud de primer nivel (AWS, Azure o Google Cloud), • Experiencia liderando proyectos o equipos técnicos, con capacidad de repartir trabajo y mantener el estándar de calidad, • Experiencia trabajando cara a cliente: reuniones de seguimiento, reporte de avance y gestión de expectativas, • Inglés profesional para trabajar con documentación técnica y, en su caso, interlocutores internacionales, • Mentalidad de ejecución: capacidad de llevar un proyecto de cero a producción sin depender de estructuras grandes, • Conocimiento de soluciones de backend-as-a-service para acelerar el desarrollo de producto (Vercel, Cloudflare, Supabase), • Experiencia previa integrando agentes de voz de IA (ElevenLabs u otras soluciones de voice AI) en producto, • Haber reportado directamente en Steering Committees o Quarterly Business Reviews con clientes enterprise, • Experiencia en consultoría o en roles de despliegue directo en cliente (implementación in-situ de soluciones de IA), • Track record en proyectos que combinen desarrollo de plataforma y automatización con IA generativa, • Jornada laboral flexible: modelo híbrido, L-J de 9:00 a 18:00; V de 8:00 a 15:00. En verano, jornada reducida desde el 1 de julio hasta el 1 de septiembre (L-V de 8:00 a 15:00)., • Beneficios sociales: seguro de vida y accidente a cargo de la empresa. Seguro de salud privado Sanitas con coberturas máximas., • BOND LABS Talent Program: programa de formación y certificación en herramientas MarTech e IA a cargo de la empresa., • Ownership real sobre la arquitectura técnica y el roadmap de tus proyectos, sin capas de management innecesarias., • Exposición directa a cliente desde el primer proyecto, incluyendo presencia en comités de seguimiento y revisiones trimestrales. xcskxlj, • Equipo senior donde la ejecución prevalece sobre la teoría: se construye y se despliega. #J-18808-Ljbffr

BOND LABS es una empresa boutique especializada en marketing technology, nacida en plena era de la inteligencia artificial. Trabajamos con un enfoque 100% personalizado, liderado por perfiles senior desde el primer día, sin rotaciones internas. Nos centramos en crear soluciones inteligentes que automatizan procesos, personalizan experiencias, optimizan la inversión en marketing y sobre todo generan un impacto en el negocio de nuestros clientes como foco principal. Colaboramos estrechamente con cada uno para diseñar estrategias a medida, siempre basadas en datos y en una visión práctica de la tecnología. Nuestro entorno combina la innovación continua con una cultura cercana y orientada a resultados. Buscamos un/a Senior Data Engineer que entienda cómo se estructura el dato digital en ecosistemas de marketing y sea capaz de estructurarlo y convertirlo en decisiones de negocio. Trabajarás con fuentes de datos de analítica digital, marketing platforms, infraestructura cloud y ecosistemas de visualización, dando soporte técnico directo a nuestros clientes enterprise. No es un rol de reporting pasivo: implica entender el dato de inicio a fin, desde su recogida hasta su activación, y liderar esa conversación tanto dentro del equipo como frente al cliente. Reportarás al COO y serás una pieza clave en la interlocución técnica de los proyectos de ecosistemas de Data & AI. • Estructurar fuentes de datos digitales para entender el comportamiento de usuario y el rendimiento de negocio, • Trabajar con infraestructura cloud, principalmente Google Cloud, para modelar y organizar datos de marketing a escala, • Explotar el raw data de herramientas de analítica digital (Google Analytics, Adobe Analytics) para extraer insights avanzados y accionables, • Diseñar y mantener dashboards y visualizaciones de datos en ecosistemas propios o herramientas de visualización, • Definir e implementar estrategias de data collection a través de ecosistemas de Tag Management (Google Tag Manager y similares), • Actuar como interlocutor técnico principal frente al cliente, liderando reuniones de seguimiento y Quarterly Business Reviews, • Liderar equipos de proyecto internos, repartiendo el trabajo y marcando los estándares técnicos del equipo, • Asegurar la calidad y los plazos de entrega de cada proyecto de principio a fin, • Colaborar con los equipos de MarTech y Digital Marketing en la generación de segmentos y audiencias a partir del dato digital, • 3 a 5 años de experiencia trabajando con fuentes de datos digitales en entornos de marketing o negocio, • Experiencia con infraestructura cloud, principalmente Google Cloud, aplicada a la estructuración de datos (conceptos como Cloud4Marketing), • Conocimiento práctico de herramientas de analítica digital: Google Analytics y Adobe Analytics, • Familiaridad con entornos cloud adicionales como Azure o Amazon Web Services, • Manejo de herramientas de visualización de datos: Looker Studio, Tableau o Power BI, • Conocimiento de metodologías de data collection y ecosistemas de Tag Manager (Google Tag Manager), • Experiencia liderando proyectos o equipos técnicos, con capacidad de repartir trabajo y mantener el estándar de calidad, • Experiencia trabajando cara a cliente, incluyendo reporte de avance y liderazgo técnico en la relación, • Inglés profesional para trabajar con documentación técnica y, en su caso, interlocutores internacionales, • Experiencia con Tealium IQ u otros sistemas de Tag Management además de Google Tag Manager, • Participación en proyectos técnicos de Data dentro del espectro de MarTech y Digital Marketing, • Experiencia generando segmentos y audiencias de datos y definiendo casos de uso de activación del dato, • Haber reportado directamente en Steering Committees o Quarterly Business Reviews con clientes enterprise, • Jornada laboral flexible: modelo híbrido. En verano, jornada reducida desde el 1 de julio hasta el 1 de septiembre., • Beneficios sociales: seguro de vida y accidente a cargo de la empresa. Seguro de salud privado Sanitas con coberturas máximas., • BOND LABS Talent Program: programa de formación y certificación en herramientas MarTech e IA a cargo de la empresa., • Exposición directa a cliente desde el primer proyecto, incluyendo presencia en comités de seguimiento y revisiones trimestrales., • Equipo senior, sin capas de management innecesarias, donde la calidad del análisis y la excelencia en la ejecución son el valor diferencial. #J-18808-Ljbffr

¡En la UFV te estamos esperando! Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura . Te ofrecemos seguir desarrollando tu talento con nosotros. Buscamos personas apasionadas por la educación que quieran crecer personal y profesionalmente en nuestra institución y hacer realidad nuestro proyecto formativo. Nos gustaría incorporar un docente en el Grado en Ingeniería Biomédica para el curso académico 26-27 a tiempo completo. Requisitos: • Formación en Física Aplicada, Ingeniería Industrial, Electrónica o titulaciones afines (titulaciones homologadas)., • Nivel alto de inglés (mínimo C1 acreditado), • En disposición de doctorado, preferiblemente ANECA, • Se valorará especialmente tener sexenios., • Experiencia docente universitaria de al menos 2 años. Te ofrecemos: • Posibilidad de desarrollar una carrera acadé, • mica.Trabajar en un campus universitario contodo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas alaire libre...), así como actividades culturales y format, • ivas.Posibilidad de retribución flex, • ible.Enseñanza bonificada para el personal e hijos/as. xkdbapo Fecha de incorporación deseable: septiembre 2026 ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

Eosol Group busca: SUPERVISOR ELÉCTRICO - HAMBURGOUbicación: Hamburgo, AlemaniaDescripción del Puesto:Estamos en la búsqueda de un Supervisor Eléctrico altamente cualificado y con una sólida trayectoria para unirse a nuestro equipo en Hamburgo. El candidato ideal supervisará la construcción de una planta de regasificación de GNL (Gas Natural Licuado), un proyecto de gran envergadura y relevancia estratégica. Buscamos un profesional con una visión integral, capacidad de liderazgo y un profundo conocimiento técnico en instalaciones eléctricas de plantas industriales complejas.Este puesto representa una oportunidad única para participar en un proyecto de vanguardia con una duración estimada hasta 2027, con una clara posibilidad de expatriación a Alemania y de desarrollo profesional a largo plazo.Responsabilidades Principales:- Supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la instalación y montaje eléctrico en la planta de regasificación.- Garantizar el cumplimiento de las normativas técnicas, de seguridad y medioambientales vigentes en la construcción y montaje eléctrico.- Gestionar y dirigir al equipo de técnicos y electricistas, asegurando la ejecución eficiente y segura de las tareas asignadas.- Planificar, programar y controlar los recursos (materiales, equipos, mano de obra) necesarios para la correcta ejecución de los trabajos eléctricos.- Realizar inspecciones y pruebas de los sistemas eléctricos para verificar su correcto funcionamiento y cumplimiento de especificaciones.- Identificar y resolver problemas técnicos que surjan durante la fase de construcción, proponiendo soluciones efectivas y eficientes.- Elaborar informes de progreso, incidencias y estado de los trabajos eléctricos para la dirección del proyecto.- Colaborar estrechamente con otros departamentos (mecánico, civil, etc.) y con los contratistas para asegurar la integración y el éxito del proyecto.- Asegurar la correcta interpretación y aplicación de los planos, diagramas y especificaciones técnicas del proyecto.- Promover y mantener una cultura de seguridad en el lugar de trabajo, asegurando que todas las actividades se realicen de acuerdo con los más altos estándares de seguridad.Requisitos del Puesto:- Experiencia: Mínimo de 8 años de experiencia general en supervisión de proyectos eléctricos.- Experiencia Específica: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en la supervisión de la construcción y montaje eléctrico en plantas de regasificación o instalaciones industriales de complejidad similar (petroquímicas, refinerías, plantas de licuefacción, etc.).- Idiomas: Nivel de inglés alto (indispensable para la comunicación fluida en un entorno internacional).- Alemán: El conocimiento del idioma alemán será considerado un plus significativo.- Formación: Titulación técnica o universitaria en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos y seguridad industrial.- Disponibilidad: Incorporación prevista para agosto/septiembre.- Movilidad Internacional: Fuerte interés y disposición para la expatriación a Alemania.- Habilidades: Liderazgo, capacidad de análisis y resolución de problemas, organización, planificación, gestión de equipos, comunicación efectiva, proactividad y orientación a resultados.¿Qué ofrecemos?- La oportunidad de formar parte de un proyecto estratégico y de gran envergadura en el sector energético.- Un entorno de trabajo dinámico e internacional.- Contrato de larga duración (estimado hasta 2027) con potencial de continuidad.- Paquete de compensación competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.- Apoyo para la reubicación y proceso de expatriación a Alemania.- Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de Eosol Group.#J-18808-Ljbffr

Technical Project Manager – IT/OT Architecture Desde Sotec-Grupo Astek estamos buscando perfiles para incorporarse como Technical Project Manager especializado en arquitectura IT/OT dentro de un ambiente industrial y energético internacional. Localización: Madrid (con viajes frecuentes por toda España) Duración del proyecto: Junio a septiembre (jornada completa) Funciones principales Al menos 3 años de experiencia en las siguientes funciones: Coordinación con EPCs (Engineering, Procurement and Construction) antes de la puesta en marcha Solicitud y revisión de diagramas de arquitectura OT “as-built” Construcción y validación de matrices de flujo:Intra-site Flujos externos Consolidación del inventario de dispositivos (Windows y Linux) para su cobertura en ciberseguridad Definición del plan de direccionamiento IP Identificación de requisitos de acceso remoto:User-to-Machine Machine-to-Machine Equipos internos y terceros (partners, contractors, trading, etc.) Identificación de usuarios que requieren acceso remoto Validación de requisitos con proveedores ISP y sus configuraciones Configuración de redes OT LAN para entornos industriales: trackers, paneles, inversores, CCTV, baterías, etc. Implementación de conectividad segura (Zscaler) en colaboración con equipos globales Actuar como punto de enlace entre negocio (España y central) y equipos IT (DSI, TGITS, OTOC) Requisitos Grado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o similar Nivel alto de inglés Disponibilidad para viajar por España Se valorará Experiencia en proyectos industriales xkdbapo o energéticos Conocimiento de entornos SCADA y arquitecturas OT Experiencia trabajando con EPCs Conocimientos de ciberseguridad en entornos industriales Skills técnicos Redes TCP/IP Firewalls Arquitecturas IT/OT Sistemas SCADA Qué ofrecemos Proyecto en el sector energético internacional (renovables) Participación en despliegue de infraestructuras IT/OT críticas Entorno dinámico y general Crecimiento profesional en proyectos industriales de gran escala #J-18808-Ljbffr

pPwC South Africa está buscando incorporar a un/a Becario/a en el equipo de IT en Madrid. La persona seleccionada realizará apoyo en la creación de contenidos y gestión de convocatorias, trabajando en estrecha colaboración con otros departamentos. /ppSe busca un estudiante en Informática o áreas afines con un alto nivel de inglés. Se espera disponibilidad para comenzar en septiembre de 2026. La oficina ofrece un ambiente colaborativo y oportunidades de aprendizaje. /p #J-18808-Ljbffr

Una firma de servicios profesionales busca recién graduados en áreas de tecnología para un programa innovador. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Se valoran ingenierías, MBA y un nivel medio de inglés. Los candidatos deben tener habilidades en comunicación, análisis y responsabilidad. Las responsabilidades incluyen entender entornos de TI, validar controles existentes y realizar pruebas automatizadas. Esta posición ofrece un ambiente xcskxlj de trabajo híbrido, salario competitivo y formación continua, con incorporación prevista para septiembre de 2026. #J-18808-Ljbffr

ppSomos una de las redes de servicios profesionales líderes en el mundo. Nuestro equipo en PwC está formado por los mejores especialistas que dan servicio a nuestros clientes en bauditoría, consultoría, asesoría legal y fiscal y en transacciones financieras /b. Estamos presentes en 21 provincias en España y en 156 países. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liImplementación de herramientas como Workiva para digitalizar procesos financieros, de sostenibilidad y GRC. /li liRevisión y auditoría del reporting financiero en formato ESEF para compañías cotizadas. /li liAsesoramiento en seguridad, cumplimiento y optimización de sistemas de TI. /li liEvaluación de controles tecnológicos para garantizar la integridad de los datos y minimizar riesgos. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liRecién graduados/as en Ingeniería Informática+ADE o titulaciones afines. /li liPersonas con iniciativa, compromiso, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liSe requiere un alto nivel de inglés aunque también se valorará positivamente el conocimiento en otros idiomas. /li liSe valorarán prácticas previas, estancias internacionales (Erasmus) y conocimiento de otros idiomas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido y plan de carrera en una de las principales firmas de auditoría a nivel mundial. (Inicio septiembre 2026) /li liPlan de compensación flexible: (Puedes acogerte a seguro de salud, transporte, tickets comida...) /li liAcceso a WellHub, nuestro programa corporativo orientado al bienestar físico y emocional. /li liParticipación en proyectos innovadores de transformación digital, sostenibilidad, auditoría interna y gestión de riesgos. /li liFormación continua y acompañamiento desde el primer día. /li liOportunidades reales de crecimiento profesional y liderazgo. /li liExcelente ambiente de trabajo, colaborativo y diverso. /li /ul p¡Te esperamos para construir juntos el futuro de la consultoría tecnológica! /p /p #J-18808-Ljbffr

pAlcoa Inespal S.L.U. busca candidatos para prácticas de 12 meses en Supply Chain en Madrid, comenzando en septiembre de 2026. La práctica ofrece una bolsa de ayuda de 1.300,00€ brutos mensuales y matrícula en un máster exclusivo. /ppSe requiere un nivel C1 de Inglés, y se valoran estudios en Administración, Marketing, y áreas afines. Los seleccionados trabajarán en gestión de contratos y procesos de Supply Chain, apoyando el desarrollo de competencias profesionales. /p #J-18808-Ljbffr

PwC South Africa necesita incorporar estudiantes de Máster en Gestión de RRHH para prácticas a jornada completa, apoyando al equipo de Capital Humano.El puesto incluye buscar y seleccionar perfiles, seguimiento de candidatos y gestionar procesos de selección. Se valoran habilidades de comunicación, análisis, y trabajo en equipo. Se requiere disponibilidad para incorporarse en septiembre 2026 y alto nivel de inglés.#J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en proyectos centrados en el desarrollo de aplicaciones /li liFormación en diferentes lenguajes de programación: Java con Spring Boot y JavaScript /li liDesarrollo de aplicaciones E2E con arquitectura basada en Angular y microservicios /li liAnálisis de problemas, diseño de soluciones y desarrollo de funcionalidades en las tecnologías asociadas al grupo de trabajo /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSer estudiante de Grado Universitario (Ingeniería Informática, Software, Telecomunicaciones...) o de FP Superior (DAM, DAW o similar) /li liNivel de Inglés B2 (Prueba a superar en entrevista) /li liConocimientos en lenguajes de programación /li liIntereses en el Back-end /li liPosibilidad de firmar convenio con tu centro educativo /li liDisponibilidad en horario de mañana /li liDisponibilidad para empezar las prácticas a partir de septiembre /li /ul h3Habilidades técnicas /h3 ul liJava /li liSpring Boot /li liJavaScript /li liAngular /li liMicroservicios /li liDesarrollo de aplicaciones E2E /li liAnálisis de problemas /li liDiseño de soluciones /li liDesarrollo de funcionalidades /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liAnálisis de problemas /li liDiseño de soluciones /li /ul h3Certificaciones y cualificaciones /h3 ul liGrado Universitario /li liFP Superior /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del desarrollo de uno de los instrumentos clave de la transición energética en España? Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. ¿Te motiva combinar conocimiento técnico, relación con clientes y generación de negocio en el ámbito de la eficiencia energética? EnZabala Innovation buscamos un/a Comercial Técnico/a especializado/a en Certificados de Ahorro Energético (CAEs) para incorporarse a nuestro Departamento de Energía y Sostenibilidad, con el objetivo de impulsar la captación y desarrollo de proyectos de ahorro energético. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, cooperación, innovación, integridad, compromiso, libertad y responsabilidad. Creemos que la innovación y la sostenibilidad son palancas clave para transformar la economía y la sociedad. En Zabala Innovation trabajamos para convertirlas en ventajas competitivas reales para nuestros clientes. Somos una consultora internacional con más de 600 profesionales, presencia en 13 sedes y una sólida trayectoria en financiación pública, energía, sostenibilidad e innovación. Acompañamos a empresas y entidades públicas en proyectos de alto impacto, desde la estrategia hasta la ejecución. Dentro del área de Energía y Sostenibilidad, desarrollamos proyectos de: • Eficiencia energética, • Energías renovables, • Sistemas de Certificados de Ahorro Energético (CAEs), • Financiación e incentivos energéticos ¿Qué harás en tu día a día? • Formarás parte del equipo responsable del desarrollo de negocio y captación de proyectos CAEs., • Identificarás y contactarás con empresas potencialmente generadoras de ahorros energéticos (industria, servicios, terciario, etc.)., • Participarás en campañas comerciales específicas vinculadas al sistema CAEs y a oportunidades del mercado energético., • Gestionarás la planificación comercial, prospección, contacto previo y organización de reuniones., • Realizarás visitas comerciales y presentarás los servicios de Zabala Innovation en el ámbito de CAEs y eficiencia energética., • Colaborarás con el equipo técnico en la definición de soluciones CAEs y en la preparación de propuestas técnico-económicas personalizadas., • Harás el seguimiento de ofertas, negociación y cierre con clientes., • Te mantendrás actualizado/a sobre la regulación CAEs, fichas técnicas, sujetos obligados y evolución del mercado., • Actualizarás el CRM y reportarás la actividad comercial., • Recibirás formación continua en CAEs, eficiencia energética y modelos de negocio asociados, de la mano de expertos internos., • Formación: Ingeniería (energía, industrial, técnica o similar), Ciencias Ambientales, ADE con especialización energética o similar., • Experiencia mínima de 1 año en:, • Comercialización de servicios energéticos, eficiencia energética o CAEs, • Consultoría energética o técnica con componente comercial, • Conocimiento del sector energético y sensibilidad por la sostenibilidad., • Residencia en Madrid o alrededores., • Perfil comercial con base técnica o técnica con clara orientación a negocio., • Habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes., • Capacidad de autogestión, organización y trabajo por objetivos., • Actitud proactiva, ganas de aprender y asumir responsabilidades., • Interés real por la transición energética y la eficiencia energética., • Tienes experiencia previa específica en CAEs o en sistemas de incentivos energéticos., • Cuentas con una red propia de contactos en el ámbito industrial, energético o ESCO., • Has trabajado en proyectos de eficiencia energética, auditorías o descarbonización., • Dominas otros idiomas además del inglés., • Incorporarte a una consultora líder en innovación, energía y sostenibilidad, con una apuesta real por las personas., • Horario flexible y viernes con jornada continua., • Jornada intensiva de verano entre junio y septiembre., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo + oficina)., • Formación continua y desarrollo profesional en un ámbito en pleno crecimiento como los CAEs. ¿Te interesa impulsar proyectos reales de ahorro energético y transición sostenible? xcskxlj ¡No dudes en inscribirte, estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppLa Plateforme d'Excellence Ressources Humaines basée à Madrid est à la recherche d'un.e Stagiaire pour participer activement aux activités de sourcing et d'identification des meilleurs talents ISA pour les marchés français et/ou belges. /ph3Missions principales /h3ulliVous mettez en place la stratégie de sourcing multicanale (bases de données interne, jobboards etc.) /liliVous identifiez, qualifiez et pré-sélectionnez les profils de candidats /liliVous positionnez des entretiens aux Talent Acquisition Specialists et aux Business Managers /liliVous maintenez à jour la base de données interne /li /ulh3Que propose-t-on ? /h3ulliApprentissage de nos techniques de recrutement ISA pour des secteurs d'activité innovant en développant vos compétences humaines, techniques et transversales /liliAccompagnement et suivi personnalisé avec votre tutrice de stage /liliL'opportunité de rejoindre un parcours structuré et international au sein d'un groupe de conseil reconnu avec une forte dimension entrepreneuriale /li /ulh3Et vous ? /h3ulliVous suivez une formation en Ressources Humaines, Business ou équivalent /liliVous parlez Français et avez de bonnes connaissances en Anglais, la connaissance de l'Espagnol ou du Néerlandais est un plus /li /ulh3Informations pratiques : /h3ulliDate souhaitée de démarrage : A partir de septembre /liliDurée de stage : 6 mois minimum /li /ulpLa Plataforma de Excelencia en Recursos Humanos con sede en Madrid busca un/a Becario/a para participar activamente en las actividades de sourcing e identificación de los mejores talentos ISA para los mercados francés y/o belga. /ph3Misiones principales /h3ulliImplementar la estrategia de sourcing multicanal (bases de datos internas, portales de empleo, etc.) /liliIdentificar, cualificar y preseleccionar perfiles de candidatos /liliProgramar entrevistas con los Talent Acquisition Specialists y los Business Managers /liliMantener actualizada la base de datos interna /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliAprendizaje de nuestras técnicas de selección ISA en sectores de actividad innovadores, desarrollando tus competencias humanas, técnicas y transversales /liliAcompañamiento y seguimiento personalizado con tu tutora de prácticas /liliLa oportunidad de incorporarte a un recorrido estructurado e internacional dentro de un grupo de consultoría reconocido, con una robusto dimensión emprendedora /li /ulh3¿Y tú? /h3ulliEstás cursando una formación en Recursos Humanos, Business o equivalente /liliHablas francés y tienes buenos conocimientos de inglés /li /ulh3Información práctica : /h3ulliFecha de inicio deseada : A partir de septiembre /liliDuración de las prácticas : Mínimo 6 meses /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En IT Partner estamos buscando un/a Senior Full Stack Developer con perfil backend y mentalidad innovadora, que quiera formar parte de proyectos tecnológicos de alto nivel incorporando prácticas de desarrollo modernas y herramientas de Inteligencia Artificial en el ciclo de vida del software.Responsabilidades- Participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones full stack basadas en arquitectura de microservicios.- Desarrollo backend con Java, Spring Boot y Hibernate/JPA.- Desarrollo frontend con Angular, HTML, CSS y JavaScript/TypeScript.- Diseño e implementación de APIs REST.- Trabajo con bases de datos relacionales (principalmente Oracle y PostgreSQL).- Participación en entornos CI/CD con Jenkins.- Colaboración en entornos Agile (Scrum).- Uso de herramientas de contenedores como Docker y OpenShift.- Integración de prácticas de AI-assisted development en el ciclo de desarrollo.- Participación en la mejora continua de procesos de ingeniería y automatización.Requisitos obligatorios- +5 años de experiencia como Software Engineer / Full Stack Developer (perfil backend preferente).- Experiencia sólida en:- Java, Spring Boot, Hibernate/JPA- Angular y tecnologías frontend (HTML, CSS, JS/TS)- Bases de datos SQL (Oracle, PostgreSQL)- Microservicios y APIs REST- Git, GitHub y flujos colaborativos- CI/CD con Jenkins- Metodologías Agile (Scrum)- Experiencia en contenedores (Docker, OpenShift)- Nivel de inglés mínimo B2AI & Modern Engineering (muy valorable)- Experiencia utilizando herramientas de desarrollo basadas en IA (AI coding assistants).- Conocimiento de prompt engineering y desarrollo asistido por IA.- Experiencia integrando IA en procesos de ingeniería o delivery.- Interés por la automatización, innovación y mejora continua.Se valorará positivamente- Experiencia con arquitecturas event-driven y sistemas de mensajería.- Conocimiento de Kubernetes.- Experiencia en testing automatizado.- Exposición a soluciones GenAI o plataformas de IA/ML en entornos empresariales.- Conocimientos en seguridad del software y secure coding.Soft skills- Capacidad analítica y de resolución de problemas.- Buenas habilidades de comunicación.- Mentalidad innovadora y orientada a la mejora continua.Condiciones- Experiencia: mínimo 5 años- Incorporación: inmediata- Modalidad: presencial en oficinas (según política de la empresa)- Jornada:- Septiembre a junio: 40h semanales (8h/día)- Julio y agosto: 35h semanales (7h/día)- Salario máximo: 41.000€ brutos anuales- Inglés: mínimo B2#J-18808-Ljbffr

Job Description & SummaryEn PwC estamos buscando incorporar a un/a Becario/a en el equipo de IT de la firma en nuestra oficina de Madrid dónde va a realizar el apoyo continuo al equipo,El perfil requerido es de un estudiante en Informatica, Business Analytics, gestion de contenidos digitales, o similar...En cuanto a las competencias que más valoramos son:- Buena capacidad de trabajo y de organización.- Gran atención al detalle- Trabajo en equipo- Buen manejo de excel y de herramientas.- Capacidad de redactar y elaborar contenidos.- Nivel alto de inglés.Disponibilidad para incorporarse en septiembre 2026.FuncionesEl estudiante que se incorporará realizará labores de apoyo en acciones de creación de contenidos, gestión de convocatorias, seguimiento de acciones, coordinación con equipos de otros departamentos, etc.Debe ser una persona con buena capacidad comunicativa y de trabajo en equipo, que se maneje especialmente bien en Powerpoint y Excel. Un nivel alto de inglés es imprescindible.#J-18808-Ljbffr

IT Risk Junior Madrid / Barcelona - Septiembre 2026En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.En el departamento de FAIT (EY Financial Audit IT) podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores.El principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EY en España es el de aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros, además de los factores críticos de éxito para la empresa.En la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Junior IT Auditor para la realización de proyectos y servicios de seguridad en clientes.Tus principales funciones- Identificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales.- Definición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados.- Desarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia.- Auditoría de seguridad.- Gestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación.- Máster/Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines.- Nivel de inglés avanzado. Requisito indispensable.- Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo.- Valorable si tienes experiencia desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. También valorable experiencia específica en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT.Bienestar y beneficios personales- Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Oficina Bankinter con condiciones especiales.- Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliación- Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarrollo profesional- Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.- Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo- Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.- Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.- Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un Técnico de Documentación para trabajar con nosotros en los proyectos (AUSTRALIA) de uno de nuestros clientes del sector Energías Renovables. /p h3Entre Las Tareas a Realizar Se Encuentran Las Siguientes /h3 ul liClasificación de la documentación y asignación de su codificación correspondiente. /li liRevisión de la documentación del proyecto conforme a los estándares establecidos. /li liAdecuación del formato documental cuando sea necesario. /li liCoordinación con headquarters para trasladar las necesidades del equipo de proyecto (Australia) y alinearlas con las soluciones definidas, conforme al sistema de gobernanza de la PMO. /li liElaboración de comparativas entre documentos. /li liConfiguración, lanzamiento y seguimiento de flujos de aprobación documental. /li liGestión de accesos de usuarios al sistema y soporte funcional cuando sea requerido. /li liAdquisición y mantenimiento del conocimiento sobre los sistemas de gestión documental de la compañía. /li liParticipación en la formación de usuarios del software de gestión documental. /li liElaboración de informes periódicos, identificando riesgos, incoherencias, inconsistencias y cualquier incidencia relevante, y comunicándolos de forma inmediata a los responsables. /li liConocer y cumplir las medidas de prevención y de respeto al medioambiente que, en cada caso, sean adoptadas. /li liSer responsable de su propia Seguridad. Debe conocer y cumplir las normas generales y las específicas de su puesto de trabajo para colaborar con la empresa en el deber de protección. /li /ul pSe requiere disponer de formación en Información y Documentación, con destreza en herramientas ofimáticas como Microsoft Word, Excel o Power point, trabajo en la nube y nivel alto de inglés. /p pEntrada a partir de las 7.00 a.m hora de Madrid. Modalidad 2 días teletrabajo, 3 presencial. /p pIncorporación 1 de Septiembre. /p h3Muy Valorable Las Siguientes Aptitudes /h3 ul liCapacidad de análisis. /li liComunicación. /li liPlanificación y organización. /li liGestión del tiempo. /li liTrabajo en equipo. /li liPensamiento crítico. /li liProactividad, aportando su punto de vista y analizando la particularidad de cada proyecto. /li liAdaptación al cambio y flexibilidad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3ulliGarantizar el cumplimiento de los procedimientos y los plazos en la planificación y compra de medios. /liliEjecutar, supervisar y controlar el estado de las campañas asignadas. /liliAnalizar los objetivos de las campañas y generar los informes correspondientes. /liliGarantizar el cierre y la facturación de las campañas. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia mínima de 4 años en roles similares. /liliConocimiento profundo del medio audiovisual (Lineal TV, Cine CTV y Video online). /liliDominio de herramientas internas de planificación y compra (Instar). /liliFluidez en inglés y español. /li /ulh3Benefits /h3ulliVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /liliHorario flexible. /liliJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /liliPolítica híbrida de teletrabajo. /liliDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /liliPaquete de compensación atractivo. /liliAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…). /liliPrograma de Asistencia al Empleado. /lili2 días de voluntariado. /liliExcelente ambiente de trabajo. /li /ulh3Inclusion and Diversity /h3pEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un contexto inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview ¡XII edición de nuestro Talent Data Path con incorporación en septiembre! Tras el éxito de ediciones anteriores, volvemos a abrir las puertas a los entusiastas del mundo Data & Cloud. Formamos parte del gigante tecnológico IBM, siendo an IBM Company. Además, somos Great Place to Work & Best Work to Place!, certificados como una de las mejores compañías para trabajar en España y reconocidos en Latam México como Best Workplaces for Women. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Buscamos futuras/os expertas/os en el mundo del Dato y/o Cloud que deseen desarrollarse profesionalmente en Data Engineering y Cloud Computing, con formación técnica específica, y contratación indefinida desde el inicio. Queremos Personas que se identifiquen con nuestra filosofía cooperativa, de trabajo en equipo y formación, con curiosidad, inquietud y ganas de asumir retos. ¿Quieres saber más? Acompáñanos. Qué consiste nuestro Programa Talent Data Path • Durante las primeras semanas, contratado/a, disfrutarás de un itinerario totalmente planificado., • Estarás arropado/a por nuestro programa de Carrera (para tu desarrollo profesional y personal) y de Mentoring (para desarrollo técnico). Te formarás gracias a MasterClass, talleres de nuestros Tech Leads, cursos y retos en tecnologías como Hadoop y MapReduce, Scala / Spark, diseño de programas en Scala, Python 3 / PySpark, Azure / Azure Data Factory, AWS, Databricks, SQL Server, Git., • Queremos que tu camino sea agradable y positivo para alcanzar la excelencia.Qué buscamos y condiciones del Talent Data Path, • Posibilidad de incorporación el 1 o 14 de septiembre, inicio de la 12.ª edición., • Formación específica de Grado/FP (informática, datos, ingenierías, matemáticas, físicas) + Máster en Big Data o Análisis de Datos., • Experiencia previa mínima entre 6 meses y 1 año en entorno tecnológico de base para Ingeniería de Datos y Cloud Computing, trabajando con tecnologías mencionadas:, • Sistemas de procesamiento de datos distribuidos, Spark y/o Databricks., • Cloud y servicios de la nube: AWS, Azure, GCP., • Programación orientada a objetos (Python y/o Java) o funcional (Scala) y SQL, Linux y Git., • Actitud positiva hacia aprender y desarrollarse en un puesto técnico., • Capacidad de trabajo en equipo, colaborativo y comunicativo., • Capacidad de adaptación., • Nivel alto de inglés (Imprescindible a partir de B2).Condiciones, • Contrato indefinido y salario acorde al rol y mercado., • Teletrabajo flexible; oficinas en el centro de Madrid con buena conexión., • Horarios flexibles de entrada/salida, jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • 23 días de vacaciones., • Tarjeta restaurante (11€ por jornada completa) como beneficio adicional., • Seguro médico y póliza dental con amplia cobertura., • Retribución flexible: Transporte + Guardería + Formación., • Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1800 cursos y certificaciones oficiales., • Programa Career Coach para acompañarte en tu desarrollo con evaluación continua., • Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños.Proceso de selección El proceso de dinámicas es presencial en nuestras oficinas de Madrid, Plaza Pablo Ruiz Picasso 11. Fechas clave: primera fase hasta el 5 de junio para apuntarte; si pasas, recibirás un formulario para cumplimentar antes del 15 de junio. Dinámica presencial en Madrid Plaza Pablo Ruiz Picasso 11. Duración: 4 horas (9:45 am - turno de mañana; 15:45 pm - turno de tarde). Dinámica y encuentro People; Technology Case (presentación de caso técnico práctico, que se podrá enviar hasta un día antes de la dinámica). A principios de julio anunciaremos quién formará parte de la próxima edición del TDP. La diversidad es enriquecedora: contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético para garantizar la no discriminación por raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te gusta la tecnología y la resolución de problemas, Bluetab, an IBM Company, es tu sitio. xcskxlj ¡Te esperamos! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetabers #J-18808-Ljbffr

Una consultora de Real Estate busca estudiantes universitarios para un Summer Internship durante junio y septiembre. La oportunidad permite trabajar en diferentes departamentos, aprender directamente del negocio, y requiere un alto nivel de inglés. Se valora la capacidad de trabajo en equipo, la innovación, y es imprescindible firmar un convenio de prácticas con la universidad. Ideal para aquellos que deseen conocer el funcionamiento de una consultora líder en el sector.br#J-18808-Ljbffr

ppCountry: Spain /p h3Auditoría Interna /h3 pAyuda a la organización a cumplir sus objetivos, aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos y sistemas de control interno, de gestión de los riesgos, y de gobierno. /p h3Internal Audit Talent Program /h3 pTe permitirá tener una visión global de todas las áreas de negocio, además de contribuir a mitigar riesgos potenciales. /p pDurante un año, tendrás la oportunidad de formarte junto a un equipo de especialistas con amplia experiencia, que pondrán foco en tu desarrollo y aprendizaje. /p h3¿Qué podemos aportar a tu desarrollo profesional? /h3 pBanco Santander es el entorno ideal para desarrollar tus capacidades y tu talento. Durante el programa, compaginarás: /p ul liUna inmersión profesional en nuestro equipo de Auditoría Interna. Tu día a día será dinámico, trabajando por proyectos y colaborando en los equipos de auditoría de red comercial y cumplimiento, de riesgo de información financiera y de mercado, de riesgos tecnológicos y de riesgos de crédito. /li liUna formación de posgrado especializada con la universidad de CUNEF. /li /ul pLa beca será remunerada, teniendo una ayuda económica al estudio. También tendrás acceso a todos los servicios de las instalaciones y al comedor de forma gratuita. /p pAdemás, formarás parte de nuestra “Talent Wave”, una red de contactos que han pasado por la misma experiencia que tú y con la que disfrutarás de diferentes eventos durante el año. /p pLa incorporación tendrá lugar a finales del mes de septiembre de 2026 y el programa tendrá una duración de 1 año. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liEstudiantes de último curso o recién titulados de grado o posgrado en los ámbitos de ADE, Finanzas, Derecho o similar, y, de igual forma, en Ingeniería Informática, Ingeniería Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Matemáticas o Estadística. /li liNivel de inglés igual o superior a B2. /li liPerfiles con capacidad analítica y rigor en la obtención de conclusiones, alta motivación y compromiso, espíritu de colaboración, adaptabilidad, capacidad de aprendizaje, gusto por las tecnologías y facilidad para el trabajo en equipo. /li /ul p¿Quieres unirte a nosotros? /p h3Todo comienza contigo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppFirma internacional de servicios profesionales abre su proceso de selección dirigido a personas recién graduadas. La fecha de la incorporación será b a partir de septiembre de 2026 /b en su oficina de bMadrid /b en el departamento de Auditoría, con el objeto de dar soporte en el asesoramiento continuado a clientes locales e internacionales en materia de auditoría de cuentas anuales. /p pEn Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia, por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti. Porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales. /p h3Requisitos Mínimos /h3 ul liTitulación universitaria finalizada en ADE, Economía, o Contabilidad y Finanzas. /li liConocimientos sólidos de contabilidad /li liDominio de Office: Word, Excel, Power Point /li liEspañol nivel avanzado. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liNivel avanzado de inglés /li liNo es necesaria experiencia en auditoría, se valorará experiencia previa laboral en contabilidad. /li liProactividad y motivación /li liCapacidad de trabajo en equipo /li /ul h3Condiciones /h3 ul liPosición estable /li liContrato inicial indefinido /liliJornada completa /li liIncorporación a partir de septiembre de 2026 /li /ul h3Ventajas /h3 ul liOpción de teletrabajo en formato híbrido una vez superado periodo formativo /li liEquipo sólido con profesionales experimentados /li liCultura organizativa dinámica y joven /li liOficinas en el centro de Madrid. Con fruta y otros snacks para desayunar! /li liPlan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico. /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 h3Auditoría de Cuentas Anuales individuales y Consolidadas (CCAA) /h3 ul liColaboración en la realización de auditorías de cuentas anuales con el acompañamiento y supervisión de un senior. /li liDesarrollar el trabajo designado y obtener la evidencia de los hechos señalados en los programas de trabajo y de las instrucciones recibidas. /li liComprender la naturaleza del trabajo a desarrollar y saber reconocer problemas. /li liComunicación oportuna con los seniors del avance de los trabajos. /li /ul pRussell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa Redegal es una Smart Digital Company, agnóstica en tecnología, con más de 22 años de trayectoria y cotizada en BME Growth. Nuestra misión es clara: simplificar y optimizar los canales digitales de nuestros clientes para generar resultados medibles.br/br/Desde nuestros equipos en España, México y Portugal, combinamos conocimiento de partners tecnológicos globales (Google, Adobe, Salesforce, Mailchimp, Connectif…) con nuestra propia capacidad de innovación data-driven a través de Binnacle Data y Boostic Cloud.br/br/En Redegal no concebimos la Inteligencia Artificial como un laboratorio de experimentos aislados ni como un simple generador de prompts. Creemos en la IA integrada, fiable y con impacto directo en el negocio. Como AI Architect, no te incorporarás a un rol de desarrollo de línea tradicional ni a un equipo de ciencia de datos enfocado en dashboards. Tu misión será convertirte en el referente y líder técnico que habilite a toda nuestra organización a adoptar agentes inteligentes, conectores MCP y herramientas internas bajo estándares de máxima solidez, seguridad y cumplimiento.br/br/Los tres grandes desafíos de tu día a día Validación y Modelado de Amenazasbr/br/Diseñarás y validarás la arquitectura de nuestros desarrollos de IA antes de su paso a producción.br/br/Implementarás políticas de seguridad avanzadas específicas para MCP y sistemas agénticos bajo enfoques zero-trust y deny-by-default (OAuth/PKCE, mTLS, protección frente a tool poisoning y mitigación de riesgos tipo rug pull).br/br/Auditarás la cadena de suministro de software mediante análisis estático (SAST) y de dependencias (SCA).br/br/Gobernanza, Cumplimiento y Observabilidadbr/br/Garantizarás que nuestras soluciones se alineen con marcos internacionales reconocidos (NIST AI RMF, ISO/IEC 42001, OWASP Top 10).br/br/Prepararás a la compañía para el cumplimiento del Reglamento de IA de la UE (EU AI Act) y normativas sectoriales exigentes (RGPD, DORA, EBA ICT).br/br/Definirás la estrategia de trazabilidad y observabilidad integrando cada invocación de LLMs con herramientas como Langfuse, LangSmith u OpenTelemetry y sistemas SIEM.br/br/Multiplicador de Capacidades e Investigaciónbr/br/Crearás caminos pavimentados (paved-paths) estandarizando entornos locales y servidores de Redegal.br/br/Evaluarás y desplegarás modelos open-weight (como Qwen o Mistral) en infraestructura self-hosted para anticipar alternativas a la dependencia de terceros.br/br/Resolverás cuellos de botella técnicos coordinando y revisando las pull requests estratégicas del área.br/br/Requisitos mínimos Buscamos a un profesional con experiencia contrastada en arquitectura de software y sistemas, que combine una mentalidad analítica con la firmeza técnica necesaria para sostener decisiones frente a la presión de los plazos de entrega (saber decir "no" de forma fundamentada).br/br/Es Indispensable Que Cuentes Conbr/br/Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo de Software o ramas tecnológicas similares.br/br/Ecosistema de IA: Dominio de Python, desarrollo de LLMs, orquestación de agentes (LangChain/LangGraph) y arquitecturas RAG.br/br/Seguridad: Conocimientos sólidos en OWASP para LLMs, modelado de amenazas (MITRE ATLAS) y seguridad aplicada a MCP.br/br/Cultura Cloud: Contenedores (Docker, Kubernetes) y control de CI/CD.br/br/Idiomas: Español nativo o bilingüe e Inglés profesional fluido (oral y escrito).br/br/Deseable: Familiaridad con ClickHouse, Google BigQuery, Apache Superset y Hetzner.br/br/Los beneficios corporativos en Redegal Cultura de aprendizajebr/br/Talent Plan: diseñamos tu propio itinerario de carrera con objetivos claros, seguimiento continuo y oportunidades reales de crecimiento.br/br/Plan de aprendizaje: accede a certificaciones, formación técnica especializada y programas de desarrollo de habilidades transversales.br/br/Idiomas: programas gratuitos de inglés y portugués, además de acceso a otros idiomas.br/br/Redegal Academy: plataforma interna de conocimiento.br/br/Smart Working Conciliaciónbr/br/Un modelo flexible basado en la presencialidad con impacto.br/br/Tu tiempo importa: 23 días laborables de vacaciones más 3 días adicionales de desconexión digital.br/br/Flexibilidad horaria: Entrada entre las 08:00 y las 09:00 de lunes a jueves / Salida entre las 17:30 y las 18:30 de lunes a jueves.br/br/Viernes con jornada intensiva hasta las 15:00.br/br/Verano Redegal: durante julio, agosto y la primera semana de septiembre disfrutamos de jornada intensiva de 08:00 a 15:00.br/br/Compensación y Bienestarbr/br/Retribución flexible: optimiza tu salario mediante distintos productos con ventajas fiscales.br/br/Corporate Wellbeing: acceso a Wellhub y programas enfocados en el bienestar físico y emocional.br/br/Beneficios financieros.br/br/Ventajas exclusivas: descuentos corporativos en multitud de marcas.br/br/En Redegal promovemos una política retributiva basada en los principios de igualdad, objetividad y transparencia. Nuestros procesos de selección y compensación se desarrollan conforme a criterios objetivos, neutros y no discriminatorios, de acuerdo con la normativa vigente y en línea con los principios de igualdad retributiva y transparencia salarial impulsados por la normativa europea. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y las condiciones retributivas, sin discriminación por razón de sexo ni por cualquier otra circunstancia protegida legalmente.br/br/Acorde a dichos criterios y principios, en la fase inicial del proceso de selección informamos a nuestras candidatas y candidatos de las condiciones retributivas de la oferta a la que aplica.br/br/#J-18808-Ljbffr

ppEl objetivo del departamento de Administración de Fondos de Pensiones y EPSV's es: /p ul liGestionar la administración contable y fiscal de 160 fondos de pensiones y 40 ESPV, mejorando las aplicaciones y procesos, controlando integridad así como mejoras en todo el proceso. /li liGestionar y mejorar el Data contable así como sus reportings (Auditores, regulador, reportings internos, ...) implementando controles y adaptaciones a nuevos requerimientos internos y externos. /li liParticipar activamente en proyectos internos y transversales de Vidacaixa. /li liIntegrar la gestión de Data y la IA en el día a día para mejorar eficiencias y aportar más valor. /li /ul pDescripción de la oferta: /p h3¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa? /h3 ul liGestionar las aplicaciones de valoración y contabilidad de fondos de pensiones y su sistema informacional para poder ser activo en controles, poder mejorar la aplicación desde punto de vista contable y seguir los controles establecidos. /li liColaboración activa en la transformación del departamento hacia un enfoque mucho más basado en el dato, así como en la calidad del dato de reportings externos, así como la aplicación de Inteligencia Artificial en los procesos del departamento para una mejora de eficiencia y calidad. /li liColaboración/gestión de proyectos departamentales y interdepartamentales, así como colaboración con los departamentos de Valoración de inversiones, Administración de inversiones y Operaciones de Planes de Pensiones. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación: Administración de empresas, Ciencias Actuariales o Estadística con especialidad en gestión de datos. /li liSe valora experiencia en contabilidad de inversiones o de fondos de pensiones o bien en gestión de datos con lenguajes de SQL o Python. /li liSKILLS: Capacidad analítica y de interrelacionar, trabajo en equipo, iniciativa, ser constructivo frente a escenarios adversos. /li liIdiomas: Inglés grado Advanced. /li /ul h3Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. /li liTodos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. /li liDel 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. /li liModelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. /li liAcceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. /li liFruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano! /li li29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! /li liPlan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. /li liRetribución flexible aplicada a guardería, transporte y seguro de salud familiares. /li /ul h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 ul liRecibimos y validamos tu solicitud. /li liEvaluación telefónica con especialista de selección. /li liRealización de informe. /li liEntrevista con el/la responsable de departamento. /li liEntrevista personal con HRBP. /li li¡Y no lo olvides, te daremos feedback! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDirect message the job poster from Previsión Sanitaria Nacional /ppPrevisión Sanitaria Nacional (PSN) es la mutua de seguros líder para los profesionales universitarios. Con una trayectoria consolidada y un firme compromiso con la ética y el servicio, estamos reforzando nuestro equipo jurídico para garantizar el cumplimiento de los más altos estándares regulatorios. /ph3Misión del Puesto /h3pEl/la profesional seleccionado/a tendrá la misión de gestionar el marco de Cumplimiento Normativo (Compliance) de PSN, asegurando que todos los procesos internos, políticas y actividades se ajusten plenamente a la legislación y la normativa vigente. /ph3Principales Responsabilidades /h3ulliAplicar los controles, procedimientos y políticas internas necesarios para garantizar el cumplimiento normativo. /liliRealizar el seguimiento de los cambios legislativos (nacionales y europeos) y de los proyectos en tramitación, informando a los departamentos afectados y liderando la implementación de dichos cambios. /liliRealizar el seguimiento de la normativa europea sobre Solvencia II y Marco de Gobernanza del sector asegurador. /liliAnalizar e identificar los posibles riesgos en materia de cumplimiento normativo en nuevas iniciativas llevadas a cabo por la empresa. /liliParticipar activamente en la elaboración, actualización y revisión periódica de los Manuales de Compliance, políticas de actuación y procedimientos internos. /liliGestionar las auditorías internas y externas sobre cumplimiento. /liliParticipar en la formación del personal en materia de cumplimiento normativo. /liliExperiencia: Al menos 3-4 años de experiencia demostrable realizando funciones similares en entornos empresariales. /liliIdiomas: Nivel de Inglés B2 o superior (capacidad para entender y analizar normativa y documentación regulatoria europea). /liliDeseable: Experiencia o conocimientos en el sector asegurador (ej. Solvencia II, RGPD, PBC). /liliSalario: Retribución acorde a la experiencia del candidato. /liliFlexibilidad y Conciliación: /liliHorario Flexible de entrada (entre 8:00h y 9:00h) y salida (entre 17:30h y 18:30h). /liliJornada Intensiva los viernes y durante el periodo estival (del 15 de junio al 15 de septiembre). /liliPosibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana tras adaptación al puesto. /liliEntorno: Integración en un equipo jurídico sólido y en una Mutua referente. /liliUbicación de nuestras oficinas: Calle Génova, 26, 28004, Madrid. /li /ulh3¿Te interesa el reto? /h3pTe invitamos a enviarnos tu candidatura, inscribiéndote a la vacante y/o enviando tu CV a /ppReferrals increase your chances of interviewing at Previsión Sanitaria Nacional by 2x /p /p #J-18808-Ljbffr

DUA CLINIC es un centro sanitario de pequeño tamaño, situado en Playa de San Juan (03540), Alicante, orientado a una atención cercana y eficiente. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Tipo de contrato Contrato de duración determinada por sustitución temporal (estimada 8-10 meses) de persona trabajadora con reserva de puesto, con posibilidad de continuidad e incorporación estable al equipo a largo plazo según necesidades del centro. Jornada completa 40 horas/semana. Horario Lunes a viernes de 10:00 a 14:30 y de 16:00 a 19:30. A partir del 15 de septiembre, tardes de viernes libres (redistribución de jornada). Fecha de incorporación prevista Finales junio - julio 2026 (orientativo, consultar) Retribución Salario orientativo: 2.600 € brutos mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas incluidas Funciones principales Reconocimientos médicos básicos para psicotécnicos Certificados médicos oficiales Consultas de Medicina General Requisitos imprescindibles Licenciatura o Grado en Medicina / Homologación. Colegiación en COMA en vigor. Permiso de trabajo en España (si aplica). Seguro de responsabilidad civil profesional en vigor. Se valorará Residencia en Playa de San Juan o cercanías. Inglés básico. Experiencia No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente experiencia en puestos similares. xkdbapo Candidatura Las personas interesadas pueden enviar su CV a indicando en el asunto: "Medicina General Dua Clinic 2026" y disponibilidad para entrevista.

ph3Rocket Program Madrid - Prácticas Learning Development - Septiembre 2026 /h3pbUbicación: /b Madrid, ES, 28046 /ppbFecha de publicación: /b 23 jun 2026 /ppResponsabilidades: /pulliSoporte a los proyectos del área, con foco en programas transversales y de talento /liliDinamización comunidades de aprendizaje /liliActualización de contenidos e itinerarios formativos en nuestras plataformas de formación /liliApoyo en la gestión administrativa de las diversas actividades desarrolladas en el área /liliSoporte a otras necesidades del área /li /ulpRequisitos: /pulliEstar cursando último año del Grado en Pedagogía, Psicología, Sociología, ADE, Derecho o similares /liliValorable estar cursando máster especializado en Recursos Humanos /liliValorable experiencia trabajando con la formación y desarrollo del talento o realización de estudios específicos sobre el tema /liliCapacidad de aprendizaje, interés en temas relacionados con la formación. Indispensable posibilidad de firmar convenio de prácticas a jornada completa (mínimo 35 horas semanales) con inicio el mes de septiembre /liliNivel de inglés: B2/C1 /liliHerramientas ofimáticas: nivel avanzado del paquete Office 365 y sobre todo de Excel /liliHerramientas de formación online: Valorable experiencia tanto como alumno como administrador en plataformas de formación online tipo LinkedIn Learning, Moodle, Degreed o similares /li /ulpBeneficios: /pulliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormación continua y plan de carrera a tu medida /liliRemuneración competitiva y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p /p #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto en la línea de negocio Cloud and Custom Applications (CCA) que tiene como objetivo participar en proyectos centrados en el desarrollo de aplicaciones? ¿Qué harás en el proyecto? - Participarás en proyectos centrados en el desarrollo de aplicaciones. - Formación en diferentes lenguajes de programación: Java con Spring Boot y JavaScript. - Desarrollo de aplicaciones E2E con arquitectura basada en Angular y microservicios. - Análisis de problemas, diseño de soluciones y desarrollo de funcionalidades en las tecnologías asociadas al grupo de trabajo en el que se participe. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Ser estudiante de Grado Universitario (Ingeniería Informática, Software, Telecomunicaciones…) o de FP Superior (DAM, DAW o similar). - Nivel de Inglés B2 (Prueba a superar en entrevista). - Conocimientos en lenguajes de programación. - Intereses en el Back-end. - Posibilidad de firmar convenio con tu centro educativo. - Disponibilidad en horario de mañana. - Disponibilidad para empezar las prácticas a partir de septiembre. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte. Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único. - Prácticas remuneradas. - Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. - Tendrás acceso a diferentes plataformas de formación. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades El grupo Capgemini fomenta una cultura inclusiva en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. El Plan de Igualdad y Código Ético garantizan una selección y un desarrollo profesional igualitario dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

ppbDuración de las prácticas: /b 6 meses (Septiembre 2026 - Febrero 2027) bModalidad: /b híbrido /p pbPrácticas remuneradas /b /p pbLEGENDS GLOBAL /b /p pLegends Global es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. /p h3EL ROL /h3 pEl bHR Intern /b brindará apoyo administrativo a la función de Recursos Humanos, incluido el mantenimiento de registros, bases de datos y documentos compartidos. El/la intern debe ser altamente organizado/a y orientado/a al detalle. /p h3RESPONSABILIDADES PRINCIPALES /h3 ul liAsistir al equipo con todas las consultas corporativas en materia de RRHH. /li liAsegurar el uso correcto y efectivo, así como la actualización y mantenimiento de nuestro software de gestión (Factorial). /li liGarantizar la comunicación oportuna (y de manera escrita) de cualquier cambio en las condiciones de trabajo de los colaboradores; por ejemplo: ascensos, cambios de puesto de trabajo, salidas, cambios salariales, nuevos contratos… /li liGestionar todas las inscripciones, cambios y bajas de los colaboradores con respecto a los beneficios corporativos que ofrece la empresa. /li liLlevar un control horario y de ausencias de todos los colaboradores. /li liCreación de descripciones de puesto y otras tareas ad‑hoc relacionadas con el proceso de selección + contratación de nuevos perfiles. /li liAsistir en los procesos de selección para todas las vacantes corporativas (filtrado, screening de candidatos y organización de entrevistas presenciales u online…). /li liParticipar en cualquier otra tarea o proyecto bajo la guía de la Head of HR. /li /ul h3CUALIFICACIONES Y HABILIDADES /h3 ul liEstar estudiando una carrera/grado en Relaciones Laborales. /li liTener conocimiento y experiencia en el manejo de los diversos programas de RRHH relacionado con la Administración de Personal. /li liTener conocimiento de legislación laboral española. /li liDeseable: experiencia trabajando con gestorías para el ciclo de nómina. /li liFluidez en inglés tanto a nivel oral como escrito. /li liBuenas habilidades de comunicación, escritas y orales. /li liActitud positiva, implicación, motivación, ganas de aprender, aportar y crecer. /li liMentalidad de trabajo en equipo. /li /ul h3LUGAR DE TRABAJO INCLUSIVO /h3 pEn Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. /p pEstamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Buscamos 3 becarios/as de Marketing para incorporarse en Septiembre! /h3pEn Grupo Osborne abrimos 3 oportunidades de prácticas dentro de nuestro equipo de Marketing. Si quieres aprender en un entorno real, dinámico y con marcas líderes, esta es tu oportunidad. /ppPodrás elegir la vacante que mejor encaje contigo en las preguntas de candidatura. /ph3Vacantes disponibles /h3h3Becario/a Marketing – Ginebras /h3pAprenderás de marcas de Ginebras premium en un rol enfocado a marketing de marca. /ppb¿En qué participarás? /b /pulliCreación y gestión de contenido en RRSS /liliApoyo en campañas digitales y acciones especiales /liliParticipación en proyectos de innovación (catas, nuevos productos) /liliElaboración de informes con Nielsen/IWSR /liliSoporte en eventos y activaciones de marca /li /ulh3Becario/a Marketing – Veterano /h3pAprenderás de la mano de la marca Veterano en un rol enfocado a marketing de marca. /ppb¿En qué participarás? /b /pulliGestión de RRSS y creación de contenidos /liliApoyo en campañas con influencers /liliSeguimiento de competencia e innovación /liliAnálisis de resultados de campañas /liliCoordinación con equipos internos y externos /li /ulh3Becario/a Marketing – Vinos /h3pAprenderás de marcas premium en un rol enfocado a marketing de marca. /ppb¿En qué participarás? /b /pulliDesarrollo de contenido digital y RRSS /liliApoyo en acciones de marca y eventos /liliParticipación en proyectos de innovación /liliAnálisis de mercado y reporting /liliColaboración con equipos comerciales y distribuidores /li /ulh3Requisitos generales /h3ulliEstudiante de Marketing, ADE o similares (Imprescindible poder firmar convenio con Universidad) /liliNivel de inglés mínimo B2 (otros idiomas valorables) /liliInterés por marketing, marcas y entorno FMCG /liliPerfil proactivo, organizado y con ganas de aprender /li /ulpSi tienes ganas de aprender, aportar y crecer con nosotros, inscríbete y cuéntanos qué vacante es para ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Description & SummaryPwC es reconocida como una de las firmas de consultoría de las Big Four. Es la firma de servicios profesionales más grande del mundo prestando servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal a las principales compañías, instituciones y gobiernos a nivel global.Actualmente, PwC precisa incorporar estudiantes de Máster en Gestión de RRHH (con posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la universidad) en prácticas a jornada completa para dar apoyo y colaborar con el equipo de Capital Humano, específicamente dentro del área de selección, dando apoyo en las siguientes tareas:- Búsqueda y selección de perfiles.- Seguimiento de candidatos.- Envío de pruebas a candidatos.- Convocatoria a dinámica de grupo.- Participación en dinámicas de grupo y entrevistas.- Gestión de los procesos de selección a través de la plataforma Workday.- Soporte al equipo en tareas administrativas, entre otros.Ofrecemos la oportunidad de aprender a gestionar de forma autónoma diferentes procesos de selección tanto de perfiles junior como senior.Requisitos:- Graduados en Psicología, Derecho, ADE o similar.- Cursando actualmente máster en RRHH.- Nivel alto de inglés.- Disponibilidad para incorporarse en septiembre 2026 a jornada completa.Valoramos:- Capacidad para trabajar con autonomía.- Alta capacidad de análisis y atención al detalle.- Buenas habilidades de comunicación a alto nivel.- Planificación y calidad en el trabajo.- Trabajo en equipo.Si estás buscando un entorno dinámico, con buen ambiente de trabajo y con profesionales de los que puedas aprender y desarrollar tu carrera profesional, este es tu sitio! Te estamos esperando! Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially at PwC. Here, you can uncover hidden talents, build lifelong relationships rooted in trust and empathy and turn challenges into opportunities for innovation. We’ll help you grow your skills through challenging, meaningful work so you can go further.#J-18808-Ljbffr

pLMI College en Madrid está buscando un Profesor de Ciencias Formales para comenzar en septiembre de 2022. El candidato ideal tendrá un nivel de inglés nativo y una sólida experiencia en la enseñanza en colegios británicos. /ppOfrecemos un entorno de enseñanza dinámico con grupos pequeños, y un sistema de apoyo integral para ayudar a los estudiantes a alcanzar su máximo potencial. Además, se ofrece un salario de 25k a 30k €/año y beneficios adicionales para la mudanza. /p #J-18808-Ljbffr

pIveco España, S.L (Grupo CNH Industrial) busca una plaza de prácticas en su departamento jurídico para 6 meses, comenzando en septiembre de 2026. La práctica ofrece una bolsa de ayuda de 1.100,00€ brutos mensuales y el candidato tiene que tener un nivel B2 de inglés. /ppEl objetivo es apoyar en el análisis y revisión de documentación jurídica, así como colaborar en el seguimiento de procedimientos jurídicos. Se busca a estudiantes de Grado en Derecho o dobles grados relacionados. /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Buscamos una persona para la gestión de proyectos técnicos innovadores de las empresas de cara a obtener ventajas fiscales y bonificaciones derivadas de las actividades de I+D+i. Responsabilidades y tareas • Trabajar dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovador, cercano, enriquecedor y lleno de retos., • Conocer las principales iniciativas, tecnologías, proyectos y agentes importantes a nivel nacional de su área de especialización técnica., • Asesorar a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de deducción fiscal por I+D+i para sus líneas estratégicas., • Preparar las propuestas técnicas necesarias para solicitar las deducciones, manteniendo contacto directo con la empresa que desarrolla el proyecto y con las diversas entidades existentes en el proceso (entidades de certificación, ministerios…), • Grado/máster o equivalente en la rama de ingeniería industrial., • Contar con al menos 1 año de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i de la rama automoción., • Residencia habitual en Madrid o alrededores., • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías., • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrute trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades., • Nivel de inglés, mínimo B2., • Contar con al menos 2 años de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i., • Domina o conoce algún otro idioma, además del inglés., • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuyas preocupaciones por las personas son reales., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? xcskxlj No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

ph3¡En Tribal estamos buscando una persona como tú! ¿Te apetece? /h3 h3Tribal Worldwide - ¿Quiénes somos? /h3 pSomos una consultora de diseño orientada al crecimiento. Nos dedicamos a resolver los retos que nos plantean nuestros clientes, manteniendo siempre un contacto cercano, honesto y directo con ellos. Buscamos tener el mayor impacto posible a la hora de mejorar sus negocios. /p pTrabajamos con ganas, aportando calidad, honestidad y transparencia en todos y cada uno de nuestros proyectos. Si buscas un lugar para crecer profesionalmente, aprender de gente muy talentosa y disfrutar de un ambiente cercano, ¡Queremos conocerte! /p h3¿Por qué te estamos buscando? /h3 pBuscamos a un/a Product Manager CX para integrarse en el equipo de uno de nuestros clientes más importantes: un líder en España del sector retail. Tu misión no será mover píxeles, sino ser el "cerebro" cualitativo detrás de la estrategia digital, traduciendo lo que el usuario siente y dice en palancas reales de negocio. /p pBuscamos a alguien que sepa navegar entre las necesidades de negocio locales y las directrices de una gran matriz internacional, siendo el referente al que todos acuden cuando necesitan entender el comportamiento del usuario en la web. /p h3¿Qué harás con nosotros? /h3 ul liInterlocución Local-Global: Serás el punto de contacto entre la estrategia de CX Digital en España y las directrices o herramientas del grupo global, asegurando que las nuevas funcionalidades internacionales estén alineadas con las necesidades reales de los clientes locales. /li liHub de Insights Cualitativos: Serás el referente interno al que consulten las áreas de Negocio y Producto. Decidirás qué medir, cuándo lanzar una encuesta y cómo interpretar los datos para que toda la organización entienda al usuario. /li liValidador de Soluciones: Participarás en la definición de soluciones participando en sesiones estratégicas. Tu papel será validar que las propuestas resuelvan los problemas detectados en las encuestas y auditorías cualitativas. /li liAnálisis de Impacto en Conversión: Transformarás el feedback cualitativo en argumentos de negocio. Redactarás informes concisos y directos, extrayendo insights que sirvan como palancas de actuación sobre los principales "pains" del cliente. /li liRevisión de BBDD y Dashboards: Apoyarás en la revisión de bases de datos y alinearás los cuadros de mando en herramientas de feedback. Tu objetivo será montar dashboards consumibles por todos los equipos para que puedan extraer datos de manera rápida y autónoma. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia: Al menos 4 años en roles de CX, Estrategia Digital o Product Management con un fuerte enfoque en análisis cualitativo. /li liDominio de Herramientas: Necesitamos que tengas un manejo avanzado de Qualtrics (creación de dashboards y gestión de BBDD), además de experiencia con ContentSquare y Jira. /li liCapacidad Analítica y de Síntesis: Habilidad para redactar informes ejecutivos que conviertan datos complejos en argumentos de negocio claros. /li liHabilidades de Comunicación: Capacidad para hablar de tú a tú con diferentes áreas y gestionar la interlocución con equipos internacionales. /li liMentalidad de Producto: Aunque no diseñes, debes entender el lenguaje de producto y saber validar soluciones frente a problemas detectados. /li liInglés: Nivel fluido, necesario para la coordinación con los equipos globales y la redacción de documentación técnica. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul li27 días laborables de vacaciones y jornada de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre). /li liDesarrollo personal: clases de inglés y acceso a herramientas de bienestar. /li liLo más importante: una "tribu" con un ambiente cercano y honesto (y los afterworks de los lunes, que no falten). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SwiftCruit busca un/a Becario/a en el equipo de IT en nuestra oficina en Madrid. La persona seleccionada brindará apoyo continuo al equipo en la creación y gestión de contenidos digitales, así como en la coordinación con otros departamentos.Se valoran competencias como trabajo en equipo, atención al detalle y un nivel alto de inglés. La disponibilidad para incorporarse es en septiembre de 2026.#J-18808-Ljbffr

pp¡En la UFV te estamos esperando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Te ofrecemos seguir desarrollando tu talento con nosotros. /ph3Requisitos de Formación /h3ulliGrado en Ingeniería Informática, Matemáticas, Física, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o titulaciones afines. /liliMáster universitario especializado en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Ciencia de Datos o áreas relacionadas. /liliDoctorado en Inteligencia Artificial, Computer Science o disciplinas afines (valorado). /liliGraduado en Acreditación docente universitaria (valorado). /liliExperiencia investigadora en IA (publicaciones científicas valoradas). /liliNivel alto de inglés (mínimo C1 acreditado). /li /ulh3Requisitos de Experiencia /h3ulliExperiencia docente universitaria. /li /ulh3Conocimientos Requeridos /h3ulliMachine Learning. /liliRedes Neuronales y Deep Learning. /liliProcesamiento del Lenguaje Natural (NLP). /liliSistemas: aplicaciones Cloud, IA as Service. /liliProcesamiento de audio. /liliPython. /liliTensorFlow y/o PyTorch. /liliScikit-learn. /liliLibrerías de NLP. /liliServicios Cloud. /li /ulh3Asignaturas Disponibles /h3ulliAprendizaje Automático para Ingenieros Industriales. /liliAprendizaje Automático aplicado a la genética. /liliRedes Neuronales. /liliProcesamiento del lenguaje Natural (Inglés). /liliInteligencia Artificial As a Service (Inglés). /liliProcesamiento de Audio. /liliAnálisis, Etiquetado y Preprocesamiento de datos (Inglés). /li /ulh3Te Ofrecemos /h3ulliPosibilidad de desarrollar una carrera académica. /liliTrabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre) y actividades culturales y formativas. /liliPosibilidad de retribución flexible. /liliEnseñanza bonificada para el personal e hijos/as. /li /ulpFecha de incorporación deseable: septiembre 2026. /p /p #J-18808-Ljbffr

Coordinador/a de Servicios a Negocio Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. ¿Tienes experiencia liderando centros de atención al cliente o servicios a terceros y te apasionan los proyectos de transformación? ¿Te motiva optimizar procesos, implementar nuevas tecnologías y mejorar la experiencia del cliente? ¿Buscas una posición estratégica con impacto directo en el negocio y capacidad de liderazgo? Funciones y Tareas • Definir e implantar políticas de funcionamiento del Centro de Atención a Terceros alineadas con la estrategia de la compañía., • Rediseñar procesos y procedimientos para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio., • Establecer, monitorizar y analizar KPIs de rendimiento y satisfacción de clientes., • Elaborar informes periódicos para las direcciones de negocio y financiera., • Identificar tendencias, oportunidades de mejora y necesidades de transformación., • Impulsar iniciativas de automatización, robotización e inteligencia artificial aplicadas al servicio., • Coordinar y supervisar proveedores de outsourcing, garantizando el cumplimiento de contratos y ANS., • Liderar proyectos de transformación orientados a mejorar la experiencia del cliente., • Colaborar estrechamente con áreas de negocio, marketing y desarrollo de valor al cliente., • Promover la mejora continua de procesos y servicios bajo su responsabilidad., • Gestionar un equipo directo y fomentar una cultura centrada en el cliente. Requisitos • Titulación universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 5 años liderando centros de atención a terceros o customer service., • Experiencia mínima de 4 años gestionando equipos., • Experiencia demostrada en transformación de servicios y mejora de la experiencia de cliente., • Conocimientos avanzados de CRM Dynamics u otras herramientas CRM., • Experiencia en gestión de proveedores de outsourcing y servicios BPO., • Conocimientos de negociación y gestión de contratos, ANS y KPIs., • Nivel avanzado de Excel, Power BI, PowerPoint y Word., • Experiencia con herramientas de automatización (RPA, Power Apps, etc.)., • Conocimientos de Inteligencia Artificial aplicada a procesos de negocio., • Nivel alto de inglés., • Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica. ¿Qué ofrece la empresa? • Posición estratégica con impacto directo en la transformación del negocio., • Liderazgo de proyectos innovadores relacionados con experiencia de cliente, automatización e IA., • Gestión de equipo propio y colaboración con áreas clave de la organización., • Horario flexible:, • Jornada de invierno (40h): entrada entre 7:30 y 10:00., • Jornada de verano (35h): del 1 de julio al 15 de septiembre, con salida a partir de las 14:30., • Modelo híbrido:, • 2 días de teletrabajo semanales., • Bolsa adicional de 15 días de teletrabajo al año., • Beneficios sociales:, • Seguro médico., • Tickets restaurante., • Flexibilidad horaria., • Otros beneficios que se detallarán durante el proceso de selección. xcskxlj, • Estabilidad profesional y participación en proyectos de transformación de alto impacto. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International En Meliá Hotels International buscamos talento con ganas de aprender y crecer dentro del área de Groups & Events para nuestro hotel Meliá Barajas para realizar unas prácticas a partir de septiembre. ?? Qué harás? Formarás parte del equipo de eventos dando apoyo en la gestión integral de grupos y eventos. Participarás en la coordinación operativa de grupos tanto corporativos como de ocio y MICE, apoyarás en la organización de eventos y reuniones, realizarás seguimiento de reservas de grupos y bloques de habitaciones y colaborarás en la comunicación con clientes y diferentes departamentos internos como food and beverage, recepción o housekeeping. También ayudarás en la preparación de órdenes de servicio y documentación del evento, así como en la atención durante los mismos. ?? Qué buscamos? Buscamos estudiantes de Turismo, ADE, Hospitality o similar con nivel alto de inglés, valorándose otros idiomas. Es importante contar con capacidad organizativa, atención al detalle, buenas habilidades de comunicación, actitud proactiva y orientación al cliente, así como posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o escuela. ?? Qué ofrecemos? Ofrecemos formación práctica en un entorno hotelero internacional, aprendizaje en gestión de eventos y grupos, integración en un equipo dinámico y posibilidades de desarrollo dentro de la compañía. Requisitos :

Fundación Accenture: Data Engineer con GenAI En Accenture abrimos paso al cambiobr/br/Nos encantaría conocerte y poder alinear tu perfil con la mejor versión de One Accenture. Combina tu ingenio con la última tecnología para hacer cosas increíbles.br/br/Fórmate en una de las tecnologías de mayor demanda del momento y empieza a programar tu futuro.br/br/Fundación Accenture y Fundación Universidad-Empresa ponen a tu disposición el Programa Dual de Formación Permanente Data Engineer con GenAI (Inteligencia Artificial Generativa). Dirigido a personas sin experiencia profesional previa en programación, el curso combina Big Data, entornos Cloud, la aplicación responsable de la IA y la experiencia práctica, preparando a los participantes para iniciar una carrera profesional como Data Engineer con GenAI.br/br/¿Qué te ofrecemos?br/br/Formación de 17 semanas a partir de septiembre de 2026 (425 horas)br/br/Prácticas a partir de febrero de 2027 (425 horas)br/br/Formación online y prácticas en distintas ubicaciones de Españabr/br/Acceso a becas para la financiación completa de la formaciónbr/br/Plazas limitadasbr/br/¿Por qué estudiar Data Engineer con GenAI? El sector de la ingeniería de datos y la Inteligencia Artificial continúa creciendo de forma exponencial. Las organizaciones necesitan profesionales capaces de transformar grandes volúmenes de datos en información estratégica y en soluciones basadas en IA. Formarte como Data Engineer con GenAI (Inteligencia Artificial Generativa) te sitúa en la intersección entre datos, tecnología y análisis avanzado. Ofrece un enfoque práctico y orientado al entorno profesional destacando la incorporación del uso práctico de la IA generativa como herramienta de apoyo imprescindible y diferenciadora que necesitan dominar los programadores profesionales hoy en día.br/br/¿Cuál es su misión? Participa en procesos de extracción, transformación y carga de datos para convertirlos en información de valor, apoyándose en la IA generativa para mejorar el aprendizaje, el diseño, la fiabilidad y la calidad de la programación, así como para optimizar el procesamiento y análisis de datos.br/br/Son especialistas capaces de trabajar con grandes volúmenes de datos.br/br/¿Cuáles son las funciones que desempeña?br/br/- Recoger datos en bruto a gran escala.br/br/- Procesar datos de forma que sean viables para analizar.br/br/- Integrar datos procedentes de múltiples fuentes.br/br/- Estructurar y consolidar datos para usarlos en aplicaciones analíticas.br/br/- Desarrollar infraestructuras que almacenen, extraigan y transformen datos.br/br/- Probar y documentar los desarrollos realizados.br/br/- Análisis de datos, para transformar el dato en información de valor para la empresa.br/br/- Se apoya en herramientas de IA generativa con las que mejorar el aprendizaje, la depuración, la eficiencia y la calidad del código.br/br/- Utiliza herramientas profesionales de DevOps, tales como, control de versiones habituales en entornos de desarrollo actuales.br/br/- Aplica buenas prácticas de desarrollo.br/br/- Colabora en equipos técnicos siguiendo metodologías de trabajo profesionales y estándares de la industria.br/br/Para formar parte del programa es necesario que reúnas una serie de requisitos básicos:br/br/Ser mayor de 18 años.br/br/Tener nacionalidad española o permiso de trabajo.br/br/Disponer de, al menos, formación en educación secundaria obligatoria o FP Básico.br/br/Encontrarse en situación de desempleo o estar trabajando en funciones no relacionadas con la programación, tecnología y/o consultoría.br/br/Tener nivel de inglés medio.br/br/Tener conocimientos básicos de programación o realizar los cursos de introducción a la programación en español de Fundaula.br/br/Interés por las nuevas tecnologías.br/br/Disponer de ordenador con cámara, micrófono y conexión a internet.br/br/Disponibilidad para asistir a las sesiones calendarizadas de tutorías y webinars (previsto martes y jueves de 9:00 a 13:00) y cumplir con las entregas de actividades del programa.br/br/Disponibilidad para realizar las prácticas en modo presencial.br/br/Big Data, Cloud, Inteligencia Artificial, IA generativa, DevOps , Primer Empleo

Business Manager IT/Ingeniero de negocios IT Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Fecha de inicio : entre Septiembre 2026 y Enero 2027 El puesto de Business Manager IT es ideal para una persona con una actitud polivalente que combine un agudo sentido de los negocios con un espíritu intraemprendedor. Si te motiva lanzar una actividad de ventas, si eres curioso(a) sobre el mundo de la informática y lo digital, y si deseas desarrollar habilidades de gestión, este puesto es para ti. Responsabilidades: Actividad de ventas / Desarrollo comercial • Elaborar una estrategia comercial a medio y largo plazo destinada a mejorar el crecimiento de los ingresos dentro del perímetro., • Abrir y desarrollar nuevas cuentas comerciales., • Prospectar clientes potenciales para identificar y generar oportunidades de venta (llamadas en frío, emails, social selling, etc.)., • Preparar y liderar reuniones de ventas con nuevos clientes potenciales., • Fomentar el espíritu de "extra mile" en todos los puntos de contacto de ventas., • Comprometerse con la actividad de Market Intelligence, participando en la creación de análisis de mercado sectoriales, tecnológicos y competitivos., • Actualizar nuestro CRM (Hubspot) y nuestros procesos financieros y administrativos. Gestión de cuentas • Definir la estrategia de gestión de cuentas clave para asegurar la satisfacción del cliente y la mejora de los ingresos., • Gestionar las relaciones existentes con los clientes, siendo el principal punto de contacto., • Impulsar ventas adicionales y cruzadas en cuentas clave. Gestión financiera y administrativa • Seguimiento de proyectos con tus clientes., • Seguimiento de la evolución de nuestros consultores con tus clientes., • Actualización de nuestro CRM (Hubspot) y de los procedimientos financieros y administrativos. Reclutamiento • Contribuir a definir la estrategia de reclutamiento según tus necesidades y guiar a los equipos de reclutamiento para alcanzar los resultados., • Participar en el proceso de selección de candidatos mediante entrevistas., • Apoyar al equipo de reclutamiento en la búsqueda y contratación de perfiles., • Gestionar y seguir las relaciones con los consultores de tu perímetro, definiendo su trayectoria profesional y guiando la relación con sus clientes. Management • Gestionar y seguir las relaciones con los consultores de tu perímetro, definiendo su trayectoria profesional y orientando la relación con sus clientes., • Ser el principal punto de contacto para asegurar la satisfacción de los consultores de tu perímetro., • Trabajar estrechamente con el equipo de RR.HH. para desarrollar una trayectoria profesional adaptada y evolutiva., • Gestión operativa de múltiples equipos (Sales Ops y Reclutamiento)., • Seguimiento de los indicadores clave de rendimiento de la actividad y del reclutamiento., • Gestionar los beneficios y pérdidas de tu perímetro, administrar tus ingresos y tus costos. Lo que buscamos: • Experiencia mínima de 1 año en el ámbito de la consultoría., • ¡Una personalidad! Una persona autónoma, perseverante, con muchas ganas de involucrarse, tener un impacto y participar en un proyecto emprendedor ambicioso dentro de un equipo apasionado y motivado., • Un agudo sentido de los negocios, con ganas de desarrollar un "espíritu de ventas"., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Altamente organizado(a) y orientado(a) a resultados., • Fuertes habilidades interpersonales., • Experiencia previa en un campo similar sería un plus., • Dominio del español e inglés indispensable. Cualquier otro idioma (frances, aleman etc.) será valorado. ¿Qué ofrecemos? • Únete a nosotros para dejar tu huella en una organización de rápido crecimiento., • Multitud de proyectos que te permitirán tener un impacto real en la empresa., • Capacidad para trabajar de forma autónoma e impulsar nuevas iniciativas., • Trayectoria profesional adaptada a tu persona, tanto en términos de funciones como de ubicación., • Cultura sólida, basada en el intercambio, el respeto, la ambición y el espíritu de equipo., • Oportunidad de gestionar equipos y desarrollar tu área de especialización dirigiendo uno de nuestros squads., • Desarrolla tus capacidades de gestión y liderazgo. xcskxlj, • Seguro médico. #J-18808-Ljbffr

pLa Universidad Europea de Madrid busca docentes especializados en idiomas, principalmente francés, para impartir clases en todos sus grados universitarios en el campus de Villaviciosa de Odón. Se requiere doctorado con acreditación ANECA y experiencia docente demostrado. /ppSe valorará dominio de inglés (C1-C2) y disponibilidad para incorporación en septiembre de 2026. Ofrecemos remuneración atractiva, formación presencial y un plan de carrera con desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

ppDuración de las prácticas: 6 meses (Septiembre 2026 - Febrero 2027) /p pModalidad: híbrido /p pPrácticas remuneradas /p pLEGENDS GLOBAL /p pLegends Global es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. /p pNuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, albergando 20.000 eventos y recibiendo a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por nuestro amplio expertise y la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que forman parte de los eventos y las venues de primer nivel: estudios de viabilidad y consultoría, ventas, partnerships, hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. /p pLa cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. /p pEn Legends Global, ganar es parte de nuestra esencia diaria. Contamos con los mejores profesionales que comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. /p p¿Te identificas con nuestra fórmula ganadora? ¡Únete a nosotros! /p h3El Rol /h3 pEl Consulting Intern brindará apoyo operativo a la función de Consultoría, incluido el análisis de datos, la investigación de mercados, la gestión de bases de datos y documentos compartidos. El becario/la becaria de Operaciones debe ser altamente organizado/a y orientado a la analítica. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liApoyar en el análisis de datos para la elaboración de informes internos y presentaciones para clientes. /li liRealizar investigación de mercados y benchmarks que contribuyan al desarrollo de proyectos estratégicos. /li liGestionar y actualizar bases de datos, dashboards y documentos compartidos, asegurando su precisión y organización. /li liColaborar en la preparación de reportes operativos, resúmenes ejecutivos y documentación de procesos. /li liParticipar en la coordinación de reuniones internas y con clientes, incluyendo la preparación de agendas y materiales. /li liAsistir en el seguimiento de KPIs, cronogramas y entregables de los proyectos en curso. /li liBrindar soporte al equipo en iniciativas relacionadas con operaciones, consultoría y gestión de proyectos. /li liContribuir a la mejora continua de procesos internos mediante la identificación de oportunidades de optimización. /li /ul h3Calificaciones y Habilidades /h3 ul liEstar estudiando una carrera/grado/máster relacionado con ADE/Economía. /li liTener conocimiento y experiencia en el manejo de la analítica de datos. /li liDeseable: experiencia trabajando con empresas del sector deportivo. /li liFluidez en inglés tanto a nivel oral como escrito. /li liBuenas habilidades de comunicación, escritas y orales. /li liMuy importante: actitud positiva, implicación, motivación, ganas de aprender, aportar y crecer. /li liMentalidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Lugar de trabajo inclusivo /h3 pEn Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo! /p pNuestro objetivo es seguir siendo ese ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores. /p pÚnete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. /p pEstamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. /p pSi necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. /p pSi estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppClariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. /ppActualmente, estamos buscando un/a bCoordinador/a de PRL /bpara que se incorpore en el equipo de bRecursos Humanos /b en nuestras oficinas de bMadrid /b /ppCoordinar y dirigir la gestión operativade la prevención de riesgos laborales, asegurando la correcta ejecución de la actividad preventiva, la homogeneidad de criterios y la interlocución con la matriz del grupo. /pulliImplementar la estrategia de prevención de riesgos laborales en toda la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y minimizando los riesgos para la salud y seguridad de las personas trabajadoras. /liliCoordinar y supervisar la actividad preventiva en todos los centros de trabajo. /liliPlanificar, organizar y hacer seguimiento de la actividad del equipo de PRL (Técnicos). /liliGarantizar la correcta ejecución de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva, velando por su implantación y seguimiento. /liliSupervisar la investigación de accidentes y la implantación de medidas correctoras. /liliCoordinar la relación con servicios de prevención, mutuas y proveedores externos. /liliGestionar la relación con las autoridades y organismos encargados de la regulación de la seguridad laboral. /liliActuar como interlocutor con la matriz internacional en materia de seguridad y salud. /liliHomogeneizar criterios técnicos y operativos en todos los centros, así como diseñar formaciones adecuadas a las necesidades. /liliCoordinar la gestión de CAE en entornos complejos y multiservicio. /liliPreparar auditorías internas y externas, así como inspecciones de trabajo. /liliRealizar reporting periódico a la dirección de RRHH y a Legal Health Safety Strategy Director sobre el estado de la prevención (KPIs, desviaciones y planes de acción). /liliImplementar y hacer seguimiento de programas de formación en seguridad y salud, garantizando la capacitación del personal en PRL.. /liliAsegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de PRL, realizando auditorías periódicas para verificar su cumplimiento. /liliElaborar la Memoria anual del servicio de prevención. También la memoria conforme a la Orden TIN y presentarla a la autoridad laboral /liliCoordinar y asesorar técnicamente a los Comités de Seguridad y Salud, promoviendo la participación y el diálogo preventivo. /liliProponer, desarrollar e implementar iniciativas para mejorar la cultura preventiva. /liliProponer el presupuesto del área de PRL y garantizar que se asignen los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades preventivas de manera efectiva. /liliSupervisar la participación del área de PRL en los procedimientos derivados de los protocolos de acoso, garantizando la correcta intervención desde un enfoque técnico-preventivo y el respeto a los principios de objetividad, confidencialidad y separación de funciones respecto al ámbito disciplinario. /liliFormación universitaria en Derecho /liliMáster de PRL con las tres especialidades /liliExperiencia previa de 5 años en posición similar /liliNivel de inglés intermedio-alto para mantener reuniones internacionales (mínimo B2) /liliDisponibilidad para viajar entre los distintos centros /liliSalario según experiencia aportada /liliIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continua /liliJornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida /liliModelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo. /liliJornada intensiva de junio a septiembre /liliPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. /liliPosibilidad de crecimiento dentro de la compañía /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España, con una posición líder en el ranking InfoAdex y Recma. También cuenta con agencias destacadas como Carat, iProspect, dentsu X, dentsu Story Lab, Dentsu Creative y Merkle, que se centran en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con más de 71.000 especialistas en 120 países, Dentsu ofrece servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad que ayudan a sus clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. /ppEstamos buscando una persona para la posición de Senior Client Executive en Dentsu Madrid. El candidato seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. /ph3Responsabilidades /h3ulliParticipar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña. /liliElaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas. /liliGestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados. /liliRealizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos. /liliConstruir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia de al menos 4 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados. /liliExperiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio. /liliUso habitual de herramientas de análisis y research como Kantar, Galileo, YouGov u otras fuentes de mercado y consumo para la extracción de insights, análisis de audiencias y evaluación de resultados. /liliNivel alto de español e inglés. /li /ulh3Beneficios /h3ulliVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /liliHorario flexible. /liliJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /liliPolítica híbrida de teletrabajo. /liliDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /liliPaquete de compensación atractivo. /liliAcceso a sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica). /liliPrograma de asistencia al empleado. /lili2 días de voluntariado. /liliExcelente ambiente de trabajo. /li /ulh3Inclusión y Diversidad /h3pEn Dentsu valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa e igualitaria, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /ph3Información adicional /h3pUbicación: Madridbr/Marca: Iprospectbr/Tipo de puesto: Full timebr/Tipo de contrato: Permanente /p /p #J-18808-Ljbffr