Trabajos jornada navidad en España

Somos la Joint Venture de Santander Vida y Generales, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. 💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. 💙 Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclamaciones para unirse al equipo del Servicio de Atención al Cliente, en dependencia directa del Responsable del área y de la Dirección de Asesoría Jurídica y Servicio de Atención al Cliente. Tu misión será gestionar de forma integral las reclamaciones de clientes, garantizando una respuesta técnica, clara y dentro de los plazos normativos establecidos. Para ello, tus principales responsabilidades serán: • Recepción y registro de reclamaciones, asegurando el cumplimiento de los requisitos formales y su correcta incorporación en los sistemas internos., • Coordinación con los departamentos de prestaciones, suscripción y otras áreas para recabar la información necesaria para el análisis de cada expediente., • Análisis técnico-jurídico de las reclamaciones, revisando condiciones generales y particulares, así como la normativa aplicable., • Elaboración de respuestas claras, fundamentadas y comprensibles para nuestros clientes., • Seguimiento de los plazos legales establecidos, garantizando la resolución dentro de los tiempos normativos y controlando los vencimientos., • Gestión de reclamaciones ante organismos oficiales como la OMIC u otros entes reguladores. Sobre tus habilidades: • Formación en FP de Grado Superior (Administración, Seguros, Legal o similar) o Grado en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Laborales u otras titulaciones afines., • Experiencia mínima de 4 años en gestión de reclamaciones en el sector asegurador o financiero. Se valorará especialmente experiencia en los ramos de Multirriesgo del Hogar y Vida., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidad para analizar información con enfoque crítico y constructivo., • Proactividad y orientación a la resolución de problemas., • Actitud dinámica, con ganas de aprender y mejorar continuamente., • Empatía y habilidades para el trabajo en equipo., • Excelentes capacidades de comunicación y relación con diferentes áreas., • Capacidad para gestionar situaciones complejas y tratar con clientes insatisfechos., • Atención al detalle y competencias analíticas, con conocimiento de la legislación y normativas aplicables.

Técnico en Certificación de Sistemas de Gestión Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. En ALTER TECHNOLOGY TÜV NORD buscamos un Técnico en Certificación de Sistemas de Gestión para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos nacionales e internacionales, contribuyendo a garantizar la calidad, la seguridad y el cumplimiento normativo de organizaciones de diferentes sectores. Trabajarás en un entorno dinámico y multicultural, con la oportunidad de participar en la mejora continua y el desarrollo de nuevos servicios. ¿Cuál será tu misión? • Revisar y aprobar cálculos de tiempos de auditoría., • Dar soporte en la cualificación de auditores y en auditorías internas y de acreditación., • Realizar revisiones técnicas de expedientes y emisión de certificados., • Participar y dar soporte en auditorías de clientes., • Apoyar la gestión y planificación de proyectos., • Mantenerse al día sobre nuevas normativas y detectar oportunidades de mejora y negocio., • Impulsar iniciativas de digitalización y optimización de procesos., • Título universitario, • Formación en sistemas de gestión., • Fluidez en inglés, nivel hablado y escrito y C1. CRITERIOS DE SELECCIÓN VENTAJOSOS • Experiencia profesional en cualquier campo, pero al menos 2 años en el mismo sector, • El conocimiento y la formación en ciberseguridad son muy valorados., • Formaciones como auditor, • Enfoque analítico fuerte, • Atención al detalle, • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, • Capacidad para establecer prioridades, desarrollar un calendario de trabajo, supervisar el progreso hacia los objetivos y hacer seguimiento del progreso, • Habilidades organizativas y capacidad para ofrecer continuamente buenos resultados laborales, • Habilidades de comunicación, • Habilidades para tomar notas y crear informes,, • Habilidades de presentación,, • Habilidades para entrevistar,, • Habilidades de gestión de auditoría. ¿Por qué unirte a nosotros? • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo., • Desarrollo profesional y formación continua., • Entorno internacional, multidisciplinar y tecnológico., • Seguro de vida, retribución flexible y club deportivo., • Salario fijo competitivo., • 24 días laborables de vacaciones + días adicionales., • Jornada reducida en verano y Navidad. xcskxlj Únete a una compañía global con más de 70 países de presencia y desarrolla tu carrera en un entorno donde la calidad, la innovación y la mejora continua marcan la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Contrato circunstancial a jornada completa. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Madrid, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Funciones Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Oferta • Contrato circunstancial a jornada completa., • Horario de referencia distribuido de Lunes a Sábado con los descansos establecidos., • Salario de mercado., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica., • Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior. xcskxlj, • Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

Con las soluciones de HRMobility ayudamos a las empresas en la automatización y optimización de sus procesos de organización de viajes y de gestión de gastos (captura de gastos con OCR, consolidación de movimientos de tarjetas, aprobaciones y contabilización), integrando con sus sistemas corporativos. Damos servicio a más de 3.000 clientes, de empresas nacionales y multinacionales. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. ¿Te apasiona la tecnología y el trato con clientes? En Zucchetti Spain, filial española de grupo multinacional italiano líder en tecnologías de la información, buscamos una persona para cubrir un puesto de Soporte y consultoría de proyectos software de Gestión de Gastos de Viajes. Tendrás la oportunidad de sacar el máximo partido a una solución potente, flexible y altamente personalizable. Tu labor será clave para adaptar la tecnología a las necesidades reales de cada cliente. Responsabilidades • Gestionar el área de soporte aportando mejoras operativas., • Resolver incidencias de nivel 1 y 2 en entornos SaaS., • Comunicar soluciones técnicas de forma clara y cercana a usuarios no técnicos., • Instalar, configurar y mantener soluciones software., • Gestionar tickets con herramientas ITSM (Jira, Zendesk, Freshdesk)., • Diagnosticar problemas en entornos Windows, redes básicas, VPN y Microsoft 365., • Documentar incidencias y trabajar con SLAs., • Soporte funcional/técnico a la base de clientes en España., • Gestión y optimización del área de soporte., • Resolución de incidencias de nivel 1 y 2 en entornos SaaS a la base de clientes., • Instalar, configurar y mantener soluciones software., • Análisis del contexto organizativo corporativo y diseño de procesos, flujos y especificidad de un proyecto de implantación de una solución en un cliente., • Análisis funcional y creación de la documentación necesaria para la implantación de un proyecto., • Consultoría de implantación de nuestras soluciones de gestión de gastos de viaje., • Gestión de relaciones con clientes. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en área de soporte/Help Desk en empresa de software., • Experiencia técnica en soporte de software mínima de 2 años., • Conocimientos en instalación, configuración y mantenimiento de hardware/software., • Familiaridad con entornos Windows, redes, VPN, MDM y Microsoft 365., • Conocimientos de base de datos (SQL)., • Conocimientos de informática en técnicas de integración de sistemas: WebServices, XML., • Buenos conocimientos de MS Office., • Conocimiento profesional de italiano., • Capacidad para formarse y desarrollar autónomamente actividades relacionadas con la consultoría y soporte. Beneficios • Contrato de trabajo indefinido como Consultor/a HR Mobility., • Trabajo en Pozuelo de Alarcón (Madrid)., • Periodo de entrenamiento en procesos de Business Travel y plataforma de Gestión de Gastos de Viajes, aspectos organizativos, contables y fiscales., • Ambiente de trabajo enfocado a la innovación y mejora de la vida., • Onboarding, formación y metodología de trabajo., • Cursos de inglés., • Horario de mañana y tarde con flexibilidad horaria y modelo híbrido (parte teletrabajo, parte presencial)., • Jornada intensiva en verano con disfrute flexible de las vacaciones y días no laborables adicionales en Navidad., • Retribución flexible (tickets restaurant, cheque guardería)., • Portal de descuentos en diferentes proveedores., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional. ¡Queremos conocerte! xcskxlj Postúlate y únete a una compañía que apuesta por ti y la tecnología. #J-18808-Ljbffr

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a UX Product Designer para trabajar en nuestro Equipo de Diseño, dentro del área de Producto. Tus funciones principales serán las siguientes: • Abordar el proceso integral de diseño con una sólida base de UX y Research., • Conceptualizar y optimizar el producto mediante Datos y CRO., • Evolucionar y mantener el Sistema de Diseño., • Gestionar los proyectos con total autonomía (Ownership)., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares., • Dominio avanzado de Figma (Capacidad para diseñar y prototipar experiencias complejas)., • UX/Product Design (Arquitectura de la información, User flows, Wireframing y prototipado, Diseño responsive, UX writing (valorable))., • Mantenimiento y escalado de Design Systems, conocimiento avanzado de componentes, variables, librerías, variantes, tokens y Auto Layout., • Research (análisis cuantitativo y cualitativo, síntesis y priorizaciópn de insights).Y, además, es un plus..., • Deseable CRO y Data Driven Design (VWO y ContentSquare): Definición de hipótesis, ejecución de tests AB, interpretación de resultados, análisis de funnels, interpretación de heatmaps y session recordings., • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido (3 días/semana de teletrabajo y 2 días en oficina de Madrid)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de e-learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad. xcskxlj, • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. #J-18808-Ljbffr

Jornada completa. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Madrid. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario flexible de lunes a viernes., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: • Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada., • Especialidad en Medicina del Trabajo., • Imprescindible colegiación. xcskxlj, • Se valora experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

Oferta Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: puedes teletrabajar al menos tres días por semana y compartir tiempo en oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Ofrecemos seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales, tales como alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación y regalo de Navidad. Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión se basa en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. El 87% de los empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. Responsabilidades En esta posición formarás parte de un equipo innovador responsable de diseñar, construir y operar aplicaciones que integran IA generativa y modelos de lenguaje (LLM), incluidos modelos multimodales. El foco principal será impulsar la eficiencia, robustez y seguridad del área de IT, contribuyendo a su transformación digital y asegurando que las soluciones desarrolladas sean escalables y alineadas con los objetivos de la organización. • Diseñar, construir y operar aplicaciones basadas en IA generativa con calidad de producción., • Automatizar procesos, optimizar recursos para reducir costes y minimizar riesgos en sistemas y operaciones del área de IT., • Definir buenas prácticas de evaluación de LLM (tests, benchmarks, métricas de latencia, coste, seguridad, etc.)., • Desarrollar soluciones utilizando workflows, agentes y otros paradigmas, seleccionando el enfoque adecuado para cada proyecto., • Colaborar en el desarrollo de agentes de IA utilizando librerías como LangGraph o Strand Agents, y aplicar protocolos como MCP o A2A cuando proceda., • Integrar servicios y APIs garantizando escalabilidad, robustez e interoperabilidad., • Orquestar servicios y flujos de datos (eventos, colas, microservicios) asegurando observabilidad y fiabilidad., • Seleccionar plataformas y modelos de IA generativa aplicando criterios técnicos claros., • Alinear las soluciones técnicas con proyectos estratégicos de negocio., • Documentar, comunicar y facilitar la adopción de las soluciones desarrolladas.Requisitos, • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Nivel alto de inglés., • Dominio de Python y Java., • Experiencia desarrollando aplicaciones con IA, workflows, agentes y arquitecturas escalables., • Experiencia integrando APIs y servicios robustos., • Capacidad para evaluar y comparar plataformas y modelos de IA generativa., • Experiencia en RAGs, vector DBs, agentes (LangGraph/Strand), protocolos MCP/A2A, cloud (AWS) y MLOps (opcional)., • Tecnologías habituales: LangChain, LangGraph, Transformers, AWS Bedrock, Azure OpenAI, FastAPI, Flask, Spring Boot, Git, Postgres+pgvector, Qdrant, MLflow, Docker, Kubernetes, Streamlit, Gradio.EEO Statement Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. xcskxlj Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Paid Media Specialist para unirse a nuestro equipo de marketing digital y encargarse de diseñar, ejecutar y optimizar campañas de publicidad digital de pago en distintos canales (SEM, Social Ads y programática). Es un rol donde combinarás estrategia, ejecución y análisis, con foco en resultados reales de negocio. Tendrás autonomía en tu día a día y acompañamiento en proyectos de mayor complejidad. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Tu misión Definir y optimizar estrategias de paid media que maximicen la visibilidad de las marcas, atraigan tráfico cualificado y contribuyan directamente a los objetivos de negocio, asegurando una gestión eficiente del presupuesto y una medición rigurosa del rendimiento. ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar estrategias y planes de medios alineados con objetivos de negocio., • Crear, gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads y TikTok Ads., • Configurar y mantener el tracking de campañas (píxeles, conversiones, eventos)., • Analizar el rendimiento de las campañas y optimizar pujas, audiencias, creatividades y keywords., • Controlar y optimizar métricas clave como ROAS, CPL, CPA, CAC., • Elaborar informes de resultados claros y accionables para cliente y equipo interno., • Analizar audiencias y comportamiento de usuario para detectar oportunidades de mejora., • Colaborar con equipos de diseño, copy y cuentas para asegurar coherencia creativa y estratégica., • Participar en proyectos multicanal dentro de estrategias integrales. Crecemos contigo, cuidamos de ti: • Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional., • Teletrabajo: Modelo híbrido. Nos gusta vernos 1-2 días a la semana en la oficina, pero siempre con máxima flexibilidad., • Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre., • Plan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto, la conciliación y oportunidades justas, creando un entorno inclusivo para todas las personas., • Retribución Flexible: Accede a nuestro plan de retribución flexible con Cobee y Wellhub., • Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes profesionales., • Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. Imprescindible (si no lo tienes, no es tu rol) • Formación relacionada con el marketing., • Experiencia previa mínima de 2 años en un puesto similar., • Experiencia práctica en Google Ads y Meta Ads y dominio de de Google Analytics., • Capacidad para definir planes de medios orientados a negocio., • Experiencia con Google Merchant Center., • Experiencia en reporting de resultados y análisis de performance. xcskxlj, • Inglés mínimo B2: suficiente para presentar resultados y mantener conversaciones con cliente. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Una persona experta en diseño de experiencia conversacional, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Y en concreto, esto es lo que harás: • Diseñar lógica conversacional., • Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots., • Conseguir facilitar el entendimiento entre el usuario y los bots., • Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades., • Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo., • Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales., • Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología.Para eso, necesitamos que tengas experiencia …, • En el uso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad., • En gestión de equipos., • Negociando con diferentes áreas., • Facilitar sesiones colaborativas de trabajo., • Visión transversal de la experiencia., • Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios., • En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional., • Trabajando en ambientes ágiles.En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello., • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter…, • G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… no te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. xcskxlj Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Si para ti el Paid Media no es solo darle a "activar campaña" y ver qué pasa, sino definir la estrategia multicanal, liderar a un equipo de alto rendimiento y defender el ROI directamente frente al cliente, tenemos que hablar. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En WAM nos olvidamos de los discursos genéricos sobre "pasión por el marketing digital". Buscamos a un/a Paid Media Manager que combine una experiencia técnica avanzada en performance con la capacidad real de gestionar personas y proyectos estratégicos. Buscamos a la figura clave que no solo ejecute, sino que haga crecer el área, defina las metodologías y se siente con los clientes para demostrar el impacto en su negocio. Tu misión será liderar el diseño y la ejecución de estrategias de Paid Media que impulsen el rendimiento y aseguren los objetivos de los clientes. Tu foco estará en garantizar la excelencia técnica, impulsar la innovación continua y coordinar al equipo para alinearlo con los objetivos globales de la agencia. Lo que harás (de verdad): Estrategia y Gestión Multicanal: • Definir, implementar y supervisar estrategias avanzadas y multicanal, tocando todos los palos: search, social ADS, compra programática, display y afiliación., • Liderar campañas multicliente o internacionales, siendo la persona garante de la calidad técnica, el cumplimiento de KPIs y la rentabilidad., • Coordinar, mentorizar y desarrollar al equipo de Paid Media., • Promover una cultura interna de aprendizaje continuo, excelencia operativa y colaboración. Visión de Negocio, Análisis y Cliente • Supervisar el análisis de performance, transformando los datos puros en recomendaciones de negocio accionables., • Actuar como portavoz del área: presentar y defender estratégicamente los resultados ante clientes clave y dirección., • Coordinarte de forma transversal con otras áreas de la agencia (content, diseño, social media, data, cuentas) para asegurar la coherencia en cada proyecto. Innovación y Metodología • Ser responsable de la evolución del departamento, identificando oportunidades para mejorar procesos, metodologías y herramientas., • Explorar nuevas plataformas y tendencias para asegurar que la agencia se mantiene siempre a la vanguardia del paid media. Crecemos contigo, cuidamos de ti: • Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional., • Teletrabajo: Modelo híbrido. Nos vemos de lunes a miércoles en la oficina. Jueves y viernes teletrabajamos., • Banda salarial: Entre 36K - 40K € brutos anuales., • Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre., • Plan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas., • Retribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee., • Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes., • Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. Imprescindible (si no lo tienes, no es tu rol): • Dominio Técnico Experto: Nivel experto demostrable en la configuración, gestión, segmentación y optimización de campañas (Meta, Google Ads, etc.)., • Liderazgo Real: Experiencia previa liderando, mentorizando y coordinando equipos de performance digital., • Capacidad Analítica: Nivel avanzado en la elaboración de reportes, análisis de datos y visualización para la toma de decisiones., • Visión Transversal: Experiencia experta coordinando proyectos junto a equipos creativos, de estrategia y cuentas. xcskxlj, • Idiomas: Nivel de inglés avanzado (hablado y escrito), totalmente necesario para la interlocución y representación ante clientes. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es... Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Una persona apasionada por la narrativa digital con al menos 3 años de experiencia diseñando contenido para productos digitales, que combine sensibilidad por el lenguaje, pensamiento estratégico y un marcado enfoque UX. Necesitamos que tengas experiencia escribiendo microcopy, diseñando y gestionando contenido útil, claro y orientado a resultados, y colaborando mano a mano con equipos de producto, negocio y desarrollo para crear experiencias digitales centradas en las personas. Tu capacidad para traducir necesidades técnicas a mensajes persuasivos y accesibles será clave. Y en concreto, esto es lo que harás: • Gestionar y publicar contenido, alineando cada pieza con el plan central de comunicación., • Actuar como punto de referencia para la creación y adaptación de contenidos, la localización de textos y la gestión estratégica de activos en CMS corporativos., • Garantizar coherencia, calidad y eficiencia en la implementación de contenidos en múltiples mercados, asegurando el cumplimiento de la marca., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares (Marketing, CRM, Legal, UX, etc.) para alinear la distribución de contenidos con los objetivos comerciales y velar por los estándares de experiencia de usuario., • Redactar y optimizar textos utilizando herramientas de IA como apoyo creativo, asegurando precisión, adecuación al tono y optimizaciónSEO/GEO., • Documentar tu trabajo de forma clara para facilitar la escalabilidad y colaboración con otros equipos., • Identificar oportunidades de mejora en la experiencia del usuario (FAQ, flujos de navegación, etc.) a través del análisis de contenido. Para eso, necesitamos que tengas experiencia… • Escribiendo en español (nativo) e inglés (C1 mínimo) con soltura para diferentes audiencias., • Diseñando contenido UX para productos digitales (apps, entornos web, interfaces técnicas, etc.) durante al menos 3 años., • Colaborando con equipos multidisciplinares, incluyendo diseño, producto, desarrollo y legal/compliance., • Adaptando el tono y estilo a diferentes marcas y contextos técnicos o de marketing., • Aplicando criterios de accesibilidad, localización y usabilidad en tus textos., • Documentando procesos y trabajando con metodologías ágiles. Y sería genial que también supieras… • Integrar tus textos directamente en la interfaz utilizando herramientas de diseño, como Figma., • Entender briefs y documentación técnica compleja con rapidez., • Colaborar en procesos de investigación o testing (A/B testing, análisis de comportamiento, etc.) para iterar tus contenidos basados en datos reales., • Gestionar estrategia de contenidos en redes sociales o revistas digitales (deseable experiencia previa en edición o publicación digital). En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: • Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas], • Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas], • Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús], • Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables], • Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter…, • G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, estamos esperando tu candidatura con ganas! xcskxlj Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. El/La Senior Payroll Administration Specialist es responsable de la gestión integral de la administración laboral y nómina, actuando como propietario/a interno/a del proceso y coordinando la correcta ejecución con las gestorías externas. Da servicio a las operaciones de España, Portugal, Reino Unido y Hungría , garantizando la correcta gestión y coordinación de los procesos laborales en cada país. Supervisa el cumplimiento de calendarios, controles y normativa aplicable, colaborando estrechamente con managers y dirección. Además, anticipa incidencias, identifica oportunidades de mejora y promueve el uso de herramientas tecnológicas para optimizar la eficiencia, trazabilidad y escalabilidad de los procesos de People Administration. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión Integral y Supervisión del Proceso de Nómina Liderar internamente el proceso completo de nómina, coordinando y supervisando el trabajo de la gestoría externa común para todos los países (España, Portugal, Reino Unido y Hungría). Garantizar la correcta recopilación, validación y envío de incidencias de nómina dentro de los plazos establecidos. Revisar y validar los cálculos salariales, variables, retenciones fiscales, cotizaciones y cualquier otro concepto retributivo antes de su cierre definitivo. Asegurar el cumplimiento de los calendarios mensuales de nómina y de todas las obligaciones laborales y administrativas asociadas en los distintos países. Actuar como interlocutor principal con la gestoría, realizando seguimiento continuo, exigiendo niveles adecuados de calidad y asegurando la correcta ejecución de los procesos acordados. Control de Procesos y Mejora Continua Diseñar, mantener y ejecutar calendarios operativos, checklists y controles internos que garanticen la calidad y consistencia de los procesos en todos los países. Identificar riesgos, anticipar errores e implementar medidas preventivas que minimicen incidencias operativas. Realizar revisiones periódicas y auditorías internas para asegurar la calidad de los datos y la correcta ejecución de los procesos. Analizar oportunidades de automatización, digitalización y optimización mediante herramientas tecnológicas y nuevas funcionalidades de los sistemas existentes. Impulsar una cultura de mejora continua en los procesos de administración de personal. Gestión de Sistemas y Herramientas de RRHH Administrar y mantener actualizados los sistemas de gestión de personas utilizados por la compañía (Factorial, A3 Innuva o herramientas equivalentes). Garantizar la calidad, integridad y trazabilidad de los datos de empleados. Supervisar las integraciones existentes entre plataformas y coordinar las acciones necesarias para su correcto funcionamiento. Generar informes, métricas y análisis relacionados con nómina, administración laboral y gestión de personal. Actuar como usuario avanzado de herramientas de People Management, identificando oportunidades para maximizar su utilización y eficiencia. Administración Laboral y Gestión de Personal Gestionar los procesos de alta, baja, modificaciones contractuales y cambios de condiciones laborales en los distintos países. Coordinar la documentación laboral necesaria con empleados, managers y gestoría. Mantener actualizadas las bases de datos de personal y asegurar la correcta gestión documental. Administrar programas de beneficios, retribución flexible, seguros de salud y otros beneficios corporativos. Relación con Managers y Stakeholders Internos Dar soporte y asesoramiento operativo a managers y responsables de área en materia de administración laboral y procesos de personal. Gestionar solicitudes y resolver incidencias relacionadas con nómina, contratación y administración de empleados. Coordinarse con diferentes áreas de la compañía para garantizar la correcta ejecución de los procesos y el cumplimiento de plazos. Cumplimiento Normativo Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social vigente en los distintos países de operación. Coordinar la implementación de cambios normativos junto con la gestoría y las áreas internas afectadas. Asegurar la correcta aplicación de políticas internas y procedimientos corporativos. Atención al Empleado Resolver consultas relacionadas con nómina, beneficios, contratos, incidencias laborales y administración de personal. Garantizar una experiencia de empleado eficiente, transparente y orientada al servicio. ¿Qué buscamos? Experiencia de mínimo 3 años de experiencia en puesto similar Experiencia previa en la gestión y supervisión de nómina en colaboración con una gestoría externa. Conocimientos avanzados en software de RRHH, como Factorial y A3 Innuva (deseable), Excel (formulación y tablas dinámicas). Fuertes habilidades en comunicación para interactuar eficazmente con la gestoría y los empleados. Capacidad para manejar información confidencial con discreción y cumplir con los estándares legales y de la empresa. Conocimiento de la normativa fiscal y laboral vigente. Nivel de Inglés alto (otros idiomas es un plus). Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. ¿Qué ofrecemos? 🤝 Salario competitivo. 🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. 🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. 💲Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee. 💪 Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad. 🩺 Seguro médico a través de plan de retribución flexible. 🕒 Julio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite. 🏖️ 23 días de vacaciones.

¡Únete a KRUK España como Jefe/a de Procesos Operacionales! En KRUK España creemos que los mejores resultados nacen cuando combinamos análisis, colaboración y una actitud positiva ante los desafíos. Buscamos una persona con curiosidad, capacidad analítica y ganas de seguir aprendiendo para incorporarse a nuestro equipo de Estrategia & Eficiencia Operacional. Más allá de los conocimientos técnicos, queremos conocer a alguien que disfrute entendiendo cómo encajan las piezas del negocio, que sea capaz de conectar datos con decisiones, identificar oportunidades de mejora y trabajar de forma colaborativa para transformar ideas en resultados. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asegurar una gestión eficiente de las carteras de deuda no asegurada, ayudando a maximizar su rendimiento mediante el análisis, la optimización de estrategias y la identificación de oportunidades de mejora en los procesos operativos. ¿Cómo será tu día a día? - Analizarás el comportamiento de las carteras y serás capaz de identificar patrones, tendencias y oportunidades para mejorar los resultados. - Participarás en la definición, seguimiento y optimización de estrategias de recuperación, aportando una visión analítica y orientada a la mejora continua. - Elaborarás previsiones de rendimiento y detectarás riesgos potenciales, proponiendo acciones y soluciones de forma proactiva. - Conectarás información procedente de distintas fuentes para facilitar una toma de decisiones ágil y fundamentada. - Trabajarás con KPIs y métricas de negocio para comprender el impacto de las decisiones operativas e identificar áreas de mejora. - Colaborarás con distintos equipos y stakeholders, construyendo relaciones de confianza y favoreciendo el trabajo transversal. - Impulsarás iniciativas de mejora de procesos, simplificación y eficiencia operativa. - Contribuirás a crear una cultura basada en el aprendizaje, la curiosidad y la búsqueda continua de nuevas formas de hacer mejor las cosas. Lo que buscamos en ti Nos encantaría conocerte si eres una persona que: - Disfruta analizando información y es capaz de transformar datos en conclusiones y acciones. - Tiene facilidad para "connect the dots", entendiendo cómo impactan las decisiones en diferentes áreas del negocio. - Afronta los retos con curiosidad, energía y orientación a las soluciones. - Actúa con iniciativa y no espera a que los problemas aparezcan para tomar acción. - Tiene una mentalidad abierta al aprendizaje y busca constantemente desarrollarse profesionalmente. - Se comunica de forma clara y efectiva, adaptándose a distintos interlocutores. - Disfruta colaborando con otras personas y construyendo relaciones basadas en la confianza y el respeto. - Mantiene una actitud positiva y resiliente ante escenarios complejos o cambiantes. Lo que esperamos de ti - Grado universitario en Finanzas, Economía, ADE o campos afines. - Experiencia de mínimo 2 años en equipos operativos o de estrategia del sector financiero o similares. Valoraremos positivamente experiencia específica en el sector de recuperación de deuda. - Altos conocimientos de análisis de datos y experiencia trabajando con Excel y herramientas de visualización como Power BI o Tableau. - Nivel de inglés intermedio (solid B1/B2). - Mentalidad de crecimiento, adaptación al cambio y mejora continua. - Actitud positiva y resolutiva ante los retos y contextos cambiantes. ¿Qué encontrarás en KRUK? - Contrato indefinido. - Modalidad híbrida de trabajo: hasta 60% de teletrabajo al mes. En verano, Navidad, puentes y Semana Santa, 100%. - Horario flexible (entrada de 7:30h a 10:00h y salida a partir de las 16:30h). - Jornada intensiva los viernes. - 23 días laborables de vacaciones más un día extra por tu cumpleaños. - Seguro médico privado gratuito. - Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo. Si buscas un proyecto donde puedas combinar análisis, visión de negocio, colaboración y crecimiento profesional, estaremos encantados de conocerte. En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente.

Job Description SummarySomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Job Description ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica , y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon : Apostamos porla flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido : contamos con la posibilidad de teletrabajaral menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar , con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestarfísico y mental ( seguro de salud gratuito , fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc .) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones , seguro de ahorro para la jubilación , retribución flexible , ayudas a la formación , regalo de Navidad , etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos conacciones de reconocimiento , compensación variable para todos y feedback continuo . Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon . Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te g ustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida ?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día . Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Diseñar arquitecturas técnicas y funcionales: Desarrollar soluciones técnicas y funcionales que cumplan con los requisitos del negocio y las necesidades del cliente, asegurando la escalabilidad, la seguridad y el rendimiento. Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con equipos técnicos, de negocio y de desarrollo para comprender los requisitos y prioridades del proyecto y garantizar una implementación exitosa. Evaluar tecnologías emergentes: Investigar y evaluar tecnologías emergentes y tendencias del sector para recomendar soluciones innovadoras que mejoren la eficiencia y la competitividad de la compañía. Gestión de riesgos y cumplimiento: Identificar y mitigar riesgos técnicos y funcionales, asegurando el cumplimiento de las regulaciones y estándares de seguridad de la industria. Liderazgo técnico: Proporcionar liderazgo técnico y orientación al equipo de desarrollo, asegurando la adopción de mejores prácticas de arquitectura y diseño. Documentación y comunicación: Crear documentación técnica detallada, incluidos diagramas de arquitectura, especificaciones de diseño y manuales de usuario, y comunicar eficazmente las soluciones propuestas a todas las partes interesadas. Sobre ti: Experiencia en diseño de soluciones arquitectónicas empresariales Experiencia liderando proyectos tecnológicos de integración B2B Diseño y Desarrollo de API con orientación genérica y reutilizable. Conocimiento de OAUTH. OpenApi. Swagger. JSON Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Buen nivel de inglés tanto escrito como conversacional Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas Conocimiento de métodos, técnicas, herramientas y patrones de arquitectura. Experiencia en entornos cloud implantados en AWS. Experiencia en el diseño de sistemas asíncronos. Experiencia en diseño de sistemas tolerantes a fallos Hernández García, Laura Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora . Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. xcskxlj Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es Un/a Product Designer con un fuerte enfoque en diseño visual para productos digitales y, al menos, 8 años de experiência en diseño de interfaces y desarrollo de experiencias digitales de alto impacto, especialmente en agencias de Diseño o consultoría. Buscamos a alguien que no solo cuide los detalles y la calidad visual, sino que también pueda liderar proyectos estratégicos, conceptualizar propuestas innovadoras y colaborar en iniciativas comerciales, requiriendo una combinación de excelencia visual, pensamiento estratégico y liderazgo. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Y en concreto, esto es lo que harás • Liderar proyectos estratégicos de diseño visual para productos digitales, asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios., • Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital., • Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoras para nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes., • Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante., • Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica., • Mentorizar y guiar a diseñadores/as con menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual., • Facilitar workshops y sesiones creativas con clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras.Para eso, necesitamos que tengas, • Más de 8 años de experiencia en diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual., • Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto., • Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.)., • Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones., • Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante., • Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales., • Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes., • Curiosidad y mentalidad innovadora para explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño.En Garaje nos gustan las personas que Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos Somos humildes y cercanos (pero no serviles ni simplistas). Somos apasionados y expertos (pero no abrumadores ni pretenciosos). Somos makers con propósito (pero no meros hacedores o gurús). Somos valientes y consecuentes (pero no insensatos o irresponsables). Somos autoexigentes (pero no bloqueantes). Y las ventajas con las que contarás son • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total en los que debes venir a las oficinas de Garaje). Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución adaptable: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento. xcskxlj, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter., • G-Book: Nuestro #J-18808-Ljbffr

Buscamos profesionales en sus primeros años de carrera o entry level, con 1 a 2 años de experiencia profesional en el mundo del marketing y los medios. Idealmente gestionando eCommerce y/o campañas de publicidad digital, ya sea desde una marca, un retailer o una agencia especializada. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Valoraremos especialmente experiencia en plataformas como: • Otros marketplaces relevantes, • Gestionar y desarrollar cuentas de marcas nacionales e internacionales, • Participar en la definición y ejecución de estrategias de crecimiento en marketplaces, • Analizar datos de negocio, ventas y rentabilidad, • Coordinar proyectos junto a especialistas en Retail Media, Business Intelligence, Contenido y Operaciones, • Ayudar a nuestros clientes a vender más y mejor en los principales marketplaces del mundo, • Mentalidad analítica y orientación a resultados, • Capacidad de organización y gestión de proyectos, • Curiosidad, iniciativa y ganas de aprender, • Buenas habilidades de comunicación y relación con clientes Beneficios y flexibilidad xcskxlj • Teletrabajo todos los lunes y viernes del año, • Trabajo presencial en equipo martes, miércoles y jueves, • Jornada intensiva todos los viernes (08:00–15:00), • Teletrabajo durante Semana Santa y las dos semanas de Navidad, • Jornada intensiva y teletrabajo 100% durante julio y agosto #J-18808-Ljbffr

Una persona especialista en Inteligencia Artificial aplicada a productos digitales para unirse a nuestro equipo. Queremos encontrar una persona exigente cuyo driver, además de la innovación, sea generar un ambiente de trabajo positivo y retador. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Y en concreto, esto es lo que harás: • Definir y ejecutar la estrategia de IA de la compañía, identificando oportunidades, casos de uso y ventajas competitivas., • Diseñar y supervisar soluciones de IA (ML, NLP, LLMs) garantizando escalabilidad, calidad e impacto., • Acompañar el desarrollo de negocio en torno a IA, colaborando con equipos comerciales, participando en propuestas estratégicas, aportando visión técnica en pitches y fortaleciendo el posicionamiento de la compañía en el mercado., • Coordinarte con equipos multidisciplinares (data, ingeniería, diseño, producto) para integrar IA de forma ética, responsable y centrada en el usuario., • Evaluar y seleccionar tecnologías, modelos, proveedores y partnerships, definiendo criterios de adopción y estrategias a largo plazo., • Establecer marcos de seguridad y compliance en IA., • Facilitar procesos de descubrimiento, ideación y experimentación, acelerando prototipos, validaciones y pruebas de concepto tanto internas como con clientes. Para eso, necesitamos que tengas… • Experiencia liderando iniciativas y estrategias de IA aplicadas a productos digitales, desde visión hasta despliegue y evolución., • Habilidades de comunicación para clientes y equipos no técnicos, traduciendo complejidad en decisiones estratégicas y oportunidades., • Mentalidad de producto y negocio: foco en utilidad, experiencia de usuario, adopción e impacto económico., • Experiencia gestionando partners, roadmap y priorización tecnológica., • Inglés fluido para operar con clientes, proveedores y ecosistemas internacionales. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: • Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas], • Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas], • Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús], • Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter., • G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. 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Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. xcskxlj Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Una persona experta en diseño de experiencia conversacional, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Y en concreto, esto es lo que harás: • Diseñar lógica conversacional., • Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots., • Conseguir facilitar el entendimiento entre el usuario y los bots., • Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades., • Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo., • Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales., • Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología.Para eso, necesitamos que tengas experiencia …, • En eluso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad., • En gestión de equipos., • Negociando con diferentes áreas., • Facilitar sesiones colaborativas de trabajo., • Visión transversal de la experiencia., • Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios., • En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional., • Trabajando en ambientes ágiles.En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. xcskxlj Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT (antes BRICOMART) es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes a nivel iberia y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 - Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral -Contrato indefinido de larga duración, con posibilidad de incorporación indefinida a empresa a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 - Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰 - Conviértete en accionista del grupo ADEO 📈 - Plan de retribución Flexible 🤸🏻 - 50% del seguro de salud cofinanciado por la empresa 😷 - 25 días laborables de vacaciones 🌴 - Día de tu cumpleaños libre! 🥳 - Clases de idiomas 🗣️ - 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 - Cesta de Navidad 🎄 - Seguro de vida 🌈 - Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 - Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 - Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total. - Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata. - Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). OBRAMAT es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad . Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación , garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Nos encontramos en búsqueda de un Consultor Financiero Senior de US GAAP para firma global especializada en servicios de contabilidad y fiscalidad, con presencia en más de 50 países, ubicada al noreste de Madrid. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¿Qué funciones realizarás? • Conciliación de cuentas bancarias., • Consolidación de cuentas., • Control y gestión de pagos., • Preparación de impuestos., • Apoyar en procesos de auditoría proporcionando la documentación necesaria., • Asesoramiento al cliente., • Graduado en Economía, ADE, Finanzas., • Imprescindible experiencia previa mínima de 5 años realizando las funciones descritas., • Imprescindible tener conocimiento de la normativa contable fiscal del país (US GAAP)., • Imprescindible contar con nivel de inglés y español fluídos., • GAAP de US y España., • Perfil organizado, orientado al cliente, multitasking y acostumbrado a trabajar con KPIs., • Salario: 40k -50k+ variable., • Beneficios: Tiquets restaurant + seguro médico., • Horario: Jornada completa. Viernes jornada intensiva., • Modalidad: híbrido (1-2 días según calendario). Agosto y 1 semana en Navidad posibilidad de 100% teletrabajo., • Lanzadera desde Avda. de América. Posibilidad de plaza de parking en el edificio., • Team buildings y eventos para fomentar la cultura corporativa. xcskxlj Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Una persona con 2 o 3años de experienciaen proyectos deDiseño de Producto Digital,preferiblemente en estudios de diseño o consultoría. Valoramos tu capacidad para generar impacto y ofrecer soluciones innovadoras. Y en concreto, esto es lo que harás y necesitamos que tengas experiencia en: • Conceptualizar productos digitalessiguiendo los principios del diseño centrado en el usuario y teniendo en cuenta las necesidades de negocio analizando los flujos existentes., • Emplear técnicas deuser research., • Con las principalesherramientas de diseñode producto digital (Figma, Sketch, Axure, etc.), • Prototipar el productoparticipando las diferentes fases de diseño de interacción: arquitectura, navegación, flujos de usuario y diseño de interacción., • Manejar y componer consistemas de diseño., • Colaborar y entenderse con equipos multidisciplinares., • Explicar ydefender las decisiones de diseñofrente a tu equipo., • Identificar cualquier necesidad de mejora y optimización de productos digitales. Y sería ideal que... • Hubieras trabajado enproyectos internacionales,por lo que valoramos positivamente que tengas unnivel avanzado de inglés., • Te desenvuelvas enambientes ágiles. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido:queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Modelohíbrido: con preferencia por candidatos ubicados enMadrid o Barcelona, o aquellos dispuestos a viajar de manera recurrente a estas ciudades., • Seguro médico con Adeslas:accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos:trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia:creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes:compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€:incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento:evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Eso sí,te vamos a pedir tu portfolioy nos gustaría ver en él casos de estudio bien estructurados, procesos completos, evolución de los prototipos, pantallas visuales (si tienes), flujos, etc. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. xcskxlj ¡Gracias por tu interés en Garaje! #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Una persona con, al menos, de4a5años de experienciaen proyectos deDiseño de Producto Digital,preferiblemente en estudios de diseño o consultoría. Valoramos tu capacidad para generar impacto y ofrecer soluciones innovadoras. Y en concreto, esto es lo que harás y necesitamos que tengas experiencia en: • Conceptualizar productos digitales siguiendo los principios del diseño centrado en el usuario y teniendo en cuenta las necesidades de negocio analizando los flujos existentes., • Emplear técnicas de user research., • Trabajar con las principales herramientas de diseño de producto digital (Figma, Sketch, Axure, etc.), • Prototipar el producto desarrollando las diferentes fases de diseño de interacción: arquitectura, navegación, flujos de usuario y diseño de interacción., • Diseñar, manejar y componer sistemas de diseño., • Plantear nuevas funcionalidades teniendo en cuenta el propósito de cada producto y las necesidades del usuario, cuidando los principios de usabilidad., • Colaborar y entenderse con equipos multidisciplinares., • Explicar y defender la decisiones de diseño frente a tu equipo y cliente., • Identificar cualquier necesidad de mejora y optimización de productos digitales., • Mentorizar perfiles con menos experiencia, pudiendo incluso gestionar tu propio equipo. Y sería ideal que… • Hubieras trabajado en proyectos internacionales, por lo que valoramos positivamente que tengas un nivel avanzado de inglés., • Te desenvuelvas en ambientes ágiles. Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Modelo híbrido: con preferencia por candidatos ubicados en Madrid o Barcelona, o aquellos dispuestos a viajar de manera recurrente a estas ciudades., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter., • G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. xcskxlj, • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Desarrollo y Estrategia, en el Departamento de Contratación, buscamos incorporar un/a Manager de Licitaciones de Jardinería en Madrid, cuya misión principal será coordinar la preparación de las licitaciones de jardinería asignadas, planificando los recursos necesarios para garantizar su presentación en tiempo y forma, con el objetivo de contribuir al crecimiento de la compañía mediante la adjudicación de las mismas. Sus principales funciones • Coordinar, diseñar y supervisar la elaboración de la documentación administrativa, técnica y económica de las ofertas de acuerdo con la planificación establecida., • Analizar los términos de la licitación con el objetivo de adaptar los términos de la propuesta a las necesidades del cliente., • Establecer canales de comunicación continuos y fiables con el cliente y las unidades de negocio involucradas en las ofertas, promoviendo e impulsando su colaboración en la redacción de las ofertas, con el objetivo de incrementar las posibilidades de éxito de la propuesta de la compañía., • Supervisar y/o realizar la elaboración del cierre de los proyectos, con su planteamiento y «Business Plan» correspondientes, garantizando el cumplimiento de los plazos y los requisitos del cliente., • Realizar el envío de la documentación del «Cierre económico» al Departamento de Análisis de Inversiones para la aprobación de las ofertas a presentar; en el caso de propuestas delegadas, enviar la documentación establecida en el procedimiento en tiempo y forma., • Formación: Grado en Ingeniería agrícola o paisajismo, agricultura o del medio rural., • Formación complementaria: Valorable Máster en paisajismo y jardinería., • Conocimientos específicos: Nivel alto paquete office (Word, Excel). Conocimientos de Ley de Contratación pública, Legislación específica de su sector/actividad, y expertise en el área de jardinería (tendencias, análisis competencia, etc.), • Experiencia: De 5 a 7 años de experiencia en el área de licitaciones. Valorable experiencia gestionando equipos., • Competencias corporativas: Trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, asignar tareas y responsabilidades, crear un ambiente laboral positivo, desarrollar las personas, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! xcskxlj PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra: ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán : Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas. Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes. Mantener tu sección poniendo el foco en la colocación, reposición y el balizaje de la mercancía. Gestionar el stock de la sección según las indicaciones de tu Manager. Atender a la normativa de seguridad. Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Sólida experiencia de al menos 2 años en venta en el canal especialista o en la instalación de nuestros productos. Experiencia ideal de al menos 1 año en coordinación o gestión de equipos. Conocimiento de la zona y de las marcas líderes. Residir en la provincia del puesto vacante y contar con carnet de conducir vigente. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Conviértete en accionista del grupo ADEO. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Desde la División de Assistant & Executive Support de LHH Recruitment Solutions, seleccionamos para importante empresa líder en su sector y ubicada en la zona de la A6, un/a Executive Assistant para dar soporte al CEO. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Se trata de una posición estratégica y de máxima confianza, clave para acompañar al CEO en la gestión diaria y en la ejecución de las prioridades del negocio. La persona seleccionada actuará como partner del CEO, asegurando una organización eficiente, anticipándose a necesidades y facilitando la toma de decisiones en un entorno dinámico y exigente. Funciones principales • Gestión integral de agenda del CEO (reuniones, viajes, reservas, eventos etc.), • Preparación y supervisión de presentaciones corporativas., • Uso de la IA para sintetizar informes y elevar la calidad de las presentaciones., • Seguimiento de la ejecución de tareas clave de los miembros del Comité de Dirección y proyectos principales., • Colaborar con el consejo de administración en la preparación del orden del día y coordinación de reuniones., • Consolidación de documentación con los equipos implicados., • Redacción de actas y seguimiento de temas pendientes., • Clasificación y custodia de la documentación generada por la Dirección., • Mantenimiento del archivo bajo los niveles de acceso y seguridad establecidos por la compañía., • Control y reporte de gastos de representación mediante herramientas corporativas (SAP/Concur) conforme a normativa interna., • Otras tareas relativas al puesto., • Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar el 80% de la carga operativa y capacidad para sintetizar información compleja en insights ejecutivos., • Dominio avanzado en el diseño de presentaciones corporativas., • Al menos 5 años de experiencia como Executive Assistant, dando soporte a CEO /Comités de Dirección., • Experiencia en el manejo de agendas complejas, en la realización de informes y presentaciones corporativas de alto impacto., • Manejo de información confidencial con el máximo rigor y discreción., • Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples prioridades., • Alta proactividad, autonomía y capacidad de anticipación., • Horario de 8h - 17.30h de L-J, V de 8-15h, necesaria cierta flexibilidad, • Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad. xcskxlj, • Modelo de trabajo híbrido, 3 oficina, 2 en casa., • Salario fijo + variable y retribución flexible #J-18808-Ljbffr

En MADOM MANAGEMENT somos una consultoría líder en Dirección Empresarial, Gestión Económico-Financiera y Recursos Humanos para PYMES y empresas familiares. Combinamos el rigor metodológico con un enfoque práctico, cercano y digitalizado adaptado a las necesidades reales de nuestros clientes. Trabajamos con tecnologías y herramientas de primer nivel y estamos en continuo crecimiento. Tareas Estamos buscando un profesional con experiencia sólida en implementación y gestión laboral para formar parte de nuestro equipo de nóminas y consultoría laboral. Esta persona será responsable de liderar proyectos completos de implantación y migración de nóminas, así como de aportar valor en consultoría técnica y operativa a clientes de distintos sectores. Destacamos las principales funciones a desempeñar, utilizando el software SAGE Despachos - Auditoría detallada de nóminas, contratos, bases, ITs, finiquitos, convenios y documentación del cliente saliente. - Revisión de tablas salariales, pluses, antigüedades, jornadas y criterios aplicados. - Migración, limpieza y contraste de datos históricos y acumulados en la aplicación laboral. - Configuración integral de la empresa: convenios, categorías, turnos, complementos, reglas de cálculo, vacaciones y procesos periódicos. - Simulación de nóminas y cuotas para validar la coherencia del traspaso antes de la salida en real. - Ejecución de la primera nómina real, presentación de seguros sociales, CRA, bases y revisión de incidencias. - Ajustes posteriores al primer ciclo y estabilización del cliente en la herramienta. - Acompañamiento, formación básica y soporte durante los primeros cierres mensuales. Requisitos - Experiencia mínima de 5-7 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral en SAGE Connected/Despachos. - Formación en Relaciones Laborales, Derecho, o FP de Administración y Finanzas / RRHH. - Conocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social, contratación y cotización. - Experiencia demostrable gestionando altos volúmenes de nóminas. - Alto nivel de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, limpieza de datos). - Habilidad para la auditoría de datos y la detección de incoherencias. - Capacidad de análisis, orden y precisión en la gestión documental. - Trato cercano y profesional con el cliente; buenas habilidades comunicativas. - Se valorará nivel de inglés. - Capacidad para trabajar con plazos ajustados y varios proyectos a la vez. - Proactividad y autonomía en la resolución de incidencias. Beneficios Qué ofrecemos en MADOM MANAGEMENT ✔ Contrato indefinido desde el inicio ✔ Retribución competitiva, compuesta por salario fijo acorde a la experiencia y variable vinculado a objetivos definidos, medibles y alineados con el desempeño ✔ Beneficios adicionales: tarjeta Cobee, retribución flexible. ✔ Flexibilidad horaria en entrada y salida (de 8:30h a 17:30h y viernes de 8h a 14h) ✔ Posibilidad de teletrabajo parcial ✔ 23 días laborables de vacaciones + Nochebuena + Nochevieja. ✔ Jornada continua de 4 meses en verano + Semana Santa + Navidad ✔ Un entorno organizativo colaborativo, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento profesional ✔ Formación continua y participación en proyectos estratégicos de clientes Si buscas un entorno profesional donde tu experiencia tenga impacto real y quieras seguir creciendo en proyectos de alto nivel, en MADOM te estamos esperando.

Lo que buscamos es… Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Un Digital Business Analyst con al menos 5 años de experiencia en la unificación de fuentes de datos, analítica digital y automatización de reporting, con el objetivo de impulsar la estrategia de negocio y optimizar el funnel de conversión de uno de nuestros principales clientes. Queremos incorporar un perfil transversal y proactivo, con dominio avanzado de ecosistemas de analítica web (Adobe Analytics y Google Analytics 4), que además aporte una alta especialización en el modelado y explotación de datos a través de Power BI para la gestión de leads y seguimiento de campañas. Y en concreto, esto es lo que harás: • Liderar la unificación de fuentes de datos heterogéneas, conectando el comportamiento digital del usuario (Adobe Analytics / GA4) con la trazabilidad y calidad de los leads en el CRM., • Comunicar de manera fluida y efectiva (en inglés y español) con expertos de diversas áreas (Negocio, IT, Diseño, CRO), impulsando la colaboración para el logro de objetivos estratégicos., • Mapear y dar visibilidad integral al customer journey y al funnel de conversión del cliente, detectando cuellos de botella, puntos de fuga y oportunidades de optimización., • Automatizar la extracción y modelado de datos para transformar procesos manuales en un ecosistema de cuadros de mando en Power BI que sean rápidos, eficientes y de fácil consumo para los principales stakeholders., • Aplicar una fuerte visión de negocio en el análisis de datos para generar insights accionables, pasando del "qué está pasando" al "qué debemos hacer" (propuestas de mejora a negocio)., • Dar soporte consultivo a los equipos de Diseño y CRO, proporcionando datos clave para el lanzamiento de Test A/B, rediseños de interfaz y mejora continua de las tasas de conversión., • Colaborar en la definición y auditoría de la estrategia de etiquetado web (Datalayer, Google Tag Manager / Adobe Launch) para asegurar la correcta medición de cada hito del usuario. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… • Análisis digital y de negocio: experiencia demostrable unificando el mundo del Web Analytics con el Business Intelligence., • Modelado de datos y visualización: capacidad en la automatización y creación de dashboards avanzados con Power BI (conocimiento de DAX y Power Query)., • Analítica web: dominio avanzado y experiencia práctica con Adobe Analytics y Google Analytics 4., • Gestión del ciclo de vida de Leads: comprensión sólida de su integración con herramientas CRM (Salesforce, Dynamics, etc.)., • Dominio de inglés (C1/C2): nivel imprescindible para el liderazgo de reuniones, presentación de resultados y defensa de propuestas ante un equipo internacional., • Habilidades interpersonales: proactividad, pensamiento crítico, trabajo en equipo y capacidad de storytelling con datos. Y sería genial que también supieras… • SQL., • Herramientas de mapas de calor (Clarity/Hotjar)., • Plataformas de A/B testing. Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras., • Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello., • Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands y newsletter., • G-Book:Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido., • Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. xcskxlj, • Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. #J-18808-Ljbffr

Un/a Training Coordinator Senior con experiencia en formación, enablement y adopción digital, capaz de incorporarse a un equipo multidisciplinar enfocado en impulsar la capacitación y adopción de herramientas, procesos y experiencias digitales dentro de un entorno global e innovador. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Y en concreto, esto es lo que harás • Diseñar y coordinar planes de formación y enablement para distintos perfiles y equipos., • Identificar necesidades de capacitación y adopción dentro de la organización., • Crear y gestionar materiales de training, guías y documentación de soporte., • Coordinar sesiones formativas, workshops y dinámicas de onboarding., • Medir el impacto y efectividad de las iniciativas de formación y adopción., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar alineación y consistencia., • Trabajar transversalmente con áreas de Producto, Diseño, Transformación y negocio. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… • Training, enablement o learning & development en entornos digitales., • Diseño y coordinación de programas de formación y capacitación., • Creación de contenidos formativos y documentación de soporte., • Facilitación de workshops, sesiones formativas y dinámicas colaborativas., • Coordinación de iniciativas transversales y gestión de stakeholders diversos., • Inglés nivel alto imprescindible para trabajar en un entorno internacional. Y sería genial que también supieras… • Haber trabajado en empresas del sector pharma o en entornos enterprise internacionales., • Experiencia impulsando iniciativas de adopción digital y change management., • Capacidad para transformar conceptos complejos en contenidos claros, accionables y orientados a experiencia de usuario. Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello., • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter., • G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido., • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García., • Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. xcskxlj, • Trabajarás impulsando la formación, el enablement y la adopción digital como parte esencial de la experiencia y evolución de productos y servicios digitales. #J-18808-Ljbffr

Castellana Properties, es una Sociedad Anónima Cotizada de Inversión en el Mercado Inmobiliario nacida en 2015, y especializada en la adquisición y gestión de centros y parques comerciales en España y Portugal. La compañía cotiza en el BME Growth desde el 25 de julio de 2018. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Garantizamos espacios y experiencias que anticipen, cumplan y superen las expectativas y necesidades de nuestros clientes e inquilinos. ¿A quién buscamos? La misión del puesto es asegurar la correcta gestión contable, fiscal y financiera de las sociedades asignadas del grupo Castellana Properties, garantizando la fiabilidad de la información económica, el cumplimiento normativo y la coordinación fluida con las demás áreas del negocio. La persona que se incorpore será responsable de que los procesos contables y de reporting se ejecuten con rigor, dentro de los plazos establecidos y conforme a los principios contables vigentes, contribuyendo a una visión financiera sólida que apoye la toma de decisiones estratégicas de la compañía. Cualificación y Experiencia • Estudios en Finanzas, ADE, Contabilidad o estudios afines., • +5 años de experiencia realizando funciones similares en sector Real Estate., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, SAP…), • Capacidad de trabajar con autonomía. Principales Responsabilidades Contabilidad • Mantenimiento de activos fijos., • Contabilidad general y registro de operaciones., • Contabilización de bancos, facturas y pagos., • Elaboración de asientos contables (minutas, periodificaciones, intereses, amortizaciones…), • Conciliaciones periódicas de cuentas de balance., • Gestión de la documentación financiera (bancos, impuestos, contratos, facturas…) Cierres mensuales • Revisión de NOI junto con los Asset Managers., • Revisión de periodificaciones y provisiones., • Conciliación entre contabilidad y property management (garantías, deuda, accruals…), • Preparación de plantillas de cierre mensual., • Participación en reuniones de revisión del cierre. Auditoría • Soporte en la elaboración de cuentas intermedias y anuales consolidadas., • Preparación de documentación para requerimientos de auditoría., • Redacción de cuentas anuales de las sociedades asignadas. Fiscalidad • Preparación y presentación de impuestos mensuales y trimestrales (IVA, IS, retenciones…), • Elaboración de borradores de respuesta a requerimientos de la Agencia Tributaria., • Preparación de declaraciones anuales., • Revisión de garantías con Property Management., • Envío de información al SII.Presentación del informe anual al Banco de España. Soporte a otros departamentos • Apoyo al área de Property Administration en refacturaciones., • Seguimiento de depósitos de garantías en adquisiciones., • Preparación de devoluciones de fianza al finalizar contratos de arrendamiento. Otras funciones generales • Preparación de información bancaria periódica y previsiones de tesorería., • Resolución de incidencias con proveedores., • Colaboración con Auditoría Interna., • Seguimiento proactivo de tareas y resolución ágil de pendientes con criterio y atención al detalle. ¿Por qué nosotros? En Castellana Properties creemos en el talento que impulsa el crecimiento. Trabajar aquí significa formar parte de un equipo exigente pero colaborativo, con autonomía, rigor y una clara orientación a resultados. xcskxlj Buscamos personas que aporten visión y ganas de crecer; a cambio, ofrecemos un entorno en el que tu contribución tiene un impacto visible en el negocio y donde puedes desarrollarte de forma tangible. Increíble ambiente de equipo y colaboración Seguro médico privado subvencionado Acceso a Wellhub subvencionado por la empresa Plan de retribución flexible Horario flexible y jornada intensiva en agosto Modelo de trabajo híbrido (lunes a miércoles en oficina, jueves y viernes y agosto en remoto) Actividades y eventos de team building (esquí, pádel, actividades medioambientales, fiesta de Navidad…) #J-18808-Ljbffr

TDF | Técnico Interno | Sector Industrial ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¡Buscamos Técnico Interno (Sector Bombas y Sistemas de Bombeo) Si tienes un perfil técnico, experiencia en el sector de bombas y te motiva desarrollarte en producto dentro de un entorno industrial dinámico, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Qué harás en este puesto? • Gestión operativa y coordinación Realización de órdenes de fabricación, solicitudes de compra y coordinación continua con proveedores., • Soporte técnico-comercial Apoyo al equipo comercial en consultas técnicas y elaboración de presupuestos especiales., • Gestión de producto y marca Colaboración en la mejora y desarrollo de producto junto al Product Manager, especializándote en una tipología de equipos o marca. Requisitos y perfil • Perfil técnico (Ingeniería, Delineación o similar)., • Conocimientos demostrables en mecánica de fluidos, equipos y sistemas de bombeo., • Experiencia previa de 2 años en empresas de fabricación o distribución de bombas., • Inglés fluido para comunicación con proveedores., • Capacidad de organización, autonomía y visión técnica., • Imprescindible residir en la provincia del puesto vacante y disponer de permiso de conducir en vigor. Se descartarán candidaturas que no cumplan estos requisitos. Requisitos valorables • Nivel avanzado de informática: Excel, SAP, herramientas digitales e IA. Beneficios • Contrato indefinido en una empresa con sólido crecimiento., • Salario competitivo., • 24 días laborables de vacaciones., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Teletrabajo dos días a la semana una vez finalizada la formación., • Jornada intensiva los viernes y un mes y medio en verano., • Tarde libre por tu cumpleaños., • Actividades como barbacoa y fiesta de Navidad., • Nochebuena o Nochevieja libre., • Regalo de Navidad., • Fruta fresca en la oficina y café subvencionado., • Beca escolar para hijos escolarizados., • Retribución flexible., • Equipo certificado como #ChooseMyCompany., • Un equipo donde tus ideas cuentan. xcskxlj, • Desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En AvaiBook buscamos un/a agente de ventas consultivas con iniciativa y pasión por ayudar a nuestros clientes a encontrar la mejor solución para su negocio. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Somos parte del ecosistema y desarrollamos un SaaS para la gestión de alquiler vacacional y flexliving. Desde 2010 ayudamos a propietarios y gestores turísticos a automatizar su día a día y a hacer crecer sus negocios. Somos partners oficiales y estamos integrados con , Airbnb, Vrbo y Google, y operamos en España, Italia y Portugal. Nuestro equipo está formado por más de 70 profesionales distribuidos en 6 departamentos, con una visión de producto y negocio completamente transversal. Nuestro equipo comercial está evolucionando hacia un modelo Full Cycle Sales, donde cada persona gestiona todo el proceso comercial: desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, apoyándose en la automatización de procesos y en herramientas como HubSpot para dedicar más tiempo a aportar valor y menos a tareas repetitivas. Buscamos personas con iniciativa, orientación a resultados y ganas de formar parte de un equipo que está construyendo una nueva forma de vender. Si te reconoces en estas preguntas • ¿Disfrutas entendiendo las necesidades de cada cliente antes de ofrecer una solución?, • ¿Te motiva gestionar todo el ciclo de venta y acompañar al cliente hasta que toma la decisión?, • ¿Te organizas bien y eres capaz de gestionar varias oportunidades comerciales sin perder el foco?, • ¿Te ilusiona formar parte de un equipo en transformación, donde tendrás margen para aportar ideas y mejorar la forma de trabajar? Si la respuesta es sí, nos encantará conocerte. ¿Qué harás? Tu principal misión será impulsar el crecimiento de AvaiBook en el mercado español mediante la captación y conversión de nuevos clientes. En Tu Día a Día • Gestionarás el ciclo completo de venta (Full Cycle Sales), desde el primer contacto hasta el cierre., • Contactarás con potenciales clientes interesados en nuestra solución., • Realizarás demos online personalizadas, entendiendo previamente las necesidades de cada negocio., • Analizarás los retos de cada cliente para ofrecer una propuesta adaptada a su realidad., • Harás seguimiento de las oportunidades comerciales utilizando HubSpot como herramienta principal., • Mantendrás un pipeline organizado y actualizado para asegurar un correcto seguimiento de cada oportunidad., • Trabajarás de forma coordinada con Marketing para gestionar los leads generados y con Onboarding para garantizar una transición fluida tras la venta., • Participarás activamente en la mejora continua de los procesos comerciales, aportando ideas y feedback dentro de un equipo en constante evolución. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años en venta consultiva, preferiblemente telefónica o mediante videollamada., • Residencia en Madrid., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones de valor., • Organización y capacidad para gestionar un elevado volumen de oportunidades comerciales., • Orientación a objetivos y a resultados., • Interés por la tecnología y facilidad para aprender nuevos productos., • Persona proactiva, resolutiva y con gran capacidad de adaptación al cambio., • Capacidad para generar confianza desde la cercanía, la transparencia y la honestidad., • Mentalidad de mejora continua y ganas de crecer profesionalmente., • Visión de negocio y orientación al cliente. Será un plus si además • Tienes experiencia trabajando con HubSpot (CRM, pipeline, automatizaciones, plantillas de email, reporting y gestión de negocios)., • Conoces el sector del alquiler vacacional o has trabajado con software SaaS., • Manejas Excel a nivel avanzado., • Tienes conocimientos de portugués o italiano. Beneficios Te Ofrecemos • 23 días de vacaciones laborales por año trabajado., • Salario competitivo acorde a tu experiencia., • Modalidad de contrato: un contrato indefinido con 3 meses de periodo de prueba., • Sesiones de formación presenciales y accesos a cursos online., • Equipo informático proporcionado por la empresa., • Jornada reducida en agosto., • Oportunidades de crecimiento personal y profesional., • Team building y fiestas para verano y Navidad. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2010, AvaiBook es mucho más que una compañía. En 2016 nos unimos a idealista para seguir con la aventura en la compartimos una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 10 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. Fomentamos la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? xcskxlj ¡Nos encantaría conocerte! #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta y Funciones La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. ¿Te apasiona la planificación de materiales y el aprovisionamiento? Una empresa ubicada en Las Rozas de Madrid está buscando incorporar a su equipo a un/a profesional con experiencia en la gestión de compras y aprovisionamiento. El puesto está orientado a garantizar la disponibilidad de materias primas y semielaborados, asegurando la continuidad de los procesos productivos y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Funciones: Ejecutar el aprovisionamiento de materias primas y semielaborados, teniendo en cuenta los criterios y condiciones de compra establecidos. Realizar pedidos a proveedores, gestionar solicitudes fuera del MRP y lanzar pedidos en SAP. Gestionar modificaciones en las necesidades de aprovisionamiento ocasionadas por cambios en la planificación. Resolver incidencias, no conformidades y devoluciones relacionadas con las materias primas. Supervisar el cumplimiento de los programas de suministro, incluyendo la gestión de plazos y reclamación de fechas a proveedores. Actualizar las condiciones de aprovisionamiento ante cambios en formatos o componentes de los productos. Hacer seguimiento constante a los proveedores, asegurando una comunicación fluida y efectiva. Participar en la implantación de proyectos de mejora dentro de su ámbito de responsabilidad. Revisar periódicamente el MRP para garantizar la precisión en las necesidades de aprovisionamiento. Colaborar con otros departamentos para optimizar los procesos logísticos y de compras. Analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con el aprovisionamiento, proponiendo mejoras para aumentar la eficiencia. Requisitos - Experiencia mínima de 3 años en aprovisionamientos, con manejo del módulo MM de SAP para el lanzamiento y seguimiento de pedidos de compra. - Formación en Grado Superior en Gestión del Transporte y Logística, Administración y Finanzas o similares. - Conocimientos básicos en el ámbito de EHS serán valorados positivamente. - Excelentes habilidades organizativas y capacidad para trabajar bajo presión. - Habilidades de comunicación para gestionar relaciones con proveedores y otros departamentos. xohynlm Beneficios del puesto (Se ofrece) - Jornada completa - Contrato inicial de 9 meses. - Salario: 28K bruto al año - Horario: Jornada normal: - De lunes a jueves: Entrada de 7 a 9 Salida de 17 a 18.30 Con entre 30 minutos y 1 hora y media para comer 8 horas y media al día. - Viernes: Entrada de 7 a 9 Salida de 14 a 16. 7 horas al día. Jornada intensiva (verano, navidad y semana santa): Entrada de 7 a 9 Salida de 14 a 16. 7 horas al día.

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. ¿Cómo va a ser tu día a día en SECURE&IT? • Implantación, auditoria y soporte de sistemas de gestión relacionados con la seguridad de la operación, • Gestionar proyectos y clientes, • Gestión de los recursos asignados para el desempeño de sus funciones, • Realizar auditorías y consultoría en Seguridad Industrial, • Identificar, proponer y valorar soluciones de seguridad, • Velar por el cumplimiento de todas las normas de seguridad, • Asistir a reuniones como apoyo a la preventa y seguimientos de proyecto, • Garantizar la confidencialidad de toda la información de los clientes, • Impartir formación a nivel interno y para clientes, • Dar soporte a otras áreas de la compañía Y lo más importante... ¿ Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"? • Nos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!, • Y para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30, • Además podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :), • Y si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible., • Pero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!!, • Y como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada), • No queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos son indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía, • En lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :). Tus datos serán tratados por Secure&IT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en Puedes obtener más información sobre el tratamiento en la Política de Privacidad La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. xcskxlj Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales. #J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica e innovadora con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos el software all-in-one de gestión energética para gran cliente. Nuestra plataforma SaaS simplifica y automatiza procesos complejos como altas de suministros, control de facturas, gestión documental, optimización del consumo y reporting energético, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, transparente y digital. Ahora queremos incorporar un/a Junior Full Stack Engineer para unirse al squad de Producto Residencial, ayudándonos a construir las herramientas internas que hacen posible la operación diaria del negocio residencial. Buscamos una persona con curiosidad técnica, ganas de aprender y de construir software con impacto real, en una compañía SaaS B2B en pleno crecimiento. ¿QUÉ HARÁS? Te incorporarás al squad de Producto Residencial, un equipo pequeño y autónomo que construye las herramientas internas que hacen funcionar la operación de residencial día a día. No vendrás a ejecutar tickets. Vendrás a entender problemas reales, proponer soluciones y construirlas de extremo a extremo. Tendrás contexto de negocio desde el primer día y tu trabajo tendrá impacto directo en cómo opera el equipo. Tu primer mes Las primeras semanas estarán muy enfocadas en entender el negocio residencial y cómo funciona la operación por dentro. Hablarás con personas de distintos equipos, conocerás los productos actuales y los puntos de dolor más frecuentes. Después, te incorporarás al día a día del equipo técnico para familiarizarte con el stack, la arquitectura y la forma de trabajar. El objetivo no es que produzcas código desde el primer día, sino que entiendas bien el contexto antes de construir. Tus responsabilidades - Desarrollar funcionalidades end-to-end en los productos internos del squad, participando en backend y frontend. - Mantener y evolucionar integraciones con herramientas de CRM y sistemas operativos internos. - Explorar e implementar automatizaciones e integraciones con herramientas de IA para mejorar los flujos de trabajo del equipo. - Colaborar con los equipos de residencial para entender sus necesidades y traducirlas en soluciones técnicas. - Documentar de forma clara lo que construyes para que el equipo pueda mantenerlo y evolucionarlo. ¿CÓMO LO HARÁS? Formarás parte de un squad pequeño donde producto e ingeniería trabajan muy cerca del negocio. Aquí no encontrarás una organización donde producto decide y desarrollo ejecuta: se espera que participes en las decisiones, cuestiones lo que no tiene sentido y propongas alternativas. El stack te lo enseñamos nosotros. Lo que buscamos es que tengas buenas bases de programación, que disfrutes construyendo cosas y que seas capaz de aprender rápido en un entorno que cambia constantemente. El modelo es híbrido, con presencia en oficina varios días a la semana. Esos días son para construir contexto compartido y tomar mejores decisiones, no para fichar. ¿QUÉ PEDIMOS? Buscamos a alguien entre 1-3 años de experiencia que tenga ganas de crecer en un entorno de producto real. No pedimos que domines nuestro stack: pedimos que tengas las bases, aprendas rápido y disfrutes resolviendo problemas. Lo que sí necesitamos - Capacidad para programar en al menos un lenguaje backend (Java, .NET, Python, Node... el que sea, pero que lo manejes de verdad). - Nociones de frontend: HTML, CSS y algo de JavaScript o TypeScript. No hace falta que seas un experto, pero que no te dé vértigo tocar una pantalla. - Manejo básico de SQL: saber escribir queries, entender cómo se relacionan las tablas y no tenerle miedo a una base de datos. - Capacidad para consumir y diseñar APIs REST. - Buenas habilidades de comunicación con personas no técnicas: parte del trabajo es entender qué necesita un equipo de negocio y convertirlo en algo construible. - Curiosidad y ganas de aprender. El stack lo enseñamos, la actitud no. Suma puntos - Haber tocado Java/Spring Boot, .NET o Angular aunque sea en proyectos personales o de la carrera. - Experiencia usando herramientas de IA (Copilot, Cursor, Claude...) como parte habitual de tu flujo de trabajo. - Nociones de automatización de procesos o flujos con herramientas tipo n8n, Make o similares. - Haber trabajado en un entorno startup o de producto, aunque haya sido en prácticas. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Modelo híbrido: 2 días en oficina. Teletrabajo completo en verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible con horas core de 10:00 a 14:00. Viernes con jornada intensiva. - 26 días de vacaciones. - Seguro médico privado. - Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros. - Pack de bienvenida. - Eventos de equipo: Zenova Days y Jueves Loco mensual. - Café, fruta y snacks en oficina. PROCESO DE SELECCIÓN Queremos ser lo más ágiles posible. Nuestro objetivo es incorporar a alguien antes de septiembre, para aprovechar el verano como periodo de onboarding. - 01 Entrevista cultural (HR Director): conversación sobre motivaciones, encaje y expectativas. - 02 Entrevista técnica con el equipo: sesión práctica y colaborativa, orientada a resolución de problemas. Sin prueba para casa. - 03 Entrevista final (CPO): ownership, mentalidad de producto y encaje con el momento del equipo. La oferta requiere semi-presencialidad en Madrid, por lo que nos centramos en perfiles residentes en España.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra: ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán : - Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas. - Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes. - Mantener tu sección poniendo el foco en la colocación, reposición y el balizaje de la mercancía. - Gestionar el stock de la sección según las indicaciones de tu Manager. - Atender a la normativa de seguridad. - Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. - Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? - Sólida experiencia de al menos 2 años en venta de productos relacionados con los materiales de construcción y/o uso de ellos en obra. - Conocimiento de la zona y de las marcas lideres. - Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa en turnos rotativos de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Conviértete en accionista del grupo ADEO. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Somos la Joint Venture de Santander Vida y Generales, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Qué te ofrecemos: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclamaciones para unirse al equipo del Servicio de Atención al Cliente, en dependencia directa del Responsable del área y de la Dirección de Asesoría Jurídica y Servicio de Atención al Cliente. Tu misión será gestionar de forma integral las reclamaciones de clientes, garantizando una respuesta técnica, clara y dentro de los plazos normativos establecidos. Para ello, tus principales responsabilidades serán: • Recepción y registro de reclamaciones, asegurando el cumplimiento de los requisitos formales y su correcta incorporación en los sistemas internos., • Coordinación con los departamentos de prestaciones, suscripción y otras áreas para recabar la información necesaria para el análisis de cada expediente., • Análisis técnico-jurídico de las reclamaciones, revisando condiciones generales y particulares, así como la normativa aplicable., • Elaboración de respuestas claras, fundamentadas y comprensibles para nuestros clientes., • Seguimiento de los plazos legales establecidos, garantizando la resolución dentro de los tiempos normativos y controlando los vencimientos., • Gestión de reclamaciones ante organismos oficiales como la OMIC u otros entes reguladores. Sobre tus habilidades: • Formación en FP de Grado Superior (Administración, Seguros, Legal o similar) o Grado en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Laborales u otras titulaciones afines., • Experiencia mínima de 4 años en gestión de reclamaciones en el sector asegurador o financiero. Se valorará especialmente experiencia en los ramos de Multirriesgo del Hogar y Vida., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidad para analizar información con enfoque crítico y constructivo., • Proactividad y orientación a la resolución de problemas., • Actitud dinámica, con ganas de aprender y mejorar continuamente., • Empatía y habilidades para el trabajo en equipo., • Excelentes capacidades de comunicación y relación con diferentes áreas., • Capacidad para gestionar situaciones complejas y tratar con clientes insatisfechos. xohynlm, • Atención al detalle y competencias analíticas, con conocimiento de la legislación y normativas aplicables.

Somos la Joint Venture de Santander Vida y Generales, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Qué te ofrecemos: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclamaciones para unirse al equipo del Servicio de Atención al Cliente, en dependencia directa del Responsable del área y de la Dirección de Asesoría Jurídica y Servicio de Atención al Cliente. Tu misión será gestionar de forma integral las reclamaciones de clientes, garantizando una respuesta técnica, clara y dentro de los plazos normativos establecidos. Para ello, tus principales responsabilidades serán: • Recepción y registro de reclamaciones, asegurando el cumplimiento de los requisitos formales y su correcta incorporación en los sistemas internos., • Coordinación con los departamentos de prestaciones, suscripción y otras áreas para recabar la información necesaria para el análisis de cada expediente., • Análisis técnico-jurídico de las reclamaciones, revisando condiciones generales y particulares, así como la normativa aplicable., • Elaboración de respuestas claras, fundamentadas y comprensibles para nuestros clientes., • Seguimiento de los plazos legales establecidos, garantizando la resolución dentro de los tiempos normativos y controlando los vencimientos., • Gestión de reclamaciones ante organismos oficiales como la OMIC u otros entes reguladores. Sobre tus habilidades: • Formación en FP de Grado Superior (Administración, Seguros, Legal o similar) o Grado en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Laborales u otras titulaciones afines., • Experiencia mínima de 4 años en gestión de reclamaciones en el sector asegurador o financiero. Se valorará especialmente experiencia en los ramos de Multirriesgo del Hogar y Vida., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidad para analizar información con enfoque crítico y constructivo., • Proactividad y orientación a la resolución de problemas., • Actitud dinámica, con ganas de aprender y mejorar continuamente., • Empatía y habilidades para el trabajo en equipo., • Excelentes capacidades de comunicación y relación con diferentes áreas., • Capacidad para gestionar situaciones complejas y tratar con clientes insatisfechos. xkdbapo, • Atención al detalle y competencias analíticas, con conocimiento de la legislación y normativas aplicables.

Responsabilidades - Realizar visitas a las propiedades y gestionar el cierre de reservas con potenciales inquilinos. - Atender consultas de clientes por teléfono y correo electrónico, ofreciendo una excelente experiencia. - Gestionar el proceso comercial de principio a fin: captación y seguimiento de leads, negociación y formalización de reservas. - Dar soporte al equipo de Operaciones en la gestión diaria de las propiedades. - Colaborar en la coordinación de campañas de marketing y comunicación. - Apoyar en tareas administrativas, logísticas y de gestión. Requisitos - Estar cursando un grado universitario relacionado con Administración y Dirección de Empresas, Economía, Real Estate o disciplinas afines, con posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con la universidad. - Nivel alto de inglés. - Se valorarán conocimientos de Microsoft Office y Google Workspace. - Actitud proactiva, buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? - Prácticas a jornada completa (con 1 hora para comer). - Incorporación inmediata. - Formación práctica y aprendizaje continuo en una empresa en crecimiento. - Un ambiente de trabajo dinámico, cercano, divertido y altamente colaborativo, donde podrás asumir responsabilidades desde el primer día. - La oportunidad de desarrollar tu carrera en el sector inmobiliario. - Posibilidad real de incorporación a la empresa al finalizar las prácticas. ¿Te interesa el mundo del Real Estate? Si te apasiona el sector inmobiliario, disfrutas trabajando en un entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente, y quieres aprender de un equipo con experiencia, ¡No dudes en aplicar! Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y aportar desde el primer día. Beneficios: - Cesta de navidad - Eventos de la empresa - Ordenador de empresa - Programa de formación - Teléfono de empresa Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería? Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio. Descripción del empleo Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Pricing para unirse al equipo de Pricing en nuestras oficinas centrales en Madrid. A continuación, te contamos todos los detalles del rol: Tu misión Colaborarás en la definición de la estrategia de precios de la compañía y, junto al equipo, asegurarás la correcta gestión e implementación de la política de precios. Supervisarás su adecuado funcionamiento y desempeño en todos los canales de venta, contribuyendo de manera activa a mejorar la percepción de precios por parte de nuestros clientes. Tus principales funciones • Liderarás el posicionamiento de las referencias al precio acordado, optimizando la inversión en surtido, canal y cliente para maximizar el retorno. Asegurarás una comunicación fluida y continua con los equipos de Compras y Controlling, proporcionando visibilidad de las políticas, precios y estrategias al conjunto de la compañía., • Participarás de forma activa en proyectos estratégicos y transversales, colaborando con distintos equipos del área corporate y actuando como referente del área de precios., • Defenderás, argumentarás y liderarás la implementación de las distintas estrategias de precios, asumiendo la responsabilidad en la toma de decisiones y en la gestión de proyectos clave para el negocio. A nivel organizativo • Reportarás a la Head de Pricing., • Serás responsable de un equipo de 5. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria superior en Economía, ADE, Ingeniería, Matemáticas o similar. Máster valorable., • Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de pricing, controlling comercial o estrategia, preferiblemente en entornos retail y multicanal., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos y liderazgo de proyectos transversales., • Marcada capacidad analítica y orientación a resultados., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de Business Intelligence (MicroStrategy, Power BI u otras)., • Sólidas habilidades de comunicación, negociación e influencia, con capacidad para interactuar con distintos stakeholders internos. Información adicional Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes. Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, comedor con coste reducido, snack gratis los viernes, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más. La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses. Nos importa tu bienestar y conciliación. Por ello, te ofrecemos un plan de flexibilidad laboral anual y jornada intensiva de verano. Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año. Esta posición tendrá un contrato indefinido a tiempo completo. Somos ONE METRO Si todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto) y en el que podrás crear y dejar tu huella. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima. xcskxlj En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos. #J-18808-Ljbffr

Apave Inspection Spain No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En Apave Inspection Spain ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave. Descripción de la oferta En Apave seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Madrid varios/a Técnicos/as Junior de Seguridad Reglamentaria para distintos sectores industriales. Si acabas de finalizar tus estudios o buscas una primera oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el sector técnico-industrial, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y construir una trayectoria profesional sólida dentro de una compañía en expansión. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Formación técnica interna y acompañamiento continuo., • Plan de carrera y desarrollo profesional real dentro de la compañía., • Participación en proyectos y sectores diversos., • Jornada completa con horario flexible., • Modelo híbrido de trabajo (teletrabajo + inspecciones presenciales)., • Salario competitivo según formación y potencial., • Kilometraje y posibilidad de vehículo de empresa., • Teléfono de empresa., • Cesta de Navidad. ¿Cómo será tu día a día? • Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y maquinaria., • Inspecciones y revisiones técnicas periódicas., • Diagnóstico y resolución de incidencias., • Detección de nuevas necesidades técnicas en clientes., • Elaboración y gestión de documentación técnica mediante herramientas de inspección y software especializado. ¿Qué buscamos? Personas recién tituladas o con poca experiencia que quieran desarrollarse en el ámbito técnico e industrial. Titulaciones • Ingeniería Mecánica., • Ingeniería Eléctrica., • Ingeniería Electrónica Industrial., • Ingeniería en Tecnologías Industriales., • O titulaciones similares. También Valoraremos • Interés por el sector de inspección y seguridad reglamentaria., • Capacidad de aprendizaje y actitud proactiva., • Habilidades analíticas y resolutivas., • Buen trato con clientes y trabajo en equipo., • Carnet de conducir. Declaración Sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. Requisitos • Grado en ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Electrónica Industrial, Tecnologías Industriales o similar)., • Carnet de conducir necesario (vehículo valorable). xcskxlj, • EXPERIENCIA NO NECESARIA, valorable. #J-18808-Ljbffr

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know‑how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a .NET Developer, para una posición FullStack, debido al crecimiento de nuestro Equipo de Desarrollo. Responsabilidades • Desarrollarás código y realizarás integraciones, • Las buenas prácticas son un must. En tu día a día implementarás tests para garantizar la calidad del producto., • Tendrás ownership de tus desarrollos y entregarás nuevas funcionalidades y actualizaciones., • Serás parte importante del equipo y participarás en las ceremonias de gestión: planning, dailies, retro, demos, etc.Requisitos, • Al menos 3-4 años de experiencia en .NET Core, • Experiencia en Desarrollo en entornos Cloud (Azure Functions), • Muy valorable experiencia en AngularBeneficios adicionales, • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia en proyectos Web con un alto volumen de tráfico., • Nivel avanzado de inglés (un nivel intermedio es imprescindible)., • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido (3 días/semana de teletrabajo y 2 días en oficina de Madrid)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de e-learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad. xcskxlj, • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. #J-18808-Ljbffr

La oportunidad laboral de tu vida ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Beneficios • Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil., • Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano., • Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.)., • Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista., • Cultura: el 85% de empleados están orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. Sobre la posición • Analizar el gasto médico y el comportamiento de los asegurados para entender drivers de coste y desviaciones., • Detectar tendencias en consumo sanitario y eficiencia de proveedores, • Diseñar y desarrollar modelos predictivos de frecuencia y coste., • Apoyar a pricing, producto y gestión médica con insights claros y accionables., • Traducir datos complejos en mensajes comprensibles para negocio. Sobre ti ¿Te gusta entender el negocio a través de los datos y anticiparte a lo que va a pasar? Buscamos a alguien que sepa leer la siniestralidad de Salud en profundidad, explicar el porqué de los resultados y convertir el análisis en decisiones reales de negocio. • Más de 5 años de experiencia en analítica o modelización de siniestralidad en Salud., • Formación en estadística, matemáticas, ingeniería o actuariales., • Dominio de Excel, Power BI y Python., • Capacidad para ir más allá del dato y entender el negocio. xcskxlj Buen nivel de inglés y facilidad para comunicar a perfiles no técnicos. #J-18808-Ljbffr

En BM Supermercados buscamos personas para nuestra sección de pescadería y no a cualquiera. Si te entusiasma ayudar y tratar con clientes, lograr que la experiencia de compra sea impecable y disfrutas de un trabajo dinámico donde cada detalle cuenta, entonces: queremos conocerte. Qué ofrecemos - Formación inicial a cargo de la empresa adaptada a ti . - Contrato indefinido a jornada completa. - Turnos rotativos . - Condiciones salariales competitivas, por encima de la media del sector . - Ambiente de trabajo cercano, dinámico y con apoyo constante del equipo. - Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa. - Ventajas sociales : descuentos en compras, sesiones de masaje preventivo, bono de navidad, servicios de salud, etc. Tu día a día - Ofrecer un servicio excelente, con un trato cercano y profesional, para que la clientela tenga la mejor experiencia de compra en BM Supermercados. - Despacho, preparación y reposición en sección, así como revisión de caducidades. - Mantener la puesta a punto de la sección a través de la limpieza y el orden. - Tareas propias en la sección adquiriendo responsabilidades paulatinamente. Qué buscamos - Personas activas, responsables y con ganas de aprender un oficio. - Excelente trato y comunicación con personas clientes, así como buena actitud para el trabajo en equipo . - Experiencia previa en pescadería (manipulación, limpieza y preparación de pescado). También, valoraremos perfiles con amplia experiencia en supermercados o atención al cliente, con disposición para formarse en esta área. - Disponibilidad para moverse entre diferentes tiendas según las necesidades. - Flexibilidad horaria para adaptar turnos o ampliar horas en caso de incidencias o refuerzos . - Se valora muy positivamente tener vehículo propio para facilitar los desplazamientos . Ubicación: Sierra Noroeste Madrid Buscamos personas que quieran crecer, afrontar nuevos retos y compartir nuestra pasión por la atención al cliente y la excelencia en supermercados. Únete a BM Supermercados y haz la diferencia como Profesional de pescadería.

Estamos buscando a un CONSULTOR ESPECIALIZADO EN MEDIOAMBIENTE - PRL con experiencia en: Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. • Estudios de índole medioambiental para obtención de autorizaciones, licencias, etc.: suelos, atmósfera, vertidos, impacto ambiental., • Normativa en medio ambiente: requisitos legales, evaluación y cumplimiento., • Normativa en seguridad industrial (instalaciones, maquinaria y marcado CE)., • Ley de Prevención y Control Integrado de la Contaminación (IPP): seguimiento y cumplimiento de obligaciones periódicas en instalaciones con autorización ambiental integrada., • Requerimientos, resoluciones de inspecciones, sanciones en ámbito medioambiental. Conocimientos requeridos: • Ley de prevención y control integrados de la contaminación (IPP) y cumplimiento de obligaciones periódicas en instalaciones con autorización ambiental integrada., • Requerimientos, resoluciones de inspecciones y sanciones en ámbito medioambiental. Tareas: • Consultoría en materia medioambiental y prevención de riesgos laborales., • Verificación de requisitos medioambientales., • Atención y asesoramiento a las empresas en la presentación de alegaciones y preparación documental., • Se valorará la participación en otros proyectos como Técnico Superior de PRL, en el asesoramiento a empresas.Requisitos, • Disponibilidad para desplazamientos por la Comunidad de Madrid; se requiere vehículo propio., • Preferible formación superior en Ciencias Ambientales y/o Master en gestión Medioambiental., • Se valorará formación complementaria en normas ISO., • Deseable Master en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades.Beneficios, • Contrato indefinido y estable., • Modelo híbrido de trabajo., • Horario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 8:30 a 14:30., • Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad., • Buen ambiente y empresas muy fidelizadas al colaborar con la Asociación de manera recurrente. xcskxlj, • Incorporación a partir de septiembre. #J-18808-Ljbffr

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/fiscal y corporate. Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. ¿Cómo es trabajar con nosotros? Trabajarás con autonomía, dentro del equipo financiero y en contacto directo con la Dirección Financiera. Entre tus funciones estarán: • Gestión del ciclo contable completo de los Centros de Coste: facturación, cobros, pagos, nóminas, etc., • Preparación de impuestos periódicos: IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades., • Gestión de tesorería y conciliaciones bancarias., • Reporting mensual para la Dirección Financiera, • Soporte y preparación de la información para la auditoría anual., • Elaboración de cuentas anuales. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida (mínimo 8 años) en funciones similares., • Manejo del módulo contable-financiero de SAGE X3., • Que seas una persona organizada, resolutiva, con responsabilidad y que sepa trabajar en equipo. ¿Cómo es trabajar con nosotros? Ofrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento. Salario negociable en función de la experiencia aportada. Formación. Excelente ambiente de trabajo. Facilidad para la conciliación laboral/personal: • Modalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50% presencial), • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad., • 23 días de vacaciones + puentes adicionales. ¿Te interesa? Cuéntanos tu experiencia e intereses profesionales, ¡queremos conocerte! En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. xcskxlj Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Enfermero o Enfermera para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Madrid. Como parte del equipo sanitario de uno de nuestros centros médicos, te encargarás principalmente de la realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: • Contrato Sustitución prevista hasta noviembre., • Jornada completa., • Horario lunes a viernes de 6:00 a 14:00h, • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: • Diplomatura o Grado en Enfermería completada u homologada., • Imprescindible colegiación., • Experiencia previa realizando extracciones. xcskxlj Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales. #J-18808-Ljbffr

Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería? Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio. Descripción del empleo Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asesor/a Jurídico/a para unirse al equipo de Legal en nuestras oficinas centrales en Madrid. A continuación, te contamos todos los detalles del rol: Tu misión; asesorarás legalmente a los diferentes stakeholders, conforme a la normativa vigente, con el fin de garantizar el cumplimiento, dar soporte legal a las operaciones y evitar incurrir o coordinar defensa en infracciones legales de carácter administrativo, civil o penal. Asesorarás mercantilmente y civilmente a la empresa, apoyando y ejecutando las políticas y planes de protección de datos en coordinación con el DPO de la empresa. Tus principales funciones • Darás asesoramiento jurídico al negocio, a través de la revisión legal de los proyectos y operaciones, de los sistemas y de la documentación jurídica relacionada, velando por el cumplimiento legal y de normativa interna., • Supervisarás y negociarás las relaciones contractuales de los departamentos de Servicios Centrales (IT, Marketing, clientes, HR, finanzas, servicios generales, etc.) y Centros, verificando el cumplimiento de parámetros, adoptando en su caso las correcciones necesarias., • Coordinarás las reclamaciones de terceros por el incumplimiento de acuerdos con Makro que puedan suponer pérdidas y contestar requerimientos de juzgados u otros organismos públicos (civiles, administrativos o penales), así como reclamaciones de terceros contra Makro, por incumplimiento de acuerdos que puedan ocasionar cualquier tipo de pérdidas., • Establecerás y garantizarás la implementación y aplicación de las políticas y procedimientos en términos de protección de datos personales, manteniendo la documentación que exige el Reglamento y los procesos necesarios en caso de brechas de seguridad. Todo ello, en coordinación con el DPO de Makro., • Prepararás y ejecutarás las DPIAs (Data Privacy Impact Assessment) e implementación de medidas necesarias al respecto. Así como, dar soporte y asesoramiento a los DPC (coordinadores internos de protección de datos internos). A nivel organizativo • Reportarás al Responsable Legal de Makro España., • No tendrás equipo a cargo. Requisitos • Licenciado/a de Derecho., • Experiencia previa de mínimo 5 años en un puesto del área legal, preferiblemente en una empresa multinacional., • Valorable Máster o cursos de Protección de Datos o de especialización en asesoría jurídica., • Visión de negocio, buenas habilidades comunicativas, capacidad resolutiva e interés por las nuevas tecnologías., • Inglés alto (B2/C1). Información adicional ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista. Beneficios incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, comedor con coste reducido para el #equipomakro, snack gratis los viernes, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más. La oportunidad de un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses. Nos importa tu bienestar y conciliación. Te ofrecemos un plan de flexibilidad laboral anual y jornada intensiva de verano. También festejamos días especiales a lo largo del año. Esta posición tendrá un contrato indefinido a tiempo completo. xcskxlj Declaración de igualdad de oportunidades En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como Técnico/a de Selección, liderarás la estrategia de atracción, selección y fidelización del talento junior de OBRAMAT, convirtiéndonos en la empresa de referencia para estudiantes y recién titulados de Formación Profesional, Grado y Postgrado. Serás responsable de captar talento para nuestros centros y corporativo, garantizando una experiencia excelente para candidatos, centros educativos y clientes internos. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? • Liderar la estrategia de atracción de Jóvenes Talentos, potenciando la presencia de OBRAMAT en universidades, centros de Formación Profesional y eventos de empleo., • Gestionar los procesos de selección de estudiantes y recién titulados para programas de talento junior, prácticas, becas y desarrollo de talento, garantizando una excelente experiencia de candidato., • Organizar y dinamizar jornadas de captación, Assessment Centers y acciones de employer branding para identificar y fidelizar talento., • Coordinar la relación con centros educativos y partners externos, así como la gestión de convenios y programas de prácticas., • Realizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de talento joven para impulsar la mejora continua de los procesos. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o áreas afines., • Experiencia previa en selección, atracción de talento de al menos dos años., • Valorable experiencia en entornos de gran volumen de contratación o employer branding., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y networking., • Nivel avanzado de herramientas digitales, redes profesionales y plataformas de reclutamiento., • Valorable nivel alto de inglés. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? • Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa., • Salario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios., • Conviértete en accionista del grupo ADEO., • Plan de retribución flexible., • Sistema flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina., • Plaza de parking con cargadores eléctricos., • 50% del seguro de salud pagado por la empresa., • 25 días laborables de vacaciones., • Día de tu cumpleaños libre., • 10% de descuento en tus compras de OBRAMAT., • Clases de idiomas., • Cesta de Navidad., • Seguro de vida., • Ayuda con tu Declaración de la Renta., • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología… gracias a nuestro programa de fidelización 'Te lo mereces'., • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. xcskxlj Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr