Trabajos musica en España

Buscamos coordinador/animador de eventos para coordinar y supervisar eventos de campaña publicitaria de verano de una marca de bebida en distintas ciudades de la costa de Barcelona y aledaños. También necesitamos que anime la fiesta tocando puntualmente algún instrumento musical:

We are actively looking for a Singer that can play an instrument to play during the night on our American Restaurant. We want someone that can play and sing a broad playlist of the most popular songs, from the old classics to the pop hits, to keep our customers entertained and even sometimes not being afraid to interact and sing with them. Our music usually starts from 21:00 to 22:30, until 2am or 3am depending the nights. Hope to hear from you.

Buscamos a un monitor/a para realizar un taller de musicoterapia con alumnado con necesidades específicas en un centro educativo situado en Ronda, Málaga. Imprescindible tener experiencia con alumnado discapacitado y poseer conocimientos sobre musicoterapia. El taller consta de 10 sesiones de una hora.

Somos un grupo de música que necesita por temas ajenos a la empresa, una o dos personas para actuar desde mayo hasta final de año los días que hay firmados y los que salgan. Se cobra por actuación dependiendo del nivel de trabajo de la persona, la misma noche. Dieta y suministro se pagan aparte, tiene que tener vehículo propio, y disponibilidad para viajar al lugar en el momento oportuno. Hay que ayudar al montaje de los equipos y a desmontar. Abstenerse personas sin ganas de trabajar y que no lo tengan claro, el compromiso es para toda la temporada firmando y dado de alta según lo acordado. Urge hacer entrevistas cuanto antes.Hay que mandar vídeos y quedar personalmente con las personas que elijamos. Repito, queremos formalidad y compromiso. Gracias.

RESPONSABILIDAD DEL PUESTO El/La Director/a General del Restaurante Amar asume la responsabilidad integral del restaurante, tanto a nivel operativo como administrativo. Se requiere un liderazgo sólido y un talento comercial. Planea, organiza, controla y dirige la operativa del restaurante, tanto en sala como en cocina. Responsable del desarrollo operativo y comercial del punto de venta, con un enfoque en la calidad y consistencia. Lidera, apoya y motiva a sus equipos siguiendo los estándares de excelencia del hotel. Provee liderazgo, dirección y creatividad para asegurar la máxima satisfacción de nuestros clientes. Es la máxima persona responsable de la gestión financiera del restaurante, respetando los objetivos de facturación y resultados establecidos por la empresa, y manteniendo los estándares de calidad del hotel El Palace y de Rafa Zafra. Es una persona clave en el desarrollo comercial del restaurante y un gran embajador de la marca para el desarrollo de las ventas de Amar. LIDERAZGO Y DIRECCIÓN Llevar la organización del servicio junto a su equipo de sala y cocina. Crear y desarrollar los SOP del restaurante, las descripciones de tareas de cada puesto, los check list y secuencias de servicio del restaurante, el programa de upselling y el libro de bienvenida de equipo. Implementar y desarrollar los protocolos y estándares operativos de Amar, además de los diseños y contenidos de las cartas de bebidas y comida, limpieza y controles de sanidad, control de los costes F&B, personal y otros costes de su área. Acompañar al equipo de Amar en la implementación de los estándares y protocolo de la compañía y del hotel, Leading y Forbes. Proveer un liderazgo visionario en la creación de productos de servicio y liderazgo de su equipo. Potenciar una comunicación interdepartamental proactiva, eficiente y efectiva en Amar, en el área de restauración y en el resto del hotel. Reclutar, formar, evaluar, acompañar y desarrollar el equipo de Amar. Apoyar y asegurar que el equipo guarde un espacio de restaurante limpio y ordenado, cumpliendo con el protocolo interno del hotel y ISO9000. Asegurar el buen funcionamiento de toda la maquinaria del restaurante. Hacer seguimiento de petición de presupuestos a mantenimiento y proveedores. Responsabilizarse de toda la máquina, mobiliario y utensilios puestos a disposición. Colaborar con los otros jefes de departamento del hotel para asegurar una comunicación fluida de toda la oferta gastronómica y horarios de Amar. Identificar las zonas de mejoras continuas con los reportes utilizados por la compañía y los comentarios de los clientes vía correos y redes sociales. Establecer planes de acción si necesario. Colaborar con el jefe de compras para identificar y trabajar con los proveedores y precios adecuados. Asegurar que el equipo respeta todos los estándares de apariencia dentro y fuera del hotel y refleja profesionalismo a todo momento. Fomentar el buen ambiente social en el equipo de cocina, sala y hotel. Desarrollar los roles de responsables del restaurante para asegurar la calidad y la gestión de la sala durante su ausencia. Organizar briefings diarios para informar su equipo de novedades, cambios y formaciones. FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN Observar los forecast del negocio para planificar de manera eficiente la plantilla, las compras de materias primas, costes de mantenimiento y compras varias. Participar a la elaboración del P&L anual para establecer los costes apropiados. Analizar cada cuenta de explotación mensual, costes - proponer acciones para remediar a las desviaciones. Respetar los objetivos definidos por la empresa. Preparar de manera eficiente los turnos semanales dependiendo del volumen de los operaciones y reservas del restaurante, planificando vacaciones y días de recuperación. Entregarlos con antelación para asegurar la estabilidad de su equipo. Crear y actualizar los escandallos, recetas, instrucciones, guías de cada platos y bebidas. Decidir, junto sus superiores, los precios de venta de cada producto. Realizar mensualmente el menú engineering, junto al Chef Ejecutivo, sobre carta y menús. Participar en la creación de los diseños de carta y menús. Utilizar la vía correcta de compras de material y reparaciones varias. Entregar, cada uno del mes, los inventarios de bebida y comida y otros productos al departamento de administración del hotel. Seguir los protocolos administrativos de la empresa. Entregar cada mes los reportes de rotura y merma al departamento administrativo del hotel. Encontrar soluciones si necesario. Ofrecer ideas para mejorar los costes relacionados a la operativa del punto de venta. Gestionar la programación del POS y utilizar los reportes adecuados al negocio. Gestionar y contabilizar semanalmente las invitaciones del restaurante. RECURSOS HUMANOS Desarrollar y motivar al equipo con formaciones regulares. Asegurar que el equipo este formado sobre toda la oferta gastronómica del restaurante. Organizar mensualmente una reunión de equipo sala y cocina para promover una comunicación fluida entre equipos. Trabajar junto a RRHH sobre reclutamiento y entrevistas, según el presupuesto establecido por la empresa. Liderar como ejemplo. VENTAS Identificar las oportunidades de ventas según las necesidades de cada cliente, individual y grupos. Colaborar con el equipo de ventas del hotel, proponer sugerencias de ofertas para aumentar la facturación de grupos en Amar. Optimizar y rentabilizar cada espacio del restaurante. Responsable, junto al hotel, de llevar las reservas y peticiones de grupos, acomodar al máximo las peticiones de todos los clientes. Establecer una base de datos de clientes del restaurante a través del sistema de reservas y utilizarla para actualizar los clientes de las ofertas gastronómicas del restaurante. Desarrollar las ventas del restaurante, de la barra, del privado y de la mesa del chef. Desarrollar eventos especiales para el restaurante, gestionando músicos y proveedores de eventos cuando sea necesario. Entender la filosofía del hotel para desarrollar la venta interdepartamental. Efectuar unos estudios de la competencia, a lo menos dos veces al año. Establecer una relación estrecha con las personas claves de la ciudad (conserjes, secretarias, empresarios). EXPERIENCIA DEL CLIENTE Asegurar la satisfacción de cada cliente según la filosofía del restaurante. Asegurar la máxima calidad de los productos de la oferta gastronómica de carta y menús. Reunirse con clientes potenciales para organizar futuros eventos. Flexibilizar menús de grupos y eventos especiales para aumentar las confirmaciones de negocio. Liderar, motivar el equipo de sala para proponer nuevas ideas gastronómicas y desarrollar la oferta del restaurante. Analizar y responder los comentarios recibidos por parte de los clientes del restaurante. Establecer una ficha técnica de cada cliente de alto nivel con sus preferencias y hábitos. Gestionar posibles quejas de clientes. OTROS Estar al corriente de las últimas tendencias gastronómicas para tener las cartas y menús del restaurante y servicio al dia. Planear y ejecutar ofertas de banquetes y grupos adaptándolas a las necesidades de los clientes. Atender y participar a todas las reuniones necesarias del restaurante y del hotel. Participar a cualesquiera otras actividades propuestas por Amar y el hotel. Responsabilizarse de mantener nuestra propiedad segura y protegida a nivel de seguridad contra incendios. QUE NECESITAMOS Compromiso - persona dedicada a su trabajo, sacando siempre lo mejor de cada situación. Mentalidad de crecimiento - mentalidad de desarrollo personal y profesional, focalizando en los retos y resultados del restaurante. Actitud proactive - impulsar motivación interdepartamental y anticipar cada necesidad del cliente interno y externo. Consistencia - como responsable, asegurar una actitud, un servicio y una calidad estable y constante. Leader y compañer@ - trabajar sobre el objetivo común y entender la importancia de su role y responsabilidades dentro del equipo del restaurante y del hotel. Dispuest@ a apoyar el negocio y su equipo. COMO CONTRIBUIR Promocionar un ambiente de trabajo armonioso y tranquilo. Crear momentos especiales para nuestros clientes y equipo. Ser una persona anticipativa, discreta, detallista, cercana, humilde y orgullosa de su restaurante. Ser una persona comprometida, dedicada, segura de si misma pero nunca arogante, compresiva y sensible. PERFIL Diploma en restauracion y gestion de negocio. 10 años de experiencia en restaurante y/o hoteles de lujo y alta cocina. 3 años de experiencia en un role similar. Experiencia nacional e internacional. Gestion de equipo multicultural, 15+ compañeros - Habilidades comerciales, sociales y de resolución de conflictos. Alta capacidad para el trabajo en equipo y en las relaciones interdepartamentales. Capaz de tomar decisiones, resolver problemas y restructurar un equipo. Conocimiento del mercado local, nacional e internacional. Persona operativa, líder y cerca de sus equipos. Personalidad extrovertida y agradable. Creativo/a, promover mejoras continuas. Apasionado/a de la gastronomía. Embajador/a de la marca. Flexible y disponible para fechas claves del hotel. Organizado/a, efectivo/a, operativo/a, proactivo/a, ético/a, detallista. Discreción y capacidad para trabajar bajo presión. Facilitador de la comunicación entre cocina y sala. Conocimientos informáticos (paquete Office, POS, sistemas de reservas…) Castellano e inglés imprescindible - se valorarán catalán y otros idiomas. Experiencia en * Michelín - hoteles de lujo At El Palace Barcelona, ​​a luxury hotel in Barcelona with more than 100 years of history, we believe that talent is crucial to continue offering new and exclusive experiences to our guests while maintaining our high levels of service.

¿Quieres trabajar de manera flexible, decidiendo tú mismo/a tus propios horarios y tu espacio de trabajo? ¡Te proponemos que formes parte de nuestra larga comunidad de profes! Con Superprof podrás: - Decidir tus precios - Organizar tu agenda como mejor te convenga - Recibir alumnos/as de manera fácil gestionándolo desde tu teléfono. - Compatibilizar tus clases con otra actividad ¡No dudes en compartir tu pasión ganando un dinero extra! Superprof, plataforma líder en clases particulares, busca profesores para dar clases particulares en persona o a distancia en numerosas materias: - Escolares: Matemáticas, física, química, biología, historia, economía... - Idiomas: Inglés, Francés, Español, Alemán, Portugués, Italiano, chino... - Deporte: Entrenador personal, natación, pilates, yoga, tenis... - Música: Guitarra, batería, solfeo, violín, piano... - Informática: Programación, diseño web... - Marketing: SEO, Marketing Online, creación de contenidos... Requisitos mínimos ¿Se te da muy bien una materia pero no tienes experiencia?Descuida, en Superprof buscamos: - Contar con buena pedagogía - Dominar la materia - Ser dinámico/a y profesional - Disponer de buena conexión a internet (para clases a distancia)

Estamos en busca de un/a cocinero/a con experiencia para unirse a nuestro bar/restaurante que está en ALDAIA. REQUISITOS: Personal con papeles Experiencia de cocina Tiempo completo ¡Si estás interesado no dude encontactarnos! ¡Muchas gracias! ¡Esperamos conocerte pronto!

COYA es un grupo de restauración de lujo de renombre mundial con locales en Londres (Mayfair y City), París, Mónaco, Mykonos, Dubai, Abu-Dhabi, Doha, Riyadh y Marbella. Nacido del espíritu aventurero, COYA celebra la cultura latinoamericana a través de deliciosa comida peruana, cócteles innovadores, música, arte y eventos. EXPERIENCIA NECESARIA: - Mínimo 1 año de experiencia de friegaplatos en un local de gran volumen (hoteles o restaurantes) - Buenas habilidades de comunicación en español - Pasión por la hostelería y el servicio al cliente - Capacidad para mantener un alto nivel de higiene alimentaria - Capacidad para trabajar bajo presión TRATAMOS A NUESTROS EMPLEADOS COMO FAMILIA, POR LO QUE OFRECEMOS EXCELENTES BENEFICIOS: - Salario competitivo - Programa de formación continua y onboarding interactivo - Comidas durante el turno - Uniformes - Oportunidades para crecer y desarrollarse, ya que realmente creemos en la promoción del talento desde dentro de la empresa

¿Tienes experiencia como Camarero/a? ¿Estas buscando una posición ESTABLE con contrato indefinido? ¿Te gustaría pertenecer a una cadena en pleno crecimiento? ¡Somos Grupo Larrumba Holding! ¿Qué necesitamos que tengas? - Al menos 6 meses de experiencia en puesto similar. - Dinamismo, ganas, compromiso y un trato excelente con el cliente ¿Qué te ofrecemos? - Tipo de contrato: INDEFINIDO ( Media Jornada) - Salario: 8225€ brutos anuales - Horario: según necesidades del restaurante. - Lugar de trabajo: Madrid centro - Posibilidades de desarrollo profesional - Excelente ambiente de trabajo Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno. Trabajarás en espacios únicos junto al personal más cualificado del sector. ¡Aprende y desarróllate como profesional con nosotros! ¿Qué es Larrumba? Larrumba es COMPROMISO Larrumba es PASIÓN POR NUESTRO TRABAJO Larrumba es Disfrutar Ofreciendo una experiencia irrepetible. Larrumba es MÚSICA Larrumba es SABOR Larrumba es DIVERSION Y...¡Siempre estamos creciendo! Ahora más que nunca, necesitamos gente como TÚ

¿Estás buscando un trabajo que puedas compaginar con tus estudios o para generar unos ingresos extra durante el fin de semana, en los meses de JUNIO y AGOSTO? ¿Tienes buena comunicación y buen trato orientado al cliente? ¡Está es tu oferta! Desde Grupo Constant estamos buscando un promotor/a para una importante empresa que creen en productos de audio para que las personas puedan disfrutar de su música y mejorar el día a día de las personas haciéndolas disfrutar y vibrar con la música, en cualquier momento y lugar. Funciones: - Incentivar las ventas de productos auriculares y altavoces de la marca. - Podrán incentivar a los clientes que prueben los productos en el centro para que vean como suenan. - Informar sobre la gama Eco que es en lo que se centra principalmente la promoción fabricados con materiales sostenibles y, lo más importante, vinculados a acciones de conservación del planeta Requisitos: - Amante de la música, conocedor/a de bases técnicas para el disfrute de la música con equipos de sonido - Experiencia en promoción y ventas. - Disponibilidad viernes y sábado (julio y agosto) - Horario: Viernes: 17 A 21h y Sábado: 11-14/17-21h Se ofrece: - Contrato fijo discontinuo. - SALARIO: 8,28€ brutos x hora

Seleccionamos azafatas/os-promotores/as para trabajar en Festival de Música que se llevará a cabo en Calella de Palafruguell (Gerona) los días 12,13,14,19,20,21,26,27,28 de Julio + 2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16 de Agosto. Hay varias plazas; una cubrirá todos los días, las otras sólo el 12 y 28 de Julio en horario de 18.30 a 22.30h aprox. El horario de trabajo está pendiente de concretar pero será media jornada y por las tardes, se prevé que sea de 18 a 00h. La uniformidad está pendiente, no tenemos confirmado si se proporcionará o si por el contrario será tipo vaqueros propios, deportivas y camiseta de la marca. El azafatx en ambos casos deberá llevar deportivas blancas propias. Es uniformidad sport. Necesitamos personal extrovertido y dinámico. Interesados/as inscribirse en la oferta para contarles con más detalle. [Por favor si no tienes disponibilidad todas las fechas o no cumples con el perfil no te inscribas, seleccionamos personal residente por dicha localidad o cercanías, ¡gracias por la colaboración!]

Somos una cafetería-pastelería de elaboración propia especializada en los productos sin gluten. Buscamos camarero/a extra con experiencia en el puesto, experiencia en tostadas, que sepa llevar bandeja, puntual, buen trato al cliente, atención al detalle, rapidez y muchísima atención a la limpieza. Si estuviese familiarizado con el tema sin gluten, mejor. Sería un puesto de 40 horas, 2 días de descanso. POR FAVOR sólo gente con ganas de trabajar de verdad. POR FAVOR si doy cita para una entrevista o prueba, avisad de que no venís al menos porque le quitais la oportunidad a otros y tambien nuestro tiempo. Si alguien falta sin avisar, se cancelará directamente su solicitud y se le bloqueará para vacantes futuras.

Buscamos personal para restaurante en el borne, con experiencia en el manejo de bandeja y a ser posible un poco de barra . Se valoraran idiomas

Se precisa para Bar de copas, con musica en vivo, de Sant Cugat, personal para la barra. Es imprescindible ser divertido, risueño y jovial

iMAR Entertainment is an entertainment marketing agency that specializes in producing and curating experiences that power the promotions, incentives, and rewards programs of businesses around the world. About the role: Do you have a passion for global events and pop culture and a background in the travel industry? This role may be the role for you. iMAR is currently looking for a Booking Manager to maintain top-tier experience packages in travel, music, sports, and entertainment. Bonus points if you are a self-starter with experience working in a small (but mighty) team. This role will involve booking, confirming, and managing changes for packages that satisfy clients' promotional and business needs. These experiences could run the gamut from a culinary odyssey through Greece to a "World Tour" including five concerts in five different countries across the world. In addition, you will also be asked to research and suggest potential events, activities, and travel providers for new experience packages. Our client needs are diverse, so anything from a Kenyan luxury safari for 40 travelers to the perfect Father's Day fishing trip in Islamorada is fair game! Responsibilities: ● Utilize booking systems and online platforms to secure reservations for flights, hotels, rental cars, and other travel-related services at the direction of the Concierge Manager. ● Confirm reservations, manage booking changes, and handle cancellations as needed. ● Create and maintain accurate records of travel bookings and reservation numbers ● Lead creation of guest itineraries with accurate reservation details and information. ● Maintain a database of trusted travel suppliers, accommodations, and other vendor accounts. ● Research pricing and suggest potential hotels, activities, and travel providers for new experience packages and itineraries at the direction of the [Category Manager - Experiences.] ● Direct Support Agents on additional booking support as needed. ● Provide live support via text and/or trip chat to active travelers regarding their bookings and reservations as needed. Qualifications: ● Knowledge of travel reservation systems and online booking platforms. ● Familiarity with geography, travel regulations, and popular travel destinations. ● Previous experience in travel agency or related. ● Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple tasks simultaneously. ● Strong communication and interpersonal skills. ● Highly organized and process-oriented. Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice. Location / Travel: ● Remote/Hybrid - this role is remote with the ability to travel as needed, but being Los Angeles-based is a plus. Work environment: The work environment characteristics described here are representative of those an Employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable otherwise qualified individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the Employee will work indoors while sitting at a desk and working on a computer for prolonged periods of time. The Employee is occasionally exposed to staircases and the noise level in the work environment is usually moderate. Physical demands: The physical demands described here are representative of those that must be met by an Employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable otherwise qualified individuals with disabilities to perform the essential functions of the job. While performing the duties of this job, the Employee is regularly required to stand, walk, and talk or hear. The Employee frequently is required to use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; and climb or balance. The Employee is occasionally required to sit and taste or smell. The Employee must regularly lift and/or move up to 15 pounds and occasionally lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus. iMAR Entertainment is an equal opportunity employer.

Relaciones Públicas para Bar Temático de los 80 Estamos en busca de una persona dinámica, con buena presencia y proactiva para unirse a nuestro equipo como Relaciones Públicas en un bar temático de los 80. Si eres entusiasta, con habilidades sociales excepcionales y te apasiona la música y el ambiente ochentero, ¡te queremos a ti! Responsabilidades: - Promocionar el bar y atraer clientes. - Interactuar de manera profesional y cercana con los clientes. - Colaborar como ayudante de camarero cuando el bar esté lleno. Ofrecemos: - Sueldo fijo por noche. - Ambiente de trabajo divertido y único. - Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en el sector de la hostelería. Si te interesa esta oportunidad, envía tu CV. ¡Únete a nuestro equipo y vive la magia de los 80 cada noche!

Te gustaría formar parte de nuestro equipo?? Estamos buscando personal para jornada a tiempo completo en turno de tarde en Bulevar Café, en Paseo Florencia,35 en Ronda Sur con experiencia mínima de 1 año, responsable y muy simpático/a. Si crees que eres la persona indicada, para + info no dudes en inscríbete en la oférta y escríbenos por el chat Job today.

Hotel Brand: Six Senses Location: Spain, Ibiza Hotel: Ibiza (IBZSS), Cami Sa Torre 71, Portinatx, 07810 Job number: 127108 As Director of Marketing, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others, and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. Sustainability, Wellness, and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices, and initiatives are implemented, embraced, and adopted within the resort. Duties and Responsibilities As Director of Marketing, you will lead Marketing Department and plan the annual Marketing strategy to support Six Senses Ibiza business, creating a calendar of campaigns and events, developing an annual communication plan, optimizing Marketing budget and analysing market and competitors. The duties and responsibilities will include: Design and implement comprehensive marketing strategies to create awareness of the company’s business activities. Adjust the Marketing plan considering the above and formulate unique insights to better understand the consumer and contribute towards the overall business strategy. Supervise the Marketing department and providing guidance and feedback to other marketing professionals. Control Marketing budget and allocate resources amongst projects. Oversee Marketing team members responsible for various segments or projects (e.g., content, search engine optimization, advertising, email, branding, PR, social media) Produce ideas for promotional events or activities and organize them efficiently. Set annual KPIs and monitor department performance. Oversee the production of valuable content for the company’s online presence, editorial design and organizing the company’s publications. Build strong relationships with other departments to maximize ROI whilst ensuring deliverables are consistent with Six Senses quality standards. Build a healthy and motivating working environment and set regular meetings with other team members. Become the main referent for external parties such as media, third party agencies, stakeholders and potential clients and build strategic partnerships with them. Conduct general market research to keep abreast of trends and competitor’s marketing movements. Qualification To execute the position of Director of Marketing, you must have the required qualifications, technical skills, and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and including the following: Possess a minimum of 7 years total experience in hospitality or hotels sales setting, with direct supervisory experience over a Marketing team, or an equivalent combination of education and experience. More than 3 years’ experience in a senior sales role is preferred. I have knowledge of social media multi-platform management experience. Understanding of media, community and business contacts locally, regionally and internationally. Knowledge of production methods in graphic arts, printing, film, radio and television. And a portfolio of quality writing samples, projects, campaigns, etc. Fluent in English and good at Spanish. Valid Spanish Work permit or European Union citizenship is required for this role. The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Director of Marketing at Six Senses Ibiza. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position. Six Senses Six Senses is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? You’re about to be the author of this journey that takes you through life’s undiscovered passageways, hidden treasures and meaningful experiences. It’s a story unlike any other. Out of the ordinary, one could say. A journey across lands and seas, a tale about what it means to connect to the world around us. Let the journey begin... Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. Six Senses Ibiza showcases the best in music, art, sustainable fashion, pioneering wellness and culinary exploration, and perfectly captures the authentic island experience of community, spirituality and celebration. Six Senses Ibiza is located on the crystalline Xarraca Bay at the island’s northern tip. Nestled on the magical Xarraca Bay with unobstructed sunset views, Six Senses Ibiza is located just 35 minutes from the airport, and is the first sustainable BREEAM certified resort & residential community in the Balearics. With 116 guest accommodations set across a 20-acre site, including a series of villas and unique beachfront cave suites, the resort’s vision perfectly captures the authentic Ibiza experience of community, spirituality and celebration. Curated experiences will showcase the best in music, art, sustainable fashion, pioneering wellness, culinary exploration and authentic island culture. Four restaurants will serve the freshest organic produce right from our own farm, created under the masterful eye of celebrated chef Eyal Shani, and a signature Six Senses Spa heralds a new wellness benchmark for Ibiza.

Hotel Brand: Six Senses Location: Spain, Ibiza Hotel: Ibiza (IBZSS), Cami Sa Torre 71, Portinatx, 07810 Job number: 122535 As Human Resources Coordinator, I fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them, plus our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. By embracing the Six Senses vision and values, I will deliver an exceptional experience for guests and develop hosts to be the very best they can be. I will fully embrace, implement, safeguard and internally market the overall Wellness philosophy, concepts and programs such as Sleep With Six Senses, Eat With Six Senses and Grow With Six Senses platforms. All aspects of these wellness initiatives will be adopted and promoted throughout the human resources and training functions. Responsibilities In this role, I will support and assume responsibility for the efficient operation of the Human Resources department to provide exceptional products and services within brand operating standards. The key role is supporting the Human Resources team in the preparation and implementation of the resort’s Human Resources Plan including all aspects of HR Administration, such as employee onboarding and offboarding, maintaining employee records, ensuring Factorial app is updated in every Hosts’ profile, and ensuring compliance with legal regulations. I will assist in the development and implementation of HR policies and procedures to create a positive and engaging work environment for our team. I will assist PRL Coordinator in scheduling trainings with third party, arranging Medical Checks for new hosts with local partners. I will assist the Recruitment Manager and Director of Human Resources in the recruitment plan and host ratios, succession planning and career development plans (MDPs), conduct host satisfaction surveys, ensure job descriptions are up-to-date and relevant and maintain confidential host files. I will assist analyzing host turnover statistics and trends. Host facilities are my responsibility, along with the host restaurant (Fogons) and various other host activities. I will also champion the social and environmental activities in coordination with the Sustainability Manager, Training Manager and Training Coordinator. I will solve daily queries of Hosts related to Factorial, validating information and documentation in every Hosts profile. Sending Hotel / HR Announcements and important communications via Factorial and Email. By keeping abreast of industry intelligence, trends and practices and updating knowledge and skills, I will support and continually focus on talent management for our resort. Human Resources practices will be constantly assessed to remain relevant and effective. I will also support and champion the social and environmental activities in coordination with the Sustainability Manager and coordinate with the identified organizations to carry out all planned social responsibility initiatives. A high standard of personal appearance, grooming and hygiene, plus comprehensive knowledge of safety, security, fire, emergency, evacuation and crisis procedures will be maintained by myself and all hosts in line with brand and statutory requirements. An important part of the role is to interact with guests and hosts in a professional, courteous and positive manner and proactively seek feedback. In the event of guest or client complaints, I will effectively carry out service recovery or charge our hosts to do so to the satisfaction of guests and clients. Interaction and communications between departments under my control and other departments within the resort are clear and effectively maintained to support the smooth running of the resort. I will perform any additional duties given to me by the Director of Human Resources. By keeping abreast of industry intelligence, trends and practices and updating knowledge and skills, I will support and continually focus on talent management for our resort. Human Resources practices will be constantly assessed to remain relevant and effective. Qualification To execute the position of Human Resources Coordinator, I have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results. I possess a minimum of a Bachelor’s degree in Business, preferably in Human Resources, Labour Relations or Hospitality Management and more than two years’ experience in a similar human resources role. In terms of human resources management, I have an intuitive sense for motivating people, a passion for excellence and an understanding of the sophisticated needs of luxury customers and the hosts who serve them. Technical skills include Advanced MS Office - Word, Excel, PowerPoint and Outlook and HRIS system. I have an excellent command of written and spoken English and Spanish. I will maintain a thorough understanding of Six Senses in terms of guidelines, rules and regulations, brand and operating standards, facilities, and services. The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Human Resources Coordinator at Six Senses Ibiza. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position. Six Senses Ibiza is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? You’re about to be the author of this journey that takes you through life’s undiscovered passageways, hidden treasures and meaningful experiences. It’s a story unlike any other. Out of the ordinary, one could say. A journey across lands and seas, a tale about what it means to connect to the world around us. Let the journey begin... Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. Six Senses Ibiza showcases the best in music, art, sustainable fashion, pioneering wellness and culinary exploration, and perfectly captures the authentic island experience of community, spirituality and celebration. Six Senses Ibiza is located on the crystalline Xarraca Bay at the island’s northern tip. Nestled on the magical Xarraca Bay with unobstructed sunset views, Six Senses Ibiza is located just 35 minutes from the airport, and is the first sustainable BREEAM certified resort & residential community in the Balearics. With 116 guest accommodations set across a 20-acre site, including a series of villas and unique beachfront cave suites, the resort’s vision perfectly captures the authentic Ibiza experience of community, spirituality and celebration. Curated experiences will showcase the best in music, art, sustainable fashion, pioneering wellness, culinary exploration and authentic island culture. Four restaurants will serve the freshest organic produce right from our own farm, created under the masterful eye of celebrated chef Eyal Shani, and a signature Six Senses Spa heralds a new wellness benchmark for Ibiza.

**Introducción** Brass Marbella es un restaurante en Elviria que abrió finales de mayo, 2024. La ubicación es conocida desde hace más de 20 años como un restaurante bien establecido. Nuestra cocina abre solo para cenas como Brasseria internacional con coctelería y bebidas durante eventos con música en vivo. ¡La fecha de inicio es inmediata! Hemos contratado un equipo de cocina completamente nuevo. Tu puesto será parte esencial de nuestro equipo y tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro ADN. **Responsabilidades** Las responsabilidades del Sous chef son: - Calidad de la comida y sabor de todos los platos - Hacer la mise en Place de la partida - Montaje y desmontaje de la partida - Limpieza continua de la partida - Seguir las recetas y escandallos - Seguir los protocolos de higiene - Preparación de los platos durante el servicio - Hacer listado de tareas para el dia siguiente - Hacer listado de pedidos - Limpieza de la partida y guardado de todos los alimentos según protocolos de higiene - Cumplir con los horarios del equipo de cocina - Cubrir descansos de otros cocineros - Supervisar cocineros - Llevar el servicio de manera eficiente **Cualificaciones** - Experiencia en cocina internacional, cocina asiática es un plus. - La cocina mediterránea será el foco principal. - Experiencia como Jefe de partida - Buen conocimiento de las normas de sanidad en la cocina en España. - Habla español. ¡Ingles es una ventaja ! - Experiencia realizando 100-200 cubiertos por turno de cena. **Condiciones** - Fecha de incorporación: inmediata - Contrato de Jornada completo - Vacaciones según convenio - No incluye vivienda - Permiso de trabajo legal en España - Incentivos - Salario neto pactado - Todos las propinas compartidas por partes iguales

**Introducción** Brass Marbella es un restaurante en Elviria que abrió finales de mayo, 2024. La ubicación es conocida desde hace más de 20 años como un restaurante bien establecido. Nuestra cocina abre solo para cenas como Brasseria internacional con coctelería y bebidas durante eventos con música en vivo. ¡La fecha de inicio es inmediata! Hemos contratado un equipo de cocina completamente nuevo. Tu puesto será parte esencial de nuestro equipo y tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro ADN. **Responsabilidades** Las responsabilidades del cocinero son: - Calidad de la comida y sabor de todos los platos - Hacer la mise en Place de la partida - Montaje y desmontaje de la partida - Limpieza continua de la partida - Seguir las recetas y escandallos - Seguir los protocolos de higiene - Preparación de los platos durante el servicio - Limpieza de la partida y guardado de todos los alimentos según protocolos de higiene - Cumplir con los horarios del equipo de cocina - Llevar el servicio de manera eficiente junto con los jefes de partida **Cualificaciones** - Experiencia en cocina internacional, cocina francesa y asiática es un plus. - La cocina mediterránea será el foco principal. - Experiencia como ayudante de cocina, cocinero, jefe de partida - Buen conocimiento de las normas de sanidad en la cocina en España. - Habla español. ¡Ingles es una ventaja ! - Experiencia realizando por lo menos 100-200 cubiertos por turno de cena. **Condiciones** - Fecha de incorporación: inmediata - Contrato de Jornada completo - Vacaciones según convenio - No incluye vivienda - Permiso de trabajo legal en España - Incentivos - Salario neto pactado - Todos las propinas compartidas por partes iguales

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