Trabajos relaciones en España

Buscamos RRPP y promotores/as para nuestro espacio de ocio y eventos en Madrid, zona Moncloa–Chamberí. Buscamos dos perfiles: • RRPP con capacidad para captar grupos, reservas y público para fiestas y eventos., • Jefes/as de equipo o promotores/as que ya cuenten con su propia red de RRPP y quieran desarrollar eventos con nosotros. Nos interesan especialmente personas con contactos en universidades, asociaciones, grupos internacionales, cumpleaños, fiestas privadas, afterworks y otros colectivos. No buscamos simplemente repartir flyers. Buscamos personas capaces de generar público, reservas y eventos. Ofrecemos colaboración flexible, remuneración ligada a resultados y condiciones específicas para quienes aporten o gestionen su propio equipo. Al contactar indícanos brevemente: – Experiencia como RRPP/promotor. – Qué tipo de público mueves. – Si tienes equipo propio. – Cuántas personas puedes movilizar aproximadamente. Posibilidad de continuidad y crecimiento dentro del proyecto.

¿Cuál será tu misión? Como Jefe de Mantenimiento , serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo del hotel, de todas las inspecciones legales y de las tareas administrativas/de gestión relacionadas con las instalaciones. También gestionarás las empresas de mantenimiento externas y el departamento de mantenimiento del hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones de los hoteles, de acuerdo con las responsabilidades de la empresa. Organizar el mantenimiento rutinario en las habitaciones, vestíbulos e instalaciones del hotel, garantizando que la gestión de la seguridad se instituye adecuadamente para reducir el riesgo de accidentes o incidentes. Organizar con frecuencia inspecciones del hotel para garantizar que la infraestructura y el terreno alcanzan las condiciones esperadas. Gestionar los contratos con proveedores externos de mantenimiento y supervisar la calidad del servicio prestado. Establecer y mantener relaciones positivas con las partes interesadas externas, como la oficina de prevención de incendios y los proveedores. Elaborar planes y propuestas de proyectos, evaluando el presupuesto, el calendario, el equipo, la información y las normas. Control y seguimiento de los consumos energéticos y de los costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Estudiar y aplicar formas de reducir los costes de funcionamiento del hotel y conservar la energía. Garantizar que los incidentes y problemas de los huéspedes se atienden de forma oportuna y adecuada. Coordinar los objetivos y actividades del departamento con el resto de jefes de departamento, intercambiando conocimientos e información sobre cada área. Responsable de la gestión y coordinación del equipo de mantenimiento, asegurando un correcto y colaborativo trabajo en equipo. ¿Qué buscamos? Al menos 3-4 años de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Experiencia en Project Management Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (programa informático de gestión del mantenimiento), BMS (sistema de gestión de edificios), etc. Orientación a los resultados y al detalle. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Descripción breve ¿Por qué elegirnos? At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. Competitive conditions Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models, (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions, (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. The opportunity to contribute to sustainability and volunteering initiatives, making a positive impact beyond our hotels. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer: - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression.

En ACNUR Comité español buscamos a quien impulse y haga crecer nuestro Programa Face to Face (F2F) en Madrid, contribuyendo a la recogida de fondos destinados a dar protección y asistencia a más de 117 millones de personas refugiadas y desplazadas en el mundo. ¿Cuál será tu misión? • Crear, formar y consolidar un equipo F2F de alto rendimiento., • Liderar la captación de socios/as en espacios públicos con impacto y calidad., • Motivar, acompañar y desarrollar a tu equipo., • Coordinarte con RRHH y áreas internas., • Asegurar resultados y buen clima de equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo + incentivos por productividad., • Jornada completa con flexibilidad., • Formación continua y desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo. ¿Por qué ACNUR Comité español? Porque aquí tu trabajo se traduce directamente en protección, ayuda y esperanza para millones de personas refugiadas. Liderarás con propósito, datos y humanidad. Contexto y Cultura Organizacional: • Misión humanitaria compartida: sensibilizar, movilizar recursos y recaudar fondos para proteger y mejorar la vida de las personas refugiadas, situando siempre a las personas en el centro., • Cultura colaborativa: fomentamos un entorno donde se valora la escucha, la diversidad y la cooperación entre equipos técnicos, operativos y de captación., • Cuidado y bienestar: promovemos relaciones laborales basadas en el respeto, la empatía y el apoyo mutuo., • Impacto y excelencia: trabajamos con rigor y orientación a resultados que generen cambios reales y sostenibles para las personas refugiadas., • Innovación social: impulsamos la creatividad, la mejora continua y la adaptabilidad para responder a las realidades y desafíos del desplazamiento forzado. ¿A quién buscamos? • Titulación universitaria en Marketing, Fundraising, Comunicación, Ventas, Publicidad, ADE o áreas afines., • más de 2 – 3 años liderando equipos F2F, captación para ONG, promoción o venta directa., • Perfil líder, comunicativo y orientado a resultados., • Experiencia en coaching, motivación y seguimiento de equipos., • Castellano., • Interes en la misión de ACNUR, la acción humanitaria y alineación con la causa y nuestros valores., • Compromiso con causas sociales (muy valorable experiencia en tercer sector).

Profesional responsable de coordinar e implementar las acciones de marketing, comunicación y relaciones públicas del hotel, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de ventas, la fidelización de clientes y la ejecución de proyectos experienciales que refuercen la propuesta de valor del establecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Marketing y Comunicación Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Marketing anual del hotel, incluyendo la planificación de campañas, acciones promocionales, marketing digital, relaciones públicas, activaciones de marca y gestión presupuestaria, en coordinación con el Director de Ventas y los equipos corporativos. Actuar como embajador/a de la marca NH Collection dentro del hotel. Coordinar la elaboración del presupuesto anual de marketing junto con el Director de Ventas. Gestionar y actualizar las redes sociales del hotel. Diseñar calendarios de publicaciones y analizar resultados. Crear y supervisar material promocional y corporativo. Gestión de Contenidos Mantener actualizada la biblioteca comercial y de marketing. Actualizar contenidos de las páginas del hotel. Garantizar la correcta utilización de la imagen de marca. Experiencias y Relaciones Públicas Liderar proyectos experienciales del hotel. Coordinar eventos de relaciones públicas, colaboraciones y acuerdos de barter. Gestionar ruedas de prensa, grabaciones, entrevistas y acciones promocionales. Dar soporte en la organización de eventos corporativos y sociales. Comercial y Fidelización Desarrollar acciones dirigidas a clientes fidelizados. Identificar oportunidades comerciales y trasladarlas al equipo de ventas. Analizar la actividad y posicionamiento de la competencia. Gestión Administrativa Relación con proveedores. Gestión y seguimiento de órdenes de compra (PO). ¿Qué buscamos? Experiencia profesional Experiencia previa en departamentos de Marketing. Experiencia en funciones comerciales o de ventas. Valorable experiencia en cadenas hoteleras o sector hospitality. Muy valorable experiencia en entornos de hospitalidad internacional. Educacion Grado en Turismo, Marketing o ADE. Se valorará formación complementaria en Marketing Digital, Comunicación, Ventas o Revenue Management. Imprescindibles Nivel alto de inglés (oral y escrito). Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word). Conocimientos de marketing y ventas. Gestión de redes sociales y elaboración de informes de resultados. Conocimiento de sistemas de gestión hotelera. Valorables Segundo idioma. Experiencia en SAP. Conocimientos de diseño y creación de material promocional. Experiencia en campañas de marketing digital y CRM. Informacion general Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Perfil Requerido Orientación al cliente. Orientación a resultados. Atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de influencia y relación interpersonal. Iniciativa comercial. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Creatividad. Flexibilidad y adaptación ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos incorporar un/a Junior HR a nuestro equipo de Recursos Humanos, una persona con ganas de crecer, aprender y tener un impacto real en la experiencia de las personas dentro de la compañía. Buscamos a alguien que no vea RRHH únicamente como un área administrativa, sino como una función cercana a las personas, con impacto directo en el negocio y en la experiencia de nuestros equipos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Recruitment & Talent, • Becas y talento junior, • Administración de RRHH, • Herramientas y portales de empleo, • Soporte al equipo de RRHH ¿Qué buscamos? Formación • Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Psicología., • Se valorará muy positivamente contar con un Máster especializado en Recursos Humanos o estar cursándolo. Experiencia • Entre 1 y 2 años de experiencia en posiciones relacionadas con Recursos Humanos., • Experiencia o exposición a procesos de selección, administración de personal y/o gestión de becas., • Familiaridad con portales de empleo y herramientas de recruitment. ¿Cómo nos gustaría que fueras? • Más allá de la experiencia y la formación, buscamos a una persona que:, • Sienta verdadera pasión por trabajar con personas., • Sea organizada/o y tenga atención al detalle., • Tenga curiosidad y muchas ganas de aprender., • Sea capaz de combinar una buena ejecución administrativa con una visión centrada en las personas. No buscamos únicamente experiencia: buscamos motivación, vocación y ganas de hacer una diferencia desde Recursos Humanos. Si te sientes identificada/o, ¡te estamos esperando!

Como Coordinador/a de Grupos, serás responsable de gestionar y coordinar integralmente los grupos y eventos del hotel, garantizando una experiencia excelente para el cliente y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad de la marca. ¿Qué tendrás que hacer? Participar en los briefings del departamento y en las reuniones de grupos y Ten Days, compartiendo información clave para la correcta operativa de los eventos. Coordinar y supervisar internamente todos los grupos desde su confirmación hasta su cierre. Gestionar y actualizar reservas de grupos en SAP/TMS y otros sistemas internos siguiendo los estándares establecidos. Revisar contratos, expedientes y depósitos, garantizando que toda la documentación esté correctamente formalizada. Actuar como contacto principal del cliente una vez confirmado el grupo. Garantizar el cumplimiento de las condiciones contractuales e informar sobre cualquier incidencia o modificación. Gestionar el cobro y seguimiento de depósitos y pagos establecidos en contrato. • Coordinar todos los servicios asociados al grupo o evento (habitaciones, salones, restauración y servicios complementarios). Comunicar a los distintos departamentos los detalles operativos necesarios para la ejecución de cada evento. Preparar y revisar resúmenes de grupo, órdenes de servicio (BEOs) e informes de seguimiento. Coordinar y liderar reuniones de preconferencia con los equipos implicados. Supervisar el correcto desarrollo de los eventos y garantizar el cumplimiento de lo acordado con el cliente. Actuar como enlace entre los clientes y los equipos operativos durante la estancia del grupo. Anticiparse a las necesidades del cliente, asesorándole para asegurar el éxito de cada evento. Supervisar la correcta facturación y cierre administrativo de los expedientes. Resolver incidencias y realizar su seguimiento informando a los responsables correspondientes. Elaborar presupuestos y realizar seguimiento de propuestas cuando sea necesario. Detectar oportunidades de venta adicional y promover el cross-selling dentro de la compañía. Participar en visitas de inspección y eventos internos del hotel. Colaborar con el equipo comercial y dar soporte a otros puestos del departamento cuando sea necesario. Cumplir los plazos establecidos, garantizando respuestas a clientes en un máximo de 24 horas. Asegurar el cumplimiento de procedimientos, estándares y políticas de Minor Hotels y Anantara. ¿Qué buscamos? • Excelente orientación al cliente y vocación de servicio. • Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de múltiples proyectos. • Habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales. • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de anticipación. • Capacidad para trabajar en equipo y coordinar diferentes departamentos. • Persona responsable, autónoma y altamente fiable. • Actitud dinámica, innovadora y orientada a resultados. • Motivación por alcanzar objetivos y superar las expectativas de los clientes. • Excelente imagen profesional y atención al detalle. • Conocimiento del sector hotelero, producto, marcas y entorno competitivo. • Experiencia mínima de 1 año en departamentos operativos hoteleros. • Formación superior en Turismo o similar. • Nivel alto de inglés y castellano, tanto oral como escrito. • Manejo de sistemas de gestión hotelera y herramientas informáticas. • Capacidad de adaptación a horarios según necesidades operativas. • Carnet de conducir B1. • Compromiso con la mejora continua y los estándares de excelencia. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

SE BUSCA PAREJA PARA GESTIÓN Y MANTENIMIENTO DE FINCA RURAL Ubicación: provincia de Sevilla Se busca pareja responsable y con experiencia demostrable en la gestión y mantenimiento de fincas rurales para incorporarse de forma estable a una finca privada situada en la provincia de Sevilla. El puesto está dirigido a dos personas que estén dispuestas a trasladar su residencia a la finca y permanecer durante largas temporadas, asumiendo de manera coordinada las distintas tareas relacionadas con el cuidado de la propiedad, la vivienda y el entorno rural. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión y cuidado de la vivienda principal Limpieza, orden y mantenimiento general de la casa. Organización y supervisión de las necesidades habituales de la vivienda. Preparación y acondicionamiento de la propiedad para la llegada de los propietarios o invitados. Control y seguimiento de proveedores y servicios relacionados con la vivienda. Mantenimiento de los estándares de limpieza, orden y conservación de una propiedad privada de alto nivel. Mantenimiento y gestión de exteriores Supervisión y mantenimiento general de las zonas exteriores de la finca. Cuidado y vigilancia de los animales. Supervisión del estado de instalaciones, caminos, cerramientos y diferentes zonas de la propiedad. Detección y comunicación de posibles incidencias. Vigilancia y protección de la finca. Apoyo en las tareas propias de mantenimiento y gestión de una explotación rural. REQUISITOS Buscamos personas serias, responsables, discretas y comprometidas, con capacidad para trabajar de forma autónoma y con disponibilidad para residir en la finca durante largas temporadas. Será imprescindible: Experiencia previa demostrable en gestión, mantenimiento o cuidado de fincas rurales. Experiencia en el cuidado y manejo de animales. Capacidad para realizar tareas de mantenimiento y supervisión de una propiedad rural. Disponibilidad para trasladar la residencia a la finca. Compromiso con una estancia de larga duración. Buena capacidad de organización y autonomía. Discreción, confianza y responsabilidad. Buena predisposición para trabajar en pareja y coordinarse entre sí. Se valorará especialmente la experiencia previa trabajando en fincas privadas, casas de campo, cortijos, explotaciones rurales o propiedades de características similares. CONDICIONES Se ofrece: Vivienda independiente y de muy buenas características dentro de la propia finca. Alojamiento completamente cubierto. Suministros incluidos: electricidad, agua y gas. Leña para la chimenea incluida. Salario para cada una de las dos personas contratadas. Incorporación estable y posibilidad de desarrollar una relación laboral de larga duración. Entorno tranquilo y buenas condiciones de alojamiento. La vivienda destinada a los trabajadores se encuentra adyacente a la propiedad principal, ofreciendo independencia y privacidad. IMPORTANTE Esta oferta está dirigida exclusivamente a candidatos que cumplan los requisitos indicados. No se tendrán en consideración candidaturas que: No tengan experiencia previa en gestión o mantenimiento de fincas rurales. No estén dispuestas a trasladar su residencia a la finca. Busquen un trabajo temporal o de corta duración. No tengan disponibilidad para permanecer en la propiedad durante largas temporadas. Si tienes experiencia real en el cuidado y gestión de fincas rurales, buscas estabilidad y estás interesado/a en desarrollar un proyecto de larga duración junto a tu pareja, estaremos encantados de valorar vuestra candidatura. Para participar en el proceso de selección, se deberá aportar CV y una breve descripción de la experiencia previa relacionada con la gestión de fincas rurales.

¿Cuál será tu misión? Como Ejecutivo de Ventas , será el punto de contacto comercial para todos los clientes existentes y potenciales del hotel y negociará y confirmará todos los eventos ajustándose a las directrices de la Estrategia de Ventas del Hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Participar en reuniones de Ventas, Marketing y Revenue, asegurando el seguimiento de decisiones y objetivos. Gestionar y desarrollar cuentas de Tour Operación y MICE , maximizando producción, ingresos y rentabilidad. Negociar, elaborar y gestionar contratos conforme a políticas y procedimientos de Minor Hotels. Mantener actualizada la información comercial, bases de datos, reportes de ventas y documentación de clientes. Diseñar y ejecutar planes de acción para cada cuenta, identificando nuevas oportunidades de negocio y mercados estratégicos. Coordinar y participar en acciones comerciales, ferias, visitas de inspección, eventos y presentaciones. Garantizar una respuesta ágil a clientes y partners, fomentando relaciones sólidas y duraderas. Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas de Minor Hotels para optimizar resultados y compartir oportunidades. Analizar tendencias de mercado, competencia y resultados del hotel para apoyar la toma de decisiones comerciales. Coordinar con Reservas, Recepción y Finanzas para asegurar el correcto seguimiento de contratos, reservas y cobros. Promover el cross-selling entre hoteles de la compañía cuando existan oportunidades. Cumplir los estándares de calidad, imagen profesional y procedimientos establecidos por la compañía. ¿Qué buscamos? Trato correcto y agradable. Dinámico/a e innovador/a. Trabaja en equipo. Involucración. Debe disfrutar de conseguir objetivos. Debe tener preocupación por su imagen personal. Debe tener capacidad de negociación y tomar decisiones. Debe tener capacidad de comunicación y don de gentes. Requiere un carácter de superación continúa. Es responsable de su trabajo, muy fiable y no requiere supervisión. Es proactivo/a y dinámico/a, se anticipa a las necesidades de su trabajo. Experiencia comercial en el segmento de la TTOO & MICE en hoteles de lujo. Conocimiento de producto, marcas y competencia en el mercado. Diplomatura o Licenciatura en Turismo o Estudios específicos de Gestión Hotelera. Nivel alto de inglés y castellano. Deberá poder mantener conversaciones fluidas, hacer presentaciones y contratos o redactar informes. Tener residencia en Marbella o alrededores. Adaptar su horario a las necesidades de los clientes y del hotel. Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internaciones con una frecuencia alta. Carnet de conducir B1. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos Asesor/a Inmobiliario/a – Proyecto de crecimiento No buscamos simplemente a alguien que quiera un trabajo. Buscamos una persona ambiciosa, comercial, con ganas de aprender, crecer y construir una carrera dentro del sector inmobiliario. No es necesario tener experiencia previa. Valoramos mucho más la actitud, la capacidad para relacionarse con personas, las ganas de superarse y el interés por desarrollar una profesión con futuro. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo., • % por cada venta., • % por alquileres., • Incentivos adicionales., • Bonus trimestrales., • Bonus anual por objetivos., • Formación continua desde el primer día., • Posibilidades reales de promoción dentro de la empresa., • Opción de evolucionar a responsable de equipo, dirección de oficina y asumir cada vez mayores responsabilidades. Un horario diferente,s abemos que uno de los grandes problemas del sector inmobiliario es el horario partido todos los días por eso hemos implantado un sistema de jornadas continuas y partidas rotatorias La oficina abre a las 10:00, pero el equipo combina durante la semana días de: Jornada continua: 10:00 a 18:30 y días de: Jornada partida: 10:00 a 14:30 y 17:00 a 20:30 De esta forma no tienes todos los días ocupados de mañana a noche y puedes compatibilizar mejor el trabajo con tu vida personal. ¿Qué buscamos? Personas con iniciativa, energía y mentalidad comercial. Queremos gente que no venga únicamente a cumplir un horario, sino que quiera captar clientes, cerrar operaciones, aprender a negociar y aumentar sus ingresos en función de sus resultados. Aquí tienes un fijo que te da estabilidad, pero donde realmente puedes marcar la diferencia es en tu producción. Cuanto más creces profesionalmente, más ganas y mayor autonomía tienes. Nuestro objetivo es formar buenos asesores y que las personas que destaquen puedan asumir responsabilidades cada vez mayores dentro de la empresa. Si eres una persona competitiva, te gustan las relaciones personales y quieres que tus ingresos dependan también de lo que eres capaz de conseguir, queremos conocerte.

REPARTIDOR/A DE PAQUETERÍA – COSLADA Ubicación: Coslada, Madrid Jornada: Completa Salario: 1.450 € – 1.500 € brutos/mes Descripción del puesto Bovio Logistics, empresa especializada en logística y reparto de última milla, busca incorporar repartidores/as para prestar servicio desde nuestra nave ubicada en Coslada (Madrid). Buscamos personas responsables, comprometidas y con interés en desarrollar una relación laboral estable y duradera. Trabajamos para uno de los principales operadores del comercio electrónico, realizando rutas de reparto principalmente por la zona norte de Madrid. Funciones Las principales funciones del puesto serán: • Carga y organización de la mercancía asignada a la ruta., • Reparto de paquetería siguiendo la ruta establecida., • Uso de aplicaciones móviles para la gestión de las entregas., • Entrega de los pedidos siguiendo los procedimientos establecidos., • Cuidado y correcto uso del vehículo y del material de trabajo., • Cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad durante la jornada. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con: • Responsabilidad y compromiso con el trabajo., • Interés en un empleo estable., • Buena organización y capacidad para trabajar de forma autónoma., • Manejo adecuado de aplicaciones móviles., • Capacidad para adaptarse al ritmo de trabajo y a las diferentes rutas., • Orientación al cliente y buen trato. No es imprescindible contar con experiencia previa como repartidor/a, ya que ofrecemos formación antes de comenzar a realizar rutas de manera autónoma. El conocimiento del callejero de Madrid y experiencia previa en reparto serán valorados, pero no son requisitos excluyentes. Requisitos • Carnet de conducir B en vigor y válido para conducir en España., • Documentación necesaria para poder trabajar legalmente en España., • Residencia en Madrid o posibilidad de desplazarse diariamente hasta Coslada., • Manejo habitual de teléfono móvil y aplicaciones., • Capacidad para comprender las instrucciones necesarias para desarrollar correctamente el trabajo. Idioma Se valorará disponer de un nivel funcional de español, especialmente para comprender instrucciones operativas, comunicarse con el equipo y atender posibles incidencias durante las entregas. No obstante, el idioma no será un requisito excluyente siempre que la persona pueda comprender las instrucciones necesarias y desarrollar correctamente las funciones del puesto. Jornada y organización del trabajo Las rutas están planificadas con una duración estimada de hasta 9 horas, aunque la media habitual de trabajo efectivo se sitúa aproximadamente en 8 horas. La remuneración está asociada a la ruta completada, por lo que una correcta organización y eficiencia permiten finalizar la ruta antes manteniendo la remuneración correspondiente. La hora habitual de entrada para realizar la carga se encuentra aproximadamente entre las 10:15 y las 10:50 h. La planificación de los días de trabajo y descanso se realiza semanalmente en función de las necesidades operativas. Formación Todos los nuevos repartidores realizan un proceso de formación previo a la incorporación completa al puesto. La formación incluye: • Formación inicial remunerada., • Una primera ruta acompañada por un repartidor con experiencia., • Periodo progresivo de adaptación con rutas de menor volumen., • Incremento gradual de la carga de trabajo hasta alcanzar una ruta estándar. Nuestro objetivo es que la persona conozca correctamente el funcionamiento del servicio antes de realizar las rutas habituales de manera autónoma. Condiciones • Jornada completa., • Salario de 1.450 € a 1.500 € brutos mensuales, según condiciones y perfil., • Formación inicial., • Planificación semanal., • Posibilidad de continuidad y estabilidad laboral., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la organización. La modalidad de contratación se determinará en función de la experiencia, cualificaciones, habilidades y aptitudes del candidato, así como del resultado del proceso de selección y formación inicial. Incorporación Si buscas estabilidad, te manejas bien con aplicaciones móviles, tienes carnet de conducir y te interesa trabajar en reparto de última milla, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y nos pondremos en contacto contigo para explicarte el proceso de selección y las condiciones del puesto.

En Plenum Ingenieros S.L. (Grupo Plenum BIM) Actualmente estamos inmersos en un ambicioso plan de expansión para concurrir a licitaciones públicas del Estado en Madrid o alrededores. Para lograr este objetivo y seguir sumando éxitos, necesitamos ampliar nuestra red de colaboradores técnicos. Buscamos establecer alianzas sólidas y a largo plazo con Arquitectos y Aparejadores (Arquitectos Técnicos / Graduados en Edificación) que quieran unir fuerzas con nuestra ingeniería para adjudicarnos y ejecutar proyectos de obra pública de diversa envergadura. El objetivo principal de esta colaboración es formar un equipo técnico altamente cualificado que nos permita presentarnos a concursos públicos con las máximas garantías. Nos apoyaremos en tu perfil profesional y experiencia para cumplir con los pliegos de condiciones, y trabajaremos conjuntamente en los proyectos que resulten adjudicados. Requisitos imprescindibles para la colaboración: -Titulación académica: Título de Arquitectura, Arquitectura Técnica o Grado en Edificación. -Experiencia demostrable en España: Es vital conocer la normativa local (CTE, normativas autonómicas, etc.) y haber participado activamente en proyectos dentro del territorio nacional. No importa en qué comunidad autónoma residas, ya que nos presentamos a licitaciones en toda España. -Solvencia Técnica (Certificados de Buena Ejecución): Este es el requisito más crítico y excluyente de la oferta. Para poder presentarnos a las licitaciones, las administraciones nos exigen justificar nuestra solvencia técnica. Por ello, necesitamos que tengas la capacidad real de aportar o conseguir Certificados de Buena Ejecución de obras o proyectos en los que hayas intervenido recientemente (firmados por el promotor público o privado). Si no dispones de ellos o no puedes solicitarlos a tus antiguos clientes/empleadores, no podremos encajar tu perfil en este modelo de licitaciones. ¿Qué te ofrecemos nosotros? -Gestión administrativa integral: Desde Grupo Plenum nos encargamos de toda la burocracia. -Flujo de trabajo constante: Rastreamos y filtramos continuamente licitaciones que se adapten a nuestro equipo conjunto. -Flexibilidad laboral: Un modelo de relación profesional abierto que te permite compaginar esta colaboración con tus propios clientes. ¿Cómo dar el siguiente paso? Si cumples con los requisitos, especialmente con la capacidad de aportar los Certificados de Buena Ejecución, queremos hablar contigo. ¡Te esperamos!

Perfil de Administración y Gestión Contable - y que te guste el mundo de la construcción | ZINKO Arquitectura Descripción Empresa: ZINKO Arquitectura y Contratas S.L. Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrido (tras periodo de adaptación al puesto) Experiencia: + 3/5 años de experiencia previa en administración dentro de empresas constructoras, reformas o ejecución de obra. 🌐 Sobre ZINKO Arquitectura y Contratas ZINKO Arquitectura y Contratas es una empresa especializada en arquitectura, construcción y ejecución integral de proyectos, con una trayectoria consolidada en el desarrollo técnico y ejecución de obras. Su actividad combina arquitectura, gestión técnica y construcción, trabajando especialmente en reformas integrales de viviendas y locales comerciales, acondicionamientos, cambios de uso y tramitación de licencias. Esta visión integral del proyecto permite a ZINKO acompañar cada actuación desde su análisis y definición inicial hasta la ejecución de la obra, integrando proyecto, costes, proveedores, planificación y construcción. 🤝 Sobre Talento Hecho Tras más de una década vinculados al sector de la arquitectura, el interiorismo y el diseño, en Talento Hecho trabajamos como headhunters especializados acompañando a estudios y empresas del sector en la construcción de sus equipos. Si te interesa conocer mejor cómo trabajamos y descubrir otras oportunidades alineadas contigo, puedes hacerlo aquí 👉 Talento Hecho. 🎯 Sobre el rol Buscamos incorporar un perfil de Administración con experiencia específica en construcción, reformas u obra, que se responsabilice de la gestión administrativa y contable del día a día y del seguimiento documental y económico asociado a los proyectos. La posición requiere conocimiento previo de la operativa propia del sector, especialmente en facturación, certificaciones de obra, proveedores, subcontratas y documentación administrativa de obra, así como experiencia en temas societarios. Requisitos 📋 Funciones principales • Gestión de facturación (facturas, albaranes, pedidos y contratos), cobros y pagos., • RRHH: gestión nóminas (colaboración con asesoría externa), control horario., • Gestión administrativa de proveedores y subcontratas., • Seguimiento de certificaciones de obra., • Control y archivo de la documentación administrativa de obra., • Tareas de administración, contabilidad general, societaria y tesorería., • Tramitación y seguimiento administrativo de licencias y permisos., • Gestión documental de PRL y CAE., • Coordinación con gestoría/asesoría y otros colaboradores externos. ⚙️ Funciones deseables • Participar en la mejora y estandarización de procedimientos internos. 🛑 Requisitos indispensables • Formación: FP Administración y Gestión., • Experiencia: De 3-5 años de experiencia en posiciones administrativas vinculadas a construcción, reformas u obra, gestionando de forma autónoma la operativa administrativa asociada a diferentes obras/proyectos. Se priorizará experiencia en empresas constructoras, contratistas o compañías de reformas., • Herramientas de software:, • Dominio avanzado de Excel, • Dominio de herramientas de gestión administrativa/contable, como Presto., • Manejo del paquete Office., • Idiomas: Dominio alto (hablado y escrito) de Castellano., • Ubicación y Conciliación: Trabajamos desde nuestras oficinas en el Polígono Ventorro del Cano (Alcorcón / Boadilla). Para nosotros, tu calidad de vida y la conciliación personal son fundamentales; por ello, buscamos idealmente perfiles que residan en el entorno cercano o a una distancia de 10-15 minutos en coche (zonas como Boadilla del Monte, Alcorcón, Pozuelo, Villaviciosa de Odón, Móstoles o Latina). (Si resides en otras zonas de la Comunidad de Madrid, también valoraremos tu candidatura en función de tu facilidad de desplazamiento). 💎 Requisitos deseables • Capacidad para gestionar de manera organizada diferentes obras, proveedores, documentación y vencimientos., • Manejo de ERP o software de gestión específico del sector construcción, como Holded., • Experiencia previa en PYMES constructoras o empresas de reformas, trabajando en posiciones administrativas transversales., • IA Friendly, mente abierta y orientación a la mejora continua: Interés y disposición para explorar nuevas maneras de hacer las cosas, así como para utilizar herramientas de Inteligencia Artificial que permitan optimizar procesos de oficina técnica, documentación, presupuestos, planificación y tareas repetitivas, manteniendo siempre el criterio técnico y la supervisión profesional. 🤝 Características personales • Organización y planificación: capacidad para gestionar documentación, plazos y diferentes proyectos simultáneamente., • Rigor y atención al detalle: precisión en el control económico y documental., • Autonomía y resolución: capacidad para gestionar el día a día administrativo y resolver incidencias., • Comunicación y coordinación: facilidad para relacionarse con proveedores, subcontratas, equipo interno, gestorías y organismos externos. 💰 Qué ofrecemos • Contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Modalidad: Híbrido (tras periodo de adaptación al puesto), • Ubicación: Calle Majadahonda, 8, Polígono Industrial Ventorro del Cano, 28925 Alcorcón, Madrid., • Retribución: Banda salarial orientativa de 25.000 € a 30.000 € bruto anual., • Proyecto estable: Valoramos el trabajo bien hecho y buscamos una relación duradera con un paquete retributivo a la altura de tu compromiso., • ⏰ Flexibilidad horaria: Entradas y salidas negociables según tus tiempos y responsabilidades., • 🌿 Conciliación: Diseñamos el horario contigo para que el trayecto y tu vida personal fluyan., • 🚀 Viernes de desconexión: Jornada continua con salida temprana los viernes para arrancar antes el fin de semana., • Oportunidad de aportar metodología y contribuir a la mejora de los procesos internos.

Desde SelectaSur estamos buscando un/a Sumiller para incorporarse a un reconocido restaurante de alta gastronomía en Madrid. Buscamos un profesional apasionado por el mundo del vino, con experiencia en restauración de alto nivel y vocación por ofrecer un servicio excelente, capaz de asesorar y acompañar al cliente para convertir cada experiencia gastronómica en algo único. Funciones principales: • Gestión, organización y mantenimiento de la bodega, garantizando la correcta conservación y rotación de los vinos., • Servicio de vinos en sala siguiendo los más altos estándares de calidad y protocolo., • Asesoramiento personalizado a los clientes en la elección de vinos y maridajes, adaptándose a sus preferencias y al menú degustación o carta., • Coordinación con el equipo de sala y cocina para ofrecer una experiencia gastronómica impecable y perfectamente armonizada., • Control de inventario, recepción de pedidos y seguimiento del stock de la bodega., • Relación y coordinación con proveedores y distribuidores de vino., • Participación en la elaboración y actualización de la carta de vinos., • Formación y apoyo al equipo de sala en conocimientos sobre vinos, servicio y maridajes., • Velar por una atención al cliente excepcional, cuidando cada detalle durante el servicio. Requisitos: • Experiencia demostrable como Sumiller en restaurantes de alta gastronomía o establecimientos con un elevado nivel de exigencia., • Amplios conocimientos en enología, viticultura, destilados y maridajes., • Capacidad para recomendar vinos de forma personalizada y transmitir el valor de cada referencia al cliente., • Nivel alto de inglés (se valorarán positivamente otros idiomas)., • Excelente presencia, habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de alta exigencia., • Pasión por la gastronomía, el vino y el aprendizaje continuo., • Capacidad para trabajar en equipo y mantener los estándares de calidad propios de un restaurante de referencia. Se ofrece: • Contrato estable., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Salario de 30.000 € brutos anuales., • Propinas aparte, no incluidas en el salario., • 2 días de descanso semanales., • Incorporación a un proyecto gastronómico consolidado y de reconocido prestigio., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de un equipo altamente cualificado., • Excelente ambiente de trabajo y oportunidad de seguir ampliando conocimientos en un entorno donde la excelencia y la atención al detalle son pilares fundamentales. Si eres un/a profesional apasionado/a por el mundo del vino y quieres seguir desarrollando tu carrera en un restaurante de alta gastronomía, ¡queremos conocerte!

Buscamos una persona responsable, puntual y comprometida para incorporarse a nuestro equipo en un puesto estable. Requisitos: • Carnet de conducir C en vigor., • CAP en vigor., • Experiencia como conductor/a de camión., • Responsabilidad, puntualidad y compromiso., • Ganas de trabajar y de formar parte de un equipo. Condiciones: • Contrato estable., • Jornada completa., • Salario acorde con la experiencia y las condiciones del puesto., • Vehículo y herramientas de trabajo en buenas condiciones., • Buen ambiente laboral y trato cercano., • Incorporación inmediata. Buscamos a una persona que quiera desarrollar una relación laboral estable y formar parte del equipo a largo plazo.

Desde La Fresería buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos a jornada parcial con una sólida base en administración laboral, que aporte rigor, eficiencia y cercanía en la gestión de las personas. Tus principales responsabilidades: • Gestionar de forma integral los procesos de administración de personal en coordinación con la asesoría externa: altas, bajas, contratos, incidencias y control de documentación., • Ayuda en la revisión de fichajes., • Gestión documental de los empleados., • Asesorar a managers y empleados en materia de relaciones laborales, incidencias y procedimientos internos., • Colaborar en procesos de selección, formación y desarrollo de personal de manera transversal., • Dar soporte a proyectos de mejora organizativa y cultura corporativa junto al departamento de RRHH.

VENDEDOR/A Oficina del Grupo TECNOCASA, la mayor red inmobiliaria de EUROPA, buscamos incorporar Asesores/as Inmobiliarios/as, en Las Rozas De Madrid. Si eres una persona con ganas de desarrollarte profesionalmente teniendo o no experiencia en el sector inmobiliario, y si eres una persona con ambición de tener un futuro mejor esta puede ser tu oportunidad. Ofrecemos contrato Indefinido, salario fijo, comisiones e incentivos grupales y personales. RESPONSABILIDADES: • Establecer relaciones con clientes y brindar un asesoramiento personalizado y de calidad en el proceso de compraventa de inmuebles., • Desarrollar estrategias de marketing comercial para promocionar y comercializar propiedades., • Mantener una sólida comunicación eficaz con los clientes, proveedores y el equipo interno., • Alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la empresa., • Participar activamente en el análisis y evaluación de inmuebles ., • Demostrar un espíritu emprendedor y proactivo en la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio. QUE OFRECEMOS: • Oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder en el sector inmobiliario., • Ambiente de trabajo colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional., • Remuneración competitiva y sistema de comisiones por objetivos, • Formación continua y apoyo en el desarrollo de tus habilidades. ¡Podés llegar a ser FRANQUICIADO o RESPONSABLE de una oficina en un año y medio! Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de Tecnocasa, te invitamos a que envíes tu solicitud. ¡Esperamos contar contigo!

🔴 ¡SE BUSCA HOSTESS CON EXPERIENCIA! 🔴 GRUPO ARDOSA selecciona Hostess y Relaciones Públicas para restaurante clásico en Madrid Capital. ⚠️ Solo candidatas/os con experiencia y residencia en Madrid Capital. REQUISITOS: Manejo de reservas con COVER MANAGER y caja con BDP. Experiencia previa como Hostess/RRPP en sala. Buena presencia, don de gentes y capacidad organizativa. Inglés fluido. Disponibilidad para turnos rotativos e incorporación inmediata. OFRECEMOS: Entrada en un grupo de restauración en expansión real. Promoción interna y desarrollo profesional. Salario competitivo según experiencia.

SLVJ busca un/a Técnico de Recursos Humanos que gestione el área de Recursos Humanos del grupo, asegurando una correcta administración del personal, una comunicación fluida con los responsables de cada restaurante y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Funciones y responsabilidades: • Selección y contratación, • Gestión administrativa de personal, • Control horario y planificación, • Relación con responsables de los establecimientos, • Análisis y reporting Requisitos • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar, preferiblemente en hostelería o retail., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Experiencia trabajando con gestorías externas., • Capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de personas.

Buscamos agentes inmobiliarios para la captación y venta de viviendas, así como para la asistencia a clientes compradores, propietarios e inversores. También participarás en la orientación sobre servicios hipotecarios y opciones de financiación. Responsabilidades • Captar y comercializar propiedades en Torrejón de Ardoz y alrededores., • Asesorar a compradores, propietarios e inversores durante el proceso inmobiliario., • Establecer relaciones sólidas con los clientes y comprender sus necesidades. Requisitos • Experiencia previa en el sector inmobiliario, muy valorada., • Persona organizada, resolutiva y dinámica., • Excelentes habilidades de comunicación., • Vehículo propio para desplazarse a propiedades y reuniones con clientes., • Alta motivación y orientación al cliente. Condiciones • Contrato inicialmente temporal de 3 meses, con objetivo de formación y conversión a indefinido tras 12 meses., • Horario de lunes a viernes, de 9:30 a 14:00 y de 17:00 a 20:30., • Trabajo presencial., • Incorporación a una empresa en crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional, comidas de equipo y buen ambiente laboral. Si cumples los requisitos, envía tu currículum actualizado y una carta de presentación detallando tu experiencia relevante y tu motivación para formar parte del equipo.

🎉 ¡Ciao Amici! 🇮🇹🍝 En VEZZO estamos cocinando algo grande… 👨‍🍳🔥 Y tú podrías ser el ingrediente que falta en nuestro restaurante situado en CC Xanadú (Arroyomolinos). 🍕✨ Si tienes experiencia liderando equipos y te apasiona la gastronomía italiana, sigue leyendo… porque esta oportunidad puede ser para ti 👀👇 🍝 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✨ Contrato indefinido y salario competitivo 🍕 25% de descuento como empleado/a (¡la pasta sabe mejor con descuento!) 🤝 Equipo joven, dinámico y multicultural 📚 Formación continua en seguridad alimentaria, PRL y desarrollo profesional 🚀 Crecimiento real dentro de una marca en plena expansión 👀 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Buscamos a alguien que no solo gestione… sino que inspire 💡 Tu misión será lograr que cada cliente sienta que ha viajado a Italia sin salir de Murcia Algunas de tus responsabilidades serán: 🔹 Coordinar la operativa diaria (servicio, comandas, caja y atención al cliente) 🔹 Gestión de equipos: horarios y formación 🔹 Control de inventarios, stock y mermas 📦 🔹 Relación con proveedores 💰 🔹 Supervisión de APPCC, auditorías y cumplimiento de normativas 📋 🔹 Resolución de incidencias con actitud positiva y resolutiva 💪 Si eres una persona con energía, liderazgo natural y pasión por la hostelería… ¡Queremos conocerte! 🙌 🍕 Te esperamos con las manos en la masa y el corazón en Italia.

A House Real Estate busca incorporar un/a Consultor/a Inmobiliario Senior para desarrollar negocio dentro del mercado residencial premium de Madrid. Somos una agencia inmobiliaria especializada en propiedades de alto valor, con una visión moderna del sector, una potente estrategia de marketing y un servicio exclusivo para propietarios y compradores. Buscamos profesionales comerciales que quieran desarrollar un proyecto propio dentro de una marca en crecimiento. Tu misión Gestionar de forma integral operaciones inmobiliarias premium, desde la captación del inmueble hasta la firma final. Tus funciones • Captación de propiedades residenciales de alto nivel., • Desarrollo de nuevas oportunidades comerciales., • Asesoramiento a propietarios en procesos de venta., • Gestión de compradores nacionales e internacionales., • Organización y realización de visitas., • Negociación y cierre de operaciones., • Creación y mantenimiento de relaciones comerciales a largo plazo. Zonas de actuación Madrid y principales áreas premium: 📍 Salamanca 📍 Chamberí 📍 Chamartín 📍 El Viso 📍 Retiro 📍 Justicia 📍 Almagro 📍 Jerónimos 📍 Conde Orgaz 📍 La Moraleja 📍 Pozuelo de Alarcón 📍 Aravaca Qué ofrecemos ✅ Colaboración en régimen de autónomo. ✅ Comisión aproximada del 40 % por operación cerrada. ✅ Modelo orientado al crecimiento y al desarrollo profesional. ✅ Acceso a una marca inmobiliaria especializada en segmento premium. ✅ Fuerte inversión en marketing, portales y posicionamiento. ✅ Herramientas comerciales y apoyo del equipo directivo. ✅ Libertad para gestionar tu cartera y desarrollar negocio propio. ✅ Tenemos toda la cartera de Idealista en destacado y anunciamos tus propiedades en TOP si lo precisas. ✅Fotografía profesional con más de 30 fotos, plano y tour virtual en todas las publicaciones. ✅Puesto de trabajo fijo, tarjetas de visita, flyers personalizados a cargo de la empresa. ✅Secretaria para coordinación de visitas de lunes a viernes de 9 a 19H. Qué buscamos • Perfil comercial con experiencia en ventas o inmobiliaria., • Capacidad de negociación y cierre., • Orientación a resultados., • Proactividad y autonomía., • Excelente comunicación y presencia profesional., • Conocimiento del mercado inmobiliario madrileño. Si eres una persona ambiciosa, orientada al cliente y quieres trabajar en el segmento inmobiliario de alto valor, queremos conocerte.

Te esperamos con las manos en la masa…¡Buon appetito! 😉 ¿Tienes experiencia en atención al cliente y te apasiona la gastronomía italiana? 🍸 📢 ¡¡¡Te estamos buscando!!! 📢 Buscamos Jefe/a de Cocina para uno de nuestros restaurantes VEZZO ubicados en Madrid , que nos ayude a captar y mimar a nuestros clientes, garantizando que disfruten de la experiencia en cada visita. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? 💼 Contrato indefinido con salario fijo competitivo 💰 Descuento de empleado del 25% ⏰ Jornadas de 12 horas semanales distribuidas en fin de semana. 💰 Posibilidad de realizar horas complementarias. 🤟 Formar parte de un equipo joven, dinámico y multicultural 📈 Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional 📈Formación continua en seguridad alimentaria y PRL, desarrollo y crecimiento profesional ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Buscamos a alguien que no solo gestione… sino que inspire Tu misión será lograr que cada cliente sienta que ha viajado a Italia sin salir de Madrid. Algunas de tus responsabilidades serán: 🔹 Coordinar la operativa diaria (servicio, comandas). 🔹 Gestión de equipos: horarios, formación. 🔹 Control de inventarios, stock y mermas 🔹 Relación con proveedores y control de costes 🔹 Supervisión de APPCC, auditorías y cumplimiento de normativas 🔹 Resolución de incidencias con actitud positiva y resolutiva Si eres una persona con energía, liderazgo natural y pasión por la hostelería… ¡Queremos conocerte! Te esperamos con las manos en la masa y el corazón en Italia.

Business Developer Spain & Latam Primeur es una empresa líder en integración de datos dentro del sector de TI. Ofrecemos tecnología y consultoría para simplificar la gestión de datos. Con casi 40 años de trayectoria en el mercado, contamos con clientes en 28 países y una cartera de más de 300 clientes y socios internacionales. Para ampliar nuestro equipo de ventas, buscamos un Desarrollador de Negocios motivado y orientado a resultados, enfocado en el logro de objetivos. En este puesto, serás una figura clave en las actividades de desarrollo de negocio, participando en proyectos y productos estimulantes. El candidato ideal se encargará de expandir los mercados en España, Portugal y Latinoamérica (tanto captando nuevos clientes como fidelizando a los existentes), estableciendo relaciones con clientes y potenciales clientes, e identificando las mejores oportunidades de crecimiento. Las responsabilidades incluyen: 1. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección, networking y llamadas en frío., 2. Construir y mantener relaciones con los clientes para garantizar su satisfacción y fidelización. 3. Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar materiales promocionales y campañas que apoyen las ventas., 3. Establecer y mantener relaciones sólidas con los principales responsables de la toma de decisiones, personas influyentes y partes interesadas dentro de las organizaciones objetivo., 4. Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar ofertas, propuestas y presentaciones personalizadas que comuniquen eficazmente el valor de nuestras soluciones., 5. Negociar con clientes potenciales hasta la firma del contrato, en línea con los objetivos comerciales., 6. Mantenerse al día sobre las mejores prácticas del sector, los avances tecnológicos y la dinámica del mercado relacionados con la integración de datos., 7. Proporcionar retroalimentación a los equipos internos sobre mejoras de productos, tendencias del mercado y necesidades de los clientes para promover la mejora continua y la innovación mediante el desarrollo de propuestas comerciales adecuadas., 8. Realizar un seguimiento e informar sobre las métricas de rendimiento de ventas, incluyendo el estado del embudo de ventas, las previsiones de ingresos y la actividad de ventas. 10. Consolidar la cartera de clientes existente mediante actividades de venta adicional y venta cruzada. Buscamos a alguien que tenga (requisito indispensable): 1. Trayectoria comprobada de éxito en el desarrollo de nuevos negocios, ventas de servicios o roles relacionados dentro de la industria del software, con conocimientos de soluciones de integración y migración de datos., 2. Conocimiento de los conceptos, tecnologías y el mercado de la integración de datos., 3. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales, con capacidad para interactuar e influir eficazmente en las partes interesadas en todos los niveles., 4. Pensamiento estratégico, mentalidad orientada a resultados y capacidad para liderar iniciativas desde su concepción hasta su ejecución., 5. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico, cumpliendo plazos y completando las tareas asignadas con rapidez., 6. Disponibilidad para viajar según sea necesario para reunirse con clientes, participar en eventos del sector y realizar actividades de networking., 7. Experiencia previa en la captación de nuevos clientes, incluyendo actividades de prospección. 8. Experiencia en la gestión de clientes existentes en relación con actividades de venta adicional y venta cruzada., 8. Inglés fluido: hablado y escrito; el italiano es un plus. Lo que ofrecemos: • Un entorno dinámico e inclusivo., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Beneficios para empleados.

Te esperamos con las manos en la masa…¡Buon appetito! 😉 ¿Tienes experiencia en atención al cliente y te apasiona la gastronomía italiana? 🍸 📢 ¡¡¡Te estamos buscando!!! 📢 Buscamos Encargado/a de Cocina para uno de nuestros restaurantes VEZZO ubicados en Madrid , que nos ayude a captar y mimar a nuestros clientes, garantizando que disfruten de la experiencia en cada visita. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? 💼 Contrato indefinido con salario fijo competitivo 💰 Descuento de empleado del 25% ⏰ Jornadas de 12 horas semanales distribuidas en fin de semana. 💰 Posibilidad de realizar horas complementarias. 🤟 Formar parte de un equipo joven, dinámico y multicultural 📈 Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional 📈Formación continua en seguridad alimentaria y PRL, desarrollo y crecimiento profesional ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Buscamos a alguien que no solo gestione… sino que inspire Tu misión será lograr que cada cliente sienta que ha viajado a Italia sin salir de Madrid. Algunas de tus responsabilidades serán: 🔹 Coordinar la operativa diaria (servicio, comandas). 🔹 Gestión de equipos: horarios, formación. 🔹 Control de inventarios, stock y mermas 🔹 Relación con proveedores y control de costes 🔹 Supervisión de APPCC, auditorías y cumplimiento de normativas 🔹 Resolución de incidencias con actitud positiva y resolutiva Si eres una persona con energía, liderazgo natural y pasión por la hostelería… ¡Queremos conocerte! Te esperamos con las manos en la masa y el corazón en Italia.

Misión: En Hotel Único Madrid 5*, estamos seleccionando a un/a Mayordomo/a , quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción para aparcar los vehículos de los clientes. Responsabilidades Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. ¿Qué necesitamos de ti? Conocimientos en hostelería, atención al cliente o similar. Experiencia en puestos de Bellboy, Mayordomo, Valet, Botones. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir. Indispensable. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

AGENTE INMOBILIARIO/A Oficina del Grupo TECNOCASA, la mayor red inmobiliaria de EUROPA, buscamos incorporar Asesores/as Inmobiliarios/as, en Las Rozas De Madrid. Si eres una persona con ganas de desarrollarte profesionalmente teniendo o no experiencia en el sector inmobiliario, y si eres una persona con ambición de tener un futuro mejor esta puede ser tu oportunidad. Ofrecemos contrato Indefinido, salario fijo, comisiones e incentivos grupales y personales. RESPONSABILIDADES: • Establecer relaciones con clientes y brindar un asesoramiento personalizado y de calidad en el proceso de compraventa de inmuebles., • Desarrollar estrategias de marketing comercial para promocionar y comercializar propiedades., • Mantener una sólida comunicación eficaz con los clientes, proveedores y el equipo interno., • Alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la empresa., • Participar activamente en el análisis y evaluación de inmuebles ., • Demostrar un espíritu emprendedor y proactivo en la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio. QUE OFRECEMOS: • Oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder en el sector inmobiliario., • Ambiente de trabajo colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional., • Remuneración competitiva y sistema de comisiones por objetivos, • Formación continua y apoyo en el desarrollo de tus habilidades. ¡Podés llegar a ser FRANQUICIADO o RESPONSABLE de una oficina en un año y medio! Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de Tecnocasa, te invitamos a que envíes tu solicitud. ¡Esperamos contar contigo!

Desde Minor Hotels Europe & Amercias (antiguo grupo NH Hotels) buscamos a alguien que quiera realizar sus prácticas en el departamento de nóminas (Payroll) Apoyo en el cálculo de nómina Colaborar en el cálculo de sueldos, prestaciones, bonos, deducciones y finiquitos bajo supervisión. Revisión de recibos de nómina Verificar que los recibos estén correctos antes de su entrega a los empleados. Archivo y control de documentos Altas y bajas en sistemas internos Apoyar en el registro de nuevos empleados o la baja de personal en los sistemas administrativos o de recursos humanos. Apoyo en trámites ante el IMSS o instituciones gubernamentales Asistir en procesos básicos como generación de movimientos afiliatorios o reportes. Elaboración de reportes básicos Generar reportes de incidencias, pagos, horas extra, etc., solicitados por el área. Resolver dudas básicas del personal sobre sus pagos, recibos o incidencias. Requisitos: * Conocimientos Específicos: - Grado en Turismo, ADE, relaciones laborales o similar -Valorable Inglés. * Perfil Requerido - Planificación y Disciplina de Trabajo. - Capacidad de Análisis. - Orientación al Cliente. - Compromiso con la Calidad. - Trabajo en Equipo y Cooperación. Se ofrece: - Duración: 6 meses con posibilidad de prorrogar por 6 meses más. - Jornada Completa de L a J de 9 a 18:30h y V de 9 a 15h. - Ayuda económica de 700€ brutos/mes + 112€ ticket restaurante. Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias Minor Hotels Europe & Americas se compromete al principio de igualdad de oportunidades y a la no discriminación en la gestión de sus procesos de selección.

Se ofrece puesto de Asesor Inmobiliario para nuestra agencia Tecnocasa ubicada en Madrid en el barrio de Arganzuela - Legazpi. Somos la empresa líder en el sector en España con más de 1.000 puntos de venta y más de 4.000 en el mundo con presencia en 10 países. Descripción del puesto: El/la asesor/a será responsable de gestionar las operaciones de compra-venta y alquiler de propiedades. Trabajará directamente con clientes para entender sus necesidades, mostrarles propiedades adecuadas y asesorarles durante todo el proceso de transacción. Requerimos habilidades comunicativas sobresalientes para establecer buenas relaciones con clientes. Qué ofrecemos: • Oportunidad de desarrollar una carrera en una de las agencias líderes del mercado., • Formación continua sobre nuevas tendencias, productos y servicios., • Equipo multidisciplinar que apoya el día a día., • Comisiones competitivas por el cierre de operaciones., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa. Queremos dotar a nuestros colaboradores de la experiencia suficiente como para desempeñar, en un corto espacio de tiempo, la tarea de gestionar los nuevos Puntos de Venta que el GRUPO TECNOCASA quiere implementar en el territorio. La promoción exclusivamente interna es un sello de nuestra Marca, presente en España desde hace 30 años.

En ViralBee ayudamos a pymes a digitalizarse: páginas web con posicionamiento SEO, CRM implantado a su medida, automatizaciones y marketing (redes, email y contenidos), etc. Producto tangible, que se enseña en una demo y se entiende en cinco minutos. Buscamos agentes comerciales autónomos/as que quieran vivir de lo que venden, sin techo de comisión ni tope de clientes. QUÉ GANAS · 20 % de comisión sobre cada venta desde la primera. · Escalado hasta el 40 % al superar el objetivo mensual. Cada venta se paga en su tramo y nunca baja. · Sin tope de ventas ni de comisión: cuantas más cierras, mayor es tu porcentaje. · Bonos por sprints y campañas, y escalera de hitos por ventas acumuladas. · Rampa de arranque con objetivo reducido mientras aprendes el producto y el guión. · Reglas estables: la comisión se devenga al firmar y se liquida con la primera factura cobrada. QUÉ PONEMOS NOSOTROS · Listas de negocios potenciales ya cualificadas: no partes de cero. · Formación de producto, guión de venta y demo de la web lista para enseñar. · Material comercial, propuestas y presupuestos con marca profesional. · El cobro al cliente lo gestiona ViralBee: tú captas, asesoras y cierras. QUÉ NECESITAS · Estar dado/a de alta como autónomo/a o estar dispuesto/a a darte de alta. · Soltura vendiendo a pequeños negocios, o muchas ganas reales de aprender. · Autonomía para organizar tu propia agenda, tus visitas y tu método. · Trato cercano y constancia en el seguimiento. CÓMO INSCRIBIRTE Contesta por el chat de Job Today contándonos brevemente tu experiencia comercial y tu zona. CONDICIONES Y AVISO LEGAL · Esta oferta es una colaboración mercantil regulada por la Ley 12/1992 del Contrato de Agencia. No constituye relación laboral por cuenta ajena: no hay salario fijo, alta en el Régimen General ni jornada impuesta. El/la agente organiza su actividad con plena autonomía y asume sus propias obligaciones fiscales y de Seguridad Social (RETA). · La retribución es 100 % variable en forma de comisiones, calculadas sobre el pago único de cada venta cerrada y cobrada. Los porcentajes indicados corresponden al plan de comisiones vigente; los ingresos reales dependen exclusivamente de las ventas que se cierren y cobren. · Los datos que nos facilites se tratarán con la única finalidad de gestionar tu candidatura, conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la LOPDGDD 3/2018. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiéndonos.

¿Quién somos? En Grupo Costeño cuidamos cada detalle para que nuestros invitados vivan una experiencia extraordinaria. Buscamos a un/a Primer/a Maître con oficio, elegancia en el trato y pasión por el servicio, que quiera liderar la sala y aportar su experiencia a un equipo profesional de alta gastronomía. Responsabilidades: • Gestión y liderazgo del personal: organización del equipo de camareros, asignación de tareas en sala y resolución de incidencias diarias., • Planificación: elaboración y gestión de los horarios de la plantilla., • Apertura y cierre del local: control de la operativa de apertura y cierre, incluyendo arqueo y conteo de caja., • Servicio en sala y barra: atención al cliente, toma de comandas, preparación de bebidas y supervisión del montaje de mesas., • Gestión operativa: control de reservas, inventarios de sala, gestión de pedidos y relación con proveedores. Perfil • Experiencia mínima de 3-5 años como Maître, Primer/a Maître o Jefe/a de Sala en restauración Fine Dining o alta gastronomía., • Conocimientos de vinos, con capacidad para recomendar y sugerir maridajes a los clientes., • Liderazgo consolidado, capacidad para organizar y motivar equipos y orientación a resultados., • Excelente presencia, comunicación y discreción en el trato con una clientela exigente., • Alta sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente., • Nivel alto de inglés; se valorará otro idioma. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido, • Jornada completa, presencial, en el barrio Salamanca ¿Te interesa? Inscríbete y cuéntanos tu experiencia liderando equipos de sala en restauración de alta gama o, si lo tienes, qué te diferencia en el trato con el cliente y en el servicio de vinos.

¡En Grupo Quispe seguimos creciendo y por ello, estamos en búsqueda de personal calificado y con experiencia para ocupar importantes posiciones! Requisitos: • Estudios de coctelería, hostelería., • Experiencia en coctelería, en bares y/o restaurantes., • Trabajo en equipo y actitud positiva para garantizar un servicio eficiente., • Familiaridad con las normas de seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales., • Compromiso con la organización, manteniendo altos estándares éticos en relación a su trabajo y equipo. Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Crecimiento profesional y línea de carrera, • Dos días de descanso semanal, • Buen ambiente de trabajo ¡Te estamos esperando!

¿Tienes experiencia en laboral y quieres seguir creciendo? En Workout Events buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para reforzar nuestro equipo. Si buscas un proyecto estable, con variedad de situaciones y acompañamiento, ¡queremos conocerte! ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • 20.000–22.000 € brutos/año + guardias retribuidas, • Jornada completa, incorporación inmediata, • Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 14:30 h, • Oficina en Madrid Centro, cerca de Metro San Bernardo ¿Qué harás? • Gestión de contratos e incidencias laborales, • Tramitación de IT, • Apoyo en el ciclo completo de nóminas, • Gestión de Sistema RED, SILTRA, CONTRAT@, CASIA y DELTA, • Apoyo en las tareas del departamento laboral ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o CFGS relacionado, • +1 año de experiencia en departamento laboral o asesoría, • Manejo de RED, SILTRA y CONTRAT@, • Valorable experiencia gestionando nóminas con alto volumen de contratación Se valorará especialmente • Experiencia en CAE, • Haber gestionado el ciclo completo de nóminas ¿Te interesa? El proceso consta de una entrevista con RRHH y otra con la responsable del departamento. ¡Únete a Workout Events y sigue creciendo con nosotros!

Buscamos un/a TÉCNICO/A DE SERVICIOS GENERALES y con EXCEL AVANZADO para puesto estable a JORNADA PARCIAL (20 HS) en una importante empresa cliente ubicada en Zona Norte, MADRID. FECHA DE INICIO: Inmediata. HORARIO: 20h semanales de lunes a viernes por las mañanas. FUNCIONES: • Archivo y custodia de documentación: Revisar y analizar toda la documentación que es custodiada fuera de las oficinas en los archivos externos; análisis de destrucción documentación obsoleta., • Establecer una revisión anual con el objeto de destruir lo que se ha quedado obsoleto, no pueda ser reutilizado; conformación de facturas., • Viajes: seguimiento del gasto, elaboración de informes y comparativas, negociación con proveedores preferenciales, resolución de incidencias con los propios viajes y facturas, y actualización de perfiles de viajeros., • Administración y gestión de seguros: actividad administrativa relacionada con determinados seguros de la compañía, con el fin de garantizar el correcto control administrativo de estas actividades. (Accidentes, Responsabilidad Civil, oficinas y Seguro médico)., • Calidad, ISO: realizar todas aquellas tareas administrativas para llevar a cabo un control, gestión de los residuos y consumos generados en las oficinas, coordinar la realización de actividades de mantenimiento de productos y servicios de la empresa que interactúan con el medio ambiente; homologación y evaluación de proveedores, etc., • Aprovisionamiento de suministros, bienes y servicios necesarios para el desarrollo de su actividad (energía, viajes, mensajería, limpieza, seguridad, mobiliarios, material de oficina…)., • Búsqueda de proveedores externos de bienes y servicios no delegados, negociar acuerdos optimizando la relación calidad precio; supervisar la actividad de cada uno de ellos velando por el cumplimiento de las condiciones pactadas., • Control y seguimiento de proveedores, realización de indicadores e inventaros para controlar el gasto de bienes y servicios adquiridos por la empresa con el fin de reducir y controlar los costes; analizar nuevos proveedores., • Gestiones con diferentes departamentos: con el área de Calidad y Medio Ambiente asegurando la adecuación y eficacia de gestión ambiental; con el Dpto. de Comunicación para la organización de eventos, proyectos especiales; gestión de los viajes corporativos, organización de reuniones, visitas, etc., • Resolver imprevistos no planificados, gestionar solicitudes, consultas de toda índole. REQUISITOS: • Tener al menos un año experiencia previa en departamentos de servicios generales., • Nivel B2 de inglés., • Conocimientos de informática a nivel de usuario: paquete office, email, etc.

¡En Grupo Quispe seguimos creciendo y por ello, estamos en búsqueda de personal calificado y con experiencia para ocupar importantes posiciones! Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años y conocimiento en cocina peruana o latinoamericana., • Trabajo en equipo y actitud positiva para garantizar un servicio eficiente., • Familiaridad con las normas de seguridad alimentaria y riesgos labores., • Compromiso con el grupo, manteniendo altos estándares éticos en relación a su trabajo y equipo. Ofrecemos: • Contrato indefinido, • 200 € propina, • Crecimiento profesional y línea de carrera, • Dos días de descanso semanales, • Buen ambiente de trabajo ¡Te estamos esperando!

Desde SelectaSur estamos buscando un/a Sommelier para incorporarse a un reconocido restaurante de alta gastronomía en Madrid. Buscamos un profesional apasionado por el mundo del vino, con experiencia en restauración de alto nivel y vocación por ofrecer un servicio excelente, capaz de asesorar y acompañar al cliente para convertir cada experiencia gastronómica en algo único. Funciones principales: • Gestión, organización y mantenimiento de la bodega, garantizando la correcta conservación y rotación de los vinos., • Servicio de vinos en sala siguiendo los más altos estándares de calidad y protocolo., • Asesoramiento personalizado a los clientes en la elección de vinos y maridajes, adaptándose a sus preferencias y al menú degustación o carta., • Coordinación con el equipo de sala y cocina para ofrecer una experiencia gastronómica impecable y perfectamente armonizada., • Control de inventario, recepción de pedidos y seguimiento del stock de la bodega., • Relación y coordinación con proveedores y distribuidores de vino., • Participación en la elaboración y actualización de la carta de vinos., • Formación y apoyo al equipo de sala en conocimientos sobre vinos, servicio y maridajes., • Velar por una atención al cliente excepcional, cuidando cada detalle durante el servicio. Requisitos: • Experiencia demostrable como Sumiller en restaurantes de alta gastronomía o establecimientos con un elevado nivel de exigencia., • Amplios conocimientos en enología, viticultura, destilados y maridajes., • Capacidad para recomendar vinos de forma personalizada y transmitir el valor de cada referencia al cliente., • Nivel alto de inglés (se valorarán positivamente otros idiomas)., • Excelente presencia, habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de alta exigencia., • Pasión por la gastronomía, el vino y el aprendizaje continuo., • Capacidad para trabajar en equipo y mantener los estándares de calidad propios de un restaurante de referencia. Se ofrece: • Contrato estable., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Salario de 30.000 € brutos anuales., • Propinas aparte, no incluidas en el salario., • 2 días de descanso semanales., • Incorporación a un proyecto gastronómico consolidado y de reconocido prestigio., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de un equipo altamente cualificado., • Excelente ambiente de trabajo y oportunidad de seguir ampliando conocimientos en un entorno donde la excelencia y la atención al detalle son pilares fundamentales. Si eres un/a profesional apasionado/a por el mundo del vino y quieres seguir desarrollando tu carrera en un restaurante de alta gastronomía, ¡queremos conocerte!

Restaurant Director (Casa de Comidas y Bikini Bar by Rafa Zafra) Ubicación: Madrid Contrato: indefinido | jornada completa Salario: banda aproximada de 42.000€ brutos anuales + 3.000€ retribución variable. Facturación: entre 2,5 y 3 M € Ticket medio Restaurante : 50 € Equipo: 22/25 persona aprox. ¿Cuál será tu misión? Serás el responsable de liderar y desarrollar el negocio del restaurante, posicionándolo como un referente en la escena gastronómica de Madrid. Combinarás la excelencia operativa con una clara orientación comercial, actuando como embajador de la marca, atrayendo nuevos clientes, fidelizando a los existentes y generando oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento y la rentabilidad del restaurante. ¿Qué harás? Liderar y coordinar la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia excepcional para cada cliente. Actuar como anfitrión y embajador del restaurante, creando relaciones sólidas con clientes, prescriptores y actores clave del sector. Impulsar la captación de nuevos clientes y desarrollar acciones orientadas al crecimiento del negocio. Potenciar la visibilidad y posicionamiento del restaurante en el mercado gastronómico madrileño. Gestionar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de excelencia, servicio y alto rendimiento. Supervisar los estándares de calidad, servicio y hospitalidad en sala. Analizar y controlar los principales indicadores de negocio: ventas, ticket medio, costes, productividad y rentabilidad. Identificar oportunidades comerciales y desarrollar iniciativas que incrementen la facturación y la recurrencia de clientes. Colaborar con los equipos de marketing, eventos y dirección para la puesta en marcha de campañas, activaciones y acciones de promoción. Gestionar la reputación del restaurante y fortalecer su presencia dentro del panorama gastronómico de Madrid. ¿Qué buscamos? Profesional con amplia trayectoria en restauración, preferiblemente en restaurantes de reconocido prestigio y no exclusivamente en entornos hoteleros. Experiencia mínima de 3 años como Restaurant Manager, Director de Restaurante o posiciones de liderazgo similares. Conocimiento profundo del mercado de restauración de Madrid, sus tendencias y principales actores. Se valorará especialmente que aporte cartera de clientes y una red consolidada de contactos en el sector gastronómico y corporativo de Madrid. Perfil con capacidad demostrada para generar negocio, atraer clientes y desarrollar relaciones comerciales de largo recorrido. Experiencia liderando equipos numerosos y multidisciplinares. Marcada orientación a resultados, visión estratégica y enfoque comercial. Capacidad para representar al restaurante en eventos, encuentros profesionales y acciones de networking. Nivel alto de inglés; otros idiomas serán valorados positivamente. Si vienes de grupos de restauración reconocidos de Madrid y crees que este reto puede encajar contigo, estaremos encantados de conocerte. #RestaurantManager #RestaurantDirector #HospitalityJobs #Restauracion #MadridJobs #FineDining #Premiumrestaurant #comertialrol #NowHiring #Networking #SalesLeadership #CommercialManagement #GuestExperience #RestaurantBusiness

Como agente inmobiliario en Tecnocasa, tendrías una variedad de tareas y responsabilidades relacionadas con la intermediación en la compraventa y alquiler de propiedades. Tecnocasa es una red inmobiliaria internacional, por lo que las tareas pueden variar ligeramente según la ubicación y la oficina específica en la que trabajas. Sin embargo, aquí hay algunas tareas generales que podrías esperar: 1. Captación de propiedades: Buscar propiedades disponibles para la venta o alquiler, contactar a propietarios interesados y negociar acuerdos para vender/alquilar sus propiedades con Tecnocasa., 2. Valoración de propiedades: Evaluar propiedades utilizando métodos de valoración y comparables de mercado para determinar precios competitivos y realistas., 3. Elaboración de anuncios: Crear descripciones atractivas y precisas de las propiedades para su inclusión en portales inmobiliarios, sitios web de Tecnocasa y otros medios de publicidad., 4. Organización de visitas: Coordinar y llevar a cabo visitas a las propiedades con potenciales compradores o inquilinos., 5. Asesoramiento a clientes: Brindar información detallada sobre las propiedades, responder preguntas y proporcionar orientación a los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas., 6. Negociación: Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores, o arrendadores y arrendatarios, para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos., 7. Gestión de documentos: Preparar y administrar contratos de compra, venta y alquiler, asegurándote de que se cumplan los requisitos legales y se mantenga la documentación en orden., 8. Seguimiento y atención al cliente: Mantener una comunicación constante con los clientes a lo largo del proceso de transacción, proporcionando actualizaciones y asistencia en cada etapa., 9. Búsqueda de clientes potenciales: Realizar acciones de marketing y prospección para atraer nuevos clientes y ampliar tu red de contactos en el mercado inmobiliario., 10. Formación continua: Mantenerte al día con las tendencias y regulaciones del mercado inmobiliario, participando en capacitaciones y actualizaciones proporcionadas por Tecnocasa., 11. Colaboración interna: Trabajar en equipo con otros agentes y colaboradores de Tecnocasa para compartir información, experiencias y mejores prácticas., 12. Administración: Llevar un registro de las propiedades en cartera, actualizar bases de datos y sistemas internos, y mantener un registro preciso de las transacciones. Recuerda que ser un agente inmobiliario exitoso requiere habilidades de comunicación, capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes, conocimientos sobre el mercado inmobiliario local y habilidades de negociación efectivas. Además, el trabajo puede ser dinámico y variado, ya que cada propiedad y cada cliente tienen sus propias circunstancias y necesidades.

DIRECTOR DE CERVECERÍAS BARETO Empresa: Grupo Barbillón Acerca de Grupo Barbillón: Grupo Barbillón es un referente en el sector de la hostelería y restauración, conocido por su compromiso con la calidad, la innovación y la experiencia del cliente. Con una trayectoria consolidada, buscamos expandir nuestro equipo directivo con profesionales apasionados y con visión de futuro. Nuestras Cervecerías Bareto son un pilar fundamental de nuestra oferta, ofreciendo un ambiente único y productos de excelsa calidad. Resumen del Puesto: Buscamos un Director de Cervecerías Bareto experimentado y dinámico para liderar y optimizar la operación de nuestras prestigiosas cervecerías. El candidato ideal será un líder estratégico con una profunda comprensión del negocio de la restauración, con énfasis en la gestión de establecimientos de alta rotación y el mantenimiento de estándares de calidad superiores. Este rol es crucial para asegurar la rentabilidad, la satisfacción del cliente y el crecimiento continuo de la marca Cervecerías Bareto bajo el paraguas de Grupo Barbillón. Responsabilidades Clave: • Gestión Integral de Operaciones: Supervisar todas las facetas operativas de las Cervecerías Bareto, incluyendo la gestión de personal, inventarios, control de costes, cumplimiento normativo y la garantía de una experiencia excepcional para el cliente., • Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Dirigir, motivar y desarrollar equipos de trabajo de alto rendimiento. Fomentar una cultura de excelencia, profesionalidad y compromiso con los valores de la empresa., • Gestión Financiera: Desarrollar y ejecutar planes financieros, presupuestos y proyecciones de ventas. Monitorear el rendimiento financiero, identificar áreas de mejora y tomar acciones correctivas para alcanzar los objetivos de rentabilidad., • Estrategia Comercial y de Marketing: Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales y de marketing para atraer y fidelizar clientes. Identificar nuevas oportunidades de negocio y tendencias del mercado., • Calidad y Estándares: Asegurar el cumplimiento riguroso de los estándares de calidad en todos los productos y servicios ofrecidos, desde la preparación de alimentos y bebidas hasta el servicio al cliente y la limpieza e higiene de las instalaciones., • Relación con Proveedores: Establecer y mantener relaciones sólidas y beneficiosas con proveedores clave, negociando términos y condiciones favorables., • Innovación y Mejora Continua: Impulsar la innovación en productos, servicios y procesos operativos para mantener la competitividad y la relevancia de Cervecerías Bareto., • Reporting: Preparar informes regulares sobre el rendimiento operativo y financiero para la alta dirección de Grupo Barbillón. Requisitos del Puesto: • Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en roles de dirección o gerencia en el sector de la hostelería y restauración, preferiblemente en establecimientos de alta rotación o cadenas reconocidas., • Conocimientos: Sólidos conocimientos en gestión de operaciones de restauración, finanzas, marketing, recursos humanos y normativas del sector alimentario y de bebidas., • Liderazgo: Habilidades de liderazgo excepcionales, con capacidad demostrada para inspirar, motivar y desarrollar equipos., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con personal, clientes y otros stakeholders., • Orientación a Resultados: Fuerte orientación a la consecución de objetivos, con capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos., • Visión Estratégica: Capacidad para pensar estratégicamente y desarrollar planes a largo plazo., • Idiomas: Español nativo o bilingüe. Se valorará conocimiento de otros idiomas., • Formación: Formación universitaria en Hostelería, Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado. Se valorarán formaciones específicas en gestión de negocios o restauración. ¿Qué Ofrecemos? • La oportunidad de unirte a un grupo empresarial consolidado y en expansión., • Un rol de alta responsabilidad con impacto directo en el éxito de la marca Cervecerías Bareto., • Un paquete de compensación competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de Grupo Barbillón., • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional. Proceso de Selección: Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este emocionante desafío, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Buscamos al mejor talento para liderar nuestras Cervecerías Bareto y continuar construyendo el éxito de Grupo Barbillón. Este es tu momento de brillar y dejar tu huella en una marca con historia y futuro. ¡Esperamos tu postulación!

¡En Grupo Quispe seguimos creciendo y por ello, estamos en búsqueda de personal calificado y con experiencia para ocupar importantes posiciones! Requisitos: • Experiencia en posiciones similares., • Trabajo en equipo y actitud positiva para garantizar un servicio eficiente., • Compromiso con el grupo, manteniendo altos estándares éticos en relación a su trabajo y equipo. Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Crecimiento profesional y línea de carrera, • Dos días de descanso semanales, • Buen ambiente de trabajo ¡Te estamos esperando!

Imprescindible: poder firmar un convenio de prácticas con un centro de estudios. Qué harás en el día a día Todo. Y no lo decimos en plan corporativo vacío — lo decimos literalmente: • Construir y mantener relaciones con marcas, clientes y partners — de verdad, no un CRM que nadie actualiza, • Pitches, negociaciones y seguimiento constante, desde la primera llamada hasta la firma, • Proponer ideas — de verdad. Aquí varias de nuestras campañas más grandes empezaron como la idea de un becario en una reunión, y acabaron produciéndose tal cual, • Cenas, eventos, viajes cuando toque — porque a veces ahí también se cierran las cosas importantes, • Apoyo en la gestión de talentos y coordinación con producción, • Algo de admin aburrido (lo sentimos, es la vida — pero prometemos que no hay mucho), • Estar a la altura en nuestras frecuentes fiestas de equipo (sí, esto es parte real del trabajo) No estarás detrás de una pantalla mandando emails fríos todo el día sin sentido. Estarás en la mesa, en el evento, en el vuelo, siendo la cara de VLP delante de quien de verdad importa.

Survival International es una ONG pequeña y apasionada que defiende los derechos de los pueblos indígenas en todo el mundo. El equipo de Madrid impulsa las campañas, las actividades y la presencia de Survival en el mundo hispanoparlante. En este puesto te encargarás principalmente de todas las tareas administrativas, del funcionamiento diario de la oficina y de la gestión de la relación con nuestros socios, donantes y simpatizantes, algo clave para el éxito de nuestras campañas. También, como parte del equipo, contribuirás a muchos aspectos del trabajo de Survival. Dependerás directamente de la responsable de gestión y relación con socios. Buscamos a alguien que disfrute de verdad del trabajo administrativo y la relación con socios y donantes, y quiera desarrollarse en esta dirección. Para poder participar en el proceso de selección es imprescindible leer y enviar toda la documentación que encontrarás en la página de Survival en la sección Conócenos>Trabajos.

Discoteca Club busca incorporar encargado con experiencia en Responsable, organizado/a y con capacidad para liderar equipos y garantizar el correcto funcionamiento del club durante el servicio. Experiencia en supervisión de personal, organización de turnos, atención a clientes, gestión de incidencias y coordinación entre sala, barra, seguridad y dirección. Acostumbrado/a a trabajar en entornos de gran afluencia, manteniendo un servicio de calidad y una buena experiencia para el cliente. Funciones principales: • Supervisión y coordinación del personal del club., • Organización de turnos y distribución de tareas., • Control del correcto funcionamiento del establecimiento., • Supervisión de sala, barra, acceso y zonas VIP., • Atención y gestión de clientes y reservas., • Resolución de incidencias durante el servicio., • Coordinación con seguridad, camareros, relaciones públicas y dirección., • Control de horarios, normas y estándares de servicio., • Apoyo en la organización de eventos y noches especiales. Perfil: liderazgo, capacidad de organización, buena comunicación, resolución de problemas, responsabilidad, iniciativa y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar en horario nocturno, fines de semana y festivos.

GPV SECTOR BRICOLAJE En Merchanservis llevamos más de 35 años ayudando a marcas líderes a crecer en el punto de venta. Somos especialistas en gestión comercial, outsourcing y retail, ofreciendo soluciones enfocadas en mejorar la visibilidad, la experiencia de cliente y los resultados comerciales. Trabajamos con grandes compañías nacionales e internacionales desarrollando proyectos en sectores como tecnología, gran consumo, bricolaje, construcción y retail especializado. Actualmente buscamos incorporar Gestores/as de Punto de Venta (GPV) para un importante proyecto dentro del sector bricolaje y construcción. Si te apasiona el entorno comercial, el trabajo en tienda y el contacto con el cliente, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar y potenciar la presencia de la marca en tu zona asignada, gestionando clientes y puntos de venta dentro de los canales Original y/o Moderno. Tu objetivo será impulsar las ventas, mejorar la visibilidad de producto y garantizar una excelente ejecución comercial en tienda. Funciones principales • Gestión y dinamización de puntos de venta., • Implantación y mantenimiento de lineales., • Negociación de espacios promocionales., • Supervisión de stock, visibilidad y promociones., • Fomento del sell-out y acciones de cross-selling., • Reporte de actividad y seguimiento comercial. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en posiciones comerciales, GPV, ventas o atención al cliente., • Valorable experiencia en bricolaje, construcción, ferretería o retail., • Perfil dinámico, autónomo y orientado a resultados., • Buenas habilidades comunicativas y de negociación., • Capacidad de organización y trabajo por objetivos., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Carnet de conducir en vigor. Valoraremos especialmente • Experiencia en gran distribución o retail especializado., • Conocimiento técnico del sector construcción/bricolaje., • Manejo de herramientas digitales y reporting comercial., • Actitud proactiva y orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento., • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno dinámico y colaborativo., • Herramientas comerciales y soporte operativo., • Salario competitivo + variable., • Con posibilidad de incorporación indefinida a partir de los 6 meses. INDISPENSABLE TENER CARNET DE CONDUCIR Buscamos personas con… ✔ Energía y actitud positiva ✔ Orientación comercial y a resultados ✔ Proactividad y autonomía ✔ Capacidad de relación y negociación ✔ Humildad, ambición y trabajo en equipo Si quieres formar parte de un proyecto dinámico, con recorrido y posibilidades de crecimiento, ¡te estamos esperando!

Discoteca Club busca incorporar Maitre con experiencia en gestión de sala, atención al cliente y coordinación de equipos. Persona organizada, dinámica y orientada a ofrecer una experiencia excelente al cliente. Experiencia en recepción y atención de clientes VIP, organización de reservas y mesas, coordinación del personal de sala, supervisión del servicio y resolución de incidencias. Acostumbrado/a a trabajar en entornos de alta afluencia actitud profesional y cercana. Funciones principales: • Recepción y atención de clientes y clientes VIP., • Gestión y organización de reservas, mesas y eventos., • Coordinación y supervisión del equipo de sala., • Control de la calidad del servicio., • Resolución de incidencias y atención de necesidades especiales., • Coordinación con barra, seguridad, relaciones públicas y dirección., • Seguimiento de protocolos y estándares del establecimiento. Perfil: liderazgo, buena presencia, comunicación, capacidad de organización, resolución de problemas y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar en horario nocturno, fines de semana y festivos.

¿Te apasiona el mundo del vino y la excelencia en el servicio? Buscamos un Sumiller para incorporarse a un grupo consolidado de restauración en Madrid, donde la calidad, la gastronomía y la atención al detalle son pilares fundamentales de la experiencia del cliente. Buscamos un profesional con amplios conocimientos en vinos nacionales e internacionales, capacidad de liderazgo y vocación por ofrecer un servicio excepcional. Funciones: • Diseñar, gestionar y actualizar la carta de vinos., • Asesorar a los clientes en el maridaje de vinos con la propuesta gastronómica., • Liderar y formar al equipo de sala en conocimientos de vino y servicio., • Gestionar el stock, inventarios y pedidos de bodega., • Mantener una relación cercana con distribuidores y bodegas., • Garantizar la correcta conservación, rotación y servicio de los vinos., • Colaborar con la dirección para desarrollar la oferta enológica del restaurante. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años como Sumiller o Jefe de Sumiller en restaurantes de nivel., • Formación en sumillería o enología., • Amplio conocimiento de vinos nacionales e internacionales, destilados y maridajes., • Experiencia liderando equipos., • Nivel de inglés valorable., • Excelente comunicación, orientación al cliente y pasión por la gastronomía. Se ofrece: • Incorporación a un grupo de restauración consolidado., • Contrato estable., • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Proyecto con posibilidades de desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo y participación en una propuesta gastronómica de alto nivel. Si eres un apasionado del mundo del vino y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte!

Se buscan 8 personas con conocimientos de español e inglés para realizar labores de relaciones públicas en una nueva sala de conciertos y discoteca. • Días de trabajo: jueves, viernes y sábados., • Horarios disponibles: de 22:30 a 02:30 o de 23:30 a 03:30, • Buenas condiciones salariales y estabilidad., • Incorporación inmediata. Las personas interesadas pueden contactar para concertar una entrevista.

Estamos buscando un Gestor Punto de Venta para empresa líder en el sector tecnológico (Hardware y Software) Que se encargue de gestionar y desarrollar las relaciones con El Corte Ingles, visitando sus principales tiendas en la península. Será responsable de mantener y fortalecer las relaciones, identificando las necesidades de los clientes y ofreciendo soluciones a medida.Zonas a visitar: Tiendas top de la Península Tus principales responsabilidades incluirán: • Formación: dar formación de los nuevos productos a los vendedores de tienda., • Relaciones con clientes: Construir y mantener relaciones sólidas, brindando un excelente servicio y asesoramiento., • Gestión incidencias Postventa, • Visibilidad: Implantación de material PLV y confirmar referencias en lineal., • Confirmar que los modelos están encendidos y bien detallados y visibles al público, • Confirmar que las promociones están implantadas, • Confirmar precios, • Control de stock con cada tienda, • Reporting datos por tienda- APP, • Galería fotográfica de producto implantado y de la competencia Para este puesto, buscamos a una persona con experiencia en gestión punto de venta. Además, debes contar con habilidades de comunicación efectiva, negociación y resolución de problemas. Se valora positivamente el conocimiento del sector tecnológico y la capacidad de trabajar en equipo. Idiomas: INGLES AVANZADO - Hablado perfecto (todas las reuniones son en ingles) Se requiere coche propio CONTRATO: • Indefinido, • Sueldo bruto anual: 40.000€, • Cheques Groumet- dietas diarias, • Portátil, • Móvil Se pagará todo el kilometraje vinculado a la actividad laboral

La Confederación de Organizaciones de Selvicultores de España (COSE) abre un proceso de selección para incorporar a su equipo a una persona que coordine y ejecute proyectos de formación, gestión forestal sostenible y digitalización, impulse el asociacionismo forestal y apoye a la Gerencia en el ámbito de la política forestal y las relaciones institucionales y sectoriales. La incorporación será inmediata. La persona seleccionada trabajará en remoto en coordinación con la Gerencia y las asociaciones miembro, y mantendrá contacto con propietarios forestales, administraciones públicas, entidades del sector y colaboradores técnicos. Funciones principales · Coordinar y ejecutar proyectos vinculados a la formación, gestión forestal sostenible, digitalización y otras iniciativas del sector: relación con socios y colaboradores, seguimiento de actividades, acciones en el territorio e informes y justificación técnica y económica. · Desarrollar acciones de asesoramiento y dinamización con propietarios forestales y apoyar a las asociaciones miembro, identificando necesidades e impulsando el asociacionismo y la gestión forestal. · Apoyar a la Gerencia en materia de política forestal y relaciones institucionales y sectoriales, incluyendo el seguimiento de normativa, preparación de documentos técnicos y participación en reuniones y jornadas. · Apoyar a la Gerencia en la preparación de propuestas y proyectos, presupuestos y memorias, búsqueda de convocatorias y colaboradores y atención a los socios. Requisitos imprescindibles Se valorará especialmente · Conocimiento de la propiedad forestal privada, el asociacionismo, el territorio forestal español y la política forestal. · Experiencia en el trato con propietarios forestales y agentes del territorio y facilidad para las relaciones institucionales y sectoriales. · Conocimiento de herramientas digitales y sistemas de información geográfica (QGIS/ArcGIS). · Capacidad de redacción notable en castellano y nivel de inglés B2, oral y escrito. Se busca una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, capaz de trabajar con autonomía y facilidad para el trabajo en equipo. Condiciones · Contrato: Indefinido, sujeto al periodo de prueba legalmente establecido. · Jornada: Completa. · Modalidad: Teletrabajo, con desplazamientos para reuniones, jornadas y actividades en el territorio. · Incorporación: Inmediata. · Retribución: A convenir en función de la experiencia y el perfil de la persona seleccionada.